公务接待事由有哪些7篇公务接待事由有哪些 奢靡浪费尤其在这些年来的官场，严控楼堂馆所，整肃“三公消费”，治理公务接待，一波接着一波，但是，成效如何？马路下面是小编为大家整理的公务接待事由有哪些7篇,供大家参考。
篇一：公务接待事由有哪些
浪费 尤其在这些年来的官场， 严控楼堂馆所， 整肃“三公消费” ， 治理公务接待， 一波接着一波， 但是， 成效如何？ 马路边的， 车轮下的， 舌尖上的， 奢靡浪费现象仍在蔓延， 享乐腐败花样不断翻新， 中央有令难行， 民众怨声连连。首先， 这是在拷问每一个施政者的底线伦理。
权力是什么？ 对共产党人、 各级干部来说， 它传递着责任和使命， 意味着奋斗和奉献。
“为人民服务” ， 这简洁鲜明的五个大字， 就是他们应当始终不渝的施政伦理和道德底线。
可是， 如今在不少官员眼里， 权力是有其附加值和含金量的。
它已经成了一种特殊的待遇和地位， 一种身份的证明和炫耀。
于是， 他们恬然地享受着， 贪婪地争取着， 努力地攀比着。
于是， 我们看到不少地方的行政大楼， 竟相向星级宾馆看齐， 一些宽敞的办公室还要带上休息室、 卫生间；不少官员的工作用车一味追求规格， 向下属企业私营老板借用豪车竟成一种时尚； 不少官场的迎来送往热闹非凡， 层层相陪前呼后拥， 铺张浪费一掷千金。
试问， 这些干部的施政伦理究竟落到了何处？ 道德底线究竟划到了哪里？
我们经常讲“权为民所用、 情为民所系、 利为民所谋” ， 这是老百姓最爱听的。
可是， 他们看重的， 不仅是你怎么宣示， 而且是你怎么践行。
当媒体报道我国每年餐桌浪费多达 2000 多亿元， 被倒掉的食物相当于 2 亿多人一年的口粮， 我们能不为之霍然警醒？ 当舆论给出一边是公款吃喝之风日甚一日一边是贫困人群一年到头难识几回肉味的巨大反差， 我们能不为之怦然心惊？ 当百姓满腔气愤发出诘问：
“一些干部上班时候醉醺醺的， 怎么让我们信任？ ” 我们能不为之幡然自省？
其次， 还得延伸官场奢靡浪费之风的源头治理。
置身繁忙沉重的官场应酬， 不少官员也是叫苦不迭， 只是无奈， 深陷其中不能自 拔。
因为公务接待被注入了更多的内涵， 附加了更多的功能。
一些贫困地区的干部私下就曾向记者诉苦：
“仅靠节俭难以解决发展问题， 做好接待虽然要多花一些财政经费， 但可能争取到上级更多的资金， 或者引来更大的投资项目， 总体还是非常合算。
”
这就触及了官场奢靡浪费之风的一个源头。
政府主导， 是当下中国经济的一大特征。
一些政府部门掌握了过大的资源分配权力。而且， 这种权力的行使带有先天的模糊性、 随意性。
项目审批， 资金扶持， 政策倾斜， 财政转移， 与这些公共权力相连接的稀缺资源的分配， 都是攸关地方发展的关键因素。
“会哭的孩子有奶吃” ， 所以要去争， 去挤， 去求。
这就给“跑部钱进” 的队伍拓开了陆续跟进的路道． 给“吃喝文化” 的传承留下了创意无限的空间。
戒除官场奢靡风气， 既要治流， 更要清源。
显然， 政府改革应当提速， 真正把权 力关进制度的笼子里。
这就要进一步加快资源分配制度改革， 切实厘清政府与市场的边际， 削减或转移政府对微观经济的干预职能， 充分释放市场配置资源的基础性功能：
进一步理顺中央与地方关系， 赋予基层更大的自主管理权限； 进一步完善财政转移支付制度， 使之逐步走向法制化轨道， 从根本上杜绝“跑部钱进” 顽疾：
进一步加大行政审批改革力度， 辅以严格的官员问责制度。更重要的， 是把民主监督制度落到实处。
权力不受监督， 必然导致滥用和腐败。
民主监督制度的落实， 取决于最大限度地保障人民群众的知情权、 参与权、 表达权， 取决于最大限度地加大法治政府建设的力度， 使公权力运行在阳光之下。
还是在 2006 年， 深圳 3 位公民就开始了 “公共预算之旅” 。
他们向十几个中央部委、 十几个地方政府提出了查看预算案的申请，直接引发了社会对公共财政改革的强烈期待。
因为你用的是老百姓的钱， 你就必须向老百姓公开， 必须告诉老百姓钱是怎么花的。老百姓如果不满意还可以修改你的预算。
后来的四川省白庙乡 政府网上“晒账单” ， 已是改革实践的一步勇敢的迈进。
一笔笔公布财政公务开支的详细账目， 每一项费用支出均标明时间、 金额、 事由、 经办人、 证明人、 审批人、 安排人。
改革的指向， 就是
要建立起一个公开透明、 科学进步的公共预算制度， 从而为公民对政府的监督搭建更有效的制度平台， 为理性化责任政府的构建提供更坚实的民主支撑。
公务接待改革也已不容迟滞。
关键是确保公务消费支出的真实性、 程序性和民主性， 确保社会监督的法治化、 制度化、 日常化，让人民群众真正看到实实在在的廉政成效。
戒奢已是一个老大难。
但知难不难。
路径已经清晰， 我们要鼓足“踏石留印、 抓铁有痕” 的决心和劲头。
戒奢也是一个突破口。
从作风建设到制度创新， 由此拓开更深层的改革， 社会呼唤的是“逢山开路、 遇河架桥” 的勇气和智慧。半月谈 2013 年第 2 期半月评论：
我们都是改革者 社会再一次燃烧起改革的热情， 期待再一次升腾在人们的心底。
比期待更迫切、 更可贵的是实践， 是行动。
我们每一个人都应是改革的参与者、 推进者。
改革已经进入深水区， 打响攻坚战。
在继续摸着石头过河的同时， 加强顸层设计被寄予热望。
只是， 改革的顶层设计并非闭门造车， 一厢情愿。
如何重塑改革动力机制， 在与基层实践和群众诉求的密切联系中汲取改革的力量， 在超越部门利益的制约、 协调多元群体的纷争中坚守改革的公平？ 如何保障每一个社会成员的主体地位， 充分激发他们的积极性和创造性， 投入、 参与、 推进改革的进程？
安徽小岗 18 户农民按下手印的“大包干” ， 异军突起的乡 镇企业， 小企业改制中的股份合作制， 还有闯过户籍藩篱挤进城市大门的自发民工潮……这一幕幕雄壮的景观， 构成了中国改革编年史上最光彩的篇章。
30 多年过去， 今天我们在基层改革实践中所领略到的， 更多的是政府的创造， 资本的创造。如在城市化潮动中政府让农民以承包地换保障、以宅基地换住房的“两个置换” ，推进农村人口向社区集中、 产业向园区集中、 土地向规模经营集中的“农村新社区” ， 促进产业转型提升城市品质的“腾笼换鸟” ， 还有为加快农业现代化在政府政策鼓励行政强势推动下的资本上山、 资本下乡 和资本进村……可是， 这些创造是否保障了农民的主体地位、 权益公平？ 真正的农民自主参与、 自主发展的创造在哪里？ 我们高谈要凝聚改革共识， 要促进利益共享， 但是，没有表达， 何来共识？ 没有参与， 怎保共享？
政府干预市场的边际要清晰， 政府主导改革的取向要理性。
尊重民众的实践探索， 呵护民众的首创精神， 这是 30 多年改革开放的成功之道和深刻启示， 我们应当记取， 倍加珍惜。
如此， 才能始终保持锐意改革的生气， 持续迸发推动改革的激情。
想当年， 中国改革就是被饥饿逼出来的。
在挑战中赢得机遇， 在危机中逼进改革， 这也是一条颇有成效的改革路径。
个体生命的非正常伤害， 召唤起全社会的深切检讨和体制反思。
2003 年， 大学生孙志刚因没带暂住证被收容殴打致死， 一时成为社会关注的焦点， 早已饱受诟病的《收容遣送办法》 被正式废除。
相隔近 10 年， 湖南妇女唐慧因女儿遭强奸上访而被劳教的事件令人痛心， 折射了劳教制度的严重缺陷， 也进一步引发了社会的强烈呼吁， 促使存在近 60 年的中国劳动教养制度有望在2013 年发生重大改革。
利益诉求的非常规冲突， 也直接倒逼着深层次矛盾的求解和深水区改革的突破。
中国正进入转型时代。
这是公民权利意识加快生长的时期， 也是社会矛盾凸显利益冲突频发的时期。
一些地方因公共安全、 土地征用、 房屋拆迁、 环境污染等问题多次引发群体性事件。
这些事件， 以问题导向的方式， 倒逼土地征用、 户籍管理、 收入分配、 社会保障和社会管理等方面制度的深层次变革。我们难以回避倒逼式改革带来的冲击， 只有紧紧抓住 gkz6. net 并充分用好其中蕴涵的改革的机遇。
当下中国社会的发展， 有多
个“拐点” “陷阱” 需要跨越， 有多重“风险…危机” 需要转化， 有多种“两难” “悖论” 需要求解。
我们必须直面现实， 从消极被动的压力型维稳转向积极主动的改革型维稳， 在社会矛盾的集中释放期因势利导加快深层改革的攻坚。
更为重要的是， 我们还当为民众更有效率地参与改革进一步提高组织化水平， 为民众更少震荡地参与改革进一步拓展制度性平台， 从而让顶层设计和民众实践的紧密互动成为改革坚实的基础， 让民众的发展意愿和权益诉求成为改革源源不竭的力量。
我国现行政治体系已有广大民众的利益表达机制和改革参与渠道， 如人民代表大会制度、 信访制度和行政听证等。
但还有渠道狭窄、 言路不畅等问题， 还有待制度设计的完善、 制度运行的到位和制度实施的公正， 以实现更为充分的民意表达。
组织化参与是现代公共治理型民主背景下公民参与的主要方式。
应当在政府和市场之外， 扶持社会组织， 培育公共理性， 提高社会自治能力，形成公民参与的组织网络。
现代网络传媒和民意调查的出现， 使民众的利益表达更加多样、 直接和便捷。
网络舆论日益成为政府倾听民声、 科学决策的一条重要渠道， 成为普通民众参政议政的新型民主表现形式。
政府当在网络问政的实践中加快职能转换，实现管理创新， 在民主法治的进步中， 为广大民众充分实现改革的知情权、 参与权、 表达权和监督权， 开辟更宽广的路径。
“我国发展仍处于可以大有作为的重要战略机遇期” ， 这是党中央深刻分析国际国内大势作出的重大战略判断， 抓住和用好战略机遇期， 将对我国全面建成小康社会起到关键作用。
抓住用好战略机遇期， 首先要正确认识战略机遇期。
机遇不是撞到树上的兔子， 也不是从天而降的馅饼， 机遇是具有关键性的有利条件。
同时， 机遇不等于一帆风顺， 有利的条件不一定必然导致有利的结果， 因为不利条件的挑战也同时存在， 有利条件可能失去关键性的作用， 良机甚至可能转化为危机。
因此， 机遇需要我们做出主动的因应， 充分利用有利条件， 积极应对困难和挑战，赢得了挑战， 就赢得了机遇。
战略机遇期需要我们去发现， 去营造， 去维护， 去拼搏。
改革开放初期， 党中央基于对国际国内形势的正确判断， 作出了把党和国家工作中心转移到经济建设上来、 实行改革开放的战略决策， 赢得了历史性的发展机遇。
进入新世纪， 中央明确提出“战略机遇期” 的重大判断， 在全面建设小康社会进程中推进实践创新、 理论创新、 制度创新， 形成和贯彻科学发展观， 团结带领全国人民实现了新一轮跨越发展。
在中国已经成为第二大经济体、 世界经济重心东移的今天， 战略机遇期的内涵和条件发生了哪些变化， 如何继续抓住和用好战略机遇， 成为我们面临的重大战略课题。
从国际看， 世界经济持续低迷， 美国经济复苏乏力， 欧债危机不见转机， 发达经济体热衷贸易保护主义， 亚太地区矛盾多发， 中国的国际经济政治环境增加了不利变数。
但是， 经济全球化、 世界多极化仍然是大势所趋， 和平与发展仍然是时代主题， 也是世界各国的共同利益， 中国发展的国际环境没有发生根本性的改变。
科技革命正在催生新的工业革命， 全球经济进入大调整、 再平衡， 新的挑战倒逼中国经济转型升级， 为中国的发展带来新的机遇。
从国内看， 当前经济增速明显放缓， 结构调整任务艰巨， 科技创新能力不足， 资源环境制约加剧， 收入分配差距拉大， 发展成本全面上升。
但是， 中国经济仍然保持着持续健康发展的良好势头， 中国发展的国内环境没有发生根本性的改变。
经济建设、 政治建设、 文化建设、 社会建设、 生态文明建设五位一体总布局的形成， 科学发展观的深入贯彻落实， 改革开放的全面深化， 将为中国的发展提供新的动力， 赢得新的机遇。
机遇与挑战并存， 困难与光明同在。
中国改革开放以来 30 多年的发展历程， 就是我们党团结带领全国人民不断战胜困难、 夺取胜利的历程。
在新的历史阶段抓住和用好战略机遇期， 就是要充分利用当前的有利条件， 应对新挑战， 赢得新机遇， 实现新跨越。
结构调整是用好战略机遇期的当务之急。
我国经济发展在取得辉煌成就的同时， 也形成一些重大结构性问题， 必须实施战略性的调整。
结构调整的战略基点是扩大国内需求， 提高消费需求的比重， 保持投资需求的合理增长， 减轻对出口需求的过度依赖，不断扩大国内市场规模， 使消费、 投资、 出口协调拉动经济增长。
同时， 产业、 区域、 城乡 方面的结构性问题也急需解决。
加快推进经济结构的战略性调整， 才能提高经济效率， 实现经济发展方式的转变， 保持经济持续健康发展。
科技创新是用好战略机遇期的成败关键。
世界经济格局的大调整要求中国经济提升自己的站位， 第三次工业革命的潮头更将强力倒逼中国经济转型升级， 中国制造必须实现向中国创造的跨越。
加快提升科技创新能力， 需要充分发挥市场的导向作用、 企业的主体作用、 体制的激励作用和知识产权的保障作用， 促进创新资源的高效配置和综合集成， 把全社会的智慧和力量凝聚到创新发展上来。
实施创新驱动战略， 将决定中国经济赢得未来世界市场的竞争。
改革开放是用好战略机遇期的根本动力。
推进中国特色社会主义的市场经济、 民主政治、 先进文化、 和谐社会、 生态文明建设，要求我们不失时机地深化重点领域的改革， 统筹协调， 综合发展。
深化对制度体系的改革涉及多方利益的深度调整， 需要更大的勇气和智慧， 进一步解放思想， 脚踏实地， 精心设计， 坚定实施。
全面深化改革开放， 才能赢得主动， 赢得优势， 赢得未来， 确保实现全面建成小康社会的宏伟目 标。
以优良党风凝聚党心民心
随着党的十八...
