如何推动党建工作高质量发展10篇如何推动党建工作高质量发展 精品党课：切实推动机关党建高质量发展提高党的建设质量是高质量发展的重要组成部分，也是高质量发展的题中应有之义。各级党组织坚持以习近平新下面是小编为大家整理的如何推动党建工作高质量发展10篇,供大家参考。
篇一：如何推动党建工作高质量发展
党课：切实推动机关党建高质量发展 提高党的建设质量是高质量发展的重要组成部分，也是高质量发展的题中应有之义。各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以更高标准、更严要求推进机关党的建设，全面提高机关党的建设质量，为“十四五”开好局、起好步提供坚强政治保证。一、坚决做到“两个维护”，以强烈的政治意识推动机关党建高质量发展 始终把深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神作为根本追求。坚持把习近平总书记重要指示精神作为 XX 一切工作的根本遵循，作为定政策、抓工作、促落实的度量衡、坐标系、指南针，时刻对标对表，确保在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。健全完善习近平总书记重要指示精神贯彻落实闭环管理机制，确保总书记重要指示精神不折不扣落到实处。
始终把创建模范机关作为目标要求。聚焦建设讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关，出台《关于深入推进模范机关创建工作的指导意见》，丰富创建内涵、创新创建方式、拓展创建载体，推动创建工作走深走实，有效解决“灯下黑”“两张皮”问题。坚持试点探路、典型引路、经验开路，通过召开推进会、交流会、观摩会等形式，总结经验做法、选树创建典型，营造对标先进、学习先进、争做先进的创建氛围。
始终把提高党员干部政治能力作为紧迫需求。谋划开展机关党员干部政治能力提升行动，通过专题培训、集中研讨、实地接受红色教育等形式，引导党员干部善于从一般性事务中发现政治问题，善于从倾向性、苗头性问题中发现政治端倪，善于从错综复杂的矛盾关系中把握政治逻
辑，牢牢把握“国之大者”，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
二、持续深化理论武装，以坚定的政治信仰推动机关党建高质量发展 突出抓好深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，与学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史结合起来，与学习贯彻习近平总书记视察 XX 重要讲话精神结合起来，与学习贯彻党的十九届五中全会和省委十二届八次全会精神结合起来，做到全面系统学、前后贯通学、反复深入学、联系实际学，不断提高运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的能力。
突出抓好系列教育活动。结合庆祝建党 100 周年，大力开展党史学习教育，深入开展“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育，广泛开展“重走长征路开启新征程”教育实践等系列活动，从长征精神和遵义会议精神中深刻感悟共产党人的初心和使命，大力唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的时代主旋律，最大限度汇聚热爱 XX、建设 XX、奉献 XX 的强大力量。
突出抓好理论学习的针对性实效性。坚持和完善党组（党委）理论学习中心组学习制度，每年至少举办 1 期读书班开展专题学习研讨，健全和落实中心组学习巡听旁听制度，建立完善学习贯彻习近平总书记重要讲话精神“第一议题”制度和质量评估机制，促进学习成果更好转化为推动高质量发展的工作思路和具体举措。针对青年干部个性特点，深入实施青年理论学习质量提升行动，鼓励创新学习载体、方式，注重科学理论与业务知识相结合，注重“学”与“用”相结合，注重研讨理论与深入实践相结合，不断提高青年干部“七种能力”。
三、始终围绕中心大局，以全面的深度融合推动机关党建高质量发展
持续在服务以高质量发展统揽全局上下更大功夫。坚持把服务全省高质量发展作为机关党建的出发点和落脚点，深入实施抓党建促发展质量提升行动，广泛开展“大学习大讨论”，不断提高党员干部专业化能力本领，更好担负起推动高质量发展的重任。发挥绩效考核“指挥棒”作用，认真制定实施高质量发展绩效考核办法和指标体系，全力推动“十四五”时期 XX 发展“一二三四”总体思路落地落实。
持续在服务守好发展和生态两条底线上下更大功夫。守好两条底线是习近平总书记对 XX 工作最基本的要求。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义经济思想、习近平生态文明思想，各项工作都要考虑政治效果、经济效益、生态价值，抓好大保护、不搞大开发，以最坚决的态度、最严格的标准、最扎实的作风守好底线。着力优化企业、投资审批服务流程，加强“贵人服务”品牌打造，为全省高质量发展创造良好的营商环境。
持续在服务实施三大战略行动上下更大功夫。实施乡村振兴、大数据、大生态三大战略行动，是省委根据发展新的阶段性特征作出的战略谋划。深入推进抓党建促进巩固拓展脱贫攻坚成果、同步乡村振兴工作，探索开展以机关党支部联村、机关党员干部联户，共促乡村振兴、共促富民强农为主要内容的“双联双促”活动。深入推进大数据战略行动，以大数据提升机关治理效能、服务民生社会事业、引领推动高质量发展。深入推进大生态战略行动，坚决打好污染防治攻坚战，大力发展绿色经济，高质量建设国家生态文明试验区。
持续在服务推动“四化”同步上下更大功夫。推动新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化“四个轮子”一起转，是“十四五”时期 XX 高质量发展的主攻方向。充分发挥示范带动作用，对各地推动“四化”发展所需的政策、项目、资金、技术、人才等优先保障、全力支持。充分发挥参谋助手和推动落实作用，围绕“四化”发展深入开展调查研究和分析，制定一批务实管用、落地见效的工作抓手和政策措施，推动全省高质量发展。
四、不断夯实基层基础，以强有力的政治功能推动机关党建高质量发展
以提升组织力为重点，加强党支部建设。深入推进党支部标准化规范化建设，坚持抓两头带中间，努力打造一批高质量星级、示范党支部，确保到今年底实现 100%达标。开展机关基层党组织组织力提升行动，推行党支部书记“持证上岗”制度，建强机关基层组织体系，建设政治过硬、组织过硬、能力过硬、作风过硬、纪律过硬、业绩过硬的“六硬支部”，打造引领各项事业高质量发展的坚强战斗堡垒。
以党员队伍建设为核心，加强常态化监管。坚持“严”字当头，注重发挥支部管到人头的特点，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，把八小时内和八小时外监督管理贯通起来，织密筑牢监督网。坚持“爱”字入手，认真落实党员权利保障条例，健全完善党内激励关怀帮扶机制，探索党员发挥先锋模范作用的有效机制，充分调动广大党员干部的积极性、主动性、创造性，激发干事创业精气神。注重选拔政治强、业务精、作风好的干部专兼职从事党务工作，加大党务干部培养使用力度，推进党务干部和业务干部双向交流，使党务干部成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。
以分类指导为关键，加强精准性落实。针对机关摊子大、类型多、职能各异、工作不平衡的实际，加强分类指导，做到“一把钥匙开一把锁”。树牢系统观念，强化精准导向，统筹抓好机关、企事业单位、协会商会及行业系统党的建设，推进政策精准化、措施精细化、落实机制化。
五、持之以恒正风肃纪，以清朗的政治生态推动机关党建高质量发展
坚持人民至上，密切联系群众。始终坚持以人民为中心的发展思想，大兴调查研究之风，在调研中发现问题、破解难题。用心用情用力解决好群众的“急难愁盼”问题，在推动产业发展、壮大集体经济、办好民生实事等方面展现更大作为。鼓励和引导党员干部到社区报到，打通服务群众“最后一公里”，提升群众获得感、满意度。
坚持挺纪在前，强化监督执纪。突出政治监督，加强对中央和省委决策部署贯彻落实情况的监督检查，推动机关各级党组织尽职尽责、善作善成。紧盯“关键少数”、重要领域、重要岗位、重要节点，对群众反映强烈的人和事坚决予以查处，把严的主基调长期坚持下去。深入实施机关治理效能提升行动，全面检视、靶向纠治形式主义、官僚主义，持续巩固拓展为基层减负成果。
坚持标本兼治，深化以案促改。坚持教育在先、警示在先、预防在先，精准运用“四种形态”，多咬耳扯袖、常红脸出汗，抓实经常性谈心谈话。加强机关政治文化建设，全面推行“政治生日”“政治家访”和重温入党誓词等活动。加大对违纪违法问题的通报曝光力度，常态化开展警示教育，做实以案促改、以案促治，推动治标成果转化为治本成效。
六、压紧压实责任链条，以强烈的政治担当推动机关党建高质量发展
抓实领导责任。党组（党委）严格履行全面从严治党主体责任，定期研究机关党建工作。坚持“书记抓、抓书记”，党组（党委）书记履行第一责任人责任，带头强化政治担当，做到既挂帅、又出征。领导班子成员认真落实“一岗双责”，既抓业务工作也抓分管领域的党建工作，切实做到明责尽责。机关基层党支部书记切实担负起具体责任，完成好机关党建“最后一公里”任务，推动形成一级抓一级、层层抓落实的责任机制。
凝聚工作合力。机关工委认真履行统一领导和指导督促职责，科学设置机关党建考核评价指标体系，推动形成工委和机关各负其责、密切配合、齐抓共管的机关党建工作合力。加强与纪委监委机关、党委组织部等部门的信息沟通，及时通报各单位机关党建工作情况，并作为机关领导班子考核、选人用人、党风廉政建设的重要参考。
强化制度建设。针对新形势新任务新要求，聚焦制度“供给侧结构性改革”，不断健全完善机关基层党组织书记责任清单、分片联系指导、述职评议考核、党建工作分析研判等制度机制，构建系统完备、科学规范、运行高效的机关党建制度体系。处理好建章立制和落地见效的关系，强化制度执行监督，对制度执行不力、落实不好、问题突出的，要敢于较真碰硬，坚决亮黄牌、掏红牌，真正把制度落实到人、执行到位，切实把机关党建优势转化为高质量发展动能。
篇二：如何推动党建工作高质量发展
讲稿：全面推动党的建设高质量发展 3 3 篇同志们：
高质量发展是一场关系发展全局的深刻变革，没有坚强有力的党建做保证是很难实现的。____反复强调，要不断提高党的建设质量，为全面从严治觉确立了新标杆。党的建设高质量应该体现在哪些方面呢?
