化工厂新员工月度总结4篇

化工厂新员工月度总结4篇化工厂新员工月度总结　化工厂新员工工作总结33篇　上半年，我厂在团体公司和股份公司的正确方案全厂干部职工克服全球金融危机给企业生产经营造成的困难，牢牢围绕安下面是小编为大家整理的化工厂新员工月度总结4篇,供大家参考。

篇一：化工厂新员工月度总结

　上半年，我厂在团体公司和股份公司的正确方案全厂干部职工克服全球金融危机给企业生产经营造成的困难，牢牢围绕安全生产、连续生产、清洁生产这一工作目标，大力开展点线治理、强化现场治理、深挖企业内部潜力，坚持安全生产常抓不懈，截止 6 月底，我厂共生产甲烷氯化物 18606吨，未发生安全事故，较好的完成了股份公司下达给我厂的生产经营任务，现将上半年的工作总结如下：

　 一、 同一干部职工思想，增强战胜困难信心

　 受全球金融危机影响，从往年下半年开始，我国经济发展形势急转直下，对刚刚投产的我厂来说更是雪上加霜。面对前所未有的困难，我厂干部职工也曾一度出现过信心不足、悲观失看的情绪。针对这一情况;方案范文,库.为您.搜集-整理/，厂党总支熟悉到，要想度过难关，必须同一全厂上下思想，树立战胜困难的信心，为此在全厂干部职工广泛开展了提公道化建议活动，大家纷纷建言献策，找到了从内部挖潜来战胜困难的突破口，形成了全厂上下勒紧裤腰带过紧日子的共叫，建立了战胜困难的信心，为完成方案_范文库_搜集整理(上半年的生产任务奠定了坚实的思想基础。

　 二、 实行点线治理，深挖内部潜力

　 在广泛同一思想的基础上，我厂从年初就大力推行点线治理，层层落实责任。经过反复研究，全厂共制定了 5 条治

　理线，44 个用度控制点，做大了横到边、竖到沿、责任到个人，使各项用度得到了很好的控制。今年上半年，甲烷氯化物单位制造本钱比计划降低了 586.8 元/吨，单位原料消耗也比往年和计划有较大幅度降低。同时培训、组建了内部维修气力，大力开展修旧利废，半年修理费比计划减少支出46.5 万元。

　 清退外聘职员，原由外聘职员承担包装、维修、绿化等工作全部由本厂职工承担，上半年比往年同期节省零工费开支 万元。

　 严格加强对治理用度的控制，治理用度比计划少出 140万元，其中车辆费节支 65863.79 元、应酬费节支 3593.8 元、办公费节支 2912.8 元、绿化费节支 15005 元、销售用度比计划节支 38.5 万元。

　 三、 狠抓现场治理，促进治理工作上水平

　 现场治理是一项常抓不懈的工作，为促使治理上水平、上台阶，在原有现场治理基础上，制定和完善了现场治理方案、考核方式、检查方式等内容，并对办公、生活、生产现场等进一步明确了责任分工，每周定期组织职员进行检查，并将检查结果在板报公告，检查结果与部分薪酬挂钩，极大的进步了职工搞好现场治理的积极性。目前全厂基本消灭了跑冒滴漏，工作现场和生活现场干净整洁。

　 四、 安全工作常抓不懈，基础治理工作上台阶

　安全工作是企业生产的生命线。今年以来，我厂全面贯彻企业安全生产主体责任，建立健全了安全治理机构与安全治理网络，层层落实了安全生产责任制。认真开展安全培训教育，全力进步员工安全意识和自我防护能力方案范文.库.整理~，增强了全员的“基本功”。

　以“打非、治违、抓责任”为主题，认真排查和整改事故隐患，确保安全投进，不断增强企业本质安全水平，积极举办了 “安全月”活动，强化事故应急预案演练，不断进步了员工应急事故的处置能力方案范文.库.整理~。积极推动安全标准化体系建设，不断提升安全生产治理水平，受到了上级安全部分的肯定和认可。

　 五、 加强设备基础治理，保障生产平稳运行

　 为加强我厂设备治理工作，今年我厂成立了设备治理部，设备治理工作有了较大起色，设备基础治理工作明显加强。今年以来，我厂进一步修订和完善了设备治理制度，对全厂各种设备报表进行了规范，修订并落实了设备治理考核制度，完善了设备台帐和设备档案，进一步强化了月度检验计划治理。今年以来共完成方案_范文库_搜集整理(了 13 台到期超重设备、50 台压力容器、86 台安全阀的定检工作，保障了生产的安全、平稳运行。

　 六、 精心组织生产，做好节能减排

　 为了做到安全生产、连续生产、清洁生产，我厂在做好

　设备维修、加强查漏堵漏的同时，进一步完善生产工艺，甲烷氯化物 5、6 月份分别比计划超产 428 吨和 301 吨。产品蒸汽单耗和用电单耗及蒸汽凝液回收等指标均逾额完成方案_范文库_搜集整理(任务，其中蒸初减少资金占用，成品占用资金比年初减少 355 万元。

