巡察组回头看工作汇报8篇

巡察组回头看工作汇报8篇巡察组回头看工作汇报　关于巡察“回头看”工作有关情况汇报关于巡察“回头看”工作有关情况汇报发表时间:2017下面是小编为大家整理的巡察组回头看工作汇报8篇,供大家参考。

篇一：巡察组回头看工作汇报

　关于巡察“回头看”工作有关情况汇报

　尊敬的*书记及各位领导同志：

　根据安排，下面由我代表市委巡察工作领导小组办公室将此次巡察“回头看”工作有关情况汇报如下：

　一、巡察“回头看”工作开展情况

　根据市委部署，此次共成立 8 个巡察组，于 2017 年 1 月 9 日至 26 日，分别对 12 个乡（镇、场、处）和 2 个市直单位（市政府办、市**）开展巡察“回头看”。

　2017 年 2 月 24 日，市委巡察工作领导小组听取了各巡察组工作情况汇报。

　本次巡察“回头看”的主要任务是了解**市委和原**县委 2015 年巡察反馈意见建议的整改落实情况，同时查找是否存在新的问题和线索。

　巡察“回头看”期间，巡察组共与 333 名干部群众进行了个别谈话，受理群众来信 2 件。2015年市县巡察共反馈意见建议 88 条，已启动或整改到位的 56 条，未整改到位的 32 条。新发现问题线索 32 个，普遍性倾向性问题 52 个。

　二、巡察“回头看”发现的问题线索

　1.**乡政府 2016 年招待费中近 3 万元餐饮发票没有附件。

　2.**在泽泉防洪工程项目中列支餐费 57305 元。2016 年 1-9 月报支大额茶叶费用 50374 元，2016 年 9 月报支酒水费用 42992 元。2015 年班子成员及科级干部以家属费、春节交通费等名义发放津补贴。

　3.**镇深耕村套取扶贫资金 24 万元，用于村办公楼建设。

　4.**镇**所有近两个月不间断工作用餐情况，办公楼建设工程款汇入个人（黄友雨）账户，且未见双方之间委托协议，存在资金风险。

　5.**镇光明村干部每人每年领取 2000 元差旅费，2015 年农业发展支出资金 13.6 万元用白条做账。彭山村 2015 年每名村干部领取 3 万元财税任务奖励等。

　6.**镇公务接待不规范，2016 年（10 月 8 日、11 月 9 日、11 月 24 日、10 月 22 日、10月 28 日）接待中多次用酒，且菜单上没有注明是中餐或晚餐，涉嫌工作日午间饮酒。2016年 10 月 8 日接待事由注明为“上海同乡会”，涉嫌公款接待私客。

　7.**管理处食堂和差旅报支管理不严。报支印签为“帅贞林”的发票 2000 元，附件为 4 张“望瀑人家点菜单”（金额共计 4046 元），附件上未注明事由和经手人。伪造“05 年 11 月 31 日”和“15 年 11 月 31 日”的“**县候鸟居农庄”餐饮发票 916 元。报支差旅单涉嫌造假，如“于葵”在清明节和周末外出开会办事，“朱孝文”星期日去南昌办事，但高速进出发票日期、加油发票日期和外出办事日期不一致。

　8.**镇政府报支镇食堂来客用餐未按成本列支，自制附件菜单按市场计价。桥北村截留村民 2015 年生态公益林补助款 11900 元，2016 年以村干部名义套取粮食补助款 4140 元。

　9.横塘镇故里垄村山江湖惠民项目补贴资金实行造表

　 7 月对上一届**镇党委政府主要领导的离任审计报告中，提出了六条整改建议，要求**镇在 90 天内将整改情况函告审计局，但至今没有将整改情况函告审计局。**管理处少数党员领导干部纪律意识、规矩意识不强，2016 年 11 月，管理处领导工作日午间饮酒。执行考勤签到等不够严，食堂管理存在漏洞，票据报支中考勤表和来客接待清单有虚列造假风险。横塘镇对村级财务监管不到位。红星村未取得相关许可手续、未实行招投标的情况下建村办公

　场所，镇党委政府未及时制止，未进行有效监管。考勤制度执行不严。政府办落实“主体责任”形式单一，在组织学习和制度机制、方法举措上照搬照套，存在学用“两张皮”。**镇纪委责任追究手段常仅限于通报批评、诫勉谈话，案件查处力度不够，近年来村级腐败问题多发。

　（四）中央“八项规定”精神落实不到位，“四风”问题仍然不同程度存在。

　**乡办公费和招待费过高，差旅费报销手续不规范，少数村 2016 年仍然存在用烟酒招待客人等违反“八项规定”精神现象。**镇食堂开支过大，将食堂费用打入招待费报支，部分食堂伙食费记入会议费，附件显示为来客接待。2016 年均衡发放防洪津补贴。**镇未认真落实公务车辆定点维修和办公室统一管理、调派使用制度，维修不定点，费用偏大。来客招待通知单审核虚设，未见领导审核签字。个别村食堂费用偏高，附件真实性存疑，**所甚至出现近两个月不间断有工作用餐情况。**林场干部职工工作日中午饮酒，如栖贤分厂党支部书记张仁福午间饮酒于 2016 年 11 月 18 日受到党内警告处分。未认真落实公务车辆定点维修和统一管理、调派制度。**镇村级办事用车费（差旅费）过高，每个村在 3 万元左右。**管理处公务招待费用提前超支，2016 年上半年，把全年度接待费用指标用完。办公费用控制不严，支出较大。横塘镇公务招待登记制度不到位，未填写记录来客单位和人数。公务用车未履行书面调用手续。政府办发文从简坚持的不够，2016 年全年发文 346 件。

