党员分类管理台账中履行职责咋填7篇党员分类管理台账中履行职责咋填 序号姓 名性别民族出生年月职业入党时间学历身份证号码居住地工作地联系方式是否为流动党员是否在本支部参加活动备注附件1党员基本信息台帐支下面是小编为大家整理的党员分类管理台账中履行职责咋填7篇,供大家参考。
篇一：党员分类管理台账中履行职责咋填
姓名 性别 民族 出生年月职业入党时间学历身份证号码居住地 工作地联系方式是否为流动党员是否在本支部参加活动备注附件1党员基本信息台帐支部书记签名：注：
1、 支部正式关系党员
名， 流动党员
名(指支部流出党员 ， 不包括流入党员 ) 。
2、 对不在本支部参加活动的流动党员 ， 在备注中注明参加活动的党支部名称， 没有落实的填“无” 。
3、 此表由基层党委汇总把关， 报县一级组织部门备案。党支部名称：
篇二：党员分类管理台账中履行职责咋填
干部履行党建（党员）责任（义务）查核表 查核对象姓名：单位及职务：
项目 查核内容 查核方式 查核情况 履行党建责任情况1.每年组织开展（参加）所辖党组织书记抓党建工作述职评议考核。
主要查阅述职评议考核方案、述职报告、评议结果等文件资料。
2.每年至少组织召开（参加）1 次领导班子民主生活会。
主要查阅个人对照检查材料、会议记录等资料。
3.每年在所在支部或工作联系点至少讲 1 次党课。
主要查看党课材料并通过随机询问党员进行印证。
4.每半年组织召开（参加）1 次组织生活会。
主要查会议记录，访问党组织班子其他成员。
5.每半年与所在支部党员谈心谈话至少 1 次。
主要查阅谈心谈话记录并询问谈话对象。
6.每季度至少组织召开（参加）1 次党员大会。
主要查阅会议记录。
7.每季度至少专题研究 1 次党建工作（分管领域党建工作）。
主要查会议记录，重点看党建绩效管理、党支部标准工作法、党员细胞强健工程等重点任务推进情况。
8.每月至少组织召开（参加）1 次支委会。
主要查会议记录。
9.每月研究制定党建工作任务清单。
主要查任务清单及落实情况。
10.是否安排部署（参与和推动）党建工作重大决策部署。
随机抽查 3 至 5个党建文件（区委、区委办、区委组织部等制
发）落实情况。
11.是否充分发挥党建引领效应。
主要看分管（主管）对象担当作为情况和工作业绩。
履行党员义务情况1.每年在所在支部参加民主评议党员至少 1 次。
主要查会议记录、评议结果。
2018 年 3 月，在区委组织部机关党支部，参加民主评议党员，评议结果为合格。
2.每半年至少参加 1 次所在党支部组织生活会。
主要查会议记录，重点看批评与自我批评的情况。
2018 年 3 月，参加组织生活会，批评和自我批评到位。
3.每季度参加 1次党员大会。
主要查会议记录，访问该支部其他党员。
2018 年 6 月前，参加党员大会 2 次。
4.每月参加“党员活动日”活动。
2018 年 5 至 6 月参加“党员活动日”活动 2 次。
5.每月参加党小组会议。
每月按时参加部机关第1 党小组会议 6.按月足额缴纳党费。
主要查党费台账。
缴纳基数为 2949 元，每月实际缴纳 12 元。
7.遵守党章党规、法律法规和管理制度情况。
在考察中个别谈话时向谈话对象了解相关情况（与党风廉政情况一并了解），综合各方面情况后认定。
严格遵守党纪党规，未发现违法违纪行为。
8.发挥党员先锋模范作用情况。
重点聚焦忠诚干净担当方面是否模范过硬，由考察组综合考察情况评定。
党员先锋模范作用发挥好。
履行 党建 职责 （党员 义务）
奖惩 情况
需说 明的 其他 事项 借调在区委组织部帮助工作，在组织部机关支部认真履行 党员义务，积极参加所在第一党小组活动。
查核人签字：查核日期：
