软弱涣散党组织整顿汇报5篇

软弱涣散党组织整顿汇报5篇软弱涣散党组织整顿汇报　软弱涣散党支部整顿自我汇报为进一步强化瓦窑坡党支部的凝聚力、号召力和战斗力，根据区委组织部要求排查软弱涣散党组织的工作，瓦窑坡党支部高下面是小编为大家整理的软弱涣散党组织整顿汇报5篇,供大家参考。

篇一：软弱涣散党组织整顿汇报

涣散党支部整顿自我汇报 为进一步强化瓦窑坡党支部的凝聚力、 号召力和战斗力， 根据区委组织部要求排查软弱涣散党组织的工作， 瓦窑坡党支部高度重视， 认真开展了梳理排查工作， 并较好的完成了整顿软弱涣散组织工作的各项目标任务， 现将整顿工作开展情况总结如下：

　 一、 瓦窑坡支部基本情况

　向阳社区党总支瓦窑坡支部班子成员共有 3 名， 党支部书记 1 名，组织委员、 宣传委员各 1 名。

　支部现有正式党员 11 人， 60 岁以上党员 2 人， 40-60 岁 7 人， 30-40 岁的 2 人。

　 二、 存在的问题

　一是党支部的各项规章制度不完善， 缺乏支部活动阵地、 设施设备差； 二是支部活动载体不明确， 便民服务措施开展少； 三是政治理论学习不够， 党员政策水平不高； 四是思想僵化， 带动作用不强， 宗旨意识有所淡化； 五是党员老化， 党员队伍存在人心散乱、 党员意识淡化、 双带能力不强、 年龄结构偏大、 知识水平低等诸多问题。

　 三、 整改工作开展情况

　这次整改以基层党组织建设五个好为依据和标准（领导班子好、 干部队伍好、 工作机制好、 工作业绩好、 群众反映好）， 整改措施主要由以下几点：

　 （一）

　强化班子成员沟通， 增强班子凝聚力。

　 我支部通过组织生活会、 阶段性工作分析、 个别交心等方式， 党支

　部书记与班子成员、 成员与成员之间定期互相谈心、 交换意见， 自觉强化大局意识和责任意识， 班子成员之间沟通思想， 消除分歧， 同气相求， 同声相应， 积极营造心往一处想， 劲往一处使的气氛。

　以班子建设为抓手， 增强基层党支部的凝聚力和战斗力。

　重点健全组织、 配强班子， 建好阵地、 开展活动， 理清思路、 解决问题， 尽快扭转后进局面。

　由于瓦窑坡支部党员年龄偏大， 去年支部对班子成员进行了调整， 选出了 2 名年富力强、 责任心强、 个人素质较高的党员充实到了支部班子中， 并由向阳社区党总支对支部班子成员进行了集中培训学习。。

　 （二）

　加强教育学习， 提升素质。

　 搞好支部的思想理论建设、 精神文明建设， 进一步提高党员各方面素质， 定期开展支部生活会和党员民主评议活动， 使党员自觉对照标准进行自我检查、 自我评估， 消除思想障碍， 增进理解、 信任和支持。

　1、 组织党员认真学习党的群众路线教育实践活动， 认真学习党的方针、 政策， 认真贯彻执行上级党组织的指示、 决定和支部党员大会的决议， 组织本支部党员开展各项政治学习， 努力提高政治理论水平。并在学习中做到” 五有三落实” 。

　即：

　学习有计划、 有资料、 有记录、有笔记、 有体会， 学习时间落实、 内容落实、 人员落实， 确保学习成效。

　每月集中学习不少于 3 天， 认真做好学习考勤和学

　习记录， 注重提高学习效果。

　 2、 组织党员积极参加党支部学习及社区举办的学习和理论讲座等活动， 帮助党员强化宗旨意识， 提高党性修养， 以党章的保准严格要求

　每位党员。

　认真开展党员亮身份活动。

　 3、 开展党员学习交流活动， 每个党员每年至少撰写 1 至 2 篇学习体会， 并适时召开学习交流会， 达到互学互助、 共同提高的目的， 着力营造主动学习、 善于学习的良好氛围。

　 4、 加强对党员学习的指导和督查， 每半年对党员的学习情况进行一次集中检查， 并将检查结果予以通报。

　 （三）

　是健全支部工作新机制， 开展批评与自我批评教育。

　1、 切实规范支部对党员的日常教育管理， 坚持三会一课制度， 在支部内开展党员意识、 责任意识、 工作意识、 学习意识、 表率意识的学习教育活动， 使党员同志通过学习形成共识。

　 2、 通过开展批评与自我批评教育， 建立谈心制度， 支部委员多与党员同志交换思想， 多听取党员同志的意见， 调动支部的积极性， 发挥支部带领群众的先锋模范作用。

　 四、 进展与成效

　1、 班子成员之间加强了沟通， 工作上团结协作， 凝聚力不断增强；党员的思想觉悟不断提高， 党性不断增强， 提升了党员队伍的整体素质。

　 2、 支部通过多次与 149 地质队物业公司协调， 在其办公楼上争取到了一间办公室作为瓦窑坡支部的活动阵地， 有效地解决了支部无活动阵地的局面。

　 3、 完善了党支部的各项规章制度， 为今后支部工作开展提供了保障。

　4、 积极开展党员八个带头和五个一活动。（1）

　党员八个带头：

　带头

　学习理论， 做执行政策的明白人； 带头遵纪守法， 做克己奉公的清白人； 带头参与活动， 做社区工作的热心人； 带头移风易俗， 做文明风尚的倡导人； 带有维护稳定， 做社会治安的守护人； 带头发展经济，做社区服务的领头人； 带头联系群众， 做邻居冷暖的知情人； 带头帮困解难， 做困难居民的贴心人。

