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2022年度学校校务公开自查报告模板

时间:2022-05-31 14:30:02 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年度学校校务公开自查报告模板,供大家参考。

2022年度学校校务公开自查报告模板

  最近发表了一篇名为《学校校务公开自查报告模板》的范文,感觉很有用处,希望大家能有所收获。

  学校实地检查校务公开工作情况。检查组现场查看公开栏和查阅台账资料,座谈听取校长介绍学校的校务公开工作汇报,了解校务工作基本情况。以下是小编为大家整理的《学校校务公开自查报告模板》,供大家参考学习,欢迎阅读

学校校务公开自查报告模板【一】

  八中作为省首批通过验收的示范**普通高中和省市文明学校,几年来,始终坚持社会主义办学方向,在全面实施素质教育的同时,根据《x省校务公开暂行规定》的精神,按照市纪委教育工作委员会《关于做好校务公开工作自查的通知》的统一部署,坚持“事前公开、流程公开、结果公开”的原则,积极推行校务公开工作的民主管理,促进了廉政建设、依法行政、依法治教,加强了民主监督,形成我校良好的工作作风。现将我校校务公开工作情况汇报如下:

  一、坚持“校务公开、民主管理”的指导思想

  我校坚持以******理论和“范文写作********”的主要精神为指导;
推行学校民主****建设为核心;
以实行民主监督为要求;
以坚持和完善教代会为形式的学校民主管理制度为原则;
以公开学校办事制度,深化教职工民主参与、民主管理、民主监督工作为主要内容;
以增强学校教职工的责任感和凝聚力,促进学校的教育教学综合改革健康和稳定发展为目的。保**和推动学校的民主建设,使办学效益达到新的水平。

  二、健全组织机构,明确职责。

  为了保**校务公开工会的顺利开展,我校成立以总支书记和校长为组长的校务公开工作领导小组、校长为组长的校务公开工作小组和工会主席为组长的校务公开监督小组,形成学校领导负总责、亲自抓,领导成员分工落实的工作机制,确保校务公开工作有组织、有计划、有内容、重实效地顺利开展。

  三、基本经验和主要做法:

  1、基本经验:

  校务公开的目的是全心全意依靠教职工办学,从而提高教育、教学质量和办学效益。我校几年来实践**明,推行校务公开,一要领导重视,落实责任;
二要统一思想,提高认识;
三要建章立制,规范运作;
四要围绕中心,突出重点;
五要充分发挥教职工代表大会的作用;
六要加强考核监督。

  2、主要做法:

  由于校务公开的内容繁杂,必须根据不同的内容,心得体会范文选择不同的公开方式。校务公开才能达到预期目的。因而要建立操作规范的公开体系、制度体系、监督体系和管理体系。我校采取的主要做法是:

  依据国家的相关法律、法规和党的方针政策,制订《x八中校务公开制度实施细则》,开展校务公开工作;
以教代会为民主程序的载体,为实施校务公开保驾护航;
在形式上通过多种方式实现多层面的公开:

  (1)、教职工代表大会制度是全面实行校务公开的基本形式。凡属校务公开的内容,都必须在这个层次和范围内公开,接受教职工监督。

  (2)、设置校务公开栏对教职工或学生应该知情和监督的内容予以公布;

  (3)、校园网站开设“校务公开”专栏,对社会公开;

  (4)、结合学生两代会,对学生代表提出的问题由校领导和各责任部门予以解答;

  (5)、每学期召开学生代表评教评学座谈会,对学生提出的问题当场反馈;

  (6)、通过总支会议、中层干部行政办公会议、党派负责人联席会议、党政工联席会、教职工座谈会等形式,定期或不定期通报、交流、公开情况;

  (7)、通过校园网站和各种宣传媒介向社会和全体学生及家长公布校长信箱、校长电话和校务公开监督咨询电话、传真等,为师生家长提供尽可能多、范文大全尽可能方便的反映情况和了解情况的渠道。

  三、几年来校务公开的内容 :

  凡学校各处室及其负责人所从事的与学校管理、教育改革密切相关和涉及教职工切身利益的重要事项,除党和国家规定的保密事项以外,原则上都在一定范围内采取适当的方式和程序予以了公开。

