乡镇基层武装工作调研报告7篇

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篇一：乡镇基层武装工作调研报告

　 为实行 xx、省、市、县主题教化总体部署和要求，根据县主题教化领导小组办公室《关于抓好全县不忘初心、牢记使命主题教化调查探讨工作的通知》精神和《德归镇党委关于开展不忘初心、牢记使命主题教化调研方案》有关要求，做好主题教化调查探讨，使调查探讨、检视问题、落实整改取得扎实成效，结合工作实际及个人调研方案，此次走访调研了司吉城村党支部书记、两名支部委员、7 户农户和 4 名干部职工，并就如何切实加强和改进当前农村宣扬思想文化工作进行了探讨与思索。

　 一、当前基层宣扬思想文化工作存在的主要问题

　 （一）宣扬力度有待进一步加强。目前，农村宣扬思想工作有时候仍存在定安排、下文件、开会议的低层次上，形式不丰富，方法单一，针对性不强。主要体现在：有的村子党支部有时候忽视先进的政治思想和科学的好用技术的宣扬教化，不能达到理论武装指导实践工作的目的，以致不少农户思想观念落后、政策水平低下、法律意识淡薄、文明程度偏低、志向信念丢失、精神极度空虚，对错误的思想和落后的行为缺乏辨别力和抵制力。

　（二）舆论引导方式方法需健全。德归镇黄甫片区的农村相对于其他乡镇农村发展较晚较慢，总体经济水平较低，致使农村党支部自主的痛宣扬方式手段陈旧落后且单一，在很大程度上影响和制约了舆论引导优势的充分发挥，有时不能很好的主动营造农村改革发展稳定、健康向上、奋勉有为的舆论氛围。

　 （三）科学理论普及率需提高。由于德归镇黄甫片区的农村总体经济水平较低，农夫文化层次普遍不是很高致使难以深化和广泛的普及科学理论，使部分群众不信科学信迷信、不信马列信鬼神。目前，看相、算命、占卦、驱神、弄鬼等封建迷信人员在农村依旧偶有出现，客观上减弱了宣扬思想工作的教化功能。

　 （四）专职宣扬文化干部队伍不稳定。一方面乡镇宣扬工作干部大多身兼数职，任务繁重，使他们根本没有精力全身心投入到宣扬文化工作中；另一方面宣扬文化工作人员不稳定，搞宣扬工作的干部，有时因为工作精彩，被上级党组织看中抽调，这也为上级部门选拔人才供应了条件，使得基层宣扬干事更换频繁，不利于工作的连续性。

　 二、加强基层宣扬思想文化工作的对策建议

　 （一）高度重视基层宣扬思想文化工作，切实增加责任感和使命感。基层宣扬思想文化工作的成效干脆关系党的路 当前隐藏内容免费查看线、方针、政策在基层是否得到实行，

　关系到改革发展稳定。xx 指出，文化自信是更基础、更广泛、更深厚的自信，是更基本、更深厚、更长久的力气。坚决文化自信是事关国运兴衰、事关文化平安、事关民族精神独立性的大问题。求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。只有文化自信的根坚固了，四个自信的大树才能更加枝繁叶茂。宣扬思想文化工作迎来了前所未有的发展时期，作为一名基层宣扬思想文化工作者，我首先要从思想上充分相识新形势下做好基层宣扬思想文化工作的极端重要性，牢牢把握正确的舆论导向，增加做好本职工作的责任感和使命感。

　 （二）深化调研基层群众实际需求，不断创新基层宣扬工作的形式。基层宣扬思想文化工作者要常常深化基层调查探讨，关注农村群众的所思所想，所欲所求，要从老百姓日常生活中，选取教化素材，用老百姓的日常话语表达，以浓郁的生活气息吸引人们。一方面在党的方针政策、惠民措施的宣扬上，探究改进单一的灌输式宣讲的方式，应努力将宣讲内容编成朗朗上口的快板、段子、表演剧等形式，将教化融入消遣之中。另一方面在宣扬资料的编印上，应结合基层群众的实际需求，编印通俗易懂、图文并茂且有肯定好用价值的宣扬品，如挂历、口袋书、折页，满意农村群众的不同需求。

　 （三）加强基层宣扬思想文化干部队伍建设。新形式新

　任务对基层宣扬思想文化工作队伍的理论素养、学问水平和业务实力，提出了新的更高的要求。要实行切实有效措施，建设一支具有坚决政治立场、广博文化学问、崇高职业精神、过硬工作本事的农村宣扬思想文化工作队伍。

篇二：乡镇基层武装工作调研报告

　 2022 年上半年，在镇党委、政府的正确领导下，与其他同志一道，紧紧围绕县委和镇党委的发展思路，不遗余力的做好分管工作，为建设茶香古镇、华蜜桃源贡献自己的微薄之力。现将相关工作开展状况总结如下：

　一、学习方面

　（一）坚持以习近平总书记关于政法工作重要论述为指导，把学习贯彻习近平法治思想、习近平对平安中国建设的重要指示紧密结合起来，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话重要指示精神上来。结合八五普法各项宣扬活动，深化学习领悟《中华人民共和国民法典》、《中国共产党政法工作条例》、《信访工作条例》等精神实质，进一步巩固法治思维和法治意识，努力做到知法、遵守法律、懂法、用法。统筹协调派出所、司法所、村和社区群防群治队伍，发挥职能优势，凝合政法合力，以实际行动维护政治平安、社会安定、人民安静。

　（二）深化学习贯彻习近平强军思想，学深悟透习近平总书记关于国防动员建设的重要论述，自觉担负起国防动员建设的职责使命，始终树牢战斗力这个唯一的根本标准，切实抓好军事斗争国防动员打算。

　二、职责履行状况

　（一）落实综治措施，维护社会稳定

　1.建立健全党建+信访工作机制，坚持和加强党对信访工作的全面领导，将信访维稳工作融入党建之中，进一步压实责任。一是加强党对信访工作的领导。定期向镇党委汇报全镇信访形式，便于主要领导驾驭状况和作出科学决策。镇党委书记严格根据四个必访、四个必批要求，狠抓冲突纠纷和初信初访化解工作。二是仔细学习领悟《信访工作条例》，紧紧围绕三到位一处理，主动践行以人民为中心宗旨，倾听群众呼声，关切群众疾苦，为群众排忧解难。三是坚持开展政法委员联动接访工作机制，已接待来访群众*批次*人次，内容涉及道路硬化、饮水平安、邻里纠纷等方面，目前均已办结。四是畅通渠道，设立我为大化坪镇建言献策看法箱和为民服务*热线，听心声，办实事。五是成立坪安舒心固定调解室和流淌调解队，多种方式开展调解，真正实现哪里有

　纠纷，哪里就有调解员，最大限度防范冲突扩大化。半年来，共受理各类信访事项*件，已办结*件；受理市长热线*件，已办结*件；办结重畅决上级交办件*件，本级自办件*件；化解群众公共利益诉求*件。六是在天气允许状况下，每晚都会组织一村开展夜巡， 统筹宣扬双提升和当前全镇各项重点工作， 国家反诈中心 APP 注册*人，安装率*%，位列全县前列。七是对全镇*个村村通视屏和*个平安村监控进行全面检测，对不能正常运行甚至闲置弃用的进行全面维保，进一步提升全镇治安防控效率。

　2.多措并举，切实维护社会治平稳定。开展打击整治养老诈骗、防范非法集资等专项活动，发放宣扬材料*余份，悬挂横幅*条，张贴通告*张，开展展台宣扬*次，向各村（社区）群众发放口罩、围裙、扇子等平安建设宣扬品。深化开展校内及周边环境专项整治，在开学季组织江淮义警活动，并在校内门口设置防冲撞设施，全镇各中小学没有发生平安伤亡和青少年违法犯罪案件。全镇*名刑满释放人员定期开展安置帮教措施，随时驾驭其动态。*名社区矫正对象已全面落实走访。易肇事肇祸精神病人*名都已签订监护协议，镇派出全部走访记录，全部在控。共有涉军群体*人，涉众群体*人，老字号群体*人，都无隐患。

