化工厂班组月度总结7篇

化工厂班组月度总结7篇化工厂班组月度总结　华润化工控股有限公司201166年度安全管理报告　一、　EHS重点工作开展情况及取得的成效（1）全面分解落实“十三五&rd下面是小编为大家整理的化工厂班组月度总结7篇,供大家参考。

篇一：化工厂班组月度总结

　 一、

　EHS 重点工作开展情况及取得的成效 （1）全面分解落实“十三五”安全生产目标与任务

　 在3月2日~23日将华润化工“十三五”规划中2016年的目标、任务，根据现有的管理架构层层分解到了部门、岗位、员工。根据集团下发的《华润集团

　EHS 管理工作中长期（2016-2020）规划》[简化版]的要求，华润化工 EHS 部已经完成了EHS 管理工作中长期规划的修订与发布。11月华润化工总部要求基层企业尽快完成各自企业的“十三五”EHS规划的制定与发布。

　 截至12月下旬除常熟华润未完成发布外，其他企业都已完成“十三五”EHS规划的制定与发布。

　（2）开展安全合规性排查与整改情况

　 2016年3月，华润化工EHS部对珠海包装二期项目合法性手续，进行了检查，经检查珠海项目各项合法性手续齐全，检查中对台帐规范性方案提出了改进建议。

　10月中旬完成了对2016年度法律法规的收集与评价工作。

　 2016 年 4~5 月各基层企业对合法性手续方面进行了自查，常熟仓储公司因早期环保验收未明确具体经营品种，需做环评变更，8 月15 日常熟仓储公司一期项目取得了合法性经营手续。华润包装排污许可证逾期因环保部门原因未更换新证。其他未发现违规行为。

　（3）深化对相关方的安全管理情况 华润化工 EHS 部根据集团相关方管理指南要求修订完善了相关

　方管理制度， 对一级风险的相关方要求各基层企业制定专门的一级相关方管理方案，截至 4 月 25 日各企业共完成了 7 项专项管理方案制定，在 5 月底完成了 12 项一级相关方管理方案制定。8 月底与聚酯企业与各承运商统一签订了 24 份运输安全管理协议。

　各基层企业对相关方单位进行了排查，筛选出不诚信相关方并建立了黑名单制度，截至 12 月底不服从管理槽车司机有 6 人进入了黑名单中。

　珠海公司聚酯切片二期建设项目相关方的安全管理，在施工高峰期，加强现场安全巡检，重点检查高空作业防护、起重吊装安全、临边孔洞防护、临时用电管理及施工人员安全帽的佩戴等。同时定期组织各施工单位进行全厂安全大检查和安全会议，2016 年共组织施工现场安全大检查 4 次，发现安全文明施工问题 47 项。

　（4）创建 EHS 示范基地情况 在节能减排总结中体现(安全总结中不用写)

　（5）推进 EHS 诚信体系建设情况 2月中旬各基层总经理向华润化工控股有限公司做出了EHS书面承诺。3月10日将各基层的EHS诚信书面承若书发布在华润微信公众号中。4月中旬，常州华润化工仓储有限公司各职能部门做出了EHS诚信书面承诺，其他三家企业在5月底完成了诚信书面承诺。

　两家仓储企业加强槽车司机“黑名单”制度执行力度，对进入黑名单6名司乘人员通过华润化工EHS QQ群公示的方式，实行信息共享。

　二、其他 EHS 重要事项组织开展情况及取得的成效。

　（1）制度建设情况

　华润化工各级企业在3~11月共修订了8 项制度，其中常熟华润增

　加了EHS事故事件制度等6项制度；常州华润修订了EHS责任考核制度；珠海包装评审修订了安全生产综合应急预案，并进行备案。华润包装对45项OHSAS18000制度进行了评审。

　12月聚酯企业对的特殊作业管理制度进行了修改补充，增加了断路作业、盲板抽堵作业、吊装作业三项特殊作业管理制度，强化了特殊作业风险管控意识，规范公司特殊作业行为。

　（2）开展全员健康活动（含职业健康）

　 3月中旬华润化工明确了由新成立的党群工作部负责组织全员健康活动的开展工作。4月23日党群工作部组织了华润化工全体职工在常州西太湖湿地公园举行“徒步走健康、行动促低碳”步行活动， 共有180多人参加。8月华润化工在总部及各基层企业持续开展有益身心健康的工间操活动。

　华润包装5月28日开展了 “低碳出行，从我做起”的徒步行走的户外活动。珠海包装于6月18日、6月25日在珠海亚马逊拓展训练基地组织户外拓展训练活动。两家仓储企业联合在6月19日组织员工登苏州西山采杨梅活动 。珠海公司6月25日还举办首届员工乒乓球、羽毛球大赛。

　珠海包装共对二期项目新招收16名职业危害岗位的新员工，进行了岗前职业健康体检。

　（3）积极开展安全培训工作

　 2016年华润化工共组织新入职员工三级安全培训56次，培训人数163人，相关方人员培训227人次。班组安全活动坚持不少于每月1小时，本年度各部门员工安全活动学时共计16184个小时，相关方学时1184个小时。

　11月开展基层企业一线员工操作技能培训，常熟华润对装卸易燃易爆物料的屏蔽泵开展操作技能培训，共有38人次参加本次培训活动。

　华润包装在11月~12月组织49名新员工及未进行体感训练的117名一线员工进行补充体感培训。

　（4）开展内部安全生产大检查 2016年华润化工共组织484次安全大检查，华润化工总部开展安全生产检查8次，各基层企业进行节假日、防台、防汛、高温、消防器材等专项检查28次，385次全厂月度事故隐患排查，6次员工身边隐患排查，共发现各类安全隐患992项，全部为一般隐患，安全隐患整改率99.4%。

　各基层企业EHS人员认真落实《安全检查制度及隐患整改制度》。坚持天、周、月定期与不定期安全检查和专项检查相结合，对每次检查出的安全问题，及时下发安全隐患整改单，并对整改结果检查验收。今年（1月-12月）共计查出各类安全隐患235条，其中已更改235条，隐患整改率为100%。

　11月4日，华润华化工技术总监陈群总带队对各基层企业进行“回头看”安全生产大检查，检查整改落实情况，检查发现仍有些问题未能解决，如应急预案中未指定对外发布人员及发布时间不合理。

　（5）应急演练情况 6 月中旬仓储企业开展了组织变配电站线路老化火灾事故、甲醇收货管线焊缝泄漏事故及液化气罐泄漏事故应急演练 3 次（参加人员有 36 人），港口设施保安应急训练 2 次，“化学品泄漏应急处理事故实战演练”1 次共有 45 人次本次演练活动；聚酯企业开展了“高温热媒泄漏事故应急实战演练”、“高温 EG 泄漏事故实战演练”以及“疏

　散应急演练”活动，共有 176 人参加本次活动。

　聚酯企业在1月份公用工程部已进行了一次热媒泄漏应急演练。6月份二厂、三厂和公用工程已分别完成了高温热媒泄漏、高温EG泄漏和氨水泄漏的专项应急预案。10月份公司行政人事部分别进行了食物中毒和宿舍火灾逃生演练。12月份二厂、三厂、公用工程分别进行了高温热媒泄漏应急演练。共有394人次参加了各类事故演练活动。

　华润化工总部在12月开展了办公楼火灾事故逃生演练，共有15人参加了本次演习。

　2016年华润化工共开展各类事故应急演练28次，参加演练的人员达570人次，通过演练检验应急预案的可行性以及存在的不足，并且提高员工的实战能力。

　（6）华润化工开展EHS体系内审活动

　2016年12月13~31日华润化工EHS部对旗下四家实体企业开展了EHS管理体系内审，从组织、责任等九大体系以及项目、工具等各方面对基层企业进行了考核。

　（7）开展“江西丰城电厂11.24特别重大坍塌事故”事故警示教育 11 月 30 日下午召开“江西丰城电厂 11.24 特别重大坍塌事故”警示大会，会议简要介绍了事故的经过，传达各级关于加强企业安全生产工作的紧急通知，同时各基层企业都对紧急通知的要求进行了落实。

　首先 将习总书记对此次事故做出的重要批示和集团安全生产事故通报转达到各班组，并利用班组安全学习时间学习以上文件；其次在员工食堂宣传栏内张贴会议文件，让每一位员工都能了解习总书记、

　国务院安委会做出的重要指示和要求。第三加强岁末年初的安全生产管理，11 月 30 一日组织进行了一次现场安全隐患排查，发现安全隐患 5 项；第四完善现场安全标识，在新投产生产车间各区域设置安全标牌和标语，各楼层划出应急疏散通道标识线；第五加强对相关方的管理，对防腐施工承包商存在的动火作业、登高作业和临时用电等危险作业严格执行工作许可证制度，并安排专人监督作业过程，确保相关方厂内施工安全。