　（五）财经纪律执行不严，财务管理比较混乱。

　**乡差旅费报销手续不规范。**镇对村级资金使用缺乏有效监管，存在均衡报销费用情况。财务报账手续不健全，如勘测费 1.08 万元，无合同仅附测绘清单，村级账目存在“白条子”入账的情况。挤占专项资金时有发生，2013 至 2015 年挤占专项资金 79.01 万元，用于镇机关经费开支。**镇财务报支存在资金安全隐患，如 2016 年 1 月 28 日办公经费用 1030 元打入办公室主任个人账户。食堂费用错列入其他科目，如 2016 年将食堂费用 15900 元计入福利费。**林场办公用品购置多用现金支付，下拨分厂资金以现金形式发放，报支资金打入报帐员个人帐户，资金使用风险高。备用金管理不规范，如 2016 年 4 月 25 日借支备用金 5万元。分厂存在白条、无附件入账，食堂用餐随意性大。**镇与九星园林绿化养护有限公司就镇政府院内绿化养护，签订了每年 3000 元养护费合同，2015 年支付了 3200 元，超支 200元，无超支附件，也无相关说明。**管理处长湖、马颈两站经费报支审核把关不严，两站存在餐费发票与附件不符的现象，有套取资金的风险。经费报支不及时，管理处和两站都出现长达半年以上不报账情况。**镇食堂来客用餐费用未按成本列支，自制附件菜单按市场计价。横塘镇少数干部将数月的差旅费一次性报支、填写不详和打包报销。个别餐费票据与附件不一致。2016 年 2 月账册中的龙湾消费票据，有“连号、时间反差”现象。政府办个别票据完整性不足、个别差旅费用报销时附件票据不全、不齐。**镇各行政村食堂管理费均用购菜的便条直接入账。**镇蓼花村 2016 年其他支出费用中，用水泥款发票冲抵“两非”办案支出15805.5 元。胜利村 2016 年报支测量费发票 2000 元、9000 元等两份票据无交易资料附件，存在违规报支的嫌疑。

　（六）工程项目建设管理不规范、把关不严，存在廉政风险。

　**项目工程设计单位确定未严格按照招投标程序，有很大的随意性。**镇村级大额资金及项目资金支付过程中，“四步法”会议（村委会、村代表大会）参会人员未履行签字手续，从会议记录看，有虚假补充嫌疑。**镇将民生工程建设交给村委会实施或管理，监督缺失、资金不透明，项目实施过程中未能邀请村小组长及村民代表参与工程验收，工程款发票报支未有村小组长及村民代表签字，部分村委会仍有挤占项目资金现象。横塘镇红星村村部建设，前期手续不规范，村干部自行采购材料和白条子做账。**镇 2015 年西大道地形测绘费 1.87元，附测绘合同没有委托方签字、加盖公章。2015 年报支程家咀档土工程款 15 万元，附工程施工合同没有发包人签字、盖章。**镇胜利村 2016 年榨油厂项目政府采购申请单只有单

　位盖章，没有审批的相关意见。

　（七）向其他单位支付工作经费。

　横塘镇 2015 年向国税局支付 7 万工作经费，2016 年向公安局（派出所）支付 3 万工作经费。**镇 2015 年向其他单位支付工作经费 31.94 万元。其中支付国土所 6.74 万元，国税局14 万元等。2016 年向其他单位支付工作经费 14.8 万元。其中支付国土所 2.6 万元，派出所4 万元，东林佛教文化游览区管理处 5 万元等。**镇 2015 年向其他单位支付工作经费 26.1万元。其中支付公安局 8 万元，交警大队 1 万元，森林公安 2.5 万元，国税局 7 万元等。2016年向其他单位支付工作经费 38.8 万元。其中支付国土局 3 万元，交警大队 1.5 万元，政法委9 万元，公安局 11.3 万元，国税局 14 万元。

　四、上轮巡察反馈意见整改落实情况

　（一）已启动或整改到位的倾向性问题。

　上轮市县巡察共反馈意见建议 88 条，已启动或整改到位的 56 条，具体如下：

　1.政府办：共 6 个倾向性问题，已启动或整改到位 3 个。

　⑴关于党风廉政责任制和党的建设弱化的问题。完善了党风廉政建设责任制。进一步规范党内组织生活。加强对党员干部的宣传教育，建立定期学习制度。完善“三重一大”事项集体决策、定期公开制度。

　⑵关于违规发放福利的问题。对 2013 年以来发放的福利进行全面清理，共清退违规发放福利 44900 元。

　⑶关于执行财经纪律不严的问题。对 2013 年以来报销的住宿费、通讯费等进行全面清理，共清退差旅费 34997 元、通讯费 13250 元。

　2.**：共 6 个倾向性问题，均已启动或整改到位。

　⑴关于在廉洁纪律和财经纪律方面，局机关创办与水利工程相关联企业，公职人员兼职取酬。所办企业经营收支都是财政监管外运行，时间达两年之久，实际属于机关“小金库”的问题。对**县利水公司进行核查，该公司已于 2014 年注销，余额资金 47.8 万元于 2014 年 4月上缴县财政专户。市纪委给予原水利局局长黄清滚开除党籍、行政撤职（降为办事员）处分。水利工程管理站站长舒展因兼职取酬，被给予行政警告处分，并收缴违纪所得。

　⑵关于在组织人事纪律方面，存在“三定向”专业技术人员就业指标安排子女的违规行为的问题。针对 2012 年**班子成员近亲属违规考录问题，**市人社局组成工作组进行了调查，认定为合规无需整改：①考生生源组织符合程序，但存在在公开范围不广、公告时间偏短问题。②15 名考生的考试资格符合当时的文件规定。③考生录取工作符合相关规定。

　⑶关于工作上不作为、乱作为情形时有发生，水利工程建设前期工作不到位，施工过程变更较多，工程进度缓慢，工程质量监管履职不尽责，在全市水利系统反响很大的问题。①实行小型水利工程项目法人下放乡镇管理，局班子成员、相关业务股室的工程技术人员落实项目责任包挂，切实加强项目建设监管。②2015 年 11 月中旬，开展了冬春水利工程建设五十天大决战及 2016 年百日水利项目攻坚活动。③进一步规范水利工程前期工作，严格实施工程联合计量和联合会审。建立工程质量日常督查制度，防止质量安全事故。

　⑷关于一些党员干部组织观念、宗旨意识不强，个人主义、私心杂念比较重，同水利工程承包商和施工单位负责人拉拉扯扯、吃吃喝喝、不清不楚的问题。①制定《**县水利局关于加强组织观念、宗旨意识教育的实施意见》等，建立纪律约束机制。②进一步完善《**县水利局年度工作绩效考评制度》，强化绩效考核管理。③舒展收受他人一台价值 5000 元笔记本电脑，被给予行政警告处分。

　⑸关于民主决策机制和一把手“六个不直管”制度规范落实不到位，在决策、审批和监管环节副职履职不尽职，一把手事无巨细，事必躬亲不放手的问题。①制定《**县水利局民主决策管理实施细则》，规范了“三重一大”和“六个不直管”制度。②对局行政办公经费和工程项

　目经费实行两条线管理。③实行经办人、股室负责人、分管领导、主要领导的“多笔联签”， 规范财务管理。

　⑹关于项目资金拨付审批环节中，自由度相当大，利益交换可能随时发生的问题。①研究制订了相关资金审批拨付管理办法，严格按规定拨付。②对部分小额资金拨付，严格实行民主决策制和验收兑现制，实行全过程公开。

　3.**镇：共 3 个倾向性问题，已启动或整改到位 1 个。

　关于涉嫌违反廉洁自律规定的问题。针对班子成员介入蓼花池理事会兼职取酬问题，**镇选举产生了新的理事会，镇领导不再兼任。**镇等四个乡镇 12 名领导兼职薪酬 53600 元已上交廉政账户。

　4.**镇：共 5 个倾向性问题，均已启动或整改到位。

　⑴关于存在领导干部侵犯公民权利的问题。①开展自查自纠，与所有党员干部签订了《承诺书》。②党委书记和纪委书记与班子成员谈心谈话，班子成员与线口同志谈心谈话，做到早打招呼早提醒。③对重点岗位、重点人、重点事全面排查，同.

