派出所工作经验发言材料3篇

派出所工作经验发言材料3篇派出所工作经验发言材料　XX年派出所工作经验交流发言材料抓住三个根本争创一流业绩由于种种原因，XX年xx派出所的工作滑落到了谷底，在分局15个派出所中排名末位下面是小编为大家整理的派出所工作经验发言材料3篇,供大家参考。

篇一：派出所工作经验发言材料

　第一、抓班子、强表率，增强队伍的向心力 “火车跑得快，全凭车头带”。我喊出了“民警向班子看齐 呗 ，班子向我看齐”的口号， 皋 要求所领导必须吃苦在前多 缣做奉献，给民警树立标杆。

　佐 一是承担更多的指标。不论 濯 各项工作任务，所领导必须 出 带头承担指标，而且要比民 酰 警完成的更多更好。抓人破 ６ 案冲锋在最前面的必须是所 蛭 领导，处理完案件最后一个 奕 休息的也必须是所领导。二  是付出更多的辛苦。派出所 条 规定，凡是民警因工作外出 怠 或生病住院不能在岗的，一 尾 律由所领导加班顶替；一般  的执勤备勤尽量由领导亲自 镓 上岗，让民警腾出更多的精 壮 力投入打击处理工作。三是 骤 让出更多的利益。所班子达 ㄖ 成共识，凡是打击破案的立 襄 功受奖，全部让给做出贡献 哆 的民警；各种岗位标兵和荣 屙 誉称号的指标，也全部分配 仪 给民警，领导不参与竞争。

　蒇 由于工作成绩较好，

　我所 X  X 年前三个季度都得到超额 鲵 奖。对于奖金如何分配，班 茄 子决定：联勤组组长拿最高 藩 奖，带班副所长拿第二档， 伫 能够出全勤的同志拿三档，  我和教导员及内勤等拿第四 爱 档，不能值全勤的拿第五档 汴 ，这样的分配方案大家都很  认可，全体民警也深刻体会  到了班子对同志们的关爱。

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　第二、抓制度、树正气， Ξ 增强队伍的凝聚力 我刚到 Ⅲ xx 派出所时，所班子连续 奏 几天开会，研究摆脱落后局 察 面的办法，确定了“走出低 堵 谷，以优异成绩向党组汇报 辟 ”的工作思路。班子成员逐 骀 一找民警谈话，了解他们对 掭 改进工作的意见和建议，找 隙 出一直以来长期落后的症结 び 所在。在充分调研的基础上  ，我们建立健全了四项工作  制度：一是早会制度。每天 孟 上午 9 点，准时召开全所民 鼙 警大会，总结前一天的工作 ┻ ，研究下一步目标，部署当 膣 天的任务。每位民警都要汇 ④ 报自己工作的进度，已经掌 橹 握哪些线索，没有线索的准 茵 备怎样努力。会上对取得成 臃 果的同志当众表扬，对成绩 厅 不佳的同志给予鞭策，全面 锈 调动大家的积极性。二是奖 竺 勤罚懒制度。通过谈心我了 獭 解到，民警们反映最多的就 截 是以往“干多干少一个样、 Ｃ 干与不干一个样”问题。为 腱 此所里建立了赏罚分明的激 醇 励机制，对成果突出的民警  在经济上重奖的同时实行“ 祝三优先”：申请入党的重点 书 培养，优先发展；选拔后备 鞴 的重点考核，优先推荐；评 盏 先选优的重点考虑，优先评 集 议。对于

　消极应付、不能完  成任务的、不参加早会、不 悔 参加勤务、不在单位备勤， 飑 不执行领导交办的临时性工 萘 作的民警，每条也对应着不 龀 同的经济处罚。三是人性化 丘 管理制度。我们注重以情带 甚 警，凡事都设身处地为民警 耐 着想。我上任之初派出所没 滥有经费，又时逢春节将至，  我个人垫资五万余元为民警 窀 发放打击处理的奖励；派出 暹 所没有食堂，我每月为每名 仙 民警和辅警发放一箱牛奶， 冽 东西可能不值几个钱，但同 钾 志们能够感受到派出所班子 ヒ 想着民警。民警的内心世界  被感化，班子的决策也就得  以贯彻实施。

