出国劳务合同篇1甲方：注册地址：工商登记号码：邮政编码：_________电子信箱：联系电话：网址：传真：______乙方：注册地址：工商登记号码：邮政编码：_________电子信箱：联系电话：网下面是小编为大家整理的2023年出国劳务合同篇,菁华2篇【通用文档】,供大家参考。
出国劳务合同篇1
甲方：注册地址：工商登记号码：邮政编码：_________电子信箱：联系电话：网址：传真：______乙方：注册地址：工商登记号码：邮政编码：_________电子信箱：联系电话：网址：传真：根据《中华人民共和国劳动法》与 等有关法律规定，本着*等互利原则，甲乙双方经友好协商，就乙方聘用*员工事宜达成本合同。第一章总则
第一条甲乙双方有关乙方聘用*员工及相关事宜，适用本合同。本合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定;双方没有约定的，从法律、法规、规章和政策;法律、法规、规章或政策没有规定的，由甲乙双方协商确定，并签订协议作为本合同的，与本合同具有同等效力。
第二条甲方向乙方派遣*员工或乙方聘用*员工的，双方应按照本合同有关约定另行订立《聘用*员工合约》，明确乙方聘用*员工的具体人数、姓名、聘期、聘用费等事宜并作为本合同的，与本合同具有同等效力。
第三条乙方与被聘用的*员工之间系聘用与被聘用的劳务关系，双方可以根据本合同有关规定，另行订立《聘用约定》，确定乙方与*员工之间的权利义务，《聘用约定》副本需送甲方备案。
第四条乙方与*员工之间因购房贷款(含担保)等民事事宜，应另行订立相关协议，确定各自的权利义务。所生争议，与甲方及本合同无关，甲方不承担*员工之连带责任。
第五条乙方与*员工之间因出国、培训需约定服务期限、费用、赔偿等事宜，应事前订立相关出国培训协议或者培训协议，确定各自权利义务。所生争议，甲方不承担*员工之连带责任。
第六条本合同内容与法律、法规、规章或政策相抵触的，或者因法律、法规、规章或政策变更而不一致的，分别以法律、法规、规章或政策规定为准。第二章甲方的权利与义务
第七条甲方享有下列权利：_____
1、甲方可以根据*法律和本合同有关规定，监督乙方依法用工，并有权对其违法用工、损害被聘*员工利益的行为提出书面整改意见和要求;
2、应乙方或*员工的要求，甲方有权对发生争议的乙方和*员工进行调解;
3、因*法律及*有关规定变更，致本合同条款与之不一致时，甲方有权要求乙方执行该项规定;
4、对乙方违反本合同的行为进行交涉。乙方应在收到甲方书面意见后十个工作日内，以书面形式回复甲方。
第八条甲方承担下列义务：_____
1、甲方应教育被聘*员工遵守*法律和乙方的规章制度，保守商业秘密，维护乙方的合法权益;
2、甲方应根据*法律及*规定，按照本合同及其约定的标准，为*员工缴纳社会保险，并承担约定的福利待遇费用;
3、甲方协助乙方办理*员工的出国(境)手续;
4、对乙方委托甲方管理驾驶关系的*员工，进行安全教育和管理;
5、甲方按照有关规定，为符合条件的*员工评定专业技术职称;
6、甲方因业务需要搬迁办公地址，应提前十五天通知乙方。否则，由此造成的损失由甲方承担。第三章乙方的权利与义务
第九条乙方享有下列权利：_____
1、乙方有权对甲方推荐的人选进行选择，或在甲方推荐人选之外自行选定符合国家规定的应聘人员，须在*员工第一个工作日前经由甲方办理聘用手续;
2、对聘用的*员工，视聘用期限规定试用期：---聘用期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;---聘用期限在六个月以上不满三年的，试用期不得超过一个月;行签订。
第十一条争议的解决甲乙双方基 本合同发生的争议，首先应协商解决，协商不成的，应向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的任何一方皆可以向人民法院提起诉讼。
第十二条其他
1、本合同没有约定的，适用《劳动 》的有关规定。
2、本合同由甲乙双方签或盖章后生效。
3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
4、本合同签时，甲方对乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等事项进行告知，乙方签视为确认。
甲方(章)：______乙方：授权代表签：_____年_____月_____日_____年_____月_____日地址：住址：______ 邮编：邮编：传真：传真：邮箱：邮箱：_____
