质量会议开场白台词大全5篇质量会议开场白台词大全 一、会议开场白大家早上好！ 看到你们一张张年轻的面孔，就想起了毛主席说的一句话： “世界是你们的，也是我们的，但归根结底世下面是小编为大家整理的质量会议开场白台词大全5篇,供大家参考。
篇一：质量会议开场白台词大全
会议开场白 大家早上好！看到你们一张张年轻的面孔， 就想起了毛主席说的一句话：
“世界是你们的， 也是我们的， 但归根结底世界还是你们的。
你们好比早晨八九点钟的太阳， 希望就寄托在你们的身上”
每一个人的希望和肩负的希望都很多很多， 且是美好的。
你们背景离乡 千里迢迢南下， 肩负着家人对你的希望， 希望你们在外面多挣钱， 能混出个模样来； 你们来到现在的公司， 也肩负着公司对你们的希望， 希望你们努力的工作， 视公司为家， 为公司创造良好的经济效益， 当然， 同时也是为了自己。
更重要的是你们肩负着自己的希望， 来到这个世上， 都希望自己有一个美好的人生。（你们说是不是）
而， 希望不是一个吝啬的给予者， 而也不是一个慷慨的孟尝君，你流血有流血的代价， 流汗就有流汗的收获。
如果你不思进取， 不学无术， 那么你便想看到希望的光芒， 只有当你把目光朝向美好的希望，每天务实的工作， 每天前进一步， 你就会离希望的目标越来越近， 最终便会得到希望的果实。
谁也不会想到， 今天我们在此相逢， 从社会的角度讲， 我们是兄弟姐妹， 从工作的角度说我们是同事、 伙伴也可说是上下级的关系。在此， 我衷心的希望你们积极、 向上， 健康、 快乐、 并祝深深地福你及你们的家人幸福、 平安！
接下来第二 页 ·······
二、相互介绍认识。
我所了解， 我们基本都是新入职的新员工， 为了我们今后便于工作的交流、 沟通， 很有必要大家相互了解认识一下， 不然， 在这样一个大家庭里， 我们都不了解， 没有的友情， 那会有一个轻松愉悦的工作氛围来呢？ 那能把工作干得更好呢？ 你们说是不是呀。
今天给大家每人一分钟的时间做个自 我介绍， 主要说你来自那里， 什么学历， 什么时候入职公司， 在何部门从事什么岗位等等。
我已经给向大家做过自我介绍了， 不过今天借此机会， 我仍愿走近大家， 让你们更多的认识我， 了解我。
同时， 也希望你们走近我，认识你们。
好， 现在就从我开始介绍吧··········
三、今天我们花一个半小时的时间做什么呢？ 主要做两件事：
A、
开一次会议 B、
进行一次工作规范和人事制度的培训。
四、 首先我们开会吧， 今天会议的主题是：
1、
说说我做人做事的原则和风格 我心态平和， 积极向上， 爱思想的。
我的人生观是“宁可生命短些， 但质量要好些”
我的职业观是“勤奋、 进取、 拼搏、 开拓”
我是一个待人真诚， 工作不讲情面， 对下属、 对自己都是要求比较严格的人。
这就是我做人的风格 我做事的原则是：
“务实、 高效”
我不喜欢办事拖拖拉拉， 讲客观条件， 这理由那理由的。
2、
我的工作职责是什么呢？ 主要有二个方面 （1）
负责公司的内部管理。
当然管理包拓了很多方面了如：
政策制订。
工作的规划、企业文化， 团队协作、 制度建设， 人员管理， 工作流程、 培训、绩效考核等等 （2）
协助林董、 王总公司的经营运作。
公司的经营目 标， 市场开拓， 业务运作， 项目 拓展， 业绩分析等等。
3、 说说公司现状
公司目前正处于起步发展阶段， 要靠我们这个团队的力量， 要靠大家努力的工作， 当公司壮大起来的时候， 你们就是有功之臣了。
目前公司正朝规范化的方向发展， 如工作方向目标明确， 讲职业道德礼仪， 工作业绩指标， 员工着装， （插入职业装话题）······ 员工活动······ 等等 接下来我们要按组织架， 对各部门进行人员编置、 匹配、 部门职责制定， 明确员工员工作指标， 对员工的工作业绩进行考核评估， 理行工作检查， （运用工作表的形式， 作进行检查）
对员工业务专业技能等方面的培， 我们要制定四季度员工内部培训规划， 业务工作和培训工作齐头并进。使员工真正在公司感到工作有乐趣， 同时也有压力，在工作乐趣和压力中成长。
4、 如何做一个成功的下属， 我想有以下几点 （1）
工作认真负责， 任劳任怨 （2）
积极完成工作指标。
（3）
热心帮助他人， 解决工作中的困难。
（4）
积极向你的上级提出工作的建议和改进的方法。
（5）
随时为公司， 为他人着想。
（6）
勇于承担责任、 错误， 迎困难而上。
5、
基本的职业道德和礼仪
（1）
什么是职业道德呢？
就是做到干一行爱一行， 严守商业秘密 ， 良好的职业素养，专业的职技能， 和高素质的品德修养。
如：
你是从事业务工作的·········
你是从事财务工作的··········
你是从事教师工作的·········
你是从事人事行政工作的······
等等 （3）
什么是职业礼仪呢？
简单说：
就是在你所从事的工作或行业中表现出良好礼仪风貌， 言谈举止。
如我们是从事一个带有文化氛围和服务性的行， 我们如何表现我的职来礼仪呢········
6、
同事间和上下级的称呼。
说到称呼， 这关系一个人对别人尊敬的问题。
严格的说一个人对一个恰入其分的称呼， 你既重了别人，同时也得到了别人的尊重。
对一个人称呼也是要分年龄、 性别、 职业、 环境、 级别等等， 记得周三开会， 林董在会上说了你们要称王老师称王总， 不能呼老师， 可能大家会说， 称老师不更亲切吗？ 可是我们这是公司， 不是师徒关系， 老师和总经理是两个完全不同的概念了。
举例：
一对夫妻间的称呼········
今天在会上强调， 从今天开始， 我们改掉以前称王老师的习惯， 称 王 总·······
六、员工发言时间 说说你们对工作， 对公司的一些想法 ··································
B、 培训。
培训的内容 一、 讲述组织架松图 二、 人事相关制度的培训。
三、 工作流程的培训。
C、
结束篇 1、
鼓励、 赞美的话 2、
一个故事结束。
逛鸟市的的故事， 教育大家在一个特定的环境下， 就要遵守特定的规则。
篇二：质量会议开场白台词大全
考试质量分析会议主持词 （ （2016 年 年 11 月 月 23 日）老师们、同志们：
现在开会。
经学校研究决定，今天下午我们召开期中考试质量分析会，主要是总结半学期以来的教育教学工作，分析期中考试成绩，确定下一步工作重点，并就 2016-2017 学年度教职工综合评价方案进行解读，进一步征求全体教职工的意见建议，确保综合评价方案更能体现老师的意愿，进一步统一思想，振奋精神，强化措施，狠抓落实，形成凝心聚力提成绩，一心一意抓质量的浓厚氛围。
今天的会议共有 2 项议程：一是请教导处乔大鹏主任就本次期中考试做质量分析；二是请学校于建伟校长对2016-2017 学年度教职工综合评价方案进行解读。
下面，会议进行第一项：请教导处乔大鹏主任就本次期中考试做质量分析。
--------------------------------------------------- 会议进行第二项：请学校于建伟校长对 2016-2017 学年度教职工综合评价方案进行解读。