　 八、 立足本职，保质保量完成方案_范文库_搜集整理(各项分析任务

　 严格控制原料及产品进出厂质量，充分发挥质控工作在生产过程中的“眼睛”作用。我厂对所有供给商实行“先抽样检验合格再答应送货”的办法，把分歧格原料从源头开始控制，共检验进厂原料 280 批次，查出并按程序退回分歧格原料 1 车次，确保生产用上合格的原材物料，同时共检验并出具产品质量证实书 2100 余份，做到一车一单，保证了“出厂产品优等品率 100%”的目标，随时对客户不误、两促进，确保了在学习实践活动中尚未解决的突出题目继续得到了有效解决。活跃职工文化生活，组织参加了团体公司和股份公司分别举办的演讲比赛和乒乓球、篮球比赛活动，丰富了职工的文化生活，增强了职工的团队协作精神。

　 当然，上半年的工作还存在着诸多不足之处，下半年我们将借加进中海油契机，继续坚持科学发展观，加强职工思想政治工作，进一步熟练工艺操纵程度，完善细节化治理及基础治理存在的薄弱环节，更好的完成方案_范文库_搜集整

　理(股份公司及团体公司下达的各项生产经营任务，使之更上水平，迈上一个崭新的台阶。

　 化工厂新员工工作总结2一、20xx年工作目标完成情况：

　 作为 20xx 年 1 月份刚进车间的新员工，在这多半年，我首先对气化装置有了全面的了解和认识，通过长期的培训和现场学习，能够把理论知识运用到实际生产中，能够熟悉现场设备的用途、性能、原理以及简单的维护保养，基本掌握了气化装置的工艺流程和操作，能够独立完成本岗位部分工作和处理一些简单的事故。

　 二、在问题及改进方向：

　 存在的问题有：1、部分设备详细结构不清楚;2、电器仪表知识欠缺;3、生产操作经验不足;4、部分事故判断不清;

　 改进方向：1、在设备方面认真学习，提高对设备的认识; 2、利用空闲时间多向电器仪表人员学习;3、学习和巩固工艺生产知识;4、善于总结事故经验;

　 三、20xx 年度工作心得

　 紧张的 20xx 年已接近尾声，在这入岗的多半年中，学到了很多以前课本中学不到的东西，真正体会到化工行业是一个连续性、生产条件苛刻，技术要求比较高的行业，。

　 在这个物欲横流的时代，只有自己多掌握科技知识，才可能有自己的立足之地。我们要上进，要争取自己的既得利益，不能随波逐流，浑水摸鱼。在平时工作中，我不断的总

　结经验，下功夫在现场学习，经常向老师傅发请教，完善工艺生产技能，善于总结事故经验，不断提高生产操作技术，总之，在这半年中，各项能力都有很大的提高。当然，还有许多不足之处，化工企业生产比较复杂，不可能面面俱到，因此，在今后工作中，依然有许多问题等待解决，这就要求我们不能放松，保持积极的学习态度，不断提高自己的综合能力。

　 每个人在不同场合都有自己的责任和义务，而我们作为广汇新能源的一名员工，我们的责任就是做好自己的本职工作，保证生产能够又好又快发展，使设备能够发挥最大效率，争取为公司创造最大的利益，那样公司就有更大的能力满足我们的需求，满足我们对生活水平及各个方面的要求。因此，只要每个人都能承担自己的责任和义务，那么公司就能够持续生产，安全生产，才能够使公司获得最大效益，也才能够保证每个员工的利益，这样不管对社会、公司和员工都有很大的好处，广汇新能源公司才能有更好的发展。

　 四、20xx 年工作计划

　 1、尽快适应工作岗位，让领导满意，让同事放心。

　 2、做好自己的本职工作，转变态度，不骄不躁。

　 3、争取协助班组完成公司的各项指标。

　 4、服从上级安排，认真完成车间班组分配的工作。

　 5、多学习和总结经验，提高自己综合水平。

　6、树立安全意识，解决安全隐患。

　 化工厂新员工工作总结 3 时间过得真快，转眼间我从毕业参加工作到现在已经有一段时间了。坐在电脑旁写这个总结之前，我在脑海里把两年的工作仔细的想了一遍。是的，这段时间对于我来说，是一个巨大的转变，无论是自己的奋斗目标，还是职业生涯的规划，甚至是生活态度以至于人生观和价值观。有人说我错过了很多，也有人说我收获了很多，不管别人怎么说我觉得在这段时间自己成熟了很多，过的还算充实。

　 这段时间以来，我从学生转变为化工厂员工，我不断努力学习，努力提高自己的各方面能力，尽快使自己适应企业的工作环境。在领导和同事的关怀帮助下，我已经完全融入了这个大家庭，各方面能力也得到一定的提高，为今后的学习工作打下了良好的基础。总结见习期这两年年，主要是从以下几个方面做的：

