廉洁采购案例7篇

廉洁采购案例7篇廉洁采购案例　物流师考试有关企业采购的案例分析成都物流师培训的老师为您总结了物流师考试有关企业采购的案例，供您分析！　某公司的主要产品是耐久型乙烯壁下面是小编为大家整理的廉洁采购案例7篇,供大家参考。

篇一：廉洁采购案例

　某公司的主要产品是耐久型乙烯壁板，公司的产品销量这几年一直保持稳步增长，但公司的利润却不断下滑，公司决定彻底改变这种状况。第一步就是从供应链的改造开始。公司高薪聘请了一位在供应链管理方面经验丰富的同行业的高管，任命他为主管生产的副总裁，帮助公司提高供应链的效率，降低成本。

　新来的副总裁率先从采购部入手。采购部采购的物品包括乙烯基本产品、涂料、办公用品、包装材料、集装箱木材、各种设备及维修用的零部件。目前采购部门所有的订单都是手工完成，没有采购系统，使用的一台电脑只是用于文字处理和打印发票。对采购员的考核主要是原材料的价格多少，所以采购员总是想方设法让供应商给予折扣，结果是许多物品的库存量便得分庞大。上星期的检查发现公司的原材料仓库存储了可供使用 6 个月的瓦楞包装材料，可供使用 10 个月的涂料和可使用 4 个月的木材。但是在乙烯基本产品的采购上，生产线时常因为断料而停工。采购经理对此的解释是，他们应该与供应商建立某种关系，但目前这种关系还远没有建立起来。采购经理对部门的人员也有看法，今年新招的几个新人还在熟悉业务，但即便原来的几个采购员在采购的理念和技能上他总感到有所欠缺。

　 请根据上述材料，回答 10、11、12、13、14，本题总分 28 分 10.本案例的企业在采购中存在哪些问题？（4 分）

　 11.本案例中对采购员仅仅使用原材料价格作为考核指标，这会产生什么影响？（6 分）

　 12.结合本案例，请解释采购管理与库存管理之间的关系。（6 分）

　 13.在本案例中针对乙烯这种原料，考虑原料的价值和供应的风险，它对企业属于哪一类物资？该企业应该与供应商发展什么样的关系？（4 分）

　 14.针对案例企业在采购中存在的问题，。提出你的改进建议或方案。（8）

　 文章来源：成都物 流师培训：http://cdxiny.soxsok.com 转载请注明出处。

　 三严三实开展以来，我认真学习了习近平总书记系列讲话，研读了中央、区、市、县关于党的群众路线教育实践活动有关文件和资料。我对个人“四风”方面存在的问题及原因进行了认真的反思、查摆和剖析，找出了自身存在的诸多差距和不足，理出了问题存在的原因，明确了今后努力的方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。

　一、存在的突出问题

　 一是学习深度广度不够。学习上存在形式主义，学习的全面性和系统性不强，在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上都有些欠缺。学习制度坚持的不好，客观上强调工作忙、压力大和事务多，有时不耐心、不耐烦、不耐久，实则是缺乏学习的钻劲和恒心。学用结合的关系处理的不够好，写文章、搞材料有时上网拼凑，求全求美求好看，结合本单位和实际工作的实质内容少，实用性不强。比如，每天对各级各类报纸很少及时去阅读。因而，使自己的知识水平跟不上新形势的需要，工作标准不高，唱功好，做功差，忽视了理论对实际工作的指导作用。

　二是服务不深入不主动。工作上有时习惯于按部就班，习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，在统筹全局、分工协作、围绕中心、协调方方面面上还不够好。存在着为领导服务、为基层服务不够到位的问题，参谋和助手作用发挥得不够充分。比如，到乡镇、部门、企业了解情况，有时浮皮潦草，不够全面系统。与基层群众谈心交流少，没有真正深入到群众当中了解一线情况，掌握的第一手资料不全不深，“书到用时方恨少”，不能为领导决策提供更好的服务。

　三是工作执行力不强。日常工作中与办公室同志谈心谈话少，对干部思想状态了解不深，疏于管理。办公室虽然制定出台了公文办理、工作守则等规章制度，但执行的意识不强，有时流于形式。比如，办公场所禁止吸烟，这一点我没有严格执行，有时还在办公室吸烟。

　四是工作创新力不高。有时工作上习惯于照猫画虎，工作只求过得去、不求过得硬，存在着求稳怕乱的思想和患得患失心理，导致工作上不能完全放开手脚、甩开膀子去干，缺少一种敢于负责的担当和气魄。比如，做协调工作，有时真成了“传话筒”和“二传手”，只传达领导交办的事项，缺乏与有关领导和同志共同商讨如何把事情做得更好，创造性地开展工作。

　五是深入基层调查研究不够。工作中，有时忙于具体事务，到基层一线调研不多，针对性不强，有时为了完成任务而调研，多了一些“官气”、少了一些“士气”。往往是听汇报的多，直接倾听群众意见的少；了解面上情况多，发现深层次问题少。比如，对县委提出的用三分之一时间下基层搞调研活动，在实际工作中却没有做到。即使下基层，有时也是走马观花，蜻蜓点水，让看什么看什么，让听什么听什么。在基层帮扶工作上，有时只注重出谋划策，抓落实、抓具体的少，对群众身边的一些小事情、小问题关心少、关注不够。

　六是主观能动性发挥不够。自认为在办公室工作多年，已经能够胜任工作，有自满情绪，缺乏俯下身子、虚心请教、不耻下问的态度。对待新问题、新情况，习惯于根据简单经验提出解决办法，创新不足，主观上存在满足现状，不思进取思想，主观能动性发挥不够。

　七是对工作细节重视不够。作为办公室负责人，存在抓大放小，不能做到知上、知下、知左、知右、知里、知外，有时在一些小的问题上、细节上没有做好，导致工作落实不到位，出现偏差。

　八是工作效率不是很高。面对比较繁重的工作任务，工作有时拈轻怕重、拖拉应付、不够认真。存在不推不动、不够主动，推一推动一动、有些被动。比如，文稿材料的撰写，有时东拼西凑、生搬硬套、缺乏深入思考。有时也存在着推诿扯皮现象，不能及时完成，质量也难以保证。对于领导交办的事项，有时跟踪、督导的不够，不能及时协调办理，缺乏应有的紧迫感，缺乏开拓创新精神，致使工作效率不高。

　二、产生问题的原因分析 认真反思和深刻剖析自身存在的问题与不足，主要是自己没有加强世界观、人生观、价值观的改造，不注重提高自身修养，同时受社会不良风气的影响，在具体应对上没有很好地把握自己，碍于情面随波逐流。产生问题的原因主要有以下几方面。

　（一）自身放松了政治理论学习。对政治理论学习的重要性认识不足，重视程度不够。尤其是在处理工作与学习关系方面，把工作当成硬任务，把学习当作软指标，对政治理论学习投入的心思和精力不足，缺乏自觉学习的主动性和积极性。

　（二）宗旨意识有所淡化。由于乡镇工作比较辛苦，从基层回到机关工作后，产生

　了松口气的念头，有时不自觉产生了优越感和骄傲自满的情绪。听惯了来自各方面的赞誉之声，深入基层少，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，没有树立较强的大局意识和责任意识，使得自己有时会片面地认为只要做好本职工作，完成领导交办的任务就行了，而未能完全发挥自身的主观能动性，缺乏做好工作应有的责任心和紧迫感。

　（三）忧患意识不强。只是片面看到了自身工作生活环境的变化，吃苦耐劳的精神有些缺乏，开拓进取、奋发有为、敢于冲锋、勇于担当的锐气有所弱化。有做“太平官”的意识，身处领导岗位，求新、求发展意识薄弱，表率作用发挥得不够好，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。

　（四）勤政廉洁意识有所弱化。随着自身经济条件的改善，降低了约束标准，勤俭节约的传统美德有些淡化，对奢靡之风的极端危害性认识不足，没有引起高度重视。

　诚然，造成自身存 在问题的原因远不止这些，还有很多，如自身的固化思维方式，缺乏居安思危的深层次思考等。

　三、今后的努力方向和改进措施 查摆问题，剖析根源，关键在于“洗澡治病”、解决问题。本人决心从党性原则出发，端正态度、认真对待，在今后的工作中采取强有力措施，立行立改，取得实效。

　（一）求真务实 办公室主任作为承上启下、协调全局、沟通内外的重要角色，要立足发展、改革的新形势、新情况，以务实的作风和良好的品质做出表率。

　一是增强大局意识。要站在全局高度想问题，立足本职岗位做工作。要注重换位思考，真正做到想领导之所想、谋领导之所谋，及早提出比较成熟的意见和建议，供领导决策参考。要善于从纷繁复杂的事务性工作中解脱出来，理清思路，明确目标，发挥自己应有的作用。

　二是增强超前意识。要认真研究领会组织意图和领导思路，围绕领导关心的重大问题进行广泛深入的调查研究，为领导决策提供真实情况和可靠依据。要广泛搜集资料，研究各乡镇、机关单位的新情况、新经验、新做法，借“他山之石”来攻玉，为领导提出决策预案。因此，在想问题、办事情时，要赶前不赶后，尽可能早半拍、快半拍，提高敏感性，增强主动性。唯其如此，才能变被动为主动，“参谋”才能参在点子上，“助手”才能助到关键处。