出国劳务合同篇2
甲方：注册地址：工商登记号码：邮政编码：_________电子信箱：联系电话：网址：传真：______乙方：注册地址：工商登记号码：邮政编码：_________电子信箱：联系电话：网址：传真：根据《中华人民共和国劳动法》与 等有关法律规定，本着*等互利原则，甲乙双方经友好协商，就乙方聘用*员工事宜达成本合同。第一章总则
第一条甲乙双方有关乙方聘用*员工及相关事宜，适用本合同。本合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定;双方没有约定的，从法律、法规、规章和政策;法律、法规、规章或政策没有规定的，由甲乙双方协商确定，并签订协议作为本合同的，与本合同具有同等效力。
第二条甲方向乙方派遣*员工或乙方聘用*员工的，双方应按照本合同有关约定另行订立《聘用*员工合约》，明确乙方聘用*员工的具体人数、姓名、聘期、聘用费等事宜并作为本合同的，与本合同具有同等效力。
第三条乙方与被聘用的*员工之间系聘用与被聘用的劳务关系，双方可以根据本合同有关规定，另行订立《聘用约定》，确定乙方与*员工之间的权利义务，《聘用约定》副本需送甲方备案。
第四条乙方与*员工之间因购房贷款(含担保)等民事事宜，应另行订立相关协议，确定各自的权利义务。所生争议，与甲方及本合同无关，甲方不承担*员工之连带责任。
第五条乙方与*员工之间因出国、培训需约定服务期限、费用、赔偿等事宜，应事前订立相关出国培训协议或者培训协议，确定各自权利义务。所生争议，甲方不承担*员工之连带责任。
第六条本合同内容与法律、法规、规章或政策相抵触的，或者因法律、法规、规章或政策变更而不一致的，分别以法律、法规、规章或政策规定为准。第二章甲方的权利与义务
第七条甲方享有下列权利：_____
1、甲方可以根据*法律和本合同有关规定，监督乙方依法用工，并有权对其违法用工、损害被聘*员工利益的行为提出书面整改意见和要求;
2、应乙方或*员工的要求，甲方有权对发生争议的乙方和*员工进行调解;
3、因*法律及*有关规定变更，致本合同条款与之不一致时，甲方有权要求乙方执行该项规定;
4、对乙方违反本合同的行为进行交涉。乙方应在收到甲方书面意见后十个工作日内，以书面形式回复甲方。
第八条甲方承担下列义务：_____
1、甲方应教育被聘*员工遵守*法律和乙方的规章制度，保守商业秘密，维护乙方的合法权益;
2、甲方应根据*法律及*规定，按照本合同及其约定的标准，为*员工缴纳社会保险，并承担约定的福利待遇费用;
3、甲方协助乙方办理*员工的出国(境)手续;
4、对乙方委托甲方管理驾驶关系的*员工，进行安全教育和管理;
5、甲方按照有关规定，为符合条件的*员工评定专业技术职称;
6、甲方因业务需要搬迁办公地址，应提前十五天通知乙方。否则，由此造成的损失由甲方承担。第三章乙方的权利与义务
第九条乙方享有下列权利：_____
1、乙方有权对甲方推荐的人选进行选择，或在甲方推荐人选之外自行选定符合国家规定的应聘人员，须在*员工第一个工作日前经由甲方办理聘用手续;
2、对聘用的*员工，视聘用期限规定试用期：---聘用期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;---聘用期限在六个月以上不满三年的，试用期不得超过一个月;行签订。
第十一条争议的解决甲乙双方基 本合同发生的争议，首先应协商解决，协商不成的，应向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的任何一方皆可以向人民法院提起诉讼。
第十二条其他
1、本合同没有约定的，适用《劳动 》的有关规定。
2、本合同由甲乙双方签或盖章后生效。
3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
4、本合同签时，甲方对乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等事项进行告知，乙方签视为确认。
甲方(章)：______乙方：授权代表签：_____年_____月_____日_____年_____月_____日地址：住址：______ 邮编：邮编：传真：传真：邮箱：邮箱：_____
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