2022文明单位创建申报材料5篇

2022文明单位创建申报材料5篇2022文明单位创建申报材料　关于2022年创建文明单位工作情况的汇报　尊敬的各位领导：　你们好！市委宣传部和市文明办对我院创建市级文明单位工作的复查，这是我院的一下面是小编为大家整理的2022文明单位创建申报材料5篇,供大家参考。

篇一：2022文明单位创建申报材料

　尊敬的各位领导：

　你们好！市委宣传部和市文明办对我院创建市级文明单位工作的复查，这是我院的一件大事，我代表医院党委向各位领导的到来表示热烈欢迎。

　近年来，我院在市委市政府和市卫健委的正确领导下，在市委宣传部和市文明办的指导帮助下，始终将精神文明建设工作摆在重要位置，始终坚持精神文明和物质文明两手抓两手都要硬，内抓管理强素质、外树形象转作风，扎实推进思想道德建设，大力弘扬“厚德精医，仁爱救人，团结奉献，求实创新”的院训精神，不断巩固提升市级文明单位创建成果，推动精神文明建设工作常态化。党的建设、思想政治工作和精神文明建设得到进一步加强，全院干部职工思想觉悟、道德水准和文明素养得到进一步提高，有力推动了各项工作焕发出蓬勃生机。下面我代表医院党委对我院基本情况和深化精神文明建设工作的开展情况作简要汇报：

　一、医院基本情况 医院始建于 XX**年，是一所集医疗、科研、教学、保健、康复、体检为一体的国家三级甲等综合医院，医院现有七个院区，

　在岗职工 XXXX 人，硕士生导师 XX 名，医学博士 XX 人，医学硕士 XXX 人。院党委下设 X 个党支部，党员 XXX 人。先后荣获各种荣誉称号。年门诊量百万余人次，收治住院病人 XX 万余人次，手术量 X 万余台例，为保障人民群众身命安全和身体健康作出了一定贡献。

　二、深化精神文明建设工作的具体措施 （一）加强组织领导，做好文明单位复查备检工作 我院党委高度重视文明单位复查工作，将此次文明单位复查作为医院大事要事抓在手上，列入重要议事日程，共召开 X 次会议研究部署文明单位复查工作。成立了由党委书记和院长任组长，分管院长任常务副组长，其他班子成员任副组长，各相关科室负责人为成员的工作领导小组，下设办公室负责统筹协调复查备检工作。领导班子结合单位工作实际,对照《市文明单位测评审核标准》对工作任务进行细化分解,明确责任分工，加强协调配合，形成了主要领导负总责、分管领导具体抓、责任科室认真落实的工作格局。

　（二）加强理论学习，筑牢理想信念根基 医院党委始终抓住思想政治教育这条主线，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，进一步加强精神文明建设和意识形态工作责任制的落实。每年年初

　制定《医院党委理论学习中心组理论学习计划》，各党支部根据自身情况制定相应的支部学习计划。引导党员群众树立正确的党史观。XXXX 年我院以“内强素质，外树形象，优质服务与医疗技术双能力提升年”活动为抓手，着力提升广大干部职工和全体党员的业务能力和整体素质，增强为民服务的本领。扎实开展爱国主义教育，强化铸牢中华民族共同体意识。

　XXXX 年 X 月至今，中心组集中学习共**次、集中研讨*次，举办读书研讨会 X 次，发放《论中国共产党历史》等指定书目近XXXX 册。严格落实“三会一课”制度，支部书记讲党课 XX 余次。通过运用“学习强国”、医院网站、微信公众号、网络媒体以及实体阵地等，广泛开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育，引导广大职工坚定理想信念，筑牢思想防线。

　（三）持续深化社会主义核心价值观宣传教育活动 进一步发挥党员先锋模范作用,选树典型模范大力弘扬正能量。引导全院职工把社会主义核心价值观作为明德修身、立德树人的根本遵循，将社会主义核心价值观要求融入到医院规章制度中、融入到职工日常生活中，使之成为广大干部职工日常的道德规范和行为准则。强化社会主义核心价值观宣传阵地建设，通过在门诊大厅、住院部、文化长廊、电梯等院内显著位置张贴标语、悬挂横幅、制作展板进行广泛宣传，营造浓厚宣传氛围。

　（四）坚持党建引领，加强廉政建设 充分发挥医院党委在文明单位创建中的领导作用，发挥党员在创建工作中的先锋模范作用，选优配齐党务工作力量，进一步夯实党建工作根基。XX**年 X 月至今，各党支部共开展支委会**次，党员大会 XX 余次，开展主题党日活动 XXX 余次，在业务骨干中培养新发展党员 XX 名（包含转正 XX 人）。各支部累计完成各种形式理论学习 XXX 余次，党史知识周测试 XX 次，组织党员开展重温入党誓词、参观党员教育基地累计近 XX 次。挖掘红色资源，祭扫瞻仰革命烈士陵园，参加党员达 XXX 余人。大力加强基层党建工作，以“七个引领”推动文明单位建设与基层党建工作实现融合发展，形成以党建带创建、创建促党建的良好局面。

　坚决落实全面从严治党主体责任，推进党风廉政建设和反腐败工作常态化、制度化。结合实际情况抓好建章立制工作，修订完善《医院工作人员廉洁从业规定》《行风建设制度》《警示教育制度》《医院工作人员廉洁自律与廉洁行医管理制度》《严禁工作人员在执业活动中收受“红包”的规定》等 XX 余项关于廉政建设方面制度。组织班子成员、重要部门负责人完善《廉洁风险点及防控措施一览表》XX 余份。加强警示教育，筑牢廉洁自律防线，XX**年至今，共组织全体党员、环节干部观看等职务犯罪、岗位廉政风险等系列专题警示教育片 XX 余部，利用医院官

　网、院周会、科主任、护士长、党员微信工作群、院内 OA 系统等多种渠道发布等典型案例、廉政要闻 XXX 余件，发布《廉政小故事》近 XX 篇。

　（五）强化道德建设

　培育文明风尚 认真贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》，大力推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，通过开展职业道德教育、召开重点科室负责人廉政谈话会、召开警示教育大会等一系列措施，进一步提高医疗服务质量和服务效能，加强医院党风廉政建设和反腐败斗争工作；开展多方实践活动，举行了庆祝中国共产党成立 XXX 周年文艺汇演，党史知识竞赛，大合唱等一系列纪念活动，展现了我院职工良好的精神面貌以及干事创业的决心； 树立社会主义家庭文明新风尚的家庭典型，我院某家庭荣获 XXXX 年度市“最美家庭”荣誉称号，我院某家庭被推荐为 XXXX 年度“最美家庭”，不断深化家庭文明建设,以良好家风带动党风政风、引领院风民风。

