企业三零创建工作情况汇报4篇

企业三零创建工作情况汇报4篇企业三零创建工作情况汇报　xxx乡“三零”单位创建工作汇报1按照县委、县政府关于开展“三零”创建工作要求，我乡高下面是小编为大家整理的企业三零创建工作情况汇报4篇,供大家参考。

篇一：企业三零创建工作情况汇报

　一、强化组织领导，严格落实责任。

　一是强化组织保障。省、市、县委召开“三零”单位创建工作动员部署会议后，我乡立即召开党委会议传达学习，专题研究创建工作，成立领导组，制定实施方案，召开动员会议，进行安排部署。二是强化党建引领。选派乡机关优秀干部韩东红到新组建的行政村玉石沟村担任支部书记、村务小组长；选派年轻干部党政秘书孙泽军到河神烟村担任第一书记，开展软弱涣散党支部整顿工作，对开展“三零”创建提供保障。三是强化责任落实。乡党委牢牢扛起主体责任，层层分解任务，全乡各行政村、各驻乡企业、单位全部成立了领导小组，制定了具体的创建措施办法。

　二、强化宣传发动，广泛摸排防控。

　一是积极开展“三零”创建大排查。全体乡村干部积极行动，进村入户广泛开展宣传发动，摸底排查，全乡共排查出重大矛盾纠纷问题 11 件（其中合家垴村 7 件，6 件为采煤沉陷区治理问题、1 件为贷款养鸡户问题；新村 1 件为个体运输户运费问题；xxx 村 3 件，1 件为贷款养鸡户问题、1 件为运输户车队押金问题、1 件为三元福达煤业占地问题）。排查出高陡边坡安全隐患问题 3 件，涉及河神烟、青草烟、合家垴 3 村 19 户 37 人。截止目前，全乡无各类安全事故发生。

　对排查发现的问题全部建立了台账，明确了整改措施、整改时限和责任人。二是开展重点人群大排查。辖区内有吸毒史人员 89 人（其中企业外地 35 人），刑满释放人员 22 人、社区矫正对象 1 人，出租屋登记重点人员 33 户 100 人，全部进行了备案登记。三是开展基层基础大排查。对涉黑涉恶村干部群众进行法治教育和市场经济知识培训，对乡机关干部职工和村“两委”干部全部进行了尿检。加强党群服务中心、新时代文明实践站（所）及全乡“雪亮工程”视频监控等阵地功能建设，发挥了积极作用。

　三、强化台账管理，建立长效机制。

　一是健全重点区域信息联防机制，整合群防群治力量，开展经常性安全稳定大检查。二是开展法律进村活动，规范党务村务和“三重一大”决策程序公开运行机制，防止因决策不当、违规操作引发矛盾甚至群体性事件。三是强化网络安全防控，防止舆情事件发生。四是坚持自治、法治、德治“三治”融合发展，以“一约五会”“一栏五榜”为载体，制定移风易俗村规民约，开展“十星级文明户”等道德模范评选活动，推动基层治理方法科学有效。五是探索建立农村积分考评奖惩制度，把“三零”创建工作纳入目标责任考评体系。

　总之，我们一定要在县委的坚强领导下，深入开展“三零”创建工作，为全乡脱贫攻坚、乡村振兴和全面小康如期实现创造安全和谐稳定的社会环境。

　xxx 乡“三零”单位创建工作汇报 2 为深入贯彻落实县委政法委关于深入实施“零上访、零事故、零案件”村、企业、单位创建工作，着力提高基层治理能力和水平，切实维护了广大人民群众的利益，xxx 乡党委和政府高度重视，精心组织，狠抓落实，全力确保“三零”创建工作扎实开展。

　一、突出实效，迅速贯彻会议精神。

　按照县委政法委统一要求，11 月 6 日上午，xxx 乡组织召开由乡党委副书记、乡长，政法委员、派出所长、司法所长、各行政村综治专干参加的“三零”创建专题扩大会议。认真传达了县政法委《关于开展“三个一”活动的实施意见》文件精神，并宣读了《xxx 乡“三零”创建工作实施方案》，全面安排部署了 xxx 乡“三零”和“三个一”创建活动以及十九届六中全会期间信访维稳工作，确保了 xxx 乡“三零”创建工作全力高质量推进，确保了党的十九届六中全会安全有序开展。

