案件评查报告下一步整改措施8篇案件评查报告下一步整改措施 市统计局开展统计造假不收手不收敛问题专项纠治工作进展情况汇报+造假不收手不收敛问题专项纠治工作实施方案市统计局开展统计造假不收手不收敛下面是小编为大家整理的案件评查报告下一步整改措施8篇,供大家参考。
篇一：案件评查报告下一步整改措施
计局开展统计造假不收手不收敛问题专项纠治工作进展情况汇报+造假不收手不收敛问题专项纠治工作实施方案 市统计局开展统计造假不收手不收敛问题专项纠治工作进展情况汇报（1）为认真贯彻落实国家和省统计局关于统计造假不收手不收敛问题专项纠治工作动员部署会议精神，市统计局“四举措”推进专项纠治工作全面贯彻落实。
一是加强组织领导，统一思想认识。省统计局召开统计造假不收手不收敛专项纠治工作动员部署会议后，市统计局第一时间召开党组扩大会议，就全市统计造假不收手不收敛问题专项纠治工作进行了专题研究，并将会议精神以文件形式向市委和市政府领导汇报，对专项纠治工作提出了落实举措。
二是聚焦纠治重点，细化实施方案。按照省统计局专项纠治工作要求，明确“四个必查”和“三个一批”工作重点，结合实际制定了《统计造假不收手不收敛问题专项纠治工作实施方案》，明确具体工作任务，细化工作举措和时限要求，确保专项纠治工作取得实效。
三是强化协同配合，形成工作合力。加强与市纪委监委和市纪委监委驻市发改委纪检监察组协作配合，在《实施方案》制定
过程中，征求市纪委监委驻市发改委纪检监察组和市纪委监委纠治工作办公室意见建议，在纠治工作开展中共享工作信息，协调推进工作开展。
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四是推动宣传教育，普及法律知识。加强统计法治宣传教育，把统计法律法规作为业务培训会前必学课，进一步提升基层统计调查对象依法统计意识；市统计局再次派员走进市委党校第 32期中青班，积极推动统计法进党校，宣讲统计知识及统计法律法规，并向相关部门发放《防范和惩治统计造假、弄虚作假重要文件汇编》学习读本，进一步筑牢防范和惩治统计造假弄虚作假的思想防线，提升统计数据质量，以统计人的实际行动迎接党的二十大胜利召开。
市统计局开展统计造假不收手不收敛问题专项纠治工作进展情况汇报（2）
为认真贯彻落实国家和省统计局召开的统计造假不收手不收敛问题专项纠治工作动员部署视频会议精神，充分发挥统计监督职能作用，近日，州局迅速行动，召开专题会议传达学习《省统计局关于统计造假不收手不收敛问题专项纠治实施方案》，成立州统计局统计造假不收手不收敛专项纠治工作领导小组，印发《州统计局关于全面开展统计造假不收手不收敛问题专项纠治工作的通知》，以精细标准周密安排部署，进一步加强组织领导、
压实各方责任，并第一时间就全州统计系统专项纠治工作开展提出明确要求。
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提高政治站位抓部署。统计造假、弄虚作假损害党的先进性、弱化党的纯洁性，严重背离党的实事求是思想路线，败坏党风政风，透支党和政府的公信力，全州统计系统将充分认识开展专项纠治工作的重大意义，提高政治站位，加强组织领导、压实各方责任、扎实全面开展。
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聚焦重点任务抓纠治。全州统计系统严格按照国家统计局规定的“查权力干预、查‘数据寻租’、查执法不严、查入退库”4项必查内容以及“从严从快查处一批重大统计违法案件、严肃问责一批统计违纪违法领导干部、集中通报曝光一批统计造假典型案件”3 个一批工作要求，结合巩固统计督察整改成果、“双随机”执法检查、数据核查等重点工作开展自查自纠。
突出问题导向抓成效。全州统计系统聚焦统计工作重点，刀刃向内、从严纠治，紧紧围绕统计造假突出领域、重点区域、主要方式，结合国家统计督察反馈问题整改落实，进一步突出问题导向，全面开展自查自纠“回头看”。对自查过程中发现的问题，要求建立问题清单和整改台账，明确牵头领导及责任人，确保在专项纠治期间逐项对账销号。
深化以案促改抓宣传。全州统计系统以专项纠治为契机，进一步提升普法宣传教育实效。通过近年来国家统计局曝光的典型案例进行以案释法，充分发挥警示教育作用，持续推动“关键少
数”、各调查对象、统计人员三类主体严守统计法纪底线，不断增强依法统计依法治统意识，从源头上筑牢预防统计数据弄虚作假的“防火墙”。
2022 年统计造假不收手不收敛问题专项纠治工作自查报告（3）
一、前期工作开展情况 （一）高度重视，召开专题会议，落实工作责任。
为保证此次专项整治工作的顺利实施，县局及时召开局党组会议专题进行认真学习研究，对照国家、省、市有工作方案，理清工作思路。构建专项整治工作组织体系，明确局主要负责人负总责，其他领导为具体责任人，对统计核查各阶段、各环节、各区域、各单位、各条线的协调、指导，确保专项整治工作取得实效。我局还专门召开了由镇、园区统计负责人、局全体人员参加的工作会议，认真传达国家局和省市局统计数据质量专项整治工作要求精神，做好思想宣传发动工作，精心组织基层认真开展自查自纠工作。召集各镇（园区）统计负责人，签订镇（园区）统计机构防范和惩治统计造假、弄虚作假责任书，构建本单位防范和惩治统计造假、弄虚作假责任制，明确责任领导及具体责任人，狠抓工作的落实。
（二）制定方案，加强宣传培训，提高思想认识。结合我县
实际，制定出台《灌南县统计数据造假专项治理工作方案》（灌统发（2019）24 号），保证统计数据质量专项整治工作的规范、有序进行。
为提高全系统思想认识，贯彻落实上级关于统计改革发展决策部署情况，9 月份，我县分 2 期共用 3 天时间，举办了全县统计系统培训班，培训内容主要为：习近平总书记关于统计工作重要批示指示精神以及贯彻落实中央《关于深化统计管理体制改革提提高统计数据真实有效性的意见》、《统计违纪违法责任人处分处理建议办法》、《防范和惩治统计造假、弄虚作假督查工作规定》、《统计法》、统计重点专业知识、税务基础知识、企业财务知识等。
结合 9 月 20 日“中国统计开放日”，围绕“坚守统计初心践行时代使命”主题，精心组织实施，开展精彩纷呈的“开放日”宣传活动。通过一系列的活动，增强了社会各界对《统计法》的认识和理解，有利于在社会上形成“知、懂、遵、守”《统计法》的良好氛围。
（三）扎实推进，分专业落实，自查取得实效。
分专业对联网直报单位数据进行自查，工业、贸易专业主要是利用税务等部门数据比对，检查企业上报统计数据的准确性，对于明显的计量单位错误和累计数不符等问题及时联系会计更正，对于数据变动幅度较大的情况询问会计具体原因并做好记录，以便进一步核查，经过核查和企业自查，工业和贸易专业分别有
5 家和 2 家企业数据存在误差，已要求企业在 9 月份报表中进行纠正；服务业主要结合税务数据和企业的财务报表进行核对，同时利用审核模板逐一查询，发现问题及时与企业做好沟通，需要退回修改的立即退回，有 1家被退修正。经过核查，限上贸易企业有 4 家今年销售额不达标准，工业有 3家不达规模，拟年底退库。
固定资产投资项目作为核查重点，先布置镇、园区对管辖范围的投资项目的真实性和数据质量逐一排查。县局再通过实地走访、核对有关材料相结合进行核查。对部分超进度报送统计数据的投资项目，已要求 9 月份暂停上报数据。1-9 月，工业技改投资上报 146425 万元，环比减少 32142 万元，下调率 18.0%；高新技术产业投资上报 74870 万元，环比减少 37206 万元，下调率33.2%；高技术制造业投资上报 70500 万元，环比减少 14336 万元，下调率 16.9%。5000 万元以下项目经核查，有 67 个项目被退库，退库率 56.8%；计划总投资核减 22.62 亿元，核减率61.9%°5000 万元以上项目经核查，有 19个项目超进度上报统计数据，9 月份当月已经作零申报处理，占比 19.6%。
通过对我局各科室，下属单位，各镇(园区)统计站 2019 年1 月至 8月的统计表和各项调查工作进行自查，我局在统计工作中没有发生下列违法行为：一是没有拒报、屡次迟报统计资料的行为；二是没有未经批准，擅自制印统计调查表的行为；三是没有领导干扰统计数据，从而造成统计数据失真的行为；四是没有
利用统计调查损害社会公共利益或者进行欺诈活动的行为；五是没有重大统计造假、弄虚作假案件查处情况的存在；六是没有统计违纪违法案件移送和责任人责任追究情况的存在。
二、存在的主要问题 一是部分镇、园区法制意识不强，依法统计观念有待提高，主要表现在超进度报送投资统计数据。
二是部分企业统计基础工作不规范。表现为基础核算资料收集不及全、无统计台账。
三是统计业务人员的业务素质仍然不高。表现为对统计指标的涵义理解不透、计算方法错误，如个别贸易企业商品销售额填报不含税数据、个别工业企业工业产值填报含税数据等。
四是企业为节省支出、降低成本，会计代帐现象普遍，而企业统计工作大多由会计兼任，导致兼职统计人员投入统计工作时间不足，业务理解不透，计算错误的现象时有发生。
三、下一步整改措施 针对存在问题，县局将认真分析原因，制定整改方案，落实整改措施，明确整改责任，确保存在问题有计划、有步骤地全面整改到位。
一是加强与各部门联合开展统计普法宣传、执法检查配合力度，增强统计法律法规的社会影响力，形成依法统计的强大声势。
二是加强统计的相关法律法规学习，做到统计工作有法可依并严格遵守统计法律法规，特别是加大对基层统计人员和统计对
象统计法律法规的宣传，做到“四上”企业统计普法全覆盖，确保统计法律法规得到遵守。
三是加强基层统计业务培训和业务指导。目前，统计制度方法改革步伐在加快，新业务、新知识层不出穷，加之基层统计人员业务水平参差不齐，将进一步加大业务培训和业务指导的工作力度。县局将直接培训到各乡镇统计站及重点企业统计人员，并在各种新项目调查过程中，亲临基层指导业务，发现问题，及时指正。确保统计数据的真实可靠。
四是加强严把原始数据审核关，强化专业审核效果，确保及时发现异常数据并进行错误数据修正。同时加大对库内现有“四上”企业的核查力度和频率，按照规定剔除不达标企业。
总之、通过自查自纠，县局将建立长效管理机制，紧紧围绕维护统计数据真实性这一核心，从自身抓起，认真规范统计数据的收集、整理、推算、汇总、审核、质量评估及资料归档管理工作，避免因人而为的随意性，同时要抓好统计执法这一突出环节，把执法检查贯穿于日常统计工作中，做到全员化、经常化、制度化，切实保证统计工作的顺利开展，确保统计数据的真实性。
XX 区统计造假不收手不收敛问题专项纠治工作实施方案
根据省统计局专项纠治实施方案部署要求和《XX 市统计造假不收手不收敛问题专项纠治工作实施方案》，结合我区实际，制定本方案。
一、总体要求 立足防惩统计造假主体责任，聚焦行政干预不收手不收敛、统计造假手段隐形变异、责任追究不到位等问题，综合采取全面自查、重点抽查、执法检查、追责问责、通报曝光等措施，坚持标本兼治、系统施治，上下联动、内外协同、多管齐下开展集中纠治，在短期内形成有效震慑效果，推动健全体制机制，巩固深化专项纠治成果。
二、实施主体 专项纠治工作实施主体为区统计局。
局成立统计造假不收手不收敛问题专项纠治工作领导小组，由局主要负责同志任领导小组组长，局领导班子成员和区纪委监委驻区发展改革委纪检监察组负责同志任副组长，局机关各股室及二级机构主要负责人为成员。领导小组办公室设在法规所，XX同志兼任办公室主任。领导小组负责组织领导本次专项纠治工作，领导小组办公室具体负责日常工作的组织实施。
各乡镇（街道）、开发区及相关区直单位也要建立相应组织，明确工作职责。
三、全面开展自查 综合采取查阅会议记录和文件资料、现场询问、案卷评查、
现场核查、数据比对等方式，围绕“四个必查”和四项重点工作，对 2017 年以来的相关情况开展自查。
（一）查权力干预。
1.检查地方党委和政府、有关部门是否存在通过下达指标、提醒、打招呼等方式干预统计工作。
2.检查经信、发改、商务、城建等部门是否以“调度”之名行“干预”之实；统计部门是否参与甚至主导干预企业独立报送统计数据。
3.检查园区、乡镇（街道）是否在“末梢”环节采用会议、微信、电话、发放补贴等方式，强令、授意、指使企业报送虚假数据甚至直接代填代报企业统计数据等。
（二）查 “ 数据寻租 ” 。
1.检查区乡党委和政府、有关部门是否将统计机构作为完成地方目标的责任单位，是否存在不重视统计工作问题，是否为了骗取荣誉、招商引资、地方排名干预统计数据，造假行为是否向反映经济社会发展质量的指标蔓延。
2.检查企业是否为了争取政策优惠等目标，迎合地方政府和有关部门虚报瞒报统计数据。
（三）查执法不严。
1.检查统计违法案件执法过程是否存在软执法、假执法、选择性执法，是否遗漏可疑线索，是否做到对线索的深挖细查。
2.检查是否按照《关于深化统计管理体制改革提高统计数据
真实性的意见》《统计违纪违法责任人处分处理建议办法》（以下简称《办法》）和统计法律法规规章的要求，严肃、全面、精准提出责任人处分处理建议，是否出现避重就轻、建议失当的情况。
3.检查是否依法作出行政处罚，是否严格对统计违法企业进行失信认定并公示。
4.检查是否推动典型统计违法案件的通报曝光。
（四）查入退库。
根据《xx 市统计单位（项目）入库退库专项检查方案》部署要求开展自查。
1.检查入库真实性。重点核实入库单位（投资项目）行业（类别）划分是否正确，申报材料特别是税务材料、施工材料等是否真实，是否虚增规模、重复报送、违规打捆等。
2.检查退库真实性。重点核实申请退库单位是否达到退库标准、在市场监管部门已注吊销的单位是否核实退库、是否通过非正常调减数据或瞒报数据以虚假退库等。
（五）紧密结合重点工作...