　三、EHS 事故事件（含可记录事故事件）

　（1）可记录事故 华润包装食堂承包商菜根香餐饮公司在 1 月份发生一起油烟排风管轻微火警事故。

　华润包装材料有限公司 2 月份电仪人员在移动切粒室过程中手背被切粒室压到，造成手背红肿，软组织挫伤。

　珠海华润包装材料有限公司2月份上报一起热媒站低配室UPS电池因电解质漏液导致内部击穿放电起火燃烧事故。

　常州华润化工仓储有限公司 6 月 7 号，外操员巡检到 V408 苯乙烯储罐时，发现空气中有苯乙烯味道，立即对管线、储罐进行仔细检查后发现进料储罐底座下有少量苯乙烯渗出，外操员立即向相关领导进行了汇报，公司立即启动化学品泄漏专项应急预案，停止管输作业，进行倒罐作业，并在清洗、通风后进行了漏点修复。

　珠海包装材料有限公司 2016 年 07 月一辆 PTA 供应商 BP Zhuhai PTA 产品槽罐车在 PTA 投料间卸货完毕后，没有将槽罐液压杆放下就

　启动车辆，举升的槽罐液压杆和消防水管发生碰撞，导致消防水大量泄漏。

　华润包装材料有限公司 2016 年 11 月，电仪工刘清疏通堵塞的压力表引压管时，因操作不当导致因总阀内漏积聚的高温乙二醇喷出，烫伤手掌。

　（2）险兆事故 华润包装材料有限公司 6 月 15 日晚上 PTA 槽车司机在卸车结束后未降下罐体，就开动汽车，导致罐体撞上管廊上的热媒总管，导致总管变形且位移 10cm 以上。

　（3）轻伤事故 华润包装材料有限公司 1 月 16 日厂内发生一起叉车工右脚骨折事故。在 6 月 5 日发生一起叉车在倒车过程中撞断外来送货司机小腿骨的轻伤事故。

　华润包装材料有限公司 6 月 5 日下午 16 点左右，成品 3 库装卸货平台，叉车人员对外来集装箱货车进行装货作业期间，货车驾驶员未按要求待在作业平台上的安全区域，随意走动到叉车作业活动半径内，导致叉车装货后倒车出来转弯时撞到货车驾驶员，造成货车驾驶员腿部骨折，直接经济损失 3.8 万元。

　（4）交通事故、质量事故、环境事故以及职业病事故等未发生 四、EHS 项目实施情况 （1）集团 EHS 重点项目进度情况 常熟华润化工有限公司的集团VOC尾气治理重点项目在11月中旬

　完成调试，目前已经进入正式运行。11月底已经委托有资质的第三方进行效果监测，12月底已经完成集团重点项目的总结材料的上报。

　（2）其他 EHS 项目实施后的效果情况 华润包装余热发电项目在7月底已基本完成，8月份一直在办理并网发电所需要的许可手续，具体运行时间还不能确定。其他项目都已经进入正常运行，项目的总结已经完成。

　五、业务规模变化 华润化工业务规模无变化。

　六、市级及以上 EHS 获奖情况 基层企业市级以上 EHS 获奖未有。

　七、EHS 工作存在问题和建议等。

　（1）班组安全检查是有效防止事故发生的手段之一，但是许多班组安全检查流于形式，例如，一些班组的安全检查，发现不了隐患，只能等上级检查或者事故发生后，才发现隐患等，造成这种情况的原因一是由于班组员工缺乏安全知识和责任心，对危险因素辨识不足，对一些隐患视而不见;二是部分员工认为安全检查只是班组长及领导的事情，与自己无关，而一些班组长又碍于面子，当“老好人”，对于发现的违章行为只提醒，不纠正，建议加强班组安全检查。