篇二：巡察组回头看工作汇报

　开展巡察“回头看”督查情况报告

　 根据县委统一部署，xx 年 x 月 x 日至 x 月 x 日，县委第X 巡察组对 xx 单位党组开展了巡察“回头看”督查工作。巡察“回头看”期间，听取了巡察反馈整改工作汇报，填写了《整改落实情况测评表》，与单位干部职工和班子谈话 XX人次，调阅有关资料 xx 份（卷、册），深入到各乡镇各有关部门进行走访，对巡察发现有关问题的整改情况进行了深入核查，现将督查情况报告如下：

　一、巡察反馈意见整改落实情况

　巡察组以党章党规党纪为尺子，从严从实开展巡察“回头看”督查。通过公布巡察“回头看”公告，广泛开展个别谈话，调阅有关文件资料，走访调查等，顺利完成了巡察“回头看”任务。总体来看，上轮巡察以来，xx 单位党组领导班子认真履行管党治党责任，认真落实上级的决策部署，并对照巡察反馈提出的问题，逐项列出整改措施，把整改事项落实到具体责任领导、责任部门和责任人。巡察发现的问题得到了有效整改，历史遗留问题逐步得到处理，在改革创新和发展稳定方面取得了一定成效。

　一是在组织保障方面。被巡察 xx 单位党组织能高度重视巡察反馈意见，主动担当整改主体责任；基本做到层层传

　 2 导压力，责任落实到人、到岗，凝聚工作合力，取得整改实效；能持续不懈抓整改，没有“整改汇报后万事大吉”、整改汇报结束整改工作就结束的问题。

　二是在问题纠正整改方面。xx 单位党组对巡察反馈的问题，制定了问题清单、建立了台账，有计划、分步骤进行了整改，没有搞花架子、形式主义、空喊口号的问题。

　三是在问责追究方面基本到位。对直接责任人的处理是已到位。已按照“一案双查”的要求，对问题在下面、根子在上面的问题，已厘清了责任，追究相关领导责任;同时注重用纪律从严问责，没有以其他方式处理代替党政纪处分的问题。

　四是在建章立制方面基本到位。制度建设符合工作实际，具有针对性、可操作性，能够有效堵塞漏洞，没有“空洞”建章、“盲目”立制的问题；制度执行严肃严格，能够切实落到行动上，做到公开透明，没有对制度视而不见、我行我素或搞选择性执行、乱执行的问题。

　二、巡察“回头看”还存在的问题

　（一）聚焦基层组织贯彻落实路线方针政策和上级决策部署情况。

　1 1 、在贯彻落实党章和十九大精神方面。一是理想信念有待进一步加强。班子成员大体上能够做到理想信念坚定，但对全系统党员干部教育管理贯穿到日常工作中仍有差距，

　 3 导致有个别党员存在对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感表现不明显，大局意识、服务意识和群众观念还不强等现象。对共产主义信仰和中国特色社会主义信念不够坚定，对解决一些难点问题信心不足。有的宗旨意识淡化，关注个人得失多，考虑全局和关心群众少，追求享受多，艰苦奋斗少。二是在执行党章和贯彻落实十九大精神上，学懂弄通做实总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有差距，学习深度广度不够。“不忘初心牢记使命”主题教育存在薄弱环节，学用结合不紧密。三是政治理论学习不够，对党的最新理论成果和上级文件精神，研究得不够透彻、不够系统，与实际结合的不够紧密。学习方式方法有待进一步改进，学习针对性不够强，领读学习、理论学习多，案例学习、对标学习、靶向学习较少，学习效果不明显，没有更好的指导工作实践。

　2 2 、贯彻落实意识形态工作抓得不够扎实。党组班子意识形态工作观念薄弱、重视不够。对意识形态领域出现的新情况、新问题前瞻性研究不够，对互联网等新媒体应用不充分，不善于运用网络了解民意、开展工作；部分基层领导意识形态工作重要性思想认识上有偏差，基层责任制落实还不到位。

　3 3 、贯彻落实中央和省、市、县委重大决策不坚决。帮扶企业服务不积极，优化营商环境推进工作缓慢。脱贫攻坚

　 4 工作存在工作不主动。如上级捆绑项目扶贫资金 50 万元滞留账户，被通报整改。

　（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风。

　1 1 、在推动从严治党方面。党组“两个责任”落实还不到位。尽管多次召开党组会议，对主体责任、监督责任反复强调部署，没有明确措施，强力推进，逐级传导压力，有效促进“两个责任”的落实，存在压力传导层层递减现象，基层个别领导班子成员履行“一岗双责”不到位，对分管领域的工作抓得紧，对党风廉政建设用心不足、过问少，抓党风廉政建设不深入、不扎实，缺乏行之有效的盯办落实和监督检查。反映出主体责任有效传达到基层的途径不是很畅通，在落实党内监督责任上发力不够均衡，监督职能还偏软，个别基层党组织日常监督流于形式。

　2 2 、落实中央八项规定精神和纠正“四风”不够深入。没有制定《贯彻落实中央八项规定实施细则》，结合本系统实际，加以贯彻落实；深入基层调查研究不细不实，个别党员干部好的典型调研去的多，问题多、困难大的地方去的少；个别股室衙门作风仍然严重，对群众和市场主体的诉求漠不关心等现象依然存在；会议多、文件多仍然没有彻底解决，在一定程度上存在重复开会、重复发文现象；对形式主义、官僚主义监督检查还不够，对光说不干等形式主义，以及不切实际、不担责任等官僚主义，监督检查的力度还不够大，