篇二：公务接待事由有哪些
录关于违规公款吃喝和大吃大喝问题自查报告
某局违规公款吃喝自查报告
关于严禁在单位内部食堂违规公款吃喝奢侈浪费自查情况的汇报
企事业单位公款旅游问题自查报告
学校公款消费情况自查报告
某乡镇积极开展公款消费自查自纠报告
某局公款消费自查自纠报告 ——局关于开展违规配备使用公车滥发津补贴违规公款吃喝违规收送礼品礼金专项治理的工作自查自纠报告
关于违规公款吃喝和大吃大喝问题自查报告
为切实抓好群众反映强烈的“四风”突出问题的专项整治工作，根据市纪委《关于印发〈超标配备公车及公车私用专项整治工作方案〉等五个专项整治工作方案的通知》的要求，我局认真开展违规配备使用管理公务用车、公款送礼、“庸懒散”、违规职务消费和公款大吃大喝问题等方面的专项整治工作，现将自查情况报告如下：
一、高度重视、加强学习 根据违规职务消费及公款大吃大喝问题专项整治工作方案的要求,我局迅速召开全体职工大会进行传达，组织学习了“五个专项整治方案”的精神。明确违规职务消费和公款大吃大喝问题专项整治的主要任务。局领导强调：要着力纠正机关工作人员尤其是领导干部职务消费随意性大、铺张浪费、公私不分等问题，规范职务消费行为;整治假公济私、化公为私，报销应由个人或者亲属承担的费用、虚开发票套取现金等问题;整治在高档酒店、宾馆、农家乐、私人会所等场所公款吃喝的问题。对于出入私人会所的问题，按中纪委、中央教育实践活动领导小组的通知要求，党员领导干部作出承诺：不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡，自觉接受党组织和人民群众的监督。严格执行凭公函接待和接待清单制度，坚决纠正公务接待活动中超规格、超标准接待，擅自扩大接待范围、增加接待项目、用公款接待甚至借各
种名义变相安排公务接待问题。在公务消费活动中实行“定点消费”，并按财政要求实行“公务卡”和国库集中支付，按要求刷卡消费，费用直接支付商家，从源头上治理公务活动腐败行为，让公务消费关进制度笼子，在阳光下运行。局领导要求大家要把思想和行动统一到纪委的部署和要求上来，进一步增强责任感和紧迫感，采取有力措施，确保违规职务消费和公款大吃大喝问题治理工作有效开展，并取得实实在在的成效。
二、认真开展自查 为更好的开展违规职务消费和公款大吃大喝问题专项整治工作，我局结合自身工作实际，逐项对照检查，认真开展自查。尤其是认真自查了本单位的各项经费开支情况，全局领导干部和职工没有发现违纪违规现象和行为。来人实行领导审批、局办接待、限制陪人、控制标准等用餐制度。不上烟，不喝高档酒。临时公务用餐发票除分管领导签批外，还须由局长审核后方可报销。没有出现过度职务消费、奢侈浪费现象;没有出现职务消费过程中假公济私、化公为私现象;没有在高档酒店、宾馆、农家乐、私人会所等场所公款吃喝。20**年上半年公务接待费为万元、会议费万元、公车运行费万元、差旅费 0 元，切实按照纪委要求严格执行。
三、存在的问题和不足 我局的职务消费和厉行节约工作虽取得了一些成绩，但与纪委的要求，与各级领导的期望还存在一定差距，经过认真自查和
回顾总结，主要存在以下几个方面的问题：一是厉行勤俭节约反对奢侈浪费的宣传教育工作有待于进一步加强，由于宣传教育未能做到经常化、制度化，未能真正形成艰苦奋斗、勤俭节约，反对奢侈浪费的良好风气，以至于艰苦奋斗的意识不高，艰苦奋斗、勤俭节约的意识还没有在全体干部职工中真正树立起来。二是不能很好地从细节管理上将厉行勤俭节约反对奢侈浪费，禁止用公款相互吃请落实到每个工作环节中，贯彻“厉行勤俭节约反对奢侈浪费”执行的力度还有待加强。
四、下一步打算 在今后的工作中，我们将按照纪委的要求，持之以恒，抓好落实。进一步加强教育管理，坚持勤政廉政、艰苦奋斗的作风。要加强舆论导向，组织干部职工加强政治理论学习和世界观的改造，不断树立正确的人生观、价值观、业绩观，认真落实科学的发展观，努力在思想上牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约，反对浪费的观念，要营造发扬艰苦奋斗精神、反对奢侈浪费的良好氛围;大力提倡和弘扬艰苦奋斗的作风，在各项工作中都按照勤俭节约原则，精打细算;教育全体干部职工要在工作、生活中坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风。
某局违规公款吃喝自查报告
根据*号文件的精神，结合县纪委关于加强监督执纪问责确保廉洁务实节俭过节的有关要求，我局开展了公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费专项整治工作。经过宣传部署、自查自纠两个阶段的工作，专项整治工作取得了阶段性的成效。现将专项整治活动开展情况小结如下：
一、宣传部署、制定方案，全面传达文件精神。
收到县纪委开展公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费专项整治工作活动的通知后，我局召开了全局干部职工大会，对开展公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费专项整治工作进行了宣传动员，要求广大党员干部职工深刻学习领会文件精神，充分认识开展公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费专项整治工作的目的和重要意义，我局广大干部职工统一思想，充分认识到公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费对党风政风和社会风气的极端危害性，本着对事业、对组织、对社会、对家庭、对本人负责的态度，认真开展公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费专项整治工作。我局制定了具体的工作方案。
二、自查自纠、监督检查，确保专项治理工作顺利进行。
我局以科室为单位认真进行自查自纠，全局科室都填报了《党政机关公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费问题自查自纠报告表》，经过对单位各科室自查自纠的情况进行汇总统计，到目前为止，我局未发现违反规定公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费问题。
三、认真总结、加强学习，筑牢反腐败防线。
通过开展专项整治工作，没有发现违反规定公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费问题，但并不意味着我们反腐倡廉工作就此可以放松。为此，我们要在今后工作中努力做到：
一是继续加强两个条例的学习，从思想上筑牢反腐败防线。通过教育使我们广大干部职工常思贪欲之害，常怀律己之心，常排非分之念，常修为官之道，真正明白哪些可为，哪些不可为，做到管人不徇情，管钱不眼红，管物不贪占。
二是继续加强警示教育，从认识上筑牢反腐败防线。一些领导干部蜕化变质，都是一个从量变到质变的过程，而接受公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费往往是其滑向腐败深渊的第一步，我局将加强对广大党员干部警示教育，做到警钟长鸣。
三是继续完善单位监督制度，从源头上筑牢反腐败防线。从单位实际出发，建立和完善具体的监督制度，如：领导干部重大事项报告制度，礼品登记制度，收入申报制度等，做到监督过程有章可循，使领导干部自觉接受党内外群众监督，做到关口前移，使领导干部没有腐败的空间。真正做到教育在先，约束在先，监督在先，切实把预防腐败的各项工作落到实处。
关于严禁在单位内部食堂违规公款吃喝奢侈浪费自查情况的汇报
集团公司纪委：
根据《中共**市纪委关于严禁在单位内部食堂违规公款吃喝奢侈浪费的通知》(*纪发[20**]8 号)文件精神，近期我矿围绕违规公款吃喝奢侈浪费等问题认真开展了自查自纠工作。现将自查自纠情况报告如下：
一、高度重视、精心组织 矿高度重视此项工作，接到通知后立即成立了自查自纠工作领导小组，由纪委书记亲自组织，召集矿办、企管、财务、审计、后勤、政工、工会负责人进一步学习领会文件精神，研究制定自查方案,分三个组对照《通知》中的九个方面的整治重点逐项开展自查工作。
二、自查自纠情况 1、制度建设方面。**煤矿在保证生产经营工作高效开展的前提下，严格按照上级各项文件规定要求，建立健全各项制度，先后制定了《**煤矿煤矿招待管理规定》、《**煤矿内部食堂招待管理规定》。规定了发生业务招待时从申请、批准、招待标准、结账的整个流程，制度符合我矿实际情况和上级的有关规定。
2、招待流程方面。对财务凭证进行了审核，每样凭证都能够按照规定经过相关人员的签字审批。每次的招待业务完全能够按照制度规定的流程执行，需要接待的部门填写用餐申请单，注
明招待的业务单位，并经分管领导签字，送交到矿长办公室，办公室主任签字同意后依据招待管理规定签批招待标准，食堂根据批准的用餐申请单进行准备，就餐完毕后食堂根据消费情况出具消费明细并由陪餐人员签字确认。从凭证上可以反映出每次招待的标准都严格执行《**煤矿内部食堂招待管理规定》，没有超标准接待和提供高档菜肴、香烟、酒水的问题；所有的招待都是有业务往来的需要，没有接待私人亲属和朋友的现象；所有的支出性业务都是正常食材的采购支出，没有发现以内部食堂为载体违规发放福利的现象；没有采购高档菜品、酒水和香烟的现象。
3、干部职工就餐方面。查看了干部职工就餐充卡充值和消费明细，食堂内部职工就餐费每月统一从工资中扣除，其余干部职工就餐费一律到充值管理部门进行充值，每次就餐都进行打卡消费，没有不按照规定标准缴纳伙食费的现象。
经过自查，我矿未出现在内部食堂违规公款吃喝、奢侈浪费等不正之风现象。下一步，我们将严格按照集团公司纪委的要求，牢固树立勤俭节约，反对铺张浪费的思想观念，加大监督检查力度，将各项规章制度落到实处。
中共**矿业集团有限公司**煤矿委员会 20**年*月**日
企事业单位公款旅游问题自查报告
根据 xx 文件以及县纪委《关于在全县开展公款旅游问题自查自纠活动》xx 号文件要求，我局针对本单位的公款旅游问题扎实开展自查自纠，现将情况汇报如下：
公款旅游是严重的违纪行为，与建设清正廉洁型政府背道而驰，严重违反八项规定，助长“四风”问题的滋生，为继续落实好中央八项规定，我局专门针对公款旅游问题召开了局务会，并在全体职工大会上多次申明，严禁单位或个人以考察学习、交流等名义外出旅游，严厉查处借出差之机，绕道或中途滞留旅游、借用公车旅游或度假等违纪行为，因公事出差的要限期返岗，鼓励全体职工互相监督，勇于举报。
经自查，今年以来我局没有组织干职工外出旅游，未发生领导干部借用公车旅游、度假，借出差之机旅游、配偶或子女利用领导干部职权要求和接受公款私人旅游等违纪行为。我局将继续抓好公款旅游问题的监督管理，为领导干部敲警钟，一经查处将从严处理。