--------------------------------------------------- 刚才，乔主任就本次期中考试成绩做了分析，应当说，就肯定了本次考试取得的成绩，又指出了各年级、各学科存在的问题，请大家认真对号入座，反思开学以来个人的工作，
扬长避短，迎难而上，全心全意、全力以赴抓好下半学期的教育教学工作。于建伟校长对 2016-2017 学年度教职工综合评价方案进行解读。前期，为制定好本学年的教职工综合评价方案，我们成立了教职工综合评价方案制定工作领导小组，下发了调查问卷，专门对老师们意见比较集中的问题，广泛征求意见，并召开了党员会，进一步征求党员的意见。在此基础上，领导小组组长、副组长根据征集到的意见建议，定出了综合评价方案的盘子，在继承原先方案精华、借鉴先进学校典型做法的基础上，形成了我们今天的综合评价方案讨论稿。应当说这个方案凝聚了全体教职工的智慧，能够体现大家的意志，并且对教办主要领导和相关人员进行了汇报，领导对该方案的讨论稿没有提出任何意见建议。昨天我们又召开了综合评价方案制定工作领导小组会议，对个别地方进行了微调，并且顺利通过了该方案的讨论稿。现在，我们把该讨论稿提报到全体教师会，请大家讨论审议，进一步征求大家的意见建议，确保该讨论稿更加科学合理。在此，也提醒大家，本评估方案我们侧重捆绑式评估，正如一句广告语所说的“大家好才是真的好。”为此，要求大家要均衡用力，既不能唯我独尊，只抓自己的成绩，一枝独秀不是春，百花齐放春满园。更不能蛮不在乎，不抓自己的成绩。不能因为自己已经没有了进步的空间，或者安于现状，不去追求进步。因为你不追求进步，与你搭档的其他人可能追求进步，如果因为自身的不付出、不努力，让别人受到牵扯，影响了他人的发展进步，只能说明你个人人品有问题。在这里也说
明一点，并不是每个人都让你考第一，但每个人态度必须端正，工作必须尽力，形成工作合理，追求共同进步。举例说明，就拿我所教的九年级一班来说，可能因为我所教的语文成绩的不理想，就影响班内进入前 2000 名、前 5000 名的学生，也就影响了其他任课老师的成绩，要求大家一定要共同努力，形成合力。
因时间的原因，我们召开全体教职工会议的机会不是很多。下面，借助本次会议机会，我再与大家交流以下几点：
应当说，开学以来，我校各项工作逐步步入正常轨道，各项工作有序开展，各年级、各部门执行力逐步增强，工作的安排落实比较畅通，老师们的精力和注意力能够集中于教学和教研。简而言之，开学以来各项工作进展顺利，开局良好。我深知：这样的局面是全体教职工共同努力的结果，是大家推着、拖着、举着、拉着的结果，没有大家的共同努力、没有大家的齐心协力、没有大家的帮助支持，就没有今天各项工作逐步向好的良好局面。在此，对各位恪尽职守、爱岗敬业、潜心教学的教职工、对给予学校莫大支持、班子莫大帮助、个人莫大关照的全体教职工表示深深地感谢和崇高的敬意，感谢大家自开学以来的付出、奉献和努力，谢谢大家！下面，与大家交流 10 个字五组关系，全是个人的工作感悟，希望对大家能有所裨益。
一是求和修的关系。我认为：干工作、为人处事有 2 种不同的态度和方法，一种是求，另一种是修，这两种不同的态度方法是截然相反的两个不同的心理过程，“求”更加注
重结果，而“修”更加注重过程。“求”可能导致的结果是人浮于事，任何工作不考虑过程，只考虑结果，不注重过程付出，只注重结果的成败。就拿大家最关注的焦点问题评优选模来说，部分人可能仅仅考虑评优选模的结果人选有哪些，但对别人年复一年、日复一日的敬业乐业、付出奉献的过程关注较少、考虑较少；只关注评优选模的优秀人选当中为什么没有我，对自身日常工作中的工作态度、工作能力、工作方法考虑少、反思少，导致评估结果一出来，有的人就怨天尤人、四处喊冤。而“修”更加注重过程，凡事将工作做在平时，将功夫用在当下，至于结果是什么则没有考虑，或者考虑较少，用“修”的态度为人处事干工作的人，心态比较平和，态度比较自然，能够做到得之淡然、失之淡然。同样，还是拿评优选模来说吧，采用“修”的心态为人处事干工作的人，当评优选模的结果出来时，发现自己不在其中，可能更多的是反思自身工作中存在的问题和不足，并对入选的人员致以深深的钦佩和由衷的祝福。在平时的工作生活中，愿每个人都能够用“修”的心态去为人处事、待人接物，因为看轻，所以快乐；因为看淡，所以幸福。请大家牢记：知识是学来的，能力是练出来的，而一个人的福报是修出来的。作为一名 21 中人，本次我重回到 21 中，可以明确的告诉大家一不为升官，二不为发财，我回来干工作，也是为自己修福报的。尽心干事，尽力工作，真诚待人，不谋私利，不徇私情，这些不都是在为自己修福报吗？我可以真诚的告诉大家，来 21 中今天整整 3 个月，我做出的每一项决策都
是班子集体研究决定的，都是出于公心，并且我将一以贯之的坚持下去。同时坚持学校校务、财务的公开透明，接受全体教师的监督。任何人对我们的工作、对我们的收支有疑问，都可以到校长室、会计师查明真相。一直以来，我就想着与大家一起“修”，把力气用在平时，把工作干在当下，至于21 中能到达什么高度、成绩到达什么位次，我们不去考虑。即便是原地踏步，我们问心无愧。若能有所进步、有所突破，那也是水到渠成、功到自然成。
二是得与失的关系。“得与失”本身就是一对矛盾，它们是可以相互依存、相互转化的。有得就有失，有失就有得。我要告诉大家的是，在你得到的时候，不要沾沾自喜，多考虑考虑自己失去了什么，尤其是在个人得到了自己不该得到的东西时，你可能失去的更多；同时，在你失去的时候也不要自寻烦恼，悲观失望，妄自菲薄，“福兮祸之所倚，祸兮福之所伏”，“塞翁失马，焉知非福”。你今天失去的，说不定哪天就能给你带来意想不到的惊喜。所以，凡事没有必要患得患失，斤斤计较，你所需要的可能就是时间，就是等待。时候到了，该得的一点也少不了你的，该失的一点也多不了你的。还是那句话，也请大家牢记这句话“人在做，天在看，举头三尺有神明”。自己当下的所作所为都是在修自己今后的福报。今后的福报，都与今天的所作所为密切相关。上天是公平的，他在为你关上一扇门的同时，一定会为你打开另一扇窗。凡事别着急，慢慢来吧！
三是公与私的关系。我们都是国家公职人员，都是干公
事的，干公事就应当有公心；同时我们又是一个个个体，有自己的利益诉求。这就要求我们正确处理公与私的关系。去年，在市委党校举办的中小学校长暑期研修培训班闭幕式上，区教育局王增军局长关于公与私的关系曾经有一段精彩的论述，至今印象深刻，他说：大公无私是圣人，公而忘私是贤人，先公后私是好人，有公有私是常人，先私后公是小人，有私没公是坏人。在日常的工作生活中，我们可能做不到大公无私、公而忘私，当不了圣人、贤人；但我们也决不能先私后公、有私没公，去当一个小人、坏人；那就让我们做一个先公后私、有公有私的好人、常人吧，一定要牢记好人和常人的标准，那就是：先公后私和有公有私。同时，公与私也是一对矛盾，它们也是能够相互转化的，正如“最大的自私是无私”这句话所说的，其含义就是：当你不计个人得失的为他人付出奉献时，每个人心里都装着你，想着你，念着你，为着你，你那不是最大的自私吗？也请大家牢牢记住这句话“最大的自私是无私”。所以，每个人都不要斤斤计较，为学校、为他人付出点、奉献点，学校终将铭记、他人终将铭记。世上没有绝对的公平，想开点、放下点、心态平和点，健康快乐点，比什么都强。幸福不是因为得到的多，而是因为计较得少。愿每位同志都能够成为“用心工作，用情做人，智慧生活”的智者。