篇二：案件评查报告下一步整改措施
党支部政法队伍 2021 年度 教育整顿生活个人对照检查材料为深入推进教育整顿工作，按照交警党支部安排部署，*月*日，第四党小组组织全体在岗民(辅)警开展教育整顿自查自纠剖析会，会议由第四党小组组长主持。会上，全体民(辅)警结合自身工作中存在的问题进行深入剖析并提出下一步整改措施;党小组组长要求全体民(辅)警要对照教育整顿方案深入剖析自身问题，敢于直面问题，深入查找不足，切实开展自查自纠。通过此次自查自纠会议，为大队下一步工作落实和整改工作开展理清了思路，起到了刀刃向内、刮骨疗毒的作用，为下一步教育整顿奠定了坚实的基础。下面结合工作实际，谈一点个人学习体会：
一、存在的问题 1.关于认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。对新时代新思想的学习有所放松，学习时常浅尝辄止，没有深入，不能很好地运用理论知识指导帮助自身提高;理论水平不高，没有对新时代中国特色社会主义思想入脑入心，学习还存在抄笔记、死记硬背等形式主义。
2.关于树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”和履职践诺方面。有时候大局意识不够强， 比如在工作中，还存在“各人自扫门前雪，休管他人瓦上霜”
的思想，认为做完自己的工作就可以了，没有从整体来通盘考虑。政治意识不够，工作之余，有时候对于身边人提出的一些不利于党的言论、有损党的形象的行为，不能及时予以制止。
3.关于担当作为、真抓实干、遵规守纪等方面。担当意识不强，面对一些比较复杂棘手的工作，不敢直接面对，对基层群众或基层单位提出的一些问题，即使是自身的问题，也存在不敢担责、不愿担责的心理。工作中还存在浮躁心理。有时候上级部署下来的工作较多，容易烦躁。对于一些对员工的工作部署，有时候只是停留在发了通知，做了提醒，没有对落实情况严格把关，有时候真实情况了解不够深入，导致在向领导汇报时心里没底，一问三不知。
二、产生问题的原因分析 一是忽视了理论知识学习，放松 了对自己的要求，政治觉悟还需要进一步提高; ;反思不够，对自己存在的问题不敢面对，不去改进，学习和运用理论方面欠缺很大，特别是时刻运用马克思主义的立场、观点、方法研究解决实际问题还有差距。虽然在思想上也注重学习相关理论知识，但学习得不自觉，不主动，不系统，不扎实，浅尝辄止，零打碎敲。
二是缺乏实事求是的工作态度和扎实的工作作风。对有些自认为不太重要的工作存在应付现象，不深入实际探究，使一些工作不能扎实开展。
三是自律意识不强 。自重、自
省、自警、自励行动没有经常开展。
四是涵养不高，我行我素，没有打算和付诸实际行动去解决自己的领导艺术和水平，性格急躁，包容心、尊重别人方面做得不够，有骄傲自满情绪存在。
三、今后改进的措施 通过自我剖析和深挖思想根源，既看到了自身的不足，同时也坚定了自己积极改进的决心，在今后的工作中，要努力做到以下四个方面，以便更好地改进工作作风，提高工作效率。
1、学习要务求实效。牢固树立“学习孕育观念，观念引导行动，行动促进工作”的理念，不断加强理论学习力度和深度，提高自己的工作本领。即向书本学习，也想实践学习，还应注意学习身边每位领导和同事的优良品德，从理论和实践的结合上研究新情况解决新问题。在思考中提高自己，努力做好本职工作。
2、要进一步解放思想更新观念。理论联系实际，学以致用、以学促干。坚持科学态度，始终做到解放思想和尊重客 观规律相结合，与遵纪守法相结合，与工作实际相结合。一切从大局出发，坦坦荡荡做人，勇于承担责任，恪尽职守依靠智慧创造性开展工作。
3、要养成求真务实的工作作风。坚决与上级党组织在思想上和行动上保持高度一致，不折不扣的落实好单位各项决策和安排，严格按照规章制度和政策措施行动。
4、要树
立诚信履职的理念。加强自身的诚信意识，从自身做起，从身边的点滴做起，从大事着眼，从小处入手。做老实人、说老实话、办老实事，言行一致，说到做到。以上自我剖析不足之处，敬请批评指正，我一定会诚恳接受，并切实整改。
2021 政法队伍教育整顿讲话稿 2 月 27 日,经党中央批准，全国政法队伍教育整顿动员部署会议在京召开。开展政法队伍教育整顿，是以习.近.平同志为核心的党中央作出的重大决策部署。各级各部门要着力提高政治站位，深刻认清开展政法队伍教育整顿，是打造新时代政法铁军的必然要求，是建设高水平平安 XX、法治XX 的必然要求，是加强新阶段现代化美好 XX 建设的必然要求，切实增强开展政法队伍教育整顿的思想自觉、行动自觉。要聚焦党中央确定的目标任务，按照“绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠”的要求，着力解决我 X 政法队伍存在的突出问题，推动政治生态进一步优化、纪律作风进一步好转、素质能力进一步增强、执法司法公信力进一步提升。近年来，我 X 广大政法干警在以习.近.平同志为核心的党中央坚强领导下，无私奉献、顽强拼搏，为改革发展稳定作出了重要贡献，涌现出很多先进事迹和英模人物。同时也要清醒认识到，当前政法队伍还存在一些突岀问题。这次教育整顿，是立足新时代新要求对加强政法队伍建设发出的动员令，是政法战
线践行“两个维护”的现实检验，是维护社会公平正义的必然要求，是政法队伍自我革命的重要途径，也是回应人民群众新期盼的迫切需要。开展好政法队伍教育整顿，要坚持以习.近.平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻法治思想，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入贯彻习.近平总书记关于加强政法队伍建设的重要指示和训词精神，深入贯彻习.近.平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持全面从严管党治警，围绕“五个过硬”要求，发扬自我革命精神，紧紧抓住“关键少数”，突岀筑牢政治忠诚、清除害群之马、整治顽瘴痼疾、弘扬英模精神四项任务，抓好学习教育、查纠整改、总结提升三个环节，全面正风肃纪、反腐强警,加强革命化、正规化、专业化、职业化建设，努力打造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的政法铁军，为建设更高水平平安中国、法治中国作出 XX 贡献，以优异成绩庆祝建党 100 周年。
一、充分认识开展政法队伍教育整顿的重大意义，切实增强责任感、紧迫感。开展政法队伍教育整顿，是从政治上建设政法队伍、确保忠诚纯洁可靠的必然要求。政法队伍的政治忠诚，直接关系党的执政地位，关系国家长治久安。坚定理想信念、对党绝对忠诚，是党和人民对政法队伍的一贯要求，在新的历史条件下必须坚定不移坚持和加强。总的看，
政法队伍的主流是好的，是党和人民可以信赖的队伍。但也要清醒看到，当前政法队伍还存在一些问题。开展政法队伍教育整顿，就是要在思想上、政治上、组织上、作风上进一步纯洁队伍，筑牢政治忠诚，教育引导广大干警增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保始终听党指挥、忠诚使命。开展政法队伍教育整顿，是坚持全面从严管党治警、推进政法队伍自我革命的必然要求。要发扬彻底的革命精神，针对执法司法权运行的特殊性，紧扣扫黑除恶暴露岀来的深层次问题，坚持全链条发力、全系统整治，刀刃向内、刮骨疗毒，坚决清除害群之马、彻底整治顽瘴痼疾。开展政法队伍教育整顿，是更好回应人民群众新期盼、树立政法队伍新形象的必然要求。政法机关承载着人民群众对安全、公平、正义等的殷切期盼。要坚持以人民为中心，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，从群众最期盼的事情做起，从群众最不满意的地方改起，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，进一步树立政法机关执法司法为民的良好形象。开展政法队伍教育整顿，是推动政法队伍紧跟时代步伐、在新时代履行好职责使命的必然要求。当今世界百年未有之大变局加速演变，在全面建设社会主义现代化国家新征程上，我国发展既面临前所未有的机遇，也面临前所未有的挑战，这对政法工作提出了新要求。要主动适应新形势、新任务的要求，着力补齐政法队伍依法履职中的短板
弱项，不断提升政法干警专业化能力，为助推“十四五”开好局起好步提供有力保障、作出更大贡献。面对新形势新任务新挑战，面对政法队伍自身存在的问题，必须按照“绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠”的要求，深入开展政法队伍教育整顿，着力解决政法队伍存在的突出问题，推动政治生态进一步优化、纪律作风进一步好转、素质能力进一步增强、执法司法公信力进一步提升。
二、坚持把学习教育贯穿始终，增强永葆忠诚纯洁可靠本色的思想、政治、行动自觉。要切实增强思想自觉、政治自觉和行动自觉，深入学习贯彻习.近平总书记重要指示精神，坚决把思想和行动统一到党中央决策部署和省委、XX 市委工作要求上来，教育引导全体政法干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，努力打造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的政法铁军，为决战决胜“全面突破年”、加快推动平度经济社会高质量发展提供有力政法保障。突出“四项任务”，抓好“三个环节”，全面正风肃纪、反腐强警，着力提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。要把教育整顿的重心和关键放在发现和解决问题上，坚持共性问题和个性问题、显性问题和隐性问题一起查，有什么问题就整改什么问题，什么问题突出就重点整改什么问题，靶向整治顽瘴痼疾，坚决清除害群之马，确保政法队伍肌体健康。要突出效果导向，坚持开门搞整顿,及时检视存在
的问题和不足，全面掌握教育整顿的真实情况。要统筹推进建章立制，用制度把教育整顿中形成的好经验好做法固化下来。坚持以身作则、以上率下，带头查纠问题，以“关键少数”带动“绝大多数”，确保教育整顿一贯到底、落细落地。要把党的领导贯穿教育整顿各方面和全过程，各司其职、各负其责、压茬推进，坚决打好打赢这场刀刃向内、正风肃纪的攻坚战。要抓好统筹兼顾，把教育整顿与党史学习教育结合起来，与防风险、保安全、护稳定、促发展各项工作结合起来，与打好打赢“全面突破年”各场战役结合起来，把教育整顿成效转化成做好政法工作的强大动力，推动全市政法工作高质量发展。
三、以刀刃向内的决心勇气抓好查纠整改，坚决清除害群之马、整治顽瘴痼疾。一是狠抓铸牢政治忠诚之魂。要把对党忠诚教育摆在第一位，同时强化警示教育、纪律教育，深入彻底肃清 XX 等人流毒影响，教育政法干警知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢拒腐防变的堤坝。二是狠抓违纪违法问题查纠。要准确把握政策，贯彻惩前掠后、治病救人的方针，坚持自查从宽、被查从严的导向，教育大多数、惩处极少数。要激发自查自纠的内力，通过政策攻心、谈话交心，让有问题的政法干警主动向组织说明问题，达到自我净化、自我革命的目的。要强化组织查处的威力，通过建立与扫黑除恶衔接机制、接受群众举报、开展案件评查等举措，清查对党不
忠诚不老实的“两面人”，彻查“保护伞”，深查执法司法腐败，坚决清除害群之马，维护政法队伍肌体健康。三是狠抓顽瘴痼疾整治。要认真贯彻中央全面依法治国工作会议精神，聚焦有案不立、压案不查、有罪不究，“运动式”、“一刀切”执法，司法人员与律师不当接触交往，违规违法办理减刑、假释、暂予监外执行特别是“纸面服刑”等执法司法问题，深入开展专项整治。四是狠抓英模精神弘扬。要开展向政法英模学习活动，广泛宣传政法英模先进事迹和崇高精神，激励和引领广大政法干警进一步做到对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明，在全社会展现政法队伍的时代风采。五是狠抓能力素质提升。要健全政法干警素质能力培养机制，有针对性加强思想淬练、政治历练、实践锻炼、专业训练，提高政法干警政治素质和履职能力。要建立推动政法工作高质量发展的考评体系，健全激励保障机制，以正确用人导向引领干事创业导向。
篇三：案件评查报告下一步整改措施
mdash;1— 区人民法院关于市委第一巡察组反馈意见整改落实情况的报告 （2021 年 12 月 XX 日）根据市委安排部署,2020 年 X 月 2X 日-12 月 X 日，XX 市委第一巡察组对 XX 区法院分党组进行了巡察。2021 年 X 月10 日，巡察组正式向我院分党组反馈巡察情况，共指出 XX区法院在贯彻中央政法工作部署和省委市委要求不力、履行党风廉政建设责任虚化、加强党的基层组织建设责任弱化等三个方面的 XX 项问题。针对巡察组的反馈意见和党工委的部署，坚持立行立改、标本兼治的原则，狠抓反馈问题的整改落实，并向全体党员通报了有关情况。现将整改落实情况报告通过法院政务网站向社会公开。