　3.统筹推动扫黑除恶宣扬整治和反邪教工作。通过电子屏播放、悬挂条幅、夜巡等多种方式开展扫黑除恶、《反有组织犯罪法》、反邪教警示教化宣扬工作，通过开展排查及双提升常态化夜巡行动发觉，我镇范围内无村霸等黑恶势力存在。邪教管控人员共有*名，镇派出所也全部落实相关管控措施。

　（二）坚持党管武装，充溢国防动员力气

　一是加强对民兵营长的政治教化和业务培训，通过民兵整组演练各类突发事务和抢险救灾保障方案，提高民兵队伍的整体素养和处置突发事务和抢险救灾的实力。二是严格根据标准落实基层武装建设，搞好资料管理信息化，完善各类登统计台账。三是注意搞好全过程征兵宣扬，严把体检关、年龄关、学历关、走访关、政审关，上半年为部队输送*名优质兵源。

　（三）履职尽责，做好退役军人各项政策落实

　一是创建大化坪镇全国示范型退役军人服务中心站，配齐了*名专兼职工作人员，加强氛围营造，确保退役军人工作有人管事、有人做事，完善各项规章制度，整理归档各项

　档案。二是弘扬双拥传统，通过悬挂双拥宣扬标语和组织慰问，主动营造全社会关切双拥、支持双拥、参加双拥的深厚氛围。三是慰问退役军人及其他优抚对象共计*人次，合计金额*元。为符合条件的优抚对象申请二次医疗救助*人次，合计金额*元。四是为*名退役军人申请发放退役军人优待证，以保障好退役军人权益，落实退役军人优待政策。五是发挥我镇红耀江淮志愿服务队作用，主动参加疫情防控、无偿献血、环境整治、政策宣扬等多项活动。

　（四）兜底保障，维护困难群众基本生活权益

　适老化改造*人；临时救助县级*人共*元，镇级临时救助*人共*元，村级临时救助*人共*元；医疗救助*人共*元；低收入养老补贴*人次共*元；电返农村补贴*人次共*元，城镇补贴*人次共*元；孤儿及逆境儿童补贴*户共共*元；高龄津贴发放*人次共*元；精神药补*人次共*元；重度残疾护理补贴*人次共*元；困难残疾人生活补贴*人次共*元；社困补贴*人共*元；低保新增*人；特困新增*人。

篇三：乡镇基层武装工作调研报告

　近年来，专武干部队伍建设虽有了较大的提高，但也存在一些问题，最近，我们对全市 54 个乡（镇）、企事业单位的 56 名专武干部的情况进行了调查。主要表现在：

　 一、目前基层专武干部队伍建设中存在的主要问题

　1、年龄偏大。从调查中发现，在全市 56 名专武干部中，40岁以上的有 25 人，占总数的 44.6%，其中 50 岁以上的有 6 人，40 岁以下的只有 25 人，占总数的 44.6%。

　 2、文化偏低。从 56 名专武干部文化结构上看，大专 18 人（其中 14 人属函授），中专 10 人（其中 5 人属函授），高中以下 24 人。透过这些数字不难看出，一是跃进文凭多，实际水平低；二是函授文凭多，正规院校毕业少（正规院校毕业生只有 4人）。

　 3、思想不稳。一是驻边远、条件艰苦和经济较为落后乡（镇）的少数专武干部思调的问题比较突出；二是有的专武干部认为现在是以经济建设为中心，武装工作不那么重要了；三是有的认为干武装工作辛苦无前途，寻求新的思路跳槽；四是有的专武干部担心在今年乡（镇）机构改革中被裁减，情绪不稳显得尤为突出。

　 4、业务素质不高。在全市 54 名专武干部中，仅有 8 人参加过军分区举办的武装工作业务培训。少数专武干部思想素质低，

　军事素质差，对民兵预备役及兵役工作比较陌生，事到临头，仅靠上级的文件和会议精神落实工作。

　 5、专武干部难专武。配备编制少，工作难开展。部分专武干部未摆正武装工作的位置，没有把主要精力放在武装工作上。大多数乡（镇）的武装部长均身兼数职，最多者多达 6 项，以致专武干部成了兼武干部。

　 6、经费较紧。从调查的情况看，有 95%的乡镇、企事业单位人武部存在经费紧张的问题。少数乡（镇）领导国防意识淡薄，对基层人武工作重视、支持、关心不够，经费投入少，导致民兵预备役工作活动难以开展和落实。

　 7、认识不高。少数乡（镇）领导没有把武装工作纳入党委的议事日程，也没有把武装工作列入政府年度工作规划和考核内容。

　 二、加强基层专武干部建设的对策与建议

　第一，落实编制，提高职级待遇。

　 一是落实编制、定人定位，严格按照中办发[xx]24 号文件落实人员编制，把专武干部队伍配齐配强，根据乡镇人口的多少增配一名副部长或干事，以利于工作的开展。二是提高现有编制的职级待遇。由现在副乡镇级武装部职级待遇编制调升为正乡镇级，是同级地方党委的军事部门，政府的兵役机关，做到有职有权。三是专武部长必须进入同级党委。

　第二，把好选配关，选准配强专武干部。

　 要切实把政治思想好、文化程度高的人员选进专武干部队伍。一是按照专武干部队伍的人才选拔条件，从每年的军队转业干部中挑选。二是从每年的大中专以上文化程度毕业生中挑选。三是从党政机关公务员队伍中挑选。四是把专武部长的人才选拔引入竞争机制。五是公推公选。采取组织推荐、群众公选，与乡镇党政干部同步进行，连选连任的时间最长不超过乡镇三次换届。六是检查考核。在检查考核中，把乡镇武装工作纳入年度目标管理考核之中，由县人武部和地方组织人事部门组成联合工作组，对专职武装干部每年进行 1—2 次全面目标考核。广泛听取地方党委、政府和广大人民群众的意见、民主测评，在考核中，突出德、才、绩，结论得出好、中、差，并存入个人档案，为提升使用提供依据。只有这样，专武干部队伍的人员素质才能自觉提高，做到变压力为动力，自觉肩负起党和人民赋予的重任。

　 第三，抓好培训，努力提高专武干部素质。

　 一是学习政治、经济和科学文化知识。可由地方党校、职业教育中心等单位组织实施。二是学习军事知识。可由军分区和县人武部承担，军分区主要负责对乡（镇）及企事业单位武装部长的培训，县人武部主要负责对专武干部的培训。三是学习国防动员业务知识，使之掌握组织实施国防动员的基本方法和程序，四是通过系统学习《国防法》、《兵役法》、《民兵工作条例》等

　国防法规，不断提高专武干部依法开展民兵预备役工作的能力和水平。

　 第四，加强教育管理，充分调动专武干部的工作积极性。

　 一是要加强对专武干部的政治思想教育，激发他们做好专武工作的责任感和使命感。二是要交任务、压担子，充分发挥专武干部的工作主动性、创造性。三是要定期对专武干部进行考核检查，奖优罚劣。四是要严格按政策规定办事，确保他们的职级、待遇落到实处，使他们安心本职工作，在人武战线上建功立业。五是要会同地方党委及职能部门理顺专武干部管理体系，坚持统一培养，统一使用。六是要拓宽专武干部交流渠道，及时对达到任职最高年限的专武干部进行调整交流。

　 第五，强化党管武装的责任意识。

　 各级党政领导干部，在全力抓好经济建设的情况下，自觉关心专武干部队伍建设。依法规范基层武装部的双重领导制度。上级应根据党中央、国务院、中央军委关于基层武装机构设置和专武干部调整配备原则的有关指示精神，制定配套的实际细则，明确乡（镇）党委、政府对基层武装工作的领导职责、任务和目标，强化党管武装的责任意识。

　 第六，落实武装工作经费保障办法。

　 针对武装工作经费紧张和难以筹措的问题，应依法规范经费保障来源。目前农村税费改革，已将民兵训练经费统筹取消，政府应将民兵训练费纳入财政预算。

　第七，创造一个拴心留人的环境。

　 要搞好“暖心工程”建设。在解决专武干部住房、看病、家庭、生活困难等问题上，适当优待专武干部，着力解决专武干部在工作和生活上的实际问题，充分调动他们的工作积极性，专武干部才会更加热爱武装、安心武装、尽职武装，全身心投入武装工作，我们这支专武干部队伍才会更加充满生机活力，国防后备建设建设和民兵预备役工作才能不断加强和提高到一个新的水平。

