县委政策研究室为什么是事业编制7篇县委政策研究室为什么是事业编制 1中共XX县委机构编制委员会办公室2021年工作情况报告 中共xxx县委机构编制委员会办公室12021年工作情况报告 2021年，中共下面是小编为大家整理的县委政策研究室为什么是事业编制7篇,供大家参考。
篇一：县委政策研究室为什么是事业编制
中共XX县委机构编制委员会办公室2021年工作情况报告中共 x xx 县委机构编制委员会办公室 1 2021 年工作情况报告
2021 年，中共 xx 县委编办坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、X 中 X 会精神，将机构编制工作与党的建设、党史学习教育、创建国家卫生县城等重点工作深度融合，聚焦新发展阶段体制机制痛点难点和堵点，不断健全完善党政机构职能体系、推进各领域机构和体制机制改革、优化机构编制资源配置、构建机构编制法规制度体系，为 xx 经济社会高质量跨越式发展提供体制机制和机构编制保障。现将有关工作情况报告如下：
一、主要工作情况
（一）提高政治站位，切实将思想行动统一到中央和省、市机构编制工作要求上。一是始终牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二是始终坚持党管机构编制工作、党管机构编制资源，从更高站位、更高层次、更高标准上研究推进落实各项工作。三是准确把握新时代机构编制工作的政治性、人民性、战略性、权威性，立足实际，更加自觉地把机构编制工作放在新时代党的组织路线的大布局中审视，放在党管干部、党管组织的全流程中统筹谋划。其中，由党支部牵头，其他科室（中心）积极配合，召开了 12 次职工例会深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，
2 习近平总书记关于机构编制工作重要论述、重要指示和考察 xx 重要讲话精神，党的十九届五中全会和省委十届十一次全会、市委五届九次全会、县委十三届八次全会精神等，以落实 xx“十四五”时期重大决策部署和重要战略任务为牵引，推动机构编制工作更好服务全县经济社会发展大局，切实将思想行动统一到中央和省、市机构编制工作要求上。
（二）转变工作作风，树牢机构编制开放服务创新理念。一是加大机构编制工作的开放度和透明度，使机构编制工作得到社会各方面更多的理解和支持，特别是综合行政执法改革、事业单位调整优化、机构编制核查等重点工作，在认真研读中央和省、市有关政策、文件、会议精神的基础上，在全县社会各方面的政策宣传，既营造良好机构编制工作氛围，又进一步增加机构编制工作的开放度和透明度。二是紧紧围绕县委、县政府的中心工作，高度关注影响 xx 改革发展稳定的热点、难点问题，积极出谋献策，当好参谋助手。按照市委编办工作要求，主动及时对接联系上级部门和服务对象，完成了生产经营类事业单位改革收尾工作，进一步加强基础教育学校和医疗卫生机构编制保障，对全县机构编制执行情况进行调查摸底和梳理汇总，及时向县委编委提出政策建议 6次，开展农口、卫生、教育、事业单位优化整合等各级各类机构设置及编制使用情况摸底调研 11 次。三是利用职工会学习《机构改革与管理》中的机构编制工作先进经验和
3 做法 12 次，通过学习不断树牢创新意识，保持创新热情，活跃创新思维、强劲创新动力。
（三）立足部门职责，有效破解阻碍经济社会发展的体制机构难点堵点。一是推进事业单位优化整合工作。根据《中国共产党机构编制工作条例》《中共 xx 市委机构编制委员会关于印发〈xx 市市级部门所属事业单位优化整合实施意见〉的通知》（x 编〔2021〕48 号）要求，研究出台了《xx 县县级部门所属事业单位优化整合实施意见》（X编〔2021〕18 号）；为切实做好县级部门所属事业单位优化整合工作，对全县 37 个单位（部门）开展县级部门所属事业单位优化整合大调研活动，摸清全县县级部门所属事业单位机构、编制、人员及职能职责履行情况，切实找准了当前县级部门所属事业单位在当前工作中存在的难点、痛点和堵点，突出问题导向，充分运用此次调研分析结果，不断优化事业单位机构设置，目前，县级部门均已上报了所属事业单位调整优化方案，并形成了全县事业单位优化整合汇报提要。二是健全完善扶贫体制机制。开展扶贫机构编制调研1次，集中学习中央和省市政策 1 次，根据《中共 xx 省委办公厅 xx 省人民政府办公厅关于印发《xx 省调整扶贫工作机构设置方案》的通知》（云厅字〔2021〕8 号）文件精神，将县人民政府扶贫开发办公室重组为县乡村振兴局，将各乡镇（街道）内设机构扶贫开发办公室、经济发展与乡村振兴办公室撤销，重新组建新的经济发展办公室和乡
4 村振兴办公室，将原扶贫开发办公室整体职责、原经济发展与乡村振兴办公室有关乡村振兴的职责调整到重新组建的乡村振兴办公室，将县人民政府扶贫开发办公室下属事业单位 xx 县扶贫开发技术服务中心更名为 xx 县乡村振兴技术服务中心，成立县巩固脱贫攻坚推进乡村振兴领导小组，其办公室设在县乡村振兴局，不再保留县实施乡村振兴战略工作领导小组和县扶贫开发领导小组，将其职能并入县脱贫攻坚推进乡村振兴领导小组。完成县乡两级乡村振兴机构的调整设置工作，保障了工作的有效衔接。三是 xx 县人大、县政协机关领导职数超机关行政编制数整改工作。按照《中共 xx 市委机构编制委员会关于县（市、区）人大、政协机关机构编制管理存在问题整改的通知》（x 编〔2021〕72 号）文件精神，完成了 xx县人大、县政协机关领导职数超机关行政编制数整改工作。
（四）严控时间节点，全面开展机构编制核查工作和确保核查信息数据精准有效。根据《中共 xx 市委机构编制委员会关于印发《xx 市机构编制核查实施方案》的通知》（x编〔2021〕73 号）要求，研究制定了《中共 xx 县委机构编制委员会关于印发《xx 县机构编制核查实施方案》的通知》x 编〔2021〕21 号、《中共 xx县委机构编制委员会关于成立 xx 县机构编制核查工作领导小组的通知》（x 编〔2021〕22 号），以《关于做好机构编制核查工作有关事项的通知》文件形式，建立健全与组织、人社、财政等部门的数据比
5 对和信息共享等常态化联动工作机制，由县委组织部、县委编办、县人社局、县财政局等四家单位组成了工作专班，明确具体业务人员负责相关数据提供和比对、核查工作，在 2021 年对全县所有单位开展了机构编制核查统计工作。
（五）挖掘潜在资源，充分保障重点领域、民生领域和基层倾斜的机构编制需求。一是根据《xx 县机构编制委员会关于设置中共 xx 县委巡察组的批复》（x 编〔2018〕12号）文件精神，调整行政编制以保障县委巡察工作。二是根据《中共 xx 市委机构编制委员会关于增加 xx 县事业编制的通知》（x 编〔2021〕40号）文件精神，将市下达的 37名事业编制纳入 xx 县事业编制总量管理，由县委编委负责分配使用，主要用于专项招聘优秀高校毕业生充实基础教育学校。并督促县教育体育局严格按照市委编委要求，将 37 名事业编制用于专项招聘优秀高校毕业生充实基础教育学校。三是调整 xx县公安局森林警察大队政法专项编制和 xx 县林业和草原局行政编制，以加强林草部门防灭火机构以及森林草原防灭火指挥机构工作力量。四是将市级分配下达 xx 县司法行政系统的政法专项编制核到 xx 县司法局，确保下达的编制足额用于基层一线，特别是基层司法所，切实形成有效战斗力。五是对 xx 县自然资源与规划技术服务中心编制进行调整，以便有关工作人员签订岗位合同和保障干部队伍稳定。
（六）守牢审核底线，严
6 谨细致做好机构编制日常管理工作。召开 12 次主任办公会议，对申请调动的人员进行讨论研究，严格审批人员调动，有效控制了财政供养人员增长，审核人员调动 600余人次；审核各乡镇（街道）和县直单位的编制使用申请，核发编制使用通知200余份；积极维护编制统计实名制系统信息，完成 4000 余人次信息维护及全县 2021 年度编制统计上报工作；完成事业单位年度报告受理审核511家；依托“事业单位在线 ”及“事业单位网上登记管理系统”办理事业单位设立登记 5家、变更登记 72 家、注销登记 9 家；换发新《事业单位法人证书》77 家；办理《统一社会信用代码证书》变更登记 12家；办理人员编制手册变动1000 余人次；每月认真审核全县在编人员工资发放名册。
（七）真抓实学实干，稳步有序开展 xx 学习教育系列活动。自 xx 学习教育开展以来，研究制定了 xx 学习教育工作方案和领导小组，将 xx学习教育工作作为重点工作任务来抓。将 xx 学习教育分为 10 个阶段进行专题学习；目前以读书班、专题党课、“三会一课”、主题党日、“职工例会”、党员大会等方式开展 xx 学习教育 12 次，开展专题党课 12 次；到 xx 县旧城山红色教育基地开展学习教育1次；用活用好“学习强国”“云岭先锋”APP、“云岭先锋”夜校、xx 省干部在线学习等平台，积极参加网上百年 xx 答题活动。目前参加网上百年 xx 答题活动24 人次；积极参加各级各部门xx学习教育主题宣讲活动5
7 次，开展“学习先进典型”系列教育活动 12 次，参加“红色故事大家讲”活动2次，参加“讲 xx，感党恩”之“红土地之歌”演讲比赛1次；谋划制定了《“我为群众办实事”实践活动的实施方案》，并按要求完成了 12 项“我为群众办实事”实施项目，抓实了“我为群众办实事”实践活动。
（八）坚持统分结合，统筹做好相关工作落实。健全完善抓落实的督查督办工作机制，坚持清单化管理、项目化推进，确保党中央和省委、省委编委、市委、市委编委决策部署，以及县委、县委编委工作要求落到实处。强化“组织口”意识，全面落实归口管理制度规定。严格财务、资产管理，严控“三公”经费支出。统筹做好党的建设、创建国家卫生县城工作、巩固脱贫攻坚成果、推进乡村振兴、依法治县、建议提案办理、精文减会、信息宣传、机要保密、平安建设（市城社会治理）、统一战线、扫黑除恶、信用体系、人才等工作。
总之，2021 年，县委编办在县委、县政府的正确领导下，在各单位的大力支持配合下，较好地完成了年度各项目标任务。在今后的工作中，将深化学习，持续深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想；大兴调研之风，将调研情况转化成工作实效；敢于动真碰硬，持续推进各项改革工作；聚焦热点难点问题，科学有效调配机构编制资源；遵守政治纪律规矩，不断健全完善机构编制法规制度体
8 系；树牢底线思维，切实维护机构编制工作的权威性严肃性，为 xx 经济社会高质量跨越式发展提供体制机制和机构编制保障。
