根治欠薪平台8篇根治欠薪平台 k 1皿|区域雅安市：12333w工作法打造根治欠薪“聚能环”2020年以来，雅安市在抓预防、强监管、重协作下面是小编为大家整理的根治欠薪平台8篇,供大家参考。
篇一：根治欠薪平台
/p>1 皿 |区域雅安市 ："12333 w 工作法打造根治欠薪 “ 聚能环 ”2020 年以来 ， 雅安市在抓预防 、 强监管 、 重协作 、 严
惩戒上下功夫 ， 探索出 “ “ 12333 工作法 ” ， 成功打造了根
治欠薪 “ 聚能环 ” ， 构筑起保障农民工工资支付的 “ 铜墙
铁壁 ” 。
2020 年 9 9 月 ， 雅安市劳动保障监察支队被评为
全国清理整顿人力资源市场秩序专项执法成绩突出单位 。
2020 年 11 月 ， 雅安市建立农民工工资社会监督员制度 ，
并在全省率先聘请农民工工资社会监督员 ， 逐渐完善社会
监督体系 。
截至目前 ， 雅安市已连续 8 8 年实现春节前农民
工工资基本无拖欠目标 。画妇 f
“ 同心圆 ” , 让政策成为 “ 维权利器 ”《 保障农民工工资支付条例 》 实施后 ， 雅安市第一时
间明确了相关单位和部门责任 ， 同时加大监管 、 处罚和违
法惩戒力度 ， 积极探索构建 “ 市 一& — 片区 ” 三级一体的
治欠 “ 管理网 ”
O O 实行市级分管领导包案,确保案件有人督 、
有人管 ； 实存县 （ 区 ）
政府包片 ， 落实 “ 属地管理 ” 原则 ；
实行劳动监察专员包片 ， 确保农民工工资问题 “ 找得到人 、
解决得了 ”
o 《 保障农民工工资支付条例 》 实施以来 ， 在
根治欠薪工作中释放了强大威力 ， 雅安市拖欠农民工工资
行为得到有效遏制 ， 新开工项目基本实现无拖欠 。迎接两次督察核查,变 “ 被动应付 ” 为 “ 主动应变 ”
今年 ， 雅安市被确定为国考备检市 。
雅安市入社局高
度重视 ， 在雅安市委 、 市政府的坚强领导下 ， 在历年根治
欠薪工作的坚实基础上 ， 继续向深向实推动査漏项 、 补短
板 、 提质效 ， 顺利以高分通过省检实地考核 ， 接受了国务
院督察组实地督察 。
在工作中 ， 从源头上加强行业监管 ，
规范工程建设领域市场秩序,提高劳务分包单位准入资质,
由行业主管部门牵头建立良好用工秩序 ； 从制度上完善项
目管理办法 ， 严把新建项目审批关 ， 建立信息共享机制 ，
实施工瞬支付担保 ， 落实农民工工资保证金制度 。探索构建 “ 三大体系 ” ， 变 “ 事后处置 ” 为 “ 事
前预防 ”在责任传导上清晰有效 ， 强化组织领导 ， 构建起 “ 全
链条 ” 的责任传导体系 。
按照"属地管理 、 分级员责 、 谁
主管谁负责 ” 原则和 “ 管行业就必须管农民工工资支付监
管 ” 的要求 ， 分级分类落实责任 ， 构建起属地党委政府负
总责 、 人社部门牵头统揽 、 行业主管部门负责监管的工作
体系 。
在制度监控上严密有序 ， 强化机制约束 ， 构 Bfe
“ 无
死角 ” 的制度监控体系 。
在全省率先开发农民工工资实名
制管理系统 ， 实现农民工工资核心指标全过程实时监管 。
截至目前 ， 全市实名制信息系统录入在建工程项目 109 家 ，
录入率为 100%o逐步健全 “ 三大机制 ” ， 变 “ 单兵作战 ” 为 “ 合
力攻坚 ”探索各县 （ 区 ）
劳动监察一体化协同发展机制 ， 推动
根治欠薪工作信息互通互享 ， 提升整体作战能力 。
强化部
门协调配合 ， 在讨薪案件易发期 、 多发期 ， 由人社部门牵
头组成清欠工作组 ， 集中力量解决节点难题 。
切实织密协
同维权的 “ 法制网 ” ， 建立矛盾联动调处 、 案情随时会商 、
工作定期调度 、 裁审环衔接 、 执行保障有力的工作机制,
对恶意欠薪行为形成法律威慑的高压态势 。
着力从社会监
督 、 媒体监督 、 群众监督三个维度构建全天候 、 无死角的
“ 监督网 ” 。
通过聘请农民工工资支付保障社会监督员 、
对外公布劳动监察执法流程和 24 小时投诉电话 、 在政府
官网开辟 “ 农民工维权 ” 版块 、 对反映的欠薪问题和线索
即接即处等方式 ， 确保重大案件按时办结率达 100% 。聚力开展 “ 三大行动 ” ， 成为企业 “ 服务者 ”开展 “ 服务大暖心 ” 行动 ， 将工作定位彻底转变到企
业 “ 服务者 ” 上来 ， 寓执法于服务之中 ， 帮助企业提高用
工管理能力 。
开展 “ 普法大宣传 ” 行动 ， 常态化开展法律
法规宣传 “ 进企业 、 进社区 、 进工地 ” 活动 ， 引导企业经
营者增强法律意识 ， 引导农民工依法理性维权 ， 营造良好
的用工环境 。
同时 ， 线上 + 线下同步宣传 ， 推动形成用工
单位 “ 不想欠 、 不敢欠 、 不能欠 ” 的社会氛围 。
开展 “ 网
格大排査 ” 行动 ， 建立在建项目日常监管网格 ， 有效增强
执法维权的主动性和有效性 ， 真正实现 “ 企业用工信息动
态掌握在网格内 、 劳资纠纷解决在网格内 、 重大的欠薪隐
患消除在网格内 ” , 及时警示 、 及时调处 。
g g（ 供稿单位/雅安市人社局 ）58
篇二：根治欠薪平台
欠薪行动情况报告 1 为认真贯彻落实中央、省、州及县根治拖欠农民工工资工作领导小组关于进一步加强保障农民工工资支付工作，切实维护劳动者合法权益，全局高度重视，统筹推进，工作情况如下：一、加强学习 组织干部职工学习《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规，以《条例》为抓手，贯彻落实根治欠薪情况。
二、加强宣传 通过全局和经营户 led 显示屏，滚动播放宣传标语 30 余条；在开展企业专项检查时，执法人员积极宣传《保障农民工工资支付条例》相关内容，并通过询问企业负责人和员工核实工资发放情况。
三、自查自纠 全局全面对工资发放情况进行自查，对每年的财务情况认真核实，经核查全局无拖欠农民工工资情况。
下一步，全局将严格遵守《保障农民工工资支付条例》相关条例，进一步加大干部职工的教育学习力度，督促企业落实到位，切实保护广大农民工的合法权益。
根治欠薪行动情况报告 2 根据国务院、省、市保障农民工工资支付工作部署和区委、区政府的工作安排，从 11 月初开始，区解欠联席办在全区建设领域大刀阔斧地开展了农民工工资清欠工作。根治欠薪的各项工作正有力有效快速推进。
一、工作措施 1、领导高度重视。根据区委主要领导指示批示精神，从 11 月 10 日区清欠办即开展新一轮摸排工作；11 月 20 日，在区委中心组理论学习会上区委、区政府主要领导就农民工工资清欠工作进行强调。11 月 25 日，召开了全区农民工工资支付冬季攻坚行动动员部署会，由常务副区长牵头召开，各镇（社管中心）政府主要负责人、区直相关单位主要负责人参会，下发《南谯区农民工工资清欠工作“冬季攻坚行动”实施方案》，明确指导思想、工作目标、重点任务、实施步骤和工作要求，全区迅速掀起了欠薪攻坚活动热潮。
