企业加强党风建设的重要性6篇企业加强党风建设的重要性 加强国企党风廉政建设的重要性 及对策建议思考 在社会主义市场经济快速发展的新时代，国有企业依然是促进经济发展的主要推动者。在新时代，国下面是小编为大家整理的企业加强党风建设的重要性6篇,供大家参考。
篇一：企业加强党风建设的重要性
国企党风廉政建设的重要性及对策建议思考
在社会主义市场经济快速发展的新时代，国有企业依然是促进经济发展的主要推动者。在新时代，国有企业建设中党风廉政建设已经成为企业发展中的重要组成部分，不仅影响企业长远发展，还关系到社会主义建设的稳定性。因此，国有企业应将党风廉政建设作为首要任务去抓，用铁的纪律从根本上保证国企实现健康发展。本文分析了国企发展中党风廉政建设的重要性，并详细探讨加强国企党风廉政建设应该采取的措施。
国企是促进我国经济发展的重要力量，只有加强党风廉政建设，企业才能和谐、稳定，才能落实好各项工作。为了加强国企党风廉政建设，其重点就在于把纪律挺在前面，对巡视中所发现的问题进行及时整改。目前，国企改革正处于
一个关键时期，在改革不断推进的过程中，也逐渐加大了改革的深度和难度，党风廉政建设也将面临更为繁重的工作任务。尽管国有企业近年来在党风廉政建设方面取得了一些成绩，但是随着时代的发展又有新的问题随之产生。总之，国企党风廉政建设是长期而艰巨的任务，必须要加大力度去抓。
一、国企党风廉政建设的重要性 改革开放和一带一路建设不仅为国有企業带来新的发展契机，同时也有压力和挑战。国企在新的社会发展形势下，为了能在市场竞争中胜出，就必须在加强党风廉政建设方面下功夫，并促进自身发展潜力不断得到提高。此外，国企在市场结构调整的过程中遇到的问题也是各种各样的，只有积极推进党风廉政建设，调整国企战略部署以及发展思路，由此才能使不良之风盛行的现象得以避免，防止出现腐败、贪污受贿现象，国企才能以健康的姿态应对新时代的挑战，为真正的实现国企可持续发展保驾护航。
二、加强国企党风廉政建设采取的措施 （一）坚持党的领导，始终坚持“两个维护” 要始终坚持党的领导，加强党的建设，落实两个责任、八项规定精神，把纪律和规矩挺在前面。同时也要维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，必须
坚持这“两个维护”。对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心内涵要深入学习、整体把握，增强从严治党的责任感及使命感。牢固树立“四个意识”，重点做好思想政治建设工作，将党风廉政建设坚持到底。还要加强制度建设，扎紧制度笼子，保持反腐倡廉高压态势，做到不敢腐、不想腐。
（二）提高党风廉政建设的思想意识
对国企党风廉政建设来说，必须要从思想意识里认识到其重要性，这样才能凸显出它在国企的最高价值。作为国企的管理者应该在党风廉政建设中改变传统思维理念，提高认识，带头去执行，真正实现党政建设的有效性。与此同时，新时代还不断涌现出各种犯罪，所以国企管理者必须提高自己的思想觉悟，对自己严格要求，正确看待党风廉政建设对国企的重要意义，确保能有效落实企业制度， 使国企所有员工对法律法规和劳动纪律都自觉的遵守，承担起应有的责任。不仅如此，通过强化党风廉政建设意识，使员工对自己的职责和义务有更明确的认识，能站在主人翁的角度为企业服务，更好的执行岗位职责，对道德败坏和不正之风现象做坚决抵制，国企最终能实现良性循环。
（三）塑造廉洁的党组织文化
大多数国企都有着悠久的发展历程，并且文化底蕴非常深厚，所以有一系列精准定位且内涵丰富的党组织廉政建设文化理念就此形成。在新时代，国企有必要去丰富和完善现有的党组织廉政文化，使其满足时代发展要求，与时代特征相符，引领事业前进]。第一，梳理整合好党组织廉政文化，加强总结和提炼国家所倡导的各类廉政文化理念，一方面对原有内容做充分的传承，另一方面对新的元素兼容并包，最终可以形成与时俱进、全面的党组织廉政文化理念体系。第二，党组织廉政文化必须要落到实处，能在行动上（包括：制度建设、党组织管理、绩效考核以及党员约束）充分体现廉政文化，使党组织廉政文化在国企落地生根。第三，国企各个层面都要对党组织廉政文化加强宣贯，对党员干部员工进行持续的正面影响，积极渗透廉政文化。
（四）展开监督检查，发挥监督指导作用
充分发挥国企纪检监察部门的监督检查职能，党政针对于企业内部工作不深入、敷衍塞责等一些具体问题必须采取专项督查，做出及时的调整，在督促改正的同时还要对领导进行追责。工作开展的过程中，通过典型引路使工作更全面、更深入。除此之外，要确保责任考核的严格性，完善内部制定的监督和检查体系，并将考核结果结合起单位成绩、领导干部的奖金发放、业绩评定等，对责任不落实的问题应合理
解决。只有加强监督检查，广大员工才能公平、公正的发挥出自身的监督作用，各项不正之风在萌芽状态就彻底被消灭，为国企提供一个健康的发展环境。
三、结语 在新时代，国企正面临着激烈的市场竞争，为了在竞争中立于不败之地，不仅要在企业的经济建设方面加大力度，更应该响应新时代的号召，加强党风廉政建设，结合企业和社会的实际需要，不断的改进建设方案。国企党风廉政建设要紧跟新时代的步伐，做到与时俱进，对国企党员要积极开展党风廉政教育，提高他们的思想觉悟，促进国企稳步前进。
篇二：企业加强党风建设的重要性
期企业 推进 党风廉政 建设 的重要 意义 及对策建议思考
在党的建设过程中，党风廉政建设是其中重要内容，在企业深入改革新常态下党风廉政建设尤为重要，关乎企业发展资源优化配置成效，更关乎企业未来发展命运。因此，要全面对党风廉政建设有充分、深刻的认识，从而在企业运行过程中，发挥党风廉政建设的作用和地位，相关领导和部门应该切实抓好党风廉政建设的工作，以及做好反腐败相关工作，并提供一些行之有效的措施和良策。
党的十九大以来，在企业日常工作中如何贯彻落實党风廉政建设精神，在基层实现从严治党目标，成为企业需思考与解决重要问题之一。新时代下企业的党风廉政建设经验，需要积极的探寻出企业进行党风廉政建设的新的发展方向，为此，从严治党，夯实党的发展基石，从而为党的反腐倡廉
工作打下基础，推行我党的工作主张，在实际的工作中践行党的决策，通过这种方式，可以使得我党的基层管理工作重新迸发出新的生机，始终让党保持建设的初心，从而提高党的工作质量，进而带动企业积极向上发展，使企业与时俱进，在实际的工作中积极进取，从而实现企业以及党的发展目标，进而帮助企业获取更多的经济利益。在这个基础之上，通过党建工作可以带动企业进行科学发展，因此，进一步深化党风廉政工作建设具有非常重要的作用。
