机关内部管理制度分类6篇

机关内部管理制度分类6篇机关内部管理制度分类　区人大常委会机关内部管理制度汇编　××区人大常委会机关内部管理制度汇编××区人大常委会下面是小编为大家整理的机关内部管理制度分类6篇,供大家参考。

篇一：机关内部管理制度分类

　××区人大常委会机关内部管理制度汇编 ××区人大常委会机关学习制度

　 一、每周四下午为机关全体人员学习日，坚持集中学习与自学相结合，采取多种形式，提高学习质量，适当组织看录象，听报告。每位机关工作人员都要自觉学习。

　 二、学习内容：按照区委和人大常委会党组的要求组织学习，其主要内容是：一是马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想及党的基本理论、基本知识；二是时 墟 事政治，包括党的 裴 基本路线、方针、 陵 政策，国内外时事 扁 ，上级文件、报刊 稻 重要文章，各级领 剧 导同志讲话等；三 孝 是行政管理知识， 写 现代科学技术知识 疮 ，市场经济知识、 鸟 法律、法规知识等 书 。

　 三、建设学 栓 习型机关，坚持理 级 论与实际的学风和 只 学以致用的原则， 宽 加强各类知识学习 淫 ，充实自己，不断 质 提高政治素质、业 挟 务素质和工作能力 非 。

　 四、每名机 缘 关人员要按时参加 娄 学习，学习期间要 映 关闭手机，认真记 用 录，一般不得缺席 咯 或请假，因特殊情 箩 况不能参加的，自 碟 己要按学习内容找 犁 时间补上。个人建 推 立学习笔记，机关 怔 支部（或党小组）

　箩 半年检查一次。

　 × 择 ×区人大常委会机 神 关公文处理制度

　一 齿 、公文种类

　 1 叉 .区人大机关的公 誊 文种类主要有：公 伶 告，决议，决定， 烦 办法，议案，意见 刨 、批评和建议，请 知 示，批复，报告， 砌 通知，通报，意见 茹 ，简报、规定，函 坤 ，纪要等。

　 2 滞 .根据工作需要， 势 区人大机关的公文 柱 分为正式文件和非 倘 正式文件。正式文 筛 件为《××区人大 盅 常委会文件》、《 补 ××区人大常委会 挽 党组文件》、《× 妮 ×区人大常委会办 秽 公室文件》。非正 殖 式文件为函、简报 哄 、参阅件、会议纪 慨 要、会刊、内部文 库 件等。

　二、公文格 沂 式

　 1.区人大 卿 机关的公文，一般 邪 由版头、发文字号 婉 、签发人、标题、 绝 主送机关、正文、 奖 成文日期、印章、 笑 附注、主题词、抄 话 报(送)机关、印 印 制版记等部分组成 韵 。公文用纸一般为 鞋 16 开型(长 26 赃 0 毫米，宽 184 及 毫米)，左侧装订 仲 。

　 2.文件印 抒 刷要使用标准字号 替 。通常情况下，标 恒 题用 2号宋体字， 棍 主送机关使用 3 号 烤 黑体字，正文使用 设 3 号仿宋体字；文 蛰 中小标题，按结构 朔 层次，第一层用 3 嫌 号黑体字，第二层 愈 用 3 号楷体字，以 搪 下层次用字与正文 绕 相同。每页行数为 略 20 行，每行 24 赣 -25 个字。

　三、 尽 公文起草、审签

　洋

　1.接到发文任 锄 务，办公室分管主 画 任根据领导意见安 洱 排有关文秘人员进 续 行起草。

　 2. 雨 文件起草后由办公 汐 室分管主任核校后 遇 送办公室主任提出 张 送签意见。

　 3 忘 .常委会文件由常 酒 委会分管副主任审 如 核后由常委会主任 渣 签发，办公室文件 硕 由办公室主任签发 跃 。

　四、发文办理

　钉

　1.复核、登记 碾 。秘书人员在文件 幼 正式印发前对文件 送 的审批手续、文种 匿 格式等进行复核， 已 确定发文字号、发 寓 送单位和印刷份数 滇 ，做好登记。

　 旬 2.打印、分发。

　秧 文件编号后立即送 贺 打印、装订，并按 份照发放范围发送。

　钝

　五、收文办理

　 响 1.签收。收到文 推 件后应逐件清理、 泥 签收。收文应进行 胚登记，明确文件标 疵 题、发文字号、密 挠 级、发文机关、份 写 数，收发日期、传 港 阅范围等。

　 2 希 .批办。收文登记 赴 后应送办公室主任 芹 签批，按批示意见 质 办理。

　 3.传 翻 阅。根据批示需传 寨 阅的文件应勤传、 本 勤收、勤催办。

　瘦

　4.承办。根据 臻 领导批示交有关科 虞 室负责人员进行办 裳 理，

　并及时向有关 砰 领导汇报办理结果 苑 。

　六、文件的立卷 荆 、归档、借阅

　 堤 1.文件办理完毕 料 后，秘书人员应按 扮 照有关规定将文件 宣定稿、正本和有关 皂 材料收集齐全进行 赁 立卷、归档。

　 翌 2.对需要移交档 蒲 案局的案卷，应及 竟 时移交。对需要本 验办保管的案卷要妥 参 善保管。

　 3. 郁 借阅文件、档案要 恿 严格履行借阅登记 扁 手续，阅后及时归 杏 还。

　七、文件打印 傍

　1.文印室和 贿 文件打印实行专人 呢 管理、专人负责。

　歇

　2.打印文件须经 择 办公室分管主任签 泞 字。

　 3.打印 戒 人员要精心维护文 锨 印设备，节约耗材 夏 ，不得擅自印刷与 畜 单位工作无关的材 载 料。

　××区人大常 惋 委会机关内务管理 苔 制度

　一、考勤请假 料 制度

　 1、严格 需 签到制度，每天分 荫 为上午和下午两次 菠 签到。

　 2、请 矿 假 1 天以内，由科 陷 室主要负责人批准 熊 ；请假 2 天以内由 渗 办公室主任批准。

　寡 请假 2 天以上需书 佬 面申请，由常

　委会 刊 主任或分管主任批 之 准。

　二、机关值班 执 制度

　 1、办公 拦 室分管主任负责安 眯 排休息日、节假日 涯 值班。

　2、值班地 顿 点：区人大办公室 谰 ； 3、值班人员应 亦 认真做好值班记录 貌 。

　 4、值班人 只 员负责处理值班期 黑 间的工作，重要问 磺 题应及时请示有关 敲 领导，并按照领导 寻 要求及时办理。

　三 旬 、卫生清扫制度 1 绕 、各科室要自觉坚 摘 持每天清理办公室 莽 。

　 2、清扫卫 泽 生要做到地面、墙 株 壁、门窗、桌椅、 大 沙发、茶具、痰盂 毙 、文具、灯具等洁 樱 净。

　 3、冬季 肉 下雪后，按照统一 配 要求，由办公室组 昼 织及时清扫指定区 涂 域积雪。

　四、电话 殖 管理制度

　 1、 聂 实行科室主任负责 镭 制，严格管好各自 男 科室电话，尽量减 虏 少通话次数，缩短 缮 通话时间，不得用 沏 办公室电话闲谈、 账 聊天。

　 2、严 质 禁私自拨打长途及 尼 信息咨询，确需拨 铱 打长途电话的，应 缸 经分管主任批准后 颅 拨打，并做好登记 脖 。

　 3、严禁工 是 作人员到常委会主 宿 任、副主任办公室 屑 拨打电话。

　 ××区 桅 人大机关计算机使 撇 用管理制度

　为 竭 充分发挥计算机使 趟 用管理规定为充分 廷 发的效率，提高计 皖 算机使用管理水平 辛 ，使人大机关办公 无 自动化管理更加规 梭 范科学，经研究制 曼 定本规定。

