工会审计发现问题及整改报告6篇

工会审计发现问题及整改报告6篇工会审计发现问题及整改报告　工会经费审计情况整改报告与工会经费整改措施汇编　工会经费审计情况整改报告　玉中工字　【20**】2号关于工会经费审计意见整改情况的报告下面是小编为大家整理的工会审计发现问题及整改报告6篇,供大家参考。

篇一：工会审计发现问题及整改报告

　工会经费审计情况整改报告

　玉中工字

　 【20**】2 号关于工会经费审计意见整改情况的报告县总工会经审会：20**年 5月 28 日，县总工会经审会派审计人员，对我单位 20**年至 20**年工会经费收支管理情况进行了就地审计，下发了审计意见书。提出我单位在工会经费管理中存在工会会计核算科目不够规范、开展职工活动较少等问题。针对存在问题，工会组织及时汇报领导，提出如下整改措施：

　一是在今后会计账簿中增设工会经费收支科目，对工会经费独立核算。

　二是制定职工活动计划，积极组织职工开展力所能及的活动，增强职工干事创业能力。有计划的开展困难职工帮扶救助、慰问等活动，激发职工爱岗热情。

　三是认真学习《工会法》、《(转载于:.zaIdian.在点网)泾川县总工会基层工会经费收支管理办法》，严格工会经费管理。20**年 6 月 10 日玉中工字 【20**】3 号关于我校举办教职工篮球、排球赛情况的报告县总工会：为了丰富校园文化生活，进一步推动全民健身运动在我校的开展，增强教职工的身心健康，提高教师篮球、排球运动水平，我校工会决定 4 月 1（星期三）至 4 月 27 日举行教职工篮球、排球赛。本次比赛共分 8 个组（行政教辅后勤办公组、体艺教研组、高三年级组、高二年级组、高一年级组、初三年级组、初二年级组、初一年级组）参与人员近百名。本次教职工篮球、排球赛活动经费每组 300 元，主要用于队员、组员喝水等。共计 2400 元。全体工会领导成员参加。本次比赛由体艺教研组负责。比赛事宜如下：

　第一阶段:举行教职工篮球赛；（4 月 1 日--4 月 18 日）第二阶段：举行教职工排球赛;（4 月 19 日--4 月 27 日）第三阶段：由郭校长代表校工会颁奖;（利用第八届校园文化艺术节颁奖 4 月 28 日）玉都中学工会 20**年 4 月 1 日玉都中学第八届教职工篮球、排球赛奖励决定各部门、年级组：20**年 4 月 1 日至 4 月 27 日我校职工在篮球、排球赛中，职工积极进取，努力拼搏，在竞赛中取得了优异的成绩，赛出了风格、赛出了水平，涌现出了一批先进集体和优秀组织。经学校工会研究决定，授予体艺教研组优秀组织奖，并奖励篮球、排球前三名，颁发奖状和奖金若干元。希望受表彰的集体和组织再接再励，将开拓进取的体育精神融入到平时的教育教学管理和工作生活中，不断提升综合素质和能力，为活跃校园文化做出新的、更大的贡献。附件：获奖名单及奖金 1、篮球赛获奖名单：

　第一名：高一年级组；200 元；第二名：高二年级组；200 元第三名：初二年级组；150 元； 2、排球赛获奖名单：

　第一名：高一年级组；200 元；第二名：高二年级组；200 元；第三名：初二年级组；150 元，其他各参赛组各 100 元。共计 1600 元。玉都中学工会 20**年 4 月 28日 篇二：汝城县总工会关于开展审计意见整改落实情况的调研报告。

　汝城县总工会关于开展审计意见整改落实情况的调研报告为进一步加强和改进县级工会经审工作，全面了解审计意见整改落实情况，积极落实我市工会经费审计工作的相关要求，促进我县工会经费审查审计监督工作的深入开展，更好地服务于工会工作大局，汝城县总工会经审会于近期在全县开展了审计意见整改落实工作专题调研活动。现将此次调研的情况汇总报告如下：

　一、审计意见整改落实工作的基本情况近几年来，我县总工会经审会以围绕中心、服务大局为宗旨，以依法履行审查审计监督职责为己任，以经审工作规范化建设

　为抓手，大力加强审计意见整改落实建设，不断拓宽审查审计领域，提高审查审计质量，努力完善和规范各种审计制度和程序，为促进收好、管好、用好工会经费，促进工会各项经济活动遵章守纪、规范运作，促进工运事业健康发展做出了积极贡献。在本级审计方面，对 20**年度和 20**年度本级工会经费预算执行情况、直属企事业单位财务收支情况、对领导干部及直属企事业单位负责人、对专项资金、基本建设和五万以上维修改造工程项目都进行了审计。20**年度共审计项目 12 项，提出审计意见 4条，20**年度共审计项目 14 项，提出审计意见 4 条，并且全部得到落实。在对下级审计方面，对 20**年度和 20**年度的独立管理经费的产业工会、直管基层工会及专项资金进行了审计。20**年度共审计项目 5 项，提出审计意见 8 条，20**年度共审计项目 7 项，提出审计意见 5 条，并且全部已落实。

　二、审计意见整改落实工作存在的主要问题及原因从这次调研的情况来看，当前我县工会审计意见整改落实工作主要存在以下问题：

　（一）认识上有偏差，重视不够，支持配合不力。认为工会经审主任属于虚设岗位，经审工作不重要，可有可无，工会经审工作还没有真正得到工会领导的高度重视，各方的支持配合也较差。县总工会经审委主任虽然已按同级副职配备，但至今仍未按要求进入党组，且兼职担任县总财务部长，其监督作用难以发挥。县总经审办也未配备专职经审干部，经审委主任还同时兼职其它工作，不能全身心地投入到经审工作。

　（二）工会经审监督制度不够完善，执行不够严格，在落实经审工作制度化、经常化和规范化方面比较欠缺； （三）由于经审会在本级工会领导下开展工作，在一定程度上存在审同级难的问题。有些领导干部不赞同对本级负责人进行审计，经审干部存在怕得罪人的心理，对领导干部负责人进行经济责任审计微乎其微，由此导致工作缺乏积极主动性，不敢审、不愿审，即使进行了审计，审计的项目也不够全面，出具的审计报告有时存在避重就轻的现象；

　（四）经审会实施对下审计工作时，由于许多基层工会经费不能独立管理，受行政领导控制，有些单位行政方面不愿提供相关资料，致使审查审计工作难以开展。有的单位领导对经审会的审查意见不够重视，对存在的问题未能认真整改，致使审计工作流于形式。

　三、对策和建议根据在调研中发现的存在的问题与不足，特提出如下对策与建议：

　一是要进一步加强审计队伍建设，强化审计干部依法履职意识。加强教育培训力度，切实提高审计人员的业务素质和能力；加强制度建设和内部监督，确保审计执法工作文明、廉洁、公正，维护好审计机关的良好形象。

　二是要高度重视审计成果运用。针对审计工作中发现的带有普遍性、苗头性问题，要深入分析问题产生的原因，提出可行的整改建议，减少违规、违纪现象的发生。要按照《审计法》的规定，结合实际，根据审计项目的特点和内容，逐步推进审计结果公开，增强审计工作的透明度，提高审计监督的社会影响。

　三是要继续加大审计监督力度。在把加强对工会经费收缴、管理和使用情况的审计监督作为首要任务的基础上，要继续坚持突出审计工作重点，抓好延伸审计、专项审计，当前突出地要抓好工会经费使用项目的审计，提高工会经费使用效益。

　四是要进一步加强部门协调配合。各级工会经费审计组织要进一步完善工会经费管理制度，加强对工会经费使用情况的监管，健全和完善管理监督机制，有效规范经费使用范围，要依照《工会法》、《审计法》和全总《关于加强工会经费审查监督工作的意见》的规定，加强对审计意见整改落实情况的跟踪反馈和督查，严肃财经法纪，增强审计效果，积极争取社会各界对经审工作的理解与支持，宣传工会经审组织的性质、地位和作用，提高各级工会领导干部对经审工作重要性的认识。在全会上下形成监督就是服务，监督就是帮助，监督就是爱护的共识。二〇一〇年七月二十六日 篇三：工会经费审查工作情况报告。

　工会经费审查工作情况报告工会经费审查工作情况报告各位代表，同志们：我受市总十五届经费审查委员会的委托，向市工会第十五届代表大会第五次会议报告经费审查工作，此报告已经市总经审会十五届九次全体会议审议通过。20**年全市工会经费审查监督情况 20**年，全市各级工会经审组织紧紧围绕中心，服务大局，履行监督职责，积极开展工作，在工会各项事业发展中发挥了积极作用。

　一、对市总本级经费的审查审计监督（一）对市总本级 20**年度经费预算执行（决算）情况的审查审计监督 012 年 1 月，市总经审会十五届七次全体会议听取了财务部关于市总 20**年度工会经费收支预算执行（决算）情况和 20**年度经费预算草案的报告，全体委员进行了审议，市总工会经审办按规定进行了审查审计。审计结果如下：市总工会 20**年度实现收入 2256.69 万元，预算 2055 万元，完成预算的110%，比上年 1847.87 万元增长 22.12%。其中：

　（1）拨交经费收入 1673.64 万元； （2）事业收入 312.18 万元； （3）上级补助收入 105.80 万元； （4）政府补助收入 151.81 万元； （5）其他收入 13.26 万元。市总工会 20**年度全年支出 2190.18 万元，预算2250 万元，完成预算的 97%，比上年 1547.40 万元增长 41%。其中：

　（1）职工活动支出 62.01 万元，占本级支出 2.83%； （2）维权支出 9.02 万元（送温暖等），占本级支出 0.41%； （3）业务支出 213.70 万元（组织学习培训、工作会议、对下考核奖励、劳模活动、基层主席退休补贴等），占总支出 9.76%； （4）本级行政支出 803.45 万元（本级工会人事费、办公费等），占总支出36.68%；

