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简要评价下本县(市、区)党委农办、乡村振兴局工作开展情况3篇

时间:2022-06-14 17:00:02 来源:网友投稿

简要评价下本县(市、区)党委农办、乡村振兴局工作开展情况3篇

简要评价下本县(市、区)党委农办、乡村振兴局工作开展情况篇1

  自新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生以来,经济开发区临危受命,切实把园区群众和企业职工生命安全和身体健康放在第一位,把新型冠状疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓。全区上下战鼓齐擂动,全面发力气,精准实施方略,全力倾心打好疫情防控阻击战。

  全方位统领,突出组织领导。为切实加强对疫情防控工作组织领导,保障各项工作有序推进,加大联防联控力度,经济开发区成立了工作领导小组,下设社会防控、疫情监测、督查督办等工作专班,每个专班明确一名班子牵头,到各企业做好人员排查、宣传教育、环境整治、安全稳定等工作,确保防控策略和应急处置措施有效落实。

  全方面统筹,突出宣传教育。强化对所有企业宣传。在全区各企业张贴《公告》,以企业为单位下发《致园区各企业的一封信》,扎实开展好入企宣传工作,累计张贴《通告》200份。强化户外宣传。利用微信、QQ、公众号、LED显示屏、宣传栏、宣传车等形式广泛开展宣传,LED屏全天候滚动播放疫情预防知识和宣传标语累计20余处,悬挂宣传横幅60余条,出动宣传车5台,通过广播形式在各企业循环播放防疫常识,引导企业职工和园区机关人员及时落实疫情防控工作要求,做到不串门、不集会、不聚餐、不走亲访友、不信谣、不传谣、不造谣,劝阻亲戚朋友春节期间不互相走动,提倡短信、微信拜年,搞好各企业和个人清洁,创造健康卫生环境,营造浓厚的宣传氛围。

  全天候统管,突出责任落实。严格属地管理,确保疫情防控工作落细落小落实。及时组织园区干部对从湖北省返回园区的招商人员、洽谈业务人员情况开展逐个拉网式摸排,并形成清单登记上报,确保疫情防控工作底数清、底子明。落实“一对一”跟踪对接,明确责任人和责任领导,杜绝外来车辆、外来人员进入辖区,堵塞疫情侵入通道。领导班子成员及部分干部职工取消休假,全力投入防控工作,严格落实日报告和零报告制度,如实统计、及时上报相关情况。主要领导带班到位到岗,值班人员24小时值守,进一步提高突发事件和紧急情况的应急处置能力,严防错报、迟报、瞒报和漏报。

简要评价下本县(市、区)党委农办、乡村振兴局工作开展情况篇2

  为进一步落实上级领导部门关于预防新型冠状病毒感染的肺炎防控工作的通知精神,加强校园卫生安全管理,为广大师生的工作、学习和生活提供有力保障,针对近期我国部分地区新型冠状病毒感染的肺炎传染疫情,我校高度重视,积极预防。在校长的带领下,我校全体教职员工以高度的责任心和对学生负责的态度,积极落实对新型冠状病毒感染的肺炎的预防工作。以深入贯彻落实上级精神和主管部门的工作要求为目标,预防新型冠状病毒感染的肺炎的传播,结合我校实际精心组织,通过全体师生的共同努力,使学生养成良好的卫生习惯,预防新型冠状病毒感染的肺炎在我校的传染,有力地保证了学生的身心健康。现将我校开展的工作总结如下:

  一、领导重视,提高认识、落实责任。

  1、校长作为学校预防控制新型冠状病毒感染的肺炎工作的第一责任人,高度重视学校卫生工作,统一思想,定期进行预防控制工作的研讨,把学校疾病预防控制工作作为当前学校重点工作之一。

  2、作为学校主管领导,副校长是预防控制新型冠状病毒感染的肺炎工作的第一责任人,他加大管理力度,建立学校安全领导小组例会制度和报告制度,健全传染病预防和控制工作的管理制度,掌握、检查学校疾病预防控制措施的落实情况,并提供必要的卫生资源及设施。

  3、学校建立各项卫生工作责任制,完善考核制度,明确各人工作职责,并指定班主任教师每天做好晨、午检工作,认真填写学生晨检、午检统计表,保证学校预防疾病控制工作的顺利开展。