学校公款消费情况自查报告
为深入贯彻落实县教体局关于公款消费专项治理的有关文件精神，我校对本学年开始到现在的公款消费情况进行自查，现将具体情况汇报如下：
一、提高认识，成立机构，加强领导，落实责任，建立专项检查长效机制 学校领导班子认真学习了上级下发的文件、通知后，成立了以校长为组长的治理公款消费领导小组。
组长：
成员：
领导小组成立后，召开会议分析研究学校公款消费支出情况，要求加强协同配合，形成工作合力，建立长效机制，扎实推进此次专项治理工作的开展。
二、自查情况 1、自本学年开始到现在，我校不存在超标准接待和公款请客送礼，无事由公款吃喝，使用公款为回乡探亲、参观旅游的党员干部安排餐饮住宿等问题。
2、自本学年开始到现在，我校不存在违规发放纪念品的问题；不存在未按开支标准和审批程序支出差旅费，违规发放交通费、住宿费、伙食补贴费等问题。
3、自本学年开始到现在，我校不存在以各种名义用公款旅
游或变相公款旅游等问题。
4、自本学年开始到现在，我校不存在使用公款参与高消费娱乐活动，购买土特产、个人消费品、香烟、高档酒、购物卡等问题；不存在违反规范津贴补贴的有关规定滥发钱物等问题。
三、完善监管，防控共建长效机制 根据此次自查，我校对严格公款消费支出管理，提出了强化措施。
一是提高工作效能。增强行政成本意识，努力提高执行力，超前谋划，按时保质完成各项工作任务。
二是加强对考察及差旅费的管理。
三是加强节约型校园建设。开展“我节约，我文明”节约型校园建设活动，以节约用水、节约用电、节约办公、节约和合理利用资源为重点，加强对各部门部门的检查，增强节约意识，营造勤俭节约的良好氛围，促进学校各项事业健康有序、可持续发展。
四是控制公务接待费用。严格执行“接待从简”。
五是规范财务管理。公务费用支出实行计划管理，规范批报手续，实行财务公开制度。
***学校 202*年*月 10 日
某乡镇积极开展公款消费自查自纠报告
按照县纪委关于开展党政机关厉行节约、制止奢侈浪费工作的有关要求，乡进一步提高认识、坚定信心、加强整顿、采取措施，深入对公款吃请、公务用车配备、登记、运行等情况开展自查自纠工作，取得了显著成效，现将自查情况汇报如下：
一、工作开展基本情况 (一)加大宣传力度，扩大影响范围。一是依托会议宣传。乡召开了由全乡干部参加的禁止公款吃请、公车私用专题会议。我乡党委书记**在会议中作重要讲话，*书记指出：全力实施禁止用公款相互吃请工作、公车私用是节约“三公”经费的重要途径，是加强我乡党风廉政建设和建立健全防腐败体系的重要举措。全体机关成员都要在思想上予以高度重视，并把思想和行动一同统一到县委的决策部署当中来。二是强化部门宣传。各部门负责人充分发挥统筹协调能力，深入做好本部门成员思想发动、政策宣传工作，充分利用各种渠道，全方位、多角度地宣传禁止用公款相互吃请对于树立我乡风清气正良好形象的重要意义。三是做好对外宣传。利用树立招牌、挂横幅，播放宣传教育片等多种形式，拉紧全体机关廉政机关的弦。
(二)...
篇三：公务接待事由有哪些
职人员政务处分法》重点解读全面解读 前言：《中华人民共和国公职人员政务处分法》已由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第十九次会议于2020年6 月 20 日通过，自 2020 年 7 月 1 日起施行。
公职人员政务处分法的制定，是深入贯彻党的十九届四中全会精神，深化国家监察体制改革的制度成果。该法是一部规范监察机关的政务处分活动、完善国家监察制度的重要法律，是继监察法之后，深化国家监察体制改革的又一重要制度成果；是新中国成立以来第一部全面系统规范公职人员惩戒制度的国家法律，实现了不同公职人员处分标准的统一。
本文就《公职人员政务处分法》重点内容进行全面解读！
一、 《公职人员政务处分法》 的制定背景和意义
政务处分是国家监察机关针对所有行使公权力的公职人员，包括行政机关的工作人员、审判机关、检察机关、事业单位以及基层群众自治组织的管理人员，企业的管理人员和其他的行使公权力的公职人员所给予的纪律处分和惩戒。国家监察法体系中不单纯是国家监察法，还涉及四个方面的具体法律：监察委员会的组织法、程序法、监察官法和政务处分法。
监察法对政务处分作了原则规定，公职人员哪些行为应当给予政务处分，给予什么样的政务处分，按照什么程序给予政务处分，都没有明确。监察法实施后，国家监察委员会制定了《公职
人员政务处分暂行规定》，对政务处分的依据、程序作了规定，是实施政务处分的过渡性规范。政务处分关系公职人员切身利益，对公职人员有重要影响，需要由法律作出规定。因此，《公职人员政务处分法》是国家监察体系中最为重要和最为迫切需要制定的一部法律。
公职人员政务处分法是党和国家监督体系的重要内容。这部法律将党的纪律要求中与公职人员相关的内容转化为公职人员的法律义务，实现党纪与法律的衔接，发挥党纪和法律的协同作用，对于推进政务处分的规范化、法治化，实现全面从严治党治吏，推进国家治理体系和治理能力现代化，具有重要意义。
该部法共七章六十八条，包括总则，政务处分种类和适用，违法行为及其适用的政务处分，政务处分的程序，复审、复核以及法律责任、附则等。
二、 《公职人员政务处分法》的起草过程
全国人大常委会将制定公职人员政务处分法列入立法规划。起草工作由国家监察委员会牵头、全国人大司法和监察委员会、全国人大常委会法制工作委员会参加。2019 年 6 月，国家监察委员会将草案初稿提交全国人大常委会办公厅。按照全国人大常委会的工作安排，由全国人大监察和司法委员会提出议案。监察和司法委员会与国家监察委员会、法制工作委员会组织工作专班，进一步研究论证，形成正式草案，于 2019 年 8 月提请全国人大常委会审议。经过今年 4 月二审、6 月三审，于 6 月 20 日通过。
从草案初稿提交全国人大常委会办公厅到最后审议通过，正好一年时间，进入审议程序不到 8 个月，作为一部新制定的法律，立法进程可以称得上快。
三、《公职人员政务处分法》的制定思路
公职人员政务处分法参照现行公务员、事业单位工作人员处分以及党纪的有关规定，总结实际经验，对政务处分的原则、种类、适用规则、公职人员违法行为及其应当给予的政务处分、政务处分的程序以及不服政务处分决定的救济程序等作了具体规定，全面、系统地规范了政务处分制度，为监察机关实施政务处分提供法律依据。同时，这部法律明确公职人员任免机关、单位对违法的公职人员给予处分适用其中第二章、第三章关于种类、适用规则、公职人员违法行为及其适用的政务处分的规定，进一步完善了公务员、国有企业、事业单位管理人员等的处分制度。
四、 《公职人员政务处分法》 的重点内容解读
第一 、实现公职人员监督的全覆盖 政务处分是在国家监察体制改革背景下出现的产物。2017 年11 月 5 日，新华社发表了一篇关于北京、山西、浙江三地监察体制改革试点成果的万字长篇通讯。其中，提及三地均用“政务处分”代替“政纪处分”，并调整处分审批权限，依法对职务违法犯罪的公职人员作出处置。据报道，同年 1 至 8 月，这三地分别给予“政务处分”284 人、1180 人和 951 人。这是“政务处分”这一概念，首次出现在关于纪检监察部门的新闻报道中。
2018 年 3 月 20 日，《中华人民共和国监察法》正式实施，其中明确规定，监察委员会“对违法的公职人员依法作出政务处分决定”。这是“政务处分”首次以法律的形式明确下来。该法还明确了做出该处分的主体、处分的对象、相关惩戒手段等。政务处分包含所有公职人员就意味着，不仅包括公务员，国企管理人员；公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员；基层群众性自治组织中从事管理的人员和其他依法履行公职的人员都将被覆盖。目前，全国在编公务员数量约为 800万，人员来自党政机构、工商联等等，《公职人员政务处分法》落地后，覆盖人员估计有几千万之多。
但是，制定政务处分法之前，许多涉及到政务类的处分比较分散。有的在党务规定里，有的在行政规范中。例如，公务员依据的是《公务员法》；事业单位人员依据的是有关事业单位人士管理条例中的纪律处分；国有企业也有相关的法律规定；村居两委严格来说没有明确的处分条例，相关依据来自《中华人民共和国村民委员会自治法》。有的规定还存在盲区，存在“法律管不了、党纪不适用、政纪够不着”的问题。例如在监察体制改革前，如果是非党员的村干部违法违纪了，但情节又比较轻，这种情况下，处分起来就有些难度。用党纪？党纪对非党员没有约束力，纪委不能处理。国法？但他们没碰到刑法这条“红线”，行为不构成犯罪、刑法就管不了；村委会不是国家行政机关，村组干部不由乡镇政府任命，也不是《行政监察法》规定的监察对象。《公
职人员政务处分法》问世后，因为覆盖到所有公职人员，对上述人员就有了“用武之地”。
制定《公职人员政务处分法》，将《监察法》的原则规定具体化，把法定对象全面纳入处分范围，使政务处分匹配党纪处分、衔接刑事处罚，构筑惩戒职务违法的严密法网，有利于实现抓早抓小、防微杜渐，建设一支忠诚干净担当的公职人员队伍。同时，法治建设是一个系统工程，法律文本与法律体系缺一不可，通过立法不断完善法律体系，通过施行让“纸面上的法律”成为“践行中的法律”，法治才能真正成为“良法之治”。《公职人员政务处分法》十分注重纪法协同、法法衔接，在处分情形、处分权限和程序、处分后果上与《公务员法》等现行法律法规的规定保持协调衔接，从而保证法律体系的内在一致性。
第二 、明确了公职人员的范围和处分种类 首先，公职人员是哪些人？《公职人员政务处分法》第二条规定：“本法适用于监察机关对违法的公职人员给予政务处分的活动。本法第二章、第三章适用于公职人员任免机关、单位对违法的公职人员给予处分。处分的程序、申诉等适用其他法律、行政法规、国务院部门规章和国家有关规定。本法所称公职人员，是指《中华人民共和国监察法》第十五条规定的人员。”根据《中华人民共和国监察法》第十五条的规定：“监察机关对下列公职人员和有关人员进行监察：（一）中国共产党机关、人民代表大会及其常务委员会机关、人民政府、监察委员会、人民法院、人
民检察院、中国人民政治协商会议各级委员会机关、民主党派机关和工商业联合会机关的公务员，以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员；（二）法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员；（三）国有企业管理人员；（四）公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员；（五）基层群众性自治组织中从事管理的人员；（六）其他依法履行公职的人员。” 同时，该法第三条还规定作出政务处分的两类机关：一是监察机关应当按照管理权限，加强对公职人员的监督，依法给予违法的公职人员政务处分。二是公职人员任免机关、单位应当按照管理权限，加强对公职人员的教育、管理、监督，依法给予违法的公职人员处分。