备注：1.有党内职务的需查核履行党建责任和履行党员义务情况； 2.没有党内职务的只查核履行党员义务情况； 3.查核方式要综合运用“听看查访”（听本人陈述，看实际成效，查文 件资料，访党员群众）相结合的方式，不能简单地仅凭资料作出结论， 确保查核结果完全真实有效。
篇三：党员分类管理台账中履行职责咋填
区党员教育培训个 人 学 分 登 记 台 账
原州区委组织部制
党 员 基 本 信 息
姓名
性别
民族
出生年月 （ 岁）
学历
入党 时间
本人联系电话 联系方式 1
联系方式 2
户籍所在地
所属党支部名称
所属党支部联系人及联系方式
基层党组织名称（盖章）：
编
号：
建 档 日 期 ：
年
月
日
党员教育培训学分登记表 时
间
地
点
学习内容
合计学时
获得学分
党支部书记（签字）：
年
月
日
党员教育培训学分登记表 时
间
地
点
学习内容
合计学时
获得学分
党支部书记（签字）：
年
月
日
党员教育培训学分登记表 时
间
地
点
学习内容
合计学时
获得学分
党支部书记（签字）：
年
月
日
党员教育培训学分登记表 时
间
地
点
学习内容
合计学时
获得学分
党支部书记（签字）：
年
月
日
原州区党员外出培训登记表 外出培训时间 至 外出培训地点
外出培训内容
外出培训时间 至 外出培训地点
外出培训内容
外出培训时间 至 外出培训地点
外出培训内容
学分汇总表 月份 内容 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 单项 合计 学习教育学分
实践锻炼学分
自主赋分
处罚学分
合计
党员教育培训学分登记表 时
间
地
点
学习内容
合计学时
获得学分
党支部书记（签字）：
年
月
日
党员教育培训学分登记表 时
间
地
点
学习内容
合计学时
获得学分
党支部书记（签字）：
年
月
日
党员教育培训学分登记表 时
间
地
点
学习内容
合计学时
获得学分
党支部书记（签字）：
年
月
日
党员教育培训学分登记表 时
间
地
点
学习内容
合计学时
获得学分
党支部书记（签字）：
年
月
日
篇四：党员分类管理台账中履行职责咋填
积分制管理系列材料 （含程序、评分细则和台账表格）党员管理积分基本程序
1 1 、制定积分评定细则。结合职能、行业特点及党员岗位职级，党支部制定党员基础积分（50 分）、业绩积分（40 分）和奖励积分（10 分）的赋分标准及评分办法。积分评定细则应与单位绩效考核、评优奖励等制度相结合。
2 2 、确定记分员。记分员一般由党支部组织委员担任。无组织委员的，由支部书记指定或召开党员大会推选记分员。记分员应由综合素质高、原则性强、处事公正的党员担任。无特殊情况，一般不得随意调整。
3 3 、党员申报。党员每季度末填写党员积分申请表，汇报本季度工作任务完成情况，并由处（室）分管领导签注意见（是否完成或完成质量）后交送记分员汇总。
4 4 、考核登记。记分员每季度对党员的日常表现、工作任务完成情况进行跟踪考核登记。
5 5 、支部评议。党支部依据个人申报情况、分管领导审核意见、记分员考核结果和群众反映，按照积分细则进行评议定分。
6 6 、公示 登记。记分员将党员每季度积分情况进行公示，接受群众及服务对象的监督。无异议的，在积分记录表进行登记。
7 7 、评定等次。年终党支部依据党员每季度积分情况平均得出年度总积分，确定相应的评定等次，并报上级党组织审核备案。
8 8 、积分核查。机关党委和下属基层党委每年不少于两次对所属党组织党员积分制开展情况进行检查，确保积分管理工作操作规范，发现问题及时整改。
9 9 、积分运用。党员管理积分作为党员个人评优罚劣的重要依据。年度积分为“不合格”等次的列为“帮教”对象，连续两年不合格的按有关规定进行组织处理。
党员管理（季度积分）赋分标准及评定办法
一、基础积分（0 50 分）
