巡察反馈问题清单4篇巡察反馈问题清单 巡察农村问题清单 巡察农村问题清单 按照市委部署，十四届市委第二轮巡察工作于20XX年11月24日开始，共安排6个巡察组，对市水利局党下面是小编为大家整理的巡察反馈问题清单4篇,供大家参考。
篇一：巡察反馈问题清单
农村问题清单巡察农村问题清单
按照市委部署，十四届市委第二轮巡察工作于 20XX 年11 月 24 日开始，共安排 6 个巡察组，对市水利局党委、市残疾人联合会党组、市食品药品监督管理局党委、市司法局党组、市供销合作联合社党委、市林业局党组、市工商行政管理局党组、市质量技术监督局党组开展常规巡察，对张庄镇党委、田黄镇党委、看庄镇党委、香城镇党委开展扶贫领域专项巡察。2018 年 4 月 24 日至 25 日各巡察组向被巡察党组织进行了反馈。
市水利局党委：4 月 24 日，市委第二巡察组向市水利局党委反馈巡察情况。巡察中，巡察组发现和干部群众反映了一些问题，主要是：党委战斗堡垒作用发挥不充分，意识形态工作落实不全面;对党建工作重视不够，对下属党支部管理缺位;落实主体责任的主动性和自觉性不够，对下属单位监管不到位，交叉混岗、长期借调人员问题突出;落实中央八项规定精神不到位，执行财经纪律不够严格等。同时，巡察组收到信访件及有关问题线索，已按规定转相关部门处理。
市残疾人联合会党组：4 月 25 日，市委第二巡察组向市残疾人联合会党组反馈巡察情况。巡察中，巡察组发现和干部群众反映了一些问题，主要是：党组民主集中制落实不到位，意识形态工作落实不够全面;用党建统领全局的意识差，
党内政治生活不严不实;两个责任意识不强，对人员疏于管理，临时用工较多，教育培训经费监管不到位;落实中央八项规定精神不够严格，执行财经纪律抓而不严等。同时，巡察组收到信访件及有关问题线索，已按规定转相关部门处理。
市食品药品监督管理局党委：4 月 24 日，市委第三巡察组向市食品药品监督管理局党委反馈巡察情况。巡察中，巡察组发现和干部群众反映了一些问题，主要是：党委议事制度执行不规范，领导班子凝聚力稍欠，对意识形态工作落实不到位;基层党组织活动质量不高，双重组织生活会制度落实不到位，党内政治生活不严肃;两个责任落实不到位，抓党风廉政建设的力度不够，制度规定执行不力;财务制度执行不严格，违反中央八项规定精神问题时有发生等。同时，巡察组收到信访件及有关问题线索，已按规定转相关部门处理。
市司法局党组：4 月 25 日，市委第三巡察组向市司法局党组反馈巡察情况。巡察中，巡察组发现和干部群众反映了一些问题，主要是：党组议事制度执行不规范，工作不够严谨细致，抓意识形态工作力度不大;党组重业务、轻党建，党员教育质量不高，组织生活不规范;党组主体责任、纪检组监督责任落实不到位，压力传导不够，制度规定执行不够规范;落实中央八项规定精神不严，财务管理不够规范等。同时，巡察组收到信访件及有关问题线索，已按规定转相关
部门处理。
市林业局党组：4 月 24 日，市委第四巡察组向市林业局党组反馈巡察情况。巡察中，巡察组发现和干部群众反映了一些问题，主要是：党政不分、以政代党现象普遍，意识形态工作薄弱，党建工作责任制落实不到位，党内组织生活不严格，党员教育流于形式，党建基础工作薄弱，两个责任落实不到位，项目资金监管不力，违反中央八项规定精神问题时有发生等。同时，巡察组收到信访件及有关问题线索，已按规定转相关部门处理。
市供销合作联合社党委：4 月 25 日，市委第四巡察组向市供销合作联合社党委反馈巡察情况。巡察中，巡察组发现和干部群众反映了一些问题，主要是：党委领导核心作用发挥不到位，历史遗留问题化解不力;落实上级决策部署有差距，赶超意识不强，对意识形态工作重视不够;党内组织生活不严不实，对下属支部党建工作指导不力;两个责任落实不力，执行中央八项规定精神不严格，财务管理不规范，社有资产监管不力等。同时，巡察组收到信访件及有关问题线索，已按规定转相关部门处理。
市工商行政管理局党组：4 月 25 日，市委第五巡察组向市市工商行政管理局党组反馈巡察情况。巡察中，巡察组发现和干部群众反映了一些问题，主要是：党组政治站位不高，贯彻上级决策部署不坚决;责任意识不强，工作因循守旧，
被动应付;阵地意识不够，意识形态工作开展不到位;党建工作责任制落实不到位，党建基础工作虚化弱化，党内政治生活不严肃;两个责任落实不到位，管党治党存在宽松软;内控机制不健全，制度执行随意化;工作纪律松弛，存在庸懒散现象;落实中央八项规定精神不够严格，财务管理不规范等。
市质量技术监督局党组：4 月 24 日，市委第五巡察组向市质量技术监督局党组反馈巡察情况。巡察中，巡察组发现和干部群众反映了一些问题，主要是：党组核心作用发挥不好，服务大局意识不强;工作消极懈怠，履职尽责不到位，重要领域监管形式化;意识形态工作落实不到位;对党建工作重视不够，制度落实不到位，党员日常管理有漏洞;主体责任落实不力，监督责任缺失，下属单位顶风违纪问题时有发生;落实中央八项规定精神不够严格，财务管理不规范等。