监察机关发现公职人员任免机关、单位应当给予处分而未给予，或者给予的处分违法、不当的，应当及时提出监察建议。
其次，政务处分有哪些种类？根据《公职人员政务处分法》第七条的规定：政务处分的种类为：警告；记过；记大过；降级；撤职；开除。第八条规定了影响期，公职人员受政务处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。第二十六条规定“公职人员被开除的，自政务处分决定生效之日起，应当解除其与所在机关、单位的人事关系或者劳动关系。”
同时，第十四条规定了开除的情形，公职人员犯罪，有下列情形之一的，应当给予开除处分：（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；（二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；（三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。
因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。
第 三、为公职人员划定 4 14 条红线 《公职人员政务处分法》第三章第二十八条到四十一条，用十四个条文为公职人员的行为划定了红线。具体是：
1、散布有损宪法权威、中国共产党和国家声誉的言论；参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动的；拒不执行或者变相不执行中国共产党和国家的路线方针政策、重大决策部署的；以及破坏民族关系、民族团结等违反宪法基本内容的行为，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
公职人员如果有公开发表反对宪法确立的国家指导思想，反对中国共产党领导，反对社会主义制度，反对改革开放的文章、演说、宣言、声明等的，将予以开除。
2、不按照规定请示、报告重大事项等对组织不老实、不坦诚行为，给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分。例如鞍钢集团原专职董(监)事办公室主任袁雪峰因转移隐匿违纪违法所得，对抗组织审查，在组织谈话、函询时不如实向组织说明问题，不如实报告个人去向等违法违纪行为被“双开”。
3、个人或者少数人决定重大事项，或者擅自改变集体作出的重大决定等违反民主集中制原则的行为，给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分。
4、非法或者违规出入境的行为，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分。
5、违反规定任用、录用、考核、评选干部，骗取荣誉、职称、学历等行为，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。例如山西省机关事务管理局原局长任云峰以不正当手段获取干部身份、变更年龄、伪造学历等严重违法违纪行为，给予开除党籍、开除公职处分。
6、贪污贿赂等利用职权谋取私利的行为，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重
的，给予开除处分。例如 2019 年，来宾市中级人民法院原党组书记、院长谭国庆利用职权，以案谋私，为他人在工作调动等方面提供帮助并非法收受财物；违规收受礼金；与私营企业主搞权钱交易。被开除党籍，按规定取消其退休待遇；收缴其违纪违法所得。
7、 收受礼品礼金、有价证券、接受宴请、娱乐活动的行为，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
8、 违反规定发放津补贴、在公务接待、公务交通、会议活动、办公用房、工作生活保障等方面超标准、超范围等违反中央八项规定精神的行为，情节较重的，给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分。
9、违反有关规定从事或者参与营利性活动以及兼任职务、领取报酬等行为，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
10、利用宗族或者黑恶势力等欺压群众，或者纵容、支持、包庇黑恶势力活动的，给予撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
11、办理涉及群众事务时刁难群众、吃拿卡要等侵害群众利益的行为，情节较重的，给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分。例如北京市公安局朝阳分局潘家园派出所民警杨金刚接受他人请托，通过其他民警干预某案
件处理，事后接受请托人吃请及衬衫一件（价值人民币 600 余元）。北京市公安局朝阳分局给予杨金刚行政警告处分。
12、玩忽职守、滥用职权等行为，造成不良后果或者影响的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
13、违背公序良俗、社会公德、家庭美德等行为，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
14、其他行为，兜底条款。第四十一条：公职人员有其他违法行为，影响公职人员形象，损害国家和人民利益的，可以根据情节轻重给予相应政务处分。
第 四、严格处分程序，明确救济途径 首先，《公职人员政务处分法》在总则中就明确了政务处分的程序原则。其中，第五条规定，给予公职人员政务处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。第六条规定，公职人员依法履行职责受法律保护，非因法定事由、非经法定程序，不受政务处分。
其次，《公职人员政务处分法》专设一章...
篇四：公务接待事由有哪些
二部分专业素养考查 （ 100 分 ）
五、教材分析与教学设计（40 分）
根据提供的教材《泉城》（四上第三单元第 9 课），按新授课要求，完成下列各题。
1.写出本文的教学目标，并简要说明理由。（10 分）
教学目标：
理由：
2.写出本文的教学重点，并作简要分析。
（10 分）
教学重点:
分析:
注意：下面这道题，申报小学高级职称者做甲题；申报中学高级职称者做乙题。
3.甲：请你为本节课预设完整的教学流程，并说明设计思想。
（20 分）
乙：请你为本节课设计一个学生学习活动，并说明设计思想。（20 分）
得
分 评卷人 复核人
…………………………………密………………………………封………………………………线…………………………………
…………………………………密………………………………封………………………………线…………………………………
六、解题（40 分）
（一）选择（4 分）(请将 1—4 题的正确答案填入下面的表格中）
（一）选择（4 分）(请将 1—4 题的正确答案填入下面的表格中）
序号 1 2 3 4 答案
1.下列加点字注音完全正确的一项是（
）。（1 分）
A．挑衅．（xìn）
挑剔．（tī）
褪色．（shǎi）
锲．而不舍（qiè）
B．只得．（dé）
沏．茶（qì）
树冠．（ɡuān）
卓．有成效（zhuó）
C．矿藏．（cánɡ）
圆茎．（jīn）
蒙．骗（mēnɡ）
悄．然无声（qiǎo）
D．惬．意（qiè）
收敛．（liǎn）
烽．火（fēng）
时光荏．苒（rèn）
2.下列词语中没有错别字的一组是（
）。（1 分）
A．皎洁
闭门羹
如火如荼
胜不骄，败不馁
B．和偕
摇控器
廉洁奉公
心有灵犀一点通
C．克隆
忘年交
脍灸人口
一年之计在于春
D．憧憬
展销会
意想天开
言必信，行必果
3.下列语句中加点的词语使用正确的一项是（
）。（1 分）
A．居高不下的房价已成为影响人们生活质量的沉重负担，人们要求平抑房价的呼声也一直不绝如缕．．．．。
B．有人以为，细节无关紧要，其实细节常常决定成败，一个细节的疏忽有可能造成不堪设想．．．．的后果。
C．在西南地区遭遇了 60 年不遇的特大旱灾之际，王强一家人又是捐钱，又是捐物，真可谓大方之家．．．．！
D．中央领导多次亲临汶川灾区视察，指示地方政府尽早做好重建工作，确保灾区人民生活安居乐业．．．．。
4.下列各句没有语病的一项是（
）。（1 分）
A．在节约型社会里，人们有效利用资源进一步增强。
B．在国际文化交流日益频繁的今天，我们更要全面继承和发挥中华文化传统。
C．大力加强未成年人思想道德，是学校、家庭和社会一项重要而紧迫的任务。
D．网络作为传媒，必须承担社会教育责任。
（二）名句填空（10 分）
注意：报小学高级职称者做1-5 题；报中学高级职称者做6-10 题。
1．秦时明月汉时关，
。
（王昌龄）
2．不要人夸颜色好，
。
（王
冕）
3．
，南望王师又一年。
（陆
游）
4．
，天下谁人不识君！
（高
适）
5．儿童相见不相识，
。
（贺知章）
6．千磨万击还坚劲，
。
（郑
燮）
7．
，吹面不寒杨柳风。
（释志南）
8．
，春江水暖鸭先知。
（苏
轼）
9．此曲只应天上有，
？
（杜
甫）
10．
，王孙自可留。
（王
维）
（三）判断（6 分）（对的在后面括号里打“√”，错的打“×”）
1．“故人西辞黄鹤楼”中的“故人”是大诗人李白。
（
）
2．成语“司空见惯”中的“司空”是指古代官职名。
（
）
3．“勇冠三军”“免冠照片”中“冠”字的读音相同。
（
）
4．“乐不思蜀”这个成语典故中所涉的主人公是刘邦。
（
）
5．“臼”字第三笔是“横”。
（
）
6．“鼎”字笔画数是 13 画。
（
）
（四）古诗文阅读（8 分）
注意：报小学高级职称者做甲题，报中学高级职称者做乙题。
甲
秋
词
自古逢秋悲寂寥，我言秋日胜春朝。晴空一鹤排云上，便引诗情到碧霄。
1．这是
朝著名诗人
的一首七言绝句诗。（2 分）
2．解释下列句子中带点的字。（2 分）
①我言秋日胜春朝．．
②便引诗情到碧霄．．
3．《秋词》这首诗生动、形象地描绘了一幅
的画面，抒发了诗人
的情怀。（2 分）
得
分 评卷人 复核人
4．《秋词》这首诗的作者一改过去许多文人
的情感，却唱出了一首
。（2 分）
乙 梁君出猎，见白雁群。梁君下车，彀弓欲射之。道有行者，梁君谓行者止，白雁群骇．。梁君怒，欲射行者，其御．公孙袭下车，抚矢曰“ 君止。” 梁君忿然作色而怒曰：“ 袭不与其君而顾与他人，何也？” 公孙袭对曰：“ 昔齐景公之时，天大旱三年，卜之，曰‘ 必以人祠乃雨。’ 景公下堂顿首曰：‘ 吾所以求雨者，为吾民也。今必使吾以人祠，乃且雨，寡人将自当之。’ 言未卒．，而天大雨方千里者，何也？为有德于天而惠于民也。今主君以白雁之故．而欲射人，袭谓主君言无异于虎狼。” 梁君援其手与上车归。入庙门，呼万岁，曰：“ 幸哉今日也！他人猎皆得禽兽，吾猎得善言而归。”
