中梗阻专项整治工作总结检察院8篇中梗阻专项整治工作总结检察院 审计局中梗阻专项整治工作总结 一、领导高度重视，周密安排部署。 我局高度重视，行动迅速，及时召开“中梗阻”专项下面是小编为大家整理的中梗阻专项整治工作总结检察院8篇,供大家参考。
篇一：中梗阻专项整治工作总结检察院
计局中梗阻专项整治工作总结一、领导高度重视，周密安排部署。
我局高度重视，行动迅速，及时召开“中梗阻”专项治理行动动员会，统一了思想，明确了认识，研究制定了《县审计局开展“中梗阻”专项整治行动工作方案》,并成立了局“中梗阻”专项整治行动领导小组。领导小组由局党组书记担任组长，其他党组成员为副组长。由局路教办负责领导小组日常工作，从而保证了“中梗阻”专项治理工作有组织、有机构、有人抓、有人管，确保了各项工作达到充分有序，为工作开好头、起好步奠定了良好的基础。
二、统一思想认识，突出治理重点。
1、加强决策部署执行力。坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，坚定自觉地在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，坚决维护中央权威。坚决贯彻执行党的路线方针政策和中央、省委、州委、县委各项决策部署，确保政令畅通、令行禁止。
2、改进工作作风。提高机关工作人员的政策水平，增强服务意识，在工作中做到服务积极主动、热情文明、细致周到、不敷衍了事、不门难进、不脸难看、不事难办、不话难听和办事拖拉，不超时办结，消极应付，推诿扯皮，故意刁难，积极做好服务工作。
3、提高办事效率。能在规定的工作时间内完成工作任务，能做到急事急办、特事特办、各项工作提速增效，不存在慢作为、不作为、办事拖拉、推诿扯皮，政令不畅、有令不行、有禁不止的工作作风，
对各项规章制度执行有力，进一步提升办事效能。
4、秉公守法。加强学习，提高认识，坚决自觉贯彻落实中央八项规定，加大对贯彻落实八项规定的教育引导工作，在日常的工作中，做到廉洁自律，严格按照《中国审计规范》流程工作。加大对派出审计组贯彻落实八项规定的监督检查。
5、规范执法行为。审计执法中做到执法必严、执法为公，动机要纯，不能重罚轻教、以罚代管、罚而不管，不能利用职权乱用行政处罚裁量权，实行执法过错责任追究制度，提高执法水平，实行审计执法过错责任追究制度，对违反法定执法程序、处理处罚不当等行为，予以严肃追究。在审计工作中，充分体现一个“严”字，认真落实审计准则的规定，严格审计执法程序，提高依法审计能力。
6、着力建设一支作风扎实、廉洁高效的高素质干部队伍，切实加强机关作风建设。一是加强思想作风建设，在真抓实干、求真务实上下功夫。我们必须坚持大兴求真务实之风，努力增强忧患意识、公仆意识、节俭意识，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，专心谋事，踏实工作，把转变作风体现到推动各项工作争先进位上。在工作中注重察实情，说实话，办实事，重实效，把心思集中在“真干事”上，把本领用在“多干事”上，把目标放在“干成事”上。二是加强学风建设，在勤奋好学、学以致用上下功夫。我局坚持把学习作为干部增强党性、提高本领、做好工作的前提和基础。在思想上牢固树立主动干工作、干好工作的强烈意识，努力做加强作风建设的表率。三是加强工作作风建设，在顾全大局、令行禁止上下功夫，严格监管各项责任制工作的落实。四是加强干部生活作风建设，在生活正派、情趣健康上下功
夫。只有始终保持高尚精神追求，防微杜渐，才能不让腐败从小节上打开缺口，找到缝隙。要求每一位党员干部尤其是领导干部一定要牢固树立社会主义荣辱观，谨慎交际圈，净化生活圈，纯洁娱乐圈，规范工作圈。在名利、金钱前站得稳、想得透、看得淡。切实做到洁身自好，坦坦荡荡,以自身的一言一行影响带动周边的人。
7、注重建立长效机制，巩固扩大整改成果。为了巩固扩大整改成果，我局按照转变作风的总要求，建立健全有利于解决问题，推动发展的长效机制。认真清理现在的规章制度，搞好废、改、立工作，建立了《县审计局关爱关心职工制度》和《解决联系服务群众“最后一公里”问题制度》；修改完善了《县审计局学习制度》、《县审计局机关工作人员制度》、《县审计局公务用车制度》、《县审计局公务接待管理制度》。
三、存在的不足及下一步工作打算。
我局在“中梗阻”专项治理工作中虽然取得了较为明显成效，但“中梗阻”专项治理工作是一项长期工程，不可能一蹴而就，还存在一些不足和问题：一是党员干部对照检查剖析还不够深刻，认识和理解问题的水平还不够高。二是思想观念还不够开放，队伍建设有待于进一步加强。
今后，我局要进一步巩固和扩大“中梗阻”专项治理工作成果。一是建立长效机制，把“中梗阻”专项治理工作作为一项长期工程，继续抓紧抓实抓好。二是继续加强制度建设。三是认真抓好“中梗阻”专项治理工作的落实，形成合力，切实解决问题。四是要紧紧围绕审计工作，以改进机关作风、优化发展环境、畅通办事渠道为主线，
提高行政效能和服务水平。努力把审计部门建设成为依法行政、公正廉洁、务实高效、群众满意的文明机关。
审计局优质审计年度工作总结
一、主要工作情况
（一）实施“三大”（立大项、建大组、出大报告）战术，实践“三性”战略，打造优质审计产品。
我局年初审计计划项目 23 个，上半年已完成 8 个审计项目,其中：财政审计 1 个，专项资金审计 3 个，经济责任审计 3 个，审计调查 1个，审计查出违纪违规金额 27 万元。另外，完成工程预算审计 48 个（含 40 个简易审核程序项目），审计工程总投资 41068.6 万元，审减495.6 万元，审减率为 1.2%。通过审计提出合理化建议 14 条。向外报送审计信息及理论文章 144 条（篇），被各级采用的 44 条（篇），其中：国家级 28 篇、省、市级 16 篇。
1、财政预算执行审计实施“三大”（立大项、建大组、出大报告）战术。上半年，我局按照县委政府的工作重心，牢牢抓住事关经济安全和县委政府最关心的问题、人民群众最为关注的问题进行综合立项，形成“大项套小项，小项撑大项”的立体立项格局，从立项上突出整体性和宏观性。并采取建大组方式，组建财政预算执行审计组，以能人为引领，形成“大组引导小组，小组服从服务于大组”的组织格局。今年的财政预算执行审计以核查税收收入为重点，开展部分县域规模企业税收征缴情况审计调查、行政事业单位国有资产管理情况审计调查、农村村级财务运行管理情况审计调查，形成三大报告。《行政事业单位国有资产运行管理问题与建议》、《完善政府投资“审计监督链”建立“全覆盖”监控体系》既有对问题存在风险的预示性、对问题揭露和处理的批判性，又有从宏观层面、从政策、法律、体制、
机制和客观实际的角度提出加强和改进的建设性，既反映一定的量，又涵盖一定面的综合报告，打造出“三性”为一体的优质公共产品，彰显审计监督与服务并举的现代价值。
2、经济责任审计注重拒腐防变。经济责任审计的初衷是为了抑制领导干部权力的无限扩张，我局在经济责任审计过程中不仅注重经济发展状况，更注重领导干部廉洁自律情况。今年对县供销社主任经济责任审计中，我局按照《领导干部经济责任审计纲要》除对“三权”进行审计外，还根据有关检举对县供销社的财务收支进行了全面清理审计，有关情况已移交给县纪委。
3、政府投资审计发挥“防护墙”作用。上半年，我局充分发挥审计“免疫系统”功能，将审计“关口”前移，加大工程预算审计。截止目前已完成8个审计项目及40个审核项目，审减造价495.6万元，为节约政府投资、规范投资市场、保护国家利益、社会公共利益和当事人的合法权益发挥了重要的防护作用。从目前送审情况看，高估冒算等情况已从源头上得到抑制。
（二）建立三大制度体系，规范审计管理行为。
今年，我局按照“建立三大体系、实行三线并行、实现审计工作规范化”的工作思路，突出机关日常管理、审计业务工作、党风廉政建设三大制度体系建设，确保审计各项工作规范有序高效运转。
1、机关管理突出内容全面。在对原有的所有制度进行清理的基础上，制定修订工作制度、机关党建、政务公开、争先创优、安全维稳、后勤保障、审计业务等 7 个板块 40 多项机关日常管理制度，建立了以文明创建和效能建设为根本目标，以履行岗位职责为基本要
素，以机关工作的全部为基本内容，以顺向流转为基本方式，图文并茂，形成纵横交错、运转规范化、标准化、人性化、便捷化的机关工作管理体系。
2、审计业务管理突出运行规范。修订审计优项、审计质量、审计工日管理等 10 多项业务管理制度，建立了以提升质量、提高效益效率为目标，打造优秀的公共产品，形成审计业务系统化的制度体系。在坚持“三权”分离的前提下，按审计作业流程，突出规范化、标准化、专业化、人格化：以规范化为导向，实现“五个统一”和分类指导；以标准化为核，实施审计作业阶段管理的标准管理和成本核算；以专业化为基准，实施交叉与专业复核并重；以人格化为示范，实施奖惩与责任追究并重。
3、党风廉政建设突出自律和他律相结合。制定《党风廉政文化体系建设纲要》，建立三重一大等 7 项廉政建设制度，以制约审计小组正确行使审计检查权为抓手，将打造廉洁审计、文明审计、和谐审计的基本宗旨内化为审计干部的自觉行为，形成独特的内部制衡与外部监督相联结的“链条”控制体系。
（三）突出三措并举，加强审计队伍建设。
强培训。按照“学习一个专题、研究一个课题、解决一个问题、提高一定素质、推动一项工作”的要求，采取“在岗与离岗相结合，集中与分散相结合，辅导与自学相结合”等方式，加大培训力度。中心组成员按照“在线学堂”要求，开展网上学习培训；50 岁以下的公务员全年必须自觉参加远程教学；新进入审计系统人员，开展岗位培训；中级以上职称业务骨干，进行知识提升培训；参加县委党校组
织的各种培训班，进行专题培训。
压担子。一是干部职工“讲学”。有计划地安排干部职工围绕计算机审计、法律法规、方针政策、审计技巧等知识的辅导讲座，激发干部职工自学、互学、研讨的热情，提高学习积极性，在共同学习中共同进步。今年已开展《做一个有影响力的审计人》、《审计法实施条例》的辅导讲座。二是推荐担当审计组长。在年初安排审计项目计划时，给年轻干部多压担子，让其担任审计组长，培养年轻干部独挡一面的工作能力。
严考核。局党组将审计质量、文明创建、学习宣传、综合治理等一系列的工作纳入干部职工综合目标责任制考核内容，并将审计系统的综合量化考核的各项任务落实到股室、落实到人，在年终考核中严格奖惩。凡单项工作获得省市系统内表彰的，单位给予同等的奖励；没完成单项任务或任务完成效果不理想的，年底在局内评先表模实现一票否决，在局外获得相关奖励，奖金不兑现给个人。
