银行保安职责及工作要求3篇

银行保安职责及工作要求3篇银行保安职责及工作要求　1　保安服务有限公司安保服务方案　项目名::中国邮政银行股份有限公司市分行护卫单位：保安服务有限公司分公司　目录　序号　章节名称　页码下面是小编为大家整理的银行保安职责及工作要求3篇,供大家参考。

篇一：银行保安职责及工作要求

　保安服务有限公司 安保服务方案

　项目名: : 中国邮政银行股份有限公司市分行 护卫单位：保安服务有限公司 分公司

　目录

　序号

　章节名称

　页码

　第一章 前言 3 3

　第二章 人员项目报价 4 4

　第三章 公司情况简介 7 7

　第四章 企业业绩一览表 9 9

　第五章 岗位职责和管理制度 12

　第六章 紧急事故处理程序 16

　第七章 服务质量保障 21

　第八章 我们承诺 23

　第九章 结束语 24

　 2

　一、前言

　根据国务院金融体制改革的总体安排，在改革原有邮政储蓄管理体制基础上，2007 年 3 月中国邮政储蓄银行有限责任公司正式成立。2012 年 1 月 21 日，经国务院同意并经中国银行业监督管理委员会批准，中国邮政储蓄银行有限责任公司依法整体变更为中国邮政储蓄银行股份有限公司。

　中国邮政储蓄银行经过改制前后 28 年的不懈努力，已成为全国网点规模最大、网点覆盖面最广、客户最多的金融服务机构。截至 2014 年 6 月，中国邮政储蓄银行拥有营业网点 3.9 万多个，ATM5 万多台，提供电话银行、网上银行、手机银行、电视银行等电子服务渠道，服务触角遍及广袤城乡；拥有本外币账户数逾12 亿户，客户总数超过 6 亿人，本外币存款余额达到 5.5 万亿元，居全国银行业第五位；资产总规模突破 5.9 万亿元，居全国银行业第六位，英国·《银行家》杂志“2014 年全球银行 1000 强排名”，总资产排名第 28 位，资产质量良好，资本回报率高。

　在各级政府、金融监管部门以及社会各界的关心支持下，中国邮政储蓄银行充分依托覆盖城乡的网络优势，坚持服务“三农”、服务中小企业、服务社区的定位，自觉承担起“普之城乡，惠之于民”的社会责任，走出了一条“普惠金融”的发展道路。

　中国邮政储蓄银行将继续依托网络优势，按照公司治理架构和商业银行管理要求，不断丰富业务品种，不断完善营销渠道，不断提升服务能力，为广大客户提供更全面、更便捷的金融服务，打造成为一家资本充足、内控严密、营运安全、功能齐全、竞争力强的大型零售商业银行。

　我们相信，我们会做得更好！

　二、人员项目报价

　项目名称：中国邮政银行股份有限公司市分行

　 报价单位：保安服务有限公司分公司

　首先，非常感谢贵公司能给予我司此次报价机会，我司全体员工在此深表谢意，并期待与贵司达成良好合作！

　根据贵单位安保服务项目实际情况，我公司予以下报价。( ( 此 费用 含日常人工费、

　 3

　材料费、服装设备费、管理费、保险及福利等) ) 。

　中国邮政银行股份有限公司市分行

　( ( 报价表) ) 详 细分类

　具体项目

　内容

　支付标准

　（元/ / 人/ / 月）

　薪酬福利 基本工资 8 小时 1250 保险 社会保险 单位缴纳部分 735 固定成本 支出 新式保安服及设施设备费用 夏（2）春秋（2）冬袄（1）、帽、章、标志配件及对讲机、强光手电筒等 10 其他 行政管理、办公耗材、车辆费、社会活动、 招聘、培训、利润等 10 税费

　60 安保 服务费 6 小时岗/总合计费用 1550

　 市 区 及八县各网点人员按 0 1550 元/ / 每人6 /6 小时岗报价

　 备注：为了更好的完善安保服务工作，以上安排的所有保安人员在安保服 务过程中，服从甲方单位的指挥管理。

　 4

　三、公司情况简介 企业名称 保安服务有限公司 法定代表人

　经营范围 门卫、巡逻、守护、随身护卫、停车场管理、劳务派遣

　 保安服务有限公司 2012 年为响应国家政策，经市保安服务总公司初审，省公安批准文号“皖公治安【2012】109 号批准成立，注册资金 5100万元，企业具有安全防范、守护服务、特种护卫保安资质、法人资格的经济实体。公司服务范围涉及人防、技防，安全咨询等；主要为为党政机关、企事业单位、金融系统、物业、工地、教育院校、商场、大型活动等提供优质保安防范服务和技术防范服务，是全省一家重要安保服务企业。

　我公司现有 100 多名管理人员（其中具有高级管理职称有 36 名，市场部经理 6 名，财务管理人员 4 名，人力资源管理人员 6 名，持有保安资质的专业管理人员 65 名）。十几家分公司遍布全省各地市，2014 年成立党委；2015 年荣获先进基层党组织光荣称号；公司并先后获得了 ISO9000质量管理体系认证证书、ISO14001：2004 环境管理体系认证证书、OHSAS18001-2007 职业健康安全管理体系认证证书、AAA 级信用等级认证证书、A 级重合同守信用企业认证证书、中国保安协会会员单位。

