村党支部换届选举工作方案9篇村党支部换届选举工作方案 xx镇各村党支部换届选举工作实施方案范文各党员、村民： 为认真组织实施好我镇各村党组织换届选举工作，根据xx镇《关于20xx年全镇村（下面是小编为大家整理的村党支部换届选举工作方案9篇,供大家参考。
篇一：村党支部换届选举工作方案
镇各村党支部换届选举工作实施方案范文 各党员、村民：为认真组织实施好我镇各村党组织换届选举工作，根据 xx 镇《关于 20xx 年全镇村（社区）党组织和村（居）民委员会换届选举工作的实施意见》精神，现就我镇各村党组织换届选举工作制定如下实施方案。
一、扎实做好村党支部班子换届选举筹备工作 在认真做好矛盾排查化解、调查摸底、推荐储备人选、财务审计、“村霸”专项整治、建立协调机制等前期工作的基础上，重点抓好 5个方面的筹备工作：
（一）成立领导机构。按照程序成立党支部换届工作领导小组。
（二）制定工作方案。结合实际，制定详细的工作方案和具体的流程图，明确时间节点和责任人，做到时间到天、责任到人，并针对换届选举过程中可能出现的突发事件，有针对性地制定应急预案，确保换届选举各阶段工作有法可依、有章可循。
（三）培训业务骨干。村党组织重点抓好党员教育培训工作。通过培训，使所有参与换届选举工作的干部熟练掌握有关法律法规、选举程序和方法步骤，提高指导换届选举的能力和实际操作水平，特别要做到党员“五带头”。
（四）加强宣传引导。注重用少数民族语言文字加大宣传力度，增强宣传工作的针对性和实效性，使换届选举的法律法规和政策规定家喻户晓、人人皆知，大力营造良好的换届选举舆论氛围。
（五）整治突出问题。对本村各社各户再进行深入排查，分类排队，形成台账，动态管理。坚持“一村一策”，列出详细的时间表，将突出问题解决在换届选举之前，解决一个、成熟一个、换届一个。
二、从严把握候选人资格条件 认真对照《村（社区）“两委”成员候选人“十选十不选”条件》，严格把握候选人资格条件，教育引导党员和群众把符合以下标准的人推选为村“两委”成员候选人：（1）政治立场坚定。拥护中国共产党的领导，坚决贯彻执行党的路线方针政策，旗帜鲜明地反对分裂，维护稳定。（2）思想品行端正。带头践行社会主义核心价值观，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守，重品行，能以德服人。（3）廉洁奉公守法。模范遵守国家法律法规、村规民约，敬业奉献，廉洁自律，在党员群众中威信高、形象好。（4）办事公道正派。坚持按照政策规定办事，为人正派，处事公道。（5）热心村级事务。有较强的事业心和责任感，能积极参加村“两委”组织的集体活动，热心参与各项村级事务，熟悉村情民意。（6）积极服务群众。尊重群众意愿，善做群众工作，热心为群众服务，积极为群众办实事、解难题。（7）综合素质突出。有较强的领导、组织、协调、管理能力，具备参政、议事能力。（8）致富本领较强。有技术、懂经营、善管理，勇于开拓创新，思路宽、办法多，推动村集体经济发展，带领群众致富。（9）具备文化素养。具备一定文化程度，且具有农村工作所需要的基本通用能力。（10）胜任本职工作。身体健康，年富力强，有足够时间和精力做好本职工作。
要引导党员群众旗帜鲜明地将有下列情形之一的人排除在村“两
委”成员候选人之外：（1）在反对分裂、维护稳定等大是大非面前立场不稳，态度暧昧，消极对抗，当“两面人”的。（2）受到党纪处分尚未超过所受纪律处分有关任职限制期限的。（3）被判处刑罚或者刑满释放（缓刑期满）以及涉黑涉恶受处理未满 5 年或虽满 5 年但现实表现不好的；涉嫌违纪违法正在接受纪检、公安、司法机关立案调查处理的。（4）道德品行低劣，拖欠或侵占集体财产，危害集体和群众利益，在群众中影响较坏的；有不良征信记录的；煽动闹事，缠访闹访的。（5）利用宗教、宗族、宗派甚至黑恶势力，搞拉票贿选，操纵干扰、蓄意破坏选举的。（6）组织或参与非法宗教活动和封建迷信活动的。（7）近 3 年内曾被民主评议为不合格党员，担任村“两委”成员期间民主评议不称职、群众满意度测评不满意或因工作失误被免职和罢免职务的。（8）以往担任村 “两委”班子成员期间不认真履职的。（9）对党组织安排的工作不积极、不主动，甚至消极对抗的，或因身体或年龄原因行动不便的。（10）长期外出，一年连续 3 个月、累计 6个月不在村的。
三、进一步优化村党支部班子结构 要严格把握村组织成员职数。村党组织委员会一般由 3—5 人组成。
要拓宽选人视野，注重从县乡退休干部、大学生村官、外出务工经商返乡人员、复退军人、脱贫致富带头人、优秀青年农牧民、经济合作组织负责人、返乡高校毕业生和乡村教师医生中选拔村“两委”成员。鼓励高校毕业生、复退军人、退休领导干部、社工人才参与社区“两委”选举，优先把经国家考试取得社会工作职业水平证书的社工人才选拔到社区“两委”班子中。村“两委”主要负责人一般应当
具有初中以上文化程度，社区“两委”主要负责人应当具有大专以上文化程度。年龄超过 60 周岁且只有小学文化程度的，一般不再担任村“两委”主要负责人职务。对特别优秀、实绩突出、群众公认度高、身体状况良好的可适当放宽年龄和学历条件。村（社区）“两委”班子成员中至少要有 1 名 35 周岁以下党团员兼任团组织负责人，至少要有1 名女性成员兼任妇联主席。多民族居住的村（社区），村（居）民委员会中应当有人数较少的民族的成员。
四、认真组织实施村党组织换届选举 村党组织要按照“两推一选”（党员和群众推荐，乡镇党委推荐，党员大会选举）程序进行。
（一）准备工作
1.村党组织召开会议，研究决定召开党员大会换届选举的有关事宜，并向镇党委呈报换届选举的请示。镇党委批复后，认真做好换届选举筹备工作。
2.村党组织召集全体党员学习党组织换届选举有关政策和规定，并做好外出流动党员的教育动员工作。
（二）党员和群众推荐
3.组织党员、村民或村民代表、村民小组长、“两委”班子成员，本村人大代表、政协委员等召开会议，对现任村党组织领导班子及成员进行民主测评，测评结果作为确定候选人预备人选的重要参考依据。
4.测评会上，组织上述人员以无记名投票方式推荐下届村党组织委员会委员、书记、候选人初步人选；村党员个人自荐候选人初步人选。
5.汇总公布党员群众推荐和党员个人自荐情况，并召开村党组织会议进行酝酿后，按照不低于委员职数 20%的差额比例，向镇党委上报候选人初步人选名单。
（三）镇党委推荐
6.镇党委召开会议，按照不低于委员职数 20%的差额比例，推荐下届村党组织委员会委员、书记候选人初步人选，并将名单通报村党组织。
（四）组织考察和确定预备人选
7.村党组织召开委员会议，结合“两推”情况，按照不低于委员职数的 20%的差额比例，研究确定下届委员会委员、书记、候选人预备人选考察名单，报镇党委组织考察。
8.镇党委按照有关规定对候选人预备人选进行组织考察，注意听取党员群众的意见，并会同县级有关部门进行资格审查，审查和考察情况反馈村党组织。
9.村党组织召开委员会议，结合组织考察和资格审查情况，研究确定下届村党组织委员会委员、书记候选人预备人选名单，并在全村范围内进行公示。公示结束后，向镇党委呈报确定候选人预备人选的请示。
10.镇党委讨论决定候选人预备人选名单，并批复。
11.镇党委与候选人预备人选签订遵守换届纪律承诺书。
（五）党员大会选举
12.村党组织按照党内有关规定和程序召开党员大会，采取无记名投票方式，差额选举产生新一届村党组织委员会委员。
13.党员大会选举结束后，即召开新一届村（社区）党组织委员会全体会议，等额选举党组织书记。选出的委员报镇党委备案，书记、报镇党委审批。
篇二：村党支部换届选举工作方案
XXX 乡 委员会 关于农村党支部换届选举工作的实施方案 各村党支部：今年是全乡 换届之年。
我乡 地处城郊， 交通便利， 经济发达。
由于独特的区位特点， 广大党员 、 干部、 群众民主政治意识很强， 参政议政呼声很高， 在换届工作期间， 各种矛盾较为突出， 各种社会关系尤为复杂。
因此， 两委换届一直是制约我乡 社会稳定的一大瓶颈。
为了 搞好新一届农村党支部换届选举工作， 根据《党章》 和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》 及上级文件精神， 结合我乡 实际， 经党政联席会议酝酿讨论， 特制定本实施方案， 望各支部认真贯彻执行。
一、 指导思想和基本要求 这次农村党支部换届选举的指导思想是：
以党的十七大和十七届五中全会精神为指导， 遵循《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》 的规定， 以保持稳定为前提，从实际出发， 以“五个好” 为目 标， 把农村党支部班子建设成为坚决贯彻执行党的路线、 方针、 政策的组织者、 推动者和实践者； 建设成密切联系群众， 能够担当起社会主义新农
村建设重任的坚强战斗堡垒， 为推进农村三个文明建设， 提供坚强的组织保证。
这次农村党支部换届选举的基本要求是：
（ 一）
优化班子结构。
支委职数按有利于集中领导， 便于工作， 减轻农民负担的原则， 一般设 3-5 名 ， 要注重推选35 岁以下的年轻党员 以及妇女党员 进班子。
（ 二）
提倡两委成员 交叉任职， 有条件的村要扩大“一肩 挑” 的比例。
（ 三）
因地制宜， 确定换届选举方式。
村党支部换届选举要根据村情因村而异， 一村一策， 采用以下两种选举办法：第一种是“一次直选法”， 第二种是“差额选举法”， 原则上党员 总数在 30 人以下的支部， 一般采用“一次直选法”， 党员 总数在 30 人以上的支部， 一般采用“差额选举法”。
（ 四）
时间任务要求。
全乡 20 个行政村党支部换届选举工作要在 2011 年 12 月 30 日 前全部完成。
二、 方法步骤 全乡 农村党支部换届选举工作从召 开换届选举工作动员 大会开始， 至 2011 年 12 月 30 日 前圆满完成， 具体分三个阶段进行。
第一阶段：
准备阶段 这一阶段主要做好以下几项工作：
一是成立领导机构。
各村要成立换届选举工作领导组，由支部书记担任组长。
二是广泛宣传动员 。
全乡 支部换届动员 大会之后， 各支部要组织全体党员 及时召开支部换届预备会议， 传达学习文件精神。