　三、抓成果  、重实效，增强队伍的战斗 蹈 力 通过一系列卓有成效的 О 变革，派出所人心顺了，干  劲足了。我决定再从三个方 爝 面入手，加大破案攻坚力度 珠 ，力争快出成果，为分局多 傅 做贡献。一是向团结协作要 锉 成果。由于历史的原因，x 疰 x 派出所刑侦中队和联勤组 í 分属两地办公，刑侦中队和 耱 联勤组的协同作用被分化， 莪 刑侦中队线索少、联勤组攻 疯 坚能力差，使不少案件被搁 嗳 置。为此，我决定克服困难 纥将刑侦中队与派出所联勤组 恝 合署办公。合署办公后，我 猴 将所有搁置的案件线索全部  交给刑侦中队进行攻坚，X 梵 X 年第一季度就抓获各类犯 ∏ 罪嫌疑人 30 余人。联勤组 饭 得到刑侦中队攻坚能力的支  持，刑侦中队也解决了线索 菸 不足的症结，为 XX年全年  的工作迎来了开门红，民警 莼 体会到了团结协作的重大

　意  义。二是向责任心要成果。

　继 去年我们处理的注水牛肉案 ㄥ 件，所里三十余名警力参加 溽 执行任务，大家都能把工作 疼 当作自己应尽的职责，当晚  带回涉案人员四十余人进行 恚 审查，同志们连续工作 3 天 老 4 夜，一次性刑拘 19 人， 辩 取保 1 人。今年年初我们处 Ａ 理的一起赌博案件，6 个联  勤组的民警全部参战，当晚  审查 40 余人，刑拘 6 人， 汹 行政拘留 20 余人，派出所 嗑 同时有 6 组民警审讯、做卷 ξ 。我自己都非常感动，我感 樨 到 xx 派出所已经形成了真 恂 正的凝聚力、战斗力。

　其 璐 实，XX 年的一年是非常艰 呋 辛不容易的一年，派出所能 嗖取得今天的成绩大家都付出 要 了很多很多，在此我也对分 迸 局党组及全局各兄弟单位还  有派出所的全体民警由衷的 屈 说一声感谢，没有大家的关 苟 爱与支持，就不会有 xx 派 蠲 出所的今天。

　成绩已经属 鲧 于过去，未来我们已经在面  对。做公安工作改革的时尚  达人是我们 xx 派出所永远 蜈 追求的目标，我们 xx派出 蝻 所全体民警会用自己的实际 佞 行动，让全局领导和同志们 膂为我们由衷的“点赞”。

篇二：派出所工作经验发言材料

　（篇一）

　**派出所始建于 1992 年 8 月，辖区面积 84 平方公里，东起枫桥，西至**街道、**，南达**街道，北临**乡镇，共 24 个行政村，下设江藻警务室。辖区共有实有人口 6 万余人，辖区内有诸永高速、03 省道东复线等重要交通枢纽，现有民警 15 人，辅警 40 人。

　亮点工作 成立“电商反诈小分队 近年来，电商业在**镇蓬勃发展，光直播电商就有 1000 余家，同时还诞生了全国首个被签约的以珍珠为主体的珠宝行业淘宝直播基地。电商借助互联网力量，拓宽了销售渠道，使珍珠卖得更快。如今，每天从**寄出的快递在六万件以上。但是，**派出所在走访过程中发现，直播电商由于每天直面网络，更容易遭遇电信网络诈骗。结合实际，**派出所在华东国际珠宝城直播基地对“直播网红”集中开展防范电信诈骗宣传，形成“宣传一人，辐射一片”的效果。

　在**派出所的组织下，来自直播基地的 10 余名直播代表成立“电商诈宣传小分队”，还想出了平台直播讲防范，聊天交流加提醒，快递单上写标语，随件派送防范电诈小卡片等方式来提醒消费者防范电信诈骗。

　创新易制爆危险化学品管理模式

　由于**经济产业特殊性，辖区内企业大多数需要使用易制爆危化品，目前使用企业共计 212 家，主要集中在西杨龙村、詹家峧村、赐绯庙村。**派出所充分认识易制爆危险化学品管理工作的重要性，组织专门力量，对辖区内的珍珠加工点进行全面摸排，对排查出的易制爆化学品经营单位、使用单位逐一登记造册，全面摸清辖区内的易制爆化学品的管理现状。并结合珍珠企业在生产环节中大量使用的易制爆化学品，且企业多、散、小的特点，**派出所建立集中保管制度，针对小型企业、单位，专门建立易制爆化学品统一集中储存地点，设立专人看管、专柜储存，确保易制爆危险化学品储存场所人防、物防、技防措施到位。