　可供参考

篇四：乡镇基层武装工作调研报告

　乡镇武装工作是党的思想建设的根本任务，也是党的宣传思想工作的首要任务，下面是小编为大家精心收集的乡镇武装工作调研报告，供大家参考，希望大家喜欢。

　理论武装，即用马克思主义理论武装全体党员的思想。这是党的思想建设的根本任务，也是党的宣传思想工作的首要任务。习总书记在 3 2013 年 年 8 8 月召开的全国宣传思想工作会议上指出：理论武装工作事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。马克思主义、共产主义信仰是共产党人的命脉和灵魂，宣传思想工作就是要巩固马克思主义在意识形态领域的 指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。基层理论武装工作是加强干部队伍思想政治建设、提高理论素质、完善科学决策的必由之路，是增强干部学习力、思考力、创新力的必要措施。

　一、近年来基层理论武装工作基本状况

　总的来看，近些年来，尤其是党的十八大以来，按照党中央的要求，新兴区各级党组织把理论武装工作摆在重要位置，多数地方和部门单位的基层理论武装工作能较好地开展，并取得了一定的成绩。区各级党委都普遍建立了党委中心学习组，认真贯彻落实中央、省市委关于加强干部理论学习的若干意见，强化讲学、评学、考学工 作，以各级党委、党组、( ( 总支) ) 理论学习中心组为龙头，以全体干部和副科级

　以上领导干部为重点，以健全制度机制为保障，干部理论武装工作取得明显成效。

　( ( 一) ) 中心组理论学习制度化

　区委制定了《党委中心组理论学习管理办法》，综合管理制度日益完善。区委中心组带头完善学习机制，定期组织中心组成员集中学习、考察、座谈、交流，坚持学以致用，把学习作为推进工作的一个重要前提来抓。同时，区委、街道、社区、乡镇、部门理论学习加强督促检查，对先进单位予以表彰，对理论学习抓得好的单位和个人，各级党委要进行表彰”。区委、街道、社 区、乡镇、各部门结合实际，列出具体学习内容，统筹安排，形式灵活，强调学习效果和工作实效，确保学习、工作两不误。

　( ( 二) ) 理论武装工作力求主题化、系列化

　党的十七大以来，特别是党的十八大以来，全区先后举办了“发展大讲堂”、“党课大讲堂”、“道德大讲堂”。围绕“特色社会主义理论”，围绕学习贯彻落实十八大和十八届三中全会精神，围绕“梦”、“社会主义核心价值观”、“习近平系列讲话”和“党的群众路线教育实践活动”等一系列重点和中心理论学习内容，邀请省内、室内外知名专家、学者，就中央和省、市重大决策及发展新阶段的 新思维、新趋势、新问题作重点辅导，全区副科级以上干部对十八大精神、“四个发展”、幸福之城，对“建设文明和谐富庶幸福新兴区”

　有了更为清晰的认识。主题大讲堂每年举办 4 4 至 至 6 6 次，为全区干部提供了一个多元化的理论学习平台，成为理论宣讲的一个中心。在此带动下，全区各部门、街道、乡镇、社区也根据自己的实际举办了各种各样的系统“小讲坛”，如区委宣传部开展的“五进三讲”、区政法委举办的“政法讲坛”、区文教局举办的“教育论坛”等。全区大讲堂自开办以来，得到上级有关部门和领导的积极赞赏和评价，受到了广大基层干部的喜爱和好评。此外 ，还进行了处级干部、科级干部结合本部门本战线主管与分管的工作，大力开展理论学习宣讲，也收到了较好的效果。据相关了解调查，全区 90% 以上的基层干部参加了全区发展大讲堂、党课大讲堂、道德大讲堂， 95% 以上的部门干部参加了专题性、主题性、主旨性的理论武装学习报告。

　( ( 三) ) 理论武装力求“指导化”与“实用化”

　新兴区把理论武装学习努力做到联系实际，落实到全区经济社会发展各项工作的大局上，讲求理论武装与学习实践的“指导化”与“实用化”。区委、区政府，区政协、区人大等各大部门和组织机构，围绕理论与专业学习，精心策 划与科学决策，结合全区当前的重点与中心工作，科学设置调研课题，大力开展调研工作。区委、区政府多次邀请有关大学城镇规划团队、大型企业公司的知名策划专家到新兴区讲课，并对新兴区的经济发展规划、社会发展规划、城镇规划、

　产业结构调整与转型提升发展进行科学鉴别定位。开展广泛深入的调研，集思广益，强化思维碰撞，促进科学决策，区委、区政府广纳真知灼见、金玉良言，明晰发展思路，完善工作举措，推进全区经济社会跨越发展。

　二、当前理论武装工作中存在的问题

　习总书记强调，经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端 重要的工作。宣传思想工作一定要把围绕中心、服务大局作为基本职责，胸怀大局、把握大势、着眼大事，找准工作切入点和着力点，做到因势而谋、应势而动、顺势而为。

　近年来，新兴区基层理论武装工作中也出现了一些值得关注的问题，如对党政领导班子和干部重“工作政绩”不重“理论素养”，求全责备而不尊重个性，导致基层理论武装工作“说起来重要、忙起来次要”，存在以下五个现象，需要引起应有的重视。

　( ( 一) ) 思想认识不到位。

　由于选人用人重政绩而放松甚至轻视对干部理论素养的考核，每年干部虽然都在“述职”，但述的都是“工作政绩”，对理论武装工作的述职只是走过场、讲形式。导致有些领导干部认为抓经济建设才是“硬任务”，理论武装工作可有可无。在个别地方和单位，理论武装工作存在弱化、淡化的现象。部分党员干部以工作忙为由，对理论学习采取应

　付的态度，片面地认为：“经济工作是重点，政治学习靠边站”，存在着“理论无用”的思想。

　( ( 二) ) 制度保障不健全。

　一些地方和单位把理论武装工作看成是“软任务”，因而干部特别是领导干部的理论学习机制只是“软约束”。虽然许多单位也建立了相应的理论学习制度，但虚设的较多。个别单位学习制度不健全，或有制度不 落实。平时理论学习或以会代学、以活动代学，没有认真制定相应的学习计划; ;或有制度不坚持、不落实，检查、考核时突击造记录、补记录、抄文章、补笔记的现象时有发生，个别领导干部还让他人代写、代抄笔记，应付了事。上级部门对制度执行的监督检查力度不够，对下级单位的学习制度、学习效果的监督考核流于形式，发现问题也只是轻描淡写地批评两句，没有严肃地批评指出，令其限期改正。

　( ( 三) ) 理论联系实际不深入。

　“理论联系实际”的优良作风在有的干部身上丢失。会上讲话，不是抓住人心、点到关键，而是“大话”盛行，空话连篇，学习理论 不是带着问题学，为了指导实践学，而是“为了完成任务学”，部分党员干部把理论学习当作装饰门面的“样子工程”，满足于念文件、读文章、抄笔记、听报告，完成学习时间，应付了事; ; 有些干部学理论没有用于指导实践，理论学了不少，工作照样没有预见性和创造性，导

　致理论与实践严重脱钩，理论与实践“两张皮”的现象没有得到解决。

　( ( 四) ) 落实上没有严格执行。

　由于诸多原因，一些单位的理论武装具体工作，在学习时间的安排、学习经费的保障、学习场地的提供等，有时都得不到解决。从事理论武装工作的专兼职干部，特别是专职干部在个人进步成 长上往往不如从事经济工作的干部。一段时期以来，许多基层单位的“理论学习”“政治学习”、组织生活出现不良倾向。一些关于加强理论武装工作的制度和措施，没有认真贯彻、严格执行，比如早在上世纪九十年代，中组部、中宣部就联合发文提出，对副科级以上干部的选拔任用，必须要求具备一定的理论素养，实行先培训考核，再提拔任用。但这个制度并未一以贯之，很多时候流于形式，存在“先斩后奏”，先提拔再补考甚至根本就不考的情况。导致广大干部认为要求干部具备理论素养只是“虚晃一枪”而已。个别干部带“病”提拔，与这个制度流于形式有很大关系。

　( ( 五) ) 理论武装队伍不够稳定

　在基层理论队伍建设上，也存在一些问题。过去长期存在的专兼职基层理论武装工作队伍，如今有的岗位被取消( ( 如各级理论教员) ) ，有的被弱化( ( 如基层单位的理论辅导员，有的单位还有，有的单位早已消失) ) 。为了加强乡镇宣传思