2、加强欠薪摸排。由于谋划早、行动早，到 11 月中旬基本掌握了全区在建项目情况。全区共 66 个项目，重点分布在住建、重点工程处、经开区、高教科创城等领域，镇（社管中心）欠薪压力小于区直部门。66 个在建项目中政府类项目 37 个，社会类项目 9 个，涉及农民工 4002 人，未支付工资 0.81 亿元，区解欠办将 66 个项目分为三个等级：即无欠薪项目、一般欠薪项目和严重欠薪项目。据统计，无欠薪项目是 40 个，一般欠薪项目 26 个，严重欠薪项目 8 个。
3、有力推进工作。一是实行周调度制。在“冬季攻坚行动”后，区解欠办每周召开重点部门、重点单位严重欠薪隐患调度会，一个一个项目分析研判，提出解决问题具体措施；二是周报告制。每周向区效能群发布工作进展、存在问题
和销号情况；三是重大隐患协调机制。对可能存在隐患的问题，由政法委牵头，公安、人社、税务、住建等部门参加，集体会商、合力攻坚。专项行动期间，制作“约谈询问笔录”28 份，下达“限期整改指令书”和“纳入拖欠农民工工资黑名单事先告知书”3 份，对有能力支付而拒不支付工资的，立案侦查 2 件。
4、形成长效机制。今年相继出台了《南谯区建立治理农民工工资长效机制的通知》、《南谯区保障农民工工资支付考核办法》、《南谯区关于建立企业工资支付监控和隐患排查预警机制的实施办法》等文件，同时将各镇（社管中心）、各部门保障农民工工资支付工作纳入考核，强化各地、各单位责任意识。
二、工作成效 一是实现农民工工资劳务费专户设立、农民工工资保证金缴纳两个百分百；二是全区范围内在建 66 个项目，其中有隐患的是 26 个，到目前为止，一般隐患由 18 个销号至 1 个，严重隐患由 8 个销号至 1 个，无欠薪比例由“冬季攻坚行动”初期的 60.6%提升至 97%。两个未销号的项目相继进入司法程序；三是据统计到目前，今年共追缴补发农民工工资 9652 万元，涉及农民工 1652 人，尤其是政府类投资项目，实现农民工工资百分百发放到位；四是因农民工工资而引发的越级群访事件基本消除，维护了社会稳定。
三、下步安排 1、加强刚性约束。根据《滁州市建设领域农民工工资管理暂行办法》文件精神，紧盯我区建设领域工程项目，尤其是政府类投资项目，要求施工单位必须按规定办理劳动用工实名制和足额缴纳农民工工资保证金制度；同时要求在项目开工前，项目主管部门必须按合同拨付工程进度款的 30%汇入农民工工资专用帐
户。
2、加大攻坚力度。20xx 年区解欠办将每月对全区在建工程项目进行统计，形成常态化工作机制，做到在建项目数量清、工程造价清、欠薪隐患清。同时，进一步加大执法力度，通过摸排将联合相关责任单位对存在欠薪隐患的用人单位实行约谈制度，对约谈中确定存在欠薪隐患的用人单位先行下达“限期整改指令书”，对限期内拒不改正的用人单位，将依法下达“纳入拖欠工资黑名单事先告知书”。
3、落实相关责任。按照“属地管理、归口管理、分级负责、谁主管谁负责、谁建设谁负责”原则，对存在欠薪隐患的项目，实行责任包保，推动各镇（社管中心）、各主管部门对本地、本行业保障农民工工资支付工作负总责，推动各地、各单位主要领导负总责、亲自抓，分管领导靠前指挥、具体抓，其他领导主动配合的良好格局；区解欠联席会议加强对清欠工作的组织领导，积极发挥组织协调和各部门职能作用，及时研究解决工作中遇到的实际问题。
4、强化督查考核。按照专项行动方案要求，联席会议成员单位组成督查组，对清欠工作落实情况进行督促和检查。畅通举报投诉渠道，充分发挥民工维权热线作用，力争做到及时快速处理。加强对重点部门、重点项目、重点案件的督查力度，依据《南谯区保障农民工工资考核办法》，年后对各镇、社管中心和区直有关部门进行专项考核，并由效能办、解欠办联合通报，同时做好迎接市解欠办的考核工作。
5、维护社会稳定。年后全国“两会”将相继召开，区解欠办将完善应急处置工作机制，明确权限、任务和分工，规范分级响应和处置流程，强化部门联动
处置。因拖欠农民工工资引发的突发性、群体性事件时，及时启动应急预案。对企业一时难以解决或企业欠薪逃匿的，及时动用应急周转金、欠薪保证金或通过其他渠道筹措资金，先行垫付部分工资或基本生活费，防止事态升级扩大。对采取非法手段讨薪或以拖欠工资为名讨要工程款，构成违反治安管理有关法规的，依法予以严厉打击；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关追究刑事责任，加强对国务院《保障农民工工资支付条例》的宣传力度，以《条例》推动农民工工资清欠工作制度化、规范化。
篇三：根治欠薪平台
市根治拖欠农民工工资工作调度会上的讲话 根治拖欠农民工工资问题，不仅直接关系广阔农民工的切身利益，更事关社会公平正义和和谐稳定，不仅是重大的民生问题、经济问题，更是重大的社会问题、政治问题。特别是当前我们正处在稳固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的过渡期，工作的核心就是千方百计促进老百姓稳定增收，牢牢守住不让一个群众返贫的底线，而务工收入对老百姓来说已经成为稳定增收的〞铁杆庄稼〞，如果这个问题解决不好，极易引发、给稳定的社会大局造成影响；往大了讲，直接关乎党委政府的形象和社会公平正义，直接表达一个地方领导干部社会整治管理能力的上下和是否践行以人民为中心的发展思想。所以，做好根治欠薪工作，就是坚决做到〞两个维护〞的具体行动、也是始终坚持人民至上的具体表达。前面，*常务副市长对全市未办结的欠薪案件、未化解的欠薪隐患以及标准化工地建设、陇明公平台应用方面存在的不足现场进行了交办，并对办结时限、工作标准等提出了具体要求，我完全同意。这些问题，会议通报到了县区、单位、工程和企业，谁多谁少、谁轻谁重，都很清楚。市政府在上周第*次常务会议上已经作了专项研究安排，刚刚也看了各县区和各部门的汇报材料。总体感觉，经过多年的一直不间断整治管理，根治拖欠农民工工资这项工作取得了阶段性成效，但存在的不足依旧很多，