　 5 具体案例没有，精准发现问题的手段不够，查处的方式方法不灵活。

　 3 3 、在监督执纪问责方面存在宽松软现象。对班子成员及直属党组织负责人进行约谈提醒制度性设计不完善，缺乏针对性，对存在的苗头性、倾向性问题了解不够深入，致使谈话有时流于形式，没有起到应有的防范和遏制作用，在行动上缺少“抓铁有痕，踏石留印” 的担当精神。

　4 4 、存在办公用房超标现象。xx 班子成员办公用房面积普遍超标，没有达到办公用房管理规定的要求，存在超标准用房现象；在公务出差过程中有超标准乘坐交通工具现象；商务接待和公务接待手续不全，接待基本或无审批接待、无餐费清单，以及存在延期结账、累计报销等问题。

　5 5 、财务管理监督不严格，固定资产管理不规范，存在廉洁风险。存在固定资产未入账管理、登记现象；票据报销内容不合规，如出差报销费用中很多票据内容不在出差报销范围之内，存在单纯以票冲账现象；报销手续不全、程序不合规；借款及报销手续不规范；违规使用工会经费的问题，没有严格执行工会经费开支有关文件精神；存在“私车公养”特权现象的问题，有用公务加油卡给个人车辆加油现象。

　6 6 、 接受监督意识不够强，未主动邀请派驻纪检监察组参加党组会、党风廉政建设会议。对一些“三重一大”事项的监督存在缺失。未及时处理上级纪委交办的信访件，对下

　 6 属服务中心出租公房未公开招租，监督不到位。

　（三）聚焦基层组织软弱涣散、组织力欠缺问题。

　1 1 、遵守党的政治纪律和政治规矩不够严格。主要表现在对一些党员干部有仁慈心，出于保护干部的心态，对一些党员干部在脱贫攻坚、信访稳定、产业升级中表现出的行动缓慢和懈怠心态，只有简单地进行督促，没有严厉的惩处；个别基层党组织大局意识不强，对自己有利的坚决执行，对自己不利的口头上要求的多，落实上打折扣，存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。

　2 2 、党组领导核心作用发挥不够充分。工作中还存在束缚手脚、突破性创新工作不多，想大事、议大事、创造性的落实措施不够。对于转型发展中出现的热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题，提前预判、超前谋划做的不够，有的等到上级开了会、发了文件，才深入研究落实。班子成员把大部分精力都放在眼前的重点工作上，没有拿出足够的时间和精力，从政治站位的高度来思考和谋划党建工作。

　3 3 、在推进党的建设、严肃党内政治生活方面。严格党内政治生活还有欠缺，对党内政治生活抓得不够严，对直属基层组织的党内政治生活还存在力度偏软、偏弱的问题，没有形成全系统上下“一盘棋”的格局。对基层党内生活指导性不够，有的基层党组织对落实组织生活认识不足、重视不够；“三会一课”、主题党日等活动落实不到位。有的基层

　 7 党组织开展组织生活内容单调、形式单一，缺乏时代特点，不考虑党员需求，吸引力不大。

　4 4 、党建工作重视不够。对基层党组织抓党建硬性约束不多，有的党组织书记、一把手抓主业的意识仍然不强，没有真正将党建工作摆在重要位臵，重经济、轻党建，把党建工作当作“软任务”，甚至当 “甩手掌柜”。基层党组织缺乏融合意识，不能结合中心任务和发展大局开展党建工作来带动发展经济。党组织缺少开拓创新精神。服务群众的形式和内容上较单一，拘泥于走访查看或节日慰问，对群众直接给予物质帮助的较多，解决实际问题、谋划长远发展和人文关怀方面较少，服务群众作用发挥不明显。

　5 5 、对党员干部的日常监督、经常性提醒教育还不够，未能做到用身边的案件教育身边人。把握运用监督执纪“四种形态”还未做深做细做实，廉政风险点排查实效不明显。个别党员干部对一些负面消息、虚假信息以及不遵守党的政治纪律、政治规矩的言论、现象等未能做到及时制止和旗帜鲜明反对。清理通信套餐的自查自纠不力不到位。党费缴纳仍存在工资代扣现象。

　6 6 、发展党员不严肃，缺少必要程序。基层党支部研究将两名相关同志吸收为预备党员，只简单通报了下两名同志情况，缺少讨论、表决等必要程序，会议还记录一致同意吸收相关同志为发展对象，混淆概念；机关第一党支部召开党

　 8 员大会错误讨论发展正式党员，实际应讨论吸收为预备党员。

　（四）、其他方面存在的问题。

　1 1 、对上轮巡察反馈问题的整改不彻底。上轮县委巡察组对党组进行巡察，巡察后发现并反馈给党组的有关问题共计 27 项。本轮巡察“回头看”，对照上轮巡察反馈意见及问题整改清单等，发现列入整改台账的 27 项整改事项，已整改到位 17 项，未完全整改到位 8 项，2 项还未整改，反映出党组对巡察整改的重要性认识还存在一定的不足。对巡察整改工作重视程度不够；对巡察整改工作推进力度不强。对长期整改问题虽有责任领导和责任部门，但执行和检查存在缺失，整改措施中列有《XX 机关及直属单位工作目标责任制考核办法》，现场核查未见此项内容；机关巡察整改办公会仅见头一个月份，过后就未见到问题整改检查落实内容，没有把整改工作放在重要议事日程；整改成效不实。例如党组成员没有形成抓党的建设的共识，党组会上研究业务多、研究党的建设少的问题依然存在，自上轮巡察反馈问题以来，截至目前党组未召开过党组会议专题研究党建工作，党建工作研究布置常常是“搭便车”；如党支部组织生活制度不健全，没有按照年度计划开展学习，学习方式单一、针对性不强的问题依然存在，虽制定党组中心组、党支部、机关公务员等各项学习计划，但中心组学习、党支部学习和机关公务

　 9 员的学习存在几个会同开的现象，不能按制定的学习计划开展学习。

　2 2 、“放管服”改革及简政放权工作力度不够。为群众办理事务材料、流程、时限还不够精简，申报条件不减反增。电子证照、电子文书未广泛应用，电子监察发挥不力。职能窗口集成不到位，事项进驻不到位，热点民生事项下放不到位，乡镇便民服务中心作用发挥不明显，村（居）服务代办点形同虚设。事中事后监管机制仍有待加强，“双随机一公开”抽查工作未落实到位，没有建立“双随机一公开”制度，落实“双随机一公开”工作完善事中事后监管机制存在薄弱。对中介机构管理不规范，信用体系未建立，业务标准化程度不高，材料收取混乱；优化服务方面“一趟不用跑”和“最多跑一趟”多停留表面，“马上就办”平台仍需加强；没有根据“一窗受理”改革方案要求建立审批机制，并联审批行动难。