四是义与利的关系。《易经》中有语曰：“利者，义之和也。”这句话的意思就是利益、利润是各种道义的总和。要想得利，必先施义，只有讲仁义、有情义、守道义的人才能
有丰厚的回报，才能实现个人利益的最大化。一提到利，大家首先考虑到的要么是评优选模，要么是职称评聘，但这点利与整个教育相比，与学生一生的前途命运这一义相比，个人那一丝半点的利确确实实是微不足道的。我们要不断提升境界、豁达心胸，以更高的站位、更新的视角、更广的视野来重新审视利益、看待财富，不要把利益、财富仅仅局限于职称聘任、工资待遇上，往远处、大处说，我们的平安是财富吧、我们的健康是财富吧。这些都可以看作是利，都与我们平时所修的仁义、所守的道义息息相关。去年，曾经与我高中时的班主任、现教育局教研室高中部的政治教研员卢连海老师交流，他讲的一段话很有道理，个人也比较赞同，在整个岱岳区内生活，拿 4000 多块钱的工资与拿 6000 多元的工资，生活质量不可能有质的不同。看看我们周围，拿中二工资的同志与拿中高工资的同志生活质量差距到底有多大呢，每个人都有自己的评判。拿中二的工资也可以衣食无忧，拿中高的工资也消费不起奢侈品，充其量就是个人积累的财富可能多一些，而钱财确实身外之物，希望能对大家有所启示。
五是攀与比的关系。工作上，个别同志都比较善于攀比，谁谁谁又怎么样了，恐怕自己多干了。真若攀比的话，我建议大家也将比较的视野、范围、对象放的宽一些、大一些。若那样比的话，你就会发现在我校工作的优势和长处，心态也就平和了，幸福感也就提高了。
第一个你与机关干部相比，我们的优势是：工资保障方面，现阶段我们工资不仅比机关
干部高，而且比机关干部及时，区内有的乡镇已经拖欠了 2、3 个月的工资。以前大家可能感觉机关干部有灰色收入，但在中央出台八项规定、反对四风的大背景下，这种灰色收入已荡然无存。在工资保障方面，我们的优势是明显的。办公环境方面：我们已经实现了人手一台办公电脑，机关干部则是一个部门一台电脑，而一个部门少则三五人、多则十来人用一台电脑，忙起来时，根本不够用的；我们的教师办公室已经安装了空调，实现了冬暖夏凉，而在机关上，除了书记、镇长的办公室内有空调，其他人员哪有装空调的。在办公条件方面，我们的优势也是明显的。与教育系统内部的小学教师相比，我们更有可比性，我们的优势体现在以下几个方面：今年聘任，经竞聘工作委员会讨论决定，对女满 50 岁、男满 55 岁的教职工在工作量方面给予适当照顾，并得到了较好的贯彻落实。环嗣全镇内，哪所小学有这样的规定，老师们可能也听说，不相信可以到东良甫小学、朱家庄小学看一看，这些小学里临近退休的马杰、马宗产、武茂民、韩荣忠、董爱民老师，中心小学的夏崇存老师，哪个不是临近退休了、接近 60 岁了，仍然包班、仍然满工作量，他们累吧！但从来也没有听说他们抱怨有多累、有多难，从来没听说他们向学校、向组织提要求、讲条件。反观个别同志，不但歪手的活不想干，正手的活、分内的工作也不想干，没有大局观念，极度自私自利，只要组织照顾，不要组织纪律，一干点工作，就向学校、向组织提要求、讲条件、要报酬，连点公心都没有，如何干工作。所以说老师们不要追求绝对的公平，绝对
的公平是不存在的。别说没有多干，即便是在力所能及的范围内多干一点，学校不会忘记，收益的人群不会忘记。每个人都要争做 21 中各项工作的推动者和促进者，不要当 21 中工作的拦路虎和绊脚石。任何个人都阻挡不了时代前进的脚步，也阻挡不了 21 中事业发展的进程。无论多难，我们 21中的事业总是向前发展的。因为历史就是向前发展的，事业就是向前推进的。
最后，我们常说，教育是个良心活，一点也不假，干教育你可以干得很累很累，也可以干得很轻松很轻松。但“花有重开日，人无再少年。”当这一级学生错过这个受教育的机会，是无法弥补的。这时我又想起了在全镇教育工作会上，公镇长在讲话中讲到的:学生不是地里的庄稼，不是工厂里的产品，不能推倒重来，不能重头再来。也希望这句话对大家也能有有所惊醒。教育是行善，我们教出一个学生，人家祖孙三代都感谢咱。这是多大的功德啊！所以为了教育、为了学校、为了学生，也为了我们自己，请大家认真干事，努力工作。
今天，与大家交流这些，说得不当的请大家批评指正。
全体老师会到此结束，班主任留下继续开会。
篇三：质量会议开场白台词大全
业工地质量安全会议主持词范例【篇一】
今天，我们在这里举办全县建筑工程质量安全会议，就是进一步深入贯彻落实建设工程质量治理两年行动，规范我县建筑市场秩序，确保工程质量和安全，进一步促进建筑业秩序健康发展。时至 4 月，新建项目即将开工建设，续建项目也将陆续复工，因此召开建设工程质量安全专题会议显得十分必要，又极为迫切。
下面我讲几点意见：
一、正视问题，深入查找质量安全生产管理薄弱环节
近年，全县投入建设力度加大，为我县建筑业发展创造了难得的机遇和空间，建筑业发展迅速，全县建筑业整体建设水平较过去得到较大提升。但是，我们也应清醒地看到，由于近几年建设量特别大，建设行为不规范，工程质量安全管理水平差问题仍然一定程度存在，亟待加强。主要表现在以下 4 个方面：
（一）部分项目责任主体质量安全意识不强，履职情况差。工程建设各方责任主体质量安全意识淡漠，建设单位、施工单位、监理单位对各自职责不明确，岗位人员缺岗和履职不力现象一定程度存在。
部分建设单位履职不能到位，对监理单位、施工单位现场管理人员到位情况管理不严，建筑市场秩序有待进一步规范，建设单位质量违法违规行为还时有发生，特别是个别建设工程，违反基本建设程序，不办理施工许可擅自开工建设。极个别工程连最基本的质量安全监督手续都不办理，暴露的问题十分严重。
部分施工单位内部质量管理体系有待健全，部分企业内部质量管理投入不足，质量管理体系难以正常运行，质量责任落实不到位，
对质量安全要求不严，没有严格落实岗前培训制度，一线操作人员施工技术水平不高，技术力量薄弱，人员配备严重不足，甚至出现一个技术人员负责多个项目施工管理的情况；分部、分项工程验收未严格按照程序进行；部分建筑企业对进场材料、设施设备把关不严，建筑材料送检不及时及送检批次不够，有边用边检情况，没有严格执行复检制度，未按规定批次和数量见证送检；一些检验机构对进场材料、设施设备验收不规范，出具虚假检测报告，造成质量隐患，复检不合格材料后续技术处理不及时。
部分监理单位履职不能到位，总监巡查次数较少，甚至有些项目开工到竣工总监一次都没来过；监理企业整体素质有待提高，现场监理人员技术水平低，不能及时发现问题，监理企业人员普遍不足且流动性大，监理人员未熟练掌握标准规范；旁站监理工作不到位；监理日志记录简单，不能真实反映施工质量情况；对施工单位质量问题整改督办不到位，对有关质量问题不能及时向建设行政主管部门报告。
（二）个别项目存在质量通病，质量控制有待加强。主要表现在砌体灰缝不均匀，砂浆强度低，钢筋混凝土有蜂窝麻面、露筋、涨膜现象，砂浆、混凝土配合比按照个人意愿随意调整，整体水泥地面起砂，起粉还有发生，拉结筋数量、间距、长度不符合规范，构造柱位移，外脚手架安装不规范，临时用电设置不到位等隐患较普遍。