一是通过谈村情、 讲党性、 谋发展， 统一思想凝聚共识， 充分酝酿讨论新一届支部人选； 二是大张旗鼓地宣传换届纪律， 严格按照中纪委、 中组部“五个严禁”、“十七个不准”、“五个一律” 的纪律要求， 严肃认真地做好相关工作， 确保支部换届风清气正。
三是为了 保证换届期间的工作秩序， 除军人组织关系和学生组织关系 以外， 原则 上换届期间党员 组织关系 一律冻结。
第二阶段：
全面实施阶段 这一阶段要准确把握好以下几个环节：
第一是要严格遵循先易后难， 整体推进的原则， 要谋定而后动， 成熟一家换一家。
切忌草率上阵， 做成夹生饭。
前期准备工作阶段， 以片为单位， 各片片长要深入下去， 认真做好调研摸底工作， 通过召开座谈会、 个别走访等形式， 全面准确地了 解和把握党员 队伍的整体状况， 从而最终确定各支部召开换届选举大会的时间和时机。
第二是要严格把握参会党员 人数。
根据《中国共产党基
层组织选举工作暂行条例》 规定， 支部换届党员 大会到会人数必须达到党员 总数的 80%， 否则选举结果无效。
为了 保证到会人数， 针对新时期农村党员 队伍的特点， 中组部曾做过明确规定：
常年外出打工的、 长期不在本村居住的、 长年卧床不起的、 年老体弱无法表达本人意志的， 可从应到党员 总数中剔出。
第三是准确把握好差额比例和当选门槛。
差额为应选人数的 20%， 一律采用无记名 投票方式； 被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的一半， 始得当选。
如果当选名额超过规定职数依得票多少为序确定当选人。
第四是各支部在换届选举大会正式召 开之前要组织有选举权的全体到会党员 认真填写《换届风气测评表》。
第三阶段：
总结验收阶段 总结验收工作采取各村自 查与 乡 党委检查相结合的办法。
重点是换届选举的有关资料是否整理归档。
在检查验收的基础上， 各村要写出村支部换届选举工作总结报告， 一式两份， 报送党委办公室。
三、
组织领导 农村党支部换届选举工作是一项十分严肃、 政策性很强的政治任务， 工作量大、 涉及面广， 事关我乡 今后几年改革、发展、 稳定大局。
乡 党委对这次党支部换届选举工作十分重
视， 成立领导组和专门工作机构， 同时要加强信息反馈， 上下沟通， 妥善解决换届选举中出现的各种问题， 要重点做好落选干部、 离职干部的思想工作。
要坚持依法办事， 对在选举中搞非法组织活动， 拉帮结派， 打击别人抬高自 己或暗中策划、 诬陷他人或采取威胁、 恫吓、 冲击会场等其它违法违纪手段， 干扰和破坏换届选举工作的人和事， 一经发现要坚决查处。
选举工作全过程要严格程序， 严格纪律， 严格要求，严格时间。
换届选举工作结束后， 各片、 各村要把工作重点转移到村级支部建设上来， 抓好对干部和党员 的管理、 教育和监督，要强化干部教育培训， 不断提高他们的政治思想素质和领导水平， 要加强制度建设， 增强党支部解决自 身问题的能力，要创新活动载体， 充分发挥党员 的先锋模范作用， 密切党群关系， 增强农村支部的凝聚力和战斗力。
四、 领导机构 为组织好本次支部换届， 乡 党委专门成立换届工作领导组， 组成成员 如下：
组
长：
XXX（ 党委书记）
副组长：
XXX（ 乡 长）
XXX（ 党委副书记）
XXX（ 人大主席）
XXX（ 纪检书记）
XXX（ 副乡 长）
XX（ 副乡 长）
领导组下设办公室， 办公室设在党委办， 办公室主任由XXX 兼任。
中共 XX 乡 委员 会 二○一一年九月 五日
篇三：村党支部换届选举工作方案
21 年村（社区）党支部换届选举工作实施方案根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作条例》等党内法规的规定及《中共**县委办公室**县人民政府办公室关于认真做好全县村（社区）“两委”换届工作的通知》（**委办发〔〕号）、《中共**县委组织部关于印发**县村（社区）党支部换届选举工作实施方案的通知》（**组发〔〕号），特制定**镇村（社区）党支部换届选举工作实施方案。
一、总体要求 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕全县、全镇高质量发展大局，以提升班子整体素质、巩固党在基层的执政基础为目标，坚持加强党的领导、充分发扬民主和严格依法办事相统一，大力选拔优秀人才进入村（社区）党支部班子，进一步提升村（社区）党支部组织力，强化政治功能，不断提高社会治理水平，为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴、促进城市提升提供坚强组织保证。
二、工作步骤 全镇村（社区）党支部换届从 2021 年 1 月开始启动，3 月底前结束。
（一）前期准备（1 1 月 月 5 15 日前）
1.成立机构。镇党委组建村（社区）换届工作领导小组和工作机构，各村（社区）成立工作专班，合理调配力量，落实各项任务，确保换届工作平稳有序推进。
2.调查摸底。落实领导班子成员及驻村干部“包村联户”制度，逐村逐社区调研分析，摸准摸透社情、民情、选情，做到“四遍访、六清楚”，即：遍访村（社区）“两委”成员、遍访村（社区）党员、遍访村（居）民代表、遍访有参选意向人员，清楚每个村（社区）的基本情况、发展稳定、班子运转及班子成员公信度、党员现状、人选储备、党员群众愿望诉求、风险隐患等。重点摸准吃透选情复杂、组织涣散、管理薄弱、信访矛盾突出的重点难点村（社区），认真排查分析可能出现非法、非组织活动干扰及其他可能影响换届选举的问题和隐患。
3.集中整顿。镇党委结合调查摸底情况，召开会议综合分析研判，按照换届难易程度分类管理，对排查确定的换届重难点村（社区）党支部，整合工作力量，严格落实“五个一”措施，集中整顿家族宗族势力干扰、宗族势力渗透蔓延、矛盾问题集中、群众反映突出、班子软弱涣散的村（社区）党支部，确保在换届前整顿到位。对确实没有合适村（社区）党支部书记人选的，可选派书记或第一书记抓班子带队伍，筹备换届选举工作。对其他村（社区）也紧盯不放，防止盲目乐观、出现新情况新问题。
4.离任审计。按照《关于开展村干部任期和离任经济责任专项审计工作的通知》（**农发〔2020〕205 号）精神，做好村（社
区）财务清理和“两委”成员离任经济责任审计工作，重点审计“三资”管理和村级重要事务、重点工程、重大支出等项目，以及党员群众反映集中、强烈要求审计的内容，公布审计结果，接受群众监督。对审计发现的问题，按有关规定及时妥善处理。
5.做好人选预案。镇党委会同县换届指导组，结合研判分析和平时掌握情况，逐村逐社区形成换届人事安排预案，明确书记（主任）人选、继任新任人选、专职干部人选、“两委”交叉任职人选等，做到心中有数。村（社区）党支部书记换届人选是新任的，提前到岗，让其牵头筹备换届选举工作。
（二）部署启动（1 1 月 月 0 20 日前）
1.制定文件方案。各村（社区）党支部在镇换届选举工作指导组的指导帮助下，在镇上换届文件和工作方案的基础上形成实施方案，明确各环节具体事项、时间安排、责任人等，报镇党委审核后实施。
2.搞好风险防范。镇换届选举工作指导组要深入走访、准确掌握村情民意，会同村（社区）加强对换届可能出现的风险进行预判，包括各种干扰风险、信访矛盾风险、舆论炒作风险、疫情反弹风险等，有针对性地做好预案。
3.正式启动换届。召开动员部署会议，对村（社区）“两委”换届工作进行全面安排部署。换届依照先村（社区）党支部委员会、后村（居）民委员会的顺序进行，村（社区）党支部委员会
换届选举完成后，按照有关程序紧接着开展村（居）民委员会换届选举。所有村（社区）党支部均应按时换届。
4.开展业务培训。动员部署会后立即开展相关业务培训，重点培训镇换届工作领导机构及工作机构人员，村（社区）党支部成员、村（社区）专职干部、驻村工作队、筹备换届选举工作人员等。培训内容为村（社区）党支部换届选举工作步骤、宣传动员、操作程序、纪律要求、舆情监测、疫情防控、应急处置、组织领导等。
5.上报书面请示。村（社区）党支部召开委员会会议，研究开展换届选举有关事宜，向镇党委汇报并请示后，正式报送召开党员大会的请示。请示内容包括：党员大会召开的时间和主要议程；下届委员会名额和差额比例；委员、书记、副书记的提名和选举办法等。镇党委及时研究批复，指导做好相关筹备工作。
6.分工推进落实。按照镇党委批复要求，村（社区）党支部召开委员会会议，研究党员大会筹备事项，明确宣传动员、酝酿候选人预备人选、起草工作报告、准备会议材料、组织党员选举等工作任务。委员对筹备工作分工负责，村（社区）党支部负责同志加强督促和协调，坚持重大问题集体讨论决定，定期向镇党委汇报情况，重要情况、重要问题要随时汇报。
（三）宣传发动（1 1 月 月 1 31 日前）
1.集中动员。各村（社区）要利宣传标语、短信微信等方式，在村（社区）党支部换届选举前要做好充分的宣传发动工作，深
入宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，宣传党和国家的大政方针，宣传换届选举重要意义、政策要求、人选标准、时间安排、工作程序、纪律规定等，做到家喻户晓、深入人心。
对长期在村（社区）的党员，通过召开会议、上党课、过组织生活等形式，进行换届选举目的意义教育，使党员统一思想认识，做好本职工作，参与支持选举；进行党的民主集中制、党员义务权利教育，使党员增强党性观念，正确行使民主权利，圆满完成各项任务。对于外出务工经商的党员，要通过电话、网络或信函等形式，将换届选举的政策要求和有关事项通知到本人，动员其积极参加选举。
2.确定人数。村（社区）党支部根据实际情况确定参加党员大会选举的应到党员人数，报镇党委批准，同时报县指导组、县委组织部备案。
党员因下列 5 种情况不能参加选举的，在征求党员本人和家属意见的基础上，报镇党委同意，并经党员大会通过，可不计算在应到会人数之内：
（1）患有精神病或因其他疾病导致不能表达本人意愿的； （2）自费出国半年以上的； （3）虽未受到留党察看以上党纪处分，但正在拘留的； （4）体弱卧床不起和长期生病生活不能自理的； （5）工作调动，外派锻炼、蹲点，外出学习或工作半年以上，按规定应转走正式组织关系而没有转走的。
