巡察谈话回答汇总6篇巡察谈话回答汇总 料资料55： 区委巡察组谈话提纲 （谈话对象用） 按照区委巡察工作统一部署，区委第X巡察组于2019年X月X日至X月X日对XXX开展巡下面是小编为大家整理的巡察谈话回答汇总6篇,供大家参考。
篇一：巡察谈话回答汇总
资料 5 5 ：区委巡察组 谈话提纲
（谈话对象用）
按照区委巡察工作统一部署，区委第 X 巡察组于 2019 年X 月 X 日至 X 月 X 日对 XXX 开展巡察。请你本着对党忠诚，对组织、对同志负责的态度，说真话、讲实情。隐瞒不报或者故意提供虚假情况的，将依纪依规处理。谈话内容，我们会严格保密，也请你不要外传。
1.围绕党的政治建设，重点谈谈维护党中央权威和集中统一领导情况。一是谈谈维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导情况。二是谈谈坚持和加强党的全面领导情况。三是谈谈贯彻落实党的十九大精神和中央、省委、区委重大决策部署情况。
2.围绕党的思想建设，重点谈谈学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况。一是谈谈深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况。二是谈谈牢牢掌握党对意识形态工作的领导权情况。
3.围绕党的组织建设，重点谈谈选人用人和基层党组织建设情况。一是谈谈选人用人方面问题。二是谈谈基层党组织建设方面问题。三是谈谈本单位政治生态、执行换届纪律等方面问题。
4.围绕党的作风建设，重点谈谈整治“四风”问题的情况。一是谈谈落实中央八项规定及实施细则精神情况。二是谈谈“四风”方面突出问题。三是谈谈特权思想和特权现象。
5.围绕党的纪律建设，重点谈谈党规党纪执行情况。一是谈谈维护政治纪律和政治规矩情况。二是谈谈深化运用监督执纪“四种形态”情况。三是谈谈强化日常监督执纪情况。
6.围绕夺取反腐败斗争压倒性胜利，重点谈谈领导干部廉洁自律和整治群众身边腐败问题情况。一是谈谈领导干部廉洁情况。二是谈谈整治群众身边腐败问题的情况。三是谈谈落实全面从严治党“两个责任”情况。四是谈谈在目前情况下，还有哪些重点人和事未得到查处，哪些人可能还隐藏着各类腐败问题，还有哪些胆大妄为最不放心的人。
7.谈谈对巡视整改情况的看法。XXX 党委（党组）对上轮省委巡视发现的问题是否整改到位，有没有报假账、做表面文章；上轮巡视移交的问题线索是否认真处置、核查，上轮巡视反映强烈的领导干部是否依然有反映或者有新的反映，特别是把省委、市委、区委领导强调和批示的问题是否作为重中之重，一项一项“对账”，是否出现做选择、打折扣、搞变通，大事化小、小事化了的情况。
8.谈谈你们单位的扶贫工作。重点谈谈做了哪些事，存在哪些不足。
9.请您对 XXX 党委（党组）领导班子以及班子成员作简要评价。
10.您自己有什么问题要向巡察组说明；另外，您还有其它哪些问题要向巡察组反映?
篇二：巡察谈话回答汇总
整改谈心谈话 8 8 篇第 第 1 1 篇 : 巡察整改谈心谈话
甲：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈，相互之间开展批评与自我批评。
我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
乙：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，
进而提高全党的领导能力，树立党的形象。
甲：这种活动太有必要了。
乙：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
甲：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。
乙：我认为你在我们学校的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
甲：好，我一定加倍努力。我们一起努力，争做优秀党员，为教育事业做贡献。
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第 第 2 2 篇 : 巡察整改谈心谈话
为进一步贯彻《全市地税系统干部全覆盖谈心谈话工作方案》，全力营造出良好的思想政治环境，竭力打造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍。3 月 20 日，市地税局直属一分局召开谈心谈话活动动员会，一分局局长任煜主持会议。
会议传达了省、市局关于干部全覆盖谈心谈话工作的相关要求，宣读了《一分局干部全覆盖谈心谈话工作方案》，明确了以集体谈与个别谈相结合的方式，紧密围绕谈实绩、点问题、指方向，道职责开展谈心谈话。会议要求要以谈心谈话活动为契机，明确要求全体职工做到以下几点：一是以实际问题为导向，深入分析“营改增”环境下分局税收工作的新模式、新举措;二是严格落实方案要求，严肃纪律、整顿作风、抓实工作、统筹规划，充分体现出工作实绩实效;三是牢固坚信“分局班子是广大干部职工的坚强后盾”，大胆创新、主动作为，践行好各项税制变革思路，齐心协力为分局税收事业发展添砖加瓦。
会议结束后。分局局长任煜对各所室负责人进行了谈心谈话，各分管领导对各分管所室职工进行了谈心谈话。
第 第 3 3 篇 : 巡察整改谈心谈话