张庄镇党委：4 月 24 日，市委第一巡察组向张庄镇党委通报巡察情况。巡察中，巡察组发现和干部群众反映了一些问题，主要是：扶贫责任落实不到位，包保人员履职不力，巩固脱贫成效意识不牢固;扶贫政策研究不深入、宣传教育不到位;党委主责主业意识不强，意识形态工作落实不全面;党内政治生活不严肃，组织设置不合理，干部队伍活力不足;两个责任落实不力，农村三资管理不规范;落实中央八项规定精神不够严格，执行财经纪律抓而不严等。同时，巡察组收到信访件及有关问题线索，已按规定转相关部门处理。
田黄镇党委：4 月 24 日，市委第一巡察组向田黄镇党委通报巡察情况。巡察中，巡察组发现和干部群众反映了一些问题，主要是：扶贫政策运用不充分，服务意识不强，扶贫项目带动效益不明显;扶贫责任压力传导不够，部分镇村干部履职不到位;经济社会事业发展较慢，执行党委议事规则不力，意识形态工作敏感性不强;党建责任落实不到位，党内政治生活不严肃，基础工作不扎实;两个责任落实不到位，廉政风险防范意识不足;落实中央八项规定精神不够严格，执行财经纪律抓而不严等。同时，巡察组收到信访件及有关问题线索，已按规定转相关部门处理。
看庄镇党委：4 月 25 日，市委第六巡察组向看庄镇党委通报巡察情况。巡察中，巡察组发现和干部群众反映了一些问题，主要是：扶贫工作责任落实不到位，贯彻上级扶贫决策部署不坚决;落实五大发展理念不到位，经济民生建设存在薄弱点，党委主责主业意识淡化;党建制度执行不到位，机关党建工作不严不实;党委主体责任履行不力，监督责任缺失;中央八项规定精神落实不力，财经纪律执行不严等。同时，巡察组收到信访件及有关问题线索，已按规定转相关部门处理。
香城镇党委：4 月 25 日，市委第六巡察组向香城镇党委通报巡察情况。巡察中，巡察组发现和干部群众反映了一些问题，主要是：扶贫主体责任落实不力，扶贫工作要求落实
不到位，政策宣传不深入;党的领导作用发挥不到位，意识形态领域工作落实不力;党建制度执行不严格;党委主体责任和监督责任履行不到位;落实中央八项规定精神不到位，执行财经纪律不严格等。同时，巡察组收到信访件及有关问题线索，已按规定转相关部门处理。
篇二：巡察反馈问题清单
组巡察问题清单全文 9 页，共 3900 字
请在这里输入单位/ 组织名称 二○XX 年 年 XX 月
目
录
1、市委第一巡察组向市中医医院党委反馈巡察情况。
........................................ - 3 - 2、市委第一巡察组向市第二人民医院党委反馈巡察情况。
................................ - 3 - 3、市委第一巡察组向市妇幼保健计划生育服务中心党委反馈巡察情况。
........ - 4 - 4、市委第二巡察组向市公安局交通警察支队党委反馈巡察情况。
.................... - 4 - 5、市委第二巡察组向市道路运输管理处党委反馈巡察情况。
............................ - 5 - 6、市委第二巡察组向市交通建设质安处党委反馈巡察情况。
............................ - 5 - 7、市委第三巡察组向市林业局党组反馈巡察情况。
............................................ - 6 - 8、市委第三巡察组向市农机局党组反馈巡察情况。
............................................ - 6 - 9、市委第四巡察组向市政府办党组反馈巡察情况。
............................................ - 7 - 10、市委第四巡察组向市审计局党组反馈巡察情况。
.......................................... - 7 - 11、市委第五巡察组市文化旅游广电体育局党组反馈巡察情况。
...................... - 8 - 12、市委第五巡察组向市统计局党组反馈巡察情况。
.......................................... - 8 -
巡察组巡察问题清单
1、市委第一巡察组向市中医医院党委反馈巡察情况。
主要问题：理解执行上级医疗事业改革的决策部署有偏差，推进扶贫工作作风不实，贯彻落实意识形态工作责任制不到位。党的领导核心作用发挥不够，对党的全面领导存在模糊认识，存在“业务为先、党建靠边”现象。统筹推进医院可持续发展措施不力，医院发展逐私利而轻公益，违规对外承包科室。超越权限自设机构、自定岗位，进人管理把关不严，干部选任、档案管理不规范。执行中央八项规定精神不力，存在违规发放津补贴现象，“福利性”培训问题突出。财经纪律执行不严，国有资产管理不善。党委“一岗双责”履行不力，院纪委监督执纪宽松软。
2、市委第一巡察组向市第二人民医院党委反馈巡察情况。
主要问题：学习领会习近平总书记系列重要讲话精神不深入，坚持党的领导与推动医院建设发展结合不紧密，推进扶贫工作履职不力，对意识形态工作不重视。院党委领导弱化，“三重一大”集体决策形同虚设。违规接受卫生材料供应商捐赠设备，科室合作业务不规范，药品采购、使用管理不到位，医院基建项目问题突出。党建工作虚化弱化，存在发展党员程序不到位问题。超越权限自设机构、自定岗位。执行干部轮岗交流制度不到位，人事档案管理不规范。贯彻落实中央八项规定精神不力，存在公务用车、培训学习管理不规范问题。