一、新时代下对企业党风廉政建设的认识 企业进行党风廉政建设工作的基本特点主要有：首先，第一点，企业自身需要具备比较强的政治观念。党企业在进行党风廉政建设的过程当中，作为企业而言，自身的立场需要特别坚定、企业端正自身的态度、思想需要具有先进性、所实行的方法需要科学合理等等。目前企业的党风廉政建设工作，不仅仅需要具有时代的企业特质，还需要让企业从中可以取一定的经济利益，避免党风廉政建设中的贪腐问题，坚决杜绝相应的一些企业贪腐问题。其次。企业的党风廉政建设工作具有特点鲜明的导向。作为企业来说，对于基层党组织中的贪污腐败问题需要进行严惩，正面积极的解决企业中的腐败问题，并且主动的团结员工，通过这种方式与广大的群众紧密联系。同时，还可以从基层的党建工作中了解到
企业廉政建设中一些相对较弱的环节，确保企业的掌权执政，增强企业的忧患意识，预见企业的治党方向，进而保证企业的党风廉政建设可以全面的实施。最后。企业的党风廉政建设还需要具有一定的担当。在我国的党风廉政建设工作中，习近平总书记明确的提出，党应该承担的责任需要由我党进行承担，因此，企业的管理者需要积极的承担起企业的党风廉政建设工作，明确企业自身的权利以及责任，积极地响应党的伟大号召，坚持进行党风廉政建设的工作信心，在新的时代发展背景下探索党风廉政建设的新渠道，从而推动企业的发展。
二、新时期企业进行党风廉政工作的意义 （一）统一思想，消除分歧
任何工作的开展都需要组织内部所有成员的精诚合作，在当代的社会，合作共赢更是成为了永恒的话题，企业作为一个典型的组织单位，其工作效率的高低与内部成员的合作程度更是密切相关。然而，每个人总是习惯于按照自己的意志去做自己愿意去做的事情，并且自己所做的事情最好能够为自己带来最高的利益，这是人类的趋利性；与趋利性相对应的就是承担责任的欲望，尽管我们大力提倡学习雷锋，但实际上理性的人总是以自己的利益为最高追求的，因此一个组织在统一前进方向时就很容易因为利益追求问题而发生
分歧。基层党组织于是发挥了一个很好地统一思想的作用，基层的党组织很好地协调了组织内部人员之间的关系，最大程度上消除了同事之间的分歧，使组织的工作朝着最高效的方向前进。如有思想始终背离党组织的人存在，党组织负责人即可对其进行批评教育，将其思想扳正回来，如果思想板正不回来，可以考虑将其开除，党组织不仅可以起到调停监督的重要作用，更可以实现集权式的领导，极大的提升了企业开展正常工作的效率。
（二）从严治党 ，治理贪腐
任何一个组织单位内部可能存在着蛀虫，总有那么一小部分人，总想利用自己的职务之便，进行一些非法勾当。思想武器是衡量价值观念的天平，只有拥有了强大的思想武器，我们才有底气对一切不公平公正事物宣战，贪腐作为一种见不得光的勾当，只有在党组织的教化下，才会逐渐消逝，很难想象没有经过党组织教化的组织单位将会变成什么样子，是人人只为追求自身的个人利益而追名逐利，钩心斗角，还是都在利用职务之便为所欲为呢？中国共产党作为中国最先进的政治思想的代表，也是中国最强大的思想武器，一定会在企业的贪腐治理工作中发挥出关键性的作用。
（三）强化宗旨意识和担当意识
企业的运行过程中，党员干部要充分发挥带头作用并找准自身在企业中的定位，以服务大众作为基本的工作标准，承担对应的责任和义务，更应该严格规定工作流程，彻底杜绝贪腐现象发生。这一工作应该从企业的党组织做起，以崇尚廉洁为工作目标，这不仅是对企业负责，更是对自身负责，为企业的进一步发展打下了良好的基础。
（四）建立自我监督意识
对于不廉洁或经济上有不正当作风的企业党员，要在追究其责任的同时问明原因，大部分的职务犯罪都是由于思想上没落引起的苗头，侥幸心理在这里充当了关键的"引燃"角色，是企业贪腐中最为重要的原因。因此，要想从根本上减少职务犯罪的现象出现，就要在贯彻党风廉政思想的同时，强化对党员的监督意识，对待自身的职务以及企业赋予的一系列经济权利要有足够的敬畏心理。
三、新时代下企业廉政文化在党风廉政建设中的作用 廉政文化促进党风廉政建设的发展，它能够使企业更加具有信誉， 从根本上在企业内部建立廉政政策，从根上引领企业人员廉洁从业。
（一）导向作用
一个健全的廉政文化体制，包含相应的标准和廉政价值观，它对企业在廉政自律方面批评的、反对的以及赞同的都有所表示，从而对企业的负责人员和员工进行塑造，使其行为与思想同企业的利益相一致。创建廉政文化的过程中，要想让廉政文化的导向作用得到发挥，就要从企业负责人员和员工的真实工作状况着手，对廉政自律是什么以及如何做到廉政自律等方面的问题进行宣传，获取负责人员和员工对廉政文化工作的认可，让其成为每一个员工的行为规范标准，成为衡量员工行为的标尺，潜在地对员工的思想和行为进行引导。
（二）教育作用
创建党风廉政要从思想根源着手，运用各种宣传方式，将廉政文化气氛创造出来，让廉政文化的教育作用得到一定发挥。树立先进模范，对社会文化中能够发人深省，对人起到激励作用的部分进行宣传，对企业的负责人员进行引导，让其强化自身文化素养，对自身品格进行提升，让负责人员对荣辱观和是非等判定的标准树立起来，对其进行培养，让其树立正确的价值观，这样在道德上对其进行强化，当受到利益诱惑时，就能够更好的自我把持，不会失去自我。
（三）凝聚作用
企业创建廉政文化，可以对管理人员的行为进行规范，引导管理人员廉洁自律，对企业内部关系进行协调与理顺。让企业管理人员和员工间的利益紧密相连，形成一個对管理人员和员工都十分有利的奋斗目标，这样就能够将一个清正廉洁的企业环境创建起来，使管理人员和员工的主人翁意识得到激发，使他们能够尽心竭力，在职责中将创造性与主动性充分发挥出来，从而使企业的稳定发展得到推进。所以，就这个角度而言，良好的廉政文化能够对企业的持续性发展起到一定促进作用。
（ 四）自律作用 企业管理人员出现腐败，主要是他们没有廉政的道德准则，这样他们在腐败的道路上越走越远，无法自拔。廉政文化就是将一个明确的廉政道德准则提供给管理人员，同时利用宣传、警示以及教育等方式让这些准则成为管理人员自身的一部分。当管理人员认同并接受这些准则之后，就会成为他们自身的行为规范。从而在利益的诱惑面前，管理人员就能够对自我进行约束，让诱惑不再具有攻击力。企业是市场经济的主体，企业廉政文化的创建，不但要对管理人员与员工进行约束，在市场竞争的过程中，也要有所参与，自觉抵制腐败行为。
四、新时代下加强党风廉政建设的有关举措
（一）进一步强化企业的党风廉政思想教育工作