经市委和市委巡察工作领导小组同意，今天召开 X 届市委第 X 轮巡察工作动员部署会议，主要任务是认真贯彻落实中央、省委和市委有关精神要求，动员部署 X 届市委第 X 轮巡察工作。刚才，X 同志宣布了 X 届市委第 X 轮巡察各巡察组组长（副组长）授权任职、成员名单和任务分工的决定。下面，我就持续深化政治巡察，做好 X 届市委第 X 轮巡察工作，讲三点意见。
一、提高思想认识，保持政治巡察战略定力
党的十九大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视全面推进全面从严治党，高度重视拓展深化政治巡视工作。今年年初，出台了中央巡视工作五年规划，部署开展了中央第一轮巡视工作，彰显了巡视监督永远在路上、重整行装再出发的坚决态度和坚定执着。X 书记多次作出重要指示，统筹解决巡察工作中的重大问题，并强调要聚焦“两个维护”，持续推动新时代巡察工作向纵深发展。在这样的大背景下，市委命题，X 书记亲自点题，部署 X 届市委第 X 轮巡察，采取市县联动、分级负责的方式，同步开展扶贫领域、重点项目、营商环境三大专项巡察，具有积极而重要的意义。
（一）采取市县同步联动方式开展三大专项巡察，是推动构建上下联动监督网的创新之举。党的十九大明确提出，要坚持发现问题、形成震慑不动摇，深化政治巡视，建立巡视巡察上下联动的监督网。中央、省委巡视工作五年规划明确要求，要建立巡视巡察上下联动监督网，推动形成横向全覆盖、纵向全链接、巡视巡察监督一盘棋的工作格局。可以说，建立巡视巡察上下联动的监督网，是实现党内监督常态化制度化的有效途径，是完善巡视监督体系的重要举措，是坚持以人民为中心价值取向的重要体现。通过近两年的实践，我们深刻认识到，巡察监督作为巡视监督向基层的延伸，是一项全新的政治工作，目前仍处于探索阶段，体制机制不够健全、人员力量相对薄弱、工作开展不够规范、政治巡察亟待深化等问题还比较突出，构建巡察工作市县联动监督网显得十分紧迫。继市县联动开展提级、交叉巡察后，市委再次部署市县联动开展三大专项巡察，是坚决落实中央省委要求，着力构建市县巡察上下联动监督网的具体行动，必将有力推动
压实各级党组织主体责任，有力推动解决巡察工作面临的困难问题，有力推动全面从严治党各项要求在资阳落地生根。
（二）聚焦贯彻中省重大部署开展三大专项巡察，是巡察监督护航资阳发展的使命所在。市委 X 届六次全会围绕美丽繁荣怡然愿景目标，高站位作出建设“成渝门户枢纽、临空新兴城市”发展定位。部署开展三大专项巡察，就是坚持和体现了巡察工作护航发展大局的根本任务和使命担当。从脱贫攻坚工作看，中央印发《关于打赢脱贫攻坚战三年行动的指导意见》，将 X 年作为脱贫攻坚作风建设年，明确提出要把扶贫领域腐败和作风问题作为巡视巡察监督重点，省委要求要在 3 年内实现对有贫困村的乡镇巡察全覆盖。从优化营商环境看，中省的重视程度、推进力度前所未有，年初国务院首次常务会议首个议题，就是部署进一步优化营商环境，X 月 X 日，国务院常务会议再次部署持续优化营商环境工作；X 月，省政府下发优化营商环境工作方案，释放出加快营造高质量发展环境的强烈信号。X 书记在市委巡察工作领导小组第七次会议上指出，推动资阳高质量发展，脱贫攻坚是头等大事，项目建设是长远支撑，营商环境是重中之重。开展三大专项巡察，必将进一步统一全市干部群众的思想和行动，推动中央、省委、市委决策部署不折不扣贯彻落实，推动新时代资阳转型发展、创新发展、跨越发展。
（三）坚持问题导向推动解决问题开展三大专项巡察，是营造风清气正良好政治生态的一剂良方。政治生态和发展环境是否良好，干部作风是重要检验。近年来，市委坚决扛起全面从严治党政治责任，坚持以党的政治建设为统领，扎实推进新时代党的建设工作，推动政治生态发生可喜变化。从推动脱贫攻坚、项目建设、重大任务等工作中可以看到，全市干部作风建设总体形势向上趋好，以
大局为重、以事业为重、以群众为重，担当负责、扎实工作、无私奉献成为主流。但同时，仍有一些党员干部思想观念落后，视野不宽、思路不活；有的干事激情不够，不敢担当、不愿担当，遇到问题上推下卸；有的作风不实，表态快落实慢，工作效率不高；有的仍有侥幸心理，顶风违纪违法，侵害群众利益。开展三大专项巡察，聚焦发现和推动惩治精准脱贫、项目建设、发展环境中存在的干部思想作风纪律问题和腐败问题，必将有力推动管党治党从“宽松软”走向“严紧硬”，助力构建风清气正政治生态和高质量发展环境。
全市各级党组织要把思想和行动统一到市委的部署要求上来，精心组织实施，确保取得实效。
二、把握精准要求，提升专项巡察工作质效
专项巡察作为巡察工作的重要方式，最根本的特点在于“专项”，最有力的指向在于“突出问题”。开展三大专项巡察，就是坚持了“哪里问题多、反映大，就巡哪里；老百姓最痛恨什么问题，巡察就推动解决什么问题”这一要求。能不能把三大专项巡察开展好，对我们来讲是一次新的“赶考”。这里围绕贯彻落实全市纪检监察工作“精准+”行动部署，答好专项巡察“新考卷”，重点强调三个方面：
（一）要聚焦行业特点“精准把脉”。开展专项巡察，需要根据被巡察单位的职能职责、业务特点，关注其重点问题、行业典型问题。在监督对象上，要突出“关键少数”，把党组织领导班子及其成员，特别是一把手和分管联系涉及巡察事项的领导干部作为巡察重点，重点关注重大项目、扶贫民生项目多、专项经费多、营商环境关系重大的部门及内设单位的巡察。在监督内容上，除了关