　 （2）

　五个一活动：

　参加一个志愿者服务队； 参加一次公益活动； 帮助一户社区困难群众； 向社区提一条合理化建议； 为社区居民办一件实事。

　 5、 积极开展各项便民服务措施

　（1）

　公益事业服务。

　瓦窑坡党支部在原有党员志愿者服务队的基础上， 又成立了党员义务巡逻队、 党员义务宣传员、 党员环境卫生维护员等志愿者服务队， 积极主动的在辖区内开展义务巡逻、 政策宣传、环境维护、 扶贫帮困等服务活动。

　 （2）

　文明建设服务。

　瓦窑坡党支部多次开展 3+1 文明家庭创建指导服务， 同时还邀请道德模范在辖区内进行社会公德、 家庭美德、 职业道德方面的教育活动。

　 （3）

　特色文化服务。

　为丰富辖区内居民的业余文化生活， 瓦窑坡支部组织成立了老年人秧歌队、 红歌团、 科普知识宣讲团等组织。

　 五、 下一步工作打算

　通过半年的整顿， 我瓦窑坡支部的软弱涣散形象明显得到改变。

　在肯定成绩的同时我们也清醒地认识到与区委的要求相比还存在一定差距和不足的地方。

　下一步我支部将积极适应新形势， 继续围绕所存

　在的问题进一步强化措施、 完善制度并建立长效机制， 着力打造学习型、 诚信型、 廉洁型、 效能型、 服务型五型机关， 彻底改变软弱涣散形象， 重树支部良好形象。

篇二：软弱涣散党组织整顿汇报

村“软弱涣散”整顿提升工作情况报告 提纲:　一、基本情况　　二、存在问题　

　（一）组织制度形同虚设、不开展党组织活动　　（二）党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大　　三、整顿措施　

　（一）抓责任，加强整顿工作领导　　（二）抓班子，强化整顿工作核心　　（三）抓带动，强化整顿工作力量　　四、整顿成效　　（一）村两委班子健全　　（二）凝聚村两委班子合力　

　（三）理清村集体经济发展思路　　五、上级核验结果　　（一）班子配齐战斗力提升　

　（二）各项组织规章制度健全（三）集体产业规模持续壮大正文：

　　　根据县委组织部《关于集中整顿 2021 年软弱涣散党组织的通知》的有关要求，我镇认真做好**村党支部 1 个村的整顿提升工作。现将整顿情况报告如下：　 　 一、基本情况　　**村位于**乡东北面，交通较为便利。下辖**、**、**、**、**、**、**、**、**坡等**个自然村，设**个村民小组。村总人口为**户****人，民族以汉族、**族、**族等为主。村党支部班子*人，共有党员**人，下设*党小组。全村耕地面积为****亩，其中水田****亩，人均耕地**亩，荒山面积**亩，农作物以甘蔗、水稻和桑蚕为主，2020 年人均收入****员。　 　 二、存在问题　 　 （一）组织制度形同虚设、不开展党组织活动。具体原因是党员队伍老龄化，党组织活动开展难度大；村党组织班子组织生活制度执行不严，召集人员参加组织活动、参加学习被动、难度大。　 　 （二）党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大。具体原因是村党组织班子为民办实事能力不强，服务意识差，工作计划思路不够清晰；班子交流沟通不畅，形不成工作合力。　 　 三、整顿措施　 　 （一）抓责任，加强整顿工作领导。一是健全机制，

　加强领导。召开乡党委扩大会进行研究，成立了党委书记为组长，党委副书记、人大主席任副组长的软弱涣散党组织整顿工作领导小组。组建整顿工作组，由乡党委书记任组长，党委专职副书记任组员，选派熟党建、能力强、作风硬的乡镇干部为组员，集中力量攻坚整顿转化。二是领导主抓，职责明确。由乡党委书记为软弱涣散村整顿工作第一责任人，软弱涣散党支部书记为具体责任人，制定整顿工作任务清单，挂图作战，销号管理，确保按期完成整顿建设的目标任务。三是责任到人，齐抓共管。向软弱涣散基层党组织选派熟悉党建业务，有责任心的党建工作驻村指导员*人，指导软弱涣散基层党组织开展整改工作，重点帮助软弱涣散党组织厘清工作思路，制定整顿措施，提升整顿成效。　 　 （二）抓班子，强化整顿工作核心。推动整顿工作扎实开展，采取思想整顿、人事整顿、队伍整顿相结合的办法，提升班子战斗力。一是上好思想党课。坚持书记抓、抓书记，乡党委书记定期上党课抓思想教育，村党组织书记定期组织班子学习新文件新精神充实理论知识；建立完善“三会一课”制度、民主评议支部制度、民主管理制、民主理财制度、村级财务管理制度、重点项目审批制度等相关制度，严格落实纪律推动各项工作规范化开展。二是补齐村干部队伍。选配真心真意为群众办事的干部担任村

　主任职务，及时撤换不符合要求的村干部，选拔认真贯彻党的路线方针政策，政治素质好，有致富能力和能够带领群众致富、真心真意为群众办事的优秀干部选配到村班子中来，提升班子战斗力号召力。抓“双培双带”形成后备干部台账，建立健全村级后备干部选拔、培养、使用工作机制，改善和优化基层党员干部队伍结构。三是加强党员干部的培训教育工作。利用好主题党日、外出学习交流等活动载体，积极组织全体党员集中学习、开阔视野，通过谈心谈话摸清班子成员的思想动态，收集党员工作意见建议。　 　 （三）抓带动，强化整顿工作力量。一是完善乡村治理机制。创新“三组治屯”乡村治理模式，依托屯党小组，村民自治理事组、村民监事组等，实现“众人的事情众人议”的目标；出台了村规民约，大力开展移风易俗活动，有效推进村民自治。二是丰富农村党建工作载体。以“我为群众办实事”活动作为软弱涣散党组织整顿工作的有效载体和有力抓手，加强对习近平重要论述精神学习，切实提高村干部对基层党建工作的思想认识，积极开展“无职党员设岗定责”和“点灯行动”工作，强化党员联系服务群众意识，增强服务群众能力水平。三是规范村级各项工作制度。严格按照“四议两公开”工作法要求进行决策，健全完善村级党务、村务、财务公开制度，规范用权行为，