　 一、加强理论学习，提升政治水平

　 我一直没有放松思想政治上的学习，坚持学习知识，了解公司形势和国内外大事。通过这一系列的学习，我对现在的形势有了更深的认识。相信通过自己的不断努力，我一定能够有所作为，为公司和社会做出一点贡献。

　 二、认真工作，立足岗位，提高自己的综合素质

　 不论是在哪个生产岗位，我对工作都是勤勤恳恳，遇到

　不懂问题就向同事和领导请教，把以前学习的理论知识和生产实际相结合，同时在现场通过自己的观察和摸索，特别是在这两年车间的生产设备设施正在逐步完善这是一个非常好的学习机会。

　 因此，我在这两年中，上班期间多走、多看，熟悉现场的每一个有机会看到的情景，设备基础制作、设备制作、设备安装、管线配置、阀门打压、管线打压;地毯式巡查，从设备的每一个管口起点到相关联设备、管线的终点，每条管线上应该有和不应该有的仪表、管件、阀门等，每台设备上应该安装和不应该安装的设备部件。在现场的点、线、面、体四个方面了解、熟悉并掌握。(点，指的是每一个仪表，每条管线的节点，每个阀门、管件的所起到的作用及其重要性;线，指的是每条管线及关联管线及作用;面，指的是同一个平面，包括立面和平面上的设备，管线之间的关系及其作用及生产过程控制;体，指的是装置区内所有设备管线及配套设施的关系，及生产过程的控制和可操作性。)

　 多提问题，涉及到一些自己含糊不清、不理解、不懂的工艺知识，和同事们交流或是向专工、主任请教，在现场，在培训室，在上班中，在下班后，想尽办法搞懂自己不会的一些生产知识。现在我对石油萘生产工艺、安全环保知识、设备相关知识都有了一定的了解。

　 三、不满足现状，争取不断提高

　在刚进入车间的时候就面临着各种各样的问题，比如说对化工行业特殊的工作环境以及工作方式，以及我自己对于这方面工作经验的严重不足，开始学到的理论知识能否和实践还很好地结合等等。然而，面对我所处的这个环境以及面临的问题，我没有惧怕，反而对自己信心满怀。通过前一段时间的学习，我对生产和设备知识都有了大致的了解，但我能明显感觉到自己的水平还不高，遇到问题还不能独立处理，解决的都是一些小问题，所以我还要不断学习，才能进一步提高自己的水平。

　 总之，这是一段辉煌灿烂的时光，我感觉我很成功，我对公司充满希望，我自己信心十足。当然，矛盾总是有正反两面的，成绩和过失是并存的。我觉得我还应该努力地方向还很多，主要有：部分设备详细结构不清楚，电器仪表知识欠缺，安全生产知识薄弱，生产操作经验不足。虽然还有这么多的不足，但是我相信在车间领导的正确领导下，在和同事们的共同学习和工作中这些问题也很快能够得到解决。

　 在过去的日子里我学到很多也学会了如何怎样做人。让我感慨万千，有辛苦、有劳累;有成功、有失败;有付出、有收获;有感悟、有心得但是我觉得最多的还是学到了经验学到了感恩。真的非常感谢化工厂领导给我提供的这样的一个学习平台你们辛苦了，在今后的工作中我会加倍努力不负众望为化工厂贡献自己的力量。

篇二：化工厂新员工月度总结

　 由于近年化工企业引发的环境事件不时发生,人们越来越多地意识到化工企业的生态文明建设对整个社会生态文明建设的重要性。下面是学习啦小编为大家整理的化工企业培训心得总结，供你参考!

　化工企业培训心得总结篇 1

　 0xx 年是化工有限公司在洋口新区开局之年，好的开始可以为后期的工作奠定一个良好的基础。公司安全环保部在上级部门的关心支持、公司的正确领导，各部门人员的共同努力下，积极开展各项安全生产管理工作，公司各方面圆满完成了年初制定的安全目标，为公司安全生产管理迈向规范化、标准化打下了基础。现就20xx年公司安全管理的工作进行简要回顾，同时对20xx年安全管理工作思路进行展望。

　 0xx 年度年安全控制指标完成情况：

　1、积极开展星级安全合格班组活动。

　 、重伤以上事故为零。

　 、特种作业人员持证上岗率 100%。

　 、中毒、火灾事故为零。

　 、事故隐患整改率为 100%。

　 、在用特种设备检测合格率为 100%。

　 0xx 年我部门的目标、指标实施完成情况如下：

　1、重大环境因素、重大危险源受控率达 100%。

　、安全重大事故为 0。

　 、法律、法规的识别有效率达 95%以上。

　 、劳保用品发放和使用率 100%。

　 、部门环境因素、危险源识别受控率达 100%。

　 、安全生产责任书签约率 100%。

　着重开展了以下工作：

　1、建设项目安全和环保方面完成情况

　安全方面：我公司搬迁的 1000 吨 2,6-二氯-4-三氟甲基苯胺搬迁改造项目已于 20xx 年 11 月 4 日通过危险化学品建设项目安全设施竣工通危化项目验字[20xx]18 号。年产500吨芳基吡唑腈项目已于20xx年12月16日通过试生产(使用)备案审查(通危化项目试字[20xx]55 号)，试生产(使用)期限自20xx年12月16日起至20xx年12月15日。年产3000吨甘氨酸乙酯盐酸盐项目已开始准备申请试生产。年产 2000吨 2,6-二氯-4-三氟甲基苯胺(含年产 199 吨三氟甲基苯胺)及副产 2100 吨 31%盐酸、36.3 吨 10%次氯酸钠、4000 吨 20%氨水搬迁改造项目已通过安全条件审查通危化项目审字[20xx]69 号。

