工厂门卫保安职责及工作要求6篇

时间：2022-09-28 13:00:05 来源：网友投稿

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工厂门卫保安职责及工作要求6篇

篇一：工厂门卫保安职责及工作要求

厂门卫职责

　为保证工厂的安全，控制闲杂人员进入厂区，规范收发信件，报纸等，特规定本门卫职责：

　一、严格执行工厂员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。

　二、门卫负责发放工厂报纸、信件、电报及各类杂志等。严格收发登记手续，对急件、汇款单要妥善保管，及时转送。

　三、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作一律凭介绍信入厂，私人会客办好登记手续。

　四、上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把传达室当作娱乐场所。

　五、物资出厂要一律凭出厂证，并检查物、证是否相符，

　凭证每天封存保管，于月底上交厂办公室处理。

　六、发现出进厂中可疑人员，应及时查问，并当即报告厂办公室处理。

　七、夜间必须加强巡查，发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并于次日报告安全责任负责人。

　八、熟悉厂区治安环境情况，会掌握使用治安、消防的报警电话和消防设备。

　九、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。

　十、搞好传达室周围环境卫生。

　（一）．厂区门卫管理制度

　1 ．

　门卫人员上岗时着统一的保安制服。

　由保安公司提

　供保安人员档案（包括公安机关出具的无犯罪记录）

　，新入职人员必须经本公司同意之后方可进入厂区入职，调动人员必须经本公司同意之后方可调动。

　对于不能担当此项工作的人员，我公司工务部会及时通知保安公司协调换人，对于工作严重失职的直接从我公司开除，对于给我公司造成重大财产损失的将追究保安公司的安保责任。

　2．

　上班时间 7：

　40— 8: 40； 1 1 : 50— 1 3: 1 0； 1 6: 40— 1 7: 40此阶段必须安排专人站岗值勤。如有接待，另行通知。

　3．

　公司员工进出厂区必须佩带工牌，没有工牌一律不准进出。

　公司内部车辆在离开厂区时必须自觉打开后备箱进行检查，并且公司车辆在外出时必须有工务部出示的派车单。

　4．

　外来人员应事先与被访者电话联系，征得被访人在厂并有时间接待，同时出示有关有效身份证件并填写好

　会客单后方能进厂。

　严格阻止推销员等外来无关人员进入厂区和不允许在厂门口设摊。

　外来机动车进厂门手续同上，门卫指挥停放在停车坪上，并做好车辆的记录。外来车辆非经过有关部门同意一律不得进入厂区。

　5．

　在厂区上班、下班高峰和重大活动时期门卫负责对进出厂门的人员和车辆进行管理和疏导，保持大门的整洁和畅通。

　6．

　非机动车辆进出厂门一律下车推行。

　非机动车辆一律整齐的摆放在指定位置，不允许存放在办公区、宿舍区及规定地点以外的其他地方，一经发现存在乱停乱放现象将对责任人处以负激励 50 元。

　7．

　晚上 5：

　00 以后，外来车辆及人员一律不允许进入厂区，如需进入厂区必须在厂区相关责任人亲自登记并带领外来人员或车辆进入厂区。

　8．

　对非厂区人员携带大件、大宗物品出入时，需经有

　关部门同意才能进出。

　9．门卫人员必须熟悉报警程序，一旦发生紧急情况，迅速报警和相应的紧急处理。

　对监控设施操作熟练，并按规定使用和维护好监控设备，发现设备故障必须立即报修。

　1 0．在厂区施工的人员必须经工务部认可后方可进厂施工，其他施工人员不论任何理由均不允许进厂。

　1 1 ．保持门卫室内外清洁，整齐，并做好每日工作情况和交接班记录。

　门卫室内严禁出现值班人员脱岗，打瞌睡等现象，严禁从事与当值工作无关的事情；无关人员不允许在门卫室逗留。

　1 2．

　门卫人员居住的职工宿舍要每天清理，保持床位、门窗、公共物品的清洁、整齐，生活垃圾放到指定位置，日产日清。

　公司将采取不定期检查的方式进行检查，一经发现宿舍脏乱等问题，将视情况给予 20 元或 20 元以

　上的负激励。

　1 3 ．厂区保卫人员要认真执行以上制度，做到认真负责，文明礼貌。若由于保卫人员工作懈怠，发生事故，责任自负。

　（二）．厂区保卫巡逻管理制度

　1 .