3.开展民主测评。镇换届选举工作指导组组织召开村（社区）党员和村（居）民代表会议，对现任村（社区）党支部领导班子及成员进行民主测评。领导班子重点测评任期内服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的情况，以及党务公开、民主决策、组织建设的情况；成员重点测评任期内政治表现、服务能力、廉洁自律、党员群众满意度等情况。测评结果作为确定候选人预备人选的重要参考依据。
4.制定候选人预备人选推荐产生办法。镇党委按照县委有关文件要求，研究制定村（社区）党支部委员会委员、书记、副书记候选人预备人选推荐产生办法，进一步明确党员推荐、群众推荐和镇党委研究推荐工作程序、执行细则。村（社区）党支部召开委员会会议讨论通过候选人预备人选推荐产生办法，并向党员群众公布。在此基础上，镇党委形成村（社区）党支部委员、书记、副书记候选人推荐考察工作方案。
5.村（社区）党员和群众推荐。在测评会上，请全体党员、村（居）民代表、部分群众参加，推荐下届村（社区）党支部委员会委员、书记、副书记候选人初步人选，必要时镇党委可直接提名人选。村（社区）党支部在得票数超过推荐票一半以上的党员中，按照不低于委员职数 20％的差额比例，确定村（社区）党支部委员会委员、书记、副书记候选人初步人选，缺额人选在其他得票数多的被推荐人中另行推荐产生。村（社区）党支部向镇党委报告推荐结果。村（社区）党支部推荐的初步人选，经镇
党委初审认为不宜列入的，向村（社区）党支部作出说明，缺额人选由村（社区）党支部根据推荐结果确定上报。
6.镇党委研究推荐。镇党委召开会议，按照不低于委员职数20％的差额比例，研究推荐下届村（社区）党支部委员、书记、副书记候选人初步人选，进行资格初审后将名单报县委组织部。
7.进行资格联审。按照《**市村（社区）干部及人选县级联审机制》规定，县委组织部将会同相关单位对村（社区）党支部委员会委员、书记、副书记候选人初步人选进行联审。联审发现不符合条件人员，取消其资格。镇党委将通过联审的委员、副书记人选名单和通过联审、并经县委组织部把关的书记人选名单及时反馈村（社区）党支部。
（四）确定人选（2 2 月 月 1 10 0 日前）
1.确定考察人选。村（社区）党支部召开委员会会议，结合“两推”和资格联审情况，按照不低于委员职数 20%的差额比例，研究确定下届委员会委员、书记、副书记候选人预备人选考察名单，报镇党委组织考察。
2.组织开展考察。镇党委成立考察组，制定考察工作方案，对候选人预备人选考察人选进行深入细致考察。对村（社区）党支部书记人选，请县换届指导组与镇党委一起进行考察，广泛听取党员群众的意见，切实把好政治关、廉洁关、能力关。
3.镇党委研究反馈。镇党委召开会议，结合考察情况，研究下届村（社区）党支部委员会委员、书记、副书记候选人预备人
选，并向县委组织部上报书记候选人预备人选备案表、考察材料。县委组织部召开部务会会议对村（社区）党支部书记候选人预备人选进行审议，审议结果反馈镇党委。镇党委将村（社区）党支部委员会委员、书记、副书记候选人预备人选名单反馈村（社区）党支部。
4.开展谈心谈话。镇党委根据推荐、联审、考察和研究情况，与村（社区）“两委”现任成员进行全员谈心谈话，村（社区）党支部书记由镇党委书记和组织委员一起谈，重点做好不再提名人选、转岗人员的思想工作，引导正确对待进退留转。
5.确定候选人预备人选。村（社区）党支部召开委员会会议，根据镇党委反馈情况，按照不少于委员职数 20%的差额比例，研究确定下届村（社区）党支部委员会委员、书记、副书记候选人预备人选名单，并在全村（社区）范围内公示不少于 5 天。
6.请示批复。公示结束后，村（社区）党支部向镇党委上报确定下届党组织委员会委员、书记、副书记候选人预备人选的请示，由镇党委及时作出批复。
7.纪律承诺。镇党委与村（社区）党支部委员、书记、副书记候选人预备人选签订遵守换届纪律承诺书，明确在换届选举中必须遵守的纪律要求。村（社区）党支部统一将候选人预备人选签订的承诺书在村（居）务公开栏进行公示，接受党员群众监督。
（五）大会选举（3 3 月 月 5 25 日前）
1.筹备组织。村（社区）党支部要在镇换届选举工作指导组指导下，做好召开党员大会的筹备工作。
（1）起草报告。村（社区）党支部委员会研究起草党员大会工作报告。书记要亲自主持起草工作，委员集体讨论形成初稿；广泛征求村（居）民委员会以及村级配套组织成员和广大党员群众意见，村注重听取致富能手、外出务工经商人员、农民专业合作经济组织负责人、选调生（大学生村官）、老同志和第一书记、驻村工作队队员的意见，形成送审稿，送镇换届选举工作指导组修改后，报镇党委审定。
（2）准备文件。在镇换届选举工作指导组指导帮助下，村（社区）党支部委员会委员按照分工，认真准备召开党员大会有关文件材料，如会议通知、日程安排、应到党员名册、候选人预备人选名单、选票、会议主持词、有关决议草案、选举办法等。
（3）会议研究。村（社区）党支部召开委员会会议（要邀请党小组组长参加），介绍党员大会准备工作情况，确定党员大会议程、召开时间和地点；审议工作报告；提出严格遵守会议纪律、完成会议任务要求；确定党员大会的其他事项。外出党员比较多的，应将党员大会安排在党员相对集中的时间召开。
（4）下发通知。村（社区）党支部提前向所有参加党员大会的应到党员发出书面通知，明确党员大会召开的时间、地点、会期、主要议题、基本要求等。对外出党员，书面通知要发到其家属手中，并通过其他方式通知本人。
（5）布置会场。党员大会会场要庄严简朴。党员的座区和坐席，可按各地习惯，由左至右或由中间向两边依次排列，也可根据党员人数纵向排成若干列。同时要按照常态化疫情防控要求，做好参会党员健康筛查、体温检测、个人防护和党员大会会场防疫消杀、通风保洁、防疫物资准备等工作。
2.党员大会议程。党员大会一般由上届村（社区）党支部委员会负责同志主持，具体议程如下：
（1）工作人员清点实到人数。主持人报告应到会党员人数和实到会党员人数，确认会议有效。召开党员大会进行换届选举，参加选举的有选举权的党员人数达到或超过应到会党员人数的4/5，会议有效。
（2）宣布党员大会开始，奏（唱）国歌。
（3）通过党员大会议程。
（4）上届村（社区）党支部委员会负责人作工作报告。
（5）分组讨论，大会休会。党员分组审议工作报告、酝酿候选人人选、讨论大会选举办法（草案）、推选监票人。
（6）召开村（社区）党支部委员会会议，听取讨论情况汇报。审议大会选举办法（草案），审议委员、书记、副书记候选人人选和监票人名单，指定计票人。
（7）大会复会。再次清点到会党员人数，会议主持人向大会报告应到党员人数和实到党员人数，符合规定人数后继续开
会。通过大会选举办法和监票人、计票人名单，宣布新一届委员会委员、书记、副书记候选人名单。
（8）组织候选人全面介绍自己的成长经历、工作实绩、履职设想、竞职承诺，回答党员提出的问题。
（9）组织选举。先由党员大会选举产生村（社区）党支部委员会委员，再在新选举产生的委员会会议...
篇四：村党支部换届选举工作方案
届选举实施方案(一) 根据上级文件精神，结合我村实际，现就做好我村党组织委员会和第八届村民委员会换届选举工作，提出如下实施方案：一、时间安排 我村党组织委员会和第八届村民委员会换届选举工作从2011年7月中旬开始，9 月上旬全面结束。为充分发挥村党组织在换届选举工作中的领导核心作用，先进行村党组织换届选举，再进行村委会换届选举。
二、选配要求 1、合理确定职数。本着精干、高效的原则，结合我村实际，确定村“两委”班子成员职数 3 人，村党组织委员会 3 人，村民委员会一 3 人组成。
2、优化班子结构。村“两委”成员中，35 岁以下、高中(中专)以上文化程度的比例要进一步提高，新任村党组织书记一般应具有高中(中专)以上文化程度。注重从党员中推荐提名村委会候选人，村委会成员特别是村委会主任中党员比例要比上届明显提高。注意选配优秀妇女同志进入村“两委”班子，村民委员会成员中应当有妇女成员。村“两委”成员中女性正职比例要有适当提高。村党组织委员会和村民委员会成员候选人，凡新提名的，原则上男不超过 55 周岁、女不超过 50 周岁;继续提名的，原则上男不超过 60 周岁、女不超过 55 周岁;任期内已达到养老保险到龄退休的，原则上要求办理退职手续。
3、严格用人标准。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，选举认真贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规，热心为村民办好事实事，懂经济、会管理，有创新精神，能带头致富并带领群众共同致富的人进村“两委”班子。
村“两委”班子成员应具备以下基本条件：①拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，执行党在农村的各项方针政策，自觉接受上级党委、政府的领导;②有较强的市场经济观念和开拓创新精神，带头勤劳致富和带领群众共同致富的能力强;③有较强的事业心、责任感，有一定的组织领导能力，能自觉维护团结和稳定;④为人正派，处事公道，廉洁奉公，积极履行应尽义务;⑤有较强的群众观念，善于运用民主、示范、服务的办法做群众工作，乐于为群众办事，群众威信比较高;⑥年富力强，身体健康，文化程度在初中以上。
有下列情形之一的，不得推荐提名为村“两委”候选人：①贯彻执行党在农村的方针政策不积极、不认真甚至与上级党委、政府对抗的;②搞宗族派性、拉帮结派、闹不团结的;③严重违反村规民约、社会公德，在群众中造成恶劣影响的;④年龄偏大，身体状况差，工作能力弱以及文化程度偏低，不能履行职责的;⑤组织或参与非法宗教活动、聚众赌博的;⑥利用宗派势力甚至黑恶势力等干预农村正常工作的;⑦利用各种方式干扰选举和贿选的;⑧其他不符合党内有关规定和国家法律法规的。
村党组织委员会成员候选人，要在党员推荐和群众推荐的基础上，认真考察，严格把关。对村民委员会成员候选人的具体条件，要
经过村民会议或村民代表会议讨论通过，村民选举委员会要对照条件对村委会成员候选人认真进行资格审查。