有些还很严重，我感觉归纳起来主要有四大方面：第一个是重大隐患比拟突出，主要是三条地方高速和恒大房地产的问题。第二个是问题整改没有见底，目前还有*个欠薪案件未办结，*月份排查问题还剩*个没整改到位，有些因为办理不及时已经造成群体访、越级访；随着排查工作的继续深入，一些新情况新问题还会出现。三是根底支撑比拟乏力，表现在两大方面：标准化工地质量不高，工资表代签现象普遍存在，〞硬伤〞比拟多，近期调研的*个工程中有*个存在问题，占比高达*%；陇明公平台应用率低，全市录入*平台的工程*个，通过平台发放工资的仅占*%，安定、通渭、漳县、定西高新区不到三分之一；通过平台实名制考勤的仅占*%，*在*%以下。四是失信惩戒作用发挥有限，各县区普遍存在重大劳动保障违法行为公布、拖欠农民工工资〞黑名单〞管理、企业劳动保障守法诚信等级评价等制度落实不到位的问题，失信惩戒的震慑作用没有发挥出来。造成问题的原因，归根结底就一条——思想认识没到位、责任落实没到位，包括人社部门综合协调责任、县区属地管理责任、住建等行业主管部门监管责任、市直单位包抓责任等等，都没有完全落实到位。基于这些认识和把握，我们综合判断，目前全市农民工工资拖欠问题总体平稳，但形势发展变化较快、隐患风险较多，特别是受疫情侵袭、年关将近等因素影响，整体形势仍然严峻，引发的可能性较大。所以，大家决不能满足于已经取得的成绩，要始终坚持问题导向、结果导向，切实扛起政治责任，进一步深化
认识、不等不靠、主动出击，朝着基本无拖欠这个目标继续努力，最终实现根治欠薪。
下面，我重点围绕解决当下突出问题、着眼长远根治欠薪、力保实现四个目标〔力保不发生较大规模<*人以上>群体性越级上访、力保不发生因欠薪引发的极端事件、力保欠薪线索平台办结率排名〞全省中间偏上〞、力保省上年终考核实现〞保六争五〞〕，着重讲三点意见：
第一，欠薪隐患问题要坚持全面排查、专人盯办、快速化解。关键强抓三件事：第一个是现存隐患要抓紧化解。*月份排查出的*个欠薪隐患还有*个没有化解，是谁的责任、什么时候完成，刚刚已经交办的非常清楚，各县区、各单位要加快进度，综合运用提醒、语境、约谈、处分等措施，催促建设单位尽快筹集资金、拨付工程款和人工费用，催促施工单位足额支付农民工工资，两周内要全部解决到位。第二个是新的隐患要继续排查。结合季节性特点和当前发展形势针对性开展排查，各县区和人社、住建、交运、商务、文旅等部门围绕在建工程停工、劳动密集型企业和交通运输、住宿餐饮行业受疫情影响等问题，继续深入排查梳理重大欠薪隐患，尽快摸清底数，每个隐患都要做到〞五清楚〞(欠薪工程清楚、欠薪金额清楚、涉及人数清楚、各方责任清楚、根治措施清楚〕，并逐个建立台账，催促建设单位、施工单位即知即改、立行立改、全部销号，切实把问题化解在基层，坚决谨防越级上访。三是重大隐患要专人盯办。目前主要有
两个：一个是三条高速，其中定临、通定两条高速，市上已协调建设银行各支持*亿元贷款予以解决，目前还没到位，市交运局要盯办落实、加快进度；陇漳高速由市交运局会同相关单位抓紧研究资金筹措方案，确定贷款合作银行，务必于*月前解决到位。各县区还要积极筹措政府资本金，同步撬动银行发放贷款，从根本上解决好三条高速欠薪问题。二一个是恒大悦龙台，责任在安定区和市住建局，要严格落实属地管理和行业监管责任，尽快核实欠薪金额、人数，分类研究解决，其中对*月*日前拖欠的，催促施工单位自行筹资解决；*月*日以后拖欠的，从市住建局监管账户拨付资金，*月底前务必解决到位。同时，要催促施工单位足额补齐三期工程工资保证金，后续再发生欠薪问题就要马上能够兜底。
第二，重点欠薪 案件要实行领导包案、加快清仓、全部见底。重点是两类案件：第一个是举报投诉案件办理要分类施策、精准化解。对涉及金额小、人数少的一般性欠薪案件，要催促企业限期整改。对涉及金额大、人数多的欠薪案件，要实行政府领导包案，由人社、住建、公安等部门联合办案，多措并举、综合施策、逐个销号。对重大恶意欠薪行为，要依法坚决打击，涉嫌犯罪的及时移送司法机关追究刑事责任，时刻保持高压严打态势。对企业清偿确有困难的，属地政府要做好兜底保障，通过动用应急周转金、工资保证金等措施，先让农民工拿到工资，谨防矛盾激化。第二个是欠薪线索平台投诉案件办理要各方联动、随
接随办。目前全国欠薪线索处置平台、*省根治欠薪线索反响平台的办结率都排在前列〔共办结国家欠薪线索*条、办结率*%，办结省上欠薪线索*条、办结率*%〕，但问题是办结率和排名都不稳定，随着疫情防控进入关键时期，市上已发布《致广阔农民工朋友的一封信》，倡导通过两个平台及劳动保障监察举报等〞不见面〞形式线上反映欠薪问题，从数据来看，农民工现场投诉减少，投诉、网络平台举报明显增多。各县区、各相关部门要继续落实政府领导包抓、行业主管部门和人社部门具体办理机制，真正做到随接随办、高效办理，力争办结率〞稳定全省中间偏上〞。
第三，解决根本问题要注重夯实根底、健全机制、压实责任。要着重夯实〞两个根底〞、完善〞四个机制〞、压实〞五方责任〞，加快形成〞不敢欠〞〞不能欠〞〞能清欠〞的工作局面。
夯实〞两个根底〞：第一个是夯实标准化工地建设根底，对专用账户不标准、保证金未足额缴纳、未按月足额支付工资、代签字现象等突出问题，要尽快整改到位。同时，坚持举一反三，对所有在建工程逐户排查，严格按标准和标准整改完善，力保年底考核时不出问题。各级人社和住建、交运、水务、教育、卫健等行业主管部门要组建联合执法队伍，催促在建工程落实标准化建设要求，*月底前全面完成整改。第二个是夯实陇明公平台应用根底，目前实名考勤数据上传、平台发放工资两项指标比拟靠后，各县区和有关部门要对照差距，强化措施，迎头赶上。
特别是住建部门要尽快催促房屋建筑和市政工程建设领域在建工程，将实名考勤和〞陇明公〞平台及时对接连通，务必于*月*日冬季工程停工前实现考勤数据全部实时上传。人社部门总牵头，催促在建工程全部通过陇明公平台发放工资，*月底必须到达*%。
完善〞四项机制〞：第一个是首问责任、盯办落实机制。市人社局要统一公布市县两级受理举报和办事窗口，严格落实首问责任制，及时受理投诉举报案件，提供高效便捷维权效劳，做到专人负责、投诉有门、处理及时、结果公正。第二个是优先调解、〞绿色通道〞机制。调解仲裁机构对拖欠农民工工资争议案件要优先调解、优先开庭、优先裁决；法院要进一步畅通立案〞绿色通道〞，纳入速执程序，优先维护农民工合法权益。三是联合惩戒、刑事衔接机制。人社、公安、法院、检察等部门要协同发力，加快构建监察执法和刑事司法〞直通车〞，尤其对涉嫌恶意欠薪、恶意讨薪的案件，要依法从重从快审理，严厉打击，形成强大震慑。人社部门每个季度要向社会公布一次重大劳动保障违法行为，划入〞黑名单〞的企业及负责人要应列尽列。发改、财政、交通、公安、市场监管、人行等部门要依据失信企业和责任人员信息，在政府资金支持、政府采购、资质审核查验、融资贷款、高档生活消费、出行等方面严格限制。各行业主管部门对恶意拖欠农民工工资的用工企业，要采用暂停投标、限制市场准入、降低资质等惩戒措施，切实提高欠薪企业的违法本
钱。四是突出问题约谈问责机制。人社局牵头负责，按照市委市政府安排要求，对定西高新区、各行业主管部门〔住建、交通运输、水务、发展改革、教育、卫健、农业农村、自然资源〕、市直包抓县区的单位〔人社、发展改革、财政、住建、交通运输、水务、工信〕、工程建设单位也要分别进行考核打分，并提高根治欠薪工作在政府履责考核中的比重，充分发挥考核的〞指挥棒〞作用。要建立突出问题约谈问责机制，市政府根治欠薪领导小组对欠薪问题突出、制度落实不力的县区政府、行业主管部门、市直包抓单位及有关企业负责人按季度考核并进行约谈；因欠薪问题引发*人以上和极端事件的县区，根治欠薪工作考核直接评为 C 级，并对相关责任人依法依纪严肃问责。
