会计师事务所合伙人工作总结3篇

会计师事务所合伙人工作总结3篇会计师事务所合伙人工作总结　会计师事务所、资产评估事务所有限公司工作总结与会计师事务所实习总结合集　会计师事务所、资产评估事务所有限公司工作总结　新所成立伊始，得下面是小编为大家整理的会计师事务所合伙人工作总结3篇,供大家参考。

篇一：会计师事务所合伙人工作总结

　会计师事务所、资产评估事务所有限公司工作总结

　新所成立伊始，得益南宁市国有资产监督管理委员会，及资产管理公司等相关部门的青睐，我们在执业过程中一直把审计质量和职业道德放在第一位,多项业务在平稳、顺利的进行当中。现将我所成立以来的工作总结如下：

　 一、 取得可喜的业绩，稳步的迈出第一步 我所自 10 月开业以来，本着客观、独立的立场和实事求是的原则，始终坚持“诚信为本，操守为重”的执业理念，秉承以质量求信誉、以信誉求发展的服务宗旨，以维护社会公众利益为根本。在严格遵守注册会计师基本准则的基础上，广开客源、大力开拓各种业务，提高效益，自开业近两个月来已做了 11 项审计，40 项验资，9 项资产评估。在做业务的过程中，我们的员工以优质、高效的服务取得客户的满意并赢得了客户的尊重，和客户保持了健康的合作关系，为我所赢得了良好的口碑，同时也赢得了一定的客源。

　二、建立一套科学的管理体系 一流的的事务所必须有一流的价值创造，一流的价值创造于一流的服务质量，一流的服务质量取决于一流的员工队伍，一流的员工队伍有赖于一流的管理团队，一流的管理要依靠完善、有效的制度保障。为了确保我所日常事务的正常运行，我们制定了一整套科学、行之有效的管理体系：

　1、全员聘用合同制。我所面向社会公开招聘人才，平等竞争，择优录用，德才兼备，双向选择，全部人员包括所长实行聘用合同制。

　2、以主任会计师负责制为主线的岗位责任制。事务所以业务管理为主线，形成对人员及其他方面的管理体系，实施主任会计师负责制。副主任会计师、部室主任、项目经理、执业人员、一般职员等都要明确责任和义务，实行责、权、险为一体的岗位责任制。年终综合考核，胜任者留用，不胜任者调整或解聘。

　3、工资与效益挂钩。现行工资标准为基本工资加效益工资，基本工资根据我市的最低生活工资标准结合技术资质，工作年限，职务等因素分为几个档次，具体标准随岗位确定。效益工资是根据个人的能力及业务量按照一定的标准来提取，这样一来个人的能力和业绩以及工作质量直接与自己的收入挂钩，从而在很大程度上促进了员工的工作热情，同时形成了员工学习的动力，这样在所里形成工作—学习—工作这样一个良性的循环局面，最终在保证了我所执业质量的基础上又提高了经济效益。我所开业以来取得的成绩则是一个证明综合福利保险制。凡在天源事务所工作且签订合同的员工，事务所给予养老、医疗、意外等保险。解除了职工后顾之忧，稳定了思想，增强了天源的凝聚力和感召力。营造出了一种人员能进能出，职务能高能低，工资能多能少，机构能设能撤的奖勤罚懒，优胜劣汰的动态激励氛围，不搞论资排辈，不为人情关系所困挠，一切以社会效益为目的，以素质能力一把尺子量长短，以工作业绩一个标准论高低，能者上，庸者下为各方面的人才创造一个平等竞争，健康发展的良好环境。

　三、吸引人才，重视对新老员工的培训 审计业务质量在很大程度上取决于注册会计师的职业道德和专业技术水平，为此，在强化业务质量监管的同时，我所把职业道德和专业培训作为培训工作的核心任务。

　充分认识到人才是事务所发展的生命线，我所自成立以来就本着长远的目光，面向社会公开招聘人才，平等竞争，择优录用，德才兼备，双向选择，不断的为事务所增添新鲜的血液，在壮大我所注师队伍的同时，也注重对后备人才的培养。