二、存在的问题及下半年的打算 上半年，我局在县委、政府高度重视和上级部门的指导下，全局职工克难奋进，在不断开拓审计思路、创新审计方式方法、规范日常管理等方面取得了一定的成绩，但也存在一定不足，一是随着审计功能的不断拓展，审计要求的不断提高，审计队伍结构逐渐老化，审计人员思想观念逐渐僵化，审计人员的智能逐渐退化，不能完全适应新时期审计工作转型的需要；二是审计宣传力度不够，有很多好经验、好办法没有及时推广。下半年，我局将在提高干部队伍素质上下功夫，不断提高审计人员的综合分析问题的能力，全面完成各级交办的审计
业务工作和各项考核指标，更好实现“三性”战略目标。
篇二：中梗阻专项整治工作总结检察院
位名称：_________________________ 姓名：_________________________ 日
期：_______年______月______日
“中梗阻”专项整治工作总结范文万能版
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“中梗阻”专项整治工作总结
为深入贯彻落实省市县关亍大力整治中梗阻，切实增强执行力工作部署，根据《中共 XX 县委县人民政府关亍印发的通知》精神，以解决“中梗阻”的突出问题为重点，认真开展“中梗阻”与项整治工作活劢，现将开展与项整治工作情况总结如下：
一、加强领导，提高思想认识
对整治工作活劢十分重视。一是成立整治活劢小组，确保组织落实。成立由局长同志为组长，纪检组长同志、党组成员同志为副组长，其他党组成员为成员的整治活劢领导小组。领导小组办公室设在党务办，负责日常具体工作。二是制定切实可行的整治活劢工作方案。明确了整个活劢的总体目标、整治重点、整治措施、工作要求等，确保活劢有计划、有步骤地开展。三是 2020 年 4 月 23 日，召开局整治活劢劢员大会。贯彻落实县委《中共县委县人民政府关亍印发的通知》等有关文件精神。
二、多措并丼，全力推进整治
(一)加大政策宣传力度。一是充分利用各种会议抓好“中梗阻”的表现形式和整治措施的宣传。二是通过微信工作群、QQ 工作群、宣传栏等形式，向干部职工广泛宣传“中梗阻”与项整治活劢及整治要求。三是加大对服务对象的宣传，设置丼报箱、丼报电话。增强政策、法规的透明度，让群众判定是否存在“中梗阻”情况 申明：本文档适用亍在一段时间内的工作、学习、活劢等进行一次全面的自检自查，分析成果不丌足之处，深刻反思后进行归纳总结，扬长避短，从而引以为戒的心得体会。文档为 word 格式，方便下载打印。
(二)丌断完善规章制度。一是加强干部组织纪律、工作作风等方面的教育管理不引导。要求干部丌定期向党组汇报思想工作、作风纪律和廉政建设等情况，对他们存在的问题及时纠错纠偏。二是要教育引导干部更好地依法依规履行义务、承担责任、享有权利，更好地依法依规监督基层干部，维护自己的吅法权益。
(三)形式多样抓排查。采用各种形式开展排查，一是领导点，二是自己找，三是党员群众提;四是集中“会诊”;五是群众反映。多管齐下抓整改，将“中梗阻”与项整治工作不各项工作相结吅，一是不“两学一做”学习教育工作相结吅;二是不精准扶贫工作相结吅;三是日常工作相结吅;四是不机关作风建设工作相结吅。
三、紧盯关键，落实整治要求
(一)关亍“政令丌畅”的问题。整点整治搞“上有对策、下有政策”，执行过程中打折扣，做选择、搞变通、甚至说一套做一套、对人前人后两个样等问题。
(二)关亍“落实丌力”的问题。重点整治缺乏大局意识，对上级决策部署阳奉阴违，对领导批示和交办事项、重点督办事项办理丌及时、推进无成效、搞变通，办关系案、人情案、金钱案等问题;整治丌依法履行职责，丌作为、慢作为、乱作为，监管缺位，失职渎职，滥用职权，造成丌良影响和后果;自查刻板教条，丌敢担当，丌愿负责，工作推进丌力、进展缓慢;整治党风廉政建设主体责任、监督责任落实丌到位，对党员干部疏亍教育，管理丌到位、监督丌到位，导致违纪违法行为发生;整治对涉及到几个股室(单位)的事项，牵头的丌主劢，协劣的丌配吅，推诿扯皮;自查工作纪律松弛，上班迟到早退、随意脱岗，工作时间丌务正业，聚众聊天、玩游戏、看电影、炒股、网上购物、出入休闲娱乐场所等，以及工作日午间饮酒;自查其它群众反映强烈的突出问题。
(三)关亍“效率低下”的问题。重点整治工作失职渎职、问题;对亍重点工作主要整治关亍“脱贫攻坚”方面。重点自查扶贫对象精准识别中弄虚作假、优亲厚友、吃拿卡要、违反程序等问题;整治驻村帮扶丌到位、工作应付走过场等问题。关亍“重点项目推进”方面,重点整治重点项目推进无力度、为服务对象办事过程中吃拿卡要、乱收费、乱摊派等问题;整治履职丌力，服务丌优，打太枀，踢皮球，只想出彩、丌想出力，推进迟缓等问题。
四、加力加压，整治效果凸显
自活劢开展以来，围绕重点项目、重要事项、目标任务、信访事件、协调服务情况等，对各股室进行了 3 轮次实地督查，认真查看了事项办理情况，针对走访中发现的问题进行了认真分析，立卲提出了整改意见和整改时限。
(一)提前谋划，制定方案。自 2020 年下卉年，多次召开与题会议，对每个股室提出中梗阻问题进行研究，安排与人实地了解情况，并根据每个问题的实际情况制定切实可行工作方案。
(二)全面服务重点项目建设。按照“速度快、效率高、服务优、环境佳”的要求，全力搞好协调服务，坚持“大事全员上、难事亲自上、小事分头上、急事立马上”的服务理念，主劢指导服务危旧房改造项目，一是在改造前期，积枀组织各乡镇危旧房改造负责人、建管员等进行技术培训，帮劣各乡镇明确整改要求;二是在改造工程中，督促各乡镇加快进度，提高整改质量。我们更多地把群众的利益放在第一位，始终站在群众的立场上想问题、解决问题，克服困难;三是改造后期，丼全局之力进行全面验收，对验收过程中发现的问题，立卲下达整改通知乢要求各乡镇进行全面整改。
五、完善制度，建立长效机制
以开展“中梗阻”与项整治活劢为契机，认真总结工作经验，建立健全各项制度机制，着力提升制度建设的针对性和时效性，从源头上正本清源、正风肃纪，有效遏制“中梗阻”问题蔓延滋生，有力推劢党风廉政建设和反腐败工作推向深入。
六、存在的丌足
通过前段时间的工作开展，还存在以下几个方面的问题:
(一)问题整改力度丌够。如在“中梗阻”与项监督检查中发现个别股室存在办事迟缓拖拉的情况，虽然针对存在的问题提出了整改措施，但具体落实中仍然存在整改丌到位的情况，需要进一步加强整改力度。
(二)与项整治力度丌够。经过“中梗阻”与项整治，机关干部职工工作作风得到转变，但仍有个别干部在接待服务对象时，服务意识差，工作效率丌高。
(三)监督执纪手段乏力。“中梗阻”问题具有一定隐蔽性，查处难度较大;同时在监督过程中，也存在当老好人、碍亍情面的现象，有监督失之亍宽、失之亍软的现象，造成了监督问责力度丌够，警示震慑效果丌明显。
七、下步工作打算
一是督促单位继续深入开展“中梗阻”。督促班子成员牵头，对发现的苗头性、倾向性问题要及时纠正和整改，对在自查中发现的问题线索及时整改。
二是坚持挺纪在前。从严监督问责，对照“中梗阻”的整治要求一个问题一个问题督查，对各股室自查情况逐一核实，层层压实责任。
篇三：中梗阻专项整治工作总结检察院
1 页 共 16 页 2021 年检察院、法院政法队伍教育整顿工作方案篇一：检察院政法队伍教育整顿工作方案 根据中央、省委、省、市检察院和县委政法委的统一部署，我院决定开展队伍教育整顿。为扎实有效推动相关工作，制定本方案。
一、总体要求 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记对政法工作的重要讲话和指示批示精神，按照中央、省委、省、市检察院、县委政法委的重要决策部署，结合推进扫黑除恶专项斗争，扎实开展队伍教育整顿，打一场刀刃向内、正风肃纪的攻坚战，推动新时代检察队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设，努力打造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的检察铁军，为建设更高水平的平安 xx、法治 xx 提供坚强组织保障。
二、目标任务 巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，认真履行管党治检政治责任，突出抓好政治思想引领、纪律作风整顿、执法司法监督、履职效能提升，切实解决检察队伍教育、管理、监督方面的突出问题，努力实现“一个确保、三个提升”目标，即：确保检察队伍绝对忠诚可靠，提升检察队伍纯洁性、执法公信力、人民群众满意度。
（一）
强化政治建检，确保绝对忠诚可靠
把政治建设摆在首位，推进习近平新时代中国特色社会主义思想大学习、大研讨常态化。通过接受省、市检察院党组巡视、政法系统政治督察，确保党对检察工作的绝对领导落到实处，永葆检察队伍绝
第 2 页 共 16 页 对忠诚、绝对可靠的政治本色。
（二）
整顿纪律作风，提升检察队伍纯洁性
坚持以案示警，自查自纠、正风肃纪相结合，扎实开展案件警示教育、纪律作风督查巡察，严格执行各项铁规禁令。坚决整治班子成员斗争精神缺乏，坚决整治“中梗阻”问题，全面清理滥用不起诉权违规违法收费、涉案财物处置违法违规等问题，坚决禁止利益驱动办案。进一步涵养全院风清气正政治生态，增强检察队伍抵制腐蚀的免疫力。
（三）
严抓监督管理，提升执法司法公 信力
加强对执法司法权力运行的监督管理，深入开展系统内执法检查、案件评查，严格执行“三个规定”和《实施办法》，促进检察人员严格规范公正文明执法司法，真正让人民群众在每一起案件中感受到公平正义。
（四）
积极担当履职，提升人民群众满意度
提升检察队伍政治能力、业务素质、纪律作风，更好地履行维护国家政治安全、确保社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的职责使命，为建设更高水平的平安 xx、法治 xx 贡献检察力量。
三、方法步骤 结合工作实际全面动员，精心组织，做到“规定动作不走样，自选动作有特色”，确保队伍教育整顿工作取得实效。
（一）狠抓理论武装，强化正面教育，筑牢思想基础
1. 突出政治建设，加强政治理论学习