　公司秉承“全心全意为人民服务”的光荣传统，坚持“诚信为本，客户至上，安全第一，优质服务”的宗旨，为客户人身财产安全提供坚实保障；服务项目主营为企事业及民营企业提供保安服务；为知名人士、影视明星、企业老总提供特种护卫；为各类展览展销、文艺演出、体育比赛、影视拍摄等大型活动提供现场保安服务；为企业提供军训、军事拓展、红色教育及产品等，我们目前已承接各类保安服务数百余起，积累了丰富的实践经验，聚集了众多专业人才；公司内部管理规范，各项规章制度健全，财务账户明晰，纳税记录完整，服务业绩显著；知名度深植社会各界，是一家特色明显、朝气蓬勃的安保服务企业，为社会安全防范需求、构建和谐社会发挥了应有的作用。公司一直本着“诚信服务、客户至上”的经营理念，严管理，求质量，持续发展；德为本，信为重，铸造品牌，并在确保客户安全、协助公安机关维护社会治安秩序的工作发挥了积极作用，得到了社会各界的充分肯定和认可，已逐渐成为安保行业阵容强大、实力雄厚的一支社会保卫力量。

　安保的大门永远向您敞开，我们将 24 小时期待您的佳音！

　企业简介

　详细地址 市开发区兴业路远达写字楼 通信联系 免费热线：电子邮箱：

　业务联系人：王电话：

　 5

　企业文化 ：

　企业形象：专业敬业热诚高效

　企业精神：拼搏进取务实求真

　企业作风 ：

　行动军事化办事高效率工作快节奏服务高标准

　企业理念 ：

　管理系统化服务标准化工作规范化

　企业目标 ：

　努力打造具有专业水平的保安发展之路

　企业承诺 ：

　客户的事无小事

　质量方针 ：

　承诺行动满意坚持改进更满意

　质量目标：工作无漏洞合同全兑现客户更满意

　公司名称：保安服务有限公司

　法人代表：蒋爱兵

　经营模式：服务

　公司性质：民营企业

　所在省市：/ / 合肥市

　主营业务：

　保安门卫服务、保安守护服务、保安巡逻等服务、临时勤务保安服务、 军训服务、 劳 务派遣、劳务外包

　电话：手机：

　E E- - mail ：

　公司网站：

　四、企业业绩一览表

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　 五、岗位职责和管理制度

　保安队长 岗位职责 ：

　1、组织安排当班队伍治安的日常工作，负责检查、监督、指导工作。

　2、制定工作计划，工作目标及突发事件的应急方案并组织落实。

　3、组织对各类违纪犯罪嫌疑人的查控，及场内发生的各类案件组织调查处。

　4、监督、检查、指导各部门执行安全制度的落实情况，及时发现各类不安全隐患，并及时排隐，不能排除的要及时上报。

　5、经常巡视检查，对不符合安全制度的行为进行纠正，配合公安部门对在台内发生的盗窃、拎包等损害中国邮政银行股份有限公司市分行声誉的案件进行查处，严厉打击各类违法犯罪活动。

　6、熟悉所管辖内的通道结构，保安系统及消防设备，如发生事故立即申报，并采取措施控制事态的发展。

　7、负责当班时的管理工作，掌握班内人员的思想，做到上情下传，下情上报。

　8、随时巡查岗位情况，包括纪律，安全意识，服务态度等方面。

　9、熟悉有关规章制度，安排好本班的各项工作，对台内、外发生的各类事件进行调查和处理、监督、检查本班各岗位的工作情况。

　10、下班前，要对各岗巡查，检查交接班的情况，并填好记录。

　11、如发生客人纠分，要协助管理人员控制事态及发展。

　12、夜班要注意检查，督促队员的工作，严禁空岗、脱岗、睡岗等违记行为的发生，保证巡逻不间断。

　13、协调处理各种纠纷和治安违纪行为及对外协调公、检、法等部门的关系。做好保安人员的出勤统计、绩效考核等的登记管理工作。

　门岗岗位职责：

　（1）保安应时刻以最好的站姿和形象展示在门岗。

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　（2）负责维持辖区门岗的人员、车辆秩序，对进入辖区的外来人员及车辆及时向巡逻队员汇报准确位置，以便工作的衔接。

　（3）尽忠职守，坚守岗位，认真检查防火设施，发现值勤区域内的消防隐患，立即报告客户单位，并协助予以处理。

　（4）检查出入人员及客户的物品及材料的入出手续。

　（5）负责外来人员和车辆出入的来访登记，指引工作。

　（6）处理好交接班事宜，要按时交接班，交班人员必须将当班的情况向接班人员认真交代；当班时尚未处理完的事情要清楚地给下班人员说明注意事项，作好交接班记。

　巡逻岗人员岗位职责：

　（1）主要负责中国邮政银行股份有限公司市分行巡查工作，留意人员、车辆的活动情况，确保服务范围内人身财产及交通安全。

　（2）消除、制止各类外来人员在中国邮政银行股份有限公司市分行区域内的不法活动，并清除台内的各种非法活动（推销、乞讨、闹事等），巡视全台公共区域，制止赌博、打斗及偷窃等违法行为。