3、市委第一巡察组向市妇幼保健计划生育服务中心党委反馈巡察情况。
主要问题：践行“以人民健康为中心”发展理念不牢，扶贫工作不严不实、虚于应付，贯彻落实意识形态工作责任制不到位。违反规定收取药品费，母婴安全保障工作有差距。党委领导作用发挥不到位，党建和业务工作未能有机结合，民主集中制执行不到位，配合巡察意识有欠缺。党建工作基础不牢，党的基层组织软弱涣散。干部人事管理不规范，人才队伍建设机制不健全。“四风”问题清理整治不到位不彻底，存在乱发津补贴问题。财务管理不规范，工程建设管理不到位。医德医风建设不力，行业不正之风问题突出，医疗服务意识有差距。
4、市委第二巡察组向市公安局交通警察支队党委反馈巡察情况。
主要问题：贯彻以人民为中心的发展理念有偏差，交通管理服务主动作为不够，维护交通秩序重罚轻管，意识形态工作抓而不实，推进扶贫工作有差距。党委班子政治敏锐性差，执行政治建警要求不力。班子凝聚力战斗力执行力不够，党委集体领导作用虚化弱化，对巡察工作支持配合不力。党委对党建工作不重视，基层党建工作薄弱。队伍建设管理不规范，违规设置机构、配备干部，重要岗位长期不轮岗不交流，干部人事档案管理问题突出。违反中央八项规定精神问题整治不彻底，违规发放津补贴。“四风”问题禁而不止，纪律作风涣散，
特权思想严重。对纪检监察工作不重视，监督责任落实有欠缺，“提篮子”、索拿卡要问题严重。执行财经纪律不严，财务管理不规范。
5、市委第二巡察组向市道路运输管理处党委反馈巡察情况。
主要问题：学习新思想新精神浮于表面，党委班子没有起到带头表率作用，落实意识形态责任制不到位，对扶贫工作重视关心不够。主责主业定位有偏差，过分倚重罚没管理手段。党委集体领导作用弱化，对巡察工作支持配合不力。班子不团结，凝聚力不足，重大审批事项未经党委集体研究。党建工作抓而不实，基层组织建设不规范，党内组织生活有差距。干部队伍建设滞后，选人用人导向有偏差，干部人事制度执行不严，超编超配问题突出。“四风”问题突出，消极应对机构改革，作风慵懒散。对违反中央八项规定精神问题整治不力，违规发放津补贴。“两个责任”落实不力，“靠交通吃交通”问题突出。
6、市委第二巡察组向市交通建设质安处党委反馈巡察情况。
主要问题：用习近平新时代中国特色社会主义思想指导交通质安改革发展考虑不多、研究不够，推进扶贫工作有欠缺。党委议事决策机制不规范，“三重一大”事项集体决策制度执行走样。交通建设工程质量安全监管乏力。党建工作边缘化，支部建设乏力，超职数超编问题严重，干部队伍结构不合理，重要岗位长期不轮岗不交流。干部队伍精气神不足，消极面对机构改革，干事创业氛围不浓。执行中央八项规定精神不力，“私车公养”专项整治不彻底。“一岗双责”落实
不到位，监督责任落实有差距，监督结合交通质安业务实际不够。执行财经纪律不严。
7、市委第三巡察组向市林业局党组反馈巡察情况。
主要问题：践行“绿水青山就是金山银山”的新发展理念有差距，对林业改革统筹考虑不够，意识形态阵地建设不到位。党组领导作用发挥不够充分，“三重一大”事项集体决策制度执行不严。政治站位不够高，对省委巡视反馈的问题整改不彻底。部分林业项目决策不科学，服务经济社会发展的大局意识欠缺，落实生态扶贫政策有差距。党建工作责任制落实不到位，组织观念不够强，干部人事档案管理不规范。执行中央八项规定精神不坚决，对“四风”变种问题自查自纠不彻底，市森林防火物资采购不规范、管理混乱。廉政风险防范体系不健全，专项资金管理不规范。
8、市委第三巡察组向市农机局党组反馈巡察情况。
主要问题：以人民为中心的发展理念未入脑入心，农业机械化助力全市乡村振兴作用发挥不够。对意识形态工作不重视，党组中心组理论学习制度执行不到位。党组领导班子凝聚力、战斗力不强，贯彻执行中央、省委和市委对农机工作的决策部署不够有力，民主集中制执行不严，党组对脱贫攻坚工作的领导责任落实不到位。党建工作空转乏力，“重业务、轻党建”问题突出。干部人事管理不到位，人事基础工作不规范。干部队伍干事创业精气神不足，消极对待机构改革。
执行中央八项规定精神不到位，对干部日常管理监督偏松偏软，农机具补贴监管存在漏洞。
9、市委第四巡察组向市政府办党组反馈巡察情况。
主要问题：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不扎实，以人民为中心的理念不够牢，对脱贫攻坚统筹不力、推动乏力，意识形态工作责任制落实不到位。党组规范化管理和精细化服务不够，参谋辅政作用弱化，公文办理效率不高，会务服务质量有差距，抓督查落实力度不够强。党建工作抓而不实，重业务轻党建，重政务轻党务，支部基础工作薄弱。干部人事工作不规范，选人用人导向有偏差，人事档案管理不严谨，干部轮岗交流制度执行不全面。落实中央八项规定精神不彻底，“四风”问题整治不力。主体责任和“一岗双责”意识不强，监督执纪不严格。