中共 xx 县委机构编制委员会办公室 2021 年 12 月 13 日
篇二：县委政策研究室为什么是事业编制
县委组织部职能配置、内设机构和人员编制规定第一条
根据《省委办公厅、省政府办公厅关于印发〈九江市市县机构改革方案〉的通知》（赣厅字〔2018〕90 号）和《县委办公室、县政府办公室关于印发<XX 县机构改革实施方案>的通知》（都办发〔2019〕1 号）精神，制定本规定。
第二条 县委组织部是县委工作机关。对外加挂县委老干部局、县直机关工作委员会、县公务员局牌子，为正科级。
第三条 县委组织部贯彻落实党中央、省委和市委关于组织工作的方针政策和决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党对组织工作的集中统一领导。主要职责是：
（一）研究和指导全县党的组织建设，探索各类新的经济组织和社会组织中党组织的设置和活动方式；协调、规划和指导党员教育工作，主管党员的管理和发展工作；代表县委管理全县党费，负责全县党费收缴管理的指导、检查、监督；组织新时期党的建设的理论研究。
（二）负责指导全县各领域基层党建工作，指导农村党员队伍和乡村基层干部队伍建设工作，组织基层党组织负责人培训；协调基层组织建设监督检查工作。
（三）研究提出贯彻中央和省、市委关于干部队伍建设方针、政策的意见和措施，从宏观上研究和指导全县干部人事制度的改革，负责制定或指导制定干部人事工作的重要制度和规
2 定。组织实施培养选拔后备干部、年轻干部、妇女干部、少数民族干部工作。
（四）办理全县属于市委管理干部（以下简称市管干部）有关事项的报批手续；负责提出关于乡镇和县直科级单位以及其他列入县委管理的领导班子调整、配备的意见和建议；负责县委管理干部（以下简称县管干部）的考察和办理任免、工资、待遇、退休审批手续以及有关问题的调查审理工作；负责县管干部和县委组织部管理干部（以下简称部管干部）人事档案管理工作；负责管理股级干部；协助做好驻县单位领导班子建设和干部管理的有关工作。
（五）主管全县干部教育培训工作。贯彻执行中央和省、市委干部教育培训的方针政策，制订全县干部教育培训工作规划，组织县管干部培训；负责落实上级组织下达抽调全县干部培训的计划；指导、协调、检查乡镇和县直科级单位干部教育培训工作，研究和制订有关干部教育工作措施。
（六）负责全县干部监督工作综合、协调和宏观指导；按照中央《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关政策法规，对选拔任用干部工作进行监督检查。
（七）负责全县组织工作和干部工作的督促检查，加强组织员队伍建设，及时向县委和市委组织部反映重要情况，并提出相应的意见和建议。
（八）制定或参与制定人才工作的有关政策，指导全县人才工作，承担人才工作领导小组办公室的日常工作；承担奖励
3 贡献突出的科技人才的组织工作；做好人才的引进、培养和使用工作。
（九）负责全县公务员录用调配、考核奖惩、培训和工资福利等事务，指导全县公务员队伍和绩效管理等。
（十）负责军队营职以上转业干部的安置工作。
（十一）贯彻有关老干部工作的方针、政策，会同有关部门研究制定具体实施细则、方法，负责全县离退休干部的宏观管理和服务工作，检查、督促离退休干部方针、政策的贯彻落实。
（十二）完成县委交办的其他任务。
第四条
县委组织部设下列内设机构：
（一）综合办公室。负责部内外联系与综合协调工作；负责机关文秘、文印、督查、保密、综合性会议的组织保障工作；负责部机关日常管理工作；负责机关财务和工资管理工作；负责信息调研和新闻外宣工作；负责项目跟踪服务工作；负责部机关后勤服务及退休干部的服务工作；协调相关股室做好信访、办公自动化等工作；负责每月工作督查调度工作；负责做好部领导交办的其他事项。
（二）干部一室。负责科级干部考察、选拔、任用工作；公开选拔科级领导干部及公开选调工作人员相关工作；协助市委组织部做好县处级干部考察考核工作，市管干部任免呈报工作；负责办理归口管理干部的调动手续；负责县管和部管干部年度考核工作；负责加强科级后备干部队伍建设，加强年轻干
4 部的培养与锻炼及干部跟班学习的管理工作；负责县管和部管干部人事档案的查（借）阅，转递工作；负责县管和部管干部人事档案材料的收集整理归档及管理和维护工作；负责县管和部管干部调整后任免审批表等材料的收集、归档；负责干部人才管理信息平台的维护与更新；负责全县干部名册的编制与修改；负责宏观指导股级干部管理政策出台及股级干部交流工作；负责党群口、县人大机关、县政府办公室、县政协机关股级干部任免事项；负责做好部领导交办的其他事项。
（三）干部二室。负责干部日常管理、监督、干部请销假、干部作风督查、干部因私出国（境）手续的审查及办理工作；负责对县管和部管干部进行监督；负责有关干部问题的来信来访、举报受理和调查核实工作；负责全县干部教育工作的宏观指导；制订全县干部教育培训计划，按计划组织举办各类培训班；承办市委组织部下达的调训任务；负责县管和部管干部工资手续的办理工作；负责干部退休有关工作；负责科级以下公务员年度考核、公务员统计工作；负责政府口（不含政府办公室）、发改口、农口、经贸口股级干部任免事项；负责做好部领导交办的其他事项。
（四）干部三室。负责全县公务员综合管理；负责新录用公务员的计划申报、政审、录用、试用期满考核、登记等工作；贯彻执行公务员奖惩的政策法规，组织实施有关人员调配政策和特殊人员安置政策；负责卫计系统和政法系统股级干部任免事项，宏观指导文教系统股级干部任免事项；负责做好部领导
5 交办的其他事项。
（五）组织一室。负责指导全县党建工作；负责党员队伍建设、党员教育管理和党员发展工作；负责接转组织关系、党内统计和党费管理工作；负责党组织设置和管理；负责指导基层党组织换届选举，党代表推选等工作；指导科级班子民主生活会；负责民主评议党员和处置不合格党员工作；负责流动党员管理工作；负责远程教育和电教片制作工作；负责县直机关、非公有制经济组织和社会组织党建工作；负责做好部领导交办的其他事项。
（六）组织二室。负责对全县农村基层组织建设工作进行指导和协调；负责建立县领导联系点，指导县直部门进行包村帮扶；负责全县村干部队伍的建设和管理；负责大学生村官管理和安置工作；负责村级组织活动场所建设；负责做好部领导交办的其他事项。
（七）人才办公室。负责全县人才工作的牵头抓总、宏观管理、综合协调和督促检查；调查研究人才工作情况，提出加强人才工作意见和建议；牵头做好人才工作的选拔、引进、管理和使用工作；负责各类人才信息库的建立和完善；定期调度和协调人才工作开展情况；负责做好市对县人才工作考评有关事项；负责做好部领导交办的其他事项。
（八）老干部管理服务室。贯彻党中央、国务院和省委、省政府，市委、市政府关于老干部工作的方针政策，结合我县实际，会同有关部门研究制定具体实施细则、办法；负责全县
6 离退休干部的宏观管理，检查、督促离退休干部方针政策的贯彻落实。指导全县离退休干部的政治理论学习，抓好离退休干部党支部建设和思想政治工作，组织离退休干部参加重要会议、重大庆典纪念活动。指导、督促、检查各乡镇、县直单位按照有关政策规定，落实离退休干部的政治、生活待遇。指导全县离退休干部党支部工作，开展老干部工作宣传表彰、调研、信息管理等工作。负责离退休干部来信来访的有关工作；负责做好部领导交办的其他事项。
第五条
县委组织部行政编制 20 名。设部长 1 名，常务副部长（正科级）1 名，副部长 2 名。股级职数 8 名。
第六条 县委非公有制经济组织和社会组织工作委员会为县委派出机构，设在县委组织部。其机构编制事项不变。
第七条
本规定由县委机构编制委员会办公室负责解释，其调整由县委机构编制委员会办公室按规定程序办理。
第八条
本规定自印发之日起施行。
篇三：县委政策研究室为什么是事业编制
展机 关和直 属 单 位思想 政 治工作,指导精 神文 明
建设
;负 责离退休人 员的 管理 工 作
。
(七)公 安 处
制 订 全 省文 物 系统 的 人 防
、技 防
、消 防
、物 防 工 作
规 则 并监 督 执 行
;检 查指 导全 省 文 物安 全工作
;对 文 物
安 全经费进 行 管 理和监 督
;配 合 公 安 机 关 打 击 文 物犯
罪 活 动
,对 违反文物 法 的行 为进 行 查 处
。
机 关党 委 按 党 章 规 定 设置
。
纪检 组
、监 察室 按 有 关规 定 设置
。
四
、人员编 制
文物 局 机 关 行 政 编 制 3
名
。
其 中
:局长
1名
,
副
局 长3名
。
处 级 领 导 职 数 15
名 ( 含 机 关 党 委 专职 副 书
记
l名 )
。
★
陕 西 省 人 民 政 府 办 公 厅 关 于
印 发 陕 西 省 人 民 政 府 研 究 室
( 陕 西 省 发 展 研 究 中心 ) 职 能 配 置
内 设 机 构 和 人 员 编 制 规 定 的 通 知
陕政 办发[2 0 0 0]7 4号
2 0 00年8 月 5
日
各设区市人 民政 府
,各地区行 政 公 署
,省人 民政 府 各工作部 门
、各 直属机构
:
《陕西省人 民政 府 研究 室( 陕西省 发 展 研 究 中心)职能配置
、内设 机 构和 人 员编 制 规 定》已经 省 机 构 改 革 领
导小 组 审核
、
省人 民政 府 批 准
,
现 予 印 发
。
陕 西 省 人 民 政 府 研 究 室 ( 陕 西 省
发 展 研 究 中 心 )职 能 配 置
、
内 设 机 构
和 人 员 编 制 规 定
根据 中共 中央
、国务 院 批 准 的 《陕西省 人民政 府
机构 改革 方 案 》( 中 委[2 0 0 0」7 4号 )
,陕西省 人民政 府
研究 室 是 承担 综 合性 政 策 研 究 和决 策 咨 询 任务
、
为 省
政 府 主要领 导 同志 服 务 的 直属行 政 机 构
,挂 陕西 省 发
展研 究 中心的牌 子
。
一
、主要 职 责
(一 ) 负 责起 草 《政府工作报 告》
;根据 省 政 府 领 导
同志 指示
,单 独或 组 织
、协 同有 关 方面起 草
、修 改 省 政
府 的 有 关 重要 文件
;起 草 省 政 府 领 导 同志 部 分 重 要 讲
话
。
(二) 对 我 省轻济和社 会 发 展 中 的 重 要 课 题 进 行
调查研 究
,提 出 政 策性 建议
。
(三 ) 参 与 省 委
、省 政 府 大型会 议 文件 的起 草
。
(四)又寸全省 经 济形势 跟踪研究
,
收集
、
分 析
、
整理
和报送 经济 与 社 会生 活中 的重要 综 合 信息
、动态
.