随着我国经济和政治快速发展的过程中，要想保持这种稳定的势头，那么必须要把党风廉政建设工作提上日程，只有加强党员干部的党风廉政意识，才能保住我们的奋斗成果。在进行思想教育的时候，必须要紧密结合每个企业的实际情况，发挥每个企业的最大能量，尽快建立起企业党风廉政工作制度。企业在全面开展党风廉政工作中，需要完善企业的分类教育，提高党风廉政建设的工作质量。在实际的工作中，及时了解企业内部的不同部门、不同的工作岗位以及不同的员工思想情况。在企业进行党风廉政建设的工作当中，企业组织的相关的教育活动必须立足于企业中员工的实际情况进行教育指导工作。另外，在对于企业的管理者进行思想教育的过程当中，由于企业领导位置的特殊性，在进行思想教育的过程中，尤其需要重视廉洁从业以及理想信念方面，通过这种方式可以确保企业的领导者掌握中央政府对于企业进行党风廉政建设的新要求，进而提高领导者的理解能力以及政策执行能力，另外，还需要充分发挥企业领导者的管理作用，成为企业廉政建设的带头人，树立光辉正面的形象。对于普通企业普通员工，应当充分发挥文化渗透的作用，在构建企业文化时，将党风廉政建设融入到企业文化中，同时，应当加强对反腐倡廉方面的宣传，努力在企业内形成积极健
康、格调高雅的文化环境。除此之外，企业还需要帮助员工认识到腐败的严重后果。
（二）需要进一步健全企业的党风廉政 建设考核制度
在对企业党风廉政建设进行考核的过程中，必须保证企业党风廉政建设相关要求真正的落实，进一步健全企业的党风廉政建设考核制度，并紧抓关键点进行考核。由于企业进行党风廉政建设的内容相对较多，所以，在企业进行党风廉政建设考核时，所采取的相关举措需要灵活，不能过于僵化，因此，所采取的相关的标准可以适当的放松、作为纪检监察部门来说，则需要按照一定的标准进行评价。最后由企业的纪检监察部门进行考核、监督以及评价。并且，需要及时的建立预警制度，如果发现企业的廉政建设中，个人以及单位履行不到位，需要及时的进行提醒。为此可以在企业中全面开展民主生活会，丰富生活会的相关内容，进而可以提高整个会议的质量。另外，还需要在企业的党风廉政建设工作中适当的增加一些自我评价的内容。
（三）企业的党风廉政建设需要不断的提升企业员工的个人素质
在当前阶段，如果在企业的党风廉政建设中遇到一些企业的廉政建设人员自身素质不高。作为企业来说，首先需要
积极的制定出相关的培训管理制度。在整个过程当中，还需要与企业的党风廉政工作紧密结合，从而亏确保有计划、有步骤的提高企业党风廉政建设人员自身素质。另外，在进行整个过程的培训中，也需要将党风廉政建设的实践工作与理论培训进行有效的结合，从而可以在最大程度上提升企业党风廉政建设的工作效果。除此之外，企业之间的党风廉政建设工作也需要进行相互监督，从而可以在最大程度上提升党风廉政建设的水平。
（四）加大监督和惩处力度
要想企业党风廉政建设工作作用明显，那么合理有效的监督和一定程度地惩处是必不可少的，只有这样才能有效地避免一些贪污受贿的现象，只有一定意义上的监督和惩罚措施才能从根本上帮助到党风廉政建设工作，才能促进社会经济和政治文化的飞速发展。党员同志一定要坚持党组织内部人人平等，不管你的身份是高层领导还是基层员工，都有行使自己党员的权利。那么在党风廉政建设的监督中，每一个党员都可以进行监督和举报，不论是企业领导班子成员还是基层干部，不能有包庇的心理，严格按照党章原则来处理，将监督的作用发挥到最大化。只有这样才能有效地避免腐败问题的出现以及一些领导干部决策方面的重大失误，对企业的运营和发展有着极大的作用。其次，可以适当地加强对腐
败问题的惩罚力度，起到震慑一些投机取巧的高层领导人员，扼杀某些人心中的腐败心理，而且必须要有监管部门的大力支持。只有这样才能有效地建设党风廉政，为企业筑起反腐倡廉的"万里长城"。
五、结语 综上所述，将党风廉政建设工作作为企业发展的前提条件，是获得更多企业利润的必要过程，但要在应用党风廉政建设思想时注意循序渐进，其工作性质决定了其不是短时间内就能够完善的工作体系。在企业的发展过程中，应学会判断国内外的形式，在十九大精神的基础上保持一往无前的工作姿态是决定党风廉政建设工作顺利展开的关键。这一工作过程必然是艰苦的，但党员干部和企业管理人员应顶住压力，打好反腐倡廉的工作基础，以取得最终的胜利。
篇三：企业加强党风建设的重要性
2018·10在改革开放和发展社会主义市场经济的进程中， 随着计划经济条件下的企业被推向市场，企业逐步成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体、利益群体和市场竞争的主体,因此，近几年来，在党中央的领导下，各级党政部门在抓党风廉政建设， 促进领导干部廉政自律，不断取得成效的基础上，中央又提出向企业扩展、延伸，这无论从促进企业的党风廉政建设， 保障企业经济健康发展来讲， 还是从企业领导干部在企业中所处的地位、 应有的作用及职工群众的强烈愿望而讲都具有特殊必要性和现实意义。一、 国有企业党建廉政建设的新形势当前国有企业改革发展正处在难得的重要战略机遇期， 十八届三中全会把深化国有企业改革摆在全面深化改革的突出位置，明确了攻坚方向和重点举措，对全面促进企业转型升级、 加快产权改革、 适应市场需求等作出一系列重大部署。随着国有企业综合改革的全面深化，从中央企业到地方国企， 均查处了一批腐败案件， 但部分企业还存在着违规招标、违反中央“八项规定”精神、执行“三重一大” 决策等制度不严、 违反财经纪律、资产处置和选人用人不规范等问题。由此可见， 企业党风廉政建设和反腐败工作形势不容乐观。习近平总书记强调指出：“当前，滋生腐败的土壤依然存在， 反腐败形势依然严峻复杂。
广大人民群众最痛恨腐败现象，腐败现象对我们党的伤害最大，必须坚持‘老虎’、‘苍蝇’一起打，有案必查，有腐必惩。
”十八大后国有企业党风廉政建设的形势任务， 与全党全国反腐败斗争形势任务是一致的， 必须把思想和行动统一到党中央对反腐败形势的分析判断和任务部署上来， 贯彻落实到国有企业党风廉政建设和反腐败工作中去。二、 当前国有企业反腐倡廉工作存在的问题近几年来， 由于党中央对搞好企业党风廉政建设和反腐败斗争的高度重视，经过各方面的共同努力，企业的党风建设和反腐倡廉工作取得了进展。
但是，我们也要看到国有企业反腐倡廉工作还存在着一些不容忽视的问题。
这些问题不仅妨害了企业自身的改革和发展，而且对整个社会风气也产生了不良的影响，需要进一步加强。
这些问题主要集中在以下几个方面。1.思想认识出现偏差，存在言行不致现象。
有些国有企业领导人员在安全生产经营的执行廉洁自律过程中， 仍然存在“一手硬和一手软”的现象。