注“六个围绕”外，要突出“两个维护”这个核心任务，发现违反党的政治纪律、廉洁纪律、工作纪律、群众纪律等问题，及时纠正贯彻党的群众路线、大政方针跑偏走样、工作效果层层递减等问题。扶贫领域专项巡察，要着力发现发生在扶贫领域的腐败问题以及基层群众身边吃拿卡要、优亲厚友、以权谋私等侵害群众利益的不正之风；重点项目专项巡察，要着力发现重点项目建设和推进过程中执行不力、担当不够，不作为、慢作为、乱作为以及其他“四风”问题；营商环境专项巡察，要着力发现涉企服务“庸懒散慢”、涉企优惠政策落地“中梗阻”、招商引资项目审批服务难等突出问题。在宣传引导上，既要引导机关干部知晓和参与到巡察工作中来，更要引导在资企业、项目业主、市民群众、客商友人等知晓和参与到巡察工作中来，如实提供情况、反映问题。坚持用身边事教育身边人，通过查处典型案例警醒警示干部，增强巡察监督的政治效果和社会效果。
（二）要讲求战略战术“精准出击”。开展专项巡察，就是要机动灵活，不按常规出牌，不走寻常套路，让突出问题浮出水面，让腐败分子无处遁形，形成利剑高悬、震慑常在的态势。要充分准备。进驻前，巡察组要认真分析方方面面提供的有关情况和问题反映，视情况与相关部门进行面对面沟通，了解掌握被巡察单位的社会反映热点和廉洁风险点，提前研判巡察方向，精准聚焦问题，避免平均用力，确保打有准备有把握之仗。要简化程序。在坚持形式为内容服务、时间服从质量、依规依纪依法的基础上，不拘泥于常规流程，不召开与专项巡察内容无关的座谈会、汇报会，把有限的时间和精力用在刀刃上。根据巡察需要，可延伸到乡镇、村、社区一级，延伸到园区、项目、企业，在下面找问题，在上面找根子。要切中要害。着力于“打蛇打七寸”，带着问题去、盯着线索查，紧盯权力运行、重点部位和薄弱环节，多渠道、多方式、多手段发现问题。同时，
要把握好“树木”与“森林”的关系，实事求是、客观公正地做好评估，如实反映问题，提出建设性意见建议，形成高质量的巡察报告。
（三）要注重成果运用“精准施治”。抓好成果运用是巡察工作的落脚点、生命线。要按照“用好用够、吃干榨尽”的要求，做好巡察“后半篇文章”，发挥好利剑威力。要在反馈问题上讲认真。坚持谁的问题向谁反馈，不修饰、有“辣味”，对一些顶风违纪和典型问题要点名道姓通报。在反馈的同时，还要向党委政府分管联系同志报告、向相关部门通报。要在强化整改上讲认真。以“整改不落实就是政治上不担当”为镜子，强化党委政府分管联系领导的领导督导责任，强化被巡察党组织整改主体责任、主要负责人的第一责任人责任和班子成员的“一岗双责”，集中时间、资源和力量，真整实改不打白条，清仓整改不留尾巴。要在成果运用上讲认真。对巡察发现的问题，按照规定移交纪检监察和组织等部门。相关部门要优先研判，快查快结，注重运用好“四种形态”，注重与落实“三个区分开来”要求结合起来，对苗头性问题早发现早处理，对侵害群众利益不正之风和腐败问题典型案件逗硬查处。要在督查督办上讲认真。除巡察机构加强督促督办、适时开展“回头看”外，纪检监察机关和组织部门要把督促巡察整改落实作为日常监督的重要内容，主动监督、靠前监督，对整改不力、敷衍整改甚至虚假整改、边改边犯的，严肃问责追责，没有商量余地，没有下不为例。
三、落实政治责任，确保专项巡察顺利开展
今年时间已过半，对照目标任务，下半年还有两轮巡察要开展，任务非常繁重。我们要坚决贯彻落实中央和省委、市委关于巡视巡察工作要求，压紧压实巡察工作责任，擦亮专项巡察“利剑”，纵深推进全面从严治党向基层延伸。
（一）要强化政治责任拧成“一股绳”。本次巡察采取市县分级负责、上下联动的方式，涉及市县两级党委、两级巡察机构、市县相关协作部门以及被巡察党组织，必须要狠抓责任落实，形成工作合力。党委要落实主体责任。市委巡察工作领导小组在市委的领导下统筹专项巡察工作，县（区）党委要切实担负主体责任，加强对本级专项巡察的组织领导，积极支持配合市委巡察组开展工作，确保专项巡察市县联动、步调一致。巡察机构要担负实施监督职责。市、县（区）党委巡察办分别负责本级专项巡察的组织实施，市委巡察机构负责加强对县（区）党委巡察机构的工作领导和业务指导，做到信息互通、经验共享、同频共振。巡察组要牢固树立“有重大问题应当发现而没有发现是失职，发现问题不如实报告是渎职”的理念，突出针对影响、制约我市发展环境、对外形象方面的问题，认真履行巡察监督职责。协作单位要履行支持配合职责。市、县（区）党委巡察工作联席会议成员尤其是协作机制单位要牢固树立“一盘棋”思想，积极支持、密切配合，做到巡前全面客观提供情况信息、支持人员抽调，巡中给予政策咨询、专业帮助，巡后抓好移交事项办理，并及时反馈报果。
（二）要提升专业水准打造“尖兵队”。巡察既是对巡察对象的“体检”，也是对巡察干部的“检验”。专项巡察尤显特殊，是内行过招，尤其需要专业人才。体现在巡察组的组建上，我们按照“专、兼、广”要求，既配备了专职巡察干部，又配备了从事纪律审查的业务骨干，还从发改、审计、财政、国土、建设、交通等行业选派了专业干部，形成了较强的专业力量支撑。体现在巡察干部的能力素质上，要把战前集训放在第一位，突出政治素养和专业能力培训，确保每一名巡察干部政治上都过得硬、工作上都打得仗、业务上都当尖兵。特别是由于专项巡察的特殊性，有的抽调干部所在单位也是被巡察对象，希望大家要打消顾虑、
坚持原则、大胆监督。体现在纪律作风上，要严明巡察工作纪律，严格执行八项规定精神，坚决杜绝形式主义、官僚主义，坚决杜绝“关系网”“说情风”，坚决防止以巡谋私、超越权限、跑风漏气，坚决防止“被围猎”“拉下水...