　严格落实 24 小时值班制度。

　保安日班上下午巡逻不少于 2 次，晚上 1 个小时巡逻 1 次；对厂区重点部位每次巡逻必须检查（如仓库，宿舍，办公室，食堂等）

　，对巡逻情况需及时记录（巡逻时间、巡逻路线、巡逻情况）

　。不按要求进行巡逻或者记录不及时的，将视情况给予 50 元或 50 元以上的负激励。

　在巡逻时发现办公室或者车间等场所漏水、漏电、起火等安全问题时，要及时上报保安队长及工务部经理或者副经理，如果发现问题不及时上报的负激励 1 00 元。

　保卫人员在巡逻中要注意提高警惕，对可疑情况和

　重大涉嫌情况，积极做好应对措施，及时拨打 1 1 0 报警。对违法犯罪嫌疑人员要制止和抓捕，及时扭送派出所，防止嫌疑人逃脱或自身受到伤害。

　对保护公司财产作出贡献的，将视情况给予 200 元或 200 元以上的正激励。

　在巡逻中要认真负责，要根据治安情况灵活机动，适时调整巡逻路线，时间。

　严禁饮酒后上班或在工作时间饮酒，严禁打人，骂人，做到文明值勤。

　一经发现在值班期间饮酒、打人、骂人等不文明的情况，将视情况给予 1 00 元或 1 00 元以上的负激励。

　严禁职工翻越围墙进入厂区或者破坏围墙进入厂区，一经发现类似情况将对责任人负激励 1 00 元，情节恶劣的将上报人事部门解除劳动合同。

　不得驾驶机动车辆以及助动车巡逻，做好每天工作情况及交接班记录。

　（三）．厂区保卫人员仪容，仪表管理规定

　1 ．

　厂区保卫人员上班或巡逻时，必须严格按照规定统一着保安制服，下班一律着便服。

　2．

　炎热季节在值班时，不得赤膊或穿背心，不准披衣，敞怀，挽袖，卷裤腿，歪带帽子，穿拖鞋或赤足；冬季不准在制服外罩便服，戴围巾等。

　3．在巡逻时要举止大方，不准边走边吸烟，吃零食，扇扇子，不准背手，袖手或将手插入裤袋内，不准搭肩，挽臂，嬉笑。

　4．保安制服必须保持整洁。

　（四）．厂区外来人员管理制度

　1 .

　私人会客应在门卫填写会客单，由会见人签字。

　新闻记者来厂采访，必须持有记者证和采访介绍信，接待部门要事先报告工务部并由工务部通知门卫方可进入。

　其他外来人员一律不准携带摄像机、照相机等设备进场。

　骑非机动车进入厂门一律推行，在指定位置停放。厂外机动车辆不准进厂区，必须进厂的汽车，须在门卫凭司机的有效证件换取车辆进厂证；进入厂区的汽车应按规定路线限速行驶，并按指定地点停放，禁止鸣笛。车辆安全自负，施工车辆另行规定。