一是体现在牢牢把握政治统领这一重大原则上。政治建设，是我们党的根本建设。我们之所以感到方向感越来越强，就在于加强了政治统领。比如，在意识形态领域，马克思主义的指导地位更加巩固，党的领导进一步加强，我们从来没有感觉到像现在这样主旋律这么响亮、正能量这样强劲、全党全社会思想上的团结统一这样巩固。加强党的政治建设，首先，“四个意识”要树得牢。各级党组织都要紧跟总书记步伐，紧扣党中央节拍，带领群众坚定不移听党话、跟党走，确保党中央各项决策部署在 xx 落地生效。其次，重大关系和重大问题要把握得好。比如，局部和全局的关系，要自觉地在大局下谋划工作，在大局下思考问题，地方利益要服从国家利益。比如，发展和稳定的关系，在一个 x 亿人口的大市，发展慢了各种矛盾就会凸显;社会如果不稳定，反过来又会影响发展。第三，要善于从政治上观察问题。比如，贯彻新发展理念是政治，打好打赢三大攻坚战是政治，搞好生态环境保护也是政治。这些问题如果仅从一般意义上去理
解，认识就到不了位，标准就高不起来，措施也就落不了地。
二是体现在掌握马克思主义这一看家本领上。毛主席说过，如果我们觉有一百个至二百个系统地而不是零碎地、实际地而不是空洞地学会了马克思列宁主义的同志，就会大大地提高我们党的战斗力量。新时代我们掌握马克思主义看家本领，就是要真信、真学、真用____新时代中国特色社会主义思想。真信，就是深刻认识这一伟大思想的真理力量和深远指导意义。近代以来，中华民族从站起来、富起来到强起来，靠的就是马克思主义中国化成果的指引。在毛泽东思想的指引下，我们党团结带领人民经过长期奋斗，实现了中华民族从东亚病夫到站起来的伟大飞跃;在邓小平理论的指下，我们党团结带领人民进行建设中国特色社会主义新的伟大实践，实现了中华民族从站起来到富起来的伟大飞跃。在____新时代中国特色社会主义思想的引下，我们党团结带领人民推动党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革，中华民族迎来了从富起来到强起来的伟大飞跃。很多老同志说，读毛主席著作的感觉，就好像在山穷水尽之处忽然有人给你指出了一条出路，在一片黑暗之中有人给你透出一线光明。今天，我们学习领会____新时代中国特色社会主义思想，最大的感觉是，当实践中遇到困难时，当工作打不开局面时，当遇到新情况新问题时，总能从中找到方向、找到答案、找到勇气，这就是真理的力量。真学，就是切实以这一伟大思
想武装头脑。对照新时代的要求，干部身上存在的短板不算少，但最大的短板还是理论武装不够。补上这个短板，是最紧迫、最重要的任务。一是要认认真真、踏踏实实研读原著。在这个问题上，我们不仅要有集体学习的制度，更要养成平时自学的习惯。如果一个同志一个月能读上 5 篇，一年下来就是 60 篇，这个要求不算高，但也不一定都做到了。二是要努力掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法。比如，总书记提出的以人民为中心的发展思想，如果我们真正在思想上树牢了，就会在脱贫攻坚等工作中投入更多的精力;总书记强调的问题导向和底线思维，如果深刻理解了，就会自觉在工作中担责、担难、担险;总书记强调社会主义是干出来的，新时代也是干出来的，如果在头脑中真正扎根了，就不会去搞那些花花哨哨的东西。三是要和实践对接、向群众请教。关起门来是学不好的，只有到实践中学，到群众中学，才能找到老师，接上地气，真正学懂弄通。真用，就是把学习成果体现在研究解决实际问题上。我去地方调研时说过“看特色识干部”的话，就是说哪个地方如果能够看出工作特点来，就说明这个地方的干部在理论与实践相结合上做得好、工作水平层次高。
三是体现在形成风清气正的政治生态上。政治生态是检验我们管党治党是否有力的重要标尺。一个地方政治生态好，主要表现是风清气正。什么是风清气正?就是领导有威
信、干部有激情、群众有信心。领导的威信来自哪里?关键是两条：一要干事，二要干净。干部的激情来自哪里?关键在于用人导向正、工作导向实、考核导向准，能够把好干部选出来、用起来，激发更多干部忘我工作、干事创业，让干部感到干不好工作就寝食难安、对不住组织。群众的信心来自哪里?关键也是两条：一是要让他们看到党的形象越来越好，感受到党组织是主心骨，可以依靠和信赖;感受到党的干部有好作风，真心实意为他们服务;感受到党员像党员，困难面前能挺在前面。二是发展的成果越来越多，群众从中能得到实惠。群众信心不断增强，本身就是巨大的正能量。
四是体现在凝心聚力推动经济社会发展上。党的建设历来是为党的中心工作服务的，从来不是一项“虚工作”，其“实”和“效”就体现在不断推进党的事业发展上。“四个伟大”中，起决定性作用的是党的建设新的伟大工程。“四个全面”战略布局中，全面建成小康社会是奋斗目标，全面深化改革和全面依法治国是车之两轮，党就是中间“驾辕”的。如果“驾辕”的不够坚强有力，实现奋斗目标就没有希望。为什么强调抓好党建是最大政绩?因为只有我们党不断强筋健骨，变得越来越有力量，才能更好地团结带领广大干部群众抓好第一要务。就我市来说，尽管经济总量很大，但人均水平不高、发展质量不高，科学发展的任务还很重。完成总书记交给我们的使命，哪一个方面都需要付出更多的心
血和汗水。我们必须始终把党的建设牢牢抓在手上，不断提高水平，以此来推动经济发展的高质量。
五是体现在巩固党的执政基础上。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，基础不牢，地动山摇。大量事例证明，哪个地方发展得好、社会和谐稳定，必然和基层党组织强有关;哪个地方比较乱，黑恶势力猖獗，必定和基层党组织软弱涣散相连。近年来，我们在基层党组织建设上下了很大工夫，但依然存在不少薄弱环节。市委之所以强调要像重视市县换届一样抓好村(社区)“两委”换届，就是因为它关系到党的执政基础。我市有 x 万个基层党组织、x 万名党员，如果每个基层党组织都建强了，每名党员的先锋作用都发挥好了，xx 再次崛起就有了坚实支撑。我们要进一步加强“三基”建设，建强基层组织、夯实基础工作、提升基本能力，以基层组织建设全面过硬，为党的建设高质量作出贡献。
六是体现在党的工作机制务实管用上。制度不在多，而在于精，在于真正管用。在党的工作机制上，过去有不少好的做法，现在依然管用，要继续坚持并不断完善。比如，领导干部经常下基层调研就是密切联系群众的好机制。同老百姓坐在一条板凳上，学会了群众语言，就容易跟老百姓沟通;坚持寓教育于服务之中做群众工作，就会事半功倍。比如，领导干部讲党课就是推动学习的好机制。因为如果不认真学习、思考和准备，就讲不深、讲不透，就经不起干部群众的
评判。比如，交纳党费和佩戴党徽就是强化党的意识的好机制。党员自己去交党费，就会时刻想到自己是个党员，就要履行党员义务;党员戴上党徽，随时接受群众监督，就会感受到身，上始终有沉甸甸的责任。比如，多掌握干部平时的表现和老百姓的口碑就是考察干部的好机制。不能到用干部的时候才仓促考察，平时就要积累情况，这有利于更全面地了解和识别干部，也是提高干部工作质量的重要方法。机制要务实管用，还必须适应新形势新任务的要求，不断进行创新。比如，有些基层单位实行的党员积分管理就是推动党员发挥作用的好机制。用积分记录党员表现、衡量党员作用，能激发党员的内生动力，调动党员的积极性。比如，经常研判社会风险点，有针对性制定防范措施，把工作关口前，就是做好稳定工作的好机制，实践证明也十分有效。我们要及时总结各地的好经验、好做法，不断完善工作机制并及时上升为制度，实现思维创新、方法创新、载体创新，真正做到用好的制度管人管事管权。
怎么实现党的建设高质量?关键是要抓好“三个注重”。一是注重根本建设。以政治建设为统领，以思想建设为引领，做到纲举目张，带动党的建设整体推进。比如说，党的工作的中心环节就是组织众、动员群众、教育群众，抓住了这些就抓住了根本。二是注重基础建设。只有党的组织、党员队伍强起来，党的建设才会真正得到加强。如果每一个基层党
组织说话都有人听，发出号召都有人跟，如果每一个党员身边都能凝聚起一批群众，我们党的力量就更加强大。三是注重长远建设。推动党的建设高质量，不能抓抓停停、时紧时松，必须经常抓、见常态，深入抓、见实招，持久抓、见长效。既要立足解决当前问题，更要瞄准长远目标，不断提高党的建设科学化水平。
坚持“三个注重”，在党的建设上要重点抓好以下几个方面。
一是坚定落实“两个坚决维护”，始终对党绝对忠诚。坚决维护____权威和核心地位，坚决维护以____为核心的党中央权威和集中统一领导，始终对党绝对忠诚，这是党的政治建设的首要任务，也是对党员干部的最桐本要求。我们讲牢固树立“四个意识”，央不能停留在一般性表态上，而要落实到一个个具体的行动上。我们都要经常同一间自己，每当中央作出重大决策部署、总书记作了重要讲话之后，有没有自觉地学习，学习的效果有没有转化成工作成果?对总书记倾心倾力抓的脱贫、环保等工作，自己抓得实不实、盯得紧不紧?每年到基层联系点去了几次?督促解决了多少问题?贯彻执行中央决策部署，有没有走样，有没有搞变通，政治的弦是不是绷紧了?对存在的突出问题和矛盾，平时有没有意识到，是不是等领导批示了之后才去动手解决?落实“两个坚决维护”，始终对党绝对忠诚，不能有丝毫杂质，不能
有丝毫虚假，必须体现在对总书记的步伐步步紧跟上，体现在对党中央决策部署听令而行、闻令而动上。
二是坚定理想信念，投身全面建成小康社会的生动实践。开展学习教育为的都是“补钙”，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。理想信念说到底就是信仰，信仰缺失了，就会“骨质疏松”，得“软骨病”。共产党人的理想信念不是通不可及、虚无绿缈的，而是要通过一个个阶段性目标的实现，一步步向远大目标迈进。让 xx 再次崛起，打开了各地方、各部门、每个人出彩的无限空间。衡量我市党员干部理想信念是否坚定，很重要的就是看他能否为 xx再次崛起贡献力量。大家都要结合实际，找到出彩的发力点，每个同志都要考虑为 xx 再次崛起做什么，通过无数大大小小的出彩，共同描绘出浓墨重彩的美好画卷。
三是强化理论武装，真正做到学懂弄通做实。掌握马克思主义理论的深度，决定着政治敏锐的程度、思维视野的广度、思想境界的深度。理论武装不能简单理解为读几本书、写几本笔记，要做到学深悟透、知行合一。要把学习领会____新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。当前要结合即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，以____新时代中国特色社会主义思想和党章为学习重点，把《____新时代中国特色社会主义思想三十讲》和《____谈治国理政》第一卷、第二卷结合起来学，对标党的指导思想，对标入党
誓词，经常照一照自己，切实学思践悟。学习的目的全在于运用。要做好“结合”“转化”的文章，把理论学习与开展调查研究、推动工作结合起来，深入基层、深入实际、深入群众，把各种情况搞清摸透，不断完善工作思路、目标和举措，增强工作的预见性和指导性。
四是厚植党内政治文化，建设良好政治生态。总书记指出，政治文化是政治生活的灵魂。1940 年 2 月，毛主席在延安民众大会的讲演中十分自豪地说，这里一没有贪官污史，二没有土豪劣绅三没有赌博，一口气讲了“十个没有”，反映了当时延安良好的党风、政风，正是这种积极向上的党内政治文化，奠定了我们党渡过难关的根基。我们倡导和弘扬的党内政治文化，就是忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观。比如忠诚老实，这是党内政治文化的基石，从 1922 年的党章到今天的党章，历经 17 次修改，但始终都把忠诚老实铭刻在党章上。比如实事求是，这是党内政治文化的精髓，从毛泽东思想到中国特色社会主义理论体系，再到____新时代中国特色社会主义思想，一直都把实事求是作为我们党的思想路线的核心内容。加强党内政治文化建设，要注重汲取中华优秀传统文化的政治智慧，传承革命文化的精神特质，把握社会主义先进文化的前进方向，从精神中汲取营养，通过厚植政治文化培育风清气正的土壤，形成健康清朗的政治生态。加强党内政治文化，既要靠各级党组织去
推动，也要靠每个党员干部身体力行，要全面坚守，全方位向共产党人的价值观对标看齐;要落细落小，体现在日常工作生活的一言一行中;要长期坚持，一辈子牢记、一辈子践行、一辈子维护。
五是树好用人导向，激励干部担当作为。导向就是风向标。风往哪里吹、旗子往哪里打，党员干部就会跟着往哪里走。最近，中央出台了进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见，就是一个重要导向。当前，我市干部队伍总体上是担当作为的，干事创业的激情是高的，这是一个基本判断，否则就不会有今天发展的好局面。但也应该看到，一些干部不同程度存在畏难、焦虑、困惑等情绪。这里有干部理想信念不坚定、价值观出现偏差的原因，也有能力不适应、对从严监督不适应的问题，还有工作中激励手段不到位、制度机制不健全等原因。对干部既要严管约束，也要厚爱激励。选好人、用对人，是最有效、最直接的激励。...