10、市委第四巡察组向市审计局党组反馈巡察情况。
主要问题：在学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神上有欠缺，脱贫攻坚工作不细不实，意识形态工作责任制执行不到位。审计站位不高，对“三大攻坚战”领域的审计聚焦不集中，对推动郴州经济社会高质量发展作为不够突出。党组抓审计执行办法不多，效果不明显，审计成果运用不够充分，对审计全覆盖工作统筹安排不够。基层党建工作不扎实，重业务轻党建，干部人事工作不规范，干部轮岗交流制度执行不到位混，编混岗问题严重，人事档案管理不严谨。落实中央八项规定精神不坚决，违规发放津补贴，整
治“四风”问题不彻底，与个别审计中介机构“亲、清”关系把握不好，存在特权思想和特权现象。固定资产投资审计存在廉政风险，对协审机构的监管不到位。
11、市委第五巡察组市文化旅游广电体育局（原市文化体育广电新闻出版局）党组反馈巡察情况。
主要问题：在增强新时代文化自信、推动社会主义文化繁荣方面主动作为欠缺，思想文化阵地没有寸土必争，落实意识形态工作责任不到位，意识形态领域阵地建设和管理有漏洞，对脱贫攻坚工作履行职责不到位。党组领导作用发挥不充分，执行上级政策重布置轻落实。领导班子凝心聚力欠缺，“三重一大”集体决策制度执行不到位。党建工作抓而不实，选人用人作为不够，干部选拔任用制度执行不严，人事档案管理不规范。作风建设不严不实，违反中央八项规定精神和“四风”问题较为严重。党风廉政建设责任意识不强，财经纪律执行不严，财务管理不规范，监管严重缺位。
12、市委第五巡察组向市统计局党组反馈巡察情况。
主要问题：没有结合统计工作实际将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神落细落实，对意识形态工作重视不够，履行脱贫攻坚责任有差距。贯彻执行上级政策部署不到位，依法治统不严，统计宣传培训抓得不紧。党组的领导作用发挥不充分，“三重一大”集体决策制度执行不到位。落实新时代党的组织路线有偏差，党建工作抓而不实，执行选人用人政策不力，混编混岗问题突出，人事档案
管理不规范。落实中央“八项”规定精神不严格，存在违规公务接待等问题，纠“四风”不彻底。履行“一岗双责”不到位，执行财务制度不严，专项资金管理不到位。
篇三：巡察反馈问题清单
否对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表、科学发展观、新时代中国特色社会主义思想产生怀疑，只要“实惠”不要“主义”，只信“鬼神”不信“马列”；1.查看会议记录，了解党组织政治学习情况； 2.与干部个别谈话了解。2是否把自身混同于一般群众，放松对自身的要求，个人主义、自由主义严重，妄议中央，是否存在编造谣言丑化党和国家形象；1.进驻期间观察了解党员干部言行；3 是否存在匿名诬告、制造谣言，破坏政治生态；1.从纪检、信访、检察等部门了解； 2.与干部谈话了解4是否存在组织或参与迷信活动，不坚决执行党的宗教政策、存在挑拨民族关系问题；进驻期间观察，与干部座谈5是否存在团团伙伙、拉帮结派，为谋求个人利益违规组织或参加老乡会、校友会等；进驻期间观察，与干部座谈6是否存在不如实报告个人有关事项，在函询、谈话时不如实向组织说明情况等问题；查看领导干部个人重大事项报告情况，与相关部门对接了解情况7是否存在不正确的“政绩观”，急功近利、乱铺摊子、乱上项目，搞“形象工程”、“政绩工程”；通过座谈了解、实地察看8 是否弄虚作假、欺上瞒下； 通过座谈了解、实地察看9是否存在侵害群众利益，办理群众事务态度恶劣、简单粗暴、生冷硬推、刁难群众、吃拿卡要；通过座谈了解、走访群众、实地察看10 是否发挥了党组织的核心作用；1.查看会议记录，看重大事项是否经过会议研究； 2.座谈了解党组织负责人作用是否发挥到位。11是否贯彻党的十九大，习近平总书记系列重要讲话精神；是否贯彻落实县委常委会、县委书记关于该部门、该系统的指示要求；1.查看会议记录； 2.座谈了解。12是否严格执行党的路线方针政策和决议，在执行中有无自行其是、阳奉阴违，搞变通、打折扣；对市县领导批示督办事项是否落实到位；对反馈意见整改措施是否具体、落实到位；实际了解、实地查看13是否对本地区、本单位重大问题、重要事项不按程序请示报告或隐瞒不报；查阅相关资料14是否认真开展 党组织主题 实践活动（两学一做，不忘初心、牢记使命学习教育等），是否认真落实 县委 重大工作部署；按照规定要求适时进行抽查或检查15是否认真贯彻执行党员教育培训工作规划和党组织学习制度，加强党性教育和纪律教育，强化理想信念、宗旨意识和社会主义核心价值观；1.查看会议记录、职工学习笔记；16是否扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”学习教育，查摆的问题是否得到有效整改，群众是否满意；1.查看相关工作资料； 2.与干部职工座谈了解取得成果。思想建设序号巡察监督问题清单主要内容 问题清单 检查方式问题类型理想信念动摇宗旨意识淡化党的领导弱化问题贯彻执行党的路线、方针、政策 1. 