篇三：巡察谈话回答汇总
组巡察教育局谈话记录 一、对具体工作的简述 1.对你所负责的工作有哪些意见或建议？ 以高度负责的精神完成分管的工作，认真贯彻落实好上级有关的方针政策，创新工作，提高工作实效，全力做好年鉴资料搜集、图片采集、整理、存档、研修与撰写工作，加强对各级各类学校教育志工作负责人、校长年鉴知识的培训学习与指导，出色完成 2021 卷《xx 教育年鉴》《xx 教育年鉴》《xx 年鉴》的材料征集工作及上级布置的其他工作任务。2.中央和省市主要领导对本领域本系统有哪些重要指示批示和要求？ 在全国教育大会上提出了教育改革中的“9 个坚持”和今后开展教育工作的“9 个要求”。
省委书记就教育工作提出四点要求。
市委书记强调，要进一步创新教育教学模式，优化教学设施配置，打造优质高效的教学体系和温馨舒适的育人环境。
3.你单位党组在作风建设特别是形式主义、官僚主义方面存在哪些问题？请举例说明。
我局党组在作风建设的学习、教育方面还有待进一步加强，向优秀党组学习，促使作风建设常抓不懈、做出特色、抓出实效。
4.你单位在机关党建和基层党组织建设方面存在哪些问题？在党员教育管理监督方面存在哪些问题？ 我局在机关党建和基层党组织建设方面还需进一步创新，组织生活形式更要多样性和灵活性，加强党员教育管理监督方面工作。
5.2017 年县委扶贫攻坚机动式巡察中发现的问题，你单位是如何整改的？你在巡察整改过程中负责哪几项问题的整改？ 我局一是强化责任担当，严格落实“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作机制，层层传导压力，压实整改责任，强化督查问责，推动工作落实。二是推动整改，建立整改落实销号机制，问题整改落实一项、销号一项，确保问题整改落到实处。
6.2019 年县审计局对县教育局审计中指出的问题，你单位是如何整改的？你在审计整改过程中负责哪几项问题的整改？ 我局在第一时间召开整改落实会议，制定整改方案，落实整改措施，进一步规范教育救助资金使用制度，完善困难学生教育扶助机制。要求全县各学校对资助工作的资
格审核、资金发放等环节进行排查摸底，对于检查中发现的问题立即整改，形成整改报告，并督促各校完善相关机制。
二、对党（政）主要负责人的评价 （一）对教育局党组书记同志的评价 1.正面简要评价（50 字以内）
政治站位高、廉洁勤政、总览全局、率先垂范、作风民主、处事公正、务实创新。
2.问题、不足或希望（存在问题+事例或表现）
希望教育均衡工作做得更好。
三、对教育局科级干部的评价 （一）对同志的评价 1.正面简要评价（50 字以内）
政治成熟、严于律己、办事公正、认真负责、争先创优。
2.问题、不足和希望（存在问题+事例或表现）
及时排查化解信访隐患，做到早发现早解决。
（二）对同志的评价 1.正面简要评价（50 字以内）
严守党纪、团结同志、做事严谨、业务熟练、经验丰富。
2.问题、不足和希望（存在问题+事例或表现）
继续发扬党员领导干部优良作风，创造性开展工作。
（三）对同志的评价 1.正面简要评价（50 字以内）
恪尽职守、认真负责、积极主动、亲力亲为、有效工作。
2.问题、不足和希望（存在问题+事例或表现）
深入基层，服务教育发展大局。
（四）对同志的评价 1.正面简要评价（50 字以内）
廉洁自律、公正客观、立场坚定、认真负责、业务过硬， 2.问题、不足和希望（存在问题+事例或表现）
继续紧扣“八项规定”“六大纪律”开展好监督执纪。
（五）对同志的评价 1.正面简要评价（50 字以内）
作风过硬、敢于担当、谦虚谨慎、工作勤奋、年轻有为。
2.问题、不足和希望（存在问题+事例或表现）
继续深入一线，做好安全等工作，为教育发展保驾护航。
（六）对同志的评价
1.正面简要评价（50 字以内）
恪尽职守、严以律己、敢于担当、积极主动、真抓实干。
2.问题、不足和希望（存在问题+事例或表现）
继续发扬党员领导干部敢于担当、敢打敢拼的工作作风。
（七）对同志的评价 1.正面简要评价（50 字以内）
严守党纪、立场坚定、做事严谨、认真负责、扎实工作。
2.问题、不足和希望（存在问题+事例或表现）
继续发扬党员领导干部优良作风，开创性工作。
（八）对同志的评价 1.正面简要评价（50 字以内）
严守党纪、立场坚定、认真负责、团结同志、创新工作。
2.问题、不足和希望（存在问题+事例或表现）
希望加强党员内部监督检查力度，提高党员学习的主动性和自觉性。
（九）对同志的评价 1.正面简要评价（50 字以内）
作风过硬、恪尽职守、深入学习、认真负责、开拓进取。
2.问题、不足和希望（存在问题+事例或表现）
继续发扬党员领导干部优良作风。
（十）对同志的评价 1.正面简要评价（50 字以内）
立场坚定、恪尽职守、认真负责、抓实抓细、争先创优。
2.问题、不足和希望（存在问题+事例或表现）
继续发扬党员领导干部优良作风，创造性开展职教工作。
篇四：巡察谈话回答汇总
，汉语词语，拼音是 tán huà，意思是指指彼此的对谈。以下是为大家带来的省委巡视谈话提纲及回答 3 篇，希望能帮助到大家!省委巡视谈话提纲及回答 1
按照《巡视工作条例》的规定和省委巡视工作领导小组的要求，省委巡视组的谈话围绕巡视工作的主要任务进行，具体包括以下几个方面:
严格遵守党的政治纪律方面的情况。领导班子和领导干部在思想上、政洽上、行动上同以习近平同志为总书记的党中央能否保持高度一致，维护党的团结统一;领导干部是否坚决贯彻落实党的路线方针政策和重大决策部署，是否存在有令不行、有禁不止、搞阳奉阴违的情况;在原则问题和大是大非面前是否立场坚定，是否存在公开发表同中央决定相违背言论的情况;是否坚决制止违反政治纪律的行为，是否有对政治谣言等态度暧昧、抵制不力等问题。
深入推进党风廉政建设和廉洁从政的情况。领导班子及其成员是否按照中央和省委的要求，认真履行完善惩治和预防腐败体系、推进反腐倡廉建设的政治责任和领导责任;是否存在违反党风廉政责任制和廉洁自律规定，是否存在权钱交易、以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落等违纪违法问题;是否如实填报领导干部报告个人有关事项，是否存在刻意隐瞒、虚报、漏报的情况。
贯彻落实中央八项规定、省委九条规定精神和加强作风建设的情况。领导班子和领导干部是否能够认真贯彻党的密切联系群众、求真务实和艰苦奋斗的作风，切实改进作风;是否能够正确处理、解决群众最关心、最直接、最现实的问