　（2）华润化工内部未设专职职业健康管理人员，目前由安全生产管理人员兼管职业健康。

　八、下月工作计划 （1）完成对华润化工EHS各职能部室、基层企业的2016年度EHS绩效考核。

　（2）开展“行为安全观察”活动的总结，为2017年基层企业行为观察活动的实施提供指导。

　（3）开展春节前的安全生产大检查活动，并做好春节期间领导干部的带班安排。

　 华润化工控股有限公司 2017年1月8日

篇二：化工厂班组月度总结

　I n f o r ma t i o n ]书名= 化工企业班组建设作者= 高金生

　王洪杰页数= 2 0 2S S 号= 1 0 8 0 7 7 5 2出版日期= 1 9 9 2 年0 4 月第1 版

　前言目录第一章

　班组建设概述

　第一节

　班组建设的重要性

　一、加强班组建设是企业完成生产任务的需要

　二、加强班组建设是提高企业管理水平的需要

　三、加强班组建设是培养“ 四有” 职工队伍的需要

　第二节

　班组建设的内容

　第三节

　班组建设的工作方法

　一、主管部门牵头抓

　二、党、政、工、团共同抓

　三、车间领导具体抓

　四、职能科室对口抓

　五、班组自身主动抓

　第四节

　班组建设的组织领导

　一、统一思想，制订规划

　二、调查研究，抓好典型

　三、检查督促，表彰先进第二章

　班组的组织建设

　第一节

　班组的设置原则

　一、按需设置的原则

　二、统一指挥的原则

　三、管理幅度适宜的原则

　四、责权一致的原则

　第二节

　班组的划分

　一、班组的划分

　二、班组成员的配备与调整

　第三节

　班组长的选配和培训

　一、班组长的作用

　二、班组长的基本条件和素质

　三、班组长的选配

　四、班组长的职责和权限

　五、班组长的培训

　六、尊重、关心班组长

　第四节

　班组骨干队伍的建立

　一、工会小组长

　二、工管员

　三、班组核心第三章

　班组的思想建设

　第一节

　班组的政治学习

　一、学习内容

　二、学习要求

　三、学习形式

　第二节

　生产工作中的思想政治工作

　一、职工情绪反常时的思想工作

　二、接受重要任务时的思想工作

　三、遇到异常情况时的思想工作

　四、做好重点人员的思想工作

　五、当班情况的总结讲评

　第三节

　班组的业余活动

　一、学雷锋、学先进活动

　二、学文化、学技术活动

　三、业余爱好活动

　四、互助互济活动

　第四节

　后进职工的转化工作

　一、因人而异，对症下药

　二、抓“ 闪光点” ，激励上进

　三、人格上尊重，不歧视

　四、正确引导，发挥专长

　五、锲而不舍抓反复

　六、班组与家庭挂钩

　第五节

　班组思想政治工作主要方法

　一、十知道

　二、十必谈

　三、十必访第四章

　班组的业务建设

　第一节

　班组成员的基本知识和技能

　一、班组成员的基本理论知识

　二、班组成员的基本业务技能

　三、掌握应知应会的要求

　第二节

　班组的业务、技术培训

　一、班组业务学习日

　二、老工人传、帮、带

　三、班组成员的自学

　四、岗位练兵

　五、模拟训练

　六、技术比武

　第三节

　班组的生产管理

　一、上岗前的准备工作

　二、接班上岗后的生产管理

　三、开好班后会

　四、辅助班组的生产管理

　第四节

　管好用好设备

　一、设备的日常点检

　二、设备的日常保养

　三、建立岗位包机制

　四、设备故障的处理

　第五节

　确保安全生产

　一、班组安全活动日

　二、班组安全活动分析

　三、事故预想和事故处理预案

　四、班组的安全喊话

　五、班组安全监护

　六、加强劳动保护

　第六节

　班组的经济核算

　一、班组经济核算的内容和方法

　二、做好日常的六件事

　三、班组经济核算的要求

　第七节

　班组的基础工作

　一、班组的原始记录

　二、班组的基础工作台帐第五章

　班组的制度建设

　第一节

　班组制度的种类

　一、管理制度

　二、工作职责（工作制度）

　第二节

　班组制度的制订

　一、制订班组制度的基本要求

　二、制订班组制度的程序

　三、制度的修订和完善

　第三节

　班组制度的执行

　一、学习掌握制度

　二、贯彻实施制度

　三、考核制度执行情况

　第四节

　班组制度向标准化过渡第六章

　班组的民主建设

　第一节

　班组的政治民主

　第二节

　班组的经济民主

　第三节

　班组的生活民主

　第四节

　班组的管理民主

　一、班组民主会的内容和要求

　二、参与工厂、车间的民主管理

　第五节

　班组的技术民主

　一、合理化建议的内容

　二、合理化建议活动的形式第七章

　班组的作风建设

　第一节

　从新工人抓起

　一、讲传统

　二、带作风

　三、重实践

　第二节

　从小事抓起

　第三节

　从骨干抓起

　一、依靠骨干队伍

　二、从严要求骨干

　第四节

　从零抓起

　第五节

　坚持养成教育第八章

　班组的环境建设

　第一节

　班组环境建设的目的和意义

　一、班组环境的概念

　二、班组环境建设的目的

　三、班组环境建设的意义

　四、环境意识的养成

　第二节

　班组环境建设的内容和要求

　一、班组环境建设的内容

　二、班组环境建设的要求

　第三节

　班组环境建设的实施

　一、制定规划，落实责任

　二、发动群众，自己动手

　三、因地制宜，勤俭节

　约

　四、组织竞赛，检查评比第九章

　班组的社会主义劳动竞赛

　第一节

　班组劳动竞赛的原则和特点

　一、班组劳动竞赛的原则

　二、班组劳动竞赛的特点

　第二节

　班组劳动竞赛的内容和形式

　一、班组劳动竞赛的内容

　二、班组劳动竞赛的形式

　第三节

　班组劳动竞赛的七种方式

　一、班组综合赛

　二、小指标竞赛

　三、化工横大班竞赛

　四、同工种竞赛

　五、岗位练兵赛

　六、优秀“ 工管员竞赛

　七、优秀班组长竞赛

　第四节

　班组达标升级活动

　一、搞好班组现状调查

　二、制订班组达标升级规划

　三、班组升级条件、标准和考核细则

　四、班组达标升级的组织办法第十章

　班组长的工作技巧

　一、抓骨干的技巧

　二、谈心的技巧

　三、家访的技巧

　四、表扬的技巧

　五、批评的技巧

　六、协调关系的技巧

　七、化解矛盾的技巧

　八、抓典型的技巧

　九、行使权利的技巧

　十、布置任务的技巧

　十一、协调动作的技巧

　十二、处理紧急情况的技巧

　十三、树立班组形象的技巧

　十四、用人的技巧

　十五、赏罚的技巧

　十六、开班组会的技巧

　十七、增强影响力的技巧

　十八、鼓舞士气的技巧

　十九、摆脱尴尬的技巧

　二十、组织业余活动的技巧

篇三：化工厂班组月度总结

　 二工段一班会议管理制度

　 1、 目 的：

　为规范班组会议管理， 提高会议质量， 特制定本度。

　2、 适用范围：

　本制度适用二工段一班班组会议过程管理

　 3、 会议准备：

　3. 1 会议通知遵照以下规定：

　3. 1. 1、 纳入月度会议时间的会议， 月中无调整的， 不再另行通知， 由班组长直接通知与会人；

　3. 1. 2、 会议通知期一般应提前一天以上， 通知对象为与会人和班组辅导员。

　3. 1. 3、 会议通知形式一般为电话或短信通知。

　3. 2、

　对会议议题、 需准备的会议资料、 会务安排等工作应在会前 2 小时准备完毕。

　3. 3、

　班组会议不应与公司部门会议发生冲突， 当发生冲突时为公司部门会议为准。

　4、 会议要求：

　4. 1、

　会议主持人须遵守以下规定：

　4. 1. 1、 主持人应在会前 5 分钟到达会场， 检查会务落实情况， 做好会前准备。

　4. 1. 2、 主持人为会议考勤的核准人， 对会议考勤情况通报考勤员登记处理。

　4. 1. 3、 主持人一般应于会议开始后， 将会议的议题、 议程、 须解决问题及达成目标、议程推进中应注意的问题等， 进行必要的说明。

　4. 1. 4、 会议进行中， 主持人应根据会议进行中的实际情况， 对议程进行适时、 必要的控制， 并有权限定发言时间和中止与议题无关的发言， 以确保议程顺利推进及会议效率。

　4. 1. 5、 属讨论、 决策性议题的会议， 主持人应引导会议作出结论。

　对须集体议决的事项应加以归纳和复述， 适时提交与会人表明意见； 对未议决事项亦应加以归纳并引导会议就其后续安排统一意见。

　4. 1. 6、 主持人应将会议决议事项付诸实施的程序、 实施人（组员）

　、 达成标准和时间等会后跟进安排向与会人明确。

　4. 2、 与会人须遵守以下规定：

　4. 2. 1、 应准时到会， 并在《会议签到表》 （附件 1）

　上签到。

　4. 2. 2、 会议发言应言简意赅， 紧扣议题。

　4. 2. 3、 遵循会议主持人对议程控制的要求。

　4. 2. 4、 属工作部署性质的会议， 原则上不在会上进行深入性讨论发言。

　4. 2. 5、 遵守会议纪律， 与会期间应将手机调到振动或静音状态， 原则上不允许接听电话， 如须接听的， 请离开会场 。

　4. 2. 6、 会议期间严禁与会人员随意走动。

　4. 2. 7、 会议学习期间严禁玩手机， 打闹与宣哗、 做与会议无关的事情。

　4. 3、

　对于议题中学习相关制度文件、 方案、 通报或事故类分析与总结报告， 相关人员应认真做好记录并对其纳入班组归口台账登记管理。

　5、 奖惩：

　5. 1、 按《部门奖惩管理制度》 执行。

　5. 2 迟到、 早退、 缺席。

　5. 2. 1、 迟到。

　所有参加会议的人员在会议规定召开时间后 5 分钟内未到的， 计为迟到。

　5. 2. 2、 早退。

　凡参加会议人员， 如未经主持人同意在会议召开结束前 5 分钟提前离开会场的， 计为早退。

　5. 2. 3、 缺席。

　凡必须参加会议人员未经请假擅自不参加会议或请假未批准而不参加会议的， 计为缺席。

　5. 3 处罚。

　5. 3. 1、 无正当理由迟到、 早退每次处 10 元的罚款。

　5. 3. 2、 无正当理由缺席每次处以 20 元的罚款。

　5. 3. 3、 凡因通知原因造成应参加会议人员迟到或缺席的， 以上处罚由传达人承担。

　5. 3. 4、 学习期间打闹与大声宣哗、 玩手机给予警告或罚款 5 元/次。

　5. 3. 5、 凡未及时参加学习或请假未能到场者， 事后将安排补充学习。

　（允许条件下）

　6、 附件：

　1、 会议签到表

　 2、 班组会议记录本一本

　 7、 附则：

　7. 1 本制度由二工段一班负责解释。

　7. 2 凡本制度未明确规定的奖惩， 按《部门奖惩管理制度》 有关规定执行。

　7. 3 本制度由生产部长批准后生效， 自 2013 年 10 月 1 日颁布执行。

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篇四：化工厂班组月度总结

　神华包头煤化工保运项目部

　二零一六年

　工作总结

　 岳阳建华神华包头煤化工保运项目部 2016 年 年 11 月

　 岳阳建华神华包头煤化工保运项目部 2016 年工作总结岳阳建华神华包头煤化工保运项目部 2016 年工作总结

　2016 年是岳阳建华神华包头煤化工保运项目部精耕细作、持续发展的一年，回首即将过去的一年，我项目部秉承“诚信为本、追求卓越、用户满意”的质量方针和“团结协作、奋力拼搏、敢于亮剑、永不言弃”的企业精神；坚持以“感恩的心态面对业主，以高度的责任服务业主，以优异的成果回报业主”；利用自身优势不断推陈出新、与时俱进，在机电仪中心领导的关心和支持下，在项目部全体员工的共同努力，项目部较好完成了神华包头煤化工甲醇中心设备的保运工作和年度工作目标。现将全年工作总结如下：

　一、2016 年的工作业绩

　 （一）生产方面：

　全年接受和完成各类保运任务 21345 项（不包括装置停工大修和气化炉单线检修），技改任务 5 项，大修技改项目22 项，完成 17 台次气化炉单线检修任务，完成 6 台次激冷环、下降管整体更换工作，更换工艺烧嘴 11 次。总体而言，项目部较好的完成了业主下达的全部生产任务。

　根据神华包头煤化工安全生产工作部署，今年 4 月 1 日至 4 月 28 日进行了为期 28 天的装置停车大检修工作。我项目部投入人力 860 余人，其中特种作业人员 100%持证上岗，

　 并按 50:1 的要求配备了 18 名专职安全员，共计投入专用和特殊机具 47 台，编制和完善检修方案 41 个、检修文件包 588个、检修消缺卡 166 个，完成检修项目 693 项。

　 大修期间动设备专业完成 2 台离心压缩机组大修，2 台往复压缩机大修，172 台泵大修等 211 项任务。静设备专业完成 5 台气化炉、14 台反应器、128 台换热器、19 台塔、257台容器等设备检修任务 365 项。重点进行了 146R101/201 两台变换炉及 146E105、146E108 两台废锅的整体更换工作。电气专业完成电机检修 416 台，高压配电柜检修 112 面，低压配电柜检修 375 面，变压器检修 22 台，轴流风机检修 345台，直流屏检修 2 套，配合 UPS/EPS、软启动器、变频器厂家检修 8 项，敷设电缆 630 米，配电柜安装 5 面等 37 项任务。仪表专业完成大机组配合检修 2 项，仪表调节阀检修（配合）508 台，压力、流量、液位等测量表计检修 2135 台，仪表保温伴热整改 385 米，低标准整改 9 项，更换及敷设仪表管缆 7060 米，在线调试控制阀 984 台，调试变送器 1101 台等 44 项任务。

