青年干部座谈会领导讲话稿8篇

青年干部座谈会领导讲话稿8篇青年干部座谈会领导讲话稿　最新年轻干部座谈会领导讲话稿　同志们：　走进这个会议室感到非常高兴，整个会议室洋溢着青春的气息，也让我想到了我当初参加工作的时候。我是下面是小编为大家整理的青年干部座谈会领导讲话稿8篇,供大家参考。

篇一：青年干部座谈会领导讲话稿

　同志们：

　走进这个会议室感到非常高兴，整个会议室洋溢着青春的气息，也让我想到了我当初参加工作的时候。我是 21 岁参加工作的，现在仍清楚记得当年 7 月 14 日去省委办公厅报到时的情景。10 月 25 日，县委常委会在学习传达全国全省全市的组织工作会议精神时，确定召开两个会议，一个是全县组织工作会议，一个是全县年轻干部座谈会。全县组织工作会议在 11 月 16 日已经召开，年轻干部座谈会放在今天召开。刚才有 12 位被指定同志的发言，也有几位同志的自由发言，大家既谈了青春梦想，也谈了酸甜苦辣;既谈了担当作为，也谈了缺点和不足;既谈了群众的冷暖，也谈了理解信任，从你们身上看到我们祁东大有希望。

　 我认真翻看了大家的简历，有三个印象：

　 第一，愿望是美好的。大家讲到来祁东工作的目的，既有实现自己的人生美好梦想的，也有回报孝顺父母的，还有在基层接受实践锻炼的，都是一个个美好的愿望。青春是最美好的，是用来实现最美好的梦想。

　 第二，年龄跨度比较大。我看到年纪大的，1974 年出生的，也就只比我小两岁，应该说是同龄人，这让我感觉自己也很年轻一样。最年轻的是 1997 年出生的，只比我儿子大三岁。所以，我既是你们的兄长，也可以说是你们的父辈，能跟大家一起谈谈感想，我觉得很有意义。

　第三，大家来自于五湖四海、各行各业。有外省的，包括天津滨海的，有河南洛阳的，也有我们省内的其他外地市的，但更多是我们本地的祁东人。既有“985”“211”这类重点高校的，包括还是硕士研究生毕业的，也有自学成才的，包括大专的学历，通过自考取得本科学历。我们年轻同志既有从学校大门直接进入基层的，也有离开军营加入我们这个团队的;既有选调生，乡镇公务员，政法干警，也有我们县直单位的公务员，事业单位的工作人员，包括教师、医生。

　 大家的发言都讲得很精彩，我听了很受启发。今天这么一个平台，能够让县委、县委组织部充分听取年轻干部的心声，提供一个相互交流的机会，年轻人就是要多交流、多沟通、多学习。这次会开得很好，大家应该记得梁启超先生说过“少年强则国强，少年智则国智，少年富则国富”。毛主席也讲，“青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八、九点钟的太阳。希望寄托在你们身上”。习近平总书记在十九大报告中指出，“青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望”。只要我们在座的各位奋发有为、顽强拼搏，祁东一定会发展更好、更有希望。

　 今天，我既想以一个县委书记的身份，结合习近平总书记在全国组织工作会议上以及在其他相关会议上的重要讲话，跟大家讲一讲党中央对年轻干部的关怀、培养的方向方针、基本的要求，同时结合我个人成长的一些经历，给年轻干部谈一点个人自己的感想。具体来说，我们年轻干部要坚持做好以下五个方面：

　 一、年轻干部要始终绷紧讲政治这根弦

　现在党中央选人用人突出政治建设的标准，选人用人把政治标准放在首位。省委组织部从去年开始，对全省 122 个县市区的党政正职进行了政治建设的考察，把政治建设考察看得非常重，这是放在首要的标准。政治建设考察什么内容?主要考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律这五个具体的方面。大家千万不要把讲政治看成是空洞的、抽象的，讲政治是实际的、具体的。现在讲什么事情的时候，都是把提高政治站位放在第一位。党的十八大以后，查处的党的高级领导干部，周**是 1942 年 12 月出生的，他 31 岁任辽河石油勘探局地球物理勘探处处长，41 岁任辽河石油勘探局局长、辽宁省盘锦市市长，43 岁任石油工业部副部长。薄**是个红二代，他也是 43 岁任大连市市长，大连市是副省级城市，市长相当于副部长、副省长。最后，倒台的原因之一就是不讲政治，破坏了党的团结统一，严重违反党的政治纪律和政治规矩，受到了严肃查处。所以，我们年轻干部从一开始，就一定要时刻绷紧讲政治这根弦，在大是大非面问题上立场坚定、旗帜鲜明。年轻干部讲政治有核心的几条标准，第一个就是坚定“两个坚决维护”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，这是最高的政治原则，也是最核心、最关键、最重要的一条。坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，绝不是喊喊口号，因为我们党的反腐败斗争是一场生死斗争，习近平总书记成为我们党的领袖，是历史和人民的选择。在一个伟大的新时代，只有在一位伟大领袖的领导下，我们的党、我们的国家、我们的民族，才会有凝聚力，

　才会在纷繁复杂的国际形势下，始终屹立于世界民族之林，才会立于不败之地。第二个就是要树立“四个意识”、坚定“四个自信”。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。1949 年中华人民共和国成立，我们用了几十年的时间，走完了发达资本主义国家几百年走过的历史，如果没有道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，我们的国家能够成为世界第二大经济体吗?苏联解体以后，美国长时间是一家独大。现在，可以说单独看国家影响力，那就是美国和中国，另外一个就是以德国为首的欧盟。我们用几十年的时间走完了西方资本主义国家几百年的历史，不应该有我们的自信吗?第三个就是要全面贯彻执行党的路线方针政策，积极贯彻党中央的决策部署。我们党的基本理论、路线方针政策是什么?“一个中心，两个基本点”，坚持以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放。现在党中央的重大决策部署是什么?就是打好“三大攻坚战”，防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治攻坚战。习总书记讲，县委是党执政兴国的“一线指挥部”，我们在县里工作的同志，一定要确保党中央的决策部署在县里落地生根。第四个就是要忠诚于党和人民，坚定理想信念。我觉得这四条就是我们年轻干部讲政治要遵循的最重要的准则。大家一定要明辨是非、头脑清醒，旗帜鲜明讲政治，始终绷紧讲政治这根弦。

　 二、年轻干部要时刻锤炼德为先的品质

　我们现在用干部都是贯彻执行德才兼备、以德为先、任人唯贤。我们党内有一个道德品质极高的国家领导人，朱德同志。我们小学都

　学过《朱德的扁担》，当年在井冈山，朱总司令和普通的战士一起去山下挑粮食，要走四五十公里挑到毛家坪，战士们很心疼他，把他的扁担悄悄地藏起来了。但是他后来自己又做了一根新的扁担，并在上面刻了“朱德”两个字，战士们就再也不好藏了。文化大革命爆发以后，《朱德的扁担》变成了《林彪的扁担》，有同志就把这个事告诉了朱老总，朱老总也只是淡然的一笑，他讲扁担可以先借给他用几天嘛，迟早还是要还回来的。“9.13”事件以后，课本里面又换成了《朱德的扁担》。从这个故事我们可以看出朱老总崇高的道德品质和宽厚待人的性格特点。毛主席对朱总司令有一个非常客观的评价，讲他是“度量大如海，意志坚如钢”。我们党培养干部都是讲德才兼备，并强调以德为先。我在全县组织工作会议上讲，有德有才是精品，有德无才是次品，无德无才是废品，无德有才是毒品。周永康、薄熙来、令计划、孙政才、徐才厚，都是典型的无德有才。越是这种有才有能力，但是德行不行的人，对党和人民事业的危害越大，那就是侵蚀我们共产党的毒品。如果不是以习近平同志为核心的党中央及时果断地采取措施，那将会对党和人民的事业造成多大的危害。德，包括政治品德、职业道德、个人品德、家庭美德、社会公德，年轻干部在这些方面都要过硬，其中最核心、最关键、最重要的是政治品德要过硬。政治品德的核心是党性。因为我们是共产党员，是有组织的人，既然加入了共产党，就应牢记入党誓词，去践行自己的诺言，听党的话，忠诚于党，服从党的指挥。我在全县的组织工作会上也讲过，凡是县委常委会议定了的干部调整方案，必须无条件服从，是领导干部、是共产党

　员，常委会议定的事还敢不服从吗?如果哪个在这个事上不服从，那就是先免职后问责。职业道德的核心是责任。当医生的是要救死扶伤，当老师的是要教书育人，当司机的就是要安全驾驶，当领导干部的就是要担当作为，这就是责任。工作岗位应该履行什么样的职责，你就要履职尽责，这是一个基本的职业道德问题。个人品德的核心是诚实。人与人交往，诚实是第一位的，狡猾的人最多能狡猾一次两次，但事不过三，不可能一直狡猾下去，最终还是会搬起石头砸了自己的脚。所以要做一个诚实的人，一定要讲老实话、做老实人、干老实事。家庭美德的核心是孝道。百善孝为先，刚才曾俊同志讲，他本来是在海事部门上班，辞职后又考回祁东，就是因为要孝顺父母。如果对父母都不孝敬的人，赶紧跟他走远一点，这样的人绝对不值得交朋友。一个对自己父母都不好的人，他不可能成为你的知心朋友。社会公德的核心是爱心。曾有一段时间祁东人喜爱告状，讲祁东这个地方复杂，但我来到祁东工作 5 年多了，一点都不觉得复杂，祁东这地方挺好的。其实，只要自己简单，一心一意谋事干事，就不复杂，怕就怕天天不干事只谋人，那怎么会不复杂?2016 年县党代会上，提出了“包容含蓄，顽强拼搏，与人为善”的祁东黄花菜精神，倡导大家要多包容。人与人之间要相互关爱、相互帮助、相互包容，这样我们的社会才会充满爱。千万不能老太太老爷爷摔倒了都没人敢去扶，生怕是碰瓷的，这不是我们社会的悲哀吗。大家在锤炼德为先的品质的时候，一定要把党性、责任、诚实、孝道、爱心融入到血液里，在这个基础上，不断提升能力和水平，那我们就是一个德才兼备的干部，我自己也是一

　直努力这样做。我有三句话想和我们年轻干部共勉，第一句话是多做好事，第二句话是少做错事，第三句话是不做坏事。“多做好事”是世界观、人生观、价值观基本取向的问题;“少做错事”是工作能力和水平的问题;“不做坏事”是一辈子应牢牢坚守的底线问题。我们要尽量多做好事，努力少做错事，坚决不做坏事。好事做得越多，你周围的正能量就会越来越多，事业的发展、个人成长一定会越来越顺。好人有好报，恶人有恶报，这是历史经验的总结，蕴含着朴素的辩证唯物论。希望大家一定要向这个方向去努力。

　 三、年轻干部要牢固树立敢担当的作风

　 习总书记当了七年的知青，后来回到清华大学上学，毕业后到中央军委给耿飚同志做秘书，1982 年 3 月到 1985 年 3 月在河北正定县担任县委副书记、书记。今年 2 月份到 4 月份，我在中央党校学习期间，利用周末的时间特意去了一趟正定。正定留下了很多总书记在那里工作的业绩和故事，很感人。总书记在正定工作的三年是敢于担当、勇于改革的三年，促使正定这么一个历史文化沉淀深厚的农业县赶上了时代的潮流。讲一个例子，在广纳人才方面，总书记亲自给全国各地发了 100 多封联系信，聘请有关的专家学者到正定去当顾问，比如知名数学家华罗庚、经济学家于光远等顶级专家、科学家。1983 年总书记亲自主持制定了一个广纳人才的《关于进一步解放思想，放宽政策，加快我县经济发展若干规定》，就是现在的正定“人才 9 条”。这个政策在当时吸引力非常大，震动了全省甚至全国。大家有空的时候可以去学一下《习近平在正定》这篇文章。当时很短的时间，正定