（选自刘向《新序·杂事》）
1．解释下面句子中加点的字。（2 分）
①白雁群骇．
②其御．公孙袭下车
③言未卒．
④以白雁之故．而欲射人
2．翻译下面的句子。（4 分）
①吾所以求雨者，为吾民也。
②他人猎皆得禽兽，吾猎得善言而归。
3．公孙袭讲故事的目的是想要讽劝梁君怎么去做（用文中的一句话回答）？（2 分）
（五）现代文阅读（12 分）
善意的谎言 《狼来了》的故事我们都知道，是一个放羊的孩子撒谎欺骗人们，导致羊最后被狼吃掉的故事。小时候，大人们每次讲完这个故事都会告诫我们说，做人一定要诚实，否则就会像那个放羊的小孩一样被狼吃掉。大人们的话是正确的，诚实是做人的根本。但是，在现实社会中，很多情况下我们必须学会撒谎。适当的时候，我们要说一些善意的谎言。一些善意的谎言能让我们以及爱我们和我们爱的人生活得更美好。
出于美好愿望的谎言，是人生的滋养品，也是信念的源动力。它让人从心里燃起希望之火，确信世界上有爱、有信任、有感动，因而找到更多笑对生活的理由。善意的谎言，是赋予人性的灵性，体现着情感的细腻和思想的成熟，促使人坚强执著，不由自主地去努力、去争取，最后战胜脆弱，绝处逢生。生活中，经常能碰到一些善意而美丽的谎言，这些谎言构成了人生的另一种风景。它丰富了人们生活的情趣，使人们之间的关系更为和谐，生活更愉快和美满。在灾难突然降临时的谎言，有时就是救命的谎言。
一架运输机在沙漠里遇到沙尘暴而迫降，但飞机已经严重损毁，无法恢复起飞，通讯设备也损坏，与外界通讯联络中断。9 名乘客和 1 名驾驶员陷于绝望之中。求生的本能使他们为争夺有限的干粮和水而动起干戈。
紧急关头，一个临时搭乘飞机的乘客站了出来说：“ 大家不要惊慌，我是飞机设计师，只要大家齐心协力听我指挥，就可以修好飞机。” 这好比一针强心剂，稳定了大家的情绪，他们自觉节省水和干粮，一切井然有序，大家团结起来和风沙困难作斗争。
十几天过去了，飞机并没有修好，但有一队往返沙漠里的商人驼队经过这里，搭救了他们。几天后，人们才发现，那个临时乘客根本就不是什么飞机设计师，他是一个对飞机一无所知的小学教师。有人知道真相后就骂他是个骗子，愤怒地责问他：“ 大家命都快保不住了，你居然还忍心欺骗我们？” 小学教师说：“ 假如我当时不撒谎，大家能活到现在吗？”
上面的故事告诉我们，善意的谎言是生活的希望，是沙漠中的绿洲，它有时真的改变了我们生命的轨道。
善意的谎言具有神奇的力量，鼓舞你一次再一次地做着进步的努力，为了心中的梦想绝不轻言放弃。因为未来的道路完全被欢乐的心情照亮，生活因此变得更加美好。
美国著名作家欧·亨利的小说《最后一片叶子》里讲述的就是一个善意的谎言的故事。当生病的老人望着凋零衰落的树叶而凄凉绝望时，充满爱心的画家用精心勾画的一片绿叶去装饰那棵干枯的生命之树，从而维持一段即将熄灭的生命之光。
这难道不是谎言的极致吗？如果开诚布公直截了当是一种错误，我选择谎言。如果真情告白坦率无忌是一种伤害，我选择谎言。如果是为了自己或他人不再痛苦不再忧伤，多一点谎言又有何妨？ 1．做人的根本是什么？请用文中的一个词语来回答。（1 分）
2．文中有几处提到善意谎言的作用？请用“——”在文中画出来。（4 分）
3．文中用了哪几个典型的事例来说明善意的谎言具有神奇的力量？请你用自己的语言简要地说出这些事例。（3 分）
4．你是怎么理解“未来的道路完全被欢乐的心情照亮，生活因此变得更加美好。”这句话的？（2 分）
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…………………………………密………………………………封………………………………线…………………………………
5．简单地列举一个你教育学生的善意谎言的例子。（2 分）
七、命题（20 分）
1．根据第五项提供的教材《泉城》，为四年级学生命制一道阅读分析题。（10 分）
要求：①自己确定一个命题的角度；②不得照抄文后的练习题； ③做好参考答案；
④附评分说明。
2．下面是某老师给六年级学生设计的一项练习，请你指出练习的设计意图以及考查了学生哪些方面的能力。（10 分）
看图完成练习 小红和小明两家都是 3口人，
家 小红、小明两家 3~8 月份用水统计图（单位：吨）
右边是他们两家 3月份到 8月份 的用水统计图。请你仔细观察这 个统计图，利用从图表上获取的 信息及自身的生活经验，完成下 面的练习。
①请用一句话归纳出这幅图所要表达的主要意思。（不超过 20个字）
②请你就图中反映出的问题，提一条建议。
问题：
建议：
练习评析：
得
分 评卷人 复核人
7.412.613.622.623.6258.8 9.410.210.66.215.5051015202530三月份 四月份 五月份 六月份 七月份 八月份小红家 小明家
2011 年盐城市申报技术职称人员业务能力考核
小学中、高级语文试题参考答案与评分意见 第二部分
专业素养考查 （ 100 分 ）
五、教材分析及教学设计（40 分）
根据提供的教材《泉城》（四年级上册第三单元第 9 课），按新授课要求，完成下列各题：
1.写出本文的教学目标，并简要说明理由（10 分）（目标 6 分，理由 4 分）
目标设定正确，表述清楚，能体现知识与能力、过程与方法、情感态度价值观三维目标的新要求。
2.写出本文的教学重点,并作简要分析（10 分）（重点 6 分，分析 4 分）
重点设定正确，表述准确、清楚。如：让学生感受作者用优美的语言将奇异的景观准确而又形象 地表述出来等。
简要分析，要能体现新课程理念。
3． （甲）预设教学过程，并说明设计思想。（20 分）
教学过程（15 分）
（1）过程设计科学合理，表述清楚。（5 分）
（2）教法、学法具有较好的操作性，有创意，注重学生积极、自主、生动地学习。（3 分）
（3）重要教学环节内容具体。（3 分）
（4）注重学生实际，与学情相结合，因材施教，关注学生个性发展。（3 分）
（5）积极开发课程资源，选用恰当的教学辅助手段。（1 分）
设计思想（5 分）
（6）能较好体现教育教学的一般规律，特别是学生学习语文的规律。（2 分）
（7）体现新课程理念，如学生是学习和发展的主体，自主、合作、探究的学习方式，师生互动、
平等对...
篇五：公务接待事由有哪些
录2021 年整治违规职务消费和公款大吃大喝工作方案四篇
XX 开展违规公款购买消费高档白酒问题集中排查整治工作情况汇报
XX 开展违规公款购买消费高档白酒集中排查整治工作的汇报材料
XX 县科协开展违规公款购买消费白酒问题整治工作自检自查报告
XX 开展违规公款购买消费高档白酒问题集中排查整治工作XX 通知
2021 年整治违规职务消费和公款大吃大喝工作方案 第一篇
为进一步贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持 之以恒正风肃纪，严明廉洁过节各项纪律要求，坚决制止违 规吃喝行为，严防“吃喝风”隐形变异、反弹回潮，根据市 委、市纪委、县委的工作部署，在全县集中开展违规吃喝问 题专项整治，制定工作方案如下：
一、专项整治时间 2021 年 11 月 13 日至 11 月 30 日期间。
二、整治重点 重点查处公开不吃暗地吃、巧妙包装变相吃、本级不吃吃下级、不吃公款吃老板等依托各种“饭局”拉关系，搞小圈子、山头主义，谋私利；享受奢靡权力的快感、违规出入私人会所；把吃喝饭局当作“面子”，相互攀比，讲究排场，带动奢侈吃喝风气；明知纪律要求，但“拉不下脸”拒绝等酒桌文化、扭曲观念带动的顶风违纪问题。
㈠大吃大喝问题 ⒈以请示、汇报工作等名义违规宴请； ⒉化整为零拆分开具公务用餐发票； ⒊在私人用餐中以党政机关、国有企事业等单位名义开具发票；
⒋虚列办公费、会议费、差旅费、印刷费等名目隐匿违规吃喝费用； ⒌公款报销或者支付应当由个人负担的吃喝费用； ⒍假借以举办会议、培训等名义公款吃喝，超会议费、培训费公款吃喝； ⒎同城单位及部门之间假借公务活动名义公款吃喝。
㈡违规吃请问题 ⒈参加以同学会、老乡会等名义举办的明显带有小圈子性质的聚餐活动； ⒉参加以公款支付的宴请，将费用转嫁给下属单位、企业，“不吃公款吃老板”； ⒊以婚丧嫁娶、子女升学、建房乔迁、工作变动、庆生祝寿等名目违规宴请； ⒋以各种名义违规接受管理服务对象的宴请； ⒌在机关食堂、“一桌餐”场所、企业内部接待场所等隐蔽地点违规吃喝； ⒍通过宴请在民主推荐和选举中搞拉票、串联、助选等非组织活动。
㈢违规公务接待问题 ⒈违反规定安排非公务接待或假借公务接待公款吃喝； ⒉向下级单位及其他单位、企业、个人转嫁接待费用； ⒊以伪造接待公函、虚列接待事项、虚增接待人数等方
式公款吃喝； ⒋在私人会所、高档消费餐饮场所进行接待； ⒌在公务接待用餐中提供鱼翅、燕窝等高档菜肴和野生保护动物制作的菜肴，提供香烟和高档酒水等。
㈣其他违反规定的吃喝问题 三、专项整治方式 ㈠自检自查 各级各部门各单位党组织围绕专项整治重点切实抓好自查自纠，认真组织做好“一单一表”填报工作。
㈡大排查大起底 由县纪委县监委及财政、审计、城管、文旅、市场监管、公安、税务等部门，深入开展问题线索“大起底”，酒驾背后违规吃喝问题“大排查”、财务违规问题“大起底”、审计违规问题“大起底”、隐蔽餐饮场所“大起底”、高档餐饮场所“大起底”、大额餐饮发票“大排查”、查酒驾“大行动”。
㈢监督检查 县纪委县监委运用“单元制”监督机制，从文旅、市场监管、财政、审计、机关事务管理部门抽调人员，成立“单元组”，聚焦中秋国庆重要时间节点，通过暗访检查、交叉检查等方式，不打招呼直奔现场，对重点场所开展暗访检查，对以单位名义开具餐饮发票的行为进行现场“四核查”，一
查“为什么吃”，二查“哪些人吃”， 三查“谁组织吃”，四查“吃了什么”，精准发现组织、参与违规吃喝的问题。
㈣通报曝光 县纪委县监委将对发现的典型案例及时进行通报曝光。并对通报的问题及时开展调查核实，提出处理意见，并督促通报曝光典型案例的相关部门做好以案促改工作，督促各级各部门各单位认真开展警示教育，不断巩固拓展和深化作风建设成果，持续释放纠治“四风”强烈信号。
四、举报电话及举报受理时间 ㈠举报电话：
群众来访地址：
㈡举报受理时间 即日起至2021年11月30日，每个工作日9:00—17:00。
欢迎监督举报，提倡实名检举举报，对实名举报的问题线索将优先调查处理。对检举举报者将按照有关工作纪律严格保密，保证检举举报人合法权益。检举举报者不得触犯国家法律法规，如发现恶意诬告、打击报复的，将依纪依法追究责任。
第二篇
为深入贯彻落实习近平总书记关于加强作风建设的重要论述，自觉践行党的群众路线，坚持“群众有所呼，我必有所应”，着力整治群众身边不担当、不作为、以权谋私、吃拿卡要等“微腐败”和不正之风问题，推动全面从严治党向基层延伸，XX 有 XX 新材料集团纪委在公司范围内开展集中整治职工群众身边腐败和不正之风问题工作。为了使广大职工群众充分了解此次 集中整治的内容和方式，现制定方案如下：