　保障党员群众的知情权、参与权、决策权和监督权，维护群众的合法权益，提升村党组织凝聚力。　 　 四、整顿成效　 　 （一）村两委班子健全。通过公开选举，由党员群众选出心仪的村两委委员，既补足村两委班子成员，也增强了村支两委班子成员与群众的联系。　 　 （二）凝聚村两委班子合力。制定完善各项规章制度，村级工作逐步走上了制度化，规范化、组织化的正常轨道。部分遗留问题得到了解决，理顺了党群干群关系，排除了不稳定隐患，调动了党员群众参与和支持村级工作的积极性，村干部的工作积极性、主动性和责任心明显增强。　 　 （三）理清村集体经济发展思路。在基础建设方面，通过向上级争取项目，修缮了**、**屯出口路共 5100 米；修建了**、**屯篮球场各一个；打造了**屯、**屯文化舞台；完成**屯引水工程解决 50 人的饮水问题。在产业发展方面，发展百香果共计***亩，三华李***亩，蜜桔***亩，铁皮石斛***亩，飞鸡***只，生猪（存栏）***头，为实现增加农民收入奠定了基础。　 　 五、上级核验结果　　经乡党委组织工作组到**村进行入户走访、查阅资料等方式验收，认为**村达到以下情况：　 　 （一）班子配齐战斗力提升。经过换届，新的村两委

　班子实现平均年龄下降、文化程度提升、女干部比例升、带富能力提升的“一降三升”目标。通过到**村进行入户走访了解，收集意见，**村班子在群众中反映好，村干部的工作积极性、主动性和责任心明显增强，完成工作情况较好。　 　 （二）各项组织规章制度健全。“三会一课”、“党员活动日”等相关规章制度均已上墙，重点打造了党建文化氛围墙，完善了村民自治章程和村规民约，党务、村务、财务正常公开，群众对党务村务知晓率高。　　 （三）集体产业规模持续壮大。在村支“两委”的带领下，**村着力发展壮大村集体经济，特色产业发展蒸蒸日上，该村充分利用资源优势，带动群众实现就近务工，得到了群众的认可和支持。

篇三：软弱涣散党组织整顿汇报

录

　2021 年乡镇做好 XX 村党支部“软弱涣散”整顿提升工作情况报告汇报 1

　2021 年乡镇做好 XX 村党支部“软弱涣散”整顿提升工作情况报告汇报 2

　2020 年 XX 村软弱涣散党组织整顿工作方案

　2021 年乡镇做好 XX 村党支部“软弱涣散”整顿提升工作 情况报告汇报 1

　根据县委组织部《关于集中整顿 2021 年软弱涣散党组织的通知》的有关要求，我镇认真做好 XX 村党支部 1 个村的整顿提升工作。现将整顿情况报告如下：

　一、基本情况 XX 村位于 XX 乡东北面，交通较为便利。下辖 XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX 坡等 XX 个自然村，设 XX 个村民小组。村总人口为 XX 户 XXXX 人，民族以汉族、XX 族、XX 族等为主。村党支部班子 X 人，共有党员 XX 人，下设 X 党小组。全村耕地面积为 XXXX 亩，其中水田 XXXX 亩，人均耕地 XX 亩，荒山面积XX 亩，农作物以甘蔗、水稻和桑蚕为主，2020 年人均收入 XXXX员。

　二、存在问题 （一）组织制度形同虚设、不开展党组织活动。具体原因是党员队伍老龄化，党组织活动开展难度大；村党组织班子组织生活制度执行不严，召集人员参加组织活动、参加学习被动、难度大。

　（二）党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大。具体原因是村党组织班子为民办实事能力不强，服务意识差，工作计划思路不够清晰；班子交流沟通不畅，形不成工作合力。

　三、整顿措施 （一）抓责任，加强整顿工作领导。一是健全机制，加强领导。召开乡党委扩大会进行研究，成立了党委书记为组长，党委副书记、人大主席任副组长的软弱涣散党组织整顿工作领导小组。组建整顿工作组，由乡党委书记任组长，党委专职副书记任组员，选派熟党建、能力强、作风硬的乡镇干部为组员，集中力量攻坚整顿转化。二是领导主抓，职责明确。由乡党委书记为软弱涣散村整顿工作第一责任人，软弱涣散党支部书记为具体责任人，制定整顿工作任务清单，挂图作战，销号管理，确保按期完成整顿建设的目标任务。三是责任到人，齐抓共管。向软弱涣散基层党组织选派熟悉党建业务，有责任心的党建工作驻村指导员 x 人，指导软弱涣散基层党组织开展整改工作，重点帮助软弱涣散党组织厘清工作思路，制定整顿措施，提升整顿成效。

　（二）抓班子，强化整顿工作核心。推动整顿工作扎实开展，采取思想整顿、人事整顿、队伍整顿相结合的办法，提升班子战斗力。一是上好思想党课。坚持书记抓、抓书记，乡党委书记定期上党课抓思想教育，村党组织书记定期组织班子学习新文件新精神充实理论知识；建立完善“三会一课”制度、民主评议支部制度、民主管理制、民主理财制度、村级财务管理制度、重点项目审批制度等相关制度，严格落实纪律推动各项工作规范化开展。二是补齐村干部队伍。选配真心真意为群众办事的干部担任村主任职务，及时撤换不符合要求的村干部，选拔认真贯彻党的路线