　三是增强创新意识。要强化服务理念，做深、做透、做好服务工作；要以协调、配合作为服务的主要手段和方法，做到服务不越位；要围绕解决难点和热点问题开展服务，切实通过服务和协调把大家普遍关心、关注的热点焦点问题解决好，以实际行动取信于民。

　（二）勤政为民

　办公室既是贯彻落实县委、政府决议的执行部门，也是督促落实县委、政府决议的监督部门。破除官僚主义，勤政为民应当做好“四件事”。

　一是善于走进群众。从群众中来，到群众中去，是党的各项工作能够取得成功的一大法宝。开展群众路线教育活动，破解“官僚主义”，依靠的依然是人民群众。工作中，要力戒高高在上、脱离群众、脱离实际的“官老爷”做派，多与群众接触，从群众中汲取智慧和力量，养成问计于民的好习惯。

　二是勇于解难事。务实从严，是每个党员干部对待工作的正确态度。要把这种态度落实到每一项工作中去，要戒除贪图淫逸、讲求舒适、怕吃苦、饱食终日、碌碌无为的不良作风，承担起肩上的责任，做到为官一任，作为一方。

　三是简化办事程序。要急群众所急、想群众所想，尽最大可能提高办事效率，加快

　办事速度，一切从实际出发，勤俭从政，效率为先。

　四是接受监督。联系群众更要相信群众，加强民主更要多听民声。工作中时时处处应该考虑到群众利益，自觉主动接受群众监督，让工作开展得更有人气和活力。

　（三）艰苦奋斗

　要统筹制定领导干部办公用房、住房、配车、秘书配备、公务接待等工作生活待遇标准，落实不赠送、不接受礼品的规定，切实解决违反规定和超标准享受待遇的各种问题。要结合“治治病”的要求，按照中央八项规定，边学边查边整改，对照镜子，深挖思想根源，净化心灵，摒弃享乐主义，坚持艰苦奋斗，以良好的精神状态和奋发有为的面貌赢取人民群众信任。

　（四）廉洁自律 作为党员干部，无论什么时候，群众本色不能变，群众情怀不能淡。要自觉加强党性修养，牢记全心全意为人民服务的宗旨，净化思想、洗涤灵魂、增强党性、明确航向。在始终保持为人民服务中追求高雅的生活情趣、锻造健全和谐的心理状态、

篇二：廉洁采购案例

　目

　录

　 1. 以权谋私利

　贪腐毁前程…………………………………（4）

　——XXXX 销售分公司殷贵花案件剖析 内蒙古销售公司审计监察处 2. 防线在贪欲前崩溃…………………………………………（9）

　——大庆石化公司物资供应中心建材科科长纪文学受贿案剖析 大庆石化公司纪委（监察处）

　3. 十名员工集体失职

　四道防线全面失守…………………（14）

　——长庆油田公司“8.18”管材特大诈骗案剖析 长庆油田公司纪委、纪检监察处 4.“小金库”酿成“大苦果”…………………………………（20）

　——克拉玛依石化公司私设“小金库”案剖析 第三纪检监察中心 5. 触目惊心

　前赴后继的“塌方式腐败”……………………（25）

　——重庆销售公司系列腐败案剖析 第四纪检监察中心 6. 8751 万元的惨痛代价………………………………………（32）

　——抚顺石化公司违规签订总承包合同案例剖析 第二纪检监察中心

　 7. 手握公权不自警

　放任亲属难辞咎………………………（37）

　——何某放任亲属在本人所管业务范围从事营利性活动案剖析 长庆油田公司纪委、纪检监察处 8. 昔日风光无限

　而今身陷囹圄……………………………（42）

　——吐哈油田公司丘东采油厂原厂长吴诗平受贿案剖析 吐哈油田公司纪委监察处 9. 漠视禁令擅决策

　违规旅游被查处………………………（48）

　——青海油田公司西宁办事处公款境外旅游案剖析 第三纪检监察中心 10. “为民”铸大错

　账内“疯”套现…………………………（53）

　——长庆油田公司工程监督处私设“小金库”案剖析 第四纪检监察中心 11. 消失在“糊涂账”中的巨款………………………………（58）

　——辽河油田筑路公司保阜项目部会计李某某严重违纪案剖析 辽河油田公司纪委监察处 12. 合规管理置脑后

　违纪违规受处分……………………（63）

　——吐哈油田公司新疆欧亚公司违反财经纪律案剖析 吐哈油田公司纪委监察处 13. 放松自律要求

　必受组织追责…………………………（68）

　——华油集团阳光酒店集团总经理刘某某违反廉洁自律案剖析 第一纪检监察中心 14. 人生事业刚起帆

　迷失航向自毁船……………………（72）

　 ——川庆钻探塔里木公司李某贪污案剖析 川庆钻探工程公司纪委监察处

　以权谋私利

　贪腐毁前程

　——X XXXX 销售分公司殷贵花案件剖析

　内蒙古销售 公司审计监察处

　 欲望的闸门一旦打开，贪欲就会如同疯狂的“巨鳄”一样吞噬人的灵魂…… 2013 年 12 月，内蒙古 XXX 市中级人民法院做出判决，被告人 XXXX 销售分公司（以下简称 XXX 分公司）原党委书记殷贵花因犯贪污、受贿、行贿罪，被处有期徒刑 18 年，对其犯罪所得1,823,280元及来源不明财产4,979,437.31元依法予以处理和追缴。（需要《国有企业以权谋私、贪污受贿、塌方式腐败等案例剖析（14 篇 37165 字）》完整电子版请加编辑微信 chicunfenli）

　经查殷贵花在 XXX 分公司任职期间，利用职务上的便利，非法侵吞公款共计人民币 1,161,080 元；非法收受他人财物共计人民币 662,200 元；向国家工作人员行贿 100,000 元；对其所有的人民币 4,979,437.31 元家庭财产不能说明合法来源。

　殷贵花从一名普通纺织工人一步步成长为一名党员领导干部，她付出了艰辛的努力，本来值得自豪的人生却变成了永远的遗憾，无止境的贪欲最终导致她锒铛入狱。

　一、思想蜕变，使金钱和利益成了唯一追求

　 殷贵花作为 XXX 分公司员工，也曾经为企业的发展做过一些有益的工作，也得到了上级领导和职工群众的认可，但走上领导岗位之后，她却忽视了日常的各类学习和提高政治理论修养。案件查办人员在与殷贵花谈话过程中，她懊悔不已地说：“随着职位的提高，我没有重视学习，把自我改造当成了可有可无的事情，法律意识淡薄，经不起金钱的诱惑，见钱就贪……我的行为辜负了党的培养，给组织抹了黑，给家庭带来了耻辱。我对不起我的领导，对不起职工，也对不起我的丈夫和孩子，我现在后悔得整夜睡不着觉，但天下没有后悔药，后悔已经晚了！”。思想上的蜕变，自我要求越来越松，对法纪漠视，使得热衷金钱和利益成为了唯一追求。殷贵花就这样一步一步走向了犯罪的深渊。

　二、贪婪狂妄，将党纪与国法抛之于脑后 殷贵花在担任 XXX 分公司党委书记期间，作风霸道，唯我独尊，在公司里听不得半点不同意见。她为了包庇自己任命的加油站站长克扣用户的不良行为，在党委会上与新上任的经理拍桌子、瞪眼睛甚至对骂。她自以为是、拉帮结派、贪婪狂妄，任用干部不看工作能力和业务水平，而将买官者安插在重要岗位。作为党委书记，企业几年连续亏损，她却坐高档车，穿金戴银，显得十分不协调。在案件查办中其主动上交的 490 多万元违纪财产中，贵重首饰就有 64 件之多。正是这种作风，导致她忘记了党纪国法，为了满足自己对金钱的私欲，铤而走险，贪污受贿，触犯法律，最终酿成大错。

　三、有章不行，把管理制度当做“摆设” 权力如果过于集中，加之运行不透明，行为缺乏规范，那么当存有私心的管理者的贪欲之门一旦打开，便会钻制约乏力和监督疲软的空子，肆无忌惮地中饱私囊。本案中，XXX 分公司虽然制定了不少规章制度，但由于缺乏制度落实的保障机制，执行力不够，制度成为了“摆设”。2003 年 4 月，殷贵花任分公司分管营销的副经理，在柴油市场紧张期间，她为多名社会油品经营者供应柴油并收受他人好处 30 多万元；她还利用职务便利，违反公司规定，擅自处理油库溢余油 200 多吨，将大部分油款据为己有。2008 年 10 月，殷贵花任分公司党委书记，上任不久，她就迫不及待地在加油站站长、经营部经理和公司中层干部中实施起竞聘上岗。在每次竞聘考试中她都任竞聘领导小组组长，亲自保管试题，为自己漏题提供便利。她作为领导小组组长是竞聘工作的决策者和执行者，她作为分管公司党务、纪检监察工作的党委书记又是管理者和监督者，当权力集中在她手中时，各项制度对她的约束和监督就显得十分乏力。殷贵花任分公司党委书记两年多的时间里，频繁进行人事调整 21 次，涉及员工 200 人，其中有的经营部一年时间调整干部 4 次，有的人员一年时间更换 5 个岗位，造成公司内部人心涣散，乌烟瘴气。岗位调整变成了赤裸裸的权钱交易，殷贵花借机收受贿赂达 30 多万余元。正因为殷贵花对管理制度的漠视，使她走上了不归路。