三、基本步骤 (一)做好前期准备。换届前，要认真开展调查摸底，深入分析影响换届选举的主要因素，制定出有针对性、操作性强的工作方案，召开换届工作动员会议。要组织力量做好村级财务清理和村“两委”成员离任经济责任审计工作，对审计中发现的问题，要按有关规定及时妥善处理。要认真开展村干部考核评议，考核评议结果作为审核确定候选人的重要依据。
(二)组织村党组织委员会换届选举。要按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《安徽省村党支部换届选举“两推一选”暂行办法》等有关规定，全面实行“两推一选”。具体分为五个步骤进行：
1、前期工作。村党组织召开委员会会议，讨论通过《关于召开党员大会的决定》，并向镇党委呈报关于召开党员大会的请示。镇党委批复后，及时召开村党组织委员会和党小组长会议，传达镇党委批复精神，研究召开党员大会的相关事宜。对在家党员逐人通知，对流动党员通过电话联系、发公开信等方式，动员他们参加换届推荐、选举。
2、党员推荐。村党组织召开党员大会，听取本届党组织委员会委员的述职报告，全额推荐下一届党组织委员会委员候选人初步人
选，并将推荐情况报镇党委。镇党委按照下一届村党组织委员会成员名额 2 倍的人数，研究确定候选人初步人选。
3、群众推荐。村党组织召开村民代表会议，在镇党委批复的下一届村党组织委员会委员候选人初步人选中，全额推荐下一届村党组织委员会委员候选人人选，现场公开计票。镇党委在村民代表推荐票过半数的人选中，按照比下一届村党组织委员名额多 1 至 2 人的差额和候选人条件，研究确定考察对象。
4、组织考察。镇党委派出考察组对考察对象进行考察，根据推荐和考察情况，研究确定下一届村党组织委员会委员和书记的候选人预备人选。其中，委员候选人预备人选按照比应选人数多 1 人的差额确定。
5、党内选举。村党组织按照有关规定和程序召开党员大会，听取和审议本届党组织委员会的工作报告，差额选举产生新一届委员会。新一届村党组织委员会选举产生村党组织书记。选举结束后，村党组织及时向镇党委呈报选举结果，镇党委予以批复，并报县委组织部备案。
(三)组织村民委员会换届选举。要按照《中华人民共和国村民委员会组织法》、《安徽省村民委员会选举办法》和《安徽省村民委员会选举规程》的要求，具体分为五个步骤进行：
1、推选产生村民选举委员会。村民选举委员会要由村民会议或各村民小组民主推荐产生，确保村民的推选权。村民选举委员会成员
被依法确定为村民委员会成员候选人的，不得再担任村民选举委员会成员。提倡将不是村民委员会成员候选人的村党组织书记推选为村民选举委员会主任。村民选举委员会产生后要在换届选举前及时改选村民代表，并予以公布。
2、制定选举办法。要认真指导和引导村民选举委员会依法依规制定本村选举办法，对村干部任职资格条件、职数、选举程序、选民资格认定、委托投票、不当或非法选举行为裁定、有效选票认定以及回避制度等作出规定，经村民会议或村民代表会议审议通过，并以适当方式公布。
3、做好选民登记工作。要针对城镇化进程加快、人口流动性增强、户籍制度改革等新情况，把握好关键环节，规范运作。全面、准确地做好登记工作，防止错登、重登、漏登，保证村民的选举权。有选举权和被选举权的村民名单，应当在选举日 20 日前张榜公布，接受群众监督。
4、推选村民委员会成员候选人。村民委员会成员候选人由村民直接提名产生，不得用组织提名代替村民提名，保证村民的直接提名权。村民选举委员会要对村民委员会成员候选人进行资格审查。正式候选人的名额应多于应选名额，并通过预选或按村民提名得票数多少确定。候选人确定后必须张榜公布。认真做好女性村民提名为村民委员会成员候选人的工作。
5、组织好选举日的投票工作。坚持“选举村民委员会，有登记参加选举的村民的过半数投票，选举有效;候选人获得参加投票的村民的过半数的选票，始得当选”的原则，积极动员、组织群众亲自投票，确保选民的投票权。选举时，应召开选举大会集中投票或设立中心投票会场和若干投票站投票，设立秘密写票处，实行无记名投票、公开计票，选举结果应当场公布。严格控制流动票箱的使用，依法办理委托投票手续。要切实维护投票现场秩序，禁止任何人扰乱选举现场秩序，影响选民投票意向的行为。
(四)做好换届选举后续工作。要组织好村“两委”新老班子的交接工作，整理、完善村干部档案，抓好新任村干部的教育培训，提高他们履行职责、服务群众的能力。要深入细致地做好落选人的思想工作，教育他们积极支持新班子工作。要认真落实村干部“一定三有”政策，完善村干部报酬正常增长机制，积极稳妥推进离任村干部定额生活补贴工作。进一步建立健全村级配套组织，提倡村“两委”成员兼任青年、妇女等群众组织负责人和村民小组组长。
四、组织领导 搞好村级换届工作，关键在于认识的高度、重视的程度和抓落实的力度。要高度重视，以对党和人民事业高度负责的精神，以求真务实的作风，切实把村级换届工作抓紧抓好，确保换届选举工作圆满完成。
1、健全组织机构。成立村“两委”换届选举工作领导小组，村党总支书记马大忠任组长，崔年宝任副组长，委员及优秀党员成员。村党总支书记要切实履行好直接责任人的职责，认真抓好工作落实，按照规定，落实好换届选举工作经费，确保换届选举工作的顺利进行。
2、营造浓厚氛围。要通过网络、电视、手机短信、村村通广播、宣传画、公示栏、明白纸、黑板报、标语、条幅等载体，大力宣传有关法律法规和政策，教育、引导广大党员和村民正确认识自己的权利和义务，掌握投票选举的程序和方法，做到在享有权利的同时，正确履行应尽的义务，努力营造风清气正、和谐有序的换届环境。
3、加强督查指导。成立村“两委”换届选举工作督查组，重点加强对换届程序、职数设置、案件查处、遗留问题解决的督促指导，对每个阶段的工作进行巡回督查。选举时，有关负责同志要到现场指导，确保整个选举过程依法按章进行。
4、严明换届纪律。按照中央和省、市委组织部门和民政部门关于严肃村级换届纪律的要求，认真落实“五个一”活动。一是发放一张提醒卡。将“十个严禁”的要求及镇举报电话制成提醒卡，发到每个党员和每个家庭;二是开展一次专题学习。组织镇机关全体干部和村“两委”班子成员、村民组长、村民代表就各项换届纪律要求进行专题学习，切实做到先学先行，带头遵守;三是开展一次警示教育。采取播放警示教育片、发放警示教育资料、座谈讨论等形式，教育引导参选人员规范自身竞选行为;四是进行一次集体谈话。镇党委要和参选人员，村党组织负责人要与党员村民代表开展一次集体谈话，就
换届政策规定和纪律提出要求;五是开展一次承诺。组织镇党委和村党组织、换届工作人员、村“两委”班子成员、参选人员、村民代表以及广大党员就积极参与选举、遵守选举制度、弘扬新风正气等方面作出承诺，并将承诺内容进行公示，接受监督。
要抓住关键环节，畅通监督渠道，依靠社会力量，构建立体监督网络。健全信访、电话和网络等举报平台，畅通群众举报渠道。县里成立村“两委”换届选举工作暗访组，换届选举期间不定期组织督查与暗访，重点检查各地换届纪律执行情况。对拉票贿选等不正当竞争行为，加大查处和打击力度，发现一起、查处一起、通报一起;对各种非法势力干扰破坏选举的活动，要坚决依法打击;对以违法操作、贿选等手段参选的，一经发现即取消其参选资格，已经当选村“两委”成员的，取消当选资格。
村“两委”换届结束后，重点围绕执行换届规程、严肃换届纪律、人选公信度等方面，在党员代表和群众代表范围内，对村“两委”换届工作进行满意度测评。同时，要对村“两委”换届选举工作情况进行总结，并于 2011 年 9 月底前将工作总结及满意度测评结果分别报镇组公办。
村换届选举实施方案(二) 按照市委、市政府的部署，为扎实做好我镇村党组织和第十一届村民委员会(以下简称村“两委”)换届选举工作，根据《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》《中华人民共和国
村民委员会组织法》《山东省实施〈中华人民共和国村民委员会组织法〉办法》《山东省村民委员会选举办法》等有关规定和省委办公厅、省政府办公厅《关于做好村“两委”换届选举工作的意见》(鲁办发〔2014〕38 号)，枣庄市委办公室、市政府办公室《关于做好村“两委”换届选举工作的实施意见》(枣办发〔2014〕22 号)，滕州市委办公室、市政府办公室《关于做好村“两委”换届选举工作的实施意见》(滕办发〔2014〕49 号)规定，结合我镇实际，制定本实施方案。
一、村“两委”换届选举工作的指导思想和目标要求 (一)指导思想：全面贯彻落实党的十八大、十八届二中、三中、四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，巩固深化党的群众路线教育实践活动成果，紧紧围绕全镇农村改革发展稳定大局，以提高班子素质、巩固党在农村的执政基础为目标，坚持加强党的领导、充分发扬民主和严格依法办事相统一，大力选拔农村优秀人才进入村“两委”班子，推动农村基层服务型党组织建设，进一步健全村党组织领导的充满活力的村民自治机制，不断提高农村基层组织社会治理水平，为加快推进社会主义新农村建设、实现幸福张汪目标提供坚强组织保证。
(二)目标要求：全镇村“两委”换届选举从 2014 年 10 月开始，到 2015 年春节前基本结束，集中换届时间一般不超过 2 个月。一般先进行村党组织换届，再进行村委会换届。着力实现以下目标：
(1)村“两委”成员素质能力进一步提高，努力达到“讲政治、重公道、有本领、善服务、口碑好”标准，村党组织书记综合素质明显提高。
(2)村“两委”班子结构进一步优化，45 岁以下、高中以上文化程度的村“两委”成员比例进一步提高，村委会中要保证有妇女成员。
(3)村“两委”班子精干高效，提倡村党组织书记依法兼任村委会主任、村“两委”成员交叉任职。
(4)村级配套组织健全，村民代表依法推选产生，村级组织运行机制科学规范。
(5)村“两委”换届健康有序、积极稳妥，纪律严明、风清气正。
二、村“两委”成员的选拔标准和职数要求 (一)明确村“两委”成员任职条件。村“两委”成员除具备党章和有关法律法规规定的基本条件，应达到以下要求：(1)讲政治。理想信念坚定，认真执行党的路线方针政策，自觉接受上级党委、政府的领导和指导。(2)重公道。坚持按...
