落实意识形态工作责任制情况报告5篇落实意识形态工作责任制情况报告 关于意识形态工作责任制落实情况汇报按照工作要求，现将厅党组关于意识形态工作责任制落实情况进行汇报。 一、主要工作开展情况一是严格落实意下面是小编为大家整理的落实意识形态工作责任制情况报告5篇,供大家参考。
篇一：落实意识形态工作责任制情况报告
于意识形态工作责任制落实情况汇报 按照工作要求，现将厅党组关于意识形态工作责任制落实情况进行汇报。一、主要工作开展情况 一是严格落实意识形态工作责任制。党组严格落实主体责任，成立意识形态工作领导小组，党组书记履行第一责任人责任、班子成员履行“一岗双责”责任；各支部、各处室负责人具体责任本支部、本处室意识形态工作。
二是加强思想政治引领。把学习 XXX 新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，跟进学习 XXXXXX 关于网络强国、数字中国、×××战略等重要论述和关于×××重要讲话重要指示批示精神，教育引导党员、干部把思想和行动统一到党中央决策部署和省委、省政府工作安排上来。以党组领学、专家导学、活动促学、个人自学等方式开展学习，用好线上线下学习载体。扎实开展“两学一做”学习教育，认真组织“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织开展党的十九届五中全会专题培训，正在组织开展党史学习教育。
三是牢牢掌握意识形态工作主动权。按要求制定《意识形态工作方案》《意识形态工作实施细则》《意识形态网格化管理工作方案》《舆情应急处置预案》《意识形态领域风险防范预案（试行）》；针对工作实际制定《民族团结教育活动实施方案》。充分发挥党
支部在意识形态工作中的战斗堡垒作用，规范 OA 办公系统、门户网站、微信工作群等信息发布和日常交流。通过展板、电子显示屏、门户网站、微信公众号和各类社会媒体等强化正面宣传。
二、存在问题和原因分析 （一）贯彻落实党中央、省委关于意识形态工作决策部署和指示精神方面 一是学习教育有差距。学习 XXXXXX 关于意识形态工作的重要讲话、重要指示批示精神不够系统、也不够全面。比如，党组理论学习中心组传达学习意识形态领域的相关内容比较少，没有安排专题学习过 XXXXXX 关于意识形态工作的重要讲话精神。
二是贯彻落实有差距。落实党中央、省委关于意识形态工作的安排部署制定了相应的措施，比如，结合工作实际，先后制定了《意识形态工作方案》《意识形态工作实施细则》《意识形态网格化管理工作方案》《舆情应急处置预案》《意识形态领域风险防范预案（试行）》，但措施还不够具体、细化，发挥实效与预期目标还有一定差距。
（二）党组意识形态工作全面领导责任落实情况 一是责任落实不够到位。成立以来，党组虽然不断加大对意识形态工作的重视程度，但就意识形态工作进行专题研究、听取专题汇报比较少，意识形态工作责任制压得还不够紧、不够实，对意识形态工作是党的一项极端重要工作的认识还不够足，弦绷得还不够紧。比如，党组平时对意识形态工作强调得多，在责任传导上还有差距，落实到具体人、具体事上，仍不同程度存在重
视不够、认识不到位等问题。
二是体制机制不够完善。再比如，我厅改革后，还没有及时调整意识形态领导小组成员，在一定程度上影响了意识形态工作的有效开展。再比如，谈心谈话制度不完善、形式单一，没能完全做到及时了解和掌握党员干部职工的思想状况。
（三）意识形态教育培训工作方面 一是培训教育不够、次数少。比如，2020 年仅开展了一次党的十九届四中全会精神培训，再没有开展过意识形态相关领域的专题培训。
二是培训教育形式比较单一，存在办法不多、创新不够。比如，培训教育还是依赖传统模式，传达学习领导讲话较多，专题研讨和专家辅导较少，学习质量不高。
（四）防范化解重大意识形态风险方面 一是防范风险意识不够强。党组存在对意识形态安排部署多，具体研判分析少，分析研判显性意识形态问题多，分析研判潜在风险和隐形问题弱，抓早抓小抓苗头不到位的问题。比如，我区在推进双语教育改革、推进国家统编教材过程中，党组第一时间传达落实中央决策部署安排，严格约束管理干部职工，但分析研判不够，起初简单地认为是教育工作的问题，没能站在铸牢中华民族共同体意识的高度去认识问题，没能深刻到问题的严峻性、复杂性、政治性。反映出党组政治敏锐性不够强、政治能力还需进一步提高。
二是意识形态领域风险排查不到位。比如，党组没有定期梳
理排查各处室、各信息技术服务组意识形态领域风险点，深入排查重点部位及关键处、要害处风险隐患，紧盯重点区域、重点人、重要敏感节点，落实问题清单、责任清单、措施清单“三个清单”责任制，最大程度将风险化解在萌芽状态。
（五）意识形态阵地建设和管理方面 一是创新能力不足。比如，宣传工作的开展方式还多是以会议、讲座等传统方式进行，利用新媒体进行传播较少。比如，网站、微信公众号上内容多以文字、图片为主，缺少视频、音频等形式多样的呈现方式。比如，OA、微信公众号、门户网站上内容多是转发转载，原创信息还不够多，发布内容仍无法跳出“文件式写法”，主动发声的能力不够强。
二是阵地管理有差距。比如，抖音新媒体平台发布，尚未建立审核制度，没有书面审核程序。比如，门户网站存在更新不及时、内容不丰富等问题。