主要从履行党员义务、政治思想素质、参加组织生活、联系服务群众、遵章守纪和廉洁示范等方面制定条标准，具体赋分及扣分办法按照下发评分细则执行，也可各单位结合本单位实际在下发细则基础上自行制定，但必须涵盖以下内容：
1、认真履行党员各项义务。
2、自觉遵守和维护党章，拥护党的团结和统一。
3、党性意识强，理想信念坚定。
4、自觉践行社会主义核心价值体系，树立正确的世界观、人生观和价值观。
5、积极参加“三会一课”等各项党的组织活动。
6、坚持原则，以身作则，廉洁勤政。
7、坚持依法办事，无“吃、拿、卡、要”故意刁难现象。
8、认真履行个人承诺，努力提升业务工作能力。
9、服从组织领导，团结待人，群众口碑好。
10、按时足额交纳党费。
二、业绩积分（0 40 分）
各部门（单位）按照下发评分标准进行评定，也可根据党员所在岗位承担的年度目标任务和党员承诺事项，细化赋分标准和设定评分办法。
三、奖励积分（0 10 分）
主要指党员超额完成年度目标任务、有重大贡献、见义勇为或获得本部门（单位）以上表彰奖励的。赋分标准和评分办法按照评分细则赋分。
党员管理积分制组织实施办法
( ( 一) ) 积分设置 党员积分按满分 100 分的标准设置，包括基础积分、业绩积分和奖励积分三大类。
1 1 、基础积分0 (50 分) ) ：主要以积分制方式体现党员个人履行《中国共产党章程》规定、履行党员基本义务和发挥模范作用等方面情况。按照思想政治、业务素质、服务群众、遵纪守法、道德示范、组织生活、廉洁从政、作风纪律等方面制定积分项目进行评定。
2 2 、业绩积分0 (40 分) ) ：根据党员工作态度、工作能力和工作任务完成情况进行积分评定，未完成或出现重大失误则予以扣分。主要按照党员所在工作岗位、承担的年度目标任务和党员承诺事项进行赋分。每季度由党支部会同党员所在部门结合年度目标任务和工作安排，逐月逐项分解到所属每名党员，并由党员个人做出相关承诺，经党支部审核并报上一级党组织审批后按季度进行考核积分。按时按期完成工作任务并兑现承诺的按积分规定给予相应积分，未完成任务、未兑现承诺或出现重大失误则予以相应扣分。
3 3 、奖励积分0 (10 分) ) ：党员能够按时按期超额完成年度目标工作任务、工作表现突出、对单位发展做出重大贡献、获得本单位及上级部门表彰奖励等情况，给予加分。各党组织也可结合实际情况，设置详细的加分项目和加分标准。
( ( 二) ) 积分细则 党员积分实行分类管理。各党组织按照党员“五个好”标准，结合不同行业、类别、职能和不同职级、岗位党员的特点，结合本单位实际，在本方案的基础上可再细化积分评定细则，使其更具有可操作性。积分评定细则应与本单位年度目标责任考核、工作人员考核制度相衔接。
( ( 三) ) 积分办法 党员管理积分制由党员按季申报积分、党支部半年登记积分和各党组织年底统一评定等次三部分组成。党员积分的计算方式为“党员积分=基础积分+业绩积分+奖励积分”。依据《党员管理积分手册》，由各党支部组织委员(未设组织委员的，由党支部书记指定一名责任心强、群众威信高的同志）负责登记，做好台账，与《手册》互相印证。
1 1 、积分申报。由党员本人每季度向支部填报《省残联党员积分制管理积分申报表》。其中， 基础积分由党员本人对照积分细则的内容和标准进行自查后得分； 业绩积分根据党员当季工作任务完成情况进行得分，普通党员由各支部书记审核并签注是否完成工作任务及完成质量等意见。支部书记由分管会领导审核并签注意见（城市经济学校、康复医院各支部书记及班子成员由所在单位党委书记审核并签注意见，基层党委书记由会分管领导审核并签注意见）；会党组成员及
副巡视员由会党组书记审核并签注意见； 奖励积分由党员向党支部申报并提供相关证明材料，经党支部统一审核后得分。积分申报表填写好后要及时送交组织委员保存，组织委员每季度要结合平常考核对党员的日常表现、工作任务完成及出勤情况等进行跟踪登记，并上报各党组织书记审核并写出评价意见。