　严禁车辆进入办公区、宿舍区，一经发现将对直接责任人负激励 1 00 元，门卫直接责任人负激励 50 元。

　携带物品出厂门必须遵守下列规定。

　厂区货物、贵重物品出厂门，必须有董事长、总经理或常务副总开具证明。

　基建施工单位携带施工设备工具出厂凭施工单位证明，携带施工材料出厂门凭工务部证明。

　外厂人员进厂登记时须注明携带的贵重物品，离厂是经门卫核查无误后出厂。

　发现证物不符等可疑情况，门卫值勤人员有权将所

　带物品扣留，报工务部处理。

　厂区运动场禁止厂外人员占用，禁止机动车辆驶入，违反者批评教育，不听劝阻者负激励 50 元。

　（五）．厂区员工培训制度

　为了进一步提高厂区治安防范和紧急处理突发事件，由人事部门制定出培训制度并组织员工进行培训：

　1 ．每半年至少一次。

　2．新员工入职必须先培训治安、安全知识。

　3．

　培训内容主要为相关法规；厂区安全工作；有关安全设施理论和操作；有关紧急突发事件处理和上级有关要求。

　（讲座，录像，座谈等）

　4．每半年必须进行一次应急演练。

　门卫岗位职责

　一、

　遵守上、下班时间。

　二、严格执行企业员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。

　三、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作及私人会客必须办理登记手续。

　四、

　上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把传达室当作娱乐场所。

　五、各类材料出厂一律凭供销科出门证为准，并检查物、证是否相符，凭证每天封存保管，当日送交保卫科。

　六、车辆出厂区同样凭放行证明，并且对厂区门外属于企业的车辆要加强巡查。

　七、发现出进厂中可疑人员，应及时查问，并立即报告保卫科处理。

　八、夜间必须加强巡查，发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措

　施，并于次日报告保卫科查处。

　九、熟悉企业治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备。

　十、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。

　十一、搞好以门为中心 20 米之内的环境卫生。

篇二：工厂门卫保安职责及工作要求

门卫岗位职责

　1、服从安排，听从指挥，遇事汇报，全面履行安全保卫人员的职责，切实保障全校师生生命和财产安全，保证良好的教育教学秩序。

　2、坚守工作岗位，严格执行上下班制度，不得擅离岗位，每天早上 7：00 交接班，不迟到，不早退，认真履行交接手续，24 小时不断岗，因交接班不清而造成事故时，追究交接班双方责任。

　3、值班人员须按时开锁大门；值班期间必须穿制服，着装整齐，佩戴胸牌；时刻注意文明礼仪，纪律严明，语言和蔼，认真负责，维护学校形象。保护好门岗监控设备，未经许可，任何人都不准动用、操作门岗监控设备。

　4、门卫保安必须严格执行车辆出入规定，发现可疑情况及时报告，对未登记而冲入的车辆，记下其车牌号码，并第一时间通知其它岗位的保安人员前去登记，以免误会。

　5、值班员应文明执勤、礼貌待人，不允许与他人争吵，更不允许与他人辱骂斗殴。遇他人刁难或羞辱时，应保持冷静，克制自己的情绪，确实无法处理的事情，应迅速报告队长、班组长和上级领导处理。如他人不听劝阻，无理取闹，甚至态度蛮横，动手打人，应及时通知领导，将肇事者送交公安机关处理。

　6、凡装有易燃、易爆、剧毒物品或装有污染性物品的车辆、大货车、大拖车（经保卫处同意的除外）等，严禁驶入广场区内。

　7、门卫保安人员应监督、控制出入的人员。严禁社会闲杂人员（如业务推销员、各级各类学校招生人员、醉酒人员、精神病患者、行为异常人员、无业人员等）进入校内。及时做好来客来访登记，并做好传呼工作。

　8、对驶出的面包车、箱式货车等，对带入、带出的物品有权进行检查，一律停车并打开车箱进行检查，如发现可疑物品应立即上报当班队长、工地负责人进行处理。

　9、门卫保安应按规定对外来车辆和访客进行盘查、登记。接待来访人员，先问清事因，然后与被访人员或有关人员联系。经同意的，出示有效证件，办理登记手续，方可进入学校。

　10、门卫保安应与巡逻保安、各办公楼的保安紧密协作与交流，最大限度地保障生命和财产安全。

　11、负责打扫并保持门岗周围及学校门前三包区域的清洁卫生；负责打扫并保持值班室卫生清洁，门口及周围有贴广告和摆摊设点的要及时制止、及时清洗；每周要集中对大门周围场进行一次冲洗。负责门前花坛内的花草不被他人践踏。门卫保安应打扫工作区域、填写交接班登记表、记录当

　班的重要事件、交接物品如警棍、手电筒等。门卫保安在和接班的保安完成交接班前不得离岗。

　12、如因保安人员在工作中玩忽职守、疏忽大意等，所造成的损失，当班保安人员应该做出赔偿，情节严重者学校追究其法律责任。

　保安巡逻岗位职责

　1、熟悉教学区楼宇的结构、单位数、楼层室号排列，各种公用设施、设备的分布位置，各类公共场所的使用性质和服务对象，熟悉学校各类规章制度和安全类体系文件。

　2、按照巡逻路线、巡查重点进行巡逻，灵活机智，要注意对人、事、物的观察识别，熟悉周边环境及安全设施，发现问题及时记录、报告，对可疑人员及时进行盘查清理，将巡查中发现的问题和异常事件如实记录并跟进处理。