　此外，为进一步落实主体责任，完善管理制度，提升防范水平，**派出所组织专管民警在**珠宝城内对易制爆化学品经营、使用单位负责人进行培训、讲解，进一步提高广大珍珠生产企业规范经营、使用易制爆化学品的自觉性。

　深化“最多跑一次”，实现服务不缺位 “最多跑一次”改革工作开展以来，**派出所严格贯彻落实上级公安机关部署要求，紧紧围绕“最多跑一次”改革工作精神，通过精简材料、优化流程、创新服务等措施，实现“最多跑一次”服务零距离。

　一是按照“最多跑一次”要求，在健全完善派出所、警务站、行政村三级便民服务中心的基础上，不定期组织召开各村户籍协管员交流会，主要由户籍民警讲解新出台的户籍政策性文件，共

　同探讨户口管理的实际问题，并征求群众对公安工作的意见建议。

　二是针对“孤寡老弱病残”等特殊人群及住院不方便的群众，**派出所社区民警联合户籍民警积极开展户籍业务上门服务，实行“到家照相”、“送证上门”等服务措施。

　三是坚持使用文明服务用语，坚持微笑服务，全力打造户籍窗口服务平台，为前来办理户籍业务的群众提供亲情化、人性化的服务举措。此外，**派出所把户籍窗口打造成法律宣传的“阵地”，充分利用群众在窗口办理户籍业务之机，宣传警情和治安防范知识，切实提高群众知法、守法意识和防范能力。

　**派出所坚持发展“枫桥经验”，立足辖区实际，主动引入多元治理力量，因地制宜积极构建基层治理新模式，确保辖区警情发案、初信初访、矛盾纠纷下降，全面提升公安派出所维护一方稳定、保卫一方平安的能力水平，全力开创派出所工作新局面。

　（篇二）

　社会治理，创新在基层，活力在基层。随着“践行新使命、忠诚保**”实践活动不断深入开展，**县公安局坚持和发展新时代“枫桥”经验，全力推进创建“枫桥式公安派出所”，不断推进社会治理创新，为圆满完成新中国成立 70 周年**安保维稳工作奠定坚实基础。

　矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位......如今， “枫桥经验”在**县公安局长**派出所得到继承和发扬。

　近日，长**派出所接到报警称：在长**农场李某某家中发生

　矛盾纠纷，现场人员情绪激动，请出警，接警后民警迅速赶往事发地点。经了解，三天前家住同心县的李某与丈夫吴某因家庭琐事发生争执后，李某一气之下带着三个孩子及吴某的银行卡、医保卡、手机离家到**县长**农场的侄子家，但近日吴某所在的村镇让村民携带医保卡到村部登记，吴某坐车赶到李某侄子家找李某索要自己的医保卡，遂与李某发生争执，吴某扬言要伤害李某，李某便选择了报警。

　为避免双方发生意外，尽快解决纠纷，民警将李某与吴某还有三个孩子带回派出所进行调解，经过民警细致耐心的与双方沟通，耐心劝导，动之以情、晓之以理，终于做通了李某与丈夫吴某的思想工作。最终，吴某认识到自己的错误，李某也原谅了丈夫吴某。

　近日，**县人民法院司法拘留拒不履行生效法律文书确定义务的吴某某，进入拘留所后，民警与其进行了详细谈话，了解到吴某某因前期为购买人介绍枸杞苗赚取中介费，购买人购买枸杞苗种植后发现购买的枸杞苗成活率较低，随即将吴某某进行了起诉，吴某某声称购买时购买人也对枸杞苗进行了查验，并未提出任何质疑，因此拒不履行生效法律文书确定的义务。随后通过民警几天的谈话与普法，其思想逐渐转变，并同意和购买人坐下来进行调解，民警立即联系了购买人并通知其到拘留所内进行调解。第一次的调解双方均各执一词，不愿就赔偿金额让步，造成调解以失败告终。随后民警总结经验，分析双方心理变化，再一次与

　吴某某进行谈话，通过民警的耐心讲解吴某某终于做了让步，同时民警联系购买人再次到拘留所进行调解，通过民警耐心做工作购买人也同意让步，最后双方就赔偿问题达成协议，并在拘留所内签订了矛盾调解协议书，矛盾纠纷终得以化解。

　新时期，**县公安局将把握“枫桥经验的本质”，继承“枫桥经验”，同时适应当前社会主要矛盾变化，满足人民对美好生活日益增长的需求，促进“枫桥经验”与时俱进，不断焕发出新的活力。