　三、巡察整改督导“回头看”发现的新问题 1 1 、严明政治纪律和政治规矩方面，在坚持党的领导、加强党的建设及全面从严治党方面还存在的政治偏差。如党支部换届选举工作不规范问题。基层党组到期换届没有按党章党规开展换届选举工作，不按选举程序，就直接以文件形式确定党支委成员；还存在树立“四个意识”不牢、领导班子作用发挥不充分、管党治党宽松软的问题;存在阳奉阴违，

　 10 把忠诚挂在嘴上，贯彻落实上级重大决策部署搞变通、打折扣，对重要会议、重要讲话精神传达不及时甚至不传达，对上级安排的重点工作推进迟缓、落实不力、成效不明显等问题。如贯彻上级决策部署不够坚决，党组工作谋划与县委县政府中心大局还贴得不够紧，对标中央精神和省委、市委要求，调整工作步伐不及时，重要工作、重点工程推进缓慢；主动参与全市“双创”工作不多，对乡村振兴战略大背景下本系统组织如何助推振兴农村、扶贫攻坚无实招；服务大局工作质态不高，围绕县中心工作如何激发创新创业潜能等，思考不深，方法不多，发挥本系统职能作用不明显；存在党组织落实全面从严治党主体责任不到位、领导干部履行“一岗双责”不到位、党领导核心作用等政治担当不强的问题。如领导班子政治生活不够严肃。民主生活会流于形式，查找问题轻描淡写，个别领导民主生活会发言材料以大量篇幅谈工作成绩。批评与自我批评缺少辣味，民主生活会查摆问题互相表扬多，思想交锋少。领导班子查找的问题和不足及整改措施内容高度雷同；党政议事权责边界不清，无党组办公会议事规则，所有事项均在党组会上研究决定；中心组学习制度执行不规范。学习流于形式，未认真落实学习计划和内容，部分同志存在被动式、应付式学习现象，学习实效性不强。有的党组班子成员用打印材料代替中心组个人笔记和党员学习笔记；下属单位主要负责人‘第一责任人’责任和班

　 11 子成员‘一岗双责’未有效落实，廉政谈话流于形式，廉政谈...

篇三：巡察组回头看工作汇报

　大家上午好。

　首先，我代表 XX 党委及全体员工欢迎 XXXX巡视组莅临 XXX 检查巡视整改落实情况。本次巡视整改“回头看”充分体现了XXXXX对XXXXX 工作的高度重视和关心支持，为 XXXX进一步查找不足、补齐短板、开拓创新，促进XXXX健康、科学发展必将起到重要作用。

　今年 X 月 X 日，巡视组反馈了巡视意见，巡视组指出的问题，实事求是，切中要害，通过组织巡视暴露出XXXX近年来在党建工作、经营管理等方面的问题和不足；巡视组提出的意见建议，针对性、指导性很强，为公司今后强化作风建设和管理改进指明了方向，为XXX科学管理和健康发展具有十分重要的意义。

　在汇报巡视整改情况之前，我简单介绍一下公司总体情况。

　一、公司总体情况

　XXXXXX 二、整改落实 现在，我向巡视组各位领导汇报一下巡视整改情况。

　巡视组反馈巡视意见后，针对巡视反馈的意见，公司党委高度重视，认真研究巡视反馈意见，以高标准、严要求落实集团公司关于巡视工作的决策部署，强化党章、党规、党纪意识，坚持教育和严惩相结合，结合“四风”问题整治情况“回头看”，以“三严三实”的标准，全力以赴抓好巡视反馈意见整改落实工作，并以此次巡视整改为契机，进一步增强“四个意识”，推动从严治企，为安全生产和工程建设保驾护航。

　在巡视整改的两个多月里，公司党委认真学习巡视组的反馈意见，公司党委先后召开 6次整改领导小组会议，3 次纪委（扩大）会议、2 次处以上干部大会，利用公司各种会议与平台，积极推动整改工作深入开展。公司成立了以我为组长，XXX 为副组长的整改工作领导小组，以强化党委在整改工作中的主体责任和组织领导，明确责任分工，公司

　分管领导牵头负责分管领域的整改工作。针对巡视组提出的 X 个方面 XXX 项主要问题，公司党委研究制定了《XXXX 党委落实巡视反馈意见整改工作方案》、《XXXX 落实巡视组反馈意见分解表》、《关于落实巡视组巡视反馈意见整改工作方案台账》，按照定任务、定人员、定时间、定责任、定标准、定措施的原则，分解落实整改任务、目标、具体措施、时限，做到问题、责任和措施一一对应，层层负责，逐级落实。在落实巡视整改意见过程中，公司强调对每一个问题都要摸清情况，深入调查，实事求是反映问题，分析原因，以法规和制度为准绳对问题定性，坚持教育和严惩相结合，区别不同情况，对XXXXXXXX 等问题，在调查核实基础上，经研究按照相关法规制度，决定：给予 XXXXX 的处分，按照公司干部管理程序对相关人员进行干部交流。

　公司已于 2016 年 X 月 X 日正式将《关于落实巡视反馈意见整改情况的报告》报送巡视工作领导小组办公室，并于 2016 年 X 月 X日将《XXXX 关于巡视整改情况的通报》公示

　在公司网站的主页上。截止目前，X 项问题共制定措施 X 项；已完成其中 X 项措施整改，剩余X项程序类正在流转，X项需继续整改。请巡视组核查相关整改落实情况。

　在整改期间，公司得到了上级有关领导和部门的殷切指导和帮助，更得到了视组的领导和同志们的宝贵的意见和建议，保证了公司巡视整改工作深入开展和进行，在此，我代表公司党委表示衷心的感谢！按照公司整改方案，党政各级组织领导按照分工积极行动，排查问题、分析原因、制定整改措施，各相关领域的部门负责人针对问题实事求是，认真对待，不推诿、敢担当，表现出良好的政治品行、大局意识和负责的工作态度，所有这一切都保证了巡视整改工作的顺利进行。

　三、整改工作的认识 通过两个多月的集中整改，公司党政领导班子深入分析原因、查找思想认识和管理上的漏洞，切实落实整改措施，收获很大，体会很深，公司广大党员干部经受了一场深刻的党性教育和灵魂洗礼。公司党政各级组织也紧紧抓住巡视整改的契机，强化干部和员工