　收到了 1000 多封求职信，当年接收了 370 多人。后来总书记回忆时说正定是他从政起步的地方。年轻干部一定要学习习近平总书记的这种敢于担当的作风，事业才能打开局面。敢担当的具体内容是想干事、会干事、敢干事、干成事。伟大的事业都是干出来的，绝对不是吹出来的、说出来的、唱出来的，而是踏踏实实地干出来的。只有想干事，才会有目标和动力，才会有追求和激情。会干事是能力和水平的表现，特别是我们国家迈入了新时代，经济结构转型，粗放发展转向高质量发展，科学技术日新月异，面临的挑战对我们的能力和水平提出了更高的要求，我们一定要加强学习，不断提高自身的能力和水平。要会干事，开动脑筋。很多事情，我们一定要钻进去，只要钻进去了就能找到解决问题和困难的办法。办法总比困难多，关键是用不用心，会不会干事。敢干事是一种工作态度和责任担当。年轻干部一定要始终保持一种攻坚克难、锐意进取、敢于啃硬骨头的韧劲。干成事就是重结果、重落实，就是要实现我们的目标任务。不干成事，再美好的规划都是一句空话。所以敢于担当就是想干事、会干事、敢干事、干成事，这是一个完整的辩证统一的四句话。我们年轻干部要敢于担当，绝不能有这么四种心态：第一个，不能有“镀金”混经历的思想。大家都很清楚现在党中央选人用人导向非常重视基层经历。但是基层经历不是走过场、当过客，而是要扎扎实实与基层群众连在一起，在丰富的基层实践中增长才干，身上散发着乡土气息，工作才会很接地气。我们不能到基层工作就是要混一个经历的思想，千万不能有这么一种“镀金”的思想。第二个，不能有当“储君”坐等提拔的思想。特别

　是进了年轻后备干部库的，往往有的时候畏手畏脚、患得患失，放不开手脚，坐等哪个时间节点换届，用干部的时候就坐等提拔，这不是浪费美好的光阴吗?第三个，不能有当“太平官”回避矛盾的思想。我们现在有些干部，绕着矛盾走，避开问题走。社会发展是不断产生新问题的过程，同时也是不断解决新问题的过程，然后再不断发展的过程。问题的存在是永恒的，加快发展的过程就是解决一个又一个问题的过程，年轻干部能力和水平的提高就是在解决一个又一个具体问题中间不断成长的过程。大家一定要牢固树立问题导向，不要怕、不可怕，遇到问题认真研究来龙去脉，把问题解决好了，你的能力和水平也就提高...

篇二：青年干部座谈会领导讲话稿

　同志们：

　今天是“五四”青年节，在这样一个日子里召开这样一个会议，我觉得很有意义，很及时，也很有必要。刚才，几位年轻干部代表汇报了自己的学习、工作和生活情况，谈了今后的打算，并对我区经济社会发展提出了一些很好的建议，大家都说得很好，听了让人很受鼓舞，也很受启发。我觉得这种形式很好，有利于大家互相学习、互相提高，希望组织部、团区委以后经常组织类似活动，促进大家的学习交流。借今天这个机会，我也向大家致以节日的祝贺！下面，我讲几点意见。

　一、要充分认识培养选拔优秀年轻干部的重要意义 我们党历来重视年轻干部培养选拔工作，加大培养选拔优秀年轻干部力度，是党的十八大提出的一项重大任务。当前，我区实现科学发展，促进社会和谐，推进富裕、和谐、秀美新区建设，既面临难得的历史机遇，也面临许多严峻的挑战。越是在机遇与挑战并存的关键时候，就越要有战略眼光和战略思维，越要重视抓好培养选拔年轻干部这个事关长远的战略举措。

　年轻干部不断地成长成熟起来，大批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬，能够正确判断形势和把握大局，在错综复杂的条件下卓有成效地开展工作的优秀年轻干部涌现出来，我们的干部队伍才有可能始终保持蓬勃生机与活

　 2 力，我们的事业才能够强盛不衰，立于不败之地。

　这些年来，在区委的高度重视和组织部门大力推动下，各部门各单位培养选拔了大批德才兼备的年轻干部，一批政治素质过硬，能力水平较高，工作作风扎实的年轻干部走上了各级领导岗位，干部队伍年轻化取得明显成效，干部队伍结构不断优化，年轻干部的理论武装、业务培训和实践锻炼都取得了较好成效，年轻干部工作培养方式、选拔方式不断创新，制度化水平不断提高。但也必须看到，与新形势新任务和中央、省、市的新要求相比，年轻干部队伍状况和培养选拔优秀年轻干部工作仍然存在许多亟待改进的问题。相当一部分领导班子没有形成合理的年龄梯次结构，年轻干部偏少，任正职的年轻干部更少，需要补充优秀年轻干部的任务十分繁重。有的区管领导班子知识和专业结构不合理，还缺少系统掌握马克思主义理论和熟悉意识形态工作的干部，缺少熟悉现代经济管理、金融、外经外贸及法律等方面知识的干部。

　当前和今后一个时期，做好培养选拔年轻干部工作，要坚持重在培养，把培养锻炼放到更加突出的位置，以提高思想政治素质、坚定理想信念为根本，以增强党性、改进作风为重要内容，以能力建设为关键，不断增强年轻干部培养锻炼工作的针对性和实效性。

　二、组织部门要进一步加大年轻干部培养选拔力度 组织部作为干部工作主管部门，要增强战略意识和长远眼光，立足我区未来几年和更长时间对领导人才的战略需要，

　 3 切实抓好培养选拔优秀年轻干部工作。

　一是坚持标准，创新机制，确保优秀年轻干部脱颖而出。抓紧选拔优秀年轻干部，及时发现使用年轻干部中能够担当重任的优秀人才，是年轻干部工作的一项重要任务。要按照德才兼备、以德为先的标准选拔任用优秀年轻干部；要树立注重基层的导向，重视从基层和生产一线选拔优秀年轻干部，在完成重大任务、应对重大事件中识别和使用优秀年轻干部；要深化干部人事制度改革，健全完善有利于年轻干部脱颖而出的选拔机制，以落实领导班子配备年轻干部的要求和后备干部集中调整为重点，做好年轻干部选拔工作。要坚持小步快走，给年轻干部压担子，让年轻干部尽早得到多岗位、全方位的锻炼。在大力选拔优秀年轻干部的同时，要坚持老、中、青相结合，合理使用其他年龄段的干部，调动整个干部队伍的积极性。

　二是加强管理，严格监督，确保年轻干部健康成长。对年轻干部的思想教育要严。要开展经常性的马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观教育，加强廉洁从政教育，使他们能够正确对待组织、正确对待群众、正确对待个人。对年轻干部的日常管理和考核要严。要严肃党内组织生活，反对好人主义和自由主义，使他们勇于开展批评与自我批评，提高解决自身问题和矛盾的能力。对考核中发现的问题和缺点，应及时向他们反馈；对工作不力的，应予以调整。对年轻干部的监督要严。要教育他们增强接受监督的意识，自觉接受党组织、群众和社会舆论的监督。

　 4 三是强化领导，增强合力，确保培养选拔年轻干部工作的各项要求落到实处。经济社会发展出成绩和培养选拔干部出人才，这两方面是紧密联系的，都是各单位党委、党组义不容辞的重要责任。组织部门作为主管部门，对培养选拔年轻干部工作负有重要责任。要充分发挥职能作用，主动当好区委的参谋和助手，落实好区委的决策，加强对培养选拔年轻干部工作的宏观指导，定期与共青团、妇联、统战部等部门沟通联系，充分发挥各部门的工作优势，形成强大的工作合力。要以改革创新的精神推动培养选拔年轻干部工作，推进理念创新、制度创新和方法创新，使年轻干部工作把握规律性、增强针对性、提高实效性。

　三、对年轻干部的几点要求 “数英雄人物，还看今朝”，大家是我区发展的明天。作为年轻干部，脑要清，眼要明，保持清醒的政治头脑和正确的政治方向；耳要灵，口要勤，要多听多想，不参与无谓的闲谈，但是工作上要不懂就问；手要短，腿要长，不该拿的不要拿，做事要勤奋，不怕辛苦；形要正，人要实，做人做事要正大光明。

　今天到会的年轻干部，是我区众多年轻干部的优秀代表，在这里，我也对大家提几点具体要求，就是我常说的“五要”。

　一是学习要紧。大家年富力强，文化程度高，在学习和掌握理论知识方面具有一定优势，但个人阅历相对较浅，经验相对不足。因此，年轻干部要把学习放在首位，作为自己生活的第一需要，切实抓紧抓好。除了向书本学，还要向基

　 5 层群众、基层干部学，比如做群众工作的技巧。同时，也不能放松理论政策和专业知识的学习。

　二是工作要实。年轻干部参加工作时间不长，主要是做一些琐碎的基础性工作，但是不能小看一些小事。“天下大事，必作于细”。年轻干部就要从自己做起，从点滴小事做起，比如上班早到，下班晚走，早晨到办公室烧开水、做清洁，这都体现了一个人的工作作风，如果连基本的小事都做不好，何谈担当重任干大事呢？干部的成长，除了机遇，还要得到别人的信任，把每一件本职工作做好，把领导交办的每一件小事做好，组织才放心把更重要的事交给你做。

　三是律己要严。作为年轻干部，要树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，在政治上、工作上、生活上都要严于律己。在单位要遵规守纪，在外面要注意言行，从各方面严格要求自己，树立党员干部的良好形象。

　四是待人要诚。“小胜靠智，大胜靠德”。待人真诚是一种美德，对别人真诚才能获得别人的信任和尊敬，是否真诚是评价一名干部的重要标准。作为年轻干部，一定要诚恳待人、诚实做事、诚信处事。口是心非只能一阵子，诚恳待人才能一辈子，投机取巧只能一阵子，诚实做事才能一辈子，哄骗只能一阵子，诚信处事才能一辈子。

　五是为政要廉。有人说“有油的地方很滑，要站稳都很难”，一些行政审批权限较大部门的领导干部，面对的诱惑很多，一旦抵挡不住就会跌倒，在这方面，我们区是有深刻

　 6 教训的。清正廉洁，是做官最起码的要求，廉洁是一种道德修养，更是一种精神境界，不是一朝一夕的事。大家现在都很年轻，今后都有可能成长为领导干部，所以，一定要耐得住清贫，耐得住寂寞，常思贪欲之害，保持清正廉洁的品格。

　总之，希望组织部门在以前良好的工作基础之上，继续加强年轻干部培养选拔工作，努力为年轻干部健康成长创造良好环境，选好人、用好人。希望广大年轻干部以这次会议为新的契机，加强学习，开拓进取，扎实工作，以奋发有为的精神风貌和卓有成效的工作业绩，为我区“两型社会”建设做出新的贡献！

篇三：青年干部座谈会领导讲话稿

　目录 1.青年干部在五四青年节青年干部座谈会上的发言 ....... 2

　2.青年干部在五四青年节青年干部座谈会上的发言 .... 12

　3.青年干部在五四青年节青年干部座谈会上的发言 .... 16

　青年干部在五四青年节青年干部座谈会上的发言

　按照按照今天集中学习研讨会议的主题安排，围绕围绕学习习近平总书记在纪念五四运动 xx 周年大会的重要讲话精神，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育的开展我谈几点体会，与大家共勉。

