微信群管理规定制度范本8篇微信群管理规定制度范本 公司微信工作群管理规定（2022修订版） 第一章总则第一条为保证微信工作群的运行高效、内容规范、信息畅通、互动良好，结合公司实际，特制下面是小编为大家整理的微信群管理规定制度范本8篇,供大家参考。
篇一：微信群管理规定制度范本
微信工作群管理规定 （2022 修订版）第一章 总 则 第一条 为保证微信工作群的运行高效、内容规范、信息畅通、互动良好，结合公司实际，特制定本规定。
第二条 本规定适用公司及所属分支机构、部门及其员工。
第三条 公司微信群是以建立管理者之间、员工之间及管理者与员工之间的互动，让企业信息上下贯通为目的，用于工作交流和任务部署的工作群体。公司微信群是工作交流、情况通报、问题研究、经验介绍、进展汇报、项目管理等事项的平台。
第二章 微信群建立 第四条 公司微信群的建立遵循“统一建立、规范管理、专人负责”的原则。
（一）微信群分为部门工作群组、业务交流群组。
（二）决策工作群组主要分为股东工作群组、董事会工作群组，由公司董事会办公室负责建立和维护。
公司层面工作群组主要分为**员工总群、**经理办公群由公司层面负责建立和维护。
部门工作群组由各部门负责建立、管理和维护。
分支机构工作群组由各分支机构负责人负责建立和管理。
第五条 微信群命名规则由代码+微信群简称组成。
其中：代码原则上由 7 位数字和符号组成，其中：前 3 位表示公司代码或机构代码，第 4 位用“.”或“-”间隔，第 5 位表示部门代码，6-7位表示部门下设微信群代码。
第六条 工作微信群成员范围 （一）决策征询层工作微信群 1、**股东群成员范围：所有股东【***.001】，群主为董事长、群管理员为董秘。
2、君创董事群成员范围：所有董事、董秘【***.003】，群主为董事长，群管理员为董秘。
3、**监事群成员范围：所有监事、董事长、董秘【***.004】。
4、**专职委员会工作群成员：根据具体情况设置。
（二）运营管理层工作微信群 1、**全体员工作群成员：所有工作员工【***.101】,群主为公司办公室主任,群管理员由总经理批准。
2、**经理办公会群组成员：董事长、总裁、副总裁、部门领导【***.102】, 群主为总裁或总经理,群管理员。
3、部门工作群组成员：董事长、总裁、副总裁、财务总监、所属部门全体成员【***.201】。
第七条 业务交流微信群成员范围 各部门备案后自主设立，其成员主要包括：分管公司领导、部门领导、部门所有员工，包括试用期人员。
第三章 微信群管理 第八条 微信群创建人参与该微信群的日常维护和管理监督工作，及时做好群成员的加入、移出等工作，包括群中发言信息管理、群内交办事项督办等工作。
不符合上述群的成员资格的，由群主或群管理员负责移出。移出时间以正式生效第二天完成。
第九条 每个微信群均应明确专人管理微信群内容，负责微信群的日常维护和管理工作，包括群中发言信息管理、群内交办事项督办等工作。
第十条 必要时对微信进行归档整理：每个季度将导出微信群的资料，编辑，以电子文档的形式存档，其命名方式按照电子文档管理的有关要求执行。
第十一条 各微信群成员务必遵守以下规定：
（一）严格按照群组成员要求加入相对应的群组，做到不随意加入与自己无关的群组，不邀请无关人员加入群组。
（二）加入群组后一律使用真实姓名，并相互提醒，相互监督。
（三）发现有无关人员进入群组后，及时联系群组创建人或管理员。
（四）严格自律，注重言行，不得发布与国家的法律、法规、制度、政策相抵触的言论，工作交流不掺负面情绪，坚持积极向上、文明用语，不允许发布未经公开报道，未经证实的小道消息。
第十二条 公司员工微信群内名片命名规则
1、管理决策层微信群内名片昵称：姓名+股东（董事、监事）； 2、运营管理层微信群内名片昵称：姓名+岗位； 第四章 群管理员
第十三条 群管理员由群主和管理员共同担任，业务主管部门的管理员承担本微信群的管理责任，履行管理权限。
第十四条 群管理员管理职责：
（一）负责审核申请加入微信群的成员资格，及时更新成员名单。
（二）协助新成员尽快熟悉微信群管理制度，保证群内名片的统一性，并将群管理制度统一以公告方式发进行发布。
（三）根据公司管理要求，定期维护成员。
（四）对违反管理制度的行为及时给予处理并执行相应的处罚政策。
（五）收集群内成员们的意见和建议，接受群成员的监督，并定期进行汇总整理并提交行政管理职能部门或总经理办商议解决。
（六）积极了解群最新活动计划，有义务指导、解答新加入成员提出的有关群事务的问题，活跃成员思想，促进交流。
（七）群管理员有权劝退或清退扰乱群秩序的成员，清退时须公开说明事实或事先告知原因。不能因个人原因清退，违者警告或依据《员工奖惩管理制度》进行处罚。
第五章 群成员
第十五条 所有符合申请加入群资格的员工均为群成员，群成员均需要严格遵守国家互联网管理法规及本规定的相关规定并接受监督； 第十六条 群成员的权利与义务：
（一）所有群成员均被授权使用公司微信群的一切资源； （二）可在公司专业工作群上寻求专业帮助； （三）每个成员的群名片请配合群里自己的用户信息进行更改，以单位（部门简称）名称+姓名作为自己在微信群的名片，以便群管理员审核及管理，同时也更便于大家在交流时辨认。
（四）尊重他人，请勿辱骂他人，对于任何人都不得进行侮辱、谩骂及人身攻击，违反者会被随时清退。
（五）在工作群中一般不得发或转发感悟、心灵鸡汤等信息。
第十七条 成员资格申请及审核：凡是已拥有微信号的公司员工（含试用期员工）均可申请加入公司工作微信总群和部门群。
第六章 保密管理 第十八条 在使用微信群时应避免传输涉密信息，公司员工有保证公司秘密不泄露的义务。
第十九条 公司通过微信传达的生产经营等信息，不得转发给其他单位人员，不得发布到个人朋友圈。
第二十条 不要将自己的微信借与他人使用，若出现手机丢失被盗、微信密码遗失、被盗等情况，应及时告知微信群组管理人员，必要时采取应急处理，防止泄露商业机密。
第二十一条 微信群文件内容定期清理，清理内容不限于手机、电脑，核心业务群组必要时每月/季删除重建。
第七章 监督考核 第二十二条 工作群由行政职能管理部门作为微信群总体监督考核部门，各群组创建人及管理员负责微信群组的具体日常监督考核。对不遵守规定、不服从管理的成员提出考核意见，纳入个人绩效考核中。
业务群仅作为部门内部业务通信、发送邮件。
第二十三条 公司领导及相关人员在微信群组中传达的工作安排、要求等信息等同于电话、邮件、纸质文件等传达的效力，如相关部门或人员不及时按要求进行处理，均视情节予以考核。
第二十四条 禁止在群内（包括群空间各栏目）发布、传播或从事一切含有下列与工作无关的、负面的不健康的信息与活动，凡违反以下规定者，视情节严重作禁言、清理出群等处理。如遇违规严重者，群管理员可报综合事务部，并依据《员工奖惩管理制度》给予违规者处罚。
（一）反对公司确定的基本原则，损害公司荣誉和利益； （二）发表任何影响、煽动公司团队安定、团结的言论； （三）进行人身攻击或漫骂、言语攻击其他成员； （四）恶意刷屏，或发带有欺骗性质的言论及消息； （五）恶意干扰群内聊天（包括但不限于聚众挑衅滋事、滥发广告；持续使用尺寸过大的图片、大号字体等）； （六）非群管理员授权，禁止群内成员私自成立下属群组，以便于群管理者统筹资源、合理分配，确保公告及发布信息的权威及正确性。
（七）严禁其他经管理员一致认为应禁止的活动及话题，其他事宜另行。
第八章 附 则 第二十五条 本规定由行政职能部门负责解释，并由行政职能部门进一步完善微信群管理规范和细则。
第二十六条 本办法发布之日起开始执行。
篇二：微信群管理规定制度范本
工作群管理制度1 1
总则
为了给员工提供工作交流、经验分享的即时发布平台，保证信息传递的及时畅通性，塑造一个良好的工作交流空间，规范内部微信群的管理工作，特制定本制度。
2
适用范围
本制度适用于 有限公司全体员工。
3
微信群管理说明
3.1 微信群名片：
交流群 3.2 群成员一律实行实名制，名片修改格式：姓名-部门，具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中选择“我在本群的昵称”进行修改即可。
3.3 微信群管理员：由行政人事部相关负责人进行担任,管理员承担公司微信群的管理责任，履行管理权限。
3.4 公司全体人员必须参与，所有在职人员原则上严禁擅自退群，否则按照自动离职处理。
3.5 内容发布及要求：倡导信息共享和正能量传递，群消息发布以工作动态信息、最新通知、公告、重大活动与决策、行业最新信息、紧急信息以及探讨解决工作中存在的主要问题为主。
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微信群管理员职责
