整顿软弱涣散党组织不断增强各级党组织的4篇

整顿软弱涣散党组织不断增强各级党组织的4篇整顿软弱涣散党组织不断增强各级党组织的　卡若区2020年软弱涣散基层党组织整顿工作实施方案　为认真贯彻落实习近平总书记“以组织体系建设为重点”的重要指下面是小编为大家整理的整顿软弱涣散党组织不断增强各级党组织的4篇,供大家参考。

篇一：整顿软弱涣散党组织不断增强各级党组织的

　为认真贯彻落实习近平总书记“以组织体系建设为重点”的重要指示，贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，贯彻落实全国、全区组织工作会议精神,为推进基层党组织全面进步、全面过硬，根据《昌都市 2020 年整顿软弱涣散基层党建的实施方案》要求，结合我区工作实际，现就进一步做好 2020 年软弱涣散基层党组织整顿工作，制定如下实施方案。

　一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，贯彻落实习近平总书记治边稳藏系列重要论述精神和加强民族团结、建设美丽西藏的重要指示精神，贯彻落实吴英杰书记关于加强基层党组织建设的一系列重要指示精神，特别是“把全区基层党组织建设成听党话、跟党走，善团结、会发展，能致富、保稳定，遇事不糊涂、关键时刻起作用的坚强战斗堡垒”的重要批示精神，贯彻落实阿布书记关于加强基层党的建设系列指示精神，特别是“八个不糊涂”和“八个起作用”的工作要求，以实施基层党建“八大工程”和推进“两个标准化”建设为抓手，以提升基层党组织学习能力、服务能力、创新能力、引领能力、战斗能力为重点，以开展扫黑除恶打非治乱专项斗争为契机，按照扩大先进党支部增量、提升中间党支部水平、整顿后进党支部的要求，扎实做好软

　弱涣散基层党组织整顿工作，努力使每一个基层党组织在原有基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级，进一步巩固和加强党的基层组织建设，加强党支部标准化、规范化建设，真正把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展、维护社会稳定的坚强战斗堡垒，不断凝聚党心民心、夯实党的执政根基。

　二、总体目标 牢牢把握新时代党的建设总要求，以提升基层党组织组织力、强化政治功能和服务功能为目标，巩固主题教育，统筹推进基层党建“八大工程”，不断强化基层党组织的政治领导力、思想引领力、群众凝聚力、社会号召力、工作战斗力，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，妥善化解个别基层党组织存在弱化、虚化、边缘化，战斗堡垒作用发挥不充分，极少数党组织遇事犯糊涂、关键时刻不起作用甚至起反作用的问题，坚决铲除黑恶势力滋生土壤，为深入实施精准扶贫精准脱贫战略，大力实施以“神圣国土守护者、幸福家园建设者”为主题的乡村振兴战略，为决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化昌都提供重要的组织保障。

　三、整顿对象及存在的问题 1.卡若区城关镇达普村党支部

　 存在问题:无村集体经济 具体表现：受地域影响，发展集体经济较为困难，农牧民收入单一。村“两委”班子，致富门路不多，无集体经济产业项目。

　2.卡若区嘎玛乡查拉村党支部

　 存在问题：精神文明欠缺

　具体表现:对加强精神文明建设的重要性思想认识不到位，把精神文明建设认为是“软任务”，存在做起来次要，忙起来不要的状态，弱化了对精神文明建设的重视程度。没有充分利用村级组织场所开展群众精神文明建设活动。群众参与精神文明建设的积极性不高。

　3.卡若区嘎玛乡当土村党支部

　 存在问题：信访矛盾方面 具体表现：本村常驻群众与搬迁户群众因土地归属问题产生矛盾纠纷，迟迟不能得到很好的解决，导致搬迁户群众出现越级上访情况。

　4.卡若区柴维乡加荣村党支部

　存在问题：信访矛盾方面 具体表现：在 S203 修路资源上的上访问题。

　5.卡若区柴维乡柴维村党支部

　 存在问题：信访矛盾方面 具体表现：一是村“两委”发挥作用不明显，服务群众意识与综合能力素质有待提高。二是农牧民群众宣传工作没有做到位，导致农牧民群众对党的政策不了解； 6.卡若区约巴乡巴洛村党支部