1.加强组织领导，确保整改工作落实到位 (一)切实提高政治站位。牢固树立“不抓整改是渎职、整改不力是失职”的观念,坚持把巡察反馈意见的整改落实作为一项重大政治任务来抓。先后 X 次向区党工委主要领导汇报情况，召开 XX 次分党组会议学习研究巡察反馈意见及整改工作、制定整改方案、部署巡察整改工作。成立了以分党组副书记、副院长徐芳东为组长，分党组成员、副院长耿新光为副组长，其他班子成员为成员的整改工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室主任由分党组成员、综合办公室主任王允东担任，切实为整改工作提供了组织保障。
(二)压实细化工作责任。制定了《中共 XX 区人民法院
—2— 分党组落实市委第一巡察组反馈意见整改工作方案》，对巡察组反馈的问题细化为 3X 项具体问题，逐项列明整改目标、整改措施，逐项明确责任人、责任部门和整改时限。各责任部门按照分工职责，细化整改措施，做好具体整改，领导小组办公室建立整改工作台账，对整改情况进行集中汇总与督导，确保巡察整改扎实推进。召开分党组扩大会议，对落实市委第一巡察组反馈整改意见进行动员部署，要求全院统一思想，把思想和行动统一到巡察整改工作上来，院班子成员以身作则，率先垂范，带领全院干警不等不靠，对标对表，立行立改，坚决做好整改工作的落实。
（三）加强督导确保成效。严明整改工作纪律，坚持跟踪督办，领导小组负总责，领导小组办公室具体抓，按照问题整改台账，定期调度整改进展，强化动态管理，盯紧措施抓落实，解决一个销号一个，对整改工作不积极、措施落实不到位的，严肃进行责任追究，对需要承担责任的，依纪依规作出处理，确保如期完成问题整改任务，达到预期成效。
2.坚持问题导向，狠抓整改落实 （一）关于贯彻中央政法工作部署和省委市委要求不力问题 整改中做到：
1.始终坚持党对法院工作的绝对领导，牢牢把握人民法院首先是政治机关的本质属性。一是加强政治理论学习。严格落实理论中心组学习、党员学习制度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及《中国共产党政法工作条例》
—3— 精神，始终坚定理想信念。二是落实请示报告制度。按照《中国共产党政法工作条例》规定，实行向区党工委管委会请示汇报机制和“三重一大”事项汇报备案机制。在 2020 年度民主生活会及巡察整改专题民主生活会上，主动邀请管委会分管领导参会指导，接受党的领导和监督。三是落实民主集中制。严格执行分党组议事制度，分党组每月至少召开 1 次会议，提高决策的民主性和科学性。四是树立正确政绩观。严格落实最高法院审判执行管理规定，摒弃只考虑结案率的观念，认真落实立案登记制，对应立案的各类案件及时立案，确保依法认真履行司法职能。
2.坚持“以人民为中心”的发展思想，提升司法为民水平，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。一是提高办案能力水平。加强对法官的业务培训，今年以来已开展 X 次《民法典》培训及其他审判执行工作培训。认真开展案件评查工作，已自查案件 11X 件，对 X 个案件的问题进行及时严肃整改，着力提升办案的水平质量。二是提升廉洁司法能力。开展经常性廉洁教育，今年以来，通过组织全体干警观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，提高干警拒腐防变意识，以廉洁促公正，维护当事人合法权益。三是提高办案质量效果。坚持把办案效率与质量齐抓共管，注重加强释法明理和判后答疑工作。分党组研究制定《XX 技术产业开发区人民法院案件回访制度》，对相关案件进行判后回访，征求当事人意见建议。坚持阳光司法，裁判文书应上尽上，庭审直播按要求直播，今年以来，裁判文书已上网 1XXX
—4— 件,庭审直播案件 XXX 件，主动接受社会各界的监督。四是深化为民服务措施。加大执行案件的办理力度，认真开展端午、年底等涉民生案件强制执行行动，全力保障当事人胜诉权益，目前有财产可供执行案件法定审限内执结率 100%、无财产可供执行案件终本合格率 100%、信访办结率 100%，走在全市法院前列。升级诉讼服务中心，安排 1 人专门接听12345 热线，导诉台每天安排工作人员接待引导当事人，帮助当事人网上立案，给予解疑答惑，不断提高群众的获得感和满意度。
3.坚持与时俱进，不断加强新时代法院建设，提 XX 时代人民法院工作水平。一是规范相关司法行为。制定《审判委员会工作规则（试行）》，充分发挥审委会职能作用，对相关案件及时开展集体决策。严格落实最高法院关于审执分离、听证会、外出执法等情形的管理规定，制定《XX 区人民法院关于立案、审判与执行工作协调运行的意见》，由执行局负责全院执行工作，员额法官主持听证会，外出执法一律由在编干警带队，持续规范司法行为。二是加强多元解纷机制建设。认真做好诉源治理工作，联合区党群部、区法制中心、区公安分局等 11 个部门制定《XX 区关于进一步完善非诉讼纠纷解决机制的实施意见》，积极构建“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障”的治理格局，目前已分流案件 X2 起。在 XX 区“和为贵”矛盾调解中心设立法官工作室，开展调解工作。加强诉调对接中心建设，每天X 名人民调解员驻院调解，今年以来诉前调解成功案件 1XX
—5— 件，分调裁占比 XX.33%。坚持高效履行审执职能，常态化制定均衡结案任务，超审限案件一律由院长审批，对临近审限案件，及时提醒督导；对疑难复杂案件，及时召开专业法官会议和审委会会议研究；对执行案件，加强干警培训，强化工作力度，全面提升办案质效。三是加强智慧法院建设力度。配强诉讼服务硬件，达到无纸化办公、诉讼服务中心信息化服务、网上办案、数字审委会功能要求，充分运用信息化手段提高为群众服务能力。
4.主动将审判执行工作融入全区社会发展大局中，充分发挥职能作用，保障经济社会高质量发展。一是主动服务企业发展。研究制定《XX 区法院关于依法保障和服务民营企业健康发展实施细则》，从刑事、民事、执行等方面，为企业发展提供有力司法保障。实行案件回访制度，听取企业对法院工作的意见和建议，现已回访原告为辖区企业案件 1XX 件，回访率达到 X0.1%。二是推动新旧动能转换。认真排查清理“三闲企业”，对受理的 2 起企业破产案件，加大办理力度，将进一步盘活经济、优化城市形象。为解决工业小镇拆迁问题，组织律师团队提供法律保障，协调各方达成了协议，保障工业小镇顺利建设。执结西电科技园拍卖案件，解决了历史遗留问题。三是保障社会和谐稳定。充分发挥司法的温度，对群众反映强烈的案件和事项，认真释法明理，消除群众疑虑。建立司法救助金审批管理制度，对符合条件的群众发放司法救助金，解决群众问题，促进社会和谐。
（二）关于履行党风廉政建设责任虚化问题
—6— 整改中做到：
1.坚持“作风建设永远在路上”的理念，通过抓作风促发展。一是规范立案工作。制定《XX 区法院诉讼服务体系建设与机制运行的实施办法》（试行），加大对立案庭人员的教育引导，组织学习立案登记制及《实施办法》，严格落实立案登记制，对符合立案条件的案件应立尽立。二是发扬表率作用。积极响应司法体制改革，严格落实院领导带头办案机制，将办案情况纳入法院统一考核，今年以来，院长办案量达到员额法官办案量的 2X.X%，起到了模范带头作用。三是严管工作作风。全面规范机关管理，认真梳理完善涉案款物、公车审批、卷宗管理、日常考勤等相关制度，严格落实执行，杜绝产生问题。规范公文制作程序，重大事项文件经集体研究制定，杜绝照搬照抄。严格文件审批制度，严肃文风，全面提高文件制发质量。
2.持续加大廉洁司法建设，守住底线和红线，始终公正司法。一是压实主体责任。院分党组认真履行党风廉政建设主体责任，每半年专题研究一次党风廉政建设工作，对党风廉政责任状进行督查落实。分党组成员、庭室负责人认真落实“一岗双责”，加强对干警的日常监督。二是开展廉洁教育。今年以来已组织全体干警观看警示教育片 3 次，参观廉政教育基地 1 次，组织参加市监委委员作廉政报告活动 1 次，通报全市法院违纪违法典型案例 1 次。班子成员严格按照规定开展述责述廉，开展谈心谈话 13 次。三是规范办案行为。修订完善出差审批制度，加强对执行人员业务、廉洁教育培
—7— 训，坚决杜绝外出办案“三同”现象。制定调解员考核管理办法，根据出勤、调解数等指标发放补贴，提高诉前调解的质量和效率。
3.健全廉政风险防控机制，避免产生廉洁问题。一是开展风险排查。落实管委会风险防控制度，对全院所有重点岗位进行风险点排查，发现问题按要求请示中院、纪党工委，并调离岗位。已组织全院组织干警填报《岗位廉政风险识别和自我防控表（个人）》、《岗位廉政风险识别和自我防控表（科室）》、《廉政风险点排查表（部门）》。二是消除廉洁风险。对巡察反馈的人财物集于一身问题，已向中院党组汇报政治部负责人配备问题，确保人事管理与财务管理各自分工。同时对办公室人员进行廉洁教育，确保不出现问题。三是严格规范管理。细化院内人事制度管理，对内部人员科学分工，要害部门配备正式干警，特别是对财务岗位配备正式干警，规范餐厅运营费结算，严格把关差旅费报销审核流程。严格公章使用审批手续，备用章按规定封存。
(三）关于加强党的基层组织建设责任弱化问题 整改中做到：
1.高度重视班子建设，不断提高凝聚力、战斗力。一是完善决策机制。严格落实《中国共产党政法工作条例》及分党组议事制度，领导班子集体参与重大决策，每月至少召开1 次分党组会，集体研究重大事项，今年已召开分党组会议集体研究法院事项 XX 次。严格“三重一大”事项决策程序，会前报告中院纪检组审查，会中由中院纪检组派人监管，会
—8— 后报告备案。二是加强班子凝聚力和号召力。加强领导班子自身建设，经常性开展批评与自我批评、谈心谈话，凝聚班子力量。努力提高威信，严格要求自己，工作中发挥模范带头作用。实行院领导基层调研制度，坚持每季度至少深入基层调研 1 次，真正起到“我是党员我带头”作用。今年以来已开展谈心谈话 13 次，开展理论中心组学习 11 次，参加党员活动 22 次。三是规范党内生活。严格落实“三会一课”制度，高质量开展好政治生活。比如民主生活会，主要负责人要负责主持起草班子对照检查材料，并对班子成员材料把关，每名班子成员要认真对照检查、剖析原因，其他成员批评要直中要害，点中问题，真正做到“红红脸、出出汗”的效果。
2.坚持“抓党建、带队伍、促审判”的思路，扎实打牢党建工作基础。一是提高思想认识。充分认识党建工作重要性，每年分党组要专题研究党建工作，制定党建工作要点及责任清单，今年已研究制定《XX 区人民法院 2021 年度党建工作要点》。二是做好结合工作。将党组织活动与审判工作紧密结合，发挥党员在审判执行工作中模范先锋作用，制定审判党员先锋岗活动方案，定期组织开展党员先锋评选活动，宣传先锋岗的事迹，组织干警向先锋学习、向先锋看齐，比学赶超、齐头并进，真正实现以党建带队建促审判的良好效果。今年以来，员额法官人均办案 2XX 件，工作效率大幅提升。三是高质量开展党建工作。配备专职党务工作者，健全理论中心组、组织生活会、党支部学习制度，今年已开展
—9— 理论中心组学习 11 次，组织生活会 X 次，其他党员学习 22次，党课学习 X 次，党课交流研讨 X 次。丰富党建活动内容，通过举办“我是党员我带头，我与 XX 共成长”主题演讲比赛等活动，提高党建活动质量。
3.按照“五个过硬”要求，打造一支让党和人民信得过、靠得住、能放心的法院队伍。一是提高政工力量。配备专职政工干部，坚持每年开展一至两次培训，全面加强法院政治建设。二是强化干部教育培训工作。坚持每半年开展 1 次全员政治轮训、业务培训班，采取“请进来、走出去”的方式，开展专业化培训。开展青年干警“跟班学习找差距，立足岗位创一流”活动，发挥好院领导、庭室负责人“传帮带”作用，提升年轻干警队伍能力素质。三是把好购买服务人员入口关。规范调解员、劳务派遣人员招录程序，分党组集体研究招录人员条件，委托劳务公司公开招录，并全程监督，确保选拔高质量人员。
当前我院的巡察整改落实工作取得了一定成效，但与全面从严治党的要求还存在一定的差距，与司法为民、公正司法和广大人民群众对司法工作的新要求、新期待还有差距。下一步，XX 区法院将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党对司法工作的绝对领导，坚定不移地走社会主义法治道路，认真学习贯彻习近平法治思想，持续加强思想理论武装，不断强化党的观念和党性意识，切实落实管党治党的政治责任。同时做到举一反三，进一步深挖巡察问题的根源，不断完善相互衔接、相互配套的工作机制。做到知
—10— 行合一，把巡察整改工作成果运用到司法实践中，不断巩固和扩大整改成效，确保巡察整改工作取得长远效果。
篇四：案件评查报告下一步整改措施
局 2 2022 年上半年工作总结及下半年工作打算2022 年以来，xx 县司法局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的十九届六中全会精神和习近平总书记关于政法工作的重要指示精神为统揽，紧紧围绕县委、县政府中心工作，立足法治建设职能，主动担当作为，不断开创全县司法行政工作新局面。