题;是否存在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风;是否存在贯彻落实过程中打折扣、搞变通等问题。
执行民主集中制和干部选拔任用工作的情况。领导班子特别是主要负责人是否能够执行民主集中制各项制度，“三重一大”事项能否做到一律上会，集体研究决定;集体领导与个人分工负责的制度是否健全，是否存在独断专行、软化涣散、分帮结派、严重不团结等问题;是否坚持党管干部原则，坚持五湖四海、任人唯贤，德才兼备、以德为先;是否存在选人用人制度执行不严，资格条件和用人程序把关不严问题，是否存在超职数配备干部、突击提拔干部、买官卖官、拉票贿选等选人用人上的不正之风和腐败行为。
对巡视工作的意见和建议。
其他需要向巡视组反映或说明的情况和问题。
省委巡视谈话提纲及回答 2
各位领导:
按照巡视组的要求～下面我对林业局领导班子及其班子成员近年来在执行民主集中制、廉洁自律等方面～谈一点自己的认识和体会。
一、个人情况
我 97 年参加工作～8 任财务科现金会计。工作方面主要以现金会计为主～项目方面的工作以分管局长为主～我适当做些辅助工作。近年来～无论做什么工作～我始终做到定好位、履好职～尽职尽责～尽心尽力～各项工作均取得了很好的成绩。
二、班子情况 领导班子整体政治素质比较高～落实市委、市政府的决策比较坚决及时～在全体干部职工心目中树立了较好的形象。
执行民主集中制情况:领导班子始终坚持民主集中制～做到了凡是重要问题、重大情况～都在党委会或党委扩大会上进行决策、通报～让每个领导干部充分发表个人意见～使工作尽量做到透明、民主、规范。
执行廉洁自律情况:班子成员够以身作则～严格按照领
导干部遵守廉洁自律的有关规定～规范自己的言行～恪尽职守～清正廉洁～口碑还是比较好的。
干部选拔任用情况:我认为能够做到“两个坚持”～能够体现公开、公平、公正～使干部的选拔过程做到公开透明。
在项目招投标方面:能够按照程序要求～公开、公平进行招投标工作～全程有审计部门(来自: 书 业网:巡视组谈话发言提纲)、财政部门跟踪监督。还是比较合规、合法的。
三、“人、财、物”管理及规章制度执行方面
对“人、财、物”管理方面的问题～单位还是比较严格规范的～制定一些管理制度～比如“请销假制度、办公用品领取制度、工作纪律”等～大家遵守落实也是比较严格。
四、落实“八项规定”等情况
中央“八项规定”及省市厉行节约反对铺张浪费规定实施后～单位及时进行了传达学习并组织了讨论。单位根据工作实际陆续制定了系列制度～如:在作风建设方面取得了很明显的效果。
五、较高廉政风险的岗位及自身要求方面。
我个人认为比较有风险的岗位～还是与百姓与企业接触比较多能够涉及百姓利益的岗位～如执法科室等。群众反映什么问题～不是很清楚～没有听说上访什么的。个人如何要求自己:一是严格要求～严格遵守廉洁自律的各项规定。二
是不滋生贪婪之心～时刻以平常心态看待一切问题～不图谋虚荣～不追求名利～踏踏实实干好工作～履行好自己的职责。三是时刻警醒自己～常以身边反面典型提醒自己～牢记“莫伸手～伸手必被捉”的警言教育。
六、单位不存在利用婚丧嫁娶事宜大操大办借机敛财等现象～也不存在长期脱岗人员,没有听说个人经商办企业的行为。
省委巡视谈话提纲及回答 3
一、谈话内容
(一)对贯彻落实中央及省委、省政府重大决策部署和科学发展观情况进行监督检查。
在省委和白城市委的正确领导下，全市上下紧紧抓住经济形式逐步企稳向好的有利契机，全面贯彻落实科学发展观，加快经济发展方式转变，统筹推进“三化”进程，深入实施“三三一”兴市战略、强力推进“五大重点工程”。市委、市政府始终高度重视省委、白城市委的决策部署，把工作重点放在加强对重大工程项目建设、重大民生政策落实等情况的监督检查，进一步促进经济发展方式转变，大力优化了经济发展环境。在“解放思想、改革创新、转变方式、科学发展”主题教育活动中，组织开展了全体党员群众建言献策活动和此次活动完成情况通过媒体向全社会公布。通过开展这次活动，全市各单位都在找准问题上下功夫，在解决问题上见实效，确保全体受教育、工作上水平、服务见成效，切实为我市深入实施“三三一”兴市战略，强力推进“五大重点工程”作出实际工作，为我市经济社会发展和社会和谐稳定做出贡献。
(二)对贯彻执行民主集中制情况进行监督检查。
加强民主集中制建设是各级领导班子的一项根本性建设，也是加强党内监督、防治腐败的有效途径。市委、市政府始终坚持
以指导和督促各级领导班子完善议事规则和工作制度为重点，着力形成科学规范的权力运行机制。对领导班子工作机制、集体领导和个人分工负责相结合制度、讨论决定重大问题和任用重要干部票决制等落实情况，都能组织相关部门人员进行专项检查，发现问题及时纠正。对个人或少数人专断的，都能严肃批评，情节严重的都能及时的进行组织处理;弄权渎职、以权谋私的，都能依法依纪严肃处理。同时我市在建立健全贯彻执行民主集中制的有效监督机制上下工夫，为坚决维护和贯彻落实党的民主集中制提供政治纪律保证。
(三)对贯彻落实党风廉政建设责任制和领导干部廉政勤政情况进行监督检查。
市委、市政府认真组织开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育活动，认真落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，突出对党员干部的教育和监督，使我市机关作风建设得到了进一步加强;同时坚持标本兼治、惩防并举方针，在坚决查办违纪违法案件的同时，不断深化改革，强化源头治理，惩防体系建设实现了扎实推进;密切关注群众和社会反映的热点问题，对教育、医疗、考风考纪等项关注开展专项治理，切实维护了广大群众合法权益;深入推进农村“三项制度”落实和乡镇政务服务中心建设，有效规范基层干部权力运行，促进了党风政
风的持续好转。
(四)对领导干部作风情况进行监督检查。
市委、市政府高度重视领导干部作风建设。第一，强化学习
意识，发扬勤奋好学的作风。能力只能在学习中获得，水平只能在实践中提高。第二，强化服务意识，发扬心系群众的作风。要坚持立党为公、执政为民，坚持从群众中来、到群众中去的群众路线，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。第三，强化实干意识，发扬求真务实的作风。实干就是要埋头苦干，实干就是要紧张快干，实干就是要创造性地干好，真正做到以实为本，以实为荣，说实话、办实事、求实效、创实绩。第四，强化节约意识，发扬艰苦奋斗的作风。要牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，在各项工作中都要贯彻勤俭节约原则，真正把有限的资金和资源用在刀刃上。