　队伍的思想作风建设，倡导和树立讲规矩、敢担当、做成事的工作理念；完善机制和管理程序，结合巡视组反馈的意见和公司实际，公司认真梳理管理流程，对重点领域和重要经济活动加大监督和授权，完善和升级管理程序，保障各项工作有据可依、有据可查和监督到位，通过本次整改为公司持续提升和完善管理水平奠定了良好的基础。

　公司党委深刻认识到，本次巡视整改，虽然取得了阶段性成效，推进和提升了公司各项管理工作，但巡视整改只是开了个头，党风廉政建设和反不廉洁斗争永远在路上。我们将以巡视整改为新起点，着力建设长效机制，巩固扩大整改成果，推动公司党风建设和反腐倡廉工作取得新成效。

　在此，我代表公司党委表态如下：

　（一）深化思想认识，强化责任担当，全面加强党的建设。

　我们要深入贯彻习近平总书记对巡视工作重要讲话精神，以习近平总书记系列重要讲话精神为镜子、以“四个意识”为标杆、以党章党规党纪为尺子，深化思想认识，时刻

　与党中央和集团公司保持高度一致，突出党的领导，聚焦全面从严治党，紧扣“六项纪律”，紧盯“党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力”等问题，强化责任担当，紧抓“三个重点”，发现问题、形成震慑，促进发展，切实落实“两个责任”，巩固“反四风”和群众路线教育实践活动取得的成绩，全面加强党的建设。

　（二）加强政治学习，强化规矩意识，促进公司科学管理 公司将结合开展“两学一做”学习教育活动，深刻学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，加强对党纪党规的学习理解，特别是认真学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，深入开展“八项规定”精神学习，加强纪律教育，尊崇《党章》、遵守党规。公司将结合向公司员工公开巡视整改情况的契机，利用会议、专题讲座、检企共建等方式，进行深入的警示教育，进一步增强党员的纪律意识、规矩意识，增强各级领导干部自觉守纪、依规履职的理念，使纪律意识

　和规矩意识在领导干部和职工群众中入脑入心，促进公司全面规范管理。

　（三）加强制度建设，完善管理流程，建立长效机制。

　公司将结合年初开展的管理程序和管理流程梳理，加强制度建设，认真落实“不能腐”的各项制度要求。针对本次巡视整改，认真分析总结，举一反三，健全制度，优化流程，强化靠制度管权、管人、管事的理念，逐渐形成理念和行为的自觉统一，从制度上机制上解决根本问题，做到从源头上防治不廉洁；加强纪检监督，构建抓早抓小监督机制，强化巡视成果运用，定期开展巡视整改“回头看”，将持续巩固深化巡视整改成果，推动建章立制，构建长效机制，始终把纪律和规矩挺在前面，在公司营造更加风清气正的良好环境，促进企业健康科学发展。

　 在此，我代表公司党委诚恳接受本次整改情况的监督检查，为保障本次检查工作顺利开展，我们对问题整改过程中的相关材料都做了分类和整理，同时也专门成立了协调

　小组，并指定 XXX 同志作为本次检查工作的协调人。

　由于本人能力和水平的问题，整改过程中难免有些问题或不足，我愿意接受巡视组的批评和指导，后续我们会一如既往按照整改要求和计划积极推进整改工作。

　 最后，再次感谢巡视组对 XXXX 的悉心指导和帮助！

篇四：巡察组回头看工作汇报

　落实巡察反馈意见整改“ 回头看” 情况报告 1 根据市委巡察组工作领导小组《关于认真落实巡察反馈意见整改“回头看”的通知》(晋巡办发【20**】6 号)的文件精神，我单位高度重视，按照巡察整改“五查”任务量化表要求，认真查找自身存在问题，对问题逐一明确措施、认真整改，着力加强长效机制建设，确保整改工作全面推进。现将整改情况报告如下：

　一、加强组织领导，落实工作责任 为确保巡察“回头看”工作更好的贯彻落实，晋州市巡察工作领导小组办公室《关于关于认真落实巡察反馈意见整改“回头看”的通知》下发后，我们迅速召开专题会议，认真学习领会《通知》精神，研究贯彻落实措施。及时成立了以党组书记、局长为组长、党组成员为副组长，相关科室负责人为成员的反馈意见整改“回头看”工作领导小组。领导小组按照责任分工，坚持主要领导亲自抓、负总责，专题部署、研究和推进整改落实工作，明确提出问题不解决不松手、整改不到位不罢休。分管领导具体负责、直接抓，层层抓落实，按照“一岗双责”要求，切实加强对所分管整改工作的指导把关，各科室各司其职，密切配合，通力协作，对整改问题逐个落实责任同时，明确任务目标，落实责任，力戒形式主义，不走过场，务求实效。

　二、按照“五查”要求，切实做好整改 我单位认真对照《巡察整改“五查”任务量化表》及《市委第二巡察组关于巡察规划局党组的反馈意见》中列出的三个方面 10 项问题，逐一对照检查，对本单位关于落实巡察反馈意见整改进行“回头看”，认真查摆，举一反三，剖析工作中存在的薄弱环节，确保自查内容全覆盖。根据巡察“问题清单”，领导班子成员主动辨析问题、挑实责任，科室(单位)负责人主动认领问题、划定责任，全局上下层层带动，深入分析查找问题的根源，逐项制定整改落实的举措经过全面梳理，目前已基本整改完成。

　三、巩固整改成果，建立长效机制 重点加强监督，抓好相关措施和制度的贯彻落实。对已经完成的和取得阶段性成果的整改任务，定期开展“回头看”，重点查看问题是否彻底解决到位，看是否出现反弹，查看是否有类似问题发生，查看相关措施是否切实有效，查看建立的制度是否严格落实。通过“回头看”，查漏补缺，巩固成果，确保整改落实有始有终、扎实推进。

　市规划局的“回头看”问题整改虽然取得了阶段性效果，但由于很多历史遗留问题形成原因多样、情况较为复杂，还存在很多不足和欠缺之处。下一步，我们将以市委巡察“回头看”为契机，按照中央和省委市委全面从严治党的要求，认真落实市委的决策部署，始终如一地抓好市委巡察“回头看”反馈意见的整改落实，为推动全面

　从严治党主体责任落实打下更加坚实的基础。具体工作中，我们将对已经完成的整改任务，及“回头看”整改任务，再巩固提高整改成果;对需要较长时间整改或整改不到位的问题，制定有效举措，重点监督检查，确保整改到位;对出现的新情况新问题，立行立改，做到件件有落实，事事有回音。真正通过整改让广大群众感受到巡察整改给我局带来的新作风、新气象、新变化。

