农行纪检委员履职情况报告6篇

农行纪检委员履职情况报告6篇农行纪检委员履职情况报告　行农业银行2018年度纪委委员履职报告市分行纪委：　为了进一步加强信贷资产风险管理，提高风险管理水平，根据xx分行经营状况，按季撰写x下面是小编为大家整理的农行纪检委员履职情况报告6篇,供大家参考。

篇一：农行纪检委员履职情况报告

　 为了进一步加强信贷资产风险管理，提高风险管理水平，根据 xx 分行经营状况，按季撰写 xx 分行风险分析报告，对全行业务状况从信用风险、操作风险和市场风险的分析，提出改善和化解风险的措施和建议。并提交市行风险管理委员会例会进行讨论和审议。本人 2017 年 1-8 月期间任市分行纪委委员，在市分行组织和领导的培养、关心和支持下，不断提升自己的思想观念、政治觉悟和理想信念。现就 8 个月的思想、学习和工作方面情况做如下报告：

　 一、履行党风廉政建设责任制，加强政治学习，提高思想觉悟

　 了解党的各项方针、政策，对我们国家在新时期所肩负的责任有了新的认识，努力提高自已的政治素质，牢固树立中国特色社会主义的坚定信念，树立正确、科学的世界观、人生观和价值观。在日常工作中以自己的实际行动积极贯彻国家制定的有关金融方针、政策，严格遵守信贷管理制度以及我行制定的各项规章制度，对待工作能够兢兢业业、勤勤恳恳，服从领导安排，对领导交办的各项任务都能一丝不苟的努力去完成。

　始终把学习邓小平理论、实践“三个代表”重要思想作为思想教育的首要任务，结合保持共产党员先进性的学习，深刻理解“先进性”重要思想的理论精髓和丰富内涵，在平时的工作中，时时刻刻用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，不断增强党的观念，加强党性修养，按照党章的规定履行党员义务，严格遵守党的纪律，执行党的决定，开展党风廉政建设教育活动、执行廉政规定，自觉接受监督和改进思想作风，在政治立场、思想、行动上，坚定地与党中央保持一致，不断提升自身的政治素质。

　（一）“两个责任”细化压实。支行党委把落实“两个责任”清单作为推进全面从严治党、从严治行的重要抓手，区分党委、纪委、党委书记、纪委书记、班子其他成员五个层次。清单突出个性化，贴近工作实际,印发《泗县支行党委班子成员主体责任清单》。在年初工作会议上，层层签订责任书，支行党委与班子成员、10 个支行党支部签订《党风廉政建设责任书》10 份。支行坚持约谈制度，党委书记、纪委书记分别按照规定开展约谈,做到重点突出、效果明显。支行班子成员建立了 4 个“两个责任”联系点，实行一对一的传导，压实落细“两个责任”。支行党委为强化责任意识，促进“一岗双责”落到实处，班子成员现场听取支部书记述责述廉，并作点评发言。进一步唤醒责任意识、激发担当精神，以强有力的问责倒逼责任落实。

　（二）党风行风持续向好。严格落实中央八项规定精神，持续开展纠四风，紧盯元旦春节、中秋国庆等重要节点，通过廉政平台发送廉政提醒、提示，严把重要时点节点廉洁自律工作，共计发送廉政提示短信 150 条。细化落实公务接待、会议培训、差旅费、车辆管理、履职待遇等制度办法，严格将费用控制在上级行规定的预算之内。开展违反中央八项规定精神问题和违规公款购买消费高档白酒“两个专项整治”。全行坚决贯彻落实省分行新一届党委提出“十个一律走人”的规定，结合“两个办法”学习教育活动，手抄“十个一律”承诺，持续释放从严治党从严治行的决心和信心。着力打造“学习型、表率型、服务型、效能型、廉洁型”的支行本部，本部干部员工的精神状态、工作节奏、服务效率有所提升。一年来，我行没有发生一起违反中央八项规定的问题，作风建设不断强化，“六大纪律”得到有效落实。

　（三）强化权力制约和监督，实现党廉考核全覆盖。

　年初，支行党委为加强“三重一大”决策制度决策范围的管理，安排纪委对 2016 年各支行落实情况进行检查，结合实际制定了《2017 年泗县支行营业网点党廉考核方案》、《2017 年泗县支行部室党廉考核方案》，明确各责任主体的工作职责，逐一编制“责任清单”，突出了个性化。将责任清单任务与党风廉政建设责任制考核指标直接对接，检验清单任务完成情况，实施考核结果与机构绩效考核、考评挂钩。

　（四）加强党廉教育，严格行为管理，严肃执纪问责。

　一是组织党规党纪学习，完成规定动作。先后组织学习《准则》、《条例》、《问责办法》、《巡视管理条例》、《员工违规行为处理办法》等；二是组织收看《作风建设永远在路上》、《打铁还需自身硬》、《榜样的力量》及农业银行党建宣传片等专题教育片；三是组织全行干部员工，赴县警示教育基地、家风馆接受廉政警示教育。通过开展一系列学习教育活动，进一步激发了广大党员干部守纪律、懂规矩的自觉性。

　二是强化员工行为管理。支行党委把落实省分行新一届党委提出的“十个一律”，作为防控员工行为风险的根基，按照管人管事管风险的要求，认真做好“四个结合”，即：与直线经理“7 个 1”工作清单制相结合，与员工行为管理“13+8”平台监测相结合、与纪委书纪线索核查“三亲自”相结合、与行为异常员工“四级分类”相结合，督促各级直线经理做实日常关注，落实谈心谈话和家访制度，加强劳动纪律管理，及时登记“直线经理员工行为管理手册”，全方位加强对员工行为的管控。

　2017 年党委、纪委坚持从严治党、从严治行，严格监督执纪问责，共处理各类违规责任人 16 人次，其中：纪律处分 3 人次、其他处理 23 人 。充分运用了监督执纪的“四种形态”，维护了纪律的严肃性。

　（五）扎实做好年度重点工作

　1、“三线一网格”管理模式落地实施。

　一是健全党建线、纪检线、运营线组织管理构架。2017年将“三线一网格”运营主管的履职嵌入到“双基”管理之中，网点主要负责人担任支部书记占比为 100%，运营主管为党员的占比 100%。网点运营主管担任支部纪检委员或承担纪检工作的占比为 100%。二是创新三线一网格管理模式，开展了“三线一网格”和“合作脱贫贷”相结合的廉洁办贷督查活动，并以此进一步延展到其他业务管理中。同时上级行对我行三线一网格宣传工作以肯定。

　2、认真做好中央巡视问题“回头看”工作。

　支行党委坚持把巡视整改“回头看”作为强化内部管理、解决突出矛盾的重要契机，不定期召开党委专题会研究中央巡视发现问题“回头看”及整改工作，明确每位班子成员落实专项问题整改任务，扎实推进整改工作，按照“谁的问题谁整改”的原则，建立问题、任务、责任三个清单，实行清单式管理，台账式销号。2017 年度共认领 32 条，年末已全部按时整改，整改完成率 100%。