　（3）熟知各部门的分布情况、台内的环境、通道位置，熟悉各种消防设施、重点设备的位置，遇有紧急情况做到快速反应。

　（4）执勤中，注意发现易燃、易爆及可疑物品，及时处理排除隐患，避免发生火灾或爆炸事件。

　（5）在岗期间，保持通讯联系，不准随意关闭对讲机中断联系。

　保安队 工作管理制度

　1、保安员在执勤过程中对工作人员的求助要热情接待，面带微笑，使用文明用语，耐心解答，积极主动的帮助工作人员排忧解难，不准态度生硬或置之不理。

　2、服从命令、听从指挥、尊重领导、团结同志、时刻严格要求自己，注重自身外在形象。

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　3、工作期间，着装规范整洁，佩戴上岗证，不允许戴戒指、项链，不允许留长发(帽墙下发常不超过 2 厘米)染发、蓄胡须、留长指甲，时刻注意警容风纪。

　4、上岗执勤时，站姿端正、警容严整、举止雅观、精神饱满，认真负责，大胆管理；上下岗要做到队列整齐，两人成行，三人成伍，换岗时相互敬礼。

　5、工作期间，要坚守岗位，严格执行“保安守则”的规定，不计较个人得失，勇于奉献，做到领导在与不在一个样。

　6、严禁酒后上岗，下班回家后应保证休息和充足的睡眠，以饱满的精神和体力上岗执勤。

　7、室内卫生要勤打扫、勤整理，注意保持良好的办公环境，不允许在室内乱放与办公无关的物品，个人物品按规定存放在更衣柜里。

　8、室内休息时，不准横躺峰卧、敝衣露怀、趿拉鞋、吃零食、吸烟、嬉戏打闹等不规范现象。

　 保安交接班制度 ：

　1、所有接班警卫应提前 10 分钟到达指定交接岗位，与当班警卫交接班，交接班双方应立正敬礼。

　2、交班者应将本班情况向接班者详细说明，对未完成事宜或新发现问题要与接班者共同检查、巡视一遍，并交接清楚。

　3、接班者应主动向交班者询问上一班工作情况，是否有未完成事宜或新发现问题。

　4、交接班人员应共同检查需交接的物品（如：对讲机、电话、手电、钥匙、各类办公设备、各类机器设备、记录本等），必须做到齐全完好。

　5、交接班人员应共同检查值勤岗位卫生情况，包括桌椅、地面，办公设备及用品，必须干净、整齐、完好。

　6、交接班记录本要字迹工整清楚，内容详细，包括时间、地点、人物、事件经过，处理结果等，特别是临时规定及临时工作安排必须交待清楚。

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　7、将所有事宜及物品交接清楚后，交接班人员应在记录本上签字，对有问题之处应记录在案，否则出现问题将追究交班者或接班者责任，对责任不清的将追究双方责任。

　8、所有岗位在交接过程中，交接双方应认真执行交接班制度，交接过程中发现问题应及时提出，相互包庇隐瞒者，将严肃处理。

　六、紧急事故处理程序

　1 、突发事件的处理概述 （1）凡遇突发事件（指凶杀、抢劫、勒索、打架、闹事、伤亡或重大纠纷等），必须保持冷静，立即采取措施，并报告当值主任。

　（2）简要说明事发的地点、性质、人数、特征及损失价值。

　（3）驱散无关人员，保护好现场，留意现场周围的情况。

　（4）查看本部各类记录、电视录像，检查有无可疑情况和人员。

　（5）对勒索、打架事件，监控应密切注意事发现场的情况变化。

　（6）对纠纷事件应及时了解具体原因，积极协调，劝阻争吵，平息事态。

　（7）对事件应做好现场保护和通知抢救工作；。

　（8）对涉及刑事及重大责任事故或因治安、刑事案件引致的伤亡事故，应立即报告公安机关并由保安班长协助调查处理。

　（9）保安班长在接报突发事件后应立即赶到现场，做好疏通控制工作，防止事态扩大。

　（10）保安班长组织人员除维护现场外，还需负责指挥调派人员做好布控堵 截，根据事态的大小程度报派出所、有关部门及管理公司负责人。

　2 2 、 殴打暴力事件的 处理程序 （1）处理斗殴等暴力事件应保持客观、克制的态度，除非正当防卫，一般情况下应尽量避免与人发生武力冲突或争吵。

　（2）巡查发现或接报有斗殴等暴力事件，应马上用对讲机、消防电话或其

　 10

　他最快的方式报告保安中心，简要说明现场的情况（地点、人数、斗殴程度、有无使用武器等）。如能处理的，即时处理；否则监视现场，等待保安管辖区域的指令。

　（3）保安中心接报后视情况派适当数量的保安员立即到场制止，将肇事者带往保安中心接受调查。如场面无法控制，应尽快报派出所。

　（4）斗殴事件中如造成财产或人员受到损害，并留下目击者、扣下肇事者，作详细调查以明确责任和落实赔偿。

　（5）如涉及刑事责任，应交派出所立案处理。

　（6）事件中如有人员受伤要及时组织抢救，并尽快送往医院。

　3 3 、 盗窃等破坏事件的处理程序 （1）巡查发现或接报管辖区域内有人盗窃，应马上抓获现场嫌疑人。如力量不够，用对讲机、消防电话或其他方式尽快报告保安中心，简单说明现场情况，并监视现场等待保安中心的指令。

　（2）保安中心接报后，应迅速派适当数量的保安人员到场制止，设法抓获肇事者，调查处...