（三）质量安全责任落实不到位，措施不力。一些监管部门和建筑业企业没有牢固树立以人为本、质量第一、安全发展的思想，不能正确处理加快工程建设与确保工程质量安全之间的关系，片面追究经济指标和建设速度，对质量安全工作重视不够、投入不足。部分参与工程建设的企业和管理人员也没有把质量安全工作摆在重要位置，责任意识不到位，侥幸心理非常严重，没有认真贯彻落实质量安全责任制，忽略各项质量安全防范措施，工人安全无保障。部分施工企业质量安全管理存在较大漏洞，对工程项目部缺乏有效的管理，检查制度不落实。个别企业只收管理费，从工程开工到竣工验收从不对项目进行检查，企业的质量安全管理制度形同虚设。
二、进一步强化管理，全面落实工程质量治理两年行动
（一）全面落实五方主体项目负责人质量终身责任
1、明确项目负责人质量终身责任。依据国家住建部《建筑工程五方责任主体项目负责人质量终身责任追究暂行办法》（建质[201x]124号）的规定，坚决落实建设单位项目负责人、勘察单位项目负责人、设计单位项目负责人、施工单位项目经理和监理单位总监理工程师在工程设计使用年限内，承担相应的质量终身责任。凡工程项目出现质量问题的，必须按照规定的终身责任和追究方式追究其责任。
2、强力推行质量终身责任承诺和竣工后永久性标牌制度。工程项目开工前，工程建设五方项目负责人必须签署自治区统一印制的制式工程质量终身责任承诺书。工程项目竣工后，按照《关于建设工程设置永久性标牌有关要求的通知》（新建建函〔201x〕10 号）规定，从发文之日强行推行设置永久性标牌，载明参建单位和项目负责人姓名；未设置永久性标牌的，一律不得办理竣工备案手续。
3、严格落实施工项目经理责任。依据《建筑施工项目经理质量安全责任十项规定》（建质[2015]123 号）的规定，各地住房城乡建设主管部门要按照规定要求，各施工企业要切实落实好项目经理的质量安全责任，增强项目经理质量责任意识。
4、建立项目负责人质量终身责任信息档案。建设单位要建立五方项目负责人质量终身责任信息档案，完成竣工验收备案后与施工资料一并移交城建档案管理部门统一管理保存。
5、加大质量责任追究力度。对检查中发现项目负责人履责不到位的，县住房城乡建设局要按照《建筑工程五方责任主体项目负责人质量终身责任追究暂行办法》和《建筑施工项目经理质量安全责任十项规定》，给予罚款、停止执业、吊销执业资格证书等行政处罚和相应行政处分，及时在建筑市场监管和诚信信息平台公布其不良行为和处罚信息。
（二）严厉打击建筑施工转包违法分包行为
1、准确认定各类违法行为。按照《建筑工程施工转包违法分包等违法行为认定查处管理办法》（建市[2015]118 号）规定，准确认定建筑施工违法发包、转包、违法分包及挂靠等违法行为。
2、开展全面检查。组织对所有在建房屋建筑和市政基础设施工程项目的承发包情况进行检查，重点检查建设单位有无违法发包行为，检查施工企业有无转包、违法分包以及转让、出借资质行为，检查施工企业或个人有无挂靠行为。
3、严惩重罚各类违法行为。对认定有违法发包、转包、违法分包及挂靠等违法行为的单位和个人，除依法给予罚款、停业整顿、降低资质等级、吊销资质证书、停止执业、吊销执业证书等相应行政处罚外，还要按照《建筑工程施工转包违法分包等违法行为认定查处管理办法》规定，采取限期不准参加招投标、重新核定企业资质、不得担任施工企业项目负责人等相应行政管理措施。
三、落实措施，做好农民工工资发放管理工作。
同志们，在今后较长一段时期，我县建设任务仍然较重，面临的安全形势比较严峻，任务艰巨，责任重大。我们一定要增强责任意识，以务实作风抓好落实，落实措施，认真履职，强化管理，扎扎实实地做好建筑施工质量安全工作，维护建立建筑业市场良好秩序，推动我县建设事业持续健康稳定发展。
同时祝愿全县各位建筑业同行身体健康、工作顺利！！。
谢谢大家！
【篇二】
同志们：
为认真贯彻落实住房和城乡建设部《工程质量治理两年行动方案》、《建筑施工项目经理质量安全责任十项规定（试行）》、《建筑工程五方责任主体项目负责人质量终身责任追究暂行办法》等文件精神，切实加强市政工程质量监管力度，进一步提升市政工程质量管理水平，今天我们在这里召开市政工程质量治理暨现场观摩会，目的是进一步深入开展 2015 年“质量月”活动，部署开展杭州市市政工程质量治理专项行动，同时，通过现场观摩会的形式，树立标杆，大力营造质量氛围，优化质量发展环境。
首先请允许我介绍一下出席今天会议的各位领导杭州市城乡建设委员会裘新谷副主任
杭州市城乡建设委员会王荣富副主任
浙江省建筑业管理局
市建设工程质量安全监督总站王萌站长
杭州市城市基础设施建设发展中心李广宇主任中铁隧道股份有限公司李勇军副总经理
参加今天会议的还有各区建设工程质量安全监督站负责人，以及在杭市政工程建设、设计、施工、监理单位主要负责人，让我们以热烈的掌声欢迎他们的到来。今天会议的议程有三项：
一、市质安监总站传达住建部有关文件精神，并部署杭州市市政工程质量治理专项行动。
二、工程建设、设计、施工、监理单位代表发言。
三、领导讲话。
下面进行第一项议程：请市质安监总站王萌站长传达住建部有关文件精神，并部署杭州市市政工程质量治理专项行动。
下面进行第二项议程：请工程建设、设计、施工、监理单位代表发言。
首先请建设单位杭州市城市基础设施建设发展中心李广宇主任发言。
下面请设计单位中铁第四勘察设计集团有限公司杭州分院副院长汪立新发言。
下面请施工单位中铁隧道股份有限公司副总经理李勇军发言。
下面进行第三项议程：请市建委裘新谷副主任作重要讲话。（请大家欢迎）
结束语：
同志们，今天会议的议程已全部结束，会议内容很多，时间比较紧凑，非常重要，刚才，我们参观了环城北路地下通道工程，工程建设、设计、施工、监理单位做了很好的发言，王萌站长对杭州市市政工程质量治理专项行动进行了部署。裘新谷副主任对市政工程质量治理工作提出了六个方面的要求：一要强化组织领导，高度重视市政工程质量；二要 2
落实主体责任，加大责任追究力度；三要规范建筑市场，严厉打击违法违规行为；四要创新监管方式，提高质量监管效率；五要防治质量通病，提升市政工程质量水平；六要加强舆-论宣传，形成齐抓共管氛围。希望各质量安全监督机构、各建设、设计、施工、监理企业要认真领会贯彻会议的精神，结合各单位的实际，加强领导，落实责任，认真部署开展市政工程质量治理专项行动，促进全市市政工程质量管理水平不断提升。
会议到此结束，谢谢大家。
【篇三】
同志们：
这次全县建设工程质量安全工作会议的主要任务是：贯彻 3 月 7日全县安全生产工作会议精神，总结 2015 年我县建设工程质量安全和建筑业管理工作，安排部署 2015 年质量安全和建筑业管理工作，签订2015 年建设工程安全生产目标责任书，目的就是进一步规范全县建筑市场秩序，确保 2015 年建设工程质量安全生产各项目标任务的全面完成,推动全县建筑事业协调发展，从根本上维护广大人民群众的根本利益。
一、201x 年主要工作回顾
（一）建筑安全
1、安全生产控制目标完成情况
