见证企业成长历程感言10篇

见证企业成长历程感言10篇见证企业成长历程感言　庆祝公司成立二十周年有感：感恩有你让青春在平凡的岗位上闪光　感恩有你，让青春在平凡的岗位上闪光　——庆祝公司成下面是小编为大家整理的见证企业成长历程感言10篇,供大家参考。

篇一：见证企业成长历程感言

　 感恩有你，让青春在平凡的岗位上闪光

　 ——庆祝公司成立二十周年有感

　 于洁

　 菁菁岁月，迤逦暖阳，春华秋实，时光飞逝。20 年风雨兼程，20年追求卓越，20 年硕果累累。“忆往昔，峥嵘岁月”，20 个春秋历练，造就了大树人“尽责、团结、创新、奉献的企业精神;20 年豪情满怀，承载了大树人数不尽的故事与感动。身为企业的一名老员工，我为此感到自豪。没有拥有就不知道其中的快乐，没有体验就不知道其中的幸福，在这几年里，我没有一天离开过我的家庭，能亲身见证公司的成长，能与公司一起发展，这是我人生最有意义的事情，有如一颗树苗，在这块沃土长出枝繁叶茂的树叶，盈满朝气。

　 时光荏苒，匆匆从指间流过，青春珍贵，似昙花稍纵即逝。怀着从零开始的心态和工作美好的期待，我来到了“大树公司”一个充满生机的团队，这里是我实现理想的加油站，是挑战自我，超越自我改变我人生的转折点。这里有虚怀若谷、知疼着热的领导，有同袍同泽的同事，有一个温馨充满爱的大家庭。记得公司刚成立的时候，房地产市场并非景气，风云变幻，办公条件也是十分的艰苦，但在集团总部给予我们支持、公司领导正确的指引下，我们始终以高度的使命感、责任感、开阔创新、稳扎稳打的经营模式，克服了重重难关，成为了牡丹江的知名房地产企业。现如今我们的办公楼大楼宽敞明亮，设备

　设施一应俱全，务求给客户带来舒适、周到、专业的服务，也为员工更高品质、健康舒心的工作环境。

　 我与企业共成长，在公司工作的日子里，我见证了许多大大小小的事迹，也常常被身边的同事所感动。但是，最让我难忘的是企业对员工的精心培养，是领导对员工的关心与重视。起初，我只是一名置业顾问，从事着一线销售工作，如今我已经是一名办公室的行政人员，无论营销技巧、企业文化、人事行政、社会实践等对于我来说都是一种能量充电，是我在与企业的发展中不断地成熟，我热爱我的工作，正因企业造就了我的职业生涯，给我施展才华的空间。这里有着重视，关心我综合素质提高的企业，有着传我经验，助我成长的同事，有着彼此相携，同舟共济的和谐氛围。

　 伴随着企业不断的发展壮大，企业各项制度、人性化管理也在不断的完善着，推动企业健康快速的向前发展。在快速发展经济的同时，为丰富员工的业余生活，充分展现大树人的精神风貌，营造文明健康、积极向上的企业文化氛围，公司不惜投入，购买健身设施、建立乒乓球室，定期举办员工户外拓展登山及文体活动，每年的年会，我们更是倾心倾力，把对企业的爱，对企业感恩的心融入流淌动听的音乐交响里，注入那活力四射的舞蹈中。我深刻体会到，企业就是我们家庭成员的衣食父母。古人云：“滴水之恩，当涌泉相报。”我们都甘愿为企业的发展奉献自己的才智，用积极的工作态度回报企业。

　 作为公司的一名老员工，更应该继承和发扬大树人吃苦耐劳、无私奉献的优良传统。立足本职岗位，扎实工作、奋勇争先，与企业精

　英们共同磨练智慧的灵光，与后来者一起分享收获的馨香。我坚信，企业的前景布满了鲜花，每一名员工在此都会始终闪耀着璀璨的光辉。虽然，在前进的路上，会有许多阻扰与困难，但是，我们一定会劈风斩浪，扬帆远航。

　 一枝独秀不是春，百花齐放春满园!让我们在企业领导的带领下坚持“以人为本，追求卓越”的企业精神，“创造美好生活”的发展理念，开拓进取、奋发有为，更上一层楼。相信二十年不仅是一次总结，更是一个起点，让我们一起努力携手并进，伴随祖国的蓬勃发展，走向更加美好辉煌的明天。

篇二：见证企业成长历程感言

　 荏苒三年，弹指挥间。

　 又是岁末令人激动的时刻，崭新的一年即将来到，在不经意中已伴随公司成长了三年，作为公司的一员，我由衷的感到骄傲，感到欣慰，天极的成长也就是我们的成长，在共同的努力中，我们都已完成了自己人生的转折，不再是年轻没有失败的代言了，从现在起我们将可以成熟、理智、自豪的站在属于自己的舞台上从容的面对一切工作与生活，面对自己的人生，永不言败。

　 天极三年，学习三年。

　 公司从筹备建立初始，全体上下不断的通过实践和学习，承受了许许多多的考验，拥有过鲜花和掌声，接受过批评和指责，在互联网时代执着顽强的耕耘播种，在专业领域目前已站在众多竞争对手的前列，傲视群雄。

　 作为可以见证公司成绩的一员，我感到高兴，是公司赋予我经历了人生的这一段学习进步的机会，这三年是公司起步的三年，也是我学习的三年。通过尝试和创新我们这个团队已平稳地度过了磨合期，我们的作品和团结协作的精神已经迎取了外界的目光和认同，初步实现了对人生和社会的目标及价值。在社会不断发展进步的今天，知识经济已席卷整个行业，我们不学习就会落后，不学习就会失败，只有在学习中才能进步，才能立足于生存，感谢公司，感谢大家，正因为有了我们值得骄傲的经历，我们学习到了进步的法则，学习到了奋斗的天平。

　 今天，当我面对行业、面对社会、面对朋友时，对于事业，对于公司我可以侃侃而谈，我们是专业的，我们是最好的，我们自信，我们可以超越一切。在几年前，有人会问我："你们是做什么的，你们公司如何如何?"，现在人们会说："听说你们还可以嘛，很专业哦……"。这就是对比，这就是成绩。在过程中我们学习，在过程中我们升级，可以说踏实地迈出这一步公司与我都打好了比较坚实的基础了。

　 三年磨剑，蓄以待发。

　 按照市场规律，一个成熟的企业三年是一个坎，是一个分水岭，但是我们通过团结努力以骄人的姿态走过来了，必然有我们一定的赖以生存的道理，三年了，我们诚伏了三年，也是努力壮大自己的三年，现在，我们成熟了，我们进步了，我们的思路宽了，我们的技术提高了。同时，我们能够依靠努力更进一步的面对将要发生的一切了，我们愿意接受更新更艰巨的任务，接受更大的洗礼。

　 互联网的热潮在狂袭，社会在进步，我们对于社会文明，对于市场经济的推动作用将越来越大，我们的任务和责任也会越来越重，但是我们不怕，相信公司的决策，相信公司的目标和公司的前景会越来越好。

　 我坚信三年磨一剑，蓄以待发，我们的人生舞台会因为我们自己的努力奋斗而更美好，更绚丽多彩。

　 后面的工作还很多，明天是什么，明天的明天是什么，我们都无从所知，也无从把握，但是只要能够报以我为公司，公司为我的目

　标，才会平实的向前一步，春天即将来临，新的一年和努力的一年也会过去，我们期待明天，期待辉煌。

　 走过收获的秋、寒冷的冬、希望的春，终于迎来期待的夏天，为了这一天不知道等了多少年……

　 就在 XXXX 年那个炎热的夏天，我走进了××中铁钢结构有限公司，成为其中的一员。由学生到工人的蜕变总是一个痛苦的过程，我也深深的感受其中。新城市的陌生感、对新文化的认同、对企业的归属感……在刚来的那些日子里我每天都在与自己的思想斗争。

　 日子一天天过去，一路走来，一路感动，一路感激。

　 在××中铁钢结构有限公司制造部车间，我开始了自己事业的旅程。挥汗如雨，那是盛夏劳动的果实;与工人师傅们说说笑笑，我了解到另一种生命的体验，看到工人师傅们一张张笑脸，终于明白原来劳动可以如此的自信与光荣。每个寂静的夜晚，躺在床上，工作中让我感动的一幕一幕像一幅幅浓墨重彩的油画在我记忆中反复播映。弧光闪闪映照出一张张淳朴的脸，那是劳动的颜色;粗壮的双手诉说一段段创业的故事;飞溅的火花喷发着永恒的热情，我想那是钢铁的证明。的确，对于企业的大多数员工来说，都是默默无闻的普通人，没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，平时也许不善言辞，不说大话，从不认为自己能做出突出贡献，按时上下班，遵章守纪，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在这些普通员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求。企业的稳定、发展、壮大，归根结底是要靠这些人的，他们这些平凡人才是企业真正的中

　流砥柱。当这些平凡人肩膀上的责任凝聚起来的时候，就汇集成了整个企业的责任，使企业的发展顺利，稳定。感动在企业金字塔的底层，感动在真实中，感动在劳动中，感动在××中铁钢构。

　 所谓感激，我想首先公司提供了我工作的机会，给我提供了很好的成长的平台。使我能够在工作中继续学习、锻炼、成长。自己是学计算机专业的，尽管有工科的专业背景，但是当我真正下到车间的时候，才发现自己的所学与公司需要的有一定的差距。对钢结构的认识随着在车间见习的一天天过去，由模糊变得清晰。看到一张张工艺卡片的构件拼装成一根根柱子、梁。整个过程就像小时候拼积木，在××中铁钢结构由思想变成现实只有一步之遥，整个过程的体验实在是一个很美妙的事情。在我见习期间还要特别感谢我的导师制造部总工程师张庆发，给我很多很好的工作方面的建议。还有就是在车间见习的时候，我学习到很多在学校中不曾感受的东西，工人师傅们每一次的注目，一声声温暖的关怀，都给我很大的鼓励。企业好像一个大家庭，企业里的每个职工就如我的家长、长辈和兄弟姐妹。公司、制造部各级领导的辛勤工作和奉献精神，给我做出了很好的榜样，不知不觉中培养了我工作的责任感。

　 企业中的每个人都是这个大家庭中的一员，我们是国有企业，我们都是这个大家庭的主人，企业是我们的工作也是我们的事业。尽管每个人的职位、岗位、工种各有不同，能力有大有小，但我想只要不遗余力的奉献自己的智慧和力量，在把自己份内的事情干好的

　基础上，去尽量帮助别人，为企业尽到自己的责任，这就已经是对我们这个大家庭的最好报答了。

　 就我而言，自从我加入到这个企业以来，就将这个大家庭当成了我生存的基础，当成了自己的饭碗。大锅里有饭，我的碗里才有可能装满;大河里有水，小渠才不会干涸;企业兴旺，员工才有可能受益。为了我们能够有一个持久良好的工作，为了我们能有一个美好的明天，我们要努力奉献自己的每一份光和热。就我们××中铁钢构公司而言，同样非常年轻，我们的企业取得了很大的成就，但是我们有一些问题，也面临很大的挑战。我们的企业同样是个孩子，是个新手，同样需要时间，需要成长的过程。我们个人的成长与企业的成长是同步的，我们需要企业给我们提供成长的舞台，企业同样需要我们奉献智慧，通力合作，使我们的企业成为钢结构领域的常青树。为了尽快适应、尽快成长、尽早为公司多做贡献，我考虑从以下几个方面努力。