　职业卫生方面：年产 1000 吨 2,6-二氯-4-三氟甲基苯胺搬迁改造项目已于 20xx 年 12 月 9 日通过职业病防护设施竣工验收(通职卫验审字[20xx]3014 号)。

　 、安全、环保管理制度建设的重要性

　 1、制度建设是企业发展的重要保证，而安全生产规章制度是员工的行为准则和规范。”没有规矩不成方圆”，拥有一套健全的安全规章制度是公司实现规范化管理的重要保障。安全生产的各种规章制度是通过无数次的经验和血的教训总结提炼出来的，它对安全起着指导作用，对员工起着约束作用，是员工的行为准则和规范。由于公司贮存、使用大量危险化学品，在生产过程中可能发生火灾、爆炸、有毒有害物质泄漏等生产事故，为保证公司人员及设备的安全，保证公司的生产持续稳定运行，依据安全标准化要求，公司共制定了 32 项安全生产规章制度(厂区作业安全管理制度、安全生产检查制度、安全作业证管理制度等)。根据公司的工作实际，为进一步完善各项安全规章制度、在提高安全生产意识的基础上，不断增强责任感，根据不同的岗位，把安全生产的责任落实到个人，增强个人的安全意识。通过落实安全生产指标，强化安全生产责任制，确保责任制落实到位，严肃追究责任制度。

　 、强化安全培训，提升安全素质

　坚持三级安全教育制度的落实，做到教育到人，登记到档，考试合格，持证上岗。20xx 年共对 46 名新入厂职工进行了入厂三级安全教育，并监督落实了车间级和班组级安全教育;为进一步提高生产一线操作人员，特别是青年员工的业务操作技能和事故应急处理能力，同时为激发和调动广大

　员工学技术、学技能，努力提升岗位技能的积极性、主动性，在生产一线的操作员工中将开展”学技术升能力”的活动。组织了 108 名一线操作职工参加了安监局组织的化工企业操作人员培训并取得安全合格证;对 217 名员工进行了正压式呼吸器、防毒面具、防护服等特种防护用品的使用维护进行了培训，确保岗位员工对防护用品能够正确使用。同时做好对外来施工队伍的安全教育。对外来施工队伍共计 150 人进行了入厂安全教育。做到了施工队伍必须经过安全教育、签订安全协议后、持临时出入证方可进入生产装置作业。

　 、加强施工现场安全管理工作

　我公司严格执行建设项目安全设施”三同时”，安全设施由江西省化学工业设计院单位负责设计、**市十建集团有限公司负责施工和安装。安全环保部人员每天进行日常检查，着重查看生产现场的关键装置和重点部位及特殊作业现场，在检查过程中发现的问题及时下发通报，对存在的问题要求立即进行整改，使安全隐患能够及时得到处理。

　 、加强日常检查，认真落实安全生产责任制

　大部分的事故不是突发的，他们事先一般会出现征兆，这些征兆是可以发现的，20xx 年公司共开展种类安全检查18 次，查出事故隐患 165 起，针对这些事故隐患，我们逐一落实整改措施，签发整改通知单，认真组织整改，20xx 年度事故隐患整改率为 100%。为确保生产有序进行，我们将进一

　步加强日常巡回检查，对生产现场、设备操作等控制性隐患进行检查，对发现的问题及时整改，及时记录在公司的安全、环保、消防日巡查表上。

　 、建立健全档案

　根据公司管理要求，建立健全安全生产工作的档案及台账例如(环境监察记录、安全巡查记录、外来施工作业台账和职业卫生检查和处理记录等)及时收集相关的资料，以便公司统一管理。将扎实的安全工作做到平时的工作中。

　 、在安全生产的同时，做好环境保护

　1、在安全生产的同时，我们注重环境保护，如废旧电池的回收，回收垃圾的分类。

　 、废水、废气的排放严格按照东环{20xx}19 号文件《关于进一步规范**沿海经济开发区化工企业环境行为的通知》的要求，循环水通过污水处理设施进行处理后送**凯发新泉污水处理厂;无组织的废气通过洗汽塔进行了收集并处理，处理后的废水送污水处理站继续再处理。