　在全行上下的共同努力下，2017 年支行党风廉政建设为全行业务发展起到了保驾护航的作用，在全市考核位居第二。成绩的取得，得益于全行干部员工的辛勤付出。在此，我代表支行党委，向你们表示衷心的感谢！

　但是，我们还要清醒地看到，全面从严治党、从严治行

　还存在一些问题，突出表现在：部分支部党廉工作存在“宽松软”情况，“两个责任”、“一岗双责”落实不到位等问题不同程度存在；一些干部缺乏担当精神，执纪不严、问责不力、整改不力。对这些问题，全行必须进一步增强忧患意识和责任担当，严字当头、锲而不舍，推动全行党风廉政建设和反腐败工作取得新成效，为全行业务稳步发展保驾护航。

　二、2018 年重点工作 2018 年是贯彻党的十九大精神、推进省分行党委“321”战略愿景的开局之年，做好纪检监察工作责任重大。总的要求是，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大、十九届中央纪委二次全会、十届省纪委三次全会和总行纪检监察工作会议精神，围绕“321”战略愿景，强化监督执纪问责，持之以恒正风肃纪，做实做活“三线一网格”管理，强化案件风险防控，纵深推进全面从严治党、从严治行，为实现泗县支行高质量发展提供坚强保证。

　2018 年要重点抓好以下工作：

　（一）把政治建设摆在首位，深入推进“两个责任”落实。

　习近平总书记深刻指出，党内存在的各种问题，从根本上讲都是与政治建设软弱无力、政治生活不严肃不健康有关。全行要以政治建设为统领，层层压实全面从严治党、从

　严治行“两个责任”。

　一要严明政治纪律和政治规矩。全面从严治党必须注重政治上的要求，时刻强调政治纪律和政治规矩。“七个有之”问题在我行也有不同程度的表现，有的对总分行党委决策部署合意则取、不合意则舍，搞“选择性执行”；有的组织和领导干部纪律性不强，重大事项事前不请示、事后不报告，搞先斩后奏、边斩边奏，甚至斩而不奏；有的干部，存在本位主义思想等等。对这些问题，党员干部绝不可掉以轻心，任何时候、任何情况下都必须在政治上站得稳、靠得住，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。要严肃查处对党不忠诚不老实、阳奉阴违的“两面人”。要坚决制止和纠正有令不行、有禁不止的现象，坚决反对和纠正个人主义、自由主义、本位主义、好人主义，确保党中央和上级行党委的各项决策部署在泗县支行不折不扣地落实。要强化组织观念，对上级行党委、纪委决定的事项要坚决执行，决不允许打折扣、搞变通。

　二要落实管党治党政治责任。管党治党是各级党组织的主体责任，是各级党组织主要负责人的主责主业。在全面从严治党、从严治行上，各支部书记是第一责任人，决不能开开会、讲讲话就算了事，对于作中存在的突出问题、业务风险点等要完善个性化清单内容，使之成为管用实用的工作抓手，做到既管业务，又管风险、管人管思想管行为。坚持问

　题导向，与业务相契合深化约谈工作，见人见事见思想，促进廉政建设与业务风控有机融合。同时支行将进一步深化追责问责，对因“两个责任”落实不力，导致发生案件或风险事件、出现严重“四风”和腐败现象等问题，抓住典型严肃问责。

　三要加强和规范党内政治生活。全面从严治党、从严治行，必须从党内政治生活严起。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，坚持民主集中制，落实“三重一大”决策制度。要严格党的组织生活制度，落实“三会一课”，认真开展批评与自我批评，开展坦诚相见的谈心活动，对群众反映、巡察反馈、组织约谈函询的问题，要在民主生活会上说清楚。要加强对党内政治生活状况、民主集中制等制度执行情况的监督检查。严格请示报告制度，工作中的重大问题必须按规定向组织如实报告，坚持重大事项及时主动请示报告制度。

　（二）持续正风肃纪，巩固拓展作风建设成果。

　习近平总书记指出，“中央八项规定不是只管五年、十年，而是要长期坚持”，并郑重告诫，“十九大这五年，大家别走神”。省分行即将制定下发贯彻落实中央八项规定精神实施细则的具体意见，全行要结合实际认真抓好贯彻落实。

　一要大力整治形式主义、官僚主义。习近平总书记重要批示中提到了形式主义、官僚主义的 10 种表现形式，一针

　见血，切中时弊，在中纪委二次全会上又强调“纠正形式主义、官僚主义，一把手要负总责”。领导干部要坚持从我做起、扛起责任，经常对照可摆、找找差距。按照上级行部署，今年开展“作风建设集中整治”活动，重点整治形式主义、官僚主义突出问题及“部门银行”现象，着力打造“五型”机关，大力倡导学习调研之风、担当负责之风、服务基层之风、务实高效之风，积极营造风清气正、真抓实干的良好氛围。坚决杜绝破窗效应，决不允许“只听楼梯响、不见人下来”；重点纠正一些领导干部回避矛盾、“老好人”的思想、不作为、乱作为、冷硬横推等问题；着力解决精神懈怠、不敢担当、虚于应付、效率低下等突出问题。

　二要持之以恒祛除享乐主义、奢靡之风。从中央纪委通报的情况看，目前奢靡享乐之风出现了一些新动向，比如：公款吃喝向具有私人会所性质的高档住宅、单位内部食堂转移；利用客户的招待场所搞变相吃喝，接受管理服务对象安排的吃请；大额消费拆成小额发票报销；婚丧喜庆只让管理对象随礼，但不参加宴请；借公务之机绕道游玩；通过电子红包隐蔽送礼等等。尽管在我行还没有发现上述隐形变异的“四风”问题，但全行务必高度警惕，密切关注，持续紧盯风险点，看住关键时段，一个节点一个节点坚守，尤其严禁系统内公关。

　三要加大监督和查处力度。今年要把监督检查中央八项

　规定和实施细则精神执行情况作为纪检监察机关的重要任务和经常性工作，扭住不放，常抓不懈。进一步畅通监督渠道，以“三线一网格”管理系统全面上线为契机，发动员工广泛参与监督。对举报反映的“四风”问题全部由省分行直接核查、优先处理。对不收敛不知止、屡查屡犯的，对改头换面、隐形变异、规避监督的，对授意指使或默许纵容下属的，一律从严惩处。对贯彻党中央和上级行党委决策部署不力、知情不报听之任之、员工反映强烈的问题，抓住典型、严肃问责、通报曝光。

　（三）高度重视巡视巡察工作。

　进一步提高政治巡视巡察的思想认识。今年，省分行党委将对六家二级分行党委开展专项巡视。二级分行党委将对两个一级支行开展专项巡察。巡察紧紧围绕党的政治、思想、组织、作风、纪律建设，聚焦巡察监督重点，重点检查党章执行和党的十九大精神贯彻落实情况，检查践行“四个意识”、加强党的领导、推进党的建设、全面从严治党、严肃党内政治生活、执行党的金融方针政策情况，认真查找“四风”新表现，突出发现形式主义、官僚主义问题。全行上下要参照执行《被巡视单位配合中央巡视工作规定》，充分认识到巡视巡察是政治上的关心、工作上的支持，思想上不能有抵触情绪，行动上不搞上下博弈，积极配合做好巡视巡察工作。

　（四）坚持有效管用，大力提升“三线一网格”效能。

　今年是“三线一网格”提升年。全行要立足“治理案件、防控风险”这个核心目标，以新系统为抓手，以丰富内涵为重点，以积极创新“三线一网格+”为突破，做实做活“三线一网格”管理。

　一要...

