乡村人才振兴总结1篇乡村人才振兴总结 —11— XX县：激活“人才引擎”赋能乡村振兴 近年来，XX县将人才振兴摆在实施乡村振下面是小编为大家整理的乡村人才振兴总结1篇,供大家参考。
篇一：乡村人才振兴总结
mdash;1 1 —XX 县：激活“人才引擎”赋能乡村振兴
近年来，XX 县将人才振兴摆在实施乡村振兴战略的首要位置，坚持因地制宜、分类施策，着力在 人才 引 用 、 培育和使用等方面加大探索，大力引导各类优秀人才向基层一线流动， 为乡村振兴注入源头活水、打实“人才根基” 。
坚持搭台聚才“拓增量”，“铺路架梯”拓展人才渠道。
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牢固树立“人才是第一资源”的理念， 以产业发展、公共服务、创新创业等需求为导向，依托多种平台引才聚才。
一是搭建校地院企合作平台。
围绕果蔬种植、畜牧养殖等农业产业发展需要， 与省市农科院、XX 大学 等 高校院所 合作共建科研示范基地 XX 个 、专家 工作站 XX 个 ，柔性引进 科研团队 XX 、 个、 技术 专家 XX 名，借智借力深化人才支持。
二是 搭建返乡创新创业平台 。
积极创建省市县现代农业产业园 XX 个、 返乡农民工创新创业园 XX 个，先后吸引 XX 余 名 优秀农民工， 返乡创业， 发放创业 担保贷款 和创业补贴 XX 万 元， 成功发展特色种植业 XX 万 余亩、规模养殖场XX 个。
三 是搭建党群综合服务平台。
整合政府、企业 和 社会各方资源， 依托乡村 党群服务综合 体 ， 搭建 公共法律服务室、卫生心 健康服务中心 XX 类 人才服务 平台 ，全力打通城市人才下乡服务、乡土人才跨域联动 “两个渠道”， 成功推动各类人才到基层一线各施所长、各尽所能。
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坚持培优育才“补能量”，“促学增干”迸发人才活力 。
坚持把 培育人才贯穿人才工作始终 ，多措并举打好人才培育“组合拳”。
一是聚合培训主体。
整合农广校 、 高素质农民培训中心 和电商服务中心 等培训资源，统筹开办 农机技术、畜牧养殖 、电子商务等专题培训班 XX 期，培训乡村人才 XX 余人，为实施乡村振兴战略充足电、赋好能。
二是创新培训方式。
构建“1+N ”技术联系帮带机制， 大力推 行“线 上+ 线 下 ”“理 论+ 实践 ”等 立体培训模式， 推动农业技术专家、致富带头人与农 户结成对子， “以师带徒” 培育新型职 业“ 绿领” ”XX 人 、技术明白人 XX 名。
三是 拓展 培训 渠道 。
拓宽 上挂下派、实训研习等 培训渠道 ，累计选派 XX 名高素质农民到高校院所短期访学研修、XX 名 村“两委”干部和致富带头人 到高校院所提升学历、XX 名乡村人才到专家工作站跟班学习 ，全方位提升乡村人才专业素能 。
坚持精准用才“盘存量”，“量体裁衣”发挥人才作用。
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全面盘活县域人才资源，在“人岗相适”“人尽所用”中构建乡村人才振兴特色优势。
一是聚焦乡村发展用人才。
紧扣产业需求，充分发挥 XX 余名致富带头人示范引领作用，加大联农带农力度，拓展产业基地 XX 余亩。组织整合农业、电商、旅游等行业 XX 余名人才，深入乡村振兴一线，开展送教、送技上门 XX 余次，定期式、组团式破解技术瓶颈、开展服务指导。
二是聚焦乡村建设用人才。
突出乡村振兴示范片区、中心场镇和特色村落建设等重点任务，选派 XX 余名行业专才组建形成乡村建管队伍和规划设
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计队伍，参与基础设施建设、特色景观制作、人文风貌引导等工作，着力提高乡村建设水平。
三是聚焦乡村治理用人才。
围绕治理实效提升，择优选拔 XX 余名乡村两级干部奋战一 线，统筹选派 派 XX 名驻村第一书记、工作队员和基层选调生到村任职，鼓励引导 XX 余名法治专干、西部志愿者和“三支一扶”人员常态服务乡村，推动乡镇机关编制使用率达 XX% 以上，乡村治理力量得到持续充实。