这种管理思维和理念或多或少加深了企业经营者对党风廉政建设工作的错误认识， 使党风廉政建设工作开展乏力， 建设体系形同虚设， 这是目前国有企业党风廉政建设工作中普遍存在的问题，致使“一岗双责”制度难以落地生根。2. 个别企业的领导人员无视党纪国法，胆大妄为，贪污受贿案件频繁发生。有的企业甚至是连续几任领导人因贪污、贿赂而受到制裁。3.有的企业领导人任人唯亲，搞封建家长式的管理， 还有的严重脱离职工群众，工作方法简单，官僚主义作风严重，在工作中只知道指手画脚， 缺乏实干精神。4.少数人滥用决策权，盲目拍板造成失误；滥用资金支配权，造成不应有的损失。以上问题的出现， 论其原因是多方面的， 但就目前来讲大体有以下几个方面：第一，经济的负效应。
毋庸置疑，市场经济给企业带来了勃勃生机， 促进了企业的发展。
同时，这一时期也是违法违纪问题发生比较集中的时间， 这不能不从市场经济的负效应方面分析市场经济条件下最普遍的经济活动是商品交换。商品交换除了价值规律的作用外， 还显现出以下特征：重利性、竞争性、开放性、自发性、分散性、等价交换性等。
商品交换中的这些特征具有双重效应， 一方面推动了市场经济的发展和生产力的进步。
另一方面，一些人价值观发生扭曲，滋生拜金主义和极端个人主义， 有的甚至见利忘义，违法乱纪，搞权钱交易、权权交易、权色交易等等。第二，体制交替中的“空档”。
企业正在逐步建立现代企业制度， 由于新的经济体制刚刚启动， 其结构形态还缺乏严密性与有序性， 与之相配套的政策法规尚未确立，这就带来某些失控，也给腐败分子和违法违纪者以可乘之机。第三，分配关系的调整和利益驱动。由于分配关系的调整， 使一部分人先富起来，相比而言，企业职工，包括相当一部分领导干部在内收入偏低，因此，使他们中部分人产生了失落感和利益补偿欲望。
在这种心理驱动下，一些人便挖空心思，不择手段谋求非法利益。三、 社会主义企业的性质和方向确定了加强企业党风廉政建设和反腐斗争势在必行在当前改革开放的形式下， 发展社会主义市场经济， 无疑将为推动企业发展带来好的条件。
但是在看到有利条件的同时，也应该看到市场经济的重利性，加强企业党风廉政建设的重要意义叶 丽(宁夏储备粮石嘴山储备库（有限公司）)[关键词]国有企业；党风廉政建设；问题与措施51万方数据
活力 2018·10(上接 50 页)接影响到团组织的凝聚力、号召力、影响力和执行力，影响集团公司共青团事业的发展， 甚至影响到党的形象。
因此，我们要以对党的事业高度负责的精神，着力提升“学习、调研、实干、创新” 四种工作能力，锤炼过硬作风，努力打造一支思想过硬、 能力过硬的团干部队伍。一要加强学习。
重视和善于学习，是团干部提升素质能力、 不断成长的重要途径。
广大团干部要切实增强学习的自觉性，把学习当做一项重要任务，通过坚持不懈的学习努力提升自身素质。
一是养成勤于学习的习惯。
要把学习当成个人成长发展的第一需要和毕生追求，孜孜不倦的探索，勤奋刻苦的钻研。
要统筹安排工作和学习，做到学习工作化、工作学习化。二是掌握善于学习的方法。要注重向书本学，向实践学，向青年群众学，广泛涉猎哲学、历史、金融、法律和经济管理等方面知识， 切实提高战略思维和创新思维的能力。
三是营造重视学习的氛围。
要以“建设学习型组织、培养研究型干部”为牵动，营造崇尚学习、重视学习、坚持学习的浓厚氛围。
利用网络创新学习方式，拓展学习渠道。
健全完善短期培训、挂职交流、成果展示等学习制度，把学习态度、学习能力、学习效果作为考核评价团干部的重要内容， 形成注重学习的用人导向。二要注重调研。
调查研究是团的一项基础工作， 也是团干部谋事成事和锤炼作风的有效途径。
广大团干部要始终将调查研究贯穿各项工作， 努力增强工作决策的针对性和有效性。
一是 “身入”。
要真正扑下身子，深入基层，走近青年，与青年保持零距离，面对面交流，心贴心沟通， 详尽地掌握真实的第一手资料。
二是 “心入”。
要用心，带着工作去调研， 围绕团的重点工作和青年成长需求开展调查研究。
要细心，善于在调研中发现问题， 尤其是关于青年的热点难点问题、带有倾向性苗头性的问题。
三是“脑入”。
针对发现的问题，要结合掌握的情况认真思考， 深入研究， 找准问题的症结，开出解决的良方。三要真抓实干。
真抓实干是星瀚集团一贯的工作作风， 各级团干部要大力弘扬和传承这一优良传统，在其位、负其责、尽其力、谋其职，全身心地投入到工作中。一是真抓实干强作风。对待工作要始终以求实的态度谋划， 以务实的方式推进，以扎实的行动落实，坚决克服过渡思想和短期行为。
要把精力和心思放在团的事业发展上，脚踏实地，埋头苦干，在真抓实干中砥砺品格，改进作风，切实做到让党放心、青年满意。
二是真抓实干长本领。
团的工作涉及社会领域较多，政治性、思想性很强，富于挑战。
广大团干部要把工作激情、 科学精神和务实作风结合起来，善于抓主要矛盾，敢于碰工作难题，知难而上、攻坚克难，切实在处理矛盾和解决难题的过程中增长才干、提升本领。三是真抓实干出业绩。要真抓实干，不要坐而论道、空谈虚干。
要以提高工作实效为出发点和落脚点，想实招、办实事、求实效，通过扎扎实实的工作，通过点点滴滴的积累， 切实完成好各项工作任务。四要勇于创新。
创新是时代的要求，是共青团事业发展的不竭动力。
广大团干部要主动适应时代变化，敢于创新，勇于创新， 在开拓创新中推动团的事业发展。
尤其要尊重基层首创精神，鼓励基层发挥主观能动性，努力营造善于创新、鼓励创新的氛围。一是创新工作思路。要准确把握“服务党政所需、服务社会所急、服务青年所求”三个服务的关系，紧紧围绕三个服务， 积极探索共青团参与加强和创新社会管理服务的工作思路与定位，切实发挥应有作用。
二是创新工作内容。
要准确把握党的要求、团的职能、青年需求， 紧紧围绕新形势下青年群体的变化和特点，创新工作内容，切实使团的活动和工作主题更好地适应集团公司发展和青年的需要。三是创新工作手段。要在继承的基础上，大胆创新，努力使团的工作手段更加开放、灵活、新颖,切实让团的工作影响和覆盖更多青年职工。
□容易诱发一切向“钱”看的拜金主义，使一些人为追求物质利益， 追逐金钱而不择手段，甚至违法犯罪，严重影响了经济的正常发展，危害社会主义事业，由此发展下去， 势必要改变社会主义企业的性质。
正如邓小平同志所说：“经济建设这一手，我们搞的相当有成绩，形势喜人，这是我们国家的成功， 但风气如果坏下去，经济搞成功又有什么意义？ 会在另一方面变质，反过来影响整个经济变质，发展下去会形成贪污、盗窃、贿赂横行的世界”。