　方针政策，政治素质好，有致富能力和能够带领群众致富、真心真意为群众办事的优秀干部选配到村班子中来，提升班子战斗力号召力。抓“双培双带”形成后备干部台账，建立健全村级后备干部选拔、培养、使用工作机制，改善和优化基层党员干部队伍结构。三是加强党员干部的培训教育工作。利用好主题党日、外出学习交流等活动载体，积极组织全体党员集中学习、开阔视野，通过谈心谈话摸清班子成员的思想动态，收集党员工作意见建议。

　（三）抓带动，强化整顿工作力量。一是完善乡村治理机制。创新“三组治屯”乡村治理模式，依托屯党小组，村民自治理事组、村民监事组等，实现“众人的事情众人议”的目标；出台了村规民约，大力开展移风易俗活动，有效推进村民自治。二是丰富农村党建工作载体。以“我为群众办实事”活动作为软弱涣散党组织整顿工作的有效载体和有力抓手，加强对习近平重要论述精神学习，切实提高村干部对基层党建工作的思想认识，积极开展“无职党员设岗定责”和“点灯行动”工作，强化党员联系服务群众意识，增强服务群众能力水平。三是规范村级各项工作制度。严格按照“四议两公开”工作法要求进行决策，健全完善村级党务、村务、财务公开制度，规范用权行为，保障党员群众的知情权、参与权、决策权和监督权，维护群众的合法权益，提升村党组织凝聚力。

　四、整顿成效 （一）村两委班子健全。通过公开选举，由党员群众选出心

　仪的村两委委员，既补足村两委班子成员，也增强了村支两委班子成员与群众的联系。

　（二）凝聚村两委班子合力。制定完善各项规章制度，村级工作逐步走上了制度化，规范化、组织化的正常轨道。部分遗留问题得到了解决，理顺了党群干群关系，排除了不稳定隐患，调动了党员群众参与和支持村级工作的积极性，村干部的工作积极性、主动性和责任心明显增强。

　（三）理清村集体经济发展思路。在基础建设方面，通过向上级争取项目，修缮了 XX、XX 屯出口路共 5100 米；修建了 XX、XX 屯篮球场各一个；打造了 XX 屯、XX 屯文化舞台；完成 XX 屯引水工程解决 50 人的饮水问题。在产业发展方面，发展百香果共计 xxx 亩，三华李 xxx 亩，蜜桔 xxx 亩，铁皮石斛 xxx 亩，飞鸡 xxx 只，生猪（存栏）xxx 头，为实现增加农民收入奠定了基础。

　五、上级核验结果 经乡党委组织工作组到 XX 村进行入户走访、查阅资料等方式验收，认为 XX 村达到以下情况：

　（一）班子配齐战斗力提升。经过换届，新的村两委班子实现平均年龄下降、文化程度提升、女干部比例升、带富能力提升的“一降三升”目标。通过到 XX 村进行入户走访了解，收集意见，XX 村班子在群众中反映好，村干部的工作积极性、主动性和责任心明显增强，完成工作情况较好。

　（二）各项组织规章制度健全。“三会一课”、“党员活动日”等相关规章制度均已上墙，重点打造了党建文化氛围墙，完善了村民自治章程和村规民约，党务、村务、财务正常公开，群众对党务村务知晓率高。

　（三）集体产业规模持续壮大。在村支“两委”的带领下，XX 村着力发展壮大村集体经济，特色产业发展蒸蒸日上，该村充分利用资源优势，带动群众实现就近务工，得到了群众的认可和支持。

　2021 年乡镇做好 XX 村党支部“软弱涣散”整顿提升工作 情况报告汇报 2

　 ——紧盯短板 狠抓提升 夯实基础

　各位领导，同志们：

　为进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力，补齐短板，我镇确定了软弱涣散村，以健全班子、解决突出问题为重点，进行了集中整顿，取得了一定成效，带动了全镇党建工作整体上台阶。现将工作开展情况汇报如下：

　一、基本情况

　**村由原**村和**村和并而成，全村有 20 个村民小组，2010人，党员 38 人。主导产业是种植水稻。

　二、存在的问题 **村支部主要有以下几个方面: 一是遗留问题多。前任村支两委遗留问题多。由于这些遗留问题多年没能得到有效解决，越拖越久，越拖越难办，不仅严重束缚了现任村干部的手脚，村级党组织也因此丧失了斗志，失去了凝聚力和战斗力，而且极易引起群众不满。

　二是集体经济薄弱。村级党组织班子缺乏必要的经济基础，即使主观有干事的愿望，往往处于有心想事，无力办事的尴尬境地。村干部工资待遇较低，导致干部没有积极性，整体村班子战斗力不强。同时，由于集体经济薄弱，村里在基础设施与公益事业等方面多年难有大的起色，村民看不到希望，对村

　班子失去了信心，对村里的工作不关心，不支持，使村干部开展工作难上加难。

　三是村两委班子配备不齐，没有带头人。前红桥村和东升村支部书记因种种原因免职，村两委班子配备不齐，没有带头人，制约了发展。个别村干部自身文化素质不高，为民服务意识差，导致驾驭农村社 会经济发展的能力不高。四是极个别党员的思想觉悟涣散，支部和党员的先锋模范作用和堡垒作用不强 。