　 存在问题：矛盾纠纷突出、信访多发 具体表现：巴洛村村“两委”发挥作用不明显，服务群众意识与综合能力素质有待提高。

　7.卡若区约巴乡玛日村党支部

　存在问题：无集体经济收入、无钱为群众办事服务； 8.卡若区约巴乡玉来村党支部

　 存在问题：无集体经济收入、无钱为群众办事服务； 具体表现：一是玉来村党支部在培养致富带头人上没有下功夫；二是党员发挥模范作用有所欠缺，学习力度不够，工作创新方式方法不多。

　9.卡若区俄洛镇孔玛村党支部

　 存在问题：无集体经济收入、无钱为群众办事服务； 具体表现：村集体经济薄弱，村“两委”班子，致富门路不多。

　10.卡若区芒达乡瓦洛村党支部

　存在问题：组织动员力弱、带领致富能力不强、在群众中威信不高； 具体表现：党员的党性素质不高，缺乏理论学习 11.卡若区芒达乡莫堆村党支部

　存在问题：矛盾纠纷突出、信访多发 具体表现：综合素质不高、缺乏理论学习。“两委”班子忽略自身学习，导致个人思想素质、服务能力和解决问题的能力较弱，发挥先锋模范带头作用不够明显。

　12.卡若区如意乡约日村党支部

　 存在问题：村级管理混乱 具体表现：约日村及 G317 沿线私搭乱建管理。

　13.卡若区如意乡普然村党支部

　存在问题：无集体经济收入、无钱为群众办事服务

　具体表现：一是村“两委”班子缺乏村集体经济发展思路；二是工作创新方式方法不多。

　14.卡若区沙贡乡小土村党支部

　存在问题：信访矛盾突出 具体表现：组织领导不力。“两委”班子发挥作用不明显、不团结，内部矛盾突出，在群众中威信不高。个别班子成员分工不明确，各自为政，在工作中存在相互“拆台”现象。

　15.卡若区妥坝乡诺玛村党支部

　 存在问题：精神文明欠缺 具体表现：对加强精神文明建设的重要性思想认识不到位，把精神文明建设认为是“软任务”，存在做起来次要，忙起来不要的状态，弱化了对精神文明建设的重视程度。村两委班子文化水平较低、对政策的知晓度较差。

　16.卡若区卡若镇多然村党支部

　 存在问题：信访问题 具体表现:珠加夫妇上访问题，且经镇党委、多然村党支部多次教育引导无效，并到卡若区信访局上访； 17.卡若区卡若镇左巴村党支部

　存在问题：信访问题 具体表现：农牧民群众私搭乱建，且经镇党委、左巴村党支部多次教育引导无效，并到卡若区信访局上访； 18.卡若区拉多乡巴郭村党支部

　存在问题：矛盾纠纷

　 具体表现：易出现虫草采集纠纷、草场纠纷等隐患；

　19.卡若区拉多乡达多村党支部

　 存在问题:矛盾纠纷

　具体表现：群众文化素质偏低，法律意识淡薄，每年在虫草采集期内，易出现虫草采集纠纷、草场纠纷等隐患。

　20.卡若区拉多乡康多村党支部

　 存在问题：存在矛盾纠纷隐患 具体表现：群众文化素质偏低，法律意识淡薄。矛盾纠纷调解化解难度大。

　21.卡若区埃西乡岗村党支部

　 存在问题：组织动员力弱、带领致富能力不强、在群众中威信不高； 具体表现：党组织服务意识差、服务能力弱，此外，岗村村支委班子成员共有三人，其中两人常年居住牧场，有时候连支部委员会都开不成，班子战斗力不强，思想较为守旧。

　22.卡若区埃西乡娘达村党支部

　 存在问题:履职不到位，抓党建责任意识不强。服务能力较弱，群众思想工作不牢靠 具体表现：党组织服务意识差、服务能力弱，此外，岗村村支委班子成员共有三人，其中两人常年居住牧场，有时候连支部委员会都开不成，班子战斗力不强，思想较为守旧。