　四、巧取豪夺，“妇唱夫随”，共同走向深渊 一个中饱私囊、见利忘义的贪官身后，往往有一个欲壑难填的“内当家”。在殷贵花违纪违法的道路上，其丈夫李长春起到了“推波助澜”的作用。在竞聘考试中，殷贵花夫妇“分工协作”，只要有人找殷贵花帮忙，殷贵花就放风让员工去家中找李长春辅导。李长春则端坐家中根据送钱多少来决定漏题的数量，两人“妇唱夫随”配合的极其默契。李长春不仅帮着殷贵花收受贿赂、捞取钱财，同时也在窝赃转赃中发挥着作用。2010 年，当网上出现关于殷贵花的贪腐帖文时，殷贵花正在外地开会，李长春感到事情有些不妙，就开始用亲戚朋友的名字分别在 5 个银行开户转移财产。夫妻二人视钱如命，万万没有想到，他们毁就毁在“钱”字上。李长春在写给妻子殷贵花的信中忏悔道：“我们走到今天，不能怨恨任何人，路是我们自己走的，你出这么大的事，作为丈夫的我，有着不可推卸的责任，我是一个不合格的丈夫，没有把路带好，使我们夫妻双双走向了绝路……”。2013 年 12 月，李长春因受贿罪，被 XXX 市中级人民法院判处有期徒刑 5 年。

　编后语：

　殷贵花的贪腐历程触目惊心，令人扼腕。思想的蜕变是其走向深渊的根本原因，不断膨胀的贪欲驱使他越过雷池，巧取豪夺，从而走上一条自毁前程的可悲之路。扭曲的权力观是其产生蜕变的主要原因。殷贵花走向没落的主要根源，在于对权力的认识不

　 清，认为手中的权力是自己努力得来的，到手的权力自然要最大限度发挥其为自己牟取私利的作用。权力失去监督制约是此案发生的重要原因。殷贵花担任公司党委书记后，工作独断专行，拉帮结派，大权独揽，目中无人，企业的管理没有在她眼中彻底成了摆设，使权力完全失去了监督制约。“贪内助”是驱使殷贵花走向深渊的助推器，其在此案中的作用不可小视。殷贵花的丈夫对妻子的腐败行为视而不见，甚至同流合污，赤裸裸地帮助妻子索贿、受贿并窝藏赃款，把妻子一步步推向深渊。

　纵观此案，我们每一名党员干部都能从中得到一些警示：

　理想信念不可丢。在同样的社会环境中，为什么大多数党员干部都能够廉洁自律，而有的却腐化堕落，走上违纪违法的道路，关键还是理想信念这个“总开关”出了问题。

　党纪国法不可违。党纪国法是每一个共产党员必须坚守的底线。事实一次次告诉我们，再狡猾的狐狸也斗不过好猎手，法网恢恢，疏而不漏。

　监督制约不可缺。管理制度要坚持事权分离、相互制约、相互监督的原则，形成相互监督和制约的制度体系。加大制度执行情况的检查力度，不让制度成为摆设，不让监督流于形式，不让不法分子钻了空子。

　廉政教育不可松。每一个腐败分子的腐败起点都是放松对自我的要求，忽视政治学习，忽视思想教育，忽视“三观”改造。要进一步加强领导干部廉洁从业教育，积极推进廉洁文化建设，

　 真正筑牢思想道德防线。

　防线在贪欲前崩溃

　—— 大庆石化公司物资供应中心建材科科长纪文学受贿案剖析

　大庆石化公司纪委（监察处）

　2008 年，在许多人羡慕的眼光中，50 岁的纪文学受命担任大庆石化公司物资供应中心建材科科长，他自己都不曾料到，这光荣的起点却成为其犯罪的开始。

　经查，纪文学在担任大庆石化公司物资供应中心建材科科长期间，先后收受建材供应商贿赂 7.2 万元，向建材供应商索贿 2万元。2013 年 12 月，纪文学因受贿罪被黑龙江省大庆市中级人民法院判处有期徒刑六年零六个月。

　不少人听说纪文学发案的消息都深感震惊，因为在大家的印象中，在物资供应中心一干就是 30 几年的纪文学谦和平易、勤奋严谨、简朴低调，各项工作在物资供应中心始终名列前茅，似乎跟“贪”、“腐”沾不上边。然而，他却终究没能抵挡住“金钱炮弹”的攻势，在年过五旬之后被开除党籍、公职，锒铛入狱。

　一、贪欲蔓延，冲溃思想道德防线 常人皆有贪欲之心，有贪欲之心并不可怕，可怕的是对它失去了控制，任其蔓延。关键是要用强固的防线阻挡住贪欲这个“恶魔”，不要让它冲出樊篱恣意妄为，成为控制和奴役自己思想和行

　 动的主人。究竟是什么让这个领导和同事们眼中“勤奋严谨、简朴低调”的人，释放了贪欲这个“恶魔”？ 物资供应中心建材科科长虽然职级不高，却是涉及大庆石化公司物资采购的重要岗位。自纪文学走马上任后，就成了很多建材商讨好、巴结的对象。不论平时，还是年节，他们都想办法沟通沟通，不为别的，只求留个印象，在推销建材物料的时候能够受到关照。一开始，纪文学对请吃饭、送钱送物者是反感的、戒备的，还时常提醒自己，并能够绷紧廉洁自律这根弦。但时间长了，有些熟人的面子却之不恭，而且考虑到仅仅是吃顿饭，对方没求自己办事、自己也没碰触红线，便欣然赴约。渐渐地，很多老板走进了纪文学的朋友圈，看到老板们大把花钱，生活在灯红酒绿之中，纪文学十分羡慕。2008 年 8 月，某建材公司经理李某在饭店塞给纪文学 1 万元，纪文学推辞不过便接受。在此后的很长一段时间里，心里虽然一直忐忑不安，但思来想去，1 万元对李某来说只是九牛一毛，再说自己对他的事情也很上心，最终还是“心安理得”的收下了。

　“在那一刻，我心中的贪欲之火开始燃烧。面对金钱的诱惑，我犹豫了、彷徨了。我本应该当机立断，将这笔钱款拒之门外，但贪欲冲毁了我的思想防线，怀着侥幸心理，我认为仅一次受贿，没那么容易被人知道、被组织发现，于是在拒绝与收下的选择中，我选择了后者，也跳进了腐败的泥沼。”纪文学讲述了当时的心理。

　 二、得寸进尺，视权力为谋私工具 贪欲之门一旦被打开，贪心便如洪水猛兽般滋长。渐渐地，纪文学一边心安理得地接受礼金，一边开始收受目的性强的贿赂。2008 年，大庆石化公司正在筹备招标建材供应商入网事宜，身为大庆石化公司物资供应中心建材科科长的纪文学，作为代表企业评标专家，本应严格执行招投标制度，把好物料入口关，而他却把手中的权力当成发财的机会。他与自认为托底的多家建材商联系，进行暗示，先后收受东方宇建材有限公司经理李某、湄洲湾建材有限公司副经理林某、安达瑞晟混凝土制造有限公司销售经理张某、蒙西水泥厂销售代表蔡某、亚泰水泥厂经理齐某贿赂款，并在招标时为这 5 家企业多打分，使它们顺利成为大庆石化公司物资供应中心网内供应商，为其签订采购合同提供便利条件。

　尝到“甜头”的纪文学一发不可收拾，在收受贿赂的同时还不忘“主动出击”,向大庆石化公司物资供应中心销售水泥的蒙西水泥厂就两次被击中。2011 年初，临近年关，纪文学向该厂销售部经理蔡某发出“小请求”，请其帮助将一些饭费和油料费处理一下，蔡某即刻送去现金 1 万元。2011 年末，纪文学再次请其帮忙处理一下采暖费。当时，蔡某很为难，但和经理一商量，这个钱还真得出，如果惹纪文学不高兴，不再买自家的水泥后果就严重了。最终，纪文学如愿以偿得到 1 万元，直接揣进了自己的腰包。供应商的姑息，让纪文学要钱的理由越发无所禁忌。2009 年 7 月，纪文学以其妹妹生病为由向某建材商李某索贿人民币 1 万元；

　 2012 年，以保养车和给车加油为名向某建材商张某索贿人民币 1万元。

　在被调查过程中，纪文学如数退回赃款，但赃款能退回去，留下的痕迹却是抹不掉的。正如纪文学说的：“现在才明白，做官和...