篇二：银行保安职责及工作要求

　保卫队伍 第一节

　组织职责 第一条

　保卫队伍建设总体要求是：

　组织健全、 人员精干、 政治坚定、 业务精通、 作风过硬、 纪律严明、 特别能战斗。

　第二条

　省联社设监察保卫部； 各市地联社设保卫处（科）

　； 各县（市）

　联社设保卫科； 营业机构根据工作需要配备专兼职保卫干部。

　第三条

　省联社保卫部门工作职责。

　一、 统一领导、 协调本系统安全保卫工作， 贯彻落实上级和公安部门的有关文件指示精神。

　研究部署安全保卫工作任务， 制定安全保卫工作制度并组织实施。

　二、 指导督促有关部门， 对信用社员进行安全保卫、 职业道德和法制教育。

　加强要害岗位人员管理， 决定安全保卫工作的奖惩事项。

　三、 负责保卫队伍的政治、 思想、 组织、 业务建设。

　四、 负责经济民警队伍管理、 培训、 枪支管理、 安全设施规划建设。

　五、 定期组织本系统的安全检查、 考核、 落实安全保卫工作责任制。

　六、 协助公安机关侦察和处理刑事、 治安案件， 做好灾害事故处理工作。

　七、 定期分析研究安全保卫工作形势， 定期向主管领导请示汇报工作。

　做好刑事、 治安案件统计上报工作。

　第四条

　市、 地县联社保卫部门工作责职 一、 负责领导组织、 协调本单位的安全保卫工作， 贯彻落实上级和公安部门的有关文件指示精神。

　二、 督促检查安全保卫制度落实， 组织实施上级和公安机关部署的安全保卫工作。

　。

　三、 与有关部门共同对信用社员工进行安全保卫、 法律法规、 职业道德教育， 增强防范意识。

　组织防暴演练， 提高防范技能。

　四、 负责保卫队伍的政治、 思想、 组织、 业务建设。

　五、 负责经济民警队伍管理、 培训； 枪支管理； 规划安全设施建设； 严密组织完成守库、 押运任务。

　六、 经常组织安全检查考核， 落实安全保卫工作责任制。

　发现隐患， 提出整改建议， 督促整改措施落实。

　七、 协助公安机关侦察处理刑事治安案件， 做好灾害事故预防处理工作。

　八、 定期分析研究本单位安全工作形势， 定期向联社（办事处）

　领导和上级保卫部门报告工作。

　负责各类案件的统计上报工作和保卫档案管理工作。

　九、 完成单位领导和上级保卫部门交办的其它工作任务。

　第二节

　领导职责 第五条

　保卫处（科）

　长职责 保卫处（科）

　长在主管主任领导下开展工作， 是安全保卫工作的具体负责人。

　其职责是：

　一、 全面掌握安全保卫工作情况， 按照上级指示和主管领导提出的工作要求， 领导组织部属全力抓好工作落实。

　二、 定期检查分析安全工作形势， 查找安全隐患， 落实整改措施。

　三、 抓好枪支、 弹药、 装备、 器材管理使用； 抓好安防设施更新改造和技防设备的安装维护。

　四、 定期对要职人员进行审查， 发现不称职的人员要及时调整。

　定期组织经警（警卫）

　培训， 提高综合素质和应对突发事件的技能。

　五、 认真组织安全检查， 严格要求、 严格管理， 奖惩分明， 落实安全制度。

　六、 搞好安全教育， 警示教育。

　搞好防暴预案演练， 群防群治， 提高预防能力， 将事故消灭在萌芽中。

　七、 协助公安机关侦破刑事治安案件， 做好重大灾害事故处理工作。

　八、 接受当地公安机关的指导， 搞好处（科）

　室之间工作协调， 全力抓好安全工作落实。

　九、 做好安全保卫工作计划、 总结、 信息交流工作， 上情下达， 下情上报。

　第六条

　保卫人员（保干）

　职责

　一、 认真贯彻执行党的路线、 方针、 政策； 遵守国家的法律、 法规， 认真执行各项规章制度。

　二、 服从领导， 行动听指挥， 严守纪律， 坚决完成任务。

　三、 努力学习专业技术知识和相关法律法规知识， 掌握应知应会技能， 不断提高工作能力和工作效率。

　四、 忠于职守， 认真履行职责， 积极负责地完成本职工作。

　五、 熟练掌握和认真管理所配备的武器装备。

　六、 尊重领导， 团结同志， 搞好协作， 维护集体荣誉。

　七、 认真搞好日常安全检查， 及时发现、 解决工作中的问题。

　报告本单位存在的各种不安全隐患， 当好安全经营工作的参谋助手。

　八、 严格遵守保密纪律和安全规定， 有效防止事故、 案件发生。