基层党组织政治引领不力，战斗堡垒作用发挥不好，团结、领导、教育群众的能力不足；2.对党的路线方针政策和上级党委决策部署学习不深入、宣传不到位、贯彻不彻底，落实强民惠民、扶贫攻坚、民族宗教等重大决策部署打折扣、搞变通；3.思想政治工作薄弱，抵制极端宗教势力、民族分裂势力、黑恶邪恶势力以及消极腐朽思想文化的态度不坚决、措施不得力，党组织凝聚力和感召力不强；4.对普遍性、倾向性问题不敏感、不重视、不研究，处置不果断、解决不及时，影响基层改革发展稳定；5、对本地区本单位发生的重大问题领导不力、处理不当，出现重大失误，给党的事业和群众利益造成严重损失等问题；17是否按“三会一课”等基本制度开展组织生活，是否存在重业务轻党建，长期不开党组织会议或用其他会议代替党组织会议，发挥党组织作用特别是基层党组织作用不够，无党务政务公开，党内政治生活庸俗化。1.查看相关工作资料； 2.走访18.是否坚持民主集中制原则，对“三重一大”、“四资一项目”等事项集体研究决策，重大事项是否经过研究决定。1.查看会议记录； 2.座谈了解。19是否存在个人独断专行，或者班子不团结、软弱涣散，是否对软弱涣散的党组织开展了专项整顿转化；1.进驻期间观察； 2.座谈了解。20是否加强对下级党组织的领导，基层党组织和班子是否健全并按期按要求进行了换届选举；1.查看相关资料； 2.座谈了解。21是否严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，按照标准、程序发展党员；1.座谈了解； 2.查看党员发展有关资料。22党员是否按照要求参加组织生活、按时足额缴纳党费、认真做好党组织分配的工作；1.查看会议记录、党费缴纳花名册； 2.座谈了解。23是否用公款旅游、借公务差旅之机旅游或者以公务差旅为名变相旅游，以考察、学习、培训、研讨、招商、参展等名义变相公款出国（境）旅游；1.查阅帐务； 2.座谈了解。24 是否违反廉洁自律规范，生活奢靡，腐化堕落； 走访座谈了解25是否理论与实际脱节，不重视调查研究，不尊重客观规律，作决策脱离实际；走访座谈了解26是否从事有悖于社会公德、职业道德、家庭美德的行为或活动，造成恶劣影响；走访座谈了解27是否存在铺张浪费，讲排场、比阔气，热衷享乐、沉溺奢靡的行为；1.走访座谈了解； 2.查阅帐务。28是否严格落实中央八项规定精神，存在违规办文、办会、违规接待、超标准使用办公用房、公款大吃大喝等问题；1.走访座谈了解； 2.查阅帐务。29是否违规出入私人会所，或取得、持有、使用健身、娱乐等有关场所消费卡；走访座谈了解30是否存在违规配备公务用车、公车私用、私车公养及公车运行费用过高等问题；1.走访座谈了解； 2.查阅帐务。31是否存在“庸懒散”，萎靡不振、不思进取、懒政怠政等现象，在工作中不负责任或疏于管理造成不良后果；走访座谈了解32是否存在道德败坏，与她（他）人存丰不正当性关系，造成不良影响；1.走访座谈了解； 2.群众举报。33是否违反规定兴建、装修办公楼、培训中心等楼堂馆所，用公款包租、占用客房或者其他场所供个人使用；1.走访座谈了解； 2.实地查看。34 党建制度体系是否完备； 1.查阅相关资料35制定制度是否贯穿于思想建设、组织建设、作风建设和反腐倡廉建设成果情况；1.查阅相关资料； 2.座谈了解36是否严格执行党的干部工作方针政策和《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，按照规定程推荐、任免干部；1.座谈了解； 2.查看相关资料。37是否在民主推荐、民主测评、组织考察中搞拉票、贿选等非组织活动；1.座谈了解； 2.群众举报。1、重经济、轻党建，组织不健全、制度不落实、活动不经常；2、党内政治生活不正常，民主集中制执行不力，班子不团结、决策不民主、工作不落实，领导班子软弱涣散；3、党性党风党纪教育薄弱，党员理想信念淡化、宗旨意识淡漠、政治立场动摇，损害党的形象；4、干部选拔任用工作不规范，任人唯亲、买官卖官、拉票贿选问题突出，造成恶劣影响等；组织建设作风建设制度建设用人党的建设缺失问题
38是否存在以不正当手段为本人或他人谋取职位，跑官要官、买官卖官等行为；1.座谈了解； 2.群众举报。39是否在干部选拔任用工作中封官许愿、任人唯亲，营私舞弊；1.座谈了解； 2.群众举报。40 是否违规提拔、带病提拔、突击提拔调整干部；1.座谈了解； 2.群众举报。41党组织管理的干部是否有“裸官”问题，是否存在干部人事档案“三龄两历一身份”造假问题；1.调阅相关资料； 2.群众举报。42是否存在领导班子长期缺职、重点岗位干部长期不交流等问题；1.座谈了解； 2.群众举报。43 是否违反规定借调、借用、雇佣人员等问题；1.座谈了解； 2.群众举报。44是否超编制配备干部、超机构规格提拔干部、超审批权限设置机构，擅自设置职务名称等；1.座谈了解； 2.群众举报。45 是否存在停薪留职、顶岗替岗、“吃空饷”等问题；1.座谈了解； 2.对照干部花名册，核查干部在岗情况；2.群众举报。46 是否存在泄露、扩散干部任用等应当保密的事项；1.座谈了解； 2.群众举报。