2 2 、积分管理。按照“汇总、评议、公示、登记 ”四个步骤进行。
(1) 汇总。各党支部每季度末召开支委会，依据党员个人积分申报情况，结合党员日常政治思想表现、实际工作成绩、参与组织活动、季度考核记录等，逐人进行综合评定，提出积分初步意见。会后由党支部组织委员对每名党员的基础积分、业绩积分和奖励积分进行汇总。
(2)。
评议。各党支部每半年召开党员大会，对所属党员的积分进行讨论评定，并根据支部日常记录、工作资料和群众反映，逐项评议，形成积分评定结果，并由党支部书记统一签注意见。
(3) 公示。各党支部对每位党员的积分评定结果经党员本人签字确认后，在本单位范围内进行 5—7 天公示，对积分情况有异议的，可及时向党员所在支部反映，各支部应及时进行调查核实情况并说明原因。公示结束，无异议后由党支部将党员积分评定结果予以登记并存档。
(4) 登记。各党支部每半年由组织委员在党支部积分台帐和《党员管理积分手册》上逐人分别登记积分，并上报党委（含基层党委）备案。
3 3 、积分评定。各党组织每年年底结合年度目标责任考核或民主评议党员，对党员进行年度等次评定。评定分为“优秀、良好、合格、不合格”四个等次，年度积分达到 90 分以上的评定为优秀，80-89 分的评定为良好，60-79 分的评定为合格，60 分以下的评定为不合格。
( ( 四) ) 积分运用 各党组织建立党员积分管理系统，准确记录和反映党员的积分情况以及获得（扣减）积分的具体事项，接受党员的查询。把党员年度积分结果作为优秀工作人员、优秀党员等各类评比表彰的重要依据。原则上党员年度积分达到 80 分以上可以参加本单位组织的各类评优活动，达到 85 分以上的可以参加省残联系统组织的各类评优活动，达到 90 分以上的可以推荐参加省直机关工委及省级以上的各类评优活动。年度积分在 60 分以下的党员，要列为帮教对象，由党支部书记进行谈话，督促指导其弥补不足、改进工作；连续两年达不到 60 分的，按相关规定进行组织处理。预备党员积分达到 80 分以上的可按期转正，积分为 70-80分的，由支委会研究上报党委审查批准可延长预备期予以继续培养，延期转正；积分为 70 分以下的由支委会研究报党委审查批准取消预备党员资格。
领导点评党员岗位工作登记表
年
月 点评时间
点评地点
领导姓名
单位及职务
参加党日 活动情况
点评工作 情况记录
党员管理积分年度定级鉴定表 年度：
党员姓名
职
务
年度积分
定级格次
思想政治工作表现 自我鉴定 本人签名：
年
月
日 组织评议 意
见 本人签名：
年
月
日
________年度党员积分制管理记录表
基本 情况 姓名
性别
出生年月
民族
学历
入党时间
单位及职务
分值 基础分 50 分 业绩分 40 分 奖励分 10 分 本季度 合计积分 记分人 得分、扣分原因 积分 得分、扣分原因 积分 奖励分原因 积分 一季度
二季度
三季度
四季度
年度总积分
________年度_____季度党员积分情况汇总一览表
党组织名称：
党支部书记：
姓名
性别
职务
所在党支部名称
积分情况
记分人
备注
________年度党员积分汇总表 党委（支部）名称：
年
月
日 党组织名称 参加积分管理的党员数 积分情况 备注 优秀（人）
合格（人）
不合格（人）
注：不合格栏中如有数字，请在备注栏中说明情况。
领导点评党员岗位工作登记表
年
月 点评时间
点评地点
领导姓名
单位及职务
参加党日 活动情况
点评工作 情况记录
党员管理积分年度定级鉴定表
年度：
党员姓名
职
务
年度积分
定级格次
思想政治工作表现 自我鉴定 本人签名：
年
月
日 组织评议 意
见 本人签名：
年
月
日