　通过加强职工道德教育和一些列的实践活动，广大职工思想觉悟及服务意识明显增强，不断强化“以病人为中心”的服务理念，将人文关怀贯穿至医疗服务全过程。

　（六）坚持文化塑院，丰富单位文化内涵

　近年来，我院始终坚持以文化塑院，结合我院实际情况,挖掘我院深厚的文化底蕴,推动医院文化建设和精神文明建设齐头并进。利用医院文化的独特力量来凝聚、约束、激励广大职工，提高医务人员的专业能力和职业素养，树立医院的良好形象。发挥医院文化的凝聚功能，增强医务人员主人翁精神。以工作简报为载体，通过医院网站，微信公众号、订阅号、微信群等多种媒体平台报道院内最新动态，打造职工的精神家园。结合传统节日、重要纪念日、重大节庆活动等，开展形式多样、健康有益的文体活动，举办知识竞赛、演讲比赛、职工文体比赛、医院趣味运动会、读书交流会、定期组织召开职工代表大会等，通过一系列措施把全院职工紧密团结起来，增强单位凝聚力；发挥医院文化的约束功能，加强医德医风建设。定期组织职工学习政治理论知识，学习相关法律法规，加强学习型单位的建设，重点教育医务人员树立正确职业观念，通过举办各类医疗事故处理和新法规的学习讲座，不断提高我院医务人员依法从医、遵纪守法的自觉性；发挥医院文化的激励功能，提高职工积极性。我院制定了科学的管理和奖励办法，对荣获优质服务及有创新成果的科室和个人分别给予精神和物质上的奖励，充分调动了广大职工的工作积极性。

　（七）创新服务模式，改善群众就医体验

　以信息化手段改善医疗服务，通过实施门诊微信预约挂号、缴费、自助打印报告单等相关服务，为就诊者减少排队等候时间，足不出户即可实现挂号缴费、检查结果查询、病历自助复印、核酸检测结果查询、心脏病管理、家庭医护等多种服务功能。搭建远程会诊平台，成立医务社工部，组建日间手术管理中心，开通移动支付、自助打印检查报告单、病案自助复印、搭建临床药师服务平台等多种举措，不断改善群众就医体验。为方便出院患者复印病历，减少折返，医务科采取现场办理和线上办理的方式为患者提供病案邮寄办理登记。XXXX 年至今为出院患者办理病历邮寄约 XXXX 人次。

　建设老年友善医疗机构，提高老年人就医满意度，优化老年人就医流程，解决老年人在就医中遇到的运用智能技术方面困难。开展“敬老月”科普义诊活动，通过制度明确相关科室对住院老年患者进行高风险筛查，开展老年心理学、社会学、与老年人沟通交流技巧等相关内容的培训。

　（八）加强普法教育，助推诚信建设 我院把诚信建设作为安身立命之本，广泛开展诚信教育实践活动。加强“三务”公开工作，向社会公开收费项目标准，提高医疗服务收费透明度，完善价格公示制度、查询制度、医疗费用清单制度。在门诊大厅、住院大楼安装使用电子屏幕，便于病人

　了解药品、医疗服务价格，在服务质量、价格方面让患者放心。通过显示屏、宣传栏、展板、公开栏等形式加强诚信建设宣传教育，培育和规范全院职工信用意识、自律意识。召开廉洁廉政谈话，签署“不违规操办和参加升学宴”承诺书，各支部通过“三会一课”方式认真学习《中国共产党问责条例》，引导干部职工们守诺践诺，自觉接受党纪和法律法规的监督，形成全员参与共同推进信用体系建设的合力。

　（九）积极践行社会责任

　深度开展公益活动 把履行社会责任作为深化精神文明建设的重要任务，大力发挥医院自身优势，服务社会、造福群众。我院组织多种形式的文明实践活动，建立志愿者服务队，深入开展环境保护、社区服务、扫雪除冰、疫情防控等志愿服务活动，积极参与慈善捐助、爱心慰问、志愿献血、下乡义诊、植绿护绿等社会公益活动，引导党员群众在帮助他人、服务群众、回报社会的过程中提升道德境界；助力脱贫攻坚，自开展扶贫工作以来，我院先后选派多名骨干力量深入村屯，扎实落实推进各项精准扶贫工作，圆满完成扶贫任务；抓好重大任务落实，疫情防控关键时期，为保障人民群众生命安全与身体健康，我院全力以赴投身疫情防控和医疗救治两大“战场”，在保证院内零感染的同时加大对外援助力量，我院前后四次开展大规模核酸检测工作，累计派出核酸检测人员 XXX 余

　人次，核酸检测实验室医技人员 XX 人次，共完成核酸检测 XXXXX人次。自 XX**年 X 月份开始到目前为止，我院共组织近百余位医务人员分批次援助外地助力疫情防控工作。

　（十）加强单位内部管理，健全管理制度 严格工作标准，规范工作流程，完善工作制度，促进医院规范化管理。历时 X 个月对《医院工作制度》进行全面修订，共收录 XXXX 项制度，涵盖行政、医疗、护理、财务、便民惠民等医院工作重点环节，以规范执业行为，强化质量管理；充分尊重职工的主人翁地位，落实党务、院务公开制度，健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，探索医院职工参与管理的有效方式，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权，维护职工合法权益；发挥工会、党支部联系群众的桥梁纽带作用，关心困难职工日常生活，加强对困难职工的思想引领、关爱帮扶等，引导职工依法理性表达利益诉求，帮助解决后顾之忧；开展职工思想政治工作，定期召开专题会议，制定有计划针对性和实效性强的思想政治学习计划，以理论学习为重点，采取班子成员带头讲，普通党员轮流讲，邀请专家专题讲等方式，开展形式多样的思想政治工作。

　（十一）建设优美环境， 创造舒适就医环境

　培育生态环保理念，加强生态文明教育，切实增强干部群众生态文明意识。广泛开展以“推进生态文明，倡导绿色宣传”为主题的实践活动，倡导勤俭节约、绿色低碳生活方式和工作方式，反对奢侈浪费和不合理消费；扎实推进爱国卫生运动，努力建设整洁优美环境，强化医院室内、室外环境卫生管理工作，室内要求做到物品摆放整齐、窗明几净、物见本色,做好消毒工作并做好记录，室外做到环境清洁,无陈积垃圾、污物、污水、乱扔废纸,周围墙壁无乱写乱画和张贴痕迹；加强院区内环境绿化管理工作，委托专业的绿化养护公司对院区内树木、花草进行养护，管理人员每天对院内绿化工作进行巡回检查,发现问题随时现场解决；对住院部 X 号楼各病区走廊墙裙装修、卫生间改造，使住院患者舒心治疗。对口腔科、消化内镜中心、日间病房装修改造，使之功能配套设施更加齐全，结构更趋于合理化。充分利用院内有限区域空间，美化绿地，种植花草，尽最大程度为患者提供舒适优美的就医环境；每月由医院组织对各责任区、公共区域及各科室的环境卫生、室内卫生及食品卫生进行检查,发现问题及时整改处理。