(五)对选拔任用干部情况进行监督检查。
在选拔任用干部上，市委、市政府一向严格遵守组织人事，并能认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》、 《中共吉林省委关于贯彻落实 21—22 年深化干部人事制度改革规划纲要的实施意见》以及《党政领导干
省委巡视组个别谈话(座谈)提纲 部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等 4 项监督制度。今年是全国省、市、县、乡四级党委进行换届的时期，我们作为单位负责人已经和市委签订了保纪承诺书。几年来，在干部选拔任用中，我市无违反干部选拔任用原则、标准、程序、纪律的问题;在换届或调整干部时，也没有“跑官要官”、“买官卖官”、拉票贿选等问题，干部群众对选拔任用工作的满意度得到了提升。
篇五：巡察谈话回答汇总
1 页 共 4 页 各级党组织 巡察 谈话参考提纲 （通用）（2019 年 新版）
（适用于普谈阶段，主要写存在问题，不需要写成绩。）
一、围绕党的政治建设，重点检查维护党中央权威和集中统一领导情况
一是“两个维护”方面。看被巡察党组织领导班子成员特别是主要负责人是否：认真学习贯彻中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定；坚决同危害党中央权威和集中统一领导的行为作斗争；完善和落实民主集中制各项制度；存在“七个有之”，搞两面派、做两面人；采取切实行动，坚决全面彻底肃清李嘉、万庆良流毒影响。
二是坚持和加强党的全面领导情况。看被巡察党组织领导班子是否对党的全面领导存在模糊和错误认识；是否发挥党的领导核心作用。
三是贯彻落实党的十九大精神和党中央重大决策部署情况。看被巡察党组织是否认真贯彻“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局和新发展理念，坚决打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治攻坚战。
二、围绕党的思想建设，重点检查学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况
一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。看被巡察党组织是否扎实推进“两学一做”学习教育常
第 2 页 共 4 页 态化制度化，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育；是否存在学做“两张皮”，形式上学习新思想、新方略，具体工作中仍然走老路等问题。
二是掌握党对意识形态工作的领导权方面。看被巡察党组织是否：落实责任，牢牢掌握党对意识形态工作的领导权；加强阵地建设和管理，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点。
三、围绕党的组织建设，重点检查选人用人和基层党组织建设情况
一是选人用人方面。是否：在动议等环节存在一把手说了算等问题；存在打招呼、递条子，干预干部选拔任用等问题；存在任人唯亲、封官许愿、搞亲亲疏疏等问题；存在“带病提拔”、跑官要官、买官卖官等问题。
二是基层党组织建设方面，是否重视基层党建工作，有效发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
三是执行换届纪律方面，是否换届期间存在拉票贿选、干扰换届、破坏选举等违反换届纪律行为。
四、围绕党的作风建设，重点检查整治“四风”问题情况
一是落实中央八项规定精神情况。是否：认真执行中央八项规定和实施细则精神，在常和长、严和实、深和细上下功夫；修订的中央八项规定精神落实措施是否符合实际，执行是否到位；领导班子和各级领导干部是否带头转变作风，
第 3 页 共 4 页 以上率下。
二是“四风”方面。是否存在：表态多调门高、行动少落实差，以会议贯彻会议、以文件贯彻文件、只作批示不抓落实等形式主义问题；爱惜羽毛、回避问题、庸懒无为，不作为、不尽责、懒政怠政等官僚主义问题。
三是特权思想和特权现象。是否做到严格约束自己，严格教育管理亲属和身边工作人员；是否存在利用职权或影响力为家属亲友谋求特殊照顾，领导干部家属亲友插手领导干部职权范围内的工作和人事安排等问题。
五、围绕党的纪律建设，重点检查党规党纪执行情况
一是维护政治纪律和政治规矩情况。看被巡察党组织是否旗帜鲜明讲政治，在选人用人等工作中把好政治关这个首要关口； 是否发展积极健康的党内政治文化，督促管辖范围内党组织和党员干部坚守政治忠诚、强化政治担当；是否坚持原则、敢于斗争，对破坏政治纪律和政治规矩，对党不忠诚不老实、阳奉阴违、结党营私等问题严肃查处。
二是运用监督执纪“四种形态”情况。看被巡察党组织是否：
坚持惩前毖后、治病救人方针，把纪律挺在前面，坚持纪严于法、纪在法前，抓早抓小、防微杜渐；精准把握运用“四种形态”，科学分类处置，是否存在适用不当、尺度不准、
第 4 页 共 4 页 畸轻畸重等问题。
三是强化日常监督执纪情况。看被巡察党组织是否：严格落实廉洁自律准则、党内监督条例、问责条例等规定；加强纪律教育，强化纪律执行；结合实际开展违纪违法案件警示教育，用好反面教材；发现苗头及时提醒纠正，触犯纪律立即严肃处理，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。
六、围绕夺取反腐败斗争压倒性胜利，重点检查领导干部廉洁自律和整治群众身边腐败问题情况
一是领导干部廉洁自律和整治群众身边腐败问题情况。
二是落实“两个责任”情况。看被巡察党组织是否：坚持受贿行贿一起查，有效遏制管辖范围内腐败蔓延势头；落实巡察工作主体责任，加强对巡察巡察工作的领导；推动管党治党责任全面覆盖、层层传导。看纪委（纪检组）是否坚持把纪律挺在前面，积极实践“四种形态”；是否存在能发现的问题没有发现，发现了问题不报告不处置、不整改不问责等情况。
七、加强对上一次 巡察 整改情况的监督检查
看巡察发现的问题是否整改到位，有没有报假账、做表面文章；巡察移交的问题线索是否认真处置、核查，巡察反映强烈的领导干部是否依然有反映或者有新的反映。
八、其他（如与巡察组长等谈话时，了解巡察工作开展情况）
篇六：巡察谈话回答汇总
市巡察组谈话内容的答复各位领导：