  4、成立学校预防控制新型冠状病毒感染的肺炎工作领导小组。

  二、做好宣传动员,实行联防联控

  1、制定方案,精心准备。认真学习上级有关文件精神,制订应对学院新型冠状病毒感染的肺炎疫情的工作方案并认真落实。组织校医和负责学校卫生工作的人员参加新型冠状病毒感染的肺炎防控知识及技术的培训和演练。做好疫情应对的物资准备,确保应对疫情物资供应。

  2、加强宣传,及时预防。积极开展多种形式的健康宣教,普及新型冠状病毒感染的肺炎防治知识,倡导环境卫生、科学洗手等卫生行为,提高广大学生、教职员工对流感防治的正确认识和自我防护能力。及时向全校印发了有关的宣传资料,包括《校园如何预防新型冠状病毒感染的肺炎》、《积极防治新型冠状病毒感染的肺炎,保证大众生命健康》,并做到每个教职工及学生人手一份。利用广播和校内专栏向师生进行宣传教育,要求师生做到“四早”:即早发现、早报告、早隔离、早治疗,外防输入,内防扩散。学校定期对校园、教室、图书馆(阅览室)、教研室、宿舍等学生和教职员工学习、工作、生活场所卫生进行消毒,注意通风,保持空气流通。

  3、建立制度,完善措施。每日对在校学生和教职工开展晨检,仔细询问是否有发热、咳嗽、咽痛等流感样症状。一旦发现流感样症状的学生或教职工,要立即按有关规定,要求其进行进一步诊治,其间不得返校参加正常教学等活动。指定专人每日负责学生和教职员工因病缺勤登记和随访工作。一旦出现学生、教职工因病缺勤,应及时了解缺勤原因,发现流感样疫情要在第一时间(2小时内)报告当地疾病预防控制机构和教育行政部门。

  4、畅通渠道,上报及时。一是建立“零报告”制度。建立健全校内有关部门和人员、学校与家长、学校与当地医疗机构及教育行政部门“零报告”联系机制,完善信息收集报送渠道,保证信息畅通。二是实行24小时值班制度。加强校内值班,实行24小时值班制度。建立与教育部门、卫生部门信息联动机制,发现疫情及时上报并收集本地区新型冠状病毒感染的肺炎发生信息,及时准确地进行预警。

  5、严格抓好学校食品卫生工作。要求学生餐饮中心必须严格按照食品卫生法规及食品加工操作流程进行食品加工,对食堂工作人员健康状况提出了更高要求,确保全校师生身体健康。

  三、加强对师生管理工作,落实检查制度,作好记录与汇报

  进入2月以来,新型冠状病毒感染的肺炎防控工作形势异常严峻,根据上级文件精神,扎实抓好防控工作,我校采取多种形式,大力宣传新型冠状病毒感染的肺炎的传染途经、症状体征以及预防方法。严格考勤制度,建立晨检、午检制度,由各班主任每日检查班级学生出勤情况。有缺勤者及时联系明确原因,如有发热和腹痛、腹泄等胃肠道症状者应及时就医,送医院诊治并及时了解病情,上报学校。随时观察班级以及教师情况有类似症状及时上报,做到早发现、早隔离、早上报、早治疗。教师办公室,班级随时消毒从而切断传染病的传播途径,杜绝各类传染病的发生。

  四、搞好消毒、卫生工作,营造学生健康成长的环境

  1、各班除召开“预防新型冠状病毒感染的肺炎”专题班会外,还经常利用晨会、午会等时间,发动学生从 了解病状、预防措施到宣传。

  2、学校教职工一旦有感冒发热立即报告学校,并由校长了解状况,根据病情决定是否上报上级部门。

  3、家长一旦发现孩子发烧,先送医院(不要任其返校或要求学校送医院而造成不必要的学生间互动)。

  4、每日对学生个人卫生进行检查。

  5、每周进行门把手、楼梯扶手、桌面等物体表面用消毒剂进行擦拭消毒。

  6、进行清扫或消毒时,工作人员应戴手套,清洗结束后要立即洗手。

  7、养成良好的个人卫生习惯和饮食习惯,饭前便后洗手、勤洗澡。

  8、告戒家长尽量少带孩子去拥挤的公共场所,特别是尽量避免与其他有发热、出疹性疾病的儿童接触,减少被感染的机会。平时要多注意观察孩子身体状况的变化,一旦发现孩子有发热、出疹等表现,应尽早带孩子到医院就诊,并积极配合医生的治疗。

  9、每天进行零报告制度。学校有专人负责每天向教育总支报告学校的情况,做到信息畅通。

  10、积极开展体育活动,加强体育锻炼,保证一天的一小时锻炼时间,从而增强体质,提高机体抵抗力。

  11、全校班级分别举行了以“防止肺炎”的主题班会,内容丰富,深入浅出,形式多样,收效显著目前乃至今后一段时间,防控新型冠状病毒感染的肺炎的任务还十分艰巨,我们将在上级的正确领导下,创造条件,千方百计做好防控工作,为学校全面发展作出贡献!