篇五：党员分类管理台账中履行职责咋填
/p>要内
容工
作目
标进
度安
排附
件1共产党员先锋工程重点项目立项书
填报单位：
年月日项 目 名 称项 目 责 任 人项 目 完 成 时 间单位及职务
注：填写不下可另附页。
（盖章）年月日 （盖章）年月日推
进措
施设
岗划
区建
队情
况本
地党
委意
见上
级党
委审
核意
见
附
件2共产党员先锋岗台账 填报单位：
填报日期：序号 姓名 职务 主要职责 工作目标 单位评价 工作表现
附
件3共产党员责任区台账 填报单位：
填报日期：序号 姓名 职务 责任区范围 主要职责 工作表现 单位评价 工作目标
附
件4共产党员突击队台账 填报单位：
填报日期：序号 名称 队长姓名及职务组成人员姓名及职务主要职责 工作目标 工作表现 单位评价
附
件5共产党员先锋工程项目台账 填报单位：
填报日期：序号项目名称项目负责人 参加人员及职务 项目主要内容 工作目标 主要成效 单位评价
篇六：党员分类管理台账中履行职责咋填
个人在在履行岗位职责方面存在的问题及整改措施 在市里“转作风、提效率、优环境、保增长、促发展”的要求下，我结合学习、围绕全局工作，查找自身存在的问题，力求把问题找实、找深、找透。通过开展批评与自我批评，针对自己工作中存在的突出问题，从思想境界、思想作风及工作作风等方面进行了自查，边学习、边查摆、边整改、边提高。现将自查情况做自我剖析如下：一、存在的问题和不足 (一)政治理论基础知识薄弱 平时认为只要在政治上、行动上与党中央保持一致，积极干好本职工作就可以了，没有用正确的理论彻底改造主观世界和分析解决工作中碰到的新问题、新情况，仅凭自身了解应付工作。主要表现在政治思想上学习不够，对党和国家的一些重要精神和政策不够关心和重视，也没有认真的学习和领会，缺乏一些基本的政治素质，不善于用政治的头脑思考问题，缺乏政治敏锐性，特别是在日常工作中，认为自己只是一般同志，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思路和方式去做开创性的工作，所以看问题和做事情比较片面，也没有站在全局的角度思考问题、解决问题，不利于自身工作的提高。
(二)工作作风还不够扎实 有时对领导安排的工作存在畏难情绪和急躁思想，对待工作有时只满足于认真完成局领导交给的任务，常常只是根据局里布置的工
作，说一步走一步，开拓意识还不够。缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神，精神状态不能很好地适应各项工作开展的要求，不能以平和的心态做好工作，还需要进一步增强事业心和责任感。
(三)业务能力还不够过硬 在工作中经常感觉到自己所掌握的业务知识的深度和广度不够，作为一名刚毕业没有工作经验的大学生，我掌握的理论知识不能很好地和业务联系起来，业务能力的提高速度跟不上工作对我们提出的新的要求。
(四)在工作中自我要求不够严格 主要表现在:对局里的规章制度学习不够，掌握不够透彻。有时爱岗敬业和全心全意为人民服务还做的不够。做为一名年青的人员，本想通过不断努力，出色的完成工作任务而实现自身的价值，把自己的知识和年轻人的热情和高素质的服务奉献给国家、奉献给人民，可是我工作中只安于做好领导交代的任务和自己份内的工作，工作不够积极主动，没有做到从更高、更深的层次思考问题。
二、存在问题的原因 1、政治理论学习不扎实。对“转作风、提效率、优环境、保增长、促发展”缺乏深层面的理解，思想和行动跟不上时代步伐，不能做到与时俱进。
2、工作作风不扎实。认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够
的重视，只满足完成本职工作，总以为这些高新知识是上面的事，上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。