篇五：村党支部换届选举工作方案
党支部换届选举的工作方案范文（1）各党支部：
为加强和规范党支部管理，经市政务数据办机关党委研究决定，启动各党支部换届选举工作。现根据《中国共产党章程》、《中国共产党支部工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定，制定本工作方案。
一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和加强党的全面领导，全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能，扩大党内民主，保障党员权利，规范选举程序，增强党内民主选举的科学性和规范性，努力选出政治素质好、大局意识强、群众公信度和满意度高的党支部领导班子，为深化全市“最多跑一次”改革、政府数字化转型、新型智慧城市建设、政务服务和公共资源交易工作提供坚强的政治保障。
二、基本原则 。
（一）坚持党管干部原则。要依靠党员选配好各党支部领导班子，候选人和当选人要按照干部管理权限报批，实现党管干部原则与扩大党内民主的有机统一。
（二）坚持民主公开原则。要认真贯彻执行《中国共产党党员权利保障条例》的有关规定，充分保障党员群众在换届选举中的知情权、参与权、选举权和监督权的落实。
（三）坚持按章办事原则。各党支部换届选举是一项严肃而规范
的工作。在换届选举中要按照《中国共产党章程》、《中国共产党支部工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关要求，规范抓好选举工作的各个步骤、环节和程序，确保选举工作依章有序进行。
三、新一届各党支部职数、职位及任职条件 （一）新一届各党支部职数、职位：党支部新一届委员名额如下：机关党支部、市公共资源交易中心党支部、窗口党支部委员各 3 名，其中书记 1 名、委员 2 名。按组织管理权限和干部管理权限，报市政务数据办机关党委批准后实施。
（二）新一届各党支部委员应具备的基本条件：一是有被选举权，一般应当具有 1 年以上党龄；二是党组织关系在市政务数据办机关党委；三是党性强、作风正、无违法违纪问题，在党员干部职工中有较高威信；四是热爱党务工作，有较强组织协调能力；五是身体健康，能任满一届。
四、实施步骤 （一）制定换届选举工作方案（x x 月 月 x x 日前）
根据党支部选举有关规定，制定《关于支部换届选举的工作方案》。
（二）召开市政务数据办机关党委会议（x x 月 月 x x 日前）
召开市政务数据办机关党委会议，听取各党支部对换届选举工作的意见和建议，明确换届选举工作要求。
（三）各党支部动员部署（x x 月 月 x x 日前）
各党支部召开支部党员大会，会议由本届支部书记主持。会上，先由支部书记对本届支部委员会工作情况进行总结，然后再动员讲话，
介绍换届选举方案，明确换届工作要求。
（四）各党支部进行选举（x x 月 月 x x 日前）
1.民主推荐各党支部候选人预备人选。在本党支部范围内采取党员推荐（包括自荐）、党支部推荐相结合的方法，按照各党支部委员的职数加差额进行推荐，即机关党支部、市公共资源交易中心党支部、窗口党支部各推荐新一届支部委员候选人预备人选 x 名（其中差额 x名），报市政务数据办机关党委研究。
2.公示。经市政务数据办机关党委研究同意后，对各党支部新一届支部委员候选人预备人选 x 名，在市政务数据办范围内进行张榜公示。
3.制定选举办法。各党支部研究提出选举办法（草案），并征求本支部党员意见，同时确定各党支部选举监票人员。
4.民主选举。公示无异议之后，各党支部召开支部党员大会进行选举。选举大会议程：①通过选举办法（草案）；②通过监票人；③确定计票人；④介绍新一届支部委员候选人预备人选基本情况，进行大会酝酿；⑤由党支部党员大会选举产生新一届支部委员 3 名，当场计票并报告计票结果；⑥召开新一届党支部委员会会议选举产生党支部书记 1 名，并进行委员分工；⑦宣布新一届党支部当选书记、委员名单。
5.结果报批。各党支部向市政务数据办机关党委书面报告选举情况，市政务数据办机关党委根据管理权限进行批复。
6.总结归档。对所属各党支部换届选举工作进行认真总结，形成书面材料，经市政务数据办党组同意后，报市直机关党工委备案。同
时，做好有关资料的整理归档，并做好落选人员的思想工作。
五、工作要求 （一）加强领导。各党支部换届选举是深入贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神、加强和改进机关党组织建设、扩大党内民主的重要举措，是提高党务工作群众满意度的必然要求，各党支部一定要高度重视、精心组织、周密安排，圆满完成各项选举任务。
（二）严肃纪律。各党支部严格执行《中国共产党章程》、《中国共产党支部工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等相关制度法规、组织程序和选举有关规定，严肃工作纪律，严肃有序开展。
（三）宣传总结。要注意搞好宣传总结，及时报道换届选举的情况，认真做好换届台帐资料的整理归档工作。
中共 xx 市政务服务和数据资源管理办公室机关委员会 20xx 年 x 月 x 日
中共 xx 学院机关委员会关于机关党委党支部换届选举工作的实施方案（2）
为进一步加强机关党的组织建设，更好地调动和发挥机关党组织和广大党员在服务师生、凝心聚力、攻坚克难、促进学校各项事业建设与发展中的作用，根据《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》的有关规定和《xx 学院二级党委（党总支）、党支部换届选举工作实施方
案》（x 体党发〔20xx〕x 号）的精神和要求，结合机关党组织实际，制定本实施方案。
一、指导思想 坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，遵循“围绕中心、服务大局”的党建工作方针，合理设置基层党组织，发扬党内民主，进一步健全机关各级党组织领导班子，全面加强基层党组织建设，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥基层党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推进学校各项事业的改革和发展提供坚强的政治保证和组织保证。
二、基本原则 （一）合理设置基层组织，切实加强基层党建； （二）优化领导班子结构，选优配强党务干部； （三）严格遵照组织程序，依法开展选举工作； （四）广泛发扬党内民主，充分尊重党员权利。
三、组织机构 成立机关党委、党支部换届选举工作领导小组。
组长：xx 成员：xx 四、基层党组织设置 根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》及校党委关于本次换届选举工作相
关文件的规定和要求，并结合机关党委、所属各党支部的实际，机关党委、所属各党支部委员会委员职数以及委员人选基本要求和条件如下。
（一）机关党委、党支部委员职数
1、机关委员会设委员 x 人，其中党委书记 x 人，组织、宣传、纪检、统战、青年、保卫（保密）等委员各 x 人； 2、机关所属各支部中，凡党员人数 x 名以上的党支部，可设立支部委员会，其中支部书记 x 人，组织委员、宣传委员、纪检委员各 x人，支部委员共 x 人；凡党员人数 x 名以上但不足 x 名的党支部，不设支部委员会，只设党支部书记 x 人。
（二）机关党委、党支部委员会委员人选基本条件
1、机关委员会委员原则上应由党支部书记，具有副科级以上职务或具有中级以上专业技术职称的在职同志担任。
2、党支部书记应由政治觉悟较好、党性原则较强，作风公道正派，有奉献精神，在群众中有一定威信，并具备一定的组织能力和党务工作经验的同志担任；机关各党支部书记原则上应由处级干部担任。
3、机关党委书记人选应为具有三年以上党龄的正式党员，机关委员会委员、党支部书记和委员人选均应为具有一年以上党龄的正式党员。
五、具体工作步骤及时间安排 （一）第一阶段：换届工作宣传动员、组织准备阶段（7 7 月 月 1 1 日——3 3 日）
1、7 月 1 日：组织召开机关党委、党支部换届选举工作动员部署
会议。
2、7 月 1 日——3 日：成立机关党委换届选举工作领导小组，制定并上报机关党委、党支部换届选举工作实施方案，着手起草本届机关党委工作报告；机关党委、机关各党支部进行换届选举工作思想动员和宣传，组织党员学习《中国共产党章程》等党内规章制度以及校党委关于本次换届选举工作的实施方案等文件和通知。
（二）第二阶段：党支部换届选举阶段（7 7 月 月 4 4 日 ——0 10 日）
1、7 月 4 日——6 日：机关各党支部确定支部换届选举工作召集人（一般应由支部书记或临时指定负责同志担任）；组织本支部党员充分酝酿提名，根据多数党员的意见提出支部委员会委员或支部书记候选人初步人选。其中，支部委员会委员候选人选数应多于应选人数的20%。不设支部委员会的支部，仅提出支部书记候选人初步人选 1 人。
2、7 月 6 日——7 日：机关各支部书面提交支部换届选举请示（请示中须明确支部委员会委员或支部书记候选人初步人选名单）。
3、7 月 7 日：机关党委研究审定各支部上报的支部委员会委员或支部书记候选人初步人选名单，审核完成后，机关党委向各支部予以批复。
4、7 月 8 日——9 日：机关各支部组织召开支部党员大会（到会人员应为本支部具有选举权的全体中共正式党员；到会人数应占到支部具有选举权的党员人数五分之四以上时方可开会，否则应推迟开会。此外，可以不计入应到会人数的人员情况有：1、患有精神病或因其他疾病导致不能表达本人意志的；2、自费出国半年以上的；3、虽未受到留党察看以上党纪处分，但正在服刑的；4、年老体弱卧床不起和长
期生病生活不能自理的；5、工作调动，下派锻炼或蹲点，外出学习或工作半年以上等，按规定应转出正式组织关系而没有转出的。以上五类人员须提前报机关党委予以审定）。
支部党员大会上，由支部书记或临时指定负责同志首先向支部全体党员作本届支部工作报告，随后进行支部委员会委员或支部书记选举。
凡设有支部委员会的支部，选举分为两个步骤，首先由支部党员大会采取差额选举的办法选举产生支部委员会委员。在支委委员经选举产生后，组织召开支委会第一次全体委员会议，采取等额选举的办法选出支部书记。同时，在第一次全体会议上还要进行支委委员工作分工，即确定组织、宣传和纪检委员（其中，纪检委员人选在上报校党委组织部前应先向校纪委报批）；不设支部委员会的支部，直接通过支部党员大会采取等额选举的办法选举产生支部书记。
各支部换届选举工作结束后，以书面形式向机关党委上报换届选举结果报告。
5、7 月 10 日：机关党委向校党委书面报告机关各支部换届选举结果及支委会人员分工情况。机关各支部换届选举结果及支委会人员分工情况经校党委审核同意后，机关党委向各支部就选举结果予以批复。各支部在本支部范围内对换届选举结果进行公告。
（三）第三阶段：机关委员会换届选举阶段（7 7 月 月 11 ——6 16 日）
）
1、7 月 13 日：确定召集人。由机关党委书记担任换届选举召集人。
2、7 月 13——14 日：由机关各支部党员充分酝酿提名，根据多
数党员的意见提出机关委员会委员候选人初步人选。根据规定，候选人初步人选数应多于应选人数 20%。机关委员会委员候选人预备人选名单经机关党委研究确定后，报校党委组织部审核备案。
3、7 月 15 日：召开机关党委全体党员大会，组织进行机关委员会委员换届选举（到会人员应为机关党委具有选举权的全体中共正式党员；到会人数应占到机关党委具有选举权的党员人数五分之四以上时方可开会，否则应推迟开会。可以不计入应到会人数的人员情况同支部换届选举大会要求一致）。
党员大会上，机关党委书记首先向机关全体党员做工作报告，总结本届委员会工作成绩经验，找出存在问题和差距，提出今后一个时期机关委员会工作的总体目标任务、努力方向和工作措施。工作报告结束后，随之组织进行机关委员会换届选举，采取差额选举的办法选举产生新一届机关委员会委员。机关新一届委员会产生后，组织召开新一届委员会第一次全体会议，采取等额选举的办法选举出机关党委书记，同时还要进行机关委员会人员分工（其中，纪检委员人选在上报校党委组织部前应先向校纪委报批）。
4、7 月 16 日：向校党委书面报告机关新一届委员会的书记、委员人员构成、选举等有关情况。
六、工作要求 （一）高度重视、加强领导，精心组织。
（二）做好方案、规范程序，严明纪律。
（三）认真开展、坚持标准，合理安排。
xx 镇企事业单位党组织和村党总支下设党支部换届工作实施方案范文（3）
各企事业单位党支部（总支）、村党总支：
根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作条例》等党内法规的规定，现就 xx 镇企事业单位党组织和村党总支下设党支部换届工作提出如下实施方案。
一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕全镇高质量发展大局，以提升班子整体素质、巩固党在基层的执政基础为目标，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴提供坚强组织保证。
二、换届选举要求 1 1 、把握选人标准。明确企事业单位党支部（总支）、村（社区）党总支下设党支部班子成员的选任条件和具体标准，突出政治立场、服务能力、道德品行等方面的具体要求，合理设置任职年龄、学历等条件。始终把政治素质放在首位，通过“五选七不选”严把入口关：选那些政治素质好、热心服务群众、带领发展能力强、善于做群众工作、作风公道正派的人进入企事业单位党支部（总支）、...