　此次大修，我项目部全体员工在机电仪中心的直接指挥下与其他保运单位紧密配合，充分发扬建华人不怕吃苦、勇于奉献的精神，安全、优质、高效如期的完成了全部检修任务，并且装置一次开车成功、平稳运行，受到了业主的高度认可，项目部也荣获神华包头煤化工有限责任公司 2016 年

　 装置停工检修劳动竞赛先进集体、2016 年大检修特色党建团建活动先进青年突击队、2016 年装置停工检修劳动竞赛安全先进集体、2016 年装置停工检修劳动竞赛宣传先进集体等荣誉。

　 进入 8 月份以来，由于工艺工况变化等原因，甲醇中心气化装置运行一直不稳定，气化炉故障频发，不但严重威胁着化工工艺安全生产的正常运行，而且由于设备故障频发直接导致我项目部的保运和抢修工作量成倍增加，到十月中旬造成气化炉停炉抢修多达五台次，其中还穿插着正常的气化炉更换烧嘴、消漏、堵渣、阀门更换等保运检修工作二十余次。9 月中旬到 10 月中旬一个月的时间除正常保运工作外，项目部还从总部调遣人员，加班加点接连完成了对 3#、4#、7#炉的抢修。

　 特别是 10 月 14 日凌晨，气化 2#炉因托砖板超温导致紧急停车，此时，甲醇中心气化装置仅运行 1#、3#、4#、5#炉，维持正常生产岌岌可危。生产压力巨大，检修任务繁重，项目部迅速组织开会讨论抢修事宜，审时度势决定首先启动紧急事件应急响应机制，安排管理人员夜间听班，组建了两个气化炉特护小组，随时处理气化炉在运行过程中出现的突发状况。其次对需要抢修的气化 2#、6#、7#炉再次进行整体评估，将抢修的重点和难点放在 2#炉托砖板、内环的修复，2#炉和 6#炉下降管、激冷环的更换等环节上。在项目部领导

　 的带领下，安全生产室、各专业之间紧密配合，优化配置检修资源，抢修作业二十四小时连轴运转。面临气化炉堵渣严重，下降管堵实、板结，更换难度较大、抢修时间紧等重重困难和压力，作业人员始终不忘高标准严要求作业。并在确保安全、质量和进度的基础上加班加点，经过项目部全体员工的共同努力，10 月 18 日气化 7#炉顺利完成抢修，成功投料，保证了气化装置五台炉运行的正常生产状态。

　 2016 年我项目部共计完成技改项目 5 项，大修技改项目22 项，试验装置安装 1 套。编制相关技改施工方案十份，并结合现场实际编制检修文件包八份。其中技改项目分别为：中心氧管线改造、高闪汽改造甩头、1#/2#甲醇粗分离器内件改造、汽提系统改造、甲醇罐区阀门及界面计改造。全年共计完成管道安装 1400 余米、机泵安装 3 台；大型设备吊装 5 台件、电缆敷设 8000 余米。作业时严格按工序进行检查验收。同时每个技改项目开工前都对施工人员做相应的技术和安全培训，施工期间安排专人负责现场安全监督工作，做好安全检查、消除各类安全隐患，以确保安全生产。

　（二）安全方面：

　一年来项目部在做好设备检修维护的同时，将工作重点落实在预防和控制设备事故的发生上。为贯彻落实公司和神华包头煤化工安全生产管理方针，强化业务保安意识，实现了全年安全生产目标，项目部在安全生产方面做了大量工作。

　 1.高度重视安全生产工作，将安全生产摆在首位。

　 年初，按照职责分工，项目部建立了一把手负总责，分管领导具体负责制。制定了安全生产和应急管理工作要点，把安全生产责任层层分解落实，与副经理、专业主管、工程师、班组长、技术员层层签订安全生产目标管理责任书。及时召开安全生产工作例会，部署下达安全生产工作任务，明确项目部安全生产的指导思想、工作目标任务和重点，确保了安全生产工作有序开展。

　 2.建立健全安全管理体系，认真落实安全管理制度。

　 今年项目部重新编制和完善了项目部综合应急救援预案，同时对项目部的安全生产责任制进行了修订，并且按要求建立健全了安全组织台账、安全教育台账、安全生产会议台帐、安全生产检查台帐、消防设备台账、特种作业人员台帐、事故隐患和事故处理台帐、职业危害台帐等 8 项安全生产的基本工作台帐，为项目部的安全管理工作奠定了坚实的基础。

　3.强化安全培训教育活动，不断提高全员安全意识。

　（1）项目部人员流动性大，为做好新入职员工的安全教育工作。全年，项目部共组织 2016 年新入职、转岗员工 48人分三批进行了再教育，确保新员工入厂 “三级”安全教育率达 100%。

　（2）大修期间外来人员巨增，为确保实现安全检修零伤

　 害的目标，项目部加大了教育培训力度，每一位新入厂的员工不仅要接受三级安全教育，还要进行大修专项安全教育培训。项目部以各类作业的安全生产管理规定、安全生产规章制度、安全操作规程、个人劳动保护以及典型事故案例为重点，分五批对参检员工进行了安全教育培训，提高员工的安全意识和技能，大修前参加教育培训的人员达 600 人次。

　（3）组织开展多项安全专项培训工作。为进一步提高全体员工的安全防范意识，项目部先后对员工进行了如何开展工作危害性分析、安全职责教育、监护人职责教育、氮气安全教育、空呼使用、安全资质培训、特种作业资格证的培（复）训、进网电工作业、等专项安全技术培训，参训员工达 700 人次，有效增强了员工的安全意识。

　（4）组织开展应急演练、消防知识培训。今年项目部组织各班组自行演炼以及与机电仪、甲醇中心联合演练达十余次。并结合最新的消防知识和技术，组织了一次消防知识培训，为广大员工提供了一堂生动形象的教学，不仅使员工掌握了正确使用各类灭火器方法和要领，还使员工懂得了一些日常消防常识。

　（5）利用飞信平台、电子显示屏、餐厅内的多媒体播放器等多种形式，将安全生产法律法规、安全管理规定、安全操作规程、事故案例、救护等知识向全体员工进行宣传，员工随时随地都能接受到有关安全生产方面的教育与警示，

　 感受安全的重要性，营造良好的安全氛围。

　（6）在六月份“安全生产月”活动中，根据神华煤化工文件精神，项目部积极参与安全生产竞赛活动。项目部组织全体员工通过默写安全生产禁令、观看安全教育警示片、参加“安康杯”知识竞赛，提高了广大员工的安全生产积极性。

　 通过一系列培训、教育和实际操作训练，极大提高了员工安全处理问题的能力，同时也提高了员工队伍的整体素质和安全生产意识，有效的防范了安全事故的发生。

　 4.强化施工现场管理，消除事故隐患。

　（1）严格实行节假日值班制度，坚持领导带班制。夜间执行管理人员及班组长值班、听班制，一旦设备运行出现异常，立即赶赴现场应急处理，确保夜间作业安全。

　（2）项目部的安全管理人员、专业主管以及班组长坚持每天深入生产第一线，对直接作业现场的作业安全进行监督、检查，落实安全措施，查找安全隐患，纠正和制止不安全行为。对于重大检修项目和高风险作业，则实行安全管理人员和作业现场监护人双监护，专业负责人、技术员定点监控与巡回检查相结合的方式，避免发生意外，确保现场作业安全。

　（3）积极查找、消除现场隐患，创造安全的工作环境，降低事故发生概率。

　 项目部在施工过程中发现渣水两个区吊装井的护栏单

　 薄，存在着较大的临边作业坠落风险。为此，项目部一方面加强电动葫芦管理，制定了《电动葫芦管理办法》，规定使用电动葫芦必须到安全生产室办理登记、操作中必须系挂安全带、一楼吊装井大门必须有专人监护等规程。另一方面通过作业环境的改造来确保吊装作业安全，项目部先后组织力量对渣水两个区共十层楼护栏门进行了改装加固，在每层的吊装井旁安装了两个安全带系挂点，确保了临边作业的安全。

　气化炉单线检修涉及气化框架多楼层的仪表阀下线和回装。由于护栏与楼板间的空间不够，吊装作业时经常出现剐蹭的现象，给吊装作业造成很大的安全隐患。为此，项目部多次与业主方沟通，将气化两个区的护栏进行了改造，按装了活动门并上锁，作业前通知安全管理人员开锁并现场监督，作业时必须设置警戒线，作业人员必须系好安全带，彻底排除了仪表阀上下线吊装作业的安全隐患。