　一、通过对波澜壮阔的五四运动的历史场景、历史地位、历史意义的重温学习，进一步深化了对中国共产党和共青团的初心使命的理解领悟，增强了坚守践行的信心决心 《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》中有一句话说的特别好：只有创造过辉煌的民族，才懂得复兴的意义；只有经过苦难的民族，才对复兴有如此深切的渴望。五四运动爆发的前夕，西方列强的入侵、封建统治的腐败，中国人民陷入了半殖民地半封建社会的黑暗深渊，战乱频仍、山河破碎、民不聊生是当时中国社会的写照。著名党史专家金冲及在谈论五四运动时曾说过：“生活在今天的年轻人也许很难想象，当时的中国正处在何等深重的苦难中；也许很难体会到，那一代中国人在几乎看不到一点光明前景的艰难岁月里，是怎样为祖国的悲惨命运承受着巨大的痛苦煎熬。”可以说，鸦片战争到五四运动的那一段历史，是几千年来中

　 华民族灾难最深重的时代。为拯救中华民族于危亡，中国人民和无数仁人志士历经了千辛万苦的探索和不屈不挠的斗争。正是带着解决中国问题出路的方案，带着实现国家富强、民族振兴、人民幸福的初心和使命，中国共产党应运而生。

　五四运动为中国共产党的成立做了思想上干部上的准备。为什么这样说？习近平总书记深刻指出：五四运动是一场以先进青年知识分子为先锋、广大人民群众参加的彻底反帝反封建的伟大爱国革命运动，是一场中国人民为拯救民族危亡、捍卫民族尊严、凝聚民族力量而掀起的伟大社会革命运动，是一场传播新思想新文化新知识的伟大思想启蒙运动和新文化运动。用“三个伟大”全面、深刻、精准概括了五四运动在中国现代化进程中的崇高历史地位和不可替代的历史意义。

　五四运动冲破了几千年封建文化的桎梏，打破了帝国主义和反动军阀的封锁，改变了以往只有觉悟的革命者而缺少觉醒的人民大众的斗争状况，实现了中国人民和中华民族自鸦片战争以来的第一次全面觉醒。五四运动让青年先锋们、劳苦大众们发现了自己的力量。五四运动的先驱们大部分都成为了中国共产党的创始人。从这个角度上说，没有五四运动就没有走上历史舞台的中国共产党，就没有那份与国家前途、民族命运和人民解放紧紧相连的初心和使命，中国共产党也不可能走到中国历史舞台的中央，更不可能成为领导中国革命的主心骨。

　二、通过对五四运动开创的中国青年运动历史以及五

　 四精神时代价值的学习领悟，更加明确和坚定了共青团在党的领导下积极投身、促进和引领新时代中国青年运动的光荣使命 （一）一部中国青年运动史，就是一代又一代的亿万中国青年为国家富强、民族复兴、人民幸福而奉献、牺牲的光荣史，她也始终伴随着中国共产党不竭的奋斗历程 习近平总书记在纪念五四运动 xx 周年大会上对青年高度评价，达到历史新高度。总书记指出，xx 年来，中国青年满怀对祖国和人民的赤子之心，积极投身党领导的革命、建设、改革伟大事业，为人民战斗、为祖国献身、为幸福生活奋斗，把最美好的青春献给祖国和人民，谱写了一曲又一曲壮丽的青春之歌。五四运动以来的 xx 年，是中国青年一代又一代接续奋斗、凯歌前行的 xx 年，是中国青年用青春之我创造青春之中国、青春之民族的 xx 年。实践充分证明，中国青年是有远大理想抱负的青年！中国青年是有深厚家国情怀的青年！中国青年是有伟大创造力的青年！无论过去、现在还是未来，中国青年始终是实现中华民族伟大复兴的先锋力量！

　习近平总书记这些话都是基于深厚的历史渊源、强烈的实践依据来说的。正如总书记指出，一代又一代中国共产党人，大多数都是在青年时代就满怀信仰和豪情加入了党组织，并为党和人民奋斗终身。98 年前，13 位平均年龄仅有 27.7岁的马克思主义信仰者，代表着全国 58 名党员出席党的一大，创造了中国历史上开天辟地的大事变。中国共产党早期组织共有 58 名党员，几乎全是知识分子，其中 35 人是 19 世

　 纪的“90 后”，5 人为 20 世纪的“00 后”，这些青年总占比为 70%。他们为了心中的信仰放弃优越的生活条件，心甘情愿抛弃一切干革命。正因如此，总书记指出，我们党之所以能够历经百年风雨而始终充满生机活力，一个很重要的原因就是在我们党的队伍中始终活跃着一大批怀抱崇高理想、充满奋斗精神的青年人。我们党因青年而开创历史、建功立业，也将因青年而活力无限、青春永驻。

　回顾历史，无论是在新民主主义革命时期、社会主义建设时期，还是在改革开放历史新时期，朝气蓬勃的青年群体都是最富有活力的先锋力量。展望未来，没有广大青年的热情参与，中华民族伟大复兴的中国梦也难以实现。

　这也是为什么中国共产党自成立之日起，就始终把青年工作作为党的一项极为重要的工作。尤其是党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央对广大青少年健康成长和共青团工作高度重视可以说到了前所未有的高度。

　那么，作为党的助手和后备军的中国共青团，作为主要为党做青年工作的群团组织，毫无疑问，我们的职责和使命都是非常清晰的。也就是总书记所说的，新时代中国青年运动的主题，新时代中国青年运动的方向，新时代中国青年运动的使命，就是坚持中国共产党领导，同人民一道，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。我们要紧紧围绕这个主题，坚定朝着这个方向，坚守这个使命，积极的、而不是懈怠的，只争朝夕的、而不是得过且过的，投身而且要努力引领这样一项伟大的事业中去。

　 （二）一部中国共青团的发展史，就是先进的中国青年追随中国共产党，团结带领广大青年坚持爱国、爱党、爱社会主义的高度统一，为实现民族伟大复兴、实现共产主义而奋斗不息的历史 总书记在纪念大会开篇就说“共青团员们”，并在讲话中专门用了一整段话，高度评价共青团在中国青年运动史，在革命、建设、改革各个历史阶段作出的积极贡献。

　从历史的维度出发，我们可以看出：五四运动先驱、党的早期领导人直接创建了中国社会主义青年团，党亲手缔造共青团造就了特殊的党团关系。1922 年 5 月 5 日至 5 月 10日，中国社会主义青年团第一次全国代表大会在广州东园隆重举行。“团一大”的召开，使中国共青团实现了思想上、组织上的完全统一，成为在政治纲领和奋斗目标上与中国共产党保持一致的全国性的先进青年组织。在众多群众组织中，只有共青团被党视为助手和后备军载入党的章程，这表明了党团之间非同一般的亲密关系。这种关系的形成不是一种简单的制度设计，也不能归结为少数领导人的英明决策，而是党团组织早期共同历经血与火的考验，共同走过近一个世纪的风云变幻，不断调校、巩固、深化而确定了这种特殊的政治关系。

　从历史出发，我们可以看出：先进性是共青团与生俱来的本质属性，是被历史证明了的，作为党的助手和后备军最宝贵的精神品质。共青团是由青年中的先进分子组成的，是积极的、进步的政治力量，在我国各青年团体和广大青年中

　 发挥着核心作用。毛泽东同志在中国社会主义青年团创立之初就说过：“组织起来不是一个简单的感情结合，也不是数量的结合，而是“主义”的结合、信仰的结合。”在 1949 年恢复建团时，当时的团中央书记处书记冯文彬谈到历史上的基本教训，提出没有“先进性”，团组织成不了核心。

　可以说，共青团走过的 97 年，是根据时代任务的变化、不断改革创新的 97 年。一部团史，就是紧跟着党，为实现中华民族伟大复兴和共产主义远大理想而孜孜以求的创业史、奋斗史，也是几代共青团人用理想和心血铸就的光荣史。

　（三）一部中国共产党的创业史，就是现代中国崛起和中华民族复兴的奋斗史。中国共产党领导地位的确立是历史的选择，也是经过实践证明的正确选择 总书记深刻指出：当代中国，爱国主义的本质就是坚持爱国和爱党、爱社会主义高度统一。

　近代以来，从洋务运动、太平天国到戊戌变法，无数仁人志士的奋力抗争均以失败告终，即使是推翻了两千年封建专政的辛亥革命，也只是打倒了清政府，却没有从根本上改变中国半殖民地半封建社会的悲惨命运。五四运动犹如划破黑暗长空的闪电，为在迷茫绝望中痛苦彷徨的中华民族带来了光明与希望。中国共产党的成立掀开了中国历史崭新的一页。建党 98 年来，为了实现中华民族伟大复兴的历史使命，无论是弱小还是强大，无论是顺境还是逆境，我们党都初心不改、矢志不渝，团结带领人民历经千难万险，付出巨大牺牲，敢于面对曲折，勇于修正错误，攻克了一个又一个看似

　 不可攻克的难关，创造了一个又一个人间奇迹。在此过程中，我们党在带领人民长期奋斗中形成了理论和制度、组织和干部优势、文化等优势。在理论和制度优势方面，我们党是全世界最注重理论创新和理论武装的政党。我们用几十年的时间走过了西方发达国家几百年走过的现代化历程。这无疑是令人惊叹的中国奇迹，生动诠释了马克思主义为什么“行”。近年来，中外学界已经慢慢开始认同这么一种认识，尤其是以前对中国不理解，妄加揣测的一些学者，也逐渐转变了态度。《历史的终结》作者、著名美国政治学者弗朗西斯·福山曾经认为资本主义是世界最好的发展模式，是历史的终结。后来他纠正了自己的观点，他在法国《回声报》刊文称，中国的发展模式不同于西方国家所热衷的模式，是有独特生命力的模式。他把美国的政治体系和民主制度称为“否决制”，即通过否决施政。比如加利福尼亚州修建一条公路，4000 万公民都拥有否决权，最快需要 15 年才能动工。他认为特朗普之所以能上台，是因为美国的政治体系出现了故障，缓慢而复杂，两极分化，瘫痪，由特殊利益主导，很多美国公民对这种境况的不满归因于民主，因此选择了特朗普。在组织和干部优势方面，世界上没有任何一个政党，能有中国共产党这样严密的组织体系，也没有任何一个政党和国家，像我们党这样对培养干部如此高度的重视、有如此严密的培养体系和如此完善的举荐使用机制。在文化优势方面，中华民族5000 年来形成了博大精深的优秀传统文化，我们党带领人民在革命、建设、改革过程中锻造形成了革命文化和社会主义

　 先进文化。这些也是中国道路自信、理论自信、制度自信、文化自信的“密码”。

　三、通过学习领悟习近平总书记对青年的关怀厚爱和殷切期待，进一步提升了对新时代青年群众工作的政治性、战略性、紧迫性和专业性、科学性的认识理解 （一）要从习近平总书记的政治和战略的高度来看待青年群众工作 习近平总书记在纪念五四 xx 周年大会上的重要讲话中，指出：“把青年一代培养造就成德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，是事关党和国家前途命运的重大战略任务，是全党的共同政治责任。各级党委和政府、各级领导干部以及全社会都要充分信任青年、热情关心青年、严格要求青年，关注青年愿望、帮助青年发展、支持青年创业，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。”我们要向习近平总书记看齐，从为了党的事业的政治、战略的高度来看待青年。有了这个高度，在为青年争取政策、争取保障的时候我们才能理直气壮，才能放下个人的荣誉、得失考虑，攻坚克难，“成功不必在我”，着眼长远，坚决摒弃形式主义、官僚主义，对我们的岗位才会多一份敬畏、多一些自豪、多一份使命。