　一、管 隶 理维护

　 1.各 读 科室指定一名人员 缓 （己经取得计算机 勋 初级证书）为计算 蛰 机管理员，负责本 宰 科室计算机的管理 爽 维护工作。

　2.计 蔬 算机管理员职责：

　键

　（1）严格执行计 萨 算机使用管理规定 绪 ；

　 （2）负责 戚 本科室计算机的日 淹 常使用、维护、安 击 全保养工作；

　 火 （3）经常整理硬 鞍 盘，定期为计算机 西 查毒、备份重要文 威件资料；

　 （4 亦 ）计算机出现故障 薪 时，注意保持现场 协 并及时向办公室报 离 告，严禁擅自打开 碰 机箱。本科室计算 险 机不得借给他人使 肾 用，严禁操作非本 拄 科室计算机。严禁 泡 外来人员上机。

　二 籍 、病毒防治

　 1 好 .严格外来光盘、 袭 软盘的管理。外来 徊 盘必须经办公室检 犹 查，并经消毒批准 丸 后方可使用。

　2. 杂 严禁在计算机上玩 斯 游戏。

　3.在 赞 计算机增加新软件 劫 ，由本科室计算机 沮 管理员向办公室申 脉 请并被批准后方可 来 使用。

　三、使用注 鸳 意事项

　 1.注 强 意搞好计算机及相 硼 关设备，搞好机房 使 的环境卫生，达到 踌 防尘、防静电、防 窥 磁、干燥通风的要 堑 求。

　 2.为延 讹 长计算机使用寿命 载 ，不得频繁开关电 洼 源。停电时要关闭 藻 电源。

　 3.严 蔗 禁自作主张改动计 虏 算机内部软件配置 逾 。关闭计算机时， 邮 不得直接切断电源 绽 ，应按照正常步骤 拈 进行。

　四、奖励处 热 罚

　 1.对于违 明 反管理规定，造成 嘻 计算机故障，带毒 舅 等软件障碍，影响 败 正常工作的，给予 坪 批评。

　 2.对 赖 于违反管理规定， 遣 造成设备损坏的， 狼 操作者要赔偿损失 犊 ，并给予行政处分 酚 。

　 3.计算机 伊 日常管理情况实行 氟 量化，列入科室考 那 核内容，年底进行 噎 评比。

　××区人大 贼 常委会办公室财务 货 管理制度

　一、 遂 办公室负责编制全 验 年经费使用计划， 遥 经主任会议批准实 佰 施。

　 二、会计 俱 帐目要做到日清月 悦 结，如实记载和反 刮 映，不准弄虚作假 以 。财务档案要及时 禁 归档，完整无损。

　被 做到收支合理、数 盂 字准确、帐目清楚 姻 。

　 三、财会人 泳 员严格执行财务制 闺 度，自觉遵守财经 谢 纪律，严禁公款私 步 存、白条顶库，私 鲍 自借出公款。财会 虾 人员如因工作变动 疾 ，要严格按交接程 嘱 序和要求及时办理 嚎 交接手续。

　 四 毅 、财务室库存现金 哑 不能突破银行规定 宫 的限额，余款和重 宪 要印章、凭证等应 揽 按规定分别保管， 佃 确保财会资料的安 赶 全无损。

　五、加强 晃 经费开支的审批管 件 理

　 1、各科室 遁 工作人员因公一切 蘸 开支须事先向分管 温 财务的副主任或主 宦 任说明情况，经同 理 意后方可办理，否 五 则不予报销。

　 效 2、凡一次性开支 诺 在 300 元以下的 柑 ，由分管财务的副 恒 主任审批，一次性 革 开支在 300 元以 框 上的由分管财务的 太 副主任向主任汇报 所 ，办公室主任审批 侄 ，一次性开支在 1 苇 000 元以上

　的须 冷 经常委会主任同意 搅 。

　 3、报销时 瘪 须凭有效票据，经 襄 分管主任签字后到 耍 财务室报销。

　 荔 4、办公室工作人 蚁 员因公借款 100 思 元以上的须经分管 箱 财务的副主任同意 栖 后方可办理。

　 征 5、财务科要严格 玄 把关，凡不符合财 跟 务制度及以上规定 遭的开支，有权拒绝 腰 报销。

　六、加强现 辽 金及支票管理

　 仆 1、出纳人员必需 挪 严格执行库存现金 荧 限额规定，严格掌 擒握现金使用范围。

　促

　2、现金单据 竹 必需有分管领导和 馏 经手人签字方能报 圆 销。一次性报销现 藉 金在 500 元以上 玉 的必需提前说明， 脖 以便准备现金。

　氰

　3、因公借款必 朴 需有部门负责人签 盲 字批准，借款数额 锌 超过 300 元以上 颗 的必须经办公室财 股 务分管领导批准， 碎 私事一律不得借款 夷 ，出发借款必须在 痈 归来后及时结算， 贷 其他借款必须在事 却 后二天内结算。

　浅

　4、领用支票时 欣 ，领票人必须在支 雨 票存根上注明领用 瘤 用途、时间及金额 屋 ，签字或盖章后方 俐 能领取。

　 5、 芜 支票领取后必须妥 彰 善保存并在规定时 沤 间内使用。使用后 穴 必须及时交回收据 煮 或发票，所交回的 钳 收据或发票必须有 覆 分管领导和经手人 妈 签字。

　6、支 胀 票领取后如当天未 幢 使用，必须及时交 咋 回财务科，作废支 辐 票必须及时到财务 犁 科换取，不得擅自 驮 销毁和涂改。

　 玉 7、严禁使用转帐 圆 支票套取现金或用 积 现金套取支票。

　吁

　8、严禁拿本单 押 位支票挪作外单位 锗 使用和个人使用。

　耶

　9、签发支票 啊 人必须杜绝签发远 鱼 期支票、空白支票 汰 和空头支票。

　 应 七、财会人员要严 唆 格把关，报销凭证 硼 内容真实、清楚， 永 手续齐全。凡是模 神 糊、涂改，内容、 睛 印章不全的，财务 柔 人员应拒绝付款。

　君

　 ××区人大常委会 蘸 机关接待工作制度 唉

　 一、对来访的 哀 人员，要耐心细致 屯 、热情礼貌，按有 侣 关规定接待。

　 辫 二、对来找领导的 爬 人员，要问明事由 锤 ，请示领导后再予 阜 以接洽。

　 三、 斋 若被找者正在开会 严 或忙于工作，一般 垣 不予找人，同时向 泄 对方耐心说明情况 殉 。

　 四、接传电 蜗 话，要准确、简练 遥 ，注意使用文明用 压 语：“您好、请、 续 谢谢”等。

　 五 沏 、接电话要认真记 赌 录来电时间、对方 玩 单位、姓名、职务 缩 、联系电话和通话 涌 内容等，并及时送 陵 领导批阅，按领

　导 瞳 批示意见迅速落实 拌 ;一般情况下一件 磺 事要一人负责到底 我 ，以防失误。

　 擎 六、对领导交办的 胰 对上请示或下达通 世 知，要记清对方受 椒 话人单位、姓名、 猿 通话时间、联系电 挟 话。

　 七、上级 硝 领导及外区县客人 集 来视察、参观、学 遭 习，由办公室提出 唇 接待方案，经主任 爸 或分管主任批准， 巡 安排落实。

　 八 漓 、安排会议和来客 舀 需要安排就餐、住 协 宿的，必须经办公 巨 室主任批准，由办 桃 公室统一安排。要 滇 严格掌握标准，减 毒 少陪餐人员，对不 郝 经批准自行安排的 谴 费用由当事人自理 意 。