　23.卡若区沙贡乡达东村党支部

　存在问题：村级管理较难 具体表现：村“两委”班子成员综合素质能力弱，威信不高，管理方面欠缺。

　24.卡若区埃西乡邦迪村党支部

　存在问题：存在的主要问题为草场纠纷矛盾突出 具体表现：一是邦迪村人口多、面积大，群众思想不解放；二是部分群众集体意识差，荣誉感不强，计较个人得失，不顾大家利益，使得邦迪村加夏自然村与妥坝乡个别村的草场矛盾纠纷日益突出。

　25.卡若区日通乡温达村党支部

　 存在问题：信访矛盾方面； 具体表现：温达村“两委”在农牧民群众中威信不高，服务群众意识与综合素质能力有待加强。

　26.卡若区若巴乡若尼村党支部

　存在问题：村“两委”班子成员综合素质能力弱，威信不高，发挥作用不明显； 具体表现：村“两委”班子成员综合素质能力弱，威信不高，发挥作用不明显。

　27.卡若区面达乡玛佐村党支部

　 存在问题：无集体经济收入、无钱为群众办事服务； 具体表现：由于村级集体经济基础薄弱，村级党组织班子没有必要的经济基础作为支撑，即使主观有干事的愿望，往往处于心有余而力不足的尴尬境地。导致干事创业的信心严重受到打击，长时间得不到有效的帮助和支持就会形成得过且过，毫无战斗力的村级班子集体。

　28.卡若区面达乡诺通村党支部

　 存在问题：组织动员力弱、带领致富能力不强、在群众中威信不高

　具体表现：一是由于诺通村村党支部书记、村委会主任次仁扎西，诺通村党支部副书记、治保调解委员向巴格来，诺通村宣传委员松吉为新改选上任村“两委”班子，在群众中的威信不高，班子成员沟通不够，支部的堡垒作用发挥作用不明显。

　29.卡若区面达乡热索村党支部

　 存在问题：组织动员力弱、带领致富能力不强、在群众中威信不高； 问题表现：缺少致富带头人，村集体经济发展缓慢；在发展村集体经济方面思路和办法不多，重视程度不足，组织开展脱贫致富技能培训较少，在培养致富带头人上没有下功夫，在创新思维和资源整合方面缺乏有力措施。

　30.卡若区沙贡乡卡洛村党支部

　 存在问题：村级管理较难 具体表现：部分村级班子整体素质不够高。有的村级班子整体文化水平不高，学习培训不够，导致为民服务意识不强。

　31.卡若区拉多乡恰龙村党支部

　 存在问题：信访及上访问题 具体表现：群众文化素质偏低，法律意识淡薄，社会治安方面矛盾纠纷调解化解难度大。

　四、组织实施 各级党组织要结合实际，坚持问题导向，统一部署、对标对表、梯次展开、压茬推进，分阶段、分步骤、分类别地开展整顿工作，抓好各环节工作的有效衔接。

　第一阶段：排查摸底。（2020 年 4 月 26 日前）

　1. 组建领导小组 。为切实做好软弱涣散基层党组织整顿工作，确保做到“三个到位”，即：领导机构到位、责任分工到位、工作要求到位，特成立卡若区软弱涣散基层党组织整顿工作领导小组及相关工作机构。