第 3 页 共 16 页 持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对政法工作的重要讲话和指示批示精神，学习领会中央、省委、市委关于政法工作和政法队伍建设的重大决策部署，通过强化理论教育，切实解决意识形态工作认识不到位、以人民为中心的思想不牢、司法责任制改革认识偏差、司法办案理念落后、党建工作不实、执行“三个规定”不严格、业务学习自觉性不高等方面存在的具体问题，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，提高队伍的凝聚力，永葆检察队伍绝对忠诚的政治本色。
一要抓紧党组学习。加强党组会学习和党组理论学习中心组集体学习，院党组研究重要问题和重要工作时首先学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，对习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神及时跟进学习。
二要抓实支部学习。坚持政治理论学习常态化，各党支部每周组织开展一次政治理论学习，并结合“三会一课”、主题党日等开展集中学习研讨。积极参加由上级院组织的形势专题教育活动，以支部为单位开展学习研讨。丰富学习的方式方法，深入学习党史、新中国史、社会主义建设史、改革开放史，在红色文化熏陶中汲取丰富的政治养分，切实筑牢信仰之基、补足精神之钙、把握思想之舵。
三要抓好个人自学。在积极参与集体学习研讨的同时，按照检察队伍教育整顿学习内容要求，灵活运用自主选学、网上网下结合学、党员、支部之间交流学等多种形式开展自学。认真抓好“学习强国”、检答网、中国检察教育网络学院、xx 干部网络学院等学习平台运用，充分调动全体检察干警学习自主性和积极性，确保政治理论学习人员
第 4 页 共 16 页 全覆盖、内容不漏项。
2. 开展典型教育，发挥榜样示范作用
要大力挖掘、培树先进典型，做好先进典型的评选推荐和宣传工作，充分发挥榜样的引领示范作用，进一步激励检察人员担当奋进。
一要深入挖掘先进典型。深入挖掘、推荐表彰在疫情防控、扫黑除恶、维稳安保、执法办案、服务群众等工作中涌现出的先进典型，发挥示范引领作用。积极向上级院和政法系统推荐先进典型入选《xx省优秀政法干警先进事迹选编》。
二要进一步加强先进典型培养。坚持创先争优，加强骨干人才、中坚力量、核心团队培养，特别是要结合平时工作，发掘政治过硬、本领高强、业绩突出的个人，进行重点培养，树立先进、带动队伍、促进工作，展示新时代检察新风貌。
三要广泛开展学习宣传。认真组织学习政法干警先进事迹选编，开展向“全市优秀政法干警”、xx 同志等先进人物学习活动，依托内网“检察故事”栏目和“两微一端”等平台，加强检察先进典型宣传。
（二）注重以案示警，狠抓对照检查，查摆纠正问题
1.加强警示教育。要以支部为单位，认真组织学习近期查处的相关案件情况通报，及时学习省委政法委编印的典型案例警示录、观看警示教育专题片。利用主题党日活动组织党员干部接受廉政警示教育。要认真开展专项整治工作。按照省、市检察院的部署，在 7 月份之前，围绕“依法用权观念淡薄、纪律规矩缺乏敬畏”问题、“办案人员责任心不强”问题、“检察人员涉黑涉恶腐败和充当‘保护伞’”问题、“检察人员酒驾醉驾”问题、“违反中央八项规定精神”问题、“违反因私
第 5 页 共 16 页 出国（境）管理规定”问题、“被法院列为失信被执行人”问题等开展专项整治工作。
2.个人进行自查自纠。6 月下旬至 7 月上旬，全体检察人员针对典型案例暴露出的教育监督薄弱环节和突出问题，深入开展自查自纠，查摆问题、剖析原因、提出整改措施，形成书面自查自纠报告。个人自查自纠主要围绕“六个方面”：
政治建设方面：是否旗帜鲜明讲政治，把党的政治建设摆在首位，党建队建与检察业务工作是否存在“两张皮”现象，贯彻中央、省委、省、市检察院、县委决策部署等方面是否存在差距不足。
理论学习方面：是否坚持学习党的先进政治理论，理论学习是否存在时差、温差，学习是否存在畏难和慵懒情绪，学习是否流于表面。
履职尽责方面：面对“四大检察”、十大业务、扫黑除恶、司法办案、社会治理、检察改革等工作任务是否存在不敢为、不想为、不会为、慢作为等现象。
司法办案方面：是否存在司法办案不规范、不严格、不透明、不文明等现象，是否充当黑恶势力和黄赌毒“保护伞”、存在办人情案、关系案、金钱案等问题。
为民服务方面：是否坚持以人民为中心、践行全心全意为人民服务的宗旨，是否牢固树立群众路线，做好群众最期盼的事、解决群众反映最强烈的问题。
廉洁自律方面：是否存在违反廉洁纪律，违规收受礼品礼金、违规公款吃喝、违规经商办企业、违规高利放贷、亲属违规插手或经营与本人职务行为相关联的特种行业和场所，以及“一家两制”、被列为
第 6 页 共 16 页 失信被执行人等问题。
自查自纠以领导班子成员、内设机构负责同志、员额检察官为重点，其他干警也要认真对照开展自查自纠，于 7 月 10 日前形成书面自查自纠报告。
个人自查自纠中涉及违纪违法问题的，要主动向纪检监察机关如实交待，争取从宽处理。
3. 单位开展对照检查 。7 月中旬至下旬，要对照扫黑除恶专项斗争中暴露出的队伍突出问题，按照此次队伍教育整顿目标任务，召开领导班子专题会议，认真查摆检察队伍在教育、管理和监督方面存在的问题，深入剖析原因，研究对策措施，形成单位自查自纠报告。各支部也要召开支部专题会议，认真查摆反思，形成自查自纠报告。
单位对照检查主要围绕“五个方面”：
思想政治建设方面：学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党的路线方针政策情况，执行党的政治纪律和规矩纪律情况，党员领导干部对党忠诚情况，开展经常性思想教育情况等。
落实上级决策部署方面：贯彻《中国共产党政法工作条例》、省委《实施细则》和市委《实施办法》情况，学习贯彻上级会议、文件精神情况，政法、综治、维稳、反邪、宣传等重点工作执行落实情况等。
党组织建设方面：履行全面从严治党主体责任情况，党内生活和组织制度贯彻落实情况，在重大政治考验、重大政治任务中，党组织战斗堡垒作用发挥情况等。
纪律作风建设方面：“怕慢假庸散”突出问题整治情况，从严治检、执纪问责情况，担当负责、讲规矩、守底线情况等。
第 7 页 共 16 页 队伍建设方面：组织参加教育培训情况，选人用人是否突出政治标准，坚持重实干、重实绩，做到公道正派，是否存在选人用人不正之风等情况。
（三）注重立行立改，狠抓整改落实，确保工作实效
1. 坚持问题导向。建立问题清单，着眼于破解难题、攻坚克难，把教育整顿的着力点放在解决最突出的矛盾和问题上，发现一起问题、解决一起问题，切实增强发现问题的敏锐、正视问题的清醒、解决问题的自觉。要坚持立行立改与长效常治相结合。根据自查自纠情况，盯紧存在的突出问题，明确责任，研究措施，一项一项抓整改。对可以立行立改的，坚决快速整改到位，并长期坚持好。对需要一段时间才能整改见效的，明确时间节点，严格时限要求抓好整改落实。着眼标本兼治、长效常治。对系统性、普遍性问题，制度措施不完善的，修订制度措施；制度措施空白的，建立制度机制，并强化制度执行，狠抓制度落实。要真改实改彻底改，改了就不再犯。
2. 力行销号整改。根据自查自纠情况，针对检察队伍教育、管理、监督方面的薄弱环节，明确整改措施，落实整改责任，立行立改，销号落实，确保事事有回音、件件有着落。
3. 务求整改实效。要坚持真改实改，力戒形式主义，着力推动政治巡察、执法监督、纪律作风督察等制度落到实处，真正做到令行禁止、落地见效，切实打造一支忠诚、干净、担当的检察铁军。从自身素质提高、解决问题成效、群众评价反映等方面，着力加强教育整顿工作成效检验，看主体责任缺失、“一岗双责”落实不力、“中梗阻”问题是否得到真正解决；看党中央重大部署、省委、高检院和上级机
第 8 页 共 16 页 关工作要求是否落地落实落细；看检察人员违纪违法问题是否得到明显遏制；看检察工作群众满意度是否进一步提高等。
（四）狠抓巩固提升，突出拓展成果，建立长效机制
按照政法队伍教育整顿的统一部署，与“不忘初心、牢记使命”主题教育整改落实工作、检察机关“未巡先改”工作、落实高检院第六巡视组、省院巡视组、政法系统政治督察等反馈意见整改工作有机结合起来，建立健全加强检察队伍建设的长效机制，在巩固中坚持，在坚持中深化，把教育整顿不断推向深入。
四、工作要求 （一）深化思想认识
开展队伍教育整顿，是进一步加强全市检察队伍建设的迫切要求。全院要充分认识教育整顿的重要性和紧迫性，坚决扛起主体责任，党组书记认真履行第一责任人职责，班子成员认真落实“一岗双责”，以上率下，确保压力层层传导、责任逐级压实，确保教育整顿扎实推进取得实效。
（二）
加强组织领导
成立我院教育整顿工作领导小组及办公室，统筹、组织、协调、指导全院教育整顿工作，既要在县委政法委的统一领导下开展队伍教育整顿工作，又要加强与市检察院的汇报沟通，形成上下齐心、步调一致、联动整改的工作格局。
（三）
做好结合文章
要坚持“两结合、两促进、两不误”，将队伍教育整顿与服务经济社会发展大局相结合，与推进疫情防控复工复产相结合，与扫黑除恶
第 9 页 共 16 页 专项斗争相结合，与推进县域社会治理现代化相结合，与贯彻落实全国、全省、全市检察长会议精神，推进“四大检察”“十大业务”相结合。
（四）
严明工作纪律
要严防形式主义、官僚主义，以扎实的作风、严明的纪律抓好教育整顿工作。坚持把正面学习教育、筑牢思想基础贯穿于队伍教育整顿的始终。坚决防止对教育整顿工作不认真、有关要求落实不到位、虚于应付走过场的情况发生。
篇二：法院政法队伍教育整顿工作方案
第 10 页 共 16 页 为加强全市法院队伍思想和纪律作风建设，切实解决法院干警在理想信念、宗旨意识、执法司法等方面存在的突出问题，不断增强拒腐防变能力和抵御风险能力，有力促进法院各项工作的顺利开展，结合工作实际，制定本实施方案。
一、 总体要求
以党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神为指导，深入贯彻落实全面从严治党要求，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，在 3 至 4 月集中开展纪律作风集中教育整顿活动，着力解决政治纪律政治规矩、思想观念、工作作风和廉洁自律等方面存在的问题，不断强化“四个意识”，让“严”和“实”成为法院干警的政治责任和优良作风，着力打造一支政治过硬、业务过硬、作风过硬、敢于担当的法院队伍。
二、基本原则
（一）坚持把学习教育贯穿始终。以强化法院干警政治纪律政治规矩为重点，切实加强政治纪律和党性党风党纪教育，为...