　（篇三）

　**市公安局**派出所是全国一级公安派出所，辖区**科技园位于**市区北部，是**市携手江门高新区全新打造的国家级技术产业经济发展平台，下辖 2 条自然村，园区面积 10 平方公里，现有常住人口 964 人，外来务工人员 20000 多人，已落户企业134 家，在建项目 28 个。

　了解**员工村治安情况 今年以来，**市公安局**派出所以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，以党建工作为统领，努力践行对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的总要求，坚持和发展新时代“枫桥经验”，始终坚持 “三引领”（党建引领、科技引领和服务引领）方针，主动把园区警务打造成“社会治理第一平台、维护稳定第一防线、服务群众第一窗口”，构建“小管治，大平安”的警企政群四位一体联动治安防控体系，推动园

　区警务提档升级，全力打造具有时代特征、园区特点、警务亮点的新时代“枫桥式**派出所”。

　**派出所先后被授予全国一级公安派出所、江门市公安机关十佳“五优窗口”示范单位、市级廉政文化示范点和党建文化示范点等 20 余项荣誉称号。

　今年 1 至 11 月，**所在**全市派出所目标管理综合考评中总分暂列同序列第一；实现了重大事故“零发生”、常住人口“零吸毒”、大型活动“零事故”、为民服务“零距离”、社区警务“零障碍”、队伍建设“零违纪”的“六零”预期目标，辖区社会治安和谐稳定，群众安全感和满意度不断提升。

　**派出所党员志愿服务队及巡逻防范工作 党建引领，构建红色警务阵地 **派出所坚持党建引领，以“三强三实”为党建工作主线，夯实党建根基，强力推进制度规范执行和素质能力提升，着力构建警企政群四位一体联动治安防控体系，将工作延伸至辖区各个角落，构建起“党建引领、部门联动、社会协同、公众参与”的治安防控新格局。

　**员工村可入住员工 15000 人，现已入住员工 4100 人，按照“共享空间、联合办公”原则，借助管委会员工村综合体的优势，建立员工村警务室，选派优秀党员民警入驻警务室，为员工村警务室融入红色基因。自建成以来，共调解矛盾纠纷 60 多起，员工村保持“零发案”纪录。

　依托**党群服务中心，成立**党支部党员志愿服务中心，牵头党建结对企业和单位挑选优秀党员共同成立的志愿服务队，利用节假日到学校、村落开展志愿服务，深入学校、企业和自然村等地，开展安全防范宣传、义务巡逻、帮扶群众和收集线索等警务活动，将“红色警务”覆盖社区每个角落。截至目前，志愿服务队成员共 32 人，收集线索 56 条，累计累计开展志愿服务 100多场次，服务群众达 1.18 万人次。

　开展防骗、禁毒宣传 充分利用**党群服务中心硬件设施，推进党建阵地前移，深化“学思悟”。开辟党建文化阵地，通过发放图片资料、播放宣传片、举办讲座、企业服务微信群发布等多种形式，定期对外来务工群众开展党建教育及防骗、防火、防盗、防治安灾害事故等宣传教育。今年以来，开展宣传活动共 100 多场次，发放宣传单张 1.55 万多张，抓宣传促防控，着力打造无毒宜居社区，辖区实现无人吸毒、无人贩毒、无人种毒、无人制毒的良好局面，嬴得了上级领导和人民群众的一致好评。今年 7 月**派出所党支部被评为**市先进基层党组织。

　科技引领，建设智慧平安园区 **派出所坚持从大处着眼，细处入手，抓班子、带队伍、促工作，不断深化“打、防、管、控、创”五方面工作，通过思路创新、理念创新和方式创新，利用“智慧新警务”，切实将辖区人口流动性大、员工村宿舍管理难等“难点”变成“亮点”，与

　园区企业、自然村无缝对接，把问题解决在萌芽状态。

　针对辖区中外企业多、从业人员多、劳资纠纷多、苗头事件多、消防隐患多、治安问题多等“六多”难点，**派出所创新工作方式成立党员志愿服务队，强化对厂企保安员的日常培训，提升保安人员综合素质和安全应急能力；联合园区综治办，购买一批对讲机，发放到厂企门卫室，及时通报处置各类治安隐患，并利用电子地图实时查看园区巡防情况，通过对讲机对园区企业实行点名查岗机制，确保治安防控在岗在位，切实提高辖区巡防效能，促进警企联动，延伸治安防控触角。今年以来，通过联动机制，共抓获犯罪嫌疑人 8 人。