　3、对所辖区域机动车、摩托车和自行车的不规则摆放进行整理，对道路泊车、停车秩序进行监管，发现有停放不整情况,及时和车主取得联系。对进入停车位车辆有损坏部位登记清楚,交接班说明,工作时间不断巡查车辆停放情况,发现可疑情况或安全隐患应及时做出处理和报告。

　4、巡逻过程中注意公用设施、绿化草地、公共卫生等情况，发现违章或破坏等治安事故，要保护好现场，维护好现场秩序，及时处理和报告。巡逻中要注意巡逻方法，采取

　定线巡逻、乱线巡逻，人巡车巡相结、走停结合、快慢结合和突然改变行进方向等方法。

　5、检查各消防通道是否畅通，消防设备器材是否完好无损，安全疏散标识是否醒目、正确，有无消防隐患，发现火情，按照相关程序执行。全面巡视检查学校公共区域的门窗、电灯、空调有无关好，如发现未关好及时处理，并做好记录及时向值班室报告 6、制止教工和学生、外来人员或其他人员的的违规行为，发现形迹可疑人员，必须及时通知监控中心并密切监视、进行跟踪，如其有违法、犯罪活动要设法控制，并及时报告上级处理。巡查中如遇到外来人员参观，应观察其是否有管理处人员陪同，如没有管理处人员陪同，应礼貌的上前询问，并向队长汇报。

　7、巡逻执勤人员要做到“三勤”，即勤巡视、勤检查、勤报告。巡逻中必须着装整齐，仪表端庄，佩戴胸牌，时刻注意文明礼仪，纪律严明，语言和蔼，精神饱满，并携带必要的照明、防卫器具。

　保安队（中、小）队长、政治指导员岗位职责保安队（中、小）队长、政治指导员岗位职责

　保安队（中、小）队长、政治指导员在分管副处长（政治教导员）领导下工作，根据保安（中、小）队工作职责范

　围、保安队管理规定，领导全队同志开展工作。其岗位职责是：

　一、组织本队人员学习政治理论、国家法律法令、学校规章制度，不断提高政治素质与遵纪守法自觉性。

　二、组织本队队员学习安全保卫知识、执勤巡逻有关规定、明确职责范围，不断提高业务素质和执法水平。

　三、做好保安队日常管理工作。负责保安队员的招聘、使用、辞退、工资请领发放与奖惩工作。

　四、加强保安队员之间的团结，积极开展谈心活动，掌握队员的心态，关心全体队员的思想和生活，防止队员拉帮结派，搞小团体，干与勤务无关的事，处理队内各种纠纷和化解矛盾。

　五、搞好保安队的业务训练；安排好值班、执勤、巡逻工作，并进行监督检查。

　六、制定保安队工作计划、总结、管理规定等书面材料。

　七、带领保安队坚决完成保卫处领导交给的其他任务。

　保安队队员工作职责

　保安队队员在中、小队队长、政治指导员直接领导下进行工作，其主要职责是：

　一、自觉遵守国家的法律、法令，严格执行保卫处有关规章制度，依法依章办事，坚持原则，热情服务，树立良好

　形象，自觉接受师生监督。积极参加政治学习和业务培训，不断提高政治觉悟和业务技能，全心全意为教学科研和师生员工服务。

　二、坚守岗位，认真履行职责，做到坚持原则，文明执勤，按时巡逻，熟悉巡逻区域内情况，掌握各主要部位的性质和位置。大胆管理，积极维护校园的治安秩序，发现治安、刑事案件及时报告，并做好制止违法犯罪、现场保护等前期工作。

　三、执勤人员在上岗前必须着装整洁，佩戴齐全，做好上岗前的一切准备工作，按时到达岗位，认真履行交接手续，并详细填写交接班记录。做到文明礼貌、热情待人，讲究方法、优质服务。