　三、整改情况：

　一是抓调查，摸清村情民意题。镇党安排专职领导专门负责，抽调镇干部 15 名和村干部一起，划分 12 个小组，进行了为期两天对全村 762 户村民全面入户走访，分别从班子建设、党员队伍、基础设施、重点项目（物流园建设）、社会综合治理、发展集体经济、环境卫生七个方面征求每户的建议和意见，镇村及时召开研判会，建立问题台账，制定整改方案、明确时间节点任务。

　二是抓队伍，提升班子凝聚力。火车跑得快，全靠车头带。为此，我们把健全班子作为重中之重，选强配齐班子。结合工作需要，下派第一书记 1 名，成立由 9 人组成的工作组 1 个。结合当前工作需要，制定增选支委和村委工作方案，6 月 21 日，召开了党员大会，新增选支委 2 名，增选村委 1 名。截止目前补选书记 1 名，健全村两委班子，夯实责任、明确职责，分工到人，目前工作紧张有序，忙而不乱。

　三是抓制度、提升整体素质。制定《党员管理制度》、《党员

　承诺制度》、 《学习制度》 、 《值班制度》 、 《村务公开管理制度》 、《党风廉政建设制度》、《村级财务管理制度》、村干部坐班值班、“三会一课”等制度， 结合“党员包户制”、“书记遍访”工作，集中走访贫困户 1 次，征求群众意见 1 次。召开专题会议 9 次，组织党员集中学习 4 次，开展“三务公开”2 次。结合村级干部管理办法，严格落实远程教育播放制度、坐班值班制度、党员学习管理制度等，严查效率低、不作为、乱作为的人和事。

　四是抓硬件，改善村容村貌。投资 6.7 万余元，制作村级各项制度牌 31 个，粉刷 3 个会议室 1300 余平米，更新会议布置及基础设施，完善“党员承诺亮身份”、“三务公开”公示牌。组织集中整治环境卫生 3 次。积极建设美丽乡村建设，目前正在实施中，预计 10 月底工程结束。

　五是抓督导，确保整顿成效。实行定期不定期的检查和暗访，建立周通报督查制度，坚持每周督导检查1次，召开座谈会1次。每月将涣散村整顿进展情况纳入通报内容，确保整该任务落实。

　四、整改成效 一是提升了班子的凝聚力和战斗力。班子全体成员精神面貌得到明显改观，干劲十足，团结一心，秩序稳定，各项工作有条不紊的开展。

　二是发挥了党员模范带头作用。通过健全落实以“三会一课”、组织生活会、民主评议党员制度为核心的党员教育管理制度，全体党员思想觉悟明显，在实施美丽乡村建设、道路修建等工作上

　充分发挥先锋模范带头作用。

　三是激发了党员干事创业的热情。党员主动交流沟通，工作上团结协作，工作积极性高涨，及时解决村级水、电、路等问题，群众满意度不断提升。

　虽然我们工作经过努力取得一定成效，但矛盾和问题未完全解决，仍需进一步加大工作力度。下一步，镇党委将根据整顿情况适时调整工作思路，进一步强化措施，完善制度并建立长效机制，确保东火村党组织能摆脱后进争先进，实现党组织凝聚力强、经济发展迅速、基础设施建设健全、信访化解率 100%的目标，彻底改变“软弱涣散”形象，重塑良好形象，促进全镇基层党建工作再上新台阶。

　2020 年 XX 村软弱涣散党组织整顿工作方案

　根据《关于抓紧抓实抓细 2020 年软弱涣散村党组织整顿工作的通知》相关工作要求，结合我镇农村党支部实际情况，镇党委对 16 个农村党支部进行详细分析，经研究决定，确定 XX 村党支部为**镇 2020 年软弱涣散村党组织，主要原因为：村级集体经济薄弱、服务群众能力不强。为做好软弱涣散村党组织整顿提升，现制定如下整顿转化方案：

　一、基本情况 XX 村位于**镇西北部，版图面积 10 平方公里，平均海拔 800 米，耕地面积 2200 亩，以旱地为主，旱地占总面积的 98.6%。辖三个村民小组，405 户 906 人，支部党员 44 名，其中 60 岁以上老党员 20 人，35 岁以下 8 人。村民代表 25人。村“两委”班子成员 3 人，后备干部 2 人，驻村队员 2人。全村现有建档立卡贫困户 104 户 183 人，其中重点贫困户 64 户 104 人，巩固提升户 40 户 79 人，已于 2017 年整村出列。

　今年 4 月 XX 村党支部被确定为软弱涣散党组织，由县政府党组成员，湖北远安工业园区党工委书记、管委会主任，县招商服务中心党组书记汪卫华；远安县卫生计生综合监督执法局党支部书记、局长、XX 村挂村“第一书记”刘世明；**镇副镇长、挂村组长田园；驻村“第一书记”汪鸿等四名同志包保整改工作。

　二、存在的主要问题及整改措施 村级集体经济薄弱、服务群众能力不强。

　整改措施：

　1.走访研判分析，由镇组织办、农办联合挂村干部进村实地考察，通过发放问卷、入户走访等方式，深入了解 XX村班子队伍运行，集体经济发展，精准扶贫，疫情防控等方面情况，深入发现问题。

　2.明确工作责任。由组织委员同村“两委”进行座谈，帮助“两委”干部提高思想认识，增强班子凝聚力，为做整顿提升工作做好充分思想保证。由镇党委书记主持，组织、农业、扶贫、就业、交通等相关部门分管领导参加，对摸排问题进行深入分析，找准 XX 村在村集体经济发展等方面的问题，并一一明确整改责任人、整改措施。

　3.强化班子建设。由分管农业、扶贫的班子成员挂村指导，每周到村办公两天，帮助村支部推进工作，谋划思路，规范管理。同时对村班子成员予以调整，增补一名支部委员，分配一名后备干部，不断充实班子力量，提升班子整体能力素质，增强班子战斗力。

　4.常态教育培训。用好“三会一课”，加强村“两委”班子及支部党员的学习培训，适时安排村“两委”班子成员参加各级部门组织的培训班，同时联合镇农办开展对 XX 桑蚕产业发展的技术指导培训，不断提升班子成员服务群众、带领发展的能力水平。

　责任单位：**镇 整改时限：11 月 30 日前 5.集中破解难题。将 XX 村集体经济发展纳入党委书记“口袋书”承诺项目。针对实际情况制定 XX 村集体经济发

　展规划。指导 XX 村借助“一村一品”桑蚕专业村建设机遇，继续培育桑蚕产业。管理好、运营好 XX 村蚕茧...