因此，必须重视企业的党风廉政建设和反腐败斗争， 使企业的领导干部切实从经济搞不好会垮台， 腐败现象泛滥同样也会垮台的高度， 增强两种忧患意识，充分认识党风廉政建设，反腐败和领导干部的廉洁自律对保持社会主义的性质，巩固社会主义制度的重要意义。四、企业党风廉政建设的关键是领导干部的廉洁自律加强企业的党风廉政建设， 搞好领导干部的廉洁自律是关键。
这是党的性质和党的根本宗旨对全体党员干部的基本要求， 它不仅适应于党政机关领导干部，同样也适应于企业领导干部。
我们说在反腐败斗争中，企业与党政不一样，是针对其性质而言的， 不是说腐败问题只存在于党政机关，不存在企业。
事实上企业在深化改革走向市场的过程中， 不可能不存在腐败与反腐败的斗争， 就某些方面而言，企业还可能处于第一线。
从近几年的情况看， 大多数企业的负责人是好的或比较好的， 他们在自己的岗位上兢兢业业、恪尽职守、守法经营、洁身自好，不仅在改革开放、转换机制、发展经济、保持稳定等方面做了大量工作，取得了显著成绩， 而且以过硬的自身素质取得了显著成绩， 以过硬的自身素质赢得了组织的肯定和职工群众的拥戴。
但是，在企业领导干部中也确实存在一些不容忽视的问题，如：购销商品中的“回扣”问题，亏损企业中的奢侈浪费问题，领导干部作风专断， 兼职取酬和追求豪华舒适的工作条件，讲排场，比阔气等等，职工意见大，有些方面反映是比较强烈的。
虽然只是发生在少数人身上， 但还是污染了政治经济大环境，如果任其发展，不仅广大职工群众十分不满， 而且妨碍了企业的发展， 影响社会稳定， 败坏党风民风。
对此，必须有一个清醒的认识，切实明确，加强企业的党风廉政建设，深入开展反腐败斗争势在必行。企业领导干部是职工的带头人，又是调动职工积极性的基本主体， 只有各级领导干部以身作则，表率示范，才能建立团结、平等和谐的人际关系，调动职工的积极性，增强企业的凝聚力。
为此，要从三个方面入手，一是抓廉政赢民心。
在与群众利益密切相关的敏感问题上，要求领导干部要先人后己，不与民争利，不贪不占，善于“自我剥夺”，发挥人格的力量。
二是抓勤政，稳人心。
领导干部要有勤奋工作、忘我牺牲的精神，吃苦在先，享受在后； 在经济遇到暂时困难的时候要勇于拼搏，深入群众，扩大与群众的接触面， 切实能把职工群众的疾苦牢牢挂在心上， 并配合利益调整缓冲、 化解矛盾， 化消极因素为积极因素。
三是抓作风、顺民情。
作风要突出一个“实”字，要摸实情，想实招，“一级做给一级看，一级带着一级干”，只有这样才能推动企业经济持续健康发展。
□52万方数据
篇四：企业加强党风建设的重要性
企业落实党风廉政建设 “ 两个责任 ”的 重 要性 及对策建议思考国有企业是我国经济发展的重要组成部分，除了经济活动以外，良好的党风廉政建设会对经济的平稳发展起到促进作用。本文阐述了国有企业落实党风廉政建设“两个责任”的必要性，并从相关制度、宣传教育、监督控制以及责任追究几个方面入手，提出落实途径。
如今时代发展已经迈入全新的阶段，为了能够促进国有企业深化改革、实现可持续发展，国有企业有必要落实好党风廉政建设的党委主体责任以及纪委监督责任，提升国有企业党风廉政建设的水平，发挥出其应有的保障作用，为企业未来的平稳发展创造良好的条件。
一、落实党风廉政建设“两个责任”的必要性
党的十八大以来，党风廉政建设以及反腐成为中央关注的重点问题，并对此提出了一系列的新思路、新理念和新举措，尤其是党的十八届三中全会所提出的落实党风廉政建设“两个责任”的新举措，该举措实现了对于反腐败体制机制的创新改革，能够从根本上实现反腐倡廉的目标。若想切实落实从严治党，国有企业的党组织务必要参加进来，近些年来，我国部分国有企业的党组织对于党的路线方针政策未严格执行，意识层面也存在认识不到位的现象;部分国有企业不遵守党的组织原则，在用人方面不讲规矩、不守纪律，甚至在党的十八大以后顶风作案;还有部分国有企业有严重的以权谋私问题，将亲属安排进国有企业内部，影响了国有企业的正常发展。而国有企业之所以会出现这些问题，其根本原因是自身没有落实好党风廉政建设“两个责任”，管党治党不力，由此可见落实党风廉政建设“两个责任”的必要性。
二、落实党风廉政建设“两个责任”的措施 （一）健全相关制度，处理好二者之间的关系。国有企业若想落实好党风廉政建设党委主体责任与纪委监督责任，应先理清党委与纪委之间的关系，唯有明确二者之间的辩证关系，才能在后续落实中做到有的放矢，在此基础上将党委的主体责任以及纪委的监督责任进行落实。国有企业应辩证地看待党委与纪委之间的关系，并通过唯物主义观来理解，
具体表现是党委的主体责任以及纪委的监督责任属于统一责任的两个侧面，既不能互相削弱也不能互相代替，务必要实现共同促进和相互协调，以创造出双轮驱动的工作效果。党委的主体责任代表着党委既是工作主体、推进主体，也是领导主体、落实主体，其主体责任具有强烈的宏观性、全面性以及政治性，若是主体责任得不到落实，那么将会对国有企业党风廉政建设的权威性和有效性造成威胁。而纪委的监督责任则表现为纪委在作为国有企业执纪主体和监督主体的同时，还是管理主体和问责主体，具有强烈的约束性、专业性以及政策性。通常情况下需要做好协调工作，协助党委完成好党风建设以及组织协调反腐败工作，与此同时，还有相应的执纪责任，需要敦促对相关部门的预防和惩治腐败工作任务落实情况的检查。若是无法落实好纪委的监督责任，那么将会对国有企业党风廉政建设的公信力与长效性产生严重的不利影响。为了真正将党委主体责任与纪委监督责任的关系从根本上理清，国有企业还应通过制定相应制度，对二者的责任进行划分。因此，各级党委需分别在工作制度和组织机构中明确党委的主体责任以及纪委的监督责任。例如纪委与上级纪委、同级党委之间的关系，国有企业务必做到明确了解区分，尤其是在相关工作任务考核以及人事任命方面，更应该将上级纪委对于下级纪委的垂直监督关系明确体
现出来，同时让纪委拥有更多独立行使监督责任的权利，更加高效地监督同级党委。