为省
政 府 决 策提 供建 议和咨 询
。
(五) 组织社 会 各界研 究人员 对国 民经 济和社 会
发展带 有全局 性
、战 略 性
、综 合性
、长 期 性 的 情 况 进 行
研 究
。
又六 ) 搜 集
、整理
、分 析国内外
、省 内外重大 经 济 信
息和经 济 活 动
;负 责 省 内 外经济信息
、资 料和研 究成果
的交 流
。
(七) 负责政 府 系 统调研 机 构 和 社 会 研 究 机 构 课
题 的协 调工作
,
负 责省际间调研工作 的交 流 与 合 作
。
(八 )负责出 版 《陕西 经济 研 究》
;参 与 编 辑 《陕西
年 鉴》;为 《中 国经济 年 鉴》
、《中 国百 科 年 鉴》等 书刊供
一
一
蛋陕西政报》
年第
期
2 2
2 00
17
稿和组 稿
,对 外 宣 传陕西
。
( 九 ) 承 办 省 政府 交办的其 他事 项
。
二
、内设 机构
根 据上述 职 责
,研究 室 ( 发 展 研 究 中心)设
6个职
能 处
:
(一) 秘 书处
负责 室 机 关 政 务 工 作
,督 促 检查机 关工作制度 的
落实
,负 责重 要 会 议 的组 织和会 议 决定 事项 的 督 办
;负
责人 大 建议 和 政 协 提 案 的办理
;负责文秘 与公 文 管理
、
办公 自动化
、机要
、保密
、档案
、信访
、保卫和接 待工作
;
负责室 机 关财 务 报 账和资产 管理 等 行政 事务工作
。
负
责室 机 关和直 属 单位 的 机 构编 制
、干 部人事
、劳 动工
资
、出 国 政 审及 专业 技 术 职 务 的管 理 工 作;承 办室党 组
管理 的领 导 班子和 领 导 干 部 的 考察
、选 拔
、任免 的 具 体
工 作和 日常 管 理 工 作
;组 织 实 施目标 责任制和考 核
、奖
惩工作
;组 织开展 机 关和直 属 单位思想 政 治工 作
.
指 导
精 神 文 明建 设
;负 责 离 退 休人 员的管 理 工 作
。
承 办 本
室 同各地 (市 )
、省 级 有 关 部 门 政 策研 究 机 构 的 联 络
、
协调 方面的具体工作
。
( 二 )综合研究 处
负责起 草 重要 文 件
、领 导 讲话 或 修改 部 分 综合 性
报告等文稿;编 辑本室《陕西经 济研 究》
、《决 策参 考 资
料》
、《陕西 经 济年鉴》等有关 刊 物
;单独 或 参与 对 某 些
综 合性 重 大 课题 的 调 查 研 究
;负责 收 集
、整 理
、筛 选 重
要 综 合信息
、动 态
,为省 政 府 决 策及本 室 研 究 工 作 服
务
。
(三)宏观经济研 究 处
负责 全 省计划
、财 税
、金 融
、价 格
、分 配
、国 际 收 支
等宏 观 经 济调控方 面 重大 问题 的 调 查 研 究
,提 出 政 策
建 议
;对经 济总 体形 势 进 行 跟 踪 分析
;研 究 和 草 拟 全 省
区域发 展 战略
;对 全 省经济社 会 战 略进 行跟 踪 调 研
,并
提 出修改和完善的 建议
;起 草 或 参 与 起 草 有 关 重 要 讲
话
、文件等 文稿
。
(四 ) 工 交 贸 易研究处
负 责组 织 或承 担 全 省工业
、交 通
、市 场 流通
、产 业
政 策
、企 业 改 革
、对 外 开 放 等方面重 大 问 题 的调查 研
究
,提 出政策建议
;起 草或参与起 草有 关 重 要 讲 话
、文
件等文 稿
;及时 掌 握 全 省 工 业 生 产 动 态
,
分 析 存 在 问
题
,提 出对 策意见
。
(五)农 村 经 济研 究处
负责全 省农 业和农村 经 济发 展 等方面重 大问 题 的
调查研 究
,提 出政 策建议
;起 草或 参 与 起 草 有 关 重 要 讲
话
、文 件 等文稿
。
(六) 社 会 发展处
负 责全 省 科 技
、教 育
、文化
、卫生
、体育
、人口
、社 会
保 障
、环境保护
、政法
、民 族
、宗教 等社 会 发 展方 面重 大
问题的 调 查 研 究
,提 出政 策建议
;起 草或 参与起草有 关
重 要 讲话
、文 件 等文稿
。
机 关 党 委按 党 章规 定 设 置
。
纪 检组
、监 察室按 有关 规 定 设 置
。
三
、人 员 编 制
研 究 室 ( 发展 研 究 中心 ) 机 关 行 政 编 制2 6名
。
室
领 导职 数4名
,其 中
:主任1名
,副 主 任3名
。
处 级 领
导 职数 13
名 ( 含机 关党 委 专 职 副 书记 职数1名 )
。
四
、省 发展 研 究 中心另 设 办 公室
,
对口国务 院发 展
研 究 中心
。
事业 编制 10
人
。
★
陕 西 省 人 民 政 府 办 公 厅 关 于
印 发 陕 西 省 质 量 技 术 监 督 局 职 能配 置
内 设 机 构 和 人 员 编 制 规 定 的 通 知
陕政 办发[2 00 0〕
7 5号
20 00 年8月5 日
各设区市人民政府
,各地区行 政 公 署
,省 人 民政府各 工作部 门
、各直 属 机 构
:
《陕西 省质 量 技术监督 局 职 能 配置
、内设机 构 和人员 编 制规定》已经 省 机 构 改革领导 小 组 审核
、省 人民政
府 批 准
,现 予 印 发
。
( 映西政报)
仪旧年第
期
一
3 一
2
17
2
篇四：县委政策研究室为什么是事业编制
常委会基本情况：
1、 机构设置（ 8 个）
：
办公室、 内务司法工作委员 会、 财政经济工作委员 会、 选举任免联络工作委员 会、 教科文卫工作委员 会、 农经城环工作委员会、 研究室、 信访室 2、 人员 结构：
现有干部职工 82 人， 其中行政编 48 人， 事业编 3 人， 退休人员 25 人， 临时聘请人员 4 人； 有正科级干部 27 人， 副科级干部 3 人。
3、 工资发放：
78 人由县财政统发， 4 名 临时聘请人员 自 筹资金发放.
4、 下属单位：
①办公室：
现有干部职工 20 人， 其中临时聘请人员 4 名 ； 正科 8 人， 科员 3 人， 司机 8 人， 办事员 1 人。
②内务司法工作委员 会：
现有干部 3 人， 其中副主任 1 人， 主任科员 1 人， 科员 1 人。
③财政经济工作委员 会：
现有干部 4 人， 其中主任 1 人， 副主任 1 人， 主任科员 2 人。
④选举任免联络工作委员 会：
现有干部 4 人，其中主任 1 人， 副主任 1 人， 主任科员 1 人， 科员1 人。
⑤教科文卫工作委员 会：
现有干部 4 人， 其中主任 1 人， 主任科员 3 人。
⑥农经城环工作委员 会：
现有干部 5 人， 其中主任 1 人， 副主任 1 人， 主任科员 3 人。
⑦研究室：
现有干部 2 人， 其中主任 1 人， 科员 1 人。
⑧信访室：
现有干部 3 人， 其中主任 1 人， 主任科员 1 人， 副科级干部 1 人。
人 民 政 协
一、 基本情况 1、 机构设置（ 5 个）：
设有办公室、 提案法制委员 会、 经济联络委员 会、 科教文卫体委员 会、 学习文史委员 会。
2、 人员 结构：
现有干部职工 49 人， 其中行政编 43 人， 事业编 6 人； 正处级干部 2 人， 副处级干部 4 人， 正科级干部 11 人， 副科级干部 4 人；退休人员 20 人。
3、 工资发放：
财政统发。
二、 2009 年度主要工作 征集政协提案 233 件， 当年办复率 100%； 征集社情民意信息 300 条， 其中上报省、 市政协 18 条，被省级采纳 4 条， 被市级采纳 9 条； 圆满承办全市政协提案工作经验交流暨理论研讨会议； 精心编制纪念邮册和编纂《衡阳县政协志》。
人 武 部
一、 基本情况 1、 内 设机构（ 3 个）：
军事科、 政工科、 后勤科。
2、 人员 结构：
现有干部职工 15 人， 其中行政编 9 人； 正处 2 人，
副处 1 人， 正科 2 人， 副科 3人。
3、 工资发放：
中央直拨。
4、 下属单位：
设各乡 镇和卫生局、 建设局共28 个基层武装部， 配有专武干部 48 人。
二、 2009 年工作及有关数据 2009 年， 县人武部被湖南省军区评为“全面建设先 进团级单位”、
被衡阳警备区评为“军事训练先进单位”、 “安全工作先进单位”， 西渡镇武装部被湖南省军区评为“先进基层武装部”。
县纪委、 监察局 一、 基本情况 1、 内 设机构（ 10 个）：
即办公室（ 加挂调研室牌子）、 党风廉政室、 宣传教育室、 执法监察室、纪检室、 案件审理室、 信访室、 纠风室、 行政效能监察室、 干部室。
2、 人员 结构：
共有干部职工 41 人， 其中行政编制 38 人， 事业编制 3 人； 处级干部 2 人， 正科级干部 13 人， 副科级干部 12 人； 退休干部 6 人。
3、 工资发放：
财政统发。
4、 下属机构：
行政效能投诉中心：
副科级机构， 定编 4 人，财政统发。
二、 主要工作成效 2009 年， 全县纪检监察机关共初查各类违法违纪案件 136 件， 立案查处 111 件， 处分党员 干部 108人， 其中党纪处分 66 人， 政纪处分 52 人。
受处分
人员 中乡 科级干部 10 人， 为国家和集体挽回经济损失 3000 余万元。
全县党风廉政建设和反腐败工作、 优化经济发展环境工作被评为全市目 标管理考核先进单位。
县 委 办 一、 基本情况 1、 内 设机构（ 8 个）：
县委政策研究室、 县委县政府督查室、 县委机要局、 县国家保密局、 县委办秘书科、 县委总值班室、 县委大院后勤服务中心、县委办信息科 2、 人员 结构：
现有干部职 56 人， 离退休人员23 人。
其中行政编 40 人， 事业编 16 人； 正科级以上干部 18 人， 副科级干部 8 人。
3、 工资发放：
财政统发。
4、 下属单位（ 2 个）：
县委党史研究室：
现有在职人员 8 人， 其中行政编 1 人， 事业编 7 人； 退休人员 1 人； 有正科级干部 3 人， 副科级干部 3 人。
工资财政统发。
县档案局：
为县委正科级直属事业单位（ 县档案局与县档案馆合署办公）， 定事业编制 11 名 。