　 九、加强会 舟 议费开支管理，严 坞 格控制应酬接待、 诊 迎来送往，杜绝公 钦 款请客送礼。

　 诸 ××区人大常委会 乳 机关机动车及驾驶 义 员管理制度

　一、车 仙 辆的管理调配

　 洱 1、人大机关机动 允 车辆由办公室统购 姚 统管、统调。用车 墟原则是先上级后下 壤 级、先急后缓、先 堂 远后近。人大机关 簇 重大活动安排和集 彰 体活动由办公室集 识 中调配，驾驶员必 巧 须服从办公室安排 锰 。

　 2、驾驶员 蓄 与领导因事需用车 案 出发到本市范围以 宙 外，应事先通知办 唉 公室分管主任，经 训 办公室主任及分管 轴 办公室的

　主任同意 瓣 方可出车，否则一 脊 律不予报销相关费 呆 用，并追究驾驶员 也 责任。

　二、车辆的 闽 使用管理

　 (一 糖 )、机动车辆的使 秒 用只限于工作时间 异 ，业余时间和节假 鞋 日确需用车者须经 晕 办公室分管主任批 以 准后方能用车。

　寇

　(二)、机关离 戌 、退休干部和干部 阂 直系亲属因病用车 烷 ，办公室可优先予 费 以安排车辆，属于 余 个人私事用车和外 灶 单位借用车辆一律 谬 由领导批准。...

篇二：机关内部管理制度分类

　 为进一步加强机关作风建设，严肃工作纪律，规范工作秩序，树立机关良好形象，结合工作实际，特制定本制度。

　一、考勤请销假制度

　1. 严格劳动纪律。

　机关工作人员应严格遵守机关工作纪律和劳动纪律，自觉按规定的作息时间上下班，不得迟到、早退、脱岗和旷工，严禁上班期间从事与工作无关的活动。外出处理公务、开会要事先向分管部领导讲明外出地点、时间，并及时返回单位。

　2. 严格考勤纪律。

　机关工作人员按照上、下午上班时间进行考勤签到，办公室负责考勤登记，并将出勤情况逐月汇总报分管部领导。借调人员参照部机关考勤。

　3. 严格请销假制度。

　（1）因事、因病请假要逐级报告，分级负责。一般工作人员请假半天以内，由科室负责人批准；半天以上需分管部领导批准；各科室负责人一天以内由分管部领导批准，一天以上需经部领导同意。

　（2）凡请假，请假人须写出书面请假条，经领导批准后交办公室备案，以便考勤登记。凡遇特殊情况的事假、病假本人不能事先请假的，可电话请假，但事后须及时向领导讲

　明情况，补办请假条。探亲假、婚假、产假、丧假均按以上方法执行，请假人（病假需携带相关证明）应在请假期满后及时到办公室销假。

　（3）带薪年休假采取年初预报计划，年底统一考核的方式，原则上各科室休假应注意错开时间段，休假天数和工资发放标准等事宜按有关规定执行。

　二、机关值班制度

　1.机关值班由办公室统一安排，并提前通知有关人员。

　2.值班人员要坚守岗位，严禁脱岗，防止突发事件。

　3.值班人员必须按时到岗，认真做好值班记录，及时处理来访来电，紧急情况及时报告值班领导。

　4.值班人员值班期间严禁喝酒及参与其他娱乐活动，一经发现，将严肃处理。

　5.严格交接班手续，杜绝脱班现象。

　三、机关卫生制度

　1.认真做好日常保洁。每个同志都要自觉养成良好的生活习惯，不随地吐痰、乱扔烟头、果皮、纸屑和杂物，不乱倒污水和其它废弃物品，随时保持单位清洁。

　2.定期进行卫生清理。各科室要坚持每天进行清扫，自觉整理好室内办公物品，保持办公环境整洁大方。

　3.要注重仪表，讲究个人卫生，保持良好的精神面貌，自觉维护和树立组织部门的良好形象。

　四、机关安全管理制度

　1.安全工作必须坚持预防为主，管理从严，保证重点的原则，主要任务是防火、防盗。

　2.不准在办公室放置易燃、易爆、剧毒及有放射性物质；不准违章用电，不得擅自在办公室安装或使用机关以外的电器，注意用电安全。

　3.节假日和下班期间，各办公室要锁好门窗，防止重要文件被盗和被破坏；钥匙要随身携带或放置在安全的地方，不准在办公室存放现金。实行重大节假日定员值班、领导带班制度，值班人员要履行职责，注意做好安全防范工作。

　4.科室负责人要真正负起安全责任，经常开展安全教育，进行安全检查，强化安全意识及安全措施。各科室每月进行一次内部安全自查，堵塞漏洞，排除隐患，发现问题，及时上报，凡出现问题隐瞒不报的，将视情况按有关规定予以责任追究。

