贯彻中央决策部署还不够坚决有力防汛11篇

时间：2022-06-18 18:30:03 来源：网友投稿

贯彻中央决策部署还不够坚决有力防汛11篇

贯彻中央决策部署还不够坚决有力防汛篇1

　　中共中央、国务院发布的《关于做好2022年全面推进乡村振兴重点工作的意见》是对2022年乡村振兴工作的精确部署。这份凝结昨日成绩、汇聚今日智慧、展望明日未来的重要文件为我们如何立足时代发展三农提供了可靠的思想引领。民族要复兴，乡村必振兴。党始终把解决好‘三农’问题作为全党工作重中之重。实施乡村振兴战略，是以习近平同志为核心的党中央，从党和国家事业全局出发，着眼于实现“两个一百年”奋斗目标，顺应亿万农民对美好生活的向往做出的重大决策。

　　实施乡村振兴战略，要推动乡村产业振兴——“要使农业成为有奔头的产业”。乡村要振兴，关键是产业要振兴。近年来，我国农村创新创业环境不断改善，新产业、新业态大量涌现，乡村产业发展取得了积极成效。大力发展特色产业，是实现乡村产业振兴的重要途径。中国“菠萝的海”——气候温和、红土芬芳的广东徐闻，拥有种植菠萝无可比拟的自然优势。当地通过“融资+融智”的方式，服务从菠萝生产到菠萝销售的全产业链，增强农民本领，带动农民增收，打造“徐闻菠萝”地理标识，推动“徐闻菠萝”走向世界。

　　实施乡村振兴战略，要推动乡村人才振兴——“让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心，让愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心”。人才振兴是乡村振兴的关键因素。乡村振兴需要各类人才到农村的广阔天地大显身手。一是要坚持多维考核，完善乡村振兴人才“选出来”的机制。以需求为导向，选拔复合型和专业型人才，满足乡村中科技生产、村务管理、沟通传播需求，为乡村振兴各个环节选好引路人。二是要坚持守正创新，激发乡村振兴人才“走下去”的动力。畅通晋升渠道，打造交流平台，丰富津贴保障，提升生活水平，让乡村振兴人才看得见未来，立得住当下。三是要坚持多方保障，形成乡村振兴人才“干得好”的环境。出台包括税收优惠、资源倾斜等在内的一系列政策，营造良好的舆论氛围，呵护农业科创人才、农村管理人才，增强乡村振兴人才的信心和热情。

　　实施乡村振兴战略，要推动乡村文化振兴——“焕发乡村文明新气象”。乡村振兴，既要塑形，也要铸魂。乡村是中华传统文化生长的家园。理解乡土文化、认同乡土文化、尊重乡土文化、热爱乡土文化不仅是增强文化自信的内在要求，也是实现乡村文化振兴的必要前提。首先，要以乡村物质文化遗产和非物质文化遗产为重要依托，充分挖掘其悠久的历史和丰富的内涵，发挥以文化人、以文育人的功能，提升农民的文化知识和思想内涵。其次，要推动传统农耕文化创造性转化和创新性发展，取其精华，去其糟粕，摒弃其中封建、落后、不平等的元素，发扬其中维护公序良俗、崇尚义德勤俭的部分，推进现代乡风文明建设。同时，文化振兴还应与当地产业发展、群众生活、文化创意相结合，充分发挥当地百姓的主体作用，实现物质文明和精神文明比翼双飞，相互促进。

　　实施乡村振兴战略，要推动乡村生态振兴——“打造农民安居乐业的美丽家园”。生态振兴是乡村振兴的重要支撑，良好生态环境是农村最大优势和宝贵财富。要补齐生态短板，要筑牢生态屏障，统筹山水林田湖草生态系统保护和修复工程，对于不适应当地自然条件的生产生活活动进行有序调整，约束和惩戒破坏生态文明建设的行为主体，落实各相关部门生态环境保护职责。“绿树村边合，青山郭外斜。”绿色，是乡村的主打色。从生产到生活，离开了绿色，乡村就失去了本色。曾经，福建省小王村水电站林立，河道采砂遍布，流域水生态受到破坏。习近平总书记曾先后两次到访小王村，指出“现在看绿水青山没有价值，长远看这是无价之宝，将来的价值无法估量”“山区要画好‘山水画’，扎实抓好山地开发，做好山、水、田文章”。在这之后，小王村推进还水于河，还绿于山，借助绿水青山发展旅游康养产业，最终实现了还富于民。