　（5）事业支出（下拨工人文化宫）623.50 万元，占总支出 28.47%； （6）补助下级支出 291.14 万元，（补助镇局工会和困难劳模援助资金）占本级支出 13.29%； （7）其他支出 187.36 万元（按规定提取增收留成基金、财务专用基金及扶贫资金等），占本级支出 8.56%。当年经费结余 66.51 万元，加上年经费结余 1113.88 万元，至 20**年末滚存经费结余 1180.39 万元。20**年上缴省总工会经费 628.91 万元，比上年 554.35 万元，增长 13.45%，超额完成省总下达的上缴任务。市总工会20**年经费收支预算执行情况良好，全市工会经费收入实现持续增长，超额完成了省总下达的经费收缴指标，工会经费支出控制在省总核定的预算范围内，该年度收支相抵，略有结余。该年度支出比上年增长的主要因素：

　一是事业支出增长较快，二是对下级工会补助、举办活动、送温暖等各项业务支出比上年有所增加。经费安排保证了重点工作的需要和市总机关的正常运转，并超额完成省总工会年初核定的上缴指标。

　（二）对市总本级 20**年度经费预算的审查监督市总经审会十五届七次全体会议，还对市总 20**年度工会经费收支预算（草案）进行了审查。20**年市总工会收入总预算 2420 万元，其中拨缴经费收入预算 1840 比上年增长 10%；支出总预算 2235 万元，其中对下服务支出预算 600 万元；当年经费预算结余 185 万元。预算编制紧紧围绕全市工会工作大局，符合我市工会工作的实际情况，做到了统筹兼顾，突出重点，量入为出，符合“三服务”原则。

　（三）对市总 20**年上半年经费预算执行情况的审查监督市总经审会十五届八次会议对市总本级 20**年上半年经费预算执行情况进行了审查。会议认为，上半年预算执行情况良好。拨交经费收入完成预算的 55%，达到了时间过半任务过半的要求。各项支出控制严格、基本控制在预算进度范围内。

　二、对下级工会经费审计监督的情况首先，组织开展了基层工会财务年度会审。从 5 月份起，经审办会同财务部在全市范围内，开展对基层工会 20**年度经费收支情况进行会审；经审办还直接参与花桥、周市、张浦、陆家、淀山湖等区镇组织的基层工会财务会审活动。总体来看，多数基层工会的财务管理较好，会计核算资料能够真实地反映本单位财务收支情况；在经费支出上，坚持了服务重点工作、服务基层、服务职工群众的原则。但部分单位还存在账簿记录不规范、凭证审核不严格、经费收缴不及时和少提少缴经费等亟需解决的问题。对于发现的问题，经审办帮助区镇工会逐一签发审查结果及意见书，责成相关单位进行整改。其次，市总经审办重点对全市区镇工会 20**年度财务收支情况进行了全面审计，并且分别出具了审计意见书，提出了审计意见及建议 46 条。审计结果表明：区镇工会都能积极采取措施，工会经费收入稳步增长，较好地完成了市总工会核定的收缴任务，会计核算质量有所提高。需要指出的是，工会财务监督管理工作有待加强，经费支出结构有待进一步优化，会计科目使用需要规范和统一；部分单位预算编制过于粗略、不够科学，预算执行不严格，预算调整未能按照预算审批程序进行。此外，市总经审办还对周市、千灯两个镇下属的机关事业单位工会进行了延伸审计；对**开发区、花桥经济开发区建筑工人工资保证金进行专项审计；按照年度审计项目计划安排或受区镇工会的委托，对四十多家基层工会经费收、管、用情况进行审计，都出具审计报告或审查意见，并督促有关单位落实审计意见，搞好审计整改，协助催缴工会经费，取得了较好的成效。

　三、20**年全市工会经费审查工作的主要情况 20**年全市各级工会经审组织紧紧围绕工会工作大局，深入学习贯彻《中国工会审计条例》，加强工会经费审查制度建设，积极开展审查审计工作，努力提高经审工作成效。

　（一）加强经审制度建设深入学习贯彻《中国工会审计条例》和**省总工会《关于加强新时期工会经费审查审计监督工作的意见》，市总经审会经过调查研究，结合工作实际，制定了《关于加强区镇工会财务监督管理的若干规定》、《关于加强基层工会财务监督管理的若干意见》和《**市基层工会财务管理暂行办法》。年初，召开了全市工会经审工作会议暨经审工作经验交流会，由高新区总工会、花桥经济开发区

　总工会和**开发区总工会作了交流发言，各自介绍了经审工作的方法措施及先进经验，会议就区镇工会经审工作提出了目标任务、明确了具体要求。

　（二）强化审查审计监督市总工会领导高度重视工会经审工作，经常听取审查审计的情况汇报，按照“上审一年、下审一级”的要求，全市区、镇局（系统）工会，组织开展对所属基层工...

篇二：工会审计发现问题及整改报告

　 XX 年 5 月 28 日，县总工会经审会派审计人员，对我单位 XX 年至 XX 年工会经费收支管理情况进行了就地审计，下发了审计意见书。提出我单位在工会经费管理中存在工会会计核算科目不够规范、开展职工活动较少等问题。

　 针对存在问题，工会组织及时汇报领导，提出如下整改措施：

　 一是在今后会计账簿中增设工会经费收支科目，对工会经费独 锗 立核算。

　 二是制定 熊 职工活动计划，积极组 渊 织职工开展力所能及的 享 活动，增强职工干事创 奴 业能力。有计划的开展 峭 困难职工帮 扶救助、慰 雍 问等活动，激发职工爱 写 岗热情。

　 三是认真 漂 学习《工会法》、《泾 扭 川县总工会基层工会经 人费收支管理办法》，严 卿 格工会经费管理。

　XX 沈 年 6 月 10 日 玉中工字 佛 【XX】3 号 关于我校 佃 举办教职工篮球、排球 锐 赛情况的报告 县总工会 醒 ：

　为了丰富校园文 挺 化生活，进一步推动全 卫 民健身运动在我校的开 伎 展，增强教职工的身心 揭 健康，提高教师篮球、 薛 排球运动水平，我校工 碱 会决定 4 月 1 至 4 月 2 妖 7 日举行教职工篮球、 阅 排球赛。

　 本次比赛 头 共分 8 个组参与人员近 扶 百名。本次教职工篮球 芽 、排球赛活动经费每组 牛 300 元，主要用于队 倒 员、组员喝水等。共计 扎 2400 元。全体工会 袁 领导成员参加。本次比 需 赛由体艺教研组负责。

　泉 比赛事宜如下：

　 第 迫 一阶段:举行教职工篮 滁 球赛；第二阶段：举行 咱 教职工排球赛;第三阶 吨 段：由郭校长代表校工 箩 会颁奖; 玉都中学工会 粤 XX 年 4 月 1 日 玉都中 恭 学第八届教职工篮球、 占 排球赛 奖励决定 各部门 雍 、年级组：

　 XX 年 庶 4 月 1 日至 4 月 27 日 戊 我校职工在篮球、排球 感 赛中，职工积极进取， 舌 努力拼搏，在竞赛中取 啃 得了优异的成绩，赛出 阳 了风格、赛出了水平， 沤 涌现出了一批先进集体 爷 和优秀组织。经学校工 托 会研究决定，授予体艺 粒 教研组优秀组织奖，并 殊 奖励篮球、排球前三名 咀 ，颁发奖状和奖金若干 戊 元。希望受表彰的集体 葱 和组织再接再励，将开 撅 拓进取的体育精神融入 盆 到平时的教育教学管理 迁 和工作生活中，不断提 朱 升综合素质和能力，为 脾 活跃校园文化做出新的 缴 、更大的贡献。

　附件：

　隋 获奖名单及奖金

　 1 肝 、篮球赛获奖名单：第 豪 一名：高一年级组；2 趁 00 元；第二名：高二 灌 年级组；200 元第三 辛 名：初二年级组；15 沸 0 元；

　 2、排球赛 瘤 获奖名单：第一名：高 汲 一年级组；200 元； 掷第二名：高二年级组； 塑 200 元；第三名：初 降 二年级组；150元， 已 其他各参赛组各 100 婿 元。共计 1600 元。

　趋

　玉都中学工会 XX 年 4 畴 月 28 日 卫生局关于财 莹 务检查涉及问题的整改 寒 报告

　 按照区财政局 权 财务工作检查的要求， 炉 和提出的整改意见。我 念 单位对检查中涉及到的 羹 问题进行了认真的整改 篇 和完善。

　一、及时补全 秋 原始凭证

　 对检查中 阎 发现的个别原始凭证中 愈 票据不完整的现象。我 好 们及时做了清理核对， 咳 并补全了凭证。并对所 择 有的原始凭证进行了检 侮 查，做了细致的分析， 课 及时纠正了错误。保证 连 了凭证的真实合理有效 场 。

　二、建立了严格的单 响 位内部控制制度

　 针 织 对检查中出现的财务章 篙 、名章的保管问题，我 洲 单位已经将两章分开保 预 管，专人负责。还建立 薯 健全了单位内部控制制 獭 度，加强了相关票据、 蛰 财务章的管理。并组织 叹 相关财务人员学习《会 合 计法》和财务知识。使 兄 记账人员和财务审核审 桶 批人员相互制约、权责 钟 明确。严防在工作中出 止 现纰

　漏。

　三、今后财务 喧 工作

　 通过此次财务 快 检查指导，使我单位受 疹 益匪浅，及时纠正了工 涸 作中出现的问题。今后 滇 我们一定按照《会计法 乃 》的要求，不断完善财 高 务工作。做到合理合法 遇 、严谨认真、不出差错 端 。并及时自查，认真审 爆 核。明确责任抓好落实 历 ，从而保证今后单位财 剖 务工作的顺利进行。

　X 咽 X 公司工会财务大检查 瞬

　自查自纠情况报告 集团 真 公司工会：

　 根据集 佣 团公司工会《关于转发 撵 开展工会财务大检查工 醒作的通知》要求，XX 挠 公司高度重视，结合公 泡 司实际，积极全面开展 罩 工会财务大检查工作， 珐 现将工会财务大检查自 惮 查自纠情况报告如下。

　刺

　一、高度重视、成立领 病 导小组

　 接到集团通 振 知后，XX 公司及时下 吵 发《XX 公司工会财务 胰大检查实施方案》，并 舜 成立财务大检查工作领 伦 导小组。公司财务部和 域 党群工作部相互配合， 罕 按照全国总工会规定的 克 检查内容、范围、时限 打 和要求，立即开展自查 悸 自纠工作。

