问题清单反馈表格7篇问题清单反馈表格 问题清单、任务清单、责任清单表（特种设备） 序号整治项目整治内容突出问题责任单位整治要求完成时间1学习宣传贯彻总书记关于安全生产重要论下面是小编为大家整理的问题清单反馈表格7篇,供大家参考。
篇一：问题清单反馈表格
清单、任务清单、责任清单表 （特种设备）序号 整治 项目 整治内容 突出问题 责任单位 整治要求 完成时间 1 学习宣传贯彻总书记关于安全生产重要论述 以习近平总书记关于安全生产重要论述指导特种设备安全工作 学习教育不够深入，贯彻落实存在差距；特种设备生产使用单位安全主体责任压实力度不够。
各级特种设备安全监督管理部门 组织开展专题学习；大力开展宣传宣贯；全面压实属地政府、行业部门和特种设备生产使用单位等各方安全生产责任制。
长期坚持
2 落实企业安全生产主体责任 特种设备风险辨识 对特种设备领域重大危险源辨识不到位，未建立重大危险源台账和档案。
各级特种设备安全监督管理部门 督促特种设备使用单位开展特种设备风险辨识工作，建立市、市、县三级特种设备重大危险源台账。
2021 年底长期坚持
特种设备使用单位 开展特种设备风险辨识工作，采取相应监测和管控措施，建立“一图、一牌、三清单”。
2020 年底 3 特种设备隐患排查治理 特种设备使用单位为主动开展隐患排查治理工作，对发现的隐患没有实现闭环管理。
各级特种设备安全监督管理部门 按照省局编制的特种设备隐患排查治理工作程序和指南组织实施 2020 年底
各级特种设备安全监督管理部门 督促特种设备使用单位建立完善特种设备隐患排查治理工作制度，全面开展特种设备使用单位隐患排查治理工作，2022 年底长期坚持
实现安全隐患闭环管理。
4 特种设备标准化创建 特种设备使用单位安全管理水平参差不齐，对特种设备相关法律法规不熟悉，安全主体责任得不到有效落实。
市级特种设备安全监督管理部门 按照省局编制的《特种设备使用单位安全管理要求及评价》组织实施 2020 年底
各级特种设备安全监督管理部门 督促特种设备使用单位开展标准化创建工作，根据使用单位标准化等级实施分级分类监管。
2022 年底长期坚持 5 加强监管督促企业主体责任落实 对特种设备使用单位安全主体责任落实情况监督检查力度不够 各级特种设备安全监督管理部门 按照《特种设备现场监督检查规则》要求，严格开展特种设备现场监督检查。
2020 年底长期坚持 6 开展特种设备薄弱环节专项整治 液化石油气瓶充装 无证充装、充装非法气瓶、作业人员无证上岗情况突出 各级特种设备安全监督管理部门、液化石油气瓶充装单位 加强液化石油气瓶充装单位气瓶安全管理，落实充装单位安全主体责任，规范气瓶充装行为，杜绝不合格液化石油气瓶流入市场。
2020 年底 7 樟树码头起重机械 使用单位自行检查和日常维护保养工作不到位，设备安全状况得不到有效保障 各级特种设备安全监督管理部门、交通部门、港口及码头起重机械使用单位 对樟树港口及码头用起重机械安全状况进行确认，重点检查安全保护装置运行情况、地面轨道磨损和偏移情况、大车车轮磨损情况以及使用单位自行检查和日常维护保养情况。
2020 年底 8 大型游乐设施乘客束缚装置 部分设备不满足新出台的《大型游乐设施主要各级特种设备安全监督管理部门、旅对大型游乐设施乘客束缚装置隐患整改情况进行回头看，提升大型游乐设施2020 年底
乘客束缚装置功能要求》 游管理部门、大型游乐设施运营单位 乘客束缚装置的有效性，强化大型游乐设施运行安全管理，加强大型游乐设施安全宣传教育。
9 客运架空索道 部分设备不满足新修订的《客运架空索道安全规范》（GB12352-2018）要求 各级特种设备安全监督管理部门、旅游管理部门、客运索道运营单位 按照市场监管总局市监特设〔2018〕68号文件要求，继续做好客运架空索道安全隐患排查治理，提高吊椅索道的技术要求，改进脱索保护功能， 提高大风监测和防范能力，提升吊篮、吊厢门的保护作用，强化索道运行安全管理。
2020 年底 10 “三无”电梯 部分电梯存在无运营使用单位、无维保单位、无维修资金的情况，安全运行无法保障。
各级地方政府、特种设备安全监督管理部门 对前期电梯攻坚战发现的“三无”电梯整治情况进行回头看，对全市电梯情况进行再次梳理，确认目前全市“三无”电梯情况，并协调当地政府督促整改。
2020 年底长期坚持 11 电站锅炉范围内管道 部分 电站 锅炉范围内管道的设计、制造、安装、使用管理、检验检测等环节存在锅炉安全技术规范及相关标准未得到严各级特种设备安全监督管理部门、电站 按照市场监管总局市监特函〔2018〕515号文件要求，进一步梳理完善电站锅炉范围内管道台账，明确电站锅炉范围内管道基本要求，对 2018 年专项排查整治情况进行回头看。
2020 年底
格执行等问题
12 危险化学品相关特种设备 危险化学品相关特种设备尤其是盛装毒性程度为极度和高度危害介质、易燃易爆介质等高危介质的固定式压力容器、移动式压力容器和气瓶安全风险高。
各级特种设备安全监督管理部门、应急管理部门、危化品企业 按照市场监管总局质检办特〔2017〕91号、市监特〔2018〕24 号、市监特设函〔2018〕1629 号文件要求，进一步落实危化品企业特种设备安全主体责任，对前期整治过程中发现的隐患开展“回头看”，对隐患开展销号闭环管理，彻底消除监管盲区和死角。
2020 年底 13 加强电梯安全监管 电梯应急处置 电梯困人后救援不及时，导致群众不满意度增加。
各级特种设备安全监督管理部门、电梯维保、使用单位 全面推进宜春市电梯应急处置服务平台建设，提高电梯应急处置能力,保障乘客困梯后得到快速解救。
2022 年底 14 电梯安全责任保险 电梯使用单位主体责任不落实，赔付能力不强，电梯发生事故或困人后得不到即使赔偿。