　注册会计师作为知识密集型的行业，终生培训是行业的显著特点，后续培训教育贯穿了每一位注册会计师的整个职业生涯。对事务所日常、系统的培训从一般助理人员、项目经理到经理，及至更高层次的管理人员都至关重要，甚至可以说，员工的执业过程就是最基本的培训课堂。因此我所特别注重对员工的培训，定期、有计划的对新老员工进行培训。为了杜绝培训工作只是讲讲课、做个报告，或者变成一种可有可无的形式，为了防止事务所员工觉得培训是在浪费资源、浪费时间与精力。所长在百忙之中抽时间出来亲自给员工做思想动员，把培训工作当作一件重要事情来抓，让全所上下从思想上把对学习的认识提升到一个高度。同时挑选业务尖子来讲课，各个所长在旁边补充指导，大家有问题随时交流，整个课堂完全是开放式，成为全所互相学习、交流经验的平台。不管是有着丰富经验的注册会计师，还是一般的助理人员，大家都坐在一起以平等的姿态互相学习。天源所自成立以来已组织全所员工专业培训了3 次，在事务所内部局域网上发布了专业技术公告 2 部。

　四、 造天源文化——建设“爱”的家园 1、天源自成立伊始即打出建立“天源之家”的旗号，天源是这样说的也是这样做的。在这里每位员工都感受到充分的人情关怀与尊重，即感情方面的激励。这使天源所的每一个员工，不管他是股东与否，也不管他是注册会计师，还是一般助理人员，都能感受到领导对自己的尊重与关怀，归属感油然而生。在生活方面，所领导经常组织一些集体活动，使员工们感觉到自己是集体中的一员而并非一台单一的工作机器，让员工感动不已，铭记在心。有困难大家一起帮助，有高兴事大家一起庆祝。古语说得好：上下同欲者，胜。各方向努力，心灵的沟通，使得所里上下一条心，紧紧团结在一起，天源必将所向披靡，无往不胜。

　天源也很注重员工专业技能的提高，鼓励大家学习，创造条件让没考过各种执业资格的员工安心学习，这样员工得到的不单是充足的学习时间，还有互相理解后的感动，使员工再投入工作时会更竭尽全力去维护天源所的利益。归根到底，是忠诚创造了忠诚，友谊缔结了友谊，信任产生了信任，尽职尽责促发了尽职尽责。

　2、将爱延伸——响应“春蕾” 计划，救助失学儿童 在刘国强所长领导下所里始终重视开展公益活动，将社会效益放在优先。20**年，了解到南宁市财政局第 6 党支部号召社会各界捐助失学女童后，刘所长主动与财政局联系请缨扶持三名失学女童，并发动全所员工齐献爱心，力争在力所能及范围内能多扶持一个就多一份希望。全所工作人员响应号召踊跃捐款，负责所里清洁工作的陆阿姨听闻后，立即从微薄的工资中拿出一部分参加扶持，响应“春蕾”。最终，全所员工集体扶持了另外三名女童。工作繁忙的刘所长还亲自交代所里职员韦丽琼，指派其代表全所员工奔赴南宁地区上林县澄泰乡，把“爱心”亲自交到失学女童手中，并教导她们自强不息、好好学习，努力改变自身命运，建设大山。通过此次活动，我所共扶持了莫秋燕、李玉芳、覃柳靖等六名失学女童，让她们得以重拾书本重返课堂。

　五、展望明天 1、以诚为本。可以说诚信是会计师事务所发展的生命线。注册会计师的诚信是对社会的诚信，是对公众的诚信，注册会计师的信用是一种社会信用，而不仅仅是一种经济信用。注册会计师只有遵守职业道德准则，坚持诚信，凭借其丰富的专业知识和经验，以独立、客观、公正的身份发表意见，出具的报告才具有公信力，才能真正实现不做假账。会计师事务所要自觉的在执业过程中树立诚信意识，提高自身的职业道德，建立起行业自律机制。

　在天源，“诚信”并不仅仅是两个字，“独立、客观、公证”也并是仅仅是一个口号，她已经渗透进了天源人的血液里。昨天、今天、明天，“诚信”都将是天源严格遵守的座右铭。

　2、现阶段，事务所的发展还有很多困难，比较集中的反映在人才流失、业务流失、资质分割等问题，但是我们要有信心。我们要看到，我国的经济总量是在不断增加的，国内市场的潜力是巨大的，事实上，我们的业务量在不断增长，而且增长幅度较大；我们还要看到，随着政府职能转变的深入推进，包括会计师事务所在内的中介