全年我县建筑系统未发生较大以上安全事故，发生 7 起一般安全事故，死亡 2 人，共造成经济损失 200 余万元。
2、全面落实安全生产责任
2015 年，我局调整充实了安全生产工作领导小组，明确了局长任领导小组组长，分管副局长、班子成员为副组长，局属单位站室负责人为成员。同时，建立健全了安全生产领导责任制，明确了责任人，其他班子成员按照职责分工，共同担负起安全生产工作重担。全局形成了“横向到边、纵向到底”的安全生产工作网络。
3、建筑施工企业安全标准化建设开展情况
2015 年我县根据铜仁市住房和城乡建设局《关于印发 XX 市施工企业安全生产标准化考核办法的通知》（XX 住建 201570 号）要求开展了建筑施工企业标准化建设工作，2015 年我县五家二级施工企业要按照相关要求加大力度推进建筑施工企业安全达标工作，全县 5 家二级建筑施工企业全部通过安全生产达标考核。
4、汛期防汛安全工作
2015 年，我县雨水多，为确保汛期人民群众生命、财产安全，我局及时将雨情、汛情向施工单位通报并做好相应的应对措施，并开展了汛前防汛安全生产检查，以汛前检查为契机，全面提高各施工企业的汛期安全生产意识，进一步巩固汛期的安全防线。做到了一般事务自己处理，特殊事件或遇紧急汛情、灾情及可能发生的重大隐患立即向上级报告，圆满完成了 2015 年防汛工作的各项任务。
5、突出工作重点，专项整治工作取得实效
今年以来，我局按照县安委会和市住建局相关工作要求，先后开展了“打非治违”专项行动、建筑施工安全专项整治、“六打六治”打非治违、除大隐患防大事故安全生产大检查今冬明春建筑施工安全生产大检查等专项行动，有效地整合了监管资源，充分调动了施工现场各方责任主体的安全生产管理积极性，规范了安全生产行为，加强了施工企业与管理机构的沟通交流。同时，根据重大节日、汛期施工的特点，及时作出工作部署，先后进行了春节复工安全大检查，春季安全生产大检查，“五一”安全生产大检查，并印发专项文件，对安全生产工作提出具体要求。全 2
年我局共组织开展在建工程施工现场安全生产专项大检查活动 11次，共检查施工项目 462 个，下达《建设工程安全监督限期整改通知书》、《建筑工程安全监督检查记录》87 份，排除安全隐患 413 起，有效的减少了建筑安全生产事故的发生。
6、实施不良行为记分，全面规范市场行为
根据《XX 市建筑市场主体不良行为记分办法》，我局在第四季度建筑工程质量安全和建筑市场执法大检查中，实行了不良行为记分，并根据记分情况做出相应的处罚，下一步我局将继续以季度检查为主，开展不良行为记分，各建设、监理、施工单位要根据规范标准完善施工现场、相关资料、相关手续。
（二）建筑质量
去年，全年共监督项目 491 个、总建筑面积约 297 万平米、总投资约 34.2 亿，办理工程质量监督注册登记 54 个、下发抽查记录 260余份、整改通知书 99 份、取样 248 组、处理质量投诉 12 起、下发停工通知书 5 份、工程竣工验收备案 22 份，质量总体受控。
尽管如此，各责任主体单位仍存在以下问题：
1、建设单位的问题。多数项目未办理质量和安全监...
篇四：质量会议开场白台词大全
质量会议讲话工程质量的好坏是整个施工过程中各个环节工作质量的综合反映，而不是靠单纯的质量检验检查出来的。下面就是学习啦小编给大家整理的工程质量会议讲话，仅供参考。
工程质量会议讲话(一)
根据县委、县政府的统一安排部署，从 6 月 17 日开始，由建设局、监察局、安监局、房管局、执法局、巨野镇、开发区等有关单位组成的联合检查组对城市规划区内建设工程质量和安全情况进行了一次集中检查。今天这次全县建设工程质量安全管理工作会议，既是全县建设工程质量大检查的总结会，也是全县建设工程质量安全管理工作的动员会、誓师会。会议的主要目的是全面总结全县建设工程质量大检查的情况，认真分析当前我县建设工程质量面临的形势和存在的突出问题，安排部署下步加强建设工程质量安全管理的意见和措施，进一步总结经验，吸取教训，加大力度，强化措施，全面提高我县建设工程质量安全管理水平。刚才，杨局长宣读了《巨野县人民政府办公室关于全县建设工程质量大检查情况的通报》和《巨野县人民政府关于对城市规划区内建设工程进行奖惩的意见》，张主任宣读了《巨野县人民政府关于进一步加强建设工程质量监督管理的意见》，会议还对部分质量较好的工程项目经理进行了奖励。这充分表明了县委、县政府对建设工程质量安全管理工作的重视和抓好这项工作的决心和信心。
希望大家认真抓好落实。下面，我根据县委、县政府研究的意见，结合这次检查的情况，讲三个方面的问题：
一、充分认识当前我县建设工程质量安全管理工作面临的严峻形势，切实增强抓好这项工作的责任感和紧迫感
今年以来，建设局及有关部门按照上级的安排部署，严格施工许可和安全行政许可，强化动态监管，围绕建设工程质量安全管理工作做了大量艰苦细致的工作。在经济快速发展的情况下，全县工程质量总体平稳，没有发生重大建筑施工安全事故。但随着我县招商引资力度的不断加大，工业、基础设施、房地产开发等建设项目突飞猛进，发展迅速，给我县建筑业创造了难得的发展机遇和发展空间。这些项目在促进我县经济发展的同时，也引发了一些不容忽视的工程质量问题，给群众的生命财产安全造成了很大威胁。主要表现在：部分建设工程责任主体对质量安全工作的重要性认识不足，重视不够;盲目低价中标、规避招标、明招暗定、违法分包、资质挂靠、一证多用、不执行法定建设程序、使用不合格原材料、不办理质量监督手续、未经许可擅自开工建设、未经竣工验收备案擅自使用的现象不断发生。这次共检查了54 个单位工程，有 27 个没办理相关手续，占总数的 50。更有甚者，有些项目特别是园区的项目以扎口管理为由，逃避管理，连最基本的设计图纸都没有，让无资质的农村施工队伍随意开工建设，属典型的“七无工程”。相当一部分工程
存有工程质量安全隐患。这样建成的项目怎么生产?怎么居住?前年由中煤十六处承建的麟州中学餐厅工程不按国家规范施工，造成重大质量安全隐患。经省工程质量鉴定和加固补救，花费近 100 万元。由于发现及时，没有造成严重后果。太平的福乐食品公司建设项目不履行工程报建手续，无证设计、无证施工，结果施工方与投资商在工程交工时因质量问题引起纠纷，严重拖欠农民工工资，至今未有结果。去年湖南“11.3”火灾造成一座竣工才 5 年的大楼突然倒塌，夺去了 20 名消防官兵的宝贵生命，经中央联合调查组初步调查，大楼本身存在着严重的质量安全隐患，没有履行法定建设程序，是一个明显的违法建筑。事故的调查还远远没有结束，将来可能会有更多的人为此而承担相应的法律责任。可以说，建筑业质量安全生产的形势已到了非常严峻的地步，我们再不能视而不见、听之任之了。质量安全是工程建设的“底线”，质量责任重于泰山，它不仅关系到投资效益的最大化，更关系到国民经济的持续健康协调发展，关系到社会公共安全利益，关系到和谐社会的建立。全县各建设单位、施工企业及有关部门的同志们必须充分认识到工程质量安全工作的重要性和紧迫性，痛下决心，采取有力措施，切实抓好建设工程质量安全管理工作，坚决杜绝建设工程质量安全事故的发生。
二、明确五大责任主体的质量责任，加强政府对工程质
量的监督管理