　二、自查自 潮 纠基本情况

　 经过自 咀 查自纠发现，XX 公司 愧 工会单独设立银行账户 抗 X个，有 X 名兼职工会 屁 会计人员。

　在工会 销 经费收入方面，工会经 轴 费各项收入合法合规， 栈不存在账外账；每年均 微 按照集团公司工会要求 刻 及时、足额上缴工会经 粘 费；与财政、税务及时 遗 对账、入账。在工会经 咒费支出方面，工会经费 兆 各项收入严格按照“八 榷 项规定”及《党政机关 佃 厉行节约反对浪费条例 典 》执行，不存在公款旅 演游、大吃大

　 喝支出 疹 ；不存在超标准、超范 扣 围开支、转嫁或摊派相 忱关费用的情况；不存在 针 贪污、挪用公款和“小 瘪 金库”情况；不存在基 食 本建设、维修改造、购 隆 买服务或货物未按规定 酪 招投标和执行集中采购 盛 支出的情况；本级收到 麦 的各项补助资金均为专 裤 款专用，未改变资金用 惧 途；工会凭证不存在涂 熔 改伪造发票、假发票情 甥 况。在工会经费预算方 淬 面，XX 公司工会每年 斡 均按时开展工会财务预 闰 算编制工作，不存在超 聋 预算开支、无预算开支 览 的情况；追加、调整预 余 算程序合法合规；重大 锐 开项目均经过本级工会 涉 领导集体研究决定。

　膜

　会计人员职业资格方 嗜 面，XX 公司工会会计 姓 岗位按照不相容职务相 袭 分离的原则设置，编制 拆 有会计岗位职责说明书 酉 ，岗位职权分明。会计 兄 核算方面，严格按照《 刮 会计法》、《会计基础 随 工作规范》要求执行， 榆 会计档案、票据、财务 塘 专用章保管均符合规定 炬 。现金、银行存款管理 缠 方面，现金管理符合《 火 现金管理暂行条例》， 底 银行存款管理符合《人 埔 民币银行结算账户管理 困 办法》，支付结算符合 橙 《支付结算办法》；

　不 闸 存在多头开设银行结算 描 账户、将单位款项以个 舍 人名义在金融机构存储 惹 、出借银行账户、将基 趁 层工会账户并入单位行 由 政账户的情况。

　三、巩 抑 固自查自纠工作成果

　柔

　XX 公司将继续做好 淹 自查自纠工作，积极迎 狡 接集团公司工会抽检， 搽 以财务大检查为契机， 俞 进一步完善内部控制机 鞋制，

　 防范和杜绝违 忆 法违规行为发生，确保 襄 工会资产、资金安全有 揖 效运行。同时全面总结 预 财务大检查工作，针对 主 财务大检查过程中发现 裔 的问题，认真分析研究 劣 ，找出原因不足，并根 众 据集团公司工会有关规 路 定，制定整改措施和解 裕 决方案，认真整改落实 卖 ，确保此次财务大检查 遮 工作卓有成效。

　XX 公 靳 司工会办公室 XX 年 X 叶 月 X 日

篇三：工会审计发现问题及整改报告

　 XX 年 5 月 28 日，县总工会经审会派审计人员，对我单位 XX 年至 XX 年工会经费收支管理情况进行了就地审计，下发了审计意见书。提出我单位在工会经费管理中存在工会会计核算科目不够规范、开展职工活动较少等问题。

　 针对存在问题，工会组织及时汇报领导，提出如下整改措施：

　 一是在今后会计账簿中增设工会经费收支科目，对工会经 需 费独立核算。

　 二是 扶 制定职工活动计划，积 鼠 极组织职工开展力所能 要 及的活动，增强职工干 醚 事创业能力。有计划的 艇 开展困难职工帮 扶救助 摘 、慰问等活动，激发职 怎 工爱岗热情。

　 三是 耸 认真学习《工会法》、 茄 《泾川县总工会基层工 既 会经费收支管理办法》 拷 ，严格工会经费管理。

　狰

　XX 年 6 月 10 日 玉中 胀 工字【XX】3 号 关于 楼 我校举办教职工篮球、 舀 排球赛情况的报告 县总 蹬 工会：

　为了丰富校 荤 园文化生活，进一步推 义 动全民健身运动在我校 撩 的开展，增强教职工的 纽 身心健康，提高教师篮 然 球、排球运动水平，我 滑 校工会决定 4 月 1 至 4 间 月 27 日举行教职工篮 岔 球、排球赛。

　 本次 刨 比赛共分 8 个组参与人 痹 员近百名。本次教职工 眨 篮球、排球赛活动经费 函 每组 300 元，主要用 蜒 于队员、组员喝水等。

　逛 共计 2400 元。全体 熟 工会领导成员参加。本 饿 次比赛由体艺教研组负 婪 责。比赛事宜如下：

　掺

　第一阶段:举行教职 噶 工篮球赛；第二阶段：

　秀 举行教职工排球赛;第 达 三阶段：由郭校长代表 棵 校工会颁奖; 玉都中学 噪 工会 XX 年 4 月 1 日 玉 捣 都中学第八届教职工篮 盂 球、排球赛 奖励决定 各 牲 部门、年级组：

　 X 彦 X 年 4 月 1 日至 4 月 2 冯 7 日我校职工在篮球、 斩 排球赛中，职工积极进 斑 取，努力拼搏，在竞赛 锯 中取得了优异的成绩， 积 赛出了风格、赛出了水 酗 平，涌现出了一批先进 有 集体和优秀组织。经学 权 校工会研究决定，授予 迈 体艺教研组优秀组织奖 絮 ，并奖励篮球、排球前 聪 三名，颁发奖状和奖金 容 若干元。希望受表彰的 烩 集体和组织再接再励， 渣 将开拓进取的体育精神 朔 融入到平时的教育教学 绥 管理和工作生活中，不 屿 断提升综合素质和能力 炯 ，为活跃校园文化做出 挟 新的、更大的贡献。

　附 入 件：获奖名单及奖金

　事

　1、篮球赛获奖名单 丑 ：第一名：高一年级组 鸿 ；200 元；第二名：

　溜 高二年级组；200 元 凉 第三名：初二年级组； 今 150 元；

　 2、排 沏 球赛获奖名单：第一名 循 ：高一年级组；200 粒 元；第二名：高二年级 责 组；200 元；第三名 膀 ：初二年级组；150 寺元，其他各参赛组各 1 讯 00 元。共计 1600 疼 元。

　玉都中学工会 XX 湾 年 4 月 28 日 三、审计 式 发现问题的整改情况

　寻

　对审计发现的问题， 戎 湖南省局召开办公会议 匆 ，通报总局审计决定， 扰 采取四项措施：一是省 鹃 局向各被审计单位转发 锦 了审计决定，强调被审 绩 计单位要高度重视、认 蔗 真讨论，制定整改措施 殷 ，落实审计决定；二是 样 对审计决定中指出的部 拿 分问题，省局已进行了 迸 直接督办，并责成对个 加 别违规行为进行严肃处 湍 理；三是督促被审计单 葬 位整改，完善各项管理 睡 制度；四是充分利用审 疚 计结果，促进财务管理 溢 ，省局将对审计中查出 症 的有关问题在全省进行 赶 通报，并结合领导班子 讣 考核对审计情况进行讲 萤 评。

　 根据整改情况 扬 报告，对机关人均基本 贬 支出超规定标准和超比 谩 例留用预备费问题，湖 呜 南省局在编制 XX 年预 驱 算时已进行了纠正；对 馒 调剂的基建项目资金， 分 已于 XX 年底用自筹资 怔 金进行了安排，按总局 畜 的预算批复落实到位； 辑 对能够及时清理的大部 铡 分往来款项已清理完毕 试 ，如杂志社借款、长

　沙 赌 市局暂存款、株洲市局 孟 和株洲县局暂存款等； 变 违规银行账户已进行了 卯 清理，撤销了违规账户 鼻 ，对违规借用银行账户 嗣 的经办人提出了严肃批 黎 评；对基建管理修改了 彩 相关制度，完善了政府 赖 采购程序，对随意追回 础 投资违规行为在全省进 佩行了通报批评；对办案 拉 经费的管理，在全省系 堑 统财务工作会议和稽查 茧 会议上进行了强调，对 晋 个别相关责任人进行了 黔处理，同时，制定了相 疫 关制度，进行了账务调 罚 整等。

　 此外，对往 战 来款项中“促产周转金 何 ”问题，因企业倒闭等 圆 原因，暂不能解决；对 菏 投资保证金等有关往来 沂 款项尚在清理之中；但 腋 对个人借款万元尚未及 挛 时清理完毕。

　财务工作 敦 整改报告 一、工会财务 吼 管理中出现的问题

　 瘸 我市工会所辖 13 个区 絮 县和 3 个开发区工会。

　夯 近年来,各区、县工会 棵 在加强财务管理工作方 怖 面进行了一些有益的探 甸 索,取得了一定成效, 耳 但也存在一些问题,主 鳖 要表现在:区、县财政 漓 划拨工会经费尚未全部 驾 到位;部分区、县工会 斩 财务预算管理粗放、预 铅 算约束不强、配套制度 府 还不完善;乡镇、街道 戒 、社区及新建企业工会 维 会计基础工作薄弱等。

　城 这些问题与市场经济形 焕 势下工会工作的发展不 诀 相适应,其弊端日渐凸 晴显,亟待改善和加强。

　氟

　财政划拨工会经费不到 终 位

　 目前在我市十三 失 个区、县工会中,城三 疹 区及雁塔区工会

　财政划 彝 拨工会经费相对解决得 铱 较好,其他区、县或只 著 解决区、县工会机关人 犊 员的工会经费或定额划 终 拨经费,与足额划拨相 茹差甚远,临潼区及 3 个 柱 开发区至今尚未解决。