　 、生产过程中要合理规划，不得对生产区域为环境造成破坏，保护好生产区域周围的环境卫生。

　 0xx 年工作计划：

　1、与各部门签订 20xx 年安全生产责任状

　 、规范安全生产行为，5 月份前通过 3 级安全标准化验收

　、及时完成新建项目的安全、环保、职业卫生多项行政许可工作

　 、及时获取新的法律法规，并对相关部门进行传达

　 、组织公司级应急演练 2 次，分别在 6 月份和 11 月份

　 、5 月份组织员工开展年度安全培训

　 、做好月度事故隐患排查工作，落实整改措施，确保隐患整改率 100%。

　 、及时完成各项网上月度申报工作如危险固废、安全隐患排查、消防巡查。

　 、进一步完善职业卫生台账

　10、认真开展”安全月”等各项活动

　 0xx 年已过去，纵观全年的安全环保工作，在公司领导的大力支持及广大员工的共同努力下，始终把安全工作放在首位，认真贯彻”安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，狠抓落实安全生产管理工作，同时居安思危，安全工作不容于放松，我部将保持良好的安全工作作风，继续加强安全制度建设，营造良好的安全生产环境，堵塞安全生产漏洞，做标准实事干标准活，使部门发挥更强生命力，与企业安全健康成长。

　化工企业培训心得总结篇2

　随着人类生产和生活的不断发展和提高，使用化学品的品种、数量在迅速增加，近几年来物流业的快速发展，使得化学品的经营、运输、储存、

　使用及废弃物处置所涉及的单位、人员和场所发生了极大的变化和扩大，如何最大限度的加强化学品的管理，降低其危害和污染的风险已经引起了世界各国的重视。

　党中央、国务院历来对安全工作十分重视。针对近年来发生的安全事故，做出了一系列重要指示和工作部署，对安全管理工作提出了严格要求。在全国整顿和规范市场经济秩序工作中，又将加强危险化学品安全管理作为其中的一项重要内容。多年来，在各部门的共同努力下，危险化学品经营管理工作取得了较好的成效。

　我国社会主义法的内容十分丰富，涉及到社会主义法的基本方针、基本原则和基本要求，主要包括依法治国基本方略和依法行政基本准则、社会主义法治、社会主义法的体系、社会主义法的使用内容。《安全生产法》时综合规范安全生产法律制度的法律，适用于所有生产经营单位，是我国安全生产法律体系的核心，与安全生产相关的法律是指安全生产专门法律以外的其他法律中涵盖有安全生产内容的法律。

　《安全生产法》最重要的特点之一，就是更加明确了生产安全事故的责任追究和在生产安全管理工作中要始终坚持“安全第一，预防为主”的指导方针。众所周知，在传统的安全管理工作中，始终贯穿着“三不放过”的原则，经过一段时期的运行之后，体会到追究事故责任者的责任不够明确。因此，现在又将“三不放过”改为了“四不放过”，加

　大了发生事故后的处理力度。这不失为一种“前事不忘，后事之师”的好做法，有新意。新出台的《安全生产法》则体现了在安全生产管理上要强化“超前意识”、“预防为主”的理念，进一步明确了只有有效地预防生产安全事故的发生，才能使安全管理工作达到最高的境界。

　安全管理工作的“超前意识”，强调把安全工作的重点从事后处理转移到事前监督上来。要建立完善的事前监督管理体系，在贯彻“安全第一”工作中必须遵循“预防为主”的原则和“防范胜于救灾”的内涵。同时，也要形成建立积极向上的“安全文化”氛围，这是安全管理工作事前监督体系的重要环节。建立完善的安全管理考核机制，是事故“超前防范”的有效措施。然而，还存在着重视对安全事故的考核，轻视对不安全因素、异常的监控。在这种安全管理体制中，不可避免地抱有了一种侥幸的心里。孰不知，“小病不医，终成大患”。等到安全事故发生后，再找原因谈“几不放过”晚矣。因此，一个完善的考核机制应包含安全管理的各个环节，健全“责任链”的监控系统，提高“防患”意识，从小事做起，建立必备的安全防患措施，坚决杜绝“三违”，养成工作严谨、执行制度认真、工作程序规范的良好工作作风。在实际工作中提高自防和互防能力，做到“三不伤害”，从而建立起安全管理工作的新风尚。把生产过程中发生事故的可能性消灭在萌芽状态。

　 化学工业时基础工业，既服务以其他行业，也制约着其他行业的发展。我国经济成分的多样化，给化学品安全管理造成了非常复杂的局面。而危险化学品的特殊性质决定其在生产、经营、储存、运输和使用诸环节都存在着不安全因素。

　在经营过程中，对危险化学品的购进与销售以及围绕购销经营的储存、运输、废弃物的处置等，这些不仅是经营活动，而且包含着危险化学品安全管理。如果对危险化学品的特性不清楚，发生误购、误售，储存、运输、废弃物处置安排不当等，会造成人员伤害、财产损失、环境污染，甚至造成极为恶劣的政治影响。

