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青年干部座谈会个人发言6篇

时间:2022-06-07 14:30:04 来源:网友投稿

青年干部座谈会个人发言6篇

青年干部座谈会个人发言篇1

  习近平总书记说:“青年干部是党的事业的希望。精力充沛,年富力强,热情高,有闯劲,但也有许多短处。在成长过程中应扬长避短”。我认为当前一些青年干部还存在着一些问题需要警惕。一是缺乏本领恐慌意识。毛泽东同志曾经说过,“我们队伍里边有一种恐慌,不是经济恐慌,也不是政治恐慌,而是本领恐慌。”习近平总书记也强调指出,本领恐慌在党内相当一个范围、相当一个时期都是存在的。现在处于新发展阶段,发展要求不断提高,一些青年干部缺乏“本领恐慌”意识,未能认识到自身能力与时代发展、工作需要间存在的鸿沟。有的同志对理论武装不以为然,平时不读书不看报,对新思想新理论不求甚解,甚至漠不关心;有的同志自我感觉良好,学到一点就沾沾自喜,走马观花、一目十行,到处“拿来主义”;还有的同志热衷于电脑网络、手机微信,不想学、没空学,长此以往,知识折旧的速率加快,都在阻碍甚至危害着青年干部的成长。二是缺乏务实的工作作风。现在,一些青年干部进入公务员系统就认为进入了“保险箱”,一些干部在单位干久了,就产生了“船到桥头自然直”的思想,作风问题不同程度存在。有的同志工作安于现状、得过且过,当一天和尚撞一天钟,缺少主动性、创造性;有的同志对事业缺乏热情,工作只求过得去、不求做的好;有的同志艰苦奋斗的意识减退,对社会上的一些庸俗风气有随大流、从众思想;还有的同志政绩观树得不牢,仍然存在形式主义、官僚主义问题。三是缺乏一线磨炼的精力。现如今的年轻干部大多数学历高、接受新事物能力强、干事冲劲热情高,但从家门到校门,毕业后到机关,脚不沾黄泥,头不顶烈日,很少经受耐心、定力等考验。基层一线处于为人民服务的最前沿,是年轻干部成长成熟的大熔炉。“上面千根线,下面一根针”。基层一线、项目建设一线历来是党员干部历练打磨成长的战场,但现在很多青年干部缺乏一线磨炼,缺乏沉下心去,在基层一线发现问题、解决难题的能力;有的青年干部宗旨意识不强,服务意识欠缺,不愿意面对群众,不会做群众工作,特别是在化解基层群众矛盾纠纷上,存在“老办法不灵、新办法不会、好办法没有”的问题,推诿扯皮,甚至避之如虎,信访人投诉无门,导致小矛盾拖成大问题、一般性问题演变成信访突出问题。四是缺乏长远的格局意识。俗话说“天高望月小,心宽万事无”。人的心态决定状态,眼界决定境界,格局决定结局。现在一些青年干部大局观念不强,把握机遇、抢抓机遇的主动性和精气神缺乏;有的同志统筹兼顾、多方协调的意识缺乏,对风险挑战的研判能力不足,面对项目“安征迁”、信访维稳等急难险重任务时经常自乱阵脚、迷失方向;还有的同志纪律规矩意识不强,抓落实存在“本位主义”“利己主义”的功利思想,干工作拈轻怕重、挑挑拣拣,常考虑个人得失较多。

青年干部座谈会个人发言篇2

  尊敬的各位领导、各位同事:

  我是江西技师学院的李芳,很荣幸参加今天的座谈会并作发言,与大家交流。自2011年入职以来,我先后在专职教师、系主任、党群宣传、招生就业处等多个部门岗位接受锻炼。一晃十年,已年近不惑,幸运的是,年龄不再是定义青春的唯一因素,更何况我们正处于一个大有可为的新时代:脱贫攻坚目标任务如期完成,中国制造转型升级,技能型人才培养工作上升为国家战略……曾有诗云:“年岁有加,并非垂老,理想丢弃,方坠暮年”。伟大时代孕育着更多的机会,为心怀理想之人搭建起更大的舞台。党的十八大以来,多次强调要弘扬工匠精神。工匠精神,指的是工匠对产品精雕细琢、追求卓越的理念,蕴含了忠于职守、精益求精、专注执着等优良品质,这与中国共产党人的精神品格和价值追求颇为契合。作为新时代的新青年,我们生逢盛世,肩负重任,当勇立时代潮头,积极涵养“工匠精神”,奋力写好新时代答卷。