　　实施乡村振兴战略，要推动乡村组织振兴——“确保乡村社会充满活力、安定有序”。组织振兴是乡村振兴的保障条件。其中，农村基层党组织在乡村事业发展中的领导核心作用。党的农村基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署在农村得到贯彻落实的基础。党的十八大以来，通过选派“第一书记”和“驻村工作队”等方式增强基层党组织的战斗力，发挥基层党组织在脱贫攻坚中凝心聚力和战斗堡垒作用，我国脱贫攻坚工作取得了历史上最好的减贫成绩。与脱贫攻坚相比，乡村振兴战略目标任务更重、难度更大，必须要进一步加强农村基层党组织在农村事业发展中的领导核心作用，增强自身战斗力，团结和凝聚其他组织和各方力量扎实推进乡村振兴的实施。

　　在希望的乡野上需要我们农大学子踔厉奋发、笃行不怠，扎根乡土大地，推动提升我国农业农村现代化水平，一幅“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的画卷将在我们的手中徐徐展开。

　　农大学子，大有可为。乡村振兴，其道大光!

贯彻中央决策部署还不够坚决有力防汛篇2

　　新一轮村级组织换届即将启动，与以往不同，本次换届将全面推行书记、主任“一肩挑”。早在2018年12月28日起施行的《中国共产党农村基层组织工作条例》第十九条规定：“村党组织书记应当通过法定程序担任村民委员会主任和村级集体经济组织、合作经济组织负责人，村‘两委’班子应当交叉任职。”2019年中央一号文件提出，全面推行村党组织书记通过法定程序担任村委会主任。全面推行“一肩挑”是新时期农村工作面临的一项重大政治任务。“一肩挑”选好“挑担人”是关键，要有团结合作的精神，又要有一心为民的情怀，还要有过硬的政治素质，挑出担当作为、为民造福的“硬肩膀”。

　　挑得让“两委”班子齐心。“人心齐，泰山移。”团结是一个集体的生命，也是一个集体凝心聚力、干事创业的源泉。“挑担人”与“两委”班子成员是否团结齐心影响着整个村集体发展和人民群众的幸福感。因此，要杜绝“一言堂”，先民主再集中，万事先召开“两委”会，善听班子成员意见，最终形成一致决定。平时多关心“两委”班子的思想、生活动态，发现问题多沟通，遇难事，挺在前，主动为班子成员挑担子。把“两委”握成“一个拳头”，扭成“一股绳”。激发他们一心一意干事业，放心放手谋发展的内在动力，这样的“挑担人”定会让“两委”班子齐心。

　　挑得让人民群众安心。“村里要想发展好，关键要有好领导。”人民干部人民选，选出干部为人民。村干部是经由村（居）民代表大会投票选举产生，人民群众相信选出来的“挑担人”能带领着“两委”班子为他们办实事，让大家脱贫致富过上好日子。“挑担人”就应公平公正，踏实做事，在其位要谋其职，多下户去走访了解群众的生产生活，通过党群代表大会、议事恳谈会、述职会等，充分听取群众意见建议，把群众所反映问题拟定责任清单，限时销号处理，及时回复群众，要坚持把群众是否满意作为工作质量验收的基本立足点，时刻想村民所想，解村民所需，用真情付出换取群众真心支持，这样的带头人定会让群众安心。

　　挑得让党组织放心。党支部是党组织中最小最基本却也是最重要的组织，它是党联系群众的桥梁，而“挑担人”的位置更是重中之重，它是基层组织建设的组织者和带头人。新一届换届选举有了新要求，党中央有了新号召，组织干部“一肩挑”，新一届“两委”班子任期由三年改为五年，这就需要“挑担人”具有过硬的政治素质、服务本领、治理能力和品行作风，那些违法乱纪、品行不端、能力不强的就会被拒之门外。要带领班子积极参加业务培训，尽快熟悉村情民情，掌握治村本领，定事承诺亮清单、定期述评亮进度、定责考核亮实际，党务、村务要公开，这样的“挑担人”定会让组织放心。