（六）维护网络意识形态安全方面 一是维护网络意识形态安全能力不足。比如，受制于机构职能、协调处理权限，以及技术和人才保障，虽然是自治区网信委成员单位，在宣传工作特别是网上舆情事件中可发挥的作用很有限，在舆论监控上，措施和手段比较单一，难以应对较为复杂的网络舆情处置，距离“正能量是总要求、管得住是硬道理、用得好是真本事”的要求有差距。
二是对突发事件网络舆情应对机制不完善。比如，虽然制定了《舆情应急处置预案》，但相关措施的针对性还不够强，还没
有形成应对网络舆情突发事件的整体合力，没有做到耳聪目明、反映迅速、处理得法。
（七）意识形态工作队伍建设方面 一是意识形态工作队伍作用发挥不充分。比如，虽然组建了网评员队伍，但主动发声不够，实际发挥的作用有限。再比如，各支部宣传委员身兼数职、参加培训机会较少，能力上存在不足，专业素养和精力与新形势下宣传思想工作特别是网上宣传思想工作的要求相比还有较大差距。
二是工作力量比较薄弱。比如，意识形态工作作为党建工作中极端重要的工作，在专业力量配备和工作摆布上还相对较弱，尚未建立意识形态专责专人工作机制。
（八）意识形态工作考核监督方面 一是考核机制不完善。比如，2018 年、2019 年未建立意识形态考核机制，2020 年才将意识形态纳入党建年度工作考核范围。再比如，虽然制定了《意识形态网格化管理工作方案》《舆情应急处置预案》，但还存在针对性不够强、措施不够具体等问题。
二是督促检查不到位。日常工作中对各党支部意识形态督促少。比如，2020 年将意识形态检查纳入了党建检查工作，没有对党支部开展过意识形态工作情况的专项检查。
三、下一步工作思路 党组将 XXX 新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚决落实意识形态工作党组的主体责任和党组书记第一责任人责任，每年专题研究意识形态工作不少于 2 次。以党史学习教育
为重点，切实抓好党员干部群众党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史等重点内容的学习宣传。推动各项制度举措落地落实，强化党支部在教育、管理、监督党员方面的职能作用。加强对意识形态阵地的日常监管、强化正面引导；做好重大事件、大数据相关领域和热点敏感问题的风险防范，有效防控意识形态风险。
篇二：落实意识形态工作责任制情况报告
2 2022 年落实意识形态工作责任制情况的报告 范文（六篇）第一篇2 : 2022 年落实意识形态工作责任制情况的报告
意识形态工作对于我们党来说是一项极端重要的工作，关系着党的荣辱兴衰、生死存亡。是广大党员武装头脑的工具，可以说意识形态有多深入，党员党性就有多强，意识形态并不是虚无缥缈的，也不是天马行空、飘忽不定，它是以广大党员为抓手，以宣传思想工作为载体，是有骨有肉，有血有气的。意识形态的骨就是广大党员，肉就是宣传思想工作。现将本人履行意识形态工作责任情况报告如下：
一、强化组织领导
局党组高度重视意识形态工作，把意识形态工作纳入机关综合目标考评，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。认真落实党组书记意识形态工作述职制度，实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，局党组会定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，分清主流支流，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。
二、狠抓学习教育
将意识形态工作纳入局党组中心组学习的重要内容，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，狠抓中国特色社会主义和“中国梦”宣传教育，大力培育和践行社会主义核心价值观。牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，在思想上行动上同党中央保持高度一致。
一是抓党员春训。
邀请市纪委书记、监察局局长作题为《全面依法治国必须全面依规从严治党》专题辅导报告，重点解读了新形势下党风廉政建设的重要意义。
二是组织开展“严明政治纪律，严守政治规矩”集中学习。
局机关党委以“严明政治纪律，严守政治规矩”为主题，分别组织下辖 11 个党支部、283 名党员干部学习党章和党的纪律规定及党的光辉历史等知识、观看历史文献纪录片《筑梦中国》。采取个人自学、专家授课、集中研讨、检查学习笔记、撰写心得体会等方式，扎实开展理论学习。
三是开展“三严三实”专题教育活动。
各班子成员按照分工带头到各联系企业支部讲党课，广泛宣传党的路线方针政策。
四是开展党风廉政建设宣传教育月活动。
5 月 12 日下午，组织局机关全体干部职工参观市警示教育基地接受警示教育，教育引导党员干部充分认识遵守党的纪律和规矩的重要性、严肃性，拒腐防变，警钟长鸣。
三、切实做好思想政治工作
一是落实“书记讲堂”制度。
局领导班子成员模范践行社会主义核心价值观，以身作则，率先垂范，积极开展书记上党课活动。
二是抓好道德建设。