  践行工匠精神,要常怀匠心。青年干部作为党和国家事业发展的生力军,不论何时何地何职位,都应安心本职工作,始终以饱满的热情、奋力拼搏的精神状态,严谨认真的态度投入工作。随着中国制造转型升级,党和国家事业发展对技能型人才的需要,比以往任何时候都更为迫切。技师学院作为当前技工院校中办学层次最高的院校,是培养高技能人才的主阵地。身为技工教育工作者,我们青年干部应该自觉牢固树立政治信念,首先要清楚“培养什么样的人、如何培养人以及为谁培养人”这一根本问题,牢记立德树人的根本任务,紧密团结在以习近平总书记为核心的党中央周围,脑子要清醒、眼睛要明亮,时刻保持清醒的政治头脑和正确的政治方向。今年,学院以党史学习教育为契机,抓课程思政建设,抓学风教风、抓师德师风,全力推进“三全育人”和学生思想政治工作,培养工匠精神,切实帮助我们青年干部更好地把学习成效转化为做好本职工作推动事业发展的强大动力。

  践行工匠精神,要锤炼本领。“心在一艺,其艺必工;心在一职,其职必举”。工匠精神是一种“苦”精神,要求我们善于学习、勤于思考,克服浮躁情绪,对照岗位要求,“缺什么、补什么”,把严谨、专注、专业、敬业等关键词深入灵魂,融入行动,精益求精、追求极致,在工作中不断增强自身本领。招生和就业是学院人才培养工作的入口和出口,体现学院的办学质量和成效。去年因为疫情原因,招生宣传方式受限,在学院领导班子正确领导下,同时得到了厅宣传中心的大力支持,我们创新了招生宣传方式,与主流媒体合作开展网络直播进行线上宣传,保障了招生计划的顺利完成;今年,为了提高生源质量,第一次设立了校内专项奖学金,对报读我院的成绩优异的初高中毕业生进行奖励,以此吸引潜在优质生源。另外,学生就业方面,为了掌握企业需求,提高我们的就业质量,一年来院长带队,先后去省外企业院校进行考察调研,调研结果对学院探索推进校企合作打开思路很有必要。

  践行工匠精神,要迎难而上。李大钊说:青年之字典,无“困难”之字,青年之口头,无“障碍”之语;惟知跃进,惟知雄飞。追梦路上,我们青年干部要有“人到半山路更陡 风雨兼程奔远山”的勇气和魄力。近两年来,我国职业教育改革的深入推进,既给学院发展带来了机遇、也带来了严峻的挑战。“处大事应明而能断,临大势应顺而有为”。我们坚信技工教育大有可为、技师学院大有可为。在厅党组正确领导下,厅相关处室单位支持下,学院践行新发展理念,坚持问题导向和需求导向,抓好队伍建设,探索校企合作提高就业质量,以就业为导向抓专业建设,并将内涵建设作为一项长期工程,出政策、抓落实、见成效,推动学院高质量发展。面对新时代的新挑战、新征程上的新难题,惟有聚力前行。在实现梦想的道路上,我有幸成为参与者、见证者。

  我的分享就到这里,衷心感谢大家的聆听!

青年干部座谈会个人发言篇3

  一是锤炼智商。智商是精通业务、胜任本职工作,善于理论思维、战略思维,善于学习的能力。智商要体现在推动工作上。年轻干部不仅应该掌握做好各项工作的原则,更应该讲求推动工作落实的方法,尽心尽力、亲力亲为,踏踏实实为百姓做好事、实事。智商要体现在学以致用上。年轻干部不仅需要理解政策的“能力”,更需要将理论转化为实际的“智慧”。做到学以致用、活学活用,将所学知识转化实际行动,又在实践中丰富自己的知识体系。智商要体现在勇于担当上。年轻干部肩抗重任,必然要面对复杂的社会需求和多样的群众诉求。既然走上了干部的岗位,就应该主动适应、积极化解、妥善处理,将所学所思应用在应对复杂局面、处置疑难问题的实践中。