　机构的工作空间，是能够不断拓展的。在新的一年里，我所将继往开来，发扬团结协作的精神，拓展市场份额，同时要努力将天源做大做强，形成自己的品牌。只要公司发展了，稳定了，就一定能够吸引住优秀的人才。

　在新的一年里，我们相信，在社会各界的大力支持及全所员工的共同努力下，我们一定会沿着一个良性的轨道健康发展，事业一定会走向繁荣。

　会计师事务所实习总结

　会计师事务所实习总结

　 一、xx 事务所简介 xx 会计师事务所（特殊普通合伙）是由原 xx 和原 xx 在平等协商基础上于 20**年 4 月联合成立的一家专业化、规模化、国际化的大型会计师事务所，是我国第一批被授予 A+ H 股企业审计资格、第一批完成特殊普通合伙转制的民族品牌专业服务机构，系美国 PCAOB 登记机构，业务涉及股票发行与上市、公司改制、企业重组、资本运作、财务咨询、管理咨询、税务咨询等领域。xx 所总部设在中国北京，执业网络遍及全国，具有雄厚的专业技术力量，事务所现有从业人员 xx 多名、注册会计师 2600 名、合伙人 x 名、全国会计领军人才 x 名，多人担任 xx 等机构的专家委员。xx 所拥有丰富的战略伙伴资源，包括 xx、xx、x 集团、xx 汽车、x 集团、x 核电等 x 多家国务院国资委直属中央企业，xx 等 x 余家上市公司，x 等多家A+H 股、A+S 股企业，客户遍布制造、采掘、电力、水利、交通、航运、房地产、建筑、农林、教育、医药、信息、新闻出版、文化娱乐、银行保险等行业，具有丰富的执业经验。xx 所秉持“诚信、专业、责任、创新”的精神，专业报国、服务社会、成就员工，推进制度创新，拓展多元业务，培育高端人才，强化风险管控，深化信息建设，倡导技术引领，构建合伙文化，擦亮专业品牌，为中国注册会计师行业提供专业领跑的力量。

　二、实习概况研一第一学期的课程刚刚结束，13 级会计硕士的 15 名同学顺利通过了 xx 会计师事务所的测试，获得了宝贵的审计实习机会。在为期五个月的实习期里，xx 实习小组的学员们不断地收获与成长。20**年 11 月底，学员们陆续接到了 xx项目经理们的电话，让我们分赴不同的项目地点工作。其中 xx、xx、xx、xx 被分到了审计三部一组易学建经理组，跟随着王永臣和谭龙项目经理，审计 xx 蒙东电力子公司的项目；邓碧龙、xx 跟随审计三部一组的郭涛项目经理，赴 xx 东北子公司审计；xx 跟随审计三部一组的周围项目经理在 xx 南京 xx 电力子公司进行审计；xx 与xx 在审计七部三组跟随郭帅项目经理参与 xx 汽车子公司项目的审计；徐昭与 xx 在审

　计三部一组金华鹏项目经理的带领下，审计华北电力 xx 子公司的项目；xx 与 xx 跟随审计七部三组跟随张嫦娟项目经理，参与 xx 汽车子公司项目的审计；xx 与 xx 是在审计三部七组崔鹏洋项目经理，审计了 xx 汽车子公司的项目。学员们的实习以外勤为主，奔赴全国各地进行现场审计工作，所到地区有内蒙古、辽宁、xx、湖北、重庆、xx 等。实习待遇方面，xx 事务所也让实习生们获得了除包吃住以外的薪资收入，能够让我们获得一份稳定收入。

　三、实习总结与感悟下面是两位小组组长对在 xx 实习工作的总结和感悟：

　（一）、总结和感悟之一——xx 按照会计硕士一年级的实习计划，为了锻炼自己和提高自己的实践操作能力，我们进行了外出审计实习，这是一次宝贵的实践机会，在这次实习中我感到获益良多。本人从 20**年 11 月 28 日开始在 xx 会计师事务所（特殊普通合伙）北京总部实习，于 20**年 4 月 3 日结束实习，返校。在 xx 实习期间, 我所在的 xx 项目小组由两名经理与两名实习生组成，在 xx、xx 和 xx 三地进行外勤，审计对象为 xx 汽车集团下属的 6 家公司和 xx 实业公司旗下的 7 家公司。具体来说，我的审计实习过程可以分为三个阶段：

