机关党员小区治理5篇

时间：2022-06-22 11:10:04 来源：网友投稿

机关党员小区治理5篇

机关党员小区治理篇1

　　领导是一种学问，更是一门艺术。在座的同志们都是领导干部，担负着不同的岗位职责，要学会在工作中科学运用领导艺术，提高工作能力和执政水平。下面是星星阅读网小编为您推荐机关主题党日党课讲稿：树牢理想信念提升领导能力做一名忠诚干净担当的共产党员。

　　尊敬的领导、同志们：

　　大家下午好！

　　今天，非常荣幸能够作为第一期中青班学员重返省委党校，与大家共同进行学习交流，这对于我来说是一次十分难得的机会。下面我三个方面分享一下我的学习心得。

　　一、旗帜鲜明讲政治，做到时刻维护中央权威

　　旗帜鲜明是爱憎分明，不能含糊。旗帜鲜明本指军旗耀眼，军容整齐。现在多比喻政治立场、观点、态度等十分明确。习近平总书记指出，“历史经验表明，我们党作为马克思主义政党，必须旗帜鲜明讲政治，严肃认真开展党内政治生活。”讲政治关系到党的前途命运，关系到事业的兴衰成败，是我们党避免犯颠覆性错误的根本保证。那么，作为我们中青年干部，该如何旗帜鲜明讲政治?我想，我们必须和以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，以党中央和习近平总书记为标杆，寻根守魂、不忘初心。

　　1、必须坚定不移维护党中央权威。事在四方，要在中央。一个国家、一个民族、一个政党，领导核心至关重要。中国共产党领导革命、建设和改革的实践证明，一个坚强的领导核心具有决定性作用。有坚强的领导核心，才能“全党一盘棋、全国一盘棋”。党的十八届六中全会最具有标志性的成果，就是正式提出了以习近平同志为核心的党中央，这在我们党的历史上是一个里程碑。维护党中央权威，必须坚定不移地维护习近平总书记的核心地位。我们必须切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，思想上拥戴核心，政治上信赖核心，组织上忠诚核心，行动上捍卫核心。维护党中央权威，必须坚定不移地维护党中央的集中统一领导。中国共产党是执政党，党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势，是做好党和国家各项工作的根本保证。坚持党的领导，首先是坚持党中央的集中统一领导，确保党中央令行禁止，确保全党统一意志、统一行动、步调一致前进。维护党中央权威，必须坚定不移地坚持和贯彻党的民主集中制。民主集中制的基本原则是“四个服从”，即党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央。这里最重要的是全党服从中央、维护党中央的权威与核心。（獲取更多實用材料，請加微信：lczgwp88 8）

　　2、必须从严从实规范党内政治生活。十八届六中全会通过了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，特别指出了新形势下加强和规范党内政治生活，必须“着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性”。作为中青年干部，我们要把这“四性”要求作为加强和规范党内政治生活、淬炼政治能力的重要遵循。要着力增强党内政治生活的政治性。坚守政治信仰，站稳政治立场，把准政治方向，高度警惕党内政治生活的“庸俗化”“娱乐化”“边缘化”“去政治化”等现象，坚决同不讲政治的言行作斗争。要着力增强党内政治生活的时代性。结合推进“两学一做”学习教育制度化常态化，我们要紧密联系当前的国家大局大势，联系本地本部门本单位的发展实际和工作要求，运用新形式、新手段、新方法，才能学到位，才能真学真信真用。要着力增强党内政治生活的原则性。习近平总书记指出：“党的干部必须坚持原则、认真负责；对领导班子来说，原则性是基本要求。”我们要把原则性贯穿于党内政治生活全过程和各个方面，建立清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、清清白白的政商关系，为经济社会发展营造风清气正的政治生态。要着力增强党内政治生活的战斗性。严明党的纪律特别是政治纪律，坚决同消极腐败作斗争，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，“老虎”“苍蝇”一起打。