　睹

　税务代收的覆盖面不够 漳 广

　 税务代收工会经 栈 费后,各区、县及开发 倚 区工会的建会率及工会 艳 经费收缴率与以往相比 砧 有了大幅度提高,但仍 袍 然存在经费收缴空白点 样 。据调查显示,碑林区 急 工会所属基层单位已成 升 立工会的有 4000 多 畔 家,而缴经费的只有 1 睡 600 多家,不到40 商 %;雁塔区工会所属基 棵 层单位已成立工会的有 垦 多家,而缴经费的单位 嚷 只有 600 多家,也只 次 达到 30%。

　财务管理 涤 制度尚不完善,经费支 侵 出随意性较大

　 有的 种 区、县多年来没有制订 毅 相关的财务制度,有的 岂 区、县财务制度制订的 吊 不全面、财务报销及审 奉 批制度不明确,尤其缺 贷 少预决算管理制度,直 纫 接导致了经费支出随意 震 性大。决算情况表明, 屠 有的区、县工会

　 行 鹏 政费、工会业务费超支 限 达 200%,有的经费 拉 支出不足预算的 5%。

　庇 有的开发区工会会计、 秒 出纳一人担任,不符合 爱 会计核算规定,财务管 罩 理基础薄弱。

　财务审批 蜂 报销制度不够规范

　 弧 有的区、县审批报销程 捏 序中没有会计人员审核 蛛 ,经办人直接让领导签 炕 字报销,待会计人员作 粹 账时发现问题,为时已 跟晚。还有一些财务人员 暴 审核把关不严,存在白 誉 条报账及无效

　票据报账 盈 的现象。有的未严格执 余 行现金管理规定,支出 眉 时超限额使用现金,发 辗 放物品未附发放明细单 柒 。

　乡镇、街道工会财务 澈 工作薄弱

　 我市区、 貉 县工会有 181 个乡镇 奸 、街道工会,单独建立 响 工会账户的单位很少, 峙 总体上不足 10%,工 缘 会独立管理经费的要求 上 落实得不好。地税代收 讹 后,工会组织迅猛发展 滑 ,但也存在集中建会、 巨 突击建会的情况。有的 雍 区、县工会审批工会组 叫织不规范,2-3 人就 诛 成立单独的工会委员会 逊 ,有的将 49 个单位组 君 成一个联合会,这些单 败 位既不在一个地域,也 锗 无共同的行业特点,工 稚 会组织难以单独建立银 轴 行账户,也难以对工会 蹭财务进行有效的管理和 刽 监督。

　人员素质不高, 雪 会计基础工作薄弱

　 蚁 有些区、县工会财务人 差 员不具备相应专业知识 青 ,业务水平低,人员变 芯 动频繁,同时又身兼多 掏 职。加之有的财务人员 阐责任意识不强,存在会 躯 计核算不及时、科目使 憎 用不准确、凭证装订不 依 规范等现象。有的单位 腾 未制订票据的管理、使 译 用制度。收经费时每人 泼 一本收据,开出的收据 徊 无人监督和管理,有的 虱 长达数年票据和钱无法 凝 收回,同时还存在提前 札

　开收据和票据丢失 沪 的现象。县级文化宫的 僻 财务人员很少参加业务 掂 培训,无法适应财务管 奔 理工作发展的需要。

　二 迈 、原因及分析 财政划拨 锌 工会经费的问题

　地 辕 税代收后,各单位的经 痈 费收入主要分为三大块 斯 ,即地税代收经费、财 菊 政划拨经费及自收经费 站 。在财政划拨工会经费 买 问题上,各区、县工会 绢 都不同程度地做了一些 铁 工作,但由于区、县财 凳 政比较困难,加之我们 康 的协调沟通工作也不到 必位,导致财政划拨的工 炊 会经费不能全部到位。

　塑

　工会经费收缴率不高的 怔 问题

　 区、县及开发 期 区工会认为地税代收后 搬 经费已经比原来多了, 翔 够花就行,认为税务局 亨 代收多少就收多少,收 马 不上来也没有办法,催 峻 缴经费工作不到位。有 氧 些单位趁着税务局抓的 异不严,工会经费想交多 榴 少就交多少,有些单位 茸 甚至不向税务部门申报 整 缴纳工会经费。地税代 群 收工会经费的信息化、 鹤 网络化工作未步入正轨 笋 ,财务人员每次对代收 屈 信息进行手工分类及汇 玫 总,这样就很难及时掌 葡 握应缴未缴及未足额缴 询 纳单位的信息,工作效 妻 率不高。

　财务管理基础 序 薄弱的问题

　 一是多 窃 年来对如何管好、用好 于 工会经费重视不够,没 绿 有制定相应的制度来确 校 保工会经费的合理、有 靠 效使用;二是县级工会 囚 财务人员大多缺乏专业 穿 知识,加之培训工作未 黎 能跟上,因此,县、区 糟 工会财务工作不能适应 葵 形势发展的要求。

　乡镇 镍 街道一级工会财务管理 喻 问题

　 我市乡镇、街 国 道工会工作范围广,肩 痞 负的任务重,人员编制 织 少,非公企业多问题多 蜂 。如工会经费开支由行 衡 政领导审

　批,工会经费 严 无法正常保证,只能依 庐 靠区县工会的补助等, 踏 管理起来困难很大。

　三 罩 、对策及建议

　 采取 砸 有效措施,提高代收经 肢 费收缴率及财政划拨工 雁 会经费到位率

　 各区 掠 、县及开发区工会要克 曾 服地税一代收就万事大 柱 吉的思想,充分发挥收 歇 缴经费的主动作用,及 榨 时掌握基层单位的职工 梆 人数、工资总额情况。

　杏 针对代收经费过程中存 灸 在的问题,采取与税务 密 局联合下发催拨通知或 铸 与稽查局联合检查的方 牟 式,督促基层单位足额 拭 缴纳工会经费,逐步减 阴 少收缴经费的盲区。要 诈 采取有效措施,加大财 爸 政划拨工会经费工作力 之度,在调查研究,摸清 平 底数的基础上,向同级 胡 党委和政府汇报,与同 盆 级财政部门进行协调, 盒 切实将财政统发工资的 佑 行政事业单位的工会经 纷 费纳入财政预算,力争 镇 全面实现行政事业单位 溺计拨工会经费由财政统 念 一划拨。

　加强领导,为 畜 财务人员履行职责创造 皂 条件

　 各单位领导要 印 切实加强对财务工作的 研 领导,认真研究解决经 仟 费收缴、财务管理、资 暇 金使用中的重点和难点 稿 问题;要对存在的问题 日 ,逐一检查,寻找差距 澡 ,分析原因,制定措施 出 ,限期整改;要充分调 酸 动财务人员的积极性和 梨 创造性,为财务人员依 种 法按章履行职责创造条 旨 件。

　强化财务管理,建 鲤 立健全工会各项财务制 著 度

　制度重在管理, 孝 管理重在规范。市总工 疆 会财务部已针对检查中 倒 存在的问题,制定了一 梗 系列强化区、县工会财 制 务管理的工作制度。要 爷 求各单位逐步联系实际 弧 建立和完善内部控制制 隘 度,建立健全符合当前 壁 工 汝城县总工会 关于开 冶 展审计意见整改落实情 谚 况的 调研报告

　 为进 紧 一步加强和改进县级工 柠 会经审工作，全面了解 仇 审计意见整改落实情况 循 ，积极落实我市工会经 滑 费审计工作的相关要求 耕 ，促进我县工会经费审 聋 查审计监督工作的深入 决 开展，更好地服务于工 找 会工作大局，汝城县总 盔 工会经审会于近期在全 鹰 县开展了审计意见整改 骤 落实工作专题调研活动 雄 。现将此次调研的情况 驯 汇总报告如下：

　一、审 尤 计意见整改落实工作的 茶 基本情况

　 近几年来 疹 ，我县总工会经审会以 钵 围绕中心、服务大局为 痛 宗旨，以依法履行审查 旬 审计监督职责为己任， 哄 以经审工作规范化建设 宪 为抓手，大力加强审计 引 意见整改落实建设，不 阴 断拓宽审查审计领域， 孰 提高审查审计质量，努 偶 力完善和规范各种审计 耗 制度和程序，为促进收 晌 好、管好、用好工会经 舀 费，促进工会各项经济 甥 活动遵章守纪、规范运 们 作，促进工运事业健康 闽 发展做出了积极贡献。

　水

　在本级审计方面， 蕴 对 XX 年度和 XX 年度 射 本级工会经费

　预算执行 些 情况、直属企事业单位 遂 财务收支情况、对领导 庙 干部及直属企事业单位 显 负责人、对专项资金、 陡 基本建设和五万以上维 沧 修改造工程项目都进行 棉 了审计。XX 年度共审 敬 计项目 12 项，提出审 碟 计意见 4 条，

　 XX 好 年度共审计项目 14 项 冶 ，提出审计意见 4 条， 寐 并且全部得到落实。

　驳

　在对下级审计方面， 营 对 XX 年度和 XX 年度 君 的独立管理经费的产业 睫 工会、直管基层工会及 王 专项资金...