　（二）要重视研究掌握青年规律和工作方法 总书记对青年一代的天性特点了如指掌。总书记指出：“当代青年思想活跃、思维敏捷，观念新颖、兴趣广泛，主体意识、参与意识强，对实现人生发展有着强烈渴望。这种

　 青春天性赋予青年活力、激情、想象力和创造力，应该充分肯定。同时，青年人阅历不广，容易从自身角度、从理想状态的角度来认识和理解世界，难免给他们带来局限性。这是青年成长的规律，我们要尊重这个规律。信任是理解的前提。要尊重青年天性，照顾青年特点，经常到青年中去，同青年零距离接触、面对面交流，了解他们的思想动态、价值取向、行为方式、生活方式，倾听他们对社会问题和现象的看法，对党和政府工作的意见建议。即便听到了尖锐的甚至是偏颇的评判，也有有则改之、无则加勉，成为青年愿意讲真话、交真心、诉真情的知心朋友。” （三）要像总书记那样真情关爱青年 总书记指出：“青年处于人生道路的起步阶段，在学习、工作、生活方面往往会遇到各种困难和苦恼，需要社会及时伸出援手。当代青年遇到了很多我们过去从未遇到过的困难。在青年成长的关键处、要紧时拉一把、帮一下，则可能是青年顶过压力、发展成才的重要支点。我们要关注青年所思、所忧、所盼，帮助青年解决好他们在毕业求职、创新创业、社会融入、婚恋交友、老人赡养、子女教育等方面的操心事、烦心事，努力为青年创造良好发展条件，让他们感受到关爱就在身边、关怀就在眼前。” 以习近平同志为核心的党中央对广大青少年健康成长高度重视、寄予厚望。习近平总书记多次与青少年代表座谈交流、给青少年代表回信，多次对青少年和共青团工作作出重要批示，到基层调研时经常看望慰问和勉励各界青年，亲

　 自指导和审定共青团中央改...

篇四：青年干部座谈会领导讲话稿

　 目

　录

　1. 在市委党校青年干部培训班上党课的讲稿 2. 青年干部专题党课：勇做敢于斗争的时代“后浪”扎实走好“五个必由之路” 3. 青年干部主题党课讲稿：当代中国的历史性跨越与中国青年的使命担当 4. 演讲稿：青年干部请奏响新时代“青春之歌” 5. 青年干部演讲稿 6. 青年干部培训班研讨发言 7. 在青年干部座谈会上的讲话提纲 8. 在机关青年学习党史“青年篇章”动员部署会上的讲话 9. 悟思想、学方法、受教育

　做勤学、善思、敢当、敢拼的青年干部

　 在市委党校青年干部培训班上党课的讲稿

　 同志们：

　今天，我们在这里举行市委党校青年干部培训班开班仪式，在此，我谨代表市委向参加培训的同志们表示热烈的欢迎！今年以来，在习近平同志为核心的党中央坚强领导下，在省委的大力支持下，我市成功经受住了新冠肺炎疫情的考验，当前全市上下有序有效的复工复产，展现了我们新时代干部队伍的新风貌，新作为。同时，当前，我市面临着高质量发展的机遇和挑战，这对我们干部队伍提出了更高的要求。市委经过慎重研究决定，开展为期半个月的青年干部培训班，希望大家认真学习、勤于思考、有所收获。今天，我主要和大家分享几个方面的思考和体会，与大家共勉。

　一、新时代党员干部队伍为什么要提高治理能力？ 习近平总书记勉励党员干部要“努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才”。党和国家各项制度和重大决策部署，都要靠广大党员干部特别是在座的各位领导干部贯彻执行才能落到实处，才能转化为国家治理效能，干部队伍的制度执行力和治理能力，决定着我们党执政的整体能力和实际效能。党的十九大以来，习近平总书记对加强干部队伍建设作出了一系列重要指示批示，提出“高素质”“专业化”“领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领”等要求，标志着中国共产党人对新时代干部队伍建设的认识进入了新层次、对新时

　代干部队伍建设规律的把握达到了新高度、对新时代干部队伍建设的实践迈向了新阶段。这就迫切需要通过加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练促使领导干部改变定势思维，增强实干意识，全面提升战略思维和把握大局、统筹协调能力，切实发挥党员干部在国家治理现代化中的“顶梁柱”“领头雁”作用。

　当前，我市经济身份发展各项事业处于高质量发展阶段，机遇和挑战并存，推动全市经济社会高质量发展的责任就必然要落到年轻干部的肩上，能否贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，真正实现高质量发展，不负党和人民的希望，其关键在于干部。而抓干部的培养、抓人才工作，建设一批高素质专业化的干部队伍又是尤为重要的。当前，我市在高质量发展的过程中，有许多工作都需要在探索中求得发展，摸索中稳固前进。党员干部作为党与政府具体政策的执行者与实施者，其队伍建设的优劣直接关系的到政策执行得力与否。干部队伍建设的好，政策执行上就有力度，能切实为群众解决存在的问题，就会受到群众的拥戴，鉴于此种形势，能否建设一批素质过硬的高素质干部队伍，是直接左右着政策能否有效得到落实贯彻，能否依据科学的发展观要求，脚踏实地抓经济，坚持人民至上、生命至上，全心全意为民谋福利的关键。

　二、新时代党员干部队伍应该具备什么样的能力？ 习近平总书记指出：“只有以提高党的执政能力为重点，尽快把我们各级干部、各方面管理者的思想政治素质、科学文化素质、工作

　本领都提高起来，尽快把党和国家机关、企事业单位、人民团体、社会组织等的工作能力都提高起来，国家治理体系才能更加有效运转。”今年是 x 市推动“十四五”建设关键之年，是党的二十大召开之年，近年来，x 市的发展突飞猛进，这些的成绩都是全市干部团结一心、共同努力的结果。在看到成绩的同时，也看到在新时代新形势下对 x市干部治理能力的新要求。推进 x 市的产业发展、乡村振兴、疫情防控等一系列中心工作任务依然艰巨，在如何运用好当地优势、凝聚好发展力量、践行好出行使命、担负好时代重任是我们干部队伍面临的最根本、最急切的问题。领导干部是我们党推进改革开放的中坚力量，尽快打造和培育一支与承担的新使命新担当新作为相匹配的新时代领导干部，是 x 市新时代发展的重点任务。作为新时代新 x 市干部，我们应该具备以下几个能力：

　。

　一要具备较高的政治理论水平。随着 x 市发展进入新时代新阶段，我们面临的机遇前所未有，面对的挑战也前所未有，提高政治理论水平得尤为重要和紧迫。如果我们的干部不抓紧学习、不抓好学习，不在学习和工作中提高自己，就难以完成肩负的历史责任，甚至难以在这个时代立足。当前，全市正处于高质量发展的新征程，必定会面临许多新情况和新问题，如果没有强大的理论武装，没有深厚的知识储备，没有精深的专业知识，就难以适应全市发展大局的要求和岗位职责的需要。这就要求党员干部要把学习作为一种责任，作为一种内在的需要，切实增强紧迫感，形成认真学习的良好风气，努力做勤奋学习的表率。

　二要具备强大的专业能力水平。新时代干部队伍治理能力如何，关系到坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的总体目标能否顺利实现。把我国制度优势更好转化为治理效能，必须把提高治理能力作为新时代干部队伍建设的重大任务，提高推进“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局等各项工作的能力水平。从现实来看，依然有个别领导干部在错综复杂形势面前一筹莫展、无所适从，有时甚至自乱阵脚、迷失方向。习近平总书记在《治国理政》中就提到“本领恐慌”问题。“这新办法不会用，老办法不管用，硬办法不敢用，软办法不顶用。”专业知识作为新时代干部必须要学习和提升的主要知识，是我们干部专业化的内在要求，也是专业化能力强弱的体现。只有掌握了一定的专业知识，具备了一定的专业能力，才能用专业的思维和管理方式开展工作，开拓全新的发展领域。

　。

　三要具备生动的实践历练本领。习近平总书记强调：

　“武装头脑、指导实践、推动工作，落脚点在指导实践、推动工作；学懂弄通做实，落脚点在做实。要牢记空谈误国、实干兴邦的道理，坚持知行合一、真抓实干，做实干家。”学习的目的在于应用，只有把学习和工作联系起来，学习的意义才更完整，对工作的指导作用才更明显。要做到学以致用，首先，是要把学与思、知与行结合起来，做到学用相长、融会贯通；其次，是要坚持理论联系实际，不断提高自身的实际工作水平和具体操作能力；最后，是要把学到的新理论、新知识、新技能充分运用到工作中，使学习转化成为生产力和创造力。

　当下，x 市正处于高质量发展的关键时期，建设一支高素质专业化的干部队伍，不仅是新时代落实全面从严治党和党的组织路线的必然要求，而且也是不断提高党的执政能力和领导水平的重要保障，对推动我市经济社会发展具有重要作用。

　三、新时代党员干部队伍如何提高自身治理能力？ 全市各级党员干部要深刻认识肩负的责任，通过加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，建设一支高素质专业化干部队伍，切实提升治理能力和水平，把制度优势更好转化为治理效能，不仅是新时代落实全面从严治党和党的组织路线的必然要求，而且也是不断提高党的执政能力和领导水平的重要保障，对推动我市经济社会发展具有重要作用。作为 x 市干部队伍中的一员，希望在座的各位要努力加强自身能力建设、练就过硬本领，成长为优秀的高素质专业化干部人才。

　一是要加强思想淬炼。一方面，要把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，巩固拓展党史学习教育成果，通过学习实践习近平总书记创新理念和生动实践紧，注重发挥 x市优势，紧紧围绕新思想这条主线，全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，深刻理解其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。另一方面，充分认识坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的重大意义，全

　面理解中国特色社会主义制度和国家治理体系具有的显著优势；同时又要以提高治理能力为主轴，强化制度意识教育，加大制度执行力培训，引导党员干部自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度。

　二是要加强政治历练。政治问题，对于党员干部来说，任何时候都是根本性的大问题。我们要坚持好干部标准，突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，最重要的素质就是过硬的政治素质。作为一名党员干部，要有坚定的政治信仰。干部要成长起来，必须加强马克思主义理论武装。每一名干部都要始终保持清醒的政治头脑，坚持正确的政治方向、政治立场、政治观点。要增强政治敏锐性和政治鉴别力，确保令行禁止、政令畅通。讲政治，不仅仅是思想政治育、理想信念问题，也是干部一切工作的基础和方向。要以正确的世界观立身、以正确的权力观用权、以正确的事业观做事，以淡泊之心对待个人名利和权位，以敬畏之心对待肩负的职责和人民的事业。在行动实践上讲维护党中央权威、执行党的政治路线、严格遵守党的政治纪律和政治规矩。始终做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，确保党和国家的事业沿着正确方向前进。

　三是要加强实践锻炼。治理能力是在一线长期实践锻炼中砥砺而成的。基层基础差、矛盾多，各种微观利益交织，盘根错节，千头万绪，治理工作难度很大，既是个大熔炉，也是个考验场。当今世界面临着百年未有之大变局，我国发展新的历史方位、经济发展新的阶段