设立道德讲堂，通过学唱道德歌曲、诵读道德经典、宣讲典型事迹、发善心等采用 4+_模式，强化道德理念，弘扬道德风尚。开展“我评议我推荐身边好人”和道德模范学习宣传教育活动。推荐了湖北省劳动模范杨良青，并组织学习“拥军奶奶”毛成秀先进事迹，由我局职工撰写的《一片丹心献军营》在中国文明网好人 365 栏目全文刊载;组织局机关干部职工为孝老爱亲模范周元玉评议、投票。
三是开展“讲文明树新风”公益广告宣传和网络文明传播活动。
由三名网络文明传播志愿者在宜昌论坛、微信、微博等载体上传播文明精神。
四是营造人人参创的氛围。
通过召开会议、播放宣传标语等形式，广泛动员干部职工积极主动地参与文明创建活动。同时，充分利用网站、报
纸等媒体，积极宣传活动动态和好的做法，提升干部职工参创热情。把握中秋、春节等重大节日，召开节前提醒会，组织开展党风廉政建设宣传教育活动。全局干部职工无违法违纪案件、无行政责任事故、无“黄、赌、毒”等丑恶现象。
四、坚持正确舆论导向
牢牢掌控网络意识形态主导权，做到“一把手”亲自抓网络意识形态安全。建立党务政务公开制度，认真开展党务政务公开工作，依托党务、政务信息公开网，宣传栏等形式，及时公开本单位重大决策、重要人事任免、财务预决算等相关信息，全年党务政务公开网共更新信息 216 条。及时做好重要节点和敏感时期的`舆论监管;建立重大政策及项目的舆情风险评估机制。全年对外宣传管理到位，在网络、报刊报刊无负面新闻。
第二篇2 : 2022 年落实意识形态工作责任制情况的报告
为落实《党委(党组)网络安全工作责任制实施办法》，指导各乡镇(街道)、县级各部门(单位)做好网络安全报告的工作，根据中央网信办、省委网信办、市网信办《关于印发(20__年度网络安全工作报指南)的通知》精神，在结合统计工作实际，我局认真开展了信息基础设施网络安全工作和意识形态责任落实情况，我局按要求制定了以下报告。
会议强调，统计网络安全至关重要，要把网络安全建设列入到安全议事日程，加大网络安全宣传教育，提高网络安全意识，注重网络安全建设，配齐相关网络安全设备，提升统计网络安全防御能力，营造安全、可靠高效的网络环境，确保各项统计业务工作顺利开展。
一、加强领导、落 实责任
要按照《中华人民共和国网络安全法》相关规定，成立网络安全管理领导机构，明确责任，夯实责任。制定相关网络安全有关规章制度，对网络设备、网络安全管理、网络维护责任等各方面都做详细规定，进一步规范我局网络安全管理工作，明确网络安全责任，强化网络安全工作，定期组织全局工作人员学习有关网络知识，提高网络安全意识，确保网络安全。
二、加强网络边界管理
要细化防火墙安全策略，关闭不必要的应用、服务和端口，对需要开放的远程服务采用白名单方式进行访问控制。利用杀毒软件和安全客户端进行极端及病毒查杀，强化 Ip地址与 U 盘使用管理，开展计算机弱口令自查工作，继续完善网络信息安全技术防护设施，配备必要的安全防御和监测准入制度，从根本上降低安全风险。定期对服务器、操作系统进行漏洞扫描和隐患排查，建立针对性的主动防护体系。
三、全面开展信息系统等级保护工作，完成所有在线系统的定级、备案工作
积极创造条件开展后续定级测评、整改工作。加强应急管理，修订应急预案，组建以技术人员为骨干、重要系统管理员参加的应急支援技术队伍，加强部门间协作，做好应急演练，将安全事件的影响降到最低。
四、加强技术学习，提高安全意识
认真开展网络信息(数据)安全教育学习活动、组织学习计算机及网络安全保密法律和相关保密规定、法规、操作方法。明确涉密系统严禁与外网链接，严禁在非涉密网络上传输涉密信息，严禁使用非专业的移动存储介质在涉密系统上拷贝文件。要求所有的网络接入终端及时更新补丁，定期查杀木马病毒，确保无安全漏洞、无木马病毒感染
五、加强软硬件建设，防患于未然
做到软、硬件建设结合，硬件上下功夫，软件上重管理，在做好局网络安全日常管理的同时，定期检查网络节点，定时进行漏洞扫描，落实网络安全区域边界的访问措施和策略。同时，加强纵横向沟通，在敏感时期和日常维护中对上积极做好网络与网络信息安全情况汇报，对下经常性开展网络监测指导，与网信办加强网络技术业务联系，对危害计算机存在的因素做到早提醒、早防范、早部署、形成网络信息安全的良好工作环境。
下一步，我局还将继续加大对网络安全系统的重视，同时督促网络服务商做好线路检查、维修工作，以防控结合，预防为先的工作思路出发，提高我局部门网络信息安全能力，强化政府工作人员在网络化办公过程中的信息安全意识，确保最大限度地预防和减少网络安全事故的发生，维护我局网络信息安全，确保统计工作的安全正常运行。
第三篇2 : 2022 年落实意识形态工作责任制情况的报告
十九大报告提出，要牢牢掌握意识形态工作领导权。今年以来，我校坚持以习近平新时代特色社会主义思想为指导，深入贯彻各级党委关于加强意识形态工作的精神和要求，大力加强学校精神文明建设和意识形态建设，增强了队伍的凝聚力、执行力、战斗力和亲和力，为圆满完成各项工作任务提供强有力的思想保障、组织保障、能力保障和机制保障。现将 20xx 年度学校党支部意识形态工作责任制落实情况汇报如下：
一、健全责任体系，压实意识形态主体责任