（二）加强宣传教育，树立正确的价值观。在国有企业中，领导的意志对于企业的发展起着决定性作用，同时还直接影响着国有企业党风廉政氛围的建设情况。因此，国有企业有必要加强宣传教育，强化企业党委负责人的意识与行为，使其充分发挥出带头作用，引导国有企业员工树立起正确的价值观。国有企业可通过开展专题讲座、警示教育、知识测试、分散自学以及集中培训等活动，进行扎实的廉政教育，强化国有企业领导者、领导班子尤其是“一把手”对于责任制落实重要性的认识程度，充分激发出相关人员在落实党风廉政建设方面的责任感以及正能量。除了廉政教育以外，国有企业还应强化党风廉政建设责任的主体意识，加强对于各级领导人员和领导班子的主体责任教育，使其认真执行党风廉政建设责任制，各自履行好相应的职责。国有企业需将依法治国和以德治国作为根本出发点，并在此范畴以内，对企业领导班子的道德意识和法治意识进行强化，深入开展思想道德教育。既要接受法律法规的约束，同时还要发挥道德的力量，约束领导人员的行为，并在个人自我提高以及社会监督等手段的影响下，强化国有企业领导者的道德素质。国有企业应充分利用文化的作用，引导企业内部的领导人员切实履行好自身的职责，加强廉洁文化建设，营造风清气正的企业
氛围，加强对于领导者社会主义核心价值观的培育。国有企业领导者应树立榜样意识，发挥带头作用，将落实党委主体责任和纪委监督责任与践行社会主义核心价值观深入结合起来，并将其与国有企业党风廉政建设目标考核以及领导人员考核任免有机融合，敦促企业内部的领导人员更加认真地践行责任制度。
（三）强化监督控制，将权力关在制度的笼子里。国有企业在建立健全相关制度的同时，还要强化对于权力监督的力度，使得监督活动日常化，发挥出制度对于权力的规范和约束作用。国有企业应深化目标指标管理与考核，进行责任目标分解，以年为单位，将党风廉政建设以及反腐败的各项任务落实在各相关职能部门中，并使其明确各自的监督主体、保障措施、完成时限以及工作标准，进而实现层层落实。在制定目标时，要明确责任目标职责，综合考虑领导班子成员的工作情况并进行相应的责任分工，在责任形式方面，应从国有企业的阶段性、年度工作目标出发，做到因地制宜，以提升其实效性。在责任分解中，应根据班子成员的具体职责分工，对各位领导班子成员所承担的党风廉政建设职责进行明确，以保证责任制工作目标的合理、清晰。国有企业应实施动态管理模式，使得责任全面严格落实，从现实变化的情况出发，针对责任目标实施动态管理，并重点对于一些群众满意度不足、工作较为薄弱以及廉政风险较大的岗位进行考
评。国有企业务必强化对于廉洁风险的防控管理，主要从两方面着手：一方面，应建立健全廉洁风险防控管理工作制度，对国有企业内部可能存在的廉洁风险点进行全面的组织梳理，同时进行科学评估，从相应的工作职责、工作制度以及法律法規入手，制定科学的防范措施，充分发挥法律法规对于领导人员行为的监督与约束作用，使其养成良好的工作行为与工作习惯;另一方面，国有企业应实现对于防控管理方式的创新，敢于加强对于“一把手”执行党风廉政制度规定情况的监督，而同级别的党委以及其领导成员应主动针对自身抓党风廉政责任制以及自身廉洁自律情况向同级纪委进行主动报告。
（四）建立责任追究机制，切实履行好各自的职责。国有企业应建立健全完善的责任追究机制，并制定妥善的处理措施，敦促党委与纪委落实好自身的责任，以免出现各部门推脱责任的现象。首先，国有企业应实现“转职能、转方式、转作風”，增强纪委在监督检查中的独立地位，在做好制度完善工作的同时，纪委务必从自身开始提高和转变。国有企业应建立一支高素质、专业性强的纪检队伍，加强对于纪检人员的素质建设，促进转职能、转方式以及转作风。其次，国有企业需建立健全科学完善的责任倒查机制，一旦出现问题，相关人员便应承担相应责任。应在其中加入党风廉政建设党委的主体责任以及纪委的监督责任，如此一来，便能够追究
党委的主体责任以及纪委的监督责任，更好地落实国有企业党风廉政建设的责任制。尤其是在某些重大工程项目或是重大决策上，应严格实行终身追究，以免出现领导人员的侥幸心理和短期责任行为。针对国有企业领导人在任期内所产生的党风廉政建设问题，无论其在何时被发现，也不管领导者在职务上做出怎样调整，国有企业都应实现终身负责，追究其领导责任。最后，国有企业应加强对于党委、纪委的工作考核，在具体的考核过程中，应采用上级党委、纪委垂直考核的方式，要通过考核，真实反映出国有企业党委主体责任以及纪委监督责任的实际履行情况，同时加强对于考核结果的应用。除此以外，国有企业还应强化述职述廉和民主测评的效果，并在考核结果的基础上，对于领导人员和领导班子进行评先奖优、工作业绩、选拔任用以及年终考核，并将其纳入国有企业领导人员的管理范畴当中，由纪委会同党委组织部载入领导人员档案。
三、结语 总而言之，落实好党风廉政建设“两个责任”对于完善现代企业制度有着重要意义，还能够促进国有企业可持续发展。因此，国有企业有必要建立健全相关制度，理清党委主体责任以及纪委监督责任之间的关系。与此同时，强化监督和责
任追究机制，让责任能够得到有效落实，提升国有企业党风廉政建设效率。
篇五：企业加强党风建设的重要性
加强党风廉政建设的重要性 浅谈加强党风廉政建设的重要性 党风廉政建设和反腐败斗争关系党和国家的生死存亡，腐败是国之大敌，党之大敌，民之大敌。党风、政风的好坏，事关人心向背。党的十六大报告再一次告诫全党同志“不坚决惩治腐败，党同人民群众的血肉联系就受到严重损害，党的执政地位就有丧失的危险，党就可能走向自我毁灭。”全党同志特别是领导干部，一定要从党和国家生死存亡的高度，深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争的极端重要性。一、加强党风廉政建设的重 丹 要性 （一）党风廉政建设直接影响着党 击 的执政基础 党员是构成政党的基本要素 蟮 ，是党的肌体的细胞。党员是党的一切活 动的主体，党员素质和作用发挥在相当程 匪 度上支撑着执政党的执政，直接关系到执 眵 政党执政的合法性程度的高低。政党执政 “合法性”程度的高低，取决于人民对执 楷政党活动的认可度。中国共产党上台执政 攮 的“合法性”，不仅是因为党的纲领主张 代表了全民族和全中国人民的根本利益要 鳐 求，而且是靠无数党员为实现党的纲领英 峰 勇斗争争来的。革命战争时期，共产党员 啷 以自己的前赴后继，流血牺牲，使我们党 ン 赢得了人民的高度信任和拥护，确立了我 们党执政
的“合法性”，并具有极高的政 治权威。
党风廉政建设直接影响着提高 汲 党的执政能力 党员是党的事业的承担者 枇 和实现者，党的全部理论、全部政策都要 由党员来贯彻实施，没有党员，党的一切 纲领和政策都无从付诸于社会实践。党员 举 素质和作用的发挥对党的执政活动有直接 挽 影响。