　第一阶段：20**年 11 月 28 日-12 月 12 日预审中国 xx 汽车工业进出口有限公司、xx 汽车进出口有限公司、xx 汽车进出口有限公司和 xx 实业有限公司四家单位；第二阶段：20**年 1 月 3 日-1 月 26 日依次审计了 xx 汽车进出口有限公司、xx 贸易发展有限公司、xx 汽车进出口有限公司、xx 实业有限公司、xx 汽车贸易公司 xx 公司和中国 xx 汽车工业进出口有限公司六家单位；第三阶段：20**年 2 月 10 日-4 月 3 日依次审计了 xx（xx）汽车零部件有限公司、xx 天汽模（xx）金属材料成型有限公司、xx（xx）实业有限公司、xx 征梦（xx）专用车有限公司、xx（xx）发动机部件有限公司、xx（xx）正翔热系统有限公司和 xx 实业有限公司七家单位。参加审计的外勤工作对我而言是一次很好的锻炼和提高的机会，因此我很珍惜这次机会，认真对待项目部所分配的任务，熟练运用 excel 编制审计底稿，完成审计底稿修改打印装订工作。当然有付出就有收获，经过这段时间的实务锻炼，我从刚开始的无从下手到现在

　熟悉审计工作流程，并慢慢形成了自己的审计思路，从而对审计工作有了全新的认识。主要体现在以下几个方面：首先，审计要有过硬的专业知识、良好的职业道德和严谨的工作作风。审计是一项实践性很强的工作，其职业操守决定了不能存在任何蒙混过关的侥幸心理，这需要过硬的专业知识作为后盾。审计人员要培养良好的职业道德，排除一切干扰，依法独立地行使审计监督权，客观公正，实事求是，还事物的本来面目。审计人员要树立严谨细致的工作作风，必须树立强烈的程序意识。审计问题没有大小之分，只是存在的性质不同，作为审计人员不能凭借主观臆断而简单从事，应既要充分地利用审计线索，又要不放掉任何蛛丝马迹，对发现的一切线索都要做到纵向审计到底，横向审计到边，把问题查深查透。其次，要学会观察，善于沟通。审计工作并不仅仅是核对、摘抄数字，在不了解被审计公司的行业背景、业务流程及同行业可比公司的基本情况下，审计工作的质量很难保证，审计程序很容易流于形式。这就需要在工作中多观察多思考，多向被审单位了解情况，多沟通。在这方面，项...

篇二：会计师事务所合伙人工作总结

　会计师事务所工作总结和会计年终工作总结汇编

　会计师事务所工作总结

　有附送会计报表的情况。

　 3、新所和小所对业务定书重视不够。没有业务约定书、约定书要素不完整或内容不恰当的情况，被审计企业未盖章，未明确出具报告日期或无签约日期或有效日期，签约日期晚于报告日期，不恰当限定年度审计报告的使用范围等。

　法律意识不强是今年业务检查发现的较为普遍的问题。我们认为，事务所审计业务如果涉及法院、公安等相关部门，上述存在的问题将会导致事务所及注册会计师承担不必要的法律责任。

　（二）综合类项目存在的问题 1、普遍不重视审计计划的编制。有的事务所未编制审计计划。或者具体审计计划固定化，没有根据项目的实际进行调整以适应项目的需要。对审计程序表执行情况的说明一般不予重视，减少审计程序未经有关责任人批准，在实际执行过程中随意性很大。审计计划中没有对企业的相关风险因素进行分析，对重要性水平的确定没有过程及依据，没有审计目标的描述，对以前年度审计的描述简单，没有费用预算，对重要的审计领域与科目的审计程序没有说明。

　2、事务所普遍对期初余额的关注程度不够，没有获取可以信赖的期初余额的有利证据，也没有执行相应的审计程序；对影响本期的大额结转项目没有进行追查，未充分考虑期初余额对会计报表的影响。