　四、执勤人员必须服从命令，听从指挥，在执勤中必须坚持“三防一保”的原则，即：防火、防盗、防突发性事件，确保一方平安。

　五、岗位执勤人员要有高度的责任心，对门卫的关启、携物外出、人员进入、车辆停放，必须严格按学校的规定执行，夜间执勤要提高警惕，确保安全。

　六、岗位执勤人员不得擅离职守，不得闲聊打闹，不得干私活，不得饮酒、吸烟，严禁用值班电话私聊，做与工作无关的事。

篇三：工厂门卫保安职责及工作要求

岗位职责及工作标准一、严格按照公司规定时间站岗：

　1. 1 站岗时间周一至周五：

　8：

　00-8：

　30 、 17：

　15-17：

　周六：

　16：

　15-16：

　45 1. 2 站岗内容 1. 2. 1 监督员工上下班打卡。

　1. 2. 2 检查公司员工携带物品。

　二、严格按照公司规定值班 2. 1 值班室不能两人同进坐岗，必须一人值班，一人巡逻并指挥车辆，门岗 24 小时不能脱岗，两人可轮换。

　2. 2 严格按规定操作步骤进行操作，密切注意监控设备运行状况，保证监控设备安全有序，不得无故中断监控，删除监控资料。

　三、严格按照公司规定时间进行巡逻 3. 1 巡逻时间：

　白天：

　9：

　00、 10：

　30、 12：

　00、 13：

　30、 15：

　00、 16：

　30 晚上：

　19：

　00-6：

　00。

　3. 2 巡逻内容：

　3. 2. 1 每天晚上 19：

　00 对办公楼进行巡逻，检查门、窗、电源是否关闭，发现问题及时进行整改并记录。

　3. 2. 2 每天对厂区按照公司规定时间，规定地点进行巡更打点，发现异常情况及时做记录。

　3. 2. 3 巡逻地点：

　沿厂区围墙一周， 4 个角落。

　四、外来人员管理 4. 1 来访登记凡公司外来人员来访者，一律到门卫处进行登记，并发放 “临时出入证” ，登记时要清楚记录外来人员信息情况及发证数量、抵压证件等。

　一律以身份证、驾驶证作为抵压，归还此证时一并退还。

　4. 2 与内部核实对公司外来人员来访者，要进行内部电话核实方可进入，对不能提供身份证、驾驶证等有效证件的人员要求接待人到门口登记带入。

　4. 3 接待对公司来访人员要使用文明用语、讲礼貌、处事热情、谦逊。

　五、物品进出管理

　对物品进出进行严格管理，货物出厂时要检查车箱，核对物品名称及数量，见公司物品放行条或仓库出货单方可放行。

　（办公楼物品放行条须经各部门负责人签字确认，车间物品须内保签字确认方可放行。

　）

　六、门岗卫生管理 6. 1 随时保持大门口卫生，发现有垃圾、杂物及时进行清理。

　6. 2 监督并指导将厂区垃圾清理到指定位置。

　7、门卫工作纪律规定

　一、要按公司规定着装，保持良好的精神面貌，站姿端正，衣冠整洁。

　二、要讲文明、讲礼貌，处事要热情、谦逊、礼貌大方, 不得举止轻佻。

　三、工作区域不放私人物品，办公桌上不放与工作无关的物品。

　四、上班时间不能看电视、玩电脑及做与工作无关的事情。

　五、严禁在值班室内抽烟。

　六、要遵守公司的其它管理制度。

篇四：工厂门卫保安职责及工作要求

管理制度及岗位职责为强化门卫管理，维护公司资产安全，确保公司人员、车辆、产品发货做到安全有序，提高公司管理能力，特制订本制度。

　一、门卫岗位职责及遵守的条例

　1、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，服从管理、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。

　2、严格执行公司门卫管理制度，坚守岗位，发现问题及时处理、汇报上级领导。

　3、门卫实行全天二十四小时制在岗，不得擅离岗位。做到大门随开随关，注意安全。

　4、对非本公司的人员、车辆进出要实行查询登记。

　5、信件、报纸及时送至办公室，密件或限时信件及时呈送相关领导。配合仓库做好快递的收发。

　6、做好大门外厂房区域内卫生环境整治和清理。

　对门外厂区周围车辆停靠进行监督管理。

　7、随时清扫门卫室，保持门卫室干净卫生。

　8、做好行政楼和公共区域的保洁，协助食堂做好清洗和打扫工作。

　 9、必须文明执勤，不得态度粗暴，故意刁难员工、外来人员、公司客户及合作伙伴，一旦发现严肃处理。

　10、应绝对服从上级命令，切实执行任务，以身作则，不得偏袒徇私，严禁监守自盗。

　二、人员出入管理：

　（一）公司员工

　 1、公司员工上下班实行打卡制度，上班期间员工原则上不得外出离开公司（特殊情况例外），公司的主要领导人及采购部、司机等外勤人员除外，其他员工必须凭公司负责人签字同意的《出门单》或《请假条》出入。不经同意让员工随意进出一旦发现门卫和违规员工都将处以 50-100 元罚款。