一、聚焦党建引领主题，干部队伍建设“坚守初心” 局党组始终把党建工作作为重中之重，以党建统领司法行政工作良性发展，持续巩固党史学习教育、政法队伍教育整顿、新一轮深化“三个以案”警示教育成果。一是政治上忠诚笃定。将增强党员干部的政治定力放在首位，严格落实政治学习、党组会（局长办公会）会前政治学习等制度，引导干部通过“集中学+自学”，丰富学习形式，强化学习效果，筑牢政治忠诚；严格落实意识形态责任制，党组定期听取工作汇报，开展意识形态和网络舆情分析研判，抓实新闻信息宣传和政务媒体工作；党组指导党支部规范“三会一课”，落实党员领导干部参加双重组织生活、主题党日、民主评议党员等党内政治生活制度，强化党员监督管理，抓好党员队伍建设和党员发展工作，组织党员干部参与文明创建、疫情防控卡点值班，充分发挥先锋模范作用。二是能力上高标实建。制定 2022 年党组理论学习中心组学习计
划，明确 xx 个学习专题；落实国家工作人员法治素养提升行动。派员参加全市司法所长培训、司法行政业务技能比赛、行政处罚法培训等，提升业务技能；设立法律图书角，统一购置法律资格考试、行政法等法律书籍，方便干部开展自主学习，鼓励干部积极参加法律职业资格考试，全面提升干部法律素养。三是纪律上常抓常严。印发《xx县司法局 2022 年党风廉政建设工作要点》，压紧压实从严治党主体责任。落实重大事项报告制度。严格落实党组议事规则和行政管理各项制度，认真履行民主集中制、坚持“三重一大”集体研究制度，召开党组会 xx 次，研究事项 xx 个，局长办公会 x 次，研究事项 xx 个。及时立改废，今年以来，以巡察反馈问题整改为契机，新建预算管理、项目管理、资产管理、内部控制管理和内部审计等内部管理制度 x项，修订完善党组议事规则、局长办公会制度 x 项，梳理 x 个业务领域 xx 个廉政风险点，明确 xx 条防控措施，切实织牢制度笼子，规范权力运行。
二、聚焦依法行政主责，法治政府建设“全面提速” 坚持以依法治县工作为统领，充分发挥法治对改革发展稳定的引领、规范、保障作用，努力提升政府工作法治化、规范化、科学化水平。一是当好法律参谋，服务民主决策。以学习宣传贯彻习近平法治
思想为主线，积极履行县委依法治县办工作职责。结合县委政治巡察，对全县 x 个县直单位 x 个乡镇开展法治建设专项检查，对发现的问题及时督促整改到位，不断提高法治监督力度。“一组四办”工作机制全面落实，执法、司法、守法普法重点工作统筹推进。二是压实合法性审查责任，把好依法行政前置关。对 xx 次县长办公会、x 次政府常务会议题进行合法性审查，出具书面审查意见；完成合同、政策文件等其他重大行政决策审查 x 个，出具书面审查意见 xx 份；完成县级行政规范性文件合法性审查 xx 个，备案行政规范性文件 xx 个；配合完成市政府规章、县级行政规范性文件意见征求 x 次；配合市级立法联系点开展工作调研 x 次；定期开展行政规范性文件定期清理和专项清理，及时立改废，全面提高行政决策水平。三是注重执法监督，规范执法行为。印发全县 2022 年行政执法监督工作要点和行政执法培训工作计划，安排部署全年工作；完成 2022 年度 xxx 人行政执法证和监督证年审工作；完成全县 2021 年度行政执法统计年报，及时依法公开。积极推动乡镇综合执法改革，分 x 批次对 xx 管委会、乡镇执法人员 xxx 余人开展执法资格认证专门法律知识培训和考试；完成对城市管理、市场监管、应急管理等 x 个领域 xx 份案卷的集中评查，发现并督促整改问题 xxx 个；开展行政执法三项制度落实强化年、执法不公
正专项整治、贯彻实施《中华人民共和国行政处罚法》等工作，巩固全面推行行政执法“三项制度”工作成果，提升全县行政执法协调监督水平。四是办好复议应诉，矛盾化解在前。开展乡镇工作人员行政复议法律知识巡回讲座 x 场次；草拟全县行政复议体制改革工作实施方案，着手开展行政复议体制改革；依法办理行政复议与应诉案件；截至 x 月 xx 日，办理行政复议案件 xx 件、行政应议案件 x 件、行政应诉案件 xx 件。
三、聚焦护航高质量发展主业，服务中心大局“精准有力” 围绕全县“双招双引”工作，主动发力，积极履职。一是坚持法律服务进企业。组织开展“法律服务进万企”“企业法治体检”“法律六进”“我为企业送‘典’礼”等活动，截至 x 月 xx 日，开展各类企业法治讲座和培训 x 场次，梳理法律风险点 xx 个，提出法律意见建议 xx 个。二是持续优化法律服务环境。加强公共法律服务执业监管，指导律所开展“两拥一做”主题活动，全面总结提升律师（公证）行业专项治理工作，形成长效机制，全面加强律师、公证员队伍建设，为全县经济社会高质量发展提供优质的法律服务保障。三是深入推进“放管服”。进一步拓宽首违免罚清单，目前初步梳理出城市管理、市场监管等 x 个领域 xxx 项首次轻微违法免罚清单。对已有证明事项
告知承诺制清单进行再梳理，扩大证明事项告知承诺范围，调整并公布 2021 年版证明事项告知承诺制清单，涉及 xx 家单位 xxx 项内容，事项涵盖企业开办、公积金提取等多方面，不断优化营商环境，激发市场主体发展活力和社会创造力。四是开展依法推进公共政策兑现和政府履约践诺专项行动。根据省市部署，组织各单位对公共政策兑现、合同协议履行情况开展全面梳理，目前梳理出公共政策兑现存在问题 x 个。
四、聚焦司法为民主旨，公共法律服务“普惠高效” 坚持以人民至上、法律服务民生为根本，全面提升公共法律服务水平。一是公共法律服务体系建设再完善。开展全县公共法律服务体系建设中期评估工作，x 个司法所完成提档升级工作，等待省级示范司法所争创验收，镇村两级公法平台的场所、标识、标牌、工作台账等软硬件建设进一步完善和规范，公共法律服务供给质量和管理工作质量进一步提高。推动法律顾问制度落实，全县党政机关单位聘请法律顾问 xx 家，企业聘请法律顾问 xx 家，调整充实村（社区）法律顾问队伍，进一步明确工作职责，强化工作保障，有效推进法律顾问从“有型覆盖”到“有效覆盖”的转变。二是法治宣传教育再升温。印发 2022 年全县法治宣传教育工作要点、重点普法目录、部门重点普法
工作提示、每月重点普法内容提示等，推动“谁执法谁普法谁开展法律服务”责任落实。重点普法对象实现全覆盖，组织全县 xxxx 名干部参加全市机关集中学法月考试，参考率和合格率达 xxx%；组织开展旁听庭审、干部学法、法治讲座、民法典专题知识竞赛等活动 xxx 次，提升公职人员法治素养；通过“开学第一课”“模拟法庭”“知识竞赛”等形式组织开展送法进校园主题活动 xx 次，带动青少年学法守法；紧扣春节、“三八”妇女节、“x·xx”、“国家安全教育日”、“民法典宣传月”等重要节点开展形式多样的法治宣传教育活动 xx次，确保其他对象普法不留盲点。坚持线上线下同发力，普法宣传实现报、网、端、微、屏全覆盖，x-x 月，共发布普法微信 xxx 余条、《法治 xx》电视专栏 xx 期、“法治之声”广播 xx 期。深化法治文化建设，新建成 xx 镇 xx 村法治文化广场，开发法治文旅线路，将 xA 级景区 xx 景区法治驿道、法治广场和 xx 景区 xx 广场、法治长廊融入景区，进行推介和宣传，提升地域特色普法感染力；依托重点普法节点，开展多形式群众性法治文艺活动，以文化涵养法治，以法治沁润人心；组织参加全市普法宣传摄影作品征集活动，征集优秀摄影作品xx 组（其中 x 件获二等奖，x 件获三等奖），全县法治文化作品库进一步充实。开展“喜迎二十大普法在行动”之乡村普法行品牌活动，
切实打通法治宣传“最后一公里”，x-x 月共开展送法进乡村活动 x次。三是法律援助工作再发力。加强便民窗口建设，完成便民服务大厅设施和环境整改、完善和提升工程；加强与部门工作站、刑事法援工作站的协作联动，x-x 月，值班律师为认罪认罚案件提供具结书见证xx 人次；加强宣传引导，提升民生工程社会影响力，x-x 月，围绕法律援助法宣传、聚焦助力农民工、女性维权、关爱残疾人等主题开展宣传活动 x 场次；狠抓法律援助案件案卷质量标准建设，通过旁听庭审、受援人回访、案卷评查等，实现法律援助案件质量监督常态化；畅通绿色通道，实现应援尽援，x-x 月，办理各类法律援助民生工程案件 xxx 件（其中民事案件 xxx 件、刑事案件 x 件、行政案件 x 件），完成全年目标任务 xx%，已办结案件 xx 件，结案率为 xx.x%；接待来访来电法律咨询 xxx 人次，完成中彩金法援案件全年任务 xx 件。四是公证服务水平再提升。贯彻落实“放管服”改革、“最多跑一次”等便民、惠民、利民各项制度，x-x 月，办理公证 xxx 件，其中办理不动产继承公证 xxx 件，免收公证费 xx.x 万元，xx%的公证事项予以容缺受理；办理“最多跑一次”公证 xxx 件，办理涉及现役军人的“双拥”公证 x 件，预约服务办理公证 xxx 件，假日办理公证 x 件，延时公证服务 xx 次。
五、聚焦维护社会稳定主线，护航党的二十大“勇担使命” 积极履行维护社会和谐稳定的重大责任，今年以来，围绕护航党的二十大，提升基层社会治理安全稳定水平。一是有效化解矛盾纠纷。深入开展“人民调解为人民，全力护航二十大”专项活动，通过“大走访”“大排查”“大调解”“大提升”四大行动，密切掌握矛盾纠纷苗头性、倾向性等问题。对排查出的矛盾纠纷进行分析归类分级处理，及时掌握预警信息和重大突发性事件。x-x 月，编发研判预警专报 x 期，全县各级调解组织调处矛盾纠纷 xxx 件，重大纠纷 xx 件，调解成功 xxx 件，成功率为 xx.x%，未发生“民转刑”案件。二是推深做实安置帮教。加强安置帮教对象信息动态管理，落实教育帮扶措施，按期通过当面核查、电话联系、微信视频等形式了解其动向和去向，扎实开展专项排查活动，做到底数清、情况明。截至 x 月 xx 日，全县在册安置帮教对象 xxx 人（监狱刑满释放 xxx 人，社区矫正解矫xxx 人，其中重点安置帮教对象 xx 人，涉恶人员 x 名），全部按“一人一档”要求建立档案。落实无缝衔接机制和“必接必送”要求，x-x月，衔接安置帮教对象 xx 人，顺利完成 x 名重点人员、x 名 xx 刑释人员的接返任务，全县服刑人员信息核查成功率、预释放人员回执率均为 xxx%。三是严格规范社区矫正。截至 x 月 xx 日，全县在册社区矫正
对象 xx 人，未发生脱管、漏管现象。强抓日常监管，累计接收社区矫正对象 xx 人，解除社区矫正 xx 人，变更执行地 x 人，通过定期走访巡查、突击巡查、夜间巡查等形式扎实开展社区矫正对象见面核查工作，严防脱管、漏管现象发生；严格外出管理，批准外出 xx 人次，强化外出期间监管措施，运用信息化核查手段掌握实时动态；强化重点对象监管，精准定位管理等级，处罚社区矫正对象 x 人次；落实“二级包保”制度，对症下药开展教育帮扶，开展社区矫正对象集中教育xx 场次 xxx 人次，个别教育 xx 人次，组织公益活动 xx 场次 xxx 人次；推进“一县一品”教育品牌建设，开展“家风家训修心正行”系列活动，提升社区矫正教育质量。
六、下一步工作打算 下半年，县司法局将继续坚持把党的建设贯穿始终，把为民服务实践贯穿始终，把维护安全稳定贯穿始终。主动对照县委县政府决策部署贯彻执行情况、工作任务落实完成情况，补齐工作短板，为全县经济社会发展提供优质高效的法律服务和法治保障。
（一）全面推进从严治党。坚持以党的政治建设为统领，强化理论武装和党性教育。压紧压实党建责任制、党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制，推动全面从严治党向纵深发展。强化干部监督管
理，提升履职能力。加强作风建设，筑牢思想防线，抓好司法行政机关政风、公共法律服务行风，聚焦律师、法律服务等重点领域，强化全过程监督。
（二）深入推进法治 xx 建设。坚持以学习宣传贯彻习近平法治思想为主线，推进法治 xx、法治政府、法治社会一体建设，推动全面依法治县实践迈出新步伐。深化“八五”普法工作。督促普法责任制落实，积极贯彻落实《宣城市国家工作人员法治素养提升行动试点工作实施方案》。继续挖掘具有地方特色法治文化，促进法治教育与群众文化生活的深度融合。进一步深化部门、行业、基层组织依法治理工作，组织开展重点领域、重点工程、重点项目、重点人群专项法治宣传教育活动，提高社会管理法治化水平。深化依法行政和法治政府建设。进一步加强行政规范性文件管理，严格落实重大行政决策制度，提高依法行政决策水平。全面检查行政执法三项制度落实情况，加强重点领域执法监督，进一步规范行政执法行为；推动贯彻落实《行政处罚法》，加大行政复议调解和解力度，规范行政应诉行为，推动行政复议与应诉体制改革。
（三）坚决维护社会稳定。有序推进特殊人群管理。继续做好刑满释放人员衔接、帮教工作；启动“智慧矫正中心”创建，提升执法
智能化水平；落实“抓管理防风险保安全护航党的二十大”专项活动，结合实际适时开展社区矫正对象职业技能培训，维护社区矫正安全稳定。扎实推进人民调解工作。进一步加强对矛盾纠纷化解工作的统筹协调和指导；继续联合法院开展多种方式人民调解员培训工作。
（四）提升公共法律服务水平。以公共法律体系建设达标验收...