　想工作，按中央要求，乡镇党委要按实职副科级配备专职宣传委员，然而，乡镇却把它当成了解决干部待遇的一个机会，并没有认真地培养、选拔，有的甚至让完全不懂宣传的干部担任此职。没有配备专职的理论辅导员从事基层理论武装工作。

　三、几点对策和措施

　习近平总书记指出，宣传思 想部门承担着十分重要的职责，必须守土有责、守土负责、守土尽责。宣传部门工作要强起来，首先是领导干部要强起来，班子要强起来。全党各级各部门领导同志要加强学习、加强实践，真正成为让人信服的行家里手。

　( ( 一) ) 必须从思想上认识到位

　各级党组织和领导干部必须从思想上真正解决对理论武装工作重要性的认识问题，只有这样才能做到坚定不移地坚持马克思主义指导地位，用化的马克思主义指导特色社会主义建设，把特色社会主义理论、社会主义价值观、梦的宣传教育作为当前基层理论武装工作的主要核心内容认真抓落实。大力开展理论研究和理论 宣传，加强对干部群众和各社会阶层的教育引导，理直气壮地用马克思主义的立场观点分析问题和解决问题，敢于和善于同错误思潮作坚决的斗争。

　( ( 二) ) 必须在坚持的基础上创新

　我们要坚持过去一些行之有效的办法，如配齐配强各级理论教员、基层理论辅导员、乡镇、街道、社区专职的宣传委员，扎实做好新形势下的理论武装工作。同时，为适应社会的发展，还必须在新形势下不断创新。要建立和完善理论学习机制。首先，要以各级党委( ( 党组) ) 中心组为龙头，构建科学的理论学习责任机制。如学习计划制度、学习考勤制度、学习档案制度、个人自学制度等， 对学习内容、方式、时间等做出严格规定，使相关的责任健全、规范起来，形成有约束力的责任机制。并明确各级党组织负责人为理论学习的第一责任人，既要履行“带”的责任，又要履行“抓”的义务。从而形成“一级抓一级，一级带一级，层层抓落实”的良好学习氛围。其次，要构建约束督促机制，尤其是加强检查、通报，使“软任务”、“软约束”硬起来。对各级党员干部在理论学习上应学的重点书籍、重点篇目提出明确要求，对学习的时限、数量、质量制定切实可行的检查考核办法，将抓理论学习的成效作为一般干部实绩考查、领导干部政绩考核的一项重要内容，作 为干部提拔任用的一个重要标准，通过以考促学等强制手段督促干部主动学习，向理论学习要领导力、执行力、战斗力和发展力，从而使学习成为了一种“钢”性约束。

　( ( 三) ) 必须加强基层理论武装队伍建设

　要加强干部队伍建设，确保各级领导权掌握在马克思主

　义者手中。一是区委宣传部必须按照要求配齐配强专职理论干部，加强指导; ; 区级各部门、乡镇、街道、社区要巩固专兼职理论辅导员队伍，充分发挥他们在基层理论武装工作中的作用。要建立和完善理论学习运用机制，紧扣干部的思想实际和工作实际，加强培训; ; 成立、设置并且配齐配强区级社科联专职 干部，充分发挥区级社科联及其下属学会、协会的作用; ; 加强各级党校和行政学校( ( 院) ) 的建设，更好地发挥他们在理论武装工作中的作用。开展课题研讨式、主题报告式、专题讲座式学习，尽可能切合当前形势、中心工作、重大部署，做到按需组织、释疑解惑，提高理论学习的吸引力。4 2014 年 年 3 3 月以来，新兴区以区委宣传部名义成立“宣传部宣讲团”，挑选理论素养好、政治素质好的一批干部，针对当前一些专题性的重大教育活动，积极开展“五进三讲”活动工作，把党和国家的方针、政策宣传到基层普通干部群众心中，大大弥补了区委宣传部理论干部缺失的一种尴尬 。二是通过一些制度，褒奖优秀的理论人才和优秀的理论成果，以促进科学理论转化为精神的力量、物质的力量。坚持学习、调研、决策相结合，使思想更加统一、思路更加清晰，决策更加科学。要完善理论学习服务体系的建设，组建好理论学习服务队伍，把那些有一定工作实践经验、热爱学习、善于思考的干部充实到理论队伍中来，建立起理论干部与政务干部定期交流轮换的制度，在政治上、工作上、生活上给理论

　工作者以更多的关心和支持，激励，让他们潜心钻研、勇于探索、善于创新，努力提高理论宣传的感染力和带动力。

　( ( 四) ) 必须增强理论武装工作的覆盖面

　要充分发挥区内各种媒体的作用，利用板报、墙报、文化广场、校园、政府站、电子屏幕、宣传广告等媒体，扩大理论武装宣传经纬，开辟理论学习专栏，为广大理论武装工作者提供交流学习的平台。在选稿上要更多地面向基层理论工作者和广大读者，使理论学习专栏更具活力和吸引力，营造理论学习的良好氛围，建立和完善理论学习激励机制。一要从政治上鼓励理论学习教育，从讲政治高度给予积极的政治激励; ; 二要从岗位工作上引导，从干部能力的提高、条件的创造、业绩的表彰诸多方面给予工作激励; ; 三是从心理上鼓励、引导和支持，从满足机关干部的心理需要 上，及时、不断地给予精神激励，对理论学习中表现优异、成绩优秀的，既有必要的精神激励也应给予适当的物质奖励; ; 四是从考核、考评特别是干部的选拔任用上给予鼓励、引导、支持，积极探索制定基层干部选拔任用中理论素养要求的相关制度、规定、标准，加强约束、管理、监督，把内在需要的动力与外在约束的压...

篇五：乡镇基层武装工作调研报告

　 乡镇党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动实施方案

　乡镇党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动调研报告 1

　乡镇党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动调研报告 2

　 — 2 — 乡镇党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动实施方案

　为深入贯彻落实党中央、省委、市委和县委关于推动党史学习教育常态化长效化有关文件精神，走好新时代党的群众路线，按照省、市、县关于《党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动实施方案》要求，结合**镇实际，制定如下实施方案。

　一、总体要求 开展党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动，是践行以人民为中心的发展思想、不断满足人民群众对美好生活向往的现实需要，是有效应对疫情带来的不利影响、切实解决基层群众生产生活困难问题的有力抓手。全镇党员干部要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行党的群众路线，推进党史学习教育常态化长效化，提高工作站位、提高工作标准、提高工作质量、提高工作效率，推动党员干部察民情解难题、办实事暖民心、转作风优环境、促发展保稳定，着力营造平稳健康的经济环境、国泰民安的社会环境、风清气正的政治环境，为建设“经济倍增示范区、绿色发展新高地”贡献**力量，以优异成绩迎接党的二十大和省第十二次党代会胜利召开。

　二、主要内容 1． ． 党员干部下基层。

　一是坚持以上率下。党政领导班子成员含驻村领导要带头深入包联村（社区）、镇直单位、村级重点

　 — 3 — 项目、重点企业、重点产业、河湖林长责任区指导督导工作，着力解决 1-2 件群众反映强烈的突出问题，联系服务 1-2 家企业（或产业链、产业集群、行业协会），为全镇党员干部作出表率。

　二是坚持一线履职。各分管领导、镇直各单位要聚焦职能职责，深入服务对象、生产一线和各包联村（社区），掌握工作推进情况，查找存在的问题短板，有针对性帮助解决实际问题，不断提升服务质效。。

　三是坚持全员覆盖。本次活动主体为全体政府机关干部、镇直单位负责人、全体村（社区）“两委”干部，要结合“岗位大练兵”，积极参与基层党建、社会治理、乡村振兴、疫情防控、营商环境、环境整治、新时代文明实践活动等工作，切实发现解决一批实际困难，办理一批实事好事。

　2 2 ． 深入群众察民情。全体党员干部单位要把察民情作为下基层的着力点，找准群众所思所忧所盼，解决困难、改善民生。一是开展户户走到。要结合“户户走到”“大走访、大排查、大化解、大包保、大稳控”等活动，同步开展安全隐患排查化解，坚持巡察重点场所，认真倾听企业和群众呼声，形成问题清单、任务清单。对重点人群要坚持定期走访、人人见面，实施信访矛盾包案化解，副科级以上干部包保六类重点人员，走访统战对象及时了解思想动态、消除矛盾问题、推动问题解决。