  1、学校重大事项公开

  有关学校综合改革和发展的重大决策、发展规划、校内管理体制改革方案、年度工作计划和总结。

  2、人事管理公开

  包括机构改革方案;
职工工资调整;
教师干部岗位聘任办法;
职称评聘办法和评聘结果;
对教职工年度工作的考核办法、考核情况和考核结果;
岗位津贴标准,奖酬金分配办法;
各级各类先进评选的条件、名额、对象、程序、确定上报人选和评选结果;
招聘、引进人才的指标、任职条件、办法和结果。

  3、干部管理公开

  对拟任岗位、条件、办法、程序、对象等实行公开。并对拟任对象实行任前公示制度。

  4、教学管理公开

  对学科建设、课程设置、高考改革、招生指标及录取结果、收费标准等实行公开。

  5、财务管理公开

  对学校的财务制度、资金流向和管理等方面进行及时、全面的公开。

  6、收费情况公开

  对上级主管部门颁布的收费项目和标准进行向全校师生张榜公布,并印发给学生家长,接受社会监督。对家庭困难的学生采取的减免和发放助学金的方案,按上级主管部门的有关规定由学生提出申请,经段长、班主任核实,校长审批,公布发放。每学期期末结算代收费收支情况,向全校师生公布。

  7、大宗物资采购公开

  由****招标采购的大宗办公用品、教学仪器、现代教育技术设施等的采购;
其他方面的采购均需公开采供渠道、规格、数量和价格。

  8、教职工切身利益的事项公开

  住房调配、建房方案;
住房公积金、养老金、医疗保险金和其他社会保障基金缴纳情况;
计划生育管理情况等。

  9、职称考核、推荐公开

  对涉及职称考核、推荐工作中的民主测验、量化估评、推荐人选和上级职改部门评审通过的结果予以公布。

  10、招生事务公开

  实行公开招生的原则,公开录取名单,严格按规操作,对收费生的录取做到自愿和规范,并接受有关部门的审批和群众监督。

  11、奖惩办法公开

  学校对师生的各类评先方案和结果进行公开,接受全校师生的反馈。

  四、存在问题和今后工作措施:

  1、要加强对校务公开工作的宣传,进一步提高广大教职工对校务公开工作意义的认识和参与监督管理的积极**。

  2、对一些公开的项目重结果、轻过程。我们今后要认真对照校务公开文件的内容和具体要求,针对存在问题进行整改,进一步开展好校务公开工作。

  3、建档意识还需进一步加强。部分校务公开的有关材料未能进行很好的整理,材料不够规范。今后要进一步完善校务公开的内容、形式、途径、程序及档案材料。建立健全监督制度。

学校校务公开自查报告模板【二】

  实行“校务公开”是在新的形势下认真贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针和“心得体会科教兴国”战略举措,是坚持和完善以教代会为基本形式的民主管理、民主监督的有效途径。

  我校依照青教()20号文件精神,从指导思想、组织领导、具体实施方案等方面加以落实。

  一、全校员工认真学习文件精神,统一认识。

  我校利用教师大会宣传教育局文件精神,让大家了解推行校务公开的目的意义、实施意见以及验收标准。在行政会议上,全体干部认真学习文件精神,统一认识,讨论具体实施办法,组建相关的班子,为实施此项工作好思想上、组织上的准备。成立以校长韩乾龙为组长、由工会主席、财务会计和教师代表组成的校务公开领导小组,同时成立以校党支部书记金龙为组长、工会主席和教师代表参加的校务公开监督小组。根据文件要求,公开学校的办学思想、涉及教师切身利益的事情、教师评优、评职称和福利待遇的发放、学校创收、借读生费的管理和使用情况、学生****费使用情况等内容。

  二范文网站、积极稳妥地推行校务公开工作。

  (1)建立校务公开责任制,学校一把手是第一责任人,对校务公开工作负责,把校务公开工作纳入校长的目标管理责任范围。

  (2)以教代会为基本形式和主要途径,在上半年的换届选举中,工会财务人员向全体代表作了财务报告,民主选举产生了新一届工会委员,继续把校务公开工作开展下去。运用公开栏公布一些重大事情,主要内容有百分之三增资名单,年度考评优秀名单,事业规划、办学章程等。