　二、突出“重点”，深化矛盾管控。

　一是强化阵地建设。协调资金，加大投入，进一步完善了村级综治中心规范化建设，实现活动有牌子、有制度、有资料、有场所;二是强化队伍建设。按照相关要求，严格选聘人员，并按照月例会制度和业务培训要求，每月定期开展了业务培训，不断加强队伍管理，确保“一村一警、一企一员、一乡一网”活动责任到人，能力到位，效果凸显。三是加大隐患排查力度。健全重点区域、重点人员、重点领

　域信息联防机制，整合群防群治力量，开展了经常性安全稳定大排查。四是抓好信访问题处理。按照“小事不出组、大事不出村、特大事不出乡”工作原则，严格遵守“一周清”工作机制，整合了全乡相关力量，不断提升解决问题效果。五是加强源头防控。以党的建设为引领，以“三治融合”为抓手，以村规民约为载体，加快推动党建工作与平安创建工作深度融合，强化规范“三重一大”决策程序公开运行机制，大力开展了法律进村、进企业、进单位和“优秀平安家庭”等道德模范评选活动，不断营造起民主、文明、和谐氛围。同时对摸排出的态势恶化迅速，苗头明显的问题和事件，做到早发现、早介入、早处理，进行专项清查，努力把矛盾消化在基层和萌芽状态。

　三、突出效果，加强督导考评。

　成立了以党委书记为组长，党委副书记、乡长为常务副组长，相关班子成员为副组长的工作领导小组，认真执行“谁主管谁负责”的工作原则，坚持“分级管理，责任到人”的工作机制，通过一级抓一级，层层抓落实的管理，压实各村、各单位主体责任。并探索出建立村级“三零”创建工作考评奖惩制度，通过不定期组织开展督导检查，对工作不落实、措施不到位、工作不认真、图形式、走过场，创建活动成效不明显，严格实行通报、约谈等责任措施。同时把“三零”创建工作纳入年终村级目标责任考评体系，作为年终评优评先的重要参考指标。

篇二：企业三零创建工作情况汇报

　 “三零”单位创建活动开展以来，xxx 公安分局认真贯彻落实省、市、区会议精神和安排部署，坚持“四高四重”，紧扣“小市要有大作为”战略部署，以“大抓基层、大抓基础”为导向，坚持“八三七”工作法，即明确“八个目标”，建强“三个抓手”，夯实“七大举措”，进一步强化基层社会治理水平，全力推进平安 xxx 建设，助力全区打造城乡融合发展样板。

　 一、明确“八个目标”，高标定位谋开篇

　 xxx 公安分局立足创建要求，结合公安工作实际，制定下发了《深入开展“三零”单位创建工作实施方案及责任分解》，确定了三年长期创建目标，即组织领导坚强有力、基层基础牢固坚实、矛盾纠纷有效处置、治安防控智能高效、重点人群帮教到位、安全隐患整治有效、执法规范提档升级、公共服务优质高效“八个目标”。

　 6 月 10 日，分局制定下发《关于深化“三零”单位创建工作开展“三打两整”行动的实施方案》，进一步明确今年创建工作重点。“三打”，即全面深化扫黑除恶、集中打击信访活动中违法犯罪行为、深入打击侵财小案；“两整”，即大力整治重点工程项目及周边治安秩序、突出整治城乡接合部及农村治安乱点行动。通过开展“三打两整”行动，努力实现“一降一改两升”目标，即刑事案件大幅下降、信访秩序全面改善、刑事案件破案率上升、人民群众安全感和满意度上升。力争到今年底，

　“零上访、零事故、零案件”村（社区）达到 60%、企业和单位达到 70%；到 2021 年，“三零”创建率村（社区）达到 70%、企业和单位达到 80%；确保到 2022 年，“三零”创建率村（社区）达到 80%以上、企业和单位达到 90%以上，进一步增强人民群众的安全感、满意度、获得感。