篇三：廉洁采购案例

　《中国共产党纪律处分条例》 1 中央八项规定 2 中央八项规定及其实施细则 3 案例解析 4 5 案例测试答题

　案例一 是

　朱某，中共党员，某派出所所长。2019年5月，朱某多次收受业务相关人员以看望问候为由所送的中华牌香烟、高档白酒、水果礼盒等礼品。后某县纪委收到反映朱某问题线索，对朱某问题开展初核，期间，朱某怕收受礼品的事情败露，将收受的大量烟酒转移到其朋友香某家中，掩盖其收受礼品的事实。

　问：请问朱某的行为应如何定性及处理。

　案例一解析1 是

　 朱某在组织调查期间，为隐瞒违纪事实，对抗组织审查，将收受的烟酒等物品转移到朋友家中，掩盖其收受他人所送礼品，依据2018年《中国共产党纪律处分条例》第五十六条第一项之规定， 条例原文：

　 第五十六条 对抗组织审查，有下列行为之一的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分：

　 （一）串供或者伪造、销毁、转移、隐匿证据的；

　 （二）阻止他人揭发检举、提供证据材料的；

　 （三）包庇同案人员的；

　 （四）向组织提供虚假情况，掩盖事实的；

　 （五）有其他对抗组织审查行为的。

　 该行为违反了 政治纪律；在其任派出所所长期间，利用职务便利为他人办事，收受他人所送烟酒礼品，该行为发生于中央八项规定出台之后，应认定为违反中央八项规定精神，违规收受礼品礼金。

　案例一解析2 是

　朱某行为还违反廉洁纪律，依据2018年《中国共产党纪律处分条例》第八十八条“收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡和有价证券、股权、其他金融产品等财物，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。收受其他明显超出正常礼尚往来的财物的，依照前款规定处理。”

　案例二 是

　 叶某，中共党员，甲村支部书记。甲村治保主任包某，2018年6月被确定为预备党员时，该村支委会虽进行了研究，但未召开党员大会进行表决。2019年6月，包某“预备期满”，未履行转正程序，便完成了转正，所有入党资料均有时任村支书叶某和村支委委员李某伪造。

　 问：叶某的行为应如何定性及处理。

　案例二解析 是

　 叶某行为构成违反 组织纪律。依据2018年《中国共产党纪律处分条例》第八十条第二款之规定：“违反党章和其他党内法规的规定，采取弄虚作假或者其他手段把不符合党员条件的人发展为党员，或者为非党员出具党员身份证明的，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。违反有关规定程序发展党员的，对直接责任者和领导责任者，依照前款规定处理”之规定给予叶某相应处分。

　案例三 是

　 王某某，城关镇党委委员、副镇长。2018年11月，王某某利用职务之便，将城关镇某村“美丽乡村建设”中总价10万元的村小学广场建设和总价2万元的垃圾投放点建设工程，承揽给其姐夫于某。2019年3月，县纪委对王某某上述问题进行了查处。

　 问：王某某的行为如何定性处理。

　案例三解析 是

　 王某某利用职权为其姐夫承揽工程的行为，违反 廉洁纪律，应当受到党纪追究。其为于某某承揽总价12万元工程项目，情节较轻。

　 依据2018年《中国共产党纪律处分条例》第九十五条“利用职权或者职务上的影响，为配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人在审批监管、资源开发、金融信贷、大宗采购、土地使用权出让、房地产开发、工程招投标以及公共财政支出等方面谋取利益，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分”之规定，给予王某某党纪处分。

　案例四 是

　 某市原市委副书记、原市长李某（中共党员）曾被群众称为“推土机市长”，并送绰号“李挖挖”。2018年11月，李某上任N市长后，立即动用4.8亿元整治市内主要道路。不久因施工挖断地下丙烯管道引发严重爆炸。

　 问：李某的行为应如何定性及处理。

　案例四解析 是

　 李某的行为构成违反 群众纪律，依据2018年《中国共产党纪律处分条例》第一百一十七条之规定“盲目举债、铺摊子、上项目，搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程，致使国家、集体或者群众财产和利益遭受较大损失的，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。”

　案例五 是

　 刘某，中共党员，某社区主任，所在社区2019年上半年连续发生2起火灾事故。因辖区内大多系老旧小区，存在电线老化等问题，安全隐患较重。在2019年7月上级对该社区进行的安全专项检查中，刘某故意隐瞒并未报告上半年火灾事故情况和隐患漏洞情况。在8月夏季用电高峰，该社区因电线老化又接连发生2起火灾。

　 问：对刘某的行为应如何定性及处理？

　案例五解析 是

　 刘某的行为违反 工作纪律。依据2018年《中国共产党纪律处分条例》第一百二十五条“在上级检查、视察工作或者向上级汇报、报告工作时对应当报告的事项不报告或者不如实报告，造成严重损害或者严重不良影响的，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。在上级检查、视察工作或者向上级汇报、报告工作时纵容、唆使、暗示、强迫下级说假话、报假情的，从重或者加重处分。”

　案例六 是

　 杜某，中共党员，T市X区人民法院院长。2018年11月至今，其子杜小某入职后依仗着杜某的关照，在单位不守规矩，工作消极。一次杜小某因工作失误受到领导批评，杜某听闻此事后非但不教育杜小某端正工作态度，反而表示为其 “撑腰”，让其不用把单位领导放在眼里。后杜小某多次以杜某的身份影响恐吓威胁单位领导，杜某知情不予制止。

　 问：杜某的行为应如何定性及处理。

　案例六解析 是

　 杜某的行为违反了党的生活纪律。依据2018年《中国共产党纪律处分条例》第一百三十六条：“党员领导干部不重视家风建设，对配偶、子女及其配偶失管失教，造成不良影响或者严重后果的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。”

　分析：本案中杜某，作为党员领导干部，本应带头重视家风建设，对子女严加管教，但其反而当起子女的靠山，当子女工作失误受到批评后，其不从子女自身错误找原因，反而为子女“撑腰”，明知子女采取错误的“反击”行为而不制止。

　案例七 是

　 2019年2月7日，乌鲁木齐市某检察院某科科长王某某驾驶单位公车新A123456前往乌鲁木齐市达坂城镇丝绸之路国际滑雪场游玩，被当日群众工作督导组当场查处。王某某对其错误事实供认不讳。

　 问：王某某的行为如何定性？

　案例七解析 是

　 王某某的行为违反了廉洁纪律，公车私用行为违反中央八项规定。依据2018年《中国共产党纪律处分条例》第一百零七条“违反有关规定配备、购买、更换、装饰、使用公务交通工具或者有其他违反公务交通工具管理规定的行为，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。”

　案例八 是

　 王某，中共党员，某县某局副局长。2019年3月，县纪委监委对王某涉嫌严重违纪违法问题立案审查调查。经查，2018年至2019年，王某先后在张某家、宾馆、茶楼与何某、苗某等人打牌，每把输赢达600余元。王某先后参与赌博14次，共赢8万余元 （注：该案未过追诉期，该县公安局尚未对该行为作出相应处罚）。

　 问：王某的行为应如何定性及处理。

　关注点：公安机关尚未作出处理决定，纪委监委能否作出党纪处分？是否要移送有关部门依法处理。

　案例八解析1 是

　 （1）纪检监察机关认定违法行为，不以公安机关等单位作出处理决定为前提。虽公安机关未就王某的行为是否构成赌博作出认定和行政处罚，但其行为与党员标准完全不符，纪检机关可以依据《中国共产党纪律处分条例》第二十八条的规定“党组织在纪律审查中发现党员有刑法规定的行为，虽不构成犯罪但须追究党纪责任的，或者有其他违法行为，损害党、国家和人民利益的，应当视具体情节给予警告直至开除党籍处分。”独立认定其行为构成赌博，视具体情节给予党纪处分。如对该行为是否违反法律法规把握不准的可以征求公安机关等单位的意见。

　案例八解析2 是 （2）王某的行为构成赌博，属于违反国家法律法规的行为。

　（3）该违法行为未超过追究时效期限，纪检监察机关在作出处分后，还应及时移送有关部门依法处理。

　附则 是 《中国共产党纪律处分条例》附则

　 第一百四十二条 本条例自2018年10月1日起施行。

　 本条例施行前，已结案的案件如需进行复查复议，适用当时的规定或者政策。尚未结案的案件，如果行为发生时的规定或者政策不认为是违纪，而本条例认为是违纪的，依照当时的规定或者政策处理；如果行为发生时的规定或者政策认为是违纪的，依照当时的规定或者政策处理，但是如果本条例不认为是违纪或者处理较轻的，依照本条例规定处理。

　案例练习题 是

　 案例1：张某，中共党员，某市第一人民医院副院长，负责药品采购工作。王某为该市第一人民医院主要药品供应商。2017年6月，张某表弟李某以张某名义向药品供应商王某索要一套价值1千元的医疗器械供自己使用。2018年3月，张某得知李某借自己之名向药品供应商王某索要医疗器械的事情后，仅对李某进行了口头提醒。

　请问:张某的行为违反了党的哪项纪律，如何处理？

　 案例2：沙某，中共党员，某社区民政干事（事业编制），2019年1月至6月期间，工作拖沓，不积极了解辖区情况，因对辖区残疾人底数不清，情况不明，未及时申报审批，导致10名符合条件的残疾人没有享受相应补贴。