欢迎你们对我单位的工作进行检查和指导！按照巡察组的要求，下面由我对县城市管理规划办公室在全面贯彻执行党的方针政策和中央、省委、市委的决议以及党风廉政建设等情况，谈谈自己的认识和体会，并从反腐败、执行纪律、作风建设、选人用人等方面介绍一下具体工作落实情况。
一、反腐败问题方面 1、你是如何履行党风廉政建设第一责任人责任的？你的得力之作有哪些？ 答：1、你是如何履行党风廉政建设第一责任人责任的？你的得力之作有哪些？ 答：在上级党委、政府的正确领导和纪委的有力指导下，我认真履行第一责任人职责，维护大局，坚持原则，认真履行“一岗双责”，以落实党风廉政建设责任制为抓手，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，坚决落实中央改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，践行“三严三实”、反对“四风”。在实际工作中，始终对自己高标准、严要求，严格遵守党的政治纪律、认真贯彻民主集中制 ，努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。坚持依法行政，依法办事，着力解决反腐倡廉建设中广大群众反映强烈的突出问题，严格执行规划审批、工程招投标等有关规定，没有为熟人、
朋友说过情，没有利用手中权力干涉招投标的行为，为县城市管理工作有效落实执行提供了坚强有力的纪律保障。2013 年来以来，在本单位先后组织落实开展了“党的群众路线教育实践活动”、“公职人员‘吃空饷’问题专项治理”、“党政机关停止新建楼堂馆所和清理腾退办公用房”、“服务型行政执法建设”、“下基层、听民声、解难题、办实事”、“党员干部道德模范讲堂”等一系列活动和党风廉政教育。
2、简要概括全县（本单位）党风廉政建设和反腐败工作的现状和存在的突出问题。
答：2、简要概括全县（本单位）党风廉政建设和反腐败工作的现状和存在的突出问题。
答：我单位高度重视党风廉政建设责任制工作，始终把党风廉政建设责任制摆上重要议事日程，成立了党风廉政建设领导小组。领导班子始终坚持勤政廉政、廉洁自律，为党员干部作表率，形成“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。在自身建设上，领导班子以身作则，带头学习《党内监督条例》、《廉政准则》和领导干部廉洁自律各项规定，自觉遵守各项规章制度，积极参加党内民主生活会、上级组织的各项活动，做到了将党风廉政建设责任制的落实与城市管理等其它重要工作共同研究、共同部署、共同落实、共同检查。在推进党风廉政建设工作中，我们坚持教育为先、预防为主的原则，充分利用办公会、协调会、工作例会，要求各部门党员干部切实提高责任意识和纪律意识，起到模范带头作用，做到廉洁自律。在深化廉政风险防控和反腐败工作上，做到了
“四个到位”，即排查到位、公开到位、执行到位、动态监管到位。由于对城市管理规划办公室党员干部的严格要求，使得我们的队伍在拒腐防变和抵御风险的整体能力上有了很大提高，保证了队伍的稳定和各项工作任务的完成。
自中央出台八项规定及省委、市委、县委出台相应规定后，我单位对照规定要求，通过认真细致地对照检查，在队伍整体素质的提高、制度建立的完善程度等方面仍存在一定差距。主要表现在：
一是廉洁自律教育不够深入。对单位党员干部廉洁自律教育活动的开展落实督导不多，特别是对二级机构工作督导检查少，由于地方习俗，在党员干部中讲排场、好面子、图享乐等陈规陋习没有得到完全清除；在宗旨意识、服务观念、廉洁自律等方面还需要不断巩固加强，尤其是城管、规划一线执法人员在工作态度、办事效能上需进一步提高； 二是制度完善不到位。由于单位成立时间短，现行管理制度不健全，各项规章制度完善不到位，职工群众反映问题的渠道不够顺畅，监督方式单一，致使领导干部管理中存在的一些问题和自身存在的“四风”问题不能及时被发现，不能及时得到整改落实。
3、班子成员中在执行党风廉政建设则责任制和遵守领导干部廉洁自律规定方面存在哪些突出问题。
答：3、班子成员中在执行党风廉政建设则责任制和遵守领导干部廉洁自律规定方面存在哪些突出问题。
答：虽然我单位在抓好责任制的落实、促进党风廉政建设、推进反腐败斗争等方面取得了一定的成效，但由于
城市管理规划工作的复杂性和繁琐性，班子成员在执行党风廉政建设则责任制和遵守领导干部廉洁自律规定方面仍存一定的问题。一是抓党风廉政建设的责任感和紧迫感需进一步增强。一是抓党风廉政建设的责任感和紧迫感需进一步增强。部分同志缺少居安思危的意识，对反腐倡廉工作存有麻痹思想，自己权小责大，无腐可反，无廉可倡；少数同志缺少廉政无小事的意识，认为廉政工作能守得住底线就行，小节无所谓；有的同志缺少大局意识，不能正确认识反腐倡廉工作的重要性；二是对党员干部廉洁自律监督不力。二是对党员干部廉洁自律监督不力。在民主生活会上讲成绩多、谈问题少，自我批评多、相互批评少等现象依然存在。在一些重要工作中接受纪检部门监督和指导不够主动，对有关规定执行也不够严格，有些应当邀请纪检组参加的会议、活动没能及时邀请。个别同志落实“一岗双责”的意识有待于进一步加强，对分管部门检查工作时，存在业务工作谈得多、廉政建设讲得少等问题。
4、谈谈自己家属、子女从业、购房、投资入股、到国外（境外）定居等情况。
答：
4、谈谈自己家属、子女从业、购房、投资入股、到国外（境外）定居等情况。
答：我个人在公务消费和廉洁自律方面能够从严要求自己，严格执行有关规定，没有投资入股，家属子女也无国外境定居情况。
5、当前，对班子成员包括近三年刚退休县处级领导干部反映问题比较大、议论比较多的有哪些？请推荐三名优秀干部，并提出三名社会反映较差的乡科级以上领导干5、当前，对班子成员包括近三年刚退休县处级领导干部反映问题比较大、议论比较多的有哪些？请推荐三名优秀干部，并提出三名社会反映较差的乡科级以上领导干
部。
答：……部。
答：…… XX：综合素质高，统筹能力强，能把握全局，工作决策有长远眼光，能组织，善协调，讲究方法，有开拓创新精神，有较丰富的领导经验和较高的领导艺术。能团结班子在员和发挥干部的工作积极性。讲实话、干实事、求实效，扎实工作，招商引资有实效，干群评价较高，作风民主，讲究方法，性格直率，耐住清贫，为人正直，待人诚恳，正派廉洁。
不足：下农村基层调研较少。
XX：有较丰富的领导经验和较高的领导艺术，能驾驭全局，在推动全县经济发展和改变上倾注了大量的心血，实绩明显，干群评价高，敬业精神强，工作务实，勤恳扎实，能办实事。脑子灵，点子多，作风民主，决策稳妥。