　　3、必须“刀刃向内”勇于自我革命。习近平总书记指出：“勇于自我革命，是我们党最鲜明的品格，也是我们党最大的优势。”新形势下，要深入推进全面从严治党，突破口和主抓手就在于以自我革命的精神解决好党内存在的突出问题，只有勇于自我革命，才能永葆生机和本色，避免“其兴也勃焉，其亡也忽焉”。勇于自我革命，要敢于直面问题。对自身不足、问题和错误要敢于刀刃向内，不掩饰缺点，不文过饰非，有缺点克服缺点，有问题解决问题，自觉清除思想上的灰尘，防止小问题变成大问题。勇于自我革命，要主动自我纠错。敢不敢革自己的命，不是看你怎么说，关键看你如何做。一个行动胜过一打纲领。我们要坚持以中国特色社会主义理论体系和党章党规党纪以及习近平总书记系列重要讲话为总依据、总目标，以好干部五条标准和优秀党组织的标准为具体目标，以解决突出问题为突破口和主抓手，用行动和效果说话。勇于自我革命，要保证“肌体”健康。党的肌体由党员细胞构成，不管是身兼要职还是普通干部，作为一名党员，要善于接受批评，敢于改正错误，用好这剂“良药”，敢于“刀刃向内”“自我革命”，才能保持我党“肌体健康”。

　　4、必须坚持不懈严格自律。习近平总书记强调，“推进全面从严治党，要害在党员领导干部这个‘关键少数’”。越是“关键少数”越要严格自律。要始终严于律己。“欲影正者端其表，欲下廉者先之身”。习近平总书记强调，“领导干部必须加强自律、慎独慎微”。要始终老实厚道，老老实实做人、清清白白做官、踏踏实实干事、兢兢业业工作，在私底下、无人时、细微处加强自律，做到慎独慎微。要切实管好身边人。要自觉同特权思想和特权现象作斗争，从身边人管起，从最近身的地方构筑起预防和抵制特权的防护网。要始终防范被利益集团“围猎”，坚持公正用权、谨慎用权、依法用权，坚持交往有原则、有界限、有规矩，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，构建“亲”“清”政商关系。要坚持以上率下。人不率则不从，身不先则不信。群众看党员、党员看干部。作为中青年干部，必须率先垂范，认真查找在严肃党内政治生活、加强党内监督上存在的问题和不足，带头遵纪守法，带头加强党性修养。

　　5、必须自觉担当管党治党政治责任。习近平总书记指出：“管党治党不仅关系党的前途命运，而且关系国家和民族的前途命运，必须以更大的决心、更大的气力、更大的勇气抓紧抓好。”务必要压实细化责任。坚持细化实化党委（党组）书记第一责任人的责任、领导班子的集体责任、班子成员“一岗双责”，严格落实“谁主管、谁负责”原则，正确处理带队伍和抓业务的关系，使班子成员分工负责种好自己的“责任田”。务必要坚持问题导向。推进全面从严治党，发现问题是有效切入点，解决问题是最终落脚点。要认真查找本地本部门本单位存在哪些问题，还有哪些问题没有解决，哪些问题解决得不彻底，哪些领域可能出现新问题，精准把脉、精准施策，把管党治党进一步引向深入。务必要提高政治能力。习近平总书记要求，党的领导干部要注重提高政治能力，使自己的政治能力与担任的领导职责相匹配。政治能力主要体现在政治理想牢不牢、政治方向对不对、政治立场稳不稳、政治纪律严不严上。我们要始终心存敬畏、手握戒尺，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，始终不放纵、不越轨、不逾矩。

　　二、履职尽责谋创业，做到不断提高领导能力

　　领导是一种学问，更是一门艺术。在座的同志们都是领导干部，担负着不同的岗位职责，要学会在工作中科学运用领导艺术，提高工作能力和执政水平。

　　1、提升统揽全局的能力。古人讲“不谋全局者，不足谋一域；不谋万世者，不足谋一时。”意思是领导干部要善于抓大事，管全局，争取全局的主动，这是一种重要的领导艺术。一要谋全局。尤其是“一把手”，作为决策者、指挥者，想问题、办事情、做工作时，要把全局作为考虑和解决问题的出发点和落脚点，了解国情、省情、市情、县情和本单位的情况，努力使各项工作都体现时代性、把握规律性、富于创造性。二要抓大事。古人说：“物有本末，事有终始，知所先后，则近道矣”。这里的“本”，就是根本的意思。我们做工作、办事情决不能不分主次本末、不论轻重缓急，眉毛胡子一把抓，必须善于抓根本、抓主要矛盾。抓住了根本，就能做到纲举目张。三要抓落实。再美好的蓝图，不抓落实，只能是一个“美丽的梦”，是一个“充不了饥的饼”。真正干成一件事，是要吃苦的，是要排除阻力，顶住非议的，有时候在人们眼里甚至还认为是吃了“亏”的。但是群众有口皆碑，组织最后也会有公认的。我们要做有胆有识、吃苦耐劳、埋头苦干的实干家，敢于正视矛盾，破解难题，善于做群众的思想工作，善于在实践中寻求解决问题的办法。