  二是锤炼情商。情商是对环境、个人情绪的掌控能力和处理人际关系的能力。要做到对党忠诚,对人民赤诚,对工作热情,以争创一流的志气、百折不挠的勇气,积极投身湘乡经济社会发展的伟大实践中去。要增强自身的亲和力,做到平等待人,谦虚平和,诚实守信,相信群众,依靠群众。要提高理解力,做到善解人意,发挥每个人的最大潜能。要提高协调力,使各方面的积极因素有效地凝聚在一起,理顺情绪,形成合力。勿以善小而不为,对待弱势群体,就应当怀着真心、带着真情,为他们解决实实在在的问题。上个星期我曾经去湖铁社区慰问一名小旷同学家庭,她学习成绩很好,但父亲去世了,母亲得了重病,生活过得十分艰难。很意外的是,昨天收到她写给我的一封信,她在信中表达了自己的感激之情和当前面临的困难,需要帮助。当天,我就回了她的信,勉励她不要有心理负担,健康快乐成长,并就她的困难想了一些办法。

  三是锤炼苦商。苦商是适应困难环境、胜任艰巨任务、处置复杂事件的能力。一方面要体会老百姓生活的疾苦。另一方面生活要艰苦朴素,保持艰苦朴素的作风能让自己清醒和坚韧。最后,工作中要能坚守和吃苦,就是要用我们的辛苦和汗水换得老百姓的幸福。年轻干部要以自身为火种,带着真心实意深入群众当中,与百姓“零距离”接触,“面对面”交流,服务基层,服务百姓,在服务中察民苦、体民忧。要保持艰苦朴素的优良传统,在工作作风、生活小节上树立起弘扬艰苦朴素优良作风的旗帜和标杆,躬身力行,率先垂范,保持本色,进一步密切同人民群众的血肉联系。

青年干部座谈会个人发言篇4

  同志们:

  今天召集大家座谈,主要有两个目的,一是表明市委会比以往更加重视年轻干部的培养;二是想通过面对面交流的方式,了解大家的工作状态,听听大家的想法和意见建议。刚才,大家谈了很多体会,既有自己的语言,也有身边的事例,还有今后的打算,讲得朴实而丰富、充实而缜密、鲜活而深刻,我深受感染和启示。

  概括地讲,很多年轻干部都有着普遍的担心:一是虽说是金子总会闪光的,但何时才能真正闪光,担心自己被忽略、被遗忘;二是自己很专业,但又担心被“专业”掉,总只让干一辈子一个岗位的事,得不到综合锻炼和提升;三是提拔重用须有背景,自己没关系,前景渺茫。

  下面,结合自己的经历和体会,就这些问题的回答,以及青年干部如何更好的成长和发展同大家交流三个方面的想法。概括起来,就是注重三好、锤炼三商、实现三有。

青年干部座谈会个人发言篇5

  各位领导、同事:

  大家好!首先非常感谢领导对此次青年座谈会的重视,精心组织此次座谈会,充分倾听青年干部的声音。能够参加此次座谈会,我深感自豪也倍加珍惜此次交流学习的机会。刚听了其他同事分享的内容,让我感触良多。接下来,谈一谈我的见解。

  党的十八大以来,习近平总书记就如何做好青年工作作出了一系列重要论述,深刻阐明青年工作在党的事业全局中的重要地位,为我们青年一代健康成长指明了正确道路。这体现了习近平总书记对青年工作的深邃思考和科学把握,也足以可见给予了我们每一个青年殷切的期待和广阔的发展平台。今年在清华大学考察时习近平总书记也讲过:“广大青年要肩负历史使命,坚定前进信心,立大志、明大德、成大才、担大任,努力成为堪当民族复兴重任的时代新人。”我们则要根据习近平总书记的指示,严格要求自己,不断学习丰富自己阅历,在工作中脚踏实地、坚定信仰,树立自主自觉意识,秉持求真务实的态度,在问题面前善于求根溯源,从本质上寻找解决途径。

  但身处互联网时代,凡事讲究高效,投入后都希望很快有回报,人心渐渐变得浮躁、焦虑,“碎片化”、“快餐式”现象充斥在我们身边。许多人都忘了一件事,那就是扎根。习近平总书记认为扎根就是:“每一个优秀的人,都有一段沉默的时光,那段时光,是付出了很多努力,却得不到结果的日子”。就像我国许多扎根一线的科研人员,如天眼之父南仁东,默默无闻为祖国天文事业贡献自己22年心血,用理想信念对祖国庄重承诺,凝聚成巍峨壮观的FAST工程;诺贝尔奖获得者屠呦呦,淡泊名利、追求真理的勇气支持她不断超越自己,最终发现了抗疟药物青蒿素,攻克了世界性健康难题,挽救了数百万人性命。他们都是在自己岗位上坚守平凡、奉献青春的英雄,作为青年我们应该以这些优秀的人为榜样,不怕吃苦,勇于挑战,把自己的根扎深扎实,成为眼里有活、肩上有责、心中有梦的新时代青年。