篇三：机关内部管理制度分类

　做到爱岗敬业， 自觉服从组织分配， 尽职尽责地做好本职工作。

　2、 按时上下班。

　不迟到、 不早退， 严格考勤， 严格执行请假销假制度。

　3、 严格工作纪律。

　上班时间不办私事。

　不用单位电话闲谈， 不用电脑从事与工作无关的事。不擅离岗位， 不随便串岗。

　4、 工作作风严谨。

　工作尽心、 尽力、 尽责， 养成认真、 高效的良好工作作风。

　5、 严格请示、 报告制度， 不准越级办理。

　按主管分工责任制， 严格机关内部的请示、 报告制度。

　6、 甘当公仆， 树立为领导、 机关和基层服务的意识， 搞好自身廉政建设。

　7、 必须有团结奉献、 务实高效、 拼搏进取、 争创一流的精神， 高标准、 高质量地完成各项工作任务。

　8、 文明礼貌待人。

　要主动、 热情、 大方地接待上级机关和基层来办事的人员， 注意礼节礼貌。

　9、 注重自身仪表。

　衣着整洁大方， 举止得体。

　10、 自觉遵守党纪国法。

　遵守机关各项规章制度， 树正气， 做一名称职的机关干部和工作人员。

　学习制度 1、 建立以党支部为核心的学习领导小组， 以自学为主。

　定期组织集中学习， 全年集中学习不少于 30 次。

　2、 学习内容以政治理论、 业务知识、 法律知识、 科技知识为主， 重在提高工作人员的综合素质。

　3、 学习方法力求灵活多样， 避免走过场， 流于形式， 坚持理论联系实际的学风， 注重学习效果。

　每位干部职工要做到四有：

　有达标计划、 有学习笔记、 有心得体会、 有总结。

　4、 学习时间安排：

　每周星期四下午为集中学习时间， 自学时间自己安排。

　5、 每次集中学习由办公室记录出勤及学习内容， 机关支部不定期检查学习达标情况。

　会议制度 1、 主任办公会议。

　主任办公会由班子全体成员参加。

　主任办公会不定期召开， 由主任主持。办公室主任作记录， 主任办公会召开时间由主任决定。

　2、 党支部会议。

　由支部全体成员参加， 根据需要全体党员可列席会议。

　支部会议不定期召开，由书记主持， 办公室主任作记录。

　3、 全体干部职工会议。

　由全体干部职工参加。

　全体干部职工大会议题由主任办公会研究确定。

　4、 参会人员必须按时到会， 不得无故缺席或迟到， 因故不能参会的要向会议主持人请假。

　要认真做好会议记录， 不做与会议无关的事。

　财务制度 1、 财务人员必须严格执行财务制度， 认真履行工作职责， 做到业务精， 素质高， 理好财， 当好家。

　2、 财务账目做到日清月结， 妥善保管好现金及各种票据凭证。

　3、 财务人员须清楚整个资金运行情况， 按时报送各种财务报表， 定期向主任汇报财务收支情况。

　4、 按财务规定， 报销凭证须用正式税务发票， 任何报销凭证都必须有经手人、 审核人、 审批人签字。

　5、 按区政府有关规定， 出差期间伙食费补贴及往返交通费按国家现行有关文件规定报销， 超支自负。

　6、 每月固定发放市内办事交通费、 电话费， 无特殊情况不予另行报销市内交通费、 电话费。

　公文管理及档案管理制度 1、 公文起草。

　业务方面的公文由职能科室起草， 其他公文由办公室负责起草。

　起草公文必须符合党的路线、 方针、 政策和国家的法律、 法规及上级机关的指示， 完整、 准确地体现发文机关的意图， 并同现行有关公文相衔接。

　要求观点明确， 条理清晰， 内容充实， 结构严谨， 表述准确。

　2、 公文校核。

　公文送交领导签发前， 由打字员打好清样， 拟搞人进行认真校核， 确保不出现语法错误、 错别字。

　3、 公文签发。

　业务方面的公文送分管业务领导审阅后送主任签发． 其他公文直接送主任签发．

　4、 公文印制。

　主任签发后， 由办公室统一进行文号登记、 印制、 盖章， 分送上级部门及相关部门， 底稿及正式文件一式两份交由办公室存档。

　5、 公文收发。

　办公室派专人领取文件， 收到文件后做好收文登记。

　6、 公文传阅。

　由办公室做好文件处理卡， 呈主任阅示后再传阅。

　7、 印章由办公室专人管理。

　用印必须履行印章使用批准手续。

　8、 建立健全各项档案管理制度， 使档案工作进一步标准化、 规范化、 制度化。

　9、 做好归档材料的收集、 整理、 移交、 保管等工作。

　10、 对已归档的档案进行科学管理。

　档案的查阅， 要按借阅制度， 及时登记， 按期归还， 避免丢失。

　环境卫生管理制度 1、 全体机关工作人员要自觉养成讲究卫生的良好习惯， 积极参加机关环境卫生的清扫活动，保证机关有一个整洁、 卫生、 舒适的工作环境。

　2、 坚持每天打扫室内外卫生， 室内要做到干净卫生、 窗明几净， 物品摆放有序。

　室内外要做到经常保持整洁。

　3、 禁止在机关内公共区域乱堆乱放、 乱写乱画。

　4、 全体机关工作人员要自觉遵守机关卫生管理制度， 爱护公共卫生设施， 做到不随地吐痰，不乱扔果皮、 烟头、 纸屑及杂物， 不乱倒污水， 自觉维护机关的卫生。

　门卫岗位责任制 1、 严格执行开门时间：

　冬季 6:00----22:00， 春夏秋季 5:00----23:00。

　严格执行单位人员进出制度， 坚持原则， 一视同仁， 按制度办事。

　2、 负责发放报纸、 信件、 及车辆来往的管理。

　3、 保持单位院内卫生干净整洁， 认真搞好单位大门内外清洁及管理。

　对进院闲散人员进出管理， 对不明真相和行迹可疑的人要严加询问。

　4、 夜间必须加强巡视， 发现可疑人员及时查问， 发现单位电、 水、 门窗、 消防设施等没有关闭或有不安全隐患情况， 应及时采取补救措施， 并向主管领导汇报， 及时处理解决。

　5、 熟悉单位治安环境情况， 掌握使用治安消防报警电话和消防设备。

篇四：机关内部管理制度分类

　 编：

　张少杰、 牛文杰、 张大生 出版 社：

　红旗出版社 2009 年 10 月出版 规

　 格：

　全四卷 16 开精装 定

　 价：

　890 元 优 惠 价：

　430 元

　最新党政机关内部先进管理制度全集

　详细目录 第一篇 党政机关组织机构人事管理制度

　第一章 内部机构设置制度 一、 机构设置与编制管理 二、 机构改革 三、 机构编制监督检查 第二章 机关管理职能职责制度 第三章 干部人事制度 一、 综合管理 二、 干部人事任免 三、 干部人事培训 四、 干部人事考核监督 五、 干部人事奖惩 第四章 干部公务员行为规范 一、 干部行为规范 二、 公务员行为规范 第五章 考勤、 值班、 出差、 请销假管理制度 一、 考勤管理制度 二、 值班管理制度 三、 出差管理制度 四、 请销假管理制度

　第二篇 党政机关政务执法管理制度

　第一章 政府信息公开制度 一、 综合管理 二、 信息公开指南 三、 信息公开目录 四、 信息公开制度 五、 信息公开年报 第二章 行政服务管理制度 一、 综合管理 二、 服务指南 三、 工作制度 第三章 行政审批管理制度 一、 综合管理 二、 实施管理 三、 监督检查 第四章 行政执法管理制度 一、 依法行政 二、 行政执法 三、 行政处罚 四、 行政救济 第三篇 党政机关行政办公管理制度

　 第一章 机关日常工作制度 一、 工作规则 二、 决策工作制度 三、 调查研究工作制度 四、 学习工作制度 五、 督查工作制度 第二章 办公用品管理制度 一、 综合管理 二、 采购管理 三、 领用使用管理 第三章 印章管理制度 一、 综合管理 二、 使用管理 第四章 会议管理制度 一、 会议管理 二、 会议规则 第五章 计算机网络管理制度 一、 计算机网络管理 二、 电子政务管理 三、 网站管理 第六章 车辆管理制度

　一、 综合管理 二、 驾驶员管理 三、 车辆维修管理 第四篇 党政机关公文档案管理制度

　第一章 文件公文管理制度 一、 规范性文件管理 二、 公文处理 三、 收发管理制度 四、 电子公文管理 第二章 档案管理制度 一、 机关档案管理 二、 机关档案管理制度 三、 特殊机关档案管理 第三章 保密管理制度 一、 机关保密综合管理 二、 机关保密工作制度 三、 要害岗位保密制度 第四章 书刊管理制度 一、 图书资料管理 二、 音像资料管理

　第五篇 党政机关招待与信访管理制度 第一章 接待管理制度 一、 公务接待管理 二、 公务接待工作制度 第二章 信访管理制度 一、 信访综合管理 二、 信访工作制度 三、 信访听证管理 四、 信访监督管理 第六篇 党政机关财务与福利保障管理制度

　第一章 财会管理制度 一、 机关财务管理 二、 财务管理制度 第二章 经费管理制度 一、 收支管理 二、 经费管理 第三章 工资管理制度 一、 工资制度 二、 分配制度 第四章 报销管理制度

　一、 报销管理 二、 差旅费管理 第七篇 党政机关后勤总务管理制度 第一章 后勤管理制度 一、 后勤管理 二、 总务管理 第二章 财产物资管理制度 一、 财产物资采购 二、 财产物资管理 第三章 物业管理制度 一、 物业综合管理 二、 物业收费 三、 物业考核 第四章 安全保卫管理制度 一、 治安保卫 二、 消防保卫 第五章 环境卫生管理制度 一、 环境卫生管理 二、 绿化管理 三、 机关文明公约 第八篇 党政机关廉政监督管理制度