　　%1、提升决策决断的能力。决策决断是对领导者的基本要求。古人云：“天下之事，谋之贵众，断之贵独，虑之贵祥，行之贵力”。一要依靠集体力量。要善于集中大家的智慧，充分发扬民主，各抒己见，不搞个人说了算，只有这样决策才能体现群体意志，才能有号召力。二要进行深入调研。决策离不开信息，深入调查研究、善于捕捉利用有价值的信息是成功的前提。毛泽东说：搞好调查研究，必须有满腔的热忱，求知的渴望，眼睛向下的决心和放下臭架子、甘当小学生的精神。没有调查研究就没有发言权，就没有决策权和指导权。三要处事坚决果断。处事果断表现在决策上敢想敢断、敢于拍板，不优柔寡断；作风上雷厉风行，闻风而动、不拖泥带水；落实上，言出必行、一尺十寸，不打折扣。机不可失，失不再来。”说的就是这个道理。所以我们做任何工作一定不能拖延，要学会“倒计时安排时间”，适应在“立军令状”的火线环境中进行拼博。

　　3、提升凝聚人心的能力。凝聚人心是指按照一定宗旨、原则和形式，把组织成员凝聚起来，形成为实现总目标而奋斗的合力。一要态度亲和。一个领导者，不但要有鉴别力、决断力、组织力，其实更应当有亲和力。这种亲和力是一种人格魅力，是最重要的影响力。亲和力有时可以产生巨大的凝聚力，转化为强大的影响力和行动力。一个好领导，如果有足够的亲和力，也应当是一个好儿女、好父母、好丈夫、好妻子、好朋友、好同学等等。二要正确授权。现代社会，领导工作千头万绪，极为繁杂，如果领导干部事无巨细都事必躬亲，即使有三头六臂，也会应接不暇，难免事与愿违，还打击了下属的工作积极性。三要团结协作。团结是最重要的成功之道。俗话说，“天时不如地利，地利不如人和”。在“天时、地利、人和”这三个成功要素中，“人和”是第一位的，“天时、地利”都要通过“人和”才能发挥作用。只有大家心往一处想，劲往一处使，才能形成推动发展的最大合力和整体优势。四要推功揽过。在外界看来，在上级领导眼里，一个单位所有的工作成绩都是一把手正确领导的结果，即使这件工作不是你亲自干的。同样，一个单位所有的失误都有一把手的责任，即使这个失误不是你直接造成的。因此，当工作中发生失误时，应当首当其冲，做一块挡板，让上面的锤子首先落到自己身上，以分减下面的压力，而不能把部下当作“钉子”伸出去，只有这样才能凝聚人心。

　　4、提升开拓创新的能力。邓小平指出：“没有一点闯的精神，没有一点冒的精神，没有一股气呀、劲呀，就走不出一条好路，就干不出新的事业。”领导干部必须具备开拓创新的能力，如果每件事总想平平稳稳、舒舒服服，怕担风险，就永远开创不了新局面。一要解放思想。思想是行动的先导，解放思想是创造性实践的先导。提高开拓创新能力，首先要从解放思想做起。我们必须进一步解放思想、创新举措，充分发挥创造潜能，形成加快发展的强大动力。二要敢为人先。“敢”，就是勇敢、胆量；“先”，就是先知先觉，身为领导，首先要敢想大事、敢抓大事、敢为人先。敢为人先需要高度的自信和充足的胆识，如果没有足够的自信，一遇事情就说“过去没做过”，碰了几个钉子就气馁，觉得自己这也不行，那也不行，缩手缩脚，就成就不了事业。三要保持激情。开拓创新既是一种工作需要、工作责任，更是一种积极向上的精神状态，一种工作激情。缺乏激情，精神就会萎靡不振，遇到小困难也会畏难发愁，怨天尤人，做不好工作，办不成事情，给事业带来损失，更谈不上开拓创新。