3、对业务学习不够。业务用的着就学一点，钻的不深，没有过多过深地去研究业务，有满足于一般的思想。导致了对相关的业务知识掌握不全面，学得不扎实，工作不能得心应手，总在低工作效率中循环。
4、对自身要求不严。导致了不能时刻对自己高标准、严要求，不能以全心全意为人民服务的宗旨规范自己，使工作作风和服务大局的意识达不到优质高效的要求。
三、今后整改措施 1、加强政治理论学习，端正学风。今后在工作中更要加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民总书记“三个代表”的重要思想等科学理论的的学习，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养。进一步增强纪律观念、纪律意识，增强创新意识、克服“思想僵化，不思进取”的思想;以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成单位的各项任务。
2、自我加压，改进工作作风。不折不扣的落实省厅、市局的各项政策及局里的各项规章制度。要清醒地认识自己，全面的分析自己，合理的定位自己，不要腹中无学、夸夸其谈;不能志大才疏、怨天尤
人，尤其需要进一步苦练内功，耐得住寂寞，经得起考验。廉洁自律，坚持不为私心所扰，不为名利所累，严格执法，乐于奉献，真正做到全心全意为人面服务。
3、坚持理论联系实际，加强自身业务素质。加强业务知识的学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，灵活运用合理的方法，不断提高工作效率。
4、改造自我思想，努力提高综合素质。热爱本职工作，保持良好的工作状态，积极进取，充分发挥主观能动性，做好每一项工作。做到干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同事请教。
针对以上制定的整改措施，我将在今后的生活、工作和学习中，时时予以对照检查，严格要求自己，不断完善自己。我相信，在领导和同事们的帮助下，通过自己的不懈努力，这些存在的问题一定能够在今后的工作和生活中加以克服和改进。
党员个人在在履行岗位职责方面存在的问题及整改措施 1.纪律作风方面：重点整治办事态度生冷、对待群众合理诉求消极应付、推诿扯皮;作风简单粗暴、不愿做细致的群众工作，不认真履行岗位职责，工作应付了事、数据弄虚作假;办事不公、政务(院务)不公开，群众民主参与和社会监督制度不落实等突出问题。
2.医疗卫生和计划生育服务方面：重点整治过度检查、过度用药、过度治疗，加重患者负担;通过介绍患者到其他单位检查治疗或购买
医药产品等收取提成、本院工作人员参与医药产品、食品、保健品等商品推销;利用医疗服务、计划生育服务和公共卫生服务等机会，吃拿卡要、违规收费和收受“红包”回扣以及违反医疗卫生行风建设“九不准”等问题。
3.医药购销方面：重点整治在药品、设备器械、耗材等招标采购中违规操作，造成价格虚高等问题。
4.专项资金管理使用方面：重点整治在新农合基金、公共卫生资金、计划生育奖励扶助资金等管理使用方面优亲厚友、虚报冒领、截留挪用、贪污侵占、挥霍浪费等问题。
5.卫生监督巡查方面：重点整治在在医疗卫生、公共卫生等监督巡查中程序不规范，以及滥用职权、选择性执法、随意性执法、执法不严、执法不公等问题。
措施 集中整治工作共分宣传发动、自查自纠、综合治理、总结提高等四个阶段进行，其中查处基层侵害群众利益违规违纪违法问题贯穿于“集中整治”工作全过程。
(一)宣传发动阶段(2016 年 7 月 15 日前) 要结合“两学一做”学习教育，制定集中整治方案，作出相应动员部署，明确工作任务，建立工作机制，落实工作责任;要充分利用标语、横幅、宣传栏、网络等新闻媒体和电子屏等宣传阵地，开展形式多样的宣传和教育活动，使我院所有工作人员充分认识开展“集中