4.1 新成员入群管理：协助新员工尽快熟悉微信群管理制度，保证群内名片（姓名-部门，例如：张三-企业管理中心）的统一性。原则上成员的准入和请出操作由群管理员负责，其他人员不得随意邀请人员加入。
4.2 根据人事变动，负责群成员的准入、变更、请出等操作。
4.3 微信群内容管理：保持内容健康和积极向上，有权终止和屏蔽不符合事宜的话题和言语，对违反管理制度的行为及时给予处理并执行相应的处罚政策。
4.4 积极响应工作群内最新公告计划，传播正能量，活跃成员思想，促进交流。
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微信群成员职责
5.1 每个员工的群名片请配合群里自己的用户信息进行更改，以姓名-部门作为自己在微信群的名片，以便群管理员审核及管理，同时也更便于大家在交流时辨认。
5.2 所有群成员均被授权使用公司微信群的一切资源； 5.3 可在公司群上寻求专业帮助； 5.4 对于公司对外的分享信息，每人均有义务分享到朋友圈增加活动效果和公司影响力。
5.5 群成员均需要严格遵守国家互联网管理法规及本制度的相关规定并接受监督。
6
微信群管理规定
6.1 领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要及时在群里作出回应或给出可解决的实施办法。如在 24 小时内未回复，微信群管理员第一次给予提醒，第二次给予处罚 100 元，第三次直接清除踢群。
6.2 群里集中下发的通知要及时做回复，比如收到、执行、马上执行之类的回复语言，不可见之信息淡漠视之。如在 24 小时内未回复，微信群管理员第一次给予提醒，第二次给予处罚 100 元，第三次直接清除踢群。
6.3 群里其他同事分享的信息，获得大家认同或者不认同，均不可以矛头指向他人，要多些感谢、鼓励或赞美的语言。
6.4 对于重大或有分歧的工作话题，以私下沟通为主，群里禁止争辩攻击，传播负能量，群内工作交流注意沟通礼貌用语，禁止公开指责攻击他人，凡违反以上者，微信群管理员第一次给予提醒，第二次给予处罚 100 元，第三次直接给予降级降职降薪处理。如遇情节严重，给公司造成极为不好的影响者，公司给予
辞退并追究相关责任。
6.5 工作群用于工作交流，学习分享，禁止在群内（包括群空间各栏目）发布、传播或从事一切含有下列与工作无关的、负面的、不健康的信息与活动。凡违反以下规定者，微信群管理员第一次给予提醒，第二次给予处罚 200 元，第三次直接给予降级降职降薪处理。如遇违规严重者，公司给予辞退并追究相关责任。
6.5.1 反对公司确定的基本原则，损害公司荣誉和利益； 6.5.2 传播负能量，发表任何影响、煽动公司团队安定、团结的言论，给同事带来不满的情绪； 6.5.3 进行人身攻击或漫骂、言语攻击其他成员； 6.5.4 恶意刷屏，或发带有欺骗性质的言论及消息； 6.5.5 恶意干扰群内聊天（包括但不限于聚众挑衅滋事、滥发广告；持续使用尺寸过大的图片、大号字体等）； 6.5.6 违反国家互联网管理法规及本制度的相关规定并接受监督，出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。
6.5.7 严禁其他经管理员一致认为应禁止的活动及话题，其他事宜另行补充。
6.6 微信群安全保密工作。每一位群成员须自觉做好群内容安全保密工作，对群内信息、业务通报、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员。
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附则 7.1 本制度由行政人事部制定并负责解释。
7.2 本管理制度自下发之日起试运行 3 个月，试运行期限结束后，如无修订意见，直接转为正式文件进行执行。
篇三：微信群管理规定制度范本
政务微信群原则上由党政办负责日常管理，党政办需根据工作需要确定群成员，与相关工作无关的人不得入群，同时及时加入或清退群相关成员；条线或部门政务微信群可由分管领导指定群的管理员，负责对条线或部门群的管理。3.政务微信群可发布工作信息、交流工作经验、征询意见建议、解答群成员提问等，具体包括：工作动态、工作材料、工作通知等信息传达，业务政策宣传，业务办理流程，各项重点工作督查情况通报等。
4.政务微信群发布内容可以通过文字、图片等形式发布，不得发布语音信息。
5.政务微信群工作交流不掺负面情绪，坚持正面主流、文明用语，不准发布与国家法律、法规、制度、政策相抵触的言论，不准以任何借口对任何一位群成员进行人身攻击、谩骂、诋毁，不准在群内发布、讨论涉密工作、低俗话题，不准发布未经公开的报道、未经证实的小道消息，不准在工作日期间讨论与工作无关的话题。
6.群内成员需正常关注群内信息公告、工作安排，及时做出回应及相关事务的落实处置，已回复的单位和个人视为已知晓安排的事务并严格落实。
7.对于镇领导在政务微信群内安排的事务，相关单位和人员需及时做出回应，要求回复“收到”的，及时回复，原则上回复时间不超过30 分钟；镇领导委托党政办发布的通知、通报、公告等内容，视同相关领导的工作安排。回复“收到”，原则上由事务指向当事人回复，当事人因无智能手机、无微信的，可委托工作相关人员回复，回复人员
需及时向委托人传递相关信息，受委托人已回复的视为委托人已知晓相关工作安排。
8.对于政务微信群内发生的违法、违纪、违规行为，一经发现，由镇纪委报镇党委主要领导审批后由镇监察室处置、处罚、问责。
9.对于政务微信群内镇领导安排的事项，处置和落实不到位的，由镇纪委监察室根据造成影响情况予以处罚问责；委托他人接受相关工作信息的，原则上问责处罚对象为委托人。
10.对于政务微信群内需回复的信息要求，村居、机关单位及个人违反规定未及时回复的，一周内发现 1 次的，予以会议通报；一周内发现 2 次的，予以 50 元经济处罚、会议通报；一周内发现 3 次的，予以 100 元经济处罚、会议通报；一周内发现 3 次以上的，予以 100 元经济处罚、会议检讨。
11.对于违反规定对主要领导及主要领导委托党政办发布的信息未及时回复的，由监察室、党政办负责统计违规情况；对于分管领导及委托相关人员发布的信息未及时回复的，由分管领导安排人员统计违规情况，并于每周六报至镇监察室汇总处理。12.本政务微信群管理制度（试行）由镇纪委负责解释；本制度（试行）即日起实施。
2021 年度某公司 微信群管理办法
微信群管理办法 第一章总则
第一条为适应我团队的发展需要，充分发挥微信对外宣传和信息交流的积极作用，规范管理，树立良好的团队形象，结合实际制定本办法。
第二条微信管理及信息维护遵循统一管理、统筹规划、分级负责的原则。
第三条微信是本团队重点面向社会宣传产品，树立良好团队形象，有利于信息沟通、促进学习交流、客户问题反馈的信息平台。
第二章管理机构及职责第四条微信团队总管理归安安麻麻，负责总体管理。群主设立相应文字编辑员为工作联系人，负责督促团队个人及时递交信息，解决微信群里所出现的问题。第五条微信信息供稿实行分工负责制，即由各人分别负责所辖工作的信息提供;各人需配合群主工作，对群主需要的资料(除本人私密资料)不得以任何理由拒绝提供。第六条各负责人应负责拟发布信息资料的收集、整理工作，并对发布信息的真实性、可靠性和合规性负责。
第三章内容要求及信息发布程序第七条在微信上发布信息应严格履行审核程序，未经审核的信息不得发布。
第八条发布、转载有关信息必须遵守国家有关规定。涉密信息不得发布。第九条微信发布信息范围 1、各种业务宣传及促销活动，重要活动、行业及市场动态; 行业应用等信息化方面的宣传和有社会影响力的项目案例微信群管理办法二 1.本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定，禁止
出现不良政治倾向、、等内容。.严格保守公司秘密，对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员，一经发现则按相关条例进行处罚。.交流中，禁止诋毁公司及其各部门和员工形象，禁止出现有违社会公德、不文明、侮辱性及涉人身攻击性语言。.严禁在群内发布、赌博、病毒链接，一经发现，予以警告处分。.如果群内成员不听从群管理，执意退群，将给以警告处分，并又退群带来的后果由个人自行承担。.对于公司对外分享的信息，每个群的成员都有义务分享到朋友圈，增加活动效果或公司影响力。
严禁过度在群里发图片，可以把好的图(照)片分享到朋友圈或者是把链接发到群里面。.全体员工必须学会并灵活使用微信，以保证公司指令传达到位，无故不接、推诿将追究各部门负责人责任。.保持网络畅通，对于在群内反映的问题，相关部门负责人应及时予以回复确认。
10.工作群中要积极散播正能量，禁止散播负面信息。