47党组织是否严格落实管党治党主体责任，定期研究部署党风廉政建设和反腐败工作，层层传导压力；领导班子是否存在好人主义、搞一团和气，不负责任、不敢担当情况；班子成员“一岗双责”是否履行到位；基层纪委书记（纪检组长、专干）是否配备到位，做到专责专业，未分管其他业务；1.座谈了解； 2.查看相关文件资料。48党组织主要负责人是否履行“第一责任人”职责，拟定主体责任清单，落实党风廉政建设是否做到“四个亲自”1.座谈了解； 2.查看相关文件资料。49 是否定期开展述职述廉； 查看相关文件资料50是否干扰、对抗执纪审查和巡视巡察工作，对批评人、举报人打击报复，包庇违纪违规人员，瞒案不报、压案不查；实地了解；51是否存在党员违反国家法律法规，未按规定给予相应党纪处分的问题；1.座谈了解； 2.群众举报。52 是否严格落实党纪政纪处分决定；1.座谈了解； 2.群众举报。53 是否存在干预或插手司法、执纪执法活动的问题；1.座谈了解； 2.群众举报。54纪检监察机构是否落实监督责任，“三转”是否到位，“一案双查”制度是否落实，是否注重纪检干部队伍建设，是否拟定监督责任清单，监督执纪问责是否失之于宽松软，存在该发现的问题没有发现，发现问题不报告不处置、不整改不问责等情况；1.座谈了解； 2.群众举报。55 是否存在压案不查、有案不办的问题；1.座谈了解； 2.群众举报。56 是否存在违反办案纪律，泄露案情的问题；1.座谈了解； 2.群众举报。66 落实“三个助力”工作情况（相关部门和镇办）1.查阅相关资料； 2.座谈了解57是否违反有关规定从事营利性活动，或者违规兼职取酬，从事有偿中介活动；1.座谈了解； 2.群众举报。主体责任选人用人1、全面从严治党主体责任、监督责任不落实，出现重大违纪违规案件和系统性违纪问题；2、管党治党失之于宽松软，温情主义、好人主义盛行，不负责、不担当；3、党内监督乏力，该发现的问题没有发现，发现问题不报告不处置、不整改不问责；4、团团伙伙、拉帮结派，有令不行、有禁不止，违规违纪行为多发等；监督责任从严治党不力问题
58是否接受可能影响公正执行公务的宴请、旅游、健身、娱乐等活动安排；1.座谈了解； 2.群众举报；3.查阅帐务。59是否接受或以借为名占有与行使职权有关系的单位或个人的财物；1.座谈了解； 2.群众举报。60是否存在允许、纵容配偶、子女及其配偶在其管辖的地区或业务范围内违规经商、办企业、从事社会中介等；1.座谈了解； 2.群众举报。61是否存在默许、纵容配偶、子女等亲属和身边工作人员，利用本人职权或职务影响谋取私利等问题；1.座谈了解； 2.群众举报。62是否利用职权或者职务上的影响，将个人、配偶、子女及亲属应由个人支付的费用，由下属单位、其他单位或者他人支付、报销；1.座谈了解； 2.群众举报。63 是否借婚丧喜庆之机违规收受财物；1.座谈了解； 2.群众举报。64是否在离职或退休后违规接受企业和中介机构的聘任，或个人从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动；1.座谈了解； 2.群众举报。65是否超标准超范围向群众筹资筹劳、摊派费用，违规收缴群众款物或处罚群众，克扣群众钱物、拖欠群众钱款；1.座谈了解； 2.群众举报。66是否在办理各类救济、补助和其他涉及群众事务过程中优亲厚友、收受贿赂；1.座谈了解； 2.群众举报。67是否虚报冒领、克扣甚至侵占惠农专项资金、扶贫资金；1.座谈了解； 2.群众举报。68是否存在不按规定公开党务、政务、厂务、村（居）务，侵害群众知情权的问题；1.座谈了解； 2.群众举报。69 是否违规拥有非上市公司（企业）股份或证券；1.座谈了解； 2.群众举报。70是否存在资产、资金、资源、资本闲置、浪费、流失等问题；1.座谈了解； 2.群众举报。71是否干预和插手批办各类行政许可和资金借贷等事项，造成不良后果；1.座谈了解； 2.群众举报。72 是否违反规定自定薪酬或者滥发津贴、补贴、奖金等；1.查阅帐务； 2.座谈了解；3.群众举报。73 是否存在违反出国（境）管理有关规定等问题；1.座谈了解； 2.群众举报；3.查阅帐务。74 是否严格执行政府采购和公开招投标制度；1.座谈了解； 2.群众举报。75是否存在利用差旅费、办公用品等形式套取资金变相发放福利的行为。1.查阅帐务； 2.座谈了解；3.群众举报。76 是否存在在企业、社会组织兼职取酬的行为。1.查阅帐务； 2.座谈了解；3.群众举报。77是否存在套取国家专项资金，转移用途的行为（如套取专项资金用于村务支出或发放福利等）1.查阅帐务； 2.座谈了解；3.群众举报。78 是否存在权力寻租、利益输送等腐败问题；1.座谈了解； 2.群众举报。79是否违规干预和插手资金管理、资产处置、资源配置、资本运作和工程项目承发包等市场经济行为，谋取私利；1.座谈了解； 2.群众举报。80是否利用职务之便，为他人谋利，其父母、配偶、子女及其配偶以及其他特定关系人收受对方财物；1.座谈了解； 2.群众举报。81 是否利用知悉或掌握的内幕信息谋取利益；1.座谈了解； 2.群众举报。82财务管理是否规范，是否存在违反财经纪律，坐收坐支、私存私放、私设“小金库”及套取、挪用资金等问题。1.查阅帐务； 2.座谈了解；3.群众举报。党风廉政建设1、发生在群众身边的不正之风和腐败问题；2、查找利用行政审批权、行政执法权、干部人事权、资金资源分配权等以权谋私问题党风廉政建设和反腐败斗争方面问题反腐败斗争