  但根要扎得深,得要把人生理想融入国家和民族事业中,国家发展进步的过程就是我们成长的过程,也是奋斗奉献的过程。“得其大者可以兼其小”,我们要有远大的志向,长远的规划。只有以“求其上,得其中;求其中,得其下”的态度,高标准要求自己,志存高远,并为之不懈奋斗,才有可能成就一番事业。像在抗击新冠肺炎疫情斗争中,涌现出的一批批90后甚至00后青年榜样。他们不畏艰险、冲锋在前、舍生忘死,他们把青春与国家民族安危系在一起,彰显了青春的蓬勃力量,用行动证明,新时代的中国青年是好样的!

  我们是与新时代同向同行、共同前进的一代,要在立足平凡的岗位,做好本职工作的同时,不断坚定“四个自信”,不断增强做中国人的志气、底气,树立为祖国为人民永久奋斗、赤诚奉献的坚定理想。自觉树立和践行社会主义核心价值观,脚踏实地、埋头苦干,在工作中学会奉献,在青春里不断成长。以梦为马,不负韶华,在自己的责任田上深深扎根,最终人生的参天大树一定会硕果累累。

  我今天的发言就到这里,希望今后能与大家在工作中相互支持,互相鼓励,始终保持纯真态度和奋斗的热情。也祝愿大家做好人社事,归来仍少年。

青年干部座谈会个人发言篇6

  五四青年节之际,县委主持召开年轻干部座谈会,有幸参与,倍感荣幸。即发几点感言:

  一、是树立主人翁意识。

  随着市县人才工作打开新局面,来自五湖四海的年轻干部和人才集聚钟山是主流趋势,在这样的背景下,外来干部首先要把钟山当作第二故乡,主动融入这里的风水习俗和工作中来,真正把岗位上的事看成自家的事情,我看,许多事情可以推进的更好,风水水起和乘势而上的工作局面不足为奇。

  二、是提高自我认识的能力。

  年轻干部普遍呈现学历高、经验少,有朝气、缺静气 ,个性强、磨练少等特点。至少,在某种程度上在我身上也表现一些痕迹。在今后工作中对照短板不断改正才最为重要。

  三、是要有一点精神和信仰。

  这应该是年轻干部独特性质,甚至是安身立命的源泉。否则真正出现精神缺钙和软骨病,特别是当前社会需要五四运动伸张的社会担当和普世情怀,把个人价值社会化和最大化,这应该是我们加入公务员队伍的落脚点。

  四、是要懂得珍惜平台,培养基层感情。

  不论是年轻干部培养还是人才引进后的落地生根,都需要适合个人成长和工作需要的平台。平台的赋予,是组织培养、领导关心、同志们支持和个人努力的综合作用的结果。特别是在基层作为大熔炉,感觉离基层越近,离真理越近,离群众越近,越容易体会真善美。在基层的几年,是增长才干、练就本领的黄金时期。是剔除杂质和完善自我的过程。特别是在工作方式方法、领导艺术水平和群众感情培养,以及接地气营养 、处理复杂问题方面有所提高。

  五、是要加强学习和总结

  在处理日常事务之外,需要静下心来总结所闻所感,把表象的事务思考到本质深处,把个案的现象追朔到规律层面,这样的学习是一种享受。年轻干部要把学历和能力并驾,通过勤跑腿摸实情,勤开口表达观点,勤动手写写感悟,勤思考总结谋划工作,切实完善不同的能力支点。

  六、是要有工作魄力和敢于担当的勇气。

  当前有些工作推进不尽人意,有客观条件和政策环境的制约,但主观能动性方面的担当意识和抓执行的魄力值得深思,作为年轻干部,不能成为 领导口中讲到的那些遇到矛盾绕着走,搞扯皮推诿的干部,多办几件好事和民生实事,心里最为舒坦了。

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