11.严禁在群内发布商业广告及其他有害信息。
12.各部门领导负责自行监督。微信群管理办法三为了更好的利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率;为进一步规范公司及各部门微信群的建立及管理工作，特制定此管理规定：微信群建立由需求部门、项目提出，经分管领导同意后建立，并将微信群信息报人事行政部备案。
微信群管理进群退群 1.微信群只加公司在职员工，非公司在职员工非请勿入。.群成员一律实名制。具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，
在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。.群昵称统一修改为部门+姓名，如：财务部+张三所有进群人员原则上严禁擅自退群。
信息发布 1.务实、效率、正面，重在价值分享。.倡导“干货”分享，欢迎正能量话题讨论。.发布行业相关新闻、政策，与行业五关内容禁止发布。.鼓励分享时政、财经、科技等有价值信息，内容请在 200字内，超过则使用链接分享。.保持网络畅通，对于在群内反映到的问题，相关部门责任人争取及时予以回复确认。.严禁发布负面消息。.允许发图，图片内容健康，不得有反动、等内容,不可恶意刷屏。.聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为，在群里漫骂他人，出粗言者。.不提倡政治话题出现，所有管理员均有权随时终止政治话题。
10.严禁发布任何商业广告。
11.晚上 22：00 至早上 07：30 休息时间段请勿群聊。
管理规则 1.微信群统一由人事行政部管理，执行微信群管理规定，负责群成员实名制、聊天监管、违规处理等。.每日检查群成员，不应加入人员予以剔除。.对群成员发布非本群应发容有权制止，并指导其发布相应的内容，有权终止不合时宜的话题和言语。.发布负面广告信息者警告一次，第二次再发直接清退出群。.不得发布带有煽动性、过激性的信息，违者直接清退出群。.不尊重他人或故意打断其他成员的发言，警告处理。.未经群主或管理员同意，不得擅自拉人进群。本办法自发布之日起实施，请遵照执行。
XX 小区主业主 QQ 群/ 微信群管理制度
一、目的 1、XXXX 介绍：XXXX 是 XX 房地产开发集团有限公司和 XX市 XX 房地产开发有限公司共同开发的一个“城中村”改造项目。该项目位于 XX 市东部新区的核心地段---XX 路与 XX 大街交叉口。XXXX 是 XX 集团倾力打造的高端品牌小区，占地面积约 825 亩，总建筑面积约 250 万㎡，其中住宅 170 万㎡，商业 50 万㎡，地下 30 万㎡，是集住宅、办公、公寓、酒店和商业于一体的城市综合体。XXXX是 XX 市未来的城市中心，是东城板块的一座新城，承载着 XX 的光荣与梦想，有一切城市生活的元素，引领着 XX 城市生活的风尚。
2、XXXX 业主群介绍针对小区业主的一些感受及物业上的种种问题可以及时给予回复，特成立本群，希望能为业主提供更广阔的交流平台，成为业主和物业重要的沟通平台。望大家互相沟通交流，畅所欲言。
二、入群条件加入本群的基本条件 1、XXXX 业主 2、XXXX 物业管理处管理人员 三、管理制度 （一）QQ 群/微信群管理规定 1、QQ 群/微信群仅用于 XX 业主与物业服务人员之间的互相交流与沟通； 2、严禁使用恶意侮辱，诋毁他人字眼，包括带有人身攻击性的图片；
3、严禁谈论不健康话题及使用不健康图片； 4、严禁刷屏影响他人交流； 5、严禁发任何性质的非法商业广告和大篇幅的转发信息； 6、严禁发布任何有损其他群成员形象及利益的信息； 7、严禁利用 QQ 群/微信群拉帮结伙,制造群体不和或挑起群体争斗事端； 8、严禁发表与政治有关的恶搞类图片、语言及其他一切； 9、严禁发布其它经大家一致认为应禁止的活动及话题； 10、其它事宜另行补充； （二）QQ 群/微信群业主的权力和义务 1、群成员之间应文明聊天、团结友爱； 2、群成员之间可以互相交流，互相沟通； 3、可以向管理员提出对物业服务中的各种意见和建议； 4、可以向在线的客服人员提出报修或对已报修的问题要求反馈； 5、服从管理员管理； 6、对管理员执行管理权力有异议者，可向物业管理处处长提出申诉； 7、业主入群后需将群名片修改为楼号-单元-昵称。
（三）、、QQ 群/微信群管理员权力和义务 1、负责审查申请加入业主群的资格并有权批准和拒绝申请； 2、对群内违反管理规定的成员进行相应处罚（视情况禁言或者踢出本群）；
3、公平、公正、公开行使管理权力，接受业主成员的监督； 4、对业主提出的意见或建议进行跟踪并及时作出答复。
（四）QQ 群/微信群管理员值班制度本群管理员由物业管理处各部门主管担任，值班时间见下表：时间值班人员 QQ 号岗位职务星期一 XXX 办公室星期二 XXX 办公室星期三 XXX 客服部星期四 XXX维修部星期五 XXX 秩序部星期六 XXX 环境部每日客服 XXX 客服部 1、值班管理员每天上线不得少于四次； 2、每天应对业主提出的问题进行记录并汇总，及时跟踪和反馈； 3、如需换班需在群内进行公示。
四、特别说明
2021 年政法队伍教育整顿专题党课演讲稿 同志们：目前，我市作为试点正在开展政法队伍教育整顿，这是党中央提出的新要求，是政法战线全面从严管党治警的新举措，是人民群众继扫黑除恶专项斗争之后的又一新期待，意义重大、影响深远。政法机关是“国之重器"，是维护人民权益、维护社会公平正义、维护国家安全稳定的基本力量，是党和人民的“刀把子"。总书记多次强调，“政法工作的性质决定了政法队伍必须纪律严明"“广大干警要做维护和遵守各项纪律的模范和表率"。如果，政法系统党员干部队伍不纯、不公、不力，甚至发生违法乱纪问题，出现害群之马，影响恶劣、危害极大，人民群众深恶痛绝，势必严重削弱政法机关的公信力，严重践踏社会公平正义底线，严重损害党和政府形象。我市政法队伍的主
流是好的，总体上是严的。同时，也要看到，政法队伍面临的党风廉政建设和反腐败斗争形势是严峻复杂的。
十八大以来，我市共查处政法系统案件 XXXX 件，其中县处级干部 XXXX 人，教训极其惨痛。下面，结合政法队伍教育整顿工作，我以党课这一形式，向全市政法干部队伍谈几点体会和感悟：
一、坚持党的领导，始终做到对党忠诚政法机关是专政机关，政法队伍是一支半军事化的队伍，其中 80%是党员。与其他党政机关相比，政法机关尤其要把讲政治、守纪律摆在首位，通过严明政治纪律带动其他各项纪律严起来。要做到对党绝对忠诚。在政治原则、政治方向问题上，政法机关的所有同志必须头脑清醒、立场坚定，对党的事业、国家前途坚信不疑，始终同以同志为核心的党中央保持高度一致，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。要坚决做到“五个必须"：
一是必须维护中央权威，决不允许背离党中央另搞一套。二是必须维护党的团结，决不允许搞任何形式的派别活动。三是必须遵循组织程序，决不允许擅作主张、先斩后奏。四是必须服从组织决定，决不允许跟组织讨价还价、对抗组织。五是必须管好亲属和身边工作人员，决不允许他们擅权干政、谋取私利，决不允许默认他们利用特殊身份谋取非法利益。听党指挥,是政法机关对党绝对忠诚的核心一条。在政法系统坚持党的领导，这是一个根本性问题。实际上，司法领域、政法领域争夺领导权的斗争是非常激烈的。社会上一些别有用心的人提出所谓的“司法独立”、三权分立等等，这些声音改革开放以来一直
不断。在近些年的司法体制改革中，就有人提出人民法院、人民检察院就应该去掉“人民"两字，说西方都没有这两个字。这都是别有用心的。人民性体现了我们的党性，这是绝对不能含糊的。还有人总认为，党对政法工作的领导有碍司法独立。有人甚至提出要撤销政法委。我们曾经走过弯路，中打破公、检、法,踢开党委闹革命。还有一个时期，公、检、法不健全，党委去判案子。这也是不正确的。现在是依法独立行使审判权、检察权，按照法律程序来走。但是在思想上政治上组织上，政法机关必须接受党的领导。这是保障政法机关性质的一条。政法干部必须要由党来决定，政法工作必须为党和国家工作大局服务，这些不能有丝毫含糊。坚持党的领导、对党忠诚，不是抽象的。落实到行动中，就是要践行党的宗旨，实施党的主张，贯彻落实党的路线方针政策。我们党的政策和国家法律都是人民根本意志的反映，在本质上是一致的。党的政策是国家法律的先导和指引，是立法的依据和执法司法的重要指导。党的政策成为法律后，实施法律就是贯彻党的意志，依法办事就是执行党的政策。政法机关坚持党的领导，对党忠诚，听党指挥，最根本的就是做到执法为民、公正司法，就是要像总书记要求的那样，“让人民群众从每一个司法案件中感受到公...