　 第一章 廉政管理制度 一、 综合管理制度 二、 行政效能管理制度 三、 领导及工作人员廉政管理制度 四、 廉政建设责任管理制度 五、 政风行风建设管理制度 第二章 预防腐败制度 一、 预防腐败体系 二、 反腐倡廉建设 三、 预防腐败监督考核 第三章 监察监督事制度 一、 监察制度 二、 监督检查制度 第四章 违法违纪制度 一、 违法违纪制度 二、 举报与查处 三、 责任追究

篇五：机关内部管理制度分类

　 第一章

　总则

　 第一条

　为规范机关内部管理,推进效能型机关建设，保证各项工作的顺利开展， 依据国家、 省、 市有关法规制度，结合本单位实际， 特制定本制度。

　 第二条

　外办机关实行主任负责制， 由主任组织， 秘书科实施管理工作。

　 第二章

　 工作制度

　 第三条

　树立全心全意为人民服务的思想。

　做到爱岗敬业， 自觉服从组织分配， 尽职尽责地做好本职工作。

　 第四条

　按时上下班。

　不迟到、 早退， 严格考勤， 严格执行请销假制度。

　 第五条

　做好上班前的准备工作。

　工作日 的每天早晨整理内务卫生， 做好上班前的一切准备工作。

　 第六条

　严格工作纪律。

　上班时间不许办私事， 不许用单位电话闲谈,不许用电脑从事与工作无关的事。

　不擅离岗位， 不随便串岗。

　 第七条

　工作作风严谨。

　工作尽心、 尽力、 尽责， 养成认真、 高效的良好工作作风。

　第八条

　严格请示、 报告制度， 不准越级办理。

　按主管分工责任制， 严格机关内部的请示、 报告制度。

　 第九条

　必须有深入实际、 调查研究的工作作风， 掌握第一手材料， 为领导当好参谋和助手。

　 第十条

　甘当公仆， 树立为领导、 机关和基层服务的意识， 搞好自身廉政建设。

　 第十一条

　必须有团结奉献、 务实高效、 拼搏进取、 争创一流的精神， 高标准、 高质量地完成各项工作任务。

　 第十二条

　文明礼貌待人。

　要主动、 热情、 大方地接待上级机关和其他单位来办事的人员， 注意礼节礼貌。

　 第十三条

　注重自身仪表。

　衣着整洁大方， 举止得体。

　 第十四条

　自觉遵守党纪国法， 遵守机关各项规章制度， 树正气， 做一名称职的机关干部和工作人员。

　 第三章

　学习制度

　 第十五条

　建立以党支部为核心的学习领导小组， 以自学为主。

　定期组织集中学习， 全年集中学习不少于 12 次。

　 第十六条

　学习内容以政治理论、 经济理论、 业务知识、法律知识、 科技知识为主， 重在提高工作人员的综合素质。

　 第十七条

　学习方法力求灵活多样，避免走过场,流于形式， 坚持理论联系实际的学风， 注重学习效果。

　每位干部职

　工要做到四有：

　有学习计划， 有学习笔记， 有心得体会文章，有总结。

　 第十八条

　学习时间安排：

　每周三下午为集中组织学习时间。

　 第十九条

　每次集中学习由机关党支部负责召集并记录出勤及学习内容， 每季度对干部的学习情况进行一次不定期检查。

　 第四章

　会议制度

　 第二十条

　党组会议

　 1、 党组会是市外（ 侨）

　办机关最高决策会议。

　凡属办内重大事项， 均由党组会议讨论决定。

　2、 党组会一般每季度召开一次， 必要时可由党组书记决定临时召开。

　3、 党组会由党组书记主持。

　党组书记因事不能出席时，可由党组书记委派其他党组成员负责召集和主持。

　4、 党组会议的参加人员为党组书记、 党组成员。

　根据工作需要， 必要时可请有关人员列席。

　出席人员必须保证应参加人数的三分之二以上。

　5、 党组会议坚持民主集中制的原则， 按照“集体领导、民主集中、 个别酝酿、 会议决定”的方法讨论决定问题， 充分发扬党内民主。

　对意见不够集中、 讨论不够成熟的议题， 可

　暂缓做出决定， 必须决定时， 按少数服从多数的原则进行表决。

　经党组会讨论决定的事项， 党组成员必须坚决执行， 不得随意改变。

　6、 党组会议具体召开时间和会议议题， 由党组成员根据实际工作需要提出， 由会议主持人确定， 党组会议所要研究讨论的议题， 事先应通知各党组成员。

　除特殊情况外， 党组会议一般不讨论临时性议题。

　7、 党组会议的主要内容

　 (1)、 贯彻执行党的路线、 方针、 政策， 传达和学习党和国家及省委、 省政府、 市委、 市政府的重要会议、 文件精神。

　 (2)、 研究落实中央和省外事、 侨务部门关于外事侨务工作的重大方针政策、 重要业务会议精神。

　(3)、 讨论研究全市外事侨务工作总体发展目 标、 发展战略、 发展规划、 发展计划等重大问题， 并做出相应决策。

　(4)、 讨论和部署机关党建工作、 精神文明建设工作、 廉政建设和组织建设工作， 处理解决这些工作中的重大问题。

　(5)、 指导全办干部职工的思想政治工作， 促进全办的思想、 作风和队伍建设工作。

　(6)、 按照有关规定及程序，讨论并决定全办人员的编制、人事任免、 调出调入以及干部职工的培养、 考察、 推荐、 奖惩等重要人事工作问题。

　(7)、 其他需要党组会议研究和决定的事项。

　8、 对因病、 因事未出席党组会的党组成员， 会后由党组书记或党组秘书向其通报本次会议内容， 如有不同意见，要及时反馈。

　9、 党组会议由党组秘书负责通知、 记录并根据需要整理会议纪要， 党组会议记录要力求完整准确、 表达清楚， 对一个问题的不同意见应如实记录。

　10、 党组会议议定的事项， 由分管的党组成员或责成有关领导进行实施， 要落实到具体科室和个人， 工作情况要及时向党组汇报。

　秘书科负责具体督办工作。

　11、 党组民主生活会每半年召开一次， 要做好会前广泛征求群众意见， 会中认真开展批评和自我批评， 会后及时向群众通报民主生活会情况和整改措施等工作。

　12、 党组成员及列席党组会人员要严格执行保密纪律，任何人不得私自泄漏党组会讨论决定的事项和暂不向下传达的决定， 党组会议记录和笔记要妥善保管， 不得丢失和外传。

　第二十一条

　主任办公会议

　 会议由主任或主任委托的副主任主持， 主任、 副主任出席。

　根据会议内容可吸收有关科室负责人列席， 会议时间根据工作需要临时确定。

　会议的主要议题是：

　1、 分析形势、 研究部署外事、 侨务各时期的重点工作；

　2、 传达学习上级的重要文件、 指示， 研究制定贯彻执行的意见和具体措施；

　3、 审定外事、 侨务工作的重要报告、 请示；

　4、 讨论审批重大财务开支事宜；

　5、 研究决定其它需要主任办公会议决定的事项。

　第二十二条

　全体干部（ 职工）

　会议

　 会议由办领导主持， 全办干部（ 职工）

　出席， 会议原则每季度举行一次， 根据工作需要也可随时召开。

　会议的主要内容：

　1、 传达学习重要文件、 指示和会议精神；

　2、 通报有关情况；

　3、 进行季度、 半年、 全年工作总结和部署， 表彰先进；

　 4、 听取领导干部述职报告， 进行领导干部测评工作。

　第二十三条

　会议的准备

　 1、 党组会议、 主任办公会议和全体职工会议的会务工作由秘书科负责。

　2、 各科室需要提交主任办公会议研究讨论的议题和有关材料须事先征得主管主任同意后， 送交秘书科， 秘书科经请示主持会议的领导后确定会议议题， 并在会前将会议议题通知与会人员。