篇二：农行纪检委员履职情况报告

　银行支行关于落实党风廉政建设及“两个责任”情况的报告

　省分行营业部：

　2016 年，**支行在上级行党委、纪委的领导下，深入贯彻落实分行、分行营业部纪检监察工作会议和营业部党委和支行各项工作部署，增强责任感和使命感，切实做到守土有责、守土尽职，坚持“从严治党、从严治行”，深入落实“两个责任”，扎实推进支行 党风廉政建设责任制和案件事故防控，较好的完成了各项工作任务。现将 2016 年履职情况 汇报如下：

　一、履行党委主体责任、纪委监督责任总体情况 **支行坚持党的领导，依规管党治党，坚持从严治党、从严治行，持之以恒落实中央 八项规定精神，及时传达并认真贯彻上级行党风廉政建设、反腐倡廉和案件风险防控等方面重大决定和安排部署，切实担负起党委主体责任和纪委监督责任，以落实“两个责任”工作为抓手，细化制定 5张工作任务清单，序时推进落实，严格执行“一岗双责”要求，深化党风行风作风建设，加强对领导干部的日常监督管理，开展党风廉政专题教育活动，严明工作纪律，严格执纪问责，查处各类违规违纪问题，全年受纪律处分 1人，受违规处理 9 人次；强化风险和案件管理，凝聚全行案防合力促进工作落实，同时实行党风廉政建设责任制的检查和考核，全面推动党风廉政建设和反腐败工作的落实。全年无案件和责任性事故，无信访事件，领导干部无廉政风险事件，为我行 降低全行业务招待费、会议费用等各项开支，领导班子带头树立榜样，带头落实党风廉政建设责任制，各部门、网点负责人抓好职责范围内的党风廉建设责任，以作风转变

　促进行风转变，推动党风行风的进一步好转。

　（三）坚持正确用人导向，选好用好干部。认真执行《干部选拨任用条例》。

　一是带头落实工作部署，把抓班子队伍建设和党组织建设与全行经营管理工作有机结合。

　二是切实把好选人用人关，有效地提高了选人用人质量，推动了干部监督工作的健康有序发展。2016 年，调整任免综合部、运营财会部、支行营业部干部 3 人，切实规范和强化对拟调整干部的廉洁从业情况考察，贯彻落实听取支行纪委意见的要求。

　（四）强化支行领导干部监督管理。一是成立惩治和预防腐败体系建设工作领导小组，贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系 2013－2017 年工作规划》及实施意见，完善支行惩治和预防腐败体系 2013－2017 年工作规划，并及时按照惩防体系信息管理系统要求进行录入，构建执行坚决、监督有力的权力运行体系。

　二是建立干部廉政档案。

　纪检监察部门为全行 3 名行领导干部和 24 名中层干部建立了廉政档案，3 名行领导和 24 名中层干部能自觉定期向纪检监察部门汇报个人收入情况、个人重大事项，礼品金等情况。

　三是落实纪委电话查岗。

　纪委电话查岗 2 次，共计 48 人次。

　四是落实廉政谈话，开展各方面的廉政谈话工作。

　支行班子对新轮岗 3 名中层干部和所辖 24 名中层干部进行廉政提示谈话 20 多次；五是综合管理部做好警示教育，抓住春节、五一、国庆节前通过短信和邮件向各部、分理处、营业部发出廉洁提示信息，对党员干部作风、纪律上的问题做到早提醒、早预防、早纠正。六是认真开展“ 四风”问题整治回头看工作。要求领导干部严格践行一岗双责制，严格执行中央“八项规定”和“五项禁令”、总行党委 28 条、省分行党委 24 条、营业部党委 22 条措施和廉洁自律各项规定。七是认真开展公款吃喝、公车私用等不正之风的专项治理活动，公车按规定统一管理和派用，严格加强费用开支管控，厉行节约，降低全行业务招待费、会议费用等各项开支。

　八是按要求开展违反廉洁纪律行为专项排查和违规购买收受购物卡专项治理。

　（五）开展党风廉政教育，筑牢员工拒腐防变思想防线。支行坚持教育在先、预防在先，抓早抓小，突出抓好支行领导干部的党风廉政教育。一是认真学习贯彻《廉洁自律准则》、《党纪处分条例》、习总书记系列 讲话精神及上级行各种通报，牢固树立“四个意识”，在思想认识、责任担当、方法措施紧跟上级行要求。二是党委专题研究反腐倡廉工作，支行党委书记亲自为全行党员和中层干部上了一堂廉政党课，支行党委委员、副行长为党员干部做了反腐倡廉形势报告，提高了全行干部员工反腐倡廉和加强执行力意识。

　三是开展“ 两学一做”学习教育活动和“知法·守法·敬法”案例警示教育活动，通过学习案例警示教育图册、《准则》、《条例》和业务制度流程，参加警示教育宣讲会、参观警示教育基地等活动，提升员工法治素养、合规观念，受警醒、明底线、知敬畏，引导全行干部员工自觉远离违纪违法犯罪。

　（六）严格执纪问责，加大责任追究力度。严格执行纪律处分规定，重点抓好 2009 年以来新发放形成不良贷款、“三新”不良贷款、不良资产处置等有关责任人的责任追究工作，进一步加大追究力度，确保对各环节、全过程责任认定全覆盖，责任人责任追究到位，处理执行到位。根据移送办法和责任追究工作规程的规定及上级行要求，对业务部门的违规问题做好责任追究工作，2016 年对不良贷款违规问题责任人进行责任追究,给予 1 名责任人纪律处分，对不良贷款和其他违规问题进行责任追究，给予责任人违规处理 9 人次。

　（七）加大案件风险分析和防控，提高我行防范案件防控风险的水平。（七）加大案件风险分析和防控，提高我行防范案件防控风险的水平。一是每两月召开一次案件查防会诊会，对各种案件风险进行认真分析，并提出切实有效防控措施。会后形成会议纪要并收集归档。二是按期召开 2016 年员工行为排查及案件防范工作联席会和监督工作联席，支行“一把手”对支行案防形势进行分析，并指导各部门开展当前案防工作，各部门对工作中存在的漏洞、问题和各种风险隐患均采取了切实可行的有效防范措施。三是落实一级支

　行行长案防基础工作实施意见即“七个亲自”和基层网点负责人日常案防基础工作实施意见即“八个必须”。四是开展对客户经理廉洁从业监督，建立客户经理走访客户登记簿、开展客户经理行为排查、电话查岗以及向在农行办理首笔信贷业务的客户发送廉洁从业告知书等工作，督促客户经理廉洁从业，有效防范客户经理违规、违纪和违法等行为。五是加大对重点单位、重点业务、重点问题和环节进行治理，年初支行就把**分理处确定为**支行 2016 年重点治理单位，从 5 月至 10 月实施案防重点治