1.落实意识形态工作责任体系。按照“一岗双责”的要求，对照党支部意识形态工作责任清单，实行一把手负总责，书记杨新陆同志是第一责任人，分管领导吕月红同志承担直接职责，班子成员根据分工各负其责。通过建章立制，进一
步明确校领导抓意识形态工作的具体职责，把意识形态作为考察评估的基本项目，明确考察评估目标、方式和奖惩办法。逐步构成了从党组织到领导干部，从班子成员到普通教职工、从资料到形式、从落实到评估一整套较为完善的抓意识形态的工作制度。
2.党支部高度重视意识形态工作。
(1)认真落实意识形态工作“三纳入一报告一督查”要求。学校把意识形态工作纳入学校工作要点和学校工作计划，要求各支部委员的组织生活会对照检查材料和履职尽责述职报告，要对照清单认真检查落实意识形态工作责任制的情况，并单独成段，形成综述，不能一带而过。学校党支部按时向教育局党组每半年报告意识形态工作责任制落实情况，并坚持对校内各领域意识形态工作责任制落实情况进行日常随机抽查和专项督查。
(2)学年初即召开全体教职工大会，把意识形态工作纳入党员年终测评和师德师风目标考评体系中，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
3.强化排查研判，管控风险。学校定期组织班子成员、党员干部参加的意识形态分析研判会，分析研判本校意识形态领域工作情况，辨析思想文化领域突出问题，对重大事件、重要情况、重要校情民意中的苗头性倾向性问题，有针对性地进行引导。全年共分析研判 12 次，目前，学校没有发现
意识形态方面存在明显问题的人和事。
二、加强理论学习，壮大主流思想舆论
学校坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，牢固树立“四个意识”，特别是核心意识和看齐意识，坚持不懈地用党的理论创新成果武装头脑，指导实践。
1.深入推进“建立学习型党组织”建设。围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、习近平总书记视察湖北讲话精神等主题，党支部组织教师集中学习共 16 次，书记上党课 6 次，专家讲座 1 次，引导党员干部教师学深悟透、自觉践行。
2.坚持价值引领，推动社会主义核心价值观落细落小落实。一是强化典型引路。紧紧围绕“道德模范”“身边的楷模”评选活动，抓好各类先进典型人物的推荐上报工作。本年度，我们评选出了“大爱扬帆行致远，无偿献血谱新篇”的杜发政老师，“甘当雏鹰领路人”的余艳丽老师，“吾生有涯教无涯”的朱玉梅老师等多名优秀教师，并运用多种形式加强对优秀教师感人事迹和崇高精神的宣传，使学习、崇尚、争当道德模范和先进典型成为广大党员干部自我教育、自我提高的有效途径。二是抓住全国文明城市创建，投入 10多万元更新了校园文化，设置近百条公益广告、遵德守礼提示牌，新建了少先队队室，营造良好的文化氛围。
3.精心组织各项主题教育，加强文化引领。今年我们组织了枝江市“腾飞的祖国—改革开放四十年”演讲比赛总结赛暨颁奖仪式，我校被评为全省青少年学生“腾飞的祖国——改革开放四十年”主题教育先进集体。排练的节目《田园枝江》参加市庆祝改革开放四十周年文艺展演受到领导一致好评。我们还大力开展“我们的节日”主题活动，利用春节、清明节、端午节、中秋节、重阳节等重要传统节日，开展“我们的节日”主题活动。春节慰问退休教师和老党员、贫困户和空巢老人;清明节开展祭扫烈士墓、唱革命歌曲、缅怀革命英烈、举办专题讲座等活动;教师节开展了座谈会;中秋节和重阳节集体慰问退休老教师，发放了慰问品。
4.注重教职工的职业道德建设。年初，学校制定教职工思想道德建设计划和实施方案，积极开展“师德教育月”活动。把学习《“二十字”公民道德规范》、《教师职业道德规范》和《教师职业道德规范十条》有机地结合起来，把日常教育与专项教育有机地结合起来，把集中性理论学习和其他形式的道德宣传活动有机地结合起来。活动的开展使教职工强化了职业道德意识，树立了正确的职业理念、职业态度和职业纪律，增强了教职工爱岗敬业、为人师表的责任感，提高了为学生服务的意识，保证了教学工作的顺利进行。
5.加强未成年人思想道德建设。以创建“文明校园”为抓手，在学生中广泛开展传统文化教育、理想教育、意志品
质教育、感恩教育等。“十九大”精神进校园、进教材、进课堂、进头脑工作有序开展。
三、加强阵地管理，坚持正确舆论导向
1.坚持正确舆论导向，牢牢掌控意识形态主导权。学校党支部积极组织全体教职员工学习习近平同志“2.19”，“ 4.19”等讲话精神，牢牢掌控网络意识形态主导权。严格学校宣传稿件“三审”制度，层层把关，全年共审核发布信息 49 篇，坚持舆论引领。
2.加强校内网站、QQ 群和微信平台等各类舆论阵地的管理，加强从事管理、评论、信息上报人员的队伍建设，不断提升其综合素质，提升舆论引导水平。学校每学年召开“三员”管理工作会，明确“三员”工作目标和工作职责。
3.建立党务政务公开制度，认真开展党务政务公开，依托党务、政务信息公开栏等形式，及时公开本校重大决策、职称晋级、评先选优、账务预决算、重大工程施工项目等相关信息。及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管;建立重大政策及项目的舆情风险评估机制...