篇四：中梗阻专项整治工作总结检察院
20 年专项整治回头看工作总结报告 目录 一、严格落实责任，加强组织领导“抓攻坚”................ 2 一是迅速安排，抓紧部署 ............................... 2 二是强化责任，统筹落实。............................ 2 三是加大延伸，强化整治。
............................ 2 二、精准聚焦靶向，全力打好整治“攻坚仗”................ 3 (一)在整治对贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署阳奉阴违的问题方面。
................ 3 (二)在整治不担当不作为的问题方面。
.................. 4 (三)在整治违反中央八项规定精神的突出问题方面。
..... 4 (四)在整治层层加重基层负担的问题方面。
.............. 5 (五)在整治领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业的问题方面。
.......................................... 5 (六)在整治侵害群众利益的问题方面。
.................. 5 (七)在整治基层党组织软弱涣散的问题方面。
............ 6 (八)在整治对黄赌毒和黑恶势力听之任之甚至充当保护伞的问题方面。
.......................................... 6 三、坚持持续用力，确保问题稳固“不反弹”................ 7 一要做到持续用力 ..................................... 7 二要坚持紧盯问题。
.................................. 7 三要抓好巩固提升 ..................................... 8
按照《关于巩固深化第一批“不忘初心、牢记使命”专题教育成果的通知》要求，我们在深入推进专项整治工作的同时，注重抓好巩固和深化专题教育成果工作，确保整个专题教育取得最好成效。
现将我市 8 个方面突出问题专项整治工作情况报告如
下：
一、严格落实责任，加强组织领导“ “ 抓攻坚” ”
自觉将专项整治当作解决党内突出问题的重大部署，作为确保专题教育取得实效的重要举措，在专项整治上集中发力、务求实效。
一是迅速安排，抓紧部署。
召开常委会议，认真学习《关于在“不忘初心、牢记使命”专题教育中开展专项整治的通知》，对开展 8 个突出问题专项整治工作进行部署，深挖彻查，凝聚思想共识、明确主攻方向。
二是强化责任，统筹落实。
由专题教育领导小组组长抓统筹，其他副组长按照分工抓好落实。制定《“不忘初心、牢记使命”8 个方面突出问题专项整治工作台账》，明确整治责任、细化整治措施、量化整治时限。
以县(市)区为重点，指导第二批专题教育单位认真开展专项整治工作。
三是加大延伸，强化整治。
以推进专项整治为契机，既彻底解决问题，又深挖问
题根源，着力建立完善长效机制，彻底解决党内突出问题，确保各项工作有序推进、相互促进。
二、精准聚焦靶向，全力打好整治“ “ 攻坚仗” ”
坚持事事有回音、件件有着落，对突出问题始终紧抓不放、一抓到底。
( ( 一) ) 在整治对贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署阳奉阴违的问题方面。
集中召开了理论学习中心组会议，组织党员干部认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》和《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等内容。
针对“聚焦经济社会发展思想解放不够”问题，分层次分批次开展解放思想推动高质量发展大讨论活动，共梳理出涉及重点产业发展的意见建议 XX 余条，其中已经转化 XX 条。
针对“落实习近平总书记在民营企业座谈会上的重要讲话精神不力”问题，实行民营经济定期通报制度、定期征求意见制度、专题会议制度、走访调研制度、直通车制度、建立培训制度等 X 制度。
专题党课讲稿、民主生活会、三会一课、应知应会、对照检查 演讲稿、会议讲话、公务员、基层干部、专题教育、党务工作 ( ( 二) ) 在整治不担当不作为的问题方面。
组织开展明察暗访，同时结合领导班子考核评价结果，对 X 名不担当不作为干部进行了调整。针对“弃管小区、信访矛盾等民生领域突出问题长期得不到解决”。
全面开展摸排，共梳理弃管小区 X 个、排查矛盾线索XX 余条，目前均已建立台账，正在推进整治。针对“历史遗留问题触及不够”问题，梳理排查历史遗留问题，深入推进历史遗留问题解决工作，基本做到了应办尽办。
( ( 三) ) 在整治违反中央八项规定精神的突出问题方面。
深入开展监督检查和专项巡察，目前累计发现问题 XX余个，共处理党员干部 XX 人; 加大通报曝光力度，充分运用各种媒体对典型案件进行曝光，形成震慑;对违反中央八项规定精神案件进行剖析，建立健全追责问责等 X 项制度，构建了制度防范体系。
( ( 四) ) 在整治层层加重基层负担的问题方面。
制定《关于解决形式主义突出问题切实为基层减负 XX条具体措施》，对办文办会、督查检查作出明确规定。
目前，共减少、合并的会议有 XX 次，减少以市委、市政府名义下发的文件 XX 份;共组织开展检查 XX 次，比去年同期减少 XX 次;层层签订责任状问题得到有效解决。
( ( 五) ) 在整治领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业的问题方面。
联合市场监督管理局，对党员领导干部经商办企情况进行信息比对，对违规违纪行为进行调查处理。目前，共排查出信息线索 XX 条，正在进一步核实中。
( ( 六) ) 在整治侵害群众利益的问题方面。
组织开展全覆盖式的巡察，共发现问题线索 XX 条，移交 XX 条，处理党员干部 XX 人;深入推进脱贫攻坚作风建设年，采用第三方评价的方式，对驻村工作进行了综合评价，对评价排名靠后的 XX 名干部进行了调整。
针对“教育医疗、环境保护、食品药品安全等民生领域侵害群众利益问题以及群众身边的不正之风和‘微腐败’问题依然存在”问题。
由纪委监委牵头，抽调专业力量，成立联合调查组，深入推进惠民领会专项检查，累计发现问题 XX 个，初核XX 个。针对“统计造假问题依然存在”问题，由统计局牵头，形成了主要指标引领、分领域指标支撑、差异化指标补充的指标系统。
( ( 七) ) 在整治基层党组织软弱涣散的问题方面。
深入推进软弱涣散村党组织整顿工作，加强党组织带头人队伍建设，逐个制定了专项整顿方案。
针对“基层党员干部先锋模范作用未充分发挥”问题，对不胜任、不合格、不尽职的 X 名干部进行了调整;开展了“党员+”先锋行动，党员干部作出承诺 XX 余项，践诺 XX 余项。
( ( 八) ) 在整治对黄赌毒和黑恶势力听之任之甚至充当保护伞的问题方面。
持续加大破“网”打“伞”力度，完善涉黑涉恶问题线索双向移送、查办结果双向反馈及纪委同步介入等机制，彻查“关系网”“保护伞”。目前，纪委监委、政法委已联合会商 XX 余次，核实确认保护伞 X 人。
三、坚持持续用力，确保问题稳固“ “ 不反弹” ”
目前，专项整治工作取得了较好成效，基本解决了存在问题。下一步，将继续巩固拓展，按照标本兼治原则持续深化专项整治，确保问题全部解决不反弹。
一要做到持续用力。
坚持把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导全市党员干部进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断增强抓好专项整治的思想自觉和行动自觉。
二要坚持紧盯问题。
盯紧 8 个方面突出问题，扭住整治不松懈，确保高标准、高质量全部完成整治任务。
对已经基本完成的任务，适时组织“回头看”，巩固整治成果;对需要长期整治的，加快工作进度，抓紧整治到位。
坚持“解决一个问题，堵塞一个制度漏洞，健全完善
一项制度机制”原则，在逐条逐项抓好专项整治的基础上，见微知著，举一反三，不断深化扩大专项整治成果。
三要抓好巩固提升。
以专项整治为契机，抓好建章立制，破除思想痼疾、形成发展合力。在指导基层开展好专项整治的基础上，组织综合好经验好做法，建立长效制度，确保专项整治问题不反复。
篇五：中梗阻专项整治工作总结检察院
人民检察院党组书记、检察长 1 2021 年民主生活会发言材料根据县纪委、组织部《关于认真开好 2020 年度乡科级党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，我院专门召开党组会进行安排部署，各位党组成员按照通知要求进行了认真准备，重点围绕通知中列举的 6 个方面的问题，着力查找自身存在的问题和不足，深刻分析了问题产生的原因，提出切实可行的整改措施。现将个人自查情况汇报如下，不妥之处请大家多提宝贵意见。
（一）
学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面。能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持在学懂弄通做实上下功夫，按时参加县委和院党组理论中心组学习，按要求到理论自习室学习，认真撰写心得体会和学习笔记，坚决在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但由于日常工作繁忙，导致政治理论学习还不够系统深入，在读原著、学原文、悟原理方面还有待进一步下功夫。
（二）
坚持和加强党的全面领导方面。能够认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，严格按要求传达贯彻文
件精神，坚持以政治建设为统领，把讲政治融入检察工作各方面，既自觉接受党的绝对领导，又通过履职办案坚决捍卫党的领导地位。能够严格执行重大事项请示报告制度，自觉向党委报告重要工作部署和重大案件办理情况，确保各项检察工作始终围绕中心、服务大局。但把握检察工作服务经济社会高质量发展的能力还不够强，就案办案的传统思维仍然存在，把党的绝对领导融入检察工作全过程的自觉性还有待进一步加强。
（ 三 ）
履职尽责、担当作为方面。一是与时俱进抓创新的劲头有所减退。工作中存在惯性思维，工作凭经验办事，对问题研究不够主动，有时还习惯凭经验考虑问题和办事，习惯用一些老办法、老套路、老思维来想问题，分析不够深入,思考不够深刻，缺乏创造性开展工作。比如，作为党支部书记抓党建的过程中，结合公司实际创新党建工作方法还很有限，对如何实现公司党建品牌特色，形成长效机制思考不深、创新不多。
（四）在学习贯彻党的 **。
全会精神方面。党的***召开后，我第一时间通过"学习强国"平台对全会公报、"十四五"规划建议以及说明等内容进行了认真自学；按照公司中心组集中学习安排，参加了集中学习活动；同时，结合工作实际，对全会精神中涉及能源的部分内容认真开展了学习，为自己下步推动工作开展起到了良好的促进作用。经过对照反思，还