　性特征和党情世情国情新的深刻变化，这些都要求加快推进国家治理体系和治理能力现代化，提高领导干部的执政能力和治理水平。针对这种情况，各级领导干部要增强自身本领。没有金刚钻，揽不了瓷器活。今天的干部要是没有“几把刷子”，只是泛泛知道一些概念和要求，而不注重构建与之相适应的知识体系，难以肩负新时代的新使命。尤其是在发展领域不断拓宽、分工日趋复杂、形态更加高级、国际国内联动更加紧密的当下，要着力解决好发展不平衡不充分问题，啃下深化改革的众多“硬骨头”，更需要有专业思维、专业素养、专业方法做基础。干部的担当是需要以足够的专业能力为底气的。现实中，少数干部依然习惯戴“老眼镜”看新情况，别人的问题不关己，自己的经验不总结；个别部门安于当“二传手”，遇到专业性强的工作，想当然推给其他部门；还有些干部看似爱学习，但只是坐在办公室里看文件，很少深入基层，向群众学习鲜活、宝贵的治理经验。

　四是要加强专业训练。首先，要树立干部队伍坚持专业化治理的治国理念。专业化治理是国家治理现代化的基础，精准的专业训练是有效实施公共治理行为的基本条件，干部的专业素质直接决定实际治理效果。其次，在提高干部队伍治理能力的实践中，要丰富干部队伍接受基层锻炼和专业训练的经历，保证干部熟悉国情、社情和民情，在具体实施治国理政行为时，有的放矢，做到上级决策接地气、基层实践有依据。再次，提高干部队伍治理能力要从培养专业型干部切入。这是一个系统化、长期性的工程，通过干部培训制度保障干部的专业培训，保证我们党始终拥有一支政治立场坚定、专业化水平高的干部

　队伍，落实党的历史使命，不断满足人民群众对美好生活的向往、促进生产关系适应生产力的发展要求、保证国家长期稳定、持续发展。

　党校的学习，就是为我们干部队伍专业化培养的重要方式，对党员干部进行专业训练，旨在让广大党员干部具备专业化的水平、专业化的能力、专业化的素养、专业化的精神，提高干部适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。还可以通过组织党员干部到一些先进地区和国家进行有针对性的考察学习，来开阔眼界、提高专业化水平。同时要按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，有针对性地学习掌握做好领导工作、履行岗位职责、推动事业发展、做好群众工作所必备的各种知识，加快知识更新、优化知识结构，解决本领不足、本领恐慌、本领落后的问题，提高及时发现问题、透彻分析问题和科学解决问题的能力，避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，以过硬的治理能力为推进党和国家事业发展作出应有贡献。

　在座的各位学员，大部分是来自各地各部门的处级、科级领导干部，有的还是单位“一把手”。组织选派你们到党校来学习培训，是对大家的关心、信任和重视，目的就是要让大家在党校这个“大熔炉”里回炉锻造，进一步强党性、长见识、增本领，回去后以更实的作风、更强的能力、更大的担当投入到工作中。借此机会，我给大家提几点希望：一要集中精力，刻苦钻研。我们集中起来到党校学习，就应该对这段宝贵的时间格外珍惜，要以饱满的精神状态、严谨的学习态度、科学的学习方法，聚精会神地读书思考，心无旁骛地学习研究。通过

　学习培训，使自己能够更好地适应全市经济社会发展的需要，更好地履行自己的岗位职责。二要联系实际，学以致用。发扬理论联系实际的学风，围绕全市中心工作，结合本部门、本单位工作实际，带着问题参训，结合实践研讨，积极运用新理论、新知识寻求破解现实难题的途径和办法。三要严于律己，遵守纪律。同志们来党校学习，不论什么级别，都要以普通学员的身份，认真遵守考勤制度、请假制度、生活管理制度、考试和考核制度。希望每位学员都能在较短的时间内取得较好的学习成果，真正做到满怀学习渴望而来，满载丰硕成果而归。

　我今天的课就讲到这里...

篇五：青年干部座谈会领导讲话稿

　同志们：

　看到大家一张张洋溢着青春气息的脸庞，听到了大家一番番激情澎湃，有思想、有责任、有情感、有情怀的话语，仿佛自己也年轻了很多。

　习近平总书记有一段话让我印象深刻，他指出：“现在，改革开放前入党和参加工作的干部已经或将要退出岗位，70 后、80 后以至 90后的年轻干部成为干部队伍的主体。这些干部受过高等教育，思维活跃，勇于创新，为干部队伍注入了生机活力，同时他们相对缺乏系统的马克思主义理论学习和严格的党内政治生活锻炼，有的缺乏基层和艰苦地方锻炼，有的缺乏关键岗位扎实历练，有的做群众工作本领不够强，有的担当作为的底气还不足。”习近平总书记的讲话可谓一针见血、一语中的。年轻干部是事业发展的未来，是为将来播下的种子。现在我们常讲高质量发展，如何做到高质量，我认为这其中有一个“量变到质变”的过程。近年来，我县干部队伍新陈代谢的步伐在加快，每年都有新鲜血液进入。按照现在我们干部队伍的年龄结果，这种情况在未来的三五年将会继续。如何应对干部队伍结构的大调整？关键就是要抓好年轻干部的培养、使用和选拔，让事业可持续、高质量发展能够接上茬。否则，有一天青黄不接，就悔之晚矣。对此，县委给予了高度重视，下一步，将就这个课题进行专门研究并拿出具体措施。

　青年干部上进心强，都想自己能够更快、更好地成长。我认为，想进步是可以理解的，是一种向好的动机，关键是要正确地看待进步。

　怎样成长为好干部？习近平总书记指出，“一靠自身努力，二靠组织培养”。作为青年干部，要正确看待自己的优势和劣势。中组部研究室副主任徐文秀对年轻干部成长颇有研究，指出当今年轻干部有“八缺八不缺”：不缺学历缺阅历、不缺思想缺感情、不缺干劲缺韧劲、不缺知识缺文化、不缺想法缺办法、不缺能力缺魅力、不缺活力缺定力、不缺情感缺情怀。这“八缺八不缺”是横在一些年轻干部面前的一道道坎，又是竖在他们面前的一道道门。今天借这个机会，和各位青年讲六句话，与大家共勉。

　第一句话：志存高远，心系大事。习近平总书记说，“没有脊椎，人是站不起来的；没有理想信念，人的精神世界就会坍塌”“青年一代有梦想，有担当，国家就有前途”。人为什么而活着？《钢铁是怎样炼成的》中保尔·柯察金说，“人，最宝贵的是生命；它，给予我们只有一次。人的一生，应当这样度过：当他回首往事时，不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞耻；这样在他临死的时候，他就能够说：我已经把我的整个生命和全部精力，都献给了这个世界上最壮丽的事业——为了人类的解放而斗争”。对于年轻人而言，立志始终是第一等重要的事情。未来是从梦想起步的，人生是从抱负启航的。古人云：“人惟患无志，有志无有不成者”“志不立，天下无可成之事”“人无志，非人也”“胸有凌云志，无高不可攀”“志不强者智不达”等等。说的都是志向之重要。志向很重要，而立什么志和怎么立志同等重要。现实中，有的年轻人今天立志做这个，明天立志做那个，朝三暮四、见异思迁，特别是一遇到挫折和困难，便改弦更张、另起炉灶；还有的一上路就想飞，不想从零做起，更不想从小事做起，一起步就想一鸣

　惊人，眼高手低、好高骛远。年轻人立志一忌不切实际，二忌缺乏定力；要立长志，不可以常立志；要立志做大事，不可立志做大官；要既尽力而为，又量力而行。作为新时代的青年，要筑牢精神支柱，做理想坚定的“新青年”，把职位晋升、家庭幸福等个人成功的“小”理想，统一到为人民谋幸福、为民族谋复兴的“大”志向上来；要担起千钧重任，做堪当大任的“新青年”，立足岗位做 X 创新创业的“排头兵”，在践行以人民为中心的发展思想中发挥自己的聪明才智；要多积尺寸之功，做脚踏实地的“新青年”，认认真真干好眼前的每一项工作，厚植基层，久久为功，在新时代新征程中奉献出属于自己的“一分光”“一份热”，让青春无悔于这个伟大的时代！

　。

　第二句话：立足岗位，多做实事。《士兵突击》中许三多说过三句话：“人要好好活着，好好地活着就是做有意义的事”“你现在混日子，小心将来日子混你”“今天比昨天好，这就是希望”。浅显的大白话里，却蕴含着深刻的人生哲理。有些同志工作的“蜜月期”还没有过，业务还没有搞熟，什么成绩也没有，就把眼睛和心思瞄准到另外一个岗位；有些同志对岗位挑肥拣瘦，觉得工作辛苦、责任太大，或没有实权、油水太少，得过且过，混日子；有的同志总是渴望自己职位能够早日提升，却在工作中抱着为别人干事的心态，机械的被动的完成任务；有的同志干自己的私事风风火火，一到上班时间就浑浑噩噩，无精打采，对领导交办的工作敷衍了事，对群众反映的问题一推了之。我就想问问这些同志，“不担当，不作为，你当干部干什么？”大家要知道，岗位不是可以随便挑选的商品，不可能任由你挑选，也不存在只有权力、没有责任的岗位。特别是机构改革后，机构有所精简，人

　员岗位编制十分有限，岗位更加稀缺。在座的各位既然选择到机关事业单位工作，就要服从组织的安排，爱岗敬业，履职尽责，干一行，爱一行。党和人民给了你这样一个平台，给了你一个干事创业的地方，你不努力做，那么你在岗位上度过的时光就是在浪费生命，在做无用功。正如习近平总书记说的那样：“如果这山望着那山高，觉得单位‘庙小’了，岗位“屈才”了，三心二意、心猿意马，是不能把工作干好的”。

　。

　第三句话：精益求精，勤思成事。“业精于勤荒于嬉，形成于思毁于随”。我们在工作中总会遇到一些“差不多先生”，组织上交办的工作虽然都能完成，但是质量不高，有的甚至存在错漏，留下后遗症，究其原因是其内心的懈怠情绪在作怪。要知道，懈怠是一种致命的“慢性病”，就像温水煮青蛙一样消磨人的意志。如果自己不加警惕，任由精神懈怠，长此以往就会滋生骄气、形成惰气、带来暮气、助长邪气。一个人失败的最大祸害我认为就是养成了敷衍了事的习惯，而成功的最好方法就是把任何事情都做得精益求精、尽善尽美，让自己经手的每一件事，都贴上“精品”的标签。用心工作，最大的受益者是自己；敷衍工作，最大的受害者也必定是自己。若你遇事总是应付，把每件事情当差事去对付，就很难有成就感，也很难取得成就。只有把工作当事业做，对每项工作要高标准要求，用心琢磨、用心付出，不仅把事办了，还能把事办好，这样才能越做越有味道，才会觉得有成就感。

　第四句话：增长本领，能担难事。青年干部要多给自己压担子，在复杂的岗位、复杂的地方摔打自己，增长才干，提升本领。一方面要勤于学习。学习应该成为一种生活方式和生活态度。读书最能让人