　　5、提升知人善任的能力。成功领导者最主要的能力，就是发现人才，培养人才，团结人才和使用人才的能力。一个领导各方面的才能并不一定都要高于下属，但用人方面的才能却要出类拔萃。刘邦在打败项羽的庆功宴会上向群臣表示：“运筹帷幄，我不如张良；决胜于千里之外，我不如韩信；筹集粮食银饷，我不如萧何。而他们都被我所用，这就是我得天下的原因。”知人善任，这是执政党治国兴邦的头等大事，是领导者最大的政治智慧和领导才能。一要善于用人。以德才兼备作为知人善任的标准，是中国文化的结晶。才者德之资，德者才之帅。无德，则不能服众，无才，则不能领导其所属人员做好工作。只有德才兼备，才能率众完成所肩负的任务。“德”和“才”相比，“德”是第一位的，有德无才是庸才，干不了事；有才无德是蠢才，会干坏事；德才兼备是人才，能干事。用人重在一个“公”字，重公论、重实绩、重人品，如果一个单位或地方干实事的人得不到重用，不干实事的人却得到了提拔，这个地方和单位的风气绝对好不了，更谈不上形成抓发展的意识和合力。二要善用激励。批评与表扬，是领导人鼓励先进、鞭策后进所常用的思想政治工作手段之一。批评与表扬的方法使用得当，可以起到激励先进，鞭策后进的作用。反之，会起到消极后果。有的领导干部讲情面、讲关系、不愿、不敢、不会批评，对同志没有进行很好的引导，形成“干好干坏一个样”、“干与不干一个样”的不良机关风气。三要欣赏下属。一个高明的领导者，应当善于发现别人的优点，乐于欣赏别人的优点，最大限度地把大家的积极性调动出来，有效地加以组织和整合。不仅领导者本人要善于欣赏，而且要在自己的团队中营造一种相互欣赏的氛围。当人们彼此看到优点时，这个团队就是优点的集合体；当人们彼此盯着缺点时，这个团队就变成缺点的集合体了。海不辞水，故能成其大；山不辞土石，故能成其高。如果把每个人的潜能充分激发调动起来，我们的各项事业就一定能攻无不克，战无不胜，所向披糜，无往而不胜。

　　三、务实担当促发展，做到始终保持过硬作风

　　务实担当是中青年领导干部应当具备的基本素质，体现着领导干部的胸怀、勇气、格调。中青年领导干部必须培养勇于务实担当的自觉、练就善于担当的本领，努力拼搏、奋勇当先，有大的担当，干大的事业，完成好时代赋予的重任。

　　1、涵养一心为公的正气。作为中青年领导干部，必须要讲大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私，只有一心为公，事事出于公心，才能坦荡做人、谨慎用权，才能光明正大、堂堂正正。中青年领导干部干部有了这股浩然正气，就能坐得稳、行得正、走得远。如果一事当前，先盘算自己的“小九九”，那么只能是成事不足、败事有余。现在有的干部存在“为官不易”“为官不为”的想法，只想做“老好人”，遇见问题躲着走、产生矛盾绕着走，当和尚不撞钟，为了不出事宁可不干事。出现这些想法做法，说到底是私心在作怪。古人尚且知道“为官避事平生耻”，中青年领导干部更应深刻理解权力与责任的辩证法，始终把群众对美好生活的向往作为奋斗目标，心思动在事业发展上，精力用在推动工作上，功夫下在为民解忧上，以积极的作为努力实现自身价值。

　　2、永葆干事创业的锐气。良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提。大到一个国家、民族，小到一个村镇、企业，从落后转化为先进，都是靠勤奋努力不断积累起来的。精神面貌好、思路方法新、干事劲头足，发展就快、变化就显著；作风因循守旧、遇事得过且过，满足于混日子、守摊子，事业就会停滞不前甚至倒退。空谈误国，实干兴邦，为官一任就要造福一方。中青年领导干部要始终保持朝气蓬勃、干事创业的良好精神状态，敢于突破旧框框的束缚，在创新中抢抓机遇，在拼搏中闯出新路，以干事创业的积极成效取信于民、造福于民。

　　3、增强攻坚克难的勇气。担当精神在革命战争年代是冲锋陷阵、英勇献身，现在就是要勇于改革、善于改革。当前，改革进入攻坚期和深水区，越往纵深推进，问题和矛盾就越是交织叠加、错综复杂。大事难事见担当，困境逆境显襟怀。敢不敢正视“最坏处”，会不会解决“最难处”，能不能争取“最好处”，是对意志、能力和水平的考验。这就要求中青年领导干部事不避难、奋勇向前，以逢山开路、遇河架桥的精神和明知山有虎、偏向虎山行的劲头，在难题面前敢闯敢试，在矛盾面前敢抓敢管，推动各项工作取得新成绩、实现新发展。

　　4、夯实善打硬仗的底气。打铁还需自身硬，铁肩才能担道义，能力水平是担当的底气和根基。习近平同志强调，领导干部既要有激情、有韧劲，更要办事管用。办事管用讲的就是要有能力、有水平。“适千里者，三月聚粮。”千里之行尚需3个月来聚集粮草，新时期中青年领导干部担当的使命何止千里，自然需要更丰厚的积淀。要下大气力苦练内功，提升履职尽责能力，自觉加强学习，不断积蓄力量，做到厚积薄发；注重实践培养，从做好手头工作开始，把完成好每一项任务作为提升能力、锤炼意志的阶梯。只有练就了金刚不坏之身，才能在平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。