内
设办公室、 档案馆（ 加挂衡阳县档案馆牌子）、 执法监督股、 业务指导股 4 个职能股室。
现有干部职工 24 人， 其中在职 16 人， 退休人员 8 人； 有正科级干部 1 人， 副科级干部 2 人。
工资财政统发。
二、 2009 年工作及经济社会有关数据 1、 全年起草各类文稿 90 余篇， 编印达 30 万字 2009 年度县委经济工作会议资料汇编， 衡阳县基本情况汇编， 县委主要领导讲话资料汇编。
2、 开展大型决策督查 18 次， 承办市县领导批示件628 件。
3、 全年接收上级文件 300 余个， 办理本级发文 100个。
通过加密网系统下达文件 260 个， 收发传真 400个， 接转电话 3400 个， 下达通知 750 个。
全年接待群众来访 410 余批次， （ 集访 60 批次）。
4、 督查工作、 机要工作被评为全省、 市先进单位， 办文工作获市先进单位， 县委办公室评为全县目 标管理先进单位。
县人民政府办公室 基本情况 1、 机构设置（ 9 个）：
内设人民防空办公室、外事侨务办公室、 督查调研室、 后勤服务中心、 应急管理办公室、 县政府总值班室、 文秘组、 人事政工组、 政策研究室. 2、 人员 结构：
定行政编制 40 名 ， 事业编制 6名 ； 现有干部职工 72 人， 其中副县级干部 2 人、正科级 21 人、 副科级 13 人、 科员 18 人、 工勤人员 18 人。
退休人员 16 人。
3、 工资发放：
财政统发。
4、 政府办序列单位（ 18 个）：
归口 管理单位有县法制办、 县志办、 县接待处、县信访局、 县民政局、 县残联、 县国土资源局、 县审计局、 县农开办、 县移民局、 县旅游局、 县安监局、 县驻长办事处、 县政务中心、 县城建投资有限公司、 县民族事务宗教局、 蒸阳宾馆、 机关幼儿园。
审 计 局 一、 基本情况 1、 内 设机构（ 8 个）：
办公室， 法规股， 财政金融审计股， 行政事业、 农业与国土资源环保审计股， 经贸审计股， 外资运用及固定资产投资审计股，经济责任审计室， 内部审计管理股（ 含内部审计师协会）。
2、 人员 结构：
共有干部职工 41 人， 其中行政编 17 人， 事业编 11 人， 退休人员 13 人； 正科级干部 7 人， 副科级干部 8 人。
3、 工资发放：
工资由县财政拨款， 局机关自行发放。
二、 2009 年工作及经济社会有关数据 2009 年， 县审计局共开展审计项目（ 单位）
106个， 其中完成国家审计署、 省审计厅、 市审计局指令性计划项目 8 个， 县定项目 98 个。
县定项目 中，完成固定资产投资预算审核项目 20 个， 政府投资
工程决算审计项目 10 个， 行政事业单位审计项目 2个， 领导干部经济责任审计项目 66 个。
共查出各类违纪违规资金 4500 余万元， 管理不规范资金 300余万元， 督促归还原渠道资金 1400 余万元； 核减工程价款 1958 万元， 查出的各类违纪违规金额中责令自 行纠正事项 120 余件， 金额 3100 余万元，决定应收缴县财政达 360 万元。
国土资源局
一、 基本情况 1、 机构设置：
内设股室 21 个， 二级机构 10个。
2、 人员 结构：
现有有干部职工 575 人， 其中行政编 28 人， 事业编 178 人， 退休人员 36 人； 正科级干部 7 人， 副科级干部 26 人。
3、 工资发放：
财政未统发。
二、 2009 年工作及相关数据 1、 主要成效：
2009 年， 全县基本农田保护工作被国土资源部和农业部评为先进单位， 国土资源行政执法处罚案件质量评查被湖南省国土资源厅评为优胜单位， 土地管理和耕地保护被衡阳市人民政府评为先进单位， 维护矿产资源开发秩序被衡阳市人民政府评为先进单位， 基层信访工作被市委、市政府办公室评为先进单位， 工作综合考评被市国土资源局评为先进单位。
2、 相关数据：
全县土地总面积 383. 63 万亩，其中农用地 323. 34 万亩， 建设用地 28. 29 万亩，未利用地 32. 0 万亩； 农用地中耕地占 104. 5 万亩，基本农田 88. 3 万亩。
全县共发现各类矿产 40 余种，探明储量的 8 种， 共有各类矿山企业 90 多家， 矿业从业人员 8000 多人， 矿业总产值 4 亿元。
2009年出让石灰岩、 采石场、 砖厂共 12 家， 收取采矿权价款 80 万元； 出让洪市钒矿、 团头寨铅锌矿、朱子年金矿、 白沙峰钠长石矿等 4 宗探矿权， 成交价款 8300 多 万元。
全年农民个人建房批准用 地10068 宗， 面积 1554 亩； 上报项目 用地 41 个， 面积 4500 亩； 批回项目 用地 31 宗， 面积 3900 亩。共出让土地 46 宗， 面积 443 亩， 成交价款 1. 37 亿元。
民 政 局 一、 基本情况 （ 一）
内 设机构（ 9 个）
：
办公室、 人事股、计财股、 优抚股、 退伍安置办、 基层政权股、 地名办、 社会救济股、 社会福利和社会事务股。
（ 二）
人员 结构：
局机关现有干部职工 30 人，其中行政编 29 人， 事业编 1 人； 退休人员 21 人；正科级干部 12 人， 副科级干部 5 人。
（ 三）
工资发放：
局机关退休人员 和县城镇福利院退休人员 工资财政统发， 其余均未进入统发范畴。
(四) 下属单位（ 13 个）
：
1、 城乡 社会救助管理局：
副科级全额拨款事业单位， 原定编 5 个， 县政府常务会议研究增加 5个， 现未行文， 现有工作人员 18 人。
2、 慈善总会办公室：
副科级全额事业单位，定编 3 个， 现有工作人员 5 人。
3、 老龄办：
定编 3 个， 现有工作人员 15 人。
4、 农保办：
自 收自 支事业单位， 定编制 8， 现有工作人员 5 人。
5、 城镇福利院：
全额拨款事业单位， 定编 18个， 实有工作人员 42 人， 退休人员 15 人。
6、 光荣院：
全额拨款事业单位， 定编 10 个，现有工作人员 21 人。
7、 民间组织管理局：
全额拨款事业单位， 定编 4 个， 实有工作人员 5 人。
8、 军队离退休干部休养所：
核定行政事业编 2个， 实有工作人员 6 人。
9、 社会福利有奖募捐委员 会办公室：
全额拨款事业单位， 定编 3 个， 实有工作人员 13 人， 退休人员 2 人。
10、 救助管理站：
全额拨款事业单位， 编制 5个， 实有工作人员 6 人。
11、 殡仪馆：
差额拨款事业单位， 编制 18 个，实有工作人员 20 人。
12、 殡葬改革执法大队：
差额拨款事业单位，编制 6 个， 实有工作人员 1 人。
13、 婚姻登记服务中心：
差额拨款事业单位，编制 6 个， 实有工作人员 14 人。
二、 2009 年工作及经济社会有关数据 1、 主要成效：
先后获得全国婚姻登记规范化单位， 全省涉军维稳先进单位， 全省福利彩票发行工作先进县， 全市退役士兵安置工作先进单位， 全市福利彩票发行组织工作一等奖， 全市行政区划地名 管理工作先进单位等称号。
2、 相关数据：
全县共有城镇低保对象 6093 户 、10972 人， 人平补差水平达到 126 元，
09 年共发放低保金 1785. 15 万元（ 含 1-12 月 份低保金1628. 29 万元； 其中春节一次性生活补贴金 156. 26万元）。
全县有农村低保对象 15148 户 、 41104 人，保障面为农业总人口 的 4%， 09 年共发放农村低保金 2440. 64 万元（ 含春节慰问 361. 04 万元）。
09 年共救助医疗救助对象 3500 人， 资助参加农村合作
医疗和城镇居民基本医疗保险等 16500 人， 发放医疗救助金达 485 万元。
农村分散五保对象供养标准达到 1200/年（ 含村组物资供养 400 元/年）， 集中供养对象达到 3600 元/年（ 含城市低保金）。
09 年共下拨救灾资金 700 余万元， 救助受灾群众 8 万人次， 帮助灾民恢复重建房屋 391 栋。
09 年共募捐89 万余元， 价值 10 万元的物资， 救助各类对象 2000余人。
2009 年上级下拨的救灾资金 769 万元， 优抚、安置资金 2183 万元； 低保资金 4176 万元； 福彩公益金 255 万元。
2009 年全县福彩销售额第 6 年超1000 万元。
安 监 局 一、 基本情况 1、 内设机构（ 5 个）：
即办公室、 法制培训股、安全监督一股、 安全监督二股和安全综合监督股。
2、 人员结构：
现有干部职工 15 人， 其中行政编14 人， 事业编 1 人； 正科级干部 4 人， 副科级干部 3人。
3、 工资发放：
财政统发。
4、 下属单位：
安全技术培训中心：
2009 年成立， 属正股级独立法人核算单位， 工作人员 4 人， 财政差额拨款事业编制。
二、 2009 年工作及经济社会有关数据 1、 主要成效：
省、 市评为安全生产监督管理工作先进单位 2、 相关数据：
县内现有界牌陶瓷、 井头石材、 关市铁矿 3 个矿业生产聚集区， 界牌现有瓷泥开采企业
15 家， 井头镇现有花岗石开采企业 8 家， 关市乡现有大型铁矿石开采企业 3 家， 铅锌矿 1 家。
此外， 各乡镇还有 39 家中小型采石场和紫色页岩砖厂等企业； 全县是烟花爆竹生产企业 4 家， 烟花爆竹批发企业 1 家，烟花爆竹经营店 100 多家。
房产管理局
一、 基本情况 1、 内 设机构（ 6 个）：
分别为办公室、 人事股、计财股、 法制股、 产权股、 房屋安全拆迁股。
2、 人员 结构：
为县政府直属正科级事业单位，有干部职工 162 人； 事业编 156 人， 编外 6 人； 其中退休 12 人， 在岗 150 人； 正科级干部 3 人， 副科级 1 人。
局机关实有在岗干部职工 32 人。
3、 工资发放：
财政未统发。
4、 下属机构（ 10 个）：
实有在岗干部职工 118人。
房产市场交易中心：
为差额拨款副科级事业单位， 定编 12 人, 现有在岗干部职工 61 人；
县白蚁防治所：
为自 ...