　 二、建强“ 三个抓手”，部署落实强驱动

　 xxx 公安分局将创建工作摆在突出位置，不断建强站位、责任、督导“三个抓手”，狠抓落实力、提升执行力，确保各项创建任务高质量推进。

　 1、提高政治站位抓落实。分局坚决贯彻落实市、区“三零”单位创建动员部署会议精神，于 4 月 29 日迅速组织召开动员部署会，深入研究、全面谋划，成立创建工作领导组。会议要求，把创建工作纳入重要议事日程，夯实公安基层基础工作，提升基层社会治理水平，狠抓各类措施落地见效，确保全局创建工作有的放矢、稳步推进。随后，又分别召开了智慧安防小区建设、推进“三零”单位创建依法处理信访活动中违法犯罪推进会等会议，迅速推进各项工作落地落实。

　 2、狠抓责任分解抓落实。分局制定下发实施方案及任务分解，进一步把各项创建工作任务细化分解为可量化、可评价、可检验的具体目标；将其作为“一把手”工程来抓，明确了责任领导和牵头单位，制定包保所队制度，划定时间表、路线图，挂图作战、对标对表；严格开展分阶段考核和测评，确保各项创建工作责任到人、落实到位。

　 3、坚持督导检查抓落实。发挥督导检查“指挥棒”的作用，持续开展常态化督导检查。对创建工作落实不到位、措施不得力、效果不明

　显的，通过通报警示、挂牌督办等形式加以督促。对各科、所、室、队的成功经验及时加以总结、提炼和推广，切实将“三零”单位创建工作引向深入。

　 三、夯实“七大举措”，真抓实干促提升

　 xxx 公安分局将“三零”单位创建工作摆在突出位置，坚持关口前移、重心下移，创新思路、多措并举，努力把问题解决在萌芽状态，确保高质量完成各项创建任务。

　 1、精准“控”。抓实重点人员精准管控，紧密结合“万名民警进万家”活动，落实“六进六访”，进一步落实吸毒人员“每月尿检”常态化，切实澄清底数、掌握轨迹、加强管控，最大限度预防和减少因特殊人员管理不到位而引发的案事件。

　 2、全面“查”。分局强化风险隐患排查，自 6 月 17 日起至 8 月底，以派出所为主体，开展矛盾纠纷大排查大调处专项行动，滚动排查各辖区的八类矛盾纠纷。同时，在 6 月 10 日至 12 日，组织开展了全区治安大清查行动，出动警力 124 人次、车辆 41 台次，检查各类场所、单位125 家，打击查处 3 案 3 人；严格危险化学品、民爆物品、放射性物品、管制器具等物品规范管理，6 月 5 日集中销毁战争遗留炮弹 14 枚、废弃雷管 4 枚，及时消除安全隐患；做强巡防处突最小作战单元，于 6 月 11日上午进行了模拟演练，进一步提升快处能力。

　 3、智慧“防”。基层基础平台应用方面，xxx 各派出所充分利用立体化信息化社会治安防控平台、派出所智慧大脑、晋治安 APP 等实战应用平台，全量汇聚治安基础信息，实现全要素可查、可防、可控。“智

　慧 xxx”建设方面，与市局实现全面数据对接。“一键式”报警安装方面，全区 78 所村办、私立学校、3 所二级医院全部完成“一键式”报警安装，并与公安机关联网。

　 4、强力“打”。xxx 公安分局坚持民生导向，以“利剑”百日破案大会战为抓手，高压严打电诈、扫黑除恶、“盗抢骗”、食药环、“黄赌毒”等群众反映强烈的突出违法犯罪行为，更快地破大案、更多地破小案、更准地办好案。“三零”单位创建活动开展以来，分局与市局联手打掉“6·10”跨境赌博及电信诈骗团伙，抓获成员 21 名，破获系列案件30余起；成功破获涉案资金2000余万的集资诈骗案；破获苏某清、郭某系列入室盗窃案 20 余起；破获涉毒刑事案件 3 起、涉毒治安案件20 起，打击查处 20 人，同时签订禁毒承诺书 55020 人，群众安全感满意度持续提升。