　 011 年三月二日国务院颁布了《危险化学品安全管理条例》。通过这几天的研读，我感觉本条例相比 2002 年版的条例内容更加详实，责任划分更加明晰，使得监管部门和企业更容易适用。新版《危险化学品安全管理条例》有如下特点 ：

　一、第六条、第七十五条到第一百条都对各部门划分了职责，落实了责任，明确了执法主体，避免了推诿扯皮现象。

　二、第八条、十四条、六十八条、六十九条等明确规定了安全生产监督管理部门、公安机关、质量监督检验检疫部门、环境保护主管部门、交通运输主管部门、卫生主管部门、工商行政管理部门、邮政管理部门、工业和信息化部门之间的互通协作关系。

　三、第十一条的规定，给城市规划部门提出新任务，比

　如危险化学品的行业规划要纳入城市规划当中，这一点对从本质上提升危险化学品行业的安全管理很重要。

　四、第二十八条到三十二条，在所有的安全法律法规第一次提出了《危险化学品使用许可证》整个概念，并给出了办证许可流程、时限和所需材料。

　五、条例的制定更加详实，更加实用。危险化学品在生产中一个设计生产、存储、运输、实用这几个环节，每个环节都划定了监管部门和企业的责任和义务。使得企业和基层安监部门适用起来更顺手。

　危险化学品

　包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品和腐蚀品。

　重大危险源

　指生产、运输、使用、储存危险化学品或者处置废弃危险化学品，且危险化学品的数量等于或者超过临界量的单元(包括场所和设施)。

　一般规定

　1 生产、储存、运输、经营、使用危险化学品和处置废弃危险化学品的单位,除遵守本标准外，还应执行国务院颁布的《危险化学品安全管理条例》中的其它款项。

　危险化学品单位的主要负责人必须保证本单位危险化

　学品的安全管理符合有关法律、法规、规章的规定和国家标准的要求,并对本单位危险化学品的安全负责。

　分公司所属的危险化学品的生产、储存实行审批制度，未经审批，任何单位和个人都不得生产、储存危险化学品。

　危险化学品单位从事生产、经营、储存、运输、使用危险化学品或者处置废弃危险化学品活动的人员，必须接受有关法律、法规、规章和安全知识、专业技术、职业卫生防护...

篇三：化工厂新员工月度总结

　报告人：

　韦玉瑾 培训时间：

　2012 年 8 月 3 日至 2012 年9 月 9 日 培训课程：

　HSE 安全培训、 职场礼仪、 常用表单及公文写作、 时间管理、口才、 沟通技巧、 钛白粉生产工艺、 生产设备及设备管理等。

　培训总结：

　一个月的入职培训已经结束了， 在这漫长而又短暂的一个月里我每天都在进步， 每天都有收获。

　现在， 我对这次培训做如下总结：

　这次培训可以分为两个阶段：

　第一， 公司概况和职场基本要求， 其中基本职场要求包括职场礼仪、 常用表单及公文写作、 时间管理、 口才、 沟通技巧； 第二， HSE 安全培训、 公司钛白粉生产工艺和设备知识。

　培训中主要以第二阶段为重点。

　 在第一阶段的学习中， 我了解到广西嘉华钛业有限公司是 2011 年 4月注册成立的大型钛白粉生产企业， 公司一期项目总投资近 20 亿元， 工厂面积 938 亩， 项目建成后可年产 10 万吨金红石钛白粉。