认真落实建设工程参建五大责任主体的质量责任，是保证建设工程质量的关键环节。五大责任主体必须各负其责，密切配合，共同提高工程质量水平，杜绝质量事故的发生。
建设单位作为项目法人，是建设工程质量的第一责任人，对工程建设要负全面责任，从图纸设计、图纸审查、规划审批、工程招投标、施工许可到工程竣工验收备案，无论哪个环节都必须认真履行，否则将直接影响到工程质量。不论是开发商、投资商，还是建设单位负责人，都必须牢固树立“质量安全责任重于泰山”的意识，决不能刻意规避报建手续而擅自开工，决不能为追求效益而降低工程质量，强迫施工单位使用不合格建筑材料或降低材料标准。按照有关法律法规规定，工程质量实行终身负责制。作为项目法人，无论你到哪个单位，凡经手的工程都要负终身责任。因此，各建设项目法人尤其是投资商和开发商必须警钟长鸣，决不能掉以轻心。
施工单位是建设工程实物的直接操作者，管理水平、技术素质、质量安全意识直接影响工程质量的优劣，对工程质量承担着直接责任，是工程质量的直接责任人。因此，作为施工企业必须把工程质量放在十分突出的位置来抓，要牢固树立质量第一的观念。施工企业要建立和健全质量保证体系，在内部管理上狠下工夫。要加强项目质量的管理，精工
细做;要加强项目经理的管理，不能随工借用、冒用;决不能偷工减料，粗制滥造，制造豆腐渣工程，给社会和用户带来直接危害;决不能使用不合格原材料，要靠信誉、靠质量求生存、求发展，否则必将承担不可推卸的经济甚至法律责任。
监理单位作为中介服务机构，受业主委托，对工程质量实行监理，是工程质量管理的直接责任人，对工程质量承担监理责任。监理单位必须具备高度的责任心和鲜明的原则性，决不能一味地接受业主的不合理要求而放弃工程质量要求，决不能与施工单位串通一气而降低质量标准，决不能不负责任而使监理形同虚设。监理单位要规范自己的监理行为，提高自身的监理素质和水平，制订出切实可行的办法，解决质量问题，把质量隐患消灭在萌芽状态。监理人员须按照监理规范和监理大纲的要求，严格实行旁站监理，对隐蔽工程、关键部位、每道工序、进场材料把关到位，对违法违规、不符合要求的建设行为必须坚决制止，不听劝阻的要及时向建设行政主管部门及质量监督站报告。
勘察设计单位作为工程项目设计部门，对工程建设起着直接的指导作用。勘察成果是施工图设计的重要依据和前提，是确保工程质量的重要环节，如果不进行勘察或勘察出现重大失误，以后各环节所做的努力将全部报废。建筑设计是工程建设质量的关键，我国现阶段实行的是按图施工，无图施工属违法行为，这就从根本上确定了施工图对工程建设
的重要意义。这个图纸必须是经过正规设计院设计的图纸，而且是经过审查合格的。所有工程项目严禁私人设计、无证设计、冒用设计，一经发现，要对有关人员给予处罚，同时不予办理相关批准手续。
质量监督站是政府对工程质量进行监管的职能机构，按照国务院《建设工程质量管理条例》和建设部《质量监督指南》要求，质量责任由五大责任主体承担，质量监督站代表政府对五方责任主体实施监督，对工程实体进行检查。质量监督部门要切实加强宏观管理，加大监督和处罚力度，对存在问题多或问题严重的工程，该停工的停工，该整改的整改，该处罚的处罚，决不能心慈手软。
大力实施“精品工程”战略，促进工程质量水平提高。要以公共建筑、小区开发和工业园区建设项目为重点，全面开展创建优质工程活动，不断总结创优经验，引导企业制定创建精品工程的目标、计划和措施。县建设局要采取有针对性的激励措施，提高企业创优的积极性;同时企业也要调动项目经理创优的积极性，企业可对项目部制订奖励措施，鼓励创优。这样从主管部门、施工企业到项目经理，在建筑行业内形成一股以干优质工程为荣、争创精品工程的浓厚氛围，从而带动我县工程质量水平的提高。
三、加强领导，抓好落实，全面提高建设工程质量安全管理水平
今年雨季已经到来，二、三季度是高温酷暑季节，也是施工高峰期和事故多发期，工程质量安全管理工作形势严峻，任务艰巨。各镇区及各有关部门要进一步认真学习贯彻落实全国安全生产工作电视电话会议和中央领导关于安全生产重要讲话精神，务必高度重视并充分认识工程质量及安全生产工作的极端重要性，增强责任感、紧迫感，把工程质量和安全发展摆在与经济发展同等重要位置，严格按照胡总书记提出的“思想认识上警钟长鸣，规章制度上严密有效，技术支撑上坚强有力，监督检查上严格细致，事故处理上严肃认真”的要求，深化形势分析，对照检查，查摆问题，采取果断措施，强化监管，严防死守，坚决遏制工程质量重大事故发生。
一要检查督导到位。建设、监察、安监等部门要加大检查、巡查、督查力度，建立定期检查和巡查机制。认真执行建设部、国家安监局 4 月 10 日联合颁发的《关于严禁未取得安全生产许可证建筑施工企业从事建筑施工活动的紧急通知》(建质[20xx]79 号)，加强施工企业安全生产许可证动态监管，严禁无安全生产许可证企业参加建设项目招投标、工程总包、分包等任何建筑施工活动。各镇区主要负责同志要亲自抓，负总责，切实强化工程质量意识和安全观念，对属于本镇区管辖的工程加强管理，认真进行自查，发现问题及时整改。
二要查处到位。对这次建设工程质量大检查中存有质量问题和安全隐患的工程，县政府对一些企业和责任人已研究了具体的处理意见。这充分表明了县委、县政府抓好建设工程质量安全管理工作的决心和信心。建设行政主管部门、监察、安监等有关部门要逐项抓好落实，逐个企业抓好落实，坚决处理到位。对各个工程的整改方案，要跟踪抓好落实。对限期内完不成整改的，要依据有关法律法规，该封的封，该拆除的坚决拆除。要警钟长鸣，防患于未然。对同意或批准使用而未采取相应监管措施发生重大安全事故的，要按照“谁审批、谁负责”的原则，严肃追究相关责任人的责任。要建立健全企业信用档案管理制度和优胜劣汰机制。对发生重大安全事故或不具备安全生产条件的，要坚决暂扣或吊销安全生产许可证，并在电视、报纸上予以曝光，记入不良信誉档案。对发生重大安全事故的，要坚决予以停止工程招投标，降级、撤消施工资质，直至清除出建筑市场处理。
三要舆论监督到位。对这次工程质量大检查的结果，要通过电视等新闻媒体进行曝光。对建筑企业进行排名，对施工工程质量排名，对项目经理排名，要让全县群众知道哪个施工企业是优秀的，那个施工企业是不合格的。对今后发现的不合格工程，发现一个，曝光一个，处理一个。以此增强建筑企业的搞好建设工程质量的责任感和使命感。
四要工程竣工验收备案管理到位。工程竣工验收备案制
度是工程建设管理的法定程序，是政府对工程项目质量情况的最后认可，是工程项目交付使用前的最后一关，必须严格遵守。县建设工程竣工验收备案管理办公室是政府法定的工程竣工验收备案机构。按照国家相关规定，所有工程项目不办理竣工验收备案手续的，一律不得使用，房管部门不得给予确权;对于未办理竣工验收备案手续而擅自使用或给予房屋确权的，要依法追究相关人员的责任。
同志们，工程质量问题关系人民群众生命财产安全，关系改革发展稳定大局。我们要牢固树立科学发展观和正确荣辱观，紧盯目标，强化治本，着眼长效，以更加坚定的信心，更加有力的措施，扎扎实实地做好基础工作，狠抓措施和责任的落实，为保持全县工程质量安全生产形势稳定，为保障人民生命和财产安全，为构建文明和谐社会，实现经济又快又好发展做出更大的贡献!