篇五：县委政策研究室为什么是事业编制
府办公室关于印发十堰市政府研究室职能配置内设机构和人员编制规定的通知法律法规 市政各县市区人民政府、 市政府各部门：《十堰市政府研究室职能配置、 内设机构和人员编制规定》 已经市机构编制委员会办公室审核， 并报市人民政府批准， 现予印发。
二○○五年五月三十一日 十堰市人民政府研究室职能配置、 内设机构和人员编制规定 根据《中共湖北省委、 湖北省人民政府关于十堰市机构改革方案的通知》（鄂文[2004]61 号）
和《中共十堰市委、 十堰市人民政府关于十堰市人民政府机构改革方案的实施意见》（十文[2005]19 号）
文件精神， 市政府研究室为市政府办公室内设机构。
一、 主要职责 市政府研究室是承担市政府重要文件、 市政府领导重要讲话稿的起草和从事综合性决策研究的市政府办事机构。
其主要职责是：
（一）
起草《政府工作报告》 和市政府主要领导的重要讲话。
（二）
起草向省委、 省政府汇报的部分重要文稿； 根据市委、 市政府的要求， 起草向党中央、 国务院及其部委汇报的部分文稿。
（三）
承担市委、 市政府部分重要会议文稿和政策性文件的起草。
（四）围绕全市经济和社会发展中的重大问题进行调查研究， 为市委、市政府的决策提供依据。
（五）组织全市政府系统开展重大调研活动， 为市政府决策提供服务。
（六）
搜集整理重要信息资料， 编辑市政府《参阅件》 等内部刊物；承办《十堰市人民政府公报》 的编辑工作。
（七）
完成市政府交办的其他事项。
二、 内设机构 根据上述职责， 市政府研究室设 5 个职能科。
（一）
秘书科 负责市政府研究室内外联系和综合协调； 负责机关的党务、 纪检、 监察日常工作； 负责文秘、 档案、 人事、 机要、 保密等项工作； 负责财务、 后勤行政管理、 离退休干部服务等工作。
完成领导交办的其他事
宜。
（二）
城市经济科 负责起草《政府工作报告》 和全市经济工作会议报告； 进行全市经济形势分析和对策研究; 负责全市经济工作思路和重大举措的研究; 对城区经济和第二、 三产业的发展进行调查研究， 提出政策性建议。
（三）
农村经济科 负责市政府关于农村经济问题的重要文件和讲话稿的起草； 负责全市农村经济发展思路及重大举措的研究； 承担全市农村产业结构调整、农副产品流通政策、 农业科技推广运用、 农业综合开发、 县域经济发展和扶贫开发等重大问题的调研并提出政策性建议。
（四）
社会事业科 负责起草市政府主要领导在政府全会上的讲话及社会事业发展方面的讲话； 承担市委、 市政府向党中央、 国务院和省委、 省政府部分汇报材料的起草； 负责科技、 教育、 文体、 卫生、 计划生育、 城镇建设、环境保护、 社会保障、 综合治理、 社区建设等重大问题的调查研究，提出政策性建议。
（五）
理论信息科 承办市政府领导交办的重大课题研究及由调研课题转化为政府决策文件的起草； 负责联络、 协调和组织市直有关部门和科研单位研究探讨全市经济、 科技和社会发展中面临的理论与实践问题； 负责政府主要领导交办的政务宣传文稿和调研文章的起草； 负责全市经济工作中的重大情况和相关信息的收集、 整理、 分析， 编发市政府《参阅件》等内部资料； 负责政府调研信息网络建设。
三、 人员编制和领导职数 市政府研究室行政编制 14 名。
其中：
主任 1 名， 副主任 3 名； 科级领导职数 7 名（正科 5 名， 副科 2 名）。
另核定工勤事业编制 2 名。
四、 单列机构 原《十堰政报》 编辑部更名为"《十堰市人民政府公报》 编辑部"负责市政府政刊《十堰市人民政府公报》 的编发工作， 仍为科级事业单位，核定事业编制 4 名， 配主任 1 名， 副主任 2 名。
十堰市人民政府办公室 市政各县市区人民政府、 市政府各部门：
《十堰市政府研究室职能配置、 内设机构和人员编制规定》 已经市机构编制委员会办公室审核， 并报市人民政府批准， 现予印发。
二○○五年五月三十一日 十堰市人民政府研究室职能配置、 内设机构和人员编制规定 根据《中共湖北省委、 湖北省人民政府关于十堰市机构改革方案的通知》（鄂文[2004]61 号）
和《中共十堰市委、 十堰市人民政府关于十堰市人民政府机构改革方案的实施意见》（十文[2005]19 号）
文件精神， 市政府研究室为市政府办公室内设机构。
一、 主要职责 市政府研究室是承担市政府重要文件、 市政府领导重要讲话稿的起草和从事综合性决策研究的市政府办事机构。
其主要职责是：
（一）
起草《政府工作报告》 和市政府主要领导的重要讲话。
（二）
起草向省委、 省政府汇报的部分重要文稿； 根据市委、 市政府的要求， 起草向党中央、 国务院及其部委汇报的部分文稿。
（三）
承担市委、 市政府部分重要会议文稿和政策性文件的起草。
（四）围绕全市经济和社会发展中的重大问题进行调查研究， 为市委、市政府的决策提供依据。
（五）组织全市政府系统开展重大调研活动， 为市政府决策提供服务。
（六）
搜集整理重要信息资料， 编辑市政府《参阅件》 等内部刊物；承办《十堰市人民政府公报》 的编辑工作。
（七）
完成市政府交办的其他事项。
二、 内设机构 根据上述职责， 市政府研究室设 5 个职能科。
（一）
秘书科 负责市政府研究室内外联系和综合协调； 负责机关的党务、 纪检、 监察日常工作； 负责文秘、 档案、 人事、 机要、 保密等项工作； 负责财务、 后勤行政管理、 离退休干部服务等工作。
完成领导交办的其他事宜。
（二）
城市经济科
负责起草《政府工作报告》 和全市经济工作会议报告； 进行全市经济形势分析和对策研究; 负责全市经济工作思路和重大举措的研究; 对城区经济和第二、 三产业的发展进行调查研究， 提出政策性建议。
（三）
农村经济科 负责市政府关于农村经济问题的重要文件和讲话稿的起草； 负责全市农村经济发展思路及重大举措的研究； 承担全市农村产业结构调整、农副产品流通政策、 农业科技推广运用、 农业综合开发、 县域经济发展和扶贫开发等重大问题的调研并提出政策性建议。
（四）
社会事业科 负责起草市政府主要领导在政府全会上的讲话及社会事业发展方面的讲话； 承担市委、 市政府向党中央、 国务院和省委、 省政府部分汇报材料的起草； 负责科技、 教育、 文体、 卫生、 计划生育、 城镇建设、环境保护、 社会保障、 综合治理、 社区建设等重大问题的调查研究，提出政策性建议。
（五）
理论信息科 承办市政府领导交办的重大课题研究及由调研课题转化为政府决策文件的起草； 负责联络、 协调和组织市直有关部门和科研单位研究探讨全市经济、 科技和社会发展中面临的理论与实践问题； 负责政府主要领导交办的政务宣传文稿和调研文章的起草； 负责全市经济工作中的重大情况和相关信息的收集、 整理、 分析， 编发市政府《参阅件》等内部资料； 负责政府调研信息网络建设。
三、 人员编制和领导职数 市政府研究室行政编制 14 名。
其中：
主任 1 名， 副主任 3 名； 科级领导职数 7 名（正科 5 名， 副科 2 名）。
另核定工勤事业编制 2 名。
四、 单列机构 原《十堰政报》 编辑部更名为"《十堰市人民政府公报》 编辑部"负责市政府政刊《十堰市人民政府公报》 的编发工作， 仍为科级事业单位，核定事业编制 4 名， 配主任 1 名， 副主任 2 名。
十堰市人民政府办公室 市政各县市区人民政府、 市政府各部门：
《十堰市政府研究室职能配置、 内设机构和人员编制规定》 已经市机构编制委员会办公室审核， 并报市人民政府批准， 现予印发。
二○○五年五月三十一日 十堰市人民政府研究室职能配置、 内设机构和人员编制规定 根据《中共湖北省委、 湖北省人民政府关于十堰市机构改革方案的通知》（鄂文[2004]61 号）
和《中共十堰市委、 十堰市人民政府关于十堰市人民政府机构改革方案的实施意见》（十文[2005]19 号）
文件精神， 市政府研究室为市政府办公室内设机构。
一、 主要职责 市政府研究室是承担市政府重要文件、 市政府领导重要讲话稿的起草和从事综合性决策研究的市政府办事机构。
其主要职责是：
（一）
起草《政府工作报告》 和市政府主要领导的重要讲话。
（二）
起草向省委、 省政府汇报的部分重要文稿； 根据市委、 市政府的要求， 起草向党中央、 国务院及其部委汇报的部分文稿。
（三）
承担市委、 市政府部分重要会议文稿和政策性文件的起草。
（四）围绕全市经济和社会发展中的重大问题进行调查研究， 为市委、市政府的决策提供依据。
（五）组织全市政府系统开展重大调研活动， 为市政府决策提供服务。
（六）
搜集整理重要信息资料， 编辑市政府《参阅件》 等内部刊物；承办《十堰市人民政府公报》 的编辑工作。
（七）
完成市政府交办的其他事项。
二、 内设机构 根据上述职责， 市政府研究室设 5 个职能科。
（一）
秘书科 负责市政府研究室内外联系和综合协调； 负责机关的党务、 纪检、 监察日常工作； 负责文秘、 档案、 人事、 机要、 保密等项工作； 负责财务、 后勤行政管理、 离退休干部服务等工作。
完成领导交办的其他事宜。
（二）
城市经济科 负责起草《政府工作报告》 和全市经济工作会议报告； 进行全市经济形势分析和对策研究; 负责全市经济工作思路和重大举措的研究; 对
城区经济和第二、 三产业的发展进行调查研究， 提出政策性建议。
（三）
农村经济科 负责市政府关于农村经济问题的重要文件和讲话稿的起草； 负责全市农村经济发展思路及重大举措的研究； 承担全市农村产业结构调整、农副产品流通政策、 农业科技推广运用、 农业综合开发、 县域经济发展和扶贫开发等重大问题的调研并提出政策性建议。