　组

　长：王

　伟

　市委常委、区委书记 常务副组长：刘 汉 禹

　区委副书记、区政府常务副区长 副

　组

　长：吕 长 刚

　区委常委、区纪委书记、监委主任 舒 晓 煜

　区委常委、组织部部长 成

　员：多吉占堆

　区委办副主任

　 仁青永增

　政府办副主任

　常 晓 亮

　区委编办主任 韩 吉 斌

　区纪委副书记、监委会副主任 嘎松尼玛

　区政法委副书记 唐

　勇

　区民政局局长 郑

　锋

　区扶贫办公室主任 达

　娃

　区信访局局长 洛松次仁

　区农业农村局副局长

　郅 丽 敏

　区民政局副局长、区强基办副主任 泽仁曲珍

　区委组织部一级主任科员 各级党组织书记均为领导小组成员。

　领导小组下设办公室在区委组织部，舒晓煜同志为办公室主任，泽仁曲珍同志为副主任。办公室日常工作由泽仁曲珍同志负责。

　各级党组织抽调作风正、业务熟、敢担当的精干力量，

　组建软弱涣散基层党组织整顿专项工作组。各级党组织书记要认真履行第一责任人责任，驻村工作队队长、第一书记和选派干部要履行直接责任人责任，确保组织领导有力。

　2. 全面摸底调研。采取召开座谈会、问卷调查、入户走访、个别访谈等方式，对村（居）、机关、学校、事业单位、“两新”组织、离退休等领域基层党组织的组织设置、班子配备、书记履职尽责、党员队伍建设、组织制度建设、经费保障、活动场所建设使用、党组织和党员发挥作用等情况进行摸底，全面掌握情况，摸清底数。

　第二阶段：扎实组织推进，落实整顿措施（2019 年 4 月26 日至 2020 年 10 月 5 日）

　3. 制定整改方案。各级党组织要确定整顿的目标要求、具体任务、具体措施及相关要求，制定科学的、可操作的整顿工作方案，并按照“一支部一策”的要求，指导软弱涣散党组织制定具体的整顿工作方案和台账。

　4. 集中谈心谈话。针对摸排出的软弱涣散基层党组织，由上级党组织集中开展一次谈心谈话，讲清政策依据、重大意义、主要任务及目标，让软弱涣散党组织班子成员提高思想认识、摆正工作态度、积极协助配合，形成工作合力。

　5.。

　抓好教育培训。（1）采取举办专题培训班、形势政策教育、专题讲座等方式，组织整顿党组织班子成员和广大党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习党章党规、法律法规。（2）坚持因人施教、因村施策，研究制定整顿党组织班子成员特别是党组织书记教育培训工作计划，依托市委区委党校、乡村夜校、流动党

　校、农村远程教育站点、智慧党建 APP、卡若党建、微信公众号等平台，举办业务知识、实用技能培训班，提升基层党员干部尤其是村（居）干部维护社会稳定能力、做好群众工作能力、依法办事能力、带领群众增收致富能力。组织开展软弱涣散基层党组织书记到城关镇、如意乡先进村跟班学习。

　6.。

　强化组织整顿。（1）对党组织书记空缺、班子不健全的，及时通过换届改选、个别补选、外聘下派等方式及时进行配齐配强，并细化班子成员分工。（2）对贯彻落实上级党委、政府重大决策部署站位不准、执行不力，履职不到位的，及时进行约谈教育，对屡教不改的，进行诫勉谈话；对政治立场不坚定或有重大违法违纪行为、不胜任现职的，面对歪风邪气不敢斗争、软弱无力，遇事犯糊涂、关键时刻不起作用甚至起反作用的，坚决调整撤换，该给予党纪、政纪处分的要严肃给予党纪政纪处分，绝不姑息。（3）本级党组织没有合适书记人选的，上级党组织要选派党性强、威信...

篇二：整顿软弱涣散党组织不断增强各级党组织的

　定 岗明责 ， 把担子落在肩上。完善责任体系是 保障工作落实并最终取得成效的关键。一个结合 实际的责任体系不仅仅要解决好“谁来负责”的问 题 ， 更要解决好“谁来负责做什么”的问题。软弱涣 散党组织的整顿工作是一项有 着明确针对性 、 明 确 目的性和明确 问题导 向的工作 ，要做好这项工 作 ，就必须把每一项工作任务责任确定到每一个 具体的单位。在整顿工作伊始就 明确 了以挂点县 级领导 、 县委教育实践活动督导组 、 党组织书记 、