存在以下问题：一是学用结合不够紧密。虽然也经常学习党的***精神，***提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035 年远景目标，但往往浮在表面、止于“规定动作”，对结合上级精神，结合公司实际情况，谋划经营管理发展工作方面思考不足，存在学用倾向。比如，限于其他事务，针对公司“十四五”的发展思考、谋划得还是不够多，自身存在等靠要的倾向。二是攻坚克难求突破不够到位。在一些难点焦点问题面前有回避矛盾思想苗头。比如，对党支部基础差的情况，虽能经常过问推进，但有时缺乏迎难而上求突破的锐气，在支部发展思路、发展目标、发展措施上还缺乏大的动作。
（五）在落实全面从严治党责任方面。我深知，作为党的干部，就要纪律严明、公私分明。一直以来，我始终坚持严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，坚决贯彻执行中央八项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义。但是还存在以下问题：一是分管领域管理有所松懈。认为科室的同志都是工作多年的，纪律意识有基础，不会发生违纪违法问题，平时与干部沟通思想少，更多是工作谈得多、纪律关注、要求少。二是落实从严治党监督责任不够到位。在落实监督责任上，有时满足于一般性的工作部署和常规化的工作要求。干部管理虽然严格落实任前廉政谈话、诫勉谈话等制度，但在后续跟踪管理方面滞后，
对一些重点领域、关键岗位的领导干部监督还不够到位。
二、存在问题的原因剖析
（一）坚持理论武装的自觉性不够强。自己虽能带头学习贯彻***，自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的***保持高度一致，但学习掌握的还不够透彻，缺乏理论学习的紧迫感和危机感，平时把主要精力放在谋划、推动党支部党建发展这个微观层面上，忽视了在理论学习上发挥模范带头作用。
（二）坚持党性锤炼主动性不够强。认为自己经过组织多年的培养教育，世界观、人生观上没有多大问题，只要平时工作勤勤恳恳、踏踏实实就行了，对党性修养有所放松，在“红脸、出汗”方面“火候”不够、辣味“不浓”， 距离高标准、严要求还有一定差距，政治敏感性有待提高。
（三）坚持担当作为的积极性不够强。工作中虽然保持了主动性和积极性，但带头自我加压、持之以恒的劲头少了点，在再接再厉方面做的还不足，工作韧劲和拼劲不够，对破除党支部标准化建设发展瓶颈制约的研究思考不够深入，措施办法不够创新，推进工作落实的力度不够大，统筹协调支部联动还做得不够，工作实效不够明显。
三、产生问题的原因分析
通过把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，深刻反思产生问题的原因，主要有以下四个方面。
（一）理想信念不够坚定坚决。把学习当作“软指标”，对政治理论学习的重视程度不足，对习近平新时代中国特色社会主义理论领会不够深刻，对党的重大理论创新成果系统研究不够深入，对纪检监察干部应知应会的业务学习不够全面。特别是面对党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，省委提出的“三高四新”战略，全省、全市“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 远景目标，理论储备不够，深入思考较少，创新办法不多，真切感受到“知识恐慌”。
（二）宗旨意识不够牢固强烈。对党的群众路线认识不充分，对“为了谁”“依靠谁”“我是谁”这一问题的认识还不完全到位，群众观点和公仆情怀在内心深处偶有松懈。遇到一些难以解决的复杂问题，有回避等待的心态。推动工作时，注重上级和自己的想法多，更多的把群众当成工作对象，对基层群众的酸甜苦辣感受没有那么深刻直接，为群众着想、服务群众的主动性不够。
（三）担当作为不够持续有力。面对纪检监察的新形势、新任务、新挑战，有时会存在认识不够清晰、定位不够准确、执行不够彻底的问题，开展工作时按部就班多，开拓创新少。
在监督执纪问责中，有时遇到棘手的工作还会产生畏难情绪，较真碰硬做得不够，特别是纪检监察干部多为本地干部，人际关系复杂，有思想顾虑，给办案带来了一定的困扰，迎难而上、担当作为的勇气不足，知难而进、啃“硬骨头”的拼劲不足。
某县人民检察院党组书记、检察长 1 2021 年民主生活会发言材料
根据市委组织部《关于召开 2020 年度基层党组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，局党支部班子紧紧围绕“学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻落实党中央决策部署、履职尽责担当作为、学习贯彻党的十九届五中全会精神、落实全面从严治党责任”5个方面查找了存在的问题和不足，深刻剖析了产生问题的原因，明确了今后努力方向和整改措施。下面，我代表支部班子进行对照检查如下：
一、存在的主要问题
（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
一是学懂弄通上还有差距。在精读研读习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫不够，对蕴含其中的马克
思主义立场观点方法把握运用不够自觉自如，支部在组织理论学习中没有与习近平总书记围绕各领域、各方面工作发表的最新重要讲话和指示批示精神紧密联系起来学习、贯通起来思考。示范传导和推动理论学习向全体党员延伸还不到位，组织学习有层层递减倾向，推动走深走心走实还有一定“落差”。
二是学习方式还比较单一。在学习形式上结合干部群众实际，创新学习和宣传方式做得还不够，主要还是通过党员大会、党课教育、体会交流等方式组织，运用新媒体组织党员干部学习不多，个别党员干部学习的主动性、自觉性不够，对蕴含其中的马克思主义立场观点方法把握运用还不够自觉自如，还需加大学思践悟力度，进一步在理论联系实际上下功夫、见成效。
三是消化转化还不够有效。学以致用、以用促学的方法还不够多，在落实效果、转化成效上还有差距，在理解把握精髓、创新工作方法、推动深层次问题解决上还不到位。比如，还不同程度存在工作措施针对性、操作性不强，工作建议的科学性、创新性不够等问题。在抓 X 工作落地落实、工作向下延伸、尽快见到成效上措施还不够有力，效果不够明显。
（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥党支部政治功能，团结带领党员干部不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面
一是贯彻落实成效还不够好。在贯彻落实习近平总书记重要指示批示和市委市政府部署要求上，对一些重要工作抓得紧，但对相对一般的共组推进落实还不够快、不够好，“中梗阻”和抓落实的“最后一公里”还没有真正解决好，一抓到底的狠劲韧劲还不够。比如，在优化服务上，虽然建立了问题通报制度，但有的党员仍不够重视，网上办理流程不够优化，党支部推动的力度还不够。
二是主动服务意识还不够强。在艰巨繁重的任务面前，个别党员干部思想上有畏难情绪，先锋作用发挥不充分，被动接受领导派遣任务多，主动作为提建议少，对工作的预判性、前瞻性不够。比如，大多忙于手头事务，多停留在本部门本小组，站位全局高质量服务群众不够，主动沟通对接不够，交流少，不能完全做到准确掌握实情，还不能完全跟上群众的需求。
三是督促检查还不够到位。对重大任务、重大问题盯得还不够紧，跟踪问效还不够及时。市委巡察“回头看”、X 工作督察反馈意见中，都指出了我们工作中存在的一些问题。存在整个 X 系统“流程标准不统一”“机制方法不统一”等问题，还没有真正做到上下联动、同频共
振。虽然问题是对全局提的，但我们在其中负主要责任，应主动认领、立行立改。
（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，积极投身疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，助力脱贫攻坚等工作方面
一是担当劲头还不够足。在大事急事难事面前，挑重担、肯硬骨头的担当精神不够，面对新形势新要求，攻坚克难的勇气、争创一流的志气、创新有为的锐气不足，按部就班多、创新发展少，平时忙于程序性、事务性工作，政策学习和业务研究不透彻，抓工作的手段不多、措施不新，不同程度存在以会议贯彻会议、以文字落实文件的问题，个别干部害怕被追责问责，瞻前顾后，谨慎有余，缺乏主动担当。
二是推进力度还不够大。在统筹抓疫情防控和服务 X发展工作中，因地制宜抓落实还需要持续加力，特别是在推动 X 系统复工复产中存在手段不多、措施不新的问题，解难题、破瓶颈做得还很不够。个别党员干部在一些急事难事面前，挑重担、啃硬骨头的担当精神不够，遇事先顾虑困难，而不是积极想办法，存在畏难怕事的心理。对一些职责边界模糊、综合性强、涉及多个党岗位的工作，仍存在个别推诿扯皮的现象。
三是斗争精神还不够强。面对错综复杂的国际国内形势，面对当前疫情防控严峻形势，面对做好“六稳”“六保”的繁重任务，有的党员干部坚持原则不够坚定，发现问题缺乏严肃问责、揭短亮丑的狠劲，动真碰硬不足。个别党员干部面对错误思想、错误言行，没能做到及时亮剑、坚决斗争。比如，个别同志在面对网上一些诋毁我党的言论时，没有积极主动斗争，没有看到意识形态方面问题的严峻性。
（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面
一是大局观念还需进一步强化。个别委员对自身工作考虑多，对和其它工作之间的整体性、联动性和相互作用思考不深，想问题、办事情不同程度存在本位主义思想，缺乏从全局出发的自觉，客观上影响了整体效果。在推进工作中，考虑眼前利益较多，缺乏站位全局的意识和着眼长远的格局，导致工作进展缓慢，效果不够好。
二是个别干部能力素质还不能完全适应高质量发展的要求。个别同志知识储备有欠缺、知识更新不及时，工作习惯于老经验、旧套路，存在思维定式、路径依赖。对进入新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局立即把握不够准，对高质量发展的根本要求和供给侧结构性改革
主线理解不深，一定程度与新形势新任务的要求脱节，面对矛盾难题和复杂工作缺乏有效应对办法。
三是对目标的把握还不够精准。党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，以及省委X 全会、市委 X 全会精神把握停留于表面，结合上级精神，结合 X 实际，谋划业务工作方面思考不足，有的同志片面认为上级有规划有目标，只需要等待上级文件精神，认真执行和实施就行了。面对发展过程中遇到的矛盾风险挑战，未能积极主动，打好主动仗。
（五）落实全面从严治党责任，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面
一是党建和业务工作结合不够紧密。党建与业务工作的结合点、切入点找得不够精准，“两张皮”问题没有完全解决。个别班子成员“一岗双责”没有压实。推进党建工作仍以结合业务工作同步安排为主，讨论业务多，研究党建少。工作重心放在业...