  (3)学校的各种评优和福利分配遵循“公开、公平、公正”的原则。从下而上反复讨论,充分酝酿。如学校的结构工资分配方案就是民主思想的体现;
工其他各种福利也征求职工意见,适当拉开差距,在保持稳定的基础上积极稳妥地推进改革。

  (4)民主评议干部。在每学期结束后,行政班子召开民主生活会,进行批评和自我批评,入党志愿书总结工作;
每年末,评议学校党政主要干部,向教师述职,接受教师的评议和监督,重视干部的作风建设,促进学校各方面工作的协调发展。广泛征求意见,落实有关提案;
召开各种形式的座谈会、通报会,报告校务公开的进展情况。

  我校开展校务公开以来,广大教职工的积极**和创造**得到了进一步的发挥,干群关系融洽,教职工情绪稳定,教学质量名列区前列。

  在校务公开工作取得阶段效果后,我校决心把此项工作深入下去,进一步扩大校务公开的广度和深度,拓展校务公开的渠道,真正让教职工知校情,参校政,监校事。

学校校务公开自查报告模板【三】

  我校为进一步落实基层民主****建设的要求,坚持和完善教职工代表大会制度,加强学校民主管理,民主监督,促进学校领导班子建设和党风廉政建设,密切干群关系,根据上级指示精神,对我校校务公开情况做如下几方面的汇报:

  一、加强领导、落实措施、扎扎实实的开展工作。

  1、完善领导班子,提高领导力量,增强领导责任,两年来,我校调走了原校务公开领导小组人员有徐伟副校长,张春灵副主任,胡晋褀副主任,退休领导两人。为完善和加强领导力量,本年度开学初成立了新的校务公开领导小组,成立了以党支部书记、校长罗庆辉为组长,徐思南、陈名晓副校长为副组长的校务公开领导小组,其成员包括了部分行政人员及教职工代表共**人,领导小组一班人定期组织学习,不断提高认识,积极开展校务、财务公开的工作台,身先士卒,始终把自身置于教职工的监督之中。

  2、落实措施、按时公开。在提高对校务、财务公开重要**认识的基础上,学校选准了教职工关心的热点、难点多的问题。如学校的经济、学校的发展、教职工住房、评优晋级、基建等政务活动,在学校等华堂的二楼总务处前设立了校务公开栏、财务公开栏,在校门边原先设立了一个师生意见箱的同时,又增设了一个校长信箱。

  (1)学校总务处将每月的经费收支情况向教职工公布。

  (2)关心教工的切身利益、抓好困难教职工的安居工作。几年来,我校改造了原教师的单间住房,成为套房。采取个人申请,全面的范文写作网站按其困难情况,职务、职称、教龄、获奖等方面计分,每个环节都以学校工会委员认真讨论,再三酝酿,然后在公开栏公布,接受教职工的监督,增加了透明度。

  (3)学校的招生工作除了按上级有关文件精神严格执行外,还把招生情况公开。如正取生人数、录取分数线、收费标准、择校生的条件、数量、收费等严格把关,及时公开。

  (4)学校的校舍维修,严格按上级有关文件精神执行,工程验收有专门的验收人员,结算经县核算中心、核算工程结算情况及时公布。

  (5)、教职工的评优、职称评定、晋级、年度考核、考勤教学工作量化、教职工住房的水、电费等按时公布。

  (6)计划生育情况有变的及时更正、定期公布。

  (7)严格执行上级有关部门的有关收费规定,每学期都向学生家长发放收费通知,公布收费项目、标准。

  二、以人为本,充分发挥教代会作用。

  我校坚持以人为本,和谐共处的原则,凡是涉及到教职工利益的问题,我们做到协调、共商、公开、公正,坚持一年召开一次教代会,收集群众意见,整理建议意见,整改存在问题。在教代会上,教职工代表发扬当家作主的精神,充分履行权利,认真听取和审议学校的工作报告和计划,总务处的财经报告,同时,收集教职工切身利益的问题。广大的教职工积极参政、工作总结范文议政。为学校发展,学校的管理,提出了许多宝贵的合理**建议的意见。三年来,凡关系到学校发展的重要提案。如学校发展方向,校风建设、经费筹措,以及教职工切身利益密切相关的课时补贴、高考奖励、教学量化奖励、学科竞赛、论文奖励都征求教职工意见后,提交教代会讨论通过,作出决定后实施。