  五、下阶段建议

  1、继续做好学生防控甲流宣传教育工作,进一步引起全体学生及家长的高度重视。

  2、上级有关部门应该加强对社会进行知识宣传,提高群众防控意识。

  面对新型冠状病毒感染的肺炎蔓延的严峻形势,加强对新型冠状病毒感染的肺炎的防控,是学院应尽的义务,确保全校师生平安度过流行疾病蔓延的严峻时期,是学校的责任。我校认识到位,部署及时,措施得力,新型冠状病毒感染的肺炎防控工作有条不紊。下一步,我校将进一步加大工作力度,将新型冠状病毒感染的肺炎放控工作逐步引向深入,为创建平安和谐校园作出应有的贡献。

简要评价下本县(市、区)党委农办、乡村振兴局工作开展情况篇3

  “君子务本,本立而道生”。党章是党的根本大法,是全面从严治党的总依据和总遵循,也是全体党员言行的总规矩和总遵循。下面是众鑫文档网小编为您推荐国有企业“回头看”党建工作会议的开展情况报告。

  按照上级部门相关文件要求,我企业召开专题会议,围绕关于开展全国国有企业党的建设工作会议精神要求进行专题研究部署,认真开展回头看工作。现将整体开展情况汇报如下:

  一、落实“回头看”自查情况

  一是高度重视,召开专题会议。企业总经理、党组书记XXX围绕上级会议文件要求,在X月X日召开班子成员会议,专题研究部署企业党建回头看相关事宜。通过会议召开,统一思想,为开展回头看工作做好思想准备工作。自觉做到行动和思想上与党和国家做到统一。

  二是成立小组,加强组织领导。企业为做好党建回头看工作,成立工作小组。由党组书记XX担任组长,全面负责整体工作。由专职党组副书记XXX担任副组长,负责抓好具体部署工作。由组织委员XX担任组员负责具体工作,建立微信工作群,督促各党支部认真做好相关工作。通过设立小组,为党建回头看工作落地落实做好组织保障。

  三是刀刃向内,全面客观自查。国有企业党建回头看工是一项政治任务,必须认真贯彻落实好。我企业制定相关党建回头看工作方案,明确每项工作完成时间节点要求,认真完成好相关工作。建立党建工作问题台帐,及时把问题列入台帐中,明确问题整改完成时限,如期完成问题整改工作。

  四是长期执行,做到自查常态化。党建自查工作是提高党建工作的重要抓手,通过开展自查,发现问题,认真进行改善。对于树立风清气正的党建环境,提高基层党组织战斗力和凝聚力,具有十分重要的意义。所以,自查工作永远在路上,我企业定期进行自查,立查立改,把此项工作做到常态化。使自查效果长久显现出来,推动企业党建工作向更高层次发展。

  二、党建工作取得成效及经验

  (一)党对企业全面领导情况

  1、强化学习制度,提高党员党性修养。企业严格按照上级党组织要求,定期组织企业党员开展专题学习。企业上下围绕党史学习教育活动,认真开展组织学习和理论研讨工作,督促全体党员认真记录学习笔记。组织全体党员去革命纪念馆参观学习,完成规定动作。

  2、强化组织制度,提高党建工作科学化水平。明确企业党组书记为党建第一责任人,全面负责企业党建工作。严格执行三会一课制度,按照相关文件要求,召开组织生活会和民主生活会。按季度收缴企业全体党员党费,年初完成党报订阅工作。

  3、抓好意识形态工作,严格按照上级要求,在企业定期召开相关意识形态理论学习,提高企业党员意识形态理论水平。

  (二)企业快速发展情况。在上级党组织的正确领导下,企业领导班子带领企业职工以抓生产、提效益为目标,一方面严格按照年初既定目标要求,认真做好各项生产工作,发现问题及时解决,从市场需求出发,研究经济发展规律,克服疫情带来的不利影响,提高市场占有率,把企业做大做强,实现企业快速健康发展。另一方面,严格控制成本,上到企业党委下到生产车间,严格落实好相关规定,削减办公经费和活动经费,做到开源节流,把资金用于生产发展方面。