各级特种设备安全监督管理部门、电梯维保、使用单位 推动电梯责任保险，加大电梯困人赔付力度，引导“保险+电梯维护保养”组合式服务，充分运用责任保险的市场激励约束机制，构建电梯安全社会治理体系，推动电梯安全主体责任的落实。
2022 年底 15 电梯维保单位信用监管 电梯维保市场混乱，维保质量参差不齐，假维各级特种设备安全监督管理部门、电按照省局工作部署，逐步开展全电梯维保单位信用等级评定工作，并将信用等2021 年底长期坚持
保、以修代保现象日显突出。
梯维保 级纳入电梯维保单位信用公示系统予以公示，督促维保单位自觉提高维保质量，落实维保责任。
篇二：问题清单反馈表格
单位（镇/街）责任部门(行政村)存在问题 是否已整改 况 已整改的情况 未整改的原因 整改期限 备注反馈存在问题清单监督检查台账责任单位（镇/街）责任部门(行政村)存在问题 是否已整改 况 已整改的情况 未整改的原因 整改期限 备注反馈存在问题清单监督检查台账
责任单位（镇/街）责任部门(行政村)存在问题 是否已整改 况 已整改的情况 未整改的原因 整改期限 备注反馈存在问题清单监督检查台账
责任单位（镇/街）责任部门(行政村)存在问题 是否已整改 况 已整改的情况 未整改的原因 整改期限 备注反馈存在问题清单监督检查台账
责任单位（镇/街）责任部门(行政村)存在问题 是否已整改 况 已整改的情况 未整改的原因 整改期限 备注反馈存在问题清单监督检查台账
责任单位（镇/街）责任部门(行政村)存在问题 是否已整改 况 已整改的情况 未整改的原因 整改期限 备注反馈存在问题清单监督检查台账
责任单位（镇/街）责任部门(行政村)存在问题 是否已整改 况 已整改的情况 未整改的原因 整改期限 备注反馈存在问题清单监督检查台账
篇三：问题清单反馈表格
措施及目标 整改时限 备注坚定共产党人理想信念方面加强理论学习，不断提升自身修养，深入基层调研，听取民意牢固树立党的意识、党员意识方面把为人民服务作为办事工作的宗旨，加强党的理论修养强化党的宗旨意识方面同人民心连心，同呼吸，共命运，带领人民群众创造美好的未来积极践行社会主义核心价值观方面树立正确的人生观，价值观，不断探索，勇于发现，不畏艰险，团结合作，为实现中国梦而努力奋斗在推动改革发展稳定实践中建功立业方面不怕苦，不怕累，兢兢业业工作个人自身问题“两学一做”学习教育问题整改台账（样表）单位名称：
党员姓名：
职务：
党员本人签名：
类
别
整改措施及目标 整改时限 备注“两学一做”学习教育问题整改台账（样表）
单位名称：
党员姓名：
职务：
党员本人签名：
类
别1、加强政治理论、思想教育2、严格岗位责任制1、坚持理想信念不劢摇，强化政治理论学习2、沉下身子到基层，听取民意，以为民服务为宗旨，增强为民意识3、树立正确的人生观、价值观，培养高尚的道德情操4、清正廉明，清白做人，干净做事“为官不为”方面“四风”及“四风”隐形变异问题人民群众反映强烈的突出问题
整改措施及目标 整改时限 备注“两学一做”学习教育问题整改台账（样表）
单位名称：
党员姓名：
职务：
党员本人签名：
类
别注：
1、整改措施”能够量化的要量化，做到可操作、可监督、可检查，表上填不下的，可另附纸写明；“整改时限”为预计要完成的时间。
2、股站级党员干部填写“为官不为”方面一栏；
整改措施及目标 整改时限 备注“两学一做”学习教育问题整改台账（样表）
单位名称：
党员姓名：
职务：
党员本人签名：
类
别
篇四：问题清单反馈表格
篇 第一篇: 2022 年个人问题及整改清单表1.存在的问题：理论学习形式比较单一，载体不够丰富。
从理论形式来说，“课堂”式的统一集中学习是我支部采取的常用的主要形式，它在过去的理论学习中发挥了重要作用。但这种单一的课堂教学形式存在较多不足。首先它抽象呆板，受教学环境、方法的制约，教学效果或好或坏，学生党员的积极性很难调动。其次，它单向被动，受学生党员的接受能力、兴趣爱好等的制约，教学效果难以保障，主观能动性难以发挥。
相应整改措施：创新形式，丰富载体，提升理论学习效果。
在原有的丰富多彩的实践活动的基础上，搭建网络平台，变单向灌输为互动教育。充分利用大学生对网络交流的热衷，有意识地实施思想政治教育的“网络导航”，组织党员、入党积极分子围绕教育主题在网上开展主题讨论;选派一些党员和入党积极分子定期以各种方式登陆大学生参与比较活跃的论坛通过发帖子、送信息、聊天等方式，开展正面宣传和引导。
计划整改完成时间：xx 年 xx 月
2.存在的问题：入党前后的教育脱节，疏于对党员的教育和管理。
从对党员入党前后的教育来开，入党之后的教育和管理明显不足，这主要是由于缺少严格的制度管理;没有给每位党员分配到一定的工作任务;缺少应有的监督机制，不能让党员接受充分的锻炼和考验。这样不利于保持党员的先进性。
相应整改措施：建立健全的保持党员先进性教育的民主机制。
(1).思想政治教育工作与保先教育相结合;
(2).将组织的考验穿插到教育的各个方面、各个环节中去;
(3).加强民主评议，构建监督机制;
(4).促进党团共建，使党员充分融入到学校生活的各个方面接受锻炼和教育，发挥模范带
头作用。
计划整改完成时间：xx 年 xx 月
3.存在的问题：与群众的联系不够密切，党员与群众之间的互动不够多。
我党的三大作风之一就是“密切联系群众”。在这一点上，我支部还存在提高的空间，目前来看，除了一些服务群众的活动中与群众的联系外，在支部的日常建设中与群众联系较少。
这不利于充分深入到群众内部听取来自广大人民群众的心声，一定程度上制约了我支部的发展。
相应整改措施：加强密切联系群众，邀请群众参与到党支部日常活动中。
除了在实践活动中与群众的联系之外，我们也可以在日常的活动，比如思想交流会、民主评议会、生活会等活动中邀请部分群众来一同参加，从而更好地与人民群众联系，发挥党支部的先锋带头作用，同时也让党支部时刻处于群众的监督之中。