篇六：中梗阻专项整治工作总结检察院
录1 2021 年法院系统政法队伍教育整顿方案
人民检察院队伍教育整顿工作方案
1 2021 年法院系统政法队伍教育整顿方案
为加强全市法院思想和纪律作风建设，切实解决法院干警在理想信念、宗旨意识、执法司法等方面存在的突出我问题，不断增强拒腐防变能力和抵御风险能力，有力促进法院各项工作的顺利开展，结合工作实际，制定本实施方案。
一、总体要求 以党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神为指导，深入贯彻落实全面从严治党要求，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，在 3 至 4 月集中开展纪律作风集中教育整顿活动，着力解决政治纪律政治规矩、思想观念、工作作风和廉洁自律等方面存在的问题，不断强化“四个意识”，让“严”和“实”成为法院干警的政治责任和优良作风，着力打造一支政治过硬、业务过硬、作风过硬、敢于担当的法院队伍。
二、基本原则 (一)坚持把学习教育贯穿始终。以强化法院干警政治纪律政治规矩为重点，切实加强政治纪律和党性党风党纪教育，为加强作风建设莫定思想基础。
(二)坚持把问题导向贯穿始终。强化群众监督，眼睛向内找问题，多从自身找问题，联系实际找问题，盯住突出问题、薄弱环节、关键少数，把握重点、精准发力，追根溯源、见物见人，把问题查深找准摸透。
（三）坚持把领导带头贯穿始终。各级领导干部要把自
己真正摆进去，落实“一岗双责”，以上率下，带头勤于学习、带头查摆题、带头整改提高。
(四)坚持把边查边改贯穿始终。边学边改、边查边改、立行立改，坚持标准、不走过场，用工作的实绩、群众的满意来检验纪律作风教育整顿的成效。
(五)坚持把建章立制贯穿始终。有针对性地完善工作制度、行为准则，建立健全纪律作风建设的长效机制； 强化监督管理，抓早抓小，防患未然，深入抓、持续抓，避免不良作风回湖反弹。
三、整顿重点 (一)政治纪律政治规矩方面 1、认真查找和解在重大原则问题上立场不坚定，在大是大非面前、态度不鲜明，没有始终与党中央保持高度一致的问题。
2.认真查找和解决政治信仰缺失，不信马列主义，信宗教迷信； 不讲班子团结，搞团团伙伙； 上下级之间称兄道弟，讲哥们义气； 在党中央部署的重大教育活动问题上不把自己摆进去，做局外人，持观望态度的问题。
3.认真查找和解决政治言辞偏激，口无遮拦，惯于传播小道消息，议论网上热门话题，甚至丧失党性原则，传播政治谣言、政治笑话，对党的重大方针政策说三道四的问题。
4.认真查找和解决阳奉阴违，我行我素，对中央方针政
策和上级决定阳奉阴违，说一套做一套，或者消极应付，不去落实的题。
5、认真查找和解决理想信念淡化、宗旨意识不强，个人重大事项不按规定向组织报告或不如实报告的题。
(二)思想观念方面 6.认真查找和解决领导班子自身不硬、指挥不カ、不敢担当，对全盘工作安排部署不周、管理松散、不管人、怕惹事的问题。
7、认真查找和解决部门内部及部门之间缺乏团结意识，推诿扯皮、矛盾上交、责任下卸、不求作为，得过且过的问题。
8.认真查找和解决不安心本职工作、当甩手掌柜、工作被动应付、疲沓拖拉、敷衍塞责的问题。
9.认真查找和解决干事激情不高，业务能力不强，精神萎靡、状态低迷，干事不用心、出工不出力、串岗溜岗的问题。
10.认真查找和解决大局意识不强，服务意识淡薄，不作为、慢作为、乱作为，个人利益至上，特权思想严重;对党组决定瞎猜疑、乱评论，违反组织原则恶意“告状”的问题。
(三)工作作风方面 11、认真查找和解决官僚作风严重，缺乏为民意识，处理案件方法简单粗，对待当事人“冷硬横推”等问题。
12.认真查找和解决工作随心所欲，不按法律法规及规章制度办案、办事的问题。
13.认真查找和解决工作效率不高，不服从工作安排，布置任务不按时完成，立案后久不开庭、合议后久不宣判，执行案件具备执行条件而无故拖延执行的问题。
14.认真查找和解决工作质量意识差，责任心不强、法律文书出错，上传案卷不及时，出现纸质卷宗电子巻宗内容不同步以及在人事、后勤、行政管理等方面出现的差错题。
15.认真查找解决不遵守法院规章制度，不履行请销假制度或不按规定办理请销假手续，上班迟到、早退、旷エ、假借外出办案办事逃班的问题。
16.认真査找和解决泄露工作秘密，造成不良影响和负面舆情的问题。
(四)廉洁自律方面 17.认真査找和解决落实中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府十二条规定不彻底，存在形式主义、享乐主义、官僚主义、奢靡之风的问题。
18.认真查找和解决纪律观念淡薄，接受当事人吃请或财物，以权换利，办理人情案、关系案、金钱案，不给好处不办事、给了好处乱办事的问题。
19.认真查找和解决在办案过程中违反规定向当事人收取财物，以及公车私用等问题。
20.认真查找和解决公款公物管理混乱、查封扣押财物长期不处置、挪用执行案款的问题。
21.认真查找和解决监督检查不认真、教育整顿走过场、纠正违规不坚决、査处违纪不敢碰硬等问题。
四、方法步骤 全市法院纪律作风教育整顿活动从 x 年 x 月开始，至 x月底结，分四个阶段进行 (一)思想发动，提高认识(3 月底前完成) 召开全院干警大会进行动员，统一思想认识，提高干警对开展纪律作风集中教育整顿活动重要性的认识，明确整顿重点，提出具体要求。在此基础上，广泛开展谈心谈话活动，院主要领导与分管院领导、分管院领导与部门负责人、部门负责人与部门每名干警分别开展谈心谈话，指出干警个人存在问题，提出具体要求，促进广大干警以积极主动的姿态参与到纪律作风集中教育整顿活动中来。
（二）组织学习，深刻领会（3 月到 4 月 10 日）
以党支部和部门为单位，采取集中学习和个人自学相结合的方式，组织广大干警学习党的十九大精神，十九届二中、三中全会精神，习近平总书记系列重要讲话精神和最高人民法院、省高院有关纪律作风、廉政方面的规定。要重点学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中央列出违反八项规定清单 80 条》、《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》、《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》以及最高人民法院印发的两个《实施办法》、最高人民法院等五部门联合下发的《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系、中介组织接触交往行为的若干规定》、《法官行为规范》、《人民法院工作人员处分条例》、
《四川省高级人民法院关于加强队伍教育管理严防发生因法院干警行为失当引发负面與情的紧急通知》、本院相关规章制度等文件。
(三)深入剖析，自査自纠(4 月 20 日前) 要强化问题导向，紧紧围绕法院职能及新常态下对法院工作的新要求，紧密结合法院工作实际，着力查找法院工作及法院干警身上存在的问题，并在解决问题上下功夫，防止搞形式走过场，通过活动切实转变工作作风。全市法院干警要紧紧聚焦“四个方面”的 21 个问题，开展自查自纠。要找出事例、剖析危害，以小见大、见微知著，真正做到“把自己摆进去，把问题找出来”，对查摆出的问题要深刻分析原因，认真进行反思，列出整改时间表和台账。每名干警要结合学习教育情况和自身存在的问题，撰写自査自纠报告，报告严禁照搬照抄，严禁只讲成绩不谈问题。中院机关个人自查自纠报告以部门为单位于 4 月 20 日前统一交政治部，活动结束后政治部将进行通报。
(四)整改落实，总结提高(4 月底) 在教育整顿活动中，对一般违纪行为，釆取组织谈心、开展批评和自我批评、纪律处分等方式予以解决，积极“自我消化”。对于主动发现问题并积极改正的干警，可给以减轻或免予处分； 对严重违纪的干警，要认真调查落实，通报批评、、调整工作岗位、纪律处分； 对于隐瞒不报，凡群众检举(包括负面舆情)一经组织查
实，严肃处理，给子纪律处分。在查处相关人员的同时，追究部门负责人、分管領导的失职责任。在教育整顿活动中要健全完善并严格执行审执各环节干警行为规范，从讲政治的高度进一步明确全市法院干警在从事公职时应该遵守的行为规范，并以此约束法院干警的日常行为。教育整顿活动结束后，各县区法院和中院各部门于 4 月底前向中院政治部写出专题报告。
五、工作要求 (一)加强领导，明确责任。市法院成立纪律作风教育整顿领导小组，各区县法院党组书记是本院开展教育整顿活动的第一责任人，班子成员要对分管的部门负责，层层落实“一岗双责”。要把开展作风纪律教育整顿活动作为履行党组主体责任的主要内容。要结合自身实际，细化活动方案，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。市法院督查督办及时跟进，在开展审务督查活动时把各县区法院和中院各部门开展纪律作风教育整顿活动情况作为重要内容不定期进行督查，每周不少于一次。
（二)严密组织，狠抓落实。全市法院要主动作为，协调配合，严格按照方案要求，狠抓各项措施的落实。查找问题要在“准”字上下功夫，在“实”字上做文章，既要充分发挥广大干警的主观能动性，又要开展帮教和指导。对查摆出来的问题，要分轻重缓急，逐项解决，让干警切实受到教育。
(三)统筹兼顾，促进工作。要正确处理好纪律作风教整顿活动与法院队伍教育管理和各项业务工作的关系，要与以
审判为中心的各项工作密结合起来，在实践中检验、巩固和发展纪律作风教育整顿活动果。要充分发挥媒体、舆情的宣传作用，大力宣传纪律作风教育活动的重要精神、决策部署和进展成效、经验做法，及时报道法院系统中涌现出的先进事迹和先进个人，传递正能量。
人民检察院队伍教育整顿工作方案
根据中央、省委、省、市检察院和县委政法委的统一部署，我院决定开展队伍教育整顿。为扎实有效推动相关工作，制定本方案。
一、总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记对政法工作的重要讲话和指示批示精神，按照中央、省委、省、市检察院、县委政法委的重要决策部署，结合推进扫黑除恶专项斗争，扎实开展队伍教育整顿，打一场刀刃向内、正风肃纪的攻坚战，推动新时代检察队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设，努力打造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的检察铁军，为建设更高水平的平安昌南、法治昌南提供坚强组织保障。
二、目标任务
巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，认真履行管党治检政治责任，突出抓好政治思想引领、纪律作风整顿、执法司法监督、履职效能提升，切实解决检察队伍教育、管理、监督方面的突出问题，努力实现“一个确保、三个提升”目标，即：确保检察队伍绝对忠诚可靠，提升检察队伍纯洁性、执法公信力、人民群众满意度。
（一）强化政治建检，确保绝对忠诚可靠。把政治建设摆在首位，推进习近平新时代中国特色社会主义思想大学习、大研讨常态化。通过接受省、市检察院党组巡视、政法系统
政治督察，确保党对检察工作的绝对领导落到实处，永葆检察队伍绝对忠诚、绝对可靠的政治本色。
（二）整顿纪律作风，提升检察队伍纯洁性。坚持以案示警，自查自纠、正风肃纪相结合，扎实开展案件警示教育、纪律作风督查巡察，严格执行各项铁规禁令。坚决整治班子成员斗争精神缺乏，坚决整治“中梗阻”问题，全面清理滥用不起诉权违规违法收费、涉案财物处置违法违规等问题，坚决禁止利益驱动办案。进一步涵养全院风清气正政治生态，增强检察队伍抵制腐蚀的免疫力。
（三）严抓监督管理，提升执法司法公信力。加强对执法司法权力运行的监督管理，深入开展系统内执法检查、案件评查，严格执行“三个规定”和《实施办法》，促进检察人员严格规范公正文明执法司法，真正让人民群众在每一起案件中感受到公平正义。
（四）积极担当履职，提升人民群众满意度。提升检察队伍政治能力、业务素质、纪律作风，更好地履行维护国家政治安全、确保社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的职责使命，为建设更高水平的平安昌南、法治昌南贡献检察力量。
三、方法步骤
结合工作实际全面动员，精心组织，做到“规定动作不走样，自选动作有特色”，确保队伍教育整顿工作取得实效。
（一）狠抓理论武装，强化正面教育，筑牢思想基础
1. 突出政治建设，加强政治理论学习。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对政法工作的重要讲话和指示批示精神，学习领会中央、省委、市委关于政法工作和政法队伍建设的重大决策部署，通过强化理论教育，切实解决意识形态工作认识不到位、以人民为中心的思想不牢、司法责任制改革认识偏差、司法办案理念落后、党建工作不实、执行“三个规定”不严格、业务学习自觉性不高等方面存在的具体问题，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，提高队伍的凝聚力，永葆检察队伍绝对忠诚的政治本色。
一要抓紧党组学习。加强党组会学习和党组理论学习中心组集体学习，院党组研究重要问题和重要工作时首先学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，对习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神及时跟进学习。
二要抓实支部学习。坚持政治理论学习常态化，各党支部每周组织开展一次政治理论学习，并结合“三会一课”、主题党日等开展集中学习研讨。积极参加由上级院组织的形势专题教育活动，以支部为单位开展学习研讨。丰富学习的方式方法，深入学习党史、新中国史、社会主义建设史、改革开放史，在红色文化熏陶中汲取丰富的政治养分，切实筑牢信...