  (三)企业党建短板补齐情况。我们企业高度重视党建工作,将相关人储备,各党支部都有大本学历人才负责此项工作,局党组也要求各支部定期开展相关理论学习,提高支部党员理论学习水平。学习内容紧紧围绕时政,按照当前党史学习教育要求,认真抓好四史理论学习。

  (四)建立和完善现代企业制度情况。制度是一个企业快速发展的重要保障,企业党组高度重视制度建设,企业党组在年初建立《企业组织建设制度》、《生产责任制度》、《安全生产应急预案制度》等相关制度,为企业良性健康发展提供制度保障。

  (五)高素质专业化企业负责人建设情况。人才是企业快速发展的重要保障,特别是企业领导人。作为领头羊,要有深厚的理论知识,开阔的眼界,对未来有前瞻性,有应急应变处理能力。为做好以中上层领导为核心的人才培养工作,企业定期组织他们参加高端论坛,参加线上专家理论专题讲座。同时,为了做好企业后备人才储备工作,企业党组经过研究把一批政治素养强、责任心强、有担当的年轻干部放到基层重要岗位进行历练。

  (六)基层党组织建设成效情况。在上级党组织的正确领导下,企业党组及各党支部充满了战斗力。一方面,各支部党员通过理论学习和研讨,政治素养和党性修养得到大幅度提升,朝着作为一名合格的共产党员迈进了一大步。另一方面,在当前新冠疫情暴发的特殊时期,企业党组严格按照市疫情指挥中心要求,安排党员在卡点进行执勤。各卡点党员都能够发挥党员先锋模范作用,克服现场环境简陋,天气寒冷等不利情况,认真做好“2+2+2”相关工作,面对群众的不理解和责难,他们耐心进行讲解,为做好我市疫情防控工作贡献一份自己的力量。

  (七)落实全面从严治党责任情况。严格按照规定要求,全面落实主体责任。始终坚持抓抓领导干部这个“关键少数”,牢牢牵住主体责任这个“牛鼻子”,全局上下层层压实责任、级级传导压力。企业党组书记认真履行全面从严治党第一责任人责任,坚持对全面从严治党负总责,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。

  三、自查存在问题

  (一)理论学习不够透彻、不够深入。企业党组及各支部虽然能够按照上级组织文件要求,认真开展理论学习和理论研讨。但是,客观上由于忙于业务,理论学习时间较少,对书本内容没有深入进行学习和理解。存在蜻蜓点水的现象。

  (二)意识形态相关责任落实不够。企业党组虽然把党组书记作为第一责任人,但是相关具体制度没有出台,责任化分比较粗放,没有做到落地落实。

  (三)人才队伍建设与满足企业发展存在差距。虽然,企业经过招聘录用了大本学历人员补充到公司人才库中,但是懂得企业经营与发展的高端人才依然十分短缺。

  (四)部分领导干部干事创业热情较低、担当作为较差。企业中大部分干部都能发挥党员先锋模范作用,努力做好本职工作,把工作当成事业,不怕苦、不怕累,冲锋陷阵在前。但是,部分老干部工作年限较长,感觉自身进步空间较小。所以,对于工作缺乏热情,拈轻怕重,遇到困难绕着走。

  四、下步整改措施

  (一)在加强理论学习上下功夫。企业党组会认真研究制定相关制度,切实做到每周三学,每周学习时间保证在2小时左右,学前要求全体党员认真预习学习内容,认真记录学习笔记,笔记上必须有结合学习内容的个人学习体会。体会必须要深刻,不能敷衍了事。

  (二)在落实主体责任上下功夫。企业党组重新制定意识形态工作责任制规定,细化工作内容和工作责任,做到具体工作到人和责任到人。确保整个意识形态工作落地落实。

  (三)在加强人才储备上下功夫。针对眼下高端人才短缺,严重影响企业快速发展的问题。企业党组经过研究决定,从两个方面入手来解决问题。一方面,加大招聘人才力度,同时全力解决招聘人员的后顾之忧,如安排住房、解决子女入学问题等。另一方面,大力培养单位后备干部,为他们提供外出学习和岗位锻炼的机会,提高其知识储备和企业管理能力,为公司步入快车道发展解决人才短缺的问题。

  (四)在强化担当作为上下功夫。企业党组针对部分老干部不作为、懒政的问题。一方面,制定岗位职责,明确工作范围和工作责任,用制度来明确工作内容。另一方面,也加强思想教育工作,通过理论学习和树立正面典型代表,来激发他们干事创业的热情。

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