　二是深入调查研究。广大党员干部要坚持问题导向、目标导向、效果导向，紧紧围绕县委中心工作，深入基层调查研究。党政领导班子成员含驻村领导要通过实地走访、调研座谈等方式，充分听取基层群众

　 — 4 — 和市场主体对本系统本领域工作的意见建议。其他党员干部要多和群众沟通交流，及时报告有关情况。

　三是畅通“ 民声” 渠道。加快建成**镇基层社会治理中心，用好“12345”政务服务便民热线、网上问政平台等，不断畅通群众和企业诉求反映渠道。

　3 3 ． 千方百计解民忧。全体党员干部要把解民忧作为下基层的关键点。

　一是持续深化我为群众办实事实践活动，解决群众急难愁盼。围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，开展定点帮扶和驻村帮扶，聚焦群众最关心的就业、教育、医疗、养老、社会保障、社会治理、环境保护、权益保障、信访矛盾等问题，制定年度民生实事计划，党员领导干部每人每年领办一件民生实事，并建立实事台账。

　二是全面落实援企稳岗政策措施，解决市场主体急难愁盼。深入开展“千名干部进千企、服务企业促发展”活动，当好“有呼必应、无事不扰”金牌“店小二”，加快解决企业突出问题，帮助市场主体渡过难关。

　三是扎实推进各类问题整改。重点聚焦各类巡视、督查反馈问题，全县疫情防控、安全生产、平安稳定走访排查发现问题，网上问政等平台反映问题及媒体栏目揭示问题，形成问题清单，逐项研究细化措施，从群众最不满意的地方改起、从企业反映强烈的突出问题改起、从影响群众切实利益的事情改起，有的放矢，精准发力，把好事实事办出温度力度。

　四是深入开展信访积案化解。认真学习贯彻落实新修订《信访工作条例》，持续落实领导干部大接访，倾听群众诉求，解决民生实事。开展深化治理重复信访、化解信访积案专项

　 — 5 — 行动，领导干部带头接访、下访、回访，确保进京赴省“零”走访，领导包案事项 10 底前案结事了、积案清零。

　4 4 ． 用情用力暖民心。各单位要把暖民心作为下基层的落脚点。

　一是全力做好兜底保障。要更大力度保障好农村监测户、孤寡妇孺等特殊困难群体生活，守牢民生底线，确保不出问题。各包联县直单位要主动帮联系村（社区）为困难群众购买社会治安保险，确保困难群众衣食住行无忧。

　二是持续深化结对帮扶。要认真落实好“双报到”、乡村振兴、“三认”“双千”结对帮扶职责，工会、共青团、 妇联等群团组织要广泛组织开展一对一、多对一结对帮扶、献爱心和志愿服务活动，切实让基层群众感受到党和政府的温暖。

　三是深入开展政策宣传。围绕基层群众关心的热点难点问题，依托“两团多队”宣讲力量，广泛开展“十讲十进”等宣讲活动，包联村（社区）的党员干部要到村召开群众会、院落会宣讲市党代会和即将召开的省十二次党代会、党的二十大会议精神，让党的创新理论、方针政策深入人心。

　四是加强基层基础建设。完善社会治理“五治”融合模式，开展“律师乡村行”活动，推进“互联网+”，补齐基层治理短板，持续增强服务群众能力。

　五是强化美丽乡村建设。进一步明确河湖林长制职责、秸秆焚烧包片制度建设，扎实开展“28+18+286”美丽乡村建设实施方案，党员干部要带头参与各村（社区）美丽乡村示范点建设，实现人居环境有效整治。

　 — 6 — 三、时间安排 活动从 5 月中旬开始，到今年年底结束，分为四个阶段: 1 1 ． 动员部署阶段 （5 5 月下旬 ）

　。重点是制定实施方案，迅速部署启动。

　2 2 ．全面开展阶段（5 5 月下旬至 6 6 月底）。重点是深入基层走访调研，定期梳理并发布群众反映的问题清单、服务群众的任务清单、任务落实的效果清单，确保取得一批群众有获得感的成果。

　3 3 ．持续深化阶段（7 7 月 月 1 1 日至 0 10 月底）。结合学习宣传贯彻省第十二次党代会精神，办成一批民生实事， 解决一批难点问题，化解一批矛盾纠纷， 整改一批风险隐患，培育一批市场主体。

　4 4 ．巩固提升阶段（1 11 月 月 1 1 日至 2 12 月底）。

　结合学习宣传贯彻党的二十大精神，巩固成果，提升质效，建章立制。

　四、组织实施 1 1 ．加强组织领导。镇党委成立党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动领导小组，党委书记任组长，党委副书记、镇长、分管领导任副组长，其他党政领导班子成员、各镇直单位负责人、各村（社区）支部书记为成员。领导小组下设办公室及 6个工作组（具体附后），具体推进相关工作。

　2 2 ．压紧压实责任。实践活动由镇党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动领导小组统筹，领导小组办公室负责综合协调、方案制定、分类指导、督办落实等工作。各村（社区）、镇

　 — 7 — 直单位主要负责同志要扛起“第一责任人”责任，其他成员要根据分工主动认领任务、抓好落实。

　3 3 ．强化工作调度。各村（社区）、镇直各单位每月要专题研究察民情收集的情况，梳理形成群众反映的问题清单，研究确定服务群众的任务清单，及时总结任务落实的效果清单，并通过门户网站、报刊等媒体公布，接受群众监督。各联系村领导既要下沉联系点开展实践活动，也要加强对分管领域实践活动的指导督导，每月定期向党委汇报工作推进情况。各村（社区）、镇直各单位要及时向领导小组办公室报送工作情况。

　4 4。

　．做好工作统筹。始终坚持统筹疫情防控和经济社会发展，统筹发展和安全，把党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动与推进县委和全镇中心工作紧密结合，与落实年度目标任务紧密结合，与推进党史学习教育常态化长效化紧密结合，与喜迎党的二十大和省第十二次党代会紧密结合，与岗位大练兵紧密结合，做到统筹推进、相互促进。

　5 5 ．确保工作成效。要切实转变作风，坚决杜绝装样子、搞花架子、搞政绩工程，杜绝出现扰民现象，切实做到帮忙不添乱。

　要坚持基层工作导向，把深入基层作为党员干部的本职，确保情况在一线掌握、问题在一线发现、 思路在一线研究、成效在一线检验、作风在一线转变。镇党委将把本次实践活动开展情况纳入各村（社区）、镇直各单位年度专项考核内容，纳入各级党组织和党员干部民主生活会、组织生活会述职内容。同时将派出指导

　 — 8 — 组、督导组加强指导和纪律监督，确保活动取得实效。

　( 附件内容见下页)

　 — 9 — 附件：

　1.党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动领导小组组成人员名单

　2.政府机关下基层察民情解民忧暖民心工作清单

　3.镇直单位下基层察民情解民忧暖民心工作清单

　4.**镇察民情解民忧暖民心实践活动安全生产隐患排查整治情况统计表

　5.**镇察民情解民忧暖民心实践活动矛盾纠纷排查情况统计表

　6.**镇察民情解民忧暖民心实践活动生活困难群众排查统计表

　7.**镇领导干部领办“我为群众（企业、项目）办实事”项目情况登记表

　8.**镇美丽乡村建设示范点（人居环境整治）任务清单

　 — 10 — 附件 1 **镇党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动领导小组组成人员名单

　组 组

　长：**

　党委书记 副 副

　组

　长：**

　党委副书记、镇长

　 **

　党委副书记

　成 成

　员：**

　人大主席 **

　党委委员、纪委书记 **

　党委宣传委员 **

　党委委员、副镇长 **

　党委委员、副镇长

　 **

　党委组织、统战委员

　 **

　党委委员、武装部长

　 **

　副镇长

　各村（社区）书记 各镇直单位负责人 各驻村工作队第一书记（队长）

　领导小组的主要职责是：在镇党委、政府的领导下，具体负责全镇党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动的谋划部署、组织协调、督促指导，及时研究重要政策措施，加强对关键环节的指导把关，确保活动顺利开展、取得实效。