篇三：农行纪检委员履职情况报告

　本人自 2017 年 12 月担任 XXX 支行纪检委员以来，根据上级行部署，结合本单位实际，组织党员学习上级行党委、纪委的安排部署、党风廉政建设有关要求和上级行纪检监察工作会议精神，现将 2019 年度上半年履行监督责任情况报告如下：

　1、每日协助网点负责人做好日常考勤工作，加强员工日常管理。

　2、每月能够定期或按要求通过晨夕会等形式穿插学习党风廉政建设相关文件，向营业机构负责人汇报临柜柜员思想工作、服务、业务考核等情况，积极协助网点负责人对员工进行思想政治与职业操守教育，重点关注员工参与民间融资、非法集资，员工代客户办理业务，员工超出自身承受能力的投资、消费等风险苗头，并及时汇报。

　3、每季按规定做好案件防控及党风廉政建设，贯彻落实支行党委、纪委的安排部署，每个季度至少组织一次集中学习，督促干部员工自觉遵守党纪、党规和行规、行纪。

　协助网点负责人做好临柜员工异常行为分析，并协助做好相关记录。

　4、开展员工家访工作。利用班后对员工进行了家访，了解掌握员工八小时以外的生活状况和家庭、朋友、邻里关

　系等相关情况。有无行为异常、思想存在波动的员工。支行无此类情况发生。

　5、结合支行三开三查，对柜员操作台等非营业场所的随机检查，重点关注私自留存客户折、卡、网银 K 宝、支票、印章、支付密码器等违反规章制度的异常情况，支行无此类情况发生。

　6、每半年向支行纪委报告履行岗位职责情况。

　7、完成支行纪委、本单位党支部书记交办的其它工作。

　 XXX 支行

　纪检委员：XXX

篇四：农行纪检委员履职情况报告

　2018 年以来，我作为 XXX 支行党支部书记，能够扎实履行党建工作第一责任人职责，加强支行党的建设工作，为全面高效地履行基层农行职能提供了坚强的思想、政治和组织保障。现将有关情况汇报如下，请各位领导和同志们评议 我们 XXX 党支部在支行党支部的正确领导下，在做实网格管理基础上，抓好支部党风廉政建设和作风建设的落实的前提下，不断强化员工行为管理和内控案防工作，坚守农行依法合规底线，保障基层网点经营安全。按照基层网点党建工作要求，及时建立由网点主要负责人、大堂经理、运营主管三人组成的领导班子，全面负责基层网点内部经营管理和各项管理工作。我作为支部党委书记网点负责人就全年内履职情况做如下汇报：

　一坚持勤政廉政，努力提高自身素养

　 作为支行的党支书记、行长，我始终以党的十九大精神作为行动的指南，保持一个党员干部应有的品德和品格，思想过硬，作风正派，清正廉政，积极发挥好支行领导作用。

　 我工作中之所以能够做到尽心尽力尽职，得益于政治思想的牢固，日常打下了较好的基础。一是做到认真组织员工学习制度，及时学习掌握党和国家的方针、路线、政策，深刻领会上级党委的战略部署和要求，通过政治理论的学习，不断提高自身的思想素质。二是做到认真学习并贯彻好党的“两个条例”，以党员干部的标准严格要求

　自己，廉洁自律，把党和群众的利益放在首位，不谋私利。三是做到抓好党风廉政建设工作责任制的落实，把党风廉政建设工作始终放在首位，切实在落实上下工夫，在实际行动中求成效。

　做好常规工作。根据上级行部署，结合本单位实际，研究并组织开展党风廉政建设和案件防控工作。组织党员学习上级行党委、纪委的安排部署、党风廉政建设有关要求和上级行经营工作会议精神。开展党纪行规和廉政教育，每个季度至少组织一次集中学习，组织员工学习制度、办法和上级行通报的典型案件等，督促干部员工自觉遵守党纪、党规和行规、行纪，不断提高党员遵纪守法的自觉性，树立道德高线，守住纪律底线。落实廉政谈话要求。对本单位经营管理、人员岗位调整、员工行为绩效考核及薪酬、费用列支等重要事项进行监督。每半年向支行纪委报告履行岗位职责情况。

　二、坚持以客户为中心，努力推动业务经营快速发展 2018 年，我行坚持以客户为中心，进一步加大了市场攻坚力度，经过一年的不懈努力，各项经营指标完成情况良好。全年共实现经营利润 Xx 万元，人民币各项存款比年初新增 Xx 万元，人民币各项贷款比年初下降 Xx 万元，新业务和电子银行业务有较大的发展，新增不良贷款率为 Xx。

　为了对以私人银行为主的高端客户档案的建立以及对优质客户“一对一”的服务。加强组织和推动个金业务营销活动，先后开展了2018 年个人金融旺季劳动竞赛活动和个人金融产品集中整合营销活

　动，由于组织有力，措施到位，取得了较好的工作成效，特别是春天行动中获得了支行组织二等奖。

　对公存款发展迅速。奋力抓好“稳定型”、“拓展型”及“挖转型”等三类客户的市场拓展工作，制定了客户攻关目标，明确攻关责任人，对重大客户网点负责人自身也作为客户经理带头攻关营销，实行“一对一”跟踪服务。抓好新开户，努力寻找市场资源，及时发现掌握新的客户，上下联动，全力跟踪服务。

　三、坚持从严治行，努力强化内部管理 全面加强内控建设。一是开展形式多样的内控教育活动。通过开展“以制度为中心”的管理文化教育活动，增强员工的风险防范意识，提高员工的职业道德水平。开展了“内控文化教育月”以及 “集中整治案件隐患月”活动，通过内控谈话、我为内控献一策、签订“执行业务规章制度承诺书”等活动的开展，进一步加强内控制度教育，建立、健全内控管理体制和工作机制，促使全行内控管理水平有一个新的提高。二是整章建制，切实提高内控水平。进一步完善了内部控制制度，组织开展了全行内控达标上等级和基层网点内控达标活动，全行内控达标总分达到 90 分以上，有个网点内控达标达级。继续推进“扫雷工程”工作制度化、程序化、规范化运作。三是切实做好案件防范工作，从源头上防范操作风险。定期专题召开案件防范分析会，进一步落实安全保卫工作责任制，与各网点负责人签订了案防工作责任状。规范了网点在机具定位、操作定型上的要求，杜绝业务操作中的随意性，切实防范风险。

　对员工进行思想政治与职业操守教育。重点关注员工参与民间融资、非法集资，员工代客户办理业务，员工超出自身承受能力的投资、消费等风险苗头，并及时于员工沟通及时掌握情况并做好处理。每月组织支部委员会议，参与研究、制定贯彻上级党组织决议、指示完成本单位任务的措施，分析党员、群众的思想情况，研究党支部自身建设和党员管理教育工作，研究培养和发展新党员工作，对违纪党员提出处分意见，做好材料见面和整理报批工作，研究安排党支部活动等。