查看相关工作资料； 2.走访了解
篇四：巡察反馈问题清单
发现问题整改清单巡察发现问题整改清单
一党的政治建设虚化，党组领导核心作用不强政治站位不高，“四个意识”不强
1、贯彻党章和新形势下党内政治生活若干准则不力，对党的政治巡察认识不深，站位不高，大局意识、看齐意识不强。巡察组开展进驻后第一次明察暗访，发现监测站有 13 人无故缺岗。问题交办后，局党组和站党委“高举轻放”，以“批评教育”轻轻带过，折射出局党组对于深化党的政治巡察认识不深，站位不高，作风漂浮。
整改时限：立行立改。
2、学习党的十九大精神站位不高，认识不深，对深化“五大发展”理念、推动实现绿色发展、转型升级认识不到位，既未形成行动自觉，也缺乏统筹安排，存在“头痛医头、脚痛医脚”的被动应付情况。
整改时限：立行立改。
3、工作缺乏创新，对如何贯彻落实党的十九大精神，落实“绿色”发展理念，没有落地生根的措施和创新举措，也没有对规范环保执法和优化服务环境进行改革创新。
整改时限：2 个月内。
4、党的领导弱化，核心作用不强，党组总揽全局、协调各方魄力不强，决策不科学、不慎重。2016 年，在处理市环保研究院环评业务脱钩过程中，没有充分考虑业务从哪里来，人往哪里去，后续问题怎么处理，造成市管干部违规企业任
职等一系列后续问题。
整改时限：2 个月内。
5、选择性地执行上级部门工作指示，合意的执行，不合意的不执行。2011年 9 月，省环保就规范环境影响评价出台了《环境影响评价专家管理办法》，市环保局没有结合实际贯彻落实，迟迟没有更新本市环评专家队伍，没有建立完善相应管理制度，造成环评工作混乱。在实施环境影响评价中，存在随意指定“专家”，领取环评费现象。
整改时限：立行立改。
6、因循守旧，创新不足。2012 年，市财政斥资 xxx 万元建成当时全省最先进的“数字环保”信息系统工程(每年投入 200 多万元进行维护)，包括地理信息、环境数据中心、综合办公、环境监控、移动执法、应急指挥和环境信息展示与决策 7 个子系统。到目前，受主要领导干部认识不足、思想观念不新、运行机制设计不科学，干部职工素质不高等因素制约，该系统实际使用只有 3 个系统，远低于预期效果，特别是没有充分利用先进系统，简化办事流程，提高监管和审批效率，增强监测执法透明度。
整改时限：2 个月内。
7、执行制度不严格。执行行政处罚不严肃、不严格，处罚文书出现空号现象，环保案件执行到位率长期偏低。局党组未对执法到位率情况进行分析检查，未出台相应制度规范执法执收管理，依法行政的权威大打折扣。行政处罚自由裁量权太大，也让弹性执法、权力寻租有了空间。
整改时限：2 个月内。
二、党的思想建设边缘化，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深入、不系统、不全面党内学习教育制度落实不到位
8、把学习当作额外的任务，当作一种负担，思想上认识上有偏差，学习方式单一，学习时间有限。组织上要求的自学制度没有落实，不能按照拟定的学习计划时间完成。学习目的存在盲目性、跟风性，缺乏学习的前瞻性、针对性、实效性。没有落实中央关于“学懂弄通做实”的要求，不能很好地做到以学习促进教育，引导党员和领导干部坚定信念宗旨。“两学一做”学习教育没有形成常态化制度化。党的政治理论学习长期虚化、边缘化、形式化，学习记录存在补抄空页现象。干部政治理论素养偏低，如：在政治常识测评中，有的干部把习近平的“近”写成了“进”，栗战书写成“票战树”。
整改时限：立行立改。
9、党对意识形态工作领导权弱化，对意识形态工作认识不足，重视不够。面对日益复杂严峻的意识形态斗争，缺乏政治敏感性，局党组没有进行专题研究、专题部署。
整改时限：立行立改。
10、宣传引导阵地建设滞后，引导不力。局门户网站、官方微信等官方媒体没有开辟意识形态教育栏目，没有做到经常性开展教育引导工作，许多同志不知意识形态为何物。
整改时限：2 个月内。
11、党员干部缺乏意识形态斗争的勇气和自信。面对身边出现的不良政治思想倾向的言论沉默不语的有之，随声附和的有之，更多的是即使不认同也不敢发声亮剑，不能及时从党的道路、理论、制度、文化等方面有理有据进行驳斥。
整改时限：立行立改。
三、党的组织建设形式化，选人用人和基层党建问题多选人用人方面 15 标准不高、专业性不强
12、环保部门专业性很强，对干部的专业素养要求越来越高。从学历结构上看，当前，全局(含站队院)xx 名干部职工，研究生以上学历 xx 人，占总人数的xx%，其中环境保护专业的 x 人，仅仅占总人数的 xx%。本科以上学历 xx 人，占总人数的xx%，其中环境保护专业的xx人，占总人数的xx%。从职称上看，有专业技术职称的人 xx 名，有环境保护类专业技术职称的只有 xx 名。
整改时限：立行立改，长期坚持。