　捞渣机检修过程中，由于刮板、托辊、链条和减速机都比较沉重，且捞渣机在安装时没有设置吊点，每次检修都需要临时搭设钢管脚手架做吊点，不符合安全吊装作业要求。项目部与业主多次讨论，制定了现场制作固定龙门架的方案，有效改善了作业环境，降低了作业风险。

　5.认真开展危险源辨识和风险评估工作，防患未然。

　 为做好风险预控工作，项目部组织各专业主管、工程师、技术员、班组长等骨干人员参加培训班，聘请专业管理人员

　 讲解危险源辨识和安全风险评估相关知识。参训人员回到班组后带领本班组员工开展安全风险辨识活动，针对所有的检修项目和作业类型，进行全方位的危害识别和安全风险评价工作，并采取具体的、切实可行的管控措施。建立了项目部危害识别与安全风险评价数据库，并下发到各班组进行学习。

　 6.积极推进安全生产标准化工作。

　 今年项目部完成了“安全文明检修标准”、“高处作业安全管理标准”、“盲板抽堵作业安全管理标准”以及“消防气防设施管理标准”等四个作业标准的编制工作。并组织各专业人员对去年已完成的检修文件包（消缺卡）进行了修订，增加了工作危害分析、安全风险预控措施等内容，逐步完善、规范现场作业行为。

　 7.增加安全生产资金投入，提升安全生产保障能力。

　今年项目部将所有在用的四合一气体报警仪送往技术鉴定部门进行了检测、标定，对不合格要求的报警仪作报废处理，并重新购买了 9 台报警仪，满足了现场作业需求。将生产基地到期的灭火器进行更换，保证应急需求。更换所有到期的安全帽，并按岗位作业需求为员工及时补充防护眼镜、防噪耳塞、防尘口罩等防护用品。另外，项目部还组织全体员工参加了职业健康体检，确保员工了解身体状况，降低安全隐患。

　 （三）管理方面：

　 2016 年我项目部在总结以往工作经验的基础上，结合现场生产需求，为更好开展维护保运工作，在管理方面做了大量改进工作。

　1.完善现有规章制度，加强质量管理。明确各项工作的步骤、形式、方法和要求，进一步促进保运工作程序化、制度化和规范化。确保作业人员在作业中按程序和制度办事，使程序和制度真正起到规范作业的作用，推动现场检修作业的标准化和规范化。

　2.严抓现场管理，倡导文明施工，杜绝野蛮作业行为。设备检修要求做到“三净”“三条线”“三不落地”。项目部建立了文明施工管理细则，划分文明施工责任区，坚持定期检查，定期评比，将评比结果纳入班组月度考核，奖惩分明，层层落实责任。

　3.做好任务跟踪管理工作。项目部每天坚持对检修任务的完成情况进行跟踪，加强监督，并以日报的形式上报业主方，确保保运工作按计划和要求有条不紊的进行。

　4.做好保运人员管理工作。项目部坚持引进技术人员及大专院校毕业生，对新入职员工进行岗前、岗中培训，保证新员工能较快进入岗位角色。同时，项目部结合现场生产状况组织员工开展专业知识交流讲座，为员工创造良好的技能成长条件，...

篇五：化工厂班组月度总结

　化工厂班组年度工作总结和化工车间年度工作总结汇编

　化工厂班组年度工作总结

　在**化工有一个最年轻的分厂，**分厂，**分厂有一支敢于打硬仗，能打胜仗的团队，在这个团队里有一个安全高效的班组，一个积极向上和谐的班组，一个学习氛围浓厚的班组，这个班组就是**工艺运行班四班。

　辞旧迎新，站在 20**年的门槛上，回首刚刚与我们挥手告别的 20**年，让人欣喜的是，这一年**工艺四班收获颇丰，下面是 20**年该班组取得的工作成绩。

　任务完成方面 20**年，**工艺四班在集团公司及分厂领导的亲切关怀和帮助下，全年共完成**产量实物 84847.05 吨，吨尿氨耗 582 千克，吨尿蒸汽消耗

　 1.141 吨，全年无员工轻、重伤亡事故，无因违章作业造成的设备事故。

　**工艺四班现有员工 17 人，共有 8 个生产岗位，1 个班长岗位。尽管岗位人员配备比较紧张，但**工艺四班岗位与岗位之间调节配合密切，岗位人员工作积极主动，集体荣誉观念较强，有争创一流的干劲，有创新争优的勇气和信心。在过去的一年里，涌现出像牛传军、王明文、倪月田、耿辉等这些以集体利益为重顾大家而舍小家的员工，有带病坚守岗位工作的**主操作，他们默默无闻的工作着，甘于吃苦，不求索取，他们干一行爱一行，从不怨天尤人。在全班人员的共同努力下，20**年全体工艺指标执行合格率为百分之九十九点一，**成品质量合格率为百分之百，优极品十一极品率为百分之九十七点九七，无产品质量事故发生。

　安全管理方面 **四班全体员工认真学习河南煤化安全一号文件，把安全零理念作为指导安全生产的行动指南。充分利用每个白班下班后的 40 分钟时间学习安全生产法规，岗位操作规程，不定期地进行手指口述考查，做好岗位开停车预案演练，做好突发事故岗位处理预案演练，学习事故案例，教育全班员工增强安全意识，时刻绷紧安全弦。通过上述知识的学习，员工不仅熟练掌握了岗位操作技能，而且也大大提高了对突发事故的处理能力，同时还开展了

　 2

　人人争做安全员，个个都是安全岗活动，充分发挥群监员的作用，制定隐患排查奖罚制度，全年共发现大小隐患 135 起，并得到及时排除和控制。

　四型班组创建方面 **四班积极响应永煤公司四型班组创建文件精神，把创建工作落到实处，把指标分解量化细化。以创建为契机提高班组管理水平上台阶。在创建活动中，班组把“以人为本”作为提升班组管理质量的切入点，发动全员积极自愿参与到创建之中，用好的建议，好的工作态度，好的学习方法为创建工作添劲增力。“班和万事兴”，开展“班组是我家，我爱我家”活动，开展四比一创活动，即比产量、比消耗、比安全、比遵守守纪，创最佳班组，并制定班组零事故，员工无三违，现场无隐患，质量无缺陷的考核标准。

　另外，在四型班组创建活动中，**四班还逐步完善了各项台帐制度，建立个个人档案和两违考核记录、谈心记录、家访记录档案，建立了个人工作绩效档案。功夫不负有心人。

　20**年**四班在分厂内部实行的四比一创竞赛中，有四次被评为第一名，五次被评为第二名，而且，在第三季度永煤公司四型班组创建考评中，荣获最佳创建班组的荣誉称号。

　班组是企业的细胞，是安全生产的前沿阵地，班组管理的好坏与企业的兴衰休戚相关。新年伊始，我们不单要看到过去一年取得的成绩，而且还要总结工作失误的教训，纠正错误，以饱满的激情投入到新年的工作中去，继续发扬成绩，用积极向上、团结协作、争创一流的精气神为三星化工的明天再立新功。

　 3

　化工车间年度工作总结

　尊敬的董事长。总经理，我是**年**月**日到精细化工片碱车间的，一年里在董事会的正确指导下，在全体员工的共同努力下做出了一定的工作，具体如下一、在生产节能改造上下功夫

　 1、我刚到片碱车间正式数九严寒，氢气管路时长结冰，直接影响正常生产，给安全也带来了隐患，为了解决这一难题，开始带领全体员工，和求助于外部力量，做整体管道的保温工作，起到了一定的效果。但没有从根本上解决问道，经过多次再三研究从管路的最佳点，设上了一个脱水罐，最终从根本上解决了这一生产系统上的关键难题。

　2、在节能上下功夫，过去出片碱因设备不标准，含铁锈太多，而导致大量不合格片碱反锅从熬,每次都在 20 多袋,即费工，又浪费了能源。经过研究请示领导同意，从外地买来的不用闲置廉价片碱设备更换了片碱机,制作了白钢接料槽和白钢较拢，这样即减轻了员工的劳动强度，又为公司每年，直接节约从复熬片碱 200 多吨

　3、对四台氢气灶进行了全面维修，为持续生产打下了基础， 4、为了防寒制作了二扇大门，为污水排放建了一套下水管道，从根本上解决了污水排放问题，

　5、为节能，在每个蒸汽管道上，制作了一套翻板，解决了当停灶时，温度下滑的问题，未再次升温节约了时间。

　6、为再建项目，拆除了两套煤式熬碱灶。

　二、为扩大在生产，新建小项目 4 个

　1、建了一套氯碱车间废碱，回收系统。

　 4

　2、建了一套氯乙希车间，废碱回收系统。

　3、建了一套水合肼车间废大盐，回收去氨系统。

　据技术部门说这个项目创造了国内首家去氨设备新工艺，创造了敢为人先。

　4、新建了一套厂房， 三、在原有两个品种的基础上又增加了 4 个新产品。

　1、在污水中成功地回收了 30%液碱，

　2、在污水中成功地回收了大盐。

　3、在污水中成功地回收了碳酸钠，还有代进一步做处理。

　4、成功地处理了水合肼车间大盐中去氨，就上述 4 个项目，可使总公司每年少向外排放污水，大约占全年总量的 13 左右，又为本公司每年可创造效益 大约近百万元，使总公司和子公司双赢，即利国，又利民。