（四）
社会事业科 负责起草市政府主要领导在政府全会上的讲话及社会事业发展方面的讲话； 承担市委、 市政府向党中央、 国务院和省委、 省政府部分汇报材料的起草； 负责科技、 教育、 文体、 卫生、 计划生育、 城镇建设、环境保护、 社会保障、 综合治理、 社区建设等重大问题的调查研究，提出政策性建议。
（五）
理论信息科 承办市政府领导交办的重大课题研究及由调研课题转化为政府决策文件的起草； 负责联络、 协调和组织市直有关部门和科研单位研究探讨全市经济、 科技和社会发展中面临的理论与实践问题； 负责政府主要领导交办的政务宣传文稿和调研文章的起草； 负责全市经济工作中的重大情况和相关信息的收集、 整理、 分析， 编发市政府《参阅件》等内部资料； 负责政府调研信息网络建设。
三、 人员编制和领导职数 市政府研究室行政编制 14 名。
其中：
主任 1 名， 副主任 3 名； 科级领导职数 7 名（正科 5 名， 副科 2 名）。
另核定工勤事业编制 2 名。
四、 单列机构 原《十堰政报》 编辑部更名为"《十堰市人民政府公报》 编辑部"负责市政府政刊《十堰市人民政府公报》 的编发工作， 仍为科级事业单位，核定事业编制 4 名， 配主任 1 名， 副主任 2 名。
十堰市人民政府办公室 市政各县市区人民政府、 市政府各部门：
《十堰市政府研究室职能配置、 内设机构和人员编制规定》 已经市机构编制委员会办公室审核， 并报市人民政府批准， 现予印发。
二○○五年五月三十一日 十堰市人民政府研究室职能配置、 内设机构和人员编制规定 根据《中共湖北省委、 湖北省人民政府关于十堰市机构改革方案的通知》（鄂文[2004]61 号）
和《中共十堰市委、 十堰市人民政府关于十堰市人民政府机构改革方案的实施意见》（十文[2005]19 号）
文件精神， 市政府研究室为市政府办公室内设机构。
一、 主要职责 市政府研究室是承担市政府重要文件、 市政府领导重要讲话稿的起草和从事综合性决策研究的市政府办事机构。
其主要职责是：
（一）
起草《政府工作报告》 和市政府主要领导的重要讲话。
（二）
起草向省委、 省政府汇报的部分重要文稿； 根据市委、 市政府的要求， 起草向党中央、 国务院及其部委汇报的部分文稿。
（三）
承担市委、 市政府部分重要会议文稿和政策性文件的起草。
（四）围绕全市经济和社会发展中的重大问题进行调查研究， 为市委、市政府的决策提供依据。
（五）组织全市政府系统开展重大调研活动， 为市政府决策提供服务。
（六）
搜集整理重要信息资料， 编辑市政府《参阅件》 等内部刊物；承办《十堰市人民政府公报》 的编辑工作。
（七）
完成市政府交办的其他事项。
二、 内设机构 根据上述职责， 市政府研究室设 5 个职能科。
（一）
秘书科 负责市政府研究室内外联系和综合协调； 负责机关的党务、 纪检、 监察日常工作； 负责文秘、 档案、 人事、 机要、 保密等项工作； 负责财务、 后勤行政管理、 离退休干部服务等工作。
完成领导交办的其他事宜。
（二）
城市经济科 负责起草《政府工作报告》 和全市经济工作会议报告； 进行全市经济形势分析和对策研究; 负责全市经济工作思路和重大举措的研究; 对城区经济和第二、 三产业的发展进行调查研究， 提出政策性建议。
（三）
农村经济科
负责市政府关于农村经济问题的重要文件和讲话稿的起草； 负责全市农村经济发展思路及重大举措的研究； 承担全市农村产业结构调整、农副产品流通政策、 农业科技推广运用、 农业综合开发、 县域经济发展和扶贫开发等重大问题的调研并提出政策性建议。
（四）
社会事业科 负责起草市政府主要领导在政府全会上的讲话及社会事业发展方面的讲话； 承担市委、 市政府向党中央、 国务院和省委、 省政府部分汇报材料的起草； 负责科技、 ...
篇六：县委政策研究室为什么是事业编制
湖口县委办公室政策研究室职能配置、内设机构和人员编制规定 中共湖口县委办公室关于印发《中共湖口县委办公室政策研究室职能配置、内设机构和人员编制规定》的 通
知
各乡镇党委南北港、武垦场县委有关部门县直有关单位
《中共湖口县委办公室政策研究室职能配置、内设机构和人员编制规定》经县委批准现予印发。
特此通知。
二 00 三年四月二十五日
中共湖口县委办公室政策研究室
职能配置、内设机构和人员编制规定
根据《中共九江市委、九江市人民政府关于湖口县党政机构改革方案的通知》(九字[2002]59 号)和《中共湖口县委、湖口县人民政府关于印发<湖口县机构改革实施方案>的通知》 湖发[2002]14 号 保留中共湖口县委办公室县委政策研究室与其合署 以下简称县委办公室 为县委工作部门。
一、职能调整
对台工作划出转入县委统战部。
二、主要职责
1、负责县委重要会议材料、领导讲话和重要文件的起草工作负责县委及办公室日常文书处理负责对全县党委党总支办公部门秘书工作业务联系和指导。
2、负责县委常委会议、书记办公会议、县委工作会、党政联席会、乡镇、场党委书记会记会等会议的会务和县委领导同志参加重要活动的组织安排。
3、围绕县委总体工作部署负责信息的收集、综合和传递工作。
4、负责上级党委需要报告的有关情况搜集、整理和上报工作负责县委决议事项督查工作负责上级党委领导及县领导同志指示的查办、催办和落实工作。
5、根据县委的部署和安排搞好调查研究工作完成各项调研任务协助和参与领导决策。
6、负责县委机关行政事务管理、房产管理、安全保障、环境卫生、财务管理工作。
7、负责党委办公室系统领导和工作人员来湖口的接待工作参与、协调和落实县委的重要接待。
8、与县委政策研究室合署办公实行一个机构、两块牌子。管理县委机要局、保密局、党史工作办公室、督查室归口管理县委信访局。
9、负责县委办公室机关精神文明建设和干部、职工队伍建设。
10、完成县委交办的其他任务。
三、内设机构
根据上述职责县委办公室内设 7 个职能科室、局
1、秘书科
1负责县委、县委办公室日常文电的处理以及保密、档案、文印等管理工作负责直接以县委办公室名义所发各类文字材料的起草负责审阅县委各部门和县直各单位确需以县委办公室名义下发的文件把好第一道文字关。
2负责县委常委会、书记办公会、县委工作会、党政联席会、乡镇党委书记会等会议的会务工作。
3负责县委及县委办公室日常工作的安排和服务工作负责按有关规定管理县委和县委办公室印章 负责办公室资料管理 为县委领导、 办公室领导提供资料服务 负责编写 《县委大事记》 负责需县委领导出席的县委各部门和县直各单位会议的有关联系工作。
4 负责管理各类报刊杂志 安排各类报刊杂志的征订和发行 负责管理各类办公用品办公设备以及有关财产。
5领导交办的其他任务。
2、信息调研科
1承担上级政研部门和县委领导交办的政研工作任务。围绕党的路线、方针、政策和县委的中心工作组织有关专题调研和其他有全局性的综合性调研提出建议和意见供县委决策参考。
2 负责县委的重要文件、 报告、 向上级汇报材料及领导的讲话、 文稿的起草审核工作。
3 围绕省、 市、 县委的中心工作 负责信息的收集、 综合处理、 传递信息和上报工作编发《湖口信息》 负责倒县党委系统信息网络建设和业务指导工作。
4负责《湖口通讯》的编发工作。
5领导交办的其他任务。
3、督查室副科级机构
负责上级党委和县委重要会议、决定和重要精神贯彻落实情况的督促检查负责上级党委领导和县委领导同志重要批示和交办事项的催办落实负责对县委会议决议事项的催办督办负责县委中心工作落实情况的督查负责县人大代表、政协委员提出的需要由县委和县委办公室答复的有关建议、提案的办理回复工作参与县委重要文件和领导讲话稿的起草工作以及某些重要问题的调查处理负责编发《湖口督查》简报负责全县目标考评的牵头考核和汇总工作领导交办的其他任务。
4、机要局正科级机构
负责全县党政机要部门密码电报、规章制度和具体措施的规划指导和组织实施工作负责指导全县机要工作及机要传真联网工作督促各基层单位传真设备和人员到位坚持 24小时值班制度 确保机要专线专网畅通 负责上级党政部门密码电报、 内部传真电报的传输、办理工作领导交办的其他任务。
5、保密局副科级机构
负责指导、协调全县保密工作督促检查《保密法》及其有法规的实施参与或组织有关部门对泄密采取补救措施 负责处理有关涉外保密事务 承办县委保密委员会的日常工作领导交办的其他任务。
6、党史工作办公室正科级机构
负责征集整理和研究本县的党史资料编纂出版地方党史及革命史书认真贯彻执行县委及上级党史工作部门的有关方针、政策指导、配合有关部门进行党史宣传教育指导和协调有关部门和学术团体的党史工作领导交办的其他任务。
7、行政科
负责机关资产和水电管理负责办公室办公用品和劳保用品的购置、管理和分发负责用车调度和管理 负责县委大型会议的后勤、 生活服务 负责县委及办公室的日常接待工作负责机关财务、工资福利、后勤管理的服务工作。
负责县委办公大楼及有关地段的卫生、绿化管理负责机关含家属区的安全保卫工作负责机关大院门卫和值班人员的管理负责机关综合治理及县委重要会议、重要活动的安全保卫工作领导交办的其他任务。
四、人员编制和领导职数
县委办公室行政编为 16 名县委书记、副书记编制单列 。
领导职数办公室主任 1 名副主任 2 名政研室主任 1 名。内设科局、室职数 7名其中保密、党史、机要、督查设科级干部各 1 名股级职数 3 名。
纪检监察按有关规定设立工会按章程设立。
五、其它事项