篇六：村党支部换届选举工作方案
党支部换届选举方案选举作为一种政治活动现象，从广义上说，是指一定的社会成员根据自己的意愿，按照一定的程序和方法，选拔、推举代表或者主要负责人的活动。下面一起看看小编整理的相关工作报告，欢迎阅读。
基层党支部换届选举方案一
根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定，以及省市县有关文件精神，全镇将全面展开村党支部班子换届工作。搞好换届选举工作，对于优化村组干部队伍结构，配强村党 逛 支部班子，扎实推进我 责 镇农村基层组织建设， 奢 进一步夯实党的执政基 操 础，促进农村改革、发 钟 展与稳定，具有重要而 割 深远的意义。为做好村 谷 党支部换届选举工作， 鞘 经研究决定制订本选举 页 工作实施方案和日程安 涣 排。
一、指导思想
悄 以三个代表重要思想为 迅 指导，认真贯彻落实党 对 的十六大和十六届五中 弗 全会精神，以全面建设 涯 五好村党支部为目标， 罢 不断扩大基层党内民主 召 ，坚决把政治上靠得住 雪 、工作有本事、群众中 沙 有威信的优秀党员选拔 伯 到村级领导岗位上来， 栽 为铸造德安发展新辉煌 挣 提供坚强的组织保证。
边
二、范围、时间和方式 崭
1、范围：全镇所在行 锣 政村党支部。
2、 洒 时间：全镇村党支部换 欺 届选举从年 10 月 28 赏 日全面启动，11 月 1 迪 5 日以前结束，集中利 闻 用半个多月时间，全面 誓 完成支部换届选举任务 戎 。
3、选举方式：
涯 本次村党支部的换届选 城 举，本着扩大党内民主 育 、尊重群众意愿的原则 鹰 ，镇将选择一个村进行 狠 两轮票决的试点。
三、 筏 工作方法及步骤
( 楚 一)准备发动阶段(1 竿 0 月 21 日 11 月 3 日 捷 )
1、成立领导小 馏 组。成立以镇党委书记 旱 、副书记、组织委员、 交 纪委委员为主体的村党 羡 支部换届选举工作领导 哄 小组，具体负责指导村 默 党支部的换届选举，确 辛 保工作顺利进行。
雍 2、宣传发动。各村要 梅 通过召开动员会、发放 瑟 宣传单、广播、标语等 瓤 形式，加大对村党支部 绚 换届选举工作的宣传， 肢 使广大党员和群众充分 挟 认识到换届选举工作的 陶 重要性，特别是在村推 但 行两轮票决选举办法的 春 重要意义，引导他们正 彻 确行使民主权利。同时 逊 ，要营造正确的舆论导 铭 向，按照三培两带的要 哟 求，引导党员、群众将 亚 党员致富能手选进村党 驳 支部班子。
3、进 军 村指导。成立由镇党政 云 领导班子成员、驻村干 厘 部、农村工作指导员等 踊 组成的驻村指导组，搞 愚 好调查摸底，把握思想 花 动态，指导各村党支部 苟 换届选举工作。
( 职 二)组织实施阶段(1 协 1 月 4 日 11 月 15 日 车 )
1、提交换届请 獭 示(11 月 4 日 11 月 悸 7 日)。各村党支部在 坏 换届前向党委提交召开 岛 党员大会进行换届选举 闸 的请示。请示的主要内 节 容有：本届党支部委员 皂 会成立时间，何时任期 恫 届满，换届选举大会主 眺 要议程、时间和地点， 蚂 以及书记、委员的名额 镶 及选举办法。
2、 削 发布会议通知(11 月 翁 8 日 11 月 9 日)。根 匡 据镇党委批复，拟定和 赡 发布召开换届选举大会 焰 的通知，确定日期、议 间 程和选举办法等。会议 蚂 有关通知要提前 5 天告 庞 知所属党员。
3、 舷 酝酿提名党支部委员候 昼 选人(11 月 9 日 11 折 月 11 日)。(1)公 壬 开任职条件。村党支部 迅 领导班子成员的任职条 损 件(包括年龄、文化程 埋 度、政治素质、组织能 刑 力、致富本领等)和职 套 数，应在选举前向党员 变 、群众公开。(2)组 愈 织民主推荐。按照干部 与 四化方针和德才兼备的 嗅 标准，采取召开座谈会 窝 、民意测验等多种形式 灸 ，深入发动党员、群众 野 荐贤。(3)认真筛选 栏 、平衡，提出初选候选 种 人名单，并广泛征求意 瞒 见。(4)认真考核。
塘 在广泛征求意见、反复 腾 酝酿协商的基础上，由 伟党委对其进行全面考核 必 。(5)经党支部集体 董 讨论后，提出候选人预 刘 备名单，报党委审查。
医
4、召开党员大会 朴 选举(11 月 14 日 1 虾 1 月 15 日)。大会由 终 上届党支部委员会负责 境 主持。主要程序有：一 戒 、上届党支部负责同志 劣 作工作报告。二、分组 者 讨论工作报告。三、
上 肉 届党支部向大会说明候 疫 选人预备名单酝酿产生 隅 的情况，提请大会讨论 砂 ，根据多数党员的意见 逻 确定候选人，提交党员 朱 大会选举。四、大会选 样 举。(1)宣布大会选 基 举办法。(2)清点到 殉 会正式党员人数，实行 厉 正式党员人数(包括受 猜 委托人数)超过应到正 调 式党员总数的五分之四 怜 ，方可举行选举。(3 咆 )上届党支部实事求是 缠 了候选人的简历、工作 渴 实绩和主要优缺点，对 些 选举人提出的询问作出 勤 答复。(4)选举监票 刽 人、计票人、唱票人， 贬 候选人不得担任监票人 濒 、计票人、唱票人。( 芜 5)说明填写选票方法 之 、投票顺序和注意事项 辱 。(6)投票完毕后， 姓 唱票人、计票人在监票 负 人的监督下，当场开箱 琵 清点票数，将投票人数 训 和票数加以核对，作出 岳 记录，并宣布清点结果 侗 。收回票数少于或等于 捏 实际到会人数有效，多 峪 于实际到会人数无效， 阔 应重新选举。每一选票 缔 所先人数少于或等于规 蚊 定应选人数的为有效票 誉 ，多于规定应选人数的 留 为无效票。清点票后， 训 由监票人签字并公布候 巳 选人的得票数字，由会 循 议主持人宣布当选人名 争 单。五、召开新当选的 奸 党支部委员会第一次会 佃 议选举书记，新当选党 坯 支部书记讲话。通过有 啸 关决议，对全体党员发 赵 出号召或提出要求。最 挟 后按选举结果填写选举 仰 报告单，报上级党组织 缠 审批。
(三)选举办法 塘
(1)采取党员差 范 额选举支委，支委差额 蕴 或等额选举书记，无记 零 名投票方式进行，村支 秃 委的候选人差额为应选 召 人数的
百分之二十。( 嗽 2)选票上的候选人名 猿 单以姓氏笔划排列。( 徐 3)选举人不能填写选 瘦 票的，可由本人委托非 性 候选人按选举人的意愿 茶 写作。如外出党员与会 朵 确有困难，可由其通过 呆 电话或信函转告村党支 把 部委托他人代为参加投 雨 票，但每名受委托人员 既 能接受一人委托。(4 罢 )选举人对候选人可以 夹 投赞成票或不赞成票， 谗 也可以弃权。投不赞成 羡 票者可以另选他人。( 伶5)被选举人获得的赞 知 成票超过实际到会有选 宙 举权的人数的一半，始 柔 得当选。当选人多于应 噬 选名额时，以得票多的 给 当选。如遇到相当不能 松 确定当选人时，应就票 够 数相等的被选举人重新 迹 投票，得票多的当选。
都 当选人少于应当先名额 次 时，对不足的名额另选 遗 选举。如果接近应选名 蛾 额，也可以减少名额， 需 不再进行选举。
四、有 抢 关要求
1、加强领 冈 导。各村党支部换届选 星 举工作指导组包(挂) 囱村单位和工作组成员要 辕 切实履行职责，全力以 抑 赴支持配合镇党委做好 也 换届选举工作。在时间 逐 进度上要注意把握，必 凛须在规定时间前完成换 序 届选举任务。在选举中 餐 ，凡有违反《党章》和 崖 《中国共产党基层组织 敞 选举工作暂行条例》规 慈定行为的，必须认真查 斜 处，根据问题性质和情 圭 节轻重，给予有关党组 信 织、党员批评教育，直 趋 至纪律处分。
2、 辟 夯实基础。一要严格控 饯 制村干部职数。此次换 忙 届，要按照精干、高效 素 的要求，村党支部一般 脂 设委员 3 名，最
多不越 瞅 过 5 名。原则上要求做 惕 到村党支部委员与村委 秩 会委员交叉兼职。提倡 念 村支书当选后，参加村 仇 委会主任竞选;提倡村 通 支部委员当选后，参加 坊 村委会委员竞选，村支 詹 书与村委会主任一肩挑 泽 比例超过 50%。二要 充 把好任职条件关。(1 筒 )政治关。候选人必须 扒 是中共正式党员;具有 扁 坚定的政治立场，坚决 掷 执行党的路线、方针和 瘟 政策;全心全意为人民 脏 服务。有较强的事业心 恿 和责任感;廉洁奉公， 奢 坚持原则，办事公道， 宾在群众中有较高威信。
搓 (2)能力关。要有一 唇 定的组织能力、决策应 呸 变能力、科学预见能力 滩 和农村工作经验，有带 待 领群众致富的真本领。
瞄 (3)文化关。支委成 铂 员原则上要具有初中以 郧 上学历。(4)年龄关 画 。支部书记人选原则上 丘 男不超过 55周岁，女 仆 不超过 50 周岁。特别 样 优秀的，可酌情放宽学 厄 历、年龄条件。三要抓 议 好软弱涣散党支部的整 沽 顿，通过换届选举，努 费 力解决好党支部班子软 挣 懒散瘫的问题。四要认 又 真做好符合条件的村党 喉 支部升格为党总支的工 符 作，进一步理顺组织关 协 系。
3、资料整理 睦 。村党支部换届选举工 兽 作结束后，各地要做好 氖 资料收集整理，立卷归 嫩 档，并将选举工作情况 未 形成局面报告呈报镇党 溢 委，并报县委组织部备 郭 案。
4、总结经验 痈 。在组织进行村党支部 桨 换届选举工作中，要坚 侠 持从实际出发，大胆探 顶 索实践，把村党支部换 曳 届选举的过程，变成培 垄 养党员民主意识，推进 爬 基层党内民主的过
程。
谣 对出现的新情况、新问 比 题，要高度重视，及时 挚 发现，及时排解;对创 辉 新出来的好经验、好做 峡 法，要及时总结，及时 柯 培植，及时推广。
基层 漠 党支部换届选举方案二 辊
根据中组部、省市 使 委组织部关于在两学一 视 做学习教育中对基层党 巫 组织按期换届选举的要 挖 求，杭州市流动人才党 巩委决定结合党员组织关 缴 系排查工作情况，组织 郎 力量，对党委所属流动 销 党支部进行换届选举。
汁 特制定如下实施方案。
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一、支部设置
考虑 压 到各流动人才党支部的 旬 党员人数较多,每个党 窥 支部拟设委员 5 名,其 趾 中书记 1 人，副书记 1 阉 人。
二、选举范围及任 彤 职条件
1、选举范 厚 围。任期届满的党支部 殴 委员会纳入本次换届的 钩 选举范围。选举时间自 攫 本方案下发之日起，到 抬 xx 年底。
2、任 亡 职条件。为增强流动人 渊 才党员支部的凝聚力， 贾 充分发挥党员的先进性 似 ，各党支部应推荐党性 津 强、觉悟高、肯奉献、 啼 品性好的正式党员出任 刑 党支部书记和支部委员 学 。党委鼓励历年来为支 掀 部建设作出贡献的，尤 屹 其是为支部建设和党员 芳 团结付出心血并卓有成 袖 效的同志继续担任支部 贺 负责人，带领各支部和 童 党员共同为搞好流动党 仅 员事业再立新功。对那 肄 些觉悟低、意志衰退、 替 不愿奉献，对支部工作 参 漠不关心，甚至不肯承 盏 担一个党员基本义务的 镍 党员，不能再