　　5、划清正己修身的底线。一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天。做到正己修身，关键是要坚守底线、不越红线。底线，就是中青年领导干部的信念宗旨、道德情操，就是我们为人、处事、从政的基准线。这些年，“经济发展、干部倒台”“工程上马、干部下马”的现象时有发生。一些干部私欲熏心、走上歧途，既毁了事业，又毁了自己，最根本的原因是在自律上不过关，思想上出了问题，底线成了“松紧带”，各种出轨越界、跑冒滴漏也就难免。红线，是有关廉洁从政的党纪国法，是必须遵守的行为准则。红线也是高压线，只要触碰就会受到严厉惩罚。党员领导干部必须时刻以这两条线为警醒，严格约束自己的行为，坚决做到“手净”——不义之财坚决不取，“嘴净”——不该说的话坚决不说，“腿净”——不该去的地方坚决不去，清清白白为官，堂堂正正做人。

　　我就讲这么多，有不当之处还请各位领导和同志们批评指正。

机关党员小区治理篇2

　　x月19日上午，机关党支部组织全体党员到xx市廉政警示教育基地参观学习。通过这次学习，我更加深刻的懂得反腐倡廉工作的重大意义，特别是对这些活生生的反面典型，使我感触颇深。作为公安监管民警，诱惑和考验一直都在身边，如何做到廉洁自律，我认为应从以下几个方面下功夫。

　　一是加强党风廉政建设，认真履行职责。任何腐化、腐败案例都是从思想的蜕变开始的，都是从严守纪律，不敢腐为始，因职务的升迁、权力的转化和理想信念的动摇，逐步走向违法乱纪的深渊，身陷囹圄为终。权力是一把双刃剑，用好了能为民造福，用不好只能为自己造“罪”。随着市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面，形形色色的价值观不断充斥人们的思想，尤其普通百姓的生活也得到了极大改善。越是在这种形势下，我们越要保持清醒头脑，保持艰苦朴素的作风，作为监管公安民警，稍有不慎，就可能犯错误、栽跟头。只有正确行使手中的权力，在大事上泾渭分明，小节上从严把握，始终把党组织和群众的监督作为一面镜子，时刻照一照自己，检查缺点和不足，做到立行立改、及时纠正，才能对自己的成长进步大有裨益，确保自身清白干净。

　　二是认真吸取教训，做到警钟长鸣。一桩桩的贪腐案件，使那些落马官员受到了法律严惩，还有他们的深深忏悔，以图文的形式呈现出来，通过讲解员的解说，为我上了一堂生动的廉政教育课，思想受到了深刻的洗礼，脑海中也获得了更深层次的警醒和启示。以史为鉴，可以知兴替，以案为鉴，可以知廉耻。这些贪腐的落马官员放松了世界观、人生观的改造，抵御不住诱惑，走向了犯罪的深渊，令人痛心。他们在追求事业的道路上，都曾经历过千难万苦，才走上了领导岗位，掌握了一定的权力，但是任何事情都没有回头路和后悔药。我从军转来到公安，也是经历诸多困难和考验，面对现有的工作，我感觉知足，更是倍加珍惜。只有经常参加警示廉政教育，时刻用那些案例警醒自己，告诫自己工作、生活、家庭、亲情来之不易，才能时刻用党纪国法约束自己，才能提高自己的拒腐防变能力，才能在从警之路上越走越宽，越走越美好。

　　三是时刻严于律己，踏实做人做事。时时严于律己，表里如一，自觉做到不放纵、不越轨。不断增强政策和法纪观念，严格遵守“八项规定”和“二十个不准”，使自己的言行置于国家法律和党的纪律的约束之下，自觉做遵纪守法的模范。日常工作中，树牢全心全意为人民服务的宗旨，做到爱岗敬业，奋发图强，认真履行职责，严格落实各项规定，正确对待权力、金钱和名利，时刻保持艰苦朴素、勤俭节约的良好作风，不存私欲，不起贪念，自觉净化个人生活圈、交往圈，自觉修身、修行、修性，始终做到廉洁从警，踏实做人，踏实做事。

机关党员小区治理篇3

　　根据纪委、委组织部、主题教育领导小组《关于开展好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会和汲取秦光荣案深刻教训专题民主生活会的通知》精神，通过学习研讨、征求意见、交心谈心，严格对照四个方面的表现，深入对照检查自身存在的突出问题及存在问题的原因并提出下步整改措施。下面，我作对照检查，请同志们给予批评指正。