篇四：工会审计发现问题及整改报告

　 目录

　一、审计整改工作现状 ........................................ 1 二、审计整改工作中存在的问题 ................................ 3 三、完善工会审计整改工作的建议和对策 ........................ 4

　 近日，xx 市总工会采取发放调查问卷、召开座谈会、个别访谈等方式，在全市工会系统开展审计整改情况调研，全方位了解和掌握各级工会审计整改实情，深入剖析影响推进审计整改工作的因素和根源，认真研究落实审计整改意见建议的途径和方法，有力推动全市工会经费审计工作提质增效。

　一、审计整改工作现状

　市总工会采取线上调研方式，通过互联网向部分党政机关、企事业单位工会发放调查问卷，收到 xxx 家工会的反馈。其中，党政机关工会 xx 家，事业单位工会 xx 家，国有企业工会 xx 家，其他工会 xx家。通过对调查问卷系统分析发现，全市工会经审工作整体水平有所提高，审计整改力度不断加大，主要表现在以下几方面。

　审计整改重视程度有所提高。各级工会普遍高度重视审计整改工

　作，从调查结果来看，有 xx.xx%的被审计工会针对审计报告中所提出的整改建议，及时开展审计整改工作；xx.xx%的被审计工会审计整改工作由主要负责人牵头，统筹协调各部门开展疑难问题整改；xx.xx%的工会经审部门坚持将审计报告和整改报告在上报上级主管部门的同时，报送本单位同级党组或主要负责人制度。

　审计整改执行力有所加强。调研发现，有 xx.xx%的工会能够定期开展同级审计，并自觉接受上级工会或国家审计机关监督，审计报告质量和提出的审计整改意见建议得到 xx.xx%的工会认同。xx.xx%的工会了解审计整改相关制度规定，相关人员知晓自己在单位内部审计整改工作中的职责。xx.xx%的工会针对审计报告中提出的问题，照单全收，建立审计整改台账，实行清单化管理，按照审计部门提出的意见建议及时进行整改，并有清晰、完整、真实的审计整改记录。大多数工会都能够做到按要求及时向上级工会书面报告本单位的审计整改情况。

　审计整改实效性有所增强。在参与调查的基层工会中，有 xx.xx%的工会提交的审计整改报告信息完整、准确、清晰，证明性材料具体、充分，能够与审计整改成果一一对应。其中，xx.xx%的工会以完善内控制度来验证整改成效，xx.xx%的工会以纠正违规行为来验证整改成果。对于一些因外部因素或历史原因造成不能按期整改的问题，xx.xx%的工会建立了问题清单、跟踪督办和整改销号机制，确保审计查出的问题改到位、改彻底。

　二、审计整改工作中存在的问题

　虽然 xx 市各级工会在推动审计整改工作中取得了喜人成效，但调研发现，审计整改仍是工会经审工作中的薄弱环节，在推进审计意见落实和审计整改中还存在亟待解决的问题，主要有以下几方面。

　审计主体责任落实不到位，职责不清。有的被审计工会领导对落实审计整改主体责任和第一责任人责任的意识不强，没有充分认识到内部审计在促进单位规范管理、完善内控机制、防范风险和提质增效等方面的重要作用，片面地认为审计整改主要责任在财务或经审部门，对审计整改工作推诿扯皮，不能及时安排部署审计整改工作，导致审计查出问题不能有效解决、审计成效不高。调研发现，有 xx.xx%的工会审计整改主体责任压得不紧不实，审计整改工作没有由主要负责人牵头，有 xx.x%的受访职工所在单位主要由经审或财务部门牵头负责审计整改工作。

　审计发现问题整改不彻底，屡审屡犯。从调研情况看，虽然有xx.xx%的工会建立了审计整改台账，有明确整改台账记录，并督促按时完成了整改工作，但 xxxx 年《xx 市总工会对各区、局、产业工会审计整改情况汇总表》统计数据显示，被抽查工会审计查出问题整改率仅为 xx%。市总工会通过系统分析发现，有的被审计工会领导认为审计查出的问题大多是由客观因素造成的，整改起来有难度，不愿花时间、精力去协调解决。有的被审计工会虽然虚心接受审计发现的问题，但在整改时却避重就轻，简单的问题整改，复杂的问题不改；上

　级督办的问题改，压黄线、打“擦边球”的问题不改。个别工会审计整改只是走过场、做样子，整改工作只停留在问题表面，应付上级检查，或是找客观原因，推卸责任、拖延整改，导致有些问题屡审屡犯，使审计整改成效大打折扣。

　管理制度不健全，协作不到位，单打独斗。有的主管工会没有按照 xx 市政府下发的《关于进一步加强审计整改工作的意见》要求，建立健全审计整改工作制度，没有把审计发现问题的整改情况与被审计单位综合绩效和领导干部工作业绩考核挂钩。有的被审计工会表面上建立了由主要领导牵头，纪检监察、组织、审计、财务等部门共同参与的审计整改协同模式，但实际操作中仅简单地由有关部门内部讨论或主要负责人制定整改措施，审计或财务部门独立开展整改工作。有的被审计工会不注重发挥审计实效，没有将是否追究责任作为验证整改成效的方式之一，对审计发现的工会资金使用不规范、内部管理控制存在漏洞、责任追究机制不完善等问题没有制定出切实可行的约谈、问责追责等具体制度措施，使审计整改缺乏硬性约束力，造成审计整改工作雷声大、雨点小。

　三、完善工会审计整改工作的建议和对策

　对审计发现的问题进行认真整改，着力做好工会经审的“后半篇”文章，是充分发挥审计工作“保驾护航”作用的有效途径和健全完善工会监督制约机制的重要举措。xx 市总工会结合当前工会审计整改工作效率不高的实际，对提高审计整改有效性、增强审计监督严肃

　性、强化审计结果权威性进行了有益探索和实践，提出了有针对性的建议和对策。

　压实责任抓整改，提高政治站位，把好“方向盘”。各级工会要把好“方向盘”，压紧压实被审计工会的审计整改主体责任，督促被审计工会领导提高政治站位，提高对审计整改工作重要性和必要性的认识，推进审计整改责任落实落地，强化审计成果转化和运用。一是明确被审计单位是审计整改主体。各级工会要指导督促被审计单位把审计查出问题的整改工作列入重要议事日程，做到责任明确、措施有力、整改到位、反馈及时。被审计单位要在收到审计报告后、审计决定生效之日起一定时间内，向上级工会经审部门报送经单位主要负责人签发的审计整改报告和审计整改证明材料，包括审计查出问题整改结果、审计处理处罚决定执行、采纳审计意见和建议、建立健全规章制度、对有关责任部门和责任人的责任追究等情况，要求被审计单位对未整改到位的问题说明原因，明确整改时限和主要措施，并及时提交整改结果报告。二是明确被审计单位主要领导负总责。被审计单位主要领导要履行好牵头抓总、统筹协调、督查指导职责，牵头制定审计整改工作方案，针对整改重点问题制定具体措施，监督整改工作落到实处。对审计查出的重大问题，被审计单位主要负责人要亲自过问、重点关注，明确整改责任部门、整改责任人、整改时限和目标要求，协调解决整改过程中遇到的新情况新问题，指导督办审计整改措施落地生效。三是明确审计整改经办人负直接责任。被审计单位要细化整改措施，落实整改责任到岗到人，从严推动整改工作取得实效。

　明确审计整改经办人为直接责任人，直接负责的主管人员和其他直接责任人员分别承担相应责任。审计整改具体经办人员要按照相关规定紧盯审计发现问题的整改工作，并对整改结果的真实性、完整性和实效性负责。

　完善机制抓整改，坚持问题导向，用好“助推器”。各级工会要用好“助推器”，着力在构建工会经审规范化、常态化、长效化机制上下功夫，结合实际制定推进审计整改工作的意见、办法和配套制度，让审计整改工作有章可循、有法可依。一是建立健全绩效考核机制。各级工会要加大对审计整改的考核力度，建立绩效考核机制，将审计发现问题整改落实情况纳入单位绩效考核指标体系，把是否落实整改责任、是否积极主动整改等作为绩效考核重点内容之一。加大审计结果和整改落实情况在干部考察中的力度，设置整改完成率硬性指标，将审计结果、整改情况纳入被审计单位业绩考核体系，作为被审计单位主要负责人业绩考核、职务任免、奖惩的重要参考依据，充分调动各级工会及领导干部做好审计整改工作的积极性和主动性，提高审计整改效率，巩固和扩大审计成果。二是建立健全催报通报机制。各级工会要健全审计整改的通报催报机制，适时对审计查出问题整改落实情况进行全面“体检”和盘点。工会经审部门针对被审计单位未在规定时间内完成整改的问题没有说明原因或材料不充分的情况，未及时将审计整改结果报送经审部门或向审计部门反馈整改工作失实的情况，以及存在审计发现问题屡审屡犯且情节比较严重的情况，要及时向本级工会党组（党委）和上级工会经审部门报告，由上级工会主

　要领导、经审主任约谈被审计单位主要负责人，督促被审计单位及时整改到位。对仍拒不整改的，要启动问责程序，进行通报批评，责令其及时整改到位并追究相关人员责任。三是建立健全责任追究机制。各级工会要建立责任追究机制，加大审计整改问责力度，以问责促整改、以问责促制度落实。工会经审部门在跟踪检查审计整改落实情况的过程中，发现未按规定时间和要求进行整改的，要提出问责建议，上报相关部门，追究被审计单位领导和有关人员的责任；发现整改落实不力、进度缓慢、造成重大影响和损失的单位，要提请同级党组织或建议纪检监察、组织人事等部门按照相关规定，对相关责任人进行问责；发现拒绝、拖延整改并造成重大影响和损失的单位，要从严问责，发现一起查处一起、问责一起，在一定范围内通报批评，硬化审计刚性。

　加强监督抓整改，提升审计实效，建好“防火墙”。各级工会要加大审计整改督查力度，坚持问题导向、目标导向、效果导向相结合，紧盯“改”字，高标准、严要求、高质量推进审计整改取得实效，建好工会财务、资产管理的“防火墙”。一是完善审计回访制度。各级工会要完善审计回访制度，经审部门要在审计报告发出 xx 日后，及时联系未报送审计意见整改结果的单位，催办未按期整改或整改结果未达标的单位，按照“边审边改、督查整改、追责问改”工作思路，对被审计单位执行审计决定、采纳审计建议、整改审计发现问题等情况，进行回访调查、跟踪督促和反馈报告。同时，通过适时开展实地回访调查，加强与被审计单位的沟通联系，检查审计整改效

　果，发现问题及时纠正，并及时总结和推广基层工会审计整改工作中的好经验好做法；科学评估审计整改落实情况，对积极整改到位的单位提出表扬；在全系统通报审计整改落实结果，对整改不达标的单位采取有效措施督促其整改到位，提高审计实效。二是明确审计回访对象。工会经审部门开展审计整改情况回访可采用书面发函、电话督查、实地检查等方式，将审计查出问题比较严重、资金数额较大、管理制度不健全、有违纪违规行为的单位作为重点回访对象。针对未在规定期限内提交书面整改报告的、对审计决定和审计意见的整改要求有异议或误解的、对查出问题拒不整改或整改不彻底的被审计单位，要单独采取实地检查方式实行审计整改督查，确保审计查出问题整改彻底、审计建议意见落实到位。三是制定回访重点内容。工会经审部门要在审计决定生效执行 x 个月至 x 个月内，联合相关部门一起开展专项督查，并结合被审计单位实际，采取深入调研、召开座谈会、走访职工等方式，有侧重地制定回访内容，针对整改工作中的痛点、难点和堵点，查找症结、开出良方、对症下药，实行整改问题挂牌销号和清单式管理，做到审深查透，事实清楚、定性准确、处理恰当、建议可行，提高审计整改工作实效。