工程质量会议讲话(二)
年初，省政府召开了全省质量工作会议。3 月 31 日，刘伟平省长又主持召开省质量发展领导小组会议，要求要“推进两项改革、实施五大工程”，即把提升发展质量作为今后我省经济工作的主攻方向之一，着力推进质量治理方式和质量考核机制两项改革，大力实施质量发展、标准提升、品牌建设、质量安全、质量保障五大工程，助推全省经济社会转型跨越发展。
我们召开全市质量工作会议，主要是贯彻落实全省质量
工作会议及省质量发展领导小组会议精神，回顾总结 20xx年的质量工作，并对今年及今后一个时期的重点任务进行安排部署。刚才，我们对获得 20xx 年度市政府质量奖和甘肃名牌产品生产企业进行了表彰奖励。希望全市广大企业以他们为标杆，更加重视产品质量，大力实施品牌战略，努力走出一条以质取胜的新路子。下面，就贯彻落实好省政府质量工作会议和省质量发展领导小组会议精神，深入推进全市质量振兴战略，我讲三点意见。
一、关于当前全市质量工作形势
去年，全市上下深入实施质量振兴战略，全面加强质量监管，努力夯实工作基础，做了大量卓有成效的工作，取得了较好成绩。一是工作机制更趋完善。市、县区政府和各相关部门都设立了专门工作机构，实行目标责任管理，推行年初安排部署、季度联席研讨、半年督导检查、年末考核验收的“四段式”工作法，形成了政府主导、部门主抓、分口实施、整体推动的工作格局。市推进质量振兴工作领导小组各成员单位也充分发挥职能作用，...
篇五：质量会议开场白台词大全
qc 成果发布会主持词开场白串词QC 成果发布是将一年来小组的 QC 活动展现给大家、推广 QC成果的重要平台，主持人在此扮演着非常重要的角色。下面是给大家的 qc 成果发布会主持词，仅供参考。
雷：尊敬的各位领导曾：下面有请“守护 QC 小组”进行发布，他们的课题是
曾：各位同事《减少辅料棉布用量，降低危废产生》，请“涂装 QC 小组”准备。
合：下午好请评委就他们的发布进行提问和点评。
雷：为了促进 QC 活动的深入开展，加强公司内部横向交流，及时总结已取得的 QC 成果，推动群众性质
雷：下面有请“涂装 QC 小组”进行发布，他们的课题是《提高配重外观质量》，请“腾飞 QC 小组”准备。
量小组活动蓬勃发展，普什重机公司组织召开了此次请评委就他们的发布进行提问和点评。20**年公司 QC 成果发布会。在我们此次课题成果发布之前，请允许我介绍一下出席我们本次活动的领导，
曾：下面有请“腾飞 QC 小组”进行发布，他们的课题是《提高钢他们分别是——普什集团党委办主任蒋玲类原材料一次交检合格率》，请“立项质量改进小组”准备。
曾：20**年全公司共申报立项课题 11 项，由于立项课题受各种因素的影响，进展情况不一，截止目前已有 6 项课题经过课题成
果初审确定发布，今天下午我们在这里举行课题成果发布暨评审表彰会既是对这 6 项课题成果的一次重要检验，下面有请公司副总经理就本次发布活动做动员讲话。
感谢胡总的演讲，下面我们将为大家宣布本次 QC 活动成果发表的注意事项及评分标准
雷：注意事项 1、发布人员仪态自然大方，必须用普通话进行发表。2、发表时间为 13 分钟，每超过 1 分钟扣发布成绩 2 分，总发布时间不能超过 16 分钟。3、每个小组的成果发布完毕后，有 5分钟时间由评委提问和点评。
曾：评分标准：QC 小组成果总分由两步部分组成：
1、QC 小组活动成果现场评审成绩(占总成绩的 60%)，由质量部牵头按《QC 小组活动成果现场评审表》要求进行打分。2、QC 小组成果发表成绩(占总成绩的 40%)，按《QC 小组成果发表评分表》进行打分，去掉一个最高分和一个最低分后，得出的平均分即为每个小组的发表得分，上述两项之和为该小组的最终得分。
下面有请“理想 QC 小组”进行发布，他们的课题是《提高钢类原材料利用率》，请“前进 QC 小组”准备。请评委就他们的发布进行提问和点评。
雷：下面有请“前进 QC 小组”进行发布，他们的课题是《提升机器人设备利用率》，请“守护 QC 小组”准备。
请评委就他们的发布进行提问和点评。
雷：下面有请“立项质量改进小组”进行发布，他们的课题是《提高小型结构件的组焊质量》请评委就他们的发布进行提问和点评。
请评委就他们的发布进行提问和点评。
曾：下面进入统分阶段，请集团公司质量部部长对本次 QC 成果发布会进行点评
请总经理对本次活动做重要指示宣布各组评分结果并颁奖(特等 1 名，一等 2 名、二等 2 名，质量改进小组优秀奖 1 名)
合：本次 QC 成果发布会圆满结束，感谢各位的参与，再见
各位领导，同志们：
大家好!本次活动由我来主持。在我们此次课题成果发布之前，请答应我介绍一下出席我们本次活动的领导，他们分别是*部部长***、*主席*、*总经理也是我们本次活动评审组组长**，让我们用掌声对他们的到来尤其是对**部长的莅临指导表示热烈的欢迎，同时，在这里也对各单位领导及职工对我们活动的积极参与和支持表示衷心的感谢!我们本次活动的评审组由公司总部、事业部相关业务领导共 7 人组成，除了评审组组长**以外，其他六位分别是公司总部规划运营部主任**、**工程事业部副总经理*/*、//工程事业部总工程师姜**、**工程事业部**分公司党总支书记、副经理***、公司总部工会/政治工作部主任***、规划运营部副主任***。让我们用热烈的掌声对他们能够出任我们本次活动的评委表示诚挚的谢意!
1.XX-XX 年度全公司共申报立项课题 34 项，由于立项课题受各种因素的影响，进展情况不一，截止目前已有 15 项课题取得了初步成果并已上报,经过课题成果初审确定发布的课题是 10 项，今天下午我们在这里举行课题成果发布暨评审表彰会既是对这 10 项课题成果的一次重要检验，又是对活动的一次经验总结和推广。
2.下面我就 XX 度课题成果发布暨评审表彰做几点说明：
⑴成果发布
课题成果发布形式由课题成果发表人依据成果报告，借助电脑幻灯片脱稿讲演，时间为 10-15 分钟;发布时发表人主讲，另有一人辅助操作幻灯，因此要求对成果报告、幻灯片充分熟悉并做好两者之间的衔接。发布按规定顺序进行(顺序表已发给各单位)，为了使发布紧凑高效，请发表人提前做好预备。
⑵评审
课题成果发布评审表。每个成果的最终得分统计采用去掉一个最高分，再去掉一个最低分，取中间 5 位评委所打分数之和的平均数为最终得分的方法(最终得分保留一位小数)。成果发布超时要酌情扣分，我们要求的时间是 10-15 分钟，每超时 1 分钟扣 0.5 分，我们的记分台将在发表人讲述到 12 分钟时以亮黄牌给予提示，15分钟时将亮红牌终止讲述，请发布人在讲述时一定要注重把握好时间。为了保证评审结果的客观、公正、准确，本次评审采用发布前先由评委会就各成果报告进行初审，发布后由评委会结合各发表人就各自成果现场发布以及回答评委提问的情况进行最终的评分并现
场公布。为了使评委打分更加合理，我们前两项成果发布完暂不公布分数，到第三项成果发布完后，再依次公布得分。每个成果评委提问时间不超过 5 分钟。全部成果发布完后由评审组组长对整个成果发布情况进行点评。
⑶表彰
本次活动设 qc 小组成果一等奖 1 个，二等奖 1 个，优秀奖 2个;创新成果一等奖 1 个，二等奖 2 个，优秀奖 3 个;奖金分别为10000 元、8000 元、5000 元;颁发证书。未发布课题作为鼓励奖，给予一定奖励。
3.现在我公布 XX 年度***公司职工经济技术创新活动成果发布正式开始。首先请
4.请本次评审组组长建设公司副总经理张卫兵就整个课题成果发布情况进行点评，大家欢迎。
5.公布获奖情况
6.颁奖
第一组：qc 小组活动、创新成果优秀奖颁奖领导：///
第二组：qc 小组活动、创新成果二等奖颁奖领导：///
第三组：qc 小组活动、创新成果一等奖颁奖领导：///
请每组领奖人与领导合影
7.领导讲话
8.公布活动圆满结束。(请各单位第二天上午 9：00 到公司工会领取奖金)
会议即将开始，请各位将手机调至静音或关机状态，谢谢!