　　基层工作繁杂沉重，新一届的“挑担人”要练好“坐下来能写、站起来能说、走出去能干”的基本功，做一个让“两委”班子齐心、群众安心、党组织放心的“挑担人”。

贯彻中央决策部署还不够坚决有力防汛篇3

　　（一）遵守党的政治纪律和组织纪律情况

　　通过对照检查，我自己在遵守党的政治纪律和组织纪律方面主要存在以下几方面问题：

　　一是政治敏锐性和原则性不是很强，比如有时在公众场合，个别教师对教师职业、对党的政策发牢骚，只看到社会上阴暗的一面，并宣扬一些过激观点，自己虽然内心不赞同，但是没有大胆批评纠正，斗争不坚决；对社会上流传的一些谣言和小道消息，有时听而不闻，没有主动回击和反驳。

　　二是贯彻民主集中制不到位，在班子集体决策时，存在发扬民主不够，征求意见不足，沟通交流少的现象。

　　三是坚持党的政治纪律和组织纪律有时还不够自觉，不够坚决，理想信念还不够坚定，党性修养还不够高。

　　（二）贯彻落实中央八项规定情况

　　把自己的思想和行为与中央“八项规定”逐一比对，感觉自己与“规定”要求还有一定的差距，具体表现在：

　　一是八项规定刚出台时，认识不到位，总认为“规定”是针对上级党政部门高级领导干部的，与我们基层关系不大，思想深处还没有自觉同党中央的要求保持高度一致。

　　二是存在错误思想，认为在接待上级检查时接待规格不高，标准低，就会影响上级领导对学校的检查结果，因而没有严格遵守，时有违反。

　　三是八项规定出台前，学校制定的有关制度违反了“规定”，“规定”出台后，修订的不及时。

　　四是上级明文规定不允许节假日补课，但我校还是时有发生，牺牲了师生的休息，增加了师生的工作和学习负担。

贯彻中央决策部署还不够坚决有力防汛篇4

　　丰收节里话“丰收”

　　1959年，毛主席阔别故土32年后，再一次回到家乡韶山，站在家乡的土地上，“喜看稻菽千重浪，遍地英雄下夕烟”的情景，不禁令他抚今追昔，感而赋诗，留下了“为有牺牲多壮志，敢教日月换新天”的壮志雄心。如今，秋分将至，全国各地一片丰收之景，我们也即将迎来第三个“中国农民丰收节”，站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，我们要礼赞丰收，更要把对丰收的渴盼、憧憬和追求，融入到乡村振兴的伟大实践中，不断为“丰收”注入新的时代内涵。

　　新时代的丰收是乡村产业的大丰收。“硕果累累”“穰穰满家”“五谷丰登”是广大农民对丰收“量”的朴素追求，正所谓“手中有粮，心中不慌”，而如今，人们对丰收的追求更体现为“质”的提升。“质的提升”离不开农业科学技术的进步，农业新品种、新技术、新机械和新知识等一系列科技兴农的要素源源不断为农业发展注入新动能；“质的提升”离不开农业产业结构的优化，农业产业链条不断延伸，与二三产业深度融合发展大势所趋；“质的提升”离不开农业经营模式的创新，电商平台、直播带货，创新手段“各显神通”。“物质丰收”让广大农民更有底气。

　　新时代的丰收是乡村建设的大丰收。满足广大农民群众的诉求，除了要“填饱肚子”，还要在“铺好路子”“建好房子”“打好底子”“固好里子”等方面铆足力气、下足功夫。十八大以来，党中央、国务院高度重视“三农”工作，乡村振兴战略蹄疾步稳。新时代的乡村建设涵盖经济、政治、文化、社会、生态文明等多领域环节，乡村建设的大丰收需要我们深入贯彻“绿水青山就是金山银山”的发展理念，致力打造新农村建设的“环境美”；始终坚持以社会主义核心价值观为引领，努力塑造新农村建设的“精神美”；矢志不渝以党风政风引领乡风民风，大力创建新农村建设的“风气美”。“精神丰收”让广大农民更有生气。