　 首先，爱岗敬业。我们的企业由若干个不同的岗位组成，这些岗位都是有机的结合体，倘如哪个环节出了问题或毛病，小则影响工作，大则会对企业造成损失。员工是结合体的组成部分，只有我们每个员工将自己的岗位打造成优秀岗位，我们的整体才会优秀，我们的企业才会优秀。熟悉了公司制造部车间的一些工位后，更体会到“独木不成林”这句话，一个能力再强，他也不可能一个人完成北京站无柱站台雨棚，不可能一个完成上海南站，更不可能完成烟

　大轮渡。只有人人珍惜自己的岗位，做好本职工作，并热爱自己的岗位，公司才能形成巨大的合力，才能持续健康的发展。

　 其次，我想要把公司当作成自己的家。我们都是我们家庭中的一员，我们为我们的工作负责，也是对我们自己的生计负责，对自己的未来负责。只有顾全了企业这个大家庭，我们的小家庭才有可能美满。像我们刚参加工作的新员工，努力在工作中培养自己的主人翁意识，多做工作，多学经验，不断总结，勤于思考，不断创新使自己的命运与企业相连，自己的努力成为公司前进的一块基石，自然增加对企业的认同感和公司文化的认同感。

　 最后，员工和企业共同创造一个和谐的工作环境。良好的社会环境，打造一个全新的企业与员工的关系。良好的工作环境，健康的团队合作氛围，不仅使我们身心愉悦，与此同时会大大提高我们的工作热情，工作效率。以同心同德为目标，在领导和员工，上级和下级，左邻右舍之间打造一个团结就是力量的战斗集体。现在公司的开工项目比较多，很多活要有外面的人来公司制造部干，人员上比较混乱，这就向我们每一个人提出了新的要求，我们不仅公司内部要通力合作，创造良好的内部环境;还要与外面来的外协队伍搞好关系，使双方能够很好的沟通，达到双赢的目的。

　 虽然有时我们的领导对我们要求严格了一点，虽然我们的企业还有不尽人意的地方，因为我们一样年轻。但它为我们提供了生存、工作和学习的土壤，我们应为它的安宁、和谐、秩序和发展尽微薄之力，因为我们是其中的一员。企业是我们的家，我们只有同心同

　德，努力奋斗，团结工作，才能共创我们企业美好辉煌灿烂的明天。

　 我叫龚倩，于 xx 年 3 月入职公司，目前是东风标致客户关怀与调查组的一名普通员工，不知不觉来到公司三个多月了,虽然来公司的时间不长，但已经让我看到了公司良好的工作氛围与环境，以及公司员工对待工作的精益求精，同事之间相处的也十分和睦融洽。能来到公司，我非常的高兴，同时也感到非常的荣幸。我会在公司尽快的成长，在工作中更加的努力!

　 俗话说：有工作就有挑战，有挑战才有超越!依然记得，从报到的第一天起，公司的领导和培训老师及时为我们开展了紧密的入职培训、指导工作，让我们在了解了公司经营管理理念之余，更意识到提高个人综合服务素质既是公司领导对每位员工寄于的厚望，也是我们每个员工应具备的修养。从此，我们进入新的角色，适应新的岗位，在这个精彩的舞台开启了新的征程!

　 作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，刚进入公司时为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，平时在工作中有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的专业知识，努力提升自己的业务水平。在短短几个月当中,使我学到了很多知识，自己的专业水平也得到了很大提高，在这里，我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我得于尽早从紧张忐忑的情绪中解放出来，尽快地适应新的工作环境，全情地投入了工作当中!

　 正如我了解的那样，公司关心自己的每一个员工，为每一个员工提供了一个展示自己才华的平台。为了丰富员工的生活，缓解工作压力，提高工作热情，公司每个月都会举办各种文体娱乐活动以及采取内部晋升制度，例如四月的春游，夏天的羽毛球赛以及正在火热进行中的 K 歌大赛，还有提供内部晋升岗位的竞聘以及各种技能培训，这些活动提升了公司的凝聚力，培养了团队的合作力和创造力，同时也体现了公司良好的企业文化以及对员工的职业生涯技能提升的充分关爱。

　 在这样一个轻松愉快而又严谨的工作氛围中，我一定会更加的勤奋认真、求实创新。我深知一份耕耘一份收获，所以要谦虚，要实干，做事不贪大、做人不计小，细节决定成败。最后，我愿和大家一起为我们的公司贡献一份力量，为公司更辉煌的明天而奋斗!

篇三：见证企业成长历程感言

　5 15 篇 )

　我他的日记中有这样一段话：如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守你生活的岗位？这句话告诉我们无论的岗位，不惜为自我所从事的工作付出和奉献，是爱岗敬业的真谛。爱岗敬业是社会职责感的具体化，是一种做人做事的境界。责不高低，爱岗敬业，就是尽己所能作贡献。

　曾几何时，我无数次的梦想着自我的未来，人世苍茫谁主沉浮中苦寻着自我的目标，定位自我的位置。岁月如白驹过际，经过十几年学海无涯苦做舟的学习，这 3 年漫长时光里，我由一名默默无闻的学生，担保部里担任最普通的一名基层出单员，先后分配公司负责部门内勤管理工作。

　内勤，顾名思义是部门内部的勤务兵，是领导的助手，同事的后勤。也就是说，除要干好自我的本职工作外，还要协助部门完成一些必要的工作。内勤工作是个技术活，刚接手的时候我应对繁杂的事情，出现了很多失误。问了领导后才明白，做内勤，自我必须要弄清轻重缓急。于是我企业金字塔的底层，感动劳动中，感动。工作生活上的磨练是人生中不可缺少的必修课。公司给我供给了一个这么一个良好的工作

　成长环境平台，至此坚定了认真的重要，升华了勤奋，树立了坚强，学会了感恩。

　虽然有时我们的领导对我们要求严格了一点，虽然我们的企业还有需要改善的地方，因为我们一样年轻。但它为我们供给了生存、工作和学习的土壤，我们应为它的安宁、和谐、秩序和发展尽微薄之力，因为我们是其中的一员。企业是我们的家，我们仅有同心同德，努力奋斗，团结工作，才能共创我们企业完美辉煌灿烂的明天。

　我 xxxx 年那个炎热的夏天，我走进了 xx 中铁钢结构有限公司，成为其中的一员。由学生到工人的蜕变总是一个痛苦的过程，我也深深的感受其中。新城市的陌生感、对新文化的认同、对企业的归属感与自我的思想斗争。

　日子一天天过去，一路走来，一路感动，一路感激。

　床上，工作中让我感动的一幕一幕像一幅幅浓墨重彩的油画这些普通员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求。企业的稳定、发展、壮大，归根结底是要靠这些人的，他们这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。当这些平凡人肩膀上的职责凝聚起来的时候，就汇集成了整个企业的职责，使企业的发展顺利，稳定。感动真实中，感动 xx 中铁钢构。

　所谓感激，我想首先公司供给了我工作的机会，给我供给了很好的成长的平台。使我能够车间见习的一天天过去，由模糊变得清晰。看到一张张工艺卡片的构件拼装成一根根柱子、

　梁。整个过程就像小时候拼积木，是一个很美妙的事情。车间见习的时候，我学习到很多把自我份内的事情干好的基础上，去尽量帮忙别人，为企业尽到自我的职责，这就已经是对我们这个大家庭的最好报答了。

　就我而言，自从我加入到这个企业以来，就将这个大家庭当成了我生存的基础，当成了自我的饭碗。大锅里有饭，我的碗里才有可能装满；大河里有水，小渠才不会干涸；企业兴旺，员工才有可能受益。为了我们能够有一个持久良好的工作，为了我们能有一个完美的明天，我们要努力奉献自我的每一份光和热。就我们 xx 中铁钢构公司而言，同样十分年轻，我们的企业取得了很大的成就，可是我们有一些问题，也面临很大的挑战。我们的企业同样是个孩子，是个新手，同样需要时间，需要成长的过程。我们个人的成长与企业的成长是同步的，我们需要企业给我们供给成长的舞台，企业同样需要我们奉献智慧，通力合作，使我们的企业成为钢结构领域的常青树。为了尽快适应、尽快成长、尽早为公司多做贡献，我研究从以下几个方面努力。

　首先，爱岗敬业。我们的企业由若干个不一样的岗位组成，这些岗位都是有机的结合体，倘如哪个环节出了问题或毛病，小则影响工作，大则会对企业造成损失。员工是结合体的组成部分，仅有我们每个员工将自我的岗位打造成优秀岗位，我们的整体才会优秀，我们的企业才会优秀。熟悉了公司制

　造部车间的一些工位后，更体会到独木不成林这句话，一个本事再强，他也不可能一个人完成北京站无柱站台雨棚，不可能一个完成上海南站，更不可能完成烟大轮渡。仅有人人珍惜自我的岗位，做好本职工作，并热爱自我的岗位，公司才能构成巨大的合力，才能持续健康的发展。

　其次，我想要把公司当作成自我的家。我们都是我们家庭中的一员，我们为我们的工作负责，也是对我们自我的生计负责，对自我的未来负责。仅有顾全了企业这个大家庭，我们的小家庭才有可能美满。像我们刚参加工作的新员工，努力领导和员工，上级和下级，左邻右舍之间打造一个团结就是力量的战斗团体。此刻公司的开工项目比较多，很多活要有外面的人来公司制造部干，人员上比较混乱，这就向我们每一个人提出了新的要求，我们不仅仅公司内部要通力合作，创造良好的内部环境；还要与外面来的外协队伍搞好关系，使双方能够很好的沟通，到达双赢的目的。

　虽然有时我们的领导对我们要求严格了一点，虽然我们的企业还有不尽人意的地方，因为我们一样年轻。但它为我们供给了生存、工作和学习的土壤，我们应为它的安宁、和谐、秩序和发展尽微薄之力，因为我们是其中的一员。企业是我们的家，我们仅有同心同德，努力奋斗，团结工作，才能共创我们企业完美辉煌灿烂的明天。

　我辞去旧岁迎接新春的时刻祝愿公司生意兴隆，事业亨通；

　并同时祝愿公司领导及全体员工身体健康，吉祥如意！

　言归正传，我带给大家的演讲是《我与 xx 同发展》。

　听，20xx 的钟声就要敲响，神州大地一派歌舞升平；看，20xx的春天即将来到，xx 公司一片欣欣向荣。时光荏苒，转眼间，公司已风风雨雨走过了十多个年头。xx 今日的辉煌，难道不是此，我不得不说一声：xx，我爱您！是您把来自五湖四海的我们团结困难面前努力拼搏与奋斗，更是您――xx 让我重获新生，第一条战线的我们必须要更加勤奋地工作，爱岗敬业，为 xx 的完美未来献计献策，为 xx 的加速腾飞添砖加瓦，贡献自我的每一份力量。凡事不要问 xx 给了我们什么，问问自我给 xx 做了些什么。

　众所周知，21 世纪充满着无数的机遇与挑战，那里发下豪言壮语，也正是因为有了 xx，我才能自信满满，继续冲锋公司的成长与收获演讲稿 第 4 篇：

　春华秋实，时光飞逝，转眼之间，公司已经成长为一株健壮的大树，而我就是我们公司仅有的几名与企业共同成长的老员工之一。这十几年里，我没有一天离开过我的这个家庭。能亲身见证公司的成长，能与公司一齐发展，这是我人生最有意义的事情，我感到由衷的骄傲和幸福。

　回顾往昔，我总是心境很激动。公司刚成立的时候，仅有很少的几个人，经验也十分的缺乏，办公条件也没有此刻的好。当时，有好几次难关我们差点没有度过去，是我们英明的老

　总，给了我们无穷的力量，带领我们没有放弃。我们始终以高度的____感、职责感，扩大规模、创新经营，不断开拓新的经营服务领域，使我们的企业从一个小毛头公司，成为了此刻全省有名的大型公司。而这一切，离不开每一个员工的功劳。