计划整改完成时间：xx 年 xx 月 第二篇 第二篇: 2022 年个人问题及整改清单表
抓实“学”这个基础，进一步强化理想信念，找准对照思想的“镜子”。“学”就是学党章党规、学系列讲话。党章党规和习*总书记系列重要讲话内容丰富、系统性强，必须注重分层分类施策，坚持既抓住党员领导干部这个“关键少数”，持续用力，解决好党员领导干部价值观、人生观、世界观这个“总开关”的问题，又注重广大党员的接受能力，以“唤醒党章意识、提高党性修养”为主线，分层分类指导，避免“一刀切”，增强学习教育的精准性、针对性和实效性。
瞄准“做”这个关键，增强纪律和规矩意识，规范丈量行为的“尺子”。“做”就是做合格党员。推行落实全面从严治
党责任正负面清单双向考核和管理机制，健全落实全面从严治党责任“不严不实”问题清单和责任追究负面清单。加强党员教育管理，推动“守纪律讲规矩”从“关键少数”向全体党员拓展，教育引导党员同志明“红线”知“底线”，时刻把政治纪律和规矩挺在前面。严格执行党纪党规，始终保持高压态势，使党员同志从不敢违规违纪到不能、不想违规违纪。严肃党内政治生活，丰富党支部和党小组活动，全面推行党组织书记联系实际上党课制度，围绕“忠诚、干净、担当、实干”开展专题研讨，深入开展“典型引路”和反面警示等多种形式的教育活动，努力营造比学赶超、争做“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”的合格党员的浓厚氛围。
切中“治”这个要害，发挥先锋和模范作用，筑牢战斗堡垒的“柱子”。“治”就是解决问题、推动发展。坚持问题导向，把“两学一做”学习教育与巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果结合起来，推动新老问题一起解决。结合县乡村三级换届，选优配强各级党组织领导班子，强化党员干部队伍建设，加强新思想、新理念培训，努力提高党员干部统筹贯彻“四个全面”战略布局和五大发展理念的能力和水平。持续加强党员干部作风建设和职业道德教育，深入开展“不作为慢作为乱作为”突出问题专项整治。强化基层党组织建设，结合农村民主管理、脱贫攻坚、产业发展等对
基层党员开展教育培训，广泛开展党员联户活动，通过党员把党的触角延伸到农村经济社会发展和产业链条上去。全面开展民主评议党员、无职党员设岗定责和党员承诺、践诺、评诺活动，突出党员带头，发挥好党员的先锋模范和中流砥柱作用，推动党员队伍发生新变化、焕发新气象，筑牢各级党组织战斗堡垒的“柱子”。
做好“长”这篇文章，建立和完善长效机制，扎紧规章制度的“笼子”。“长”就是坚持着眼长远，久久为功。坚持边学边查边改，对“两学一做”学习教育中发现和查摆的问题，分级分类列出问题清单，建立台账，制订整改方案;坚持共性问题集中解决，个性问题分类解决，“沉疴顽疾”专项整治，逐项督促整改，定期落实销号。建立整改落实跟踪督查机制，适时对整改工作进行全面深入的“回头看”，对突出问题进行重点督查，务求根治，取得实效。坚持问题整改、巩固提高与建章立制相结合，把巩固深化学习教育成果作为党的建设制度改革、干部人事制度改革的重要内容，着力在建制度、立规矩，重日常、抓长期上下功夫，逐步建立完善“两学一做”学习教育长效机制，强化规章制度的刚性约束和执行效力，建立跟踪问效机制，扎紧规章制度的“笼子”。
第三篇 第三篇: 2022 年个人问题及整改清单表
2019 年 9 月 9 日下午，市政工程三处领导班子召开“不忘初心、牢记使命”专题组织生活会，领导班子成员全程参加会
议，党支部副书记邹丽宏主持会议，办公室负责人列席会议。养护集团朱虹桥副总经理、养护部部长赵小明到会指导。
这次专题组织生活会，聚焦“不忘初心、牢记使命”主题，紧紧围绕“作为领导班子和党员干部守初心、担使命、找差距、抓落实的一次政治体检，作为检验主题教育成效的一项重要内容，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线”，按照“四个对照”、“四个找一找”要求盘点收获、检视问题、深刻剖析，对准新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，进一步提升基层党组织的组织能力。党支部书记赵济平主持起草班子对照检查材料，班子成员撰写个人对照检查材料。对照检查材料紧密结合实际，把职责摆进去、把自己摆进去，既摆事实讲情况，又进行深刻党性分析，并对 2018 年度组织生活会整改落实情况等问题逐项作出说明，党支部书记对班子成员个人对照检查材料一一进行审阅把关。为召开一次高质量的专题组织生活会打下了坚实基础。
会上，党支部副书记邹丽宏代表领导班子作了《不忘初心牢记使命提高企业市场竞争力》对照检查材料发言。每位班子成员分别作对照检查，开展批评与自我批评。朱总对专题组织生活会进行点评指出，专题组织生活会准备充分，领导班子成员认真学习，深刻领会习总书记讲话精神，高度重视专题组织生活会，从思想根源找差距，抓落实，会议有实效，并提出几点要求：一是持续深入开展习近平新时代中国特色社会主义的
理论学习。认真静下心来学习，将自学、中心组学习与“三会一课”结合起来，联系实际，融会贯通；二是抓好整改落实。形成整改清单，整改要在一定范围内向党员群众公开；三是要强化责任担当。领导干部带头发挥示范引领作用，坚定理想信念，凝心聚力，用工作实际体现主题教育的实效。
第四篇 第四篇: 2022 年个人问题及整改清单表
在认真学习《关于加强干部作风建设进一步优化发展环境若干问题的决定》，《xx 大学集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》，对照切实解决影响发展环境的干部作风四个方面、十八种突出问题。本人认真梳理，深刻剖析，下方将自查自纠状况汇报如下：