篇四：微信群管理规定制度范本
群规章制度微信群管理制度 1、目的为更好的加强部门之间的沟通联络，提高办公效率，特制定本制度。2、适用范围本制度适用于酒神公司所建立的微信群 3、基本要求、指定微信群名，明确应加人员、微信发布内容及群管理员。、群成员一律实名制。操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。、命名规则：部门+姓名；例如：“销售部-张三”。、严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非非相关人员，一经发现则按照相关条例进行处罚。、领导导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关责任任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认，即使当时时难以解决，也要即使在群里作出回应或给出可解决的实施施办法，如超过 30 分钟依然没有回应或解决的，则按照公公司相关条例进行处罚。、禁止在群内发布不良倾向、色、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息；禁禁止诋毁公司及其各部门和员工形象，一经发现则按照相关关条例进行处罚。、如果群内成员不停从群管理、执意退退群，则以警告处分，退群带来的后果个人承担。、对于于公司对外的分享信息，每人均有义务分享到朋友圈增加活活动效果和公司影响力。
4、本制度自发布之日起执行。
************有限公司年月日关于微信群管理办法的通知 各会员单位：
为更好的利用用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率；深缝协建立了微信群，为进一步规范协会微信群的管理工工作，特制定《微信群管理办法》，具体办法如下：
一、、微信群管理要求进群要求 1、深缝协微信群只加协会会会员单位，非会员非请勿入。
2、群成员一律实名制。。具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。信息发布要求 1、务实、效率、正面，重在价值分享。
2、倡导“干货”分享，欢迎正能量话题讨论。
3、发布衣车和缝配件行业相关新闻，新工艺新产品报到。
4、鼓励分享时政、财经、科技等有价值信息，内容请在 2200 字内，超过则使用链接分享。
5、可以发广告，但但同样内容仅限发布一次。6、严禁发布负面面消息。
7、允许发图，图片内容健康，不得有反动、色等内容,不可恶意刷屏。
8、聊天内容不得包含任何何恶意人身攻击行为，在群里漫骂他人，出粗言者。
9、不提倡政治话题出现，所有管理员均有权随时终止政治话话题。
8、晚上 23：30 至早上 07：30 休息时间段段请勿群聊。微信群管理规则 1.微信群统一由秘书处处管理，执行微信群管理规定，负责群成员实名制、聊天监监管、违规处理等。
2.每日检查群成员，不应加入人员员予以剔除。3.对群成员发布非本群应发容有权制止，，并指导其发布相应的内容，有权终止不合时宜的话题和言言语。
4、发布负面广告信息者警告一次，第二次再发直直接清退出群。
5、不得发布带有煽动性、过激性的信息息，违者直接清退出群。
6、不尊重他人或故意打断其他他成员的发言，警告处理。
7、未经群主或管理员同意，，不得擅自拉人进群。三 、本办法自发布之日起实施，请请遵照执行。
微信群管理制度 一、进群要求 1、德鲁鲁克咨询微信群只加本单位员工，非本单位员工请勿入。
2、群成员一律实名制。具体操作步骤：进入微信群后，点点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵昵称”进行修改即可。
二、信息发布要求 1、务实、效效率、正面，重在价值分享。
2、倡导“干货”分享，欢欢迎正能量话题讨论。
3、发布管理咨询行业相关新闻。
4、鼓励分享时政、财经、科技等有价值信息，内容请请在 200 字内，超过则使用链接分享。
5、严禁发布反负面消息。
6、允许发图，图片内容健康，不不得有反动、等内容,不可恶意刷屏。
7、聊天内容容不得包含任何恶意人身攻击行为，在群里漫骂他人，出粗粗言者。
8、不提倡政治话题出现，所有管理员均有权随随时终止政治话题。
9、晚上 23：30 至早上 07：330 休息时间段请勿群聊。
三、微信群管理规则 1.微微信群统一由人资中心管理，负责群成员实名制、聊天监管管、违规处理等。
2.每日检查群成员，不应加入人员予予以剔除。3.对群成员发布非本群应发容有权制止，并并指导其发布相应的内容，有权终止不合时宜的话题和言语语。
4、不得发布带有煽动性、过激性的信息，违者直接接清退出群。
5、不尊重他人或故意打断其他成员的发言言，警告处理。
四、本办法自发布之日起实施，请遵照执执行。
微信工作群管理制度 为更好地利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率，进一步规范“微信工作群”的管理，现制定如下管理制度。
一、微信工作群的宗旨工作群是为单位工作服务的平台，应用微信群办公是当前结合群众路线教育实践活动采用的一种创新工作方式。
二、微信工作群管理要求 （一）入群须知原则上（公司）全体干部职工必须加入微信工作群，群成员必须一律实名制，格式统一为“姓名（全称）”，具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中下拉选择“我在本群的昵称”进行修改即可。如未按格式要求更改实名，提醒无效后立即剔除出群。
（二）信息发布要求 1．微信群里只能发布与工作（含管理工作）相关内容的信息，严禁发布或讨论反动、、、商业广告和其他违法侵权的内容； 2．信息发布要严格遵守相关保密工作相关规定，严禁上传涉密文件和资料； 3．原则上只有局办公室或经局领导授权股（室）可以下达通知和公告；局领导可直接发布与工作相关的信息。
4．办公室或经局领导授权股（室）发布通知后，如通知要求回复，一经回复即视为通知送达，不再以其他方式重复通知；如明确不需回复的，遵照执行即可，无须个个回复，以保持群内通知信息置顶。
（三）微信群管理员职责 1．群管理员由办公室 xxx 担任，执行微信工作群管理规定，负责群成员实名入群、内容监管等； 2．每周检查群成员，对不应加入或未实名人员予以剔除出群；
3．对群成员发布非工作性质等相关内容有权予以制止，有权终止不合时宜的话题和言论。
三、相关纪律要求 1．办公室或经局领导授权股（室）在微信工作群发布的通知和公告，与传统形式发布的信息具有同等效力； 2．本微信群成员在每个工作日应保证不少于 4 小时的微信在线时间，有条件的应保证全天微信在线。
四、本制度自发布之日起施行，请遵照执行。
2021 年政法队伍教育整顿动员会议发言(通用学习材料) 同志们：