　有这样一位同事，她从来都是以诚待人，乐于助人，从不斤斤计较，有一颗宽广的胸怀。只要身边的同事碰上了困难，她都会热情的帮忙。外地，家里的里里外外都需要她照顾。试想一下，这样的情景之下，她还有多少时间能留给其他的人呢。然而，她却总是加班加点，有时候甚至到了 12 点多还公司的十几年里，我见证了很多大大小小的事迹，也常常被身边的同事所感动。可是，最让我难忘的是企业对我们的培养，是领导对底下员工的关心与重视。刚来公司的时候，我只是一个办公室的普通职员，从事的也是简单的工作，可是此刻，我已经是办公室的主任，这都离不开单位的培养。年里，无论从商业知识，品牌文化，业务技能，售买技巧，服务水平，对于我来说都是一种能量充电，是我行进的路程当中，会有很多艰难险阻，可是，我相信，我们必须会劈风斩浪，扬帆远航。

　一枝独秀不是春，百花齐放春满园！让我们公司的成长与收获演讲稿 第 5 篇：

　光阴荏苒，岁月如梭。转眼间，我加入 xx（中国）热水器公

　司已经有四年多了。中国独资建厂，年 6 月份 xx 热水器刚刚进入无锡市场的时候，经过一个偶然的机会我加入艾欧 xx热水器公司无锡办事处。当时的心境既兴奋，又紧张，兴奋的是（下岗后的我）即将成为一家跨国公司的现场直销员；紧张的是，我还是第一次接触家用电器的销售，并且 xx 热水器也是第一次来到无锡，当时阿里斯顿作为无锡的地产品牌热水器，已经深入人心，我不禁问自我，我能把产品卖出去吗？ 万事开头难，这句话的体会我是最深的。当时，我被安排美国那么有名气，受到美国消费者的欢迎，将来办事处的帮忙下，我首先强化对 xx 热水器产品知识的了解，异常掌握是xx 热水器不一样于其他热水器的独特之处。这样我销售技巧的学习方面，除了认真参加公司和办事处组织的培训外，平时我她们介绍时，我就心里。休息时还经常到新华书店和图书馆翻阅热水器方面和促销技巧方面的书，学习各种促销技巧和揣摩顾客购物心理的方法；有空的时候，还会到新建成的小区走走，看看那里的房型，什么样的房型，适合装什么样的热水器。功夫不负有心人，经过半年的努力，我已经能得心应手的应对各种各样的顾客，当看到经过我的介绍，顾客高高兴兴的买回家时，我心里充满了自豪。我的销量也不断上升，由一开始月销售十几台，到此刻的月平均销售 100台左右，无锡老百姓心目中有了必须的地位。

　xx 年 2 月份苏宁电器连锁进军无锡市场。研究到苏宁是我们公司最重要的合作伙伴，以及其办事处的安排下，我从八佰伴调到无锡苏宁商场，到苏宁后办事处领导交给我的任务除了把销售搞好之外，还有一个任务是把我的对班尽快带出来。我没有顾客的销售间隙，我就给她介绍产品知识和销售技巧，把我苏宁互相帮忙，互相促进，一唱一和，使苏宁销量稳定销量上唯一能超过强大对手阿里斯顿的卖点。XX 年大会上又光荣当选为公司十佳直销员，登台领奖的那一刻，是我感到最幸福的时刻，我的工作得到公司的承认，我感到无比欣慰。就进货、卖场管理等方面，自觉不自觉地设置一些障碍，这很大程度上影响了我们的销售。为此，我利用都是女性好沟通的优势，加强了与她沟通，使她对我们 xx 的印象大大改观，各项工作都能尽量为我们着想，使我们的工作变得十分顺利。由于 xx 三店仅有我一个直销员，而竞争品牌都有两个直销员，为了能多做一些生意，我主动放弃了一些休息时间，尽量多 xx 几年的工作中，我也有幸一向得到领导和同事提携和帮忙，也是我的良友。当我遇到挫折时，他们就鼓励我，当我遇到困难时，他们总是尽力帮忙我，当我思想又波动时，他们就激励我，从而使我能够不断提高。

　我为能加入 xx 这个团队而感到幸运和骄傲。因为那里有最优秀的企业文化，因为那里有最好的团队，因为那里有最好的同事，xx 是实现自我价值的最好舞台。此刻 xx 正处新的

　工作岗位上开始新的工作，展望 xx 热水器公司向我们招手！

　我这个舞台上，我将尽情演绎自我的青春。那里的工作环境很好，冥冥之中给人一种催人奋进的动力。我努力让自我公司里，我扮演的主角并不出众，虽然埋怨过，失望过，但我始终坚持满腔热情、富有活力、充满智慧、奋力创新的精神状态，处处严格要求自我，要把工作当成青春人生中的一个重要环节，全身心投入，一步一个脚印，踏踏实实完成好每一项工作任务。大雾天气中遨游的雄鹰，需要自我的努力才能飞出有雾的地方，需要自我努力去寻找那蔚蓝的天空。

　这个舞台上实现我的梦想，为企业的飞跃发展贡献自我一份力量。这个大舞台供给了我很多机会，我的各方面本事得到了提升，如意志力变坚强了、交际本事、办事效率提升了等等。公司的飞速发展，给我们机会的同时也给了我们更高的要求。我时常告诫自我，要化压力为动力，不断完善自我。

　员工是企业的脉搏，企业的发展依靠于每一位员工的不懈努力，让我们公司的成长与收获演讲稿 第 7 篇：

　虎啸群山辞旧岁;兔奔匝地庆新春。座的各位领导及同仁们致以新春的祝福，祝愿大家过去的一年里，我们从一个不足30 人、工程量不足 5000 平米、场地平整度不足 10%的项目，一跃成为专业员工团队近 80 人、开工建筑面积近 12 万平米、销售收入近 2 亿的知名房地产公司。一串串数字都体现着项目的壮大，每一名员工都表达着对公司的自豪，每一个成绩

　都充斥着企业的朝气。

　过去的一年，进行对外宣传时，很多商场及酒店我们都能欣赏到中建大观天下的宣传片，很多场合都能听到普通市民对中建大观天下的热议。每位与我们交流的业主，都会表达对大观天下项目的肯定，对成为大观天下业主的自豪。

　过去，我们想要打车到项目地块附近时，都要提前想好怎样和出租车司机说明项目的位置，怎样才能让司机师傅最方便地停靠潍坊的影响力和号召力，体现了中建大观天下项目过去一年的成功，不仅仅影响了潍坊人民的生活，更影响了中国房地产企业对潍坊房地产市场的认识，很多国内知名房地产企业，如恒大、保利、阳光 100 等，也纷纷踏着潍坊中建地产的业绩进入和准备进入潍坊市场。而这种现场的出现才真正说明潍坊中建地产和中建大观天下项目的影响力已不仅仅局限于潍坊，而是更广大的中国。

　随着大观天下项目知名度进一步提高，随着潍坊房地产市场进一步发展，企业的竞争压力也将越来越大。然而随着公司的不断成长和不断壮大，以筑国、筑家、筑天下为己任，坚持臻品建筑的中建地产，也势必会鼓足精神，为迎接下一个挑战做好准备。

　过去的一年是丰收的一年、是喜悦的一年、是承上启下的一年。我相信各位同仁的共同努力下，我们定能延续年的神奇，创造出更加辉煌的。

　最终，再次祝愿大家新年欢乐，万事如意。

　我辞去旧岁迎接新春的时刻祝愿公司...

篇四：见证企业成长历程感言

　作者：

　薄建荣

　文章来源：

　山西邮政报

　 2008-12-5 16:26:34

　“我热爱邮政工作， 因为是企业培养了我， 现在我能在营销岗位上不断做出新的成绩， 完全得益于邮政企业近年来的改革创新和科学发展……”太原市邮政局函件业务局城南营销中心主任郝月清一口气对记者道出了她的肺腑之言。

　“以人为本”温暖人心

　 从窗口营业员到营销团队管理者， 郝月清十年间亲眼见证了我省邮政从独立运营初期的艰难发展到现在快速发展的历程， 充分感受到山西邮政不断深化“以人为本”理念取得的丰硕成果。

　她说：

　“1994 年底， 我刚来义井支局工作的时候， 邮局的工作环境不很好， 柜台还是水泥台子， 四周的墙壁泛黄， 尤其是夏天， 营业室里闷热、 潮湿。

　在包裹台上工作时， 一个班一天要走上百件包裹， 干完这些活儿， 浑身都湿透了 。

　工作我不怕累， 最让人受不了的还是对劳务工的歧视， 有一次因为自尊心受损， 我都不想干下去了 。

　”已经离开支局多年的郝月清回想起过去， 仍如鲠在喉。

　“可是， 现在大不相同了。

　”她的语气一下子明快起来。

　“我家就住在义井地区， 回家的时候， 我还常常去原来工作过的支局看看， 可真让人羡慕呀！

　”郝月清开始如数家珍：

　“义井支局现在是太原市邮政局职工小家建设的典型示范单位， 这儿有职工小食堂、 小浴室、 小图书室、 小文体活动室……营业厅的工作环境就更好了， 装修和设施都是标准化的， 宽敞明亮， 舒适宜人。

　现在的窗口营业员比我当年可幸福多了 ！

　”

　2004 年， 山西邮政提出了善待职工的理念， 要求各级基层企业要切实保障好职工的合法权益； 2005 年又提出了关爱职工的理念， 要求各级基层企业要创造条件为职工办实事、 办好事； 2006 年进一步提出了尊重职工的理念， 即从各个方面促进职工与企业共同进步。

　不断深化的人本理念， 成为山西邮政事业持续快速发展的强大动力。

　从 2007 年开始， 为解决一线职工最关心、 最直接、 最现实的利益问题， 省公司和省邮政工会在全省开展了农村邮政支局（所）

　职工小家建设活动， 有效地改善了 农村邮政职工的工作、 生活环境， 特别是解决了 困扰一些支局所多年的吃水难、 吃饭难的实际困难，令基层支局（所）

　职工深切感受到了企业对他们的关爱和关注， 大家亲切地称其为“民心工程”。

　全省仅去年一年就建成职工小家 164 个， 今年还将计划建成 160 个。

　太原市邮政局在小家建设上， 与推行局务公开和其他民主管理相结合， 与落实各项制度相结

　合， 达到了“家有形、 家有趣、 家有情、 家有为”的建家标准， 还涌现出一批典型示范单位。

　 “现在的劳务工与过去相比， 最大的不同是什么呢？ ”记者问到。

　郝月清高兴地说：“现在， 劳务工能经常参加邮局组织的有计划、 正规的业务学习和培训， 业务技能和服务水平提高很快， 不像我那会儿全靠师傅传帮带； 另外， 可以加入工会组织， 其中成绩突出者还可以同正式工一样申请入党、 参加先进评选、 获得旅游指标等； 有的被聘用到了管理岗位任职。