　 问：对沙某的行为违反了党的哪项纪律，如何处理？

　谢

　谢！

篇四：廉洁采购案例

　目录CONTENTS一、深刻认识“微腐败”的存在性及危害性二、全面从严治党 有腐必反三、不忘初心 廉洁从业 砥砺前行

　许多。这次行程，让我领略了什么叫山川秀丽，什么是壮丽山河。古人说：读万卷书，行万里路。我们一定要多看看祖国的锦绣河山，不但增长见识，更让人开阔胸怀。玻璃翠作文600字-满分我家窗台上有一盆玻璃翠花，虽说不曾芳香馥郁，但却长得郁郁葱葱，生机盎然，引人注目。玻璃翠花期为春、夏两季。玻璃翠开花有早有迟，这一朵还是扁平鲜嫩的小花苞，那一朵就刚刚露出了笑颜，现出中间黄灿灿的花蕊；这边才舒展开淡粉色的小花瓣，那边早就完全绽放，沐浴着阳光的爱抚。玻璃翠花小，长成后的花儿约有两厘米长，花瓣呈红色，花色浓，小巧玲珑，花的数量繁多，一朵朵美艳绝伦的花儿开了又落，落了又开，来回几次，让这株植物显得生机勃勃PPT幻灯片怎么插入图片?1、找到顶部的工具栏，点击插入。3、单击 图片。4、找到图片来源，找到本地文件并点击上传。7、选择好文件之后，点击保存。

　。玻璃翠的花儿之所以会看起来通红，主要原因是因为绿叶的衬托。玻璃翠的叶子嫩得出奇，质感较脆，水分却很充足，轻轻一捏，就会有挤出水的感觉，叶子或大或小，长度在3至3。5厘米之间，翠色欲滴，不曾落叶，就如松柏一般。玻璃作文:..翠的茎有长有短。末枝捧着小巧的花朵，向四面八方伸展，鲜嫩的叶子从各个关节冒出，一条茎大约长有5朵花，10片叶子。或老或嫩，老的茎长到一定程度，就会自然落下，埋在土中化为肥料，在旧的茎的缺口，就会长出一条崭新的鲜嫩的茎。玻璃翠适应环境能力强，不挑剔生存环境，生命顽强。有一次，我们一家到乡下老家过暑假，一个月没给它浇一丁点儿的水，花盆中的土壤变得硬邦邦的，但是玻璃翠却依1、找到要替换的图片，点击图片。2、找到顶部的工具栏，点击格式。3、找到 更改图片。4、找到图片来源，找到本地文件并点击上传。7、选择好文件之后，点击保存。PPT幻灯片怎么替换图片?

　第一部分深刻认识“微腐败”的存在性及危害性

　深刻认识“微腐败”的存在性及危害性微，乱用公权的行为较小，一点点、一滴滴，打个“擦边球”，玩个遮眼法，雁过拔毛，顺手捞点小好处；微腐败的特点1近，“微腐败”行为多半发生在身边，或接受单位宴请，或办事接受礼品，或利用公款旅行，或挖空心思虚报冒领，或侵占扶贫救助资金，都看得见摸得着；2多，数量多，次数多，领域多，形式多 3

　深刻认识“微腐败”的存在性及危害性案例一安徽省黄山市黄山区谭家桥镇农技站原站长毕鹏程伙同他人套取涉农补贴资金问题。2013年上半年至2016年7月，毕鹏程利用职务便利，伙同原谭家桥镇财政所干部许某某（另案处理），三次虚报套取谭家桥镇中墩村墩上组农场水田粮补资金2.8万余元，其个人从中分得1.4万余元。2017年9月，毕鹏程受到留党察看一年、行政撤职处分，违纪所得被追缴。案例二海南省乐东县利国镇望楼村党支部书记、村委会主任黎吉政套取村集体资金用于个人开支问题。2016年6月，黎吉政在给村民发放环境卫生整治误工补贴过程中弄虚作假，通过虚增天数和人次，套取村集体资金9800元，用于个人开支。2017年7月，黎吉政受到党内严重警告处分，违纪所得被追缴。

　深刻认识“微腐败”的存在性及危害性“十九大报告”中指出我们党来自人民、植根人民、服务人民,一旦脱离群众,就会失去生命力。凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待,凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正。而要坚决纠正损害群众利益的行为,关键是加大整治群众身边腐败问题力度,推动全面从严治党向基层延伸,以零容忍态度整治基层"微腐败"。

　深刻认识“微腐败”的存在性及危害性“微腐败”易发而广泛存在党的十八大以来,随着反腐高压态势不松、力度不减,"不敢腐"的威慑作用逐渐显现,有效遏制了腐败行为的发生。但是,一些基层干部"不想腐"的思想自觉尚未完全形成,"微腐败"在一些地区不同程度的存在,不仅严重侵害了群众的根本利益,也破坏了党群干群关系。

　深刻认识“微腐败”的存在性及危害性“违反中央的八项规定”• 精神问题数18985个，乡科级及以下占比86.4%• 处理人数27099位，乡科级及以下占比87.3%• 给予党纪政务处分人数19227位，乡科级及以下占比87.9%

　深刻认识“微腐败”的存在性及危害性微腐败存在范围非常广，而且呈现一定的多发态势1）一些基层人员装表接电或抢修服务时会接受一盒香烟、一点土特产、一顿宴请等；2）一些营销业扩、基建工程、物资采购等专业的管理人员接受客户红包或单位私人宴请在为其办事时打“擦边球”，或在帮人办事时接受不贵重的物品等

　深刻认识“微腐败”的存在性及危害性“微腐败”本质上是一种潜规则1基层干部上门看望带点礼物，逢年过节请客吃饭，红白喜事收受礼金等。很多人认为这些行为是人之常情，甚至觉得招待、吃请、送礼、送钱是增进关系和礼尚往来的需要。对于那些看似“合情合理”，又被冠名为“辛苦费”、“劳务费”、“人情礼”的微腐败行为，群众貌似已司空见惯，习以为常，无形助长了“微腐败”的歪风邪气。人们常说：“大老虎太远，而苍蝇直接扑面”，这突出反映了基层“微腐败”的严重性。基层的“微腐败”相比“大老虎”而言，往往是显得微不足道，“微腐败”虽然涉及的财务金额小、数量少，但对党员干部的腐蚀危害是不容忽视的。

　深刻认识“微腐败”的存在性及危害性思想决定行为，行为决定习惯，习惯决定命运2一旦有了贪欲堕落之心，腐败的种子就会在心底萌芽，使你一步步跌落深渊。一个党员干部的腐化堕落，很多时候是从“微腐败”开始的，“偶尔用下公车、拿条烟”，恰恰这些微不足道的小事，使得一个个党员干部放松了思想觉悟，长久之后让腐败变得习以为常，心中也就没有纪律底线，最终走上违纪、甚至犯罪的道路。

　第二部分全面从严治党有腐必反

　全面从严治党 有腐必反无“微”不治为救人有人会说全面从严治党必须持之以恒、毫不动摇，谈到反腐时斩钉截铁：“老虎”要露头就打，“苍蝇”乱飞也要拍！也有人会说这凸显中国共产党对惩治腐败一以贯之的坚定信念，也是提出了新的要求。还有人会说大家要深刻认识到当前的形势，坚守廉洁之心，远离微腐败。

　全面从严治党 有腐必反腐败虽“微”而质相同有人会说就我犯得那点小错，领导们都看不上眼，我贪得那点跟大老虎比，九牛一毛，何必那么认真，像我这样的太多了也有人会说我只是借用，又没贪污，违规收入都退了，还处分我干嘛还有人会说我犯的这点错至于‘上纲上线’吗？如果按我这样处分，那有些人的处分都多得没法计算了

　全面从严治党 有腐必反从腐败的角度没有什么“微腐败”之说，之所以要加个“微”字，无非是那些贪腐官员想减轻惩罚，想逃脱法律的制裁在本质上“微腐败”与“巨腐败”都是一样，都是侵害老百姓利益，都是侵吞国有财产，都是害己害民害国的行为在危害上“微腐败”也不比“巨腐败”小，都是对党和政府公权的践踏，都是对党和政府公信力的破坏。

　全面从严治党 有腐必反从腐败的角度不拘小节，终酿大错 。

　有些人一旦有了贪欲之念，就会伸出贪婪之手，如果不被及时惩诫，他们就会一次变两次，在本质上偶尔变经常，渐渐的会将贪婪之手伸得更远，拿的更多；就像有些穷凶极恶的歹徒都是由小偷小摸逐渐发展恶化来的。在危害上“微腐败”虽微，但积累和扩散开来就会形成腐败风气，也会孕育更多的“大腐败”。我们在反腐斗争中打掉的“大老虎”，

　全面从严治党 有腐必反从腐败的角度往往也正是从“微腐败”的“小苍蝇”中长出来的。许多贪官在其腐败生涯获得的“第一桶金”，在本质上往往都是从“微腐败”中获得的。尝到了第一次腐败的甜头，就一发不可收拾，就会有第二次和更多次，久而久之必会酿成“大腐败”“大老虎”。在危害上偶尔变经常，渐渐的会将贪婪之手伸得更远，拿的更多；就像有些穷凶极恶的歹徒都是由小偷小摸逐渐发展恶化来的。