县委机关下设后勤服务中心为县委办公室下属副科级事业单位核定事业编制 8 名该中心主要职责是承担县委机关后勤服务工作 ---------------------------------------------------------------------------------- 各乡镇人民政府南北港、武垦场县政府各部门县直各单位
《湖口县人民政府办公室主要职责内设机构和人员编制规定》已经县人民政府批准现予印发。
特此通知
湖口县人民政府办公室
二〇一〇年十二月二十五日
湖口县人民政府办公室
主要职责内设机构和人员编制规定
根据 《中共九江市委、 九江市人民政府关于印发<湖口县人民政府机构改革方案>的通知》和《中共湖口县委、湖口县人民政府关于印发<湖口县人民政府机构改革实施方案>的通知》 保留湖口县人民政府办公室挂湖口县政府应急管理办公室牌子 为县政府工作部门。
一、职责调整
一将县政府法制办公室的职责划入。
二将县人民防空办公室的职责划入。
三将地方金融发展改革有关职责、企业上市工作职责划入。
四取消己由县人民政府公布取消的行政审批事项。
二、主要职责
根据以上职责调整县人民政府办公室的主要职责为
一办理中央、国务院及其各部门省委、省政府及其各部门市委、市政府及其各部门和县委公文的呈传阅提出贯彻意见报县政府领导同志决定。
二研究审核县政府各部门各乡镇人民政府南北港、武垦场请示县政府的问题报县政府领导同志决定。
三协助县政府领导同志组织起草审核以县政府、县政府办公室名义发布的公文。
四负责县政府会议的会务工作协助县政府领导同志组织会议决定事项的实施。
五根据县政府领导同志的指示对县政府各部门间相互协商后仍有争议的问题提出处理意见报县政府领导同志决定。
六督促检查县政府各部门各乡镇人民政府南北港、武垦场对上级文件、会议决定事项和领导同志重要批示的落实情况并跟踪调研及时向县政府领导同志报告。
七处理群众来信接待群众来访及时向县政府领导同志报告来信来访中提出的重
大建议和反映的重要问题办理县政府领导交办的有关信访事项。
八负责与县人大常委会办公室县政协办公室联系组织、督促有关部门和单位及时办理各级人大代表建议和政协委员提案。
九根据县政府领导同志的指示组织专题调查研究及时反映情况提出建议协助和参与领导决策。
十负责县政府办公室机关保密和档案工作。
十一负责县政府值班工作和全县政府系统信息工作及时向县政府领导同志报告重要情况协助处理有关方面向县政府反映的重要问题。
十二协助县政府领导同志组织处理应急工作。
十三负责县政府行政执法监督检查、规范性文件审查备案、行政复议及行政应诉、资源权属纠纷调处等有关法制方面工作。
十四根据外事侨务有关政策和上级外事、侨务部门的工作安排负责好涉外旅游团队的接待外事、侨务政策的落实等工作。
十五认真贯彻执行《人民防空法》 加强人防工程建设和管理。
十六负责推进、指导、协调、监督全县政府信息公开工作。
十七办理县政府领导交办的其它事项。
三、内设机构
根据上述职责县人民政府办公室内设 6 个职能科室
人民防空办公室挂民防局牌子正科级 外事侨务办公室副科级 、经济研究室副科级 、督查室副科级 秘书科、金融办公室。
县政府法制办公室为县政府办公室挂牌机构 。
工会按章程设立。
四、人员编制和领导职数
县人民政府办公室机关行政编制 19 名县政府县长、副县长编制单列 。
领导职数主任 1 名、副主任 3 名。
其他科级职数正科级 2 名人防办、法制办主任各 1 名 、副科级 6 名外侨办、经研室、督查室主任各 1 名法制办、人防办、应急办副主任各 1 名 。
股级职数 5 名外侨办、经研室、督查室副主任各 1 名秘书科科长、金融办主任各 1 名。
五、其它事项
县政府办公室下属事业单位为
湖口县人民政府信息化工作办公室、湖口县县志办公室、湖口县人民政府办公室机关后勤服务中心均为副科级 。
六、附则
本规定由湖口县机构编制委员会办公室负责解释其调整由湖口县机构编制委员会办公室按规定程序办理。
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中共湖口县委农村工作部湖口县人民政府农村工作办公室职能配置、内设机构和人员编制规定 关于印发《中共湖口县委农村工作部湖口县人民政府农村工作办公室职能配置、内设机构和人员编制规定》的通知
各乡镇党委南北港、武垦场县委有关部门县直有关单位
《中共湖口县委农村工作部湖口县人民政府农村工作办公室职能配置、内设机构和人员编制规定》经县委批准现予印发。
特此通知。
二 00 三年四月二十五日
中共湖口县委农村工作部
湖口县人民政府农村工作办公室
职能配置、内设机构和人员编制规定
根据《中共九江市委、九江市人民政府关于湖口县党政机构改革方案的通知》(九字[2002]59 号)和《中共湖口县委、湖口县人民政府关于印发<湖口县机构改革实施方案>的通知》 湖发[2002]14 号 组建中共湖口县委农村工作部 湖口县人民政府农村工作办公室 以下简称农工部为县委工作部门。
一、主要职责
一贯彻落实中央、省、市和县委、县政府有关农业农村工作的方针、政策和工作部署会同有关部门研究提出落实的建议和具体措施并对贯彻落实情况进行检查督促。
二开展农村工作的调查研究了解和反映农村两个文明建设中的新情况、新问题研究深化农村体制改革、发展农村经济、推进农村社会进步的发展战略提出中长期规划和阶段性意见对全县农村工作情况进行综合分析和信息反馈。
三协调县直农口部门、涉农部门的农业经济工作和跨部门涉农工作。会同有关部门对全县农村改革进行组织、协调、监督、指导参与实施农科教战略协调指导农科教结合工作。
四 负责全县农村工作综合性会议的组织和会议文稿的起草、 审核 以及需要以县委、县政府名义下发的全县综合性涉农工作政策性文件的审核参与、指导拟定有关农村经济社会发展方面的...
篇七：县委政策研究室为什么是事业编制
政研工作的思考市委政研室唐佐英政策研究室是为党委决策服务的综合性调研机构，是党委决策的参谋助手。政研室的综合调研能力怎么样，工作水平如何，直接影响到党委领导的决策水平和工作成效。
毛泽东同志曾指出“ 政策和策略是党的生命”。
决策正确与否，决定着所决策事项的成功与否，决策对了，就成功了一半；决策错了，则全盘皆错。
政研工作责任重大，使命光荣。要搞好政研工作，必须加强学习。
学习是一个永恒的话题，是每一名政研工作者提高素质、做好工作的重要前提，如果不加强学习，就难以适应形势发展的需要，就难以担当时代赋予的重任。
加强学习不仅仅是个人行为，更是一种政治责任和工作职责。要搞好政研工作，必须深入开展调查研究。
早在新民主主义革命时期，毛泽东同志就提出了 “ 没有调查就没有发言权”的著名论断。
邓小平同志曾指出， “ 离开了调查研究，任何天才的领导者也不可能进行正确领导。
”政研部门的调查研究，一般都与制定和实施政策措施相关，要搞好决策服务，就要在深入调查研究的基础上，组织起草好重要文稿，把调研成果转化为决策依据。要搞好政研工作，必须提高文稿质量，市委文件、市委领导讲话是党委实施决策和指导工作的重要载体，从某种意义上讲，是一种决策行为。
而起草文稿又是政研工作者当好决策参谋、 服务决策的重要形式和渠道，文稿质量的优劣决定着参谋服务水平的高低。
起草文稿要坚持以提高领导满意度、基层认同感和对实际工作有指导性为原则，既正确传达上级指示精神，准确体现领导意图，又如实反映基层情况，正确指导基层工作。
在文稿起草过程中，文稿起草者一定要有宽广的胸怀，以全局利益为根本标准，想大事、议大事、谋大事、抓大事，做到“ 身在兵位，胸为帅谋”。
还要改进文风，杜绝讲空话、大话、套话、废话，多讲实话、新话、短话、管用的话。
文章要大气，要力求创新思想，创新办法，创新举措，切实提高文稿起草的质量和效率，增强文稿的思想性、针对性、鲜活性、实用性和可操作性。要搞好政研工作，必须整合资源。
政研工作者，不可能什么都通，什么都懂，什么都熟悉，客观上存在专业的跨度、感性经验的欠缺，以及信息不对称等问题。
因此要善于与部办委局、高等院校、科研院所以及基层单位协作，充分利用各方优势，借力、借势群策群力搞好调研。这样才能跳出安顺看安顺、立足全省看安顺、面向全国看安顺、放眼世界看安顺，真正围绕加速发展、加快转型、推动跨越的主基调，按照 “ 抓机遇、提速度、上台阶”的总要求，为推动安顺经济社会又好又快、更好更快发展当参谋、做助手，出主意、想办法。版32011 年 7 月 5 日星期二责任编辑：古宇 / 校对：侯金梅 / 版式：金萍安顺日报新闻一部电话:0853-8118962? 投稿邮箱:asrbs@vip.163.com对理论武装工作的认识镇宁自治县委宣传部张洪富新形势要做好基层理论武装工作的三点认识。一是每个党员要带头坚持不懈搞好理论学习。90 年来马克思主义中国化产生了两大理论成果，毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，筑牢全党全国各族人民团结奋斗的思想基础。
要推动学习型政党建设，重点是加强各级党委中心组的学习，通过学习更新知识，创新思维，提高能力，适应社会环境，跟上时代的步伐， 防止和解决知识老化、思想僵化、 能力退化等问题；通过学习加强党性修养、坚定理想信念、提升精神境界，坚持在学习中把握人生道理、领悟人生真谛、 体会人生价值、实践人生追求。二是加强对广大干部群众的理论宣传和普及。
利用各种平台和载体，充分发挥各种宣传资源在理论宣传上的作用，实现理论宣传的主导性和生动性相结合，要充分运用报刊、电视、广播、网络等媒体，以宣讲团、报告会、记录片、专刊、专栏、通俗读本等形式拓展宣传阵地， 创新宣传载体，丰富宣传内容， 提高宣传实效。三是充分发挥各方积极性加强理论研究。