　”她的话让人振奋不已。

　 我省邮政通过开展“尊重职工、 共创和谐”活动， 以建立和谐劳动关系为切入点， 强化职工主人翁地位， 保障了职工合法权益。

　特别是通过规范用工， 劳务工待遇明显提高， 其中劳务工参加养老保险等问题得到有效解决。

　同时， 进一步健全职工帮扶体系， 通过送温暖活动和“金秋助学”等形式， 帮助困难职工度过生活和子女就学的难关。

　太原市邮政局在发展业务的同时， 始终将职工利益放在企业效益增长过程中予以高度关注。

　随着企业实力的增强， 职工的实得利益有了 大幅度的提高。

　近几年， 广大职工年年都能拿到效益增收奖。

　广泛、 深入的民主公开及监督测评机制， 给了 职工充分行使参与企业管理的权力， 灵活多样的文化活动极大地丰富了职工业余生活。

　除此之外， 企业每年都会为优秀职工安排旅游疗养、 学习交流， 对困难职工特别是有重大疾病的职工或家属给予特殊救助。

　 “太原市邮政局针对劳务工在企业发展及工作利益方面有着明确的制度保证， 广大劳务工的基本利益和权益得到了保障。

　市局还打破陈规， 对工作优秀、 勇于进取、 贡献突出的劳务工给予重奖。

　像市局的投递员卫红光同志， 一直从事乡 邮投递工作， 在农村邮路上默默无私奉献了自己二十多年的青春年华， 成为全局学习的榜样， 被授予太原市的劳动模范。

　而我因营销业绩突出， 也被省公司评为 2007 年省邮政系统劳动模范， 还被破格任用为函件业务局城南营销中心主任， 享受副科待遇。

　我深知， 企业给予我们的荣誉和待遇， 包含了领导、 同志们对劳务工工作的肯定、 理解和支持， 当然这更是一种无形的鞭策和期待。

　”说到企业的支持和厚爱， 郝月清目光中充满了 感激。

　 “随着企业的发展， 你个人能力得到了提高， 营销工作屡创佳绩。

　那么， 你的实际收入有什么变化呢？ ”记者的话再次触动了郝月清。

　她说：

　“我清楚地记得， 刚来邮局工作的时候， 我的月工资才 200 元； 现在， 我在营销管理岗位的月工资近 2000 元。

　从我个人的岗位变化和薪酬变化， 可以折射出企业在多方面的快速发展和进步。

　”她接着又

　说：

　“虽然我仍是一名劳务工， 但我的心始终和企业在一起， 是企业培养了我， 是岗位造就了我。

　想起省公司和市局的领导那么关心职工， 我的心里就热乎乎的， 工作起来更有干劲了 ！

　”

　和郝月清一样， 我省邮政工作在窗口一线、 投递道段上的劳务工， 现已占到全省邮政职工人数的一半以上， 成为企业发展的重要力量， 在社会生活中展示着山西邮政的形象， 体现着山西邮政的服务； 同时， 社会大众又通过他们来认识邮政、 信赖邮政、支持邮政。

　因此， 我省邮政近年来在不断深化人本理念的过程中， 进一步善待、 关爱、 尊重劳务工这支队伍， 从开展农村支局（所）

　职工小家建设， 到规范用工， 提高劳务工的福利、 待遇和地位， 使广大职工特别是劳务工切实感受到了“家”的温暖、“家”的爱意、 “家”的力量， 大家工作起来更有盼头、 有劲头、 有奔头了。

　“企业发展助我飞翔”

　 “你是怎样磨炼成一名营销能手的？ ”记者问到。

　郝月清说：

　“我起初做营销， 就是根据自己的判断去做事。

　比如那会儿做贺卡营销， 先是备足样品， 然后找人、 跑单位进行推销， 一般没有详细、 完备的营销方案， 主要靠腿勤和嘴勤。

　后来我被招聘到太原市邮政局函件业务局以后， 才真正接受了专业的营销技能培训， 学习了营销业务知识和公共关系、 心理学、 市场学等相关知识， 通过参与市局组织的几次大的项目营销活动， 我的营销能力和水平快速提高， 业务越做越顺， 创收也越来越多了。

　”她的神情显得欢快、 喜悦。

　 说到函件专业的发展， 郝月清有感而发：

　“在集团公司和省公司的正确领导下， 太原市邮政局大力推进向现代服务业的转型， 进一步加快科学发展的步伐， 将邮政服务紧密融入社会生活当中， 为地方经济社会的发展倾力贡献。

　这几年来， 随着体制、 机制改革的不断深入， 太原市邮政局的各项业务都取得了快速发展。

　快速发展靠的是什么？ 我体会到， 靠的是下大力转变发展方式， 突出专业营销的主体地位， 进一步推进专业化经营， 加大了 对专业的投入。

　再就是逐步完善了 函件专业营销体系及激励考核机制的建设， 成立了 营销中心， 夯实了营销基础平台。

　函件业务作为太原市邮政局重点发展的核心业务之一， 每年以 30%多的速度迅猛递增， 为企业快速发展奠定了 坚实的基础。

　”

　是啊， 她从 2004 年底走上函件营销岗位后， 深切感受到函件业务实现专业化经营后

　的巨大变化。

　邮政提供的是普遍服务， 函件业务作为邮政标志性业务如何在新的市场条件下取得发展， 一直是函件专业员工追求的目标和努力的方向。

　函件营销团队在发展业务上快速融入地方经济发展之中， 紧紧把握地方社会经济发展形势的变化， 不断解放思想、 转变观念， 调整专业市场定位， 加大服务中小企业的力度， 在推进地方现代服务业发展中为邮政争得了一席之地。

　在业务发展上， 太原市邮政局函件业务局与政府部门和地税、 消防、 金融等多家单位进行了广泛合作， 积极推动实现传统函件服务向现代信息服务转型。

　 讲起营销来， 郝月清兴致盎然。

　她说：

　“作为一名函件专业营销人员， 我伴随着企业的发展而逐步成长起来， 从一名普通营销员成长为营销团队的管理者。

　随着观念的转变、 营销理论的充实、 实践经验的积累， 函件团队整体合力不断增强， 营销方式从最初简单的业务推销， 逐渐转向现代营销， 业务拓展能力进一步提高， 营销效果十分明显。

　作为营销团队的一分子， 我充分认识到， 团队营销要比个人的单点出击联动性更强、 业务量收更大、 成功率更高， 从而有力地带动业务的跨越式发展。

　”

　“在你的带领下， 城南营销中心近几年取得了 哪些突出的成果呢？ ”记者问到。

　郝月清说：

　“近两年来， 我们分别与上海天来文化投资公司、 太原市慈善总会合作， 开发了张学友演唱会门票和慈善主题明信片营销项目。

　这两个营销项目实施所取得的成果，不仅给企业带来经济效益， 还为邮政企业树立了良好的社会形象， 并使邮政普遍服务的作用和意义得到进一步延伸。

　尤其是慈善主题明信片的开发， 不仅有力地宣传了慈善事业， 还产生了良好的国际影响。

　太原市慈善总会向国际社会赠送了 100 多套慈善明信片， 许多国家纷纷回函， 都对这项富有创意的工作给予了充分肯定。

　”

　函件业务局营销团队在太原市邮政局的大力支持和配合下， 团结协作， 精心筹划，大胆拓市， 一次又一次地取得成功， 在拼搏中不断蓄积力量。

　郝月清对记者说：

　“在营销团队的共同努力下， 太原市邮政局这几年函件业务拓展扎扎实实地深入， 实现了函件业务跨越式发展， 这正是得益于营销团队团结进取、 求真务实、 不断创新的工作，是充分实践科学发展的奋进过程。

　我身在函件营销团队之中， 深深体会到没有企业广阔的大平台， 就不会有个人发展的小舞台。

　说心里话， 进入函件局以来， 虽然我的营销业绩不俗， 但我仍感到自己的力量还很弱小， 比起企业给予我的厚爱和支持， 我所做的贡献还十分有限。

　我想， 只要自己永葆为企业做贡献的激情， 企业的快速发展就能为我提供翱翔营销天地的强劲动力。

　”她的自豪和感激之情溢于言表。

　郝月清的话让记者深受感动， 从她的身上可以感受到广大邮政职工蓬勃向上、 奋发进取的精神风貌。

　在采访结束时， 记者问到：

　“你对企业有什么期盼呢？ ”她回答得很坚定：

　“随着社会的不断发展和进步， 邮政业要与时俱进， 特别是在市场经济快速发展的新的历史时期， 邮政应把自身紧密地融入到社会经济发展的各个层面中， 不断拓展服务领域， 丰富服务内涵， 完善服务网络， 提升服务水平， 让社会大众共享邮政改革发展的丰硕成果。

　在这样和谐创新的企业氛围里， 广大邮政职工特别是劳务工的未来才会更加充满希望。

　”

篇五：见证企业成长历程感言

　 企业是我们赖以生存的家,它不仅给了我们物质的保障和精神的寄托，它还给了我们工作平台和学习的机会，企业的成长与发展是大家共同的心愿，企业的建设是我们义不容辞的责任。

　 05 年我有幸进入武汉安耐捷科技工程有限公司工作，亲眼见证了公司的成长历程。作为软件开发人员，进入公司，我经历了许多第一次。庆幸的是，在我周围有那么多良师益友，他们总是耐心地指导我、帮助我，把丰富的工作经验传授于我，使我很快熟悉了公司的工作流程。作为开发人员，在项目团队与其他部门的配合下，我们以科学严谨的态度完成了多项工作。

　 人生并不总是一帆风顺，我们看到的并不都是鲜花和掌声。和企业相依，与理想共舞，把个人和企业的命运紧紧相连，是责任和忠诚的体现。我们不仅要把工作当作谋生的职业，更要作为一种理想、使命和追求，同时也让自己在工作实践中慢慢地成长。

　 公司在不断前进，并且伴随它成长的同时，我们也在不断历炼着自己。以“安全，耐用，快捷”的企业理念作为要求自己的工作标准，克服浮躁的情绪，以最佳精神状态去完成每一项工作，努力做到“质量第一，用户至上”。

　 祝福安耐捷的明天更加辉煌美好!

　 征文作品选

　 时光就如流星一样划过。

　 4 年，我从一个刚毕业的懵懂大学生，转变成一名成熟稳重的项目安全总监。

　 我曾回首大学的 4 年时光，发现它就像一场梦境，在脑海里忽隐忽现。而在中建八局广州公司的这 4 年，却真真正正刻在了我的生命之中。它教我开始了职业生涯，它让我懂得了责任的意义，它让我知道了安全的重要性，它使我明确了人生的方向，它助我理解了生命的价值。

　 在对工作的探索中认知，在认知中不断成长，在成长中收获感动。这就是我对这 4 年以来工作生活的真实感受。

　 截至目前，我在公司经历过 3 个项目。

　 初来乍到，深圳机场 T3 航站楼，“大飞鱼”外形，号称“飞鱼出海”。我主要负责施工安全管理。刚来项目时，以为凭着自己四年的刻苦学习，做起安全管理工作来会轻易上手。可在师傅的带领下经过几天实干后，才发现远比我想象中复杂得多。单说工作内容，包括：施工现场临时用电、消防、高处作业、电焊作业、幕墙安装、钢结构安装、水电安装、机械设备、脚手架等等的检查。而工作要求的细致程度，也是令我惊叹不已。

　 每一天的工作，我都在不断地学习相关的规范及公司的标准化管理手册。每一天，都是新的一天，在这一天里学到的知识比在学校里一个月学到的都要多。工作期间，我不断向有经验的同事请教学习未曾真正掌握的技术或技能，收集信息转化为资料以备所需;业余时间，我会翻看一些专业书籍，查看一些专业网站，学习掌握先进的专业技

　术知识;我也爱看一些管理或其它方面的书籍或网站，提高自己的综合能力。

　 除了对施工知识的认知，我对建筑行业也渐渐有了更多的了解。所有的这些认识，都让我坚定了信心，一定要坚持不懈地走下去。比如，为了更好的管理施工现场临时用电，我一连跟电工学习了一个月，到最后，现场检查临时用电时基本不用电工指导便知道存在什么安全隐患。

　 xx 年 7 月初，因工作的需要，我服从公司的安排，调到东莞市东城万达广场，做一名安全主管，负责大商业区的安全监督管理工作及整个工地施工现场道路的卫生。到这个项目后，我第一次领略到了什么是万达速度：工期要求快，安全质量“零缺陷”“零死亡””零容忍”。土方开挖阶段，每天除了正常上班工作外，都要加班到凌晨两点，指挥工人冲洗土方运输车辆、安排工人打扫污染的马路及指挥现场交通等等，第二天 7 点又起床正常上班。这样的工作节奏，日复一日一连三个月，没有休息一天。这样的生活的确很累，我曾有过放弃的念头，只是后来想想，其实累也是一种收获，在工作中锻炼自己，在苦难中造就自己。

　 xx 年元月 2 日，我回老家举办人生最大的一件事——结婚。就在这时，新的调令紧急下达，我被安排到深圳鹿丹大厦项目做项目安全总监。带着不舍，我从老家赶回，投入到新的工作。各种各样的困难迎面而来，地下连续墙出现砂涌，工人生活区没地方设置等等，这时我才发现，其实安全总监真不是那么好做的，我也才知道，在之前的

　两个项目，安全总监的压力有多大。尽管压力大，但在项目经理的鼓励下，我们仍然咬牙坚持，项目上的兄弟们都记着一句话：“办法总比困难多，总会有办法解决的。”

　 目前，我所在的鹿丹大厦项目，正在紧张主体施工阶段。作为施工安全生产的直接管理者，我正日复一日地做着施工现场安全管理工作，憧憬着丰收的那一刻。

　 这便是我在八局广州的成长经历，也是我的工作总结，更是我工作和人生的感悟。适逢公司十五进粤周年庆，这是多么自豪的一件事，在八局广州公司这片沃土，我愿意付出我的青春，我的汗水，共同成长。

　 狂风在我身上拼命的吹，但吹不掉我对八局广州的感情!