　增强合力抓整改，强化协同联动，打好“组合拳”。各级工会要打好“组合拳”，在制度建设上花力气，在跟踪指导和服务上下功夫，着力推进审计监督从“单兵作战”向“合力攻坚”转变，构建审计整改监督联合联动机制，充分发挥审计工作的“保驾护航”作用。一是构建统筹协调的整改工作新格局。各级工会要切实加强对审计整

　改工作的领导，由工会经审部门牵头，联合纪检监察、组织人事、财务、资产等部门，建立健全各部门相互协调配合的联动机制，形成审计整改监督合力。针对整改中出现的重点难点问题，各级工会要积极组织协调相关部门共同协商解决，打通审计整改中的“肠梗阻”，并及时督促指导被审计单位领导牵头挂帅，明确整改职责、细化整改措施、定期汇报整改情况。二是创新分工配合的联合督查机制。各级工会要充分运用好审计成果，联合纪检监察部门对被审计单位加强日常监督，督促被审计单位增强整改主体责任意识，落实好审计整改的意见和建议，及时反馈问题整改结果。工会经审部门要与同级纪检监察、组织人事、财务、资产等部门密切配合，建立信息共享、资源共用、要事共商和督促整改、责任追究的联合督查机制，共同开展被审计单位整改情况“回头看”，对审计整改中发现的典型性、普遍性、倾向性问题提出有针对性的解决建议，以综合报告、专题报告等形式报送同级工会党组（党委），提交相关部门认真处理。三是打造协同高效的会商平台。各级工会要坚持“体检查病”与“治已病”“防未病”有机结合，查找体制机制薄弱环节和管理制度漏洞，完善相关制度、规定和办法，构建堵塞漏洞、解决问题的长效机制。积极搭建各部门联合联动、通力合作、高效会商平台，针对审计提出的带有普遍性问题和久拖未决的历史遗留问题，与相关部门共同研究治标治本之策，采取有效措施根除顽疾，实现审计监督效能最大化。

　面对新形势、新任务和新要求，各级工会...

篇五：工会审计发现问题及整改报告

　审计整改工作是审计部门依据审计法规和相关规定进行审计所提出的建议和相关的处理决定。审计整改是在审计工作之后对单位内部的违法违纪行为和公司内部制度上存在的问题进行纠正和改善的过程,是对审计工作成果的在巩固和保证,是整个审计工作过程中非常重要的一部分。本文是小编为大家整理的审计整改报告范文，仅供参考。

　[审计整改报告范文篇一:乡镇审计整改报告]

　 xxx 人民政府:

　自收到山亭区审计局对我镇<**同志任**镇党委书记期间经济责任审计的报告后，主要领导和财务人员认真检讨了我镇在日常财务管理上存在的的问题。虽然我镇在执行财经法规方面是严格的，但在"预(决)算执行、财务管理及内部控制制度、部门收费"方面还存在未按财经法规去做的现象。镇主要领导和财政所对这次经济责任审计非常重视，立即组织相关人员针对存在的问题再次进行自审并以积极的态度加以整改，将整改情况汇报如下:

　一、对于在预(决)算执行存在的问题，我们做了认真细致的分析，存在的问题坚决予以纠正。虚列的财政收支、空转税收已经调整了有关预算科目;挤占截留的村级转移支付已列明计划，并逐步按计划拨付到位;通过镇经委向纳税人支付的扶持款，今后不在支付;对专项资金已单独核算，今后不在挤占挪用或直接弥补经费的不足;对农业税收的征缴，今后按税法规定的科目，按时足额上缴。

　二、对于财务管理及内部控制制度存在的问题，也已作了全面的整改。已加强了现金和银行存款的管理，把以私人名义的存款已转入单位的银行存款帐户;对库存白条进行了清理清查，公务借款，基本收回，并以做了帐务处理，个人借款以下了催款通知书，限期收回;对业务费已建立了开支制度，今后业务费严格执行开支制度，特别是从严掌握业务招待费的开支;固定资产已按照<行政事业单位财务规则健全了固定资产帐簿，并把已有的固定资产登记入帐;加强完善了内部控制制度，杜绝不合理开支;应缴纳的个人所得税已足额补缴入库。

　 三、对部门收费存在的问题，镇民政办已把违规收费所得全部上缴镇财政，并加强了对部门收费的管理，坚决杜绝类似的情况再次发生。

　四、对停收租金的水泥厂，我镇经过调查核实，经党委会研究决定，制定了租金征收办法，保证了集体资产的增殖和收益，不断增加镇财力。

　在积极整改的同时，认真自我反省，吸取教训，在今后的工作中着重加强以下几个方面的工作:

　一是加强财务队伍建设。组织财会人员学习 <财会基础知识，学习相关专业技术，抓好业务技能培训，强化思想训练，提高财会人员的政策水平，思想素质和业务素质。

　二是加强预(决)算执行。严格按照<预算法的规定编制乡镇预算，坚决杜绝虚列财政收入和支出。对村级的转移支付严格按照有关政策规定及时足额拨付到位，不挤占、挪用，确保惠农政策执行不走样。

　三是加强财务管理。严格按照<会计法和会计制度的规定，进一步加强会计工作的规范化，建立健全财务内部管理制度，按规定设置会计科目，进行帐务处理。1、加强专项资金的管理。对专项资金，注重资金使用效益，实行财政专户管理，确保专款专用，不挤占挪用;对村级的转移支付确保按时足额拨付到位。2、加强支出管理。要建立和完善支出管理有关制度，深挖节支潜力，紧缩乡镇财政支出，建立和完善费用报销制度。通过建章立制，从严控制购置费、招待费、车辆费用、奖金补贴等开支，坚决制止铺张浪费。对不真实、不合理、不合法的票据，不予报销入帐。3、加强固定资产的管理。对镇政府和镇直部门的固定资产清查评估，建立健全固定资产相关帐簿，加强对固定资产的管理，防止国有资产流失。4、健全完善内部控制制度。加强基础管理和增强建立健全内部控制制度的认识，根据<会计法规定，结合本镇经济发展的水平和现状，建立内部审计制度、岗位责任制度;建立固定资产、债权、债务清理制度;审核、制单、复核、记账等岗位交叉安排等有效的防范措施和治理对策。

　四是加强对镇直部门预算外资金的管理。镇财政加强对预算外收费票证的管理，建

　立、健全预算外收费票证领、销、存和登记、报告制度。收取算外资金时，必须使用省级财政机关统一印制或监制的票据，收取的算外资金，必须依照法律、法规和有法律效力的规章制度所规定的项目、范围、标准和程序执行，坚决禁止乱收费，同时也避免了预算外资金的体外循环。

　[审计整改报告范文篇二:财务审计整改报告]

　 ***政府:

　年初，***审计局对我县社会保障资金的归集、管理、使用情况进行了全面审计。针对财务管理及资金运行中存在的问题和薄弱环节，我们对审计整改工作进行了全面的安排部署和落实，现将整改情况汇报如下:

　一、加强领导，明确整改工作责任。

　市审计局反馈意见后，县政府及时召开常务会议，专门听取了财政、地税、民政、社保中心、残联等部门关于整改任务情况的工作汇报，再次分析了问题产生的根源。县长李丽同志进一步重申了审计整改工作的必要性和重要性，并提出了明确的整改措施和时限要求，把抓审计整改、促落实工作与县委开展的"治慢"工程结合起来。同时，为确保审计整改工作的成效，成立了由政府办公室牵头，财政、审计、监察等部门配合的整改工作督查组，具体督查审计整改落实的全部工作。

　二、强化措施，抓好整改。

　在县政府作出专门安排部署后，各部门、各单位对审计整改工作非常重视，立即着手落实，并把"抓落实、促发展、干到位"的工作总原则融入审计整改工作的全过程。整改详情如下:

　1、针对欠缴社会保险基金的问题，一是县地税局建立了欠费单位信息档案和欠费登记台帐，逐户了解欠缴企业经营状况;二是督促欠缴企业拟定了清欠计划，并跟踪督促清缴;三是实行了养老、失业、医疗、工伤四项社保基金的统查统算制度，力求做到杜绝新欠，清理陈欠，应收尽收，以更好地保护广大职工的切身利益;四是加大政策宣传力度，利用税法宣传月、法制宣传日、税企座谈会、税法培训会以及到企业进行税费检查等时机，广泛宣传社保基金征缴政策，并以办税大厅电子显示屏、税务公告栏、广播电视、地税网站等媒体多渠道、多层面进行宣传，籍以增强企业的参保意识和广大职工的维权意识。止目前，县地税局已清缴欠费 7 万余元，其余欠缴部分已经列出清欠计划，正在加大力度清收。

　2、针对行政事业单位未按规定比例核征养老保险基金的问题，上半年我县已制定补征计划，现正在进一步加大工作力度，力争在年底前补齐上年欠征部分，确保今年的养老保险基金审核征收到位。

　3、针对"两金"未全额缴入财政专户的问题，审计结束后，县财政局已将"过渡账户"内的"两金"全部转入财政专户。同时撤消了"两金"过渡专户，修订了管理该项资金股室的工作职责，完善了相关的监管措施和办法。

　4、针对社保存量资金保值增值的事项，县财政局按照财政制度的规定，对存量资金重新考虑设定了增值计划，使职工的养命钱稳步、快速增值。

　5、针对县民政局将公益金支出赞助费 4500 元的问题，审计结束后，已冲减了相关账务，归还了公益金。

　6、针对低保对象管理方面出现的情况，县民政部门又对全县的低保对象重新进行了核查登记，对个别不完全符合标准的低保对象已全部清退，对低保对象实行了"个案化"管理，规范了低保对象的档案管理工作，整个整改工作现已全部结束。同时明确了今后将坚持"动态管理、有进有出"的原则，管好、用好社保资金。