篇三：如何推动党建工作高质量发展
科技期刊数据库（全文版）社会科学 2019 年 4 月
157 如何推动基层党建高质量发展
孟鹏伟
刘秀云
赵 辉 中国石油天然气股份有限公司山东东营销售分公司，山东 东营 257091
摘要：习近平总书记在党的十九大报告中提出领导干部应当具备的“八种本领”，对领导干部提出了新的要求。“八种本领”构成了一个科学的体系，是当前领导干部贯彻部署、解决问题、促进发展所必须具备的重要素质。本文结合成品油销售企业工作实际，列举了党员干部冲锋在前、靠前指挥保运营和控风险的实例，对党员干部掌握各类本领、建立高效驾驭风险的机制进行了简要分析，着重论述了如何发挥党员干部在企业控风险、保运营中的先锋带头作用，推动基层党建高质量发展。
关键词：党员本色 中图分类号：D267
文献标识码：A
2018 年 6 月份，上海合作组织成员国元首理事会第十八次会议在青岛成功举行，整个峰会成果丰硕、反响强烈，引发中外舆论广泛关注。7-9 月份，进入夏季，汛期来临，先后有安比、摩羯、温比亚三次台风影响山东省各地市，隐患和风险增多。从保障青岛上合峰会顺利召开到成功抗击台风灾害，这考验着中国石油山东东营销售分公司（以下简称东营公司）的应急管理、驾驭风险的能力，也考验着全体党员干部的责任心和执行力。面对综治维稳和夏汛灾害给企业安全运营带来的挑战，东营公司全体党员干部牢固树立以人民为中心的思想，靠前指挥、冲锋在前，发挥先锋模范作用，建立了上下联动的应急机制，全力组织保障工作和抗灾应急工作，确保生产安全平稳运营。
1 党员干部保运营和控风险工作实例
（1）为保障青岛上合峰会期间企业生产平稳运营，东营公司党总支召开党员会议，学习、研究和部署专项管控措施，要求全体党员干部充分认识运营保障的政治敏感性和极端重要性，以“问题导向、兜底思维、落实责任”为总原则，强化党员干部责任意识，认真履行党建“一岗双责”，全面落实安全管控和应急管理措施，保障公司稳健发展。
全体党员干部靠前指挥，全力做好安全环保、维稳、舆情、服务等工作。一是峰会期间，东营公司大型活动暂停，公司党总支委员总体负责；二是东营公司机关和加油站维修、工程施工暂停，应急项目维修和隐患项目改造实行升级管理，编制应急预案且东营公司党总支书记、经理审批后方可执行，纪检监察专业线做好总体监督；三是全体党员干部务必保证24 小时信息畅通，随叫随到、随时就位，充分发挥带头示范作用；四是党员干部务必按照制度规定的巡检要求开展两级“闭环巡检”，尤其是关键区域、隐蔽场所、不稳定因素聚集区域，机关巡检包括办公室、信息机房、员工宿舍、餐厅厨房等，做好巡检并留存记录；五是峰会期间，全体党员干部主动担当、扛起责任，取消周末休息，全力做好了值班值守，起到“以点带面”的激励作用和带头示范作用。
（2）从 7 月份开始，先后有安比、摩羯、温比亚三次台风影响了东营地区。灾情就是命令，东营公司党总支召开动员部署会，全员上下联动，全体党员干部靠前指挥、随时待命，随时关注台风路经，全力做好防范和应对工作。一是成立了削风险的应急小组。党总支委员为小组领导成员，全体党员为执行小组成员；全体党员干部处于临战状态、随时就位，听从指挥；小组成员 24 小时保持信息联络畅通，禁止饮酒，随叫随到；鉴于公司公务车辆数量紧张且处于临战状态，部分党员启用私家车进行应急。坚决贯彻落实以人民为本的思想，要求公司全员注重上下班安全，机关和加油站当班人员到岗后要清点到岗人数，下班回家后要报告平安，纪检专业线负责监督实施。全体党员干部分区包点，深入加油站一线帮扶和督导，协助编制站级应对方案，指导站级员工明确要关注哪些环节、知道如何应对；台风影响期间，全体党员干部带头指挥，一律驻机关和驻加油站值班值守；党员干部注重信息上报的及时性，分区包点夜间每小时“整点”报告加油站运营情况，若加油站发生人员伤亡、财产损失，务必即刻上报。台风过后，公司工会视各加油站受灾情况，及时深入加油站对员工进行心灵辅导和慰问帮扶。期间，党群专业线提前谋划，深入加油站现场，采集埋头苦干、踏实奉献的感人事迹，选树典型和标杆，做好新闻宣传，起到弘扬“正能量”的作用。
2 党员干部保运营和控风险机制搭建
（1）习近平总书记在主持中央第二十次集体学习时强调指出，要坚持系统地而不是零散地、普遍联系地而不是单一孤立地观察事物，准确把握客观实际，真正掌握规律，妥善处理各种重大关系。习近平总书记的这一重要论述着重突出“系统性”思维，作为党员干部，在推进改革和发展的工作中要自觉形成“系统性”辩证思想方法。东营公司党员干部在保运营、控风险的实践中，逐渐摸索和建立了“事前凝聚共识 事中靠前指挥 事后帮扶改进”的“系统管控”机制。
一是事前凝聚共识。在重大活动、严重灾害面前，企业面临着综治维稳、保障运用和管控风险的压力，全体党员干部此时需要统一思想、“找到组织”、明确方向。公司党总支召开党员大会、中心组（扩大）学习会以及其他专项会议等，统一全体党员思想，凝聚队伍共识，明确工作任务，将大家“拧成一股绳”；加强事前各类信息、舆情等收集和梳理，例如掌握重大活动时间和议程安排、紧盯和及时发布台风移动路经数据信息；编制全体党员分区包点方案，明确党员干部值班值守，确定应急事件处置程序等等。二是事中靠前指挥。东营公司全体党员干部始终贯彻以人民为中心的发展思想，始终把人的生命安全放在首位；事中期间，全体党员干部按照分区包点部署，全面深入加油站一线，协助站内工作；党员干部明确帮扶加油站工作内容，严格执行党组织各项指令；坚持以人为本理念，突出员工人身安全，关注员工到岗情况、上下班情况，及时汇总汇报。三是事后帮扶改进。全体党员干部立足本职工作，帮扶加油站制定灾后恢复程序、流程，指导加油站停电后如何应急；同时，协助加油站关注罩棚、站房、罐区等重点区域受灾情况，做好拍照记录、证据留存；及时测量罐内油品水高，保证油品质量。党员干部跟进谈心谈话，及时掌握员工思想动态；公司工会按照工会相关制度着手跟进员工灾后心理疏导和相关慰问，让员工切实体会党组织的温暖。坚持完善升级，总结事前、事中和事后的经验教训，切实扬长补短；坚持系统治理，组织动员党员干部以及各方面力量实施全员保运营、控风险，提升基层党建工作质量。
3 党员干部保运营和控风险能力建设
（1）习近平总书记在党的十九大报告中明确提出了当前领导干部迫切需要提高的“八种本领”，即学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领。对照到东营公司，全体党员干部要委全面推动公司高质量发展保驾护航；梦想虽不遥远，但前进的道路必然不会一帆风顺，各种困难、风险、挑战肯定会不断出现。在这个过程中，公司全体党员干部面对着复杂多变的成品油销售市场形势，肩负着兜住安全、提量创效的艰巨任务，只有不断“充电”，始终保持“本领恐慌”，全力提升工作本领，才能更好地保运营、控风险，最终实现公司的高质量发展。
（2）坚持增强学习本领。习近平总书记指出，“很多同志有做好工作的真诚愿望，也有干劲，但缺乏新形势下做好
党建工作 158
2019 年 4 月 工作的本领”。东营公司党员干部保运营、控风险的“钥匙”是学习，明确要求全体党员特别是领导干部要一刻不停地增强学习本领。全体党员干部要坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想，要善于运用这一科学理论指导实践，使理论生动起来。党总支每年制定学习计划，加大学习监督执行力度，养成学习的习惯。要多到一线，贴近员工。党员干部要严格落实党建“一岗双责”，按照年度规划从严执行基层调研，养成勤到一线的好习惯，掌握员工所思所想，答复员工疑惑，帮扶员工困难；要胸怀公司全局，杜绝狭隘的“一亩三分地”守摊思想，在实践中提升本领。要潜心研究，掌握规律。台风的移动路经是怎样的，会经过哪里，危害程度有多大„„其中有规律可循、有章法可依，要将视野、目光拓展到系统内外兄弟公司保运营、控风险的先进经验上，从中汲取营养；党员干部要静下心来，多总结工作中的规律，用理论指导工作时间势必事半功倍；党总支要从严落实好“三会一课”制度，通过这一抓手，及时学习和分享先进经验，实现整体提高。
（3）坚持增强政治本领。政治过硬是党员干部的根本。坚持党对一切工作的领导，在政治原则、政治立场和政治观念上与党中央保持高度一致，公司党员干部在保运营、控风险上要从领导水平、组织水平和理论水平三个方面入手。一是党员干部要善于把方向、谋大局，把党的路线、方针、政策贯彻到谋划工作、制定决策和解决问题之中，以实践促进党的建设，在保运营、控风险的各方面工作中确保党统揽全局的领导地位不动摇。二是党员干部要提升组织号召力，从思想和行动上发挥引领作用，保运营、控风险归根结底还是要依赖员工，善于运用接地气的语言和工作方法组织员工，使员工始终团结在党的旗帜之下。三是要发挥思想的引领力，通过学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习马克思主义基本原理，学习党的基本理论、路线方针政策，把理论素养内化于心、外化于行，促进科学理论在保运营、控风险中落地生根。
（4）坚持增强创新本领和科学发展本领。创新能力来源于对公司经营管理的全面学习把握，来源于对未来发展趋势作出的科学判断。面对着日新月异的科技进步特别是互联网的高速发展，党员干部要做到“学网用网”，及时掌握在保运营、控风险中的新科学、新技术，通过不断学习和积累，勇于尝试，善于从思想上、制度上、方法上应用到实践中。增强科学发展本领，在于贯彻新发展理念，党员干部要加深对科学发展动力来源和发展规律的深刻认识，在实际工作中贯彻创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，切实兜住安全环保和计质量“红线”，保障实现“零污染、零伤害”。
（5）坚持增强群众工作本领。党员干部在新形势下坚持党的群众路线，做好党的群众工作，一切以人民为中心。做好群众工作要抓好政策落实和有效化解矛盾。公司全体党员干部要善于科学地把握职工民意，学会调查分析，准确找到员工的诉求、困难和主要矛盾，并下大力气加以有效处置和解决。增强群众工作本领还要科学认识和把握新时代群众工作的特点，正确面对对象复杂、利益诉求多元的现实，做到精确识别、正确处置，科学有效地开展工作。要学习新时代群众工作的方法，贯彻党的群众路线，真正做到“不忘初心”。
（6）坚持增强落实本领和驾驭风险本领。狠抓落实本领要做到说实话、谋实事、出实招、求实效，保运营、控风险的实质在于实事求是，创新工作方法，健全工作机制，提升工作效率，把公司党总支的各项决策部署落到实处。狠抓落实本领要求党员干部要有强烈的责任意识，从严履行“一岗双责”，不能只做“传声筒”，要通过建章立制注重对实际工作的检查、反馈和评估；要注重通过“金点子”等活动收集和汇总基层员工的意见，提出行之有效的建议，不断改进工作方法，提高工作实效。驾驭风险本领的关键在于提升党员干部完善风险防控的机制和提高处理复杂矛盾的能力。当前公司仍处于攻坚发展期，这一发展阶段决定了公司各类经营管理风险和矛盾的发生不可避免，同时还可能会出现很多以前没有过的新问题、新矛盾，例如 2018 年公司所属站点经历了多次台风考验，这是以前不曾有过的，如果处置不当就很可能危及公司整体的经营管理。党员干部必须站在公司高质量发展全局的高度增强驾驭风险的本领，正确面对困难和挑战，发挥党建政治优势，提前研究和部署，准备好应对之策，遇事不慌张，做到转危为机，顺利推进各项工作。
4 结语
党员干部发挥先锋模范作用为企业保运营、控风险是一项系统性、持续性的工程，绝非一时之功。党员干部只有不断增强党的十九大提出的“八种本领”，持续健全完善体制机制，持续抓好自身能力建设、先锋模范作用发挥，逐步提升基层党建质量，才能为全面推动企业高质量发展保驾护航。
参考文献
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篇四：如何推动党建工作高质量发展
引领高质量发展总结和研讨文章汇编（5 篇）目
录
1 创建“ 1+2+6+N ”立体模式
以高质量党建引领国有企业高质量发展
2 党建工作与经济发展同频共振，开创高质量发展新格局
3 发挥党建“四器”作用，以高质量党建引领工程业务高质量发展
4 党建引领国有企业高质量发展实践的“四维”思考
5 高质量党建引领企业高质量发展
创建“ 1+2+6+N ”立体模式
以高质量党建引领国有企业高质量发展
党的十九大首次明确了“不断提高党的建设质量”的总要求，吹响了建设具有全球竞争力世界一流企业的冲锋号。企业发展和党的建设都要向高质量目标迈进，这是党在新时代赋予国有企业的重大使命，也是新时代国企人必须肩负的历史重任。坚持党的领导、加强党的建设是我国国有企业的“根”“魂” 和独特优势。一流企业需要一流党