执政党要有效执政，必须巩固执 榀 政基础，扩大党对社会各个利益群体的影 苹 响力，把执政党的根基牢牢扎在社会之中 垦 。这有赖于全体党员的积极活动与在人民 〗 群众中的良好形象。党联系人民群众的最 基本的途径，就是通过广大基层党员了解 襟 群众意愿，反映群众要求，使党更好地代 绯 表人民利益。党员分布于社会的各个方面 ，遍布于各个行业，生活于各种人群之中 寸 ，同群众有着广泛而直接的联系。他们比 饵 较容易了解群众的思想情绪，容易把握住 昧 群众的意愿要求，能够为党的中央和地方 疯 领导机关制定决策提供实际依据，使党的 Ｒ 政策更能反映民意，代表民意。同时，党 岳 员又能够紧密联系实际，帮助群众了解掌 盆 握党的政策，使党的决策为人民群众所理 蕴 解、所赞同、所接受，并化为群众的自觉 镯 行动。
（三）党风廉政建设直接影响着 贴 执政党完成全面建设小康社会的历史重任 凄
要完成全面建设小康社会的历史重任， 叱 很重要的是必须进一步深化改革，为先进 ︸ 生产力的发展扫清障碍、创造条件。改革 膜 的过程就是调整利益的过程，这触及到千 醛 家万户，人人概莫能外。在全面建设小康 膑 社会的新阶段里，我国社会的利益关系、 筌 利益矛盾错综复杂。在协调整合社会利益 辑 方面，执政党面临着前所未有的难度，这 市 对党的执政能力提出了极高的要求。执政 鲛 党协调兼顾利益的难度越大，越需要群众 ┎ 对党和政府的理解与信任。这就严重地考 村 验着党和人民群众的坚强团结与血肉联系 巳 ，检验着党在人民群众中的政治威信和人 圹心凝聚力。在许多情况下，群众不是只听 鳆 上面宣传怎么说，更多的是看党员干部怎 么干。群众怎么做，往往取决于党员做得 е 怎么样。党员带头模范地执行党和国家的 媪 政策规定，带头顾全大局克服困难，带头 舍弃自己的个人利益，处处为群众着想、 为大局着想，就会在群众中产生强大的榜 戏 样示范作用，群众就会把党员当作自己的 隧 贴心人，党组织就有活力,就有分量,有 砸 号召力。这就能够影响、带动群众理解执 藐 行改革政策，为推进改革，解决各种复杂 携 矛盾，构建和谐社会，创造良好的社会心 芝 理条件。
二、如何加强党风廉政建设的 瑷 思考 （一）紧密结合思想实际，加强思 霍 想教育 要针对党员干部在思想作风、工 抑 作作风、领导作风和生
活作风方面的突出 衢 问题，认真抓好《中国共产党纪律处分条 遵例》的学习贯彻，坚决贯彻落实“八个坚 脘 持、八个反对”的要求。引导党员干部自 札 觉加强道德修养，做到“常修为政之德， 欠 常思贪欲之害，常怀律己之心”，坚决抵 祯 御种种腐朽落后思想文化的侵蚀。要严肃 沩 政治纪律，坚决维护党的章程，维护中央 挣 权威，在思想上、政治上同党中央保持高 彝 度一致，保证党的路线和中央的决策顺利 诓 贯彻执行。要认真实行民主集中制原则， ｀ 重大决策、重要干部任免、重大项目安排 拙 和大额度资金的使用必须由领导班子集体 莩 研究决定。要认真贯彻《党政领导干部选 锒 拔任用工作条例》，严格执行党的干部路 线、干部政策和组织人事纪律，坚决防止 馘 和克服用人上的不正之风。
（二）落实 俺 党风廉政建设责任制，务实每个工作环节 实行党风廉政建设责任制是一个系统工程 ，必须以科学的态度，务实的精神，扎扎 涵 实实地抓好每一个环节的工作。做到责任 ︴ 分解明确具体、责任考核科学有效、责任 鳟 奖惩严肃有力，不断完善和创新工作机制 洙 与手段。一是细化责任目标，责任分解到 荦 位。二是严格责任考核，做到奖惩分明。
Ь 三是强化责任追究，严肃执行纪律。四是 ん 坚持与时俱进，不断完善和创新。要建立 玉 和完善落实党风廉政建设责任制工作的配 合机制，加强纪检监察机关和组织人事部 ╀ 门、舆论宣传部门的
联系，形成落实责任 制的整体合力。对违反责任制的及时检举 淋 揭发，用民主管理机制保证党风廉政建设 蛩 责任制的落实。
（三）加强廉政监督， 建立健全约束机制 加强廉政监督、健全 嗒 约束机制是搞好党风廉政建设的又一重要 植 环节。实际工作中要特别注意摆正搞活经 辚 济与监督的关系，防止出现几个误区:一 是监督至上、机械割裂的误区。把加强党 浦 风廉政建设、加强监督检查与发展经济割 攵 裂开来，就监督而监督，对服从服务于经 济建设的重要性和真正含义认识不足；二 是相互对立、水火不容的误区。认为要搞 呀 活就不可能廉洁，要廉洁就不可能搞活， ⒒ 把发展经济与监督制约对立起来，放在了 Ｐ 水火不相容的位置；三是“重活轻廉”的 之误区。有人把监督必须服从服务于经济建 る 设，片面理解为要想搞活经济政策上必须 额 放宽、纪律上必须松绑，强调搞活而忽视 撩 廉洁。四是“只廉不活”的误区。有的把 一些属于正常范围搞活经营的手段也看成 是腐败行为，束缚了大家的手脚，使企业 癍 僵化，缺乏活力，造成宁可不活，不可不 咤 廉，不越雷池一步，缩手缩脚的局面。这 ㈡ 些误区的存在，势必会影响我们的经济建 嵫 设与党风廉政建设的健康发展，也势必影 圜 响监督制约机制的形成和效果。
（四）
加大惩处力度，预防腐败现象 坚决惩治 慎 腐败是我党加强执政能力建设的重要途径 莆 ，同
时，也是有效预防腐败现象的重要手 籼 段。只有抓好从严惩治，严肃查处腐败案 鲡 件，才能有效遏制腐败现象的蔓延。党风 死 廉政建设是党的建设新的伟大工程的重要 训 组成部分，是党的执政能力建设和先进性 愀 建设的重要内容，因此我们必须从党和国 鼎 家事业发展的大局出发，以巩固党的执政 玩 地位，完成党的执政使命的战略高度出发 荠 ，坚定不移地把部直属机关党风廉政建设 楮 和反腐倡廉工作深入持久地开展下去。
篇六：企业加强党风建设的重要性
强党风廉政建设的重要意义加强党风廉政建设的重要意义
【加强党风廉政建设的重要意义篇一】
党风正则干群和，干群和则社会稳，而腐败是影响党群干群关系、破坏社会和谐的重要因素。加强党风廉政建设是加强党的执政能力建设和先进性建设的根本保障，也是维护社会公平正义和促进社会和谐的紧迫任务。构建社会主义和谐社会，要求我们将反腐倡廉作为重要内容和基本保障，深入推进反腐倡廉工作，切实加强领导干部作风建设，以优良的党风促政风、带民风，营造和谐的党群干群关系，不断促进社会和谐。
腐败的存在导致社会不和谐，构建社会主义和谐社会，必须坚持以人为本，把最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。而腐败是对公共权力的滥用，严重侵害最广大人民的根本利益，直接导致社会不和谐。
腐败侵害广大人民群众的利益，导致利益分配严重失衡。社会利益的公平分配是社会和谐的基本前提，实现社会和谐必须保障利益分配的公平公正。我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段，人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾仍然是我国社会的主要矛盾。这就要求我们在加快发展的基础上规范收入分配秩序，统筹兼顾各