　　新时代的丰收是亿万农民荣誉感、幸福感、获得感的大丰收。新世纪以来，中央一号文件连续十七年聚焦“三农”工作，党中央和国家出台了一系列强农、惠农、富农政策，在全社会营造出重农强农的浓厚氛围，凝聚起爱农支农的强大力量，广大农民群众的“情感粮仓”不断丰富充实。特别是“中国农民丰收节”的设立，顺应了新时代的新要求和新期待，唤起全社会对农民群体的尊重和感激，调动起广大农民的积极性、主动性和创造性，在精神层面必将增强亿万农民振兴乡村的热情、动力和信心。“物质精神双丰收”让广大农民更有士气。

　　面朝黄土背朝天，弯腰劳作不得闲。在第三个“中国农民丰收节”到来之际，习近平总书记再一次强调要“在全社会形成关注农业、关心农村、关爱农民的浓厚氛围，让乡亲们的日子越过越红火。”幸福都是奋斗出来的，丰收都是汗水浇灌出来的，愿每一份辛劳都有黄金的收获，愿丰收的喜悦点亮乡村的明天！礼赞丰收，致敬农民！

贯彻中央决策部署还不够坚决有力防汛篇5

　　丰收节里悟“丰”字

　　“稻花香里说丰年，听取蛙声一片。”丰收是农民最期盼的、最高兴的事儿。一分耕耘，一分收获。丰收来之不易，它承载着汗水和智慧的艰辛，寄托着人们对美好生活的向往。又值一年丰收节，我们要在这节日里深悟“丰”，深悟“丰”的意义非凡。

　　“要坚持把解决好‘三农’问题作为全党工作重中之重”--深悟党的引领之“丰”。农业是国民经济的基础。自新中国成立以来，党和国家都非常重视农业发展，始终把“三农”发展摆在发展全局的突出位置，尤其是党的十九大首次提出了“实施乡村振兴战略”、2019年中央一号文件提出了坚持农业农村优先发展总方针等一系列关于“三农”发展的新观点、新政策，大力推进落实了一大批新举措，实现了农业的快速发展和壮大，为农村更美、农民更富奠定了坚实基础。这充分证明，没有党的坚强领导，就没有“三农”更好地发展。只有加强党对农业农村工作的全面领导，才能开创“三农”发展的新辉煌。要在丰收节里要深悟党的领导，要坚定不移拥护、支持、融入党在“三农”改革发展中各项工作。

　　“让广大农民都过上幸福美满的好日子，一个都不能少，一户都不能落”--深悟党员干部担当之“丰”。发展农业，改善乡村面貌的落脚点就是想让广大农民过上更好的日子。想和得的中间是“做”，就要为广大农民打造一副副“金扁担”，实现农业现代化。这就要求党员干部担当作为，聚焦农业发展中存在的深层次矛盾和问题，持之以恒地攻坚克难；在优化农产品结构、提升抗风险能力和农业现代化水平等方面不断发力，让广大农民个个挑起“金扁担”，不断增强劳动的获得感、生活的幸福感和职业的荣誉感，实现物质和精神“双丰收”，力争年年都是丰收节，年年都是好光景。同时，要把丰收节的“丰”字内化于心，根植于心，始终把实现更多更大的“丰”作为干事创业路上的不懈追求。

　　“勤劳勇敢的中国老百姓，日子一定会越过越红火”--深悟人民群众勤劳勇敢之“丰”。勤劳勇敢是中华民族的传统美德。正因为勤劳勇敢，我们才造就了无数让世人赞叹的发展奇迹，写下了伟大的中国之“丰”。俗话说，锄头口上出黄金，风浪里头练行家。“幸福都是奋斗出来的”。要想有更大的成就，就要举起“锄头”不断去耕耘；就要敢于驶向大江大河去劈波斩浪，勇于去探索。在实现农业现代化的前进道路上，在实现中华民族伟大复兴中国梦的伟大征程上，要不断引导、激励广大人民群众继续发扬勤劳勇敢的传统美德，与时代同行，与发展同步，只争朝夕，不负韶华，更加浓厚社会“勤劳之风”“奋勇之志”，去创造越来越红火的日子，做全力以赴奔跑着的追梦人。