建，一流党建成就一流企业。如何以高质量党建引领高质量发展，全面增强国有企业经济竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力，是国有企业党组织当前和今后一段时间党建工作的创新点和突破点。
一、深刻认识高质量党建引领高质量发展的重要意义 高质量党建引领高质量发展本质上是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，遵循党的建设规律和国有企业发展规律，结合行业企业工作实际， 通过完善党建工作体系、运行机制不断推进党建工作创新，不断提高企业核心竞争力，切实把党建政治优势转化为企业高质量发展竞争优势的创新探索和实践提升过程，意义重大。
一是加强国有企业党的建设的根本要求。党的中心工作是经济工作，国有企业是中国特色社会主义经济的“顶梁柱”。加强国有企业党的建设，必然要落脚“在经济领域为党工作”的使命担当上，落脚“推动高质量发展”的效果上。当前国有企业正处于高质量发展的关键攻坚阶段，加强党的建设关系到国企改革发展目标的实现，越是这时候越要坚定不移地加强党对国有企业的全面领导，以高质量党建引领保障国有企业高质量发展。
二是提升国企党的建设质量的核心目标。企业党建工作必须有经济价值才能有灵魂，高质量发展是高质量党建的出发点和落脚点。86.15%的调研对象认为，高质量发展是高质量党建的核心目标。提高国有企业党的建设质量，就必须将党的独特政治资源和政治优势转化
为推动企业高质量发展的加速度。91.66%的调研对象认为高质量党建对高质量发展的引领作用突出。
三是习近平新时代中国特色社会主义思想的生动实践。习近平关于国有企业改革发展和党建论述是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分。国有企业党组织贯彻好论述精神，就要充分发挥政治先导和思想引领的特殊优势，科学有效地推动党建与企业发展同频共振、互融互进，用高质量党建为企业改革发展提供不竭动力，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在国企落地生根、开花结果。
二、高质量党建引领高质量发展的主要问题及原因分析 近年来，国有企业主动探索高质量党建引领高质量发展的路径方法，实践成效逐步提升。但也存在一些需要改进的问题，结合 7322份调研问卷、面对面访谈、实地察看，问题梳理及原因分析如下：
一是主要问题。
国企党的领导体制不健全、治理体系不完善。少数国有企业党的建设与现代企业制度建设不同步，加强党的领导和完善公司治理的制度和程序设计不到位，治理体系不完善。“高质量党建引领高质量发展存在哪些问题”的调研中， 58.45%的调研对象认为党的领导体制不完善，与生产经营和现代企业制度结合不紧密。
深度融合载体品牌不丰富、长效机制不到位。少数国企没有积极
适应时代与形势的变化，没有创新出富有鲜明特色、广受公认的党建载体和品牌，党建促进企业转型升级、高质量发展的长效载体机制不完善。56.27%的调研对象认为找不准党建与业务深度融合的切入点、结合点，缺乏常态长效机制。
高质量党建体系不健全、评价标准不清晰。党的建设的伟大工程需要高质量的党建体系来保障。少数国有企业党建工作体系不匹配党的建设新要求，党建工作质量的评价标准不清晰，存在重台账轻效果的现象，导致党建引领企业高质量发展缺少“动力源”和“硬约束”。61.69%的调研对象认为高质量党建工作体系不够系统规范；64.37%的受访者表示，高质量发展的成效评价体系不清晰。
二是原因分析。
思想认识不到位，没有正确把握高质量党建和高质量发展的关系。部分国企党组织和干部重业务轻党建，认为只要生产经营好就一好百好，没有把高质量党建放到重要日程系统思考、顶层设计。在党建与企业发展关系的调研中， 仍有 11.34%的调研对象认为企业发展好，党建工作就会好，甚至有 9.53%的调研对象认为党建状况与企业发展没有必然联系。
能力精力不到位，缺乏精细化治理影响了高质量党建的推进深度。关于“高质量党建存在哪些差距”的调研中，41.57%的人认为党务工作者党建规律把握不准、能力欠缺。“国企党建工作队伍存在哪些问
题”的调研中，48.42%的人认为党务工作者能力素质不够强，不能很好地将企业生产经营与党建工作有机融合；50.27%的调研对象认为党支部书记“党政一肩挑”，精力上疲于应付， 存在“一手硬、一手软”，兼职难兼顾的状况。
担当精神不到位，无力的考核督导弱化了高质量党建的推进动力。少数国企党组织重布置、轻检查，对于高质量党建“怎么考、考什么、怎么用”缺乏顶层策划，考核机制不健全、考核导向不清晰、考核督导不到位，没有突出发展成效。在“高质量党建引领高质量发展的最有效载体”调研中，74.83%的调研对象认为是建立以企业改革发展成果为主要考核指标的党建工作评价标准。
三、创建“1+2+6+N”立体模式，以高质量党建引领高质量发展的新探索和新实践 中国船舶集团上海外高桥造船有限公司（简称“外高桥造船”）坚持问题导向，结合中国船舶行业企业工作实际，创建了“1+2+6+N”立体模式，探索创新高质量党建引领企业高质量发展的路径和方法。
“1+2+6+N”立体模式，是指以推动企业高质量发展为核心，以贯彻新时代党的建设总要求为主线，明确高质量党建引领高质量发展的内涵、实现路径、载体和成效，形成的一个层层铺开、相互联系、创新开放，突出系统性和融入性的运作体系和系统。
1 即一个管理目标：通过高质量党建工作体系建设，筑牢迈向世
界一流企业的“根”和“魂”，全面提升党对国企基层治理的成效。
2 即两个内涵模型：一是高质量党建内涵模型，二是高质量发展内涵模型。既是高质量党建引领高质量发展的实践指引，也是引领成效的评价方向。
6 即六个融合体系：以外高桥造船为例，总结梳理了六个高质量党建引领高质量发展的融合体系。
N 指 N 个融合品牌：总结了课题研究实践中打造的百花齐放的党建融合载体品牌，彰显了高质量党建的生命力。
一是高质量党建和高质量发展互动模型。
以政治建设为统领构建国企高质量党建内涵模型。政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。高质量党建要以政治建设为统领，坚持目标导向和结果导向，坚持以高标准推动基层党建工作高能效。课题研究结合调研访谈、实地走访和探索实践，构建了国有企业高质量党建内涵模型。
以保值增值为目标构建国企高质量发展内涵模型。推动经济高质量发展是国有企业的神圣使命，国有企业的首要职责就是实现国有资产保值增值。要实现高质量党建引领高质量发展，首先要把握高质量发展的内涵。课题研究结合调研访谈和实践探索，构建了高质量发展内涵模型。
二是六个融合体系推动党建业务同频共振。党建业务深度融合、同频共振是国企党建工作的高境界思维、高层次运转的集中体现。外高桥造船坚持“融合是生产力、融合是竞争力、融合是文化力”的理念，以“创造价值、引领发展”为主线，构建高质量党建引领高质量发展的六个融合体系，以党建工作新成效开创企业高质量发展新局面。
其一，党的全面领导和企业治理体系融合，掌舵高质量发展的正确方向。坚持党建“进治理”，突出党委全面领导。坚持把加强党的领导与完善公 司治理统一起来，通过制度和程序设计，落实党建进企业章程，推进“双向进入、交叉任职”，构建了“党委核心领导、股东会依规履职、董事会战略决策、监事会依法监督、经理层授权经营、职工群众有序参与”的现代公司治理结构体系。
坚持党建“进决策”，引领企业发展航向。完善《“三重一大”事项决策规则》《党委议事规则》《董事会议事规则》，落实董事会和经理层重大问题、重要经营管理事项前置讨论研究程序，细化 26 项前置清单，明确 4 个把关标准， 确保党委对企业重大事项决策全程参与、全程把关，促进党建与决策管理有效衔接。
坚持治理“到基层”，打通最后一公里。坚持把党支部建设成为领导基层治理的坚强战斗堡垒，结合新时代党支部职能定位，突出政治建设和融入中心， 发布《基层党（总）支部议事规则》。聚焦“把
好方向、建好机制、管好队伍、担起责任”明确了党支部议事程序、12 类决策事项，引领党支部在晒决策清单成效中唱治理主角。
其二，党的思想建设与企业发展战略融合，坚定高质量发展的信念信心。初心讲堂，打造担当“加油站”。思想不深、工作无根。外高桥造船党委打造“初心大讲堂”常态教育模式，通过党委委员二十场主题党课到支部、党支部书记百场专题党课到班组、全体党员千场微型党课话初心“十百千”党课机制，深度分享习近平新时代中国特色社会主义思想的学思践悟，全面解读外高桥造船高质量发展理念和思路，让新思想和高质量发展战略入脑入心到行动。
六项任务，种好战略“责任田”。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与破解高质量发展难题相结合，聚焦强化党员职工思想引领力和战略执行力实施“六个一”任务包。通过中心组成员每季一场专题研讨、领导班子每季一次靶向调研、党员干部每月一场集中学习、中层干部每季一个改善型提案、党员职工每年一场主题实践活动、全体员工每年一次成果 PK，切实把思想建设的过程转化为深度学习、统一理念、解决问题、推动战略落地的过程。
其三，党的组织建设与人才队伍建设融合，打造高质量发展的不竭动能。坚持突出政治标准，强化人才选用。把政治标准作为选人用人的硬杠杠， 完善中基层管理人员管理办法，落实党支部书记同职级同待遇；
把党务工作经历列入干部优先选拔条件，打通专兼职党务工作者成长通道。坚持“做精职务序列，做大非职务序列”的人才发展战略，发布《非职务序列专业人员管理办法（试行）》，建立了职务序列和非职务序列双向交流机制，厚植可持续发展人才基础。
坚持党务队伍创新，配设党建干事。针对党支部书记“党政一肩挑”兼职难兼顾的实际情况，在管理幅度大、队伍规模大的生产部门配设基层管理职级专职党建干事，发布《党建干事管理办法》，加快培养一批既懂业务又懂党建的复合型专业化党建人才队伍，为党建责任制落实落细提供组织和人才保证。
坚持素质提升协同，注重三力建设。党务工作者是基层党建工作的具体“操盘手”，是高质量党建落地落实的基础和前提。每年“四个一”开展党支部书记带动力培训，每季度一次党支部委员组织力培训，每月一次党建干事胜任力培训，把党务工作岗位作为培养锻炼复合型干部队伍的重要平台。
其四，党的宣传工作与企业文化建设融合，提升高质量发展的内生动力。建强宣传阵地，筑牢做优做强的“聚力之缆”。建立“SWS党建”、“SWS 外高桥造船”微信公众号、《外高桥船讯》、《党建工作年报》“两微两报” 宣传阵地，促进党的宣传工作与企业文化的价值融合，立体化、全景化、实时化展示践行社会主义核心价值观、党建引领企业
高质量发展的强劲脉动。每年一本的《党建工作年报》获评中国文化管理协会第七届最美企业之声优秀作品。
丰富文化品牌，打造同心同向的“价值之桨”。以“爱党、爱国、爱造船” 为主题，打造年度厂庆升旗仪式、企业发展论坛、道德讲堂、集体婚礼、青年大讲堂、企业文化故事大赛、劳务工子女爱心家教等文化品牌，牢固树立融入企业、扎根企业、奉献企业的意识，深化建设“中国领先、世界一流”现代化造船企业的愿景目标。
厚植匠心文化，打造精益求精的“定力之锚”。大力弘扬新时代劳模工匠精神，为企业文化注入匠心文化新因子。完善工匠培育体系，分岗位、分领域搭建“岗位技能高、物量实绩高、产品品质优、创新创效优”的“两高两优” 指标体系；持续深化季度常态评审、年度综合评审相结合的工匠选树长效机制， 着力打造一支技术过硬的“工匠级”产业工人队伍。两年来，培育出国家级、上海市级及以上劳模工匠 30 余人，“匠心文化”成为职工岗位建功的内生动力。
其五，党风廉政建设与企业合规管理融合，强化高质量发展的风险防控。
对接合规管理，构建“五三四”工作模式。坚持把“领导带头、人人有责、 创造价值”的合规理念与党风廉政建设工作相统筹、相衔接、相融合，以有效防范、及时化解为核心，建立了五项工作内容、三个控制阶段和四个管理环节的工作模式。“五三四”工作模式的实施，制
度建设体系进一步健全，宣传教育形式进一步丰富，岗位职责风险进一步有效防范，合规管理工作进一步深化。
聚焦履职尽责，深化大联合大监督体系。坚持把出发点放在提质增效上、把着力点放在履职尽责上、把落脚点放在务求实效上，把公司治理体系中的监事会作用与党的纪律检查、政治巡察、专题监察、专项审计统筹整合，形...