篇三：落实意识形态工作责任制情况报告
X 局落实意识形态工作责任制情况报告根据市委宣传部关于落实意识形态工作责任制的要求，XX局党组高度重视，认真对照检查内容，结合工作实际，对我局2021 年履行意识形态工作责任制情况认真进行自查，现将落实责任制情况报告如下：一、积极发动，全面自查接到上级文件要求后，我局高度重视，积极发动，围绕四个方面问题，认真组织实施自查自纠。专门召开领导班子会，组织集中学习相关文件精神，并具体安排部署多项落实工作。在全局干部职工大会上，学习了上级关于意识形态工作的有关重要指示，安排专人牵头开展自查工作，所有干部职工积极配合，开展自查，确保自查不漏环节、不留死角、不走过场，并对检查中出现的问题尽快整改和复查。二、责任制落实情况（一 ）聚焦 “ 举旗帜 、 聚民心 、 育新人 、 兴文化 、 展形象 ” 使命任务履职情况 。深化理论武装，坚持党组中心组理论学习，结合党史学习教育，创办并印发《理论学习专刊》68 期。强化党建阵地，着力打造“一所一校三室”，严格“三会一课”等组织生活，深化党员干部思想引领。丰富活动载体，开展“红色家书
2经典诵读”活动，被学习强国平台宣传报道；争创“党员先锋岗”，助力疫情防控；依托局晨曦志愿服务队，开展“十九届六中全会精神宣讲进基层”等党建活动 30 余次。（二 ）
加强意识形态阵地建设 、 管理情况。一是深入解读党和国家各项政策。利用创办的《理论学习专刊》和微信、电子显示屏、宣传栏等宣传媒介，及时宣传上级各项重大决策部署，深入解读十九大精神实质、目标任务和深刻内涵，广泛开展开展中国特色社会主义和中华民族伟大复兴中国梦的宣传教育，充分调动了广大审计干部职工的积极性和凝聚力。二是完善了党员干部联系群众制度。组织 4 个工作队开展扶贫活动，帮助解决实际困难，助力脱贫攻坚。同时，以节约降耗为重点，以降低机关行政运行成本为目标，积极开展节约型机关建设，大力倡导文明新风，树立了部门良好形象。三是加强宣传引导。组织专门力量，对先进模范事迹进行总结提炼，通过系统微信群、简报、走廊电脑大屏幕等形式全方位、立体式、拉网式宣传，积极引领干部做道德的楷模、行业的尖兵、文明的典范，有力促进了党员干部践行社会主义核心价值体系的思想自觉、文化自觉、责任自觉和道德自觉，在全委营造了学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。（三）
）
开展意识形态领域风险防范化解情况。
。我局积极建立意识形态风险预警机制。一是监测，及时了解舆情动态，跟进思想动向，及时进行信息反馈。二是研判，科学识别潜在风险因素，
3排查滋生风险的原因，并提出防范风险发生的对策。三是预测，对可能发生的意识形态风险进行预测，做到防患于未然。本年度我局未发生意识形态领域风险。（四）压力传导情况。对于市委巡察组发现的我局“2016年以来，审计局党组没有研究过意识形态专题会议”、“没有明确意识形态责任制工作分管领导和具体人员”、 “未建立意识形态工作责任制落实情况监督检查机制”等问题，我局深入开展对照检查，剖析原因，制定整改措施，已经全部整改到位。特别是关于“未牢牢把握意识形态工作主动权”问题，局党组高度重视，一是切实掌握全局意识形态工作领导权、主导权、话语权，履行了意识形态阵地管理的责任，严格加强了各类阵地的管理，拉起了“高压线”，科学把握时、度、效，截止目前，我局没有意识形态方面的突出矛盾和问题。二是设立了新时代实践活动所，为党员干部开展活动提供了场地。教育引导党员干部增强在党为党、在党护党的意识，严格要求自己，时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，积极参加党组织的活动，自觉维护党的形象，经常性在局微信工作群发布宣扬社会主义核心价值观的文章，在潜移默化中影响党员干部思想，确保审计机关意识形态安全。三、存在的问题尽管我局在意识形态领域工作中做了很多工作，取得了一定成绩，但也存在一些困难和问题。一是思想掌控不够全面深入，
4对干部职工在意识形态方面的思想倾向，对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入，缺乏深度掌控。二是意识形态是一个动态的过程，而且受社会大环境的影响很大，在信息化时代受互联网、微信等新媒体的影响尤其巨大，如何把意识形态工作抓在手上、抓出成效，确实有相当难度，需要不断创新思路举措，而我们在这方面还做得不够。三是宣传工作队伍力量偏弱，对外宣传工作的联系和对接还需进一步巩固;四是抓意识形态工作的激励和约束机制不完善，激励和促进作用不够明显。四、2022 年工作谋划下一步工作中，我们将以党的十九大精神为指导，努力克服自身不足，更加严格地贯彻落实好市委市委宣传部的安排部署，对研判发现的问题，及时采取针对性措施，梳理抓好意识形态工作的思路，增强忧患意识、政治意识，增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识，再接再厉，认真总结，前瞻谋划，统筹安排，积极而为，努力把意识形态领域工作的每一条措施一项一项的抓好，抓出实效。一是抓责任“坐实”。通过有效措施，把党组主体责任和分管领导直接责任真正落到实处，真正形成党组统管、分管领导主抓、各科室负责人共管的局面。二是抓工作“落地”。通过落实已经建立起来的制度机制，保证意识形态各项工作更加扎实到位。三是抓成效“结果”。通过落实领导责任和工作制度，保证意识形态工作不断加强，干部职工的意识形态更加