压实〞五方责任〞：即县区政府属地管理责任、行业部门主管监管责任、市直单位包抓责任、人社部门协调指导责任、领导小组成员单位责任。第一个是各县区政府对本辖区内保障农民工工资支付负主要责任，要进一步加强组织领导和统筹协调，主要领导亲自抓、分管领导具体抓，所有工作、所有问题全部责任到每一个人、要求明确、措施具体，切实把每一项任务落到实处。第二个是住建、交运等行业部门要将根治欠薪和工程质量一并纳入日常检查考核，严厉查处违法分包转包案件。三是*个市直包抓单位〔人社包抓岷县、发改包抓陇西、财政包抓漳县、住建包抓渭源、交运包抓通渭、水务包抓临洮、工信包抓安定〕，每季度要对包抓县区根治欠薪问题进行一次专项调研，随时进
行催促指导。四是人社部门要发挥好牵头抓总职能，加强统筹协调和督导检查，及时研判形势，汇总反映问题，研究分析问题，催促解决问题。五是发改、财政、工信、国资等部门要大力解决政府投资工程和国企工程拖欠工程款导致的欠薪问题；公安机关、检察机关对重点案件要及时受理，快立、快办、快结；其他成员单位也要认真履职、密切协作，一起努力根治欠薪。
篇四：根治欠薪平台
2022 年 开展追讨欠薪专项行动方案根据县委安排，xx 镇党委决定从 2022 年 1 月 9 日至春节前在全镇组织开展追讨欠薪专项行动，根据《中华人民共和国劳动法》《保障农民工工资支付条例》《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》等法律法规，特制定如下方案。
一、指导思想
深入学习贯彻习近平总书记关于根治拖欠农民工工资工作重要批示指示精神，贯彻落实省委、省政府根治拖欠农民工工资会议精神，坚持以人民为中心的发展思想，全面推动各项保障工资支付制度落地落实，把追讨欠薪工作作为一项重要民生工作来抓，进一步提高人民群众的幸福感、获得感和满意度。
二、任务目标
确保所有欠薪案件于 2022 年春节前全部“清零”。
三、任务重点
以镇内工程建设领域和用工企业为重点，对欠薪问题实施集中专项治理：
一是全面加快“全国根治欠薪线索反映平台”和其他渠道接收欠薪举报投诉的分类核实处置，做到案结事了。
二是全面排查工程建设领域工资专用账户、实名制管理、总包代发工资、工资保证金、维权信息公示等制度落实情况，督促企业落实主体责任。
三是全面清查在建工程项目审批管理、工程款（人工费）拨付、资金监管情况，源头化解欠薪风险。
四是全面强化欠薪违法惩戒，配合县劳动监察大队用好用足行政、刑事、信用等惩戒手段，加强行政执法和刑事司法衔接，对欠薪特别是恶意欠薪从严惩处。
四、工作步骤
（一）动员部署阶段（1 1 月 月 3 13 日前）。成立镇追讨欠薪专项行动工作小组，研究制定追讨欠薪专项行动方案。大力宣传《保障农民工工资支付条例》和相关劳动用工法律法规，切实提高企业依法支付农民工工资的自觉性，增强农民工依法理性维权的意识，营造维护农民工劳动报酬权益的良好舆论环境。
（二）重点摸排阶段（1 1 月 月 9 19 日前）。根据欠薪形势特点，加强欠薪预警监测监管，对镇内重点企业、重点项目，进行精准摸排，及早开展隐患排查化解。对发现的风险隐患，分类精准施策，强化部门联动，定人定责、盯住不放，防止隐患“发酵”。对已排除风险隐患的企业和项目，进行“回头看”，持续关注、动态监管，防止问题复发。指导各类用人单位对农民工工资支付情况开展自查自纠，并结合实际，采取多种方式协助化解欠薪隐患，把问题解决在萌芽阶段。
（三）全面追讨阶段（1 1 月 月 8 28 日前）。进一步畅通欠薪维权绿色通道，及时更新欠薪举报投诉受理信息，严格落实首问负责制，确保欠薪案件件件有着落、事事有回音。督促在建工程项
目落实《保障农民工工资支付条例》规定的各项保障工资支付制度，依法查处拖欠农民工工资案件，对重大典型欠薪案件挂牌督办，建立健全工作台账，实时掌握欠薪企业、欠薪人数、欠薪金额。政府项目、国企项目欠薪的，严查制度落实、责任落实情况，适时进行通报；对难以化解的复杂疑难欠薪案件，采取领导包案的方式，坚决做到欠薪问题不解决不销账。
五、工作措施
（一）强化宣传，形成共识。采用多种形式，通过发放《保障农民工工资支付条例》《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》，利用微信公众号、视频号、微信群等传播媒体，全方位、多角度宣传劳动用工法律法规，切实提高企业依法支付农民工工资的自觉性，增强农民工依法理性维权的意识。
（二）摸排核查，清除隐患。要坚持早预防、早介入、早化解，聚焦重点村、重点行业、重点企业、重点项目开展隐患排查化解。督促工程建设项目、工程施工企业、镇内各中小民营企业和新业态就业群体开展自查自纠，并落实主体责任，规范工资支付行为。坚持“属地管理”“谁主管谁负责”的原则，对发现的风险隐患和历史欠账梳理盘点，建立台账管理、分类精准施策、强化部门责任，加强联动，快速化解处置。
（三）明确责任，化解矛盾。结合隐患摸排和历史欠薪举报投诉情况，确定重点企业和项目，建立包保关系，每周通过实地督查、电话访谈等方式，对企业在劳动用工、施工单位在落实制
度、农民工在工资支付等方面问题，落实包保、明确责任。由镇治欠办牵头协调，各村（社区）、经济发展办、项目办、交通办等主管部门加强对各用人单位、施工单位巡查指导，对存在问题的，要综合施策、紧盯不放，确保各类问题在属地化解。
（四）源头治理，隐患未然。要对在建工程项目审批管理、工程款（人工费）拨付、资金监管情况进行全面清查，特别是政府投资项目、交通、水务、城建、财政等成员单位要积极履行监管责任，落实《保障农民工工资支付条例》有关规定，全流程监管，扎紧制度“笼子”，从源头上消除欠薪隐患。项目办要切实履行行业监管职责，加强建筑领域用工实名制管理，对违法发包、转包，违法分包、挂靠拖欠工程款的，要及时予以纠正，保障农民工工资支付。
（五）强化预警，健全制度。人社所要做好与项目办、交通办对接工作，及时有解掌握我镇在建工程项目工资支付情况。
。
（六）快速处置，维护稳定。进一步畅通欠薪维权绿色通道，积极受理欠薪投诉举报，严格落实首问负责制。对“全国根治欠薪线索反映平台”涉及线索、六安市政府热线线索、信访线索，县劳动监察大队反馈线索快查、快处、快办。对难以化解的复杂疑难欠薪案件，要采取领导包案的方式，加强提级办理。人社所对全镇欠薪投诉进行统一受理，并按属地、行业分流交办，快速处置化解。
（七）实施打击，联合惩戒。加大违法惩戒力度，形成有效