　的心静下来，也不失为一种排解压力的最好选择。曾经学到的知识、已有的知识结构远不能满足现实的需要，在工作中需要用到的新知识太多太多，遇到这样那样的工作难题不知如何解决也与学习不够、出现“知识恐慌”和“本领恐慌”有很大的关系，很多时候都会有“书到用时方恨少”的感慨，很多时候都会被群众质问地“哑口无言”，很多时候有工作新思路却找不到理论依据和支撑，“心有余而力不足”。所以必须树立“坚持学习、终身学习”的理念，既向书本学，又向模范学，既向广大群众学，又向有经验的领导和同事学，做到“真学、善思、会用”，做到学思结合，适应形势，指导实践，推动工作。对此，我希望青年干部既要广泛学习了解方方面面的政策法规，成为一个“通才”，更要刻苦钻研岗位业务知识，成为能独当一面、有看家本领的“专家型人才”。另一方面要敢于担责。大事小事都要敢于担当，推卸责任者，绝对不可能成大事。领导布置工作，自己不要推，主动扛下来，领导看到你扛着，就认为你是好同志。批评也是一样的，大事你要扛得起，敢于上；批评你也要扛得住，不能一批评你，就说那不是我的事，不能见事不对，就开溜，就推卸责任。敢于担当是多方面的，敢于担当是有作为的基本品质，大担当才有大作为。总之，一个干部怎么样，谁有大局观念，谁有推动能力，谁有驾驭能力，谁有攻坚能力，组织上的评判标准就是看谁在关键时刻顶得住，抗得了重活，打得了硬仗。

　第五句话：发挥优势，善办新事。有句俗语叫“枪打出头鸟”。但换一个角度看，“出头鸟”往往也会扮演“领头羊”的重要角色，他们身先士卒，成为发展的先行者。去年，中共中央办公厅印发了《关于

　进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，就是为积极干事创业的党员干部撑腰鼓劲，进一步激发干部队伍的积极性、主动性、创造性。而今，一些干部担心自己在工作过程中出现不可控的失误，给自己造成不必要的麻烦，于是做事束手束脚，不敢大刀阔斧干事创业，“等、靠、观望”的思想十分严重。《意见》明确提出，各级党组织要把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把尚无明确限制的探索性试验中的失误错误，同明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。县委将全力支持大家在工作大胆创新，为干事创业的“出头鸟”们撑腰鼓劲。当前，各项工作点多、线长、面广，改革又一茬接着一茬，在许多方面都急需开拓创新、挣破瓶颈。青年人接受新鲜事物快，时常能迸发出新想法、新点子。工作中，要发挥好这一优势，勇于创新、善于创新、乐于创新，用新眼光看待问题，用新角度思考问题，用新思路解决问题，把普通的工作干得不普通，把平凡的事情做得不平凡。

　第六句话：心有敬畏，谨慎处事。人生没有彩排，每天都在直播。人生也没有如果，只有结果和后果。在座的青年干部一定要廉洁自律，遵纪守法，慎之又慎，做到慎独、慎微、慎始，要见微知著、见微知祸、管中窥豹、以小见大。一旦把持不住，从某种意义上说，就会万劫不复。钱财名利是个好东西，但你不能做他们的仆人，而要当他们主人。面对钱财名利，要常有“怕”的意识。这个“怕”，不是讲怕困难，而是讲怕党纪国法，怕对不起党和人民，怕对不起组织，怕对不起家庭。党的十八大以来，我们党进一步建立健全了党纪党规，从制

　度层面，为党员干部划出了“红线”、标清了“底线”、架起了“高压线”。这是党员干部不可触碰的铁律。同时，国家的法律更是每个公民都必须遵守的。在座的青年干部工作时间相对不长，在党的队伍中锤炼不够，更应该时刻保持一种敬畏心理，守住“第一次”，防止“被投资”，纯净“朋友圈”，培养高尚的品德情操。要常常如履薄冰、如临深渊，虚心接受来自方方面面的监督，习惯在有约束受监督的环境中健康成长。同时，大多数年轻同志都身处一线岗位，是服务人民群众的“窗口”，大家在工作中一定要加强作风建设，文明服务，精细服务，做到“生人熟人一样热情、干部群众一样尊重、大事小事一样用心、分内分外一样负责、忙时闲时一样耐心、来早来晚一样接待”。

　青年同志们， “人的一生只有一次青春。现在，青春是用来奋斗的；将来，青春是用来回忆的”。当前，我县正处在加速转型、奋力赶超的重要时期，我们也正处在爬坡过坎、攻坚克难的关键时期，对各位青年同志而言，也正是大家施展抱负、建功立业的起步时期。刚才，12名典型发言的青年干部为我们树立了榜样和标杆，希望全县广大青年干部行动起来，奋斗新时代，建功新时代，带头贯彻落实县委、县政府打造全面建成小康社会的战略部署，积极投身到全市改革发展的新征程中，务实进取，开拓创新，挥洒青春的汗水，一步一个脚印，书写自己的精彩人生。

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篇六：青年干部座谈会领导讲话稿

　重视选拔培养年轻干部，是我们党的优良传统，也是一大优势。在新中国建立之后、社会主义建设如火如荼开展之际，毛泽东同志激情满怀地说：“世界是你们的，也是我们的，但归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八九点钟的太阳。希望寄托在你们身上。”在改革开放之初，面对百废待兴、百业待举的局面，邓小平同志向全党疾呼：“一定要真正把优秀的中青年干部提拔上来，快点提拔上来。提拔干部不能太急，但是太慢了也要误现代化建设的大事。”站在中国特色社会主义进入新时代的历史方位上，习近平总书记郑重号召全党：“大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。”实践充分证明，正是因为始终高度重视选拔培养年轻干部，我们党才有了源源不断的新鲜血液，才在革命、建设、改革的各个历史时期保持着旺盛的生命活力，才使我们的伟大事业薪火相传、继往开来！实践告诉我们，关注重视年轻干部就是关注未来、谋划未来，选拔培养年轻干部就是制胜未来、赢得未来。从这个意义上讲，选拔培养年轻干部决不是权宜之计，而是战略之举、根本之策，实在太重要了！

　一代人有一代人的人生际遇，一代人有一代人的历史机缘。今天的年轻干部，相对于你们的父辈、祖辈，无疑是极为幸运的。我认为，这种幸运主要体现在个方面：

　其一，幸运身处伟大新时代。在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，今天我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的中国梦。年轻干部既是这个新时代的亲历者、见证者，更是这个新时代的建设者、受益者，迎来了人生出彩、梦想成真的最佳机遇。

　其二，幸运恰逢发展黄金期。从现在起到 2035 年这段时间，是基本实现社会主义现代化的关键时期。今后近年的时间里，是我们国家发展的重要战略机遇期，也是年轻干部干事创业、报效国家的黄金期，年轻干部必将大有可为、大有作为。

　其三，幸运干在这方热土。是中国革命红船的起航地、改革开放的先行地、习近平新时代中国特色社会主义思想的重要萌发地，正在坚定不移沿着“八八战略”指引的路子走下去，加快推进“两个高水平”建设。在这个历史进程中，年轻干部只要想干事、会干事，就一定能干成事、成大事。

　其四，幸运遇上好政策好环境。当前，从中央到地方都前所未有地重视年轻干部、前所未有地选拔培养年轻干部。年轻干部成长的隐性台阶逐步打破、成长的路径不断优化，年轻干部脱颖而出、人尽其才的环境正在形成。年初省委部署开展“大学习大调研大抓落实”活动，其中一项重要内容就是开展年轻干部工作的督导调研。前不久，省委制定出台了《关于进一步激励干部新时代新担当新作为奋力推进“两个高水平”建设的实施意见》和《关于适应“两个高水平”建设需要大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施意见》，为年轻干部的成长提供了有力的政策保障。

　总之，作为过来人，我特别想和大家说的一句话是：作为幸运的一代人，年轻干部一定要珍惜机遇，一定要振奋精神，一定要苦干实干，干出一番无愧于时代、无愧于青春、无愧于党和人民的事业来！

　今年是改革开放周年，也是“八八战略”实施周年，习近平总书记赋予“干在实处永无止境，走在前列要谋新篇，勇立潮头方显担当”的新期望，省委也作出了推进“八八战略”再深化、改革开放再出发的决策部署。践行习近平总书记的新期望、落实省委的决策部署，都对我们的年轻干部提出了新的更高要求。请大家思考这样一个问题：作为新时代的年轻干部，应该有什么样的格局境界，应该有什么样的能力素质，应该有什么样的精神状态，应该有什么样的担当作为？我的回答是：的年轻干部必须有年轻干部的样子，的年轻干部必须有年轻干部的口碑，的年轻干部必须个顶个、呱呱叫，真正让人一眼就能看出是“牌”年轻干部。

　借此机会，我想对全省年轻干部提点希望：

　第一，扣好对党忠诚的第一颗扣子，立志做大事而不立志做大官。

　大家应该都参观过革命纪念馆，也应该都知道当年参加中共一大的名代表，虽然他们年轻时都是立大志、干大事的，但为什么最后有的名垂青史、有的遗臭万年？最根本的区别就在于信仰坚定不坚定、对党忠诚不忠诚。对于年轻干部来说，标准有千条万条，但第一条是对党忠诚。如果政治立场出现偏差、对党忠诚有水分，那就相当于穿衣服“第一颗扣子”扣错了。如果一个年轻干部信仰上不坚定、政治上不敏锐，对党的事业缺乏忠诚，对举什么旗、走什么路，既不清醒、也没定力，即便能力再强，也难堪大任。希望年轻干部把讲忠诚、讲政治刻在心里、融入灵魂，切实增强“两个维护”的思想和行动自觉，正确处理公与私、利与义、大道理和小道理的关系，自觉做到党叫去哪就去哪，党叫干啥就干啥，力戒自我设计，切勿醉心于晋升路线图，也不能“这山望着那山高”，坚决把政治纪律和政治规矩落实到具体行动上、体现到一言一行中，真正做政治上的明白人、不当“两面人”。这里需要强调的是，对党忠诚，就必须立志做大事，而不立志做大官。我们很多干部就是因为对大事与小事、大官与小官这对通俗而深刻的辩证关系把握得好，对“当干部有限、干事业无限”这个朴素道理理解得透彻，在平凡的岗位上干出了不平凡的事业，从而树起了对党忠诚、无私奉献、赤诚为民的丰碑。全省年轻干部要认真向他们学习，见贤思齐、不忘初心、永葆本色。

　第二，

　打牢干事创业的底子，本领过硬而不本领恐慌。

　俗语说得好：没有金刚钻，不揽瓷器活。年轻干部若要接牢接好事业发展的接力棒，让组织放心、让干部服气、让群众满意，就必须有过硬的本领。坦率地讲，对年轻干部来说，最大的危机是素质的危机，最大的挑战是能力的挑战，最大的恐慌是本领的恐慌。希望年轻干部学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，积极参与“大学习大调研大抓落实”活动，不断提高综合素质，不断提升工作能力，不断增强干事本领。特别是要做到点：

　一要有博大的视野。年来，一直领风气之先，走在改革开放的前列。这就要求的年轻干部必须胸怀全局、放大格局，有全球视野、战略眼光、大局意识，对世情、国情、省情、市县情都了然于胸，时地都能够说出个道道来，而

　不能把自己的眼光局限在“一亩三分地”的小天地里。比如，“一带一路”建设、经济带发展、长三角区域一体化发展、东西部扶贫协作和对口支援工作等，都是国家的重大战略部署，也是与的改革发展息息相关的。的年轻干部一定要拓宽视野，把本地区本部门的工作放在全局中去思考、去谋划、去推进，从中发现机遇、找到结合点、打开新天地。