　第七条

　信用联社主任、 分管领导安全保卫工作职责 信用联社主任对本单位和辖内信用社的安全防范工作负责。

　分管领导协助主任具体抓安全保卫工作， 主要职责是：

　一、 将安全工作列入重要议事日程， 及时部署、 安排、 检查、 总结安全保卫工作。

　二、 结合辖内的工作特点， 抓好职工防范意识与防范技能教育培训， 落实各项规章制度， 建立健全并落实安全保卫工作责任制；

　三、 健全内部监督制约机制， 掌握本单位及所辖农村信用社职工的思想动态， 及时发现违章违纪违法苗头， 采取有效措施妥善解决；

　四、 制定相应的防范案件措施并组织实施；

　五、 严格枪支、 弹药的管理， 防止涉枪案件、 事故的发生；

　六、 本单位发生案件应及时报告， 保护现场， 积极提供线索， 协助有关部门做好调查处理工作；

　七、 落实安全防范经费， 加强安全设施建设。

　第八条

　农村信用社（分社）

　主任安全保卫工作职责 农村信用社（分社）

　主任对本单位及所属营业网点保卫工作负责。

　主要职责是：

　一、 及时贯彻落实上级关于安全保卫工作部署， 经常对员工进行安全防范意识教育， 提高防范技能， 组织防暴预案演练， 提高员工防范能力；

　二、 根据上级要求， 结合本单位实际和当地治安状况， 建立健全安全防范制度， 与当地派出所或邻近单位签定治安联防协议书；

　三、 随时检查本单位员工在营业、 守库、 押运期执行制度有关情况， 定期查库；

　四、 掌握本单位职工的思想动态， 对异常现象， 要做到早发现、 早解决， 并及时向上级报告；

　五、 按有关规定严格管理枪支、 弹药；

　六、 及时整改检查中发现的问题；

　七、 按规定标准搞好安全设施建设。

　第九条 总值班（宿）

　人员岗位职责 一、 省联社、 市地联社设立总值班。

　值班人员在岗期间， 对本级安全工作负责。

　二、 对本级及所属单位的值班、 值宿人员、 警卫守库人员和因工作在岗人员等， 落实安全责任制情况负有领导、检查和监督责任。

　三、 对所属各单位进行现场检查和电话查询， 并做好检查记录。

　四、 对所属单位发生的一般问题， 要及时处置； 重大事故、 案件要边处置， 边向领导和有关部门报告， 并做好记录。

　五、 总值班人员， 要忠于职守， 以身作则， 认真履行职责； 对玩忽职守者要追究责任。

　第三节

　经警队伍建设 第十条

　经警队伍建设。

　省联社设立经警支队； 市地联社（办事处）

　设立经警大队， 县（市）

　联社设立经警中队。经警队长、 教导员（中队长、 指导员）

　由各级保卫干部兼任， 经警队在保卫部门领导下开展工作。

　组建经警队伍， 由县（市）

　联社提出申请， 逐级上报， 经省联社审批， 到当地公安机关核准备案后设立。

　第十一条

　经警队领导职责 一、 经济民警大队长、 中队长职责 （一）

　负责全队的管理、 教育工作。

　认真贯彻执行上级和公安部门的有关规章制度， 严格警容风纪，经常对警员进行社会治安形势和法制教育， 做好安全保密工作， 管好武器装备， 落实岗位责任制。

　（二）

　经常检查全队执行纪律、 遵守制度的情况， 制止和纠正违章、 违法行为。

　（三）

　配合教导员、 指导员做好全队人员的思想政治工作， 了解警员思想情况， 关心警员生活。

　（四）

　结合本单位具体情况， 组织实施训练方案， 提高全队人员的政治素质业务素质。

　（五）

　认真处理职责范围内的问题， 遇到重要情况应当报告本单位领导和上级主管部门。

　（六）

　副队长在队长领导下协助队长工作， 在队长离队期间， 履行队长职责。

　二、

　经济民警教导员、 指导员职责 （一）

　 坚持四项基本原则和改革开放搞活的总方针， 贯彻执行党的路线、 方针、 政策， 执行上级的各项指示， 做好日常思想政治工作， 充分调动全体警员的积极性和创造性， 努力完成各项任务。

　（二）

　抓好全队的政治学习， 进行理想、 纪律、 法制、 革命传统和反腐败教育， 提高警员思想觉悟，全心全意为人民服务， 同时抓好科学文化知识学习。

　（三）

　做好党支部工作， 严格组织生活， 增强党员的组织观念和党性修养， 发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用。