　3、 秘书科要做好会议通知、 安排会场、 清点到会人数、会议记录等工作；

　4、 秘书科要根据会议内容和需要， 为会议准备有关材料；

　5、 秘书科负责督办会议决定的执行情况。

　第二十四条

　会议要求

　 1、 按照会议通知时间提前 5 分钟入场， 不准迟到。

　因故不能出席者应事先向会议主持人请假；

　2、 严格执行保密制度。

　凡没有要求传达的会议内容，不得扩散；

　3、 讨论问题， 发表意见， 力求简明扼要；

　4、 会议期间禁止吸烟， 不准交头接耳， 不准随意走动或翻阅与会议无关的材料；

　5、 会议期间一律将手机关机或调至振动状态， 如有特殊情况需要接听电话， 需请示会议主持人后到会议室外接听。

　第五章

　考勤制度

　 第二十五条

　秘书科负责机关全体干部职工的考勤工作， 实事求是地做好考勤记录。

　 第二十六条

　坚持按时上、 下班、 有事须请假的工作制度。

　上班时间外出办事班子成员、 科长须向主任请假， 科室成员须向科长请假。

　 第二十七条

　请假一天， 由各科科长批准， 请假一天以上， 须经主任批准， 否则作旷工处理。

　第二十八条

　假期期满， 应按时上班， 并向准假领导汇报， 及时到秘书科销假。

　 第六章

　财务管理制度

　 第二十九条

　严格执行财务计划管理和领导审批制度。机关行政经费、 地方外事费和各种预算外资金， 一律实行主任办公会议审查预决算制度， 主任办公会议定期或不定期听取资金使用情况汇报， 审核批准行政经费、 地方外事费的开支计划和决算， 确定资金的使用方向和开支标准， 审查各种资金使用的政策依据。

　凡属于外办账户列支的经费， 均由外办主任一支笔或授权审批。

　第三十条

　资金使用必须实行先请示后支付的原则。

　由外办帐户列支的各项经费（ 办公用品、 报刊杂志、 电话费、车燃费、 车辆维修费、 对外宣传费、 研修培训费、 会议费、外宾接待费及其他费用等）

　均由各业务科室提出具体开支计划，报秘书科审核后提交主任办公会审批，未列入开支计划、不经过主任同意的开支不予核销。

　第三十一条

　财会人员必须依据《会计法》 和财经纪律规定， 履行工作职责， 忠于职守， 尽职尽责地开展工作， 协助领导把好财会关， 对不合理支出提出改进意见； 有权拒绝不符合审批程序的经费支出； 坚持专款专用的原则， 保证经费计划的合理性， 审核票据的真实性。

　第三十二条

　财会人员不允许不经主管领导批准擅自动用支票和现金， 在执行开支计划中， 发现超标准开支、 超计划开支，必须及时报告主管领导，经领导同意后方可支付。

　 第三十三条

　财会人员必须按月 向主管领导如实汇报行政和地方外事经费的拨入和支出情况， 并提出每月 开支计划。

　第三十四条

　加强财务管理，做到日 清月 结、 帐据相符、帐款相符、 帐物相符。

　第三十五条

　完善监督机制， 业务科室使用专项经费购置实物时， 由业务科室和秘书科派人共同采购。

　严格采买购置的经手人、 验收人、 审核人（ 会计、 出纳）

　和审批人的经办审批制度， 经手、 验收、 审核和审批不得替代， 发现手续不齐全的票据， 财会人员有权拒付。

　第三十六条

　专项经费管理

　 1、 差旅费。

　机关工作人员出差实行审批制度， 出差到市区以外必须经主任批准。

　审批公出要定任务、 定人数、 定时间、 定费用。

　严格执行《辽宁省国家机关和事业单位工作差旅费开支的规定》 ， 工作人员出差只报销住宿费、 车船费，不给予补助。

　机关工作人员上下班远离办公地点的， 应乘座通勤车或公共汽车； 财会应严格控制出租车票的报销， 如遇特殊情况发生出租车票费用需向秘书科说明情况。

　2、 电话费。

　严禁用办公电话办理私事和闲聊， 拨打国际长途电话一律进行登记， 秘书科对每部电话每月 所发生的费用情况要予以公布。

　3、 车燃维修费。

　车辆用油按行车里程及车况由秘书科定量管理。

　车辆的维修、 保养由驾驶员向秘书科提出意见 （ 维修和保养项目 及费用预算），填写 《车辆维修、 保养申请单》 ，由秘书科审核并报主任同意后， 到指定的专业厂家进行维修、 保养， 车辆维修换件时应以旧换新核准验收。

　4、 招待费。

　来客招待实行就餐定点和通知制度， 各科室需要接待的客人必须由经办人经请示主任确定接待标准后， 由秘书科定点安排就餐。

　要坚持勤俭节约的原则， 严格控制招待标准，外宾按文件规定掌握，内宾一般安排工作餐。挥霍浪费公款、 大吃大喝， 造成恶劣影响的， 要追究有关人员的责任。

　5、 办公用品费。

　所有办公用品及其他物品的购买由秘书科统一办理， 并实行严格的监督机制， 其他人员和科室未经请示所发生的费用一律不予报销。

　第三十七条

　预算外资金管理

　 预算外资金主要是指：

　出国人员暂住证费、 基层单位会议费、 外宾支付的接待费及其他各项劳务性收入等。

　各种收费必须严格执行收支两条线管理制度， 严禁坐收坐支， 收入必须开具正式票据。

　各科室要及时向主任报告各项收入情

　况， 并按规定由秘书科统一立账管理。

　收费要扣除经领导批准的合理支出， 纯收入部分上缴 70%由财务统一使用， 用于补助机关经费不足或用于职工的福利，余下 30%作为科室业务费。

　科室业务活动费支付 100 元以内的由主管科长批准，超过限额的由主管领导批准。

　第三十八条

　切实加强监督管理

　 办内行政经费、 地方外事费、 和预算外经费都要无条件接受审计。

　每年由审计领导小组责成专职、 兼职审计员， 对秘书科和业务科室在年初和年中进行两次审计， 发现违纪问题要严肃查处。

　 第七章

　车辆和驾驶员管理制度

　 第三十九条

　车辆管理

　 １ 、 本办的所有车辆由秘书科统一管理。

　秘书科负责车辆的维修、 保养、 车检、 事故处理、 安全教育等工作。

　２ 、 严格执行市纪委关于严禁公车私用的规定。

　3、 按照固定资产管理的要求， 建立车辆档案， 登记每辆车的购入时间、 价格、 名称、 型号、 颜色、 排气量、 发动机及车架号、 车内设备等。

　4、 按时进行车辆的维修和保养， 发现故障及时维修，保证车辆的使用安全， 防止事故的发生。

　5、 车辆出市区应报主任批准后， 方可出车。

　否则出车期间全部费用自理， 并追究用车人及驾驶员责任。

　6、 所有车辆休息日 和节假日 未经主任批准不得私自出车。

　 7、 车辆上的各种工具、 备品由驾驶员负责保管。

　如有丢失， 由本车驾驶员按价赔偿。

　第四十条

　车辆使用程序

　 车辆的使用要本着领导工作用车和接待任务用车为主的原则， 灵活调度车辆， 最大限度地满足机关公务用车的需要。

　1、 所有车辆由秘书科统一管理， 统一安排， 随用随...