　做好临柜员工异常行为分析，并做好相关记录；落实廉政谈话要求。对本单位经营管理、人员岗位调整、员工行为绩效考核及薪酬、费用列支等重要事项进行有效管理。

　每半年向支行党委报告履行岗位职责情况。每半年组织支部生活会，主要结合本支部工作实际及党员工作、思想情况，对照党的理论、方针、政策和党章要求，对照党员党性、党风和先进性、纯洁性等方面情况，进行检查、总结和剖析，开展积极健康的思想斗争。.开展我行支部党员与普通员工特别是客户经理之间的结对互动，党员与客户经理结对组成营销团队，多形式开展业务学习与培训，提高团队营销实战能力 随着“三线一网格”管理模式的推广，网点负责人在“党建线、纪检线、运营线”网格中责任重大，我在坚持以往工作作风基础上，更要强化学习，努力提升自身素养，做农行业务排头兵、做员工遵纪守法的表率，为我们农行的伟大事业做出更大的贡献！

篇五：农行纪检委员履职情况报告

　尊敬的各位领导：

　 现将我行纪检工作开展情况汇报如下，不妥之处，敬请批评！

　 一、支行基本情况

　截至 2020 年 10 月 31 日，支行辖属**个营业网点，内设**个机关部室，现有员工**人。设有党支部**个（支行机关党支部**个、网点独立党支部**个、离退休党支部**个）。共有党员**人，其中：在职党员**人，离退休党员**。在职党员占员工总数的**%。

　 二、纪委主要工作开展情况

　 （一）认真落实纪检机构改革。一是全面完成纪检机构改革落地。根据《**纪检监察机构改革实施方案》《关于**纪检体制改革相关机构调整的通知》要求，支行党委、纪委分别于**年**月**日、**日召开会议，专题研究支行纪检机构改革事宜，统筹协调和组织推进，并于**年年初完成相关职能划转移交工作，确保纪检机构改革任务如期落地。同时根据改革要求，对支行纪律检查委员会议事规则进行了修订。二是配足配强纪检工作人员。按照上级纪委关于纪检人员只

　增不减，力量“只能加强、不能削弱”的总体要求，配足配强纪检工作人员，调整了一名 40 岁以下、大学本科学历、政治过硬的优秀人才从事纪检工作，大大增强了支行纪检队伍力量。三是规范纪委书记分工。落实***要求，规范职责分工，持续推进“三转”，纪委书记除主持纪委工作外，协助支行主要负责人管理安全保卫、党建工作，理清了纪委监督责任与党委主体责任的关系、理清了纪委监督责任与业务职能部门监管责任的边界。四是建立健全沟通协调机制。加强加强与党委的协同，向支行党委汇报纪委履职监督职责情况**次、提请党委专题研究部署全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作各**次，常态化提醒班子成员严格落实“三重一大”要求以及遵守廉洁从业各项规定等；加强与内部相关部门的协调，落实营业网点内勤行长和纪检监督“双例会”制度要求，了解营业网点业务管理开展情况，及时了解和掌握网点党员干部和员工在思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题，并及时进行提示、提醒，对网点从严治党从严治行和党风廉政建设等工作作出针对性的安排；加强和地方纪委、法院等外部单位协作沟通，于**月**日走访了******、于**月**日走访了******。

　 （二）做实做细监督工作

　1.协助党委履行好主体责任。一是协助党委组织召开2020 年支行党风廉政建设及反腐败专题工作会议，对全行党风廉政建设及反腐败工作进行全面安排部署，层层组织签订《党建工作责任书》26 份、《党风廉政建设责任书》18 份，协助党委制定下发《****支行党委班子成员 2020 年党风廉政建设个性化责任清单》《****支行 2020 年党风廉政建设责任制考核方案》，以单明责、对接考核，层层压实责任，不断把从严治党、从严治行引向深入。二是协助党委召开专题会议，研究部署意识形态工作，严格落实意识形态工作责任制。三是协助党委严格落实党委中心组学习制度，制定《****支行 2020 年党建工作计划》，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，抓好“三会一课”、主题党日、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度等落实，组织召开班子成员述责述廉会议、开展基层党支部书记述党建考核评价工作、组织各支部书记参观红色教育基地、开展“寻找身边“最美共产党员”活动、开展庆祝建党 99 周年演讲比赛、与甘肃农业大学开展党建共建、推进基层党支部标准化规范化建设，在全行弘扬共产党员的正能量，积极营造开拓进取、奋勇争先、敢于担当、乐于奉献的良好氛围，不断促进党建工作与业务经营深度融合。四是做好工作提示。就

　如何落实好党建联系点工作要求和履行好党建工作主体责任，分别向支行班子成员和各支部书记发送党建工作提示函2 份。

　 2.做好中央重大战略部署落实情况监督。一是常态化做好疫情防控工作。支行党委多次召开党委会，研究部署疫情防控工作，纪委跟进监督、精准监督，制定了《****支行统筹疫情防控和经营管理监督方案》，对疫情防控措施落实情况全程进行监督，先后就做好疫情防控工作发送纪委监督提示函 4 份；制定下发《****支行关于充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用坚决打赢疫情防控阻击战的通知》，号召支行全体党员坚守初心使命，在防控疫情阻击战中发挥好先锋模范作用；做好关心关爱防疫一线人员政策措施监督，上半年，监督发放基层营业网点春节期间、疫情期间临时性工作补助****元，发放的范围、标准、资金来源、发放途径均按省行要求执行到位；监督用好专项党费，配合支行相关部门做好防疫物资的采购工作，助力全面打赢疫情防控阻击战；做好疫情防控工作形式主义官僚主义整治，对 1 名在疫情防控期间因防控工作管理不到位、责任不落实、请示报告制度落实不力的中层干部进行了通报处理。二是做好金融服务决战决胜脱贫攻坚监督。提醒督促党委召开 4 次会议研究部署中央

　脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈意见整改工作和市行 2019年巡察反馈意见整改工作，研究制定《****支行脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈意见整改工作方案》，并对支行认领的**大方面、**个类型、**个问题、**条整改措施落实情况逐项逐条进行跟踪落实，截止**月末，我行承担的**项整改措施中，已立行立改或已完成并持续整改的**项，还有**项整改措施正在整改之中并取得阶段性成果；开展扶贫领域腐败和作风问题以及扶贫领域形式主义官僚主义问题专项治理，针对监督检查中发现支行在落实整改各项工作要求时存在未及时调整支行贫攻坚领导小组、普惠金融贷款投放较慢、支行不良贷款占比较高等问题，发送纪委监督提示函 1 份并督促落实好整改。三是做好打赢防范化解重大风险攻坚战监督。牵头组织召开由支行行长、分管前台副行长、客户部正副经理、风险部经理及风险经理参加的支行不良贷款清收处置和诉讼工作会议，逐户听取支行存量不良贷款、已核销不良贷款清收处置及法律诉讼情况汇报，发送《关于加强不良资产清收管理工作的提示》的纪委监督提示函 1 份；按照市行领导及支行安排，对支行 2019 年以来新发放****业务进行监督检查，针对检查发现的在白名单准入、贷前核查、贷后管理中存在的问题，及时向支行行长、分管行长及客户部