　（十二）创建特色活动，提高文明服务水平 拓宽护理服务路径、延伸服务范围。XX**年 X 月我院正式启动“互联网+护理服务”签约仪式，成为我市首家开展“互联网+

　护理服务”试点医院。以社区、居家为基础，采用住院-门诊-社区-家庭的对接服务形式，开展“互联网+护理服务”，为高龄或失能老人、出院患者、康复期患者和终末期患者等行动不便的人群提供全流程、无缝隙、专业便利的智慧护理服务，让百姓真切享受到三甲医院的专业服务。通过“互联网+护理服务”有效促进优质护理资源下沉，进一步扩大护理服务供给，显著增强人民群众获得感。

　在市内率先实现了医疗机构医疗收费电子票据改革，今年 X月医疗收费电子票据在我院顺利上线。推行医疗收费电子票据，实现网上业务办理到报销、入账等全服务的链上信息数据共享，不仅能减少纸张消耗，倡导绿色低碳工作方式，而且能减少患者在窗口等待时间，方便患者随时查询、打印，报销更加便捷，服务更加便利化、人性化。

　以上是我院深化巩固精神文明建设工作的简要情况，文明单位建设是一个需要长期坚持的项目，我院将立足现实，克服困难，不断主动，全力抓好精神文明建设，坚持不懈地以群众满不满意，高不高兴作为工作标准，切实为病人提供满意的医疗保健服务。以此次文明单位复审为契机，提高医院管理水平，加强人才队伍建设、医院文化建设，促讲医院全方位高质量发展，为把我院建

　设成以人为本、环境优美、设备先进、技术一流的现代化医院而努力奋斗！

篇二：2022文明单位创建申报材料

　2022 年是党的二十大召开之年，也是“十四五”规划实施的关键之年，为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真学习党的十九大历次会议精神，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，推进我局 2022 年度全国文明单位创建工作，为全市**事业发展提供有力的思想保证、精神动力和道德支撑。根据中央、省、市文明办的文件有关要求，结合我局实际，制定本工作计划。

　一、指导思想

　全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神,以高质量创建全国文明城市为目标,落实《关于深化新时代文明单位创建工作意见》，推动新时代文明单位创建高质量发展，以培育和践行社会主义核心价值观为主线,以为民办实事为根本宗旨,落实常态长效要求,着力提升市民素质,着力提升城市管理水平,着力提升城市整体形象,着力提升社会文明程度,为促进我局全面建设跨上新台阶,推动 xx 市经济高质量跨越式发展实现新突破提供坚强思想保证、强大精神动力、丰润道德滋养和良好文化条件。

　二、创建目标

　 文明单位创建是群众性精神文明创建活动的重要内容,是新时代党的群众工作的重要载体，是加强和改进基层思想政治工作的重要抓手，是基层单位干部群众共建共治共享、建设美好生活的重要形式。各单位要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕迎接宣传贯彻党的二十大这条主线，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，紧紧围绕 xx 中心工作，以提升文明行业创建水平、提振干部职工士气为目标，以大力培育和践行社会主义核心价值观为重点，以群众性精神文明创建活动为载体，坚持改革创新、利民惠民，坚持贴近实际、服务基层，为 xx事业发展提供有力的思想保证、精神动力和道德支撑，力求使单位精神文明建设工作有新的拓展，在工作内容上有新的特色，在工作机制上有新的突破，在方法载体上有新的变革，努力开创单位文明创建工作的新局面。

　三、创建内容

　 （一）完善创建工作机制，统筹安排创建活动。成立精神文明建设领导小组，完善创建文明单位工作的方案、制度，组织协调督促各部门创建工作的落实情况。召开创建文明单位专题会，部署精神文明创建工作的总任务，明确分配创建任务，下设创建文明单位领导小组 xx*负责日常管理工作。各单位为创建的直接落实部门，完成局创建文明单位

　活动方案提出的具体任务要求，做好本单位创建文明单位的计划、组织、督查、总结、申报和各项评优评先工作。

　责任单位：xx*牵头，各同创单位、机关各科室配合

　 （二）开展理想信念教育, , 加强学习型单位建设。

　1、开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育活动。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，重点突出学习宣传党的十九届六中全会精神，做学习宣传贯彻新思想的排头兵，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。认真贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》《新时代爱国主义教育实施纲要》，强化理想信念教育，弘扬爱国主义精神，宣传中华传统优秀文化。广泛运用“学习强国”学习平台、宣传橱窗等阵地开展宣传教育，组织领导干部、专家学者或先进人物开展宣讲活动。

　责任单位：xx*牵头，各同创单位配合

　2、加强学习型单位的建设，抓好各类教育基地建设，努力把本单位建设成为学习的主阵地。积极开展读书活动、知识竞赛、学习体会交流、理论研讨等多种学习活动，拓展新的学习途径，创造新的学习载体，增强好的学习实效。

　 责任单位：xx*、xx*牵头，各同创单位配合

　 （三）高度重视队伍建设，巩固战斗堡垒作用。进一步健全并严格坚持党内生活制度，加强对党员的管理，切实抓好“三会一课”、“三重一大”、民主“双评”等制度的落实；结合党员的不同岗位，有针对性地开展各项活动，特别是要推进党风廉政和反腐败教育经常化、制度化；加强对党员的日常管理，表扬先进，督促后进，对不履行义务、工作主动性不强，要及时给予批评帮助。

　责任单位：xx*、xx*牵头，局属各支部配合

　（四）开展“六文明”活动，践行社会主义核心价值观。通过会议集中学习、征文比赛、知识竞赛和演讲比赛等多种形式开展社会主义核心价值观教育实践活动，推动核心价值体系的大众化和普及化，引导干部职工树立起“富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善”的价值观念，提升干部职工的精神素质。开展六文明活动，即“文明服务、文明执法、文明经营、文明交通、文明旅游、文明餐桌”。根据“六文明”的基本要求和侧重领域，以文明交通、文明旅游、文明上网、文明观赛（观演）、文明祭扫等为重点，普及文明礼仪规范，引导干部职工养成良好行为习惯。

　 责任单位：xx*、xx*牵头，各同创单位、机关各科室配合

　（五）开展“赶考路上有我”主题系列活动，突出迎接宣传贯彻党的二十大工作主线。突出迎接宣传贯彻党的二十大工作主线，大力弘扬社会主义核心价值观，广泛组织开展“赶考路上有我”主题系列活动，结合疫情防控形势，线下组织、线上展示，注重依托新媒体，综合运用网络直播、短视频等方式，深入开展征文、书画摄影、歌咏比赛、演讲比赛四类活动，引导广大干部职工践行初心使命，锐意改革创新，为奋力谱写全面建设现代化 xx 更加出彩绚丽篇章积极贡献**力量。