　**所立足信息化时代新特点，坚持“实战、实用、实效”原则，大力推进雪亮工程、人脸识别、车辆识别等科技建设，根据园区地理结构、案发特点精准布置监控点位，实现辖区重点区域部位全覆盖。争取管委会支持，投入 500 多万元建设二期治安视频监控，完善园区治安防控网络；在原来 18 个全天候高清实时视频监控的基础上，计划增加到 55 个治安监控点，扩大“天眼”的防控力度，摄像枪增加到 131 支。同时，加强警企（园、校）联盟，一键报警系统的安装，落实快速反应机制；积极联系上级部门，充分利用现有的社会视频监控资源，接入公安视频监控管理网络，进一步提升视频巡查覆盖密度。今年通过视频监控破案有 3 宗，通过视频监控及时化解问题矛盾纠纷 20 多起。

　在员工村安装运用信息化门禁视频系统，以及在员工村各出

　入口和各楼层加装视频监控设施，推行“一卡通”和手机 APP移动终端智能化管理，将门禁视频系统与联勤指挥中心和公安网联网对接，实现了员工村楼层画面的实时传送和流动人口管理数据的实时更新，提高了人口数据的鲜活率。目前共有视频监控251 个，其中球型机 21 个，对员工村无死角、全覆盖实时监控。全力打造零发案、零违法的万人平安社区，力促人口管理、安防升级和社会和谐。提升园区治安管控智能化水平。

　服务引领，夯实社会稳定基石 **派出所始终坚持以人民为中心的发展思想，以“人民满意是我最大的心愿”为追求目标，全力打造“枫桥式公安派出所”，夯实基层工作基础。

　通过警务公开栏、资料架、电子屏幕等方式将办事依据、办事程序、所需资料等对外公布，方便群众办事；主动深入厂企、社区走访群众，解决治安难点，派发“警民联系卡”，公开报警求助电话和电子邮箱，拓宽警民联系渠道，接受群众监督。

　派出所送服务上门 **派出所将服务业务前移到员工村警务室，打通警务服务“最后一公里”。优化 “一次办” “马上办” “网上办” “就近办”工作；推广“粤省事”的使用，落实“一次告知、二次办结”和“预约节假日办证”等便民举措。今年以来，该所共受理各类办证业务 954 件，其中预约办证 143 件，送证上门 78 次，警务室共受理办证业务 266 次、网上申请办理 130 次。真正落实

　“服务不缺位”的公安承诺，群众对公安工作满意度不断提升。

　为办理业务的群众递上老花镜。

　民警深入厂企走访，并与企业建立微信工作群，听取群众意见建议，收集园区内外来务工人员的资料进行备案，加强与辖区各个企业的联系沟通，延伸服务触角，扩大社会面的信息源，对排查出来的问题和苗头及时做好跟进和处理，切实将问题解决在萌芽状态，努力实现“小事不出村、大事不出镇”的目标。**年以来共出警处置化解各类社会矛盾苗头 180 多起，有效地维护了辖区治安稳定。

　走访企业 结合“党员示范岗”“警队之星”等评比活动，营造重实干、勇担当的党员干事创业氛围，以模范带头作用凝心聚力，涌现出不少好人好事。如今年 5 月，**所民警在执行任务返程的过程中，遇货车发生追尾相撞交通事故引起的火灾，一行人立即下车紧急施救，及时救出事故中受惊吓昏迷的货车司机，协助医护人员将受伤人员送医院治疗，并安排警力现场指挥交通，防止二次事故，将财产损失降到最小化。