　门进行了反馈，并在客户部门组织召开的会议上向各网点主任、客户经理分析、解读主要风险点，提出具体防范意见和建议，同时，向支行相关部门发送《关于加强****等线上产品风险防范的温馨提示》1 份，向上级行上报关于加强****等线上产品风险防范的专题报告 1 份。四是做好贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神情况监督。提醒督促党委召开3 次党委会，研究部署贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神工作；开展公车管理使用情况及违规大吃大喝和违规收送礼品礼金监督检查、贯彻落实中央八项规定及实施细则情况专项监督检查、整治形式主义官僚主义监督检查、“三重一大”制度落实情况监督检查等，形成检查记录 6 份；春节、清明、端午、中秋、国庆等重点节假日来临之前，及时向班子成员及各支部发送加强廉洁纪律监督提示函 5 份，要求各层面加强学习，切实抓好纪律建设和作风建设，确保风清气正、纪律严明；持续深入网点，利用晨会夕会，向员工逐条解读省行《关于对中央八项规定及实施细则精神贯彻落实中易发问题进行提示的通知》，进一步加强纪律教育，强化纪律执行；落实好党员领导干部操办婚丧喜庆“两报告一承诺”制度要求，对 1 名中层干部因子女操办婚嫁喜庆事项进行了审查监督。五是加强监督执纪坚决制止餐饮浪费行为。提醒

　督促党委召开党委会，研究部署“厉行节约反对浪费”工作，就贯彻落实好习近平总书记关于“提倡文明健康、绿色环保的生活方式”“制止餐饮浪费行为”等重要批示精神，向全行发送“厉行节约 反对浪费”倡议书 1 份，并在机关食堂、机关门厅、网点公告栏等醒目位置进行了张贴，组织党员签订《厉行节约坚决制止餐饮浪费行为党员承诺书》61 份。六是做好“断卡”行动落实监督。11 月 18 日全省农行“断卡”行动推进会召开后，在第一时间提醒督促支行召开党委会，对支行“断卡”行动进行安排部署，并就落实好“断卡”行动工作要求，向各网点、部门发送《关于切实做好“断卡”行动的提示》的纪委监督提示函 1 份。

　 3.做好重点工作会议精神贯彻落实监督。一是结合党风廉政建设及党建工作检查考核工作，对各网点、部门落实省市行、支行年初党建和经营会议、党风廉政建设和反腐败工作会议等安排的重点工作落实情况进行监督；二是提醒督促党委召开 5 次党委会，研究部署加强员工行为管理工作；三是配合省市行开展好****分行 2020 年“知敬畏、守底线 推进全行依法合规经营”普法合规教育巡回宣讲活动，组织召开全员警示教育大会，深入网点，利用晨会夕会，组织网点员工学习***************2 轮，教育引导广大员工努力提升

　规矩意识、制度意识、风险意识；四是做实做细谈心谈话和家访工作，截止 10 月 31 日，纪委条线已开展谈心谈话 69人次，开展家访 92 人次，对个人负债较大的 4 名员工重点进行了谈话，并提出有针对性的要求；对 1 名家庭困难的员工认真听取了其实际困难和对组织的期待和诉求，并就其相关情况及时向支行党委进行了反馈，提出了相关工作建议。

　 4.加强廉政档案管理，做好党廉意见回复工作。一是建立健全领导干部廉政档案。对支行管理的 26 名中层干部建立了廉政档案，并配合省行纪委做好 2020 年纪检工作综合检查工作，同时对检查发现问题全面进行整改。同时，按照市行纪委安排，对****支行、****支行、****支行 2020 年纪检工作进行了现场检查；按照省行纪委安排，对****、****分行及其辖属部分支行 2020 年纪检工作开展情况开展了综合检查，并撰写了检查报告。二是监督支行党委严格落实干部选拔任用工作“四项制度”，改进和规范领导人员任职前党委组织部听取纪委意见和纪委回复党委组织部意见要求，对新提拔的 6 位中层干部进行了廉政审查，并将审查意见及时向党委进行了回复，并及时下发廉政提示函，本人也进行了书面廉政承诺，同时对新提任干部开展了任前廉政谈话。

　 （三）严格执纪问责。一是聚焦“四种形态”，从严执

　纪问责。坚持把纪律挺在前面，坚持抓早抓小，充分运用监督执纪“四种形态”，根据党委安排，对支行一名网点负责人进行提醒谈话，并依据《中国共产党纪律处分条例》规定，给予因在信用卡分期业务中履职不到位，导致产生不良影响的支行一名中层干部党内警告处分。二是按照上级纪委要求，先后开展了行规处分处理情况“回头看”、2019 年处分决定和十八大以来诫勉处理执行情况监督检查，并及时上报报告。三是做好党纪行政处分“后半篇文章”，对今年以来受到行政处分的 5 名员工、受到党纪处分的 1 员工开展了谈心谈话，落实受处理干部的教育管理，了解被处理干部思想状况，并做好心理疏导工作。

　 （四）加强纪检队伍建设。运用网络学院和学习强国两个平台，采取召开纪委会集中学习与个人自学相结合、线上学习和线下学习相结合的方式，组织纪委成员学习中央纪委国家监委 18 张课程光盘及讲义、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《纪检监察机关处理检举控告工作规则》以及省市行纪委下发的各类制度文件、操作规程，进一步强化纪委成员党章意识、宗旨意识、纪律意识、规矩意识，努力提升纪检人员履职能力。

　 三、存在的问题

　一是监督执纪能力不强。对转型后纪委重点工作认识不清、把方向不准，主动监督、精准监督作用发挥得不好，从政治角度查找问题的能力不强，监督职能的不到位问题还存在。业务能力上不够专，精准发现问题、把握政策、处置案件的本领比较薄弱，工作方法相对单一，监督力度弱化的现象还存在。二是“四种形态”运用不强。“四种形态”运用不够准确，特别是第一种形态“咬耳扯袖红脸出汗”效果不佳，对抓早抓小、层层设防认识不到位，运用明显偏少，谈话函询运用不规范等。

　 四、下一步工作打算

　 （一）强化政治监督。把牢政治方向，推动全行牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，适应派驻改革新形势，落实深化“三转”要求；坚持纪在法前、纪严于法，把讲政治的要求贯穿于纪检各项工作之中，把监督主体责任落实情况作为纪检工作重点，严明党的政治纪律和政治规矩，聚焦党组织和党员干部政治责任，让权力运行、职责履行始终受到应用的约束，增强主动接受监督的政治意识。

　（二）抓好日常监督。抓早抓小，着力监督党委执行党章党规、遵守党的纪律、落实全面从严治党从严治行主体责

　任、监督各机构部门落实案件风险排查情况、员工异常行为排查情况，推动全辖及早发现苗头性问题，揭示潜在风险，完善防控措施。综合运用专项检查、集中排查、信访举报、检查抽查等形式，实现监督工作的近距离、常态化和全天候。持续抓好重要节点，强化春节、五一、中秋、国庆等重要时间节点提示、提醒工作，一个节点一个节点防守。

　 （三）盯紧“两个责任”。适应新形势、新变化、新要求，切实履行好全面从严治党、从严治行的党委主体责任和纪委监督责任。完善制度流程、增强权力制约，强化监督问责，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。抓住各级党组织主体责任、党委书记第一责任人，持续抓好“关键少数”，督促各级领导干部充分发挥“头雁”作用，统筹协调纪检专责监督，相互配合、相互补充、良性互动，不断提高监督整体效果。

　（四）践行“四种形态”。用好监督执纪的“第一种形态”，以谈话、函询为有力抓手，经常开...