　责任单位：xx*、xx*牵头，各同创单位、机关各科室配合

　 （六）加强思想道德建设，提升职工文明素养

　1、认真贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，引导干部职工在社会上做一个好公民、在工作中做一个好建设者、在家庭里做一个好成员，争做公民道德建设的实践表率。

　责任单位：xx*牵头，各同创单位配合

　 2、认真学习贯彻《**省文明行为促进条例》和《xx 市文明行为促进条例》，以职工文明守则和文明行为规范为准则，以文明礼仪知识讲座和知识竞赛为形式，促进干部职工文明礼仪的养成，从小处着手，从细节做起，在全局范围内形成和谐的人际关系氛围。

　责任单位：xx*牵头，各同创单位、机关各科室配合

　3、积极开展移风易俗行动，破除陈规陋习、弘扬时代新风；倡导绿色生活反对铺张浪费行动，加强勤俭节约教育，建设节约型单位，坚决遏制“舌尖上的浪费”。积极倡导分餐制、公筷公勺、城市文明“一米线”、拒食野生动物等文明健康的生活方式。

　责任单位：xx*牵头，各同创单位配合

　4、营造崇德向善的浓厚氛围。举行文明科室、文明职工、身边好人和优秀志愿者的评选活动，通过对道德模范的表彰和事迹学习，引导广大干部职工树立正确的道德观念，以此来巩固道德建设成果。

　责任单位：xx*牵头，各同创单位、机关各科室配合

　5、深入贯彻落实《关于进一步加强家庭家教家风建设的实施意见》，传扬家风家训、践行家庭美德。开展

　“五好家庭”“最美家庭”推选活动，广泛开展文明家庭宣传学习，发挥党员领导干部家风建设表率作用，以醇正的家风涵养清朗的党风政风社风。

　责任单位：xx*牵头，各同创单位、机关各科室配合

　6、广泛开展习近平生态文明思想学习教育，牢固树立绿水青山就是金山银山的理念，开展绿色生活创建行动，培养简约适度、绿色低碳的生活和工作方式。组织志愿服务队，开展城乡人居环境综合整治活动，提升整体城乡风貌，助力美丽乡村、美丽城市建设。

　责任单位：xx*牵头，各同创单位配合

　7、坚持文明办网、文明上网，引导干部职工承担社会责任，始终把国家和公众利益放在首位；建好用好单位网站、微博、微信公众号，成立网络文明传播志愿小组，组织开展网上精神文明创建活动。

　责任单位：xx*、xx*牵头，各同创单位、机关各科室配合

　8、围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，着力培养担当民族复兴大任的时代新人，着力弘扬共筑美好生活梦想的时代新风。结合实际有针对性地开展职工思想政治工作，保持干部职工队伍思想稳定。

　 责任单位：xx*、xx*牵头，各同创单位配合

　（七）积极履行社会责任，践行志愿服务担当

　1、持续做好志愿服务工作。继续落实志愿者在全国志愿服务信息系统注册，组织注册志愿者广泛参与志愿服务，努力达到年平均参与服务超过 25 小时。广泛组织参与多种形式的文明实践活动，推动新时代文明实践融合发展、创新发展。深入开展学雷锋志愿服务，推进多元化、专业化志愿服务队伍建设，尤其是适应疫情防控常态化，精心设计贴近百姓、贴近生活的志愿服务项目，广泛开展保护环境、社区服务、公共文明引导等“文明创城 志愿同行”主题志愿服务活动。建立学雷锋志愿服务工作机制，做好登记注册、服务记录、关系转接、兑换服务、褒奖激励等工作。

　责任单位：xx*牵头，各同创单位、机关各科室配合

　2、全力支持新时代文明实践中心建设。认真贯彻中央办公厅《关于拓展新时代文明实践中心建设的意见》和省文明委《关于深化拓展新时代文明实践中心建设的实施方案》，建立新时代文明实践工作推进机制，积极开展“让文明之光照亮新征程”为主题的 2022 年全省新时代文明实践周系列活动，组织参与文明实践志愿服务项目。

　责任单位：xx*牵头，各同创单位配合

　 3、积极开展“四送一助力”结对帮创活动。认真学习贯彻《xx 市文明单位“四送一助力”结对帮创活动实施方案》，确定帮创对子，明确工作任务、细化工作方案、压实工作责任。依托新时代文明实践中心，通过志愿服务、宣传教育、专项培训、物资捐助、提供保障等方式，广泛开展以“送政策、送文化、送温暖和助力乡村振兴”为主要内容的“四送一助力”结对帮创活动，推动城乡文明协调发展。

　责任单位：xx*牵头，各同创单位配合

　（八）广泛开展文体活动，多渠道保障干部职工权益

　1、结合“我们的节日”主题活动，利用春节、中秋等中华民族的传统节日，组织广大干部职工举办文艺表演和各类体育竞赛活动，为干部职工提供文化体育活动所需求的场所和基本器材，不断满足干部职工精神文化需求。

　责任单位：xx*、服务中心牵头，各同创单位、机关各科室配合

　2、充分发挥 xx*、工会桥梁纽带的作用，通过组织干部职工开展合理化建议征集活动，使工会当好民主管理的推进者；通过对干部职工进行培训，对困难干部职工进行帮扶，使工会当好职工权益的维护者。

　 责任单位：xx*牵头，各同创单位、机关各科室配合

　（九）加强诚信宣传教育，提升诚信守法意识

　1、开展诚信宣传教育和实践活动。持续深化“诚信，让河南更出彩”主题活动，广泛开展诚信教育实践活动，引导干部职工自觉践行《**省文明单位诚信公约》，普及与市场经济和现代治理相适应的诚信理念、规则意识、契约精神；积极参与诚信缺失突出问题集中治理，严肃查处失信行为，支持社会信用体系建设；弘扬诚信文化，建立完善干部职工诚信考核评价制度，有褒扬诚信、惩戒失信的具体措施。

　责任单位：xx*、xx*牵头，各同创单位配合

　2、开展法治宣传教育和实践活动。广泛开展习近平法治思想学习教育；围绕依法治省战略部署，广泛开展法治宣传和普法教育，增强干部职工尊法学法守法用法意识，法治宣传教育普及率≥95%；制定推进依法行政、依法办事的规章制度，自觉接受法律监督，领导班子带头尊法学法守法用法，干部职工依法行政，依法办事。