篇五：案件评查报告下一步整改措施
于政法队伍顽瘴痼疾报告【四篇】关于政法队伍顽瘴痼疾报告【四篇】
“六大顽症”指 1.违反预防和干预司法的行为“三项规定”二非法经营三非法参股、借款四配偶、子女及其配偶违反规定从事经营活动的五非法减刑、假释、暂予监外执行的 6.不立案、不调查紧迫案件、有罪不罚七离任检察官违反规定担任律师、法律顾问和司法经纪人的。
以下是为大家整理的关于政法队伍顽瘴痼疾报告的文章 4 篇 ,欢迎品鉴！
第 1 篇: 政法队伍顽瘴痼疾报告
全国政法队伍教育整顿试点工作开展以来，XX 市人民检察院围绕六大顽瘴痼疾，弘扬自我革命精神，深入自查自纠，切实整治顽瘴痼疾。
现将我院六大顽瘴痼疾整治情况公布如下：通过深入学习教育提高检察干警查纠问题的思想自觉和政治自觉，采取问卷调查、谈心谈话、案件评查、座谈走访等方式，对照六大顽瘴痼疾，共查找出 XX 个方面 XX 个问题。
其中，违反防止干预司法三个规定问题 XX 个，检察人员经商办企业问题 XX 个，离职检察人员违规担任律师问题 XX 个。
对查找出的上述问题，我们坚持边查纠边整改，立行立改，整改一个销号一个，确保整治到位。
截止 XX 月 XX 日，XX 个问题已全部整改到位，完成制度机
制建设 XX 项。
一、违反防止干预司法三个规定问题存在问题：个别干警在办理案件时，对有人打听案情未按规定及时报告；个别人员填报内容不完整，没有详细记录被记录填报对象基本情况及简要情况等主要内容，不能全面反映过问情况。
整治成效：1.组织集中补报。
对干警填报的 XX 件记录报告逐一进行核查，并组织干警对以前漏报的进行集中补报，干警共补报过问检察办案事项等 XX 起。
从填报工作开始至今，共填报过问检察办案事项 XX 件，其中，领导班子成员填报 XX 件，第一检察部 XX 件，第二检察部XX 件，第三检察部 XX 件，第五检察部未检部门 XX 件，综合业务部 XX 件。
2.针对核查发现的个别干警对记录报告内容范围把握不准、填报不及时不规范等问题，编印《防止干预司法三个规定制度汇编》，组织开展专题学习，在机关一楼大厅显示屏滚动播放三个规定有关内容，教育引导广大检察人员全面了解和准确把握记录报告的规定要求；3.针对了解到的部分干警存在畏难情绪、不想不愿填报等问题，加强警示教育，制作专用保密信封打消干警思想顾虑，强化记录报告自觉；4.针对当前司法办案外部环境现实状况，为全体干警开通防止干预过问案件的特制手机彩铃，设立专门的律师会见室，配备同步录音录像设备，防范外界干扰。
5.出台《常态化推进防止干预司法三个规定及重大事项记录
报告制度工作细则》，规范填报事项、填报程序及办案人员线上线下填报要求，细化学习教育、责任分工、督导检查、结果运用、追究问责等日常管理。
二、违规经商办企业问题存在问题：经排查发现，存在个别聘用人员的家人在聘用人员不知情的情况下用其身份证注册商店的情况（目前已注销或变更）；个别聘用人员存在担任过公司监事职务的情况（目前已注销）。
整治成效：1.全面采集检察人员及其配偶、父母、子女信息，协调市场监管局对经商办企业情况进行认真比对核查，对 XX 名存在经商办企业情形、XX 名存在在企业担任监事职务情形的书记员进行谈话提醒。
目前，XX 名同志均已主动注销名下企业或辞去所任职务。
2.接受社会监督。
设立举报信箱，公布举报电话、邮箱，受理群众投诉和举报，多渠道排查违规经商办企业情况。
班子成员带队广泛走访，向群众发放调查问卷，全面收集检察人员及其亲属经商办企业等方面的问题。
3.出台《检察人员及其配偶、检察人员子女及其配偶经商信息查询通报制度》，加强动态信息监管。
组织检察人员及其亲属按人员类别分别签订承诺书，就不违规经商办企业、不违规参股借贷、不违规从事经营活动作出承诺。
承诺书留存政治部备查。
4.出台《XX 市人民检察院机关干警职工个人有关事项报告规定》，并和 XX 市公安局、XX 市司法局、XX 市市场监督管理局、XX 市房管局等单位建立联系制度，由检察院将检察人员基本身份信息通报给市场监督管理局，对检察人员是否经商办企业等情况进行核查，达到用制度管人、用制度管事的目的，实现了当下改与长久立一体推进。
三、司法人员离职后违规担任律师情况存在问题：经自查发现，存在离职检察人员担任律师，代理我院办理的案件的情况，目前已将排查出的情况及时向司法局通报。
整治成效：1.层层进行甄别核实，对发现的离职人员涉嫌违规担任我院所办案件的律师的线索，及时向市司法局进行通报；2.关口前移，出台规定，在办理检察人员离职手续时，同步签订不违规担任律师或法律顾问充当司法掮客承诺书；3.建立与律协、企业等行业部门的联络沟通机制，常态化跟进掌握离职人员从业状况，实现信息共享、动态管控。
抓好顽瘴痼疾整治工作，是政法队伍教育整顿的关键环节、成败之举，也是 XX 检察院必须承担的政治责任，必须履行的时代使命。
下一步，我们将以更强的担当、更高的标准、更实的作风，扎实做好试点各项工作，努力向党和人民交上一份满意答卷。
第 2 篇: 政法队伍顽瘴痼疾报告
自教育整顿开展以来，在省厅、市局党委的坚强领导和正确
指导下，景德镇市公安局 xx 分局坚持把教育整顿作为一号工程和首要政治任务，紧紧地聚焦四句话，十六字总要求，紧紧围绕省厅党委五自三为三步总体思路，以问题为导向，聚焦关键少数，压实主体责任，铲除顽瘴痼疾。本人认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，按照教育整顿的要求，积极参加政治教育、警示教育、模范教育，严格遵守政治、组织、廉洁、群众、工作和生活纪律，努力做遵章守纪的好党员好干部。
本人认真查摆了个人在思想上、工作上、纪律上存在的问题，制定了整改措施，现将自查自纠情况报告如下：
（为扎实有效推进政法队伍教育整顿深入开展，确保政法队伍教育整顿走深走实，根据全市政法队伍教育整顿工作统一要求和院党委工作安排，本人认真查摆存在的问题，深刻反思，深刻剖析原因，研究整改对策措施。按照全市教育整顿关于六谈的工作要求，现作报告如下：）
一、模范遵守政治纪律
本人深知，开展教育整顿工作，是坚持政治建警方针，推进公安事业发展，提高公安队伍素质，解决好队伍建设中的突出问题的必然要求，是认真贯彻落实中央关于加强公安队伍建设的一项重大政治任务，我们要以提高思想觉悟、政治觉悟和行动觉悟为重点，打好铁腕治警、正风肃纪的攻坚战，着力解决突出问题，坚决清除害群之马，不断净化公安队伍，进一步树立新时期人民
公安的新形象。
一是坚定理想信念，加强学习进一步坚定道路自信、理论自信，制度自信。自觉在思想、政治、行动上与党中央保持高度一致。二是自觉加强党的意识，始终牢记自己是一个共产党员，是为党而工作，在工作中和生活中切实做到忠诚于党组织，时时刻刻与党同心同德。三是切实提高政治敏锐性和政治鉴别力。通过强化政治理论和党性意识教育学习，真正做到在党言党，在党闹党，不妄议大政，不信谣传谣，不违反政治纪律和政治规矩。
通过自查，本人无公开发表危害党的言论：无妨碍党和国家方针政策实施：无在党内搞团团伙伙：无组织和参与迷信活动；无违反政治规矩等其他违反政治纪律的问题。
二、模范遵守组织纪律
必须始终讲究方式方法，注重思想创新，切实把教育整顿工作不断推向深入。深入地开展学习教育，进一步加强理想信念教育，革命传统教育，忠诚干净担当的政治品格教育，着力打造政治可靠、党和人民信赖的公安队伍。再一次全面排查，按照省厅党委《关于开展三项检查的实施意见》，整顿和规范市场经济秩序工作再上新台阶，坚持以严打为总基调，突出问题导向，针对问题，奋发有为，以整风精神推进自我革命。要依法查处，重拳出击，坚持实事求是，在处理问题上既不任意拔高，也不随意降格，确保经得起历史和法纪的检验。
一是坚持民主集中制，自觉做到四个服从。在工作中，坚持
做到集体、领导和个人分工相结合，自觉维护班子团结。二是服从组织安排，摆正了个人与组织的关系，严格按照程序和制度规矩办事，不向组织讨价还价。第三，领导干部选拔任用条例带头执行。没有跑官要官，拉票贿选的现象。按规定如实报告个人情况及有关事项。
通过自查，本人无违反民主集中制原则；无不按要求请示报告有关事项行为；无违规组织参加老乡会校友会；无侵犯党员权利；无在投票和选举中搞非组织活动；无违反干部选拔任用规定等其他违反组织纪律的问题；无权交易和纵容特定关系人以权谋私；无违规接受礼品礼金宴请和服务；无违规操办婚丧喜庆事宜；无违规从事营利活动；无违规或占有公司财物。无违规参与公款宴请和消费；无公款旅游；无违反公务接待管理规定；无违反公务用车管理规定；无违反会议活动管理规定；无违反办公用房管理规定；无权色、钱色交易等其他违反廉洁纪律的问题。
三、模范遵守廉洁纪律
一是筑牢反腐倡廉思想堤防。积极营造反腐败的舆论氛围，切实做好反腐败斗争中的廉政建设工作，在舆论氛围中切实做好反腐败斗争中的廉政建设工作，在主观上树立正确的世界观、人生观、价值观。
二是严格执行廉政规定，及时发现问题，营造良好氛围。
三是严格执行廉洁从政各项规定，严于律己，及时发现问题，及时纠正，不存在违纪违规现象。
四是守住做人、处事、用权、交友的底线，自重、自醒、自警，保持健康向上的生活情趣和高尚的精神追求。带头讲修养、讲道德、讲廉耻，带头把好小节关、亲情关、社交关。
四、模范遵守群众纪律
牢固树立了群众观念。坚持做到基层片区联系制度，干部职工交心谈心制度，有效解决基层、群众、干部职工最直接最关心的问题。没有违反群众纪律的问题。
通过自查，本人无侵害群众利益；无漠视群众利益；无侵犯群众知情权等其他违反群众纪律的问题。
五、模范严守工作纪律
认真履职尽责，认真履行党风廉政建设责任－岗双责，积极开展了三重一大监督工作，对单位的重大决策、重要人事变动和奖励下重大项目安排、大额资金使用等情况进行监督，保证了单位的三重－－大制度正确实施。没有违反工作纪律的问题。
通过自查，本人无主体责任落实不力；无违规干预市场经济活动；无违规干预执纪执法司法活动：无泄露扩散窃取私存党的秘密等其他违反工作纪律的问题。
六、模范遵守生活纪律
一是力戒四风，严格执行中央八项规定，六项禁令，四风问题整改落实到位。二是生活作风严谨，遵纪守法，没有违反生活纪律的问题。
通过自查，本人无生活奢靡等其他违反生活纪律的问题。
七、对三个规定的落实情况
本人严格遵守《领导干部干预司法、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》《最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部关于机关工作人员违纪问题的规定》。加强对律师、特殊关系人、中介机构接触交往行为的规范管理等文件规定的落实，把三个规定精神传达到全体干部职工，指导他们深入学习领会三个规定的重要意义；准确把握三个规定的各项具体要求，确保干警对三个规定的思想认识到位，时刻把纪律规定放在心上、抓在手上。与此同时，密切关注苗头性、倾向性问题，对重点部门、敏感岗位人员进行警示谈话，要求在执法办案中，要抵制诱惑，守住底线，经得起考验，切实防止司法干预。
组织开展司法行政系统法制宣传教育和法制培训工作实施方案，是贯彻落实习近平总书记重要指示精神的具体行动，也是巩固牢记初心使命主题教育成果的必然要求。建设高素质司法队伍是新时代的迫切需要。以整风活动为契机，大力提高司法人员的政治素质、业务素质和纪律作风，进一步把思想和行动统一到党的十八大精神上来，进一步把思想和行动统一到全面依法治县的战略部署上来，进一步提高司法行政工作的现代化水平，进一步推进平安景德镇建设，进一步推进法治景德镇建设，为党和人民交上满意答卷。