留在支部 有 担任职务。对过去在支 镭 部工作中有所松懈，但 侠 经教育和帮助能提高认 蝎 识，愿意继续为支部工 疫 作贡献能力的，可继续 毡 在支部中担任职务。党 丁 委可根据各支部负责人 鱼 的表现，对那些在先进 霓 支部中工作兢兢业业、 脓 乐于奉献、有担当的同 烹 志，选派到其他支部任 悠 职。
三、选举方式及程 势 序
1、选举方式。
窥 根据《中国共产党章程 砚 》和《中国共产党基层 娠 选举工作暂行条例》等 范 党章党规有关规定，结 贞 合流动人才党支部的实 蜒 际，各支部召开支部党 泥 员大会，采用无记名投 纽 票方式进行换届选举工 缨 作。有选举权的到会党 炸 员人数不低于应到会党 墨 员人数的 4/5，方可 煎 进行选举。
2、选 申 举程序。本届支部委员 瘸 会于 xx 年 9 月 20 日 越 前按附件一：《支部换 膘 届选举及候选人预备人 从 选的请示》的要求，向 旁 党委上报候选人名单。
杨 经党委审核同意后，各 嗽 支部于 10月 20 日前 影 按照附件二：《杭州市 畅 流动人才党委所属党支 垄 部委员会党员大会选举 抡 办法》的要求，召开支 要 部党员大会完成换届选 栖 举，留存有关依据作为 跳 台帐，同时将附件三：
鼓《支部党员大会签到表 唐 》、附件四：《选票》 增 、附件五：《支部选举 遇 结果报告单》及附件六 肘 ：《关于选举结果的报 诺 告》上报党委。为保障 涩 党员权利，如对支部人 缓 选有不同意见，且理由 揩 充分，可向党支部或党 攫 委反映。党委就反映问 褐 题进行核实并决定是否 蘸 选用。
四、有关要求
俏
1、支部换届选举由 业 流动人才党委集体负责 韵 ，王坚铭同志负责具体 思 工作实施，高健、傅仁 舟 辉、向克发、杜中华四 英位同志分片负责。
悍 2、流动党委党支部换 林 届选举人数多、牵涉面 试 广，期间会遇到一些具 帐 体而复杂的问题。在落 司 实换届选举期间流动党 障 委各位同志要紧紧依靠 亿 党委的领导，密切注意 怨 各支部和党员的动向， 岳 充分掌握和反映、交换 峭 有关信息，及时发现问 姚 题，总结经验，发扬啃 洗 硬骨头的精神，将换届 叔 选举工作落到实处。
柱
3、基层支部的换届 虎 选举是一次各支部对党 伙 员的再排查，对党员队 叁 伍的一次再融合，更是 汁 对是否符合合格党员标 较 准的一次重要检验，各 拘 支部要认真执行党委的 炒 决定，充分发挥党支部 每 的堡垒作用，团结和带 杨 动广大党员，按时、按 匣 要求完成支部换届选举 空 ，为保证贯彻落实党中 企 央和上级党委的各项方 动 针政策，为流动人才党 溃 委各项工作的顺利实施 藕 ，打下坚实的基础，提 孟 供良好的组织保证。
篇七：村党支部换届选举工作方案
2020 年基层党支部换届选举工作方案根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作条例》及分局党委关于换届选举工作的通知精神，结合我场实际，为规范程序、靠实责任、按期完成基层党支部换届选举工作，特制定本工作方案。
一、指导思想
坚持以 xxx 思想为指导，以《党章》和《中国共产党基层组织选举工作条例》为依据、坚持党的领导，加强党的建设，充分发扬民主，严格办事程序，按照公开、平等、竞争、择优的原则，选举产生基层党组织委员会，进一步夯实组织基础，提高基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力，为林业事业健康发展提供坚强的组织保障。
二、换届对象
各林业站、机关党支部
三、提名人选
基层党支部委员、支部书记候选人，按照德才兼备和班子结构合理的原则提名。党员行政领导班子成员一般应进入党支部班子。由上届支部委员会或党员大会根据多数党员的意见提出候选人，经场党委同意后进行选举。
四、会议形式
根据《中国共产党基层组织选举工作条例》的规定，全场各支部均采取党员大会的会议形式进行换届选举。
五、选举办法
新一届党支部委员，采取无记名投票方式，支部委员实行差额选举产生，差额比例为 20%；支部书记实行等额选举产生。
六、方法程序
重点围绕两请示一报告和召开党员大会进行党支部换届选举工作。
（一）会前准备
1、党支部召开支委会，研究换届选举的相关事宜。并向场党委报送换届选举的请示。
具体包括：是否按期进行选举，确定召开党员大会的时间、指导思想、主要议程、下届支部委员、书记名额及提名和选举产生办法等。
2、召开党员大会进行换届选举的请示经场党委批准后，召开支委会议研究党员大会筹备事项，并向党委报送关于新一届委员会候选人预备人选请示。
研究事项包括：组织酝酿、推荐下届支部委员、书记候
选人预备人选；拟订大会选举办法、党支部工作报告。
3、收到上级党组织关于新一届党支部换届候选人预备人选的批复后认真做好会前准备工作。
确定党员大会日程、召开时间、地点，向党员提出开好大会的有关要求，印制会议资料、议程、选票等。
（二）开会选举
1、清点到会党员人数并作出说明应到会党员人数，实到会人数，大会是否符合法定人数，能否开会等，党的基层党员大会进行选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数五分之四方能进行开会选举。
2、党支部书记做党支部工作报告。
3、讨论并通过党支部工作报告，选举办法、候选人监票人名单，指定计票人。
4、计票人分发选票，大会主持人说明填写选票注意事项，选举人填写选票并按指定顺序投票，监、计票人清点选票，监票人向大会报告被选举人得票情况，大会主持人向大会宣布当选人名单。
5、召开新当选支部委员会，采用投票方式选举支部书记。由书记对其他委员进行分工。
（三）会后工作
向场党委呈报召开党员大会和新一届支委会议选举结果的报告。做好落选人思想工作。做好会议文件、资料归档工作。
六、有关要求
（一）统一思想，提高认识。各支部要充分认识认真做好基层党组织换届选举工作的重要性，坚持把换届选举与学习习近平新时代中国特色社会主义思想和贯彻党的十九届五中全会精神有机结合，高度重视，靠实责任，周密部署，认真实施，确保换届选举工作于 11 月 30 日前全面完成。
（二）精心组织，规范实施。各支部要严格按照《中国共产党基层组织选举工作条例》和《甘肃省事业单位党支部建设标准化手册》的相关规定要求，紧扣环节，强化措施，统筹安排，确保换届选举的各项工作按标准、按程序落到实处。
（三）加强领导，健全机制。各支部要成立相应的换届工作领导机构，落实领导和指导责任，把换届选举工作列入重要议事日程，党支部书记是换届工作的第一责任人，对换届工作负总责；场各包站领导要参加和指导基层党支部换届选举工作。
（四）强化监督，严明纪律。各支部要严肃组织人事纪
律，坚决防止拉票贿选和随意变通程序等问题发生，对换届中出现违纪违规行为的，要对相关责任人进行严肃问责。
篇八：村党支部换届选举工作方案
新 2020 党支部换届选举工作实施方案 为了认真做好 xxxx 年党支部换届选举工作，根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的规定，结合台实际情况，现制定如下实施方案。一、指导思想 以党的十九大精神为指导，全面贯彻落实从严治党，坚持加强党的领导，充分发扬民主，在集中广大党员群众意志和智慧的基础上，选出适应 xxx 事业发展需要、素质优良、结构合理、群众公认的新一届党支部领导班子，进一步提升基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为加快 xxx 事业健康稳固发展提供坚强的组织保证。
二、换届选举范围与设置根据《中国共产党章程》的有关规定，xxx 个支部委员会任期超过三年，在此次换届选举之列。此次支部委员会换届选举将产生 3 名委员，设支部书记 1 名，组织委员、宣传委员各 1 名。
三、支部委员候选人的任职条件（1）政治素质高。坚持党的基本路线和方针、政策，有较强的政策理论水平，能较好地贯彻党的教育方针政策，自觉接受 x 党委的领导和指导。
（2）业务水平高。具有履行岗位职责所需要的专业知识和组织管理能力，热爱安全传输发射事业，具有奉献精神和全局观念。
（3）群众威信高。品行端正，办事公道，遵纪守法，廉洁奉公，得到多数党员群众认可。
（4）服务能力强。具有较强的党务工作、做群众工作的经验、热心为职工服务，积极为群众办实事、解难题。
（5）协调能力强。善于运用民主、法律、示范和服务等方法做群众工作，善于协调各方面关系，妥善化解矛盾，维护 xxx和谐稳定。
四、换届选举的方法步骤本次换届选举分四个阶段进行。
（一）调查摸底，宣传发动阶段
换届选举工作开始前，x 党委组织专门力量，对所有党支部班子进行深入调查研究，了解班子成员的思想状况，了解党员、群众对换届选举的态度和思想动向，对换届选举的形势作出正确的评估和判断，提出准确的应对措施。同时，要加大对党支部换届选举工作的宣传力度，使广大党员群众充分认识党组织换届选举工作的重大意义，以饱满的热情、高度的政治责任感积极参与到换届选举工作中来。
（二）组建机构，制定方案阶段
1 、成立换届 选举工作领导小组，具体负责指导台各党支部的换届选举，党办室负责换届选举具体工作，确保工作顺利进行。
组长：xxx 组员：xxxxxxxxxxxxxxx 2 、各党支部要切实加强对支部换届选举工作的领导，成立由党支部书记任组长的党支部换届选举工作领导小组，负责对换届选举工作的组织领导。
（三）分类指导，组织选举阶段
基本程序分 5 个步骤。
第一步，召开支委会。各支部召开支委会，参照本方案相关内容研究确定本支部下届委员会名额、构成原则、委员候选人条件、委员候选人酝酿提名办法。
第二步，召开党员大会推荐候选人。
具体程序为：
1 、现任党支部书记代表支部委员会向党员大会报告工作（内容包括三年任期内所做的主要工作以及关于下一届委员会的工）
作建议）。
2 、组织党员学习党支部委员会委员任职条件和配备原则。
3 、传达 x 党委确定的新一届支部委员会委员职数。
4》 、分发《支部委员会委员候选人预备人员民主推荐票》。
5 、由参加会议的有选举权的党员根据党支部委员会委员的任职条件和配备原则，无记名填写《支部委员会委员候选人预备》 人员民主推荐票》。
6 、收回推荐票进行汇总。
第三步，确定选举形式和候选人初步人选并进行考察。
具体程序为：
1 、在领导小组的指导下，召开支部委员会会议对党员大会推荐的票数比较集中的新一届支部委员会委员候选人初步人选进行资格审查，根据审查结果，根据新一届支部委员会委员的配备原则，结合 x 党委对新一届支部委员会委员的选配意见，按照多于应选名额 20% 的差额比例（三人支委候选人为 4 人），确定出新一届支部委员会委员候选人初步人选名单，并报 x 党委审核，并公示 5 天。
2 、确定选举形式。如候选人推荐票相对集中，建议采取直接差额形式进行正式选举。如候选人推荐票较为分散，经 x 党委
审批后可采取间接差额形式进行正式选举。召开党员大会在正式选举前为确定正式候选人进行预备性选举，经差额预选产生正式候选人后，在正式选举时一般不再实行差额选举。预选的主要目的是产生与应选名额相等的候选人，使正式选举易于成功。但必要时经支部党员大会决定，也可以将得赞成票超过半数者都作为候选人，正式选举时再进行差额选举。
第四步，组织选举。
具体程序为：
1）
、制定选举办法（草案）。
2 、印制选票，确定选举大会应到会有选举权的党员数。