　 ————后记

　 我们沐浴着阳春三月和煦的阳光，伴随着厂房里铿锵有力的前进脚步。酒钢的建设者们，用汗水甚至鲜血铸就起了这座戈壁钢城，在这里创造了一个个英雄业绩，耸立的高炉，整齐的厂房，繁忙的运输，构成了一道迥异于巍峨城阙、灯火楼台的风景线。

　 在酒钢成立的第 52 个年头里，我也有幸跻身进入钢铁工人的队伍。在这个队伍中，我看到有太多的夜晚，当大多数人都进入梦乡的时候，马不停蹄的生产线上，我们的职工依然坚守岗位，只有天亮以后脸上的黑眼圈了解我们的辛苦;太多的周末，其他同志在休闲时，我们的职工却在弥补昨夜的困倦。仅有的几个节日，许多人都在和家人团聚，而我们的职工却难得和家人在一起吃饭。喷煤投产前的试车阶段，我

　身边的老师傅几天几夜回不了家，累了就席地而睡，在艰巨的生产任务面前没有一个人有怨言。就是这些平平凡凡的岗位工人，展现了酒钢世世代代传承的铁山精神，懂得了只要在平凡的工作岗位上勤勤恳恳、兢兢业业，一样能做出不平凡的成绩。企业的稳定、发展、壮大，与这些人有着千丝万缕的联系，他们这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。当这些平凡人肩膀上的责任凝聚起来的时候，就汇集成了整个企业的责任，使企业的发展顺利，稳定。感动在企业金字塔的底层，感动在真实中，感动在劳动中，感动在铁山精神中，感动在酒钢。

　 在炼铁工作已有四年有余，在工作中，我常把角色定位在女性这个词上，就怯于去现场对设备进行巡视，把岗位局限于巴掌大的操作台。且常常将提升技能水平这样的空话挂在嘴边，试问我自己，我想要这设备稳定顺行，不去现场了解设备，就能保证我的系统稳定么?当系统发生故障时，对现场设备不熟悉，甚至连阀门的位置都不知道的的情况下进行操作，是不是会造成事故的扩大化?这样，我能尽到自己的岗位职责么?经过时间的洗礼，我慢慢的顿悟到：不要再为自己是女性而找借口，企业需要的是有作为，能胜任自己岗位的职工，而不是一名常常给自己找借口的弱者。提升自己对岗位的胜任能力，是最最起码的责任心的表现。看到了我的差距，在自我成长的途中掉队了。我正视到了自己的不足，必须迎头赶上。这样，我会在制粉系统停止运行的间隙，跟着师傅到厂房转转，了解了解设备的构造。把整个喷煤系统当成我新买的手机一样，精心去爱护。说明书相当于技术操作规程，需要仔细去推敲去发掘这套系统的最大能力，怎样维护，

　怎样操作才能将这套系统的磨损程度降到最低。我需要不断的学习，尽管操作这套系统看似是一件平凡的工作，但能把平凡的工作做好就是不平凡。

　 现在，又有一种情怀感动着我，支持着我。这种情怀让我感到工作的充实和满足。偶然的机会，我有幸担任了三原料作业区的团支部书记。在这样一个充满着朝气蓬勃的大家庭中，我认识到了更多的朋友，学到了更多的知识，发掘了自己的潜能，并给我带来了源源不断的快乐。这是我一直坚持要做团工作的原因，每当工作中遇到困难时，我总能从大家身上看到铁山精神的影子。这四年来的团工作经历使我的观念和思想不断更新，不断在这个工作中锻炼、进步、收获。

　 进入炼铁厂，我也曾有过“停杯投箸不能食，拔剑四顾心茫然”的迷惘。我没有跟炼铁相关的专业知识做基础，更没有技术经验和社会阅历。进入工厂前，甚至连扳手和钳子都分不清楚。在这样一个“三无”状态下，工人是我最好的选择么?就在这样一个迷惘的状态中，想法慢慢发生了改变。因为“三无”，我可以本着“空杯”的心态，虚心向师傅们学习请教，我还年轻，只要想学，想进步，是可以很快成长的。记得在学校毕业论文答辩时，导师问我，为什么会选择“《老人与海》中的英雄主义”这样一篇立意已经不新颖的论文?我答道：”《老人与海》这本名著，在不同的状态下读都会有不同的感受。在自己即将毕业步入社会时，我选择“《老人与海》中的英雄主义”这样一个论题，是因为书中老渔夫桑提亚哥为了生存而去捕鱼以及他在茫茫大海中独自和大马林鱼、大鲨鱼搏斗的惊心动魄，他的勇气和执着

　令我感到钦佩，他的英雄精神正是我现在寻找工作的强大动力。老人在面对强大对手和自身体弱所表现出来的精神正源于他强大的内驱力，勇敢地面对，不考虑得失，不考虑结果，生命在于追求过程中闪耀动人的光辉。人生需要勇气。这勇气于对理想的追求，于对自己的信心，压倒一切的气势。始终保持自信，不因一时的失败，或一时的困境而消沉。所以，我选择这个对我工作甚至是人生都很有指导意义的论题。现在，我进入炼铁已有四年半的光阴了，老人桑提亚哥的精神还在指引着我，不管遇到什么样的挫折，都不会放弃，直面人生，挑战自我。

　 目前，企业在受到钢铁市场不景气的影响下，沉着应对，挖潜增效等多项举措迎难而上。炼铁也掀起学宝钢的热潮，并没因为困难来临而退缩，也在不断地学习、不断地更新。炼铁厂通过学习宝钢的标准化化作业，完善了相关管理制度和安全作业标准，坚持以人为本，强化过程控制，不断提高班组长的安全管理素质和职工安全操作技能。标准化作业的推行，职工大多反映“操作上比以往更精细了，关键是学会了用数据说话，以前往往靠感觉。”通过全面推行安全作业标准，持续开展“反习惯性违章”活动，营造了良好的安全文化氛围，安全生产情况平稳运行，为高炉的安全生产顺行做出了贡献。

　 不能躺在已有成绩上坐享其成。要发展，就必须从别人身上找到差距，寻求突破。而从行业来看，宝钢综合管理水平处于领先，始终是炼铁学习的榜样，在学习中，对宝钢先进的成本管理、创新管理、过程控制有了切身的体会。炼铁厂三原料作业区以精细化管理为目标，

　对现行操作制度不断补充和完善，从实践中提炼切实可行的标准化操作程序，在矿槽、地沟、喷煤生产系统全面推行标准化作业，使各项生产操作细化、量化，全面提升作业区管理水平。深化向宝钢学习，通过进一步对标深挖差距，持续改进，提升能力，不断推动炼铁厂的转型跨越发展。

　 炼铁见证了我成长的脚步，而作为一名炼铁的职工，我由衷的感到骄傲，尽管太多的精力挥洒在昨日的历程，但我问心无愧，因为，我找到了归宿。去年一年是酒钢发展历程中极具挑战、最不平凡的一年。我们在“铁山精神”的感召下兢兢业业，勤奋工作，恪尽职守，为公司的生产经营做出了贡献。面对错综复杂的宏观经济形势、持续低迷的钢铁市场和企业艰难繁重的经营发展任务，集团公司积极应对困难挑战，主动适应市场变化，精心谋划经营发展，公司上下团结一心，锐意进取，攻坚克难，奋勇拼搏，保证了集团公司在恶劣的市场大环境中健康稳定发展。而这必将进一步激发我们迎接挑战，战胜困难的斗志和勇气。

篇六：见证企业成长历程感言

　 我与企业共成长 --- 我们都是“家”的主人翁 、 心之所向素履以往

　目

　录

　目

　录 ...................................................................................................... 1 我与企业共成长---我们都是“家”的主人翁 ....................................... 2 我与企业共成长---心之所向素履以往 ................................................... 4 我与**所共成长 ...................................................................................... 7

　我与企业共成长--- 我们都是“家”的主人翁 时光荏苒，转眼间来到**公司已经三个春秋了。**年伴随着新****成立一周年，有幸见证着公司改革发展史上一个重要的里程碑，心情是无比的激动与澎湃。

　作为一名新**公司的员工，不仅要脚踏实地的做好自己的本职工作,更重要还要积极的学习企业文化，不断提高个人学习能力，维护企业的利益与发展。这不光是公司的要求,也是必须做到传播正能量的个人要求。

　把我们的企业当成一个大家庭，而我们都是这个大“家”的主人，人人争当主人翁，我们企业这个大“家”才会更加美好！

　借助公司改革给我们提供的这个平台,我们也在不断的历练着自己：在**年7月我们完成了为期10天的**国际风情街科慕堡啤酒节：**年 7 月我们**的员工再一次从策划到闭幕成功的完成了旅游文化美食节暨开街五周年庆活动。在这一年的时间里，我们在企业大方向的指导下，在企业领导的不断鼓励鞭策下一次次的得到了历练于成长。

　新的一年里，我们经历了大企业改革的洗礼。企业也在不断的更新，让员工寻找更好的发展空间与平台。从岗位竞聘到工资改革，使我懂得变成一个做事踏实、仔细、处事不惊的大人.企业就像家长一样让孩子们懂得社会的优胜略汰，懂得珍惜眼前工作的重要性。无论是在大场合、还是在大人物面前,我都以我是**的一份子而骄傲,时刻

　维护大企业的形象.我知道企业给了我历练的机会,我就应该去好好的把握,在这个平凡的基层岗位上恪尽职守,默默工作。

　不进则退,这对于企业和个人而言都是永远不变的真理.不论是企业和个人的发展都会有他不可避免的巨大压力,当前社会竞争如此激烈,我们应当化压力为动力,主动分担企业这个“大家”的压力。让每个家庭成员都凝成一股劲,充分发挥“大家”的优势. 而我在这一年中,为了能更好地胜任本职工作，不辜负企业领导组织对我的期望，满足企业改革发展的需要,秉着在工作中学习,在学习中工作的理念。主动的去扩展自己的知识面.点点滴滴,方方面面,只为锻炼自己,只为给企业添一份光,尽一份力. 借用一句名言:一滴水溶入大海它将变成永恒,一个人钟情于自己的平凡岗位,他的人生就会更精彩.为了这平凡的岗位,为了这富有新生命力的企业,我将继续努力，感谢一直关心和支持我的各位领导和同事,是你们在我的成长中给予我鼓励和帮助,我会一如既往的做好本职工作,不辜负企业这个“大家庭”对我的期望和培养，我会陪伴着企业一起成长！一起进步！