　**所针对民生小案高发多发，强化技术支撑，完善打击机制，加大对小案侦破和防范力度，重拳打击突出违法犯罪活动。至今年 8 月 15 日为止，实现网追归案率 100%的目标。

篇三：派出所工作经验发言材料

　派出所工作经验分享交换材料 过去的 20**年，是**公安工作面临挑战最多、任务极其沉重、成绩最为突出的 1 年。1 年来，全市公安机关前后展开“打盗抢保民安”、“破小案暖民心”、“秦安”、打击食品背法犯法等专项行动，成功破获了**“3.2”涉嫌黑社会性质组织犯法案、**“6.20”特大生产销售有毒有害食品(毒芽菜)系列案等1大批重特大案件。全年共破获刑事案件3916起，同比上升**.*%;逮捕***人，同比上升 6%;命案侦破率连续 3 年达**%。全年共整治社会治安混乱地区 14 处、治安乱点及突出问题***个;查处治安案件8481 起，同比上升**.*%;行政拘留 5***人，同比上升**.*%。截至目前，全市共建设视频监控 47***个、视频监控平台***个，整合图象资源 2251 路;建成公安检查站***个，组建巡特警大队***个、派出所巡警中队***个。全市***个派出所警力达 1***人，占全市总警力的**.*%;***个社区警务室配备专职民警***人。全市公安监所实现连续6 年安全无事故。前后推出了**暂住人口 ABC、出租房屋 4 色分类管理、宁陕重点人员“1 人 4 管”等特点做法;成功打造了高速公路“122”路警联合执法执勤、执法规范化建设、网上合成作战等 1 批在全省叫得响的**公安品牌，出现出胡仁国、杨寿美、曾祥敏等 1 批先进典型。市局前后荣获“全省公安机关执法规范化建设先进集体”、“全省公安机关执法质量考评工作优越单位”等荣誉称号。市局在全省公安机关目标责任考核和公安重点工作考核中均名列第 1，获得了我市公安历史上最好成绩。

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　20**年，是深入贯彻落实党的 108 届*中全会精神、全面深化改革的开局之年，各类重大敏感节点碰头叠加，维稳任务 10 分艰巨沉重。面对新情势、新任务、新要求，全市公安机关将深入贯彻落实____

　总书记记系列重要讲话和党的 108 届*中全会精神，中央、省委、市委政法工作会议精神，全国公安厅局长会议、全省公安局长会议和市委 3 届 5 次全会精神，牢牢掌控展开党的大众线路教育实践活动良好契机，牢牢围绕争创全国综治优秀市、争当“全省先进、陕南 1 流”两大目标，切实增强“4 种思惟”(底线思惟、换位思惟、创新思惟、法治思惟)，以推行“8 大模式”(主动型维稳工作模式、合成型打击整治模式、立体型动态防控模式、常态型推动发展模式、精细型执法执勤模式、实战型信息警务模式、创新型社会治理模式、职业型警队管理模式)为抓手，以打造“8 个区”(维稳处突的放心区、严打整治的示范区、大众认可的安全区、基层基础的领先区、规范执法的样板区、科技利用的创新区、为民服务的模范区、队伍建设的标杆区)为载体，以深化“5 个能力”(新情势下大众工作能力、规范执法执勤能力、信息化利用能力、处置突发事件能力和舆论社情引导应对能力)建设为保障，以寻求“4 个满意”(让人民大众满意、党委政府满意、上级机关满意、公安民警满意)为标准，在新的出发点上推动公安工作科学发展，不断提升人民大众安全感、满意度和公安机关公信力，努力为全面深化改革、建设美丽富裕新**创造安全稳定的社会环境、公平正义的法治环境和优良高效的服务环境。

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　1、坚持情报主导、底线思惟，推行主动型维稳工作模式，全力打造维稳处突的放心区。1 是要打好情报信息搜集研判主动仗。做强情报专业队伍，做深情报搜集工作，做优情报研判机制，主动获得影响国家安全和社会稳定的行动性、内幕性、预警性情报信息。2 是要打好矛盾化解应急处突主动仗。正确处理维稳与维权的关系，推动矛盾纠纷排查调解常态化;坚持保障大众权益与保护信访秩序相结合，加大中省市督办案件化解力度;完善应急处置机制，建立应急处突专

　门气力，不断提高应急处置能力。3 是要打好对敌斗争反恐防暴主动仗。落实重点人员分级分类管控措施，加强反恐防暴工作，组织展开打击宗教极端背法犯法专项行动。坚决避免境内外敌对权势煽动策划非法聚集活动，坚决避免我市“徒弟会”、“**功”等邪教组织制造事端，坚决避免我市产生暴力恐怖破坏活动。