  三、和谐的校园,给学校的教育教学质量奠定了良好基础。

  三年来,我校政务,财经严格执行公开制度,透明度好,教职工放心,福利待遇稳步提高,工作积极**明显提高,学校教育教学工作取得了瞩目的成绩,三年高考一年上一个新台阶,05年高考比三年前的02年翻一翻(02年入省专A线137人,05年入省专A线272人),03年被评为县文明学校,04年学校党支部被评为县优秀党支部,学校被评为县科技先进单位。

学校校务公开自查报告模板【四】

  实施校务公开,加强廉政建设,是新形势下认真贯彻落实“********”重要思想的重要举措。在学校推行校务公开有利于加强教职工和群众的的民主监督,发挥师生的主人翁地位和作用,它的顺利开展,为学校的发展注入了新的活力。根据期初拟定的计划,本学期我校校务公开工作开展如下。

  一、加强领导,全面推行

  学校高度重视校务公开工作,期初组织教职工认真学习上级有关文件,提高教职工对推行校务公开制度的思想认识。同时根据学校的实际情况设立了校长为组长,学校行政、工会、为成员的领导监督机制,入党申请书保**了校务公开工作有效开展。在开展过程中积极稳妥地推进校务公开工作。

  二、公开标准,增加透明度

  对照学校校务公开制度,我校结合实际情况,确定了公开内容,给教职员工和群众以知情权、管理权、监督权。本学期公开内容如下:

  (l)职称评聘公开。职务评聘推荐委员会以及评聘领导名单。

  (2)财务管理公开,我校每季度的财务预算计划、财务收入情况,学校每月的资产负债表。

  (3)办事公开。学校办学指南、教师联络电话地点、以及汶川灾区师生捐款、闽安小学朱本锋捐款公开。

  (4)收费公开。我校的收费项目、收费标准严格按照市物价局和财政局联合下发的有关文件执行,实行亮牌收费,并公示了免受杂费的通知。

  (5)职工奖惩公开。各级各类先进评选奖励范围、对象、条件、名额、评选程序要求,评选活动过程,确定上报人选和评选结果均实行公开。

  (6)人事管理公开,黄锦栋、薛可熙任职公开,按程序接受教职工的监督,和上级的任命。

  (7)期末教师量化考核公开,对于教师的期末工作考核学校进行量化并将过程结果公开。

  三、本学期校务公开成效

  一学期以来,我校的校务公开工作通过精心组织、全面的范文参考写作网站广泛宣传、科学实施,取得良好的成果。1、组织教师员工社调群众反馈意见满意度高。2、学校期初收费工作顺利,家长、群众对收费意见以及文件精神知晓率高。3、我校教师均感到学校开展的各项工作民主公开“阳光”程度高,同时促进了教师员工的积极的参与学校各方面建设。4、对于学生评先的公开促进了学校各项比赛成果丰富、学生间产生积极进取的学习氛围。

  四、工作不足

  在取得成绩的同时我们还意识到学校的一些规章制度还需进一步完善,师德师风建设仍有薄弱环节,教师业务能力有待提高,这些问题都有待于我们在今后工作中采取新举措,实现新突破,为实现努力办人民满意教育而不懈努力。wWw.Zmiw.cN转载请注明

学校校务公开自查报告模板【五】

  学校推行校务公开工作是新形势下学校加强民主****建设的具体举措,是全面落实“********”重要思想的重要实践,是建立和谐社会的重要内容。我校以对内强化民主管理,TOP100范文排行规范校务运作程序;
对外强化管理公开,增强透明度,自觉接受教职工、学生、家长和社会各界的监督为指导思想,积极开展校务公开工作。根据x市江夏区教育局夏教办[]4号文件,《区教育局关于深化推进校务公开工作的意见》的精神,坚持“事前公开、流程公开、结果公开”的原则,积极推行校务公开工作的民主管理,促进了廉政建设、依法行政、依法治教,加强了民主监督,形成我校良好的工作作风。现将我校校务公开工作情况汇报如下:

  一、健全领导体制,构筑保障体系

  我校成立了强有力的校务公开领导小组,

  组 长:(校长)。

  副组长:(书记) (工会主席)。

  成员有:(政教主任) (寄宿部主任)。

  (政教副主任)(总务主任)。

  推行校务公开工作以来,学校高度重视校务公开工作,形成了校长统一领导,各部门各负其责,广大师生员工积极参与,有关部门全力协助配合的领导体制和工作格局,保**了校务公开工作有效开展。建立健全了领导体制、运行机制和保障体系。做到了职责清楚,分工明确,有组织、有领导、有计划,使我校在校务公开尽量做到制度化、规范化和程序化。

  二、加强学习,强化规范管理

  学校认真组织学习了《江夏区教育局关于深化推进校务公开工作的意见》,并在广泛征求意见的基础上,结合我校实际制定并下发了《xx中学校务公开实施方案》,《方案》全面具体地规定和明确了我校校务公开工作的各项内容、公开的形式和组织领导机构,是我校关于校务公开工作的指导**文件。

  三、基本经验和主要做法:

  1、基本经验:

  校务公开的目的是全心全意依靠教职工办学,从而提高教育、教学质量和办学效益。我校几年来实践**明,推行校务公开,一要领导重视,落实责任;
二要统一思想,提高认识;
三要建章立制,规范运作;
四要围绕中心,突出重点;
五要充分发挥教职工代表大会的作用;
六要加强考核监督。

  2、主要做法:

  由于校务公开的内容繁杂,必须根据不同的内容,选择不同的公开方式。校务公开才能达到预期目的。因而要建立操作规范的公开体系、制度体系、监督体系和管理体系。我校采取的主要做法是:

  依据国家的相关法律、法规和党的方针政策,制订《xx中学校务公开制度实施细则》,开展校务公开工作;
以教代会为民主程序的载体,为实施校务公开保驾护航;
在形式上通过多种方式实现多层面的公开:

  (1)教职工代表大会制度是全面实行校务公开的基本形式。凡属校务公开的内容,都必须在这个层次和范围内公开,接受教职工监督。

  (2)设置校务公开栏对教职工或学生应该知情和监督的内容予以公布;

  (3)通过网络(xx中学教师博客群)开设栏目以及校务公开专栏,对社会、教师和学生公开;

  (4)结合学生代表会,对学生代表提出的问题由校领导和各责任部门予以解答;

  (5)每学期召开学生代表评教评学座谈会,对学生提出的问题当场反馈;

  (6)通过总支会议、中层干部行政办公会议、党派负责人联席会议、党政工联席会、教职工座谈会等形式,定期或不定期通报、思想汇报范文交流、公开情况;

  (7)通过网络各种宣传媒介向社会和全体学生及家长公布校长信箱、校长电话和校务公开监督咨询电话等,为师生家长提供尽可能多、尽可能方便的反映情况和了解情况的渠道。

  四、几年来校务公开的内容:

  凡学校各处室及其负责人所从事的与学校管理、教育改革密切相关和涉及教职工切身利益的重要事项,除党和国家规定的保密事项以外,原则上都在一定范围内采取适当的方式和程序予以了公开。

  1.学校重大事项公开

  有关学校综合改革和发展的重大决策、发展规划、校内管理体制改革方案、年度工作计划和总结。

  2.涉及教职工切身利益的事情公开

  包括机构改革方案;
职工工资调整;
教师干部岗位聘任办法;
职称评聘办法和评聘结果;
对教职工年度工作的考核办法、考核情况和考核结果;
岗位定岗、津贴标准,绩效工资分配办法;
各级各类先进评选的条件、名额、对象、程序、确定上报人选和评选结果;
招聘、引进人才的指标、任职条件、办法和结果。

  3.财务管理公开

  对学校的财务制度、资金流向和管理等方面进行及时、全面的公开。

  4.大宗物资、仪器设备采购及基建招标情况公开。

  5.收费情况公开

  对上级主管部门颁布的收费项目和标准进行向全校师生张榜公布,并印发给学生家长,接受社会监督。对家庭困难的学生采取的减免和发放助学金的方案,按上级主管部门的有关规定由学生提出申请,经段长、班主任核实,校长审批,公布发放。每学期期末结算代收费收支情况,向全校师生公布。