　四、在安全改造上下功夫，

　1、为防止厂房内氢气罐直接外渗，建筑了一个隔离房。

　2、防止储罐结冰，发生意外，安装上暖气。

　3、避免操作工在灶前休息，建了一个操作工休息室，从根本上解决了操作工，长期接触灶前的问题。

　4、熬碱大锅盖，下泵口非常危险，有着不可想象的安全隐患，为了彻底解决这一问题，在锅口上安装上防护网，做到了有备无患，万无一失。

　五、做到减员增效。

　1、在车间设备品种产量，增加的情况下减员，避免人浮于事，做到人尽其才。

　 5

　2、增加员工收入，做到付出和收入等价交换。

　3、最终实现公司增加效益。

　六、工作指导思想和工作计划。

　以人为本，科学发展。人要远虑，避免近忧。有章必询，不择不扣。

　教育员工做好最简单，最平凡的本职工作，才是最佳的工作宗旨。

　最终实现公司效益和员工收入同步增长。

篇六：化工厂班组月度总结

　前前言言2011年，一分厂安全环保工作是在部门统一部署下进行的，是以“安全第一、预防为主、综合治理”为方针，以全面落实安全生产主体责任，扎实开展安全生产监督检查、开展各类责任扎实开展安全产监督检查安全生产宣传教育培训活动为工作重点。2011年，一分厂较好地完成了安全生产与环保各项目标任务。开展各类

　目录目录第一部分：安全生产与环保目标指标完成情况第二部分：安全生产方面第三部分：环境保护方面第四部分：科室内部管理方面第四部分：科室内部管理方面第五部分：工作中存在的问题及难点第六部分：2012年工作计划

　第一部分：第一部分：第一部分：第一部分：安全生产与环保目标指标完成情况安全生产与环保目标指标完成情况20112011年，一分厂实现全年无工伤指标事故发年，一分厂实现全年无工伤指标事故发生、无火灾、设备及其他指标事故发生。生、无火灾、设备及其他指标事故发生。2011一分厂共发生轻微伤害事故一分厂共发生轻微伤害事故3 3起一分厂共发生轻微伤害事故一分厂共发生轻微伤害事故3 3起，轻微环境污染起，检查出起，检查出1 1起二期潜伏型尘肺病病例。起二期潜伏型尘肺病病例。3 3起工伤事故治疗费用总计事故治疗费用总计42804280元。元。2011年，年，轻微环境污染轻微环境污染2 2起，轻微环境污染2 2起起工伤

　类别类别时间时间简要经过简要经过事故事故后果后果/损失责任部门责任部门损失工伤事故1月23日一分厂F09线制品车间打包工何昌华因违章处理热定型炉时，右手小拇指被热定型炉链条压伤。2900元一分厂2月28日拉丝清洁工陈勇在上夜班的途中被摩托车撞倒，造成头部、腿部轻微受伤。未报工伤一分厂3月7日一分厂F09退解女工刘华容在车间做清洁时，被地面的障碍物绊倒，造成头部轻微撞伤。380元一分厂7月25日F09线污水处理员工王建明上夜班在对污水处理进行巡视时，在下污泥池梯步时，右脚被扭伤，经九龙坡区第三人院诊断为右脚脚背骨折民医院诊断为右脚脚背骨折且软组织肿胀。软组织肿胀治疗费用1000元；休假假1月安全环保部部职业健康及职业病8月15日退解员工李前贵找到分厂，称其本人于6月去市六院检查出患有尘肺病，医生开了一些药，共计花费2000元左右。李前贵：42岁，曾经在原料上班5年左右。二期尘肺病、治疗费用2000元环保污染事故1月7日由于F09线受停电影响，拉丝作业不正常，导致污水量急剧上升，污水处理站未得到及时通知，于早晨7:40时有少许污水满出原水池。后增加了2台潜水泵，水位得到控制，未造成大的污染一分厂安全环保部3月29日一分厂C3线池窑在安排2名新工人清洗装耐火材料桶时，将产生的绿颜色污水排入C3线厂房外雨水沟内，造成轻微环境污染事故。少量浑浊的污水外排一分厂

　第二部分：第二部分：第二部分：第二部分：安全生产管理方面安全生产管理方面1、扎实抓好安全隐患排查治理，推进安全状况稳定前行。““隐患不除隐患不除、隐患不除隐患不除、、事故未已事故未已”、事故未已事故未已”20112011年，分厂安全隐患排查治理形式多样化，包括年，分厂安全隐患排查治理形式多样化，包括日常安全环保科专职安全人员检查、月度由安全环保日常安全环保科专职安全人员检查、月度由安全环保科组织相关部门检查、月度由部门统一安排检查与员科组织相关部门检查、月度由部门统一安排检查与员工参与检查等。工参与检查等。

　检查内容包括专项检查、查制度执检查内容包括专项检查、查制度执行情况、查安全管理台账、查管理、查违章等。行情况、查安全管理台账、查管理、查违章等。

　截止截止1111月底，科室等人员查处一分厂范围内各月底，科室等人员查处一分厂范围内各类问题共类问题共262262条，问题共分条，问题共分9 9大类。大类。安全检查情况分类6050706080010203040安全隐患规范管理环境卫生环境污染隐患能资源问题违反规定违章作业消防隐患职业健康隐患

　隐患落实整改情况2011年，由科室向相关责任单位发布的书面整改通知37份，向部门提起汇报，由部门发出的隐患整改通知书3份。截止11月底，发现的262条问题已整改25396.6%96.6%。责任考核方面今年对分厂有关部门作出考核今年对分厂有关部门作出考核2300元2300元，考核扣分合计7分7分。253条，整改率考核考核30次其中罚款合计30次，其中罚款合计

　2、安全教育培训。分厂安全教育培训以车间级、班组级教育培训为主，另外还分厂安全教育培训以车间级、班组级教育培训为主，另外还包括安全环保科举办讲座，参加公司级安全教育培训等。截止包括安全环保科举办讲座，参加公司级安全教育培训等。截止1111月，一分厂总共开展安全教育月，一分厂总共开展安全教育212212批次，培训总人数批次，培训总人数67646764人次。人次。车间季度原丝车间粗纱车间设备科行政保卫科安全环保科一季度3951570222596二季度15878842429300三季度68816203982681四季度累计124139781044114387全年累计6764

　2、安全投入方面分厂安全投入主要包括特种作业人员持证培训教分厂安全投入主要包括特种作业人员持证培训教育、劳动防护用品配发、消防设施设备投入等方面。育、劳动防护用品配发、消防设施设备投入等方面。类别月份安全教育培训劳动保护安全设施投入/改造安全隐患治理费用安全检查费用应急演练及相关费用备注一季度348022167二季度512483482390三季度1310707885304900制氧站安装氧浓度在线监测。8万元四季度小计479080493856523290季度合计174225元

　4、应急演练情况20112011年，一分厂按年度演练计划，总共进行了年，一分厂按年度演练计划，总共进行了1010次应急演练，其中专项演练次应急演练，其中专项演练8 8次，综合演练参演人数共计参演人数共计276276人。人。次，综合演练2 2次，次，液化气站泄漏应急演练安全月灭火应急演练液化气站火灾应急演练

　演练时间演练内容参与人数演练类别1月20日物流部组织了安全环保科人员、物流部驻一分厂管理人员、库管员、搬运工等在F09线成品库房外侧空旷空地上进行了一次灭火实战演练。38人专项演练3月15日一分厂浸配车间组织了浸配员工在负一楼库房旁进行了浸润剂原料泄漏应急演练。13人专项演练3月17日一分厂池窑工段组织了一分厂池窑员工在一分厂F09线池窑进行玻璃液泄漏应急演练。20人专项演练3月28日一分厂原料工段组织了原料员工在F09线、C3线分别进行了原料手动应急演练。10人专项演练6月9日6月9日安全环保科与行政保卫科在陈忠东的主持下，组织了一分厂交通车应急逃生演练36人36人专项演练专项演练6月16日安全环保科组织一分厂范围内69名员工在F09线新建发货平台进行消防灭火演练及消防知识讲解69人专项演练6月23日一分厂综合科与原丝车间在F09线发货平台进行了丙酮泄漏演练，原丝车间管理人员及班组长参加了此次演练。30人专项演练7月7日一分厂粗纱车间烘干工段在7月7日进行了一次特种设备（电梯）安全事故应急演练10人专项演练11月10日设备部一分厂运行工段上午9:30分开始在液化气站进行了泄漏应急处置演练25人综合演练11月10日设备部一分厂运行工段上午9:45分在液化气站进行了液化气管道法兰着火应急演练25人综合演练