　（四）

　做好共青团支部的思想建设和组织建设工作。

　（五）

　组织全体警员开展立功创优活动， 表彰好人好事， 宣传先进事迹。

　（六）

　经常深入基层与警员谈心， 熟悉警员思想情况和业务能力， 合理使用。

　（七）

　积极开展文体活动， 活跃警队生活。

　第十二条

　合同制经警的招聘 一、 招聘程序：

　由县（市）

　联社研究确定招聘人数， 报市地联社把关， 报省联社经警支队批准备， 由监察保卫部统一纳入微机管理。

　监察保卫部、 人力资源部统一印制《经济民警审批表》 、 《合同制经警工资审批表》 、 《经济民警上岗证》 两表一证齐全， 方可上岗。

　二、 条件 （一）

　年龄 18—35 周岁， 男性；

　（二）

　高中以上文化程度（偏远地区为初中）

　；

　（三）

　身体健康， 身高 value="1. 65" HasSpace="False" Negative="False" NumberType="1" TCSC="0">1. 65 米以上；

　（四）

　无前科劣迹， 家庭情况清楚；

　（五）

　有良好素质的复退军人和警校毕业生优先录用。

　三、 要求 （一）

　应聘人员提供材料：

　身份证、 退伍证、 学历证、 户口所在地公安派出所证明， 对上述材料要进行审核。

　（二）

　指定医院进行体检合格。

　（三）

　填写本人履历表。

　（四）

　介绍人提供担保并签字。

　（五）

　由录用单位统一组织岗前培训。

　（六）

　凡在信用社担任过警卫或在其它银行任过经警的人员， 原则上不予录用。

　（七）

　警员调配工作由保卫处（科）

　负责， 并与人事部门协调办理。

　未经保卫部门同意， 其它部门不得擅自调动警员工作。

　（八）

　警员离职， 要进行离职谈话， 教育其不准泄漏信用社警卫勤务情况。

　第十三条

　警员技能 要求做到“五会” 、 “四知” 、 “三熟记” 。

　五会：

　会报警； 会处理岗位上遇到的各种紧急情况； 会擒敌拳和使用器械； 会使用灭火器； 会保护现场。

　四知：

　知警卫目标要害部位； 知枪支使用规定； 知治安管理处罚条例； 知突发事件处置预案。

　三熟记：

　熟记岗位职责和规章制度； 熟记领导、 保卫科及相关的电话号码； 熟记警卫目标周围的环境变化。

　第十四条

　警员待遇 一、 警员工资：

　合同制经警试用期（三个月）

　工资 400 元， 试用期满正式录用后， 月工资不低于 450 元。

　各单位可根据本地区经济情况， 和本单位经营效益情况自定。

　二、 由用工单位按照国家有关规定， 负责办理社会保险和医疗保险。

　三、 由用工单位负责为合同制经警办理人身保险。

　四、 经警值宿守库每晚补助 10 元。

　法定假日：

　元旦 1 天； “五一” 3 天； “十一” 3 天； 春节 3 天； 按 300％补助。

　五、 经警执行押运任务每天 5－10 元， （根据本单位实际情况自定）

　不执行押运任务不享受此待遇。

　六、 经警服装由省联社经警支队统一配发， 服装费用由用工单和经警各承担 30％。

　第十五条

　经警着装规定 一、

　 每年五月一日、 十月一日为着装换季日。

　二、

　 服装使用标准 （一）

　 大沿帽：

　3 年 （二）

　 冬

　帽：

　6 年 （三）

　 单

　衣：

　2 套 4 年 （四）

　 棉

　衣：

　3 年

　（五）

　 罩

　衣：

　2 套 3 年 （六）

　 大

　衣：

　10 年列为公用 （七）

　 风雨衣：

　8 年 列为公用 （八）

　 衬

　衣：

　3 年

　 （九）

　 毛皮鞋：

　3 年 （十）

　 单皮鞋：

　4 年 （十一）

　 武装带：

　10 年 （十二）

　 帽徽：

　2 套

　领徽：

　2 套

　 肩徽：

　2 套

　胸徽：

　1 套

　警号：

　1 套

　（十三）

　领带：

　1 套

　 领带夹：

　1 个 （十四）

　手套：

　1 付

　3 年 三、

　 服装管理 （一）

　 严格执行着装规定， 不得随意提高着装标准， 不准扩大着装范围。

　（二）

　 经济民警离队或调整工作岗位， 警徽、 警号、 领花、 一律收回。

　其它服装按规定使用年限， 到期的归个人使用， 不满规定期限的可折价处理。

　（三）

　 经警要妥善保管服装， 不准将服装借送他人， 如果本人或他人利用警服进行违法活动， 除对当事人处分外， 严重的要追究法律责任。

　（四）

　 经警因违法犯罪或违规被开除的， 其警服、 帽徽、 警号等一律收回。

　第四节

　业务建设 第十六条

　组织协调本单位做好防抢劫、 防盗窃、 防诈骗、 防火灾、 防爆炸、 防自然灾害事故， 确保信用社资金和员工的安全。

　第十七条

　建立健全安全制度， 不断完善安全防范措施， 全面落实治安保卫责任制。

　第十八条

　定期向上级业务部门和分管领导反映情况， 报告工作， 提出建议。

　第十九条

　制定全行年度保卫工作计划， 做到周有打算、 月有计划、 季有小结、 年有总结。

　第二十条

　组织保卫人员学习银行业务和保卫专业知识， 有计划的举办各类培训班， 不断...