XX：作风民主，善于听取各方意见；办事稳妥，处理问题周到，为人谦虚、坦诚，胸怀宽广，做事公道、公正，关心爱护下属，热心为群众办实事，在干群中威信高，廉洁守纪。
二、执行纪律方面情况 1、班子成员在遵守政治纪律方面存在有哪些问题？ 答：1、班子成员在遵守政治纪律方面存在有哪些问题？ 答：两年来，我单位以贯彻落实中央八项规定、省委省政府 20 条意见和市委、县委意见为切入点，把遵守政治纪律、改进作风建设的成果转化为解决群众反映的热点
难点问题上，以实际行动密切党群干群关系，促进全县城市管理规划工作持续健康发展。但通过认真对照检查，仍存在一些不足，主要表现在以下几个方面：一是政治意识有所弱化，危机意识缺乏。一是政治意识有所弱化，危机意识缺乏。班子成员在严格党内生活锤炼、严于修身律己方面仍需进一步加强，政治敏锐性不强，缺乏危机意识，用科学理论武装头脑，增强理论自信、道路自信、制度自信上研究措施不够，推出的办法少；二是党风廉政建设不实，制度执行不力。二是党风廉政建设不实，制度执行不力。落实党风廉政建设缺乏有效措施，对一些看似不重要的部门中层干部忽视监督，长期不交流、不审计，从制度层面加强监督的办法缺乏，没有做到从严管理。同时，对于个别职工的实际困难和党员干部的思想问题，领导班子不能及时了解和主动介入，临到问题显现暴露时，忙于善后保稳定，没有从实现好、维护好、发展好群众的切身利益出发，深入细致地做好党员干部的思想政治工作。
2、党委（党组）落实主体责任，纪委（纪检组）落实监督责任方面还存在有哪些问题？
答：一是主体责任意识不强。2、党委（党组）落实主体责任，纪委（纪检组）落实监督责任方面还存在有哪些问题？
答：一是主体责任意识不强。少数部门的领导班子和领导干部，对执行党风廉政建设责任制的重要性认识不足，一般性的、总体性的要求多，具体的、可操作性的举措少，致使工作流于形式，没有落到实处；二是监督落实不到位。二是监督落实不到位。从总体上看，各部门在党风廉政建设方面都制定出台了不少规章制度，但在执行中与制度制定时的初衷尚
有差距，仍存在着“说在嘴上、写在纸上、挂在墙上”的现象，制度的效力没有得到充分发挥。没有真正形成用制度管人、用制度办事、用制度管钱的良好机制。
三、作风建设方面 1、当前全县（本单位），尤其是领导班子在“四风”方面存在哪些突出问题？ 答：1、当前全县（本单位），尤其是领导班子在“四风”方面存在哪些突出问题？ 答：通过党群教育活动的开展，经过查摆，领导班子在“四风”方面仍存在一定的问题。诸如 在“调研不深、效果不佳”方面，调研不深、效果不佳”方面，针对城市城管规划工作深入基层调研、对外考察学习借鉴等不仅时间少，而且质量低，既不深入、也不全面。尤其是对城市管理中的热点难点问题调研不深刻，成果不明显； 在“ 缺乏研究、服务不够”方面，机关深入基层、上级深入下级，掌握第一手材料、了解真情实况不够。看材料报表多，看现场实际少，缺乏与基层群众特别是服务对象面对面的沟通交流，主动服务意识缺乏。在可持续发展上，重经济效益，轻生态效益，对关系群众生存环境、生活质量的环保项目不重视；在“转变作风、提高性能”方面，在“转变作风、提高性能”方面，需要加强制度建设，注意规章制度的可操作性，确保各项工作有章可循，简化办事流程、精简会议活动、缩短办事时限、提高办事效率。
同时，我们针对存在的问题，制定了相应的整改措施。一是理顺规划管理职能。完善行为规范和行政办公制度，建立公开透明机制，主动接受人大、政协和社会各界监督，
公开监督电话，严格责任追究，做到行为有规范、办事有准绳； 二是加大宣传舆论引导。争取社会各界和广大市民支持、参与城市管理，构建“全民城管”格局；三是强化部门配合。三是强化部门配合。在规划及规划监察网络管理制度上，进一步加强职能部门的联系和配合，做到巡查制度、协管制度、举报制度和奖罚制度有效结合，加大对城市违法建设的防控力度，确保规划实施到位； 四是深入基层调研。加强联系群众、服务基层工作，建立党员领导干部联系点制度，落实党风廉政建设责任制。在调研工作上，领导干部杜绝在棘手问题上存在的推诿扯皮现象，在关键问题、原则问题上敢于碰硬，杜绝好人主义、实用主义现象，找准问题，找实问题。
2、在执行八项规定和省市意见方面还存在有哪些问题？有哪些突出的人和事？ 答：2、在执行八项规定和省市意见方面还存在有哪些问题？有哪些突出的人和事？ 答：这项工作在前面也谈到过，党风廉政建设工作非一朝一夕能落实完成的，是一项长期的政治任务。由于我单位组建时间不长，在推进工作落实中，发现少数部门的班子成员存在政治意识有所弱化，危机意识缺乏，政治敏锐性不强，用科学理论武装头脑，增强理论自信、道路自信、制度自信上研究措施不够，推出的办法少；另一方面表现在党风廉政建设不实，制度执行不力。落实党风廉政建设缺乏有效措施，对一些看似不重要的部门中层干部忽视监督，从制度层面加强监督的办法缺乏，没有做到从严
管理。
3、全县（本单位）在干部作风建设方面还存在有哪些突出问题？有哪些突出的人和事？ 答：3、全县（本单位）在干部作风建设方面还存在有哪些突出问题？有哪些突出的人和事？ 答：在工作过程中，发现少数党员干部没有重视机关政治理论学习，以日常工作忙为借口，缺少政治理论知识学习，再加上政治纪律监督少，对部分部门的超标准接待、办公用品浪费等问题，没有予以及时地制止和纠正。再加上城市管理规划工作多与基层民众打交道，执法过程中少数执法人员意气用事、硬性执法，在执法管理工作落实不到位的情况下，强行以罚代管，没有把自觉维护党的信誉、形象给予高度重视，没有真正从思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。
四、选人用人方面 1、班子建设中存在的突出问题？ 答：1、班子建设中存在的突出问题？ 答：通过自查，我单位在班子建设中主要存在基层党组织工作开展力度不够。党的民主集中制原则、“三会一课”（支部党员大会、支部委员会、党小组会和党课）组织生活制度等坚持得不够经常。少数部门党支部在落实执行“三会一课”制度方面存在一些不容忽视的问题。主要表现是：有的“三会一课”制度落实不够，没有认真执行，致使制度形同虚设。学习方式比较枯燥，一般只限于读读报纸，念念文件，照本宣科，致使一些党员对理论学习兴趣不浓厚，参与热情不高。对党员的教育、管理、监督不够，党支部
管理党员的意识不强，致使少数党员放松了思想改造，党的理想信念与为人民服务的宗旨意识淡漠，整日沉浸在悠闲当中，不思进取，工作上只求过得去，不求过得硬。
2、在执行《党政领导干部选拔任用工作条例》方面存在的突出问题。
答：2、在执行《党政领导干部选拔任用工作条例》方面存在的突出问题。
答：领导班子...