篇五：如何推动党建工作高质量发展
动党建工作高质量发展工作总结 提纲 一、抓实制度建设，推动党建工作走深走实 （一）建立党建工作责任落实机制 （二）健全理论学习机制 （三）加强党支部标准化规范化建设 二、抓牢思想建设，有效激发队伍凝聚力战斗力 （一）加强忠诚教育 （二）结合 XX 科工作职能 （三）充分发挥党员先锋模范作用 三、抓好组织体系建设，探索“四五三”工作机制，推动党建与业务工作深度融合 （一）强化政治引领、完善支部顶层设计，充分发挥四名支部委员表率作用 （二）科学配置五科内勤，搭建内勤指挥体系 （三）凝新聚力、善压重担，引育选用人才 四、抓严作风建设，打造务实清廉的模范机关 （一）坚持以上率下 （二）加强日常监督管理 （三）坚持开展教育提醒正文：
市XX局XX科党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央、省委省政府、市委市政府和市 XX 局党委重要决策部署，积极探索“四抓工作法”，结合党史学习教育和队伍教育整顿，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员民警的先锋模范作用，着力推动党建工作高质量发展，党建工作和 XX 宣传业务工作取得双丰收。今年以来，先后荣获 X 次集体二等功，XX 省扫黑除恶专项斗争先进集体，XX 市 XX 局先进党组织、文明处室、“巾帼文明岗”等集体荣誉。
一 、抓实制度建设，推动党建工作走深走实 市XX局XX科始终把党建工作摆在重要位置，与业务工作同研究、同部署、同落实。
（一 ）建立党建工作责任落实机制 党支部书记认真履行抓党建“第一责任人”职责，建立支部委员、党小组长工作职责落实机制，将任务分解到人，把压力传导到岗； （二 ）健全理论学习机制 坚持“第一议题”制度，完善党支部学习制度，积极打造“第一议题”学习品牌，通过支部领学、集中研学、个人自学等方式，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导行动，确保全体同志做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者； （三 ）加强党支部标准化规范化建设 深入贯彻《XX 市 XX 局机关党支部标准化规范化建设实施办法（试行）》，制定出台《XX 科管理制度汇编》，坚持把“三会一课”、主题党日、组织生活会等内容转化为具体工作，持续推动党史学习教育和队伍教育整顿向纵深发展，推动党支部标准化规范化建设。
二 、抓牢思想建设，有效激发队伍凝聚力战斗力 XX 科党支部坚持将学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，积极践行“五种学习方式”，坚持支部领
学促学、党小组及党建青年理论小组组学督学、人人参学自学的学习模式。
（一 ）加强忠诚教育 深入开展党史学习教育和队伍教育整顿工作，科学制定党史学习教育月学习计划和队伍教育整顿周学习计划，严格落实将学习教育环节贯穿队伍教育整顿始终，积极开展“党章党规学习月”、“书香满警营”、爱国卫生月、过政治生日、重温入党入警誓词、现场教学等系列主题活动，引导党员民警增强党性观念、锤炼忠诚干净担当的政治品格； （二合 ）结合 XX 科工作职能 充分发挥党委喉舌作用，强化意识形态主阵地功能，统筹用好XX 报 XX 记者站、XXXX 报、XXXX 新媒体平台、XXXX 网系列栏目，用主题宣传、专题宣传、深度宣传等方式，加大对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要训词精神、党的十九届历次全会精神以及 XX 中心工作等的宣传力度，结合党史学习教育和队伍教育整顿工作，分别在 XXXX 报和 XXXX 官方新媒体平台开设“学党史 铸初心”等专栏，联合 XX 法制报开展“用活红色资源 让党史知识焕发新机”全市 XX 机关党史学习教育巡礼系列报道，在平安 XX、XX 警方等全市 XX 新媒体矩阵平台统一开设“践行重要训词精神”“推进教育整顿 打造政法铁军”“教育整顿进行时”等专栏，同时要求大家把采稿、编稿的过程作为改进自身、净化灵魂、加压奋进的过程，加深对党内重要理论和政策法规的理解掌握，增强全处同志政治敏锐性和政治鉴别力；
（三 ）充分发挥党员先锋模范作用 组建党员先锋队，建立党员先锋岗，在抗洪救灾、疫情防控等关键时刻，全体党员民警闻令闻讯而动，能够做到平常时刻看得出、关键时刻站得出、危急时刻豁得出，在宣传报道、志愿服务、慰问帮扶、信息发布、值班备勤等方面，倾心竭力，扛起了一个合格党员民警的责任和担当。
三 、抓好组织体系建设，探索“四五三”工作机制，推动党建与业务工作深度融合 为进一步推动党建工作与宣传工作深度融合、共振共赢，XX 科党支部坚持从理论学习中汲取智慧力量，从实际工作中总结宣传规律， （一 ）强化政治引领、完善支部顶层设计，充分发挥四名支部委员表率作用 火车跑得快不快，全看车头怎么带。基层党支部建设得好不好，作用发挥得怎么样，支部委员起着关键和龙头作用，科党支部四名委员始终旗帜鲜明讲政治，带头做到“两个维护”，着眼于全处一盘棋，严格落实“第一责任人”和“一岗双责”制度，把握“关键少数”内涵，坚持以上率下，坚持新时代选人用人标准，配齐配强 X 名党小组组长，积极在全处营造学的氛围、严的氛围和干的氛围； （二 ）科学配置五科内勤，搭建内勤指挥体系 科党支部在积极探索党建业务相融合的有效运行机制，搭建基层党支部的运行“骨骼”方面，进行了有益的探索和实践，在设置四个
党小组长之后，在五室各设置一个科室内勤，健全党建和业务相融合的党小组长和内勤相协调的“两轮驱动”机制，破解党建和业务融合的沟通难题，定期召开内勤和党小组组长集中研讨会议，形成了问题有协调、遇事有担当的良好局面。以党建为引领，着力推动党建与业务竞相迸发、齐头并进的局面，做到了五加四大于九的效果，充分发挥出基层党支部最大的向心力、创新力、战斗力； （三 ）凝新聚力、善压重担，引育选用人才 重点培养 X 名新入警人员迅速进入工作角色较快成为行家里手。近两年，组织上给我们送来了 X 名新入警人员，科党支部高度重视青年人才的培养工作，大力发扬“传帮带”的优秀作风，践行支部班子总体负责，指定专人一对一培养战略，坚持新时代忠诚干净担当的好干部标准，强化政治理论学习，淬炼忠诚警魂，培养其坚定理想信念；坚持德才兼备，大力提升其专业素养，敢压“重担子”，敢给“好机会”，使其能够快速成为信念坚定、能当大任、独挡一面的合格党员民警。
四 、抓严作风建设，打造务实清廉的模范机关 紧密结合队伍教育整顿，持续深化从严管党治警 （一 ）坚持以上率下 支部委员、班子成员以身作则，严于律己，模范遵守党的政治纪律和政治规矩，严格落实“一岗双责”，带头遵守中央“八项规定”精神及廉洁自律、疫情防控等各项规章制度，自觉抵制各种歪风邪气； （二 ）加强日常监督管理
坚持抓在经常、融入日常。强化“8 小时”内外监督提醒，定期对本单位车酒“圈”烟、值班备勤、警容风纪、内务管理、上下班纪律等问题进行督导检查，发现问题苗头及时纠正，并予以通报，切实预防民警违法违纪问题的发生； （三 ）坚持开展教育提醒 通过开展经常性的谈心谈话，了解每名民警的思想动态和变化，加强对全处同志理想信念、思想道德、党章党规党纪等方面的教育，特别是抓住中秋、国庆等重要节点，加强教育提醒，最大可能地消除、缓解负面冲击，筑牢广大民警的思想防线。近年来全处未发生一起违纪违法问题；（四）深入开展警示教育。以反面典型为戒，通过组织全体同志观看警示教育片并撰写收获感悟、配合组织青年民警参观省纪委廉政教育基地等形式持续深化警示教育。
篇六：如何推动党建工作高质量发展
21.07 当代电力文化李成希 杨铭 贺炜文以“五个坚持”助推党建工作高质量发展国网绵阳供电公司党委始终胸怀“国之大者”，认真落实“基层党建创新拓展年”各项要求，以“五个坚持”推进“五个高质量提升”，助推企业党建工作实现高质量发展。坚持强根铸魂，推进党的政治引领作用高质量提升公司党委始终把党的政治建设摆在首位，牢记“国企姓党”，自觉担起政治责任。一是强化思想政治引导。严格落实“第一议题”和中心组学习制度，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。扎实开展党史学习教育，以专家辅导学、专题研讨学、现场互动学等形式，举办四期专题读书班，感悟党的百年光辉历程。开展“歌声献给党”线上展播、 “百名党员讲党史”等活动，组织党组织书记、先进典型、青年员工、统战人士制作讲述党史及本地红色故事的短视频，并广泛展播。二是突出示范引领作用。引导广大党员在疫情防控、脱贫攻坚、森林防火、抗洪抢险等重大政治任务中奋勇担当，组建11支疫情防控党员突击队，552名党员投入战“疫”，高质量完成143个重点场所保电任务。三是发挥文化浸润作用。大力宣贯国家电网战略，编制口袋书，以党内组织生活、形势任务宣讲、专题培训等形式落实全员学习。深入实施“文化铸魂、文化赋能、文化融入”等专项行动，开展“送光明·传文明”新时代文明实践主题活动，2家单位获评全国文明单位。举办“走进国家电网”品牌开放日系列活动，治网理念赢得社会各界普遍认可。推进统战团青工作，定期开展“我为公司发展添动力”活动，深化“电力小绵羊”志愿服务品牌建设，持续开展“爱心家长”项目，实现扶贫、扶智、扶志。坚持夯基固本，推进基层组织管理水平高质量提升公司党委坚持以提升组织力为重点，持续打造坚强有力的战斗堡垒，推动基层党组织全面进步、全面过硬。一是严密组织设置。按照“四同步、四对接”要求，结合公司机构调整，及时跟进党组织更名、新增、改建、撤销，适应乡镇供电所改革设置农电党支部40个，优化调整3个公司二级党组织，实现党的组织和工作全覆盖。建立党组织换届提醒督促机制，制定换届选举标准化流程模板，确保基层党组织按期换届、应换必换。二是规范组织生活。实施“旗帜领航·提质登高”行动计划，扎实开展党建提升“三大专项行动”，坚持党建季度考评，深化量化计划管理，建立月管控、季度通报机制，以“一支部一方案、一支部一特色、一支部一成果”要求持续评选“五标三型”示范党支部，选派青年骨干担任供电服务站（所）党支部副书记，进国网绵阳供电公司党委始终把党的政治建设摆在首位，牢记“国企姓党”，认真落实“基层党建创新拓展年”各项要求，坚持强根铸魂，持续打造坚强有力的战斗堡垒，推动基层党组织全面进步、全面过硬。WISDOM·智慧 实践·PRACTICE 078当代电力文化 2021.07智慧开启未来一步巩固支部党建基础。实施发展党员全周期管控，用好发展党员“三色图谱”“标准台账”，定制发展党员资料册，严把入口关。三是强化教育培训。坚持用专业化思维来抓党建，系统化抓好党务人员培训，打造专业化党务人员队伍。根据党建季度检查、巡视巡察典型问题，聚焦换届选举、发展党员等易错点，举办党组织书记、党建部负责人、党务工作者、发展对象、预备党员及新党员等培训班，提升党务工作能力。坚持融入融合，推进党建价值创造能力高质量提升公司党委聚焦党建工作与企业生产经营的结合点和着力点，促进深度融合，用改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。一是持续深化“党建+”工程。以“党建+安全生产”工作为重点，建立市-县-支部三级工作模式，制定深化落地15项举措，健全评价体系，各类违章降幅明显。在汲取“党建+安全生产”经验基础上实施“党建+优质服务”12项举措，创新开展“‘两个典范’当先锋，安全服务作表率”专项行动，以党员无违章无投诉带动身边员工无违章无投诉。二是持续推动“十讲十增强”强化提升。认真践行国网四川省电力公司“十讲十增强”总要求，从市县班组个人“四个层面”推进“十讲十增强”落地实践，市县公司结对共同开展重点课题研究，遴选基层班组、支部为落地实践创建点，按季度评选落地实践示范点、 “最美绵电人”，2年孵化成果案例37个。三是持续加强党员服务队建设。聚焦乡村振兴等重大战略，推进“党员服务队进乡村活动”，在供电所（站）成立47支共产党员服务队支队，结合“村网共建”积极与村社支部结对，吸纳优秀“网协员”、村社干部为党员服务队“荣誉队员”，通过“网协员+电管家”“1+1”互补模式，推动电力供管服务“进村入户”，支撑乡村产业新业态、新模式，更好保障老弱病残等特殊群体用电需求，织细织密电力为民服务网络。坚持人才强企，推进干部员工队伍素质高质量提升公司党委充分发挥党在选人用人方面的领导和把关作用，为企业选好用好培养好各类人才。一是加强领导人员队伍建设。严把领导人员选用关口，树立重德才、重实绩的选人用人导向，注重在一线实践中考察识别领导人员。建立完善“三位一体”考核评价体系，做优年度考核、做实日常考核、严格任期综合考核，建立以业绩指标和实践事例为基准的实绩档案，用好容错纠错机制，为勇担当、敢作为的领导干部撑腰鼓劲。强化考评结果运用，对业绩优秀的重点培养激励，对表现平庸、担当不足的严格考核、特别提醒。二是加强骨干人才培养。全方位、多维度开展优秀青年骨干大调研，动态调整“百名”优秀骨干人才库，加大对敢于担当、实绩突出的年轻骨干的使用力度。持续选派优秀骨干人员参与各层级培养锻炼，有计划地开展跨领域、跨专业、跨单位交流，提升业务水平。加强专家队伍和领军人才建设，形成领导人员职务序列、职员职级序列、专家人才序列既平行发展、又相互贯通的人才发展体系。三是加强员工队伍培育。深化“大培训、大比武、大提升”活动，合理优化培训方式和内容，形成工培协同、赛训结合、线上线下联动的立体化教育培训管理模式。加大青年人才培育力度，实施入职五年内青工“阶梯式”培育，开展新员工“3+X”试用期多维考评、“7+3”轮岗培训以及竞赛特训，助力青年员工走好走实职业生涯“第一个五年”。坚持清风护航，推进纪律监督保障能力高质量提升公司党委全面落实党风廉政建设和反腐败工作决策部署，持之以恒正风肃纪、标本兼治，为公司健康稳定发展保驾护航。一是聚焦主业主责加强监督。全力推进安全生产、森林防火等重点工作监督任务，聚焦“凉山西昌北220千伏输变电工程”等重点项目现场实施廉政护航。持续开展漠视侵害群众利益问题治理，深入开展“小微权力”“三指定”等专项监督工作。二是构建风清气正政治生态。严格贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神和“两个责任”清单要求，强化“四责联动”水平，从专业管理和党组织管理“两个维度”压实各级管党治党责任。常态化治“四风”树新风，加强“四不两直”监督检查，坚持常查常报，坚决通报检查发现的会议纪律、值班纪律等方面作风问题，风清气正政治生态持续巩固发展。三是一体推进“三不”建设。运用“五抓五看”制定日常监督清单50条，扎实推进风险性审查、合规性审查，以“三下三上”方式开展对照通报典型问题自查自纠工作。设置基层党组织三员合一“廉络员”100余名，扎实开展“三廉教育”，建立“市说新廉” “小梓谈廉”等廉洁宣传平台，结合庆祝建党100周年实施“百年百廉”活动，不断激发公司廉洁内生动能。