  6.招生考试公开

  我校属于义务教育阶段,服务范围内的学生无条件招收,范文集锦服务范围外的学生,只要手续齐全照收不误,从不收借读费和其它费用,与服务范围内学生一样。

  7.涉及学生切身利益的事项公开

  包括“三好”学生评选、学生干部任用、贫困生及特困生补助等。

  8.学校领导班子廉洁自律公开

  学校每年度要求学校主要领导,在全体教职工大会上进行述职述廉报告,中层以上领导每年要进行****风险排查,教育总支每年来校,在全体教职工大会对班子成员进行民主测评。

  学校一切重大事情、重大决策都得经教师代表会讨论通过,方可实施。

  五、存在问题和今后工作措施:

  1.要加强对校务公开工作的宣传,进一步提高广大教职工对校务公开工作意义的认识和参与监督管理的积极**。

  2.对一些公开的项目还有轻过程的现象。我们今后要认真对照校务公开文件的内容和具体要求,针对存在问题进行整改,进一步开展好校务公开工作。

  3.建档意识还需进一步加强。部分校务公开的有关材料未能进行及时很好的整理,材料不够规范。今后要进一步完善校务公开的内容、形式、途径、程序及档案材料。建立健全监督制度。

学校校务公开自查报告模板【六】

  一、收费

  每学期初,对收费的具体项目,收费标准,召开班主任会议,布置收费的项目和收费标准,将每一项传达给学生,并通过学生向家长解释清楚。由班主任填写收费卡发给学生,让家长看后签,盖章,取得家长认可。手机版学校将教育收费公示栏挂在醒目的地方,实行收费公示,所收项目及标准由班主任开收费单据,然后由学生交给家长。

  二、特困生减免

  为保**家庭有困难的学生完成学业,学校实?*臃鸭趺庵贫龋杂诩彝ブ腥酚惺导世训难攵圆煌彝プ纯觯敌胁煌潭鹊募趺狻H缂抑懈改杆龅墓露ヒ环礁改付抑杏治蘧檬杖耄蚣抑兄饕投ΤD暧胁。源膊黄穑ダ投芰Χ行枰欢弦街蔚模醒页ば词樯昵耄逦?*明情况属实,由班主任上交学校,学校研究对其实行不同程度减免书费、杂费等。将所减免学生,减免项目数额在校内宣传栏公示。

  三、书费结算

  每学期书费结算后,按每个学生书费,作业本费的实际支出,实行多退少补的方式,将每个年级的书费余额或所欠数额在宣传栏内公示,让每个学生明白,所退书费以班为单位填写书费结算单,由学生签名后上交中心校,领会所退书款,由班主任逐一发给学生。

学校校务公开自查报告模板【七】

  根据上级的指示精神,几年来,学校始终把校务公开作为加强学校民主****的基本建设来抓,努力维护教职工权益,保障教职工主人翁地位,有力地促进了两个文明建设的协调发展。今年,在落实朝政办发『』122号《关于印发在全市公用事业单位推行办事公开制度实施意见的通知》过程中,学校党政领导班子总结已往工作经验,进一步确定了校务公开工作要在制度化、范文网规范化、法制化上狠下功夫,有组织、有计划、有步骤地开展校务公开工作,做到“五个到位”,有效地加快了我校民主化管理进程,各项工作呈现了崭新局面,并创出佳绩。我们的主要做法是:

  一、领导干部的思想到位

  校务公开是新形势下职工民主管理的工作创新。按上级的通知要求,校务公开要逐步走上法制化、规范化轨道。因此学校成立了校务公开工作领导小组:

  组长:校长

  副组长:副校长

  成员:总务、工会相关人员。

  首先各级干部要形成共识。我们在工作过程中发现,部分干部思想上存在着四种偏差:一是产生了满足感,认为抓了三年差不多了;
二是齐抓共管不主动、不认真、不催不办;
三是干部的认识滞后于群众,公开向宽度和深度拓展难;
四是个别科室只重视形式,公开的实质**减弱了。针对这些问题,校党政班子认真分析研究,采取“三抓-推”的方式,解决倾向**问题。

  一抓班子的思想统一。通过中心组学习的方式,进一步贯彻中央、省、市有关文件精神,心得体会范文锦集从思想上查摆校务公开工作中的问题及根源,真正把教职工作为第一依靠,把教职工呼声作为第一信号,把教职工的需求作为第一选择,促使领导干部自觉成为校务公开的第一落实责任人。