整治”工作的重要性、必要性，切实把思想和行动统一到县委、县政府和县卫生计生委党委的决策部署上来，增强参与“集中整治”工作的积极性和主动性。悬挂(张贴)一条以上横幅(标语)、制作一期以上宣传栏。
(二)自查自纠阶段(2016 年 8 月 30 目前) 1.结合“两学一做”学习教育，按照“带着问题学、针对问题改”的要求，坚持以“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内组织生活的形式，组织党员干部及在职职工开展批评与自我批评、进行理想信念、法律法规和纪律要求的教育，增强自查自纠的主动性，切实依靠党内生活解决问题;要以高村卫生院党支部为单位，组织党员干部采取自己找、群众提、同事帮、领导点等方式，认真查找自身存在的问题。各单位和个人要对存在的不正之风问题，列出问题清单，建立问题台账，制定整改措施，落实整改责任，明确整改时限，并在单位公示整改情况，接受群众监督和评判。对个人违规违纪问题，落实自查从轻、被查从严的政策，主动查找和纠正问题的依纪依规从轻减轻或免于处理，不主动查找、不如实说明情况、故意隐瞒、有错不纠、顶风违纪的要坚决依纪依法严肃处理。
2. 按照“亮身份、做表率”要求，切实改进作风。按照“亮身份、做表率”活动的要求，我院所有党员都要统一佩戴党徽，党员家庭配挂“共产党员户”标志牌，在门诊设立“共产党员示范岗”、“共产党员服务窗口”，并做出岗位承诺，充分发挥先锋模范作用。非党
员岗位也要设立工作人员岗位牌，全面推行挂(设)牌上岗、公开承诺制度，建设爱岗敬业、真情贴心、廉洁奉公的服务窗口。
(三)综合治理阶段(2017 年 4 月 30 日前) 1. 依靠群众参与，全面畅通公众监督渠道。充分保障群众的知情权、参与权、监督权和评判权，充分调动群众参与的积极性。要加大政务、院务信息公开力度，主动公开涉及群众利益的各类卫生计生政策、项目、资金、保障等方面信息，推进监督全覆盖。公示举报电话(集中整治监督举报电话：县纪委 8810721，县卫生计生委 8981220，高村卫生院 8342346)，鼓励群众通过网络、手机等方式表达诉求，方便群众监督。及时回应群众诉求，建立完善一体化在线服务平台，做到投诉有渠道、热线保畅通、有问必有答。完善行风评议和患者就医体验满意度第三方评价机制，让群众来评价“集中整治”的效果。
2. 坚持挺纪在前，运用好监督执纪“四种形态”：要加强对问题线索的纪律审查，综合运用批评教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分，抓早抓小，动辄则咎。要把正风肃纪与激励保护干部干事创业的积极性统一起来，区分问题性质，建立健全容错纠错机制，依纪依法保障干部的申诉权利，对故意造谣、诬告者依纪依法严肃查处，支持保护广大干部愿干事、敢干事、能干成事。
3. 强化查处问责，严格实行责任追究。加强与人事、财务、信访、综治等部门的协调联系，建立涉纪问题线索移送机制，对侵害群
众利益的违纪问题线索进行深入排查。对发现的问题，要全面梳理，建好台账，分类处置。。
(四)总结提高阶段(2017 年 5 月 31 目前) 对“集中整治”工作进行认真总结，推广经验，形成制度。要树立正面典型，表彰先进，弘扬正气;要抓反面典型，教育他人，引以为戒。要针对“集中整治”工作中发现的问题，加强制度机制建设，堵塞漏洞，源头治理。
党员个人在在履行岗位职责方面存在的问题及整改措施 8 月 9 日上午，全区干部作风整顿动员大会召开，区委书记胡领高出席会议并做重要讲话。胡领高指出，临川要实现新的发展，干部是决定性因素，作风是关键性保障，作风关乎党风民风，关乎干部形象，作风上不去，一切工作都免谈，其重要性、必要性和特殊意义不言而喻。