整治内容：
（一）违反中央八项规定精神方面 1.用公款相互宴请大吃大喝、餐饮浪费。
2.公车私用、私车公养。
3.违规用公款购买香烟、高档白酒（每瓶售价 500 元以上）、高端茶叶（每 50 克价值 60 元以上）、烟花爆竹、花卉等。
（二）侵害职工利益方面 1.利用职权和职务影响索要、收受职工或其亲属的礼品礼金、代金券、消费卡等，或利用微信红包、支付宝转账、网购寄送等方式变相收钱收物。
2.以考核、考勤名义，违规扣减职工薪酬。
3.安排职工购物不支付或象征性支付费用。
4.侵占、私分职工慰问金、慰问品。
（三）损害企业利益，假公肥私方面 1.挪用、套用公司财务资金，以为员工谋福利的名义，或通过盗卖废旧物资等方式，私设“小金库”、账外账，用于违规接待、请客送礼。
2.以举办会议、培训或购买办公用品等名义列支、转移、隐匿接待费开支和购买烟、高端酒水，赠送礼品等。
3.采取编造公务活动、搭车报销、虚开发票等方式处理接待私客开支。
4.用公款为私家车买保险、维修保养、加油，安排单位司机驾私车或公车办私事。
（四）利用职权违规干预、插手经营方面 1.采取预留指标、“戴帽”下达、违规追加、篡改方案等方式，徇私舞弊、暗箱操作干预、插手经营活动。
2.在科研项目奖项申报中，利用职务便利安排并插手照顾特定关系人。
（五）个人廉洁自律方面 1.违规组织或参加公款宴请、高消费娱乐和健身等活动，出入高档会所、不健康娱乐场所，接受有偿陪侍。
2.以化整为零，分批次、小规模、多地点等方式违规操办婚丧喜庆事宜，或违规收受礼品礼金。
3.以检查工作、参加会议、考察调研等名义变相公款旅
游、探访亲友。
4.违规报销个人或亲属探亲、旅游等费用。
5.超标准报销个人出差乘坐交通工具、住宿等费用。
6.虚报冒领岗位津贴、交通补贴、误餐补助等。
（六）工作作风不实的问题 少数党员干部存在“不贪不占，啥也不干”“做一天和尚撞一天钟，只要不出事就行”“不作为、乱作为、无担当”等懒政怠政思想，对待工作庸懒散浮拖，对待职工群众生冷横硬推，对上级工作安排落不到实处，执行不到位等。
举报方式：
为充分发挥职工群众的监督作用，形成工作合力，欢迎职工群众反映有关情况和问题，专项整治时间(2021 年 8 月-2021 年 12 月)，信访举报方式如下：
（1）纪委专用电子邮箱：
（2）公司各处设置的举报箱； （3）纪委专用电话：
（4）公司微信公众号监督举报平台。
第三篇
为进一步严明纪律，驰而不息纠治“四风”，巩固拓展XX 市落实中央八项规定及其实施细则精神成果，根据 XX 市纪委监委关于专项整治违规吃喝问题工作安排，现将有关事项公告如下：
一、整治时间 XX 市纪委监委统一部署、上下联动，从 2021 年 11 月 1日至 2022 年 2 月 28 日，共 4 个月，集中开展专项整治工作。此后整治工作转入常态，纳入 XX 市贯彻落实中央八项规定精神日常监督和关键节点检查的重要内容，统筹安排、一体推进。
二、整治重点 （一）违规公款吃喝问题 超标准、超范围接待或者借机大吃大喝，无函或无实际性内容的公务接待问题；“一函多餐”“互换公函”“空白公函”等违规吃喝问题；转移到单位食堂、下属单位或企业食堂、农家乐进行超标准接待，以及公款雇人做饭，吃喝玩乐问题；假借招商引资、工作联络、工程验收等名义违规公款吃喝问题；以干部交流、提拔、调整等名义相互公款吃喝以及公务接待过程中餐饮浪费等问题。
（二）违规组织或接受吃请问题
在考核、检查等工作期间，违规接受被考核、检查单位的宴请问题，巧立名目，频繁检查、重复检查，违规在被检查企业接受吃请问题；违规组织或参加老乡会、同学会、战友会进行吃喝问题；违规组织或接受可能影响公正执行公务的宴请等其他问题。
（三）违规吃喝隐形变异问题 把违规开支转移到单位食堂报账，购买数额较大的高档烟、酒、茶问题；向各类酒店以会议费等形式拨付资金，变相接待问题；将大额消费拆分开具发票，“化整为零”逃避检查问题；采取阶段性结账、延期结账或先消费事后结账方式，“合零为整”规避查账等问题；公款吃喝由明转暗、由地上转入地下、“不吃公款吃老板”问题；在下属单位内部食堂公款吃请和请吃，在小区住宅隐蔽场所搞“一桌餐”问题。
三、举报方式 现将 XX 市纪委监委线索受理方式予以公布，社会各界和广大干部群众发现公职人员存在违规吃喝问题，请通过以下方式及时向 XX 市纪委监委举报。
举报邮箱 举报电话：
收信地址 邮政编码：
接访地址：
第 四 篇
为深入贯彻落实中央、省委的部署和要求，根据省国有企业党的群众路线教育实践活动领导小组制定的《省属国有企业“四风”突出问题专项整治工作实施方案》精神，为坚决纠正违规职务消费和公款大吃大喝、公款送礼问题，结合集团实际情况，制定本工作方案。
一、工作目标 认真贯彻党的 XX 中全会精神,全面落实中央“八项规定”和省委“十项规定”要求，按照省整治违规职务消费和公款大吃大喝，公款送礼实施方案的工作部署，坚持标本兼治。综合治理。惩防并举、注重预防的方针，对集团及所属单位违规职务消费、奢侈消费和公款大吃大喝、公款送礼问题，切实采取有力措施，坚决予以纠正，真正做到从严从简勤俭办事，依法依规按程序办事，公私分明、务实节俭进行职务消费和公务接待工作，坚决纠正公款大吃大喝、公款送礼等著侈浪费之风，建立健全厉行节约 XX 浪费工作长效机制。
二、主要任务 (一)整治违规职务消费问题。着力纠正少数单位负责人、重点工程项目指挥部领导干部和工作人员职务消费随意性大 1 铺张浪费、假公济私、虚报冒领等问题，进一步规范集团及所属单位负责人、重点工程项目指挥部领导干部和工作人员职务消费行为。
1.整治过度职务消费、铺张浪费问题。纠正少数单位、重点项目指挥部领导干部和工作人员职务消费随意列支、盲目攀比、挥霍浪费的问题，纠正部分单位公务接待活动中超规格、超标准接待，擅自扩大接待范围、增加接待项目、用公款接待甚至借各种名义变相安排公务接待的问题。重点检查单位是否制定了规范合理、符合企业实际的公务接待费管理制度，是否制定了配套的预算管理制度并严格执行，职务消费标准是否科学合理，职务消费开支是否合理规范，财务审核报销程序是否严格规范。(范本)(范本) 2.整治职务消费过程中假公济私、虚报冒领问题。整治少数单位、重点项目指挥部领导干部和工作人员在职务消费公私不分。假公济私。虚报冒领的问题。重点检查单位是否存在公款购买高尔夫球俱乐部会员卡、私人高档 XX 会员卡等高档会员卡，是否存在公款报销应由其个人承担的费用，是否存在虛开 XX 套取现金等问题。
(二)整治公款大吃大喝问题。坚决整治在高档宾馆、酒店、私人农家乐等场所 XX 的问题。通过自查、自纠、明察暗访和信访 XX 等多种方式，对在上述场所违规进行公款 2 吃喝或违规消费的行为进行严肃查处，杜绝与公务无关的宴清，坚决整治奢摩享乐之风。
(三)整治公款送礼问题。坚决整治在公务活动中或利用节假日期间赠送或接受礼金、礼品、各种有价证券和支付凭证，纯洁工作人员之间公务交待行为。严肃查处索取、接受或以借用为名占用下属企业以及其他与行使职权有关的企业或个人的财物，遏制利用职权进行 XX 的现象。
(四)建立完善相关制度规定。根据中央.省委及省国资委有关制度规定，结合集团产业发展实际情况，抓紧制定《集团企业负责人职务消费管理办法》、《XX 严禁工作人员违规收受和赠送礼品礼金暂行规定》等制度，进一步细化条款，明确标准。健全财务报销制度，业务招待费报销应当提供内部审核凭证、XX 及费用明细清单，并注明接待事由。严禁公款购买香烟、高档酒，严禁假借名目套取资金、设立“小金库”报销公款送礼、公款大吃大喝等，以制度规范集团及所属单位负责人职.务消费和公务接待等行为，并长期严格贯彻执行。
三、工作步骤和整治措施 集团及所属单位造规职务消费和公款大吃大喝问题专
项整治工作从XX年XX月起至XX年XX月结束，按全面自查、督促检查、整改落实、总结评估等四个阶段进行。
(一)全面自查(XX 年 XX 月 XX 月) 3 集团及所属各单位要认真对照此次专项整治工作的主要任务，对本单位 XX 年度的职务消费和公务接待经费支出情况进行全面统计摸底，分析排查。各单位主要负责人要对自查工作负总责，自查情况要在单位内部进行公示，接受群众监督。自查工作结束后，各单位要形成自查情况报告，于XX 年 XX 月 XX 日前报办公室。
(二)督促检查(XX 年 XX 月 XX 月) 各单位全面自查完成后，由办公室牵头，结合集团“四风”突出问题其他专项整治工作，重点选择接待费没有明显下降的单位开展检查...
篇六：公务接待事由有哪些
落实全面从严治党主体责任的情况 个人落实全面从严治党主体责任的情况党的十八届三中全会明确指出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。落实主体责任，既是党中央对新时期全党反腐败斗争形势的深刻认识，又是深入推进党风廉政建设的重大决策，更是坚持党要管党、从严治党，落实党风廉政建设责任制的重大战略举措。基层党委(党组)能否落实好主体责任，直接关系到党风廉政建设和反腐败斗争的成败。那么如何落实好基层从严治党的主体责任呢?笔者认为要先从有关成因、所取到成效进行分析。
1、思想认识不到位。有的党委(党组)对落实党风廉政建设主体责任认识不足，重视不够，工作只注重开会、发文和签责任状，依然存在重形式轻内容;有的党委(党组)认为业务工作是主业，党风廉政建设差一点无关大局，不求优秀，但求无过;没有违纪违法行为就是抓好了党风廉政建设工作的片面认识;有的党委(党组)述职述廉述德流于形式，检查不深入、不细致，多以被考核者口头和材料汇报为准，很难客观评价党风廉政建设责任制落实情况;有的在处理违纪问题和人员时，甚至给同级纪检监察机关施压，导致问责不力、执纪不严，从而产生“破窗效应”;有的在分解党风廉政建设责任制内容上，不结合工作和岗位实际，而是上行下效、照搬照抄，缺乏针对性和可操作性;有的虽然制定落实措施
和办法，但在实际工作中不够扎实细致，责任内容只停留在纸上，成为应付检查的摆设;有的认为党风廉政和反腐败教育作用不大，对党员、干部日常教育不定时。凡此种种，不一而足。由于思想观念还没有真正转换过来，致使落实党风廉政建设主体责任的思路不清，工作流于形式，积极性和主动性大打折扣。
、主体责任不清。有的党委(党组)把落实党风廉政建设责任制看成是纪检组织的事，对贯彻落实责任制满足于一般性工作部署和要求，具体指导和检查落实不够;有的单位党风廉政建设责任制领导小组形同虚设，很少研究党风廉政建设工作，有的对承担的党风廉政建设主体责任一知半解;有的“一把手”对党内职务意识不强，只重视行政职务，认为党风廉政建设是党组织书记或纪检的事，与己无关，不管不问。上级来检查考核，只是简单安排人员补齐档案资料，写好工作汇报，被动应付检查。有的在落实党风廉政建设责任制中，认为党委是领导主体而不是工作主体，只要开个会、讲个话、签个责任书就万事大吉了，存在着“只挂帅不出征”的现象。有的基层领导干部，尤其是新提拔领导干部，没有认真学习过《中国共产党问责条例》、《中国共产党纪律处分条例》等政策法规，不了解具体内容，在抓落实方面存在缺位的现象。有的把党风廉政建设责任制当作软指标，认为只要经济发展的快，党风廉政建设不发生大的问题就行