  二抓公开部门干部的思想提高。通过每周一次的中层以上干部例会,采取以会代训的形式解决部门工作的衔接;
组织工作人员经常深入群众搞调研,吸收采纳教职工合理化建议,各级干部深受触动,都自觉地把部门工作置于阳光之下,做到了主动公开,真公开,全方位公开,比如各部门的评先选优等。

  三抓教职工的思想导向。组织“以查摆问题,制定整改方案促进学校发展”大讨论,用科学、先进的思想启迪心智,提高了教职工参政议政能力。

  推广校务公开工作中的新经验、新思路、新途径、新举措,有力推动了全校的改革发展。

  二、校务公开的内容到位

  校务公开的内容直接影响公开的质量。我们紧密结合学校的实际情况,围绕改革的难点、教职工关心的热点、廉政建设的焦点,扎扎实实地抓好校务公开。

  一是围绕改革难点,从源头上公开。在制定学校重大计划、各项规章制度之前,都通过校务公开,广泛征求意见与建议,让教职工行使决策权。

  二是针对热点问题、涉及职工切身利益问题率先公开。我们把入党、干部聘任、评先、晋级、教职工职称评聘、教师进修学习等内容公开,取得了很好的成果。

  三是突出焦点问题,领导干部廉洁状况主动公开。教职工们看到校务公开的实效,在心中树起了民主监督的使命感和当家做主的责任感。

  三、校务公开的制度到位

  实现校务公开规范化的关键在于健全制度,依靠机制保**,才能实现健康运行。我们注意发挥“三个作用”,不断完善这项工作。

  一是建立会议制度。通过确立中层以上干部会、班主任会、支部会、工会小组长会制度把相应问题限时公开,保**有章可循。

  二是建立抓典型制度。及时总结各个阶段的先进典型经验,带动全校公开。通过现场会、研讨会、全校教职工大会、全校教职工大讨论等方式促进校务公开。

  三是建立责任追究制度。推行校务公开以来,对各年级实行干部包片,与教师签订责任状,落实公开职责,形成了责任体系。

  四是建立惩处机制。对影响公开、半公开、假公开现象从严处理,确保校务公开内容的及时、准确。

  四、校务公开的形式到位

  公开的形式是为内容服务的,我们已经建立起以职代会为主要载体,方便职工的多种公开形式,把公开内容落到实处。

  一是以教职代会为主要载体,维护教职工民****力。首先,依据《工会法》、职代会“条例”和上级文件精神有法可依地开展校务公开。其次,以教职工大会为主要形式,让教职工充分行使知情权、审议权、通过权、决定权和评议监督权。

  二是完善公开形式,使教职工在快捷方便的公开渠道中行使职权。我们采用多种灵活多样的形式进行公开,例如牌板公示、原始资料公示等,只要不涉及学校有关部门机密,其它各项都向全校教职工群众公示。我们还坚持以教职工大会形式作公示;
咨询式公示;
通报公告式公示;
请上级组织干部门参加民主生活会公示;
教职工对校两级班子和干部测评情况公示;
严格程序式公示,凡涉及人、财、物等各种工作程序全部面向全校公示;
还有不定期考核公示,利用中干会、科务会、班主任会、学生干部会、广播、简报、墙报进行公示等等,都受到教职工欢迎。

  五、及时答复群众咨询及投诉

  凡是涉及群众不明白的问题,学校纪检部门及时为群众排忧解难,根据群众提供的问题,认真查找原因,解决问题,及时给群众满意的答复。

  六、校务公开的监督到位

  监督是校务公开质量的重要保**,是决定工作成败的重要因素。为了确保校务公开的有效进行,我们健全了六种监督机制:一是党委监督。利用每周一次党政班子、中干会会议总结公开工作,开展批评与自我批评,确保思想不溜号,工作不滑坡;
二是教职工群众监督。三是纪检监察监督。四是接受上级监督。五是接受社会监督。通过信息网络新闻发布、电视、报纸、广播、画廊、板报、召开月末大会等形式接受社会监督。六是学校教职代会监督和内部机构自我监督。