　　“中国要强农业必须强，中国要美农村必须美，中国要富农民必须富。”让我们在“丰”字里不断汲取力量，始终朝着更强、更美、更富去奋斗。

贯彻中央决策部署还不够坚决有力防汛篇6

　　在“四风”问题上之所以存在上述这些现象和倾向，班子成员通过认真反思、总结和讨论，分析存在主观和客观方面的原因，但主观原因是主要的，究其根源，主要是有些班子成员世界观、人生观和价值观产生了一定偏差，理想信念淡漠，学习有所放松，具体表现在以下几个方面。

　　1、全面的学习质量不高，集体学习组织还不严格，导致班子成员理想信念在一定程度上有所放松。在现实生活中，看到改革开放以来腐败猖獗、贫富悬殊、社会不公等问题，特别是有的成员辛辛苦苦工作，却感到前途渺茫，就感到心里委曲，精神支柱就产生不牢固苗头，所以说理想信念有所放松。

　　2、宗旨意识在一定程度有所淡化，职业倦怠逐渐表现出来。有的班子成员以人为本、深入基层解决实际问题不够。工作时间长了，难免就有些老马识途的想法，觉得自己见识多了经历多了，就不能做到事事上心时时用心，形式主义就出现了。平时眼前的事想得多，长远的事想得少；在工作上，不能很好地凝聚群众的智慧和力量，在服务群众上缺乏真功夫，缺乏积极地精神状态和进取心。满足于不出问题，与时俱进思想谈薄，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，没有有效发挥个人主观能动性。

　　3、党性修养在一定程度有所放松，导致干部工作积极性不高，影响了教职工对学校发展愿景的认同度，对高标准严要求的师训等的理解还不全面。由于没有较好地通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造而达到党员领导干部党性应有程度的修养，因而也就缺乏不断加强世界观、人生观和价值观改造的自觉性。缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，从而运用理论知识指导工作实践的能力就不够强。由于社会的负面因素太多，不正常的金钱观念和财富观念，浮躁的社会风气，腐败享乐之风，急功近利风气对全社会的影响较大，也波及校园这片净土。生活在这个社会的个人，也要受到影响。在理想信念的坚守上没那么坚决了，在纪律的遵守上，也有放松了。

　　4、政治纪律在一定程度有所放松，管理制度也还有不合理的因素，导致层级管理机制的建立还没有完全做好，中层干部的创造性和主动性发挥还没有完全呈现。有的认为自己受党的培养教育多年，坚持党的政治纪律是比较好的甚至是无可挑剔的。但是，通过学习对比分析，有的同志突出表现在原则性下降，正义感有所退化；在坚持党的原则性方面，缺乏大无畏精神。有的尽管在大是大非、重大问题上，立场和态度是鲜明，但在一些具体事情上，有时出于大局考虑，采取了容忍默认、听之任之的态度，在一定程度上也助长了不良习气的蔓延。

贯彻中央决策部署还不够坚决有力防汛篇7

　　共同的事业，共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。下面是众鑫文档网小编为您推荐关于区政府办公室贯彻落实中央、省、市重大决策部署工作汇报。

　　尊敬的各位领导：

　　根据会议安排，我代表XXX区政府办公室就贯彻落实中央、省、市重大决策部署向各位领导汇报一下。

　　近年来，XXX区政府办公室坚决贯彻落实中央、省、市重大决策部署，全面贯彻落实市委22条“高质量发展的决定”和区委八届五次“社会主义现代化强区决定”，提高政治站位，坚定信心、瞄准问题、创新举措、健全机制，以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头推进各项工作落实，确保中央政令畅通，确保省委、省政府重大决策在XXX区落地生根。