篇三：银行保安职责及工作要求

　 保安人员肩负着本行的防抢、 防盗、 防火、 防破坏、 防治安等各类灾害事故， 保障银行财产安全的重大使命和光荣职责,必须具备高度的工作责任感和良好的职业道德风范和优良的业务素质。

　为了加强对保安人员的管理， 特制定银行保安人员守则。

　1、 保安人员必须严格遵守银行和保安公司的各项管理规定服从命令、 听从指挥、忠于职守、 履行职责、 不徇私情、 依法办事， 维护银行治安秩序， 预防违法犯罪和治安灾害事故的发生， 保护银行财产的安全。

　2、 保安人员必须坚守工作岗位， 上班不迟到、 早退， 做好交接班工作。

　保安人员应遵循交接班程序， 严格执行巡更路线和时间等相关制度。

　3、 保安人员执勤时必须着装整洁， 佩戴标志， 仪表大方， 器械随身。

　执勤时，不得接待亲朋好友， 不得用电话聊天， 阅书看报， 不准夜间打磕睡， 时刻保持高度警惕性， 勇敢机智、 积极认真地履行职责， 严禁上班时把脚翘在桌子上， 应做到站有站姿， 坐有坐姿， 时刻保持良好的形象。

　4、 保安人员要文明执勤、 礼貌待人， 顾客有任何疑问时， 应礼貌地引导客人给相关业务部门受理业务。如遇顾客拍照或摄像时应立即上前制止， 并向领导报告。不粗言秽语， 不准打骂群众， 不刁难、 耍威风， 在任何情况下不得与客人发生冲突。

　不准包庇、 袒护违纪、 违法人员。

　5、 保安人员执勤时要勤检查， 发现治安、 消防等隐患要及时消除。

　发生案件、事故， 要及时报告， 并积极采取措施， 保护现场， 减少损失。

　6、 保安人员在执行押运勤务时， 须严格执行银行所制定的押钞规定。

　应严格着装， 提高警惕， 处事要冷静， 积极配合调运员的工作。

　7、 保安人员应爱护好器械及工作用品， 维护银行利益， 遵守银行各项规章制度和保密的规定。

　银行保安岗位职责实施细则

　 根据保卫工作责任条例,结合本行保安岗位值勤的具体情况,特制定保安岗位实施细则。

　一、 保安工作范围：

　1、 保安的工作区域为：

　银行办公和营业场所及银行所指定的区域。

　2、 日常执勤岗位为大堂及营业大厅。

　因其他工作需要须服从银行的调配。

　3、 市行、 支行营业部保安人员负责市行、 支行营业部全面的保安工作。

　 二、 上班下班时间：

　市行行白班时间：

　（未定）

　市行夜班时间：

　（未定）

　支行白班时间：

　（未定）

　支行夜班时间：

　（未定）

　储蓄所白班时间：

　（未定）

　 三、 交接班的事项如下：

　1、 保安装备、 器材是否齐全；

　2、 技防设施和栅门及其它门、 窗、 锁等是否完好；

　3、 是否有治安、 火险、 水险及其他隐患；

　4、 夜间电话总机是否通畅；

　5、 行领导及保卫处主管交办的未了事项需要交代；

　6、 交代上一班所发生的事情及事故案件；

　7、 交接人员共同检查保安工作区域是否有情况， 做好交接班记录并签字以示明责任；

　 四、 巡查时的注意事项：

　1、 不论是夜巡还是日巡， 都必须按序巡查。

　2、 巡查中要认真检查是否有治安和火险及其他隐患。

　3、 巡查各楼层的门、 窗及安全通道门是否安全关闭。

　4、 夜间巡查时要注意检查各楼层电灯、 电脑、 复印机、 碎纸机等设备是否关闭。

　5、 夜巡时关闭各楼的热水器、 开水机、 烘手机的电源， 次日则全部打开（节假日除外）。

　6、 夜巡时如遇有人加班， 应记录其人数、 部门、 楼层， 待巡查完毕后向监控室报告。

　 五、 工作职责：

　1、 执勤时须着装整洁； 佩戴标志； 仪表大方， 精神振奋； 礼貌待人； 不得阅书看报， 不得与人嘻笑打闹及聊天， 外出办事、 用餐、 护钞应进行登记。

　2、 要做到四勤即勤记录、 勤询问、 勤观察、 勤巡逻。

　严禁值勤时脱离岗位、 漏岗、 更不准擅自离开银行， 如脱岗、 漏岗一经查实将从重处理。

　3、 外出押钞时， 要严格执行有关护钞规定， 执勤人员须严格着装并持警械护送，要保持高度警惕， 防止各种事故发生。

　4、 保安人员应服从银行监控员的日常管理， 对无正当理由不服从管理的保安员将按照规定给予口头警告、 通报批评直至退回保安公司处理。

　5、 发现治安火险或灾害隐患， 须及时消除； 一时无法消除的， 应及时报警和报告有关领导， 并采取有效的防范措施。

　如遇上火灾应根据《银行消防工作管理规则》维护好秩序做好人员的疏散及灭火工作， 并注意相关进出人员的举止及动向。

　6、 紧急情况时， 执勤人员要服从命令， 听从指挥， 挺身而出， 积极配合有关部门机智的妥善处理。

　7、 遇上抢劫或其他恶性案件应立即报警， 并按银行《突发事件预案》 规定执行，同时根据实际情况冷静沉着、 勇敢、 灵活、 机智处理， 以确保银行员工人身及财产的安全。