E&CT（作者单位：国网绵阳供电公司）（责任编辑：杨朝青）国网江油市供电公司党员突击队在行动079
篇七：如何推动党建工作高质量发展
政局履职尽责推动党建工作高质量发展经验材料 今年以来，市民政局牢记职责使命，积极担当作为，认真履职尽责，不断推动党建工作取得新的成绩、新的发展。一、聚焦主责主业，坚持政治建设“总统领”。始终把党的政治建设摆在首位，全方位全领域全过程推进机关党建工作高质量发展，特别是注重在目标提升、载体创新、内涵提升三个方面上下功夫、求实效。在目标提升上，年初研究制定全面从严治党工作要点、党建工作要点，促进党的创新理论学习融入日常、抓在经常，全年确定并完成“争创模范机关”等党建工作 10 大重点任务。在载体创新上，组织开展“奋斗百年路，启航新征程”主题演讲、“薪火相传、接续奋斗”对话青年党员等 10 项活动，打造党史学习教育“四大课堂”—理论课堂、红色课堂、干部课堂、互动课堂，推动固化“办公到现场、服务到一线”基层调研等 4 大长效机制。在内涵提升上，邀请知名专家学者授课，领导带头讲党课，举办“学党史强党性”读书月活动和学习贯彻党的十九届六中全会精神专题读书班，搭建 xx 民政智慧党建平台、处长论坛、沙龙讲坛等学习平台，编印《“四史”学习教育专刊》《党史学习教育专刊》，通过多种形式引导党员干部学有所思、学有所悟、学有所获。
二、聚焦基层基础，守好组织建设“主阵地”。牢固树立大抓支部的鲜明导向，坚持抓基层、抓一线，把各项任务
要求落实到每个支部、每名党员。突出表现在品牌建设、清单推进、党建联盟、责任落实四个方面，在品牌建设上，创建“暖心先锋”机关党建品牌，市福利总院“先锋守护”党建品牌，救助管理站“小站大爱”党建品牌、福彩中心“红色希望”党建品牌等，形成了局机关和各直属党组织 1+6 党建品牌格局，积极推进模范机关和支部标准化规范化建设，实施基层党建书记项目。“暖心先锋”获评市级机关“海棠花红”优秀党建品牌。在清单推进上，聚焦“一老一小”等特殊重点人群，建立问题清单、任务清单和责任清单“三个清单”，每个支部至少领办 1 项“惠民利民微实事”，每名党员至少参与 1 项重点项目任务、1 次志愿服务活动；深化“行动支部”建设，常态化开展惠民便民、疫情督导等志愿服务活动，推动党建工作更具实效。在党建联盟上，党员领导干部带头，党员全部下层一线，开展跨部门跨层级联学共建活动，建立局机关、街道、社区三级联动党建联盟，深入街道社区结对互学、共学共建。社会组织党委签订长三角八市四区社会组织党建合作共建协议书，年内新建社会组织党支部 6 个，推动区县社会组织党委（专委会）全覆盖。在责任落实上，每个支部开展“防风险、守底线、保安全”专题形势分析，落实意识形态工作责任制，开展意识形态领域问题研判和风险点排查，严格规范机关党员干部网络行为；组织观看《失戒的代价》警示教育片，推动局机关、直属单位
廉政警示教育全覆盖；赴市党群服务中心、党风廉政警示教育基地(况公祠)开展现场教学。
三、聚焦保障支撑，增强党建工作“引领力”。始终坚持“围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合”的职责定位，突出支部战斗堡垒和党员先锋模范作用的发挥，进一步激发红色动能、赋能发展动力，开展党员干部“比学赶超、争先创优”竞赛活动和“建功四个一线、锤炼四种能力”活动，制定为民实事、补短攻坚、专项行动、改革创新“四份清单”、50 项目标任务，推出 8 个重点民生实事项目和 7 项“惠民利民微实事”项目，健全完善 5 项民政生活保障资金制度，引导全体党员干在实处、走在前列。“老年人家庭适老化改造”作为党史学习教育“我为群众办实事”20 个市级重点项目之一，相关做法得到中央电视台、民政部宣传推介，党史学习教育中央第五指导组调研养老工作并给予充分肯定。在全市党史学习教育“我为群众办实事”实践活动工作推进会上市民政局作为市级机关代表作交流发言。选派机关 1 名党员担任集体经济相对薄弱村第一书记，助力乡村振兴。局系统 1 名党员获评市委“优秀共产党员”称号。
篇八：如何推动党建工作高质量发展
2 期第 23 卷2021 年 4 月No. 2
Vol. 23 Apr. 2021石油化工管理干部学院学报JOURNAL OF SINOPEC MANAGEMENT INSTITUTE深度探析坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。中国石化华北石油局有限公司（以下简称“华北石油局有限公司”）党委于 2018 年正式启动党建工作“四大工程”，作为中长期党建工作指南和主要任务，按照“强根铸魂工程、政治生态工程、人才强企工程、幸福和谐工程”，系统布局和开展公司党建工作，以项目化方式抓实抓细、工程化方式运行管控，取得了显著成效，公司党建工作质量得到全面提升，在中国石化党建考核中，连续三年被评为 A 档，为公司实现可持续高质量发展提供了有力支撑和坚强保障。1 战略性筹谋，党建工作“四大工程”的实施背景和目的习近平总书记在党的十九大上发出了“培育具有全球竞争力的世界一流企业”的动员令。中国石化坚持将公司发展融入国家战略，按照实现“两个一百年”奋斗目标，认真谋划了用“两个三年”和“两个十年”时间，分步推进世界一流企业建设的战略部署。华北石油局有限公司认真贯彻落实党组要求，在公司 2018 年度工作会上，提出了“三步走”推进可持续高质量发展，力争到“十四五”末建成行业内具有较大影响力的石化一流企业。建设一流企业，离不开中国石化党组的正确领导，更离不开一流的党建工作作为支撑和保障。围绕建设石化一流企业的目标，华北石油局有限公司党委系统谋划，提出了强根铸魂、政治生态、人才强企、幸福和谐“四大工程”，以强有力的措施，推进党建工作持续改进、全面着力推进党建工作“四大工程”以高质量党建推动高质量发展中国石化华北石油局有限公司党委（中国石化华北石油局有限公司，河南郑州
450006）[ 摘要 ]
围绕建设石化一流企业的目标，以高质量党建推动高质量发展，中国石化华北石油局有限公司党委以党建工作“四大工程”作为中长期党建工作指南和工作平台，连续四年推动实施，取得显著成绩。本文从该公司党建工作“四大工程”的实施背景、目的、内涵和意义等入手，深入分析实施情况，总结实施经验和效果，对在国有企业中更好地推动党建工作具有借鉴意义。[ 关键词 ]
党建工作“四大工程”；工程化；项目化；系统化[ 收稿日期 ] 2021-04-09。
· 2 ·2021 年第 2 期石油化工管理干部学院学报加强，以高质量党建推动高质量发展，为建成石化一流企业提供坚强的思想、政治和组织保证。2 系统性架构，党建工作“四大工程”的内涵和意义2.1 党建工作“四大工程”的内涵党建工作“四大工程”以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕企业生产经营中心任务，将工程管理和项目管理的方法引入企业党建工作，按照强根铸魂、政治生态、人才强企、幸福和谐四个部分，以系统性构建、工程化运行、项目化管理，抓实抓细党建工作，全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，不断深化党政工作相融互促，持续提升党建工作质量。其中，强根铸魂工程，是以政治建设为统领，抓实企业的党组织体系建设，推进宣传思想文化工作，锻造企业的“根”和“魂”；政治生态工程，是以深入落实“两个责任”为主线，着力打造风清气正、干事创业的政治生态；人才强企工程，是以“人才是第一资源”为理念，不断优化提升人才建设方略，努力形成人人皆可成才、人人尽展其才的局面；幸福和谐工程，是以“满足人民对美好生活的向往”为指引，落实“依靠”方针，着力提升员工幸福感。“四大工程”之间既相对独立，又相互联系，每项工程又由若干项目组成，打破现有两级党群部门之间、各级党组织之间的壁垒，用项目化管理，以事权为纲，促进部门之间横向互动、合力推进。2.2 实施党建工作“四大工程”的意义第一，党建工作“四大工程”是党委发挥把方向、管大局、保落实作用的有力抓手。实施党建工作“四大工程”，就是要研究制定党委发挥领导作用的方法措施和保障机制，不断完善党组织在决策、执行、监督各环节的权责，推动各级党组织在公司生产经营管理各项工作中当好“火车头”，跑出“加速度”，推动企业不断做强做优做大，持续壮大党执政的政治基础和经济基础。第二，党建工作“四大工程”是打造石化一流企业的重要保障。实施党建工作“四大工程”，就是要进一步解放思想、转变观念，把广大干部员工的思想和行动统一到习近平新时代中国特色社会主义思想上来，统一到中国石化党组的决策部署上来，统一到可持续高质量发展上来，推动党建优势转化，以高质量党建保障企业高质量 发展。第三，党建工作“四大工程”是全面加强企业党建工作的现实需要。当前，公司基层党建工作作用发挥还不均衡，从严从实加强干部作风建设还需深化，党建工作与生产经营相融互促还需加强。实施党建工作“四大工程”，就是要明确公司党建工作中长期的主要任务和工作路径，聚焦解决突出问题，推动党建工作持续改进、全面加强。3 工程化运行，党建工作“四大工程”的实施情况概述第一，以目标为导向，每年一个工作主题，从补短板到争一流。党建工作“四大工程”，在完成架构的基础上，基于对形势和发展的判断，特别是结合企业自身的特点，制定了实施步骤，按年度部署落实，以目标为导向，每年一个工作主题，逐步完成党建工作质量的全面提升。2018年，聚焦公司年度工作会提出的“四大关口”“四个聚焦”，牢牢把握“四个坚持”，持续深化党政工作融合；2019 年，以全面从严治党为主线，以政治建设为统领，以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为载体，着力全面落实“两个三年、两个十年”党建工作规划；2020 年，紧紧围绕“强基固本、提质增效”主题，聚焦党支部战斗堡垒和党员先锋模范“两个作用”发挥，突出主题教育长效、专项巡视整改、大抓基层三个重点；2021 年，以“四抓四促”（抓建党百年庆祝活动，促初心使命全面强化；抓五中全会精神宣贯，促卓越目标全面推进；抓石油精神传承弘扬，促队
· 3 · 2021 年第 2 期中国石化华北石油局有限公司党委 . 着力推进党建工作“四大工程”以高质量党建推动高质量发展伍作风全面过硬；抓石化党建深化应用，促党建质量全面提升）为牵引，不断深化党建工作“四大工程”，全面提高党的建设质量，推动党建工作在石化上游“创标杆、争一流”，为加快打造石化一流企业提供坚强保障。第二，以项目抓实，厘清头绪挂图作战，促进党建职责落地。在党建工作“四大工程”的实施过程中，强化“目标 + 项目 + 牵头部门 + 配合部门”的项目化分工，每年围绕年度中心工作，基于强根铸魂、政治生态、人才强企、幸福和谐四个部分，细分工作内容，落实责任部门、责任单位和责任人，把年度党建工作变成一个个具体项目，化虚为实、抓实抓细。从2018年到2021年，每年年初，按照“四大工程”部署实施全年党建重点工作，逐月量化工作任务，制定运行大表，明确完成时限，纳入党委督办。各级党组织在“四大工程”框架下，结合各自实际，研究制定贯彻落实的具体措施，制定年度安排和行动计划，形成“上下一套，左右一体”的局面。第三，以事权为纲，“大党建”+“工程式”推动，促进党建工作执行有力。大力推进“大党建”理念，强化以事权为纲。“四大工程”严格按照立项、审批、实施、结项“四个步骤”开展，按照年度工作要点和时间表逐项实施、挂单销项、督促落实，强化责任倒逼，确保每一项扎实有序推进。“四大工程”打破原有党建工作框架、部门职能界限，将各类党建工作统一纳入，事权为纲、一体运作，显著提升了党建工作的系统化管理水平。在基层初步构建起纵向到底、横向到边、全面覆盖的“网状”党建工作新格局，形成了党委统一领导、党政管理者各司其职、党政工团齐抓共管的基层“大党建”格局，从而实现组织机构健全、职责分工明确、工作措施具体，确保党建工作执行有力，有序推进。第四，以制度固化，在实践中总结经验，形成长效机制持续推进质量提升。采取闭环控制，不断在实践过程中总结经验，以“复盘”促进优化，以制度固化优势，推动长效机制建设。目前，公司两级党组织已经逐步建立完善党委会、党群工作例会，以及全年“两大两小”的党建会、七一表彰会和专项部署推进、座谈研讨会，整体谋划推进党建工作，实现互通有无、整体推进。与“三会一课”等支部组织生活制度一起落实，定期传达精神、谋划工作、查找问题、制定措施、健全机制，不断提升基层党组织组织力和保落实能力，推动全年各项重点工作落地见效。目前，公司已经建立“不忘初心、牢记使命”主题教育长效机制、支部书记持证上岗制、基层党支部促“三基”工作十项措施等党建品牌十余项。4 实效性显著，党建工作“四大工程”的实施价值党建工作“四大工程”的实施，不仅是企业持续发展的需要，也是党组织适应新时代、融入中心工作的有效举措，经过不断的实践，在企业改革发展中实效显著，公司实现扭亏为盈，油气产量创历史新高，经营利润连年翻番，向着建设千万吨级、打造卓越企业目标迈出了坚实步伐。第一，党建工作落实落地，提升了执行力。党建工作“四大工程”是华北石油局有限公司党委制定的中长期党建工作指南，也是贯彻落实中国石化党建工作要在央企“站排头、争第一”要求，保障公司可持续高质量发展的有效载体和抓手。“四大工程”打破了原有党建工作框架、部门职能界限，将各类党建工作统一纳入，运用系统思维、项目化分工、工程化推进，使得党建工作虚功实做，条理更加清晰，责任更加明确，党务工作者能力素质显著提升，锻造了敢担当善作为的优良作风，推动了各项党建工作有效落地，党建质量持续提升。第二，党建工作重质重效，激发了创造力。党建工作“四大工程”的实施，推动各级党组织建立起完善的工作流程和管理模式，引领广大党务工作者在工程实施过程中不断自我学习、自我超越，解决各种实际问题，应对各种现实挑战，