　　一、存在的突出问题

　　(一)遵守党的纪律特别是政治纪律方面。通过认真对照检查存在以下问题：一是执行组织制定不严的问题。具体表现在：由于有时候工作较忙，忽略组织生活，致使分管退休支部有些党内组织生活组织不到位，降低了党组织的凝聚力和影响力。二是没有时刻以党章党规约束自己。具体表现在：学习党章党规不够深入,一知半解、不求甚解,对部分内容没有全面掌握,以至于对照执行、表率示范不够，有时在交党费上,要提醒后才想起来。三是抵制错误言行的态度还不够坚决的问题。具体表现在：对社会上个别消极议论所产生的负面影响认识不足，认为只要自己不附和、不传播就可以了，没有做到抵制或正面批评。

　　(二)在全面履行职责方面。通过认真对照检查存在以下问题：一是思想政治工作针对性、实效性不强。具体表现在：对干警的思想动态、家庭情况掌握不够，与干警交流谈心不经常，深入了解一线干警的真实想法、愿望和意见不及时、不充分，对当前干警薪酬待遇落实方面存在的保障不到位的问题，答疑解惑不到位。二是开拓进取精神不足。具体表现在：面对广泛而深刻的社会转型、人民群众日益增长的司法需求、诉讼案件的逐年递增、信息科技革命的时代冲击、司法体制改革的深入推进、新时代党的建设新要求等新形势新任务，满足于完成上级的部署要求，争先进位目标不高，创新突破不够，办法措施不多。三是责任意识不强。具体表现在：对全院队伍建设和管理思谋不足，对司改政策的学习领会、宣传解释不到位，对如何完善司改进程中的三类人员业绩考核机制、如何推进内设机构改革思谋不深，信心不足。

　　(三)强化自我监督方面。通过认真对照检查存在以下问题：一是存在铺张浪费现象。具体表现在：对一些重要的接待，认为适当搞好点，是为了体现地方形象，营造更好的工作交流氛围，因此偶尔出现超标准接待的现象。二是纪律意识还有待提升。具体表现在：在“八小时以外”自我要求还不很严谨，有时在参与朋友和家庭聚会过程中，存在“晚上可以喝上一点酒，不影响工作就行”的观念。

　　(四)防止滥用权力方面。通过认真对照检查存在以下问题：一是主体责任压得不实。具体表现在：对分管部门干警的党风廉政建设都作了强调和要求，但是具体安排的少，检查落实的少，在督促主体责任和监督责任落实的方式方法还过于传统，在如何推动“两个责任”落实上拿不出更加务实有效的举措。二是“一岗双责”履行不到位。具体表现在：对干警队伍的教育管理不严格，对个别懒散干警批评教育不严厉，推进落实“四项谈话”工作，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态有差距。三是民主集中制原则落实不严。具体表现在：有时在召开党组会议研究问题，对一些与自己分管工作无关的议题，关心重视不够，为单位民主决策贡献不够。

　　二、存在问题原因分析

　　(一)思想建设滞后。没有把理论学习放在重要位置，心存侥幸意识，认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了，对新知识，新理论的学习不足，没有沉下心认真的学习理论知识，对东西一知半解，满足于能应付过得去、差不多，没有自觉和系统地学习近平新时代中国特色社会主义思想，没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度，导致自己理论水平不够高，导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。

　　(二)政治站位不高。政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识树得还不够牢固，对社会上存在的一些现象和问题政治鉴别力和政治敏锐性不强，未能透过现象看本质，对腐败问题的严重危害和党中央全面从严治党的决心和态度认识不深刻，认为自己的工作岗位廉政风险不大，拒腐防变和廉洁自律这根弦绷得不紧。

　　(三)组织观念弱化。树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，是一名党员干部最起码的标准。但总认为自己是一名具有多年党龄的老党员，受党教育几十年，党性修养已经达到了一定的层次和程度，因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够，认为中央的大政方针是管全局、管全面的，落实中只要不违反大的原则就可以进行变通处理，因而在考虑问题中习惯本位主义、实用主义，站在全局的角度上想问题不够，缺乏共产党人大道至公、彻底无畏的心胸和襟怀。

　　(四)工作作风不实。缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，主观上有“干累了，歇口气”的想法，认为只要做好自己职责范围内的事情就可以了，只要负责的工作不出错，不添乱子，也就问心无愧，工作中没有很好的做到主动思考、超前谋划，习惯于“看文件写没写、过去有没有、别人干没干”，思想深处不敢担当、不愿担当，精益求精的精神减弱。