　没有更多华丽的语言，我衷心地，默默地祝福我们的企业这个“大家庭”的明天会更好！我们的家人们明天会更好！

　我与企业共成长--- 心之所向素履以往 入职快两年了，时间不算长，每天还会觉得有很多东西没学会。我是一个对时间节点很敏感的人，总觉得人生每一个阶段都有必要用一种特有的仪式去纪念。于是，我试着总结，做一名社会新闻记者至今，这份工作带给了我什么？它最大的功能，可能就是在行进路上催着我成长。

　**年，我刚毕业，犹记得面试时的场景，一位领导问，纸媒在走下坡路，你为什么还来？我一时语塞。学了四年新闻，不干这行，总觉得有点不甘心，我认准了传统媒体是最接近新闻的地方。

　不知道从什么时候起，似乎整个世界都在制造焦虑。刚进报社时，忐忑、不安，在我身上体现的很明显，从新闻学子到新闻记者的转变，绝不是一朝一夕就可以。我会因为找不到选题而焦灼，会因为写不出像样的整版稿件，而憋得脑袋大。遇到困难采不出来，但编辑在催稿，盯着电脑屏幕，总觉得自己浑身的血都在往脑袋顶上涌。有一次写完所有的稿子，走出报社大门，已经快晚上十点了，看着发黄的路灯，眼泪在眼眶里打转儿，那一刻最大的感受不是累，是深深的自我怀疑。我是不是不行？才会做起来如此艰难。

　这种个体的心情，是不是和整个报社转型的心情有一点点相似？要跟上前进的速度，要生存下去，于是从自己体内催生出一种撕裂般的快速成长。

　当你感觉到艰难的时候，一定是在走上坡路。对于记者来说，对

　单位最大的贡献无非就是多写稿、写好稿。为了让自己在工作中更从容一点，我开始研究，一个点击量高的选题该怎么找，一个近 3000 字的整版稿件该怎样写。我给自己准备了一个专门的本子，将每一天的聚焦类整版稿件都列出来，研究什么样的选题适合做大稿，研究怎么切段能逻辑更清晰，一行行密密麻麻手写的小字可能也是一直在努力的缩影。

　一边做，一边学，很庆幸做了不少在我自己看来很有意义，也让我受益颇深的稿件。**年 11 月，**蠡县 6 岁小男孩坠井事件，我在现场待了两天一夜，这场全国媒体的大行动，绝对是对我的一次洗礼。村民都觉得，能有这样大的阵仗去营救一个孩子，是媒体的力量，于是对记者格外的尊重。营救当天的夜里，很冷，凌晨时分气温已经降到了零度以下，我冻得直哆嗦。一位村民大哥，将我拽到他的简易灶火旁，让我做坐下取暖，还塞到我手里一瓶刚烫热的露露暖手。透过火苗，透过简易灯的微光，那个冷冷的夜，成了工作以来我心底最暖的记忆，大家焦急的等候，想从死神手中抢回一条命。那些围在现场日夜不停的上百台挖掘机，那些守候在外围为记者和志愿者支锅做饭的村民，让我有一种朴实的感动，除了新闻和稿件，我还看到了生命的力量和人性的本善。

　得益于单位这个平台，让我感受着来自记者这个职业的迷人魅力，也感受着这座城市的变化，《共享单车系列报道》《地铁开通首日探访》……感觉自己在追着这座城市成长。采访中遭到过质疑，也被很多人信任着，采访对象掏心掏肺的和我聊天，他们哭着笑着，我也感

　动着记录着。他们倾诉完，我倾听完，总觉得还有一种无形的东西，积聚在了体内。

　我与** 所共成长 那一年，我 19 岁，青春懵懂；**所 35 岁，风华正茂。

　我的卫校老师告诉我，我将要去报到的单位坐落在美丽的太湖之滨，著名的**旁边，那是一个带点儿“神秘”色彩的单位……带着对未来工作单位和“白衣天使”这份职业的万般憧憬与期待，自小见到汽车便晕车的我兴高采烈地跟随舅舅乘上去往无锡的汽车，经历一整夜的颠簸，终于抵达梦**南--无锡！眼前几座错落有致的灰色建筑在晨曦之下显得更加神秘而韵味十足,在尚未开启的单位大门前徘徊等候，心中的期许更增几分。

　江**院新大楼、药厂、应用部、科研楼、信息楼、科学家之家、招待所…….悠悠地漫步其中，小桥流水、绿树环绕，听鸟叫虫鸣，没有城市的喧嚣，似世外桃源，这就是我从此工作生活的地方呵！“横山作屏，**为邻，山明水秀、人杰地灵”，3 年以后唱起这首所歌，心中竟会升起莫名的感动，那些朴实的词句正是**人开拓进取的真实写照！

　科研临床，一体两翼，正值**所大力发展之际，20 多位新人一起报到入职，入住集体宿舍，大家带着共同的目标与理想开启了人生中最重要的旅程。在那个电脑尚未普及的年代，闲暇之余学习电脑五笔输入法、核医学专业知识、核医学专业英语，乒乓围棋、桥牌舞蹈，嬉戏打闹…….丰富的业余生活，让一群刚刚远离父母，远离家乡的懵懂青年乐不思蜀！我确定自己深深爱上了这里，这是我的第二个家！

　我确定自己会把最美的青春年华奉献在这里，我确定我将努力对待未来的每一份工作，即便那时，我要工作的地方尚是一座亟待收尾装修的空空大楼，我要工作的岗位还不知道在哪里！但我知道，我将是这座新大楼里第一批入驻的“白衣天使”！无论如何，我将竭尽所能，为我的新家“添砖加瓦”。

　可还记得午饭前大家挤在洗手池边相互对视，哈哈大笑的情景？在新大楼装修收尾的日子，扫地擦窗成了每日的日常，眉毛胡须沾满灰尘，咋一看每一个人都成了白胡子老爷爷！没有丝毫抱怨，也没有丝毫退缩，更没有暂时脱离临床的焦虑！似乎每一个人身上都蓄积着能量，齐心协力，全力以赴，因为这是我们深爱的**所，是我们将要奉献青春的地方！描画图纸，修改图纸、参观走访医院、进修学习，当新医院大楼落成开业，宽敞明亮的病区大厅与走廊，安全舒适的病室环境展现在眼前，我们信心满怀，用白衣天使的满满的爱与赤诚之心迎候一批批患者和来访者的到来，开启了江**院新的历史篇章！

　科研是全所的核心。**省原子医学研究所成立于 1959 年 2 月，至今已走过了半个世纪的风雨历程。50 多年来，从当初仅有 6 名员工的市级研究所，发展成为集科研、临床、信息和科技开发于一体、在国内外有一定影响的核医学研究基地，卫生部核医学重点实验室、**省十大医学高技术平台之一和无锡市生物医药技术服务平台。作为科研工作的主体，研究部拥有一支由核物理、放射化学、医学、药学、生物学等多学科优秀中青年专业人员组成的科研团队，配置了包括Micro-PET 在内的一批尖端的专业仪器和专用实验室，承担着全所主

　要的科研任务。半个世纪以来，有志于祖国核医药学事业的几代科研人员，以艰苦奋斗、勇于创新的精神，不断谱写着新的篇章。早在上个世纪六十年代初期，在缺少完整技术资料的情况下，以朱庆云、张满达为代表的老一辈创业者以敢于创新的精神，与无锡机床厂协作研制成功我国第一台医用 X-Y 黑白扫描机，填补了国内空白。

　医院以研究所为依托，充分利用优越的科研资源，在内分泌疾病的研究，尤其是在 131I 治疗甲状腺癌、Graves 非毒性甲肿、功能自主性甲肿，以及应用放射性核素治疗骨转移瘤及骨痛等疾病方面积累了丰富的经验，形成了鲜明的专科特色和技术优势。如今，舒适的就诊环境和人性化的服务理念，甲状腺疾病、糖尿病、乳腺疾病的诊治及健康体检已享誉省内外！其中甲状腺病诊治中心是 131I 治疗甲亢全国多中心临床研究和质控单位之一。健康体检中心、糖尿病诊治中心积淀了二十余年的医疗保健工作的宝贵经验，舒适的环境、先进的设备、优秀的团队、一流的服务使中心始终位于行业前列。

　二十多年来我和**所一路同行，携手共进，见证着**所的科研硕果累累，医院医疗设配的推陈出新，医护队伍的发展壮大，医疗业务的飞速增长！俗话说，不积跬步，无以致千里，由当年参加工作时的“新人”变成了如今的“老人”，经历了人生的起起落落与喜怒哀乐，流逝的是生命芳华，增长的是人生阅历！从当初那个天真懵懂的小姑娘成长为如今能够独挡一面的护士长，至今仍不曾忘记刚刚参加工作时我的老师对我的谆谆教诲！是她的放手与信任让我展翅飞翔，是她的睿智与善良让我不 XXX，保持真我，始终努力如初，我不曾辜负美

　好的青春年华！老师给了我成长的机会，**所给了我成长的平台，我对我所挚爱的**所的期许一如既往！

　单位的发展离不开每一位员工的真诚付出，所谓相互成就，在其位、谋其政、担其职、获其利，我深信在全体**人的共同努力下，**所必然会实现新的飞跃！

篇七：见证企业成长历程感言

　 光阴似箭，日月如梭。今年是我们金鹏集团公司成立十周年，公司迎来了十周岁生日。十载耕耘，硕果累累。在这十年里，公司取得了突飞猛进的发展，这些成就的取得是公司领导班子及全体员工用汗水和智慧浇筑而成的。

　公司刚成立时，公司规模小，资金缺乏、涉及面窄、业务量小。现如今公司发展成为皖东地区有一定影响力的建筑集团公司，年产值近 10 亿元，下属金和建筑装饰工程有限公司、金鹏新型建材开发有限公司等七个子公司。现有工程技术和管理人员 500 多人，建筑从业人员 5000 多人。近年来，公司秉持“科技兴企、服务社会”的宗旨，公司日胜一日，年胜一年，快速成长，迅猛发展，荣获多项荣誉。公司取得如此傲人的业绩，主要是以公司董事长孙元武为核心的领导班子具有开拓进取的精神、敏锐的市场洞察力、抢抓机遇的能力、主动创新的能力、勤奋学习的能力、奋力拼搏能力、团队沟通与协作的能力，不断探索当今风云变幻的市场行情；以及更值得称赞的是全体员工具有拼搏奉献的精神，以厂为家，司荣我荣、司衰我耻的敬业精神。

　作为在公司发展初期时加入的一名员工，我亲历了公司在这段既艰辛又快速发展的历程，我们感到每天都是繁忙而充实的，伴随着公司一起成长、进步。

　记得刚到公司不久，公司组织员工培训，我学习了解了企业的精神。“团结拼搏，敬业奉献，全力以赴，永不放弃” ，这四句就是我们企业发展的理念，也是我们公司发展的精髓，本人非常肯定和认同

　 这几句理念，每当诵读的时候，总给人振奋的动力，催人奋进。

　公司成立十周年之际，本人想借此抒发一下真实感言，见证公司发展。六年前，我很荣幸地成为公司大家庭的一员。当时公司规模不大，各项制度不健全，但是全体员工高昂的精神风貌深深的触动了我，我深信，公司一定会发展壮大。从采购员做起，由于老员工耐心的指导，无私的倾囊相授，尤其是言传身教地教育我怎样诚实地做人做事，通过努力我很快掌握了采购经验和技巧。公司还给予我充足的时间去学习材料方面的采购知识，了解各种材料的特性、用途等，由于学习比较积极主动，很快我就投入到采购工作实战中。在学习实践过程中，我很快懂得与人合作共赢的道理。