5坚强坚定，确保不发生任何意识形态问题。
篇四：落实意识形态工作责任制情况报告
办公室关于落实意识形态工作责任制情况的报告 今年以来，市委办公室深化学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作重要指示精神，认真贯彻落实党中央和省、市委有关决策部署，巩固树立和践行“四个意识〞，不断增加抓好意识形态工作的政治责任感和使命感，坚持问题导向，强化责任担当，牢牢把握意识形态工作指导权、管理权和话语权，意识形态工作的力量和程度不断提升。一、加强组织指导，明确主体责任。充分认识把握意识形态工作指导权主动权的极端重要性和当前面临的严峻冗杂形势，牢牢把握正确政治方向、言论导向和价值取向，坚持把意识形态工作作为市委办公室机关党建、班子建立的重要内容和考核评价干部的重要根据，作为必需抓好的分内事放在心上、抓在手上、抗在肩上，自觉担当起政治责任和指导责任，以高度的政治责任感和历史使命感，打好主动仗、强化阵地战，真正做到守土有责不缩手，守土负责不放手，守土尽责不松手，强化使命担当，凝聚工作合力，牢牢把握意识形态工作的指导权、管理权和话语权。根据中央和省、市委有关要求，认真落实意识形态工作责任制，办公室主要负责人带头履行第一责任人职责，亲自抓、带头管，分管指导帮助一把手抓好统筹协调工作，其他班子成员根据“一岗双责〞要求认真抓好职责范围内的意识形态工作，通过构建责
任链条，一级抓一级，层层传导责任压力，形成了意识形态工作合力。在集中精力推动“三效劳〞工作的同时，把意识形态工作与办公室中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，实在做到“两手抓、两手硬〞，真正用意识形态工作推动中心工作落实，用中心工作落实来检验意识形态工作责任制的成果。市委办公室室务会定期分析研判意识形态领域动态动向，准确把握当前意识形态领域面临的新形势新任务，辨析干部职工思想文化领域突出问题，争辩新情况、解决新问题。对一些重要情况、苗头倾向性的问题，准时进展训练引导，确保办公室干部职工意识形态始终沿着正确的方向进展。
二、抓实学习训练，突出政治引领。始终坚持把理论武装作为意识形态工作的核心，着力用党的理论创新成果凝心聚魂。把抓好学习训练作为落实意识形态工作责任制的根底和前提，结合推动“两学一做〞学习训练常态化制度化，通过召开市委办公室中心组学习会、全体干部职工会、党员大会和开展 x 活动，组织办公室全体干部职工深化学习党的十八大、十八届历次全会和党的十九大精神，深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导宽阔党员干部明辨理论是非，澄清模糊认识，打牢思想根基，站稳政治立场，进一步增加了办公室党员干部的政治敏锐性和鉴别力，坚决了对中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信与文化自信。认真学习传达市委意识形态工作会议精神，进一步进步政治站位，科学分析研判、查找解决意识形态工作中的薄
弱环节和突出问题，紧盯重点任务，以高度的政治责任感、紧迫感和工作自觉性、主动性，不断创新意识形态工作，实在把思想行动统一到中央和省、市委的决策部署上来。主动组织干部职工参与 x 等讲座，依托市委党校等训练培训基地开展业务技能培训和意识形态训练，增加了做好意识形态工作的本领。
三、抓好机关党建，坚决抱负信念。始终坚持党管意识形态原那么，在把好方向上担责尽责。严格根据省、市委要求，认真履行组织指导职责，把意识形态工作作为机关党建的重要内容，纳入党建工作责任制，纳入目的责任考核，纳入纪律监视检查范围，坚决不移占据意识形态阵地，牢牢把握意识形态主导权，推动意识形态工作主体责任落细落实、落地生根。紧紧围绕迎接、宣扬、贯彻党的十九大这一主线，训练引导全体党员干部强化党的抱负信念宗旨、优良传统作风，实在增加宽阔党员干部政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，自觉忠诚核心、拥护核心、维护核心，维护党中央权威和党的集中统一指导。加强机关党员干部日常训练管理，把好思想“总开关〞，树立正确的世界观、价值观和人生观，以先辈先进为镜，以反面典型为鉴，始终保持擅长干事创业和勇于攻坚克难的“精气神〞，敢于担当谋进展，心无旁骛干实事，保持政治醒悟和政治定力，在大是大非和政治原那么问题上立场坚决、旗帜鲜亮。在壮大传统思想阵地的根底上，牢牢把握网络意识形态主导权，实在管好网络传播阵地。进一步强化网络信息平安监视管理，加强对机关网络和微信群、QQ
群的管理运用，严密防范网上意识形态浸透，提升网络言论引导程度，训练引导办公室干部职工弘扬主旋律，传播正能量，做到不随波、不低俗、不传谣、不信谣，自觉阻断错误思想的传播渠道，同不良言行作斗争，稳固壮大主流思想言论。要求全体党员主动树立身份意识，时刻牢记自己是一名共产党员，自觉树立宗旨意识、大局意识，系统、全面、长远对待进展中出现的问题。自觉树立规矩和纪律意识，自觉承受组织支配和纪律约束，该请示的必需请示，该报告的必需报告，该打招呼的必需打招呼，不擅作主见，不搞非组织活动。