　　一、主要经验和做法

　　（一）构建“三大机制”，凝聚合力抓落实

　　1.建立高位推进机制。建立和完善政府工作议事规则，提高政府运转效能，不断推动政府各项重大工作必上政府常务、区长例会决策，确保上级各项重大决策部署落地落实；推动在县级领导中实行目标责任制，对部门主要负责人实行工作落实责任制和责任追究制；推动建立“三大攻坚战”、“四大补短板”工程和“四个三重大生态工程”推进工作机制，书记区长亲自挂帅、亲自部署、亲自督办落实。

　　2.建立督查倒逼机制。建立“大督查”工作机制，构建“围绕中心、全面覆盖、上下联动、务求实效”的工作格局，联合区委督查室、目标办、重点办以及各类议事协调机构办公室，落实日询问、周报告、月汇总、季通报、年考核制度，对决策的运行进度、实施情况和质量效果等进行全程管理监督。一方面，将反馈报告与明察暗访结合起来。督促各街乡各部门及时主动向区委区政府报告重点工作落实情况，提高抓落实工作的针对性和实效性。另一方面，将专门力量督查与社会力量督查结合起来。从重要职能部门抽调3名本领过硬、经验丰富的干部担任区政府督查专员。针对重大民生工程和社会关注度高民生实事落实，引入第三方进行评估，接受社会监督。

　　3.建立联席会议机制。区政府办推动建立“四大家”办公室联席会议制度，形成上下联动、部门协作、各负其责、各尽其能的联席工作机制。联席会议将根据工作需要定期或不定期召开全体会议，坚持召开周工作例会，通报周工作计划和完成情况，分析研判重要节点工作，形成重要工作一个环节一个环节地调度，一个步骤一个步骤地推进，一项工作一项工作地落实。

　　（二）突出“三大职能”，围绕中心抓落实

　　1.强化信息反馈职能，做抓落实的“先行官”。办公室围绕区委、区政府中心工作，充分发挥中枢纽带作用，把工作触角延伸到决策所及的各个部门、各个领域，既向领导反映落实的整体进程，又反映基层有亮点有创造的做法，同时还反映落实中遇到的困难和问题。

　　2.强化调查研究职能，做抓落实的“参谋部”。围绕牵动全局的动能转换、机构改革、项目建设、招商引资、社会治理等重点工作，深入开展调查研究，吃透上情、摸清下情，做到对上能当好参谋、出好主意，对下能解决问题、推进落实。

　　3.强化综合协调职能，做抓落实的“调度室”。采取沟通、提示、服务等方式协调理顺决策机关、执行部门和基层单位三者之间的关系，统一认识、协调步伐、减少摩擦，实现同轴共转、齐心共抓。

　　（三）着眼“三大保障”，强化基础抓落实

　　1.强化能力保障。组织干部到社情复杂、矛盾交织的地方去，提高多向思维和驾驭局面的能力；引导干部到发展落后、群众期盼的地方去，提高联系群众和为民解忧的能力；鞭策干部到强手如林、竞争激烈的地方去，提高干事创业和争创一流的能力。

　　2.强化作风保障。深入开展“转作风、抓落实、当标杆”作风整治，树立“特别顾大局、特别重效率、特别讲细节、特别能奉献”的办公室精神，坚持立说立行、急事急办、要事快办、难事设法办，坚决克服把“说了”当作“做了”、把“做了”当作“做完了”、把“做完了”当作“做好了”。建立和完善信息反馈机制，构建高效的“闭环运转”机制。

　　3.强化制度保障。一是推行信息化问效机制。推出“XXX督查考核系统”，搭建“重点项目建设信息平台”，充分利用“XXX人大代表履职服务平台”和“XXX委员服务管理信息系统”，远程查看督办工作落实情况。二是推行“论效排位”制。在针对一些重点工作召开专题会议、现场会议时，按照工作绩效对参会者分类排座次，设优胜席、落后席，充分体现“为”与“不为”不一样、干好干坏不一样。三是建立问效问责机制。完善市民问政机制、信息公开机制、公开晾晒机制、联动问责机制，形成常抓落实的“责任链条”，对已经落实的查成效，正在落实的查进度，尚未落实的查原因，落实不力的查责任，使抓落实制度化、程序化、规范化。