篇四：软弱涣散党组织整顿汇报

部关于软弱涣散基层党组织整顿整改情况的自查报告按照 xxx 关于整顿软弱涣散基层党组织的安排部署要求，我所党支部于 xx 年 x 月 x 日，分别召开了支委会、党员大会、党员群众大会，对软弱涣散基层党组织整顿整改工作进行了自查，现将自查情况汇报如下：一、 支部基本情况县运输管理所党支部现共有正式党员 xx 名，皆为男性；本科学历的 x 人，专科学历的 x 人； 40 周岁以下的 x人，40-50 周岁的 x 人，50 周岁以上的 x 人。支部委员会由党支部书记、组织委员、宣传（纪检）委员 3 人组成。因“三会一课”等组织制度落实不够，党内政治生活不严肃、不经常；党组织和党员干部职工服务意识不强、服务能力较弱、党员先锋模范作用发挥不够，群众意见较大；单位自收自支人员编制工资等问题尚未有效解决、职工群众反映比较强烈等问题，xx 年 3 月，县运输管理所党支部被列为软弱涣散基层党组织。二、 整顿整改工作落实情况xx 年 10 月 14 日，运输管理所党支部召开了支委会、党员大会、党员群众大会，对软弱涣散党组织资料和整顿整改情况进行了自查。通过自查，认为，党支部被列为软弱涣散党组织的问题，已经得到了整改，整改的措施

　有力，并落到了实处，通过民主测评，群众满意度达到了100%。整顿整改工作中，主要做了以下工作。（一）提高思想认识，推动整顿整改工作落到实处。我所党支部被列为全县需要整顿的软弱涣散基层党组织后，所党支部书记组织支委会一班人多次研究分析，通过反思，认识到，要将整改软弱涣散基层党组织工作落到实处，必须加强基层党组织建设，必须严字当头，从实处着力，以强烈的政治担当、良好的精神状态、务实的举措办法，推动整顿整改工作深入开展、落实见效。（二）加强组织领导，认真安排部署。一是加强组织领导。针对软弱涣散党组织整顿整改工作，支部书记亲自安排、亲自过问、亲自上手，成立由“一把手”任组长的领导小组，对照整顿方案和台账资料，逐项查摆、逐条落实、逐个销号，确保全部整顿整改达标、转化提升。为切实抓好软弱涣散基层党组织的整顿整改工作，党支部成立了软弱涣散基层党组织整顿整改工作领导小组，支部书记担任领导小组组长，为软弱涣散整顿整改工作的第一责任人。在研究的基础上，针对存在的突出问题，制定了切实可行的整改措施，制定工作推进计划和台账，落实工作责任，切实深入对软弱涣散的地方进行整顿整改，明确具体的整顿阶段和完成时限，认真开展了有针对性的集中整顿工作。

　（三）强化措施，落实整改。一是强化学习载体，提高学习。筹集 4 千多元，重新打造了设施完善、要素齐全的党建阵地。做到有标识识牌、有党员活动室、有电教及相关设施、有党建工作制度、有学习资料。支部党员下载了“学习强国”、“甘肃党建”网络学习平台，通过多种媒体形式的学习平台丰富学习内容，并利用“甘肃党建”平台组织召开“三会一课”、“主题党日”活动。结合“三会一课”，“主题党日”和“两学一做”学习教育常态化、制度化，党支部制定了学习计划，落实集中学习研讨，落实学习阵地，落实学习时间，做到学习有资料、有记录、有体会。尤其是结合 9 月份以来开展的第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育，加强了习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规的学习。二是健全制度，开展内容丰富的组织生活。完善落实“三会一课”、主题党日、干部管理、请销假、财务管理等制度，定期召开支委会、党员会议，按月开展“主题党日”，支部书记带头讲党课，从单位工作实际出发，组织党员开展爱国主义、革命传统教育，积极参加“道德讲堂”，引导党员强化党性锻炼。4 月 4 日，组织全体党员到临泽县烈士陵园扫墓，缅怀先烈，教育党员牢记使命，奋发有为。7 月 1 日，组织全体党员到古浪县红军西路军烈士陵园和八步沙林场举行“不忘初心、牢记使命，矢志不渝、拼搏奉献”主题党日

　活动。7 月 26 日组织全体党员观摩 xx 县清泉镇双桥村乡村振兴建设新成就。9 月份，组织党员参观了艾黎培校、艾黎博物馆、艾黎.何克陵园，在检察院廉政教育中心参加警示教育活动。通过参观学习，进一步增强了党员的拒腐防变能力，使大家思想上得到警示，心灵上得到洗礼。三是转变作风，推动加强运政工作。通过开展“四个一”（每周一次集中学习、每季度进行一次研讨交流、每半年撰写一篇学习心得、支部书记每半年调阅一次党员学习笔记），引导督促党员干部深入学习领会《党章》和党纪党规，不断增强党员意识、宗旨意识和服务意识。通过设立党员服务岗、党员先锋岗等形式，引导党员干部职工立足岗位创先争优、发挥作用。重视运用监督执纪“四种形态”，对包括重点执法岗位人员在内的全体党员干部职工经常“咬耳扯袖”，引导他们强党性、守底线、知戒惧、转作风，以规范执法行为、优良的服务工作赢得群众满意。进一步强化市场监管力度。常态化开展班线客运“三优三化”活动，积极引导客运企业开展客运资源优化整合、运力结构调整，有效缓解经营难题。深化机动车驾驶培训制度改革，促进驾培行业转型升级。全力推进城市公交客运车使用新能源汽车、建立绿色公交系统。全面推行 60 岁以上老年人免费乘坐公交车制度。大力整治汽修行业环保问题，督促涉危汽修户做到废机油等危废品规范收集、储存、处