震慑。对拒不履行法定义务的企业，要依法严肃惩处。对可能涉及恶意欠薪的，镇申请县公安局、法院依法查询相关单位金融账户和相关当事人房产、车辆情况；对查实涉嫌拒不支付劳动报酬罪的，镇将及时移送司法机关，追究刑事责任；对欠薪违法行为符合“失信联合惩戒对象名单”条件的，应列尽列，予以曝光。
（八）追责问效，落实责任。坚持齐抓共管，压紧压实各单位政治责任、属地责任和监管责任，对历史遗留案件和重大疑难欠薪隐患，敢于较真碰硬，不遮掩、不护短，对案件落实“双交办制度”，对不作为、慢作为、乱作为进行跟踪问责；对因欠薪引发重大群体性事件或冲击道德底线恶性极端事件的，依法依规严肃追究有关领导和责任人。
六、工作要求
（一）强化组织领导，提高政治站位。充分认识做好春节前追讨欠薪工作的重要性和紧迫性，将此次专项行动作为党史学习教育的成果检验，作为“我为群众办实事”的具体实践。镇成立追讨欠薪专项行动工作小组，加强组织领导，扛起政治责任，分管领导亲自抓、具体抓，每天了解工作进展情况，督促工作落实，强化督促检查，确保专项行动取得实效。
（二）重点摸排隐患，防范欠薪风险。持续开展追讨欠薪专项行动，加大欠薪隐患再排查力度，摸清辖区企业生产经营状况，及时发现企业欠薪苗头，建立隐患台帐，实施分类监控，动态掌握，全面排查欠薪隐患。
（三）加强工作协调，推动部门联动。进一步落实建设领域工程项目保障农民工工资支付规范化管理，加强行业主管部门之间的沟通协调和协作联动，全面落实农民工实名制管理、农民工工资支付专用账户、银行卡发放工资等长效机制，推进农民工工资支付信息化平台建设，从源头上保障农民工工资支付。
（四）严格监察执法，实行联合惩戒。依法严厉打击拒不支付劳动报酬行为，对恶意欠薪行为，及时移送公安机关查处，做好行政与刑事司法衔接的配合工作，对欠薪责任人形成强大法律震慑。同时落实重大欠薪违法行为拖欠农民工工资“黑名单”管理和向社会公布制度，定期公布重大欠薪违法行为，使欠薪违法者一处违法、处处受限。
（五）紧盯线索平台，畅通维权渠道。公布欠薪投诉举报电话，让广大农民工投诉有门，确保投诉案件及时受理、快速处置。同时，紧盯《全国根治欠薪线索反映平台》，对《平台》中反映的欠薪问题和线索，加大调查核实力度，全程跟踪处理到位，严格按照《平台》要求，及时反馈处理结果。
（六）聚焦新就业形态，保障劳动者权 益。加强网络主播、电商、外卖、快递等新就业形态劳动者权益保障工作，积极开展用工指导，规范新就业形态劳动用工行为，从源头上预防和防范用工风险，完善监管机制，切实加强对新就业形态的监管，排查化解各类风险矛盾，切实保障职工合法权益，推动新就业形态健康稳定发展。
篇五：根治欠薪平台
I 区域 I阿坝州 ：根治欠薪行动全力实现 “ 两清零 ” 目标自 2020 年 11 月根治欠薪冬季专项行动开展以来 ， 阿
坝州认真贯彻落实国务院和我省工作部署 ， 坚持 “ 日周月 ”
调度 、 一案多査 、 领导包案和接访等制度 ， 强化隐患排査
和重点治理 ， 畅通投诉举报渠道和强化舆论引导 ， 选派业
务骨干为被拖欠工资的农民工精准提供站式 ” 服务 ，
引导农民工依法维护劳动报酬权益 ， 全力推进根治欠薪专
项行动组织实施 ， 全力保障 “ 两清零 ” 目标实现 ， 有力有
效维护了农民工合法权益 。专项行动期间 ， 全州共检査用人单位 454 户 （ 次 ）
，
涉及职工入数 2.37 万人 ， 通过协调等方式解决欠薪 46 件 ，
涉及劳动者 376 人 . ， 追发工资 343.41 万元 。
2020 年发生
的政府投资工程项目 、 国企项目以及各类政府与社会资本
合作项目拖欠农民工工资案件在 2020 年年底前实现全部
清零 ， 其他欠薪案件在 2021 年春节前实现了动态清零 。坚持领导主抓 ， 全面部署专项行动及时制定下发根治欠薪冬季攻坚行动方案 ， 从健全完
善协调配合机制 、 突出重点开展全面排査 、 对照问题切实
加强整改 、 着力强化问责机制 、 全面落实工作要求等方面
进行安排部署 ， 明确工作任务 。
阿坝州委书记刘坪 、 州长
杨克宁多次对根治欠薪和农民工服务保障工作作部署 、 提
要求 ， 全面强化各项工作任务落地落实 。
州委常委 、 副州
长 、 州根治欠薪工作领导小组组长范继跃作出批示 ， 要求
入社部门牵头负责 ， 确保根治欠薪工作稳步扎实推进 。开展全面排查 ， 重点工程项目重点整治州人社部门围绕落实保障农民工工资资金到位 、 工程
发包分包 、 实名制管理 、 工资专户及工资直发 、 工资保证
金等制度落实情况 ， 分行业 、 分辖区 、 分投资主体对当年
新开和续建项目进行全面排査 ， 对央属 、 省属投资的重点
建设项目欠薪隐患实行挂牌督办 ， 推动 “ 无拖欠目标 ” 的
实现 。落实 “ 日周月"调度 ， 掌控工作进展重点围绕 “ 全国根治欠薪线索反映平台 ” 反映的问题
核实处理 ， 各县 （ 市 ）
严格按核査时限要求 ， 指派专人及
时核査处置 。
落实 “ 日调度 ” 制度 ， 指派专人负责调度各
县 （ 市 ）
企业排査 、 欠薪隐患处理情况 ， 掌握工作进展 ；
落实 “ 周通报 ” 制度 ， 每周定期汇总工作情况 ， 重点针对
工作短板和弱项 ， 通过 “ 发点球 ” 方式进行督促 ； 落实 “ 月
分析 ” 制度 ， 1 月底和春节前 ， 全面汇总和分析全州工作
形势和各县 （ 市 ）
工作进展情况 ， 责令任务不落实 、 措施
不得力的县 （ 市 ）
采取跟进措施进行整改完善 。全面整改落实 ， 强化平台监管根据省专题调研和执法抽査反馈情况 ， 州人社局主要
员责人约谈住建部门分管员责人 ， 明确要求实名制管理 。
针对专题调研和执法抽査发现的问题 ， 要求深入剖析根
源 ， 制定问题清单和整改清单 ， 明确整改责任单位和整改
完成时限 。
各县 （ 市 ）
针对整改问题 ， 举一反三 ， 既查找
存在的工作短板和薄弱环节 ， 又査找可能出现的问题和风
险点 ， 采取有力措施 ， 立行立改 。
1 月底 ， 实地抽査项目
发现的 4 个具体问题已全面整改完毕 。
同时 ， 进一步完善
了覆盖住建 、 交通 、 水利等领域的在建工程项目台账 ， 督
促各类用工主体尤其是在建工程项目按规定将项目管理基
本信息 、 预警监管信息录入平台 。
截至目前 ， 全州已动态
录入项目 115 个 。落实领导包案制 ， 化解疑难问题州根治欠薪工作领导小组办公室主动对接州信访局 ,
及时转接欠薪信访问题并具体组织接访活动 。
州根治欠薪
工作领导小组副组长 、 州人社局局长苏世升 ， 州根治欠薪
工作领导小组办公室主任 、 州人社局副局长曾飞雪先后在
马尔康市和壤塘县参加群众接访 ， 处理 3 件涉及工程款纠
纷的案件 。
九寨沟 、 松潘 、 茂县等欠薪线索多 、 工作任务
重的县则通过召开领导小组集中调度会等形式 ， 建立工作