　二要善于学习、勤于思考。读书养性、学可立德。不读书，思想就会缺少灵气，讲话就会缺少底气，行动就会缺少锐气。书读得多了，身上的书卷气、儒雅气、清气骨气自然多了，市侩气、霸道气、俗气媚气也就少了。现在有一些年轻干部，平时经济、文化、科技、历史等五花八门的书也读了不少，工作干起来也是风风火火、忙忙碌碌，但读了这么多书、干得这么辛苦，工作能力水平却一直提高不快甚至原地打转。我想，这与干得多学习得少、执行得多思考得少，有很大关系，特别是与缺乏马克思主义的世界观、认识论、方法论有直接关系。年轻干部要从自身知识结构出发，坚持“缺什么、补什么”“需要什么、学什么”，特别是要静下心来认真读一读马克思主义哲学的经典著作，好好悟一悟辩证唯物论和唯物辩证法，真正用马克思主义的立场、观点、方法来武装头脑、指导实践、推动工作。

　三要有创新意识和创新精神。干工作，不把好做法好经验坚持下去是难以成事的，因循守旧、故步自封也是难以成事的。年轻干部要发挥思维活跃、接受新事物较快的优点，树立怀疑精神、批判精神、开拓精神，拿出“初生牛犊不怕虎”的勇气和激情，敢于破旧立新、善于推陈出新，特别是对一些难啃的硬骨头、难趟的深水区，换一个角度去思考、换一个途径去探索、换一个思路去解决，决不能把老气横秋当成熟、把墨守成规当稳健，陷入凭经验办事的俗套之中，也不能把创新当“时髦”来喊，玩些概念性、虚头巴脑的东西。

　第三，敢挑攻坚克难的担子，甘入苦海而不拈轻怕重。

　这些年来，省委谋划部署和推进了不少大事要事，特别是“最多跑一次”改革、大湾区大花园大通道大都市区建设、数字经济“一号工程”等等，都取得了较好成效、产生了较大影响。大家想一想，如果没有强烈的事业心责任心，这些工作哪一项能做成呢？年轻干部要挑起千钧重担、干出一番事业，学历阅历固然重要、理想激情不可或缺、干劲闯劲必不可少，但更重要的是有强烈的事业心责任心。有了事业心责任心，就不会一遇到困难就打退堂鼓、一遇到挫折就意志消沉、一遇到压力就寝食难安。希望年轻干部牢记“艰难困苦，玉汝于成”的道理，克服“骄娇二气”，增强攻坚克难的勇气和担当，主动到边远地区、艰苦环境中去经受锻炼，到问题集中、矛盾复杂的吃劲岗位去墩墩苗，经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，真正把经历变成经验、把阅历变成能力。

　第四，

　走好服务群众的路子，身入心入而不浮于表面。

　古人推崇“为官一任，造福一方”，我们现在讲“金杯银杯，不如老百姓的口碑”。对于年轻干部来说，要懂得这样一个道理：群众心中有杆秤。只有把群众装进自己心里去，说话办事特别是做决策真正从群众角度去考虑，才能得到群众的信任和拥护。希望年轻干部自觉践行以人民为中心的发展思想，强化群众观念和群众意识，用脚步丈量民情，认真把人民群众的操心事、烦心

　事、揪心事一件一件地解决好，以自己的辛苦指数换来人民群众的幸福指数。具体来说，要做到“三多三少”：

　一是多跑基层、少拍脑袋。调查研究多了，基层跑遍、跑深、跑透了，情况了解清楚了，做的决策才能精准，干的工作才能到位。年轻干部一定要多到基层“跑”，深入基层一线去掌握第一手资料。当前省委发动全省各级领导干部深入企业摸清情况，打出了一套以提振民营企业为重点的稳中求进组合拳。在这一过程中，年轻干部就要深入到基层去、到企业去，弄清楚制约民营企业发展的问题还有哪些，对症下药、精准发力，不能坐在办公室里想当然、“情况不明决心大”。

　二是多务实、少好高骛远。年轻干部要树立正确的政绩观，有“功成不必在我”的胸怀和“功成必定有我”的境界，学会算大账、算长远账、算战略账，不贪一时之功、不图一时之名，沉下心来、扎下根去，谋划好事关本地区本部门长久发展的规划，踏踏实实干几年、干出几件像样的实事来。

　三是多点实在、少点圆滑。你能干点啥、你干出了些啥，群众的眼睛都是雪亮的，组织上也都是看得到的。年轻干部一定要当老实人、讲老实话、做老实事，实实在在把工作做好，不捣糨糊，不搞自我包装，不当做样子、混日子、要位子的“官油子”。

　第五，常照清正廉洁的镜子，防微杜渐而不逾规越矩。

　做官先做人，做人得有原则、有底线、有规矩。年轻干部要走的路很长，特别是市场经济比较发达，在工作中与企业家打交道比较多，面临的风险考验更多，如果处理不好亲清政商关系，就很有可能跌入各种陷阱，过去的一切努力也可能付之东流。希望年轻干部始终牢记习近平总书记“当官就不要发财，发财就不要当官”的教诲，常怀敬畏之心、律己之心、感恩之心，始终保持战战兢兢、如临深渊、如履薄冰的谨慎，严格执行中央八项规定及实施细则精神，自觉做到慎独、慎初、慎微、慎欲，净化社交圈、生活圈、朋友圈，清清白白做人、干干净净干事、坦坦荡荡为官，确保行得稳、走得远。特别是年轻干部作为众人眼中的“潜力股”，比较容易成为被“围猎”“投资”的对象。越是这样，越要始终保持清醒头脑、培养健康情趣，多想想“我身上有什么、他们想要什么”“什么能做、什么不能做”，决不为人情世故所累，决不为花言巧语所惑，决不被“糖衣炮弹”击倒。

　最后，我还想说的是：年轻干部在单位里是骨干力量，在家里也是顶梁柱，平时都很忙很辛苦，一旦出现闪失，对单位、对家庭伤害都很大。大家一定要注意劳逸结合，保持身心健康，干好工作、照顾好家庭！

篇七：青年干部座谈会领导讲话稿

　各位领导，同志们：

　 未来属于青年，希望寄予青年。始终保持朝气蓬勃生命力的中国共产党历来对青年党员的成长与担当充满信心，寄予厚望。踏上新征程，奋进新时代，我们青年党员如何肩负起传承薪火、赓续血脉的光荣使命呢?我从三个方面，向各位领导、同志们作一汇报交流。

　 一、常怀一颗对党的忠诚之心，坚决做到“两个维护”。标准千万条，忠诚第一条。近年来，在历次中央党校“中青班”开班式上，______都把坚定理想信念、对党忠诚作为了第一位的要求。___工作具有极其强烈的政治属性，更加突出强调党中央的集中统一领导，我们要持续深入学习贯彻___新时代中国特色社会主义思想，坚持不懈用党的创新理论武装头脑，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对“两个确立”决定性意义的深刻感悟，转化为坚决做到“两个维护”的高度自觉，始终在政治上思想上同___同志为核心的党中央保持高度一致。以迎接党的___胜利召开为主线，持续深化对______、对党的忠诚教育，把对党忠诚体现在忠诚于党的领导核心、忠诚于党的基本路线和方针政策、忠诚于国家和人民、

　忠诚于职守担当之中，高度信赖核心、衷心爱戴核心、坚决维护核心、自觉服从核心，一切行动听从以___为核心的党中央指挥。

　 二、常怀一颗对人民的赤子之心，忠诚履职为民。悠悠万事，民生为大。2022 年 3 月，___在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上强调，党的十八大以来，我们先后开展一系列集中学习教育，一个重要目的就是教育引导全党牢记中国共产党是什么、要干什么这个根本问题，始终保持党同人民的血肉联系。在两会政协联组会上，___进一步强调要织密社会保障网、为人民生活安康托底，守护好人民群众的每一分养老钱、保命钱，等等，___的声声关切是他对人民最深的牵挂。我们要向___“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之”的崇高境界看齐，把“人民至上”四个字刻进骨子里、融入血液中，把为民造福作为最重要的政绩，立足本职岗位，深化“我为群众办实事”实践活动，持续为群众办实事、解难题，积极回应人民群众对美好生活的向往和期待。

　 三、常怀一颗对事业的进取之心，务实担当作为。___强调，干事担事是干部的职责所在，也是价值所在。一代人有一代人的使命，中华民族传承至今，是一代代人承担使命、薪火相传的结果。作为一名青年党员，我们要始终牢记自己的党员身份和责任，坚持守土有责、守土负责、守土尽责，争做新时代的担当者奋斗者。要不断

　增强许党报国的信念、担当负责的勇气、无私奉献的情怀，以勇于担当、敢于担当、善于担当的实际行动和成效，努力践行党的初心和使命。以只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的进取精神，勇于担苦、担难、担重、担险，积极投身___事业，为___贡献自己应有的力量。

　 我的发言完了，不足之处，敬请批评指正！

篇八：青年干部座谈会领导讲话稿

　青年科级干部培训班专题党课讲稿 供借鉴

　各位学员、同志们：

　 年底各项任务十分繁重，但今天还是专程到我们党校来，和大家一起学习交流，主要是传递市委高度重视年轻干部的鲜明导向，树立忠诚干净担当的“四有”干部标准，激励广大党员干部在干事中增长才干，在成事中书写人生。

　 今天一走进会场，看到大家朝气蓬勃、意气风发，我感到非常欣慰，欣慰的是看到了我们市区的未来，同时也为你们感到幸运，幸运在哪里?一是恰逢伟大时代。第一个百年奋斗目标已经实现，第二个百年奋斗目标正在加速迈进。你们这代人，是伟大时代的亲历者、见证者，更是社会主义现代化的建设者、受益者。二是恰逢广阔舞台。党代会已经结束，意味着蓝图已经绘就。未来五年，是我们转型升级、赶超跨越的关键时期。这个过程当中，各位年轻干部必将大有可为、大有作为。三是恰逢利好环境。习近平总书记多次对青年干部发表重要讲话，把培养选拔优秀年轻干部提高到“百年大计”的高度，帮助优秀年轻干部脱颖而出、人尽其才的氛围越来越浓。

　 怎样才算一名优秀年轻干部?习近平总书记指出，要努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。“忠诚、干净、担当”，是检验一名领导干部是否合格、能否过硬的基本标准。其中，忠诚是前提，

　干净是底线，担当是关键，三者缺一不可。在这个总要求下，进一步提出“四有”标准，也就是“有干劲、有思路、有办法、有活力”。下面，作为一个过来人，有一些心得和体会，跟大家作个分享，概况起来就是要做到 “四为”：

　 第一、要有“想为”的态度，在思想上激发干劲

　 “想为”就是想作为、想干事。纵观全市发展历程，靠的就是有一大批想事、干事、成事的干部，才有我们发展的先人一步、快人一招。

　 1、想为，彰显的是一种信仰。心中有信仰，脚下才有力量。当年红军长征转战陕北的时候，毛主席丢掉了很多东西，但马列著作总是随身携带。但对于大家 80 后、90 后这一代人，我想大部分都对政治理论和“四史”没有过深入的学习研究，所以每次提到理想信念，更多的只是背个口号，知其然，但不知其所以然。比如，在座的有多少人讲的出“两个确立”的完整表述是什么?“十个坚持”的宝贵经验是什么?要始终把百年党史作为理想信念的教科书、营养剂，从内心真正增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，时刻用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，以实际行动诠释忠诚信仰。

　 2、想为，蕴含的是一种追求。没有追求，就会随波逐流，脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里；科学制定目标，才能最大限度激发潜能，创造不可能。在座各位年轻同志也要对自己有要求、有追求，要在发展大局中，找到自己的定位在哪里、贡献在哪里，工作要在省市争到