四、丰富活动载体，培育安康情操。结合市委办公室工作特点和实际，主动搭建各种有效平台，组织开展丰富多彩的主题理论活动，营造文明安康的办公和生活环境。以培育社会主义核心价值观为主线，以坚持党的指导为核心，以 x 为载体，突出全面建成小康社会和实现中华民族宏大复兴“中国梦〞的宏伟目的，策划开展主题鲜亮、贴近实际的爱国主义、集体主义、社会主义训练系列宣扬训练活动，强化办公室党员干部对核心价值观的政治认同、感情认同和行为认同，进一步筑牢了共同奋斗思想根底。深化推动社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建立，在机关形成团结互助、宽容友爱、共同前进的良好气氛和人际关系。在“七一〞、国庆等重大节假日适时开展重温入党誓词和革命传统训练等活动，让机关党员牢记党的宗旨，坚决共产主义信念，不断增加党的向心力、凝集力和战斗力，发挥党员先锋模范作用。
扎实开展国家意识、法治意识、社会责任意识宣扬训练，以学雷锋志愿效劳、孝敬训练、诚信训练、勤劳节省训练为切入点，抓好结合融入，推动理论养成，让社会主义核心价值观融入工作和生活。连续深化争创 x 活动，加强公务员从政职业训练，提倡文明礼仪，塑造良好形象，机关干部的仪容仪表、言行举止更加标准得体。围绕创立全国文明城市和稳固提升全国文明单位创立成果，提出工作要求，落实推动措施，层层靠实责任，办公室全体干部坚持从详细事情抓起，从解决详细问题入手，确保每一项工作都落实到位、获得实效。
五、强化督查检查，严格考核问责。坚持把对意识形态工作责任制落实情况的监视检查作为全面从严治党的有力抓手，作为执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监视检查范围，把意识形态工作的规矩立起来、挺起来，全力推动意识形态工作落地见效。比照市委《关于中央 x 视组巡察“回头看〞反响看法的整改落实责任分工方案》《关于贯彻落实〈省委常委会 2017 年工作要点〉责任分工方案》中落实意识形态工作责任制的有关要求和省、市委对意识形态领域工作的部署支配，在办属各单位、机关各科室深化开展标准化、常态化催促检查，全面理解办属各单位、机关各科室意识形态工作责任制落实情况。认真执行省、市委意识形态工作责任制《施行细那么》和《施行方法》及相关考核方法，强化问责刚性和“硬约束〞，进一步推动意识形态工作责任制落实。坚持把意识形态工作作为指导班子和指导干部年度
考核，党员干部目的管理、任前考察、评先选优的重要根据，纳入办公室指导班子民主生活会、各支部组织生活会、指导干部述职报告和党组织书记履行党建工作责任制的重要内容，坚持有错必纠、奖惩并举，在全办形成了重视和抓好意识形态工作的鲜亮导向。
尽管我办在严格落实意识形态工作责任制方面做了一些工作，也获得了确定成效，但与中央和省、市委的要求相比，还存在个别党员干部对意识形态工作认识不深、理解不透，落实意识形态工作责任制的方法不多，意识形态领域工作的一些长效机制有待进一步完善等问题。今后，我们将以学习宣扬贯彻党的十九大精神为契机，更加严格地贯彻落实好中央和省、市委对意识形态工作的部署要求，加强组织指导，强化工作措施，狠抓任务落实，以高度的政治责任感、紧迫感和工作自觉性、主动性，做好意识形态各项工作，以实实在在的工作成效推动市委办公室意识形态领域工作上台阶上程度。
篇五：落实意识形态工作责任制情况报告
网络意识形态工作责任制的情况报告范文（1）一、贯彻落实中央和自治区党委关于网络意识形态工作决策部署及指示情况 为贯彻落实上级单位关于网络意识形态工作的决策部署，20xx年 x 月 x 日，我院印发《x 职业学院网络意识形态工作责任制实施方案》[x 职院党发（20xx）x 号]文件，该文件进一步加强和改进了 x职业学院网络意识形态工作，落实党管意识形态原则，明确网络意识形态工作责任，并确定了职责分工，加大了网络意识形态工作的决策部署及指示精神情况。
二、党委（党组）落实网络意识形态工作组织领导责任情况 为保证学院网络意识形态工作的决策部署，进一步强化网络意识形态与网络信息安全工作，按照上级文件精神，20xx 年 x 月，我院成立了网络安全与信息化领导小组，由学院党委书记担任组长，院长担任副组长，分管副院长及各党组成员担任领导小组成员。领导小组下设办公室，设在学院网络管理中心。领导小组主要负责贯彻落实中央、教育部和自治区、x 市网信办、教育厅等上级单位关于网络安全与信息化，网络意识形态工作的方针、政策，组织指导我院网络安全与信息化及网络意识形态工作，研究制定我院网络意识形态下一步工作，协调解决有关重大问题。
三、防范化解风险，维护网络意识形态安全情况 我院 20xx 年建立了网络舆情分析机制，建立了《x 职业学院网络舆情管理制度》，同时，对于校园网站群及各业务系统等学院内部网络进行实时监控，外部网站，如论坛等也有舆情分析监控措施，形成内外网同时监控，制度化管理，从而很大程度上维护了网络意识形态安全情况。
四、加强网络统一战线情况 针对全院的网络统战工作，我院建立了单独的统战工作子网站，及时更新国家统战工作的相关新闻、政策等，加强了我院对于统战工作的宣传力度。同时，加强统战工作网络阵地和队伍建设，增强做好网络统战工作的责任意识和机遇意识，提高开展网络统战工作的能力，充分利用网络宣传和阐释党的统一战线理论方针政策。密切关注网络
舆情动态，搭建团结校内外人士的网络平台，支持他们发挥专业优势和身份特点，加强正面舆论引导，在净化网络空间、维护网络意识形态安全中发挥积极作用。