　 5、创新“管”。xxx 公安分局抓实城乡社区警务工作，将“枫桥式公安派出所”创建与“三零”单位创建紧密结合，消化吸收“平安驿站”“三三”“五色”“六圆同心”工作法，创新打造老余调解工作室特色样板。平坦派出所民警余文琦扎根桃林沟警务区，创建老余调解工作室，开通老余故事汇公众号，摸索建立“老余工作法”，打造“警务进景区、服务零距离”的工作新模式，每年调处矛盾纠纷案件 50 余起，调解各类小矛盾、小纠纷 100 余例，大量矛盾纠纷及时化解在萌芽状态，以实际行动杜绝民转刑，实现了连续三年案件总数下降、事故总数清零、上访人数清仓的目标。

　6、信访“稳”。6 月 12 日，xxx 召开全区安排落实《关于推进“三零”单位创建依法处理信访活动中违法犯罪的实施意见》工作会议，深入贯彻落实《实施意见》，部署推进当前工作。xxx 公安分局进一步加强与区信访局及各乡镇、各部门协作，全面推进排查信访人员、上门宣传、集中宣传、打击处理等各项工作，全力维护全区正常信访秩序。

　 7、广泛“宣”。xxx 公安分局充分利用微信、微博、公众号等多种宣传渠道和各大新闻媒体，广泛宣传“三零”单位创建工作的重要意义、目标任务、实践要求，及时总结推广基层开展创建工作的经验做法，讲好“三零”创建 xxx 故事，不断提升群众对创建工作的了解度和参与度，真正把基层群众的积极性调动起来，树立 xxx 公安良好形象，在全局掀起“三零”单位创建热潮，汇聚强大正能量。

　 “下一步，我们将按照‘控新治旧’要求，系统推进‘查、控、治、防’各项举措，不断夯实社会和谐稳定基石，确保三年为期的‘三零’创建目标圆满实现，奋力谱写 xxx 公安新时代争先进位新篇章。”xxx公安分局相关负责人说。

篇三：企业三零创建工作情况汇报

　按照县委、县政府关于开展“三零”创建工作要求，我乡高度重视，积极开展大排查大化解大整治工作，现将落实情况汇报如下：

　 一、强化组织领导，严格落实责任。

　 一是强化组织保障。省、市、县委召开“三零”单位创建工作动员部署会议后，我乡立即召开党委会议传达学习，专题研究创建工作，成立领导组，制定实施方案，召开动员会议，进行安排部署。

　二是强化党建引领。选派乡机关优秀干部 XX 到新组建的行政村 XX 村担任支部书记、村务小组长；选派年轻干部党政秘书 XX 到 XX 村担任第一书记，开展软弱涣散党支部整顿工作，对开展“三零”创建提供保障。

　三是强化责任落实。乡党委牢牢扛起主体责任，层层分解任务，全乡各行政村、各驻乡企业、单位全部成立了领导小组，制定了具体的创建措施办法。

　 二、强化宣传发动，广泛摸排防控。

　一是积极开展“三零”创建大排查。全体乡村干部积极行动，进村入户广泛开展宣传发动，摸底排查，全乡共排查出重大矛盾纠纷问题 11 件（其中**村 7 件，6 件为采煤沉陷区治理问题、1件为贷款养鸡户问题；新村 1 件为个体运输户运费问题；墨镫村3 件，1 件为贷款养鸡户问题、1 件为运输户车队押金问题、1 件为**煤业占地问题）。排查出高陡边坡安全隐患问题 3 件，涉及

　**、**、**3 村 19 户 37 人。截止目前，全乡无各类安全事故发生。对排查发现的问题全部建立了台账，明确了整改措施、整改时限和责任人。

　二是开展重点人群大排查。辖区内有吸毒史人员89 人（其中企业外地 35 人），刑满释放人员 22 人、社区矫正对象 1 人，出租屋登记重点人员 33 户 100 人，全部进行了备案登记。

　三是开展基层基础大排查。对涉黑涉恶村干部群众进行法治教育和市场经济知识培训，对乡机关干部职工和村“两委”干部全部进行了尿检。加强党群服务中心、新时代文明实践站（所）及全乡“雪亮工程”视频监控等阵地功能建设，发挥了积极作用。