　领导小组下设办公室，**同志兼任办公室主任，**、**、**

　 — 11 — 同志任办公室副主任，**、**、**、**、**、**等同志负责办公室办公。领导小组下设 6 个工作组，具体分工如下：

　一、综合协调组 组 组

　长：

　**

　党委副书记 副 副 组 长：

　**

　党委宣传委员 **

　党委组织、统战委员

　成 成

　员：

　**

　党政办主任

　 **

　综治办专职副主任

　**

　党政办副主任、组织干事 **

　党政办副主任、统计站长 **

　党政办干部、宣传干事 **

　安全生产办干部

　：

　主要职责：负责领导小组办公室日常工作；指导各村（社区）同步组建相关工作组；起草活动开展过程中的重要文件、综合性文稿、领导讲话稿等；审核把关我镇活动开展方案；筹备召开领导小组会议，了解掌握工作进展情况，提出工作建议；完成领导小组及办公室交办的其他工作任务。

　二、“两个畅通”及安全隐患排查组 组 组

　长 长：

　：

　**

　党委副书记 成 成

　员：

　**

　派出所所长 **

　综治办专职副主任

　 — 12 — **

　安全生产办干部 主要职责：负责畅通信访诉求渠道和事项办理渠道；对活动开展过程中的各种安全隐患进行研判，制定安全隐患应急预案，完成领导小组及办公室交办的其他工作。

　三、信访和矛盾纠纷排查组 组 组

　长：

　**

　党委副书记 成 成

　员：

　**

　综治办专职副主任 **

　司法所所长 **

　综治办干部 **

　综治办干部 主要职责：负责做好群众来信、来电、来访的接待、思想引导、政策解释等工作；督促做好信访矛盾的化解，督促及时处理并反馈结果；完成领导小组及办公室交办的其他工作。

　 四、宣传报道（材料简报）组 组 组

　长：**

　党委宣传委员 成 成

　员：**

　党政办主任 **

　党政办干部、宣传干事 主要职责：负责活动开展期间的宣传报道、舆论引导；对内外宣传及稿件审核把关；组织撰写活动开展情况综述、评论等稿件；指导各村（社区）做好活动宣传工作；完成领导小组及办公

　 — 13 — 室交办的其他工作任务。

　 五、作风监督组 组 组

　 长：**

　党委委员、纪委书记 成 成

　 员：**

　党政办主任 **

　 党政办副主任、组织干事 **

　 纪检干事 主要职责：负责严肃活动开展纪律，督导活动开展，及时向领导小组及办公室报告党员干部活动开展情况；完成领导小组及办公室交办的其他工作任务。

　六、指导考核组 组 组

　 长：

　**

　党委组织、统战委员

　成 成

　 员：

　**

　党政办主任 **

　综治办专职副主任 **

　党政办副主任、组织干事 **

　党政办副主任、统计站长 **

　党政办干部、宣传干事 **

　民政办副主任

　主要职责：负责对各部门、各单位、各村（社区）活动开展情况进行考核，对活动开展过程中的各项档案资料进行督导检查，完成领导小组及办公室交办的其他工作任务。

　 — 14 — 附件 2 政府机关下基层察民情解民忧暖民心工作清单

　注：联系村领导在做好下沉联系点察民情解民忧暖民心工作的同时，抓好分管领域实践活动的指导督促和群众...

篇六：乡镇基层武装工作调研报告

　XX 镇武装部长

　XX 当前，我国民兵预备役部队在维护国家主权和安全，反恐维稳、抢险救灾、建设小康社会，构筑社会主义和谐社会中的地位和作用日益突出，是一支具有重大作用的后备军事力量。但民兵预备役部队建设，特别是在民兵思想政治教育工作中还存在不少问题。因此，必须结合新的形势和任务，切实加强民兵思想政治教育，以增强民兵预备役部队的凝聚力和战斗力。

　一、当前民兵思想政治教育难落实的症结

　通过调查发现，导致当前民兵政治教育难落实的症结主要有以下四个方面：

　——国防意识淡薄，价值观念偏移。近年来，随着改革开放的不断深入，市场经济在城乡蓬勃发展，大多数人认为目前世界处于和平时期，天下太平，党和国家以经济建设为重点，只有搞好经济建设多挣钱，没有必要为战争而忧虑，再说打仗也是军队的事与己没多大关系。在这种思潮的影响下，民兵的价值取向也在逐步发生变化，在“抓钱”和尽义务之间，更多的是选择了前者。这就造成了一些基层民兵组织出现了“召之不来，来之要钱，钱少不干”的现象。

　——思想认识不到位，经费保障难落实。部分军地领导对民兵思想政治教育重视不够，特别是一些地方领导对发展社会主义市场经济理解不全面，缺乏政治意识和大局观念，偏面的认为只有抓经济才能出政绩，国防建设是国家的事情。还有一些单位重武装轻教育，把政治教育作为民兵军事训练的附属品，对政治教育经费少投入或不投入。而乡(镇)和企(事)业民兵政治

　教育根本没有专项经费，这就使得一些基层专武部长在搞教育时，依靠个人交情向乡镇或企事业财政“勾兑”保障经费，“勾兑”到经费就搞，“勾兑”不到经费只有不搞。

　——教育对象难集中，教员队伍不健全。近年来随着建设小康社会在我国全面展开，各地都把搞好劳务输出作为一项重要工作来抓，农民们为了挣更多的钱，都纷纷走出田间地头，走进城市，涌向市场，这就使得基干民兵外出务工经商人数日渐增多，呈现出“大流量、多流向”的趋势。而在企业，工人的工作程序大都是流水作业，一个萝卜一个坑，经营管理者都不愿意做抽调一个人去搞教育训练而影响整个生产的事情，从而造成了“农村有编无兵，城市有兵无编”的现象，使民兵政治教育人员很难集中。

　——内容空泛目标单一，方法简单方式滞后。目前，在全国没有统一规范的教材用于民兵思想政治教育，教育的内容都是各单位依据《参训民兵政治教育纲目》随意安排，大都没有与时事政策、致富信息、科技文化等知识结合起来，无论是从形式还是方法上都沿用老一套，致使政治教育缺乏吸引力和感染力。这与新时期民兵所需的知识结构和求知欲望已严重不相适应，久而久之使一些基层民兵对政治教育产生了厌倦情绪。

　二、抓好当前民兵思想政治教育落实的对策

　针对以上症结，要落实好民兵思想政治教育，就必须从以下四个方面努力：

　——打牢思想基础，强化国防观念。按政治合格的要求，结合职能任务的要求和形势变化，引导广大民兵自觉运用“三个代表”重要思想的立场、观点和方法，分析解决社会现实中存在的各种思想问题和实际问题，努力提高政治敏锐性和政治鉴别

　力。同时要突出抓好爱国主义、革命英雄主义、革命传统、革命气节教育，进一步纯洁队伍的思想道德，强化奉献精神和报国之志；突出抓好党的三代领导人关于国防建设思想、人民战争思想，战斗精神、心理素质教育，强化战斗精神和必胜信心；突出抓好党的基本理论、基本路线、方针、政策教育，用党的最新理论成果统一思想，凝聚力量，强化政治信念和理想追求，从而使广大民兵树立坚定的国防意识和正确的价值观念。

　——澄清模糊认识，加强组织领导。各级领导要不断增强抓好民兵思想政治教育的责任感，要充分认识市场经济条件下抓民兵思想政治教育建设与抓市场经济建设的关系，民兵具有地方性、群众性和职业多样性特点，政治教育应作为地方党委、政府的重要工作，纳入议事日程，不论是在人力、物力还是财力上都应大力倾斜，搞好保障。在教育训练中，各县(市、区)人武部应及时研究制订出教育计划和实施方案，并对落实情况进行定性，定量分析考核，基层武装部应随时了解掌握民兵的思想动态，定期向上级汇报教育进展和落实情况，民兵干部应主动熟悉各个时期的教育重点，掌握时机，及时施教，并反馈民兵受教情况，为上级提供决策依据，从而形成逐级负责任，层层抓落实的良好局面，使民兵政治教育正真落到实处。