篇六：机关内部管理制度分类

　学习会议制度 第一条

　坚持定期学习制度，本单位学习以水利局通知为准，任何在岗人员不得以任何借口不参加学习（上级临时安排的急件除外）。

　第二条

　坚持会议、学习签到制度。签到由办公室收集保存。学习、会议不得迟到、中出、早退，缺席一次作旷工处理。

　第三条

　凡参加学习、会议者，必须认真听讲，做好会议、学习记录，由主要领导或分管领导定期调阅，调阅中凡没做笔记的视为未参加并作旷工处理。

　第四条

　坚持会议落实制度。精简会议内容，提高会议质量，严禁琐事、小事上会、严禁重复召开会议，对上次会议安排的工作任务未落实的部门或个人实行效能监察，确保会议的落实。

　第二章

　上下班签到及请销假制度 第五条

　全局上下班签到由办公室统一监督管理，上午8∶30 以前签到、11∶30 后签退，下午 2∶30 以前签到、5∶30 后签退。不能代签、补签，4 次缺签作一次旷工。

　第六条

　严格执行上下班制度，不得迟到早退，更不得无故缺席。凡因病因事不能上班的，必须严格履行请假手续。

　第七条

　因事、因病请假的，3 天以上由局长审批，2天以内由分管领导审批，一天内由办公室审批，半天内由各股室负责人审批。2 天（含 2 天）以上必须书面请假，一周

　 - 2 -以上的病假必须出具县级及以上医院开具的疾病证明书，否则不予批假。以上请假条交办公室存档备案，请假人返回后及时到办公室销假。

　第八条

　开会、培训学习或出差办事必须有上级通知或单位领导同意，由办公室派遣，否则一律作旷工论处。

　第九条

　各项目建设处工作人员因事因病请假一天内由处长审批，3 天以内和 3 天以上必须书面向分管领导和主要领导请假。各处长必须安排调节好请假人员的工作，不能漏岗、脱岗造成工作失误，否则将追究处长责任，同时每月将假条和签到出勤情况报局机关办公室存档备案， 第十条

　对未经请假，无故缺勤的，视为旷工，累计满15 天旷工的，年度考核不能评优，累计满 30 天的，年度考核为不合格（称职）或不定等次；全年事、病假累计满 60天的、年底奖金按 80%计发，累计 90 天的年度奖金按 50%计发，累计 180 天的，年度奖金 20%计发。

　第十一条

　全体工作人员上班期间(包括下乡期间)严禁参与各种打牌等娱乐、赌博活动，严禁网上购物等与工作无关的活动，发现 3 次以上将向县督查局通报，同时对涉及的股室处负责人给予同等处理。

　第三章

　下乡和车辆管理制度 第十二条

　坚持下乡审批制度工。下乡工作人员结合自身工作需要确需下乡的，须经主要领导或分管领导同意并经办公室开具派遣单方能下乡，擅自下乡的不予报销差旅费，同时按旷工处理。

　 - 3 -第十三条

　下乡必须有明确的目的，下乡完成的工作情况需向分管领导汇报，并将下乡开展的工作做好记录以备查。对无明确目的、盲目或无实际意义的下乡以及无开展工作记录的，将追退当日差旅费和车辆燃油费，同时按旷工处理。

　第十四条

　严禁租车，确因特殊情况或突发事件，而单位车辆均外出的情况下可以请示主要领导同意由办公室出面租车。严禁公车私用，一经发现，立即将情况向县第三纪工委通报，当日燃油费由公车驾驶员负责，如因公车使用造成车辆安全事故的一切法律责任由公车驾驶员承担。

　第十五条

　单位车辆除公事外出以外一律停放在水利局划定的停车场，如因私自乱停乱放造成车内财物被盗或者车辆损坏的，一切责任由本车驾驶员承担，同时报县第三纪工委处理。

　第十六条

　单位所有车辆由办公室统一调度，上班期间驾驶员未外出公干的，一律在办公室休息，做到车在人在，以确保单位工作人员和领导临时用车调度。

　第十七条

　使用公车出差必须先由办公室开具派车单，未出示公车派车单的领导不予签字报销出差等相关费用，确因特殊情况或节假日、双休日下乡或出差的由办公室电话通知安排出差，回来后补开派车单，否则一律不能补开。

　第十八条

　局机关工作人员下乡派公车不限制人数，出县外开会、培训、学习除领导以外 3 人及以上才能派公车，3 人以下自行安排乘坐公共汽车，交通费用（特殊情况含市

　 - 4 -内出租车费用）凭当日车票报销。

　第四章

　公务接待和陪餐制度 第十九条

　单位公务接待严禁使用香烟，严禁安排国家保护性野生动物有关的菜肴。

　第二十条

　就餐一律安排在水利局食堂，确因特殊情况需要在外就餐的由办公室请示分管领导后在外安排，标准在400 元左右、酒水标准在 350 元/瓶左右（中餐不安排酒水）；住宿一般为标间，标准在 200 元/间左右，接待正处级以上领导的可以安排单间，标准不能越过 300 元/间。

　第二十一条

　严格公函接待制度，无公函的单位一律不安排接待（本单位召集的会议除外），对一般性需接待又无公函的一律在水利局食堂安排自助餐，如违背原则擅自在外安排办公室又不知道的所有就餐费用自行负责。

　第二十二条

　涉及各工程处内部接待一律在处食堂安排，确需在外安排的由处长告知局行政办公室，经办公室请示领导同意后由办公室负责安排。

　第二十三条

　设计、监理、施工因份内工作来单位开展业务的不安排接待，擅自安排接待的一切费用自理（本单位召集的会议除外）。

　第二十四条

　严格控制陪餐人数，原则上陪餐人数不超过 1/3 比例，但因特殊情况需增加陪餐人员的，原则上不能超过 5 人，驾驶员一起进餐的不计入陪餐人数。陪餐人员一般由办公室、账务室、分管领导和涉及的股、室、处负责人组成，特殊情况由办公室作为工作安排陪餐，被安排人员不

　 - 5 -得以任何借口推诿。

　第二十五条

　严禁在外签单挂账，确因特殊情况需要签单的需请示领导同意，报销时在发票上注明×××领导安排。

　第五章

　加班管理制度。

　第二十六条

　各股、室、处涉及自身工作的加班自行安排（包括人员安排），但不计入加班。

　第二十七条

　如因检查、验收等临时突击性工作需要加班的，由分管领导安排，办公室统一调度加班。周一至周五晚上加班 3 小时以上算加班，参照县内下乡差旅费标准计发补贴，双休日、节假日加班参照国家加班规定计发补贴。

　第六章

　财务管理制度 第二十八条

　局机关办公用品由办公室统一购买，其他股室所需用品到办公室领取；各项目建设处所需办公用品由各处长自行购买；办公设备涉及金额较大的由设备使用人向分管领导提出书面申请，分管领导签署意见后转办公室，再由办公室请示主要领导后按程序统一采购。