了，即使个别干部发生了问题也是他个人的事情，与党委(党组)关系不大。个别基层党委(党组)在落实主体责任上不注重跟踪问效，只尽责不负责，只履职不担责，忽视对党风廉政建设责任制的监督检查和落实，特别是缺少对重点岗位、重点领域、重点环节的廉政风险防控跟踪监督检查活动，即使开展检查活动，也只是流于形式，走马观花，没有起到纠错预警作用。
、督责不严。表现为职责不清和职能交叉。职责不清和职能交叉，使得责任落实和责任追究过程中责任主体难以明确。在追究责任时，相关站所、科室相互推诿，出现谁都有责任，谁又都没有责任的情况;或者在问责中，问责的客体具体应当承担什么责任，模糊不清。突出表现在党政之间、不同层级之间、正副职之间，主要体现在二个方面：一是党政不分、以党代政的现象仍然存在，出了问题,责任究竟在党委(党组)还是在政府难以界定;二是正副职之间的责任划分不够明确。名义上是“一把手”负责，实际上只追究分管副职的责任，问责制成了副职问责制。问责范围还比较狭窄。主要表现为：一是问责仅仅停留在“小事”上;二是问责只是针对滥用职权的违法行为，而不针对无所作为的行政行为;三是问责针对违反工作纪律的多，而对其他领域的过失问责的少;四是问责仅仅局限于执行环节而不问责决策和监管环节。问责程序尚不够健全。当前的问责制在问责程序上还不
够完善，关于问责主体回避的规定、问责人员组成的规定、问责客体申辩程序的规定、复议程序的规定等还都没有形成制度规范。这使得问责仍然停留在依赖于领导人的意志进行处理的方式，不利于制度化进程。在问责事件中，绝大多数被问责的人员是保持沉默的，没有对组织处理做出令人信服的解释、说明和申辩，这既让群众对处理的理由产生怀疑，也不利于干部自身正当权利的维护。
(一)对主体责任认识。
1、思想上的主体担当。基层党委(党组)对党风廉政建设的主体责任，首先是对主体责任的认识，所谓主体责任就是党委(党组)书记要负主要责任，要主动负起这个责任，要用主要的精力去落实党风廉政建设的责任，要有主体责任这种政治担当，要守土有责，守土负责，守土尽责，党委(党组)书记作为党风廉政建设第一责任人，要真正实现“力度统一论”，既要承担推动发展，维护稳定的第一责任，也要当好从严治党，推进党风廉政建设的第一责任，两个轮子一起转，建设一致，力度统一，并且对党风廉政建设的重大问题，党委书记要亲自过问，重大案件要亲自督办，既管事，又管人，真正落实好“一岗双责”。
、行动上的主体职责。党委(党组)书记在落实党风廉政建设的行动上要成为落实的主体、担当的主体，从职责上要把党风廉政建设作为党委(党组)工作的主要和重要内容，要
同其他重要工作一同研究，一同部署，一同检查，一同考核，一同落实。基层党委(党组)处在党风廉政建设的前沿“窗口”，离群众的距离最近，是党风廉政建设的“最后一公里问题”，更应该落实主体职责：一是要抓大抓急。对群众反映最强烈的事项，对专项资金，项目资金等资金的监管进行严管，把党风廉政建设的大事急事落实到位，不能有丝毫的懈怠，不能有任何侥幸心理，并且基层党委(党组)书记要率先垂范，做到更严更快。二是要抓小抓早。对一些苗头性的问题，要早提醒、早纠正、早处理。要采取“软硬兼施”的办法，“软”就是沟通式的交心，温和式的交流，柔软式的沟通;“硬”就是强有力的检查，过硬的考核，奖惩分明“结硬账”。把抓小抓早提前预警和预防做为常态性工作一以贯之。三是抓关键人和关键事。对党委(党组)班子成员也要发挥“一岗双责”的主体作用，发挥关键人作用。对涉及到的招投标、征地拆迁等要作为关键事项、重点事项抓好抓实，作为主体责任当中的主体行动抓好关键人和关键事。
、监管上的主体到位。党风廉政建设的对象是人，监管主体是人，党委(党组)作为领导和监管主体，不是人盯人的被动，而应是以制度监管到位变成的自觉行动，人盯人是挂一漏万，制度的完善落实是最好的保障，要进一步细化和健全各项规章制度，扎紧制度的笼子，进一步明确哪些事不能做，哪些事可以做，哪些事怎么做，发挥制度的主导作用、
主体监管到位，以制度管人，以制度监管落实主体责任是发挥主体作用的最有效的手段。
1、要强化 “两个责任”意识，狠抓思想建党。党委(党组)要坚持集中进行学习教育，组织上好廉政党课，强化典型案例学习等;要积极利用公众短信、宣传栏、宣传单等形式，扎实推进廉政文化宣传，增强了党员干部的政治定力。
、要强化制度建设，认真履职到位。党委(党组)要及时把党风廉政建设和反腐败工作任务进行责任分解，与班子成员、与各所分管的部门签订年度党风廉政建设目标责任书，全面量化责任目标考核，健全完善了公务招待、财务管理、议事决策等监督制度，形成用制度管人管事的局面。
、要强化执纪问责，提升制度执行力。基层党委(党组)要督促所负责的纪检监察机关(派出纪工委)定期和不定期开展作风督查，四风督查，对公务用车，公务接待，厉行节约等专题专项进行督查，以达到正风肃纪、倒逼问责，动真碰硬，以“零容忍”的态度强化制度的刚性约束力。
、要强化责任担当。党委(党组)一定要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，将从严治党工作与其它工作一同部署、一同落实、一同督查。班子成员按照“一岗双责”要求，将“管事”与“管人”相结合，构建齐抓共管工作机制，进一步密切党群、干群关系，提高基层党委、政府的公信力和满意度。
落实党委(党组)主体责任要夯实“基本功”。要锤炼党性，认真学习习总书记系列重要讲话精神，坚决贯彻中央和省委决策部署，把落实主体责任作为对党性的考验，在党员层面始终做到在党爱党、在党忧党、在党兴党、在党为党，在党委层面始终做到把握主体责任不偏向、推进主体责任不拖沓、落实主体责任不懈怠。要锻炼能力，紧紧围绕履行和落实主体责任，不断加强实践锻炼，进一步提高传达能力、谋划能力、实干能力，为做好工作打牢基础。要磨练意志，牢记“党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上”的谆谆教导，面对成绩不能沾沾自喜、自我满足，面对问题不能软弱无力、止步不前，始终保持政治定力、发扬韧性奋斗精神，以抓铁有痕、踏石留印的劲头抓好反腐败工作
1、多维度认识主体责任。深刻认识到主体责任就是政治责任。而落实主体责任基层党委(党组)就必须履行政治担当。基层党委(党组)要深刻认识落实主体责任的极端重要性，增强忧患意识，坚守责任担当，决不能只重业务而不抓党风，只看发展指标而不抓惩治腐败，真正从政治和全局的高度来认识主体责任、担当主体责任。深刻认识主体责任是分内责任。抓党风廉政建设是党委(党组)工作的重要组成部分。基层党委(党组)要牢固树立抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职的理念，自觉把党风廉政建设主体责任记在心上、扛在肩上、抓
在手上、落实在行动上，努力让干部清正、政府清廉、政治清明蔚然成风。要把党风廉政建设纳入重要议事日程，基层党委(党组)领导成员都要坚持“一岗双责”，既要抓好主管、分管的业务工作，又要加强对主管、分管的部门党风廉政建设的指导和监督，对苗头性、倾向性问题，要及时发现、督促纠正，切实做到守土有责、守土尽责。深刻认识主体责任是直接责任。党委是党风廉政建设的“领导者、执行者、推动者”，落实主体责任既要强化集体领导的责任，又要切实落实领导干部个人的责任，做到党委“不松手”、党委书记“不甩手”、党委成员“不缩手”。
、要落实清单“明责”。依照落实党风廉政建设主体责任，根据实际列出党委(党组)主体责任清单，明确界定党委(党组)的组织领导、选人用人、教育监督、正风肃纪、保障支持、示范表率责任范围，并抓住重要时间节点，制定“规定动作”，建立倒逼机制。将主体责任细化分解到各领导班子、牵头部门和协办单位，对重点任务完成情况建立责任制落实工作台账，并加强对责任制落实情况的动态监管和经常性检查，确保主体责任不落空。二要定期报告“述责”，建立落实基层党委定期向上级党委和纪委报告主体责任落实情况制度，接受上级纪委评议和研判。深入推进党政“一把手”的述职述廉述德制度，自觉接受民主评议，述职述廉述德报告、民主测评情况以及对有关问题调查处理的结论性材
料，存入其廉政档案并加强运用。
、要严格考核“问责”。实行对党基层组织落实主体责任情况进行严格考核，并将考核结果作为干部提拔任用、评优评模的重要依据。细化“一案双查”制度，制定配套细则，对发生重大腐败案件和不正之风的各科室、部门、站所和村级单位，既要严肃追究当事人责任，也要严肃追究相关领导责任，让“一岗双责”真正发挥其应有作用。
、要领导带头“履责”。
党政“一把手”要做到“五个直接”，即:亲自直接分解任务，直接安排部署工作，直接解决重点问题，直接听取工作汇报，直接带头检查考核。要强化“一岗双责”，班子其他成员要主动抓好分管范围党风廉政建设各项工作，要做到“两个必须”，即:分管范围的党风廉政建设工作必须亲自部署、亲自过问;责任范围内发生的问题，必须亲自解决，承担起“看好自家门，管好自家人”的监督监管责任。二要构建问责制的完整体系。明确各部门的职责分工，明确政治责任、行政责任和法律责任，形成完整的责任链条，形成“党委、政府统一领导，部门各司其责，纪检监察机关组织协调”的工作运行机制。要加强问责的制度化建设，规范问责的主体及其权限，规范问责的客体及其职责，规范问责的事由和情形，规范问责的程序，实现问责规范化和制度化，突出问责的实效性和可操作性。要注重把握问责的侧重性，增强威慑力。突出抓好单位主要领
导履行职责不当的问责，特别是要选取有影响、有震动以及在社会关注的热点、焦点问题上出现问责情况的处理，公开处理、典型曝光，真正体现问责的威慑力、影响力。
党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央坚持党要管党、从严治党，对党的建设从战略高度进行新谋划、新布局，形成了全面从严治党战略。全面从严治党说到底是个责任问题，特别是落实主体责任更为关键。如果党委不能切实担负起管党治党的主体责任，从严治党只能是句空话。
(一)落实党委主体责任是推进全面从严治党的必然要求。十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央陆续推进并形成了治国理政的“四个全面”战略布局。全面建成小康社会是战略总目标，全面深化改革、全面推进依法治国是“鸟之两翼、车之两轮”，全面从严治党是顺利推进各项工作的根本保障。党要带领全国人民全面建成小康社会、实现“...