　——加强教员培训，落实教育对象。应加大对民兵政治教员培训力度，以军分区为单位，以政工、专武和民兵干部为骨干，组建坚强有力的教员队伍，每年应对教员采取短期培训、集中轮训和以会代训等方法进行培训，在培训内容上除注重政治理论素质的提高外，同时还应注重军事、科技、经济、法律以及种(养)殖、致富技能等内容的培训，使政治教员真正做到“站起来能讲、坐下来能写、蹲下去能帮” ，使他们真正成为民兵思想上的解困人、训练中的切心人、致富上的带头人。在教育时

　间安排上，应紧贴市场经济特点，尽量安排在农闲、生产淡季进行，要抓住春节、征兵等人员相对集中的时机实施教育。在抓好政工、专武和民兵干部三支骨干队伍建设的同时，把民兵干部、基干民兵特别是应急分队，对口专业分队、动员预编分队民兵作为教育的重点，从严要求、科学组织、统筹安排，切实建好市、县、乡三级教育阵地，确保人员、时间、内容、效果“四落实” 。

　——创新方法方式，拓展教育渠道。随着市场经济空间的扩大，民兵的思想越来越活跃，所以，民兵思想政治教育在内容上应打破常规，在不断变化的市场经济活动中，抓住发展市场经济过程中每个时期比较突出、比较典型、群众比较关心的热点、难点问题，把教育制度渗透到各种经济活动中去，借助地方资源搞教育。应充分利用地方电台、电视、广播、报纸、网络、文化活动中心和爱国主义教育基地，开展内容新颖、形式多样、直观形象的政治教育活动。同时，针对信息化战争的需求，应充分发挥一些民兵掌握高新技术和先进实用技术的优势，借助地方信息设备和技术资源，发挥大众传媒和局域网的作用，构建民兵思想政治教育网络。在企业，将民兵的政治教育与企业的奖惩制度挂钩，用经济措施来保证政治教育的落实；在农村，对参加教育活动积极、表现突出的民兵，在入(党)团、参军、进乡(镇)、企业、担任村干部等问题上优先考虑，以激励其参加学习教育的积极性；在外出人员中，应着重开展函(刊)受教育、书信教育及电话教育，在与用工单位签定相关合同时应将民兵政治教育作为一项重要内容列入，同时设立教育联络员，以增强外出民兵的自学意识，从而促进民兵政治教育健康全面的发展和落实。

篇七：乡镇基层武装工作调研报告

　【篇一】

　【篇一】2022 党建工作开展情况报告 根据会议安排，现将全市党建工作推进情况汇报如下：

　一、工作概况 年初，研究出台了《关于 X 的实施意见》《市委常委基层党建联系点制度》。组织召开县（市、区）委书记抓基层党建工作述职评议会议，对市委“五个两”任务进行安排部署。召开全市组织工作会议，印发了《中共 X 市委组织部 2022 年工作要点》，进一步明确了市委“五个两”的目标任务、细化了工作措施。X 月 X 日召开全市基层党建工作重点任务推进会，X月 X 日召开 X 推进会，总结了前一阶段工作取得的成绩、分析了存在的问题，并对下一阶段工作重点进行了部署。出台了《X考核评价办法》，先后 X 次牵头开展督导调研、暗访督查工作，就市委“五个两”任务推进情况进行深入督导考核，并对上半年考评排名位列县（市）前 X 名的 X 县、X 县、新安县，排名位列城市区前 X 名的 X 区、X 区、X 区，分别给予了一定经费奖励。

　二、取得成效 （一）“两大功能”持续强化。市委常委带头落实党建工作“一岗双责”，坚持基层党建联系点制度，示范引领各级党

　组织及负责人积极履行抓党建主体责任。截至目前，市委常委已赴联系点指导工作 X 次。制定了基层党建问题、任务、责任“三个清单”，对“三会一课”、组织生活会、主题党日活动等内容进行重点安排，切实增强基层党组织政治功能。着眼于强化服务功能，扎实推进社区党建“五化”建设，推广“三社联动”工作模式，逐步建立健全政府购买社会服务制度。加强综合信息平台建设，全市建立便民服务微信平台 X 个。

　（二）“两支队伍”建设不断加强。结合党史学习教育，选树了 X 先进典型，掀起学习 X 活动的热潮，进一步增强党员干部的宗旨意识、规矩意识和责任意识。提前谋划村“两委”换届工作，对 X 个换届重点村进行集中整治；在乡村振兴一线、重点项目现场、服务群众过程，发掘、培树先进党员 X 名；强化工作报酬绩效管理，奖励村级干部 X 名，惩戒 X 名；注重关怀帮扶，先后走访慰问 X 名村级干部。

　（三）“两个保障”水平不断提升。在省定 X 个试点村的基础上，市县财政投入 X 万元、选取 X 个村开展村级集体经济试点工作。同时，各县（市、区）按照每个乡镇不少于 X 个试点，投入 X 万元，扶持发展 X 个县级试点工作。先后召开 X 次联席会议，推动扶持发展村级集体经济试点工作。印发了《X市农村党群服务中心功能设施规范化建设方案》，全市新建村级组织阵地 X 个，修缮改造 X 个，完善提升 X 个。

　（四）“两个不平衡”取得阶段性突破。扎实推进党建工作要求写入公司章程，市国资委履行出资人职责的X家企业中，X 家国有独资或绝对控股企业已修订公司章程 X 家；“双向进入、交叉任职”领导体制在企业集团公司层面得到基本落实，为规模较大的 X 家市属企业配备专职副书记。组织 X 家央省企召开了 X 国有企业党建第一次联席会议，指导相关县（市、区）建立联席会议制度。将抓党建促脱贫工作纳入乡村振兴大督导范围，专门抽调 X 人加入市委乡村振兴督导组。印发了《中共X 市委组织部关于建立抓党建促脱贫专项督查巡查机制的通知》，聚焦基层党建 X 类主要问题，将全市 X 个重点村全部督查一遍。

　（五）“两个覆盖”进一步扩大。市级层面已成立了市委非公经济组织和社会组织工作委员会办公室、非公有制经济组织党委、社会组织党委和互联网行业党委，指导全市“两新”组织党建工作。针对市委巡察中发现的机关党建四个方面 X 项问题开展专项整治，推动机关党建工作走在前作表率。联合市教育局党组对全市中小学校、民办学校党的建设工作进行了调研摸底，拟定了《关于加强中小学校党的建设工作的意见》《关于加强民办学校党的建设工作的意见》。各领域基层党建工作从“虚”到“实”，从“软”到“硬”，全面进步，全面夯实。

　三、存在问题

　通过督导暗访、系统考核，发现各县（市、区）在落实市委“五个两”工作任务中，一定程度上还存在着精准度不够、政策落实“最后一公里”还未打通的问题。主要表现在：一是村级班子建设仍存在薄弱环节。农村干部选拔源头不活，存在“年龄偏大、文化偏低、身体偏弱”现象，新形势下履职尽责能力不强；后备干部队伍建设滞后，符合“三有三带”标准的后备干部不多。二是基层保障水平还需进一步提升。村级组织阵地建设方面，仍存在空白、危房、破旧不能正常使用、面积狭小等情况；经费保障方面，村级集体经济还需加强，存在上级拨付多少资金就用多少的问题。三是基层工作制度落实不到位。普遍存在村党支部落实“三会一课”制度不严格，主题党日等组织生活开展计划性不足，“四议两公开”工作法运用不规范等问题。

　四、下步打算 （一）补齐短板促提升。指导督促各县（市、区）对照《关于 X 的实施意见》《2022 年上半年专项考核情况通报》，逐一梳理排查，好的做法继续坚持、放大优势，针对存在问题特别是市里发现的问题建立台账，个性问题立行立改，共性问题制定措施，限期整改。

　（二）突出重点抓关键。抓好城市基层党建、村级集体经济、X 问题集中治理、县乡换届准备等重点工作。待省会议召

　开后，适时组织召开全市城市基层党建工作经验交流座谈会，研究推进城市基层党建创新发展的措施；借鉴外省市村级集体经济发展先进经验，进一步指导省、市试点工作；按照《关于开展 X 问题专项整治工作的实施意见》，联合市委政法委、市民政局等部门，重拳出击、标本兼治，彻底解决一些地方存在的侵害群众利益、干扰基层政权、危害经济发展、破坏社会稳定等 X 问题。