　　二、存在的困难和问题

　　一是抓落实的认识不足。有些同志在抓落实的过程中瞻前顾后、畏首畏尾，落实改革决策怕触犯部门利益，落实稳定举措怕给自己惹麻烦。

　　二是抓落实的力度不够。办公室工作任务重、头绪多、事务杂，一些同志一天到晚开不完的会，看不完的文件，写不完的材料，往往是“眼睛一睁，忙到熄灯”，习惯于办公室里听汇报，电话里催材料。

　　三是抓落实的措施不多。由于办公室同志缺乏业务知识和实践经验，他们往往有抓落实的主观愿望，但缺乏抓落实的有效办法，时常会出现拿不准落实的切入点，抓不到落实的突破口，把不住抓落实的度量衡的问题。

　　三、下一步工作建议

　　千忙万忙，不抓落实就是瞎忙。千招万招，不抓落实就是虚招。千条万条，不抓落实就是白条。抓落实是政府办公室的首要职责和核心职能，下一步将按照“政治站位再提升、工作水平再提高、职能发挥再充分”的要求，推动各项工作抓落实、提质效、出实绩。

　　一是鼓足敢抓的勇气。要把抓落实作为一种政治自觉，进一步深化对抓落实紧迫性、长期性、重要性的认识。只有敢捅“马蜂窝”，敢啃“硬骨头”，敢破“潜规则”，积极发挥办公室“总揽全局、协调各方”的作用，大胆负责、上下沟通、左右协调，才能用换取地方的发展指数和群众的幸福指数。

　　二是练强善抓的本领。通过教育培训、实践历练、竞争选拔等方式促使办公室干部练好看家本领，先人一步钻研问题、沉下身子发现问题、实事求是上报问题、统筹协调解决问题，提升抓落实的能力，增强抓落实的底气。

　　三是提高快抓的效率。强化时效意识，闻风而动、雷厉风行，真正使抓落实工作与党委政府决策同频共振，努力做到重要会议闭幕之际、上级文件下发之日、领导批示到达之时，第一时间明确任务，第一时间讲明要求，第一时间跟进督办，第一时间反馈结果。特别是对重大紧急事项，快送审、快转办、快催办、办报告，马不停蹄抓落实。

贯彻中央决策部署还不够坚决有力防汛篇8

　　丰收节里悟“丰”字

　　“中国要强农业必须强，中国要美农村必须美，中国要富农民必须富。”让我们在“丰”字里不断汲取力量，始终朝着更强、更美、更富去奋斗。

贯彻中央决策部署还不够坚决有力防汛篇9

　　“为政之要，莫先乎人；成事之要，关键在人。”人才兴则乡村兴，人才振兴无疑是乡村振兴的先决条件。2020年中央一号文件中，有20多处提到“人才”二字，由此可见人才对乡村振兴的重要作用。从全国各地上演的“抢人”大战中不难看出人才已是稀有资源，存在着地域分布不均、供需失衡的问题。近年来，随着乡村振兴战略的实施，农村的条件在不断改善和提升，为人才聚集提供了场地和条件，各地更应积极通过搭平台、聚人脉、塑魂骨来推进“人才引育计划”的落地。

　　搭平台，让人才有用武之地和发展空间。人才是稀有资源，当前存在严重分配不均的现状，竞争越是激励的地方人才越是大量涌入，无数有志之士携才闯天涯，“北上广”不相信“诱惑”，在于“北上广”等地区有广大人才需要和看重的平台。他们的才华、本领需要一个合适的舞台去发挥出来、展示出来。这个平台在人才的眼中比一时的福利待遇更诱人，因为它承载的不仅仅是“收入”，还有他们对未来的期待、对梦想的渴望，是他们干事创业的“诗和远方”。农村要引得人才加入，就要加快推进人力资源服务产业园、招才引智工作站建设，建成更具特色、更有效率的人力资源阵地；出台更具灵活性、更具吸引力的人才政策，建立系统化、全天候人才服务体系，妥善解决人才住房、子女入学等问题，为人才建好平台铺好路，让他们既能展望未来充分发挥才智，又能毫无后顾之忧，全力以赴发光发热。