　“双联”联系单位四大责任主体。同时， 结合党的群 众路线教育实践活动、 “百千万”主题实践活动、 基 层党建工作规范化建设 、 “双联” 行动 四大活动载 体 ， 在县委组织部 的牵头下 ， 建立 了“ 四方”联动的 工作责任体系， 即各软弱涣散基层党组织 的挂点县 级领导作为整顿工作的总负责人 ，各乡镇党委和 县直各党( 工 )委为工作主体 ， 县 委党的群众路线 教育 实践活动各 督导组 负责 对整顿工 作指 导检 查， 各“双联”单位作为此次整顿工作的协同参与 方 ，并将其按照五大不同领域党组织存在的不 同 类型问题 ， 明确 了各 自的工作职责 ， 细化 了43项具 体工作任务， 使整顿工作任务更具有可操作性。

　强德提能， 把本领抓到手上。把一个软弱涣散 党组织转化为能够服务群众的党组织 ，关键在于 党员尤其是领导班子成员 ，而服务能力 的关键在 于不断地“充 电” ， 只有通过 系统 的能力 培训才 能 把一个党员培养成有服务之愿、 服务之能 、 服务之 行 、 服务之效 的“服务型”党员 。一是 思想政 治培 训，包括群众路线教育实践活动的宣传和认识及 党的政策路线类培训，并观看专题片 《 生命线》 、

　《 四风之害》 等警示教育片， 学习弘扬焦裕禄精神 等内容； 二是个人能力培训 ， 包括新修订的《 党章》

　及民主决策制度 ， 村委会组织法等法制培训 、 通过 观看 “藏汉 ”双语培训光碟开展的沟通能力培训和 涉及农牧业种养殖实用技术等为主的农业技能培 训 ； 三是发展视野培训 ， 主要是结合县域实际开展 的外 出务工技能 、 工种需求及法律维权等培训 ； 四 是综合类培训， 包括党务知识、 农村财务管理、 计 划生育 、 农村产业特色化 ， 农村常用法律法规 ， 处 置突发事件 、维护社会稳定等多方面 的知识技能 培训 。同时 、 各乡镇党委及村党支部还充分利用乡 镇党校 、 村党员活动室、 农村远程教育平台等阵地 对其他党员干部群众进行 了教育培训 ，有力地提 高 了基层党组织 的整体水平 。

　以虚带实 。

　把 目标钉在板上。舟曲县坚持“ 围 绕发展抓党建、 抓好党建促发展” 的基本思路 ， 结 合实际， 通过挂点领导协调帮、 “双联”联系单位协 调谋的方式，制定了切合实际的各类帮扶计划21

　201 4年笫9期

　个 ，帮助软弱涣散农村党组织进一步理清 了发展 思路。以提高农民群众收入为根本出发点 ， 以大力 实施“ 159” 现代农业发展行动计划为主阵地 ， 形成 了以培育发展壮大农村集体经济典型为突破 口，

　以大力发展特色产业经济为重点 ， 以农户为基础 ，

　以发展种植、 养殖、 劳务、 旅游为特色的经济， 推动 农业产业化经营 ， 实现村集体和农 民利益“双赢” ，

　初步探索出了一批发展壮大村集体经济和增加农 民收入的有效途径 。同时， 着重把软弱涣散基层党 组织 的党建工作规范化建设作为推动发展的切人 点 ， 进一步增强素质 、 提升能力 ， 把“务虚” 的“ 正能 量”最终注入到“务实”的服务发展上 。

　内外兼修 ， 把成效摆到案上。软弱涣散党组织 “软不软” 、 服务型党组织“能不能” ， 其根源在于本 身 ， 整改效果好不好 ， 服务能力有没有 ， 其评判权 力最终在于群众。舟曲县采取内除病症 、 解决 自身 问题 ， 外靠群众 、 效果群众评 价的方式 ， 把成效放 到“ 阳光 ”下 ， 接受群众评议 。首先是强化 内部管 理 ， 加强 民主管理 ， 坚持三会 一课 制度 ， 指导 软弱 涣散基层党组织全面建立践行《 民主决策制度》 和 《 重大事项 民主决策流程》 ， 实现以制度管事 ， 以职 责用人。结合“双联”行动 ， 拱坝乡先锋村在省委组 织部的大力 帮扶下 ， 通过建立健全 民主决策制度 ，