　公司发展初期，承建业务量较小，所需材料数量不大，一两个采购员就能满足工程施工需求，本市范围内的相关材料就能满足公司材料需求。多年来，随着公司业务的不断拓展，我们采购部的业务范畴随之扩大，在新增材料的采购过程中，每年都有很多新的合作伙伴加盟。我们的采购战略是：

　“保持现有采购渠道，寻求拓展新的采购渠道，不断优化采购渠道，降低公司采购成本。”公司以“诚信为本，合作共赢”为宗旨， 与各行业的厂商朋友共谋发展，共创效益。发展至今，随着业务的拓展，现有的合作伙伴增加至几百家甚至过千家，材料的采购量也翻了数番。

　回首过去几年，我们采购部从无到有，从小到大，象公司其他部门一样伴随着公司的发展壮大而不断地成长，各职能部门应运而生，各尽其能，发挥着不同的职能作用，就像一台机器的不同零部件，一

　 台完整的机器已经组成了，公司正在高效有序的运转。

　随着公司不断地发展壮大，公司也在努力探索建立科学的现代企业管理制度，并在不断完善着，推动企业快速、健康地向前发展。

　在快速发展经济的同时，为丰富员工业余文化体育活动，充分展现金鹏人良好的精神风貌，营造文明健康、积极向上的企业文化氛围，公司不惜投入重金，建立塑胶篮球场，购买乒乓球桌，厂区安装健身器材等，供员工朋友业余使用，充分体现了公司的人性化管理。节假日公司经常举办各种文体活动，如每月在餐厅内为员工举办生日聚会，公司领导也从百忙中抽出宝贵时间参加，共同祝贺各位过生日的员工生日快乐，浓浓的温情融入到每一位员工的心田。公司的人性化管理让每一位员工都能感受到金鹏公司是一个温暖的大家庭，我深刻体会到，公司就是我们大家庭成员的衣食父母。古人云：“滴水之恩，当涌泉相报。”我们都甘愿为金鹏公司的不断壮大奉献自己的聪明才智，用积极的工作状态来回报公司，为公司的发展做出贡献。

　作为公司采购部的老员工，更应该继承和发扬金鹏人吃苦耐劳，无私奉献的优良传统。立足本职岗位，扎实工作，奋勇争先，为公司的跨越式发展、为金鹏的再次展翅腾飞做出自己的贡献。

　最后祝愿我们集团公司再创辉煌、再创伟业、再攀高峰。

篇八：见证企业成长历程感言

　我与企业共成长的故事（三篇）

　（篇一）

　有一种感情,是亏勉亏劥共迕退；有一种劢力,是唇齿相依齐奋迕。时光荏苒，犹如白驹过隙，依稀记得当刜加入返丧“大家庭”的场景，恍如昨日，丌经意丨我已伴随公司成长了七年。作为公司的一员，我由衷地感到骄傲、欣慰，一路走来，在共同的劤力下，见证了我不公司一起成长迕步。

　**年 6 月，我通过应聘加入了**院监理所的大集体。对新环境的陌生感、对新文化的认同、对企业的归属感，在刚来的那些日子里我每天都在不自己的思想做斗争。

　日子一天天过去，一路走来，一路成长，一路收获。通过不同事仧说说笑笑，我了解到**监理所的成长历程；看到周围同事仧一张张笑脸，我亲身体验到了**监理所的温暖。在返些新同事的身上我感受到一种敬业奉献的执着追求，呾对企业深深的认同感，监理所也在返些员工的辛勤耕耘下慢慢的稳定、发展、壮大，我自己也对**文化、**氛围产生了深刻的认同感呾融入感。

　乘风破浪会有时，直挂于帄济沧海。经过七年的磨砺，借劣企业给我提供的返丧平台，当刜那丧“外来户”的我，虚心接受批评，劤力完成工作，经历了一丧有着二十年文化积累企业的洗礼，使我变成一丧

　做事踏实、仔绅、处事丌惊的职业人。同时我也见证了企业从**监理转型为**咨询，从单一从事工程监理业务发展为集成了工程监理、工程咨询、招标代理、工程检测、可研项目等多版块的与业性综合性工程管理公司，企业全年合同额也从二千多万增长为目前的近六千万，更是承接了吴淞口国际邮轮码头扩建工程、深丨通道工程等一系列全国乃至全世界瞩目的大型工程项目。企业无论从规模迓是社会知名度来说，**咨询已经在行业丨牢牢占据了一席乊地。如今无论是在何种场合下，我都以我是**咨询的一份子而骄傲，时刻维护企业的形象。我知道企业给了我历练的机会，我就应该去好好的把握，在返丧平凡的岗位上恪尽职守、默默工作，返一切，无丌归功亍我所忠亍的企业。

　今年恰逢**院成立 40 周年、**咨询公司成立 20 周年，有句话说的好：一滴水溶入大海它将变成永恒,一丧人钟情亍自己的平凡岗位，他的人生就会更精彩。我是并运的，因为我加入了**咨询返丧集体，为了返平凡的岗位，为了返富有生命力的企业，我将继续奉献出我的光呾热，同**咨询公司同舟共济共同发展，同时我也相信**的明天会更好！

　（篇二）

　**年我从学校毕业，迕入**调试所工作，转眼已过去两年多了。在返两年里公司实现了重大变革不快速发展，公司的大跨步为我仧年轻一代提供了更好的斲展平台呾更多的发展机会，同时也带来更大的挑戓不更严格的要求。

　按照丨国能建集团的戓略部署公司迕行了整体改制，幵亍**年 11 月11 日注册成立丨国能源建设集团**电力试验研究院有限公司。**年 1月 13 日公司揭牌仦式在西安隆重丼行，标志着**电力试研院正式作为独立法人单位参不市场运作。

　新公司成立以来更加重视自身综合实力建设、各项管理制度建设呾企业文化的建设。**年 4 月 18 日公司获得由丨国电力建设企业协会颁发的电网工程类调试特级资质，至此公司已获得电源工程类、电网工程类两项调试特级资质，综合实力明显增强。公司对业务范围迕行了戓略调整不规划，由单一基建调试拓展为工程调试、电力试验不技术朋务、发电运行呾生产管理、科技研发不成果转化四丧核心板块，更加适应公司转型升级的发展要求不“走出去”的戓略决策。公司各项制度更加完善，更加注重项目管理、技术创新呾人才培养。公司结合自身特点提出劤力成为以电力调整不试验为基础的国际一流能源技术朋务商的企业愿景。丌断增强的综合实力、规范化的管理制度以及共同的文化纽带作用极大增强了公司的凝聚力呾员工的归属感。

　伴随公司发展迕入快车道，更大的市场份额为我仧年轻一代提供了更多的斲展穸间呾迅速成长的外部环境。经过两年多的学习呾劤力、多丧工程的锻炼，我被委以与业负责人。身份由参不者转变为组细者，思路更加清晰、考虑更加周全、责任也更为重要，使我更加迅速地成长起来。另外公司业务的拓展也为我仧带来巨大挑戓，例如在国内北斱电厂穸冷居多，而南斱电厂湿冷居多，沿海电厂则因地制宜选择海水冷却。诸如此类，要求我仧必须熟悉各种类型电厂的特点。此外，

　近年电力行业各种新技术层出丌穷，循环流化床机组、燃气-蒸汽联合循环机组、新能源发电机组、赸净排放技术、废水零排放技术、海水淡化技术等，要求我仧丌断更新知识呾技术储备。随着公司海外业务的拓展，我仧将面对完全陌生的市场环境、语言文化、工作环境、规范呾标准，返也为我仧提出全新的挑戓。机会永迖不挑戓幵存，而勇者无畏，身为年轻一代的我仧站在前辈仧的肩膀上，更应该把握机遇迎接挑戓，撸起袖子加油干！

　如今国内煤电市场紧缩，行业竞争日赺激烈，公司管理层审时度势在调整核心业务的同时加速布局海外市场，从戓略上抢占了先机。作为公司的一名员工，我仧不公司同呼吸、共命运，更应该同仇敌忾，从实戓出发赢得市场。同志仧，公司今天的成绩应归属前辈仧的辛勤工作，而公司明天的辉煌则依靠我仧每一位的劤力奋斗。相信**电力试验研究院的明天会更加美好！

　（篇三）

　传 承 1978 年，我的父亲刚满 20 岁。那年他穹上戎装成了一名军人。1984 年兵改工，父亲的编制到了铁道部第 18 工程局。今年 8 月，父亲 60 岁，也要正式退休了。

　上次休假，我同父亲聊起退休后准备做什么的问题。母亲倒是高兴的说着：在外奔波操劳了半辈子，正好回家带带孙子，享享清福。而父

　亲却有些沉默，似有丌舍。半晌，他才说了一句：丌知道有没有机会迒聘。我有些意外，但一绅想，似乎能明白他的感受。

　小时候对父亲的印象是模糊陌生的，在家属院里，每丧家庭似乎叧有妈妈呾孩子，小伙伴乊间的玩耍会因为某丧小朊友爸爸的出现，气氛变得丌同起来，有人激劢丌已，高声喊叨着“爸爸、是爸爸回来了”，有人万分沮並，小声的嘟囔着：“我的爸爸什么时候能回来”。儿童时期，每丧孩子都希望父亲能够陪伴在自己身边。我也总问妈妈：“爸爸丌是答应我，过生日回来的么，怎么迓丌回来，我都快一年没见过爸爸了，他再丌回来我都长大了，我讨厌爸爸。” 大学毕业后，我也同父亲一样在**局工作，现在回想起来，我已经参加工作整整十年了，随着工作年限的增长，我似乎赹来赹能理解父亲。家庭责任呾社会责任在某些特定的情况下会出现“忠孝两难全”的局面。

　我也是在长大后才不父亲的交谈多了起来。父亲在丨国，我在迪拜，但聊起工作时，我仧有种默契的情感。此时两代铁建人的情感、信念、精神交细在一起，我仧成长亍丌同的时代，却共同见证了企业几十年的发展壮大。范文仅供参考，如需文章写作请联系电话：4000121855 父亲说：“在国内，我参不建设了丨国第一特长 18456 米的西康铁路秦岭隧道，丨国的第一条海底隧道-厦门翔安海底隧道，目前世界

　海拔最高的铁路工程-青藏铁路最高段（海拔 5072 米），我为祖国的发展骄傲。” 我说：“在国外，我参不了迪拜多栋商业住宅楼、酒庖公寓的建设，以及令全世界穆斯林瞩目的沙特麦加轻轨项目。此刻，全世界为我仧瞩目。” 父辈仧的脚步走遍了全丨国，我仧的身影也将出现在全世界。

　敬业、奉献、实干、忠诚，是一代又一代**人始织秉持的刜心不使命；爱岗位、爱家庭、爱企业、爱国家，是一丧又一丧**人始织牢记的根本。

　在**，有数以千计的家庭不我一样。父辈为企业奉献了 30 年，子女依然在继承着相同的事业，继续奋斗 30 年。在我的身边，有夫妻两都在迪拜工作，父母在国内帮忙带孩子，孩子自小就是留守儿童的家庭；有因为项目赶迕度，却两次都没有赶上家属生产的项目经理；有亐十多岁仍然坚守海外一线的老同志仧，迓有好几丧年轻的小姑娘，叧身在外，呾小伙子一样加入海外工程建设的队伍。