　 （一 ）

　：

　银行日常工作职责：

　1、 0:00---0:00 按巡查规定巡查并将所有的消防通道门的防盗锁打开并检查消防门锁是否正常。

　2、 0:00 前做好上岗前的准备， 准备完后则到侧门守卫， 负责员工上班通道门的安全， 0:00 关闭侧门并开启大门同时将营业牌搬出门外。

　4、 0:00 到营业大厅查看情况是否存在安全隐患或可疑物品如果没有则到大堂执勤。

　5、 中午 00：

　00 要对对全行的消防通道门进行巡查检查消防锁是否安全正常， 消防通道是否保持畅通， 并进行登记。

　6、 执勤时， 要严密注视外来人员及周边情况， 发现可疑行迹的人， 要注意观察必要时要进行盘问；

　7、 节假日期间保安的值勤， 上班时间、 工作职责不变（根据银行通知行事）。

　（1）

　:大堂保安岗位职责：

　1、 人员配置：

　由保安负责大堂的保卫工作。

　值勤时采取保安坐在保安台对来访人员进行询问如遇引导员正忙时应协助引导员对来访进行登记及电话通报。

　2、 值勤范围：

　大门口、 大堂、 侧门 3、 对在门口与银行工作无关的人员和车辆应礼貌地要求其离开， 对劝告不理不采的人员可按相关规定进行处理， 无法处理的应报告相关领导。

　4、 保安员午间吃饭， 期间应保持营业厅及大堂安全情况下方可离去。

　5、 在运钞车外出运款或运款回行时应主动为其进行警戒， 警戒位置在银行门口内两侧， 不得让其他人员进入。

　（2）

　营业厅保安职责：

　1、 值勤范围：

　营业大厅。

　2、 人员配置：

　采取由保安员巡岗值勤及引导客户到业务窗口。

　3、 值勤时保安员应对进入营业大厅的人员要密切注视其动向； 客户存、 取数额较大款项时， 应密切注视， 加强巡视， 以防不测。

　对要到楼上办事的客户应主动协助引导员通报接洽人。

　4、 值勤时保安员应提高警惕， 不做与工作无关的事情， 若有其他事因应得到批准后在有人替换的情况下方可离开岗位。

　5、 对在营业大厅闲逛和不是办理业务的人员应对其进行询问， 确实与银行业务无关的人员应劝其离开， 对不听劝告者按照相关规定进行处理。

　（二）、 银行夜班工作职责：

　1、 00:00 前日班与夜班工作交接完毕并做好上岗准备。

　2、 00:00 将营业牌搬进大堂并关闭大门、 卷闸门， 同时将侧门的拉闸门开启当班的保安员须在侧门值勤。

　00：

　00 关闭拉闸门。

　3、 00:00 负责将的消防门和通道的消防门上的防盗锁关闭。

　4、 运钞车运钞回行时， 应打开侧门主动为其进行警戒, 5、 值勤位置：

　00：

　00——00：

　00 在营业大厅进行值勤， 00：

　00 后另在大堂和侧门值勤。

　6、 夜间值勤时布防后——次日 0：

　00 进行值勤， 但布防前保安必须在岗在位

　必须按规定着装。

　为节约电源， 应关闭多余的灯光。

　7、 00：

　00——00：

　00 对保安工作区域按路线图进行全面检查。

　如发现该关闭的门、 窗、 电器等未关闭， 则须及时通知监控值班人员， 并做好记录， 以备检查，巡查时须将前通道的消防门上的消防锁关闭。

　如有人加班应待其加班完毕再进行一次巡查。

　8、 除事先有安排的宾客、 会议和因公加班、 保洁、 维护等公务活动外， 非本行人员不得入行。

　因特殊原因需入行的本行职工， 须进行出入登记。

　值班人员亦做必要的记录。

　9、 保安在夜间巡查时应关闭不必要使用的电灯、 电器（烘手机、 电开水机、 热水器）； 隔天 0:00 将关闭的电器开启。（节假日除外）

　10、

　发现治安或灾害隐患， 要果断采取有效措施， 及时消除。

　如不能排除， 则视事态发展， 及时向主管以上领导报告争取减少损失。

　11、

　当班人员要提高警惕， 克服麻痹和侥幸心理， 做到不放过任何疑点。

　布防前和撤防后须按规定按时巡查。

　夜班人员上班不得打嗑睡， 没班人员不得来行过夜， 更不许带外人来行及留宿外人。

　12、

　保安应保持工作环境的清洁， 每天晚班负责擦拭工作台。

　13、

　保安员严禁在银行吸烟、 喝酒及做饭。

　不动与工作无关的东西。

　14、

　节假日期间保安的值勤人数不变、 巡查制度不变， 值勤位置 00：

　00——布防前在大堂的两侧及侧门， 布防后在大堂的两侧。

　对来行的人员应问明来意并进行登记。

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