　第二十九条

　差旅费报销。严格按正财字〔2014〕43 号文件执行，必须在一周内完成报销手续，越期不予报销。当日在县内出差后因公事到县外出差的按最高校准报领一次差旅费，严禁重复报销差旅费。

　第三十条

　经费会签制度。所有开支票据必须在当月内送领导签字报销(月底发生的费用必须在次月初签字报销)，超时不予报销。重大资金支出，由局领导班子成员事前集体

　 - 6 -研究预定或事后集体研究审定，并有单位会议记录作附件。

　第三十一条

　严格审计报销制度。开支经费坚持一事一报销制度，严禁一事分开报销经费。凡不按经费审批程序报销的，单位出纳不得支付任何款项。所有经费收支情况账务器材股每月底向局主要领导交 1 份收支明细帐表。

　第三十二条

　帐务公开制度。财会人员应各司其职，各负其责，会计记帐，出纳报帐。会计按有关部门规定时间报表。并坚持帐目公开制度。每半年在局领导办公会上公布一次，年底向全局职工公布一次帐目。

　第七章

　信息报送及检查通报制度 第三十三条

　涉及工程建设的信息报表由工程股负责人根据上级各部门要求按时报送，涉及财务的由会计根据上级要求按时报送。

　第三十四条

　各股室 6 月底前向办公室报送半年小结，12 月底向办公室报送年终总结。

　第三十五条

　各项目建设处每月 28 日前向办公室报送一次项目投资、进度等信息，要确保每次数据的逻辑连贯性。

　第三十六条

　局办公室牵头，局安全管理人员具体负责不定期对各项目建设的施工安全、质量、人员到岗到位、安全培训以及新进人员岗前培训等进行督查，将督查情况以文件形式在全局（含参建单位）进行通报，通报抄送上级水行政主管部门和施工单位总公司。在安全方面被连续通报 3 次又未按时整改的施工单位，将由管理局作不良记录记录在案，同时报安全行政主管部门进行处理。

　 - 7 -第八章

　首问责任制 第三十七条

　首问责任制是指人民群众来访、办事或通过电话咨询、反映问题时，在岗接受询问的首位工作人员即为首问责任人。

　第三十八条

　首问责任制按照“首问负责，对口接待”的原则，首问责任人不论询问的内容与本人职责是否有关，都要热情接待，不得以任何借口推脱，因首问人“脸难看”对单位形象造成不良影响的将报第三纪工委追究相关责任。

　第三十九条

　属于首问责任人职责范围的事项，要按有关规定及时办理，不能当场办理的，要一次性告知有关办理事项及时限，不允许出现故意拖延不办的现象。

　第四二条

　不属责任人职责范围内但属其它人员职责范围内的事项，要主动告知或引导到经办人办公室。经办人不在时，应告知联系电话， 第九章

　内务管理制度 第四十一条

　所有财产、物资一律由财务器材股分类、编号、造册登记，并根据工作需要在机关内调配使用。不准转让或自行处理，不得化公为私。

　第四十二条

　凡单位工作人员调离（含抽、借调、临聘人员）本单位，应到办公室办理有关财物手续，方能办理调离手续。

　第四十三条

　节假日值班局机关由办公室统筹安排并报局长审定后实行轮流值班；各项目建设处由处长统筹安排并报分管领导审定后实行轮流值班，同时将值班安排表报局

　 - 8 -机关办公室备案；值班人员在值班期间要对来电、来访做好详细记录，对确需办理事宜及时向值班领导请示汇报，值班结束后要做好工作移交；值班期间补助参照县政府有关文件执行。

　第四十四条

　加强档案管理。对已入库的档案档案必须做到专人专柜管理并登记上锁。查阅档案必须由管理人员查找，其他人员不得入内。

　第四十五条

　文件收发时必须及时登记，分类处理。对传阅和交办的重要文件要追踪去向，对交办文件各分管领导要负责落实。

　第四十六条

　水电管理。各股室最后一个离开办公室的人员要及时关闭电源，锁好门窗，造成水电安全事故的由各股室负责人负责，情节严重的移交相关部门按干部纪律处分条例或相关法律、法规处理。

　第四十七条

　卫生管理。局机关卫生由局机关常驻工作人员（指在局机关拥有办公室的工作人员）负责打扫，楼梯间、走廊卫生由所在楼层办公室人员打扫，各项目建设处卫生由处长统筹安排打扫，确保管理局各办公阵地拥有一个整洁、舒适、舒心的美好环境。如遇上级检查工作需要临时突击的，由办公室统一调度安排，任何在岗人员不得以任何理由推诿拒绝。

　第四十八条

　各类文件的起草、签发、打印。常规性文件由办公室负责起草，专题性文件由各股室、项目建设处负责人负责起草，由分管领导初审呈报主要领导签发后交办公

　 - 9 -室打印、校对、印发，确保公文的规范、严肃性。

　第四十九条

　印章使用。本局印章由办公室保管，加盖局公章，需经分管领导或主要领导签字同意，办理重要事项需将印章带离单位的，填写好用章批准单，交主要领导签字批准后方可带离单位。各项目建设处印章由各处长保管，加盖项目建设处印章需请示分管领导。

　第五十条

　内务信息公开管理。内务信息指出勤、请销假、参加会议、参加单位组织的卫生情况等，由办公室每月汇总在“单位内务信息公开栏”里公开，并将每次公开结果收集、整理、归档，作为年终考核的依据。

　第五十一条

　局内部管理实行分级负责，即全局实行股、室、处负责制，人员由各股、室、处负责人调度，单位领导如因特殊情况需抽调人员的需告知股、室、处负责人根据各自工作调节抽用，各股、室、处履职和任务完成情况实行“首问责”，即 ：只追问股、室、处负责人责任。

　第五十二条

　加强项目建设处内部管理，确保项目建设有序推进。各项目处处长要对项目处人员统筹安排，合理分工、明确职责，要加强施工安全、质量安全管理，主持召开好每一次例会，如实填写工日志，照好隐蔽工程照片（注明隐蔽工程部位、类别）。

　第五十三条

　单位代管负责制。即主要领导出差由副局长代为管理单位工作，主要领导和副局长同时出差由总工代为管理单位工作，所有领导均同时出差由办公室代为管理单位工作。在代管期间如发生重特大需及时处理的事项代管人

　 - 10 -员必须电话向主要领导请示，并将处理结果向主要领导汇报；代管期间，单位在岗职工不服从安排的办公室要作好记录，并在当月“内务信息公开栏”中公开。

　第十章

　附则 第五十四条

　本制度解释权归正安县重点水源工程建设管理局。

　第五十五条

　本制度自单位正式行文之日起施行。

　第五十六条

　本制度由局主要领导把关、分管领导牵头、全局职工监督、办公室负责执行。

　建

　议：

　1.召集股室处负责人进一步讨论、修改。

　2.领导办公会会商明确。

　3.以正式红头文件印发。

　4.明确一名领导对制度的执行、落实负责。

　 办公室于 2015 年 2 月 21 日起草

　三严三实开展以来，我认真学习了习近平总书记系列讲话，研读了中央、区、市、县关于党的群众路线教育实践活动有关文件和资料。我对个人“四风”方面存在的问题及原因进行了认真的反思、查摆和剖析，找出了自身存在的诸多差距和不足，理出了问题存在的原因，明确了今后努力的方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。

　 11一、存在的突出问题

　 一是学习深度广度不够。学习上存在形式主义，学习的全面性和系...

推荐访问:机关内部管理制度分类 管理制度 机关 分类