这次会议主要是深入贯彻法治思想，贯彻落实国家和省委政法队伍教育整顿工作会议精神，严格按照《全国 3/26 第一批政法队伍教育整顿指导方案》《省委关于开展全省政法队伍教育整顿的实施意见》要求，安排部署全市政法队伍教育整顿工作。2 月 8 日，总书记在常委会会议发表的重要讲话提出，开展政法队伍教育整顿，是党中央提出的新要求、人民群众的新期盼、政法战线自我革命的新需要，是确保政法机关担负起新时代职责使命、推动政法工作高质量发展的重要举措。2 月 27 日和 3 月 1 日，中央政法委和省委相继召开会议，对全国、全省政法队伍教育整顿作出动员部署、提出明确要求。我们要坚决贯彻党中央决策部署和省委要求，有力有序有效开展教育整顿，务求取得实效。下面，我讲三点意见。
一、提高政治站位，切实增强开展政法队伍教育整顿的责任感、紧迫感开展政法队伍教育整顿是党中央重要决策部署，我们要深刻学习领会，夯实筑牢开展政法队伍教育整顿的政治基础、思想基础。一要深刻认识开展政法队伍教育整顿，是党对政法队伍建设的新要求。坚定理想信念、对党绝对忠诚，是党和人民对政法队伍的一贯要求，在新的历史条件下必须坚定不移坚持和加强。政法队伍要在新时代新征程中履行好职责使命，必须做到政治过硬、绝对忠诚、本领高强。总体看，我市政法队伍是坚强有力、能打硬仗的，但也要清醒看到，当前政法队伍中还存在一些问题。因此，我们要通过教育整顿，在思想上、政治上、组织上、作风上教育引导广大政法干警增强“四个意识”坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保始终听党指挥、忠诚使命。二要深刻认识开展政法队伍教育整顿，是推进政法队伍自我革命的新需要。近三年来，全市查处了一批违纪违法政法干警。这表明，政法队伍思想、组织、纪律、作风不纯的问题尚未彻底解决。因此，我们必须来一场新时代政法战线刮骨疗毒式的自我革命，来一场新时代政法战线激浊扬清式的“延安整风”，坚持全链条发力、全系统整治，坚决清除害群之马、彻底整治顽瘴痼疾，切实净化政法系统政治生态。三要深刻认识开展政法队伍教育整顿，是人民群众的新期盼。政法机关承载着人民群众对安全、公平、正义的殷切期盼。长期以来，全市政法机关和广大干警为保障社会稳定人民安全作出了突出贡献，特别在疫情防控中冲锋一线、不畏艰险，涌现出了一批先进人物。但同时也要看到，一些政法干警因“围猎”与 5/26 被“围猎”，造成一些违
法犯罪行为被“摆平”，不法分子被“私了”，违法违规行为被纵容包庇，群众对政法队伍信任度下降，严重影响了党和政府的形象。因此，我们要通过这次教育整顿，从群众最期盼的事情做起，从群众最不满意的地方改起，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，进一步树立政法机关执法司法为民的良好形象。四要深刻认识开展政法队伍教育整顿，是在新时代履行好职责使命的新举措。当前，全市振兴发展面临前所未有的机遇和前所未有的挑战，亟须政法队伍奋发有为、担当作为，为全市经济社会高质量发展保驾护航。但是，一些政法干警没有跟上新时代对政法干警的新要求，习惯用老观念、老思维、老办法开展工作，尤其是抓业务思维重，服务经济社会发展的意识在脑海中没有站上位。因此，我们要切实担起新时代的使命担当，引导政法干警主动适应新形势、新任务的要求，着力补齐政法队伍依法履职的短板弱项，不断提升政法干警能力素质，为助推“十四五”开好局起好步提供坚强有力保障。
二、聚焦目标任务，全力提升政法队伍教育整顿的针对性、精准性中央和省委对教育整顿的总体要求、目标任务、环节举措都做出了明确规定，市委按照中央和省委部署要求，制定了《实施方案》，各县（市）区各部门要对标对表抓好落实。一要牢牢把握总体要求。坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻法治思想、总书记关于加强政法队伍建设的重要指示和训词精神，坚持全面从严管党治警，围绕政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬“五个过硬”要求，发扬自我革命精神，紧紧抓住“关键少数”，突出筑牢
政治忠诚、清除害群之马、整治顽瘴痼疾、弘扬英模精神四项任务，扎实推进学习教育、查纠整改、总结提升三个环节，全面正风肃纪、反腐强警，打造党和人民信得过、靠得住、能放心的政法铁军，为全面振兴、全方位振兴提供坚实保障。二要牢牢把握目标任务。这次教育整顿提出的“四项任务”，抓住了打造新时代政法铁军的关键，找准了教育整顿的着力点和突破口，我们必须统筹落实好。筑牢政治忠诚，就要坚持党对政法工作的绝对领导，严明政治纪律和政治规矩，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保全市政法队伍忠诚干净担当。清除害群之马，就要坚持无禁区、全覆盖、零容忍，重点清查对党不忠诚、不老实的“两面人”，彻查“保护伞”，深查执法司法腐败，严查党的十八大以来不收敛不收手的腐败行为，坚决把害群之马清除出政法队伍。整治顽瘴痼疾，就要聚焦群众反映强烈的热点、制约严格公正执法司法的堵点、影响政法队伍建设的难点，集中整治违反防止干预司法“三个规定”等重点问题。弘扬英模精神，就要深入挖掘和大力宣传英模事迹，激励和引领广大政法干警忠诚履职、为民服务、担当作为。三要牢牢把握问题导向。从近年来我市政法队伍违纪违法问题表现来看，反映出的问题是多方面的。问题的产生，反映出制度执行不严、监督制约不力、教育管理弱化等多方面、深层次原因。这次教育整顿，要总结梳理近年来发生违纪违法问题的关键领域、关键部门、关键环节，分析产生问题的深层次原因，找到“病根”，采取有力措施祛除“病灶”，铲除滋生腐败的土壤，筑牢拒腐防变的思想防线，根植执法守法的法治思维，强化正风肃纪的规矩意识。四要
牢牢把握环节步骤。这次教育整顿的“三个环节”，一环扣一环，每个环节都要稳步推进。要突出不同阶段的预期目标，学习教育要突出专题学习、警示教育，达到强化固本培元、增强政治自觉的目的；查纠整改要突出自查从宽、被查从严，达到清除害群之马、整治顽瘴痼疾的目的；总结提升要突出持续整改、建章立制，达到巩固成果、常态推进的目的。要严谨把握推进节奏，既要保进度、按时限完成每一个环节，又要保质量、为下一环节奠定坚实基础。要坚决克服过关思想，严防前紧后松、虎头蛇尾、“雨过地皮湿”。注重整体融合推进，各个阶段不能脱节，坚持以学促查，以查促改，有机融合、一体推进，确保政治效果、纪法效果和社会效果相统一。五要牢牢把握方法举措。开展教育整顿工作，国家《指导方案》和省委《实施意见》已经确定了一套好使管用的方法举措，我们在操作上就有了根本遵循，全市各层级各部门要用好用足各项方法举措，同时发挥主观能动性和创新精神，挖掘、塑造特色的自选动作，扎实推动教育整顿取得重要成效。要积极自查自纠，兑现“自查从宽”政策，促使政法干警主动向组织说明问题，解决“老问题”，防止“新问题”，达到自我净化、自我革新的目的。要严肃组织查处，严格执行“被查从严”原则，加强问题线索收集，强...