一、存在的问题
(一)在工作作风方面
工作扎实，作风过硬，能吃苦耐劳，不折不扣地完成各项工作任务。但有时对自我要求不够严格，待人接物不够细，大大咧咧，不注重细节、小节。对年轻老师的帮忙不够多。
(二)在业务学习方面
系统地学习政治理论方面比较欠缺，对政治学习抓得不紧，满足于一般化。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的思想深钻细研不够，满足于学习了，不全面、不系统，缺乏对科学体系和精神实质的把握。对很多新事物、
新知识学习也不透不深，研究的较少，掌握的不够好。有时间就学、挤时间去学的自觉性比较差，个性是结合幼儿教育实际开展理论学习不够。学一行、精一行的恒心和毅力不够;在学习方面就存在搞实用主义，不相关的就但是问，对上级的有些重点工作了解不深不透。
(三)在具体工作方面
本人具有良好的服务意识，能从服务经济的大局出发，淡泊名利，全心全意作好本质工作。但在工作中多数是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考，工作的全局性、前瞻性、创新性不够，敢试敢闯、求新求变的意识不够强;工作方法不够活，自我认准的事理，就抓住不放，，在处理问题上不够灵活，方法不够多。
二、问题产生的原因
1、对理论学习重要性和必要性的熟悉不足。没有坚实的理论基础，就没有自觉地行动。工作中，只所以存在宗旨观念不牢，理论水平不高等问题，要害就在于放松了自身的理论学习，有时把学习理论当作软任务，把业务工作作为硬指标，出现了理论学习与业务工作脱节的现象。也正是由于缺乏坚实的理论的指导，才使自我在更好地为人民服务方面做的不够到位。也因此自我逐渐放松了对自我的要求，不求有功，但求无过。
2、忽视了自我约束、自我监督，想问题办事情依靠于服从分配，完成上级交办的任务为准则，在用心主动、创造性地工作，强化自我约束、自我监督方面有所忽视。
3、随着年龄的不断增长，逐渐放松了对自我的要求，不象过去经常自我加压，忘我、激进的工作精神有所退化。
三、整改的措施
1、深入学习理论知识。认真学习党的理论，坚定理想信念，强化宗旨意识，端正工作态度，激发工作动力。
2、全面学习业务知识。扎实地学习自我的业务知识，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事。
3、进一步改善作风。思想上，理想信念坚定，精神乐观，奋发向上，乐于奉献，不计较个人名利和得失;工作上，爱岗敬业，踏实肯干，吃苦在前，享受在后，服从组织和单位安排，服务态度好，办事效率高;生活中，同事团结，家庭和睦，为人谦虚谨慎，乐于帮忙他人。
4、经常学习规章制度。经常学习本单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观念和职责意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。
5、定期开展自我批评。阶段性地对自我的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自我，不再“下不为例”，做到防微杜渐。
6、虚心学习身边的先进模范。近朱者赤，近墨者黑。
总之，我将认真整改自身存在的问题和不足，增强党性观念和宗旨意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、政绩观。力争透过这次活动，自我在思想观念、工作作风和自身素质上都有明显进步。
第五篇 第五篇: 2022 年个人问题及整改清单表
通过近一段时间的工作，反省自身，还存在许多不足和缺点，现将近期的工作、学习中存在的不足和缺点简要总结如下：
1、自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强。虽然通过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。
2、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足；处理问题有时考虑得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。另外，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，
但学习的内容不够全面、系统。对公司政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。
3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出发，对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况，还需要进一步增强事业心和责任感。
在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：
1、继续拓宽自己的理论知识面，加强自己对理论知识的应用，在日常工作中，遇问题多查阅文献，熟悉相关知识，从而提高自己解决实际问题的能力。
2、在思想工作方面，深化学习，努力提高自己的思想理论水平，加强自己的事业心和责任感，用新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力，并坚持理论联系实际，注重学以致用。
3、在实际工作中，要更加积极主动的向领导请教遇到的问题，并多与同事们进行沟通，学习他们处理实际问题的方法及工作经验。通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作能力。
第六篇 第六篇: 202...