　3、没有审计总结。未编制符合性测试记录、审计差异汇总表、试算平衡表。

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　4、符合性测试目的不明确，符合性测试的结果与实质性测试的时间、性质、范围没有形成对应关系，体现不出制度基础审计的特点。对符合性测试样本量确定的依据没有充分的说明。

　5、未单独建立永久性档案，对首次接受委托项目的，收集长期档案资料不齐。

　（三）实质性测试存在问题 1、对往来款项的函证情况普 遍执行不到位。对应收款项、应付款项的审计程序有的只有账账核对、账表核对，缺少必要的账龄分析和函证程序；有的虽然发函但在回函很少的情况下，没有执行任何替代程序即予以确认。如某事务所对某物资公司的审计，公司其他应收款金额为 7225 万元，占资产总额 3 亿元。注册会计师没有取得工程结算收入的确认依据，没有结合工程合同、工程进度等进行收入确认的判断，没有考虑收入确认方法队会计报表的影响。

　5、被检查的多数事务所普遍存在对现金流量表审计的工作底稿不充分问题。

　6、收集的审计证据不充分、不恰当，不足以对审计结论形成有力的支持。审计人员大量地复印企业的总账、明细账、记账凭证及原始凭证，盲目地搜集无效的审计证据，没有对证据的分析与职业判断轨迹与记录；有的出现审计证据不支持审计结论或二者不一致的情况；有的搜集审计证据不充分且目的性不强，凭证抽查比例过低，不能成为支持审计结论的依据；部分审计项目，对于重要事项没有取得审计证据，检查人员无法进一步判断对审计意见的影响。

　如某公司主营业务收入增长 106、30%，但主营业务成本只增长了 20、41%，**年度收入增长主要为销售给单一客户，销售额为 2，389 万元，其中应收账款为 1，437万元，该销售无主营业务成本。该交易为临近资产负债日进行的重大异常交易，注册会计师没有充分关注交易对象的财务状况、销售规模、偿债能力等；审计人员未对相

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　关合同条款进行认真检查，未关注其销售是否符合收入确认条件；未关注公司是否已实际发货，未查阅到交货手续，未取得相关验收合格的证明。

　7、审计意见类型不恰当。

　（1）

　部分事务所出具的审计报告的保留意见不在正文中披露，而是采用审计事项说明方式叙述。

　（2）审计报告中审计范围的界定不正确。某公司是合并会计报表，该所审计的是其母公司会计报表，仅对母公司会计报表发表审计意见而非合并会计报表，但是在审计报告范围段中的表述是 我们审计了后附某公司**年 12 月 31 日的资产负债表以及**年度的利润表和现金流量表。

　，无形中扩大了注册会计师的责任。

　（3）对审计过程中发现的重大问题以会计报表附注披露的方式替代审计报告意见，以此 规避 审计风险，造成审计意见不当。如某企业无形资产-专利**年期初 140万元，本年 6 月增加 6000 万元，期末无形资产余额 6140 万元，全年应摊销 364 万元而未摊销（受益期 10 年）。上述事项影响利润减少 366 万元（报表利润－85 万元），仅在报表附注中说明未在报告中披露，审计报告意见类型为无保留意见不恰当。

　（4）强调事项段所强调的事项不属于修订后《具体准则第七号 审计报告》规定的内容。如某公司根据与另一公司签订的协议，提取资产占用费 324、3 万元（占资产总额的 34、54%）计入 其他应付款 。注册会计师在审计时就此事项向 B 公司进行函证，B 公司未予确认。注册会计师在审计报告中，将此事项作为无保留意见审计报告的强调事项段。

　（5）

　企业会计制度运用错误，事务所出具无保留意见报告。如某审计报告意见段中说明被审计单位会计报表符合《企业会计制度》的规定，但会计报表附注披露采

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　取的会计政策是《施工企业会计制度》。同时，审计底稿的管理当局声明书中企业声明采用《企业会计制度》。

　（6）没有充分考虑重大事项不符事项对审计报告的影响 某事务所出具的一份标准无保留意见审计报告，底稿记录长期借款函证与报表差额较大，注册会计师没有进一步检查差异原因；某企业 1995 年成立，**年未编制利润表而将损益项目在递延资产核算、没有合并持股 56%的子公司，**年度审计意见为带强调事项的无保留意见，注册会计师本年度仍出具无保留意见报告。