13、把关不严，回避制度执行不到位，“近亲繁殖”现象严重。全系统存在直系亲属、配偶、亲兄弟姐妹关系的干部共 xx 户 xx 人。
整改时限：立行立改，长期坚持。
14、群众认可度不高。干部选拔任用不够公道正派，存在任人唯亲现象。巡察期间开展的选人用人问卷测评结果显示，要求“扩大干部工作中的民主，增强干部工作的公开性和透明度”、“进一步提高能力素质和识人用人水平”占到48.4%。
整改时限：立行立改，长期坚持。
15、轮岗交流不充分。党组成员中，多人长期在本系统工作和任职。中层干部中，除 xxxx 年底组织一次轮岗，其他时间段几乎没有大的调整。特别是基层一线，有的执法人员十多年来一直固定在对应片区，与企业主混成“朋友”。
整改时限：立行立改，长期坚持。
16、混编混岗现象严重。局机关编制xx名实际在局机关上班人员xx多人，超过一半的人员是从局属二级机构借调。
整改时限：立行立改，长期坚持。
17、干部队伍年齡老化，整体结构不优。全局在编人数 xxx 名，平均年龄 xx岁,xx 岁以下年轻干部 xx 人，占总人数的 xx%。全系统 xx 岁以下的科长只有一名。
整改时限：立行立改，长期坚持。
四、党的作风建设抓而不实，“四风”问题仍然突出
18、贯彻落实执行中央八项规定精神不坚决，形式主义比较突出。存在以会议贯彻会议，以文件贯文件，只作批示不抓落实等情况。落实上级部署以文件转发文件，往下塞责，简单签署“照办”、“请某某阅办”了事，重要事件主要领导很少研究具体精神和研究具体部署。如：中央环保察组来株督查，市环保局编发《市配合中央环保督察简报》几十期，声势很大，但有些实质问题未能有效解决。
整改时限：立行立改。
19、官僚主义思想仍然存在。推进简政放权、“放管服”改革力度不大。加在“放管服”改革力度，简化办事程序，确保“最多跑一次”改革走在全市前列。
整改时限：2 个月内。
19、享乐主义盛行。部分领导干部安于现状，忧患意识和创新精神减退。认为自已年龄偏大，思想上存在“干累了、歇口气”的懒政怠政思想，不想干事，不愿干事，锐意进取精神减弱。巡察中发现存在中层干部工作日中餐饮酒。
整改时限：立行立改。
20、贯彻落实执行中央八项规定精神不坚决，奢靡之风屡禁不止。超标准接待上级领导，甚至虛报人数、多占经费、讲排场现象时有发生。在其他公务接待中，有时出现食堂超标接待，公务活动存在违规购买酒水和利用公款饮酒现象。如环保院下属的 xx 公司超标准购置公车一台，多次违规公款购买酒水，公务接待均无接待函和人数规定等内容。
整改时限：立行立改。
21、部分干部工作作风散漫，上班迟到、无故缺岗、不按规定程序请假销假。巡察期间，巡察组进行了三次明察暗访，均发现部分人员上班迟到、缺勤脱岗、
下班早退、不按程序请假现象。监测站多人长期不上班，站党委没有及时纠正和处理。
整改时限：立行立改。
22、特权思想和特权现象仍然存在，部分领导干部存在利用职权或影响力为家属亲友谋求特殊照顾。
整改时限：3 个月内。
五、党的纪律建设落实不到位，管党治党宽松软履行主体责任旗帜不鲜明，认识不到位
23、局党组对履行党风廉政建设主体责任认识有缺失。存在班子成员对分管部门的主体责任执行不力，不敢抓、不敢管，对干部的要求不严格、教育不到位。认为两个责任是纪检监察部门的事情，有派驻纪检组专管就行了，认为主体责任是一把手的事，对自己分管的党风廉政建设不太重视。
整改时限：立行立改。
24、责任不明确。落实主体责任仅限于开了会、分了任务，签了责任状，表面上“都管”，实际上“都不管”，责任写在纸上，挂在墙上，就是没放在心上，更没压在肩上。
整改时限：立行立改。
25、落实有偏差。主要表现在制度措施完善不够，检查落实不够，会上要求多，会后检查少，普遍要求多，个别落实少。如“数字环保”系统运行以来，整体使用率偏低，没有利用科技手段推进执法联网公开。
整改时限：2 个月内。
26、履行监督责任不主动，日常教育少。不能及时运用“谈话提醒”对党员干部时时敲打和警醒，领导班子平时对党风廉政建设工作过问得不够，对下属批
评少、约谈提醒少，讲和气多。对重点部门和关键岗位人员教育放松。
整改时限：立行立改。
六、廉政风险多发高发，反腐败斗争形势不容乐观廉洁自律意识不强，廉政风险防控不严，违规领取评审费
27、2015 年 1 月以来，环保系统公职人员通过环保院、景玺公司的项目评审，违规领取评审费 xx 万元。
整改时限：立行立改。
28、领导干部违规兼职取酬。
29、对下属单位全资公司监管不力，市环保院全资公司——xx 环境工程有限责任公司财务制度不健全，财务开支紊乱，廉政风险高发频发。市环保院院长xxx 等 7 名环保院职工在环保院正常缴纳养老保险金的情况下，自 2012 年—2017年在 xxx 公司重复缴纳养老保险金，共计 xx 万元。xx 公司长期存在将承接的工程项目转包分包现象（xx 环保公司），支付个人设计费等情况，亏损较大。巡察中发现，环保院干部职工 xx 人(其中正式干部 xx 人)从中领取项目提成，共计 xxx万元(其中正式在编人员领取 xx 万元)。到 2017 年底，该公司经营亏损达 xx 万元。
整改时