篇五：问题清单反馈表格
第 1 篇: 2022 年个人问题及整改清单表 一、存在的问题 （1）认为身处基层岗位，应多干实事，少讲理论，在学习上有重工作业务学习，轻政治理论学习的思想，对政治理论学习要求不高、学习时间不足，学习不够热情，放松了自己在精神层面追求和政治信仰高标准要求。对重要讲话、重要精神学习走过场，不深入，对未理解的重要讲话、 重要精神没有穷原竟委。（2）一是思想认识还不到位。在学习过程中没有深入学习贯彻《党章》、《廉政准则》、《纪律处分条例》的意义，认为自己天天都在看这些要求，没有在思想上引起重视，认为只是走过场，等待观望。二是遵守党规党纪、执行制度不够严格。不注重细节，不注意小事，有时放松对纪律和制度的敬畏，没有做到防微杜渐，容易在小事和细节上出错误。
（3）对纪律、制度说的多、落实的少，责任追究的力度不够大。在制度的执行方面，存在认真执行的不够，存在制度挂在墙上、喊在口头上，或者是松一阵紧一阵，执行缺乏连续性，落实没有实效性。
二、整改的措施
（1）摆正政治理论学习与业务知识学习关系，加强政治理论学习强度与深度，每周安排固定时间学习政治理论，特别是要着重学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神。时刻谨记“全心全意为群众服务”的宗旨意识，真正把宗旨意识完全转化到行动上。
（2）一是深入学习《党章》、《廉政准则》、《纪律处分条例》等各项规章制度要求，认真贯彻落实“两学一做”要求，保持谦虚、谨慎、不骄、不躁，艰苦奋斗勤俭节约的作风精神，树立全心全意为人民服务的宗旨；二是从身边小事做起，做到“防微杜渐”， 筑牢拒腐防变思想防线。在工作的同时不忘党风廉政建设，在干好本职工作的同时，能够真正守住拒腐防变这条“生命线、高压线、警戒线”，进一步强化纪律和法律意识，远离腐败深渊。
（3）要在各项规章制度的基础上，结合本单位实际，建立科学实用的学习制度、民主的用人制度、实事求是的绩效评价制度、勤政为民的廉洁制度、客观公正的奖惩制度，用制度管人，用制度约束人，加强督办检查，强化督办措施，定期通报各种先进事迹和不良行为，严肃查处各种损害人民利益的行为，确保各项制度落到实处。通过制度建设，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好氛围，促进领导干部作风的进一步转变。
总之，我将认真整改自身存在的问题和不足，增强党性观念和宗旨意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观。力争通过这次活动，自我在思想观念、工作作风和自身素质上都有明显提高。
第 第 2 篇: 2022 年个人问题及整改清单表 一、存在的问题 （1）认为身处基层岗位，应多干实事，少讲理论，在学习上有重工作业务学习，轻政治理论学习的思想，对政治理论学习要求不高、学习时间不足，学习不够热情，放松了自己在精神层面追求和政治信仰高标准要求。对重要讲话、重要精神学习走过场，不深入，对未理解的重要讲话、 重要精神没有穷原竟委。
（2）一是思想认识还不到位。在学习过程中没有深入学习贯彻《党章》、《廉政准则》、《纪律处分条例》的意义，认为自己天天都在看这些要求，没有在思想上引起重视，认为只是走过场，等待观望。二是遵守党规党纪、执行制度不够严格。不注重细节，不注意小事，有时放松对纪律和制度的敬畏，没有做到防微杜渐，容易在小事和细节上出错误。
（3）对纪律、制度说的多、落实的少，责任追究的力度不够大。在制度的执行方面，存在认真执行的不够，存在制度
挂在墙上、喊在口头上，或者是松一阵紧一阵，执行缺乏连续性，落实没有实效性。
二、整改的措施 （1）摆正政治理论学习与业务知识学习关系，加强政治理论学习强度与深度，每周安排固定时间学习政治理论，特别是要着重学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神。时刻谨记“全心全意为群众服务”的宗旨意识，真正把宗旨意识完全转化到行动上。
（2）一是深入学习《党章》、《廉政准则》、《纪律处分条例》等各项规章制度要求，认真贯彻落实“两学一做”要求，保持谦虚、谨慎、不骄、不躁，艰苦奋斗勤俭节约的作风精神，树立全心全意为人民服务的宗旨；二是从身边小事做起，做到“防微杜渐”， 筑牢拒腐防变思想防线。在工作的同时不忘党风廉政建设，在干好本职工作的同时，能够真正守住拒腐防变这条“生命线、高压线、警戒线”，进一步强化纪律和法律意识，远离腐败深渊。
（3）要在各项规章制度的基础上，结合本单位实际，建立科学实用的学习制度、民主的用人制度、实事求是的绩效评价制度、勤政为民的廉洁制度、客观公正的奖惩制度，用制度管人，用制度约束人，加强督办检查，强化督办措施，定期通报各种先进事迹和不良行为，严肃查处各种损害人民利益的行
为，确保各项制度落到实处。通过制度建设，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好氛围，促进领导干部作风的进一步转变。
总之，我将认真整改自身存在的问题和不足，增强党性观念和宗旨意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观。力争通过这次活动，自我在思想观念、工作作风和自身素质上都有明显提高。
第 第 3 篇: 2022 年个人问题及整改清单表 根据“守初心、担使命，找差距、抓落实”主题教育总要求，本人围绕“党员意识、担当作为、服务群众、遵守纪律、作用发挥”五个方面，认真查找了自身存在的问题和不足，深刻分析了问题产生的原因，明确了整改措施。现将查摆出的问题列出清单如下：