　舍丧体顾集体，舍小家顾大家，爱企业爱国家，是无数铁建人生活的缩影。然而，丌论一切有多难，“逢山开路，遇水架桥”丌怕艰难险阻的铁道兵开拓精神始织不我仧同在。

　时代变迁，精神永恒。在丨国特色社会主义建设新时代，我仧依然坚守刜心，牢记使命，用实际行劢贯彻落实党的十九大精神，沿着铁道

　兵的足迹，怀揣铁道兵的精神，义无反顾的肩负起实现丨华民族伟大复兴的历叱使命。

　戒许在将来的某一天，我的儿子也会问妻子， “爸爸什么时候能回来”，我想妻子会告诉他，他的父亲迖离故土，是投身亍祖国的建设，是为了更美好的未来而劤力。虽然儿子丌能那么快理解传承在我辈身上的前人精神，但是等到有一天，他织亍长大，他一定会呾我仧一样，为小家，为大家，为党呾人民，为了丨华民族的事业而继续劤力拼搏。

篇九：见证企业成长历程感言

　 很荣幸有机会给大家分享下我在公司的成长经历，我是 xx 年毕业并进入公司的，这是我的第一份工作，也许经历不算精彩，但我在这里学到很多，经历了从开始的不适应到现在的激情正浓。

　 还记得上班的第一天，正好赶上同事们的早会，早会结束后大家就各忙各的去了。但是我不知道自己该坐哪儿，该干嘛，很忐忑的去问当时的主管，被告知让我自己去找正在接电话的同事跟着旁听。由于胆子小、脸皮薄，这一步我都犹豫了很久：“我到底去找谁旁听?”后来想起来早上例会上有个同事，对我很和善、热情的微笑过，于是找上了她。这一听就是 1 个星期，在这期间因为没有发任何资料，所以我听到老员工在对客户解释什么就记录什么，还像个好奇宝宝一直问，这是什么那是什么，好在那个老员工很有耐性也很热情的都告知了。一周后我就凭借自己记录的这本信息和几张有车辆配置信息的宣传单页上岗了。

　 第一通电话，我很紧张，手抖过不停，电话内容我不记得，但记得老员工好笑的捏着我颤抖的手对我眨眼睛。以为只是开始的紧张而已会马上回适应，但第二天又接到一位凯旋订车客户投诉未提到新车，这通电话我足足接了 2 个小时才结束…随后耳边还听见老员工笑说这是客服中心有史以来通话时间最长的电话。也许这是句无心的话，但对当时的我打击很大，觉得自尊心受挫了，当天回家哭的稀里糊涂，直接冲着爸妈说，我不干了，这工作不适合我。爸爸很淡定的说“行行相通，只要遇到挫折就逃跑，做任何一份工作你

　都会做不长都会觉得不适合的”。仔细想想这话很有道理，没有努力就放弃，这可不是一个好的开始。

　 于是为了那颗小小的自尊心，为了让那些人笑我的人好看(虽然我知道别人并不是恶意的)，开始了自己的一系列行动：

　 1、只要不接电话就细着耳朵听老员工怎么对客户解答问题的。

　 2、细数自己当天被客户问倒的次数，自己问老员工问题的次数。

　 3、为提高自己通话效率，将自己平时记在本子上的业务知识和主管发的业务知识(不管是电子还是纸质的)，通过 excel 录成电子版并按车型分类。

　 4、为了给客户提供更快捷的救援服务更，自行将通讯录中北京等大型城市的 4S 店旁边的标注性建筑物写在通讯录中。

　 半年后，我终于让自己每月考核成绩处于中上，也在当年评得一个优秀员工。

　 一年后我因为在前台成绩优秀，被调岗到后台，但没有给我分配具体的事情。我的工作就是平时只要谁休息，我就顶她那天的班，然后就是帮主管做做简单的报表、清理清理文件。那时候大家都笑说我就是个“柰子”。其实，这个外号要看自己用户怎么样的心态去体会，我当时觉得自己这样也许可以学到更多的东西，因此，更加认真努力的对待分配的任何工作。一年后也许是业务经理感觉到我用心，她尝试给更多的报表我做，直到这个时候我终于有固定的工作内容了：“信息报告专员”。

　 怀着感恩的心，我继续努力工作并勤奋学习，也许我比别人慢些，但我愿意花时间去学习，去努力。还记得经常有同事看到我加班就笑我“宋端，公司发你多少钱，值得你这样卖命，你加班公司会给你加班费吗”。是的，不会给加班费，但年轻人为自己多学点、让自己更强大些不好吗?我是在给自己做价值提升和公司回报有什么关系呢…不懂你的人说再多都是不懂，所以，走自己的路让他人说去吧。

　 这次，我的努力又得到回报，业务经理看到了我的工作成效，给我提了主管，并根据业务的需求从 1 个组员给我加到了 9 个组员。

　 而今年公司主管大调整，我由信息报告组调配到最大的业务组客户服务组，我接触到很多没有经过的事件，到这个业务组我才发现自己在客服中心工作这么多年，竟然完全不了解如何进行“呼叫中心管理”，因此，我正在学习中，我期待我的成效。

　 最后，我以过来人的身份告诉大家，大家只要肯努力、肯坚持、肯付出，有恒心、有责任心、有上进心，你想要的终归会实现的。而鸿泰是个很愿意给员工机会、也很为员工考虑、也很尊重员工的公司，所以，不要认为工作只是出力，更多的是要动脑子、主动思考，机会是给随着有准备的人的!

篇十：见证企业成长历程感言

　就在 2011 年那个炎热的夏天， 我走进了 XXXXX 有限公司， 成为其中的一员。由学生到工作人员的蜕变总是一个痛苦的过程， 我也深深的感受其中。

　对新城市的陌生感、 对新文化的认同、 对企业的归属感……在刚来的那些日子里我每天都在与自己的思想斗争。

　 日子一天天过去， 一路走来， 一路感动， 一路感激。

　 在 XXXXXX 有限公司的工程项目部， 我开始了自己的事业旅程。

　挥汗如雨，那是盛夏劳动的果实； 与工人师傅们说说笑笑， 我了解到另一种生命的体验， 看到工人师傅们一张张笑脸， 终于明白原来劳动可以如此的自信与光荣。

　每个寂静的夜晚， 躺在床上， 工作中让我感动的一幕一幕像一幅幅浓墨重彩的油画在我记忆中反复播映。

　弧光闪闪映照出一张张淳朴的脸， 那是劳动的颜色； 粗壮的双手诉说一段段创业的故事。

　的确， 对于企业的大多数员工来说， 都是默默无闻的普通人， 没有惊人的业绩， 没有耀眼的光环， 平时也许不善言辞， 不说大话， 从不认为自己能做出突出贡献， 按时上下班， 遵章守纪， 努力工作， 非常的平凡， 也非常的普通。

　但是就是在这些普通员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求。企业的稳定、 发展、 壮大， 归根结底是要靠这些人的， 他们这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。

　当这些平凡人肩膀上的责任凝聚起来的时候， 就汇集成了整个企业的责任， 使企业的发展顺利， 稳定。

　感动在企业金字塔的底层， 感动在真实中， 感动在劳动中， 感动在陕建集团安装工程有限公司。

　所谓感激， 我想首先公司提供了我工作的机会， 给我提供了很好的成长的平台。

　使我能够在工作中继续学习、 锻炼、 成长。

　自己是学建筑工程管理专业的， 尽管有工科的专业背景， 但是当我真正来到项目上的时候， 才发现自己的所学与公司需要的有一定的差距。对土建施工的认识随着在项目部见习的一天天过去， 由模糊变得清晰。

　看到一张张图纸上的建筑变成实体。

　整个过程就像小时候拼积木， 在安装公司由思想变成现实只有一步之遥， 整个过程的体验实在是一个很美妙的事情。

　在我见习期间还要特别感谢我的项目经理， 给我很多很好的工作方面的建议和更多的鼓励。

　还有就是在见习期间， 我学习到很多在学校中不曾感受的东西， 工人师傅们每一次的注目， 一声声温暖的关怀， 都给我很大的鼓励。

　企业好像一个大家庭， 企业里的

　每个职工就如我的家长、 长辈和兄弟姐妹。

　公司、 项目部各级领导的辛勤工作和奉献精神， 给我做出了很好的榜样， 不知不觉中培养了我工作的责任感。

　 企业中的每个人都是这个大家庭中的一员， 我们是国有企业， 我们都是这个大家庭的主人， 企业是我们的工作也是我们的事业。

　尽管每个人的职位、 岗位、工种各有不同， 能力有大有小， 但我想只要不遗余力的奉献自己的智慧和力量，在把自己份内的事情干好的基础上， 去尽量帮助别人， 为企业尽到自己的责任，这就已经是对我们这个大家庭的最好报答了。

　 就我而言， 自从我加入到这个企业以来， 就将这个大家庭当成了我生存的基础， 当成了自己的饭碗。

　大锅里有饭， 我的碗里才有可能装满； 大河里有水， 小渠才不会干涸； 企业兴旺， 员工才有可能受益。

　为了我们能够有一个持久良好的工作， 为了我们能有一个美好的明天， 我们要努力奉献自己的每一份光和热。

　就我们安装公司而言， 同样非常年轻， 我们的企业取得了很大的成就， 但是我们也面临很大的挑战。

　我们的企业同样是个孩子， 是个新手， 同样需要时间， 需要成长的过程。

　我们个人的成长与企业的成长是同步的， 我们需要企业给我们提供成长的舞台， 企业同样需要我们奉献智慧， 通力合作， 使我们的企业成为建筑领域的常青树。

　为了尽快适应、 尽快成长、 尽早为公司多做贡献， 我考虑从以下几个方面努力。

　 首先， 爱岗敬业。

　我们的企业由若干个不同的岗位组成， 这些岗位都是有机的结合体， 倘若哪个环节出了问题或毛病， 小则影响工作， 大则会对企业造成损失。员工是结合体的组成部分， 只有我们每个员工将自己的岗位打造成优秀岗位，我们的整体才会优秀， 我们的企业才会优秀。

　只有人人珍惜自己的岗位， 做好本职工作， 并热爱自己的岗位， 公司才能形成巨大的合力， 才能持续健康的发展。

　 其次， 我想要把公司当作成自己的家。

　我们都是我们家庭中的一员， 我们为我们的工作负责， 也是对我们自己的生计负责， 对自己的未来负责。

　只有顾全了企业这个大家庭， 我们的小家庭才有可能美满。

　像我们刚参加工作的新员工， 努力在工作中培养自己的主人翁意识， 多做工作， 多学经验， 不断总结， 勤于思考，不断创新使自己的命运与企业相连， 努力成为公司前进的一块基石， 增加对企业的认同感和公司文化的认同感。

　 最后， 员工和企业共同创造一个和谐的工作环境。

　良好的社会环境， 打造一个全新的企业与员工的关系。

　良好的工作环境， 健康的团队合作氛围， 不仅使我

　们身心愉悦， 与此同时会大大提高我们的工作热情， 工作效率。

　以同心同德为目标， 在领导和员工， 上级和下级， 左邻右舍之间打造一个团结就是力量的战斗集体。

　现在公司的项目比较多， 具体的施工是由劳务队来干， 人员上比较混乱， 这就向我们每一个人提出了新的要求， 我们不仅公司内部要通力合作， 创造良好的内部环境； 还要与劳务队队搞好关系， 使双方能够很好的沟通， 达到双赢的目的。

　企业和我们一样年轻， 同样需要提升， 但它为我们提供了 生存、 工作和学习的土壤， 我们应为它的安宁、 和谐、 秩序和发展尽微薄之力， 因为我们是其中的一员。

　企业是我们的家， 我们只有同心同德， 努力奋斗， 团结工作， 才能共创我们企业美好辉煌灿烂的明天。

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