　作为一个大型公司， 嘉华有着一系列较为完善的规章制度， 包括工作时间安排、 奖罚制度、休假制度、 加班制度等等。

　通过对这些规章制度的学习， 我将自觉约束规范自身的言行， 遵守公司纪律， 服从公司管理。

　每个职业都会对职工提出一些基本的要求， 我们如果能满足这些要求， 不仅提高了自己的素养和才能， 也可以更好地去适应工作。

　因此， 公司也向我们介绍了职场礼仪、 如何对自己的时间进行管理、 各种沟通技巧等。

　 安全时刻处处联系着我们， 进行安全培训是国家法律法规的要求， 也是企业生存发展和员工自我保护的要求， 安全培训是每位从事生产工作人员必须经历的过程。

　安全培训的内容包括公司健康、 安全及环保政策， 工地一般安全守则， 保安措施等。

　通过安全培训， 我深深地意识到了安全的重要性， 特别是我们这些从事生产工作人员， 更是要注重安全。

　同时， 我也了解到如何做到保障人身安全和设备安全的各种措施。

　从事钛白粉生产， 就应该熟悉钛白粉生产工艺。

　在这方面， 尹工详细地向我们介绍了硫酸法钛白生产的各个工序， 包括目的原理、 参数指标、工序所涉及的各种设备等。

　从中， 我感受到钛白粉生产是一个既简单而又复杂的过程。

　钛白粉生产的流程其实并不复杂， 但是如何对生产进行控制而得出高质量的钛白粉却是很难， 靠的是大量的实践。

　这就要求我们在理论的基础上通过实践创新， 不断改善操作工艺， 在实践中提高钛白粉生产技术。

　硫酸法生产钛白粉工艺复杂、 生产流程长， 设备种类繁多， 学习生产所涉及的各种设备知识， 实现对设备的良好管理显得尤为重要。

　通过本次培训的学习， 我对生产所涉及部分设备的工作原理、 结构性能、 操作规程等有一个初步的了解， 并且对企业设备管理知识有一个初步的认识。

　这次培训， 我学到了许多东西。

　同时， 我也认识到了自己的不足， 我将在以后的工作中努力提高技能、 改正缺点， 做一名好员工。

　最后， 感谢公司在这次培训中对我们付出和帮助， 也感谢辛勤为我们讲课的各位领导和工程师。

　培训主管 部门主管 报告人

　公司规章制度 一、

　公司形象

　 1 、

　员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构， 并能向客户及外界正确地介绍公司情况。

　2、

　在接待公司内外人员的垂询、 要求等任何场合， 应注视对方， 微笑应答， 切不可冒犯对方。

　3、

　在任何场合应用语规范， 语气温和， 音量适中， 严禁大声喧哗。

　4、

　遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻， 上班时间（包括午餐时间）

　办公室内应保证有人接待。

　5、

　接听电话应及时， 一般铃响不应超过三声， 如受话人不能接听， 离之最近的职员应主动接听， 重要电话作好接听记录， 严禁占用公司电话时间太长。

　6、

　员工在接听电话、 洽谈业务、 发送电子邮件及招待来宾时， 必须时刻注重公司形象， 按照具体规定使用公司统一的名片、 公司标识及落款。

　7、

　员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。

　8、

　员工要注重个人仪态仪表， 工作时间的着装及修饰须大方得体。

　二、

　生活作息

　 1 、

　员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。

　2、

　作息时间规定

　 1 ）

　、 夏季作息时间表（4 月——9 月）

　上班时间 早 8：

　30

　 午休 1 2：

　00——1 4：

　00

　 下班时间 晚 1 8：

　00

　 2）

　、 冬季作息时间表（1 0 月——3 月）

　上班时间 早 9：

　00

　 午休 1 2：

　00——1 3：

　30

　 下班时间 晚 1 7：

　30

　 3、

　员工上下班施行签到制， 上下班均须本人亲自签到， 不得托、 替他人签到。

　4、

　员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。

　5、

　员工如因事需在工作时间内外出， 要向主管经理请示签退后方可离开公司。

　6、

　员工遇突发疾病须当天向主管经理请假， 事后补交相关证明。

　7、

　事假需提前向主管经理提出申请， 并填写【请假申请单】

　， 经批准后方可休息。

　8、

　员工享有国家法定节假日正常休息的权利， 公司不提倡员工加班， 鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。

　如公司要求员工加班， 计发加班工资及补贴； 员工因工作需要自 行要求加班， 需向部门主管或经理提出申请， 准许后方可加班。

　1 ）

　、 加班费标准

　 公司规定加班费标准为 1 0 元/小时；

　2）

　、 加班费领取

　 加班费领取时间为每月 24 日（工资发放日）

　。

　三、

　卫生规范

　 1 、

　员工须每天清洁个人工作区内的卫生， 确保地面、 桌面及设备的整洁。

　2、

　员工须自觉保持公共区域的卫生， 发现不清洁的情况， 应及时清理。

　3、

　员工在公司内接待来访客人， 事后需立即清理会客区。

　4、

　办公区域内严禁吸烟。

　5、

　正确使用公司内的水、 电、 空调等设施， 最后离开办公室的员工应关闭空调、 电灯和一切公司内应该关闭的设施。

　6、

　要爱护办公区域的花木。

　四、

　工作要求

　 1 、

　工作时间内不应无故离岗、 串岗， 不得闲聊、 吃零食、 大声喧哗， 确保办公环境的安静有序。

　2、

　新入职员工的试用期为三个月， 员工在试用期内要按月进行考评。

　详见《员工试用期考核表》 。

　3、

　公司内所制定的《员工日程表》 是衡量员工完成工作量的依据,要求员工每天要认真、 详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。

　4、 职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、 会议室）

　， 如需在个人工作区域内进行谈话的， 时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）

　。

　5、

　加强学习与工作相关的专业知识及技能， 积极参加公司组织的各项培训（培训将施行签到制， 出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）

　。

　6、

　经常总结工作中的得失， 并参与部门的业务讨论， 不断提高自 身的业务水平。

　7、

　不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。

　8、

　员工在工作时间必须全身心地投入， 保持高效率地工作。

　9、

　员工在任何时间均不可利用公司的场所、 设备及其他资源从事私人活动。

　一经发现， 给予警告， 情节严重者， 公司将予以辞退。

　1 0、

　员工须保管好个人的文件资料及办公用品， 未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。

　1 0、 员工要保管好个人电脑， 按公司规定进行文档存储、 杀毒及日常维护， 如发生故障应及时报告综合管理部， 由公司安排修理。

　五、

　保密规定

　 1 、

　员工须严守公司商业机密， 妥善保存重要的商业客户资料、 数据等信息。

　 2、

　管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作， 并妥善记录网络密码及口令。

　并向总经理提交完整的网络口令清单。

　3、

　任何时间， 员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。

　4、

　员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、 策略、 客户资料及其他重要的方案， 如一发现， 除接受罚款、 辞退等内部处理外， 情节严重的， 公司将追究其法律责任。