· 4 ·2021 年第 2 期石油化工管理干部学院学报发挥示范引领作用，真正迸发了党建工作活力。公司下属的华北油气分公司采气一厂党委探索党员价值积分“131”工作法，发挥党员先锋模范作用，为全面加强基层管理赋能；华北油气分公司采气二厂党委提出“坚持三融三促三提升”工作方法，将思想融合、目标融合、机制融合作为党政融合的具体方式，确保党建生产同频共振，互融互促。第三，党建引领作用发挥成效明显，增强了凝聚力。党建工作的工程化推动，有效促成了具有共同目标的完整系统的建设，为各级党组织、两级党群部门的有效参与提供了统一平台，加强了相互合作，提升了协作效率，促进了业务融合，进一步增强了党组织的凝聚力，带动了企业生产经营的开展。随着党建工作“四大工程”的实施，在基层党建、宣传思想文化建设、干部队伍建设、群团建设、民生建设等方面逐步攻坚克难，形成了一系列成果，有效提升了员工的幸福感、归属感，极大增强了企业的凝聚力。特别是以员工对美好生活的向往为目标，大力推进民生工程建设，按期完成新乡棚户区改造工程，投用郑州立体车库活动中心，举办第 29 届职工运动会；大幅提高野外伙食补助标准，实施适龄子女入学、导医绿色通道等惠民工程，员工薪酬收入大幅增加，干事创业积极性主动性明显增强。第四，党建优势转化作用发挥成效明显，夯实了保障力。党建工作“四大工程”坚持把党建工作融入企业生产经营中，推动企业党建工作与企业经营发展相适应，有效推动党建优势转化，助力改革发展。公司下属华北油气分公司勘探开发研究院党委形成“党员攻坚队 + 劳动竞赛”模式，细化量化，对标对线，以赛促建，实现了井位部署提质提效，推进攻坚创效各项工作措施落地见效，党建优势转化明显，保障作用极大激发。华北油气分公司石油工程监督中心党委在夯实党建工作的基础上，充分运用党建优势，在改革发展中，善谋划、多讨论、促统一，仅用时三个月，便平稳高效地完成了机构改革，保障了稳定 发展。华北石油局有限公司党委连续四年推进实施党建工作“四大工程”，推动党建质量不断提升，党建实效充分彰显，全力保障了企业可持续高质量发展。但作为一项系统工程和党建工作的实践路径，党建工作“四大工程”仍需要进一步深化和完善，提升系统化管理水平，创新党建工作平台，推动政治优势转化为发展优势。Increasing Efforts on the Implementation of “Four Major Programmes” to Promote High-quality Development through High-quality Party BuildingParty Committee of SINOPEC North China Petroleum Bureau Co., Ltd.(SINOPEC North China Petroleum Bureau Co., Ltd., Zhengzhou 450006, Henan Province, China)[Abstract]
In an effort to build the company into a fi rst-class petrochemical enterprise and promote high-quality development through high-quality Party building, the Party committee of SINOPEC North China Petroleum Bureau designed four major programmes as the guide and main task of Party building work in the medium and long term, and has made remarkable progress in this initiative. Starting with an introduction to the purpose and elements of the “four major programmes”, this paper conducts an in-depth analysis of the implementation status of the initiative, and summarizes lessons learned as well as the outcomes of the initiative, which could be useful for other companies in better promoting Party-building work. [Key words]
“four major programmes” of Party building, programme-based, project-based, systematic
篇九：如何推动党建工作高质量发展
推动新形势下党建工作高质量发展的实施意见关于推动新形势下党建工作高质量发展的实施意见
2017 年 10 月 18 日，习近平总书记在十九大报告中指出，在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，用党的创新理论武装头脑，推动全党更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。“不忘初心、牢记使命”主题教育是在全党范围内开展的主题教育，是推动全党更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗的重要内容。为做实主题教育、落实活动要求，切实创出从严治党新业绩、开创管党治党新局面，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，制定推动党建工作高质量发展实施意见如下。
一、党建工作高质量发展指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，以深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为主线，以推进全面从严治党为目标，以加强党的政治建设为统领，以夯实党建工作基础为核心，以涵养健康政治生态为关键，坚持稳中求进、强化问题导向，增强风险意识、锐意改革创新，全面提升党组织的政治领导力、思想引领力、组织战斗力、廉洁保障力，为公司各项工作的高质量开展、全年目标任务的高水平完成奠定坚
实基础、提供坚强保证，创出优异成绩向新中国成立 70 周年献礼。
二、党建工作高质量发展工作要点
牢牢把握深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的深度和广度，增强学习的系统性和专业性，在学深悟透上下功夫，在贯彻落实上求实效，把习近平新时代中国特色社会主义思想具体落实到党的建设方方面面，努力推动习近平新时代中国特色社会主义思想在公司落地生根。
(一)围绕践行“两个维护”，全面加强政治建设。
1 把政治建设放在首位。深入贯彻《关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等党内法规制度,认真落实习近平总书记对主题教育的重要指示精神，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，与上级党委的要求部署保持步调一致。强化对执行党章和党内其他法规、贯彻新发展理念等情况的监督检查力度,引导党员干部践行党的政治路线，严守党的政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、践行”两个维护”
2.把党建统领落到实处。树立“抓党建就是抓全局”的鲜明导向，坚持党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核、同落实，推进党建工作与生产经营、改革发展等各项工作深度融合、同向发力、相互促进、共同提高，以党建引|领高质量推动工作开
展高质量。充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，将党委会研究讨论作为“三重一大”事项决策的前置程序,把党委领导融入到企业决策、执行和监督的各个环节，不断把党建工作的思想政治优势、组织动员优势和群众 i 作优势转化为企业的发展优势、创新优势和竞争优势。
3.严肃党内政治生活。认真落实新形势下党内政治生活若干准则，严格执行民主生活会、组织生活会“十不准”规定,从严落实党员领导干部参加双重组织生活会制度,推动党员领导干部到基层支部讲党课常态化、长效化,努力营造健康向上、团结奋斗政治氛围。以落实上级部署、开展内部巡查等方式，不断查摆整改党内政治生活存在的突出问题，着力纠正党内政治生活不认真、不严肃以及在坚持民主集中制、开展批评和自我批评、选人用人等方面存在的突出问题，进一步增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。
4.有效防范政治风险。发挥思想教育引|领作用、选人用人导向作用、党建考核倒逼作用、日常管理约束作用，促进党员领导干部在加强党性锻炼、开展政治体检的过程中，坚守底线思维、保持斗争精神、增强斗争本领，提高把握政治方向、辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。完善舆情监测预警、分析研判和应对处置机制，及时排查风险点，对苗头性和倾向性问题，保持高度警觉、及时消除隐患。
(二)围绕凝聚工作合力,全面加强思想建设。
5.开展主题教育活动。开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，教育引导党员干部切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想_上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，努力使主题教育成为提高党的建设质量的基础工程。
6.持续深化理论武装。坚持把强化理论武装作为筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵、汇聚发展之力的基础工程，组织党员干部以自学为根本、互学为基础、教学为辅导、见学为补充，认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和党的十九大精神等，不断增强政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。要完善学习制度、丰富学习形式，扎实推进”两学-做”学习教育常态化制度化，在全体党员中突出用好“学习强国”学习平台，切实让学习向更深处拓展、思想向大境界解放、发展向高质量迈进。
7 推进企业文化建设。要在广泛深入调研的基础上,大力推进企业文化建设，系统建立完善企业价值观、企业使命、企业愿景等企业文化体系，确保在建设“经济高地”的同时,把公司打造成为“文化强企”。利用公司网站、微信公众号等阵地，对企业文化开展有深度、有力度、有广度的诠释与宣传,增强干部职工对企业目标的认同感、对推动发展的使命感、对本职工作的自豪感，提高企业品牌的知名度、美誉度和影响力，把文化优势、品牌优
势转化为竞争优势、发展优势，确保以文铸魂、以文育人、以文兴企。
(三)围绕夯实基层基础，全面加强组织建设。