　5、消防设施设备管理在在1 1月组织的安全综合检查中，发现一分厂范围内消防设月组织的安全综合检查中，发现一分厂范围内消防设施档案、编号等管理方面与公司总部存在差异。针对这一情施档案、编号等管理方面与公司总部存在差异。针对这一情况，科室按照部门统一格式进行了拉网式排查、梳理与建档。况，科室按照部门统一格式进行了拉网式排查、梳理与建档。目前已经建立完善了灭火器、消火栓档案。一分厂现有干粉目前已经建立完善了灭火器、消火栓档案。一分厂现有干粉灭火器灭火器326326具室内消火栓具室内消火栓4343个个灭火器灭火器326326具、室内消火栓具、室内消火栓4343个、室外地上栓个、室外地上栓14室外地上栓室外地上栓1414个14个。个。个由于分厂室外地上栓普遍存在锈蚀情况，科室责成分厂行由于分厂室外地上栓普遍存在锈蚀情况，科室责成分厂行政保卫科于政保卫科于1010月对辖区内全部室外地上栓进行了除锈防腐处月对辖区内全部室外地上栓进行了除锈防腐处理。理。

　6、F09线消防验收7 7月月20作，发现作，发现F09且有油箱、油桶等放置在旁边，要求且有油箱、油桶等放置在旁边，要求1 1天内整改，日，一分厂按时完成了整改。日，一分厂按时完成了整改。F09件较为完善，加之投产后增添了一些消防设施以及管件较为完善，加之投产后增添了一些消防设施以及管件较为完善，加之投产后增添了件较为完善，加之投产后增添了理上的完善，理上的完善，F09F09线改扩建项目于线改扩建项目于8 8月顺利通过大渡口区消防支队的消防验收，并取得了消防验收批复。区消防支队的消防验收，并取得了消防验收批复。20日，大渡口区消防支队到日，大渡口区消防支队到F09F09线临时增加的线临时增加的2 2台发电机将消防通道堵塞，台发电机将消防通道堵塞，F09线检查消防工线检查消防工天内整改，21改扩建项目自身硬些消防设施以及管些消防设施以及管月顺利通过大渡口21F09改扩建项目自身硬

　7、危险作业审批与管理  动火作业审批与管理动火作业审批与管理今年全年共办理动火证今年全年共办理动火证159火作业审批火作业审批1414份，二级动火作业审批份，二级动火作业审批142科室都安排人员亲临作业现场监督防护措施落实情况，坚决做到违章科室都安排人员亲临作业现场监督防护措施落实情况，坚决做到违章动火必查处，措施未落实不动火、现场无监护人不动火。动火必查处，措施未落实不动火、现场无监护人不动火。159份，其中特级动火作业审批份，其中特级动火作业审批3 3份，142份。办理动火作业审批时，份。办理动火作业审批时，份，1 1级动级动  吊装作业审批与管理吊装作业审批与管理今年共办理吊装作业工作票今年共办理吊装作业工作票4 4份，严格按照吊装作业“十不吊”要份，严格按照吊装作业“十不吊”要求进行监管，确保施工作业安全。求进行监管，确保施工作业安全。

　8、加强对分厂重点部位的安全监管• •科室人员坚持每天到制氧车间进行安全检查，对于发现潜在的隐患要科室人员坚持每天到制氧车间进行安全检查，对于发现潜在的隐患要求车间立即采取措施。求车间立即采取措施。求车间立即采取措施。求车间立即采取措施。如，今年如，今年9 9月月5 5日上午，在日常检查中发现液氧储罐储罐2#2#罐体底部一法兰有气体溢出，立即向车间进行了情况反映，最罐体底部一法兰有气体溢出，立即向车间进行了情况反映，最后得知是后得知是2#2#液氧储罐测满阀阀心出现故障，发生纯氧泄漏，经过站内液氧储罐测满阀阀心出现故障，发生纯氧泄漏，经过站内员工多次处理，阀门仍无法关闭。于是车间联系了槽车来对纯氧进行员工多次处理，阀门仍无法关闭。于是车间联系了槽车来对纯氧进行转移清空罐体后再对故障阀门进行了更换转移清空罐体后再对故障阀门进行了更换转移，清空罐体后再对故障阀门进行了更换。转移，清空罐体后再对故障阀门进行了更换。科室人员坚持每天到制氧车间进行安全检查，对于发现潜在的隐患要科室人员坚持每天到制氧车间进行安全检查，对于发现潜在的隐患要日上午，在日常检查中发现液氧• •除了对制氧车间的严格监管以外，科室还注重对分厂液化气站、天然除了对制氧车间的严格监管以外，科室还注重对分厂液化气站、天然气站以及使用的冰醋酸、丙酮、氧气瓶、乙炔瓶等进行严格监管。气站以及使用的冰醋酸、丙酮、氧气瓶、乙炔瓶等进行严格监管。气站以及使用的冰醋酸、丙酮、氧气瓶、乙炔瓶等进行严格监管。气站以及使用的冰醋酸、丙酮、氧气瓶、乙炔瓶等进行严格监管。除了对制氧车间的严格监管以外，科室还注重对分厂液化气站、天然除了对制氧车间的严格监管以外，科室还注重对分厂液化气站、天然

　第三部分：第三部分：第三部分：第三部分：环境保护管理方面环境保护管理方面1、环保设施运行情况。20112011年，一分厂环保设施设备运行基本正常。污水、废年，一分厂环保设施设备运行基本正常。污水、废气处理排放指标基本达标。气处理排放指标基本达标。C3C3线污水处理设施实现了全年无线污水处理设施实现了全年无故障，运行较平稳，处理效果佳的状态。故障，运行较平稳，处理效果佳的状态。F09故障，运行较平稳，处理效果佳的状态。故障，运行较平稳，处理效果佳的状态。F09于前期处理量大，其中风机、潜水泵、原水提升泵、清水泵于前期处理量大，其中风机、潜水泵、原水提升泵、清水泵等都有发生故障，但通过检修后均得以恢复，未严重影响出等都有发生故障，但通过检修后均得以恢复，未严重影响出水水质。废气处理从水水质。废气处理从4 4月下旬开机调试以来，月下旬开机调试以来，1#电机相继烧坏电机相继烧坏8 8台（台（6 6月月2727日，一分厂设备科更换了日，一分厂设备科更换了1 1台变频器后，未出现电机烧坏现象），加料系统被堵塞、卡死现象器后，未出现电机烧坏现象），加料系统被堵塞、卡死现象时有发生，目前失重秤出现料仓计重不准等情况。时有发生，目前失重秤出现料仓计重不准等情况。F09线污水处理由线污水处理由F09线污水处理由线污水处理由1#螺旋...

篇七：化工厂班组月度总结

　 班组安全活动记录本

　班组名称车间生产、搬运、装卸 兼职安全员

　二〇〇九年六月制

　班组安全活动记录

　活动时间2009.6.5 主持人 参加活动负责人

　参加人员

　 活动内容学习《安全生产法》 一、安全生产的立法目的本法的立法目的是“为了加强安全生产监督管理防止和减少生产安全事故保障人民群众生命和财产安全促进经济发展” 。

　二、适用范围 《安全生产法》的时间效力是 “本法自 2002 年 11 月 1 日起实施。

　”空间效力和对人的效力是“中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位以下统称生产经营单位的安全生产适用本法。

　三、安全生产工作的方针安全生产管理坚持安全第一、预防为主的方针。

　四、生产经营单位的安全生产保障 1、依照《安全生产法》规定生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规加强安全生产管理建立、健全安全生产责任制度完善安全生产条件确保安全生产。生产经营单位应当具备安全生产法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件不具备安全生产条件不得从事生产经营活动。

　2、生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作应负的职责。

　《安全生产法》规定生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作全面负责建立、健全本单位安全生产责任制组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程保证本单位安全生产投入的有效实施督促、检查本单位的安全生产工作及时消除生产安全事故隐患组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案及时、如实报告生产安全事故。

　安全联系人指示

　 签字

　安全活动记录检查审核人签字

　班组安全活动记录

　活动时间2009.6.19 主持人 参加活动负责人

　参加人员

　 活动内容学习《四川省安全生产条例》 2006 年 11 月 30 日四川省第十届人大常委会第二十四次会议通过制定了《四川省安全生产条例》。

　从业人员的权利和义务第二十五条生产经营单位应当保障从业人员依法享有的安全生产权利不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业或者在紧急情况下停止作业、采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除劳动合同。从业人员应当履行安全生产义务接受安全生产教育和培训具备本职工作所需的安全生产知识和技能遵守安全生产规定。