台账 ， 落实对账销号 。
阿坝州各县 （ 市 ）
按照 “ 谁主管 、
谁负责 ” 的原则实施领导包案制度 ， 做到 “ 一个案件 、 _
个领导 、 一个解决问题的方案 ” ， 不结案不销号 。畅通投诉举报渠道 ， 正面引导舆论全州 14 个县 （ 市 ）
、 卧龙特区举报投诉电话实行专
人值守 ， 24 小时畅通 。
同时健全完善重大欠薪舆情联动处
置机制 ， 人社部门及相关行业主管部门共同掌控诉求 ， 推
动问题解决 。
坚持州根治欠薪工作领导小组成员单位联络
员制度 ， 充分利用协同工作机制 ， 调度情况 、 反馈问题 、
协调处置 。
g g（ 供稿单位 / 阿坝州人社局 ）
篇六：根治欠薪平台
仅供参考市“根治欠薪〞工作情况汇报 今年来，市委市 X 高度重视“根治欠薪〞工作，多措并举、多点发力，有力遏制农民工欠薪现象，有序标准用工行为，有效通畅欠薪处理渠道，确保了清欠工作保持良好开展势头，全市未因讨薪引发恶性事性和群体性上访事件。
一、主要做法和工作成效
〔一〕抓实三个“层面〞实行立体治理
一是搞好工作部署，确保“根治欠薪〞目标明确。按照 X、省政府、市“根治欠薪〞工作要求，我们先后出台了《20XX年度保证农民工工资支付工作方案》《20XX 年度治欠保支工作要点》等文件，并将“根治欠薪〞工作纳入各责任单位的目标治理绩效考核范畴，依据部门职责分解细化各单位的目标任务，确保“根治欠薪〞工作有的放矢。二是注重任务落实，力促“根治欠薪〞有序推进。通过定期调度、开展督查，全面掌握“根治欠薪〞工作的进展情况，并采取下发督办函、召开专题会等方法，及时研究解决治理过程中遇到的各类问题，促使“根治欠薪〞工作严格按既定方案推进。三是抓实部门协作，形成“根治欠薪〞强大合力。市农民工工资清欠部门联席会议办公室充分发挥组织、协调和监督职能，屡次
召集住建、交通、水利等行业主管部门召开保证农民工工资支付专题会议，形成了多部门通力协作的工作格局。
〔二〕突出三条“主线〞拓宽治理渠道
一是坚守一般监管“底线〞。落实属地政府和行业主管部门负责制，发挥乡镇街道劳动保证监察职能，有效前移监管处置平台；发挥人社部门监督检查职能，着力保证农民工工资支付。二是筑牢依法治理“红线〞。始终保持“根治欠薪〞的高压态势，屡次组织发改、财政、公安、司法、工会等部门开展欠薪排查处置联合行动，开展了农民工工资清欠、人力资源市场整顿、禁止使用童工、定期书面监察、根治欠薪行动等 5 项专项检查，共对 600 多家用人单位进行检查，觉察和改正违法行为 143 件，立案查处并以涉嫌拒不支付劳动酬劳犯罪向公安机关移送案件 1 起，为 300 余名农民工追回工资 210 余万元。三是畅通投诉举报“快线〞。依托专用投拆举报热线及市长热线、“12333〞热线等多种渠道，广泛受理群众投诉举报。今年共受理投诉举报 27 件，均已处理到位。
〔三〕紧盯两大“重点〞严格风险防控
一是主攻工程建设“据点〞。严格贯彻执行省人社厅等四部门印发的《X 省工程建设领域农民工工资专用账户治理方法》，重点对全市工程建设工程推行维权信息公示牌、用工实名制、工资专用账户、按月足额支付工资、农民工工资
保证金等制度，有效标准了全市 26 个在建工程工程的农民工工资支付，及时整改了一批工程建设工程农民工工资治理不标准、薪资支付不及时的问题。二是力堵行业监管“漏点〞。结合工作实际，对住建、水利、交通、教育、电力等欠薪高发行业部门下达了工作交办函，责令各单位进一步强化行业监管，限期办结欠薪案件，完成指定工作任务。截至 X 月底，对 300 余家用人单位 20XX 年度劳动保证守法诚信等级进行了评价和劳动保证定期监察检查。
二、存在的问题和难点
一是欠薪问题尚未铲除。工程工程违法分包、层层转包的现象较为普遍，导致用工秩序混乱、治理多元乱象；政策性关闭煤矿、烂尾楼工程工程拖欠民工工资问题仍旧存在。
二是保证制度难以落实。工程建设领域人员流动大、用工治理复杂，一些企业对强化监管抱有抵触情绪，劳动合同制、实名制系统、工资专用帐户制、银行代发工资制、工资支付保证金制等根治欠薪制度难以彻底落实。
三、下阶段措施和打算
一是进一步明晰治理责任。重点抓好企业工资支付主体责任、属地政府治理责任和相关部门监管责任的落实，严格考核问责，兑现绩效考核中关于农民工工资清欠工程的相关条款。
二是进一步抓好执法监管。以推进保证农民工工资支付制度落实为抓手，下大力气抓好工程建设领域等源头治理工作，切实保证民工合法权益。
三是进一步抓实制度整改。加快“根治欠薪〞工作制度建设，健全欠薪预警机制，畅通农民工维权途径，全面落实根治欠薪各项制度措施。
四是进一步强化部门制约。按照国家 30 部委联合下发的相关文件规定开展联合惩戒，对拖欠农民工工资的责任主体实行黑名单制度，努力形成不敢欠薪、不能欠薪、不想欠薪的社会气氛。
根治欠薪工作事关基层群众的切身利益，事关经济社会的稳定大局。前段我市虽然取得了一些成绩，但是离上级的标准要求和目标任务还有肯定差距，我们将严格比照国家、省、市治欠保支工作的各项指标任务，全面发力、发奋作为，努力完成 20XX 年农民工工资根本无拖欠目标。
公文仅供参考，请勿照抄 公文仅供参考，请勿照抄 公文仅供参考，请勿照抄 公文仅供参考，请勿照抄
篇七：根治欠薪平台
21 认真做好根治拖欠农民工工资工作实施方案精选三篇 认真做好根治拖欠农民工工资工作实施方案根据《司法部关于充分发挥职能作用认真做好根治拖欠农民工工资有关工作的意见》（司发〔2021〕2 号）、《湖南省司法厅关于充分发挥职能作用认真做好根治拖欠农民工工资工作的实施方案》（湘司办发〔20214 号）、益阳市《关于充分发挥职能作用认真做好根治拖欠农民工工资工作的实施方案》（益司发通〔2021〕22 号）文件精神，充分发挥司法行政职能作用，认真做好根治拖欠农民工工资工作，结合我县实际，制定如下实施方案。
一、指导思想
认真贯彻落实×××关于根治欠薪问题的重要指示精神，着眼于实现到 2022 年农民工工资基本无拖欠的目标，坚持“依法根治”的基本原则，充分发挥司法行政职能作用，切实形成从立法到普法守法、法律援助、法律服务、执法司法的全过程、全时空覆盖，努力为根治欠薪工作提供坚实法治保障、营造良好法治环境、提供优质法律服务。
二、工作任务
(一)强化对劳动监察行政执法的协调与监督。着眼于实现到 2022年农民工工资基本无拖欠的目标，突出工程建设重点领域，配合有关部门摸清欠薪底数，加强工资支付执法协调，维护社会稳定。开展农民工工资支付执法情况专项检查，推动完善地区间监察执法协作机制，构建横向执法网络。发挥行政执法监督协调作用，强化行政执法与刑
事司法联动，严厉打击拒不支付劳动报酬犯罪行为。〔责任单位:行政执法监督股〕