　置，通过了市级环保验收。进一步严厉打击出租“黑车”，整治“黑车”和出租车利用微信群预约乘客、在班线线路上抢客等各项重点工作，“黑车”较往年明显减少，困扰 xx 县道路运输市场多年的“黑车”老大难问题得到了有效解决。进一步高效开展运政稽查工作。进一步落实安全监管责任，扎实开展“平安交通”创建活动，确保了全县道路运输安全生产形势持续稳定。全面落实“一窗办、一网办、马上办、简化办”要求，建立“最多跑一次”事项清单和办事指南，实现所有行政审批事项的办事依据、申报条件、申报材料、办理程序、承诺时限、收费项目、收费标准、收费依据“八公开”。开展文明服务，促使行业从业人员思想道德、文明素质得到提升。规范执法行为，把严格执法、公正执法、文明执法贯穿于运政执法全过程，提升执法形象。加强对道路运输从业人员的职业道德教育，增强服务意识，树立文明诚信理念，为社会公众提供优质的道路运输服务。四是努力解决实际问题。针对单位职工反映比较强烈的自收自支人员编制、养老金、工资等问题，结合党政机构改革，对单位自收自支人员编制、养老金、工资等情况，严格对照相关政策规定，梳理分析，做到准确把握政策和现状。在此基础上，提出解决问题的建议方案，积极向县委县政府及主管部门、县委编办汇报反映，争取早日解决问题。现已向县政府提出

　报告，争取运管所的干部职工养老金按机关事业单位性质补缴与缴纳。加强党员干部职工思想政治工作，引导党员认清形势、把握政策、服从大局，在改革深化的过程中，以良好的工作状态做好工作。三、存在的不足和下一步打算通过自查，认为整改取得了实实在在的成效，但与组织的要求和群众的期望相比，也还存在整改实效仍需增强、党员监督管理和服务群众的长效机制有待完善等不足。下一步的我们将进一步压实整改责任、强化整改措施，从实际出发，严格落实相关管理制度，将以党支部建设标准化手册为抓手，规范标准， 围绕所存在的问题进一步强化措施，继续结合“不忘初心、牢记使命”主题教育加强学习教育，查找整改问题，认真落实“三会一课”，严肃党内政治生活，充分发挥党支部的作用。以实实在在的整改成效摘掉软弱涣散基层党组织的帽子，不断提高党建工作整体水平，树立运政单位和运政干部的良好形象。

篇五：软弱涣散党组织整顿汇报

对软弱涣散基层党组织进行集中排查整顿的情况报告 为进一步提高组织工作满意度， 切实加强党的基层组织建设， 扎实做好第三批学习实践科学发展活动后续整改工作， XX 县委组织部再次对各级基层党组织进行了集中排查， 采取“一支一策”的办法， 及时制定整顿方案， 明确整顿重点、 整改时限和目标要求， 采取以强带弱、组织调整、 教育培训等措施， 着力整顿排查出的软弱涣散基层党组织， 现将集中排查整顿工作情况报告如下：

　一、 集中排查

　 XX 县各乡镇党委、 县直各部门党委、 石矿矿区社区服务管理局党委认真组织力量， 对农村、 机关、 事业单位、 企业、 学校、 “两新”组织等不同系统、 不同行业、 不同层次的基层党组织情况进行了全面、 深入、 细致的排查。

　对照软弱涣散基层党组织的 13 项特点， XX 县共排查出软弱涣散党组织 11 个， 其中县直机关党组织 1 个， 村级党组织 9 个， 企业党组织1 个。

　二、 主要做法

　 （一）

　在村干部选拔上下功夫， 着力解决村干部能力偏弱的问题。

　XX 县委组织部打破地域、 身份、 职业界限， 拓宽选人视野。

　既注重从本村优秀现任村干部、 致富能手、 退伍军人、外出务工返乡 的农民党员中选拔村党组织书记， 又采取下派干部的形式， 选派干部到村担任村干部， 既履行党建工作指导员的职责， 又协助村“两委”班子成员抓好村的各项工作， 着力带强村“两委”班子。

　2011 年 10 月， 面向全社会公开招考 15 名村党支部书记到村任职， 切实改变部分村级班子年龄结构， 进一步增强组织活力。

　（二）

　在村干部教育培训上下功夫， 着力提高村干部文化素质低的问题。

　严格按照《县委组织部关于制定 2011 至 2014 年党员教育培训规划的通知》 和 《县委组织部关于制定 2011年度党员教育培训计划的通知》 文件精神， 着力实施村干部、 农村党代表和党员教育培训工程， 将培训重点向软弱涣散基层党组织倾斜， 从提高村干部依法治村、 民主治村的能力和素质入手， 着力整顿软弱涣散基层党组织。

　今年以来， 共整合生态文明家园建设能工巧匠培训资金 15 万元， 对全县 133 个一类贫困村村干部共计 356 人、 返乡农民工党员 143 人， 进行了集中培训。