　（三）完善机制压责任。进一步完善督查督导和考核评价机制，细化考核内容、优化考核方式、明确具体责任、强化结果运用。近期正在开展第二季度督导工作，计划于 X 月中下旬开展 X 年终专项考核，X 月中旬组织召开 X 总结会议。同时，按照全省抓党建促乡村振兴第二次推进电视电话会要求，把“逐村观摩、整乡推进”作为下一阶段基层党建重要举措和抓手，强化乡镇党委“龙头”作用，指导乡镇党委抓严抓实党支部建设，切实打通政策落实“最后一公里”。

　【篇二】

　【篇二】2022 党建工作开展情况报告 20__年第一季度，我村党总支较好的完成了各项任务目标，为村级工作的顺利开展带给了坚强的组织保证，为实现我村经济社会文化建设全面协调发展带给了强有力的保障。现将20__年第一季度党建工作状况总结如下：

　一、完善各项制度，进一步加强村两委班子建设。

　一是完善落实村级学习制度。定期召开村“两委”学习、农村政策培训会，学习党在农村工作的方针政策和相关法律法规;依托党员活动室、党员中心户，组织广大党员干部认真开展十九大专题学习活动;充分利用远程教育播放设备，定期组织村两委成员、党员、“双培双带”示范户、等透过远程教育学习农村实用技能和知识以及党的涉及农村各项政策法规，始终以科学发展观武装自己。

　二是进一步规范村级事务流程化管理制度，规范四议两公开工作。全面推行“四议两公开”工作法，对村级重大事务、重大问题坚持群众研究、民主决策。坚持完善村务、党务公开制度，党务按照长期、定期、即时公开的要求进行公开，村务严格按季度公开，涉及村民切身利益的事项，即时公开，坚持公开、透明，确保敏感工作的透明度。

　二、以活动为载体，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

　一是按照西津街道党工委相关要求，深入展了开农村党员干部主题教育活动。__村党总支围绕“固教育活动成果、促农村全面小康”这一主题，制定了活动方案并成立领导小组，透过远程教育、集中培训、座谈会等形式，加强对党员干部的学习培训。在学习培训的基础上，同时开展了走访座谈，把党的十九大精神、完美乡村建设政策原原本本地向群众进行了宣

　传，同时也收集整理了群众的意见推荐，并进行了整改，为日后党总支开展工作指明了方向。

　二是开展“弘扬沈浩精神，建设模范部门”主题实践活动。村党总精心部署，周密安排，组织党员干部进行集中教育学习，并结合 20__年度党员冬春训百日播放活动，组织党员观看电影《第一书记》，进一步增强了党员干部的思想觉悟、政治素质，加强了对党员的教育。

　三是按照西津街道党工委要求，结合本村实际，制定了“一村一特色”党建工作计划。为增强党员的归属感与荣誉感，增强党员服务群众的自觉性和主动性，增强党组织服务群众的潜力，全力营造互相帮忙、互相关心、和睦友爱的良好社会氛围，不断加强党的建设，经村党总支研究，决定充分发挥有限基金的激励、抚慰和促进作用，建立__村党员关爱帮扶基金。基金成立以来，村两委多次对村范围内困难党员、困难群众进行摸底调查，确定了帮扶对象。

　四是充分发挥一平台两中心的作用。第一透过对细分人群的信息提示、信息慰问服务，变传统、粗放的工作方式为精细、个性的工作方式，做到管理服务全方位，实现工作精细化，有效提高了村工作效率。第二根据平台综合数据库，全面掌握全村各类服务和工作对象的状况，有效提升计生、综治、民政、环卫、劳动就业、社会保障等管理服务工作的信息化水平。第

　三及时在平台上更新村里重要工作事项，村级组织遇到工作上的问题可透过平台第一时间上报。

　三、关心弱势群体，构建和谐凤形。

　我村党总支延续一贯传统，在春节期间上门看望贫困党员、老党员、五保户。充分体现了对老村干部以及生活困难的老党员的关爱。同时用心为残疾群众、困难群众争取政府的政策支持等，将关注弱势群体，扶贫帮困工作真正落到实处。

　下一步工作：

　继续加强党员队伍建设，以提高党员干部队伍素质为着眼点，认真做好党员发展工作，抓好党员教育管理，用心开展党员远程教育;用心探索，大胆实践，进一步创新本村党建工作;完成西津街道党工委交办的各项任务。

　【篇三】

　【篇三】2022 党建工作开展情况报告 20__年，机关党支部在“中心”机关党委的正确领导下，结合“两学一做”学习教育，团结带领支委会一班人，努力夯实党建工作基础，以党建带队建强业务，较好地完成了党员管理和支部建设工作。现将工作情况总结如下：

　一、学习理论知识，加强自身建设 机关支部情况比较特殊，除退休老党员之外，有三分之二的党员是科级、处级领导干部，所以机关支部“三会一课”的

　形式比较多样。一是处级领导干部按照规定参加党组中心组理论学习，参加上级党委举办的党性教育专题研修班、求是讲堂、知行论坛等，认真完成领导干部网络学院学习任务。二是集中学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》、《中国共产党党组工作条例》等党纪法规，新提任领导干部参加了党章党规党纪学习培训班。三是建立支部 QQ 群学习的平台，开展党员学习交流研讨，定期发布党内最新法规、文件，提供每月一学资料，营造热爱学习的氛围，不断提高党员的理论知识素养。

　二、抓好专题学习，坚定理想信念 自“两学一做”学习教育开展以来，机关支部按照机关党委部署，以书记讲党课、手抄党章、专家教授讲座等方式，通过认真的学推进扎实的做。一是在学习教育启动时，党组书记亲自给党员上专题党课，以讲党课启动开局。在学习教育过程中，邀请市委党校教务处处长林晨作《习近平总书记关于全面从严治党的重要论述》辅导讲座，邀请市纪委派驻市府办纪检组长方季良讲《“守纪律、讲规矩”廉政党课》，把全面从严治党要求落实到每名党员。二是组织党员观看《最美浙江人·时代的先锋》先进事迹报告会和红色经典电影《冲锋号》、《没有共产党就没有新中国》和《最后的特科》，通过先进人物的感人事迹，来强化党员为民服务意识。三是在七一建党节前夕，组织党员参加纪念建党 95 周年、千名党员集中宣誓、向革命

　烈士敬献花篮、重走一大路、评选优秀共产党员等系列活动，回忆党的光辉历程，勉怀革命先烈，坚定理想信念。

　三、强化作风建设，培育廉政氛围 按照党要管党、从严治党的要求，采取有效措施加强支部党员作风建设。一是主要领导与分管领导，分管领导与责任处室负责人签订党风廉政建设责任书，所有党员签订廉政承诺书，严格落实“一员双岗”制度。二是开展岗位廉政风险排查，对近年来新提拔的 3 名中层干部进行岗位风险排查，针对风险点制定了相应防控措施。三是观看了宣教片《镜鉴》—衡阳、南充违反换届纪律案件和嘉兴大案要案警示录，通过典型案例释纪说法、以案为戒，筑牢防腐拒变的思想防线。四是学习贯彻中央八项规定，订阅省纪委监察厅、南湖清风微信公众号，在支部 QQ 群中发布每月一学资料，让党员能够经常性、便捷地学习廉政知识，营造风清气正的工作氛围。

　四、夯实党建基础，促进支部建设 按照支部堡垒指数管理要求，扎实做好支部建设基础工作。一是按时进行支部换届，20__年 6 月，支委会任期三年届满，在机关党委的指导下，按照换届选举工作程序，顺利完成换届工作。二是做好支部书记述职评议工作，每年年底，支部书记向“中心”机关党委和支部全体党员述职，接受支部党员监督评议。三是做好“党性体检、民主评议”工作，支部每年

　召开一次组织生活会，全体党员一起深入查摆问题、严肃开展批评与自我批评。全体党员通过个人自评、党员互评、组织评价，量化打分后评选出先锋党员、合格党员等。四是做好党务公开工作，对党费收缴、党员发展、评选先进、考核评比等党内事务，都公开公平公正操作，保障全体党员的知情权、参与权。

　五、开展志愿服务，共建和谐家园 积极鼓励和支持党员参加志愿服务和文体活动，关心关爱党员干部，营造和谐工作环境。...

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