　　聚人脉，整合人才资源发挥“1+1>2”的成效。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在给全国涉农高校的书记校长和专家代表回信中强调，中国现代化离不开农业农村现代化，农业农村现代化关键在科技、在人才。乡村的振兴需要的人才绝不是单一性技术人才，我们的农业产业需要专业团队、专家引进，我们农产品的销售更需要专业的销售团队、营销团队以及产业互动下文旅融合的文创团队……既要考虑发展聚焦乡村实际，坚持靶向引才，又要突出柔性，用好各级驻点帮扶单位的人才、农村现有土专家团队等，有效将各方资源整合，发挥人才的最大效力。

　　塑魂骨，激发人才内在动力激起创新创业千层浪。人才留下来还要用得好，那就必须充分发挥人才的内在动力。用心塑造好乡村特有的文化，塑造乡村魂骨，用乡魂去吸引人才，让他们在乡村找到归属感，找到梦想启程的地方。就像李子柒所展现的乡村文化，诗词歌赋、琴棋书画、美食美景、刺绣中国风……这些对于中国文化精髓的展示无疑吸引着无数人对乡村的向往，这是人们心灵深处对美的追求，对美好宁静生活的期盼。如果，我们引进的人才能够在乡村找到价值，实现自己的理想，找到自己人生的归宿，那么他们就能够和乡村融为一体，将自己的所有才华全部发挥出来，奉献在这片有魂骨的地方。

贯彻中央决策部署还不够坚决有力防汛篇10

　　近日，中央办公厅印发《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》(以下简称《意见》)。《意见》指出，各级组织要为全面推进乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果提供坚强组织保证和干部人才支持。

　　“为政之要，惟在得人”“育才造士，为国之本”，为乡村提供人才支撑关乎振兴的成效，组织部门要认真“选”出好苗子，“练”出千里马，“用”好实干家为大国事业再发力。

　　“试玉要烧三日满”，要更多地把好苗子“选”出来。习近平总书记曾指出：“培养选拔年轻干部要优中选优、讲求质量，不能拔苗助长，更不能降格以求。”组织部门要用好初心、使命、担当三把“筛子”;把理论水平高、专业能力强、实践本领好的优质“苗子”筛出来，并根植在基层的“沃土”中;通过基层长时间的磨炼和“风吹雨打”后破土而出，成长为为民遮风避雨的“参天大树”，为党排忧解难的“忠诚干将”，为国勇挑重担的“栋梁之才”;如此“驻村”干部才能跟上时代发展步伐，才能带领群众振兴乡村、再创佳绩。

　　“千锤百炼始成钢”，要更好地把千里马“练”出来。习近平总书记在全国组织工作会议上强调：“对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部，要敢于给他们压担子，有计划安排他们去经受锻炼。”理论强、学历高的90后、00后年轻干部的主要特征：从小生活优渥，吃苦少是他们的生长环境;但基层经验欠缺，对社会各方面也缺乏深入了解和认识，是他们的短板。常言道：“是骡子?是马?要拉出来遛一遛”，纵然你有千里马的特质也要有驰骋千里的耐力;如何让“温室花朵”开出“铿锵玫瑰”的艳丽，需要年轻干部经历基层和艰苦岗位的磨练。唯有经过千锤百炼、艰苦磨练，才能在关键时刻经受住考验，才能面对百年复杂局面。

　　“不拘一格降人才”，要更快地把实干家“用”起来。习近平总书记曾指出，用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。用人单位要深刻理解讲话内容，破除人才发展束缚，摒弃唯“学历”选才，唯“资历”用人的思想;坚持把经验足的“土专家”能力强的“实干家”用起来，以实绩论“英雄”。把人才放在最能发挥其特长的岗位，做到人尽其才、才尽其用、用当其时，实现人与岗的“精准对接”。

　　乡村振兴，关键在人。“选”对苗，“练”出千里马，“用”好才，同时关心关爱和增强他们的幸福感和归属感，以主人翁的身份来推动乡村振兴。

贯彻中央决策部署还不够坚决有力防汛篇11

　　丰收节里话“丰收”