八、下一步工作打算
第一，持续抓好学习教育，不断提高学习实效。在开展学风
建设工作中，要坚持学以致用，把政治教育、警示教育和查纠结合起来，做到以学促改，不断夯实学风建设的思想基础。扎实做好自查评估，主动对标对表学习教育环节的考核评估要求，按照三看标准，一项一项仔细对照，尽快查漏补缺，规定动作必须完成。应突出学习重点，及时学习上级有关会议和文件精神，不断提高自己的政治判断能力、政治洞察力、政治执行力。对重要内容和集中学习没有学完的篇目，在第二、第三环节仍要继续学习。要努力提升学习的质量，积极创新学习教育方式和载体，扎实把我为群众办实事融入审判全过程，不断提高群众满意度。
二是深入开展自查自纠，实现自我净化、自我革新。要充分认识和理解政策制定初衷，直面问题、改正错误。应该努力进行自我审视。以贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神为重点，深入开展批评和自我批评，不断发现问题，明确整改方向。对此，我们要认真理解和把握《关于在全国政法队伍教育整顿中实行自检自改政策的意见》，在政策上做到精准把握。
三是将查纠问题成果落实到顽瘴痼疾的彻底整治上，不断提高司法公信力。必须以铁的决心、铁的...
篇六：案件评查报告下一步整改措施
自我革命方面存在问题及整改措施 、 法治政府建设工作报告及下一步打算 2 2 篇法治政府建设工作报告及下一步打算 供借鉴
一、主要工作成效
今年以来，县政府紧紧围绕县委中心工作，按照《法治政府建设实施纲要（20xx-20xx 年）》和省、市、县《法治政府建设实施方案》要求，对照去年县人大常委会反馈意见，突出抓好全面履行政府职能、健全依法行政机制、严格规范执法程序等重点工作，深入推进依法行政，努力构建职能科学、权责法定、执法严明、公开公正、廉洁高效、守法诚信的法治政府，为全县经济社会高质量发展营造了良好法治环境。
（一）聚焦高位推进，压紧压实工作责任。一是强化领导压实责任。组织召开县委全面依法治县委员会第二次会议，制定下发《**县县创建省级法治政府建设示范县实施方案》，全面启动省级法治政府建设示范县创建活动，纵深推进法治政府建设。县政府主要领导严格履行推进法治政府建设第一责任人职责，定期听取汇报，研究解决重大问题；分管领导认真履职尽责，深入一线、靠前指挥，扎实推进法治政府建设各项任务落实。二是示范引领提升能力。县政府领导班子带头学法用法，坚持政府常务会议会前学法制度，每次会议安排1-2 部国家和省上最新出台的法律法规，由相关部门负责人或政府法律顾问进行解读学习，领导干部的法治思维和依法行政能力不断提升。着眼提升行政机关工作人员法律素质，通过开展学法考试、法律知识
测试等活动，进一步增强了学法尊法守法用法意识。三是强化考评落实责任。坚持将法治政府建设成效纳入各级领导班子、领导干部政绩考核指标体系，增加平时考核在年终考核中的分值比例，将考核成效作为衡量各单位实绩的重要内容，以考核倒逼法治政府建设责任落实。严格落实年度法治督察计划，加大日常监督检查力度，“全覆盖”督察指导法治政府建设重点任务，确保年度目标任务全面完成。
（二）聚焦法制宣传，不断提升普法质效。一是加大法制宣传力度。建立宪法学习宣传常态化机制，高质量抓好重点群体宪法学习宣传，着力推进宪法“进机关、进单位、进校园、进乡村、进社县、进宗教场所、进军营”“八进”活动，组织各类宪法集中宣传活动 133场次，举办干部培训班 22 期 4000 余人，捐赠《宪法》读本等各类法律图书 5 万余册（本），实现宪法学习全覆盖。二是创新法制宣传载体。不断巩固完善“**县县平安法治广场”等普法阵地，积极探索扩宽法律学习渠道，拓展“互联网+普法”宣传新阵地，依托“12348甘肃法网”、新闻媒体、道德讲堂等载体，开展法律宣讲，普法质效不断提升。围绕“三八”妇女维权周、“综治宣传月、民族团结进步宣传月、“12.4 宪法宣传日”等重要节点，集中宣传宪法法律相关知识，形成了全民学法尊法守法用法的浓厚氛围。三是法治理念深入人心。坚持将法律法规作为中心组学习、“三会一课”和党员干部必学科目，组织开展法律法规专题学习、任前考试、集中宣誓等活动，领导干部履行宪法使命的自觉性和坚定性不断增强。深入开展青少年普法教育，经常性开展“宪法晨读”活动，校园法治文化建设不断提
升。认真落实“谁执法谁普法”责任制，分系统开展食品卫生、安全生产、电信网络诈骗、消费者权益保护等有关法律法规宣传活动，进一步增强了群众的法律维权意识。
（三）聚焦优化服务，依法履行政府职能。一是加快政府职能转变。坚持将“放管服”改革作为推进政府职能转变的突破口，聚焦企业和群众反映强烈的突出问题，先后分十批承接省市下放的行政审批事项 92 项，取消行政审批事项 183 项，减幅达 73.2%。以新一轮政府机构改革为契机，积极推进机构、职能、权限、程序、责任法定化，编制县政府部门权责清单，明确职能定位，规范部门权力运行，形成横向到边、纵向到底的权利制约和协调机制。二是深化“放管服”改革。全面推行并联审批、容缺审批和项目在线审批，推进政务事项“掌上办”“预约办”“快递办”“帮代办”服务，入驻政务大厅的政务事项即办件比例由 25%提高到了 55%，办件时间压缩 66%，98%的政务服务事项实现“一网通办”。全力推进“减证便民”行动，取消证明事项 12 项，实行告知承诺制证明事项 33 项，营商环境不断优化。三是强化权力监督制约。自觉接受人大依法监督、政协民主监督和社会舆论监督。落实法治政府建设报告制度，县政府向市政府和县委、县人大报告上一年度法治政府建设工作情况。充分发挥审计监督职能，重点对推动经济高质量发展、重大政策措施落实、打好三大攻坚战、降低中小微企业负担、促进权力规范运行等开展跟踪审计，对审计发现的问题，依法依规严肃处理，达到以审促改、以审促建的目的。
（四）聚焦科学合规，健全依法行政机制。一是健全依法决策机制。制定了《**县县人民政府重大行政决策程序规定》和《**县县重大行政决策合法性审查工作规则》，逐步完善行政决策程序规则，对棚户县改造、市政建设等重大决策事项，广泛征求公众意见、邀请专家论证、开展风险评估、召集律师合法性审查、集体研究决定，组织开展各类事项的听证会、专家论证会、征求意见会等 30 多场次，政府决策的透明度和公众参与度不断增强。二是加强规范性文件审查管理。严格政府规范性文件“三统一”和有效期制度，严把规范性文件审查关、备案关和登记关，审查各类文件 120 件，做到政府规范性文件提交会议研究前合法性审查全覆盖，确保了政府各项重大决策合法有效。全面清理 20xx 年至 20xx 年期间下发的 74 件规范性文件，其中，继续执行的 26 件，修改完善的 2 件，废止的 13 件，失效的 33件，为经济社会发展提供良好制度环境。三是加强法律顾问队伍建设。广泛开展“一村一法律顾问”和企业“法律体检”专项活动，拓展法律服务领域，建立法律工作站 22 个，创新“一办四室一中心”进基层试点 55 个，实现了法律服务全覆盖。调整充实政府法律顾问力量，主动召集法律顾问参与论证、审查、处理重大行政决策、重要涉法事项、重大执法决定等 80 余件，有效防范了法律风险。
（五）聚焦关键环节，严格规范执法程序。一是加强执法队伍建设。有效开展持证、新增、拟注销行政执法人员信息汇总审核和数据录入，认真做好全省第五轮行政执法证件换证工作，通过法律知识培训、模拟考试、全省统一上机考试，确认执法主体资格证 53 个、行
政执法监督证 17 个、行政执法证 1021 个。举办全县行政执法人员和执法监督人员网上培训 1 期，培训行政执法人员、监督人员 1091 名，培养了一批规范执法的“明白人”。二是规范行政执法程序。紧密结合行政执法工作实际，严格落实“三项制度”，着力推进执法权力规范运行。推进行政许可和行政处罚执法信息公示工作，持续开展行政执法信息公示网络平台录入及审核员培训，开展“三项制度”落实情况检查，促进行政执法机关依法履职。组织 69 名法制审核员，严格按程序开展重大执法决定法制审核，有效减少了错案和瑕疵案件发生。三是严格执法案卷评查。将行政执法案卷评查作为规范行政执法行为的有效途径，采取自查自评、互查互评等方式，组织行政执法部门开展案卷评查，不断提高案卷规范化水平。充分发挥法制审核员作用，加强对重点执法部门案卷评查指导，面对面反馈存在的问题，指导制作方法，跟踪落实整改情况，促进执法案卷质量提升。
（六）聚焦源头防范，着力化解矛盾纠纷。一是加强行政复议和应诉工作。充分发挥行政纠错监督职能，健全完善行政复议案件审理机制，依法公正受理、办理行政复议和行政应诉案件，有效化解各类行政争议，坚决纠正违法或不当行政行为。积极加强与法院和涉案部门的协调沟通，配合代理律师做好庭审准备工作，认真落实行政机关负责人出庭应诉制度。至目前，正在办理行政复议案件 1 件，办理政府行政应诉案件 4 件。二是加大矛盾纠纷排查化解力度。大力推广新时代“枫桥经验”，健全完善矛盾纠纷多元化解“1+22”责任体系，设立各级调解组织 209 个，调解员 1802 名，形成了“横向联动、纵
向贯通、信息共享、互相配合、就地化解”的“大立案、大服务、大调解”矛盾调处机制。充分发挥诉调对接中心，调解员作用，调处各类矛盾纠纷 1073 件，调解成功率达 96%。三是完善信访化解纠纷机制。按照“减存量、控增量、防变量”的总体要求，深入开展“矛盾纠纷积案化解年”活动，对苗头性、倾向性问题，坚持主动出击，提前介入，对 22 件重大、疑难、复杂纠纷，采取“挂图作战”“对账销号”的方式，着力在“案结事了”上狠下功夫，今年以来，共化解重点信访案件 7 件，有效解决了涉及群众切身利益的矛盾和问题。
二、存在的问题
我县法治政府建设虽然取得了一定成效，但与上级的要求和人民群众的期待还存在一定差距。一是运用法治思维和法治方式解决问题的能力不足，与建设法治政府的要求还有一定差距。二是机构改革后，市县两级综合行政执法体制还没有完全理顺，执法权限还不明确，案件移送、交办衔接不畅，影响了行政执法效率。三是一些部门和执法人员办理行政执法案件的规范化、精细化程度还不够高，需要进一步提高执法能力水平。四是“放管服”改革与优化营商环境的要求还有差距，个别部门之间统筹、衔接、协调不够，个别审批事项、办理时限、审批环节等压减不够，影响了办事效率。
三、下一步打算
下一步，县政府将按照党中央、国务院和省市关于依法治国、建设法治政府的各项决策部署和要求，坚持问题导向，创新工作举措，
加大监督检查力度，力争在法治政府建设重点领域和关键环节取得新进展、新突破。
一是紧盯重点任务，夯实法治政府建设基础。紧紧围绕《法治政府建设实施纲要》，立足全面履行政府职能、完善依法行政制度体系、推进科学民主决策、严格规范文明执法、强化行政权力监督制约、有效化解社会矛盾纠纷、全面提高国家工作人员法治思维和依法行政能力等方面，对标对表，查漏补缺，巩固提升工作成效，确保法治政府建设各项目标任务全面落实。
二是健全制度机制，提升科学民主决策水平。规范和完善公众参与、专家论证和政府决定相结合的行政决策机制，严格落实重大行政决策听证制度、合法性审查制度和重大行政决策集体决定制度，完善重大行政决策实施情况评价制度和责任追究制度，不断提高行政决策的能力和水平。