　7、对县残联未足额收缴残疾人就业保障金的问题，今年，我县已改由地税部门征收，极大地提高了该项资金的征收率。止目前共收缴残疾人保障金近 9 万元，较上年增长近 5 倍。

　 三、规范资金运行，建立长效机制。

　为进一步规范社保等民生资金的安全运行及保值增值，保证少出或不出问题，我县将把审计整改意见的落实、纠正工作作为一个新的起点，把民生资金管好、用好，把民生问题解决好。今后我们将从以下三方面抓起:

　一是坚持社保资金"收得齐、管得住、用得好"的工作总要求，全面完善社保资金征管机制及体系建设工作，采取一切可行措施抓好清欠工作，遏制旧欠未缴、新欠又累现象的发生，确保社保资金链的安全运行及残疾人就业保障金的足额收缴。

　二是把解决民生问题列入县政府的重要议事日程，进一步调整财政支出结构，保证城乡低保、再就业、医保、合作医疗等各项重点支出的需要，确保用于社会保障方面的资金投入随着社会经济的发展而逐年递增。

　三是严格执行社会保障资金管理制度和规定，全面落实社会保障财务制度。按照社会保障财务制度的要求，进一步完善社会保障资金监管体系，切实加强社会保障和再就业资金的财务管理和监督工作，把日常性的监督检查工作作为规范社保资金运行的有效手段抓紧、抓实、抓出成效。

　[审计整改报告范文篇三:财务审计整改报告]

　 为认真贯彻全国公安审计工作会议精神以及支队"审计整改年"活动要求，切实加强对审计查出问题的整改工作，进一步加大审计整改力度，我大队自 3 月开展"审计整改年"活动以来。取得了一定的工作实效，基本达到了预期的目标。现将我大队"审计整改年"活动自查自评情况总结如下:

　一、"审计整改年"活动中所取得的成绩

　 在支队党委和财务主管部门的领导下，在大队全体官兵的倾力配合下，审计整改工作取得了长足的发展，具体表现在以下三个方面:

　(一)审计整改观念全面更新。观念是行动的先导。我们紧紧围绕支队党委中心工作，充分发挥审计"免疫系统"功能，切实做到了"三个转变":由事后惩处向事前防范转变、由处理处罚向积极建议转变、由被动监督向主动服务转变，改变了以前认为"审计工作就是找麻烦、整人"的错误观念。明确工作目标和重点，确保审计整改年活动有的放矢。自活动开展以来，我大队财经制度得到有效落实，经济活动违纪违规问题得到有效处理，经济活动"免疫系统"建设得到有效推进，涉案财物管理逐步规范，经费物资监管更加有力，保障能力更加高效有力，从源头上遏制和杜绝各种违反财经法规纪律等问题的发生，为消防部队可持续性发展提供强有力的服务和保障。

　(二)审计整改工作成效明显。2010 年支队对我大队 2008 年以来的财务开支情况进行了审计。发现我大队有 4 张凭证存在要素不全;暂付款中有支队购车款 30000 元没有发票以及一笔不明款 6402、39 元;固定资产帐帐之间相差 3098359 元。为了确保审计发现的问题切实得到整改。根据实际情况，我大队仔细梳理，针对以上四项不同的问题，按照问题的属性逐个进行了汇总归类并整改到位。分别采取自查自纠和审计问题整改回头看的形式，对已整改到位的问题进行再检查再核实，现阶段已整改到位 3 个问题。由于我大队营房重建，到现在还未进行验收决算，导致固定资产帐帐不符，我大队将尽快和有关部门协商，采取相应的整改措施，争取将所有问题逐步整改到位。

　(三)机制制度逐步健全。一是健全工作机制。大队党委召集官兵学习有关财经法规以及各项财务管理制度。从而使财务工作有章可循、有规可依。二是完善内部制度。坚持目标科学、责任明确的原则，先后制定了<大队财务管理办法、<财务监督责任制度等内部管理制度。

　(四)宣传力度强，为确保审计整改年活动取得实效，为使全体官兵充分认识和重视审计整改年活动的重要性和必要性，我大队从多层次、全方位开展宣传工作。多次召开大队党委会议，及时传达"审计整改年活动"的精神和工作要求;并通过支队内网的形式发布工作情况。整个活动期间，大队在支队内网上刊登了 3 篇关于"审计整改年"活动的新闻报道。

　 二、深入查找自身存在的问题和不足

　(一)审计整改工作有待加强，整改工作手段不新。目前的工作开展，大多仍停留在以前的老方法，不能创造出新的、更好的方法。影响了工作质量和工作效率的提高。

　(二)功能发挥不够充分。对问题的实质欠深层次挖掘和分析，信息专报的针对性和建设性不强，整改措施过于粗糙，可操作性差，促使强化内部管理的效果不明显，督促整改力度不大。个别问题"屡审屡犯、屡犯屡审"。

　(三)专业技能亟须提高。财务管理工作任务重、培训机会少，财务人员业务素质和能力有待提高。

　三、认真落实整改提高的各项措施

　(一)把握角色定位，树立服务大局的财务管理理念。以开展工作评议为契机，用开放的意识、比较的思维、创新的理念、改革的精神，重新审视和研判新形势下的财务管理工作。要坚持围绕支队党委中心工作和社会关注的热点、难点、焦点，安排项目计划开支和开展工作，从机制、体制层面建言献策，强化财务管理服务大局功能。深入分析查出问题的症结，从加强内部管理层面提出有真效、有实效、有长效的工作建议。

　(二)开展作风整顿，塑造文明高效的财务工作行风。将作风整顿与学习新的<审计法实施条例相结合、与开展审计业务相结合、与建立健全"刚性"管理制度相结合，以优良高效的工作体现良好的工作作风。针对存在的问题，制定切实可行的整顿措施，坚决杜绝"两张皮"和"走过场"。

　(三)搞好业务培训，培养技艺精湛的财务人员。以"摸得清家底、查得出问题、提得出建议、经得起检验"为基本要求，加强财务人员培训。以"请进来教"为基本途径，邀请专家，进行电算化、法律、业务知识培训，提高整体财务管理水平。以"送出去学"为首选方式，将财务人员送到上级审计机关...

篇六：工会审计发现问题及整改报告

　工会经费使用计划

　××市××中心 20**年工会经费使用方案为合理、高效、规范的用好工会经费，依据《工会经费预算管理办法》和《××市×××中心工会经费收支管理办法》的要求，制定本年度的经费使用方案。

　 一、职工活动支出：依照 20**年度工会活动计划的需要支出，各项费用预算如下表。标准制定，资金总额以自己单位情况量入为出。）二、职工集体福利支出：按我单位职工集体福利标准执行。

　三、业务支出：无计划，费用发生时，实报实销。

　（这项支出主要是为工会委员参加培训、学习或者会议产生的费用）四、维权支出：无计划，费用发生时，实报实销。

　（国情，又是事业单位，安排这项支出，那肯定是脑袋锈掉了。）五、其他：无计划，费用发生时，实报实销。前两类计划支出总额为 34918 元，各项费用的支出严格按照本预算各项目限额开支，因价格变动超出预算限额的，由职工会员自行出资，因低于预算限额结余的不再挪作他用，也不在项目之间调解使用。后三类支出无计划，统筹安排 20**元资金，费用发生后实报实销。

　篇二：20**学年工会经费使用情况报告。

　20**学年工会经费使用情况报告各位与会代表受学院工会委托，将工会财务基本情况汇报如下：工会经费是工会组织赖以生存的基础，是工会开展活动、发挥作用、履行职能的物质依托。在上级工委和党委的正确领导下，在地方工会的指导下，本学院工会认真贯彻执行《工会法》，突出维护职能，围绕学院中心工作，履行工会基本职能，发挥工会组织的自身优势，促进自身的改革和建设，突出民主管理，完善组织

　建设，管理体系逐步加强。工会经费的管理，严格按照《工会财务管理制度》的要求，收好，管好，用好工会经费，维护职工的合法权益，为工会组织的发展提供了件事的物质保证。现将 20**学年本届工会委员会经费收支情况报告如下：

　一、20**学年工会经费收入情况学院工会经费主要是按照职工工资总额的 2%提取工会经费。20**学年工会经费收入 97173.16 元。其中工资总额提取 95117.77 元，工会会员个人缴纳 1917 元。20**年 8 月工会经费结余 54876.67 元，20**年 8 月末工会经费结余 27714.85 元。

　二、20**学年工会经费支出情况工会在经费支出方面，设有职工活动费，工会业务费，其他支出等科目。职工活动费主要包括文体活动各项支出；工会业务费包括探望住院教职工，购支票、发票、慰问困难职工、捐款等杂项支出；其他支出主要是上交营业税、教育附加税、印花税、房产税、所得税、城建税、土地使用税金等。20**学年工会支出总额：124334.98 元，主要支出情况如下：职工活动支出 42880.10 元；工会业务支出 17400 元；其他支出 16526 元；按《工会法》的规定向上解上级工会经费 47528.88 元。以上经费使用情况已报经费审查委员会审核。如对报告中经费开支疑问之处，欢迎各位会员与经费审查委员会咨询。本工会委员会全体会员将继续按照经费预算的安排，收好，管好，用好工会经费，确保工会经费开支合法合规，安全有效，并大力推进学院民主制度建设，推进学院教育事业的迅速发展。汇报完毕！

　篇三：工会经费使用管理制度。

　***工会委员会工会经费使用管理制度为切实管好用好工会经费，加强工会经费管理，切实保障干部职工按规定享有的正常福利待遇，更好地激发工会工作活力，为工会会员服务，按照《会计法》、《工会会计制度》的要求，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》的有关规定，制定本制度。

　一、工会经费使用管理原则 1．独立管理原则。工会经费必须实行独立核算，单独在银行建立账户。根据预算，经费开支由工会主席“一支笔”审批。医院党政领导或其他人员不得越权审批工会经费支出。