　　(五)律己标准不严。对于一些人情往来、不正之风，往往习以为常，思想上总是对自已原谅的多、苛责的少，做得过分了怕伤别人面子，怕别人说自已不近人情、不通世故，有时把大问题看成小问题，把小问题看成没问题，这都说明自我要求不够严格，执行《准则》《条例》等规定还有不到位的地方。

　　三、下步努力方向和整改措施

　　(一)端正学习态度，做到讲政治、有信念。要坚持以学修身，以学养性。一要增强学习的自觉性。毫不动摇地把理论武装作为主抓手，克服以干代学、以干挤学的问题，千方百计挤时间学习，做到锲而不舍，学而不倦。二要增强学习的系统性。在单位组织集中学习的基础上，更加注重个人自学，利用云岭先锋、干部在线等学习近平台，认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的实质，更加系统地学习和钻研政工业务知识，不断提高理论水平和工作能力。三要增强学习的实效性。坚持发扬理论联系实际的学风，树立与时俱进的思想，着眼于理论的灵活运用，着眼于对实践的理性思考，善于总结提炼工作中的好经验、好做法，提高运用最新科学理论解决工作中各种复杂矛盾和问题的能力。

　　(二)严格锤炼党性，做到讲规矩、有纪律。把锤炼党性作为一项根本的政治追求和精神追求，自觉接受党规党纪的规范和约束。要强化“四个意识”，认真遵守“四个服从”，严格执行“五个必须、五个决不允许”，主动接受党纪监督，坚决不发生与党员干部身份不相符合的行为和言论，不参与任何形式的派别活动，不超越权限办事。要坚持集体领导和个人分工负责相结合，加强与院长的汇报请示，与班子成员的沟通交流，对党组的决定决议、领导交办的事项，自己分管的工作，要勇于负责，善抓落实，自觉维护法院集体的荣誉和形象，做团结实干的表率。

　　(三)突出严实标准，做到讲道德、有品行。要认真学习《党章》《准则》《条例》等党内法规，认真遵守民主集中制各项规定，自觉主动参加机关党支部组织开展的各项活动，积极开展自我批评，虚心听取各方面的意见和建议，不断改造自己的世界观、人生观和价值观。要以焦裕禄、杨善洲、邹碧华等同志先进事迹为榜样，查找理想信念、工作作风等方面的差距，不断增强勤俭节约、爱岗敬业、无私奉献的精神;自觉遵守中央八项规定精神及实施细则和省州县实施办法，始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，认真落实领导干部个人有关事项报告制度和廉政档案备案制度，时刻将自己置于组织和群众的监督之下，守好道德、纪律、法律的底线。

　　(四)强化务实作风，做到讲奉献、有作为。要强化认真、严谨、细致的务实作风，端正自身角色和定位，把服务院党组与服务干警,服务队伍建设与服务审判工作有机结合起来,经常深入各业务庭、干警中虚心听取意见和要求，及时了解干警的工作、生活和思想动态和需求，尽力妥善解决每一位干警职业保障、职业发展中遇到的思想问题和实际困难，按政策认真落实好干警的职级和工资待遇，积极为干警谋实事、办好事。要大胆管理、从严教育，坚决纠正一团和气，“好人主义”思想，对违反纪律规定的人和事，早发现、早指出、早提醒、早纠正。要大力培育和践行社会主义核心价值观，加强法院文化建设，积极挖掘干警潜能，努力营造健康向上、朝气蓬勃、风清气正的机关氛围。

机关党员小区治理篇4

　　按照局党委开展创先争优活动实施方案的要求，积极争当优秀共产党员，更好地发挥党员先锋模范作用，结合自己本职工作，现做出以下承诺：

　　一、加强学习，不断提高业务水平。认真学习科学发展观、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想;学习党的路线、方针、政策，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识，不断以党的创新理论武装自己。

　　二、爱岗敬业，争创佳绩。坚决执行局里的各项工作部署，认真做好本职工作。在工作、学习全力以赴，倾情投入。积极完成本职工作，认真思考总结工作中存在的问题，做好办公室日常事务。

　　三、热情接待群众的来信来访。对到局来访的每一个群众，无论上访还是咨询，都做到热情接待，在政策许可和权限范围内，及时做好调查处理、转办、解答工作，使群众反映的问题及时得到解决或转办，让群众满意而回。

