下面是小编为大家整理的2023年员工股权激励协议标准版,供大家参考。
员工股权激励协议标准版
〔标准合同模板，可编辑〕
甲 方：
乙 方：
签订日期：
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员工股权激励协议标准版
甲方(原始股东姓名或名称)：________
乙方(员工姓名)：________________
身份证件号码：________________
甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、老实信用的原那么，根据《中 华人民共和国协议法》、《中华人民共和国公司法》、《章程》、《股权期权激 励规定》，甲乙双方就股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议：
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第一条甲方及公司基本状况
甲方为(以下简称公司)的原始股东，公司设立时注册资本为人民币元， 甲方的出资额为人民币元，本协议签订时甲方占公司注册资本的%，是公司 的实际控制人。甲方出于对公司长期发展的考虑，为激励人才，留住人才， 甲方授权在乙方在符合本协议约定条件的情况下，有权以优惠价格认购甲 方持有的公司%股权。
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第二条股权认购预备期
乙方对甲方上述股权的认购预备期共为两年。乙方与公司建立劳动协 议关系连续满________年并且符合本协议约定的考核标准，即开始进入认 购预备期。
第三条预备期内甲乙双方的权利
在股权预备期内，本协议所指的公司%股权仍属甲方所有，乙方不具有 股东资格，也不享有相应的股东权利。但甲方同意自乙方进入股权预备期 以后，让渡部分股东分红权给乙方。乙方获得的分红比例为预备期满第 ________年享有公司%股东分红权，预备期第________年享有公司%股权分 红权，具体分红时间依照《章程》及公司股东会决议、董事会决议执行。
第四条股权认购行权期
乙方持有的股权认购权，自两年预备期满后即进入行权期。行权期限 为两年。在行权期内乙方未认购甲方持有的公司股权的，乙方仍然享有预 备期的股权分红权，但不具有股东资格，也不享有股东其他权利。超过本 协议约定的行权期乙方仍不认购股权的，乙方丧失认购权，同时也不再享 受预备期的分红权待遇。
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股权期权持有人的行权期为两年，受益人每年以个人被授予股权期权 数量的二分之一进行行权。
第五条乙方的行权选择权
乙方所持有的股权认购权，在行权期间，可以选择行权，也可以选择 放弃行权。甲方不得干预。
第六条预备期及行权期的考核标准
1.乙方被公司聘任为董事、监事和高级管理人员的，应当保证公司经 营管理状况良好，每年年度净资产收益率不低于%或者实现净利润不少于人 民币万元或者业务指标为。
2.甲方对乙方的考核每年进行一次，乙方如在预备期和行权期内每年 均符合考核标准，即具备行权资格。具体考核办法、程序可由甲方授权公 司董事会执行。
第七条乙方丧失行权资格的情形
在本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权 (包括预备期及行权期)，乙方出现以下情形之一，即丧失股权行权资格：
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1.因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动协议关系 的;
2.丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的; 3.刑事犯罪被追究刑事责任的; 4.执行职务时，存在违反《公司法》或者《章程》，损害公司利益的行 为; 5.执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的; 6.没有达到规定的业务指标、盈利业绩，或者经公司认定对公司亏损、 经营业绩下降负有直接责任的; 7.不符合本协议 第六条约定的考核标准或者存在其他重大违反公司规章制度的行为。
第八条行权价格
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乙方同意在行权期内认购股权的，认购价格为，即每 1%股权乙方须付 甲方认购款人民币元。乙方每年认购股权的比例为 50%。
第九条股权转让协议
乙方同意在行权期内认购股权的，甲乙双方应当签订正式的股权转让 协议，乙方按本协议约定向甲方支付股权认购款后，乙方成为公司的正式 股东，依法享有相应的股东权利。甲乙双方应当向工商部门办理变更登记 手续，公司向乙方签发股东权利证书。
第十条乙方转让股权的限制性规定
乙方受让甲方股权成为公司股东后，其股权转让应当遵守以下约定：
1.乙方转让其股权时，甲方具有优先购买权，即甲方拥有优先于公司 其他股东及任何外部人员的权利，转让价格为：
⑴在乙方受让甲方股权后，________年内(含________年)转让该股权 的，股权转让价格依照
第八条执行;
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⑵在乙方受让甲方股权后，________年以上转让该股权的，每 1%股权 转让价格依公司上一个月财务报表中的每股净资产状况为准。
2.甲方放弃优先购买权的，公司其他股东有权按前述价格购买，其他 股东亦不愿意购买的，乙方有权向股东以外的人转让，转让价格由乙方与 受让人自行协商，甲方及公司均不得干涉。
3.甲方及其他股东接到乙方的股权转让事项书面通知之日起满____日 未答复的，视为放弃优先购买权。
4.乙方不得以任何方式将公司股权用于设定抵押、质押、担保、交换、 还债。乙方股权如被人民法院依法强制执行的，参照《公司法》
第七十三条规定执行。
第十一条关于聘用关系的声明
甲方与乙方签署本协议不构成甲方或公司对乙方聘用期限和聘用关系 的任何承诺，公司对乙方的聘用关系仍按劳动协议的有关约定执行。
第十二条关于免责的声明
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属于以下情形之一的，甲、乙双方均不承担违约责任：
1.甲、乙双方签订本股权期权协议是依照协议签订时的国家现行政策、 法律法规制定的。如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方 无法履行本协议的，甲方不负任何法律责任;
2.本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权， 公司因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不 能继续营业的，本协议可不再履行;
3.公司因并购、重组、改制、分立、合并、注册资本增减等原因致使 甲方丧失公司实际控制人地位的，本协议可不再履行。
第十三条争议的解决本协议在履行过程中如果发生任何纠纷，甲乙双 方应友好协商解决，协商不成，任何一方均可向住所地的人民法院提起诉 讼。
第十四条附那么
1.本协议自双方签章之日起生效。
2.本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有
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同等效力。
3.本协议内容如与《股权期权激励规定》发生冲突，以《股权期权激
励规定》为准。
4.本协议一式三份，甲乙双方各执一份，**有限责任公司保存一份，
三份具有同等效力。
甲方：________________(签名)乙方：________________(签名 ________年____月____日________年____月____日
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