(二)深入开展农民工劳动合同普查与体检。集中开展农民工与劳动合同调研服务活动，通过提供主动服务，完善预防措施，防止年底集中爆发欠薪现象。深入劳务用工、工程建设属地，对辖区内企业劳动合同与劳务用工情况进行摸底调查，摸清底数，掌握实情。发挥律师、公证员、基层法律服务工作者的作用，针对劳动合同签订情况进行全面法律体检，建立体检档案，跟进服务措施。对劳动合同签订与劳务用工中存在的问题，认真排查，提供个性化、多元化法律解决方案，形成书面普查报告(要有情况，有数据，有分析，有案例，有对策)报县公共法律服务中心。〔责任单位:公律股、基层股〕
(三)推动欠薪纠纷从集中化解到及时就地化解。创新发展“枫桥经验”，坚持调解先行，大力加强涉及农民工欠薪纠纷人民调解工作。根据农民工用工特点，聚焦农民工主要输出地和用工地，在建筑工程、餐饮住宿、物流快递等重点行业，展开针对性、经常性排查，对排查出的纠纷隐患，建立台账，及时预警化解。健全完善人民调解组织网络，积极动员各级人民调解委员会和行业性专业性人民调解组织，加大对涉及农民工欠薪纠纷的调处力度，加强权益保护。统筹各类法律服务资源，加强工作协调联动，完善农民工欠薪工作常态化机制，坚持抓早抓小抓经常，努力实现治理欠薪工作从源头上抓、从根子上抓，努力变被动调解为主动调解，变事后调解为事先预防，变集中化解为平时化解。〔责任单位:基层股〕
(四)专项做好根治欠薪领域的普法与依法治理。依托网站和“两微一端”等平台，加大欠薪违法、依法支付薪酬的普法宣传，推动实施对欠薪违法行为的依法治理。组织和深化“送法到工地、到企业”等活动，宣传欠薪违法行为的法律后果，督促企业增强法律意识，规范劳动用工制度，依法签订劳动合同，按时按规发放工资。〔责任单位:法宣股〕
(五)全力做好欠薪维权法律援助工作。优化 12348 和县法律援助中心 0737-8821907 公共法律服务热线（以下简称热线）全时空服务，努力提高热线解答农民工讨薪法律问题的及时性和准确性；公共法律服务中心根据条件设置专门窗口，确保农民工及时得到法律咨询和法律援助。开通农民工欠薪法律援助“绿色通道”，欠薪农民工一律免于经济困难条件审查，简化审批手续，努力做到当天申请、当天受理、当天审批、当天指派律师提供法律援助。对可能引发群体性讨薪或敏感重大的案件信息，法律援助机构要及时与劳动监察执法机构、政府信访等部门互通情况，协助做好相关处置工作。〔责任单位:县法律援助中心〕
(六)创新做好公证服务根治欠薪工作。配合县人力资源和社会保障局等部门，指导督促拖欠工资的企业与劳动者签订还款协议，并由公证机构依法赋予强制执行效力。配合司法部研究建立完善公证失信当事人名单管理制度和公证机构主动催缴制度，对于办理还款协议赋予强制执行效力公证后，仍逾期拒不还款的欠薪企业，支持公证机构
在签发执行证书前，先予申报纳入失信公证当事人名单，按照一定的程序及时实施失信惩戒。〔责任单位:公律股〕
(七)统筹做好欠薪维权各项法律服务工作。组织律师持续开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动，协助处理劳动争议案件，帮助农民工解决工资拖欠问题，并与“法援惠民生·服务农民工”品牌建设统筹衔接，进一步扩大活动规模，延长活动时间，打造活动品牌，推动活动开展常态化。加强和规范企业法律顾问工作，推动有需求的企业建立法务工作机构、配备专门人员或者选聘外部法律顾问，促进企业依法经营、合规发展，预防拖欠农民工工资现象发生。组织司法鉴定机构认真做好农民工欠薪维权诉讼专门性问题的司法鉴定工作，积极提供司法鉴定法律援助，依法为农民工欠薪维权提供专业技术支持。〔责任单位:公律股、县法律援助中心〕
三、工作要求
(一)强化责任担当。×××高度重视解决拖欠农民工工资问题，多次作出重要指示批示，为做好根治欠薪工作提供了根本遵循。要切实提高政治站位，强化政治担当，认真迅速地贯彻落实×××重要指示精神，将“根治欠薪”作为重大政治责任，作为践行司法为民宗旨、维护党和政府形象、不忘初心的实际行动，充分发挥司法行政职能作用，全力以赴、全力作为，努力实现到 2022 年农民工工资基本无拖欠的目标。
(二)狠抓工作落实。要加强组织领导，切实把根治欠薪工作列入重要议事日程，主要领导负总责，结合工作实际，细化实施方案，明
确职责要求，层层抓好落实。要加强工作协调，积极与财政、人社、银行等部门做好沟通衔接，形成根治欠薪工作合力，提高工作效率，优化工作效果。要形成长效机制，深入开展实地调研，摸清重点难点问题，提出有针对性的解决措施，注重运用信用手段，加大拖欠工资“黑名单”管理工作力度，实施失信联合惩戒，健全预防和解决欠薪问题的长效机制。
(三)加强宣传引导。要加大根治拖欠农民工工资工作的宣传力度，在广播电视报刊、平面广告等传统媒体的基础上，充分发挥微博、微信、手机客户端等新媒体作用，运用公益广告、动漫、微视频等宣传形式，开展丰富多彩的线上线下互动及服务活动，进行全方位宣传，为根治欠薪营造良好的社会舆论氛围。要及时梳理和总结工作成效，对工作中发现的先进事迹和优秀典型及时上报县局，推荐到市局、省厅，在全省范围内加以推广宣传。
认真做好根治拖欠农民工工资工作实施方案
为深入贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真贯彻落实×××关于根治欠薪问题的重要指示精神，充分发挥司法行政职能作用，认真做好根治拖欠农民工工资工作，切实保障农民工合法权益，不断增强农民工的获得感、幸福感、安全感。结合我区实际，特制订本实施方案。
一、工作目标
从“防范、主动、全覆盖”着眼，创新农民工法律援助工作，围绕服务农民工就业创业、劳动权益保障、享受基本公共服务等任务，
为农民工提供精准、便捷、优质的法律援助服务。对工程建设领域企业及农民工普遍开展法治教育，预防和减少农民工劳动权益纠纷。法律援助服务覆盖农民工就业各行业及维权各环节，努力实现应援尽援。提高农民工对法律援助知晓度，提升农民工对法律援助工作满意度，扩大法律援助社会影响力。
二、任务措施
（一）源头防范，减少农民工劳动权益纠纷。加大法律援助宣传力度，拓展农民工权益保障法治宣传的广度和深度，在全区构建保护农民工权益的法治氛围。一是突出重点送法上门，重点防范房地产开发、工程建设领域欠薪隐患。在企业拖欠工资问题频发、高发地区和行业、专业领域，定期组织送法下乡、送法进工地、进企业；二是提高农民工法律援助知晓率，充分利用农民工集中外出打工、节假日返乡等时机，在长途汽车站、集贸市场、工地等农民工聚集地，开展法律援助宣传，推送法律援助机构地址、电话、12348 咨询热线等信息，发放农民工法律援助服务指南，为农民工提供法律援助指引；三是强化农民工法律风险提示，在市劳动争议仲裁委员会、区劳动监察大队设立法律援助工作站、点，公布联系电话、联系人，方便农民工、企业职工随时可以找到援助律师提供法律援助，解答法律咨询，提示劳动者签订劳动合同及留存用工证据，告知农民工可能遇到的法律问题及应对措施，增强农民工自我保护意识和依法维权能力。