　全面从严治党 有腐必反对于违规违纪的贪腐行为，要及时发现、及时处理，坚持抓早抓小、治病救人，避免养痈遗患，遏制腐败等不良行为蔓延。全面从严治党必须抓早抓小,防微杜渐，体现了“惩前毖后、治病救人”的一贯方针，体现了我们党对党员干部的爱护和关心，“早治疗早健康”，防止其堕入深渊。警示我们案例某市供电公司原副总工程师丁某，中共党员，在2006年1-9月期间，利用分管该公司培训中心工程建设的职务之便，收受施工方孙某、林某各2万元，为他人谋取利益。2013年7月，某人民法院以受贿罪判处丁某有期徒刑三年，缓刑四年。依据《中国共产党纪律处分条例》（2004版）第三十条规定，给予丁某开除党籍处分。

　全面从严治党 有腐必反美国斯坦福大学心理学家詹巴斗曾做过这样一项试验他找来两辆一模一样的汽车，一辆停在比较杂乱的街区，一辆停在中产阶级社区。他把停在杂乱街区的那一辆的车牌摘掉，顶棚打开，结果一天之内就被入偷走了，而摆在中产阶级社区的那一辆过了一个星期也安然无恙，这就是著名的破窗理论，任何一种不良现象的存在，都在传递着一种信息，这种信息会导致不良现象的无限扩展，同时必须高度警觉那些看起来是偶然的、个别的、轻微的“过错”，如果对这种行为不闻不问、熟视无睹、反应迟钝或纠正不力，就会纵容更多的人“去打烂更多的窗户玻璃”，极有可能演变成“千里之堤，溃于蚁穴”的恶果。启示我们

　第三部分不忘初心 廉洁从业砥砺前行

　不忘初心 廉洁从业 砥砺前行01知敬畏，守底线，廉洁从业古人有“善怕者，必身有所正，言有所规，行有所止，偶有逾矩，亦不出大格”的名言，有“有所畏者，其家必齐；无所畏者，必怠其睽”的告诫，亦有“畏法度者最快乐”的达观，这些古训都是在提醒人们要严以律已，有所畏惧，切不可忘乎所以，为所欲为。大家要时刻怀有敬畏廉洁自律制度、敬畏党纪国法之心，“敬”体现出自己的人生价值追求，“畏”体现出自身的自我警示，敬畏是一种责任，是一种发自内心的真感情，时刻敬畏廉洁自律制度，有了敬畏之心，就有了思想和行动的标准，就能严以律己，洁身自爱。作为基层党员干部，必须有一份“清醒”的敬畏感，时刻警示自己有所为有所不为，坚守道德与理性底线，牢记廉洁从业，经得起诱惑，终究能够心安理得。

　不忘初心 廉洁从业 砥砺前行02 时刻自省，强化学习，廉洁从业古有圣人孔子“吾日三省吾身”。我们作为企业的一名员工，每天也要认真思考一下自己为企业做了什么？得到了什么？又失去了什么？《廉洁教育口袋书》中的那些典型案例时刻警示着我们：与其东窗事发时悔之不及，还不如防微杜渐，杜绝侥幸。慎权、慎利、慎欲，在金钱和利益面前保持平常心，提高拒腐防变能力，我们时时刻刻提醒自己要坚守职业道德，廉洁从业。平日里认真学习公司的各项规章制度,认真学习业务技术,提高个人素质和法律意识,按规矩办事,按要求操作,廉洁自律、严于律己。算好政治账、尊严账、家庭账、事业账、金钱账、自由账、健康账,时时事事自警自律,扎扎实实做好本职工作。

　不忘初心 廉洁从业 砥砺前行03坚守职责，忠于企业，廉洁从业当今社会，有些人扮演着爱岗敬业，遵规守纪，廉洁从业，无私奉献的角色，有些人扮演着浮躁不振的角色，有些人扮演着贪污腐败的角色。作为一名基层党员，我们必须时刻牢记“忠诚”二字，忠诚于党，忠诚于企业。学习焦裕禄、杨善洲等优秀共产党员的高贵品质，肩负职责，增强反腐倡廉意识，树立正确的价值观，荣辱观。

　[ 在此输入您的党组织名称 ]

篇五：廉洁采购案例

　分公司的领导张宇清和质检员小朱就开始应付这个新厂长， 甚至还带着冯嘉强去 KTV 里面见供应商， 但冯嘉强是个真正为公司利益着想的人， 他拒绝了在 KTV 里谈生意。

　后来采购读卡机原料底板时， 小朱建议用宏达公司的底板， 说这个公司质量好价格也公道。

　其实宏达公司的老板是小朱的大伯， 张宇清是知道这件事的， 但他认为只要不损害公司利益， 给朋友的亲戚挣钱不是更好。

　一次冯嘉强视察生产线时， 感觉底板质量不大可靠， 于是亲自去质检室检测， 发现质检人员是小朱的亲戚， 而且什么都不会做， 里面甚至还有许多挂名领工资的虚衔。

　检测时他发现底板质量合格率不到七成， 在对另一工作人员小何略带技巧的询问之后， 他才知道了事情的真相， 于是立刻辞去了小朱。

　但此时离 deadline 只剩下一个月， 张宇清又建议向对方公司的质检人员贿赂， 被冯嘉强果断拒绝。

　之后冯嘉强积极联系供应商， 努力工作， 终于完成了任务。

　二、 问题分析1 若不能按时完成订单， 将带给冯嘉强职业生涯哪些后果？ 假如这个危机真的发生， 会给冯嘉强所在公司造成什么的后果？ 对个人的后果：

　（1）

　会失去老板的信任， 影响自己的前途； （2）

　成为自己人生抹不去的污点； （3）

　会使自己失去自信心， 甚至会留下心理阴影。

　对公司的后果：

　（1）

　使企业失去信誉， 影响以后的发展； （2）

　会造成经济损失， 还会失去未来的大订单； （3）

　降低企业竞争力， 使企业走下坡路甚至会破产。

　2 导致该危机的原因有哪些？ （1）

　时间紧迫且产品出现质量问题； （2）

　小朱明知宏达公司底板不靠谱， 仍然推荐此公司； （3）

　张清宇明知宏达公司的老板是小朱的亲戚， 却不说出甚至助纣为虐； （4）

　质检部门工作被小朱不懂技术的亲戚承担， 质检的漏洞导致发现问题的时间推移， 进而导致此危机的发生。

　3 小朱、 张清宇、 程先生和小何都有哪些不适当行为？ 分别是什么性质？ 小朱：

　（1）

　让自己不懂技术的亲戚担任质检人员， 属于任人唯亲； （2）

　推荐自己大伯的产品并不好的公司， 属于任人唯亲； （3）

　企图把其大伯公司股份分给张清宇一部分， 属于行贿； 张清宇：

　（1）

　带冯嘉强去 KTV 见供应商， 且平时与供应商关系过密， 属于失职； （2）

　对小朱有损公司利益的行为视而不见， 属于监管不力； （3）

　公司出现危机时， 建议向对方公司质检员托关系， 属于行贿； 程先生：

　带顾客去 KTV， 并为了做生意与张清宇赌博， 属于商业贿赂和违法； 小何：

　明知公司出现了问题， 却知情不报， 被发现后还妄图逃避责任， 属于失职。

　4 冯嘉强主要采取了哪些重要领导或管理措施？ 分别起到了怎样的作用或效果？ （1）

　拒绝 KTV 并劝张清宇与供应商保持距离， 效果不明显； （2）

　亲自监督生产过程并亲自检验， 发现了产品的质量问题， 并发现了质检部门用人问题； （3）

　审问小何， 发现了事情的真相， 为解决危机奠定了基础； （4）

　解雇小朱， 维护了公司的利益， 防止再次出现类似问题； （5）

　拒绝张清宇贿赂建议， 保证了自己的廉洁， 避免了公司未来可能遇到的产品质量

　问题； （6）

　及时联系程先生， 及时有效地解决了这次危机。

　5 比较冯张二人在领导、 管理风格上、 性格特质、 技能、 素质等方面有什么不同?和他们不同的认知、 态度与做法有什么关系？ （1）

　冯的自律能力显然比张更强， 因此他更能专注于工作； （2）

　冯的技能与管理能力都要强于张， 因此他发现了产品的质量问题， 维护了公司的利益； （3）

　冯相比于张更看重公司任务而轻人际关系， 所以冯对张的复杂人际感到担忧，而张看重人际所以觉得任人唯亲是正常的； （4）

　冯更善于监督下层， 所以他发现了张清宇一直未发现的质检部门用人问题； 三、 案情分析本案例涉及商业领域的贿赂， 商业贿赂是最常见、 最普遍的腐败形式之一， 是贿赂的一种。

　商业贿赂的特点就是以行贿为主体， 即商业企业在商业经营活动中的贿赂。

　在《联合国反腐公约》 中至少有四条腐败罪行涉及商业贿赂， 其中与本案例相关的是第二十一条第一款， 私营部门内的贿赂。

　在此条款中， 将如下两种行为定为犯罪：

　（1）

　直接或间接向以任何身份领导私营部门实体或者为该实体工作的任何人许诺给予、 提议给予或者实际给予该人本人或者他人不正当好处， 以使该人违背职责作为或者不作为； （2）