　责任单位：xx*牵头，各同创单位、机关各科室配合

　（十）坚持以人民群众满意为标准，大力加强政风行风建设

　 1、转变机关作风，大力推进政务公开。要大力加强机关作风建设，不断改善服务态度，提高工作效率和质量。一要积极建设、完善网上政务办事大厅，严格规范受理程序和制度，为行政许可申请人提供方便。二要进一步建立完善政务公开监管工作机制和制度，保障人民群众的知情权、参与权和监督权，推动“阳光执法 阳光团队 阳光保廉 阳光服务”等阳光文化体系建设。三要主动接受社会监督，积极开展或参与政风行风评议工作，使群众对**部门政风行风满意率有新的提高。

　责任单位：xx*牵头，各同创单位、机关各科室配合

　2、精简办事程序，推进简政提速。依据“效能 简便”的原则，所有的环保行政许可事项一律实行集中办理，推行“一次性告知”“一站式”服务、“一个窗口”办结，把“为民 利民 便民”的优质服务意识贯穿于环境管理的始终，精简办事程序，提高办事效率，优化服务质量。

　责任单位：xx*牵头，各同创单位配合

　3、提升文明服务品质，打造优质服务窗口。持续深化“文明服务我出彩、群众满意在窗口”活动，推行“五优”文明服务，定期开展职业技能、服务竞赛活动，提升干

　部职工素质；注重开展争创最美政务大厅、文明窗口、服务名牌、服务明星等活动，促进提高服务水平。

　责任单位：xx*牵头，各同创单位配合

　 四、组织保障

　 （一）加 强领导，强化责任。为确保我局精神文明创建工作搞得扎扎实实，不走过场，由我局创建办负责全局的精神文明创建工作，负责全局精神文明建设工作的协调指导和督促检查，及时了解精神文明建设工作进展情况，帮助各单位解决存在的问题，总结经验，发现典型，及时推...

篇三：2022文明单位创建申报材料

　内容 上传材料要求 责任 科室 1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导干部职工增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，认真落实意识形态工作责任制，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　提供党组理论学习中心组年度学习计划、学习记录等情况资料。

　 2.加强基层党组织建设，充分发挥文明单位创建中党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

　提供单位党组织建设和在创建中发挥党组织、党员作用的文字材料。

　 3.坚持党建引领，建立健全“党建+文明创建”机制，形成以党建带创建、以创建促党建的良好局面。

　提供单位建立健全“党建+文明创建”机制的文字材料。

　 4.积极开展文明礼仪养成活动，以文明交通、文明旅游、文明上网、文明观赛（观演）、文明祭扫等为重点，普及文明礼仪规范，引导干部职工养成良好行为习惯。

　提供单位宣传“静音广场舞”、规范暴走团和集体健步走等文明健康生活方式的说明报告。

　 5.弘扬诚信文化，建立完善干部职工诚信考核评价制度，有褒扬诚信、惩戒失信的具体措施。

　提供单位诚信建设激励惩戒机制及具体措施规范文件扫描件。

　6.制定推进依法行政、依法办事的规章制度，自觉接受法律监督，领导班子带头尊法学法守法用法，干部职工依法行政，依法办事。

　提供单位依法行政、依法办事规章制度扫描件，同时提供依法行政考核结果相关材料。

　 7.建立志愿服务队伍，设计实施 1 个以上的志愿服务项目，常态化开展学雷锋志愿服务活动，注册志愿者人数符合相关要求。

　提供单位注册志愿者名单和占比。

　 8.围绕提升职工素质、促进业务发展，开展具有行业特色、职业特点、工作特性的文明单位创建活动。

　提供单位开展年度特色创建活动计划。

　 9.领导班子重视精神文明创建工作，纳入单位发展整体规划和重要议事日程，与业务工作同部署同落实，定期研究、督促指导。

　提供单位领导班子专门研究精神文明建设工作的会议纪要或会议记录等情况资料。

　 10.党组切实承担起主体责任，把文明单位创建纳入意识形态工作责任制，认真研究部署。

　提供单位把文明单位创建作为“一把手工程”亲自安排部署推动、班子成员履行分管责任情况的说明报告。

　 11.创建工作有规划、有制度、有队伍、有保障。

　1.提供单位创建工作规划、年度计划。

　2.提供单位创建人财物投入保障等文字材料和图片资料。

　12.制定有精神文明建设常态化工作措施和考核评价机制。

　提供单位常态化工作措施和考核评价机制。

　 13.每年至少召开 1 次全员参与的精神文明建设专题会议。

　提供单位召开全员参与的精神文明建设专题会议文字材料和图片资料。

　 14.把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为本单位的首要政治任务，健全完善各级党组“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话、重要文章和重要指示批示，一级抓一级、层层抓学习。

　提供 2 次落实“第一议题”制度的文字材料和图片资料。

　 15.深入开展主题教育活动。严格落实“三会一课”制度，定期开展党员集中学习教育。

　提供开展主题教育活动，落实“三会一课”制度，党员开展集中学习教育情况的图片资料。

　 16.立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育。

　提供开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育的通知和图片资料。

　 17.扎实推进党员干部党史学习教育和广大群众党史宣传教育，把学习党史和学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史贯通起来，通过红色精神熏陶增进家园情怀、转化为工作动力和成效。

　提供单位开展党史学习宣传教育的文字材料和图片资料。

　 18.认真贯彻落实《新时代爱国主义教育实施纲要》，扎实开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，加强中华优秀传统文化教育，深化国情和形势政策教育、祖国统一和民族团结进步教育，大力弘扬民族精神和时提供贯彻落实《新时代爱国主义教育实施纲要》，开展国情和形势政策教育的文字

　代精神。

　材料和图片资料。

　19.广泛运用“学习强国”学习平台、行业媒体或宣传橱窗等阵地开展宣传教育，组织领导干部、专家学者或先进人物开展宣讲活动。

　提供运用阵地开展宣传教育和组织宣讲活动的图片资料。

　 20.落实全面从严治党要求，推进党风廉政建设和反腐败工作经常化、制度化。

　提供单位加强党风廉政建设的说明报告。

　 21.广泛开展习近平生态文明思想学习教育，牢固树立绿水青山就是金山银山的理念，开展绿色生活创建行动，培养简约适度、绿色低碳生活和工作方式。组织志愿服务队，开展城乡人居环境综合整治活动，提升整体城乡风貌，助力美丽乡村、美丽城市建设。

　提供单位开展习近平生态文明思想学习教育、绿色生活创建行动以及城乡人居环境综合整治活动的文字材料和图片资料。

　 22.认真学习贯彻《河南省文明行为促进条例》，引导干部职工自觉践行。

　提供单位学习贯彻《河南省文明行为促进条例》的说明报告以及干部职工文明礼仪守则或文明行为规范扫描件。

　 23.深入贯彻落实《关于进一步加强家庭家教家风建设的实施意见》，传扬家风家训、践行家庭美德。开展“五好家庭”“最美家庭”推选活动，广泛开展文明家庭宣传学习，发挥党员领导干部家风建设表率作用，以醇正的家风涵养清朗的党风政风社风。