　正确发挥村务监督委员会的作用，在短时间内明

　确了党支部班子成员的职责，使得管理混乱的村 级活动室在短时间做到 了能管 、 能用 ， 并坚持以落 实村务公开和民主管理制度为基础 ，实现 了村务 党务公开 “ 五规范” (村务公开内容规范、程序规 范 、 时间规范 、 阵地规范 、 管理规范 ) ， 实现 了土地 流转 、 促 民增收 ， 在全县软弱涣散基层党组织整顿 工作中做出了表率。同时， 通过村务公开和民主管 理 ， 把“一言堂”变成了“讨论会 ” ； 把“主考官 ”变成 了“评审团” ， 让党员干部能公公正正办事 、 群众明 明 白白看事 ， 所有人都能堂堂正正论事 ， 真正实现 了村务有人管、 效果大家评 。

　齐抓共管 。

　把机制建到点上。坚持把建立健全 ≤ B 蛳

　组织人事学研究 整顿工作长效机制作为整顿工作 的重要抓手 ， 牢 牢抓住不放 ， 有效 防止整顿工作 的变相反弹 ， 从整 顿对象 、 督查主体 、 责任 主体三方 面人手 ， 进一步 完善整顿 目标责任制 、 工作考核制和工作督查制 ，

　形成了齐抓共管 的整建机制。舟 曲县把建立健全 上下联动 、齐抓共管的责任机制作为一项重要举 措来抓 ， 层层 明确任务 ， 环环紧紧相扣 、 层层严格 把关 ， 把整顿的 目标 、 任务层层 分解 ， 用 责任制 管 责任人 ， 用责任人带一班人 ， 把责任联在一起、 目

　标联在一起 、 任务联在一起 、 措施联在一起 、 在 全 县形成 了以上带下 、 以下促上 、 一级抓一级 、 层 层 抓落实 、 密切配合齐抓共管的整建机制 。同时 ， 做 到整顿工作有布置 、 有检查 、 有落实 ， 坚持全面检 查与重点督查相结合 、定期检查 与随机抽查相结 合、 明查与暗访相结合的工作机制， 有力地促进软 弱涣散党组 织 的整 顿转化任 务工作 持续得 到落 实。

　点面并行 ， 把效果拓到干上。坚持“ 以先进带 后进 ， 以两端促 中间” 的整顿方式 ， 除 了已明确 的 软弱涣散党组织外 ， 通过走访调研每个乡镇 ， 根据 平 时表现、 群众反映 ， 确定一个 问题典型突出的村 党组织作为整顿对象 ，并由各乡镇针对软弱涣散 党组织存在的问题 ，选择一个在相应领域做得 比 较好 的党组织作为标杆 ， 示范引领 ， 这种“优 、 良、

　劣”重点整顿 、 全面提升 的软弱涣散党组织整顿方 式 ， 对 以往一 些“ 不求有功 、 但 求无过 ” 、 “ 比上不 足、 比下有余” 的党组织也起到了一个很好的警示 教育和督促作用。同时 ， 通过介绍经验 、 交流学习 等典型示范活动 ，带动 了全县软弱涣散党组织 的 整顿建设。

　目前 曲瓦乡宵藏村党支部 的整顿工作 已经取得了阶段性成效 ，对加快软弱涣散村党支 部的整顿工作起到有效 的带动作用 。

　( 作者：

　甘肃省舟曲县委常委、 组织部部长)

篇三：整顿软弱涣散党组织不断增强各级党组织的

　为进一步强化基层党组织的凝聚力和战斗力，巩固我办发展稳定的良好局面，经党工委研究，决定对全办软弱涣散党组织进行集中整顿。现结合实际，制定本方案。

　 一、指导思想和目标任务

　 以___为指导，紧密结合__学习教育，紧紧围绕全办改革、发展和稳定大局，抓住关键，找准症结，多管齐下，以强化班子建设、提高队伍素质，健全完善制度、解决突出问题为重点，以提高认识，维护稳定，促进发展为目标，着力提升基层党组织建设水平，为全办经济和社会各项事业又好又快发展提供坚强的政治和组织保证。