（二）主动服务，降低农民工维权成本。加强农民工欠薪案件信息通报与会商沟通，及时了解农民工法律援助需求，发现因农民工欠
薪可能引发群体性事件的，主动向相关部门通报情况，引导农民工依法理性维权。一是引导企业规范用工。主动提示用工企业不签订劳动合同及违法用工的法律风险，对需要帮助的农民工提供签订劳动合同指导，避免因未签订或不规范签订劳动合同导致农民工维权难、执行难。二是建立农民工讨薪维权组织网络。加强与劳动人事、法院、工会等部门的沟通联系，在区人民法院、劳动人事争议调解仲裁机构、劳动保障监察机构、区总工会设立法律援助工作站，公布联系电话，引导农民工通过法律援助依法维权。三是建立农民工法律援助维权绿色通道。区法律援助中心对农民工法律援助案件优先受理、优先指派，对符合条件的农民工维权案件通过简易程序快速处理。
（三）创新方式，推进便捷优质法律援助全覆盖。一是创新服务方式。依托 12348 中国法网、如法网，引导农民工通过网上申请、热线电话、手机 APP 等多种方式，及时获得免费法律咨询、代书、调解、代理等全天候法律服务。引导农民工通过“百度法律援助地图”就近申请法律援助，打通法律援助服务“最后一公里”；二是提供精准服务。根据农民工群体特点和需求，对建筑、环卫、安保、家政等行业农民工，提供针对性强、有特色的法律援助服务。在农民工离乡外出、进城找工作、打工过程中、返城回乡等时间节点，就签订劳动合同、请求支付劳动报酬、工伤赔偿、保险待遇等多发法律问题，向农民工提供全方位法律援助服务；三是加强案件质量。实行跟踪督导，建立台账资料，全方位监管案件质量，确保农民工案件的法律效果和社会效果。
三、组织领导
（一）明确重点，精心组织。以“防范、主动、全覆盖”为重点，细化工作任务和措施，建立农民工权益保护常态机制。坚持问题导向，针对农民工新需求，加强服务人员、业务经费、信息化建设、队伍培训等保障工作，推动将农民工法律援助服务列入政府公共法律服务项目购买清单，引导和培育社会服务组织及法律援助志愿者参与农民工法律援助服务。
（二）宣传推广，塑造品牌。印制农工法律援助服务指南、购物袋等宣传产品，采取送法进企业、进社区、设立咨询台、新闻报道等多层次宣传形式，以普法宣传为切入点,深入开展“法律进民企”活动,紧扣“5·1”劳动节、“12·4”宪法宣传周、等重要节点,开展多种形式的农民工法治宣传活动，形成强大宣传声势。在每年的岁末年初农民工欠薪案件高发时期，开展法律援助服务农民工治欠保支专项活动，让法律援助深入乡村、社区、工地和企业，走进农民工心中，打响“法援惠民生·助力农民工”品牌，不断提升我区法律援助社会影响力。
认真做好根治拖欠农民工工资工作实施方案
为做好迎接国家对我省 2021 年度保障农民工工资支付工作考核实地核查的相关准备工作，切实保障广大农民工的合法权益，维护社会稳定和谐，市根治拖欠农民工工资领导小组决定对我市在建工程项目开展专项检查。现结合我市实际情况，制定本次专项检查行动实施方案。
一、指导思想
各成员单位要坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实×××关于根治欠薪工作批示精神，提高思想认识，加强组织领导，健全根治拖欠农民工工资工作协调机制，明确职责分工，强化部门间协调配合，形成根治欠薪工作合力。
二、工作目标
要坚持问题导向、考核导向，以解决根治欠薪工作存在的各类问题为根本工作目标。深入研究考核办法，吃透国家考核工作任务清单，做实做细各项工作。各单位要结合国家考核工作任务清单，及时对照查找工作中存在的问题，完善考核材料，确保经得起看、经得起查、经得起检。全力迎接国家根治欠薪工作考核。
三、具体内容
本次专项行动由人社部门牵头，抽调住建、交通、水利等行管部门精干力量开展联合检查。盯紧工程建设领域，集中发力整顿，贯彻落实国家、省市工程建设领域根治欠薪工作各项文件制度。采取各种法律手段督促落实国检任务目标清单。
四、时间安排
本次专项行动从 11 月 1——12 月 30，为期 60 天，分为两个阶段。
（一）集中检查阶段（11 月 1 日-11 月 31 日）
主要对建设项目开工审批手续、农民工工资保证金缴纳、工伤保险缴纳、劳动合同签订、按月支付工资、实名制平台落实、工资（劳
务费）专用账户开设、农民工维权信息牌设立等国检任务清单检查内容落实情况进行检查。特别是要对是否存在拖欠工资问题进行重点检查。对存在问题的建设项目由行管部门和人社部门当场责令限期整改，同时建立检查台账，发现一处整改一处，整改一处销号一处。做到底数清，情况明，不留死角，杜绝欠薪情况发生。
（二）整改复查阶段（12 月 1 日-12 月 30 日）
针对第一轮检查中存在问题的工程建设项目进行整改复查，对于逾期不改正的项目单位按照《保障农民工工资支付条例》要求进行处罚。
五、工作要求
各部门要进一步明确责任，加强部门间工作协调配合，形成工作合力。人社部门要负责做好本次行动的牵头抓总工作；住建、交通、水利统计所属领域内在建工程项目名单；发改部门统计政府投资项目在建工程项目名单并于11月14日前提交根治欠薪领导小组办公室备案（纸板盖章，电子版发送到根治欠薪工作群）。
篇八：根治欠薪平台
被拖欠工资了？来这个平台，举报不受限！全国根治欠薪线索反映平台
为进一步畅通和拓宽欠薪维权渠道，国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室 14 日正式开通全国根治欠薪线索反映平台，全面接收处理农民工欠薪问题线索。
具体操作方式有以下几种：
一、关注人力资源和社会保障部微信公众号（微信号：rsbzwwx ）。
在“人社服务”栏目中选择“根治欠薪”登录后可随时随地提交欠薪线索，不再受时间和地域限制。
二、进入国务院客户端小程序 1、点击“欠薪线索投诉”图标
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2、先点击红框示意位置登录
3、点击红框示意位置，开始反映线索，选择工程建设领域或者非工程建设领域，点击下一步填写即可。
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三、平台收到欠薪问题线索后，将自动流转至欠薪地人社部门进行核实处理。
1、人社部和各省级人社部门将通过平台，对欠薪线索处理情况进行全程监督，确保欠薪问题得到及时有效解决。对群众反映强烈、带有普遍性的重大欠薪线索，人社部将会同国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组有关成员单位直接挂牌督办。
2、不是农民工朋友，如果遇到欠薪问题，也可以通过以上方式反映！