　培训共 4 期， 每期培训时间 15 天。

　（三）

　在强化责任上下功夫， 着力解决村干部工作责任心不强的问题。

　一是认真落实党的基层组织先进性建设工作责任制， 按照《党建工作考核及责任追究暂行办法》， 建立了跟踪督查、 责任到位、 奖惩分明的工作机制和激励机制。

　结合“五好”党组织的创建工作， 建立后进党组织通报批评制度， 实行乡 镇联系村领导、 包村包组干部、 村干部同考核、 同惩罚，推进党建工作绩效化管理。

　小溪乡回水村党组织书记、 联系村领导分别受到戒勉谈话。

　二是建立县直机关党建工作“双责制”， 按照《关于建立城乡 共创新农村党建“1+1”结对帮扶的实施意见》， 将县直机关党组织的建设与联系村党组织的整顿捆绑考核。

　调整充实 24 名县级党员领导联系指导 27 个乡镇和 29 个县级生态文明家园建设试点， 111 个县直部门联系 111 个一类村党组织的整顿工作， 着力推进“城乡 共创”和“上下联创”。

　（四）

　在发展村级集体经济上下功夫， 着力解决村“两委”无钱办事的问题。

　着力把合作组织建设作为推动村级集体经济发展的重要渠道， 加大资金支持力度， 努力培育了一批以矿产资源、 观光旅游、 四荒开发、 村社合作、 资产经营、 服务创收等为优势和特点的村级集体经济实体， 不断发展壮大村级集体经济。

　以做好农业专业合作经济组织培育工作为突破口，鼓励农业龙头企业、 农技推广和供销合作组织、 农村“双培双带”能手、 驻村干部、 挂职干部和离退休干部牵头领办农村合作组织。

　今年以来， 共培育了村级集体经济示范村 32 个， 年内创收 1 万元以上的村达 28 个， 进一步提高了村级组织自我发展、 自我服务的能力。

　三、 存在问题

　 XX 县开展软弱涣散基层党组织整顿工作在市委组织部的领导下， 通过全县各级党组织的

　共同努力， 虽然取得了一些成绩， 但还存在一些问题和不足：

　一是少数党委对抓好软、 弱、涣、 散党组织工作认识不足， 措施不力， 整顿效果不明显； 二是村级集体经济薄弱， 村干部经济待遇偏低、 养老无保障， 导致村干部文化水平低、 业务素质低、 工作效率低和年龄偏高，工作缺乏积极性、 主动性和创造性； 三是少数乡 镇党委存在“重经济轻党建”的现象， 没有认清党建工作对推动中心工作的重要性， 片面地追求经济建设而忽略了党的建设； 四是部分县直联系帮扶部门未深入开展党建“1+1”结对帮扶工作， 帮扶效果不明显。

　五是部分基层党组织负责人工作作风漂浮， 工作流于形式， 落实工作效果较差。

　四、 下步打算

　 下步工作中， 我们将加大力度对已整改的软弱涣散基层党组织进行跟踪， 防止反弹。

　严格按照整顿一个、 巩固一个、 提高一个的原则， 加强指导和督促， 确保取得实效。

　一是创新用人机制， 强化村级班子建设。

　始终把加强基层组织建设、 提高基层民主政治建设摆在十分突出的位置， 在推进干部人事制度改革方面进行积极探索， 加大公开选拔干部到村任职的力度， 为村“两委”班子增添了新鲜血液。

　进一步加强对公选干部的管理， 为公选干部搭建干事创业的平台。

　继续扩大村级党组织书记“公推直选”试点力度， 让老百姓站上识人、 选人的“点将台”， 全面落实和保证群众的知情权、 参与权、 选择权和监督权， 真正把干部选拔任用的提名权、 评判权和决定权交给群众。

　二是创新工作模式， 发展壮大村集体经济。

　把加快发展村级集体经济， 作为农村经济发展、 深化基层组织建设的重要工作。

　指导各乡镇党委结合本地实际， 制定切实可行的村级集体经济发展规划和计划。

　进一步加强农民专业合作社的建设力度， 加大对农民专业合作社社员的培训， 提高合作社领导和发展经济的能力； 进一步规范和完善村级财务公开的制度， 坚持对村级财务实行“双签”制度。

　三是加强党内关怀， 认真开展党内激励关怀活动。

　将各级党组织为基层办实事、 做好事、解难事作为检验开展党的基层组织建设年活动深化拓展工作成效的主要标准， 着力解决群众最关心、 最突出的问题。

　深入开展党建“1+1”帮扶工作， 整合资金和项目， 积极帮助联系村出点子、 找路子、 引项目。

　严格按照《党内关怀基金的筹集、 使用和管理暂行办法》， 采取借款和贴息帮扶、 走访慰问、 生活求助、 开展培训等措施， 对贫困党员、 老党员、 因病因灾致贫党员进行激励、 关怀和帮扶， 进一步激活党组织细胞， 增强党组织活力和党员贫困户的“造血”功能。

　制定 XX 县党建结对帮扶质量评估办法， 切实加强对党建结对帮扶工作的考核，并形成长效机制。

　四是加强党员教育培训， 改善党员党组织生活方式。

　按照 2011 至 2014 年党员教育培训规划， 实施好村干部、 农村党代表和党员教育培训工程， 将培训重点向农村倾斜， 从提高村干部依法治村、 民主治村的能力和素质入手， 提高党员饯行先进性的宗旨意识。

　着力转变组织生活方式， 通过 XX 报、 XX 党建、 XX 电视台等报刊杂志及网络手段向广大党员传达中央、 省、 地文件精神， 让其接受党的教育和培训， 重点解决组织生活不正常的现象； 加强非公企业党员党组织关系管理， 强化党性教育、 改变宣传教育方式、 转变教育理念， 通过定期督促检查确保党组织生活正常开展， 增强广大党员参与过组织生活的积极性和主动性。

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