　生产经营单位的从业人员应当遵守下列安全生产防护规定 一进入生产经营现场按规定正确佩戴防护帽,穿防护服装 二从事有可能被转动机械绞辗伤害的作业不得穿裙装、戴手套、戴围巾、留长发佩饰物不得悬露 三从事对眼睛有伤害的作业应当戴护目镜或者防护面罩 四进入施工现场或者有可能发生物体打击的场所应当佩戴安全帽从事高空作业应当系安全带和保险绳 五从事电气作业应当穿戴绝缘防护用品从事高压带电作业应当穿戴屏蔽服 六进入有易燃、易爆物品的作业场所应当穿着防静电服装严禁使用任何火源 七水上作业应当使用救生衣或者救生器具 煤矿等井下作业应当携带自救器和矿灯严禁携带烟草和点火物品

　八其他有关安全生产防护规定。

　安全联系人指示

　 签字

　安全活动记录检查审核人签字

　班组安全活动记录

　活动时间2009.7.3 主持人 参加活动负责人

　参加人员

　 活动内容学习《危险化学品安全管理条例》 《危险化学品安全管理条例》中华人民共和国国务院令 第 344 号已经 2002 年 1 月 9 日国务院第 52 次常务会议通过现予公布自 2002 年 3 月 15 日起施行。

　本条例所称危险化学品包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品和腐蚀品等。

　危险化学品单位从事生产、经营、储存、运输、使用危险化学品或者处臵废弃危险化学品活动的人员必须接受有关法律、法规、规章和安全知识、专业技术、职业卫生防护和应急救援知识的培训并经考核合格方可上岗作业。

　依法设立的危险化学品生产企业必须向国务院质检部门申请领取危险化学品生产许可证未取得危险化学品生产许可证的不得开工生产。

　危险化学品生产、储存企业必须具备下列条件

　一有符合国家标准的生产工艺、设备或者储存方式、设施

　二工厂、仓库的周边防护距离符合国家标准或者国家有关规定

　三有符合生产或者储存需要的管理人员和技术人员

　四有健全的安全管理制度

　五符合法律、法规规定和国家标准要求的其他条件。

　安全联系人指示

　 签字

　安全活动记录检查审核人签字

　班组安全活动记录

　活动时间2009.7.17 主持人 参加活动负责人

　参加人员

　 活动内容学习《生产安全事故报告和调查处理条例》 《生产安全事故报告和调查处理条例》国务院令第 493 号于 2007 年 3 月 28 日通过自 2007 年 6 月 1 日起施行。

　生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的生产安全事故的报告和调查处理适用本条例。

　第四条事故报告应当及时、准确、完整任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。

　第九条事故发生后事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告单位负责人接到报告后应当于 1 小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

　 情况紧急时 事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

　第十二条 报告事故应当包括下列内容1.事故发生单位概况2.事故发生的时间、地点以及事故现场情况3.事故的简要经过4.事故已经造成或者可能造成的伤亡人数包括下落不明的人数和初步估计的直接经济损失5.已经采取的措施6.其他应当报告的情况。

　第十三条 事故报告后出现新情况的应当及时补报。

　自事故发生之日起 30 日内事故造成的伤亡人数发生变化的应当及时补报。道路交通事故、火灾事故自发生之日起 7日内事故造成的伤亡人数发生变化的应当及时补报。

　第十六条 事故发生后有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因需要移动事故现场物件的应当做出标志绘制现场简图并做出书面记录妥善保存现场重要痕迹、物证。

　安全联系人指示

　 签字

　安全活动记录检查审核人签字

　班组安全活动记录

　活动时间2009.8.7 主持人 参加活动负责人

　参加人员

　 活动内容学习防毒面具的安全使用

　1、使用防毒面具应按头型大小选用适当型号以保持其严密性。

　2、在使用前应将口罩、导气管、滤毒罐连接后戴好用胶塞或用手堵来滤毒罐进行呼吸如没有空气进入面具说明这套面具是严密的否则应详细检查修理或更换密封不好的面具不准使用。

　3、面具污脏时可用肥皂水或 0.05 的高锰酸钾溶液消毒面罩使用后应存放在干燥通风易取用地点不可接触油苯类油剂还应离热源防止损坏。

　4、使用 10-15 米长胶管防毒面具胶管口应放在通风良好的上风侧。

　5、防毒面具在岗位应设专柜保管接班交班严防丢失损坏。

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　活动时间2009.8.21 主持人 参加活动负责人

　参加人员

　 活动内容学习灭火器的安全使用方法 灭火器的使用应严格按照产品说明来操作这里介绍手提式灭火器、推车式灭火器、背负式干粉灭火器。

　手提式灭火器这类灭火器包括清水灭火器、空气泡沫灭火器、二氧化碳灭火器、卤代烷灭火器和干粉灭火器使用这类灭火器时可手提灭火器的提把或提圈迅速奔至距燃烧处约 5 米左右清水灭火器约 10 米左右 放下灭火器拔出保险销一手握住灭火器的开启压把另一只手握住喷射软管前端的喷嘴处二氧化碳灭火器应握住手柄或灭火器底圈对准火焰根部用力压下开启有所不同它是用手掌拍击开启杆顶端刺破二氧化碳贮气瓶的密封片灭火器随之开启。

　在操作灭火器时应注意以下几点 1、在携带灭火器奔跑时要保持坚直不能横臵要保持其竖直以免提前混合发生化学反应。

　2、有些灭火器在灭火操作时要保持坚直不能横臵否则驱动气体短路泄漏不能将灭火剂喷出。这类灭火器有 1211灭火器、干燥灭火器、二氧化碳灭火器、空气泡沫灭火器、清水灭火器等。

　3、扑救容器内的可燃液体火灾时要注意不能直接对着液面喷射以防止可燃液体飞溅造成火势扩大拉加扑救难度。

　4、扑救室外火灾时应站在上风方向。

　5、使用清水灭火器、碱灭火器和泡沫灭火器时不能直接灭带电设备火灾应先断电再灭火以防止触电。

　6、灭 A 类火时随着火势减小操作者可走到近处灭火此时可不采用密集射流而改用喷洒将手指放在喷嘴的端部就可实现。若为深位火灾应将阴燃或炽热燃烧部分彻底浇湿必要时将燃烧物踢散或拨开使水流入其内部。

　7、使用二氧化碳灭火器和 1301 灭火器时要注意防止对操作者产生冻伤危害不得直接用手握灭火器的金属部位。

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　活动时间2009.9.4 主持人 参加活动负责人

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　 活动内容学习《工伤保险条例》 《工伤保险条例》已经年月日国务院第次常务会议讨论通过现予公布自年月日起施行。

　为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿促进工伤预防和职业康复分散用人单位的工伤风险制定本条例。

　第十四条 职工有下列情形之一的应当认定为工伤1.在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的

　2.工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 3.在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的4.患职业病的 5.因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 6.在上下班途中受到机动车事故伤害的 7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　第十五条 职工有下列情形之一的视同工伤1.在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在小时之内经抢救无效死亡的 2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的 3.职工原在军队服役因战、因公负伤致残已取得革命伤残军人证到用人单位后旧伤复发的。

　第十六条 职工有下列情形之一的不得认定为工伤或者视同工伤

　一因犯罪或者违反治安管理伤亡的 二醉酒导致伤亡的 三自残或者自杀的。

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　活动时间2009.9.18 主持人 参加活动负责人

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　 活动内容学习《四川省生产安全事故报告和调查处理规定》 《四川省生产安全事故报告和调查处理规定》于 2008 年 7 月 15 日通过自 2008 年 9 月 1 日起施行。

　第四条 事故调查处理应当及时、准确地查清事故经过、事故原因和事故损失查明事故性质认定事故责任总结事故教训提出整改措施并对事故责任者依法追究责任。

　第八条 事故发生后事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告单位负责人接到报告后应当于 1 小时内向事故发生地县级以上安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

　情况紧急或者遇到无法联系单位负责人等特殊情况时事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

　第十一条 报告事故应当包括下列内容一事故发生单位概况二事故发生的时间、地点以及事故现场情况三事故的简要经过四事故已经造成或者可能造成的伤亡人数包括下落不明的人数和初步估计的直接经济损失五已经采取的措施六其他应当报告的情况。

　 事故报告后出现新情况的应当及时补报。自事故发生之日起 30 日内道路交通事故、火灾事故自发生之日起 7日内事故造成的伤亡人数发生变化的应当及时补报。

　 第十二条 任何单位和个人不得有下列迟报、漏报、谎报或者瞒报事故行为 安全联系人指示

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　活动时间2009.10.9 主持人 参加活动负责人

　参加人员

　 活动内容学习苯乙烯安全知识 苯乙烯又叫乙烯基苯无色透明油状液体。闪点34.4℃引燃温度490℃爆炸极限%(V/V)6....

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