作风整顿，我们在行动 12 名党政一把手接受纪律约谈 1 为切实加强我区干部作风建设，强化党组织从严管党治党意识、纪律观念、规矩意识，8 月 10 日，区委常委、区纪委书记华和平对乡镇干部脱岗“走读”情况落实中存在问题的 9 个乡镇 12 名党政一把手进行纪律约谈。纪律约谈中，针对性地向 12 名约谈对象通报了
干部脱岗“走读”有关情况，指出其存在的问题和处理结果。各约谈对象就存在的问题作出了深刻检讨，并提出了切实可行的整改措施。最后，区委常委、纪委书记华和平向 12 名党政一把手提出纪律要求和希望，希望以此为戒，切实把作风建设要求落到实处，以果断有力的措施确保“走读”现象得到根本性解决。同时，要切实履行好主体责任，加强对干部职工的教育、管理和监督，切实管好班子，带好队伍，持之以恒纠“四风”，以优良的作风树立为民、务实、清廉的良好形象。
宣传部认真贯彻落实作风整顿大会会议精神 2 8 月 9 日上午，全区干部作风整顿动员大会结束后，区委宣传部迅速组织召开全体干职工会议，区委常委、宣传部部长王筱雄主持会议并讲话。会议认真传达学习了区委书记胡领高同志在在动员大会上的讲话精神。
王筱雄强调，宣传部全体干职工要迅速行动，认真贯彻落实全区干部作风整顿动员大会精神，统一思想，提高认识，把思想和行动统一到区委、区政府的决策部署上来，为全区干部作风整顿营造强大的思想舆论氛围。必须加强宣传引导，要充分利用各种舆论宣传手段,大力宣传区委开展干部作风整顿的重要意义，宣传曝光各地各部门干部作风整顿中正反两方面的典型;必须严明纪律，要与区委、区政府保持高度一致，切实强化政治纪律、组织纪律、工作纪律;必须树立
良好形象，要以一丝不苟的工作态度、不达目的不罢休的工作干劲，努力争创一流业绩;必须干净干事，既要能干事、敢干事，又要坚持廉洁自律，始终保持为民、务实、清廉的良好形象。
区文联迅速行动，强力整治机关干部作风 3 为迅速贯彻落实区委书记胡领高在全区干部作风整顿活动大会上的重要讲话精神，切实解决当前我会干部存在的突出作风问题，8月 9 日下午，区文联迅速行动，组织机关党员干部职工召开作风整顿工作会，要求干部统一思想，提高认识，从自身找差距、找不足，从身边同事找榜样、学长处。并建立健全岗位责任、考勤值班、效能考评等制度，确保从快、从严完成作风整顿工作。并结合本单位实际，引导干部职工勤干事、干实事，促进与文学艺术家的密切联系，用新的作风、新的形象为圆满完成区委交办的工作提供坚强有力的组织和作风保障。
区司法局进一步加强作风建设 4 为进一步加强司法行政队伍思想作风、学风、领导作风、工作作风和生活作风建设，提升司法干警服务意识和工作水平，更好地服务经济社会又好又快发展，区司法局于 8 月 10 日上午召集全体机关干警就进一步加强机关作风建设，贯彻落实全区干部作风整顿动员大会会议精神进行了集中学习，成立了局机关作风建设领导小组，结合区
委要求和本局实际，进一步修订完善了岗位责任制、考勤制度、值班制度、学习制度、内部财务印章及管理规定等。通过此举并结合司法行政工作实际，为提升司法行政工作水平，服务临川“十三五”发展大局，做出更大贡献。
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篇七：党员分类管理台账中履行职责咋填
目标具体措施完成时限承诺人承诺事项党组织名称：“三分类三升级” 活动基层党组织公开承诺书书记签名：注：
承诺书党员组织成员人手一份， 公示一份， 上级党组织存留一份， 本级党组织存留两份群众评议意见上级党组织审核意见（盖章）
地年
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