篇五：微信群管理规定制度范本
微信群管理制度三篇1)吸粉群管理
吸粉群的管理很简单，吸粉群不需要规则，只要没有人捣乱就好，如果有人捣乱就踢走。我们不要奢望吸粉群能够产生很大的价值，因为里面的人大多数都是在潜水和观望，或者逮着机会发广告，只有把他们成交再升到正式的会员群，才会产生更大的价值。
2)会员群管理
会员群的管理可以从四个方面入手。
①群规则，什么叫做群规则?群规则就是进群之前必须要同意的规则，比如说进群要改群昵称、按照规则发言等。
②群仪式，群仪式怎么做?第一步：进群之前同意群规、填个人资料;第二步：当有人进群后，我们在群里面要发欢迎的话术。这种群仪式会让会员觉得有归属感和身份认同感，接下来他会更愿意遵守群规。
③群活动，任何一个群要持续运营的话，必须做好持续的价值输出，这是让会员持续留在我们群里面，觉得群有价值的核心关键点。
④群裂变，怎么让群成员发挥更大的价值?让每个人分享带来新的人!想要会员主动裂变，一定要有足够的利益刺激。
有了这四个设计，我们企业微信群的管理就可以做到非
常规范了。而且，点镜 SCRM 能够监控企业微信群的聊天记录，实现全方位管理。
1、会话内容存档
点镜 SCRM 对接企业微信的会话内容存档接口，为企业提供数据解析和结构化呈现服务，实现企业对员工聊天记录的可查、可控，以满足企业管理客户服务质量、提高成员协作效率、监管合规需求。
2、聊天内容留痕审计
点镜 SCRM 后台可查询企业外部(员工与客户)、企业内部(同事之间)的已留存聊天记录，单聊、群聊记录都可以查询，同时支持关键词搜索。
3、敏感词提醒
企业可在点镜 SCRM 管理后台管理敏感词及设置提醒，员工使用企业微信跟客户聊天时，触发敏感词，则立即会收到提醒。
4、聊天记录安全管理
聊天记录查询日志、查询通知，以及查询权限和查询范围管理，确保员工不能任意查看聊天记录，保证聊天记录不泄露。
5、离职客户分配
使用点镜 SCRM 平台，原销售离职后，客户联系可转移至新接手销售处，有效防止销售离职带走客户及飞单风险。
企业微信群是员工日常使用群聊地方，那么在企业微信内难免会出现微信群太多，企业管理不来员工在群内的聊天情况，针对这样的情况点镜 SCRM 推出的聊天记录监控功能，为各大公司解决了这个难题。
公司微信群管理制度 3 为了规范公司线上沟通交流渠道，营造积极、和谐、高效的沟通交流氛围，现就公司各微信群的管理作出如下要求：
1、员工入群必须实名制，严禁私自邀请与公司不相干人员入群，新员工入群统一由群管理员进行邀请;
2、群中发言要求：
1)微信群倡导信息共享，作为公司发布各项通知、公告、学习分享的渠道，鼓励员工发布与公司或行业相关的信息，积极倡导正能量，弘扬精气神;
2)所有发言均需注意文明用语，不带个人情绪，禁止在群里发表任何不利于公司管理、不利于团结稳定的言论或其它负面信息;
3)对有争议性或有疑义的问题均不在微信群中讨论，需通过合理的当面沟通或私信沟通妥善处理;
4) 禁止发布如下信息：与国家法律、法规、政策制度相抵触的言论，有违社会公德、不文明、侮辱性及涉及人身攻击的语言;涉及公司内部机密信息;诋毁公司及不利于公司团队团结的言论;带有煽动性、过激性的信息;各种广告、
谣言、未经证实的信息。
5)直接领导对部门员工必须起到日常监督的作用，如有违规行为应第一时间进行制止并进行沟通教育。
篇六：微信群管理规定制度范本
工作群管理制度为更好地利用现代化网络信息技术， 加强沟通联络， 提高办公效率， 进一步规范“微信工作群” 的管理， 现制定如下管理制度。
一、 微信工作群的宗旨 工作群是为单位工作服务的平台， 应用微信群办公是当前结合群众路线教育实践活动采用的一种创新工作方式。
二、 微信工作群管理要求 （ 一）
入群须知 原则上（ 公司 ）
全体干部职工必须加入微信工作群， 群成员 必须一律实名 制， 格式统一为“姓名 （ 全称）
” ， 具体操作步骤：
进入微信群后， 点击屏幕右上角的图标， 在打开的菜单中下拉选择“我在本群的昵称” 进行修改即可。
如未按格式要求更改实名 ， 提醒无效后立即剔除出群。
（ 二）
信息发布要求
1． 微信群里只 能发布与 工作（ 含管理工作）
相关内容的信息， 严禁发布或讨论反动、 色情、 暴力、 商业广告和其他违法侵权的内容；
2． 信息发布要严格遵守相关保密工作相关规定， 严禁上传涉密文件和资料；
3． 原则上只 有局办公室或经局领导授权股（ 室）
可以下达通知和公告； 局领导可直接发布与工作相关的信息。
4． 办公室或经局领导授权股（ 室）
发布通知后， 如通知要求回复， 一经回复即视为通知送达， 不再以其他方式重复通知； 如明确不需回复的， 遵照执行即可， 无须个个回复，以保持群内通知信息置顶。
（ 三）
微信群管理员 职责 1． 群管理员 由办公室 xxx 担任， 执行微信工作群管理规定， 负责群成员 实名 入群、 内容监管等；
2． 每周 检查群成员 ， 对不应加入或未实名 人员 予以剔除出群；
3． 对群成员 发布非工作性质等相关内容有权予以制止，有权终止不合时宜的话题和言论。
三、 相关纪律要求 1． 办公室或经局领导授权股（ 室）
在微信工作群发布的通知和公告， 与传统形式发布的信息具有同等效力；
2． 本微信群成员 在每个工作日 应保证不少于 4 小时的微信在线时间， 有条件的应保证全天微信在线。
四、 本制度自发布之日起施行， 请遵照执行。
篇七：微信群管理规定制度范本
制度是指用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。以下是为大家带来的微信群规则范本简洁 3 篇，希望能帮助到大家!微信群规则范本简洁·1
1、群名称“天猫内部购物群” 未经帮主同意不得更改;
2、群目的天猫优惠信息、产品导购、结交朋友;
3、群宗旨省钱、互利、共享;
4、群价值观正面、付出、负责、尊重、互助;
5、入群资格爱网购，会省钱，认同本群宗旨和价值观的宝妈和各行业精英;
6、广告每天上午 11 点-13 点 下午 15 点-17 点 20 点-22 点为优惠券发放时间，期间其他群员不得刷屏，不得打广告;
7、严禁对外泄露群内群友个人信息，一经证实，泄露者一律移出群;
8、每晚 1100 到早晨 800 为本群休息时间。此时段内请私聊，以免影响他人休息;
9、欢迎你拉好友进来，但要告诉你的好友“帮规”;
10、不想被本帮打扰进入微信群后点击右上角那两个“人头”，滑倒最下端找到“消息免打扰”点一即可。
微信群规则范本简洁·2
1、聊天规则
1、新人入群后建议首先阅读本群规。
2、不可恶意刷屏。
3、本群提倡新进群人员做一个简单的自我介绍，有助于成员尽早熟悉，感情交流，并同时修改群名称。(群名称请按照统一名称格式家乡昵称闵行镇级，如江苏**-周**-闵行七宝)所有名称不符合要求者，尤其是群名称含有代理、招商等商业广告字眼的，一律移出
4、本群不允许在分享交流时间发布任何硬广告 。
5、本群允许各类聊天，主题提倡群友交流为主，如婚姻、婆媳、备孕、孕期、教育等.
禁止不在群里聊负面情绪和消息!
6、聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为, 不得在群里漫骂 ta 人，出粗言，开玩笑要得当,不得中伤他人，如果有事请私聊!
7、考虑到本群的活跃度，请大家平时没有问题交流的时候，多出来聊天。讨论一下时事问题;以便增加大家的感情。但不要谈论过多灌水话题，以免影响正常专业交流。有问题出现时，先以解决问题为主，以发挥专业群的真正意义。
8、不允许在本群未经过当事人同意拉人去其他群，不准发带病毒网址或者在群内共享里发布病毒。
9、聊天内容多的时候请尽量不要发图片。
10、不许在群里拉帮结派。
11、群友之间相互监督，若有非，或者有损“群容群貌”的，请及时告知管理人员，以便及时的清理。
12、未经群主或管理人员允许
禁止私下加人，如需加人必须经过当事人同意方可加人!。
禁止利用本群这个平台发展其他资源，如一些无资质教育机构发布招生信息等，发生与经济利益可以私下讨论!与群主无关!
可以在群里发布些有关公益的活动(提前需要经过群主或者群管理同意!)
若群里有公益活动，请大家一定要提高警惕，了解活动详情，及相关正规专业及相关信息，一般公益活动都会以官方志愿者官网进行招募，有意愿进行线上报名。
2、发规则图
1。本群允许发图，图片内容健康，不得有内发淫秽，色情或者非法的内容及图片，,不可恶意刷屏;
未经 ta 人同意，不得随意发 ta 人照片。对于未经允许发 ta 人照片的，警告一次，如有再犯，直接除名，不再另行通知。
3、广告规则
进群如有商家进入，请提前告知，并在群内发布红包(金额不可低于 50 元，一次 30 个包)作为首要进群许可，不可随意在群内打广告，如需要广告请私信群管理或群主，一律由本群
管理系统进行发布!(消息发布并附带品牌方联系方式)
针对本群商家或者个人一天不可以发布广告消息超过三次。
关于群内广告与本群无关，发布广告者并发生利益往来只限于双方之间的关系，与本群无关。如推荐不明来历的产品，请大家保持警惕，谨防假冒伪劣产品，避免上当受骗，若一定受用与本群无关!