篇七：公务接待事由有哪些
事务管理局贯彻落实《机关事务管理条例》情况汇报材料机关事务管理局 ? 《机关事务管理条例》知识问答试题 ? 姓名 职务
工作机构 ? 一、单选题（每题 1 分，共 60 分，选出最符合题意的一个选项填在括号内）
第 第 1 题 ? 《机关事务管理条例》的施行时间是( ) 。
? A ．2012 年 年 6 月 月 30 日 ? B ．2012 年 年 10 月 月 1 日 ? C ．2012 年 年 7 月 月 1 日 ? D ．2012 年 年 9 月 月 30 日 ? 第 第 2 题 ? 《机关事务管理条例》的适用对象是( ) 。
? A ．仅各级人民政府 ?B ．仅各级人民政府部门 ? C ．省级 以下各级人民政府及其部门 ? D ．各级人民政府及其部门 ? 第 第 3 题 ? 《机关事务管理条例》所称的机关运行经费是指( ) ? A ．用于机关事务运行购买货物的资金
? B ．用于机关事务运行购买服务的资金 ? C ．两者都是 ? D ．两者都不是 ? 第 第 4 题 ? 有权制定机关事务实物定额和服务标准的是（）。
? A ．市政府机关事务管理局 。
?B ．市政府财政局 ? C ．市政府法制办公室 ? D ．市政府审计局 ? 第 第 5 题 ? 负责组织制定机关运行经费预算支出定额标准的是( ) 。
? A ．市政府机关事务管理局 ? B ． 市政府财政局 ? C ．市政府法制办公室 ? D ．市政府审计局 ? 第 第 6 题 ? 某市地税局欲采购 2 辆公务轿车，其不得采取的行为是(
) ? A ．采购经济适用型轿车 。
?B ．采购高档豪华型轿车 ? C ．采购符合标准的服务项目 ? D ．采用招投标方式采购 ? 第 第 7 题
? 关于纳入政府集中采购目录中的采购项目，下列说法中正确的是(
) ? A ．采购项目可以随意增减 ? B ．有关部门可以绕开政府集中采购而自行购买 ? C ．以化整为零的方式购买高档办公家具 ? D ．必须由政府集中采购机构采购 ? 第 第 8 题 ? 政府 集中采购的货物价格() 。
? A ．不得过分高于市场平均价格 。
?B ．应当低于市场平均价格 ? C ．应当等同与市场平均价格 ? D ．由政府集中采购机构决定 ? 第 第 9 题 ? 从机关资产管理关系角度而言，机关事务管理局与财政局的关系是(
) 。
? A ．机关事务管理局制定和组织实施机关资产管理的制度，不受任何部门监督 ? B ．机关事务管理局未征得财政局同意不得制定机关资产管理的制度 ? C ．财政局负责制定机关资产管理的制度，机关事务管理局负责组织实施 ? D ．机关事务管理局制定和组织实施机关资产管理的制度，接受
财政局的指导和监督 第 第 10 题 ? 某局有一台闲置多年的复印机，现因迁移办公地点需要处理，其正确做法是( ) 。
? A ．直接当二手货转让 ? 篇二：中国出台首个专门规范机关事务管理活动的法规 ? 中国出台首个专门规范机关事务管理活动的法规 2012-07-09 17:31:02 来源: 中央人民政府网站 有 有 1 人参与 手机看新闻 ? 转发到微博 0 立法加强“三公经费”预算编制与支出 ? —— 国务院法制办、国管局负责人就《机关事务管理条例》答记者问 ? 国务院总理温家宝日前签署国务院令，公布《机关事务管理条例》。条 例自 2012 年 年 10 月 月 1 日起施行。日前，国务院法制办、国管局负责人就条例的有关问题回答了记者的提问。
? 首个专门规范机关事务管理活动的行政法规 ? 问：为什么要制定机关事务管理的专门行政法规？ ? 答：机关事务工作主要包括对保障机关正常运行所需经费、资产和服务的管理，是加强政府自身建设的重要方面。长期以来，社会各方面对此高度关注，但迄今为止我国还没有一部专门规范机关事务管理活动的法律或者行政法规。为深入推进依法行政，加强机关事务管理，规范机关事务工作，保障机关正常运行，降低机关运行成本，建设节约型机关，促进 廉政建设，有必要制定条例。
? 条例适用于各级人民政府及其部门的机关事务管理活动 ? 问：条例对其适用范围是如何规定的？ ? 答：针对当前机关事务管理的实际情况，条例规定：各级人民政府及其部门的机关事务管理活动适用本条例。其他国家机关和有关人民团体的机关事务管理活动，参照本条例执行。其他国家机关主要包括各级人大和政协机关、各级法院和检察院等，有关人民团体主要包括文联、作协、残联、科协、友协、贸促会、红十字会、民主党派等。这些机关和团体的运行经费也都由各级财政予以保障。
? 严控“三公经费”规模和比例 ? 问 ：条例对机关运行经费管理主要作了哪些规定？ ? 答：加强机关运行经费管理，是规范机关事务工作的关键环节。为此，条例规定：县级以上政府机关事务主管部门应当根据机关运行的基本需求，结合机关事务管理实际，组织制定实物定额和服务标准；财政部门应当根据实物定额和服务标准，参考有关货物和服务的市场价格，组织制定机关运行经费预算支出定额标准和有关开支标准。县级以上政府财政部门应当按照总额控制、从严从紧的原则，采用定员定额方式编制机关运行经费预算，严格控制“三公经费”的规模和比例。政府各部门应当根据工作需要和机关运行经费预 算，制定“三 ? 1 ? 公经费”支出计划，不得挪用其他预算资金。县级以上政府应当
建立健全机关运行经费支出统计报告和绩效考评制度，组织开展机关运行成本统计、分析、评价等工作。
? 不得采购奢侈品、超标准的服务或者购建豪华办公用房 ? 问：条例对政府采购作了哪些规定？对机关资产管理主要作了哪些规定？ ? 答：为严格规范政府采购活动，条例规定：政府各部门应当采购经济适用的货物，不得采购奢侈品、超标准的服务或者购建豪华办公用房。对纳入集中采购目录、由政府集中采购机构采购的项目，政府各部门不得违反规定自行采购或者以化 整为零等方式规避政府集中采购。政府集中采购机构应当建立健全管理制度，缩短采购周期，提高采购效率，降低采购成本，保证采购质量。政府集中采购货物和服务的价格应当低于相同货物和服务的市场平均价格。
? 加强机关资产管理，是防止资产闲置浪费、提高使用效益的基了 本要求。为此，条例主要作了 3 方面规定：一是建立健全机关资产管理制度和配置标准。县级以上政府应当根据有关机关资产管理的规定、经济社会发展水平、节能环保要求和机关运行的基本需求，结合机关事务管理实际，分类制定机关资产配置标准。二是加强机关用地和办公用房管理。政府各部 门办公用房的建设和维修应当严格执行政府机关办公用房建设、维修标准，符合简朴实用、节能环保、安全保密等要求。政府各部门不得出租、出借办公用房，未经批准不得租用办公用房。三是强化公务用车管理。
政府各部门应当严格执行公务用车编制和配备标准，建立健全公务用车配备更新管理制度，不得超编制、超标准配备公务用车或者超标准租用车辆，不得为公务用车增加高档配置或者豪华内饰，不得借用、占用下级单位和其他单位的车辆，不得接受企业事业单位和个人捐赠的车辆。
? 控制会议数量 充分利用网络视频等方式召开会议 ? 问：条例对机关服务管 理主要作了哪些规定？ ? 答：加强机关服务管理，是保障公务、杜绝浪费、降低成本的了 基础性工作。为此，条例提出了 3 方面要求：一是完善机关后勤服务管理制度，明确机关后勤服务项目和标准。县级以上政府机关事务主管部门应当制定统一的机关后勤服务管理制度，确定机关后勤服务项目和标准，合理配置和节约使用后勤服务资源。政府各部门不得超出规定的项目和标准提供后勤服务。二是严格规范公务接待工作。各级政府应当按照简化礼仪、务实节俭的原则管理和规范公务接待工作。国务院机关事务主管部门负责拟订政府机关公务接待的相关制度和中央国家机关公 务接待标准。县级以上地方政府应当结合本地实际，确定公务接待的范围和标准。政府各部门和公务接待管理机构应当严格执行公务接待制度和标准。三是加强会议和因公出国（境）管理。各级政府应当控制会议数量、规模和会期，充分利用机关内部场所和电视电话、网络视频等方式召开会议。政府各部门应当控制因公出国（境）团组和人员数量、在国（境）外停留时间，不得安排与本部门业务工
作无关的考察和培训。
? 2 ? 经国务院常务会议审议通过的《机关事务管理条例》正式颁布的第二天，7 月 月 10 日，湖北省机关事务管理局、湖北省机关事务工作协会召开了 学习贯彻《机关事务管理条例》座谈会。来自全省部分机关事务部门的代表参加了会议。省政府副秘书长、机关事务管理局局长、机关事务工作协会会长王传豪出席座谈会并作重要讲话。
? 王传豪在座谈会上指出，《机关事务管理条例》以行政法规的形式，确立了机关事务管理工作的基本原则和基本制度。首先，标志机关事务工作法制化取得了重大进展。《条例》首次以法界定了机关事务部门工作职能，机关事务工作有了制度性的保障。其次，机关事务工作系统管理初具雏形。《条例》明确了机关事务部门上下级之间的工作指导关系，为理顺机关事务管理体制奠定了坚实的基础。最后，“三公”经费（因公出国经费、公务用车购置及运行经费、公务招待经费）管理工作任重道远。当前，“三公”经费管理工作是社会关注的焦点，关系到建设廉洁、高效的政府机关，地位极其重要。依据《条例》精神，各级党政机关要切实管好“三公”经费，定期公布机关“三公”经费，接受社会各界监督。
? 王传豪要求，一是于近期召开省机关事务工作协会常务理事会，全省县级以上机关事务管理部门和省直委办厅局后勤机构负责人参加会议，做好贯彻实施《条例》的统筹布置工作。二是会同省
法制办拟定《湖北省实施机关事务管理条例办法》，结合我 省机关事务工作实际，将《条例》精神和内容细节化、具体化、本地化。三是发挥新闻媒体作用，做好舆论宣传工作，加大对公众的普及宣传力度，为贯彻实施《条例》营造良好的舆论氛围。
? 半年来，湖北省机关事务管理局先后围绕《条例》举办了三次活动。在《机关事务管理条例》（征求意见稿）面向社会公开征求意见时，省机关事务管理局召开了《机关事务管理条例》（征求意见稿）讨论会，广泛征各方意见，并及时向国务院机关事务管理局反馈。《条例》正式颁布前夕，在黄石市举办了以学习《机关事务管理条例》为主题的全省机关后勤干部培训班，邀请国务院 机关事务管理局政策法规司司长王德授课，260 多人参加了培训学习，加深机关事务工作者对《条例》的认识和理解。此次座谈会，是在《条例》正式颁布之后召开的，目的是为了深入学习《机关事务管理条例》，做好贯彻实施《条例》的准备工作。
? 制定《机关事务条例》要解决十个重点问题 ?
国管局门户网站
2008 年 年 02 月 月 14 日 来源：
国管局 ? 【字体：大 中 ?
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? 3 ? 国务院２００７年立法工作计划规定，由国务院机关事务管理局负责起草《机关事务条例》（以下简称《条例》），明确《条例》要
规范的行政法律关系， 理清《条例》要解决的重点问题，是制定好这部行政法规的首要问题。制定好《条例》，笔者认为重点要解决以下十个方面的问题。
? 一、内涵与外延。明确机关事务的内涵与外延是制定《条例》的前提。首先要明 ? 晰这样几对概念的内涵与外延。一是政务与事务。目前，对于什么是“政务”、什么是“事务”，什么是“政务工作”、什么是“事务工作”，一直没有明确的答案和准确的表述。是广义地理解事务这一概念（把文秘、档案、保密等归类为事务）、还是狭义地理解事务这一概念（指房、地、车等）、或者相对地理解事务这一概念（凡政务以外的工作）、模 糊地理解这一概念（管钱、管物、管资产）等等，一直还没有定论。机构编制部门对这一问题也没有明确的界定。所以，制定《条例》首先要解决这一“元问题”，这既是起草《条例》的逻辑起点，也是机关事务工作的逻辑起点。二是事务与后勤。严格地说，１９５０年政务院机关事务管理局设立之初，事务与后勤的区别是明确的，军队后勤与政府事务的区别也是明确的，但由于计划体制和传统思维习惯，人们往往用军事后勤的概念定义机关事务，把机关事务等同于机关后勤，用机关后勤涵盖机关事务。《条例》应为事务工作“正名”，严格区分事务工作与后勤工作，真正把 事务工作当作一门科学，作为一个重要行业来对待。三是管理与工作。这是关乎《条例》的名称问题，在此问题上有机关事务条例、机关事务工作条例和机关事务
管理条例等不同的选择。从外延看，“机关事务条例”最大，“机关事务管理条例”最小。从公文规则的角度看，法规的名称要准确地表达所规范工作的主要内容，在文种清楚的情况下，事由的归纳一定要准确无误。一般理解，用“条例”做名称弹性较大，内容的驾驭可以伸展自如；用“工作条例”做名称则必须清晰地描述管理、保障、服务三个领域的内容；而用“管理条例”做名称，则必须广义地理解“管理”的含 义，否则管理以外的保障、服务等工作就无法纳入《条例》进行正常而完整的表述。因此，用“机关事务条例”做名称不仅涵盖面广、表意准确、具有较大的开放度，而且更能反映具体工作实践和基本政策趋向。
? 二、定位与职能。明确机关事务工作的定位和机关事务部门的职能是制定《条例》的基础。在公共管理学理论框架中寻找机关事务工作和机关事务部门的定位与职能，重点要解决两个问题。第一，“是什么”。该问题关系到《条例》要规范的主要内容。根据公共管理学理论，机关事务工作是用一定的公共权力和公共资源，使一定范围的公务人员及其组织的需求得 到满足的社会生产过程，这一生产过程具有排他性和非竞争性的特点，其提供的产品则具有准公共产品的特性，在这种意义上，我们说机关事务管理行为是准公共管理行为，是行政管理行 ? 4 ? 为，不完全是政府机关...