  校务公开极大调动了广大教职工的积极**,促使我们的各项工作向一流水平迈进。校务公开促进了廉政建设,推进了民主管理集体决策,杜绝了暗箱操作,密切了干群关系,学校先后荣获很多荣誉。

  我们的校务公开工作虽然取得了一定成果,但与先进单位相比还有很大差距。我们决心乘校务公开工作的东风,进一步落实上级要求,把校务公开工作做得更好。

学校校务公开自查报告模板【八】

  实行校务公开,是促进学校民主管理和科学决策的有效形式,也是依法治校完善民主管理制度的有效途径。学校充分认识全面推进校务公开工作的重要意义,主动适应新形势下社会主义民主****建设的要求,把校务公开工作落到实处,努力促进学校廉政建设和教育管理的科学化、民主化,提高人民群众对教育的满意度,促进和谐校园的构建和教育事业的健康发展。

  一、加强领导

  1、思想重视,成立机构。

  学校建立了校务公开工作领导小组,领导小组下设两个小组,一是校务公开执行小组,全面负责校务公开工作的具体实施;
二是校务公开监督小组,全面负责校务公开工作的监督。这两个小组的成员组****员既有学校行政人员,又有普通教师代表,既?*谥敖淌Υ恚钟兄Ы探淌Υ恚逑至舜?*、广泛**。

  2、责任到人,职责分明

  学校坚持校长负责,广大教职工群众积极参与的校务公开领导体制和工作机制,将推行校务公开与加强学校党风廉政建设紧密地结合起来,以此作为密切干群关系、增强师生员工凝聚力的重要举措。校务公开工作领导小组具体负责校务公开工作,及时收集公开内容和群众对校务公开结果的意见和要求,提出解决措施和办法,负责材料的分类整理保管。并根据校长负责制精神,规定校务公开工作的责任范围:

  (1)校长对校务公开工作负总责,为第一责任人,对校务公开工作负全面领导和直接领导责任。

  (2)分管教师根据分工,对职责范围的公开项目负重要责任,对其分管的负责人履行校务公开制度负主要责任。

  (3)经办人员对其从事工作的公开项目负当事人责任。

  二、健全制度

  全面推行校务公开需要完善的制度作保障,我们加强了校务公开工作的制度化、规范化建设。

  1、凡涉及教职工利益、教职工普遍关心的事项一律公开,为使校务公开工作更加及时、全面,专门开设了校务公开栏,具体内容如下:

  (1)综合栏:学校重大决策、规章制度等。

  (2)收费栏:学校的收费项目和标准、批准文号、有关政策等。

  (3)财务栏:财务收支情况(包括大数额的教学仪器设备采购)、教职工奖金分配等。

  (4)职称评聘栏:教师职称评聘的任职条件、评聘程序、推荐人选等。

  (5)奖惩栏:师生评优评先条件、名额,推荐人选等。

  2、校务公开采取事前公开与事后公开相结合,以事前公开为主;
固定公开与灵活公开相结合,以固定公开为主;
文字公开与口头公开相结合,以文字公开为主的原则。在途径和方式上主要有通过全体教师会直接参与、设立了校务公开专栏和收费公示专栏、举报电话,并通过会议通报等形式进行公开。

  3、强化监督,加强制约是校务公开工作取得良好成效的保**。为确保公开工作的真实**和有效**,我们建立了校务公开监督小组,健全了监督机制,积极引导广大教职参政议政,鼓励教职工积极行使监督权,对校务公开进行全方位监督,保**公开的真实**和有效**。

  三、收获展望

  实行校务公开,学校中的大小事情,件件桩桩都公开了,群众心里明白,领导心里坦然,给群众一个明白,还领导一个清白,猜疑与误解减少了,理解与支持加强了,改善了干群关系。领导干部廉洁自律,提高了依法办事,民主管校的自觉**,增进了班子团结,这样全校上下形成了巨大的凝聚力,有力地促进了学校的可持续**发展,同时提高了学校办学的透明度,广大教职工对学校的事不但知其然,而且知其所以然,把学校当成自己的家。

  今后,我们要继续大力推行校务公开制度,加强民主监督,促进廉政建设,特别是要多摸索、多实践,不断完善校务公开制度,增强校务公开的实效,切实提高学校民主管理水平,为把学校的教育教学质量及各项工作推上一个新的台阶而奋斗。

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