篇七：中梗阻专项整治工作总结检察院
录检察院政法队伍教育整顿开展顽瘴痼疾整治工作总结
检察院政法队伍教育整顿顽瘴痼疾整治工作成果汇报
检察院政法队伍教育整顿顽瘴痼疾整治工作情况汇报材料
检察院政法队伍教育整顿开展顽瘴痼疾整治工作总结
根据政法队伍教育整顿工作部署要求，我院坚持刀刃向内，敢于自我革命，紧紧围绕“减存量、控增量、防变量”的目标，结合工作实际，积极采取多项措施全面排查自身顽瘴痼疾，坚决整治执法司法突出问题，着力健全执法司法制约监督机制，进一步优化我院政治生态。现将顽瘴痼疾整治工作阶段性总结如下：
一、主要工作进展（以数据形式展现）
（一）6 类顽疾核查情况 违规违法减刑、假释、暂予监外执行核查情况：
对 2012-2020 以来的剥夺政治权利的人进行统计和排查上报的数据。
有案不立、压案不查、有罪不究核查情况：
自查填报该问题不捕案件件 xx 人、不诉案件件 xx 人，核实存在该问题 0 条，已处理处分 0 人（各形态各 0 人）销号比 0：0,销号率 100%。
xx 县检察院采用评查方式排查存在该问题的人条，核实存在该问题 0 人 0 条，已处理处分 0 人（第一形态 0 人，第二形态0 人），销号比 0:0，销号率 100%. 本组对 2018 年 1 月 1 日以来办理的“不捕不诉”案件，其中不捕案件件 xx 人，不诉案件件 xx 人，一共 xx 件人进行全面评查，现将具体情况报告如下：
（二）评查工作开展情况 1、摸清底数，建立“重点案件”台账。根据全国检察业务应用系统统计，2018 年 1 月 1 日以来，我院办理的各类案件共有不捕案件件 xx 人，不诉案件件 xx 人，一共 xx 件人，其中决定不批捕案件件 xx 人、决定不起诉案件 xx 件人，绝对不诉 0 件0 人。
2、组织评查专办，明确责任任务。对所有“不捕不诉”案件进行交叉评查，坚持做到承办人自查，检察官交叉进行评查。
3、严格评查要求，确保评查实效。（1）规定了从案件自查到评查再到集体研究的具体操作流程和完成的时间节点。（2）以发现问题为导向，明确了对不同案件的评审聚焦点，要求做到“五个关键看”，即：对于决定不批捕案件，关键看不批捕的理由是否充分、具体等；对于不起诉案件，关键看不起诉是否合法，案件是否在审查起诉期限内办结等；对改变定性的案件，关键看改变公安机关定性理由是否充分，法律适用是否准确等；对撤回起诉案件，关键看撤回起诉案件程序是否合法、理由是否充分等；对判无罪案件，关键看起诉理由是否充分等。（3）严格执行中央政法委下发的“指引”，坚持做到“一案三查”，分类处理。
通过评查发现：
不捕案件 不捕案件均不存在依法应当逮捕而作出不捕决定的情形，均不存在压案不查、有罪不究的情形。
不诉案件：
不诉案件评查均不存在依法应当起诉而作出不诉决定的情形，均不存在压案不查、有罪不究的情形。
（三）智能化数据排查工作进展情况 1.“有案不立”相关情况排查 通过全国检察业务应用系统共查出 2020 年以来我院立案监督案件件，联合公安将公安执法办案信息系统中立案案件与立案监督案件进行比对分析，以发现是否存在立案监督造假情况。对受理的 0 件司法人员涉嫌职务犯罪线索台账、件一审公诉案件台账进行分析，以发现是否存在有案不立和受案后未录入全国检察业务应用系统的情况。
2.“压案不查”相关情况排查 本着严之又严、细之又细的工作态度，通过全国检察业务应用系统对 1 件超过审查期限、12 件二次退回补充侦查的案件进行分析，通过承办人自查，工作专办排查的方式逐案进行排查，以发现是否存在“压案不办”、违规互借办案时间的情况。
3.“有罪不究”相关情况排查 通过全国检察业务应用系统，对标对表，深入排查。对本院办理的件“不批准逮捕”案件和 0 件“绝对不起诉”案件与承办人进行统计分析，并对可能存在问题的案件进行评查，以发现是否存在“有罪不究”。办“关系案、人情案、金钱案”的情况。
对 2018 年 1 月 1 日以来“有案不立、压案不查、有罪不究”
进行智能化数据排查，共发现存疑案件 0 条，完成排查条，排查率 100%。通过排查发现问题线索 0 条，已处理 0 条、移交 0 条。
（四）违规违法办理减刑、假释、暂予监外执行情况排查 将“减刑、假释办案平台”中所涉及服刑人员历次提请减刑的案件台账进行比对分析，以发现是否存在“连续、踩点”减刑的情况；通过监狱综合管理平台中服刑人员平时考核数据与驻所检察机关的谈话数据及监狱向法院提请减刑案件材料中，关于重大立功（检举揭发）案件台账中的检举揭发时间与公安受、立案时间进行比对分析，以发现是否存在日常考核数据造假的情况。+（此项由殷林琴报今天的最新数据）对年月以来“违规违法办理减刑、假释、暂予监外执行”进行智能化数据排查，共发现存疑案件条，完成排查条，排查率%。通过排查发现问题线索条，已处理条、移交条。
二、经验做法 一是强化组织领导，压实主体责任。我院高度重视顽瘴痼疾专项整治活动，不断提高政治站位，通过召开全院干警大会、院务会、党支部会等会议传达活动精神并进行推动部署，引导全院干警切实把思想和行动统一起来。迅速结合工作实际制定《顽瘴痼疾专项整治方案》，将本单位多发性、顽固性问题纳入专项整治范围，并按照“定内容、定措施、定目标”的要求，细化专项整治实施方案。成立顽瘴痼疾专项整治工作专班，明确专班人员工作职责，发挥牵头抓总作用，加强对顽瘴痼疾整治的统筹领导，
确保顽瘴痼疾得到彻底整治。
二是加强政策学习，精准分类施策。强化思想发动，多次召开全院干警大会对队伍教育整顿查纠整改环节“自查从宽、被查从严”政策进行深度解读，界定自查、被查的边界，确保政策精准适用，引导全院干警充分认识和理解政策制定的初衷，敢于深刻查找问题、修正错误，不断进行自我进化、自我革命。召开队伍教育整顿“防止干预司法‘三个规定’”政策宣讲会，帮助干警全面理解掌握“三个规定”精神，切实增强贯彻落实防止干预司法“三个规定”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
三是坚持开门整治，广泛收集线索。通过邀请人大代表、政协委员、特约监督员、人民陪审员、案件当事人、离退休老干部等人参加队伍教育整顿查纠整改环节征求意见座谈会，广泛听取社会各界关于顽瘴痼疾整治工作的意见建议。充分利用官方网站、微信、微博等自媒体向社会公布本院队伍教育整顿整治顽瘴痼疾九大方面内容及举报电话、举报信箱，请广大人民群众对我院队伍教育整顿工作进行监督，并如实提供相关线索，做到开门纳谏，广泛收集线索。
四是深入自查自纠，全面排查摸底。在全院广泛组织开展队伍教育整顿谈心谈话活动，教育引导广大干警打开心结、消除顾虑，增强早报告问题、早解决问题、早筑防腐堤坝、早割除毒瘤的决心和自觉。要求全院干警严格对照党规党纪、法律法规、警规警纪，如实填写自查报告。全面梳理群众举报投诉、涉法涉诉
信访案件、干警违纪违法线索中反映的问题等，充分运用各种手段，对顽瘴痼疾进行大排查、大清理、大起底，做到底数清、情况明。针对存在的顽疾问题，建立销号制度，整治一个销号一个。
五是健全长效机制，巩固整治成果。对查摆出来的问题，进行全面梳理，认真剖析深层次原因，深挖顽瘴痼疾的成因根源，找准病灶，研究制定整改措施，明确整改时限，落实整改责任，逐项进行整改。做到“当下治”和“长远建”相统一，坚持查改结合、即查即改，治建并举、标本兼治，将顽瘴痼疾专项整治中的好经验好做法制度化，进一步健全正风肃纪机制、制约监督机制、素质能力提升机制，从根源上真正解决问题，推动建立完善执法司法制约监督机制。
六是坚持司法为民，为群众办实事。坚持把顽瘴痼疾整治工作与党史学习教育“我为群众办实事”实践活动紧密结合起来，深入查摆、彻底整治人民群众深恶痛绝、反应强烈的作风不纯、司法不廉等严重影响感受公平正义的顽瘴痼疾。提高司法为民服务意识，着力为群众办实事、办好事、解难事，积极创新工作方式方法，不断在 12309 服务、司法救助等方面推出便民利民措施，通过设立诉讼服务站、开展“暖企”走访活动、开展志愿服务活动、开展普法宣传系列活动等，不断增强人民群众获得感和幸福感。
三、存在的问题及意见建议和今后的打算 今后继续对案件进行评查，对案卡填录错误的、执法程序不
规范的、法律文书适用不当等问题，通报相关员额检察官进行整改。对实体处理有意见分歧案件，进一步组织研究。对发现的问题线索，及时移送相关部门查处。
检察院政法队伍教育整顿顽瘴痼疾整治工作成果汇报
一、整治违反防止干预司法三个规定问题方面 全面核查 2018 年以来我院落实三个规定的情况，截至目前，共填报 30 人次，均如实、准确填报；学习市检察院 2018 年以来全市检察机关检察干警违反三个规定情况分析材料，结合典型案例认真开展警示教育活动；扩大三个规定内外宣传力度，联合电信公司，上线了关于三个规定的温馨提示彩铃；通过核查摸排及谈心谈话等形式，未发现我院存在违反防止干预司法三个规定的问题。