三是坚持示范引领，严格规范公正文明执法。以贯彻落实“三项制度”为抓手，不断完善行政执法程序，规范行政执法行为，实现行政执法公示、执法全过程记录和重大执法决定法制审核制度化、常态化。认真开展行政执法案卷评查，改进完善案卷评查方式和评查内容，通过召开案卷评审会、深入部门具体指导等方式，强化督促整改，推进严格规范公正文明执法。
四是强化权力监督，确保权力行使公开透明。完善考核评价体系，把法治政府建设任务和当前行政管理工作中的共性问题、短板问题、久拖不决的问题作为重点监管内容，加大日常工作考核和监督问责力
度，坚决纠正违法及行政不作为、乱作为的问题，积极查漏补缺、补齐短板，为实现法治政府建设筑牢基础。
五是加大培训实践，切实提高依法行政水平。坚持落实县政府常务会议学法制度和乡镇部门办公会学法制度，以法治政府建设理论、行政处罚、行政强制、行政许可实务操作为重点，通过举办专题讲座、培训班，切实提高各级领导干部和行政执法人员运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力和水平，为推进法治政府建设提供强大动力。
可供参考 党员自我革命方面存在问题及整改措施 供借鉴
一、检视存在的问题
(一)对新时代中国特色社会主义思想学得不够深入、不够系统、不够全面，对其科学内涵把握不到位，对其精神是指理解不透彻，用理论来指导实践存在很大的差距。只知道原原本本读，对原理深思熟悟不够，不求甚解。没有做到深入钻研，在推进工作中只知道机械式地应用，照搬照套。
(二)对照党章党规准则方面。党员义务履行到位还存在差距，例如，缴纳党费的主动性、自觉性不够，有时还要等到党小组长催缴时缴纳党费的现象，执行请示报告制度不到位，对自己分管的工作遇到的一些重大问题汇报不及时。批评与自我批评做得不到位，平时自我
检视烦死不够，不能及时查找自身存在的问题。在民主生活上，对他人的批评存在明哲保身的思想，宁做老好人，不愿得罪人。
(三)担当意识不够，主动作为不够，斗争精神缺乏，服务意识不强。害怕担风险，畏惧挑战，缺乏坚忍不拔的意志，缺少攻坚克难的锐气，不愿碰硬，怕担责任，怕担风险。
遇到棘手的工作就推诿扯皮，绕着走，不远碰硬怕担责任，缺少苦干实干的精神，缺少开拓进取的朝气，缺少攻坚克难的锐气。对工作应付了事，敷衍搪塞，对问题一推了事，对困难以躲为上，缺少攻坚可难的勇气。
(四)作为中心工会主席，关心帮助职工不多，提升中心工会工作有待进一步加强。平时工会工作，就是一年搞两次活：帮职工体体检、婚丧之时送点慰问金等，但没有经常与职工交心谈心，了解职工家庭实际存在的困难。二是向上级工会领导和单位党政主管领导汇报思想动态工作不够，自达上工会主席后，还没有向上级工作领导和党政主要领导汇报过一次工作。总认为工会是群团组织，汇不汇就是那么回事，汇报过多认为是工作作秀，还没有思想重视工会工作。
为职工办实事，做好事，解难事，促进单位文化和职工文化建设，积极开展各类健康向上的文体活动，丰富职工业余文化生活，陶冶职工思想道德情操，经常向上级领导及单位主要党政领导汇报工作，争取领导对工会工作的支持...
篇七：案件评查报告下一步整改措施
东市检察院党组 关于巡察整改进展情况的通报根据启东市委统一部署，2021 年 3 月中旬至 5 月下旬，十三届市委第十七轮巡察第四组对市人民检察院党组进行了巡察。2021 年 8 月 27 日，十三届启东市委第十七轮巡察第四组向启东市人民检察院党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、巡察整改的工作做法 （一）加强组织领导，迅速安排部署。市委第四巡察组反馈意见后，院党组高度重视，将巡察问题整改落实作为一项重大政治任务，先后 5 次召开专题会议，对整改落实工作进行部署推进，要求班子成员切实增强责任意识，发挥示范带头作用，站在讲政治的高度，全力抓好整改落实工作。成立了以党组书记、检察长何玮为组长，其他领导班子成员为副组长的巡察整改落实工作领导小组，各内设机构负责人为成员，抽调办公室、政治部、第一到第六检察部政治素质高、工作能力强的干警组建工作专班，具体负责巡察整改的组织、协调、督办和移交问题线索办理等工作。
（二）压实整改责任，务求整改成效。院党组严格落实整改主体责任，对照巡察反馈的“问题清单”，研究制定了《市检察院党组落实市委巡察反馈意见整改方案》。党组主要负责人承担第一责任人责任，班子成员履行“一岗双责”，按照整改方案规定和各自分工，对分管部门切实整改加强检查指导。各党支部书记和
部门负责人对具体整改工作直接负责，带领党员干警攻坚克难，解决问题，真正发挥支部战斗堡垒作用。派驻纪检监察组和检务督察部门严格落实监督责任，对整改全过程、全方位进行有效监督，推动整改落实有序推进、落地见效。
（三）注重整改成果，健全长效机制。院党组以此次巡察为契机，坚持把反馈意见整改工作与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党史学习、政法队伍教育整顿、全面从严治党、全面从严治检等相结合，用好巡察反馈成果，放大巡察整改成效，深入分析问题背后的深层次原因，将整改转化为实际效能，做到“解决一个问题、堵塞一个漏洞、建立一套机制”。在抓好整改、解决问题的同时，及时总结整改经验，研究制定科学、管用、长效的工作机制，全力做好“整改答卷”，形成“以制度管人、按制度办事”的长效常态局面。
二、巡察反馈意见整改落实情况 （一）聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况方面 1. 关于“ 贯彻落实上级决策部署有差距” 的整改情况。
一是开展专项整治。深入开展顽瘴痼疾专项整治工作，以及 “三个规定”、重大事项记录报告等系列专项整治活动，并把“三个规定”执行情况纳入日常督察内容，防止个别干警对“三个规定”认识不清、执行不严。
二是优化人员配置。设置检务督察专员岗位，选任 2 名业务骨干担任检务督察专员。
三是强化督查工作。研究制定了《启东市人民检察院检务效能监察暂行规定》，
明确督察内容和方式，持续加大督查力度、深度和广度。
2. 关于“ 履行法律监督职能不够深入有力” 的整改情 况。
一是扎实开展检察建议落实“ 回头看” 。通过座谈、走访等形式及时督促被建议单位整改落实，评估落实成效，避免一发了之。二是健全引导补充侦查机制。出台《关于进一步健全全过程引导侦查工作的实施方案（试行）》，规范提前介入、引导取证、退补案件跟踪监督活动，有力履行法律监督职能，强化对退查活动的监督。
3. 关于“ 检察办案质效有待提升” 的整改情况。
一是加强业务能力培训。开展认罪认罚控辩协商、法律文书制作等业务素能培训，规范办案程序、法律文书制作、卷宗制作等，提升检察办案质效。
二是严格日常监督检查。案管部门加强对文书使用、办案程序规范、卷宗制作等的日常监督，开展好常态化的案件质量评查和核查。
三是严肃责任追究。对于办案中的瑕疵、不规范问题，及时约谈相关责任人，并与检察业绩考核相挂钩。
4. 关于“ 推进扫黑除恶专项斗争不够深入” 的整改情况。
一是抓团队建设。建立常态化扫黑除恶工作专班，确保力量充足、业务过硬、能力出众的专业队伍推进常态化扫黑除恶斗争。二是抓机制建设。健全提前介入实质化、“破网打伞”全要素、“打财断血”全链条等机制建设，落实“一案三查”、“两个必问”工作要求，积极参与非法金融活动专项治理，常态化开展扫黑除恶。三是抓依法办案。把好案件事实关、程序关和法律适
用关，既不人为拔高，也不降格处理，确保每一起案件经得起历史考验。四是抓宣传引领。加大对检察机关在扫黑除恶斗争重大举措、显著成效和先进典型的宣传报道，为常态化开展扫黑除恶斗争营造良好的社会氛围。加强普法宣传，开展以案说法，大力弘扬法治文化，增强人民群众运用法律与黑恶势力作斗争的信心和能力。
5. 关于“ 落实意识形态工作责任制不够到位” 的整改情况。
一是严格落实主体责任。制定《落实意识形态工作责任制实施计划》，成立意识形态工作领导小组，签订责任状，进一步明确班子成员、部门负责人和干警的意识形态工作责任。
二是夯实阵地建设。设立意识形态工作专班，加强检察院官网、公号管理；加强对宣传工作人员的系统培训，严格规范检务公开内容，制定了《关于进一步强化案件信息公开管理办法》等制度，规范案件信息公开等工作。
三是加强工作督查。将意识形态工作与党建、业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，党组切实履行主体责任、班子成员履行“一岗双责”责任并按照规定向党组汇报。
（二）聚集群众身边腐败问题和不正之风方面 6. 关于“ 针对财务管理制度不健全、执行落实不到位等问题”的整改情况 。
一是及时修订并完善财务管理制度。细化财务报支、工会福利费使用等具体流程和标准，建全完善财经纪律长效管理机制。二是加强内控制度的执行。规范原始平凭证、附件入账要求，确
保支出报销手续完整、正确。
三是严格执行制度。加强对财会人员的教育和培训，严格执行财务报销制度，做好会计档案管理。
7. 关于“ 针对政府采购、固定资产管理等方面存在的不规范问题” 的整改情况。
修订完善政府采购、固定资产管理相关制度，建立政府采购内控制度，重新调整采购小组成员，加强对政府采购活动的监督管理，规范采购及审批程序。全面规范固定资产管理工作，明确专人为资产管理专职人员，组织对对固定资产进行全面清查和动态监管，详细登记造册，对于符合报废年限且已无法使用的资产，及时按照规定和程序进行核销清理，并办理好报废手续，相关报废材料归档备查。
（三）聚焦基层党组织建设方面 8. 关于“ ‘ 两个责任’ 落实不够有力” 的整改情况 。
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一是切实落实主体责任。把全面从严治党工作纳入检察工作总体格局，与业务工作一起研究部署，一起组织实施，统一检查考核。
二是严肃规范履责记实。严格要求院党组班子成员落实分管范围内的党风廉政建设“一岗双责”责任，根据分管工作的内容、特点，制定个性化履职责任清单，细化工作措施和目标要求，规范、详实记入党风廉政建设纪实手册。
三是丰富专题教育活动形式。机关党委与支部“第一书记”共同指导、督促、检查支部工作并定期通报。机关党委经常性组织支部开展理论学习、志愿服务活动、廉政警示教育、专题党课、红色教育等活动，提升党员的责任意识、使命意识和担当意识。
9. 关于“ 理论学习不够扎实” 的整改情况 。
一是 规范学习制度。认真贯彻落实省、市委关于加强和规范党委（党组）中心组理论学习的规定，制定详实年度学习计划，明确学习要求。
二是丰富学习方式。每次学习指定领学人、交流发言人，着力抓好中心组理论学习制度化、规范化建设，定期召开党组中心组理论学习扩大会，提升学习质量和水平。
三是强化学习效果。机关党委与“第一书记”指导支部制定学习计划，有效开展学习，通过“考学赛学”等方式检查学习成效。
10. 关于“ 民主集中制执行不够严格” 的整改情况 。
完善《“三重一大”事项决策议事工作细则（试行）》，进一步规范党组会议程序，严格做到提前酝酿、充分讨论。
11. 关于“ 党内政治生活不够严肃” 的整改情况。
一是严肃党内政治生活。全面落实 “三会一课”、民主评议、谈心谈话、主题党日等制度，高质量开好民主生活会，邀请上级院领导、政法委领导到会指导，认真开展批评和自我批评。