五、加强对各类网络意识形态阵地和党员干部网络行为管理情况 我院网络意识形态宣传主阵地分别是校园网站群，官方微信及微博。从 20xx 学院全面推进数字化校园开始，就制定了《x 职业学院信息发布管理办法》，20xx 年出台《x 职业学院微信公众号管理办法》，20xx 年制定了《x 职业学院新媒体管理制度》，《x 职业学院网络舆情管理制度》，流程上加大对各类信息发布的审批机制，从而规范了网络意识形态阵地管理。党员干部要发挥模范带头作用，规范网络行为，促进形成健康向上、风清气正的网络环境。全院教职工登录校园网及访问外网都需要进行实名认证及审计，保证了网络意识形态的工作责任到人。
六、对网络意识形态领域重大问题，重大事件处置情况 学院党委定期分析研判网络意识形态领域情况，协调解决重大问题，提出意见建议，及时搜集、研判突发事件进展情况，为学院党委领导及全院网络意识形态工作提供决策依据，切实维护网络意识形态安全。网络安全与信息化领导小组组织对网络意识形态领域重大问题进行处置并及时向有关部门上报，统筹协调全院意识形态领域突发事件应急处置工作。2018 年 1 月，我院建立了《x 职业学院舆论危机预防应对机制》，规范管理，做到重大问题、重大事件处置有据可依，有制度可查。
七、加强网信工作体制机制和支持保障情况 我院加强管控处置，牢牢掌握网络意识形态主导权，20xx 年 x月，我院成立了以党委书记为组长的网络安全与信息化领导小组，压实了网络意识形态主体责任，制定并下发了《x 职业学院网络意识形态工作责任制实施方案》（x 党发[20xx]x 号）制定了《x 职业学院网络舆情危机预防应对机制》，明确了各部门要按照网络意识形态工作责任制的要求，切实履行网络舆情和突发事件应急处置的第一责任；健全网络舆情研判处置。
八、网信部门和网信领导小组成员履职情况
我院网络管理中心负责全院的网络安全和信息化建设，是学院的网信部门，协助学院党委抓好统筹协调指导工作，负责技术上全面掌控网络意识形态工作。学院网络安全和信息化小组旗帜鲜明地站在网络意识形态工作第一线，带头抓网络意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，做到了在议事日程中体现责任，在制度执行中落实责任。加强网上正面宣传引导，加大网上舆论管控力度，构筑网络共有精神家园，提高网络安全保障水平，弘扬主旋律、汇聚正能量，大力营造网络良好生态。
中共 x 镇委员会关于落实意识形态和网络意识形态工作责任制督查情况的整改报告范文（2）
根据《中共 x 县委宣传部关于落实意识形态和网络意识形态工作责任制督查情况的通报》（x 委宣〔2021〕x 号）文件要求，我镇在意识形态工作责任制工作方面有 4 个方面 8 条事项需要整改，现将整改情况汇报如下：
一、在推动新思想学深悟透还不够扎实深入方面 （1）规范专题研讨学习。及时开展总书记“七一”重要讲话精神和来闽、来明考察重要讲话精神专题学习，目前，已对“牢记新嘱托、增创新优势、再上新台阶”活动开展了专题研讨，研讨会上安排了三位同志重点发言、三位同志交流发言，其他同志书面交流。
（2）完善理论学习中心组学习机制。在之前的学习制度上，要求每月至少召开 x 次党委中心组学习（扩大）会，做到有学习计划、学习通知、学习签到、学习提纲、学习讲话、学习纪录和学习报告。同时，要求学习研讨材料要深入详实，结合自身分管、经办的工作实际，不能浮在表面。
二、在落实意识形态工作责任制还不够全面有力方面 （3）加强工作时效性。截至目前，已召开 x 次意识形态专题研究会议和 x 次专项督查，于 x 月 x 日专题学习了上级党委关于意识形态的决策部署和指示精神。
（4）健全工作机制。印发《x 镇干部绩效管理考评办法 2020 新修订（x 委〔2020〕22 号）》《关于意识形态领域监督检查工作要点》《x 镇 2021-2023 年度精神文明创建工作计划》等文件，将落实意识形态工作主体责任纳入绩效考核，纳入党的纪律监督检查，以及文明创建工作之中。
（5）压实主体责任。经镇党委班子会研究，将落实意识形态工作责任制情况纳入民主生活会班子对照检查材料、个人发言提纲，述责报告，党委书记抓基层党建工作述职评议的重要内容，不得一句话简单带过，深化全面从严治党主体责任检查，推动党委做好新时代意识形态工作。
三、在意识形态阵地建设和管理还存在薄弱环节方面 （6）严格审核信息发布程序。加强对辖区各单位、各部门文件、信息撰写培训，要求美篇制作、信息上报等做好台账，并严格执行“三审三校”制度，坚决杜绝不当或过时表述。
（7）规范公共领域宣传载体管理。及时对政府大院、辖区宣传栏、主干道灯杆等公共领域宣传载体开展自查自纠工作，对陈旧、破损的宣传广告给予更换。
四、在防范化解舆情风险还需进一步加强方面 （8）完善舆情处置机制。规范新闻媒体舆论监督操作流程，传播好声音，宣传正能量，确保舆论监督导向正确。结合我镇实际，年初已制定了《x 镇网络舆情事件处置应急预案》，印发《x 镇网络舆情依法处理、舆论引导、社会面管控工作“三同步”实施细则》，成立网络舆情工作领导小组，明确工作人员职责，实行 24 小时值班制度，密切关注微信、微博、短视频等，着力提高敏感舆情的发现和处置能力，做到及早发现舆情，精准分析研判。
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