　以任何身份领导私营部门实体或者为该实体工作的任何人为其本人或者他人直接或间接索取或者收取不正当好处， 以作为其违背职责作为或者不作为的条件。

　 而在本案例中， 小朱曾许诺给张清宇他大伯公司的部分股份， 以使张清宇将供应商的机会让给宏达公司， 这就属于第一条规定中的犯罪行为。

　当然， 张清宇的对小朱损害公司利益的行为视而不见， 以及他同样推荐宏达公司自然属于第二条规定中的犯罪行为了。后来张清宇又提议向对方公司质检员行贿， 以使其不作为， 也是属于第一条款中的犯罪行为的。

　商业贿赂的形式多种多样， 程先生意图宴请冯嘉强和张清宇去 KTV 就是商业贿赂的一种。

　在我国法规中， 还将商业贿赂行为细化了两个标准， 即是否如实记入会计账目， 是公开还是暗中。

　其中既没有如实入账又实为暗中给付的是最严格意义上的商业贿赂， 我认为程先生在 KTV 的开销是绝不敢写在公司账单上的， 但这用的又是公司的钱， 所以应该属于严格意义的商业贿赂。

　 商业贿赂的厉害是广泛的和严重的。

　商业贿赂不同于正当的市场竞争， 它会损害一国企业的核心竞争力； 会扭曲市场经济公平竞争的规则， 使正当竞争失效； 还会造成巨大的经济和社会损失。

　具体到本案例中， 各种形式的贿赂会给冯嘉强的公司造成巨大经济损失和信誉损失； 还会影响到其他底板供应商， 让他们失去正当竞争力； 还会给消费者带来经济损失， 进而让他们对该公司失去信心。

　四、 解决方案评析及建议本案例中， 对于小朱的腐败行为， 冯嘉强痛心疾首并立刻辞去了小朱， 这是正确的做法。

　但是我总觉得这样做未免太便宜了小朱， 小朱不仅在平时骗取公司工资， 还在关键时刻推荐不好的供应商， 给公司带来了巨大经济损失。

　因此我认为有必要把小朱告上法庭， 一是给小朱应有的惩戒， 二是起到惩一儆百的震慑效果。

　商业贿赂也是腐败的一种， 所以这个领域贿赂的治理自然也离不开教育、 预防和惩治， 这里我想到了如下几点建议治理商业贿赂：

　（1）

　政府加强诚信廉洁方面的宣传， 推动社会商业道德的提升； （2）

　企业时常对员工进行诚信和商业道德的教育， 提高员工的道德修养；

　（3）

　政府建立严格的监督体制， 引导社会的正当竞争， 惩治非法竞争； （4）

　企业加强监管力度， 防止内部出现有损公司利益的贿赂行为； （5）

　企业内部可建立检举有奖制度， 以防止如本案例中小何知情不报状况的发生。

　 总而言之， 商业贿赂的治理必须有公、私两方面的配合才能做好。商业贿赂若治理的好，将会推动社会竞争的良性循环， 为经济发展提供新动力。

　为此， 政府也的确有必要对商业贿赂重视起来， 并加大精力与财力的投入， 努力争取企业的配合。

篇六：廉洁采购案例

　1 999年至2007年6月， 陈同海利用其担任中国石油化工集团公司副总经理、 总经理和中国石油化工股副总经理、 总经理和中国石油化工股份有限公司副董事长、 董事长的职务便利， 在企业经营、 转让土地、 承揽工程等方面为他人谋取利益， 收受他人钱款共计折合人民币1 .9573亿余元。案发后， 陈同海主动交待自首、 检举他人立功、 积极退缴全部赃款， 被判处死缓。

　• 中国核工业集团公司党组书记、 总经理康日新（中纪委委员）

　案。

　康日新利用职务上的便利， 为他人谋取利益，收受巨额贿赂， 因涉嫌严重违纪， 201 0年1 月被开除党籍和公职， 并将其涉嫌犯罪问题移送司法机关依法处理。籍和公职， 并将其涉嫌犯罪问题移送司法机关依法处理。

篇七：廉洁采购案例

　销售案例分享范文五篇

　【篇一】

　真实案例：这次开单经历了“冰火二重天”，你至少收获 3 条经验。

　我之前有一个客户，当时跟进了他很久，用了很多方法，但最后都没有成交，当然我知道他也没和我的竞争对手成交，我仍旧没放弃，一直保持着不冷不热的联系，比如周末发个短信问候，行业资讯会顺便发一份给他，频率是一周 1-2 条信息，他很少回复我。

　后来，他主动找我说要跟我们公司合作，为什么呢？ 原来是他听我们公司一位合作客户无意间说，产品还不错，销量也很好，挣了些钱... 他问我公司的付款方式是怎样的，我说了后，他二话没说，让我把合同传过去，他确认盖章后安排财务打款，因为本身有库存，他让我赶紧发货。

　这个客户就这样签单成功了！

　真令人感慨：有时候同行说上一两句好话，顶得咱们销售员说上千言万语。

　通过这一个客户，我总结了以下 3 点：

　1、咱们所在的公司，销售的产品质量不要太差，否则做一个客户死一个客户，你永远都在开发新客户，永远客户都没有翻单和转介绍，这样是挣不到钱的。

　2、还是要有坚持的品质，不要轻易否定，也不要轻易放弃，不犯错，一步步走下去，比竞争对手多坚持一段时间，可能自己得到的机会，会更多一些。

　3、自己已经成交的客户，要好好服务，做好客情关系，要感恩，不要以为签单了就万事大吉，就松懈了，客户还会下翻单、客户还可能帮忙转介绍、帮咱们做客户见证等，服务好已成交的客户，是最值得的投入。

　写到这里，我想起一个反面例子，大概说是有一位销售员是做大型项目销售，卖设备的，一套几百万，几乎都已经到客户考察工厂的阶段了，他关系做得不错，搞定了几个重要的关键人，签单机会非常大，不过最后还是"失单"了，为什么呢？ 就是因为客户知道了他的一个同行，很早之前采购过这位销售员他们公司的设备，在运行期间，设备经常出问题，售后处理也并不是很好，现在他们对厂家非常大的抱怨，所以...

　这也跟我们提了一个醒，你即将要签单的客户，他的同行里有没有人采购过我们的设备，盘点一下，如果有，且对方反应还不错，那自然最好；如果对方总是抱怨产品这样那样的，那我们要小心了，是否有必要去做下沟通，做些补偿或者让步呢，要让对方心里舒服，不要乱说话。

　【篇二】

　我天生胆怯，尤其在生人面前说话脸红心跳，这对我快速学好英语、求学找工作非常不利。我像热锅上的蚂蚁，急于寻找解决的方法。

　一天，在麦当劳就餐翻阅报纸，发现一个 call centre(呼叫中心)招人。面试时，才知道这家 call centre说白了就是每天用电话跟客户进行沟通，推销打印机产品。

　销售工作的头两个星期是职业培训。我们总共有十个新进销售员，大家两两配对，拿公司准备好的销售对白，不停地进行场景对话。

　开始实战了，呼叫中心像煮沸的开水，大家都扯大嗓门，对着麦克风喊，手指在键盘上飞。呼叫中心里有一个大白板，上面写满了销售员的名字，后面还有各种数字，跟学校里的成绩排行榜没啥两样。

　老板给我们每个人各发了五厘米厚的纸，上面印满了人名、公司名、电话号码、地址，叫我们先做市场调查，了解对方对打印机的需求量、品牌等。这是销售的第一步。

　第一个破冰电话打出去——“嘟，嘟……”没人接，我祈祷，千万不要接千万不要接!就在此时，一声“hello”吼了进来。我陡然哽

　住了，之前练好的对白，顿时跑得无影无踪。对方的声音很粗，“hello,hello”地朝电话里吼了两声，沉默了，但没挂电话，好像知道我在这头犹豫要不要说话。

　那是多么漫长的煎熬啊……但想一想，下一个人是不是也要这样呢，假如老板在我身后看着我呢?假如他发现我没说我该说的，我是不是就要卷铺盖走人了呢?管他呢，反正对方也看不到我，我狠狠吸口气，迸出一个“hello”! 电话结束，稀里糊涂也不知道说了什么。粗声男虽然态度不好，倒是有问必答。当我把写满答案的数据纸递给老板时，老板竟高兴地跟我 high five(击掌)，对其他七个人说我是第一个拿到别人资料的人……我的自信翻了一番。

　这仅仅是开头。真正的电话推销，是拿这些数据纸，想尽办法淘纸下的金矿。一张数据纸没戏，就下一张，没有挖到金子，再打……就这么不断重复刚才说的销售对白。

　一个星期过去，十个人走了四个。我开始失眠，做梦都梦到销售对白。

　公司的政策是，三个月连续不达标，你就得收拾东西走人。销售额度是公司考察你有没有用的重要标准，公司没那么多钱养你。还有一个是通话百分度：你一天打的电话越多越好，说的时间越长越好。不管你卖出东西没有，只要你嘴巴一直在动，老板就知道你在努力，也许能留你多观察几个星期。否则，他会直接告诉你，明天不要来了。