　六、

　人员管理

　 1 、

　员工必须服从公司的整体管理， 包括职务的分配及工作内容的安排。

　2、

　员工须尊重上司， 按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况。

　3、

　员工有关业务方面的问题须及时向部门主管或经理反映， 听取意见。

　4、

　涉及超出员工权限的决定必须报经部门主管或经理同意。

　5、

　员工不服从上级指挥， 目无领导， 顶撞上级， 而影响公司指导系统的正常运作， 视情节严重程度，给予处理。

　6、

　管理人员应团结互助， 努力协调好各部门的关系， 鼓励并带领好员工队伍， 时刻掌握员工的工作情况， 确保公司整体策划顺利进行。

　 7、

　公司是一个大家庭， 员工应团结互助， 为公司发展做出努力。

篇四：化工厂新员工月度总结

　 这次厉行 15 天的检修工作是建厂以来工作量最大、 光阴最紧的一次， 但通过全厂员工的共同尽力还是顺利而安全的完成了义务， 而且比预计的提前了 1 周时光， 为公司挽回了因检修降量而带来的宏大丧失。

　 在整个检修的进程中门全部的员工始终都坚持着快活和积极的工作风格， 而且身边还产生了很多感人的事情， 比如某些员工身材不好， 还有的家眷在医院做手术可 ta 们都没有退缩仍然工作在第一线， 特殊是在 1 系列铲泥、 运泥的时候因为民工人手不够， 为了进步检修进度门全厂员工基础上都参与了进去， 平时没有怎么吃过苦的小伙子小姑娘门在面对这样又脏又臭的工作时没有一个人喊苦喊累， 反而大家哼着小曲， 有说有笑的一直在池底保持了 7、8 个小时都没有一个人退缩， 大家还开玩笑的对管民工的罗老板说如果请到像门这样卖力的工人就发财了。

　看着身边的同事手被磨破了、 肩被绳索勒出了很深的血印但因为完成了这个义务而欢呼的时候， 领会到了一种团结的力气和拥有这一群团结的同事而幸福快活。

　 如果说上次的检修让清楚了要害时候应当勇猛向前这个道理的话， 这次检修让理解和领会到了因为团结友好而发生的无限力气， 企业就是一个集体、 一个团队， 门所有的员工都必需融入到这个集体中去汇为一个整体， 如果有少数的员工没能很好的适应、 融入这个集体那么其 ta 的成员也将受到影响而使这个团队施展不出它因有的效应。

　这次检修不管遇到什么工作部署的时候大家总是抢着干、 争着干生怕干少了吃亏一样， 这就让想起了本来从书上看到过的一句话 羽毛雷同的鸟儿一腾飞 确切不论是在工作还是生涯中， 选择身边合适的人来做本身的好友或参照是人生很主要的一件事情， 如果选择到了一个比本身更优良更杰出的同事或好友作为本身的模范和目的的话， ni 也回盼望本身的工作再好一些； 如果 ni 的参照物或好友连 ni 都不如的话， ni 也不会用功的去取得什么好成就。

　每个人都把握着本身的人生方向， 从选择跟自身一起翱翔的 鸟儿 就可以预感自身的人生方向， 门年青人必定要明白知道自身是属于什么样的一群 鸟儿 ， 更要想清晰本身是不是想去 ta 门要去的处所。

　 这次检修中还有一件事情让感想很深事情， 当门清理了第二系列瀑气头进水鞠总检验的时候 ta 脸上露出了不愉快的表情， 因为就是在门做瀑气试验的时候， 鞠总重复的问了门几次能否保证 100%及格， 当时们答复的都很干脆， 可现在还是有几个不出气， 这就让门辛劳清算了 1728 个爆气头被这区区的几个而否认了所有的成就和功绩， 其实大家在整个清算和检讨进程中都很认真而且也付出了很多辛勤的汗水和尽力， 但可能就是差那么一点点细心， 但得到的回报却相差很大。

　这就让想起了和厂里的优良员工相比其实每天都做着同样的事情，但本身总要缺乏那么一点细心和认真， 得到的评价就相差甚远。

　其实人与人之间的差异和精明与否， 是通过许多小的步凑取得的， 每次只是一小步而已。

　有些时候失败后就灰心丧气，然后废弃。

　倘若把注意力先放在小的转变上将会更容易， 更高效并且少收挫折， 之后在看ta 们累加起来的后果。

　们因多注意渺小的边沿， 专心致志， 不遗余力， 追求突破,5252se，这样能力挥别失败与痛苦， 笑迎胜利与快活。

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