禁止发众筹捐助、不健康等与育儿、正面无关的信息
发现在本群打广告者，经在三劝阻无效的情况下，管理员有权将其请出本群。
也欢迎各位及商家入群分享更多实惠的活动福利于大家!
4、T 人规则
对任何违反上述群规的行为，由管理员进行处理;
本群的违规处理步骤
管理提出口头警告;(一次机会)，
管理提出警告，并要求当场道歉，(拒绝道歉者将被请出本群)
3、引起公愤型，直接被请出本群
对有违反群规行为严重者的成员，直接除名;
5、群成员更新
如有特殊情况的，移除后可再次加入本群并给管理员留言的方式申诉。
6、举报方式
把聊天直接信息发给群主或群管理，尽量将内容以截图或聊天记录信息合并形式发送，以便核实信息真实，本群承诺将对举报者保密，一旦核实举报内容，将立即移出本群!
以上条例希望大家遵守并互相监督与举报!
一旦发现以上情况，一次口头提醒，二次提醒，三次立即清理出群!
(欢迎举报，如有请截图私信于我，超过三人以上举报，违者直接移出群。)
7、补充说明
本群目前还有很多不完善的地方，希望各位多多包涵，有好的意见可以多对群主及管理员提出来，让我们更完善!我们不求做到最好，只求做得更好，希望大家多配合，把群做得更好!
本群是积极健康的伙伴群，欢迎大家共同遵守，愿大家在群里度过愉快生活时光!不希望有不开心的事发生，人要多一份宽容多一份包容多一份爱心。
再次谢谢大家支持与配合!好的环境就会营造好的气氛!同时也给大家孩子们树立个好榜样哦!么么哒!
1、聊天规则
1、新人入群后建议首先阅读本群规。
2、不可恶意刷屏。
3、本群提倡新进群人员做一个简单的自我介绍，有助于成员尽早熟悉，感情交流，并同时修改群名称。(群名称请按照统一名称格式家乡昵称闵行镇级，如江苏**-周**-闵行七宝)所有名称不符合要求者，尤其是群名称含有代理、招商等商业广告字眼的，一律移出
4、本群不允许在分享交流时间发布任何硬广告 。
5、本群允许各类聊天，主题提倡群友交流为主，如婚姻、婆媳、备孕、孕期、教育等.
禁止不在群里聊负面情绪和消息!
6、聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为, 不得在群里漫骂 ta 人，出粗言，开玩笑要得当,不得中伤他人，如果有事请私聊!
7、考虑到本群的活跃度，请大家平时没有问题交流的时候，多出来聊天。讨论一下时事问题;以便增加大家的感情。但不要谈论过多灌水话题，以免影响正常专业交流。有问题出现时，先以解决问题为主，以发挥专业群的真正意义。
8、不允许在本群未经过当事人同意拉人去其他群，不准发带病毒网址或者在群内共享里发布病毒。
9、聊天内容多的时候请尽量不要发图片。
10、不许在群里拉帮结派。
11、群友之间相互监督，若有非，或者有损“群容群貌”的，请及时告知管理人员，以便及时的清理。
12、未经群主或管理人员允许
禁止私下加人，如需加人必须经过当事人同意方可加人!。
禁止利用本群这个平台发展其他资源，如一些无资质教育机构发布招生信息等，发生与经济利益可以私下讨论!与群主无关!
可以在群里发布些有关公益的活动(提前需要经过群主或者群管理同意!)
若群里有公益活动，请大家一定要提高警惕，了解活动详情，及相关正规专业及相关信息，一般公益活动都会以官方志愿者官网进行招募，有意愿进行线上报名。
2、发规则图
1。本群允许发图，图片内容健康，不得有内发淫秽，色情或者非法的内容及图片，,不可恶意刷屏;
未经 ta 人同意，不得随意发 ta 人照片。对于未经允许发 ta 人照片的，警告一次，如有再犯，直接除名，不再另行通知。
3、广告规则
进群如有商家进入，请提前告知，并在群内发布红包(金额不可低于 50 元，一次 30 个包)作为首要进群许可，不可随意在群内打广告，如需要广告请私信群管理或群主，一律由本群管理系统进行发布!(消息发布并附带品牌方联系方式)
针对本群商家或者个人一天不可以发布广告消息超过三次。
关于群内广告与本群无关，发布广告者并发生利益往来只限于双方之间的关系，与本群无关。如推荐不明来历的产品，请大家保持警惕，谨防假冒伪劣产品，避免上当受骗，若一定受用与本群无关!
禁止发众筹捐助、不健康等与育儿、正面无关的信息
发现在本群打广告者，经在三劝阻无效的情况下，管理员有权将其请出本群。
也欢迎各位及商家入群分享更多实惠的活动福利于大家!
4、T 人规则
对任何违反上述群规的行为，由管理员进行处理;
本群的违规处理步骤
管理提出口头警告;(一次机会)，
管理提出警告，并要求当场道歉，(拒绝道歉者将被请出本群)
3、引起公愤型，直接被请出本群
对有违反群规行为严重者的成员，直接除名;
5、群成员更新
如有特殊情况的，移除后可再次加入本群并给管理员留言的方式申诉。
6、举报方式
把聊天直接信息发给群主或群管理，尽量将内容以截图或聊天记录信息合并形式发送，以便核实信息真实，本群承诺将对举报者保密，一旦核实举报内容，将立即移出本群!
以上条例希望大家遵守并互相监督与举报!
一旦发现以上情况，一次口头提醒，二次提醒，三次立即清理出群!
(欢迎举报，如有请截图私信于我，超过三人以上举报，违者直接移出群。)
7、补充说明
本群目前还有很多不完善的地方，希望各位多多包涵，有好的意见可以多对群主及管理员提出来，让我们更完善!我们不求做到最好，只求做得更好，希望大家多配合，把群做得更好!
本群是积极健康的伙伴群，欢迎大家共同遵守，愿大家在群里度过愉快生活时光!不希望有不开心的事发生，人要多一份宽容多一份包容多一份爱心。
再次谢谢大家支持与配合!好的环境就会营造好的气氛!同时也给大家孩子们树立个好榜样哦!么么哒!