　销售就是这么残忍。眼看到月底，白板上我名字后面销售额度还是个大鸭蛋。我终于发飙了，抄起电话数据纸一张接一张地打，一听到对方说我不感兴趣，我就再问是什么让你不感兴趣。当对方再重复一个没兴趣后，我直截了当，挂机!下一个!怒火冲天地干了两天后，老天有眼啊，终于让我逮住一位偏远地区的小学校长，买了两个印盒，价值 430 澳元。那天，当我写下第一个销售数字时，call centre 的许多人给我鼓掌……当晚，我睡得香极了。

　20 天后，历经磨难的我钓到一条大鱼——当我把 5000 这个数字写下时，整个呼叫中心全体起立，除了掌声还有无数 well done(干得好)的欢呼，甚至有人跑过来跟我握手……老板奖励我一个巧克力蛙。那个月，我拿到了 500 澳元的奖金。

　真有意思。我练口语，不用交学费，还拿钱，就是受一点儿气，多值啊。当我卖出东西时，我知道自己的英语别人听懂了，我也听懂别人了，还能跟对方的公司讨价还价达成共识。金钱利益的产生是一次成功对话最直接的结果，这不是比托福口试得多少分更实惠吗? 我还收到了老板的一句话：做十次生意流产九次很正常，但是没有坚强的意志，不一次一次地试，又怎么知道下一张数据纸里面没有你要的地下金库呢? 【篇三】

　前面我们介绍了销售例会怎样进行更高效，在销售例会中有个非常重要的环节叫案例分析，主要是对当前跟进的客户进行分析，当然

　也会对已成交客户或者失败客户进行分析。案例分析在各个领域都是存在的，在我们销售岗位也是尤其重要，对于销售新人来说，通过案例分析可以直观的感受到现实场景，快速的熟悉业务和应对各种问题的技巧，比纸上谈兵更快的熟悉工作环境；对于老销售来说，案例分析能够打破固有的僵化思维，能快速的了解成功概率，找准突破方向。

　在销售团队中，案例分析是一个群策群力的过程，针对不同的案例集思广益，过程中能够极大的提升团队的凝聚力，将好的经验在团队中分享，帮助每个人都快速提升。

　曾经有人告诉我，销售要像警察一样，通过蛛丝马迹来进行寻访查案；也有人告诉我，销售要像律师一样，仔细的收集证据提供辩护方案；还有人告诉我，销售要像医生一样，根据不同的病因进行对症下药。他们都有一个共同特征就是细致入微，对于案例分析也是同样如此，那么销售到底该如何进行客户案例分析呢？我认为做好客户案例分析需要具备 4 个要素。

　1.要有框架 框架是基础，销售过程本身就是一套框架，那么我们在做客户案例分析的时候，即使是要拉故事线，也不应该是一个长篇故事，跳脱出框架之外。我遇到很多新手在做案例分析的时候，总是说不到重点，越跑越远，总是需要我再将他拽回来，所以要有框架。在框架内，也是最基本的，客户背景信息是什么，属不属于目标客群，需求是否能够匹配，匹配多少，是否有替代方案，目前跟进处于那个阶段，前面

　几个节点是怎么样的，目前有哪些竞争对手等等，没有框架就没有头绪，根本无法进行第二步。

　2.聚焦到核心问题 目前客户跟进到哪一个阶段，在这个阶段遇到哪些具体问题，聚焦到这些核心问题上。有些问题是显性的，是直接可以明确结果的；有些问题是隐性的，那么我们还需要了解问题背后的真实问题，通过逆向思维反推出问题。

　3.明确下一步动作 明确了具体的问题，就可以做出下一步的动作，销售团队每位成员各自提出下一步的看法，通过讨论确定一个最合理的方式，集合了大家的经验和智慧，即使错了，也让整个团队有所成长。

　4.确认结果及原因 成功和失败都是值得总结与分析的，成功的关键、失败的原因都会成为下一次面对客户的经验。大胆假设、小心求证，如果只进行假设不去求证，那你也只能成为一名妄想家。

　【篇四】

　很多时候畅销的产品不一定质量多好，只要能满足顾客的需求，投其所好就可以了。毕竟，任何产品的设计包装都是为了满足消费者的需求——其他的全都是为了它服务的。当然，销售方式方法异彩纷呈，只要能够满足消费者！比如，高质量的产品畅销是理所当然的。

　可是，如果有一种质量低劣的商品竟然畅销海外经济大国，你会相信吗？曾经听到过这么一种方法，可供你参考------ 北京的一家制伞厂生产的雨伞伞面质量很差，虽然雨天可以遮一遮风雨，但被硬物/锐器划了后便不能再用。伞的骨架上和伞把上根本找不到一点金属，都是用不结实的塑料代替；伞的“身子”脆弱，开合不了几次，一把两接头的自动伞就宣布作废了。可是，就是这种不漂亮/不太坚固/不太好用的次伞，硬是从比它更漂亮/更坚固/更好用的同类产品中脱颖而出，还独自享有出口“特权”而且专门销往英/德/美等经济发达*，一次的销售量就是几十万把。为什么会有次品畅销这种怪现象呢？原来，在欧/美一些经济发达*里，一些人为了出门方便从来就不带雨伞。下雨时，在沿街的商店里便会马上出现几美元一把的雨伞。回家后，嫌洗晒麻烦，便将雨伞随手丢进垃圾箱。还有一些大商场在下雨时，免费向顾客赠送“雨伞”，他们称之为“温馨服务”。

　一次性消费，雨伞没有必要牢固耐用。“温馨服务”雨伞就是要便宜。北京的这家雨伞厂于是便看准了这个市场，把产品的成本一压再压，一降再降，起码能够“温馨”一次就行。在企业有利可图的前提下，价格更是便宜得让顾客笑逐颜开！

　【篇五】

　在市场上，家用电器的顾客可以说是一个非常大的群体。拥有和使用各种家用电器的所有客户都将面临旧产品被淘汰和新产品被更

　换的问题。然而，一些家电制造商还没有解决和掌握回收旧产品和利用这种客户资源来推广新产品的问题。当我们意识到这个问题时，我们会发现这是一个非常大的市场。

　随着国内家电市场的不断成熟，一些厂商已经从国外学到了先进的管理经验和管理方法，延长了寿命。他们发现：重视普通服务，重视售后服务，是为了支持企业的生存和发展。品牌销售的关键。

　从品牌销售的角度来看，客户可以在淘汰旧产品后继续选择使用原有品牌，但他们也有权选择其他品牌。是什么让他们决定选择哪个品牌？广告？服务？还有吗？让我们来看看如何让客户成为单一品牌的支持者。

　以下是家电公司的销售人员使用售后服务创建客户再次购买的方法的机会。

　销售员：“你好，我们是 XX 电器检查你的电器功能。我们知道你现在使用的一些家电是我们公司生产的品牌。我们为客户提供的售后服务是有帮助的。客户检查设备使用情况，发现故障并处理故障。如果有任何故障，我们将予以修理。请放心，它是完全免费的。“ 销售人员使用上述方法接近客户，并使用维护和服务机会调查对方的家庭成员和其他相关材料，并记录将来可能在客户家中更换的电器。在您离开客户家后，请记住将其保存在纸上，然后根据这些记录进行处理。

　公司的销售人员使用这种方法销售他们自己的很多产品。他们按时间，月份和日期的顺序对他们销售的商品和与客户有关的记录进行了完整的安排。经过一段时间后，这些销售人员会到客户那里做产品的售后检验服务，顺便说服客户更换旧的，经常效果很好。根据他们的意见：“每个家庭都有不同制造商生产的电子产品，客户购买不同制造商的产品，因为销售人员不做他的销售工作。”确实，无论我们做什么，任何行业的销售都应该基于专业顾问的立场，客户可以充分采纳您的意见。

　这些销售人员能够取得成功的主要原因是他们的应对能力和良好的服务态度。因此，只有良好的服务态度才能把握客户的心。

　清正廉洁个人事迹材料五篇

　 清正廉洁个人事迹材料五篇

　【篇一】

　**同志 1995 年 11 月至 1998 年 4 月担任**乡组织委员，**年 6月至今担任**市经济和信息化局副科组织员、党委委员兼政工科科长。始终以政治责任感为动力，坚持苦干加实干，出色地完成各项任务，恪守清廉准则，是组织系统一位靠得住、素质高、干得硬、作风正、口碑好的优秀干部。

　一、加强理论学习，不断增强拒腐防变能力。**同志始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。一是认真学习党的十八大和十八届六中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，深刻领会“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局的重大意义、丰富内涵、基本要求，着力提高自身的政治素养，不断增强“四个意识”努力做到在思想上和行动上与党中央保持高度一致。二是认真学习党章党规和习总书记在中纪委全会上的重要讲话精神，坚持用《中国共产党廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党纪党规严格规范自己的言行，用法律政策指导各项工作；三是加强业务科学知识学习。认真学习党务、人事、经济和现代科学知识与时事政策，把握时事动态和政策方向，增强业务知识，不断提高自己的领导水平和工作能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。通过学习，树立了正确的人生观、价值观、利益观，保持了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风，增强了全心全意为人民服务，诚心诚意为人民谋利益，兢兢业业为人民办实事的公仆意识，切实提高自己拒...

推荐访问:廉洁采购案例 案例 采购 廉洁