　提供贯彻落实《关于进一步加强家庭家教家风建设的实施意见》开展“五好家庭”“最美家庭”推选活动的文字资料以及图片资料。

　 24.认真贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，引导干部职工在社会上做一提供贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》以及开展职业道德建设的文字资料

　个好公民、在工作中做一个好建设者、在家庭里做一个好成员；加强职业道德建设，推动践行以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、热情服务、奉献社会为主要内容的职业道德。

　或图片资料。

　25.开展文明科室、文明职工、身边好人和优秀志愿者学习宣传活动，努力营造崇德向善的浓厚氛围。

　提供开展文明科室、文明职工、身边好人和优秀志愿者学习宣传活动的文字材料和图片资料。

　 26.开展移风易俗行动，破除陈规陋习、弘扬时代新风；开展倡导绿色生活反对铺张浪费行动，加强勤俭节约教育，建设节约型单位，坚决遏制“舌尖上的浪费”。积极倡导分餐制、公筷公勺、城市文明“一米线”、拒食野生动物等文明健康的生活方式. 提供单位开展移风易俗、倡导绿色生活反对铺张浪费、文明礼仪养成等行动的说明报告。

　 27.坚持文明办网、文明上网，引导干部职工承担社会责任，始终把国家和公众利益放在首位；建好用好单位网站、微博、微信公众号，成立网络文明传播志愿小组，组织开展网上精神文明创建活动。

　提供单位开展网络文明传播活动的文字材料和图片资料。

　 28.持续深化“文明服务我出彩、群众满意在窗口”活动，推行“五优”文明服务，定期开展职业技能、服务竞赛活动，提升干部职工素质。

　提供单位深化“文明服务我出彩、群众满意在窗口”活动的文字材料和图片资料。

　 29.窗口单位注重开展争创最美政务大厅、文明窗口、服务名牌、服务明星等活动，促进提高服务水平。

　提供单位开展职业技能、服务竞赛活动的图片资料，窗口单位须有开展争创优质服务先进典型的图片资料。

　30.坚持开展岗位培训和职工教育，加强学习型单位、学习型班组、学习型员工建设，提高员工能力素质，有推荐书目、有交流活动、有考核办法。

　提供单位开展岗位培训和职工教育、建设学习型单位的文字材料和图片资料。

　 31.持续深化“诚信，让河南更出彩”主题活动，广泛开展诚信教育实践活动，引导干部职工自觉践行《河南省文明单位诚信公约》，普及与市场经济和现代治理相适应的诚信理念、规则意识、契约精神。

　提供单位开展诚信教育实践活动的文字材料和图片资料。

　 32.广泛开展习近平法治思想学习教育；围绕依法治省战略部署，广泛开展法治宣传和普法教育，增强干部职工尊法学法守法用法意识，法治宣传教育普及率≥95%. 提供单位学习贯彻习近平法治思想，开展法治宣传和普法教育的文字材料和图片资料。

　 33.积极参与社会公益活动。

　提供单位开展党员志愿服务进社区、文明交通和无偿献血等志愿服务活动和参与社会公益活动的图片资料。

　 34.积极参与所在地方的文明城市创建、乡村振兴、疫情防控、社区共建共治、重大赛会服务等重点工作。

　提供单位参与所在地方文明城市创建的文字材料和图片资料。

　 35.认真贯彻中央办公厅《关于拓展新时代文明实践中心建设的意见》和省文明委《关于深化拓展新时代文明实践中心建设的实施方案》，全力支持服务所在地方新时代文明实践中心建设，建立新时代文明实践工作推进机制，积极开展“让文明之光照亮新征程”为主题的 2022 年全省新时提供单位支持服务新时代文明实践中心建设、开展新时代文明实践周系列活动，组织参与文明实践志愿服务项目等重点工作的文字材料和图片资料。

　代文明实践周系列活动，组织参与文明实践志愿服务项目。

　36.认真学习贯彻《****市文明单位“四送一助力”结对帮创活动实施方案》，依托新时代文明实践所（站），通过志愿服务、宣传教育、专项培训、物资捐助、提供保障等方式，广泛开展以“送政策、送文化、送温暖和助力乡村振兴”为主要内容的“四送一助力”结对帮创活动，推动城乡文明协调发展。

　提供单位开展“四送一助力”结对帮创活动的文字材料和图片资料。

　 37.围绕把家风建设同党风政风建设相融合，把家庭教育同廉政教育相融合，把廉洁家庭建设同廉洁单位建设相融合，广泛开展家庭廉洁创建活动，推动廉政教育融入家庭日常生活，教育**干部注重家庭家教家风建设，以良好家风助推党风*风。

　提供单位开展家庭廉洁创建活动的文字材料和图片资料

　 38.积极开展文明礼仪养成活动，以文明交通、文明旅游、文明上网、文明观赛（观演）、文明祭扫等为重点，普及文明礼仪规范，引导干部职工养成良好行为习惯。

　提供单位有无干部职工因婚丧大操大办、高额彩礼、厚葬薄养、封建迷信等违规受处分情况、严重交通违法情况和被相关部门列入不文明行为名单的说明报告。

　 39.围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，着力培养担当民族复兴大任的时代新人，着力弘扬共筑美好生活梦想的时代提供单位培育时代新人弘扬时代新风、开展职工思想政治工作的说明报告。

　新风。结合实际有针对性地开展职工思想政治工作，保持干部职工队伍思想稳定。

　40.增强为民服务意识，政风行风或政务服务水平领先。

　提供开展文明优质服务、优化营商环境的说明报告和地方党委政府或行业主管部门评价结果等情况资料。

　 41.依法科学管理，工作成效显著，综合工作或主要工作指标在本地或本行业位居前列。

　提供单位在地方党委、政府或行业主管部门进行目标责任考核情况资料。

　 42.积极参与诚信缺失突出问题集中治理，严肃查处失信行为，支持社会信用体系建设。

　提供单位支持社会信用体系建设、参与诚信缺失问题治理的说明报告。

　 43.建立学雷锋志愿服务工作机制，做好登记注册、服务记录、关系转接、兑换服务、褒奖激励等工作。

　提供单位志愿者登记注册、服务记录、关系转接、兑换服务、褒奖激励的图片资料。

　 44.积极参与所在地方的文明城市创建、乡村振兴、疫情防控、社区共建共治、重大赛会服务等重点工作。

　提供所在地方文明办对单位参与当地帮扶共建活动的评价意见。

　 45.在创建活动中创造了具有较大影响的工作品牌或具有总结推广意义的典型做法。

　提供单位创建工作品牌说明报告或创建活动经验发言材料、媒体宣传报道等情况资料。

　46.按照要求及时报送有关数据信息，反映创建工作动态。

　提供所在地方文明办或行业主管部门关于信息报送情况的评价意见。

　 47.认真落实省文明委下达的重点任务，有安排部署、有工作措施、有实际成效。

　对照省文明委重点工作安排和下达的有关事项，提供落实情况说明报告及佐证材料。

篇四：2022文明单位创建申报材料

　为进一步弘扬社会主义核心价值观，在集团大力营造真情服务、文明服务、优质服务的浓厚氛围，着力打造 XX 民航服务品牌，不断提升集团全体职工宗旨意识和服务意识，构建和谐企业，根据《集团年度“文明单位（部门）”“文明标兵”创建评比工作实施方案》要求，集团决定开展2021-2022 年度“文明单位（部门）”“文明标兵”创建评比工作，现将具体事宜通知如下：