Y：尊敬的各位领导
Z：各位同事
YZ：大家下午好,我是质量部，我是质量部
Y:本次表彰大会由我和主持，欢迎各位的到来。质量是企业生存和发展的生命源泉，是企业参与市场竞争的有效武器，是提高经济效益的最佳途径。QC 小组作为企业质量管理活动的基础工作，已经成为企业提高工作质量、降低成本消耗、提高服务质量、提升员工质量意识和素养的有效手段。为了促进 QC 活动的深入开展，加强公司内部横向交流，及时总结已取得的 QC 成果，推动群众性质量QC 小组活动蓬勃发展，在这里组织召开第一届(20xx 年度)QC 成果发布暨评审表彰会。在此次课题成果发布之前，请允许我们介绍一下出席本次活动的评委。
Z:他们分别是，其中担任本次评审组组长，让我们用掌声对他们的到来表示热烈的欢迎，同时，在这里也向各部门领导及职工对我们活动的积极参与和支持表示衷心的感谢!
Y：年度全公司共申报立项课题项，由于立项课题受各种因素的影响，进展情况不一，截止目前已有项课题取得了初步成果并已上报,经过课题成果初审确定发布的课题是项，今天下午我们在这里举行课题成果发布暨评审表彰会既是对这项课题成果的一次重要检验，又是对活动的一次经验总结和推广。
Z：下面我们为大家宣布本次 QC 活动成果发表的注意事项、评分标准以及奖励办法。请看大屏幕
注意事项
1、发布人员仪态自然大方，必须用普通话进行发表。
2、发表时间为分钟，每超过分钟扣发布成绩 2 分，总发布时间不能超过分钟
3、每个小组的成果发布完毕后，有 3-5 分钟时间由评委提问和点评。
Y、评分标准：
QC 小组成果发表成绩，按《QC 小组成果发表评分表》进行打分，去掉一个最高分和一个最低分后，得出的平均分即为每个小组的的发表得分，上述两项之和为该小组的最终得分。本次 QC 活动的记分员为和。
Z：奖励办法：
本次活动设 qc 小组成果一等奖 1 个，二等奖 2 个，三等奖 3个;优秀奖若干。
1、下面有请“使命 QC 小组”的代表胡玉建上台演讲，他们的课题是“杜绝注射器外套烧穿现象”请“烽火狼 QC 小组”的做好杨帆准备。
感谢胡玉建(精彩)的演讲
请评委就他的演讲进行提问和点评。
大家掌声鼓励，请选手回到选手区。请记分员收集并统计得分
Y2、下面有请“烽火狼 QC 小组”的代表杨帆进行演讲，他们的课题是“提高药过组装合格率”请“锐智 QC 小组”的杨飞做好准备。
感谢杨帆(精彩)的演讲
请评委就他的演讲进行提问和点评。
大家掌声鼓励，请选手回到选手区。
请记分员收集并统计得分;第一组得分是：
Z3、下面有请“锐智 QC 小组”的代表杨飞进行演讲，他们的课题是“解决 A 车间注射器单包装缺件问题”请“志远 QC 小组”的钟志远做好准备。
感谢杨飞(精彩)的演讲
请评委就他的演讲进行提问和点评。
大家掌声鼓励，请选手回到选手区。
请记分员收集并统计得分;第 2 组得分是：
Y4、下面有请“志远 QC 小组”的代表钟志远进行演讲，他们的课题是“提高吸塑包装物料利用率”请“拓进 QC 小组”的刘海做好准备。
感谢钟志远(精彩)的演讲
请评委就他的发布进行提问和点评。
大家掌声鼓励，请选手回到选手区。
请记分员收集并统计得分;第 3 组得分是：
Z5、下面有请“拓进 QC 小组”的代表刘海进行演讲，他们的课题是“更换硅油稀释剂厂家，降低成本”请“飞跃 QC 小组”的何涛做好准备。
感谢刘海(精彩)的演讲
请评委就他的演讲进行提问和点评。
大家掌声鼓励，请选手回到选手区。
请记分员收集并统计得分;第 4 组得分是：
Y6、下面有请“飞跃 QC 小组”的代表何涛进行演讲，他们的课题是“提高移印岗位产品合格率”请“鹏程 QC 小组”的周招林做好准备。
感谢周招林(精彩)的演讲
请评委就他的演讲进行提问和点评。
大家掌声鼓励，请选手回到选手区。
请记分员收集并统计得分;第 5 组得分是：
Z7、下面有请“鹏程 QC 小组”的代表周招林进行演讲，他们的课题是“提高针座物料利用率”请“超越②QC 小组”的钟小云做好准备。
感谢周招林(精彩)的演讲
请评委就他的演讲进行提问和点评。
大家掌声鼓励，请选手回到选手区。
请记分员收集并统计得分;第 6 组得分是：
Y8、下面有请“超越②QC 小组”的代表谢斌进行演讲，他们的课题是“提高输液针组装合格率”请“彩虹 QC 小组”的代表朱爱军做好准备。
感谢钟小云(精彩)的演讲
请评委就他的演讲进行提问和点评。
大家掌声鼓励，请选手回到选手区。
请记分员收集并统计得分;第 7 组得分是：
Z9、下面有请“彩虹 QC 小组”的代表朱爱军进行演讲，他们的课题是“提高输液器组装质量”请“长剑 QC 小组”的张林根做好准备。
感谢朱爱军(精彩)的演讲
请评委就她的演讲进行提问和点评。
大家掌声鼓励，请选手回到选手区。
请记分员收集并统计得分;第 8 组得分是：
Y10、下面有请“长剑 QC 小组”的代表张林根进行演讲，他们的课题是“提高滴斗成型合格率”请“七彩 QC 小组”的代表周琪做好准备
感谢张林根(精彩)的演讲
请评委就他的演讲进行提问和点评。
大家掌声鼓励，请选手回到选手区。
请记分员收集并统计得分;第 9 组得分是：
Z11、下面有请“七彩 QC 小组”的代表周琪进行演讲，他们的课题是“降低 20、30、50ml 产品包装纸膜破损”请“远航 QC 小组”的聂海琴做好准备。
感谢周琪(精彩)的演讲
请评委就他的演讲进行提问和点评。
大家掌声鼓励，请选手回到选手区。
请记分员收集并统计得分;第 10 组得分是：
Y12、下面有请“远航 QC 小组”的代表聂海琴进行演讲，他们的课题是“降低输液器滤除率检查项目检验成本”请“激扬 QC 小组”的杜晓峰做好准备。
感谢聂海琴(精彩)的演讲
请评委就他的演讲进行提问和点评。
大家掌声鼓励，请选手回到选手区。
请记分员收集并统计得分;第 11 组得分是：
Z13、下面有请“激扬 QC 小组”的代表杜晓峰进行演讲，他们的课题是“解决大塑针人工检测的不稳性”请“刀锋 QC 小组”的于洪做好准备。
感谢杜晓峰(精彩)的演讲
请评委就他的演讲进行提问和点评。
大家掌声鼓励，请选手回到选手区。
请记分员收...
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