　2、员工衣冠不整，穿拖鞋、背心、短裤者不得进入公司。

　3、住三楼宿舍人员晚上非公事一律禁止外出，凭公司负责人签字同意的《出门单》或领导同意才能出入。

　如遇强行出门，门卫履行登记责任即可。

　（二）外来人员

　1、外来人员或客户因事需进入公司，应主动出示有效证件，填写《访客登记表》，方可进入公司。外来人员没有联系到被访人，可在门卫室或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进出公司。

　2、外来人员来访，车辆一律停在厂区外临时停车处，同时向来访客说明行走路线，方可进入公司。

　3、应聘人员来访，应出示有效证件，并填写《访客登记表》，指引路线，并通知相关领导。

　 4、夜间外来人员来访，无预约一律不准入内，不予接待。

　5、未经总经理或公司部门领导同意，任何人不得将客人带入生产车间参观，拍照、录像。

　6、凡已与我公司解除劳动关系的，也将一律视为外来人员按以上第一条第二款的 1、2 项的内容执行。如遇强行闯入者，门卫应立即上报公司相关领导处理。

　（三）职工亲戚、朋友来访

　1、员工非经允许不得私自带外人进入公司。

　 2、员工家属及朋友、亲戚来厂访客，必须办理登记手续，不得在公司区域闲逛，严禁进入车间参观、拍照、录像。

　三、物资出入管理

　（一）公司物资

　1、所有物资出厂（包括产品外协和加工成品）须由车间开具《物品放行单》或仓库开具出库单报车间及部门负责人签字批准后，门卫根据单据核对物品确实无误进行登记后方可运出公司。

　2、离职人员携物品离开时，公司车间负责人开具《物品放行单》，门卫根据单据核对物品确实无误后方可出公司。

　（二）外来物品

　1、供货商送货进入公司，应办理外来人员登记手续，出门时，门卫根据车间负责人开具

　《物品放行单》，核对无误方可放行。

　2、外来人员或车辆物品进入时，门卫管理人员需了解物品情况，如有危险品、易燃易爆品等须报公司级领导核准后方可进入。

　（三）

　邮件收发 1、负责做好单位及员工邮件的接收登记、签收分发工作。

　2、信件、报纸及时送至办公室，密件或限时信件及时呈送相关领导。配合仓库做好快递的收发。

　四、车辆管理 1、本公司车辆进出厂区，在办公行政楼前空地上有序停靠。外来车辆（除运送货物汽车）一律不得开进厂区，停在厂门外指定区域。门卫应对车辆进行引导、停放，维持停放秩序。

　2、本单位汽车进出厂区凭车队长开具的派车单和仓库开具的《物品放行单》放行，检查物品并协助车队长登记车牌、司机姓名、出车时间和回来时间。

　3、与公司有长期合作单位汽车凭公司发放的瓦良格通行证进出厂区，视同公司车辆，按照本公司车辆规定进行管理。

　4、进出车辆如有损坏公司财物，门卫应该立即报告公司相关领导进行处理。

　5、员工的自行车、电动车不能随意乱停，必须停放在指定区域。

　五、日常安全巡视管理

　1、负责办公楼、宿舍的安全巡视、公共区域的水电监管，以及夜间查岗并登记。每天上班前半小时将食堂和车间二楼的热水器打开。

　2、巡视应做到：多看、多听、熟记单位内各处水、电开关，门锁及消防器材放置地点。发现公共区域的电灯、门窗等有缺损及发现可疑的人或事，都应报单位直接领导并及时处理。

　3、下班后对公司公共部位加强巡察，对单位物品、水电设施、门窗进行检查，防止意外事件的发生，确保办公楼、宿舍安全；若发现问题要及时报告有关领导处理。因工作失职，给单位造成损失者，追究门卫责任。