　 二、方法步骤

　 这次集中整顿活动，从 3 月上旬开始到 10 月底结束，共分三个阶段。

　 （一）制定方案阶段。

　 1、成立领导机构。成立了由党工委书记任组长、党工委副书记任副组长的整顿软弱涣散党组织领导小组，并从党政、纪检、民政等办公室抽调人员充实到领导小组，打好工作组织基础。

　2、开展调查摸底。扎实开展调查摸底工作，深入各党支部，通过召开会议、走访调查、群众评议等多种形式，确定整顿对象。重点将班子不团结，各项工作不能正常开展；党组织负责人不能胜任现职、工作不在状态、严重影响班子整体战斗力，完不成上级交给的各项任务；“两学一做”流于形式；负责人及班子成员利用职权之便，优亲厚友，处事不公，引起群众强烈不满；班子配备不齐、书记长期缺职、工作处于停滞状态；长期不解决干部群众合理诉求，影响社会稳定等的党组织确定为集中整顿对象。

　 3、制定整顿方案。针对软弱涣散党组织的突出问题，要按照“分类施策”的原则，结合实际，有针对性的制定整改方案。整改方案要做到"四明确、一公开"，即整改目标明确、方式明确、时限明确、领导责任明确。整改方案和整改落实情况要采取适当方式向党员、群众公开，接受监督。

　 （二）集中整顿阶段。

　 1、加强班子建设。严格工作程序，采取"撤、换、派、育"等方式，不断加强软弱涣散党组织班子建设。与软弱涣散党组织负责人谈话，促其转变工作作风，尽快投入工作状态，对谈话后工作无起色，不称职、无作为的党组织负责人进行调整；针对班子配备不齐、书记长期缺职、工作处于停滞状态的党组织，下派党建指导员，并联合就近学校改建为联合党支部，并培养发展党员；大力开展软

　弱涣散党组织后备干部培养管理工作，着力从政治觉悟高、工作能力强的中青年党员中选拔、培训后备干部。

　 2、强化队伍素质。积极开展党员集中学、领导帮带学和座谈讨论学活动，在软弱涣散党组织中重点开展党史、宗旨教育及党的十八届六中全会精神培训，提高党员思想认识。并在培训工作中做到"五有三落实"。即：学习有计划、有资料、有记录、有笔记、有体会，学习时间落实、内容落实、人员落实，确保学习成效。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，认真做好软弱涣散党组织党员发展工作。积极实行“谁发展、谁考察，谁发展、谁负责"的责任追究制，大力从优秀青年、致富能人、妇女中发展党员，不断改善党员结构，壮大党员队伍。通过召开专题民主生活会、开展有针对性地教育活动，进一步提高软弱涣散党组织的凝聚力和战斗力。

　 3、建立健全制度。引导和指导软弱涣散党组织进一步健全和完善各类工作制度，促进各项工作规范化开展。农村党组织重点建立和完善“三会一课”制度、民主评议支部制度、民主管理制度等相关制度，着力解决“两学一做”流于形式的问题。

　 4、解决突出问题。软弱涣散党组织要将解决突出问题作为整顿工作成效的集中体现，重点解决群众反映集中的突出问题；影响农村发展、农民致富的突出问题； 重点解决社会治安混乱和信访矛盾纠纷集中的问题。解决存在的突出问题要量力而行、尽力而为，对一些

　涉及面广、群众迫切要求、矛盾纠纷集中问题，各村要进行梳理归类，办事处成立专项工作组，明确责任人，上下联动，由易到难，逐步进行解决。对解决问题效果不好、群众不满意的，要重新进行整改解决。

　 （三）巩固提高阶段。

　 1、开展专项活动。积极开展各类专项活动，以活动成效巩固整顿成果。针对软弱涣散村级党组织的实际情况，开展以“帮扶带动”为主题的专项活动，将近年来培养的致富带头人和科技示范户集中培训后，每人联系 2 至 3 户农民，以传技术、出思路为主要帮扶形式，加快农民致富增收步伐。

　 2、及时进行总结。活动结束后，要及时进行总结，对产生的问题进行及时有效的整改，进一步提高整顿工作成效。在此基础上，要对存在的问题和今后的工作思路进行深入的讨论和思考，形成发展计划，于 10 月底上报党工委办公室。