篇六：农行纪检委员履职情况报告

　 2016 年银行党支部纪委监督责任落实情况

　 2016 年银行党支部纪委监督责任落实情况

　 根据市分行党委《关于一级支行党委专题汇报履行主体责任情况、纪委专题汇报履行监督责任情况的》通知精神，以及上级行纪委关于标本兼治、惩防并举，进一步落实纪委在抓党风廉政建设中监督责任的工作要求，我行纪委对党风廉政建设履行监督责任情况进行了检查。具体情况报告如下：

　一、贯彻落实“两个责任”，明确纪委工作立足点

　党的十八届三中全会明确提出“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”，围绕上级行党委、纪委提出的党委主体责任和纪委监督责任“两个责任”一起落实的工作要求，我行纪委明确“两个责任”二者不能相互替代，又缺一不可，需要协调推进的思想认识，始终坚持在党委的统一领导下开展工作，解决好监督什么、怎样监督、为什么监督的具体问题，积极协助支行党委履行党风廉政建设主体责任，尽职尽责完成党委交办的党风廉政建设和反腐败各项工作任务。

　(一)认真组织学习十八届中央纪委第五次全会精神。3月 11 日下午召开支行纪委委员会议，组织学习十八届中央纪委五次全会精神，认真学习深刻领会习近平总书记提出的要按照全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、

　全面从严治党的要求，坚持思想建党和制度治党，严明政治纪律和政治规矩、加强纪律建设，深化纪律检查体制改革、完善党风廉政建设法规制度，进一步落实“两个责任”、强化监督执纪问责，持之以恒落实中央八项规定精神，坚决遏制腐败现象蔓延势头，坚守阵地、巩固成果、深化拓展，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述。认真学习王岐山同志提出的严明党的纪律，强化执纪监督，持之以恒纠正“四风”，严明政治纪律、组织纪律，坚决维护党的团结统一的重要讲话精神。同时还学习刘士余董事长和龚超书记在农业银行 2016 年纪检监察工作会议上的讲话，以及省市分行纪检监察工作会议精神情况。通过学习使大家对抓好党风廉政建设思想上更加坚定、目标更加明确，为进一步加强我行党风廉政建设指明了方向，从而有效推动全行各项工作的稳健开展。

　(二)学习传达省市分行纪委关于“两个责任”等文件精神和工作要求。在支行中层以上党员干部中强化党风廉政建设和反腐败的“两个责任”意识，强化主要领导的“第一责任”，班子成员对分管工作的“一岗双责”责任，不断提高“两个主体责任”的履行能力。支行纪委要求各位纪委委员要加强对所在部门党风廉政建设的监督，积极推进纪委日常工作机制的具体化、程序化、制度化，在党委支持下建立健全我行党风廉政建设和反腐败工作的协调机制。

　 (三)开展党风廉政建设和反腐败警示教育。依托市分行网站开辟的“廉政之窗”学习平台，组织全体党员干部认真学习相关内容，支行本部将学习内容在《惩防体系建设工作记事簿》上进行记录。同时，按照党风廉政建设工作计划，开展了“警示促廉”教育活动，一是支行党委书记上廉政党课和支行纪委书记作廉政形势报告;二是组织收看《拒腐防变每月一课》廉政安全警示教材。通过听廉政党课和组织观看反腐倡廉警示教育片等活动，触动我行党员干部和员工的思想灵魂，有效提高预防职务犯罪的法律意识和岗位廉政风险防范意识。

　二、加大反对“四风”的整改力度，找准纪委履职切入点。

　深刻认识新形势下全党面临的四大挑战、四种危险及四风问题，全面领会习近平总书记提出的坚持党要管党、从严治党的现实要求，以及如何落实纪委的监督责任，如何严肃“执纪、监督、问责”等现实问题。为此支行纪委结合去年开展的党的群众路线教育实践活动，明确了把抓“八项规定”的落实，持之以恒纠正“四风”问题作为纪委履行监督责任的切入点和着力点。

　(一)突出干部正风肃纪的监督检查。支行纪委认真贯彻落实中央“八项规定”和反对“四风”的各项任务，认真监督支行“三公”经费使用，今年来年会议费、业务招待费、

　差旅费等支出均比往年有较大幅度下降。对党的群众路线教育实践活动中支行班子及成员梳理出“四风”方面的问题 48条现已整改到位，起到了很好的表率示范作用。

　(二)坚持不懈抓好作风效能的监督检查。严格落实支行提出的作风效能建设的一系列规定精神，坚决纠正当前作风效能建设中出现的形式主义倾向，牢固树立群众观念，把作风建设永远在路上作为长效机制来抓。支行纪委(网点管理部)一方面多形式加大制度规定的宣传力度，建立作风效能的提醒平台;另一方面由支行网点管理部 4 名网管员实行每月对网点班子作风建设的检查督导并形成督导报告。对支行本部作风效能建设开展常态化督查检查，具体工作由支行纪委委员负责。

　(三)完善落实权力公开的监督检查。坚持用制度管权、管事、管人，健全惩治和预防腐败体系，支行纪委高度重视日常工作制度和工作流程的制定和执行，从 2016 年开始实施党务公开工作，对 8 大项 37 小项的内容进行了公开。同时，我行还结合党务公开工作实施行务公开工作，对公开内容及时在公开栏上予以公开，并定期进行更新。

　三、全面落实“三转”目标任务，履行好纪委监督责任。

　中央纪委着眼全面深化改革总任务，要求各级纪检监察机关“转职能、转方式、转作风”，落实推进“三转”是

　各级纪检监察机关更好地履行监督责任的重要保障。为此，支行纪委根据上级行纪委年度工作任务落实我行纪检监察工作的年度工作重点，重点是聚焦到监督执纪问责上，牢牢把握队伍人员提能增效的“牛鼻子”。

　(一)转职能。2016 年支行纪委进一步增强大局意识、全局观念，坚持守土有责、守土尽责，扎扎实实、勤勤恳恳，切实履行好自己的监督责任。按照支行党委工作要求，在各支部配备了纪检委员，增强了纪检在基层一线党风廉政建设责任制中监督职责。同时聚焦支行年度中心工作任务，明确纪检监督职责，聚焦纪检监督主业，突出纪检监督主责，做到纪检监察不越位、不缺位、不错位。

　(二)转方式。用法治思维和法治方式推进纪委监督责任的履行，围绕监督、执纪、问责的工作方式开展工作。

　1.支行纪委积极跟地方纪委保持联络和沟通，每年组织一次跟地方纪委的座谈会。作为预防职务犯罪的会员单位，保持跟句容市检察院的联系，同时，按照案件风险防控的要求，多年来一直保持跟句容市纪委、信访局、公安局、检察院、法院、工商等部门的联系。根据加强员工行为管理的相关要求，及时开展外部走访活动，通过外部走访了解我行干部员工是否有涉及各类违纪、违法、违规等案件，通过外部走访未发现有以上情况。

