员工离职物品交接清单范本4篇员工离职物品交接清单范本 员工离职交接清单填表日期： 年 月 日 基本资料姓名 部 门 岗 位 电话 入司日期 年 月最后工作日年 月 日项目会办单位手续办理说下面是小编为大家整理的员工离职物品交接清单范本4篇,供大家参考。
篇一：员工离职物品交接清单范本
离职交接清单 填表日期：年
月
日
基本资料 姓名
部
门
岗
位
电话
入司日期
年
月 最后工作日 年
月
日 项目 会办单位 手续办理说明 经办人 监办人 离职报告 总经理 □不需发送离职报告
□已发送离职报告（附清单）
经办工作是否交清（操作流程、未完成事项）
（附清单或情况说明）
所属部门
持有文件、相关帐户密码及联系方式、电子资料交接
(附清单或情况说明)
会计账簿、凭证、数字证书移交
通讯设备(手机及充电器等)移交 门禁卡、大门钥匙、柜子钥匙移交 （附表一）
人事部
以物品交接单实际交接日期为准
确认停止考勤时间
社会保险停办确认（附表二）
填写社保中断确认表的 姓名及备注离职日期
钉钉注销、名单变更
当月工资 □ 直接打入本人银行卡
卡号：
银行：
. □ 委托同仁
次月代领，签名
（需提供委托书及身份证复印件）
个人 申明 我确认上述手续已全部完成，自此解除与公司的劳动合同关系。若离职后违反了竞业禁止协议，愿承担由此给公司造成的损失。
员工签名：
身份证号码：
说 明
1、离职人员必须在停止工作 5 日内办完所有交接手续，否则延迟递交将做相应罚款处理。
2、未填写离职交接清单视为手续未完成，不予发放工资；物品未缴齐者将依规定扣款； 3、请依清单中所属部门办理相关手续，离职人员为经办人，监办人为所属直接领导及上级领导或对应部门负责人，以上项目必须全部办理完毕后方可离开公司。此单签核完毕后，请交人事部留存。
附表一：
嘉兴见证企业管理有限公司 物品交接单
物品名称 数量 交接日期 备注 工作牌
门禁卡
大门钥匙
柜子钥匙
工作手机 （含手机充电器）
交接人签署：
接收人签署：
年
月
日
嘉兴见证企业管理有限公司 物品交接单
物品名称 数量 交接日期 备注 工作牌
门禁卡
大门钥匙
柜子钥匙
工作手机 （含手机充电器）
交接人签署：
接收人签署：
年
月
日
附表二：
社保增加确定表 姓名 本地（外地）
用工性质 参保类型 参保月份 是否办市民卡 备注
单位名称：
确认日期：
单位确认人签字：
社保中断确定表 姓名 社保中断月份 备注
单位名称：
确认日期：
单位确认人签字：
篇二：员工离职物品交接清单范本
人员离职交接清单部门
姓名
任职岗位
入职日期
年
月
日 最后工作日
年
月
日 移交项目� 经办单位 项
目 经办情况 经办人 部门负责人确认签字 财务部 备用金借支 � 无 � 已结清
其他费用 � 无 � 已结清
人力资源部 离职申请 □无 □结清
本月考勤 工作日
天
社会保险 � 无 � 已结清
邮箱、考勤卡封停 � 无 � 已办理
其他相关事宜
� 无 � 已结清
办公室 钥匙、办公、通讯用品 � 无 � 已移交
图书借阅 � 无 � 已结清
名片等 � 无 � 已归还
信息组
计算机、相关软件及外设交接 � 无 � 已归还/移交
信息组数据处理情况� 接收者签字
宏业工号删除 是 否 供应商供应链工作删除 是 否 其它事项
操作人员签字
部门负责人签字确认�
行管人员离职交接清单 具体工作内容移交 适用对象�所有人员 所在部门工作移交项目�按岗位所需留存文档项目填写� 移交项目 接收者 接收时间 1、电脑中相关资料信息与部门人员进行交接
2、文件资料信息与部门人员进行交接
3、未完成事宜与部门人员进行交接
4、
5、
6、
7、
注意 事项 1.经办人办理交接过程中�如有缺失扣款情况�须于备注说明。
2.如员工工作交接内容较多时�需另填写交接清单。
3.此表由人力资源部最后审核留存。
4�此交接清单仅反映至交接时止已知的交接情况�如在交接后发现交接人仍有未交接完毕事项以及引起的任何责任�交接人虽已交接�但仍应对此负相应责任。
部门负责人审核 确认离职员工上述交接手续已完成。
本部门负责人签字� 人力资源部审核 确认该员工上述交接手续已完成。
� 辞职
� 辞退
� 自动离职 � 同意结算薪资 � 暂缓发放薪资 人力资源经理签字� 备注
篇三：员工离职物品交接清单范本
离职协议 （办公人员移交清单）（HR005-1）
姓
名
岗
位
系统（中心）
部门/分厂
所属班组
入职日期 年
月
日离职原因 合同期辞职□
合同到期□
试用期辞职□
辞退□
开除□ 次序 部
门 应办事项 主管或接收人签字 部门经理签字 1 离职员工 所在部门 ①.办公设备移交
②.工作移交
③.有无借用资料
④.核准离岗日期
年
月
日 2 行 政 人 事 部 人事 ①.合同解除 年
月
日
②.考勤卡/工号牌
③.当月 考勤
④.合同期满工龄奖/补贴
行政后勤 ①.宿舍钥匙是否收回
②.宿舍物品是否完好
③.水、 电费
④.宿舍是否搬离
前台文员 ①.工作服：
扣￥：
退￥：
②.饭
卡 退￥：
③.社会保险手续办理
3 IT 部 邮箱是否收回
办公设备是否移交
4 财务部 欠款及赔偿
◆离职员工签字
日
期
年
月
日 中心总经理签批
本离职协议双方签字代表公司已结算清所有工资与相关待遇。★ 1.各部门主管接收人签字， 请填写清楚， 副主任以上人员离职需书面移交说明；
2.员工应按照程序 1→2→3→4 逐项办理， 不得跨越顺序；
3.离岗 2 天内， 必须搬离宿舍（特殊情况， 需申请）， 否则住宿费按照 100 元/天收取；
4.本协议（清单）
签署代表双方之间的劳动关系终止， 其一切行为（涉及保密协议与竞业条款的除外）
均与本公司无关。
行政人事确认：
（代表公司）
篇四：员工离职物品交接清单范本
工离职移交手续清单离职人 职别 姓名 离职事由 会签单位单位 记事 主管签章
总务科
移交物品文件 由直属主管指定：
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
签章：
人事科
仓库
工具室
伙食
会计室
服务单位
警卫室
接交人
说明1、 各单位对离职人员的离职手续请予即刻办理。2、 本单办妥后交警卫室收回后交回人事室。
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