　　四.加强纪律观念，自觉遵纪守法。严格遵守党的各项纪律、国家的各项法规和本单位的各项规章制度。保持和发扬谦虚谨慎、艰苦奋斗的优良传统，坚持原则、遵纪守法、廉洁奉公，绝不以权谋私。做到堂堂正正做人，踏踏实实做事。

　　五、坚持正义，自觉抵制歪风邪气，争做弘扬正气的模范。

　　以上承诺，请全体党员监督。

机关党员小区治理篇5

　　发展党员是党的建设的源头工程。X将发展党员作为一项重要的基础性工作，系统谋划，统筹推进，狠抓落实。近X年，全XX年均发展党员X名左右；新发展党员中，35岁以下的占X%，大专以上学历占X%，党员队伍规模合理、结构持续优化、素质不断提升，为推进XX“两个高水平”建设提供了有力支撑。

　　坚持把政治标准放在首位，加强政治把关。

　　专门出台健全落实政治审查制度的《指导意见》，全面开展政治“体检”，坚决把不合格人员挡在门外。一是“十二条红线”亮明标准，凡存在“四个意识”不强、“四个自信”不坚定、入党动机不纯、弄虚作假对党不老实等12种情形的人员，一律不予发展。二是“上提一级”严格审查，针对一些基层党支部党务力量薄弱的实际，明确由基层党委集中开展政治审查，扎实做好函调外调、征求意见等工作。三是“五类对象”提前预审，对与所在基层党组织班子成员为近亲属、受过刑事或行政处罚等5类人员，由县级组织部门提前预审把关。XX年，全省有X名入党对象因政治审查不合格未予发展入党。

　　坚持把思想入党作为重中之重，抓实教育培养。

　　全过程加强入党积极分子、发展对象思想教育，引导他们进一步端正入党动机，提高思想觉悟。一是推行入学入职“第一课”制度，由基层党组织书记为高校新生、企业新员工等讲党课或谈心谈话，增进他们对党的认识和感情，引导他们积极向党组织靠拢。二是实行“红色导师”联系培养，指导各地选聘党性强、威信高、作风好的老同志担任“红色导师”，与发展对象结对联系，指导帮助成长进步。三是在重大斗争重大任务中实践历练，在抗疫斗争中，我们注重在救治病房、集中隔离点、防控卡点发现、培养和吸收先进分子，全XX共有XX人提出入党申请，X人被吸收为预备党员，其中医务人员、公安干警、村社干部X人。

　　坚持把优化结构作为重要取向，提升整体素质。

　　采取计划倾斜、专项攻坚、分类指导等办法，突出抓好重点群体和薄弱领域发展党员工作。对高知识群体，建立计划单列、专人联系等工作机制，在X大学等单位设立工作联系点，加强主动吸纳，变“等上门”为“领进门”。X年全X从高知识群体中发展党员X名，比上年度增长X%。在两新组织，深入推进“整园建强、整楼推进、整线突破”，依托行业、园区、楼宇等党组织，引导优秀出资人、经营管理骨干、工匠能人等申请入党，基本实现30人以上企业入党积极分子全覆盖。在农村基层，全面实施“发展农村青年党员5年行动计划”，通过乡镇干部联村驻村“寻苗”、鼓励本土人才回归“引苗”、建立先锋支部“育苗”等措施，加大从外出经商人员、退役军人和种养殖大户中发展党员力度，目前全省X%的村都有1名以上35岁以下青年党员。XX年以来，X县X乡有X名在外创业青年农民入党，其中X人先后担任村党支部书记。

　　坚持把落实责任作为根本保证，确保发展质量。

　　把发展党员工作作为各级党组织的重要政治责任，层层压实责任、逐级传导压力。一是建立基层党委书记、组织委员、支部书记3张职责清单，党委书记主要承担牵头制定年度发展党员工作计划、在发展对象培训班上讲党课、主持召开党委会研究审批吸收预备党员和预备党员转正等X项职责，组织委员主要承担分析入党积极分子队伍现状、组织开展政治审查、同发展对象谈话等7项职责，支部书记主要承担召开支委会研究确定入党积极分子和发展对象、配合搞好政治审查等17项职责，确保任务到岗、责任到人。二是推行县级组织部门“统一掌握人选信息、统一调配发展计划、统一开展资格联审、统一培训发展对象”工作机制，强化县域统筹，抓县促乡、以乡带村。三是通过自查、审查、核查等方式，及时发现和解决“带病入党”、弄虚作假、徇私舞弊以及长期不发展党员等突出问题。去年我们在XX市开展排查解决农村发展党员违规违纪问题试点，严肃处理了一批违规违纪党员，强化了从严从实、保证质量的发展党员工作导向。