　2.上半年对省行 95599 下转的 1 起投诉进行处理，支

　行监察部门主动介入，对相关人员进行了问责谈话，并及时向上级行进行了处理情况的反馈。

　3.按照内控合规问题整改要求，上半年支行纪委书记对 3 名部门负责人进行了相关检查发现问题的问责谈话，并按要求进行了处理处罚。

　4.开展关爱员工工作的监督。作为纪检监察监督责任，对支行职工代表大会、行长办公会、各专门委员会会议的决策范围进行有效监督，监督中通过认真听取干部员工提出的合理化建议，督促支行党委为职工解决实际困难，使在决策上公正、合理、可行，如一是列席支行财务审查委员会会议，并对财审会表决事项进行监督签字;二是对职工代表提出合理化建议进行对支行相关部门的监督，如网点人员加班工资低，乡镇网点食堂伙食补助偏低、上下班车费低等涉及职工切身利益事项，督促支行相关部门予以关注，经支行工会提案，报支行党委会研究，通过职代会表决，已调整补助标准，得到广大职工的一致称赞。

　5.对“三重一大”开展监督。对涉及本级行权限内的重大决策事项、重要人事任免事项、重大项目安排事项和大额度资金运作事项，都逐一对照梳理并进行监督，我行“三重一大”能严格按规定、按权限、按授权、按程序实行集体决策，未发生过重大决策失误等问题。

　6.对贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和

　总行选拔任用干部工作规定进行监督。近年来，我行干部选拔管理政策、制度和方案符合上级行规定，营业网点班子成员和支行本部中层以上干部选拔、使用和管理干部，无违规情况的发生，支行党委对新提拔干部都征求纪委意见，纪委对干部选拔实时进行监督。

　(三)转作风。纪检监察干部是执纪者、监督者，必须坚持正人先正己，带头改进自身工作作风，严于律己，求真务实，以锐意进取的精神状态推动监督责任落实。平时我们坚持把学风是否浓厚，工作作风是否扎实，生活作风是否检点作为强化自我约束的衡量标准，经常教育和督促支行中层以上干部尤其是纪检监察干部加强自身作风建设，切实做到“情况明、数字准、责任清、作风正、工作实”。同时，作为纪检监察部门要有敢于担当的精神，由于纪检监察干的事大多是“得罪人的事”，但这是我们的职责、责任所系，不能因为别人不高兴就放松要求，在人情世故面前杜绝好人主义，坚持必要的、敢于担当的胆量和气魄，监督检查坚持动真碰硬。

　四、下步工作措施

　(一)认真贯彻落实党的路线方针政策及农行党委决策部署，进一步加强党的政治纪律和政治规矩监督。

　(二)结合党的群众路线教育实践活动来进一步查摆“四风”问题，要加强对网点及支行本部干部员工特别是党

　员领导干部作风建设的监督力度。

　(三)加强对领导干部廉洁自律的监督。要进一步规范领导干部个人重大事项报告制度、领导干部任前谈话、廉政谈话、诫勉谈话等制度，建立党风廉政建设联络员、开展民主测评等工作。要通过有效监督来防范我行中层干部的各类案件的发生。

　(四)多层次地开展警示教育活动。利用身边的典型案例，警示各级干部和广大员工珍惜自己今天的岗位、珍惜现在的美好生活，算好政治账、经济账、家庭账、名誉账、自由账，不断增强合规意识和廉洁从政意识。下步工作是重点要利用好支行召开中层以上干部会议时进行廉政风险的提示和收听、收看反腐倡廉的录像片等教材，以及到警示教育基地来接受警示教育。

　(五)加大督查和排查力度。要结合今年开展的“两个从严”、“两项行为”专项治理等活动，进一步加强对党员干部遵守党的纪律和国家法律法规教育，以及中央“八项”规定和“六项”禁令等的监督。教育员工增强案件风险防控意识，加强对各种预警信息的研究和运用，加强对可疑风险提示的排查，充分发挥“飞行”检查、“离任审计”，以及本行及上级行组织的各项检查来发现问题。要充分发挥会计监督系统、信贷在线系统、反洗钱系统的作用，拓展监督检查的广度和深度，扎实做好案件线索排查工作，增强监督的穿透

　力，实现监督检查的全覆盖。

　(六)落实责任追究，提高惩处威慑力。要充分发挥积分管理、经济处罚、组织处理、问责和纪律处分责任追究的作用，对员工的违规违纪违法行为保持高压态势，坚持做到违纪必处、违法必究，体现从严治行、从严管理。

　(七)畅通信访举报渠道，发挥信访监督作用。要把信访举报作为加强业务监督和干部监督的一个重要渠道，全面落实领导干部接待群众来访制度，认真做好信访检查工作，认真听取员工意见、建议，努力解决员工反映的问题，维护员工正当权益，创造和谐环境，维护社会的稳定和单位的和谐。

　“作风建设永远在路上，党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上”，我们要进一步加强纪委监督责任，凝心聚力、克难攻坚、扎实工作，为打造廉洁高效、风清气正的句容农行而努力工作。

　2016 年银行党支部纪委监督责任落实情况

　 党的十八届三中全会《决定》指出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。中共中央政治局审议通过的《党的纪律检查体制改革实施方案》强调，深化党的纪律检查体制改革，关键在落实党风廉政建设主体责任和监督责任。习近平总书记多次指出，各级纪委要履行好监督责任，做到守土有责。“两个责任”的提出，是新一届中央领导集

　体对党风廉政建设和反腐败斗争经验的新概括，是反腐倡廉理论和实践的重大创新。

　一年来，我行纪委认真贯彻落实党风廉政建设责任制，积极协助支行党委抓好党风廉政建设和组织协调反腐败工作;协助党委建立健全落实党风廉政建设责任制的领导体制和工作机制，把党风廉政建设与业务工作同步部署、同步推进;坚持履行监督责任，做到对党委负责，围绕党委中心工作谋划和推进执纪监督工作;协助党委健全责任分解、检查监督、倒查追责机制，全面开展党风廉政建设责任制检查考核，强化责任追究，确保支行党委关于党风廉政建设和反腐败工作的各项部署落实到位。现将我行一年来落实党风廉政建设，纪委监督责任情况汇报如下：

　一、牢固树立落实党风廉政建设纪委监督责任意识

　党的十八届三中全会强调落实党风廉政建设责任制，各级党委负主体责任，纪委负监督责任。在思想上既要明晰和强化“两个责任”的意识，分清主体责任和监督责任，明确二者不能相互替代，又要认识到二者缺一不可，需要协调推进。支行纪委作为最基层的纪检监察机构，直接面对基层广大干部员工，承担着保护、监督、教育、惩处四项职责。按照中纪委落实转职能要求和农业银行纪委的职责定位，我行严格落实纪委书记主抓纪检业务制度，让支行...

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