二、整治干警及家属违规从事经营活动、违规参股借贷方面自查发现我院有一名干部存在经商办企情况，该人员在自查事项表下发前主动提请离职，目前已离职，经院党组研究决定，已给予该同志党内警告处分。通过大数据共摸排出我院干警家属涉及经商办企 10 人 14 件，结合个人自查事项表中 11 名干警填报的20 件家属经商办企数据，经顽瘴痼疾专班及派驻纪检组查询核实相关资料，均不存在违规情形；经核查，我院无干警及配偶、子女及配偶违规参股借贷情况。
三、整治检察官离任后违规从事律师职业、充当司法掮客方面 制定了《xx 市 xx 区人民检察院规范离职检察官从事律师或其他法律服务工作的规定》；先后向区司法局、公安 xx 分局、区
法院发出公函，核查 2 名离任后从事律师职业的干警是否违规从事律师职业，同时核查 2018 年以来 7 名离退休人员是否有离任后违规从事律师职业情况，经核查，7 名离退休人员无人从事律师职业，2 名离任后从事律师职业干警离任后均未在本辖区从事律师职业，同时在中国裁判文书网上对相关情况进行核查，经仔细甄别，无违规情形；全面摸排 68 名在职在编干警配偶、子女及其配偶，均无从事律师职业人员。
四：整治违规减刑、假释、暂予监外执行工作方面 共排查摸底 1990 年 1 月 1 日至 2020 年 12 月 31 日期间减假暂案件 903 件，均已建立台账，其中减刑案件 661 件、假释案件208 件、暂予监外执行案件 34 件，目前已全部完成筛查。发现问题 2 处，现已积极整改。
五：整治有案不立、压案不查、有罪不纠工作方面 认真排查 2018 年以来办理的所有案件，以立案监督造假、有案不立、受案后未录入统一业务应用系统、压案不办、违规互借时间、有罪不究、办关系案、人情案、金钱案五项内容为重点，开展了智能化数据排查，建立工作台账并形成工作报告，其中未发现有案不立、压案不查、有罪不纠问题，排查出的 5 件超过审查期限案件，经过甄别，是由于系统操作不规范导致案件假性超期（实质未超期），现已积极整改。
六：整治其他突出问题方面 一是将慵懒散漫虚粗作风问题作为我院突出问题进行整治，
共发现 3 名干警存在上述问题，已对 3 人进行了提醒谈话。
二是重点案件交叉评查工作中存在法律文书瑕疵、文书制作不规范、卷宗装订不规范等问题，目前已全部整改。
七：开展我为群众办实事方面 8 名院领导带领干警进社区、进校园、进企业、进机关开展走访调研 50 余次，征求到意见建议 68 条，全院以部门为单位，结合征求到的意见建议，将我为群众办实事工作措施进一步整合、细化为 20 余条；就服务营商环境、网上办事预约、普法宣传教育、检务公开等 10 项工作作出便民利民承诺。截至目前，全院共为群众办实事 23 件。
检察院政法队伍教育整顿顽瘴痼疾整治工作情况汇报材料 全国政法队伍教育整顿试点工作开展以来，XX 市人民检察院围绕“六大顽瘴痼疾”，弘扬自我革命精神，深入自查自纠，切实整治顽瘴痼疾。
现将我院“六大顽瘴痼疾”整治情况公布如下：通过深入学习教育提高检察干警查纠问题的思想自觉和政治自觉，釆取问卷调查、谈心谈话、案件评查、座谈走访等方式，对照“六大顽瘴痼疾”，共查找出 XX 个方面 XX 个问题。
其中，违反防止干预司法“三个规定”问题 XX 个，检察人员经商办企业问题XX个，离职检察人员违规担任律师问题XX个。
对查找出的上述问题，我们坚持边查纠边整改，立行立改，整改一个销号一个，确保整治到位。
截止 XX 月 XX 日，XX 个问题已全部整改到位，完成制度机制建设 XX 项。
一、违反防止干预司法“三个规定”问题存在问题：个别干警在办理案件时，对有人打听案情未按规定及时报告；个别人员填报内容不完整，没有详细记录被记录填报对象基本情况及简要情况等主要内容，不能全面反映过问情况。
整治成效：1.组织集中补报。
对干警填报的 XX 件记录报告逐一进行核查，并组织干警对以前漏报的进行集中补报，干警共补报过问检察办案事项等 XX起。
从填报工作开始至今，共填报过问检察办案事项 XX 件，其中，领导班子成员填报 XX 件，第一检察部 XX 件，第二检察部XX 件，第三检察部 XX 件，第五检察部未检部门 XX 件，综合业务部 XX 件。
2.针对核查发现的个别干警对记录报告内容范围把握不准、填报不及时不规范等问题，编印《防止干预司法“三个规定”制度汇编》，组织开展专题学习，在机关一楼大厅显示屏滚动播放“三个规定”有关内容，教育引导广大检察人员全面了解和准确把握记录...
篇八：中梗阻专项整治工作总结检察院
治“中梗阻”个人自查自纠报告通过认真学习《xxx 国家税务局开展“中梗阻”问题专项整治实施方案》和区局组织动员宣传后，本人对“中梗阻“问题的危害有了一个清醒的认识，“中梗阻”问题是“四风”问题的具体体现，整治“中梗阻”， 聚焦“四风”问题，是加强党的建设，纯洁党的组织，确保党的执政领导地位的重要保证。因此我们必须提高思想认识，积极参加各种政治理论学习活动，在当下时期，要认真学习习近平总书记系列讲话精神和时事政策理论，进一步了解新时期党的路线方针政策，更深刻地认识到作为一名纪检监察干部，尤其是一名党员干部，要不断学习、不断更新知识、不断改造自己的人生观、价值观、世界观，与时俱进的开展工作。
一加强学习，提高认识 一是坚持学习，提高理论水平。学习是提高修养的必要前提。尤其对于一名纪检监察干部来说，学习是加强思想政治建设，运用理论指导实践，不断提高政治素养的重要形式，是提高政治水平、理论水平、决策水平、服务水平的重要途径。学习政治理论，提高思想素质。要深刻领会上级党组织的有关方针政策，深刻把握重要思想和精神实质，深刻理解各种理论品质，努力提高自己的思想素质，
专业知识，提升专业素质，纪检监察干部保持清醒的头脑，了解和掌握时事政策理论，加强学习更为重要，只有学深学透，才能确保正确执行和有效监督，打铁还需自身硬。二是要坚持不断学习。我们作为一名党员干部要勇于拼弃旧事物、接受新事物，要敏锐地了解新思想，认真地研究新理论，主动地、迫切地学习新知识，开拓进取，更新观念，始终站在时代的潮头，才能“百尺竿头，更进一步”!学习做好“三个结合”，做好学习与掌握党的基本知识相结合；做好学习与思考相结合；做好学习与解决实际问题相结合。围绕转变作风，创造良好的学习、工作环境，促进单位工作的有序开展。
二、自我剖析，纠正不足， 我们剖析“四风”问题，要开展 “三查三看”活动。
一查工作效率高不高，看有无违反工作制度规定的现象。要对照区局制定的工作制度，认真查找解决好工作不在状态，责任心不强，执行力不到位，工作不落实，劳动纪律松弛，等现象，要对精神不振、作风散漫、不思进取、工作效率低下等问题进行重点纠正； 二查政令是否畅通，看在管理方面是否存在“乱伸手”、“效率低”、“态度差”、“中梗阻”等问题。认真清理检查，解决好政令畅通问题，坚决杜绝“中梗阻”，做到有令必行，有禁必止，绝不能搞上有政策、下有对策的消极抵抗行为； 三查廉政建设，看有无违反组织纪律规定。认真查找利
用职权向纳税人吃、拿、卡、要等行为，认真落实好党风廉政建设责任制。
三、对照检查，立行立改 通过专项整治活动，我们要为纳税人营造一个风清气正“办事态度最好、办事效率最快、办事水平最高、办事成本最低”的办税环境新格局。
一是重点整治工作不在状态、亲民为民意识差、工作效率低的问题； 二是向纳税人吃、拿、卡、要等问题； 三是通过专项整治，努力增强干部的宗旨意识、服务意识、大局意识、发展意识，使税务机关形成风清气正、工作有序、人人思发展、人人重事业的良好环境； 四是重申严格执行工作纪律。即：不准接受纳税人有碍履行公务的宴请；不准参加和接受纳税人安排的各种经营性消费娱乐活动；不准接受纳税人赠送的礼金、礼品等。
作为税务系统来说，我们要牢记“为国聚财，为民收税”的工作宗旨，在严格执行法律法规的情况下，为纳税人打开方便大门，优质服务，要彻底解决在平常工作中少数税务人员在办理税务事项和审批事项过程中，居关设卡，使一些原来很容易办成的事难办成，能早办的事贻误时机拖后办，可以一次性能多办的事而变成了多次跑少办事的问题，甚至是“不给好处不办事，给了好处乱办事”的现象。切实解决在守纪律讲规矩方面有时也会出现政令不畅，执行力不强，作风散漫，纪律松弛、作风松散、思想松懈，效率低下等问题。
为此，我们要以此次整改为契机，认真学习，不断提高思想觉悟，针对剖析出来的问题，勇于开展批评与自我批评，要抱着有则改之，无则加勉的态度，纠正不足，严格落实各项规章制度，遵纪守法，守纪律讲规矩，踏踏实实干好本职工作，始终保持旺盛的工作精力，注重工作实效。克己奉公，清正廉明，公道办事，公正执法，做到有效监督，正确发挥出纪检监察的监督作用，确保“中梗阻”问题不会在本人，或单位发生。
二 O 一五年七月十五日
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