　4、如发现火灾隐患应立即采取有效措施，并及时通知相关部门领导。

　六、保洁工作 1、做好厂区行政楼公共区域的卫生保洁工作，范围包括：厂区公共停车场，行政楼 1—2层公共厕所、公共走廊、窗户玻璃（一年一次）、运动房、休息室、食堂、会议室、总经理办公室等，行政人员自己的办公室卫生工作由各人自行打扫。

　2、在公司有加班任务和实习人员就餐等特殊情况下，协助食堂做好清洗蔬菜。

　七、门卫室环境管理细则

　1、单位门卫室要保持清洁、安静，物品放置应定位规范。

　2、严禁在岗门卫和闲杂人员在单位门卫室内饮酒、打牌。

　3、单位内、外闲杂人员不得无故在本单位门卫值班室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠门卫人员。一旦出现，门卫应立即电话请示部门负责人处理。

　八、工作考核 1、未按规定实施进出人员、物资、车辆登记、检查及日常巡视管理，一经发现每次罚款20—50 元，若因此造成公司财产损失的，按有关规定承担赔偿责任。

　2、不经同意让员工随意进出一旦发现门卫和违规员工都将处以 50-100 元罚款。

　3、如门卫主观原因言语和行为有损公司形象和利益的情况，一经发现，处以 50—100 元罚款，情节严重的将作开除处理。

　4、发现有偏袒徇私，监守自盗的行为，立即开除或移交有关部门处理。

　5、门卫室和公共区域保洁工作每周由办公室不定时检查，清洁工作不到位，立即进行整改，口头提醒三次以上尚不改正的按每处罚款 10 元执行。其他门卫工作均由办公室监督考核。（玻璃除外）

　九、本制度自颁布之日执行

　2017 年 2 月 1 日

篇五：工厂门卫保安职责及工作要求

管理制度及岗位职责

　签发：

　为维护公司的资源安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序，提高公司形象，制定以下规定：

　一、人员出入管理：

　1.1 公司员工

　当班员工原则上不得离开公司，公司总经理、副总经理除外，其他部门部长及员工出门，必须写出门条并经主管领导签字批准。

　1.2 外来人员 1.2.1 外来人员因事需进入公司，应主动出示有效证件，填写《外来车辆及人员登记表》，同时领取公司的访客单，方可进入公司。外来人员没有联系到被访人，可到门卫指定的地方等候，直到联系到被访人同意后方可进入公司。

　1.2.2 对来访人员，使用“请问”、“您是哪个单位的”、“您找谁”？、“您有预约吗？”、“您有什么事？”、“对不起”、“请出示有效证件”、“请您填写外来车辆及人员登记表”、“请您稍侯”、“请他来接您”等文明用语，做到礼貌待人，文明执勤。