　一、评比对象

　：

　（一）评比数量及报送要求：集团每年将评选出 5 个“文明单位（部门）”、10 名“文明标兵”。集团各单位党委可根据各自情况进行申报，原则上一个单位每年最多可申报 1个“文明单位（部门）”（含所属分子公司或内设部门）、1-2 名“文明标兵”参加评选。

　（二）“ 文明单位（部门）” 评比对象：集团各单位及所属分子公司或内设部门。原则上向基层一线倾斜，以各单位分子公司或内设部门为主。

　（三）“文明标兵”评比对象：集团各单位干部职工。

　二、评比步骤

　（一）材料申报（5 5 月中旬之前）

　1.由集团各单位党委推荐报送 1 个“文明单位（部门）”、1-2 名“文明标兵”参加评选；

　2.材料申报要求：填写“文明单位（部门）”“文明标兵”推荐申报表（附件 2、3），须经本单位（部门）主要负责人签字并加盖党委（部门）公章，以 PDF 形式报送；另附文明事迹材料，如有其他相关活动、工作参考材料，也可作为附件一并报送。

　3.书面申报材料（电子版）请于 5 月 20 号（星期五）下午 4 点之前报至集团党委宣传部精神文明办公室张喆处。

　（二）考核评比（5 5 月下旬- -6 6 月中旬之前）

　集团文考核评比小组根据《方案》及考核评比细则（附件 1），通过查阅资料、个别谈话、考核打分等方式，结合日常不定期抽查的结果，对申报的单位及个人进行考核评比。

　1. 初审（五月下旬）。考核评比小组对申报的单位及个人进行初步审核，严格按照细则筛选出基本符合条件的单位及个人，初步确定验收考核对象。

　在“文明单位(部门)”的申报对象中确定 7 个单位（部门）作为考核验收对象，“文明标兵”根据申报实际情况确定考核验收对象。

　2. 考核验收（6 6 月中旬之前）。

　（1 1 ）查阅资料。对照考核方案及细则，现场查看相关资料。

　（2 2 ）个别谈话。主要了解考核单位文明创建的成效、不足及对集团和本单位改进文明创建工作的意见建议。

　（3 3 ）考核打分。考核评比小组根据考核情况，逐条对照考核细则进行打分。

　3. 考核结果确定（6 6 月底之前）

　（1）“文明单位（部门）”“文明标兵”的评比按量化标准、逐项打分的方式进行，评比总分为 100 分。考核评比结果按照考核分数高低进行排名。

　（2）集团文明创建评比工作领导小组按照考核结果初步确定表彰名单后，提交集团党委会审议。

　（3）集团文明创建评比工作领导小组对评选出的“文明单位（部门）”“文明标兵”在集团范围内予以公示，公示后进行表彰。

　（三）评比表彰

　1.对评选出的“文明单位（部门）”“文明标兵”将在集团党委庆祝“七一”暨“两优一先”表彰大会上进行表彰。

　2.“文明单位（部门）”“文明标兵”考核评比结果同时报送集团党委组织部（人力资源部），作为评优选先、年终考核的重要依据。

　 “文明单位（部门）”推荐申报表

　填报单位或部门：

　填报时间：

　 年

　月

　日

　推荐单位或部门名称

　职工人数

　党员人数

　何时受过何种奖励

　单位或部门负责人 姓

　名

　出生年月

　党内职务

　行政职务

　文明创建 事迹摘要

　文明创建 事迹摘要

　申报单位或部门意见 （注明推荐意见）

　（单位或部门盖章）

　 单位或部门负责人签字：

　 年

　月

　日 考核评比 分数 考核得分：

　 分 考核评比负责人签字：

　 年

　月

　日 集团文明创建评比领导小组意见

　年

　月

　日 集团党委 意见

　年

　月

　日 说明：“文明创建事迹摘要”字数应控制在 500 字左右，请用 A4 纸双面打印。

篇五：2022文明单位创建申报材料

　公司所属各单位、党支部：

　为切实加强公司物质文明和精神文明建设，进一步提升干部职工思想道德素质和社会文明程度，着力营造推动科学发展、促进社会和谐的浓厚氛围，积极争创省属企业文明单位，结合我公司实际，特制定《省属企业文明单位创建工作实施方案》，具体内容如下：

　一、指导思想 推进“四个全面”战略布局学习宣传教育，加强党组织建设，巩固思想道德教育阵地建设，大力开展先进典型选树活动，提升管理水平，营造和谐、稳定的发展环境，为推动公司取得“二次创业”新胜利提供强大的思想保证、精神动力、舆论支持和文化条件。

　二、工作目标 按照文明单位建设六条标准，围绕企业发展，创建高层次、高品位、高标准文明单位。着力在加强思想道德教育，强化作风建设，强化员工精神风貌，优化美化工作环境，提升经济贡献上取得明显进展和成效。创建目标是：巩固精神文明建设成果，争创国有企业文明单位。

　 第 2 页 共 7 页 三、工作方案 1 、深入开展 理想信念教育。组织干部职工扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。

　（党群科 人力资源科负责 时间：全年）

　 2。

　、深入开展“讲文明、树新风”活动。广泛开展全员阅读活动。重点组织党员干部学习党的历史、党的知识，加深对党的理论和路线方针政策的理解。运用宣传阵地和主流媒体宣传基本道德要求和规范，引导员工提高自律意识，自觉遵守社会公德。扎实开展廉政文化活动。运用微信平台、书画展览等形式，宣扬廉政文化，培育干部职工严于律己的道德情操，推进党风廉政建设。（党群科、人力资源科、工会、纪委按分工负责 时间：全年）