9.落实党建工作责任。公司各级党组织要紧抓主体责任落实，认真研究制定年度党建工作要点和党员学习计划，公司党委全年专题研究党建工作不少于 2 次。党组织书记作为第一-责任人，要把党建工作第一责任抓在手上、扛在肩.上,敢抓敢管、勇于监督，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重点案件亲自督办，以对党的事业高度负责的精神担当尽责。要坚决落实好“三重一-大”决策制度,落实企业党委会议事规则和决策程序，进一步提升党委决策重大问题的能力和水平，推动党建工作责任落到实处。
10.加强基层组织建设。以提高组织力为重点，适应企业转型、项目特点、党员流向等变化,从基本组织、基本队伍、基本制度严起，持续深入实施“强基提质”工程，扎实建设全面进步、全面过硬的基层党组织。强化-切工作到党支部的鲜明导向，贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》、《xx 市国有企业党支部建设规范》，进一步加强基层党支部标准化、规范化、制度化建设,不断扩大党组织的覆盖面和影响力，提高党组织的凝聚力和战斗力，把基层党组织建设成发挥政治功能、勇于攻坚克难的战斗堡垒。
11.建优建强基本队伍。把党支部书记队伍建设摆上突出位置,
培养选拔政治意识强、组织能力强、发展本领强、作风纪律强的“四强”型支部带头人，促进支部工作业绩强、收效好。加强党务工作者队伍建设，把政治素质好、发展能力强、服务;本领高的优秀党员选拔到党务干部队伍中来。以“走出去”加“请进来”的方法，加大党务干部培训力度,使其党建工作能力和业务工作能力双提升。把好发展党员政治关，根据发展对象、预备党员和新党员三个层次，研究制定培训计划、精心编:制培训内容，不断提高党员队伍质量。
12.深化创先争优活动。以“发展先锋”活动为引领，开展好党员示范岗”、“亮身份、树形象”等活动，教育引导党员干部把党徽戴起来、责任扛起来、形象树起来，以敢想敢干的态度亮出身份，以勇挑重担的姿态亮出担当，成为树牢“四个意识”、发挥先锋模范作用的旗帜。扎实推进党建工作创新，创建一批有特点、有实效、受欢迎、可推广的企业党建品牌。突出创新群众工作方式方法，推动群团组织增强政治性、先进性、群众性，坚定职工听党话、跟党走的信心和决心，切实以党建工作新活力强化了基层堡垒战斗力。
(四)围绕增强发展后劲，全面加强队伍建设。
13.加强领导班子建设。开展“政治素质好、团结协作好、为民服务好、清正廉洁好、工作业绩好、群众评价好”“六好”班子创建活动，通过打造勤学善思的过硬素质、建设有思想力的班子，打造协力拼搏的合作氛围、建设有凝聚力的班子，打造开拓
进取的精神状态、建设有革新力的班子，打造实干高效的优良作风、建设有执行力的班子，打造清正廉洁的高尚人格、建设有免疫力的班子。坚持民主集中制原则,规范“三重一大”决策程序，制定党委会议事规则，提高领导班子科学决策、民主决策水平，为高质量发展打造坚强领导集体。
14.加强干部队伍建设。突出政治标准，建设堪当重任的干部队伍。要从严培养选拔。坚持正确选人用人导向，注重政治素养、党性修养、道德涵养，确保择优任用、选贤任能。要从严考核激励。制定科学规范的考核体系,多重维度切入对干部进行综合评判。建立健全鼓励激励、容错免责、能_上能下“三项机制”，褒奖实绩突出者、支持敢闯敢试者、宽容无心之过者、鞭策懈怠庸碌者，激励干部牢记宗旨、担当作为。要从严监督管理。严格执行个人重大事项报告、诫勉谈话、述职述廉等制度，促进各级干部心存敬畏、谨言慎行。
15.加强人才队伍建设。牢固树立崇尚实干、注重实绩的用人导向，坚持在工作一线和困难火线中，培养、发现、锻炼、提拔、使用优秀人才，让“吃苦的人吃香、实干的人实惠、有为的人有位”。要重点加大年轻人才培养力度,在后备干部机制基础上，探索建立优秀年轻干部人才库，试行选派优秀青年干部挂职交流制度，为基层优秀年轻人才提供多层级、多岗位的锻炼机会，真正把合适的人放到合适的岗位上，用当其时、用其所长，以事择人、以岗择人，确保人才队伍“老、中、青”结构合理、梯次接续，
为企业发展增强后劲。
(五)围绕净化政治生态，全面加强廉政建设。
16.落实从严治党责任。坚持党要管党、全面从严治党，严格落实党委主体责任、党组织书记第一责任人责任、专职副书记直接责任以及分管领导“一-岗双责”，着力构建--级抓--级、层层抓落实的工作格局。公司党委与基层党支部签订年度全面从严治党责任书，各级党组织全年专题研究党建工作不少于 2 次。实行责任清单制度,制定年度全面从严治党党委主体责任清单、纪委监督责任清单，明确重点任务、目标要求、具体措施、时序进度、领导人员及责任部门，推动全面从严治党向纵深发展，努力涵养风清气正的政治生态。
17.强化廉洁宣传教育。重点做好与工程建设、对外接待、财务计划等重要业务部门、重点岗位人员、新任职干部工作谈话和廉洁谈话。组织开展-把手”.上廉政党课工作，利用 ppt 讲课等方式,增强党风党纪、廉洁从业教育的趣味性和吸引力。集中开展以学习《党章》、《条例》等党纪法规为核心内容的宣传教育活动，以组织党纪法规学习、党纪法规知识测试、廉政教育基地参观等形式，增强党员干部廉洁从业意识。
18.不断提升监督质效。要突出重点人、盯住关键事，聚焦政治监督、紧盯重点监督、抓实常态监督、集聚合力监督,始终保持正风肃纪的高压态势。要把监督嵌入到日常工作之中，灵活运用监督执纪“四种形态”，推进监督常态化;紧盯权力运行的各个环
节，完善问题及时发现和有效矫正机制，做到管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，推进监督有形化;强化“一-把手”监督责任，以上率下推动党内监督真正严起来、实起来。纪检监察部”]要执好纪、问好责、把好关，不断增强监督效能，推进监督具体化。
19.严明党的纪律规矩。常态化开展纪律教育特别是警示教育，严明政治纪律和政治规矩，严肃查处对党中央、.上级党委重大决策部署不敬畏、不在乎、喊口号、装样子等违反政治纪律问题，严肃查处应景造势、敷衍塞责等突出问题。严明组织纪律，坚决执行民主集中制，严格请示报告制度和领导干部个人有关事项报告制度。坚决反对特权思想和特权现象，注重家教家风，严格教育管理亲属和身边工作人员。通过严明党的政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、工作纪律、生活纪律严起来，为开创高质量发展新局面提供坚强纪律保障。
三、党建工作高质量发展工作要求
(一)加强统筹结合。各级党组织要把推进“不忘初心、牢记使命”主题教育作为全面从严治党战略性、基础性工程,高度重视，精心组织，抓常抓细抓长，要认真谋划，抓好各项具体工作落实，切实让主题教育指导党建工作深入开展、推动党建 7 工作高质量发展。
(二)解决存在问题。各级党组织要结合实际制定党建工
作高质量发展的实施办法，对新时期党建工作提出明确要求,
进行精准指导,并跟踪掌握进展情况，加强经验交流推广。对工作中出现的问题，要及时研究提出有针对性的指导意见，推进新时期党建工作高质量开展。
(三)严格考评问责。以领导班子考核和抓基层党建工作述职评议为主要载体，以巡视巡察、专项督查、明察暗访等形式，加强党组织和党组织书记履行管党治党责任情况评判。对发现工作落实不力、搞形式走过场的，要严肃批评、追责问责,切实推动新时期党建工作各项要求落到实处。
篇十：如何推动党建工作高质量发展
推动党建高质量发展提高党的建设质量，既是马克思主义党建学说的题中之义，也是对党的建设历史经验的深刻总结。十九大报告首次提出“要不断提高党的建设质量”的命题，并将之作为新时代党的建设总要求之一。
一、把好党的建设这个总要求 党的十九大报告指出，新时代党的建设总要求是：坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量，把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党。
作为基层党支部，要提高党的建设的工作质量，必须紧紧围绕新时代党的建设总要求，围绕上级党委党的建设总要求，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职”的理念。二、抓好理想信念这个总开关
一是坚定理想信念。习近平总书记指出：“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’”。坚定理想信念，必须加强理论修养、培养理论思维，补足精神之钙，筑牢信仰之基。分公司党支部主要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神、习近平总书记系列讲话精神和视察山西的重要指示精神、党史教育、党纪国法、论党的宣传思想工作等内容作为首要学习任务,作为开展党员教育培训和坚定党员理想信念的重要内容，并通过订阅报刊、“学习强国”、
“三晋先锋”等平台进行自学，切实在学懂弄通做实上下功夫,在学用结合中打牢听党话跟党走的思想根基,把理论学习转化为理论自信,把真理力量升华为信仰定力,把对党绝对忠诚内化于心、外化于行,进入头脑、融入血脉，以提升组织力为重点,强化支部建设。通过学习，进一步强化“四个意识”、增强“四个自信”,持续固化维护习近平总书记的核心地位、领袖权威和党中央集中统一领导的思想自觉、理论自觉和行动自觉。
二是强化责任担当。始终把党建工作摆在重中之重的位置，深入研究解决党建工作推进中的困难和问题。以强化落实为抓手，团结各党小组，高质量完成党建工作各项任务。三是激发党建活力。分公司党支部进一步规范和严格 “三会
一课”、组织生活会、主题党日等党内组织生活制度，切实加强自身建设。党员领导干部以身作则，以上率下，带头并严格执行以双重身份参加党内组织生活。创新主题党日活动形式，积极探索“主题党日+”活动模式。上半年，主要开展了独具特色的党建主题党日活动包括“保持生态环境，践行文明行动”“学习党史、追寻足迹、感悟初心”，均在集团公众号进行刊登。通过活动的开展，真正把主题党日有声有色开展起来，充分激发党建工作活力，实现全体党员受教育，人民群众得实惠的目标。
三、举好 “堡垒旗帜”这个总引领 习近平总书记曾说：“我们要使每名党员都成为一面鲜红的旗帜，每个支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒”。因此，在实际工作当中，大同分公司主要从以下几方面做起：一要强化主体意识。党支部作为党的基层组织，根据上级党委确定的目标任务，结合工作实际，认真展开活动，完成既定目标，推动党建各项任务落地生根、开花结果。同时，对党员身上出现的问题，通过谈心谈话活动的开展，真正做到及时抓早抓小，坚持惩前毖后，治病救人的方针，准确运用好监督执纪的“四种形态”。用习近平新时代中国特色社会主义思想去教育广大党员坚定理想信念，加强党性修养，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二要凝聚群众，引导广大群众坚定不移地维护习近平总书记
党中央的核心、全党的核心地位，坚定不移地走中国特色社会主义道路。三要服务群众，通过党小组发挥桥梁和纽带作用。把为群众服务作为主要任务，推动服务群众工作制度化、常态化、长效化，把好事实事做到群众心坎上。自党史教育活动开展以来，分公司为基层职工开办了职工食堂，解决职工用餐不方便的问题；为了确保职工的饮水安全，为基层单位清洗水井，完成自来水水质鉴定工作。
四、用好加强作风建设这个硬手段。
分公司党支部始终深入贯彻落实中央八项规定及上级有关规定,进一步改进了工作作风。认真执行廉洁从政的各项法律法规和规章制度,严格落实党风廉政建设责任制和主要领导“一岗双责”制,加强党风廉政建设工作考核机制。以多种形式引导党员学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《清风传家》、《严以治家》等内容, 切实让廉洁思想入脑入心,切实增强党员干部拒腐防变、自觉抵制各种腐朽思想和不正之风的侵蚀。对党员领导干部岗位进行廉洁从政摸底备案。全面推行廉政档案管理，针对分公司42 名党员干部，填写了《廉洁管理平台信息》，全面掌握党员干部岗位的廉政风险点，围绕权力集中、职工关注的热点、难点问题，深入开展廉政风险防控排查活动，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。加大群众监督力度，公布监督电话和增设举报箱，不断发挥好群众监督的力量和作用。分公司成
立了专项督查组，对清明、五一节假日期间是否存在公款购买或变相购买各类祭扫物品、公车私用、以祭祀名义大操大办、借机敛财、节假日值班值守等情况进行了督查。同时，组织全体党员干部开展“廉洁谈话早提醒”活动，同副职及以上党员领导干部签订了廉洁承诺书。
下一步，分公司党支部将用新时代党的建设理论武装头脑，认真贯彻和落实党建工作,采取多种形式,组织支部党员深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神,学习省委省政府及上级党委重要会议精神,全面提升理论素养和履职能力。注重结合调研考察,安排参观红色革命教育基地,纪念馆等,切实将学习贯穿于职工工作和生活全过程。加强及时、动态交流,推进学习教育常态化,制度化。党支部将不断改进作风提升职能水平。认真落实中央作风能力建设总要求，充分实现“严、细、深、实、快”的要求,积极争当“学习型、服务型、实干型”支部,牢牢抓住服务保障这个根本,组织引导支部党员着眼分公司工作大局,提高“把握大局、调查研究、组织协调”能力。
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