　什么位次，都要有清晰的概念和计划，一步一步去落实、去实现、去超越。我们要争第一、创一流，我们的年轻干部更要打头阵、当先锋、作表率。

　 3、想为，迸发的是一腔热爱。我们干任何事业，没点热爱是干不好的，热爱是坚持的最大理由。基层工作本来就很辛苦，如果只把工作当“饭碗”去应付，就真成了网上那句“躺平”；只有把工作当“事业”去热爱，才能把岗位当阵地守、把奉献当本分看、把奋斗本身视为幸福。我们作为 XX 的干部，更应当对自己工作生活的这片土地充满热爱，充满认同。一座城市发展的核心要素和条件我们都具备，我想大家有底气感到自豪，更要把热爱转化成动力，和 XX 共同成长、共同进步。

　 第二、要有“能为”的底气，在谋事时开拓思路

　 “能为”就是善谋事、能干事、干得成事。当前和今后一个时期，发展的蓝图绘就、目标明确、举措已定，发展机遇交织叠加，是勇立潮头，还是被发展浪潮甩下，往往取决于我们有没有清晰的思路、能不能抓住转瞬即逝的机会。这些能力从何而来?我认为，离不开三个关键词：学习、思考、创新。

　 1、要在学习中积淀。毛主席讲过，我们队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。我们**市的年轻干部基本都是大学本科以上学历，研究生学历、985 高校的不在少数，但在这个信息化时代，知识淘汰更新的速度不允许大家“吃老本”。你一天不学习，自己知道；一个月不学习，同事知道；半年不学习，

　基本就才不配位了。习近平总书记学识渊博，但在梁家河插队时还一直坚持“白天劳动、晚上看书”。大家也要常常扪心自问，能力水平跟提拔后的岗位匹配了没有?要放下“年轻有为”的光环，保持“空杯”的心态，勤学苦练，把学习当成一种习惯、一种修养、一种责任，不断增强服务人民、推动发展的本领。

　 2、要在思考中提升。有思考的行动才有力量，有思考的工作才有品质。我们讲要埋头苦干，更要抬头看路，不要陷入机械重复的事务主义。特别是在推动一个地方发展的时候，领导干部一定要善于提炼总结规律。在座的大多是乡镇班子成员、部门分管同志，你们对工作的认识水平，决定了决策的科学性，更影响着市区的未来。正如毛主席所说的“靠总结经验吃饭”，大家要在实践中再认识、再思考。大家可以观察，同一批干部中，进步快的一定是那些善于思考、善于总结、善于想办法的。

　 3、要在创新中引领。这里给大家讲一讲昆山市，从苏州六个市中的倒数第一，到现在全国百强市的“龙头老大”，地区生产总值连续 17 年全国第一（2021 年，昆山市预计完成地区生产总值 4700 亿元，规上工业产值迈上 1 万亿元台阶），靠的是什么?答案就在于创新。昆山市的全社会研发投入占比高达 3.9%，去年净增高新技术企业 250 家，近几年又在抢占数字经济高地，不仅通过“数字化+制造业”壮大产业集群，还通过数字化驱动高效能监管，比如昆山的智慧综保区，通过打造多场景融合的大数据云享平台，从而提前预判企业通关需求，简化通关手续。“昆山之路”告诉我们，只要不断地在创

　新中发展，就能够走出赶超跨越之路，按部就班肯定是不行的。未来几年，宏观形势的不确定性将会更大，XX 要发展，离不开创新，更离不开年轻干部。年轻人思维活跃、精力充沛，最擅长搞创新。中国天眼、天宫一号等“大国重器”研发团队的平均年龄都是 30 岁左右，马云 35 岁创办阿里巴巴，马化腾 27 岁创办腾讯，很多年轻人追捧的喜茶，创始人聂云宸刚满 30 岁……可以说，大家现在的年纪，正是创新创造的黄金时期，要充分发挥年龄优势、思维优势，敢闯敢试，守正创新，为 XX 发展探索新路子、注入新活力。

　 第三、要有“善为”的本领，在难题前找到办法

　 “善为”就是“干正确的事，正确地干事”。多么忙不重要，忙什么才重要，这是干事的前提。我们评价一个年轻干部的能力水平怎么样，重要的不是看他说什么，而是看他做什么、做得怎么样。年轻干部处在干事创业的最好年纪，千万不要在最该努力的时候选择安逸，要在解决问题中练就真本领，在大仗硬仗中彰显硬担当。

　 一要有处变不惊的定力。年轻干部刚到任上，总会听到各式各样的声音，容易受到各方各面的影响：有肯定的、赞美的，也有质疑的、讽刺的。这种时候，我想最关键的，大家要保持定力。一方面，定力在于“临大事而不乱”。一方面，定力还在于 “戒骄戒躁、沉心静气”。年轻干部的特征是充满激情、追求进步，但往往也容易心浮气躁、五分钟热度，特别是当前基层工作压力大、要求高，有时候也许会感到委屈，或者被少数“躺平式”干部的负能量影响。希望大家能

　够坦然面对一时的进退得失，屏蔽噪音、排除干扰，不拼资历、多拼能力，专心走好自己的路、办好自己的事。

　 二要有攻坚克难的斗志。习近平总书记强调，领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。一方面，要迎难而上。敢于接“烫手的山芋”，主动啃“最硬的骨头”，去房屋征收、项目建设、深化改革等攻坚一线，改变更多的“等靠要”，完成更多的“不可能”，收获更多的“没想到”。这方面，我认为我们的年轻干部要学习老一辈干部的那股狠劲和韧劲，少问凭什么、多问做什么，少一点精致的利己主义、多一点担当的大局意识，真正做到关键时靠得住、站得出、顶得上。另一方面，要难事细作。“天下大事，必作于细”，再大的事情，也是由一件一件小事组成。我们要破解难题，就是要找到“大事化小”的方法和技巧，通过一件一件小事的突破，一个一个阶段性目标的达成，从而打开整体局面，不能急于求成，更不能一气呵成。反过来，再小的细节，也可能对全局造成影响。

　 三要有实在实干的作风。年轻优势是相对优势，如果跟实干脱钩，只会优势尽失。年轻同志普遍书本知识多、实践经验少，遇到基层的“老大难”问题或新问题就束手无策，要用好调查研究这个重要法宝，学会“蹲下来看蚂蚁”，多去一线摸情况、找办法，做到“说一件、干一件，干一件、成一件”。需要提醒的是，我们的年轻干部开展工作一定不能搞“花架子”，更不能“捂盖子”，真正你做了些什么，群众和组织都看在眼里。要务求实效，树牢“过紧日子”思想，钱不乱花、话不乱说、数不乱报，把资源用在关键处。

　四要有心系群众的情怀。群众是最讲感情、最重感情的，我们把群众看得多重，群众就会把我们看得多重。群众工作做得好不好，反映的是初心宗旨，考验的是能力水平，影响的是发展成效。年轻干部要多到群众当中去，多交群众朋友，多听群众意见，有时候老百姓的智慧，是读破“万卷书”也领悟不到的。所以我们现在全面升级开展“民情连心桥”工作，大家不要觉得是负担，而要当成拉近干群关系的抓手载体，只有闻到老百姓身上的汗味，才能把事情办到群众的心坎上。

　 第四、要有“勤为”的作风，在规矩中展现活力

　 “勤为”就是勤政务实，这是习近平总书记提出的好干部 5 条标准之一。大家都是年轻干部，更应该坚持以勤为先，坚决克服“平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，疲疲沓沓混日子，年年都是老样子”的“慵懒散”习气，时刻树牢规矩意识，懂感恩、知敬畏、守底线，展现出年轻人应该有的朝气和活力。

　 一要自信不自傲。大家都是一路过五关、斩六将上来的，学历高、思路活、点子多，有自信的底气，也应当有自信的风采，但绝不能把自信扭曲成自傲。要保持清醒，不能有点权力就飘飘然，感觉自己高人一等，孤芳自赏，甚至对“围猎”对象的糖衣炮弹信以为真。要常怀感恩，时刻提醒自己，进步离不开组织培养，权力来自于人民群众，虚心学习、潜心修炼、静心思考，不断提升自己的差距和短板，踏踏实实走好成长的每一步路。要搞好团结，特别是我们有些干部是新走上领导岗位，要把握好自己的定位，处理好团结和原则的关系，既要

　团结成“一块坚硬的钢铁”，多补台、不拆台，又不能结成团伙，搞“好人主义”。

　 二要清新不世故。年轻人要有年轻人的活力，更要有年轻人的清新，把时间和精力花在干好工作上，而不是花在琢磨“人情世故”、经营“人脉关系”上。对于政治进步，可以有想法，但决不能一门心思去钻营。要结合正在深入推进的作风整顿，当好转作风、提效率、树形象的践行者、推动者，以年轻人的朝气、正气，去引领基层干部队伍的清新风气。

　三要干净不出事。从这段时间通报的违纪违法案例看来，呈现更加年轻化的趋势，有些案情还触目惊心。人生没有彩排，出事不会重来。要引以为戒，特别是一些岗位比较核心、掌握权力资源的年轻干部，很容易成为被拉拢的对象，不要等到组织去管你、纪委去管你，要自己管好自己，把纪律、法律转变为高度的自律。要始终牢记“当官就不要发财，发财就不要当官”，不能动的心思不动、不该拿的不拿、不该做的不做，自觉净化自己的社交圈和朋友圈，做到一心为公、一身正气、一尘不染。

　可供参考 在 在 2 2022 年五四青年节座谈会上党委书记讲话 供借鉴

　同学们、同志们：

　 今天是五四青年节。很高兴与同学们在一起共度节日，首先我代表学院党委，对同学们、并通过你们向全院团员青年致以节日的问候。

　我是元月 13 日到学院履职，早就想和同学们面对面的交谈，听听你们对学院工作的意见建议。刚才，同学们围绕学习、生活，提了很多很好的意见建议，充分体现了同学们爱校、为校、护校的主人翁精神和崇高的社会责任感。在此，我代表学院党委，向你们表示衷心的感谢。同时，我希望相关部门牢固树立以生为本的理念，切实抓好整改落实。

　 同学们，1919 年，广大青年学生为了国家的救亡图存，发动了轰轰烈烈的五四运动，开启了中国革命的新纪元。90 多年来，青年学生在中国共产党的带领下，始终走在时代的前列，在救亡图存、振兴中华的历史洪流中谱写了一曲曲感天动地的青春乐章。毛泽东主席在 1957 年接见莫斯科大学中国留学生时深刻指出，“世界是你们的，也是我们的，但归根结底是你们。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八九点太阳，希望寄托在你们身上”。我们党和国家历来高度重视青年大学生，对大学生健康成长给予极大关注。

　 省委书记找我谈话，对学院提出了四点指示，其中一条就是要我们做好大学生的思想政治教育，要我们在大学生党员“两学一做”学习教育中做出亮点特色。学院对此高度重视，已经出台相关实施方案予以贯彻落实。但落实好强书记的指示精神，需要我们大家一起努力，同学们要积极配合学院，共同做好这项工作。藉此机会，我也给同学们提四点希望。

　 一是立志，做一个志存高远、有理想信念的人。大家都知道“有志者事竟成”这个成语，他出自《后汉书• 耿弇传》中的一个典故，

　指的是有志向的人，做事终究会成功。人最可怕的不是没得到了什么，而是缺乏追求。人如果有志向和理想，就会有热情，就会有前进的动力，就会有追求。正所谓“志之所趋，无远弗届；穷山距海，不...

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