　1.2.3 访客来访，应出示有效证件，并填写《外来车辆及人员登记表》，同时向访客说明行走路线和泊车位置及要求，方可进入公司。

　1.2.4 应聘人员来访，应出示有效证件，并填写《外来车辆及人员登记表》，发放访客单，通知相人事管理部门。

　1.2.5 夜间外来人员来访，无预约一律不准入内，不予接待。

　1.2.6 未经总经理或副总经理批准，任何外来人员不得在公司内拍照录像。

　1.2.7 凡已与我公司解除劳动关系、劳动关系者，视同外来人员按以上 1.2.3 条执行；二、物资出入管理

　2.1 公司物资

　物资出厂时需由主管部门开具《物品放行单》，相关人员及部门负责人签字批准后，门卫根据单据核对物品无误并登记后方可出公司。

　 2.2 外来物品

　 2.2.1、供货商送货入公司，应办理外来人员登记手续，出公司时，门卫根据物资《入库单》或对接部门开具的《XXX 放行单》，核对无误后方可放行；

　 2.2.2 外来人员或车辆物品进入时，门卫人员需了解物品情况，如有危险品，易燃易爆品等须公司级领导核准后方可进入；三、车辆管理

　 3.1 公司总经理（本公司车辆）外出时，门卫值班员需立即放行。

　 3.2 门卫值班人员负责对车辆进行引导，停放，维持停放秩序，车辆的放置方位一律南北放置，车头朝南，车尾朝北。

　 3.3 进出车辆如有损坏公司财物，门卫值班员应立即报告管理部门的相关领导，人员未招聘到位前，按外来人员管理；

　3.4 公司司机开车携带物品出厂时，也须由主管部门开具《物品放行单》，执行 2.1 条款。

　四、日常安全巡视管理

　 4.0 夜班人员为专职的打更人员，负责厂区夜间打更工作。

　 4.1 巡视时间，夜间每小时巡逻一次，填写《夜班打更记录》；

　 4.2 巡视时对厂区进行巡视做到：多看，多听、发现可疑的人或事，应及时处理并报告值班领导。

　 4.3 下班后对公司公共部位进行巡视，检查水电，门窗是否关闭。

　 4.4 如发现火警应立即采取有效措施，并及时通知相关部门领导。

　五、门卫岗位职责及遵守的条例

　5.1 遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，服从管理，恪尽职守，文明执勤，礼貌待客。

　 5.2 严格执行公司门卫管理制度，坚守岗位，发现问题及时处理，汇报。

　 5.3 不得酒后上岗或擅离岗位。

　 5.4 对非本公司的人员、车辆进出要实行查询登记。

　 5.5 信件，报纸及时送至综合管理办公室，物件或限时信件及时呈送相关领导。公司员工网购的物品及邮件放到公司门卫即可，由物件归属者自行去取；

　 5.6 做好大门内外区域内卫生环境整理和清理。

　 5.7 随时清扫门卫室，保持门卫室干净卫生。

　 5.8 执勤期间要做到大门随开随关，注意安全。

　 5.9 衣冠不整者不得进入公司；

　 5.10 值班人员必须文明执勤，不得态度粗暴，故意刁难员工，外来人员，公司客户及合作伙伴，一旦发现严肃处理，如情况属实，每次罚款 50-200 元。

　六、本制度自颁布之日起执行。

　山东三三集团有限公司

　2016.08.03

　附附 1 三三集团会客单姓名单位或住址身份证号会见人回执签字

篇六：工厂门卫保安职责及工作要求

人员职责及任职条件一、职责

　 1、执行巡逻、门卫、守护、押运等保安服务任务。

　2、上岗必须穿着统一制服、佩戴规定装备、佩戴统一的工作证、仪容严整，纠正违章时先敬礼，必须做到文明服务，礼貌待人。

　3、上岗时要认真检查设备设施，认真做好防火、防盗、防抢劫工作，发现不安全因素立即查明情况，排除险情，并及时报告主管部门及领导。

　4、熟悉本岗位任务和工作程序，执勤过程中要勤巡逻、勤观察，注意发现可疑的人、事、物，预防案件、事故的发生，力争做到万无一失。

　5、爱护设施设备、公共财物，对护卫点内的一切设施、财物等不得随便移动及乱用。

　熟悉消防系统及消防器材的安装设置，掌握各种灭火器的使用方法，遇到突发事件能正确进行处理。

　6、对发生在值勤区域内的不法侵害和灾害事故，及时报告客户单位和当地公安机关，采取措施控制事态扩大，保护现场，维护现场秩序。

　7、落实防火、防盗、防爆炸、防破坏等防范措施，发现值勤区域内的隐患，立即报告客户单位，并协助予以处置。

　8、保安人员对值勤区域内发生的不法侵害行为应及时制止：

　对不法行为人应送交公安机关或有关部门处理。

　支持和配合公安机关和其他执法部门依法执行公务。

　9、执勤期间，对岗位内发生的各种情况要认真处理，并做好记录。

　10、严格执行交接班制度，按时交接班，不迟到、早退，不误岗、漏岗。

　11、认真完成领导交办的其他任务。

　二、任职条件

　 1、对党忠诚，作风正派，热爱保安服务工作。

　2、具有初中以上文化，年龄 18 周岁以上。

　3、身体健康，五官端正，男性身高 1. 65 米以上，女性身高 1. 55米以上，裸眼视力 4. 5 以上，口齿清楚，无残疾，无精神病史，无传染疾病。

　4、经当地居委会、派出所政审无违法纪录。

　5、培训后经考核合格，并取得江西省保安协会颁发的保安员资格证书。

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