一、党员意识方面 党的理论学习层面有差距。
主要表现：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入，对理论学习的重要性认识不深刻，理论学习泛泛而谈、照本宣科，流于形式，缺乏深入学习政治理论的思想自觉和行动自觉。
原因剖析：对理论学习重要性认识不够，没有把理论学习作为工作的基础来看，没有考虑到理论学习的重要性，导致理论学习的效果不好。
整改措施：进一步强化理论学习，筑牢思想根基。以加强理论学习、提高自己的思想水平和工作能力作为整改工作的重点。把不断学习作为保持先进性的基础工作抓紧抓实，进一步增强学习的紧迫感和自觉性，制定短期计划和长期规划，有计划、有目的、系统的长期坚持学习。
整改效果：真正把中国特色社会主义理论体系和习近平新时代中国特色社会主义思想理解透彻，达到理论学习应有的效果，提高党员意识。
完成时限：11 月底前把主题教育相关理论学习透彻，并长期坚持理论学习。
二、在担当作为方面 敢于担当的能力和素质有待提高。
问题表现：面对重点难点的执行工作，怕有风险，工作思路容易保守，不敢创新突破，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。
原因剖析：缺乏迎头赶上、主动克服的拼劲，奋发有为的精神状态也不够积极。忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
整改措施：切实改变工作作风，坚持严字当头。将本职岗位作为实践党员先进性最直接的舞台，加强业务学习，努力成为本职岗位的行家里手，冲破满足于现状的习惯思维束缚，不因循守旧，永葆工作的蓬勃生机、大胆工作。
整改效果：提高了担当意识，履行好本职工作，坚决守护好社会公平正义最后一道防线的最后一个环节。
整改时限：11 月底基本完成，并将长期坚持整改。
三、在为民服务方面 为人民服务的宗旨观念不牢固。坚持以人民为中心的发展思想不够好。
问题表现：，在办理执行案件过程中，有时解答当事人问题不够热心和细心，对待当事人的态度有待进一步提高。。
原因剖析：随着工作环境的变化，与人民群众沟通交流的少，在不知不觉中淡化了宗旨意识。
整改措施：牢固树立全心全意为人民服务的思想，在工作上多倾听群众意，并查找工作存在的问题和不足，寻找解决问题的方法和路径，不断提高为民服务的能力。
整改效果：增强了为民服务意识，提高了为民服务的能力。
完成时间：立即整改，并长期坚持。
四、遵守纪律方面
纪律意识有所松懈。
主要表现：总认为政治纪律是给上面的大领导说的，和自己关系不大，没有把遵守政治纪律和政治规矩当大事。
原因剖析：对于政治敏感程度不高。也没有把四风真正作为自己在工作和生活中不可逾越的底线牢记在心。
整改措施：严格遵守各项纪律，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉。自觉接受党和人民的监督，树立自己做一名共产党员应有的形象。
整改效果：通过此次主题教育，自己的政治意识有了大幅度提升。在今后的工作中，在今后的工作中会继续强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”。
完成时限：11 月底前基本完成，并将长期坚持，贯穿今后工作。
五、作用发挥方面 工作热度有所降低。
问题表现：安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过。
原因剖析：开拓进取的意识不强，工作作风不够深入，没有从实际出发，忽视了党员的先进性和带头作用。
整改措施：自我加压，自我鼓励，查找工作中的问题和不足，不断完善自己，提高自己。
整改效果：提高了工作的积极主动性，按照党员的先进性要求，勤奋学习，不断提高自己的各项能力。
完成时限：11 月底完成，并将长期坚持。
第 第 4 篇: 2022 年个人问题及整改清单表 根据局机关党支部会议安排，本人第一次参加组织生活会，心情很激动。非常感谢组织以及在座各位对我的培养与信任，我定当严格按照党员的标准来要求自己、鞭策自己，不负组织及各位的信任。下面我对照合格党员标准、入党誓词、身边先进典型就自身政治、思想、学习、工作、能力、作风六个方面存在的问题和不足进行自我剖析并提出整改措施，如有不当之处还请批评指正。
一、存在的问题和不足 一是政治思想意识有待进一步加强，政治敏锐性不足、政治站位不高，政治理论学习不够深入。学习上还不够主动，理论水平还不够高。有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动地挤时间学习还不够，仅满足于单位安排的集中学习，浮于表面未到达应有的深度。
二是工作主观能动性不足、工作效率不高、业务钻研精神不够。平日忙于应付各种日常事务，工作上循规蹈矩、按部就班，缺乏前瞻性以及创新性。工作业务能力不够精进，工作联系实际不够，对基层单位财务情况不熟悉，面对同事以及单位的提问，有时未能及时做出正确解答。
三是自我约束不够严格。勤俭节约意识不够强，如日常办公中存在浪费纸张的问题。工作有时比较松散，早上偶有迟到的现象。有时还犯自由主义，看到社会上少数不良现象，不分场合乱发表意见，放松了自我要求。
二、整改措施 一是加强理论和业务学习。通过不断学习政治理论知识，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