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　2、坚持理念创新、重拳出击，推行合成型打击整治模式，全力打造严打整治的示范区。组织展开以“3 打击、3 整治、3 防范”为主要内容的“20**秦剑行动”，力争更快地破大案、更多地破小案、更准地办好案、更好地控发案。1 是要建立民意引领的常态化打击新机制。把打击锋铓对准大众深恶痛绝的严重暴力犯法和黑恶权势犯法、严重影响大众安全感的多发性侵财犯法、触及民生领域的食品药品犯法、涉众型经济犯法、黄赌毒等犯法。2 是要建立考核倒逼的小案侦破新机制。建立“既破大案也破小案”的理念，完善破“小案”考核机制，切实把严重影响大众安全感、主导全市刑事发案走势的“两抢 1 盗 1 骗”侵财犯法控制住、压下去。3 是要建立信息化主导的合成作战新机制。创新网上侦察破案模式，把“5 位 1 体”网上合成作战品牌打造得更亮。4 是要建立问题导向的治安整治新机制。坚持老百姓反应甚么治安问题突出就集中整治甚么治安问题，在整治治安突出地区、复杂行业场所上下硬茬，抓好吸毒人员大收戒工作，从根本上解决吸毒人员犯法多提问题。

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　3、坚持多维布控、全域设防，推行立体型动态防控模式，全力打造大众认可的安全区。1 是要健全“5 级巡防”体系，全面升级街面巡查防控网。大力推行“两进”(民警进社区进农户)、“两上”(警车上街面上路面)，构建群防管区、派出所管片、巡警管面、检查站管点、交警管线的网格化“5 级巡防体系”。2 是要搭建“5 级联控”

　平台，全面升级实时视频监控网。全市新建视频监控 2 万个，整合社会视频监控资源，做强市局、县分局图控中心，派出所 4 级平台联网率要达**%，社区警务室 5 级平台建成率要达**%，实现视频监控“5级联控”。3 是要深化检查站实战利用，全面升级区域边界查控网。规范检查内容、流程和处置程序，构成全市联网联动、统 1 指挥调度、1 体化运行模式，提升区域查控实战效能，构建“环安防控圈”。4是要建立健全运行机制，全面升级整体防控效能。推动人防、技防、物防有机结合，构成以“8 张网”为基础、以“5 大机制”为支持、“空中、地面、网络”多维空间有机衔接的立体化治安“大防控”体系。

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　4、坚持固本强基、重心下移，推行常态型推动发展模式，全力打造基层基础工作的领先区。1 是要做强派出所工作专业化。深入展开派出所“转风格、强基础、抓规范、促服务”活动。根据撤并乡镇、推动城镇化建设要求，力争用两年时间，实现 1 镇(乡、街办)设置 1个派出所的目标。推动警力下沉，确保派出所警力到达县区总警力的**%以上。2 是要做精社区警务专职化。*月底前全部完成社区民警专职化，实行社区民警“双向积分”考核，把社区警务室打造成为大众家门口的“派出所”。3 是要做亮群防群治专能化。坚持走治安防范社会化、市场化之路，加强基层治保组织、治安协管员、治安中心户长、保安、“红袖章”等群防队伍建设，构成社会各界和人民大众广泛参与的群防群治生动局面。4 是要做实基础工作常态化。展开“10佳派出所长”、“10 佳社区民警”评选活动，推行派出所“3 警合1”、行业场所“4 色分类”管理等经验做法，把大众安全感、满意度作为根本标准，打造基层基础工作新亮点。

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　5、坚持高标定位、建立品牌，推行精细型执法执勤模式，全力

　打造规范执法的样板区。牢固建立“抓执法就是抓业务、抓执法就是抓队伍、抓执法就是抓形象”的理念，以创建全国市级执法示范公安局活动为抓手，推动公安执法规范化建设和公安整体工作再上新台阶。1 是要在执法主体专业化建设上争 1 流。深化社会主义法治理念教育，加强“1 法两规”培训，展开执法资历等级考试工作,鼓励民警参加司法考试，推行专兼职法制员制度。2 是要在执刑场所标准化改造上争 1 流。全面完成基层所队执法办案场所 2 次升级改造;健全执法办案场所使用、管理、监督、考核机制，严格落实公安部“4 个1 律”规定。3 是要在执法流程信息化管理上争 1 流。强迫推行网上执法办案;1 线民警在执勤执法活动中必须佩带执法记录仪;市、县公安机关要在互联网门户网站建立执法公然信息平台，最大限度向大众公然执法根据、执法程序、执法进度、执法结果，真正把执法活动置于大众监督之下，让执法权在阳光下运行。4 是要在执法行动精细化运行上争 1 流。从 110 接处警、受案立案、人身安全检查、信息收集、现场勘查等执法源头抓起，进 1 步健全执法制度，让执法权在制度的笼子里运行。5 是要在执法质量常态化考评上争 1 流。推行执法质量“8 个 1”考评机制，展开“执法安全零事故、执法办案零错误、执法执勤零背纪、有责投诉零产生”争创活动。坚决杜绝对大众的报警求助置之不理，坚决杜绝产生涉案人员非正常死亡事故，坚决杜绝产生刑讯逼供、暴力取证，坚决杜绝涉案财物不规范处置，坚决杜绝产生冤假错案，坚决杜绝产生执法乱作为、不作为、不勇为，坚决杜绝产生执法事件被媒体负面炒作。