　（7）注册会计师对会计报表附注进行保留、对企业已接受并进行了调整的事项报，仍在审计报告中予以保留，盲目回避审计责任。

　（8）对资不抵债企业的持续经营能力关注不够，审计程序不到位。某事务所对资产总额为 7365、89 万元，净资产为-4549、29 万元的某饭店进行审计，注册会计师未关注其持续经营能力。注册会计师只索取饭店的科目余额表，在工作底稿中填列报表数字，极少地执行了审计程序，便出具了标准无保留意见审计报告。

　四、对此次检查的处理意见 针对上述检查中出现的问题，对审计过程中违规情节较严重的注册会计师、事务所予以行业惩戒：

　（一）对两家事务所予以通报批评：北京泳泓胜会计师事务所、北京宏大兴会计师事务所 （二）对三家事务所予以限期整改：北京同道会计师事务所、北京中润诚会计师事务所、北京慧运会计师事务所

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　（三）对六家事务所予以谈话提醒：中诚恒平会计师事务所、中汉德会计师事务所、北京国信浩华会计师事务所、北京联首会计师事务所、先峰荣达会计师事务所、北京今日升会计师事务所。

　对以上事务所因审计报告存在问题签字注册会计师予以谈话提醒。

　五、几点意见与建议 1、本着帮助教育与并罚并重的原则，我们对以上 11 家事务所发书面通知书，要求事务所针对检查发现的问题，提出整改意见和建议，从告知之日起一个月内以书面的形式上报协会，我们将对整改结果进行跟踪落实。并根据整改情况确定是否列入下一年的复查对象。

　2、加强与有关部门的沟通，如对银行的函证，往往因银行不严格遵循财政部、中国人民银行《关于做好企业的银行存款、借款及往来款项函证工作的通知》有关规定，造成注册会计师不能很好履行对函证实施有效控制的程序。建议向有关部门反映，解决函证收费高的问题。

　3、检查中事务所普遍反映收费低的问题。如对审计业务所采取的招标形式，所看重的只是价格因素，而对其他因素的关注程度却较低，这就从客观上加剧了事务所之间的价格竞争，使会计市场的买方与卖方权利更加不对称，地位更加不平等。建议有关部门制定相应的审计招标办法。

　4、加强对注册会计师职业道德和法律责任的教育。建议加强职业道德和法律责任教育的培训，并作为培训体系的一个重要组成部分，要注重培训知识的系统性和实用性，如采取案例分析和专题研讨等方式，以帮助注册会计师在思想上引起高度重视，在执业中真正树立职业道德观念和法律责任观念。

　**年是 十五 计划的最后一年，也是推进国库集中收付制度改革的关键一年。一年来，我省全面深化、推进财政四项改革，我们会计核算中心也与时俱进，坚决贯彻

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　省委书记事务所*在 财政四项制度改革 电视电话会议上的讲话，稳步推进财政四项改革，取得了很好的成效，我作为会计核算中心的一员，具体分管会计核算中心本级、*食堂两个单位的财务。在财政四项改革的大环境下，积极配合宣传，紧跟形势，发扬 我是革命一块砖，哪里需要哪里搬 的精神，在新的岗位，新的工作任务中稳扎稳打，较好地完成了今年的工作任务。下面我将一年的工作情况做一下总结。

　一、做好日常的会计核算工作，加强会计凭证的审核和检查，保证基础会计数据的准确记录和会计资料的真实完整。我主要分管核算中心本级和食堂。核算中心本级的帐务比较简单，所以我今年工作的重心放在了食堂的财务上。事务所*食堂每年的营业收入*百万，算是一个比较 大 的 小企业 单位了，它的凭证多，凭证类别也多，有正规发票，也有单位自制凭证有小摊小贩手写的收条，也有非正式的收据，它不象行政事业单位那样正规，有些帐务必须灵活处理。