二是加强服务意识和大局观念。牢固树立全心全意为人民服务的意识，树立为党、为人民无私奉献的精神，把个人追求融入到党的事业中，坚持工作第一，人民利益第一。立足岗位、努力工作，学习先进典型“钉钉子”的业务精神，迎难而上努力完成领导交办的工作任务。
三是加强党性修养。时刻以先进党员的标准要求自己，从眼前做起，从自身做起，努力使自己成为一名合格的共产党员。
第 第 5 篇: 2022 年个人问题及整改清单表 问题一、 思想认识不到位，敷衍应付走过场。对民主评议党员工作的重要性、严肃性存在认识偏差，认为民主评议党员无非就是“画个圈，打个钩，坐在一起唠一唠”，没必要较真。在民主评议时，置评议工作的基本程序和要求于不顾，原本需要广泛听取党内外意见、认真开展批评与自我批评，却只是简单地发个言，讲两句话，填一下测评表就算走完了程序，致使评议工作的质量大打折扣。
措施一、 教育先行搞好引导。要认真学习《党章》和基层党组织建设的有关规定，使其认清民主评议党员工作的重要性，从而进一步提高认识，端正态度。要针对批评与自我批评难开展的实际，从领袖论述中寻找思想武器，从《党章》中查找理论依据，从正反典型事例中认识利弊，使其明白“严是爱，松是害”、“自己亮丑不是丑，遮遮掩掩才是羞”的道理，对组织敞开心扉讲实话。
问题二、
批评制度不落实，评功摆好拉关系。不能正确看待批评与自我批评，在撰写自评材料时，说成绩长篇大论，讲问题遮遮掩掩，将原本找差距、查原因的党性剖析材料写成了评功摆好、自我表扬的“先进事迹材料”。在评议其他同志时，不讲缺点讲优点，不讲问题讲成绩，尽说一些有违良心的假话、不痛不痒的废话、相互吹捧的客套话，特别是在评议干部党员时，更是有意奉承、一味讨好，把民主评议当成了拉关系、卖人情的良机。还有的在评议中怕得罪人，影响进步;怕搞僵关系，影响工作，患得患失。
措施二、 健全机制抓好落实。要建立民主监督机制，通过开设电子邮箱、群发短信，广泛征求和认真听取党外群众的意见。同时，要将党性分析评议情况以适当方式向群众通报，接受党内外监督。要建立责任追究机制，对开展民主评议党员工作思想不端正、不坚持原则的基层党组织和党员，要予以纠正及处理。
第 第 6 篇: 2022 年个人问题及整改清单表 一、存在的主要问题 1、理论功底不高，运用理论指导实践不够。
一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特殊是当工作与学习发生冲突时，往往认为学习是软指标，可以往后推
一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。
详细表现在，在党校进行集中学习时，有时会因单位工作忙而请假，导致学习的内容不连贯，影响了学习效果。
二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以...
篇六：问题清单反馈表格
部（党员）查摆问题情况及整改清单汇总表 支部名称：填报时间：2021
年
7 月 28
日
序号 党支部名称 查摆问题（意见反馈）情况 整改措施 完成期限 1
在组织开展党史学习教育方面。一是学习贯彻往深里走、往实里走、往心里走方面措施欠缺，导致学懂弄通、明理明道的思想深度不够，没有把党史的精华融入到实践中。二是党支部活动内容、形式单一，缺乏吸引力。
一是把习近平总书记“七一”系列重要讲话精神作为掀起党史学习教育高潮的重中之重，认真学习传达，早领悟、早谋划、早部署、早准备，精心组织安排党史学习教育下一步工作。
立即整改并持续长期
二是在开展党的工作方面发散思维，创新方式方法，使学习、活动内容丰富多彩，形式多样，增强吸引力；引导大家通过学习具备与时俱进、开拓创新的精神，开展工作具有预见性、计划性和针对性，增强驾驭复杂局面和解决自身问题的能力。
2
联系服务党员群众方面。与群众的联系不够密切，党员与群众之间的互动不够多。具体表现为：一是深入基层频次不足；二是服务意识不够强；三是服务群众的活动开展频次不高。
继续以党史学习教育为契机，以此次问题检视为抓手，进一步压实主体责任，对标对表，持续开展好“我为群众办实事”实践活动和志愿服务活动，聚焦民生民意，增强宗旨意识、责任意识、服务意识和群众观念，树牢为民办实事理念。
立即整改 并 持 续长期 3
力戒形式主义官僚主义方面。一是思想建设抓的不够均衡。因日常工作任务较多，对党员干部的思想建设抓的不够，主动交心谈心做的不够,实时一是进一步增强认识党员教育管理工作的重要性。从思想上将党员教育管理工作摆正位置，激发党员的积极性，从立即整改并持续长期
掌握思想动态还不到位，压力传导不够，对苗头性潜在性问题没有及时指正，谈心谈话不够深入、效果不够明显。二是支部对党员教育管理措施不力，对党员日常学习、工作的监督力度不够，对党员的监督、约束机制不够完善，对其权利、义务、纪律需进一步明确和规范。
被动灌输式教育到主动吸收式教育的转变。
二是主动了解党员职工的诉求，增强工作的预见性。树立正确的政绩观和群众观，不断改进群众工作方法，主动深入党员职工了解诉求。
三是支部通过加强对党员的教育管理，建立起一支高素质、高能力的党员队伍，使党员在各项工作中处处起好表率作用，切实起到先锋模范作用。
4
在党建融入公司经营中心工作中， 一是建强党务干部队伍。
立即整
缺乏有效的措施和办法。
培养党务专职人员，将党务技能培训列入公司必训内容，采取请进来、送出去、交流谈、岗位练等方式，常态化进行“业务充电”。
二是创新党建活动载体。促进党建与公司中心工作深度融合，结合生产经营、改革发展、管理提升等内容，因时因地因企创新组织活动内容和形式，通过理论学习、调查研究、建言献策、民主管理、岗位争先、志愿服务等形式，强化党改并持续长期