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　6、坚持科技支持、信息主导，推行实战型信息警务模式，全力打造科技利用的创新区。1 是要高出发点推动“4 大技术”建设。加强刑侦、技侦、网侦、图侦“4 大技术”建设，推动技术设备建设和

　手段升级，着力打造破案打击“杀手锏”。2 是要高质量推动基础信息收集。展开全警信息收集大会战，加大对辖区实有人口、实有单位、实有房屋等基础信息的收集力度。建立信息收集实名登记、数据质量责任倒查和“双向积分”考核嘉奖机制。3 是要高标准推动信息资源整合。打破警种部门信息壁垒，加快信息系统、图象资源整合，建立社会信息资源交换交换及安全接入机制。4 是要高站位推动信息化深度利用。大力推动信息化与指挥调度、侦察破案、治安防控、基础工作、规范执法、队伍管理有机融会，发挥信息导侦、导管、导控作用，使信息科技转化为公安现实核心战役力。

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　7、坚持以人为本、保障民生，推行创新型社会治理模式，全力打造为民服务的模范区。1 是要创新公安行政管理服务。深化行政审批制度改革，落实省厅便民利民 8 类 50 项措施;结合大众线路教育实践活动，再出台 1 批便民利民新举措，推行旬阳县局“1 站式”、“保母式”服务举措，让大众感到公安机关管理更人性、服务更贴心、办事更便利。2 是要创新实有人口管理服务。依照“全面放开小城镇、小城市，有序放开中等城市”的要求，深入推动户籍制度改革，做好农村居民进城落户和移民安置服务保障工作，推行以居住证为核心的活动人口登记管理办法。展开户口登记管理专项清算整理，解决户口和身份证信息“错重假”问题和办户口难办证难问题。3 是要创新公共安全管理服务。坚持生命至上、安全第 1，保障安全与服务民生相结合，创新道路交通、消防、危爆物品安全管理，进 1 步深化高速公路“122”联勤联动机制，将“122”模式延伸到国省道、乡村道路，把乡村道路交通安全管理打造玉成省新亮点。严防各类重大公共安全事故产生。

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　8、坚持素质强警、从严治警，推行职业型警队管理模式，全力

　打造队伍建设的标杆区。1 是要突出政治建警，确保绝对虔诚。把公安思想政治建设摆在首位，深入展开“为什么从警、如何做警、为谁用警”大讨论和“两学 1 读”活动，组织广大民警认真学习____总书记记系列重要讲话精神，大力宏扬人民警察核心价值观，确保公安队伍绝对虔诚、绝对纯洁、绝对可靠，永葆公安队伍“4 个忠于”的政治本质。2 是要突出素质强警，确保能力过硬。深化“5 个能力”建设，完善“轮值轮训、战训合 1”模式，不断提高民警综合素质和实战能力，确保公安队伍在关键时刻拉得出、冲得上、打得赢。3 是要突出从严治警，确保队伍纯洁。认真落实党风廉政建设责任制和领导干部“1 岗双责”，严格履行中央“8 项规定”、“4 个决不允许”、“5 条禁令”、“3 项纪律”等规定要求。精心组织展开好大众线路教育实践活动。严肃查究民警背法背纪案件，对徇私舞弊、贪污腐化等腐败问题，发现 1 起、查究 1 起，决不手软。4 是要突出班子建设，确保团结有力。建立正确的用人导向，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、风格上过得硬、大众信得过的民警提拔到各级领导岗位上来。5 是要突出公安宣扬，确保形象良好。讲好警察故事，传播好公安声音，凝聚精气神，宏扬正能量。展开争创“勤政爱民标兵、规范执法标兵、侦察破案标兵、学习研究标兵”活动，推出 1 批在全省、乃至全国有影响的先进典型。着力打造 1 支“政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、风格过硬”公安队伍，切实担当起党和人民赋予的光荣使命。

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