微信群规则范本简洁·3
第一章 总则
第 1 条 为了保证公司会计资料正确可靠，防止会计差错及营私舞弊现象的发生，便于公司审计工作的开展，加强公司各管理岗位的责任心，维护公司财经纪律，特制定本制度。
第 2 条 本制度所称内部会计控制是指为了提高会计信息质量，保护资产安全、完整，确保有关法律和规章制度的贯彻执行等而制订和实施的一系列控制方法、措施和程序。
第 3 条 本制度适用公司内部独立核算单位、公司控股子公司及公司有实际控制权的其他企业。
第二章 内部会计控制的目标和原则内部会计控制应该达到的基本目标:
第 1 条 规范会计行为，保证会计资料真实、完整。
第 2 条 堵塞漏洞，消除隐患，防止并及时发现，纠正错误及舞弊行为，保护公司财产的安全，完整。
第 3 条 确保国家有关法律法规和内部规章制度的贯彻执行。
第 4 条 符合国家有关法律法规和本制度及本公司的实际情况。
第 5 条 约束内部涉及会计工作的所有人员，任何个人不得拥有超越内部会计控制的权利。
第 6 条 涵盖本公司会计工作的各项经济业务及相关岗位， 并应针对业务处理过程中的关键控制点，落实到决策、执行、监督，反馈等各个环节。
第 7 条 保证本公司会计工作机构及岗位能够合理设置，职责权限能够得到合理划分，确保不相容职务相互分离，确保不同机构和岗位之间责权分明，相互制约，相互监督。
第 8 条 遵循成本效益原则，以合理的控制成本达到最佳的控制效果。
第 9 条 随着公司经济业务的不断发展，外部经济环境的不断变化，公司业务职能的调整和管理要求的提高，将不断修订和完善本制度。
第三章 货币资金的内控制度
第 1 节 现金内控制度
第 1 条 现金的收付由公司专职出纳负责，不得多人管理现金的收付，以免责任不清。
第 2 条 现金的收支要及时入账，做到日清月结。
第 3 条 不得"坐支"现金，现金收入应当天存入开户银行。
第 4 条 不准以白条或借据抵库，任何人不经批准均不得借用现金。
第 5 条 遵守银行规定的库存限额。
第 6 条 严禁出纳员填制现金的收款、付款记账凭证。
第 7 条 由各公司财务部门负责人或会计主管组织对库存现金每月至少盘点一次， 如发现帐实不符，要立即查明原因，分清责任，并由责任人赔偿损失。
第 8 条 财务部门负责人或会计主管应经常不定期抽查出纳员的帐实是否相符。
第 9 条 各公司必须用保险柜保管现金。
严禁用木箱， 木柜保管现金， 或将现金置放在办公桌内。
第 10 条 遵守银行规定的现金管理办法和结算起点，超过起点的支出应使用支票支付。
第 11 条 领用备用金的单位或个人以及出差人员应及时报账，如无必要继续使用备用金，应及时收回销账。出差人员必须在返回后 7 日内至财务部办理报销手续，借款无法核销的，应说明理由并报主管领导审批。出差返程后长时间即不办理借款核销手续，又不说明理由的，财务部门有权从工资中扣除借款。
第 12 条 未经过批准，不得使用与借款内容相左的单据办理借款核销手续。
第 13 条 费用报销凭证应由出纳对金额进行二次审核，以减少差错。
第 14 条 付出现金应取得凭证，如收据、发票、费用单据等。报销凭证必须经经办人、部门负责人、财务负责人或公司主管领导签字才可报销。购买货物凭证必须经公司仓库验收后，经经办人、部门负责人、财务负责人或公司主管领导签字、才能报销。
第 2 节 银行存款内控制度
第 1 条 银行预留印鉴至少由两人分管。
第 2 条 空白支票禁止提前加盖印件。
第 3 条 出纳员应及时根据当日资金业务编制资金日报表。
第 4 条 遵守国家规定的信贷纪律和结算纪律，不出租出借账户，不开空头支票。
第 5 条 妥善保管空白支票，...
篇八：微信群管理规定制度范本
微信群管理制度范文导读：我根据大家的需要整理了一份关于《公司微信群管理制度范文》的内容，具体内容：更好的利用现代化网络信息技术，利用微信群加强沟通联络，提高办公效率，需要制定并实施相应的管理制度。我为你整理了，希望你喜欢。一 1、目的 为更好的加强部门之间的沟通联...
更好的利用现代化网络信息技术，利用微信群加强沟通联络，提高办公效率，需要制定并实施相应的管理制度。我为你整理了，希望你喜欢。
一
1、目的 为更好的加强部门之间的沟通联络，提高办公效率，特制定本制度。
2、适用范围 本制度适用于酒神公司所建立的微信群
3、基本要求
3.1、指定微信群名，明确应加人员、微信发布内容及群管理员。
3.2、群成员一律实名制。操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对"我在本群的昵称"进行修改即可。
3.3、命名规则：部门+姓名;例如："销售部-张三"。
3.4、严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员，一经发现则按照相关条例进行处罚。
3.5、领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要即
使在群里作出回应或给出可解决的实施办法，如超过 30 分钟依然没有回应或解决的，则按照公司相关条例进行处罚。
3.6、禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息;禁止诋毁公司及其各部门和员工形象，一经发现则按照相关条例进行处罚。
3.7、如果群内成员不停从群管理、执意退群，则以警告处分，退群带来的后果个人承担。
3.8、对于公司对外的分享信息，每人均有义务分享到朋友圈增加活动效果和公司影响力。
4、本制度自发布之日起执行。
二
一、目的
为更好的利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高工作效率，进一步规范微信群的管理，特制定本办法。
二、范围
本制度适用于集团公司各单位微信工作群的管理。
三、职责
1、各单位根据工作需要建立微信工作群。
2、微信工作群管理员负责微信群成员的准入、准出，负责对微信群内成员聊天内容的监督、违规处理等。
3、微信工作群成员根据工作要求，实时发布与工作有关的信息。
四、管理内容
1、新建微信工作群要有体现工作主题的微信群名，明确加入人员、微信发布内容及微信工作群管理员。
2、微信工作群成员原则上实行实名制。具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对"我在本群的昵称"进行修改即可。单位内部微信工作群成员改成本人姓名，跨单位微信工作群成员可用"单位+姓名"格式。
3、公司和各单位的微信工作群，未经群主或管理员同意，不得擅自加与本工作群无关的人员入群，更不得加公司外单位的人员入群。为便于上传下达，微信工作群内人员严禁退群;因工作调整或人员变动者，可给群主或管理员说明情况后退群。
4、单位内部的微信工作群，公开发布公司和本单位的工作动态、通知、公告等信息，交流、沟通工作中存在的问题、建议，以及经相关领导批准发布的信息内容。鼓励分享宏观政策、行业信息、财经、科技及加强修养学习等方面有价值的信息。
5、跨单位微信工作群只用于公务交流，严禁转发与工作无关的信息;要严格保守公司机密，严禁向非相关人员转发业务通报、群内工作信息等。
6、对于公司公开对外分享、宣传的信息，每个微信工作群成员都有义务分享到朋友圈，以提升公司的知名度和影响力。
7、微信工作群成员尽量保持网络畅通，以免错过紧急通知。对于微信工作群内集中下发的通知、群内反映的问题、公司领导或单位领导关于工作的指示，相关责任人要及时予以回复确认，比如收到、执行、马上执行之类。若确因网络、开会或其他原因未能及时做出回应的，也要在网络畅
通或事情处理完毕后立即予以答复。在群里下达的当天需要完成的工作或解决的问题，即使当时难以完成，也要及时在群里做出回应或给出可行的实施办法，并要根据具体工作安排及时通报工作进展情况。
8、微信工作群内发布的信息(文字或图片)应积极、健康、具有正能量。严禁发布影响国家、社会团结稳定的信息;严禁发布有损国家领导人的信息;严禁发布色情、赌博、病毒链接;严禁过度刷屏或恶意刷屏。群内各成员均有监督和举报的义务，一经发现，给予严重警告。
9、微信工作群里成员分享的微信内容，有不同意见可以展开讨论，但不得包含任何恶意人身攻击行为，不得在群里谩骂他人。
10、微信工作群群主或管理员对微信群成员发布的非本群应发布的内容有权制止。
本制度自下发之日起实施。
三
一、总则
更好的利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率，特制定如下管理办法。
二、微信群设置
(1)微信群名：ART 精英交流群。
(2)公司全体管理人员(总监、店长、部门主管、行政区域)必须加入本群 。
(3)所有群员在进入本微信群后，一律以姓名为群昵称。具体操作步骤：
进入
微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中选择"详细设置"对"我的群昵称"进行修改即可。
(4)所有群员需使用本人头像。
三、 微信群内容
(1)发布正面、积极的内容。
(2)树立正确的工作方向和目标，分享好的经验，让大家认识到自己的不足，明确需要改进的方向。
(3)本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定，禁止出现不良政治倾向、 宗教、色情、暴力等内容。
(4)严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等严禁转发给非相关人员，一经发现给予严重警告。
(5)严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接，一经发现，一经发现给予严重警告。
四、微信群管理要求
(1)群中只用于公务，不得作其他私密交流。
(2)领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关部门责任人必须在网络畅通时马上予以回复确认 ，即使当时难以解决，也要及时在群里做些回应或给出可解决的实施办法，如超过 30 分钟依然没有回应或者解决的，负责此项问题的人员将承担 100 元的罚款。
(3)群里要集中下发的通知要及时做回复，比如收到、执行、马上执行之类的回复语言，不可见之信息淡漠视之。
(4)群里其他同事分享的信息，获得大家认同或者不认同，可以展开讨
论，不可以矛头指向他人，要多些感谢、鼓励或赞美的语言。
(5)正确对待群里不能及时解决的问题，各部门一定要及时传达到，以落实到工作中快速解决;对群里能够解决的问题绝不推诿、拖延，以至于不了了之。否则每次罚款 50 元。
五、本办法自发布之日起实施，请遵照执行。
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