方面利益，保障社会公平正义。腐败分子把人民赋予的权力用来为个人谋利益，破坏利益分配的正常格局和合理秩序，必然造成社会矛盾，影响社会和谐。
腐败是对党风的严重损害，造成党群干群关系不和谐。党风问题事关党和人民事业的兴衰成败，而腐败的存在必定严重损害党风。腐败的一个显著特征是以权谋私，反映到思想作风上，就是弄虚作假、欺上瞒下;反映到学风上，就是不思进取、专营私利;反映到工作作风上，就是搞形式主义、虚假政绩;反映到领导作风上，就是搞官僚主义、任人唯亲;反映到生活作风上，就是贪图享受、腐化堕落。这就必然严重损害党风，破坏党群干群关系和谐。
腐败破坏社会主义核心价值体系，影响和谐文化建设
从文化意义上看，腐败是对全社会共同的理想信念和道德规范的否定，是对我们党的性质和宗旨的否定，与建设社会主义核心价值体系背道而驰。腐败的存在，削弱人民群众对党的领导、社会主义制度、改革开放事业、全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会目标的信念信心，破坏全党全国人民团结奋斗的思想道德基础，影响和谐文化建设。
反腐倡廉是构建和谐社会的紧迫任务反腐败斗争的形势决定了反腐倡廉是构建社会主义和谐社会的紧迫任务
当前，我国反腐倡廉工作不断取得新的进展，但也必须清醒地看到，一些领域的腐败现象仍然比较严重，反腐倡
廉的形势依然比较严峻。因此，必须以更坚决的态度、更有力的措施、更扎实的工作，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，有效遏制腐败现象的滋生蔓延，促进社会和谐。
党的领导核心地位决定了反腐倡廉是构建社会主义和谐社会的紧迫任务
在构建社会主义和谐社会的过程中，党担负着把握方向、制定政策、整合力量、营造环境的领导责任。党要发挥好领导核心作用，首先必须搞好自身建设，尤其是要深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，这样才能确保广大党员干部始终把最广大人民的根本利益作为工作的出发点和落脚点，从而不断提高党在人民群众中的威望，增强党的凝聚力，使我们党能够团结带领全国各族人民齐心协力地推进和谐社会建设。
党内和谐的重要示范作用决定了反腐倡廉是构建社会主义和谐社会的紧迫任务
党内和谐对于社会和谐具有重要的示范作用，而腐败是破坏党内和谐的重要因素。腐败的存在破坏党内生活、党的纪律和党的团结统一，严重影响党内和谐。因此，构建社会主义和谐社会，必须将反腐倡廉作为紧迫任务，努力抓出成效。这样，才能切实保障广大党员的合法权益，形成既有统一意志、又有个人心情舒畅的党内和谐局面，进而以党内和谐促进社会和谐。
深入推进反腐倡廉工作不断完善反腐倡廉工作的体制机制
深入开展反腐败斗争，必须不断完善反腐倡廉工作的体制机制，积极推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设。体制机制的完善应以加强薄弱环节为重点，对症下药，务求实效。应抓住正确行使权力这个关键，建立健全结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制;拓展从源头上防治腐败的工作领域，形成群众支持和参与反腐倡廉的有效机制;加强监督检查，加大对违反法规制度行为的查处力度，做到令行禁止、违者必究，坚决维护制度的权威性和严肃性。
全面加强领导干部作风建设
许多腐败问题是由作风问题引起的。加强领导干部作风建设，教育和引导各级领导干部真正做到为民、务实、清廉，自觉发扬党的光荣传统和优良作风，自觉抵御各种腐朽落后思想观念的侵蚀，是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。加强领导干部作风建设，需要依靠教育，也需要健全机制和加强监督，这样才能取得实效。
大力推进廉政文化建设
推进反腐倡廉工作，需要大力弘扬廉政文化，提高党员领导干部的精神境界，增强其抵御腐朽文化的能力，筑牢拒腐防变的思想道德防线。应努力探索廉政文化建设的新思
路，实现廉政文化建设的内容、形式和手段创新;积极构建廉政文化教育大格局，形成全党全社会共建廉政文化的局面;善于运用现代传播手段和干部群众喜闻乐见的形式进行宣传，提高廉政文化教育的效果，更好地发挥其在反腐倡廉和促进社会和谐中的作用。
【加强党风廉政建设的重要意义篇二】
廉政建设是我们党兴旺发达和国家长治久安的根本保证。党风正、干部廉是全心全意为人民服务的前提和基层。在现实生活中，我们要清醒的认识到，由于党长期执政，地位变了，权利大了，有些党员、干部受到各种消极因素的侵蚀，抵御不住各种诱惑，不是用手中的权利为人民服务，而是用来谋求私利，想方设法维护和扩大既得利益，甚至以权谋私，贪污受贿，腐化堕落，这些与党的性质和宗旨根本对立的行为，必然为人民群众所不满，被人民群众所唾弃，如果长期发展下去，将危及到党和国家的生死存亡。因此，我们要抓好党风廉政建设，加强党员干部的廉洁意识。
一是充分认识新时期党风廉政建设的重要性。党员干部要充分认识到党风廉政建设的目的、意义和措施，旗帜鲜明、毫不动摇地坚持党风廉政建设，才能实现“立党为公、执政为民”，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，永葆党的先进性。
二是要不断完善党风廉政建设法律体系建设，做到有
法可依、违法必究、执法必严。
三是加强教育，提高党员的自我修养和素质。经常性开展教育活动，随时给干部群众打针，不断提高党员干部的修养和素质，让大家保持高度警惕。
四是落实党风廉政责任制，加强反腐倡廉工作。在全体党员干部中落实党风廉政责任制，签订责任书，加强反腐工作，遇到腐败现象坚决查处绝不姑息。
五是转变作风，积极工作。增强群众观念，执行群众路线，满足群众要求，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，努力践行“四群”教育工作，充分相信和依靠群众，树立正确的“群众观、权力观、利益观”，努力解决新形势下出现的各种新问题、新情况、新矛盾，坚持把作风转变作为服务群众和抓好党风廉政建设的突破口。
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