二是加强业务培训。组织举办党务工作培训班。就党员发展、“三会一课”及组织生活会、支委换届增补等实务工作进行系统培训，提升支部书记履职能力。组织党支部书记学习先进，查找不足，明确方向。
12. 关于“ 党建基础工作不够扎实” 的整改情况 。
一是完善党建工作制度。完善党建考核制度，以思想政治考评为抓手，切实加强对支部党建工作的日常指导和季度检查；把党的政治建设、思想建设、组织建设列入党组会议题，定期研究
分析落实情况和存在问题，及时加以解决。
二是规范党务公文处理。规范发文管理，严格区分行政发文与党组发文，执行发文部门领导审查、分管领导审阅、办公室核查的“三检查”模式。
三是强化党务工作培训。有针对性的开展党务工作培训，加大学习力度，切实提高支部组织力建设。针对性强化支部书记的组织能力，加强支部委员的履职能力，推动更好地开展党员教育等活动。
13. 关于“ 选人用人制度执行不够严格” 的整改情况。
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一是调优配强中层。严格执行《党政领导干部选拔任用条例》等规定要求，加强中层干部的轮岗交流和梯队培养力度，统筹抓好机关干部队伍建设。启动 2021 年度中层干部选任工作，推动中层干部队伍梯队结构更加合理。
二是规范选聘程序。在中层干部选拔任用工作中，严格按照职数预审、民主推荐、民主测评、组织考察、征求意见、讨论决定、任前公示和任前谈话等选拔任用工作流程，将政治素质好、业务能力强、作风纪律严和工作有闯劲的中层干部充实到干部队伍中。
三是规范人事管理。认真梳理核查近年来干部档案资料，对涉及干部个人的档案资料及时与档案室对接，按时归档。
三、下一步打算及建议 市检察院党组将以本次巡察整改工作为契机，针对存在的问题，建立健全治根本、管长远的制度和机制，不断巩固和扩大整改成果，真正使整改过程成为提高领导班子凝聚力、战斗力、创造力的过程，促进全院干警作风转变，推动检察工作科学发展、跨越发展。
（一）压实主体责任，强化责任担当。全面落实从严治党主体责任，不断巩固和提高巡察整改工作成效，持之以恒抓好各项整改工作，坚决避免“纸面整改”“表面整改”“变相整改”，注重从制度、执行和监督等方面，强化防止复发反弹的治本措施。适时组织“回头看”，巩固整改成效，把整改落实工作做细致、做扎实。
（二）深化机制建设，提升整改质效。及时总结提炼巡察整改中的经验、做法，固化成工作机制。结合政法队伍教育整顿查摆的“顽瘴痼疾”问题，坚持边学边查边改边建相结合，针对检察队伍教育、管理、监督方面存在的问题，建立完善规范教育管理、办案过程监督、作风纪律建设、素质能力培养等方面的制度，不断补齐短板弱项，扎紧扎牢“制度笼子”，持续抓好巡察整改“后半篇文章”。围绕如何在捕诉一体、认罪认罚从宽制度、检察官权力清单等背景下进一步完善内部监督制约机制，如何进一步推进专业化办案团队建设等方面，积极探索制度机制，着力补齐制度短板和漏洞，促进巡察整改长效常治。
（三）强化监督管理，打造检察铁军。认真落实高检院规定，紧密围绕捕诉一体、认罪认罚从宽制度、检察官权力清单等司法办案廉政风险集中领域和环节，及时发现风险点，完善办案工作规程，建立健全监督制约措施，强化成果运用。加强对重点部门、重点岗位检察人员的廉政风险防控，确保人人熟知，远离廉政风险。狠抓党纪党规检纪检规制度落实，坚决破除“好人主义”，坚持“严管就是厚爱”理念，多咬耳扯袖、红脸出汗，敢于较真碰硬“唱黑脸包公”，不搞“下不为例”“法不责众”， 准确掌握队伍苗
头性、倾向性问题，抓早抓小，坚决防止小错酿大祸。常态化开展谈心谈话、主动关心干警生活，提高八小时以外管理实效，确保启东检察队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：83359893，邮箱地址：qdjcy0808@163.com。
中共启东市人民检察院党组
2022 年 5 月
篇八：案件评查报告下一步整改措施
涉企执法领域突出问题专项整治工作方案 为认真贯彻落实县第十五次党代会精神和县委、县政府优化营商环境有关要求，有效整治涉企执法领域存在的问题，决定在全县开展营商环境涉企执法领域突出问题专项整治工作，现制定如下工作方案。一、总体要求 深入贯彻习近平总书记关于优化营商环境、构建“亲清”政商关系、严格规范公正文明执法的重要论述和指示批示精神，积极落实市委任刚书记及县委、县政府主要领导批示要求，紧盯市场主体普遍反映的涉及行政执法的痛点、难点、堵点，聚焦市场主体所急所忧所盼，重点整治涉企执法中市场主体反映强烈的突出问题，坚决纠治随意性执法、选择性执法，执法不规范、不公正、不文明、不作为，滥用职权、以权谋私等问题，努力营造良好的市场环境和法治环境，为市场主体健康良好发展保驾护航。
二、整治重点 （一）执法不严格。乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派，随意检查、多头检查、重复处罚、虚假处罚、滥用自由裁量权等问题。
（二）执法不廉洁。利用职权吃拿卡要、索贿受贿、违规占用企业财物、插手企业纠纷或者干涉企业自主经营权等
问题。
（三）执法不公正。选择性执法，办关系案、人情案、金钱案，帮助当事人逃避责任，损害国家集体或者他人利益，案件办而不结、拖而不决，滥用职权为不法分子充当“保护伞”等问题。
（四）执法不规范。滥用行政执法权，违规责令企业停产停业，违规查封、划拨企业财产和资金，对企业经营造成不利影响等问题。
（五）执法不担当。对涉及营商环境的投诉举报处理不及时、越权管辖、违规立案、撤案等问题。
（六）执法不文明。对待企业态度冷漠、执法行为简单粗暴，故意设置障碍刁难企业，漠视企业合法权益和合理诉求，以罚代管、一罚了之，不指导督促企业进行整改，不提出具体整改标准，或者不给企业留出整改时间等问题。
三、方法步骤 （一）认真开展自查自纠（2022 年 7 月中旬前）
各镇街、各行政执法单位要紧紧围绕专项整治六个方面的内容，对照查找重点，结合涉企行政执法工作实际，通过自查分析、召开监管对象代表座谈会、调查问卷等方式，广泛征集企业、新闻媒体等反映的问题，听取监管对象对执法工作的意见和建议，深入查找行政执法工作中存在的问题和不足，填写《全县营商环境涉企执法方面突出问题专项整治
问题整改台账》（附件）。自查无问题的，针对如何提升涉企执法工作质量同步提出具体措施，坚决避免出现类似问题。
（二）开展委托行政处罚情况的专项检查（2022 年 7 月-8 月）
组织对委托行政执法情况进行检查，重点检查委托行政处罚是否有法律、法规、规章依据；有依据的委托单位和受委托单位是否按要求履行了委托程序等。
（三）开展乱罚款问题专项检查（2022 年 8 月-9 月）
组织对各镇街、各行政执法单位乱罚款问题进行监督检查，重点检查行政执法单位是否存在随意检查重复罚款、超越职权提高罚款标准、擅自制定罚款指标下达罚款任务、违法设置电子监控设备并据此罚款、不按照法定处罚程序进行处罚、不规范制作处罚案卷等问题。
（四）开展重点领域行政执法工作情况抽查（2022 年10 月-11 月）
聚焦食品药品、公共卫生、自然资源、生态环境、安全生产、劳动保障等关系企业切身利益的重点执法领域，适时组织开展行政执法工作情况的抽查，通过实地检查、座谈交流、执法案卷评查等方式开展重点监督。
（五）开展新修订《行政处罚法》实施情况检查（2022年 11 月）
按照《国务院关于进一步贯彻实施<中华人民共和国行
政处罚法>的通知》《省政府关于进一步贯彻实施<中华人民共和国行政处罚法>的通知》要求，组织对全县各镇街、各行政执法单位贯彻实施《行政处罚法》情况进行检查，重点检查开展行政处罚法学习培训、强化行政执法人员管理、健全完善行政处罚配套制度、依法进行行政处罚等情况。
（六）坚决纠治突出问题（2022 年 8 月-11 月）
各镇街、各行政执法单位要对发现的突出问题深入研究，细化措施，逐条整改，逐件落实。整改工作要明确责任、具体措施和整改时限，整改措施要有针对性、可操作性和实效性，既要着力解决个性问题，也要着力解决普遍性问题，达到“纠正一件，规范一片”的效果。司法行政部门要协助纪检监察机关对各镇街、各行政执法单位专项整治行动的开展情况适时进行监督检查，重点检查行政执法单位问题台账建立和销号情况、重点案件办理情况等，经查实存在整治内容中相关问题的，要及时纠正，相关人员存在违规违纪违法行为的，要及时移送有权机关处理。
（七）深入开展总结提升（2022 年 12 月）
各镇街、各行政执法单位要在专项整治基础上，对专项整治工作进行全面深入总结，形成专项整治评估报告，着重针对本系统和本地区涉企行政执法领域暴露出来的突出问题和普遍性问题，深入剖析产生根源、查找症结，进一步完善执法标准，有针对性地开展建章立制工作，形成内容科学、
程序严密、有效管用的长效制度机制，切实提升涉企行政执法工作水平。
四、工作机制 （一）建立健全问题线索移送工作机制。县行政执法监督部门要加强与县纪委监委机关协作配合，建立健全问题线索移送工作机制，规范问题线索移送程序，及时将发现的违规违纪问题移送县纪委监委机关处理。
（二）建立健全行政执法与刑事司法衔接工作机制。各镇街、各行政执法单位要及时梳理专项监督中发现的问题，对其中涉嫌犯罪的案件，依法及时移送公安机关追究刑事责任。
（三）建立定期通报工作机制。对专项整治工作情况定期通报，及时研究解决存在问题和困难，总结推广经验做法。
五、工作要求 （一）加强组织领导。本次专项整治依托县委全面依法治县委员会执法协调小组成立全县涉企执法领域突出问题专项整治工作专班，执法协调小组组长兼任专班组长，协调小组成员为专班成员，工作专班下设办公室，办公室设在县司法局，牵头负责全县涉企执法方面突出问题专项整治工作的协调、调度和指导。
（二）强化监督检查。各镇街、各相关部门要采取抽查检查、重点案件督办等方式加强督促指导，用好通报、新闻
媒体曝光等方式，对整治工作中发现的组织不力、消极应付、问题查摆不深入不细致等问题及时督促整改，涉嫌违规违纪违法的，要依法依规及时移送有权机关进行处理。
（三）落实督导考核。为保障高质量完成专项整改工作，县级工作专班要强化专项整治行动的日常调度、督导和考核，实行月调度制和整改报告制，工作专班办公室要深入各镇街、各相关执法单位督导调研，对发现的问题及时督促整改。
各镇街、各行政执法单位请于 7 月 25 日上午 12：00 前，报送本单位《全县涉企执法领域突出问题专项整治问题整改台账》（附件），7 月至 12 月期间，每月 25 日前报送本月整改台账及整改情况报告，12 月 20 日前报送专项整治总结评估报告。
联系人：XX，联系电话：XX，协同办公系统账号：XX 县人民政府行政执法监督局。
附件 2：
全县涉企执法领域突出问题专项整治问题整改台账
部门单位：（盖章）
主要负责同志（签字）：
重点方面 存在问题 整改措施 完成时限 整改进度 备注
备注：1.本表须经本单位主要负责同志签字并加盖公章后于 7 月 25 日前报县政府行政执法监督局（电子版一并报送）；2.查摆问题不能泛化，要有具体事例支撑，问题台账将作为下一步监督检查的重要依据，对不认真开展自查、问题不清、情况不明、隐瞒不报、发现问题整改不力的，严肃追责问责。
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