　3 、广泛开展健康向上的职工文化活动。围绕“我们的节日”春节、元宵、清明节、端午节、七夕节、中秋节、重阳节等传统节日，开展春节社火、元宵灯会、清明思亲、端午送粽香、中秋送团圆、重阳敬老等节日主题文体娱乐活动。广泛开展矿区“爱国主义教育”活动，推动企业文化健康发展。（工会负责 时间：全年）

　4 、组织开展培育践行“爱国、敬业、诚信、友善”的主题活动。在公司开展“明星员工”选树主题活动，形成人人争做典型的良好氛围。（工会负责 时间：全年）

　5、举办心中有梦诵读活动。围绕“爱国、敬业、诚信、友善”

　 第 3 页 共 7 页 基本内容的要求，结合公司实际，选择部分好的、宣传正能量的诗歌，让干部职工报名参与，接受心灵的洗礼，为职工树立正确的世界观、人生观。（党群科负责 时间：10月）

　6 、开展“文明有礼人”活动。进一步规范干部职工文明服务、文明管理、文明经营、文明交通、文明餐桌等方面的行为。从“爱矿、守法、安全、节约”四个方面，广泛开展文明出行、文明上网、文明管理、文明交通承诺签字活动，争当文明先锋，争做文明人，争做文明事。组织开展以“文明餐桌、珍惜幸福”为主题的干部职工餐桌礼仪教育，与文明握手，向陋习告别，用实际行动来践行文明承诺。（党群科 武保科 后勤中心负责 时间：全年）

　7 、广泛开展志愿服务活动。把志愿服务活动纳入精神文明创建活动考评体系，以“我们的节日”、“学雷锋志愿服务月”、“12.5国际志愿者日”为契机，大力宣传志愿服务精神。围绕普及文明礼仪、和谐文明建设、保护生态环境、帮扶困难职工等方面，组织开展形式多样、内容丰富的志愿服务活动。（工会 时间：全年）

　8 、持续推进评选“身边人、身边事”活动。组织开展各级道德模范、身边好人的推荐工作，树立一批助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲的模范典型推荐工作。做好生活困难的道德模范、身边好人的帮扶工作，确立“好人有好报”的价值导向。（党群科 工会 时间：全年）

　 第 4 页 共 7 页 9 、扎实开展职工“四德”实践活动。大力宣传基本道德规范，全面推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设“四德”建设，采取公司级、区队级、班组级实施自评、互评、月评、年度评阶梯式评选，以榜样的力量带动全员，进一步提高全员道德素质。举办道德讲堂活动，弘扬正能量，凝聚战斗力。（工会 党群科 时间：8月 11 月）

　10。

　、开展员工诚信建设主题教育实践活动。坚持教育为先的理念，结合实际，开展“讲诚信、恪规矩、守纪律”主题活动，通过诚信教育专题宣讲、发放倡议书，设置诚信警示牌等多种形式，开展诚信宣传教育活动。在全公司范围内开展“诚信”征文活动，倡导诚信从我做起理念，提升全公司诚信意识，形成“守信者荣、失信者耻、无信者忧”的诚实守信的良好氛围。（纪委 时间：9月 10月）

　11。

　、开展学法用法宣传主题实践活动。创新形式扎实开展法律法规学习活动，采取法律法规讲座、送法进班组、进社区等形式开展宣传学习，营造人人学法律，人人遵守法律的良好氛围。（武保科 时间：8月 11 月）

　12 、充分利用新媒体平台传播矿区正能量。

　。利用微信群、公众号、网站等新媒体平台，定期发布精神文明创建活动和正能量信息，为企业精神文明建设和安全发展提供良好的舆论导向。（党群科 时间：全年）

　 第 5 页 共 7 页 13 、广泛开展全民健身活动提高职工幸福健康指数。制定有年度文化体育活动实施方案，定期组织开展文化体育活动。开展职工羽毛球、篮球、象棋、扑克等比赛。开展“消夏文艺活动”，丰富职工业余文化生活。（工会 时间：7月——9月）

　15。

　、参与当地文明城市建设支持社会公益事业。结合公司实际开展各种形式的“送温暖、献爱心”活动。把“绿化、美化、净化、亮化”矿园，奉献、服务职工和社会作为自己的工作宗旨，开展“花园式矿区”创建活动，组织为高考学子“爱心送考”、矸石山绿化、空压机余热利用、矿井水处理等行动。发放八十岁以上老人生活补贴、建立困难职工档案、金秋助学等爱心活动。全面实施绿水青山就是金山银山，打造和谐、稳定、文明、美丽家园的良好企业形象（后勤中心 工会 时间：全年）。

　四、保障措施 开展创建文明单位活动，是精神文明建设的一项重要内容，也是提高企业整体形象和文明程度的有效途径。要站在加强企业干部队伍建设、提高管理水平的高度，统一思想认识，加强组织领导，精心组织实施，真正把各项创建活动落到实处。

　（一）健全组织，加强领导。公司职能部门要形成“一把手”负总责、分管领导亲自抓、党政工团分工落实的创建格局，做到创建工作有部署，实施有目标，考核有标准，定期有检查。

　 第 6 页 共 7 页 （二）突出重点，抓好落实。在开展创建文明单位活动中，要坚持以人为本，走群众路线，充分调动广大干部员工的积极性和创造性，在创建中受教育，在参与中作贡献。要突出抓好思想道德建设、效能建设、作风建设、文化建设，注重抓好整改落实、完善机制、健全制度等关键环节，不断丰富和拓展创建活动的内涵和广度。

　（三）加强宣传，营造氛围。要加强创建文明单位的宣传报道，及时总结交流创建活动中的好做法、好经验，大张旗鼓地宣传创建活动中涌现出来的先进典型和呈现的新风尚，激励广大干部员工为实现创建目标而努力奋斗。

　（四）密切协作，多措并举。创建活动要采取多种形式。各部门要密切协作，采取座谈会、讨论会、报告会、宣传栏等多种形式，开展学习讨论，使活动有声势、有广度、有深度、有力度、有实效，切实把“创建活动”组织好，开展好。

　（五）联系实际，边整边改。各部门一定要紧密联系单位和个人的思想、工作实际，从自身做起，认真查找在思想观念上、为社会为基层服务上、工作效率和工作质量上存在的突出问题，提出切实可行的整改措施。要坚持边整边改、注重实效，凡是能够马上纠正的问题，要立即纠正，暂不具备条件的要订出计划，限期整改。

　（六）明确责任，细化分工。各职能部门负责人为第一责任人，各职能部门要按照文明单位创建工作方案的要求，认真组织实施、严

　 第 7 页 共 7 页 防搞形式、走过场，并注意总结经验。

　（七）总结经验，树立典型。要充分发挥先进典型的示范带动作用。注意运用典型，指导面上的工作，通过典型引路，达到以点成线，由线到面，整体推进，促进创建活动的经常化、制度化。

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