　巡察反馈整改工作情况汇报 2 下面，我就开展***委第*巡察组巡察反馈问题专项整改工作情况简要汇报如下，如有不妥，请予指正。

　一、工作开展情况 根据《第 1 巡察组巡察***办反馈问题》精神，针对巡察组反馈的*大方面*条意见问题，***我办坚持问题导向，扎实抓好整改落

　实，进一步细化完善了整改台帐，逐条逐项明确了责任股室和责任人，制定了具体整改措施和整改时限，截至目前，已完成全部整改任务。具体情况如下：

　（1）关于学习贯彻***考察***重要讲话精神不到位的问题。一是对贯彻落实***考察***重要讲话精神进行再学习。召开***考察***重要讲话精神专题学习会，为增强学习贯彻的力度和成效，印发辅导资料，开展“***心向党”知识测试活动，帮助全体党员干部进一步加深对讲话精神的理解和把握。二是加大对***政策的宣传力度。向***党政领导、各***单位、各有关单位、镇村干部以、驻村工作队和***户印制和发放《***精准***攻坚工作手册》*00 多册。将 201*年发放给***级和*级共计*0 名***家庭学生的雨露计划资金*万元进行了追缴收回，并上交财政部门。三是摸清底数，打牢***攻坚基础。制定出台《***建档立卡***人口精准动态管理办法（试行）》，认真开展了“回头看”工作，确保每个***户从识别到退出资料完整，全程留痕，实行精准动态管理。所有建档立卡***户，逐户制定了帮扶计划，做到了一户一本信息台账、一户一个脱贫计划、一户一套帮扶措施。另外，全面开展***攻坚工作大排查大整治专项行动，全面查摆问题，全面整改整治，持续巩固***攻坚成效。

　（二）关于对意识形态工作重视不够的问题。一是强化组织领导。成立了以支部书记、主任为组长的意识形态工作领导小组，落实专人专责，做到意识形态管理有人员、有任务、有阵地、有手段、有经费。配备专用电脑登录***信息系统，对电脑进行加密防

　护，实行专人负责，防止***人口数据丢失和信息泄露。二是强化学习研究。召开专题研究意识形态工作会议***次、专题学习***次。对 201*-201*年的所有档案资料，进行了重新清查，建立了《***办敏感信息清查台帐》，并按要求对敏感信息进行了封存清理或标注说明。三是强化宣传教育。建立了自有意识形态宣传阵地，与***业务工作紧密结合，深入开展宣传教育活动，宣传内容上墙，在各类媒体发表***工作宣传报道 20 余篇。

　（三）关于执行“三重一大”制度不规范的问题。制定实施《***办“三重一大”分项决策程序和流程图》 《***办“三重一大集体决策”“主要领导五个不直接分管和末位表态”制度》，严格执行“三重一大”集体决策制度，做到重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用提交党支部会议研究决定。

　（四）关于民主评议党员流于形式的问题。一是细化标准，丰富评议内容。制定实施《***办党支部民主评议党员制度》《***办开展201*年度民主评议党员实施方案》，划定符合实际的评价标准，规范工作流程。二是严格步骤规程，提高评议质量。按照个人自评、党员互评、组织评定的步骤进行评定，评定结果分为“好、较好、一般、差”四个等次。***办党支部于*月*日召开专门会议，对 201*、201*两年*党员进行重新评议，取消评优资格；责任人向办党支部做出深刻书面检查。三是紧密结合工作，体现评议成效。把评议结果与评优评先相挂钩，向上级党组织上报，激励合格党员，鞭策后进党员，进而激发党员队伍的生机和活力。

　（五）关于民主集中制执行不严格的问题。一是完善党内民主制度。进一步完善党支部内部议事规则和决策程序，制定实施《***办党支部会议程序及议事规则》《***办“三重一大集体决策”“主要领导五个不直接分管和末位表态”制度》《***办民主评议党员制度》《***办党内民主生活会制度》等。二是畅通民意采集渠道。通过设立意见箱、开通热线电话、发放调查问卷等方式，向社会公开采集意见，充分发扬民主。三是推行阳光政务。利用展板、网站等形式向社会公开部门职责、办事流程、项目实施情况、重大事项进展等内容，对应公开的事项及时公开，确保群众对政务活动的知情权、监督权。

　（六）关于落实区委在职党员“亮身份、认岗位、做表率”活动不力的问题。督促引导本单位在职党员继续到居住地社区“亮身份、认岗位、做表率”活动，已有*名党员与居住地社区建立了联系，参与服务人员都认真完成每项服务任务。

　（八）关于党建活动阵地建设不到位的问题。一是按照“六有标准”设立党建活动阵地，相关制度及宣传展板按要求上墙。二是提高党员活动阵地的利用率和综合服务功能。阵地向所有党员干部、职工开放，组织收看电教片、进行业务技能、政策理论、法律法规的培训和学习交流，召开组织生活会、“三会一课”活动，进行思想汇报等。

　（九）关于主体责任意识不强，抓落实方面存在缺位现象的问题。一是加强组织领导，落实党支部主体责任。制定执行了《***办201*年党风廉政建设和反腐败工作目标》、完善了《***办 201*年党风廉政建设工作目标责任分解表》，召开专题会议*次研究部署党风廉政建设工作，及时协调解决在落实“两个责任”中遇到的重点、难点问题。二是带头示范，自觉履行“一岗双责”。办领导班子自觉履行“一岗双责”责任状。***办党支部书记、主任与班子成员、班子成员与分管股室负责人层层签订了党风廉政建设责任状。按照领导个人权责、各股室负责人及重点工作岗位等类别，查找廉政风险点，评定风险等级，制定防控措施。三是当好廉洁表率，加强日常监管。注重对党员干部的教育管理、监督提醒，及时约谈。四是严格贯彻执行《***纪委办公室关于印发推进警示教育常态化实施方案》，制定执行《***办推进廉政警示教育常态化实施方案》，组织全体党员干部参观***廉政教育管理中心 1 次，进行***领域腐败和作风建设通报案例学习 2 次，观看廉政警示教育片 1 次。

　（十）关于监督责任落实不到位，执纪监督宽松软的问题。一是派驻纪检组制定了《***纪委派驻***纪检组（归口监督***办）监督检查工作制度》。二是违反“*个不直接分管”制度的相关责任人作出深刻的书面检查。