　 三、强化台账管理，建立长效机制。

　 一是健全重点区域信息联防机制，整合群防群治力量，开展经常性安全稳定大检查。二是开展法律进村活动，规范党务村务和“三重一大”决策程序公开运行机制，防止因决策不当、违规操作引发矛盾甚至群体性事件。三是强化网络安全防控，防止舆情事件发生。四是坚持自治、法治、德治“三治”融合发展，以“一约五会”“一栏五榜”为载体，制定移风易俗村规民约，开展“十星级文明户”等道德模范评选活动，推动基层治理方法科学有效。五是探索建立农村积分考评奖惩制度，把“三零”创建工作纳入目标责任考评体系。

　 总之，我们一定要在县委的坚强领导下，深入开展“三零”创建工作，为全乡脱贫攻坚、乡村振兴和全面小康如期实现创造安全和谐稳定的社会环境。

篇四：企业三零创建工作情况汇报

　 乡镇党委三零单位创建工作汇报材料

　 按照县委、县政府关于开展“三零”创建工作要求，我乡高度重视，积极开展大排查大化解大整治工作，现将落实情况汇报如下：

　 一、强化组织领导，严格落实责任。

　 一是强化组织保障。省、市、县委召开“三零”单位创建工作动员部署会议后，我乡立即召开党委会议传达学习，专题研究创建工作，成立领导组，制定实施方案，召开动员会议，进行安排部署。二是强化党建引领。选派乡机关优秀干部韩东红到新组建的行政村玉石沟村担任支部书记、村务小组长;选派年轻干部党政秘书孙泽军到河神烟村担任第一书记，开展软弱涣散党支部整顿工作，对开展“三零”创建提供保障。三是强化责任落实。乡党委牢牢扛起主体责任，层层分解任务，全乡各行政村、各驻乡企业、单位全部成立了领导小组，制定了具体的创建措施办法。

　 二、强化宣传发动，广泛摸排防控。

　 一是积极开展“三零”创建大排查。全体乡村干部积极行动，进村入户广泛开展宣传发动，摸底排查，全乡共排查出重大矛盾纠纷问题 11 件(其中合家垴村 7件，6件为采煤沉陷区治理问题、1件为贷款养鸡户问题;新村1件为个体运输户运费问题;墨镫村 3 件，1 件为贷款养鸡户问题、1 件为运输户车队押金问题、1 件为三元福达煤业占地问题)。排查出高陡边坡安全隐患问题 3 件，涉及河神烟、青草烟、合家垴 3 村***户***人。截止目前，全乡无各类安全事故发生。对排查发现的问题全部建立了台账，明确了整改措施、整改时限和责任人。二是开展重点人

　群大排查。辖区内有吸毒史人员***人(其中企业外地***人)，刑满释放人员***人、社区矫正对象 1 人，出租屋登记重点人员***户***人，全部进行了备案登记。三是开展基层基础大排查。对涉黑涉恶村干部群众进行法治教育和市场经济知识培训，对乡机关干部职工和村“两委”干部全部进行了尿检。加强党群服务中心、新时代文明实践站(所)及全乡“雪亮工程”视频监控等阵地功能建设，发挥了积极作用。

　 三、强化台账管理，建立长效机制。

　 一是健全重点区域信息联防机制，整合群防群治力量，开展经常性安全稳定大检查。二是开展法律进村活动，规范党务村务和“三重一大”决策程序公开运行机制，防止因决策不当、违规操作引发矛盾甚至群体性事件。三是强化网络安全防控，防止舆情事件发生。四是坚持自治、法治、德治“三治”融合发展，以“一约五会”“一栏五榜”为载体，制定移风易俗村规民约，开展“十星级文明户”等道德模范评选活动，推动基层治理方法科学有效。五是探索建立农村积分考评奖惩制度，把“三零”创建工作纳入目标责任考评体系。

　 总之，我们一定要在县委的坚强领导下，深入开展“三零”创建工作，为全乡脱贫攻坚、乡村振兴和全面小康如期实现创造安全和谐稳定的社会环境。

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