　 四、组织领导

　 1、落实整顿责任。集中整顿工作由党工委牵头具体组织实施，要根据软弱涣散党组织实际，进行专题研究，做到摸透情况，任务到人、责任到人，限时整顿。

　 2、加强督导检查。集中整顿期间，纪工委将定期对整顿工作进行检查督导，对整顿效果不明显的，责令整改。

　3、做好舆论宣传。党工委将采取多种形式，广泛宣传在集中整顿工作中好的做法和先进经验，以推动整顿工作更好地开展。

篇四：整顿软弱涣散党组织不断增强各级党组织的

　为进一步巩固提升党组织凝聚力和战斗力，结合本支部实际，制定本方案。

　 一、指导思想

　 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻十九大以来特别是习近平总书记和中央、省市县关于加强党建工作的系列讲话和政策文件精神，着力推动党建工作跃上新台阶。

　 二、目标要求

　 坚持党要管党、从严治党的方针，对照党章党纪，严格按照中央、省市县工作部署和开展整顿软弱涣散基层党组织工作的要求，坚持问题导向、整改提升，在年底以前完成对软弱涣散行为风气的集中整顿，切实发挥服务群众、服务机关、服务领导的战斗堡垒作用，为我局实现“XXXX、XXXX”目标作出最大贡献。

　 三、组织领导

　 集中整顿工作由总支书记牵头，一支部、后勤支部、机要支部负责人配合，各股室（局）负责人具体落实，做到任务到人、责任到人、限时整顿。整顿期间，要开展专项检查督导，对效果不明显的，要限期整改。各股室（局）要及时

　做好相关材料报送工作，广泛开展先进经验和做法的宣传，创造良好氛围。

　 四、工作步骤

　 从 4 月初开始，到年底结束。

　 （一）准备摸底。机关事务、机要、保密等局（中心）和各股室党员领导干部要及时组织开展工作，通过召开动员会等方式向本单位党员传达整顿工作的意义、目的和步骤，通过走访调查、民主评议等确定整顿范围和重点，主要针对为官不为、廉而不勤、作风散漫、信念动摇、纪律松弛、小团体主义等问题建立整顿台帐，为下一步工作的顺利开展奠定坚实基础。本项工作在 5 月中旬前完成。

　 （二）分类施策。针对问题台帐分类制定针对性整改方案，各股室要针对本股室存在的具体问题开战时深入剖析，对相关人员做好思想教育帮扶工作，做到整改目标明确、整改方式明确、整改时限明确、整改责任明确，整改落实情况要采取适当方式公开。

　 （三）抓好班子。在整改过程中除了落实到具体责任人之外，还要着重加强党建领导班子主体责任考核，着力提党员领导干部的“抓总”的大局把控能力，对不能胜任工作的要及时调整，对表现突出的青年党员干部要大胆使用培养，抓好后备梯队建设，优化班子结构，提升班子带头抓党建的能力。

　（四）建强队伍。积极开展党员集中学、领导帮带学、座谈讨论学和民主测评等活动，在各股室(局)重点开展“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育专题培训，提高党员思想认识，从新进人员、少数民族、业务骨干中发展党员，不断改善党员结构，壮大党员队伍，增强党组织的战斗力。

　 （五）抓实整改。问题突出的股室和个人要在限定时间内制定整改方案和具体措施，从工作作风、生活作风、思想认识、纪律要求等方面落实整改工作，确保整改触及灵魂、落到行动，对一些涉及面广的共性问题，要成立专项工作小组，明确责任人，上下联动，综合治理。对应当解决但一时又解决不了的问题，要明确整改就诶段性目标，并积极创造条件逐步加以解决。对整改不力的，要严格问责处理。

　 （六）健全机制。各股室（局）要根据工作实际积极建言献策，认真参与党支部“三会一课”制度、民主评议支部制度、民主管理制度等相关制度的健全完善修订工作，重点建立健全发展党员责任制度、定期学习制度、职工评议党员制度等相关制度，着眼长远，从根本上解决问题。

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