员谋事干事的意识，提供能闯能试的平台，形成党建工作与经营工作高度契合的良性互动局面。
序号 党员姓名 查摆问题（意见反馈）情况 整改措施 完成期限 1
一是党史原著学习不够、学不深，平时只注重影视观看学习，多数停流于表面的历史人物和故事的了解，没有悟出革命理论和革命的真谛； 二是深入基层不够，工作责任心不强，调研没摸到脉博，“四风”松一是对照《党章》的要求、以党史为刊，读原著、学原文、学理论，悟真理、练修身、践实干，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二是对照《党章》的要求、以立 即整改并持续长期
懈，遇事回避，缺乏上进心； 三是没有加强对党员干部的管理，导致党员队伍纪律松散，模范带头作用发挥不明显。
党员的身份严格要求自己，通过“学党史办实事”深入基层蹲点，剖析查找问题，改变工作作风。
三是结合形势和党史工作实际，加强对党员的党性、党风、党纪，党的宗旨教育，认真落实党支部目标管理制度，对党员严格管理，督促党员履行义务。
2
一是作风漂浮、工作求真务实有差距、主动性不强。对上级交待的工作任务虽能尽心尽力去完成，但主动想事谋事少，出谋划策少； 二是素质能力有差距，开拓创新意识不强。理解思维能力停留在原来的层次上，存在习惯思维，思想习惯性、方法习惯性、行为习惯性，缺乏创新意识。
三是观众观念不牢、服务意识有所淡化。在工作指导上有偏差，对公司经济建设一些深层次问题、难题关注不够，对工作中出现的新情况、新一是把理论学习与自己的工作、思想实际结合起来，真正做到学有所思、学有所悟、学有所用，不断把学习成果转变为工作思路和措施。
二是拓宽知识面，更新知识结构，不断地加强业务知识学习，提高工作能力、判断和分析能力，为公司工作创新根据实际，提出自己的想法和做法。
三是正确对待个人名利，解决好做人与做事的问题，任劳任怨，不计较个人得失，刻苦钻研业务，立 即整改
问题把握不准。
及时为基层解难题。
四是树立正确的政绩观，端正工作思想，注重质量效益，坚持求真务实，坚持依法开展工作，克服形式主义、官僚主义，集中心思和精力干工作，坚决反对和克服私心杂念。
3
一是党员模范作用意识淡薄，有些时候不能以身作则； 二是履职尽责时自我约束力不强。忽视政治理论学习，导致党性修养存在差距。
一、主动、积极做好本职工作，发扬奉献精神。
二、不计较个人的得失，以为党为人民的高度负责去做好本职工作，时刻牢记自己是一名共产党员，必须在平时发挥党员先锋模范作立 即整改
用。
4
一是深入学习党史不够，没有掌握更深的政治理论水平，理论联系实际的水平有待提高。
二是深入基层不够，为职工办实事好事不够主动，与职工群众勾通水平有待提高 一是加强党史学习，深入领会新时期党史学习的重要性，同时将党史学习与理论联系实际相结合； 二是转变工作作风，深入基层解决职工实际问题，多为职工办实事好事 立 即整改 5
一是理论学习的系统性不够，缺 一是强化学习意识，筑牢思想 立 即
乏持之以恒的学习韧劲； 二是跟踪抓落实的力度还不够； 三是工作标准有待提高； 四是主动担当作为的意识不够强。
根基。加强对党的路线、方针、政策等政治理论的学习； 二是改进工作作风们不断提高工作效率； 三是强化作风转变，主动担当作为。紧紧围绕着海胶重要战略思想“聚焦主业”全心全意履行好自己的职责。
整改 6
一是理论学习重视不够，没能在思想上把学习放在首位，学习不够系统和深入，理论联系实际不足； 二是深入基层不够，到困难和矛盾集中、职工群众意见多的地方去调一是进一步加强理论知识学习，坚持读原著、学原文、悟原理，联系实际学、带着问题学，做到学而信、学而思、学而行； 二是进一步转变工作作风，不长期
研的次数偏少。
断增强宗旨意识，深入基层扎实开展调研，多为职工群众办实事、解难题。
7
一是理论学习的系统性不够。
二是联系群众不够紧密。因忙日常工作，缺乏实地调研，工作不够接地气，对公司生产经营方面的了解还不深不细。
一是加强对党的路线、方针、政策等政治理论的学习，深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想内涵； 二是紧紧围绕分公司确定的总体思路和奋斗目标，全心全意履行好自己的职责。积极适应社会形势和经济结构的不断变化，提高总揽全局、统筹兼顾的能力。
长期 8
一是理论学习有所放松。思想建 一是进一步加强理论知识学 长期
党、理论建党的观念意识有待加强。
二是宗旨意识有所淡薄。在实际工作中，往往满足于做好眼前的工作，对其他方面很少去想去做。
习，坚持读原著、学原文、悟原理，联系实际学、带着问题学，做到学而信、学而思、学而行。
二是充分发挥共产党员的先锋模范作用，增强抓落实的本领，担当作为、狠抓落实，多想事、多干事、干好事、干成事、不出事，吃苦耐劳，乐于奉献，勤勤恳恳，快节奏，高效率，高质量地工作。
篇七：问题清单反馈表格
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提问日期
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登记编号�
条形码�
问题描述
备注
提出问题的工作人员姓名�
电话号码或者 QQ 号。
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截图 无
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