　我本着 节约为本，帐目清楚 的原则，对食堂的一些原始凭证采取审核金额审核原始人签字、审核其合理合规性、审核领导签字的方法，既节约了采购成本，又方便了客户，也保证了会计资料的真实完整性。在录入的记帐方面，我基本上是在电脑上登记一遍，自己再核一遍，再交审核人员进行审核，保证了会计记录的准确性。

　二、强化财务管理，注重财务分析。对此我主要是从两个方面着手。

　1、加强往来款项的清理，杜绝帐实不符的现象。在处理帐务的过程中，我发现往来帐存在帐实不符的现象，会计报表没有人阅读。在本年*份我对食堂的往来帐进行了一番清理，并为食堂的报帐员建立了往来帐登记簿。后来发现报帐员对此仍然不够重视，往来帐簿的登记也不及时，我又及时与食堂领导进行沟通，请他帮助督查。食堂的杨主任非常重视，亲自查看往来报表，发现有些帐实不符的个例已经有很长时间了，有几笔是供应商已经结帐至今没有销帐的。食堂主任非常着急，他已快到退休年龄，担心这些不实的帐挂在帐上以后说不清楚。就吩咐事务所*和事务所*一起与我核对，并一再催促我说：

　这些帐早就结了，你写个说明，我签字，把它销掉。以后

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　有问题我负责。

　事务所月份，我处理完了这部分往来帐项，主任感到很满意。到此，应收帐由事务所*与我核对，应付款由事务所*与我核对，她们都很关心每个月的报表，并及时与我沟通，也形成了看报表的习惯，对我每个月报表出具的准确性起到了很好的促进坚督作用。

　2、添加财务报表，丰富报表数据。食堂由 A 事务所部和 B 事务所部两部分组成，因此需要进行分部门核算。以前的会计报表仅利润表分部门核算，资产负债表并没有分部门核算。本年*月，我一边学习《小企业会计制度一边对食堂的会计报表进行添加，新增了 A 事务所部资产负债表 ，〈A 事务所部利润表〉、〈B 事务所部资产负债表〉、〈B 事务所部利润表〉四个报表，与原来的〈资产负债总表〉、〈利润总表〉一起，形成了一整套完整的食堂分部门报表体系，使两个分部的财务状况更加清晰明了。

　3、撰写财务分析报告，为改进食堂工作提供合理化建议。食堂菜价居高不下，一直为群众所诟病，到底原因在哪里？*月份，根据中心领导的要求，我以食堂菜价为切入点，对 A 事务所食堂的财务状况进行了一番调查分析，用了两个星期的时间，掌握了大量的一手资料，为食堂菜价止涨的合理性进行了辩护，同时又从成本、人员构成、上菜方式、制度等方面提出了降低成本、降低菜价的可行性分析。不过，由于体制原因以及局里狠刹吃喝风的关系，食堂利润持续走低，要想降低菜价还是满困难的，这样也造成了恶性循环，近两年食堂的亏损面越来越大，如何改善管理，吸引食客应该是食堂的当务之急。

　三、做好部门预算决算等突击性的工作，与核算中心其他财务人员密切合作，保质保量地完成预决算任务。今年元月的部门决算我做的仍然是事务所服务中心的决算。事务所服务中心的部门决算都要分成三个单位来完成，工作量很大需要其他财务人员的紧密配合。我们分工合作，由我负责总表，然后分数字，分完数字再由王

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　二、赵四等人输分表，最后再由我来审核分表，离退休人员表则由张一与李三负责审核和填制，充分发挥了集体的力量，及时地保质保量地完成了事务所事务所年的部门决算。今年我们还完成了两项工作，一项是固定资产清理，一项是部门预算的制定，因为核算中心本级固定资产和人员都不多，所以这两项工作完成得很顺利。

　四、自觉加强品德修养，刻苦钻研业务，提高知识理论水平。

　事务所年，我一如继往，树立 爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理、强化服务 的会计职业道德理念，一方面参加单位组织的职业道德培训，树立正确的人生观和价值观，另一方面在工作中是刻用会计职业首先标准检验自己，要求自己做一名完全合格的财务工作者。在会计业务方面，我适应自己的岗位变化，有针对性地学习有关财务知识，今年我从事业单位会计转做企业会计，小企业会计对我而言是一个新的会计领域，为了更好地完成领导交付的工作，我花了一个月的时间认真研讲读〈小企业会计制度〉，并将之与企业会计制度进行比较，然后运用到工作中去，从而从一名生手向熟手过渡。除此以外，我还根据自己在工作中的心得体会，撰写了几篇论文，发表在国家核心期刊上，今年*月在〈财会月刊〉发表了论文〈会计核算中心的事务所*〉，获得领导好评。

　回顾一...