中国共产党90 年来所以能够不断发展壮大，一个根本原因，就在于始终坚持科学理论的指导，坚持把马克思主义基本原理同中国革命、建设、改革的具体实践相结合，不断推进马克思主义中国化，实现了党的指导思想和基本理论的与时俱进。
当前和今后，都要进一步结合深化和推进创先争优活动，结合党的建设工作中的重点难点问题和党员干部群众关注的热点问题，加强对策性研究。四是推动干部的执行力文化建设。
干部的执行力建设是组织文化的重要组成部分。
对于基层党员干部来说， 上面千条线，下面一根针，要十分重视执行力文化建设。
方法是力量，是能力， 来自于深入的调查研究，来自于真抓实干。这次理论研讨会， 是我市纪念开创我市理论研究工作新局面中国共产党成立 90 周年系列活动的一个组成部分。市委十分重视，进行了研究，提出了要求。
下面，我重点就理论研究工作，讲三点意见。一、 充分认识理论研究工作的重大意义， 坚持用科学理论和宝贵经验来武装头脑、指导实践、推动工作。
90 年来，党从领导革命到长期执政的伟大实践， 都是在理论的不断丰富、发展和创新中，从胜利走向更大的胜利一是要持之以恒地抓好中国特色社会主义理论体系的学习研究，增强理论修养。
从民主革命时期确立思想建党、 组织建党的科学原则不断发展壮大党的组织， 通过土地革命争取最广大农民群众、 通过建立广泛的统一战线取得抗日战争和解放战争的胜利； 到建国初期提出“ 两个务必”保持党的纯洁、恢复和发展国民经济，巩固了新生政权；到十一届三中全会后，彻底否定 “ 阶级斗争为纲”，重新确立正确的思想路线、政治路线、组织路线，把工作重心调整到经济建设上来， 在拨乱反正、 改革开放中开启蓬勃发展的新局面；再到“ 三个代表”重要思想、科学发展观， 不断把党的建设新的伟大工程和中国特色社会主义伟大事业推向前进。
中国特色社会主义理论体系、 十七届四中全会总结党的建设 “ 六条基本经验”，都是我们党自身建设和国家事业发展的科学总结，我们一定要坚定不移、持之以恒地抓好贯彻落实， 增强学习研究的系统性，学懂弄通、入脑入心，才能真正提高我们的理论素养， 武装我们的头脑。二是要注意总结提炼好我市长期以来形成的成功经验和做法，运用到推动当前各项事业发展上来。应该说， 与党和国家的事业发展同步， 安顺也有许多值得我们骄傲和总结的创造， 从解放前安顺地下党组织的活动、 红军长征过安顺留下的革命传统、 “ 一切要为人民打算”的若飞精神， 到走在中国农村土地改革前沿的 “ 顶云经验”、胡锦涛同志亲自倡导建设的“ 多种经济成分共生繁荣改革试验区”，形成了许多理论和实践成果， 包括这次征文活动形成的研究成果， 都要认真地运用好、转化好。
同时，更要结合当前形势任务的变化，从新的视角、新的需要出发，再挖掘、再总结、再提炼，进行新的思考，形成新的认识，更好地为我们推动当前的工作提供指导和帮助。三是要注意及时跟进当前工作中新的实践和创造， 增强理论研究工作的针对性、贴进性。
当前，安顺正处在 “ 十二五”规划开局、西部大开发深入实施的重要机遇期， 新一轮改革发展进入了快车道。
全市上下在市委、 市政府的坚强领导下抢抓机遇、加快发展，党的建设和经济社会各项事业都在按照 “ 加速发展、加快转型、推动跨越”的总目标，解放思想、改革创新，各条战线、广大基层已经产生和正在产生许许多多的丰富实践、鲜活创造，比如近年来我们农村基层党组织建设“ 四有工程”、非公有制企业党建工作 “ 三建立两服务”、 深化干部人事制度改革、发展党内基层民主等等，以及经济社会发展中成功的做法， 迫切需要得到及时的总结。
这就要求理论研究工作要增强主动性， 对这些新的实践和创造， 及时发现、 及时总结、及时推广，进行理性思考，形成规律性认识。
注意增强理论研究的超前性、前瞻性，使理论研究工作更好地走在实践的前头， 发挥理论引领的作用。二、把握工作规律，发扬求实精神， 进一步提高我市理论研究工作新水平市委一直高度重视理论研究工作，在各方面的共同努力下，我市的理论研究工作取得了长足的发展，为进一步搞好我市理论研究工作积累了丰富的经验， 奠定了良好的基础。
下一步，要在把握工作规律，发扬求实精神上下功夫， 努力提高我市理论研究工作水平。一是坚持以马克思主义为指导， 牢牢把握理论研究工作的正确方向。当前，党情、国情、世情发生了重大变化，改革开放推向深入，市场经济纵深发展， 经济社会呈现出十分鲜明的阶段性特征， 党的建设和党的事业都面临着新的考验， 国际国内各种思想文化的交融和交锋更加激烈， “ 四个多样化” 特征日趋凸显， 特别是新形势下的社会管理和群众工作难度加剧。在这种情况下，要求我们的理论研究工作要旗帜鲜明地坚持马克思主义指导地位，保持清醒的头脑， 不为纷繁复杂的现象迷惑， 始终牢牢把握党的自身建设规律、 执政规律和社会主义建设规律， 保证理论研究工作沿着正确方向健康发展。二是坚持以解决实际问题为目的， 努力增强理论研究工作的实践价值。理论联系实际是我们党的优良作风和传统， 同时也是马克思主义研究工作的一条重要原则。以用为本，解决实际问题，是保证研究工作具有科学性和生命力的根本。
当前，推动我市党的建设科学化和各项事业的科学发展，就是我市理论研究工作必须联系的最大实际， 必须研究和回答的最大现实问题。
离开时代要求、形势任务来开展理论研究工作， 没有意义。
静止地、 孤立地搞理论研究，没有出路。
不敢于、不善于抓住时代变革中的重点难点问题，没有作为。
具体到我市，就是紧紧围绕市委、 市政府的重大决策部署，正在推进各项重点工作，敢于抓住工作中的难点、 人民群众关注的热点，进行分析研究，为广大党员干部群众解惑释疑， 为各级组织科学决策提出有价值的意见建议， 把研究成果转化为推动工作的措施。三是坚持继承和创新工作方法和手段， 提高开展理论研究工作的水平。长期以来，理论研究工作形成了一些好的方法和传统， 我们要坚持，并在继承中发展和创新。
比如，用马克思主义的立场、观点、方法来分析问题、解决问题，就是指导理论工作甚至一切工作的根本原则和方法。
又如，我们在坚持蹲点调研、领题调研、 座谈走访等传统方式方法的基础上，还要充分利用网络技术、统计分析、 问卷调查等新的方法手段。
再如， 我们在充分发挥专业部门、专业力量视野开阔、人才集中的优势的同时， 更要注重引导广大实际工作者、人民群众的积极参与，尊重广大党员干部在实践中的首创精神，从基层去汲取智慧，汲取营养。还如， 我们还要坚持不断探索理论研究工作从实践中来、 到实践中去的办法，形成的理论成果，只要方向正确，干部群众欢迎，都要大胆地拿到实际工作中去进行试点， 接受实践的检验，在实践中完善。三、 不断完善重视和加强理论研究工作制度机制， 在全市党员干部中形成浓厚的学习研究氛围党的十七届四中全会决定，提出了建设学习型政党的重大战略任务和时代课题， 发挥理论研究工作的特殊功能，推动学习型领导班子、学习型党组织、 学习型党员干部建设， 需要不断完善理论研究工作的制度机制， 才能进一步在全市党员干部中形成重视学习、 重视研究的良好导向和氛围。一是要进一步构建全社会共同参与理论研究工作的良好格局。
党干院校、政策研究、党史研究、科研院所、 社科联等部门单位要充分发挥骨干作用，加强协调、密切配合，互相支持，整合各自优势，形成重大问题共同攻关， 重大工作协同开展的协作机制。
特别要在提供决策咨询、当好参谋助手、培养研究人才、发展研究队伍等方面发挥作用。
要重视加强与社会研究调查机构、高等院校的联系和沟通， 使他们成为研究工作的一支重要力量。
要通过搭建平台载体、组织研讨活动、开展经验交流，等等，充分调动专家学者和广大党员、干部、群众的积极性，形成全社会共同参与理论研究的良好格局。二是各级领导干部要带头参与和支持理论研究工作。
推进理论研究工作，需要专门的理论研究人员，更需要广大直接从事具体工作、具有丰富实践经验的各级领导干部的带头参与。
各级领导干部要按照市委一贯要求的 “ 干什么思考什么，干什么研究什么”， 立足本职岗位，树立大局观念，强化问题意识，坚持在干中学，在学中干，真正做到工作要勤奋，思想要刻苦，使学习理论、思考问题、研究工作，成为广大党员干部的一种自觉， 一种习惯， 一种风气，增强理论思考的能力，提高战略思维、辩证思维、创新思维的能力，努力成为安顺发展的思考者和实践者，成为本职工作的 “ 行家里手”，使我们的各项工作不断发展创新，提高水平。三是要加强对理论研究工作的领导。各级党委和相关部门要重视理论研究工作，多给政策，在资金和人力上给予倾斜， 要关心直接从事理论研究工作的同志， 帮助他们解决思想、 工作和生活中的实际困难，帮助他们成长提高。
各级领导干部特别是主要领导干部，都要经常过问理论研究工作，既交任务，压担子，又提要求，教方法，对一些重大问题的研究，还要亲自参与， 共同想办法、 破难题。
要重视和运用理论研究成果，通过结集出版、媒体宣传，给予精神和物质奖励， 支持成果的转化和运用，肯定他们的工作和贡献，在全社会形成关心、重视、理解、尊重理论研究工作的良好氛围。基层组工干部的诺言关岭自治县委组织部李天斌在建党 90 周年之际， 市委组织部及相关部门组织了这次理论研讨以及党旗飘扬征文，我认为是一次非常有意义的活动， 对于我们进一步牢记党的光荣使命，进一步发扬党的光荣传统，进一步振奋精神，进一步深入把握和理解党的理论知...
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