　2．遵纪守法原则。严格执行国家财政政策和规定，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。

　3．为员工服务原则。工会经费不得用于非工会活动的开支；不得支付摊派费用；不得为单位和个人提供资金拆借和经济担保。

　4．“统筹兼顾、量入为出，勤俭节约、收支平衡”的原则。工会经费使用要建立预算制度，做到少花钱、多办事、办好事，努力提高工会经费的使用效益。

　5．民主管理原则。每半年公布一次账目，接受广大会员监督，工会经费审查委员会负责工会经费使用情况审查。

　二、工会经费收缴 1．工会经费主要是二个方面：

　一是会员交纳的会费，二是医院按规定提存拨解的工会经费。

　2．工会会员必须按月交纳会费。

　3．医院工会经费按职工工资总额 2％按月提存，其中工资总额的核准由上级主管部门统一规定。

　4.工会银行账户是对工会经费收支运行管理和核算的专用账户，应严格管理和使用。不属于工会组织所有的经费不得转入工会经费账户。不得将工会账户作为单位行政和其他组织的“小金库”和“防空洞”，严禁出租出借工会银行账户行为。

　三、工会经费开支范围 1．会员活动支出。由工会和工会小组组织会员进行参观、交流联欢、电影、开展春秋游等集体活动的费用。

　2．职工活动支出。工会用于开展职工教育、宣传活动以及由工会组织的文艺、体育活动、知识竞赛、劳动竞赛、技术比武等活动的费用。

　3．工会业务支出。工会为履行职能、加强自身建设、开展业务等方面的费用。包括培训费、会议费、外事费、专项业务费以及其他业务支出。如：报刊费、资料

　费、宣传活动费、表彰工会积极分子奖励费、维护职工合法权益所付的法律咨询及劳动争议调解费、工会干部因工会工作出差、开会、参观等费用。

　4.维权支出。工会直接用于维护职工权益的费用，包括劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费、职工困难帮扶费（指用于因特殊原因造成生活困难的职工补助及慰问退休职工、职工生育、生病职工、直系亲属死亡的职工所开支的费用）、送温暖及其他维权支出等。

　5．工会财产支出。用于购置工会必要的财产所发生的资本性支出。

　四、工会经费管理 1．工会经费由工会财务委员会负责管理。

　2．工会经费单独建账，设会计和出纳各一人，按照工会财务制度要求进行日常账务处理。财务专用章由专人保管，个人名章由本人或其授权人保管。严禁一人保管支付款项所需的全部印章。

　3．工会经费按年度编制预算和决算。预算由工会委员会按照《工会年度工作计划》进行讨论编制，工会经费审查委员会审核，报工会代表大会批准。

　4．经费使用根据年度预算，从紧控制使用，实行工会主席“一支笔”审批制度，其中单项金额超过 1 万元以上的费用支出须附主席办公会议决议。

　5．工会购置的财产物资（1）属于固定资产范畴的必须遵守《政府采购法》的相关规定，并记入工会财产登记簿，由专人保管，保管人调动时，办理好移交手续。

　（2）属于工会统一采购用于职工慰问或会员活动的物资，其范围与标准均不得超过北仑区总工会最新文件的规定，采购完成后应做好物资领用存备查登记工作，备查簿妥善保管，以备审计查阅。单次采购总额在 1 万元以上的，应做好市场询价记录；单次采购总额在 5 万元以上 20 万元以下的，应组织启动院内议标程序；单次采购总额在 20 万元以上的，应实行集中采购或公开招标。不同金额的物资采购须附相应的询价记录单、采购合同、招投标资料及办公会议决议等。

　6．使用工会经费，必须事先经工会主席同意，不得用工会经费购买购物卡、代金券等，搞请客送礼等活动；不得违反工会经费使用规定，滥发津贴、补贴、奖金和用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动；不得用工会经费报销与工会活动无关的费用。在报销费用时必须凭正式单据，按照支付申请、支付审批、支付复核、支付办理的操作流程办理货币资金支付业务，不得由一人办理货币资金业务的全过程，严格遵守《资金审批制度》之规定。

　7.对于原始凭证不合法、内容不完整、数字不准确、手续不齐全的，工会财会人员有权拒绝报销。报销凭证要求：

　（1）原始凭证必须内容完整，必须有开票单位的“发票专用章”或“财务专用章”，业务内容必须填写清楚，大小写金额必须一致，不得有涂改、挖补、刮擦等现象； （2）购买物品的开支必须取得正式发票，对职工个人支付慰问金或困难补助等，由工会统一制表按报销审批程序审签后发放； （3）报销附件要齐全，如组织活动费用报销，必须附活动方案（经费预算）或者会议纪要，凭发票、购物清单报销，必要时附签到名单，不得超预算或者无预算安排支出； （4）有关人员必须在报销凭证上签名，签名必须用钢笔，不得用圆珠笔或铅笔。

　五、工会经费审查 1．工会经费审查委员会负责工会经费的审查工作，确保工会经费合理使用，工会财产不受损失。

　2．经费审查委员会在审查工会经费的同时，对工会财产进行盘点审查，确保工会财产账物相符、账实相符。

　3．经费审查委员会要定期向会员代表大会报告经费审查情况。

　4．经费审查委员会在经费审查中，发现有贪污、挪用工会经费、违反工会财务制度等情况，应向工会委员会提出，并报上级工会。****工会委员会 20**年 9 月**工会委员会工会资金审批制度为了规范财务管理，严肃财经纪律，准确核算和监督工会经费使用情况，规范工会经费支出报销流程，明确管理职责，特制定本制度。

　一、审批原则工会费用支出审批要本着厉行节约，反对铺张浪费的精神，自觉遵守廉洁自律的各项规定，严禁以权谋私，增加经费开支透明度，以接受经费审查委员和上级部门的检查和监督。

　二、审批权限工会经费由医院工会财务委员会负责管理，经费使用根据年度预算，从紧控制使用，实行工会主席“一支笔”审批制度，其中单项金额超过 1 万元以上的费用支出须附主席办公会议决议。

　三、审批手续和程序（1）由经办人填制“费用报销单”，并在原始单据上签字； （2）送工会会计审核（工会会计由工会财务委员会指定）； （3）报工会主席审批； （4）向出纳办理付款手续。出纳付款时还要进行复核把关，主要复核报销凭证的真实性，有无会计和主席签字，附件单据有无遗漏。严格按照支付申请、支付审批、支付复核、支付办理的操作流程办理货币资金支付业务，不得由一人办理货币资金业务的全过程。

　四、审批责任（一）根据《中华人民共和国会计法》和《国务院关于违反财政法规处罚的暂行规定》，按照谁审批、谁负责，谁经办、谁负直接责任的要求，承担相应的经济责任。

　（二）工会主席对经济活动的合法性、合规性负责，对重大经济活动决策及财务开支事项，必须进行认真审查，对所签字确认的会计业务的真实性、合法性负责。

　（三）工会会计必须严格执行财经法律，按照规定的费用开支范围和审批程序，对原始凭证予以审核和报销。对不符合《工会经费使用管理制度》有关规定的，不进行制止和纠正，应承担相应责任。

　（四）未履行审批程序的支出，财务不得列支。对于假冒审批人签名的，一经发现，要严肃处理。

　五、本制度的解释权归医院工会委员会，本制度自发文之日起执行。20**年 9 月

　工会经费审计情况整改报告

　玉中工字

　 【20**】2 号关于工会经费审计意见整改情况的报告县总工会经审会：20**年 5月 28 日，县总工会经审会派审计人员，对我单位 20**年至 20**年工会经费收支管理情况进行了就地审计，下发了审计意见书。提出我单位在工会经费管理中存在工会会计核算科目不够规范、开展职工活动较少等问题。针对存在问题，工会组织及时汇报领导，提出如下整改措施：

　一是在今后会计账簿中增设工会经费收支科目，对工会经费独立核算。

　二是制定职工活动计划，积极组织职工开展力所能及的活动，增强职工干事创业能力。有计划的开展困难职工帮扶救助、慰问等活动，激发职工爱岗热情。

　三是认真学习《工会法》、《(转载于:.zaIdian.在点网)泾川县总工会基层工会经费收支管理办法》，严格工会经费管理。20**年 6 月 10 日玉中工字 【20**】3 号关于我校举办教职工篮球、排球赛情况的报告县总工会：为了丰富校园文化生活，进一步推动全民健身运动在我校的开展，增强教职工的身心健康，提高教师篮球、排球运动水平，我校工会决定 4 月 1（星期三）至 4 月 27 日举行教职工篮球、排球赛。本次比赛共分 8 个组（行政教辅后勤办公组、体艺教研组、高三年级组、高二年级组、高一年级组、初三年级组、初二年级组、初一年级组）参与人员近百名。本次教职工篮球、排球赛活动经费每组 300 元，主要用于队员、组员喝水等。共计 2400 元。全体工会领导成员参加。本次比赛由体艺教研组负责。比赛事宜如下：

　第一阶段:举行教职工篮球赛；（4 月 1 日--4 月 18 日）第二阶段：举行教职工排球赛;（4 月 19 日--4 月 27 日）第三阶段：由郭校长代表校工会颁奖;（利用第八届校园文化艺术节颁奖 4 月 28 日）玉都中学工会 20**年 4 月 1 日玉都中学第八届教

　职工篮球、排球赛奖励决定各部门、年级组：20**年 4 月 1 日至 4 月 27 日我校职工在篮球、排球赛中，职工积极进取，努力拼搏，在竞赛中取得了优异的成绩，赛出了风格、赛出了水平，涌现出了一批先进集体和优秀组织。经学校工会研究决定，授予体艺教研组优秀组织奖，并奖励篮球、排球前三名，颁发奖状和奖金若干元。希望受表彰的集体和组织再接再励，将开拓进取的体育精神融入到平时的教育教学管理和工作生活中，不断提升综合素质和能力，为活跃校园文化做出新的、更大的贡献。附件：获奖名单及奖金 1、篮球赛获奖名单：

　第一名：高一年级组；200 元；第二名：高二年级组；200 元第三名：初二年级组；150 元； 2、排球赛获奖名单：

　第一名：高一年级组；200 元；第二名：高二年级组；200 元；第三名：初二年级组；150 元，其他各参赛组各 100 元。共计 1600 元。玉都中学工会 20**年 4 月 28日 篇二：汝城县总工会关于开展审计意见整改落实情况的调研报告。

　汝城县总...

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