篇三：会计师事务所合伙人工作总结

　 随着新年钟声即将敲响，我们将告别令人难忘的 XX 年，迎接充满希望的 XX 年。值此辞旧迎新之际，我代表华信会计师事务所衷心感谢中心领导及各进驻单位对我窗口工作的大力支持和帮助。这一年来，在同志们的帮助下，通过自己的努力，个人的政治思想、业务水平和服务企业的意识又有了新的提高，顺利完成了全年的工作任务。现将一年来工作总结报告如下：

　加强学习，不断自身提高综合素质。

　 加强政治理论学习，不 大 断提高政治业务素质， 种 是坚定理想信念、与党 楷 中央保持一致的重要前 估 提，是保持奋发向上和 倚 与时俱进精神状态的动 坎 力源泉；加强业务知识 埔 学习，不断提高业务技 押 术水平，更好的服务于 羡 全市的经济建设。一年 傈 来，我窗口建立了严格 傀 的学习制度，利用每周 之 固定学习时间，组织全 乏 体人员学习政治理论和 蒜 业务知识，积极参加“ 苏 深入学习实践科学发展 桐 观”的教育活动，并按 策 照市政府办公厅指示坚 薛 持以改善民生、维护稳 古 定为主题，深入推进干 名 部作风建设，解决人民 键 群众最关心的问题，充 界 分发挥大厅的工作职能 人 。

　二、尽职工作、热忱 康 服务。

　 会计师事务 路 所是具有法定社会职能 盗 的中介组织，又是连接 汞 政府和企业的桥梁。工 诛 作中本着客观、独立的 摘 立场和

　实事求是的原则 场 ，始终坚持“诚信为本 渝 ，操守为重”的执业理 靶 念，秉承以质量求信誉 采 、以信誉求发展的服务 裙 宗旨，以维护社会公众 督 利益为根本。在严格遵 鸵 守注册会计师基本准则 钵 的基础上，以优质、高 酉 效的服务取得客户的满 锤 意并赢得了客户的尊重 宜 ，和客户保持了健康的 殷 合作关系。

　 在中心 百 日常工作中的重要部分 额 是在企业设立过程中为 伟企业出具验资报告，这 担 一环节既要为政府部门 铭 把好关，监督验证企业 曙 出资过程，出具权威、 圆 公正会计报告，又要为 瀑企业做好服务，详尽耐 郸 心指导企业准备相关资 恤 料、解答企业设立过程 椅 中的疑问，帮助企业提 罕 高办事效率。

　三、遵章 贝 守纪、创先争优。

　 黎 自觉遵守“中心”的考 衍 勤制度，按时上下班， 尧 外出履行请假制度。工 证 作时间不做与工作无关 渴 的事。能做到服装整洁 谷 ，仪表端正，自觉做好 侄 卫生工作，保持好窗口 蕉 的整洁和物品的摆放有 辩 序，爱惜公物，保证办 剔 公设备的完好，下班时 刚 自觉关闭电源，节约能 琴 源。能积极配合中心管 想 理工作，积极参加“中 闯 心”组织召开的业务协 菩 调会、窗口负责人会议 斥 和各类学习活动。加强 蓟 与兄弟窗口的沟通与交 岩 流，尤其是工作有联系 轰 的窗口，互相配合，共 彦 同提高。

　 新的一年 鼻 ，是的新起点，我将今 械 后的工作中，继续加强 铱 政治学习，加强业务和 骤 相关法律、法规的学习 例 ，始终牢记为人民服务 厨 的宗旨，继续以满腔的 们 工作热忱和高度的敬

　业 咋 精神投于日常工作之中 猎 ，尽自己最大的努力为 慑 人民群众服务、为企业 哎 服务，为唐山经济发展 申 做出新的贡献。

　——本 水 文来自［］收集与整理 彝 ，感谢原作者。

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