3 、召开党员大会选举新一届支部委员会。
换届选举党员会议由现任党支部书记主持。
选举议程为：
1 、清点到会党员人数。有选举权的党员到会人数超过 4/5的会议有效（含 4/5），如达不到 4/5 则会议无效，应另行确定选举日，再次组织选举。
2 、上届支委做党支部工作报告，宣读选举办法（草案），宣读 读 x 党委对新一届支部委员会委员候选人预备人选的批复，建议
监票员、计票员名单。
3 、参加会议的党员对工作报告、选举办法、会候选人、监票员、计票员进行讨论。
4 、通过选举办法。
5 、通过监票人、计票人人选。
6 、确定新一届支部委员会委员候选人（经讨论多数党员没）
有提出异议，候选人预备人选即可确定为候选人）。
7 、发选票，并说明填写选票方法、应注意的问题和投票顺序。
10 、组织投票，清点票数，宣布选举是否有效（收回选票等于或少于实发选票数，选举有效; 多于实发选票数，选举无效，）
应重新进行选举）。
11 、计票。
12 、宣布选举结果。（选举结果由主持人宣布，被选举人得票超过到会有选举权党员的一半，方可当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选）。
选举结束后即组织召开新一届支部委员会第一次会议，选举
产生书记，并确定委员分工。向 x 党委上报选举结果，x 党委对各支部选举产生的党支部书记、委员进行审批，并以正式文件形式作出批复。
做好落选人员的思想工作。
（四）建章立制，规范管理阶段（选举后 0 10 天内）
选举结束并经 x 党委审批后，新一届支部委员会要立即召开会议，研究制定出本届任期目标和发展规划，进一步建立健全三会一课制度、民主生活会制度、党务公开制度、党支部议事规则和决策程序等一系列规章制度。支部委员会成员要根据分工进一步修订完善任职承诺。同时，要将研究制定的任期目标、发展规划报 x 党委，支部委员会成员任职承诺进行全台公示，使支部班子建设、党员队伍建设进一步走上制度化、规范化轨道。
五、切实加强对党支部换届选举工作的领导 1、领导重视，摆上重要位置。党支部换届选举工作是一项政治性、政策性、法规性都很强的工作，支部负责人要在思想上高度重视，充分认识换届选举是加强基层党的建设的一项重要制度，是健全党内民主生活，保障党员民主权利的一项重要内容，是提高基层党组织战斗力的重要一环。各党支部要站在讲大局，讲团结，讲稳定，讲发展的高度，进一步明确职责，密切配合，抓好落实，确保党支
部换届选举工作高标准、高质量地完成，整体推进 xxx 基层组织建设水平再上一个新的台阶。
2 、加强指导，精心筹备实施。
一是要精心制定切实可行的换届方案，确保换届工作有领导、有组织、有计划地进行。
二是撰 写好工作报告。党支部要在广泛听取各方面的意见基础上，认真起草好书面的工作报告。工作报告既要全面，又要突出重点，成绩要肯定，问题要找准，目标要具体，措施要过硬。
三是召开好党员大会。要严格按照召开党员大会的程序，认真做好报告工作和投票选举工作。
3 、按章办事，规范选举工作程序。此次换届选举要在 x 党委的监督、指导和领导下进行，要坚持民主集中制原则，充分发扬民主，严肃纪律，尊重和保障党员的民主权利，必须严格按照《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党纪律处分条件》、 《中国共产党党员权利保障条例》等规定进行，凡是违反规定，妨碍选举人自由行使选举权利、表达本人意愿、贿选、拉选票等各种违纪违法行为，一经发现，及时制止、纠正和严肃查处。
篇九：村党支部换届选举工作方案
1 2021 年党支部换届选举工作实施方案 2 2篇篇一市财政局机关党支部及行业党总支所属部分党支部任期已满三年，按照《中国共产党章程》规定，需进行换届选举。为确保市财政局党支部换届选举工作的顺利进行，进一步加强党的基层组织建设，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用，按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的要求，根据局党组的统一安排，制订本方案。
一、指导思想
以____新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，完善选举方式、扩大党内民主，切实保障和落实党员干部的民主权利，努力把那些思想素质好、群众基础好、工作能力强、具有敬业奉献精神的党员干部选进党支部领导班子，提高党支部治党管党水平，为促进财政工作的跨越发展提供坚强的组织保证。
二、范围和时间
参加本次换届选举的党支部包括：机关 6 个党支部、离退休干部 1 个支部、行业党总支下属 5 个会计师事务所支部共 12 个党支部。换届选举工作从 3 月下旬开始，至 4 月底结束。结合工作实际，换届后党支部有 11 个，其中机关 5个党支部、离退休干部 1 个支部、行业党总支下属 5 个会计
师事务所支部。
三、方法步骤
（一）换届准备
1.制定方案。制定党支部换届选举工作方案，经局党组研究同意后印发执行。
2.支部划分。机关党委按现有人员情况，结合局领导分工，按各支部人员按 15 名左右合理划分局机关支部。
（二）宣传发动
各支部组织党员认真学习《中国共产党党章》、《中国共产党支部工作条例（试行）》和有关文件精神，宣传换届选举的指导思想、重要意义、党员权利及义务，切实统一思想、提高认识。
（三）组织选举
1.支部委员设置：市财政局机关支部、会计师事务所支部，均设委员 3 人，其中书记 1 人，组织委员 1 人，纪检和宣传委员 1 人。
2.候选人的产生：各支部书记召集支部党员大会。每名党员无记名投票推选 4 名候选人，当场记票，按得票多少确定 4 名候选人。
3.机关党支部将推荐的候选人报局机关党委审定后报党组研究，批复后进行换届选举。
4.调整后的各支部组织召开党员大会，进行差额选举，
选举时有选举权的到会人数必须超过应到会人数的五分之四。选举时采取无记名投票方式，从 4 名委员候选人中选举产生 3 名支部委员，候选人得到的赞成票超过实到人数的半数才能当选，选举结果以得票多少确定。
5.事务所支部依照“公推直选”程序进行，在无记名选出 4 名支委候选人后上报换届选举报告，机关党委对换届选举报告进行批复，会同党建指导员指导事务所支部召开换届选举大会。
（四）选举后工作
1.新当选的支部委员会召开分工会议，分工情况行文上报局机关党委。
2.局机关党委将各支部换届选举情况、委员分工情况向党组汇报后批复给各支部。
3.各支部做好工作交接，特别是入党申请书、积极分子、发展培养对象情况的交接。
4.支部换届结束后，机关党委将对行业党总支书记及行业党建指导员的调整提出意见。
5.机关党委将支部换届及行业党总支调整结果上报市直机关和省行业党委备案。
四、工作要求
做好党支部的换届选举工作，对于进一步加强基层党组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥广大党员
的先锋模范作用，具有重要意义。
1.加强领导，精心组织。各支部要把这次换届工作作为基层党组织建设的一项重要工作摆上议事日程，充分发挥核心作用，认真研究，精心组织，周密安排，切实做好换届选举工作。
2.发扬民主，顾全大局。要认真做好宣传教育工作，各支部要发扬党内民主，保障党员正确行使自己的权利，使广大党员积极参与换届选举工作，确保换届工作顺利进行。
3.规范程序，科学运作。基层党组织换届工作是党建工作中的大事，要严格坚持候选人条件，认真贯彻德才兼备、注重实绩和群众公认的原则。要严肃党的纪律，严格贯彻执行党的民主集中制原则，严格按照《党章》等有关规定和相关程序进行换届，杜绝一切违纪行为。
党支部换届选举工作方案 篇二根据《XXX 对基层党组织按期换届情况进行专项检查的通知》要求，根据《中国共产党章程》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作条例》的有关规定，结合实际，制定党支部换届选举工作方案如下：
一、指导思想
党支部换届选举是支部政治生活中的大事，各党支部要以 XXX 为指导，贯彻落实 XXX 精神，落实全面从严治党要求，
严格执行《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作条例》等党内规章制度，坚持民主集中制，选举出对党忠诚、个人干净、勇于担当的党内干部，为推动企业持续、健康、稳定发展提供坚强政治保证和组织保障。
二、组织设置
根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》第八条规定：正式党员 3 人以上的，成立党的支部。党员 7 人以上的党支部，设立支部委员会，支部委员会由党员大会选举产生；党员不足 7 人的党支部，不设支部委员会，由党员大会选举支部书记 1 人，必要时增选副书记 1 人。各支部要严格按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的规定召开党员大会进行换届选举工作。
三、方法步骤
（一）会前准备
1.确定支部委员会委员候选人。支部委员实行差额选举，委员候选人由上届支委会按照比本支部现有支委人数多20%的比例确定候选人人数。
2.上报支部书记候选人名单。上届支委会讨论酝酿支部书记候选人，并将候选人基本情况报公司党委审查。
（二）实施选举
1.选举支部委员
①各支部要召开党员大会实施选举，当有选举权的到会党员数超过应到会党员人数的五分之四时会议方为有效。
②选举前，会议主持人应将候选人的简历、工作实绩和主要优缺点向选举人作出实事求是的介绍，对选举人提出的询问应作出负责的答复。
③ 选举一律采用无记名投票的方式；选票上的候选人名单以姓氏笔划为序排 列；选举设计票人、监票人。
④被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权的党员人数的一半，始得当选；当选人多于应选名额时，以得票多的当选；如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选。
2.选举支部书记
选出支委委员的党支部要召开本届支委会第一次全体会议，选举支部书记、安排委员分工。不设支部委员会的党支部直接召开党员大会选举支部书记。
（三）会后报告
各支部选出的委员，要报公司党委备案；选出的支部书记，要报公司党委批准。
四、工作要求
1.认真组织。各党支部要加强组织，周密安排，要以开展 XXX 学习教育为契机，组织党员系统学习《党章》、《中国
共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等党内规定，使党员了解和掌握组织设置要求和换届选举的原则、程序，确保换届选举工作顺利完成。
2.发扬民主。各党支部在换届选举过程中，要充分发扬党内民主，严格执行民主集中制，尊重和维护党员的民主权利。
3.完成工作。请各党支部于 10 月 20 日前完成换届选举工作，并将选举情况、选举结果形成书面报告报公司党委审查、批准。
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