　（十一）关于主要领导对党风廉政工作重视不够，认识不足的问题。一是制定《***办 201*年党风廉政建设和反腐败工作目标》，把反腐工作任务逐项分解到领导班子、各股室及具体工作人员，并明

　确工作职责和工作目标及责任范围，逐级签订党风廉政责任状；一把手和分管领导、分管领导和各股室负责人进行廉政谈话*人次。二是按照领导班子职务调整及工作人员变动，研究调整***办党风廉政建设领导小组。

　（十二）关于专项***资金使用管理不到位的问题。一是结合***工作实际，制定了《***专项资金管理办法（试行）》，加强专项***资金使用管理。二是将***镇剩余*万元***资金支付给***农民专业合作社、***农牧业有限公司等辐射带动***户能力强的龙头企业发展电商产业项目。

　（十四）关于办公用房超标的问题。根据机关各科室人员结构、业务需求和现有办公用房面积情况，按照标准进行了重新调整、配置。

　(十五)关于公车使用管理不规范的问题。制定《***办公务用车管理使用制度》，进一步规范公务用车管理。

　2、下一步工作计划 完成巡查问题整改工作只是阶段性的，整改的最终目的、最大效用是通过整改进而规范单位管理，实现标本兼治。下一步工作中,我们仍然会力度不减，对巡视整改工作常抓不懈，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，全力抓好各项工作的落实，奋力夺取***攻坚战的全面胜利。

　 巡察反馈意见的整改工作情况总结 3 根据 X 统一部署，X 月 X 日至 X 月 X 日，市委第 X 巡察组对 X 局进行了巡察问题整改“回头看”。X 月 X 日，市委第 X 巡察组向我局领导班子反馈了巡察意见。在充分肯定市局党委工作的同时，实事求是地指出了 X 局党委在党的全面领导、党的思想建设、党的基层建设、党的纪律建设以及党风廉政建设和反腐败工作等方面问题，提出了 X 条有针对性的整改意见和建议，移交信访件 X 件、问题线索 X起。现将巡察整改情况报告如下：

　一、切实提高政治站位，强化政治意识，把巡察整改作为重大政治任务抓紧抓实

　巡察整改工作以来，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦坚持党的领导，加强党的建设，全面从严治党，突出严肃党内政治生活，净化党内政治生态，坚决落实“两个维护”政治责任，按照党的建设总要求，紧扣“六个围绕、一个加强”，查找并发现党的政治领导弱化、党的建设缺失、从严治党不力、党的观念淡漠、组织涣散、纪律松驰、管党治党宽松软等问题，重视做好巡察整改“下篇文章”，重点解决人民群众反映强烈最突出的问题。一是

　统一思想认识。通过召开党委会和全体党员大会，公开反馈问题，广泛征求意见，接受整改监督；召开民主生活会，认真剖析问题，深挖思想根源。二是压实整改责任。本着“照单全收，坚决整改”的思想，对反馈的X条整改意见，进一步细化成X条具体问题，经反复讨论形成整改方案。按照“党政分工，一岗双责”，逐条落实责任领导、责任部门、责任人，重大事项、难点问题由一把手亲自担责，主动认领，保证整改效果。三是定期调度会商。先后 X 次召开党委会、党委扩大会、整改工作组专题会，分析整改所遇问题，调度整改工作进展，推动整改持续深入，在服从质量的前提下，提高整改效率。

　二、坚持问题导向，真抓真改真严，确保把巡察反馈问题改彻底改到位

　为扎实做好巡察反馈意见整改工作，局党委切实提高政治站位，充分正视存在问题和不足，以高度负责的精神，对巡察反馈问题主动认领、照单全收；以动真碰硬、刀刃向内的决心和行动，建立健全整改机构、层层细化措施方案，真正形成上下协同、整体联动的工作格局，强力推进整改工作落实见效，经过两个月的集中整改攻坚，局党委巡察整改工作已取得实质性成效。

　（一）党的政治建设方面

　1.关于对贯彻落实上级重大决策部署不力的问题。

　整改落实情况：结合工作实际，研究了落实中央和省、市决策部署的措施并建立长效机制，确保中央和省、市决策部署落到实处。制订了《中共 X 局委员会关于坚决维护党中央权威和集中统一领导的规定》《全市 X 机关党员干部严守党的政治纪律和政治规矩的规定》，加强对遵守政治纪律、政治规矩，执行《新形势下党内政治生活若干准则》以及市委、市政府《关于进一步严明纪律规矩确保令行禁止的通知》的监督检查，确保令行禁止、警令畅通。

　2.关于对习近...

篇五：巡察组回头看工作汇报

　 关于巡视整改“回头看”工作落实情况的报告

　 按照省委上一轮中央巡视整改“回头看”第六督查组反馈问题、市委巡察整改“回头看”第十三督查组督查发现的问题及工作要求，现将市社巡视巡察“回头看”整改情况汇报如下：

　 一、巡视巡察整改“回头看”工作开展情况

　 在**市委的坚强领导下，市**社巡视整改“回头看”工作始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、*中全会精神，落实省委“三个之巡”“三个推动”“四该四必须”“六制五清四问”“四个绝不放过”整改要求，不折不扣抓好巡视巡察整改“回头看”任务落实。

　 一是提高认识，迅速行动。受领巡视巡察整改“回头看”任务后，市社党组立即召开会议，认真学习领会中央、省市委的要求，切实把巡视巡察整改工作抓在手上、扛在肩上，做到立行立改、真抓实改，确保问题改到位、改彻底。对整改工作进行安排部署，成立领导小组，明确整改工作由党组统一领导，主要负责同志负总责，相关领导分别牵头，有关科室具体落实。市纪委驻农委纪检组切实履行监督责任，督促推进整改落实，确保整改认识到位、部署到位、责任到位、落实到位。

　 二是制定方案，细化措施。针对巡视巡察“回头看”

　 整改任务，研究制定工作方案，列出了问题清单、任务清单和责任清单，细化了整改措施，明确了责任领导、责任单位和整改时限，做到巡视巡察整改问题

　零遗漏、全覆盖，确保整改工作有序进行。

　 三是加强领导，扎实整改。整改期间，市社主要负责同志认真履行第一责任人责任，亲自抓部署、抓督导，主持党组会议研究部署，听取情况汇报，研究落实措施，积极推动整改。班子其它成员认真履行“一岗双责”，结合具体任务，督促指导责任科室抓好整改。针对具体整改问题，安排专人负责，及时汇总进展情况，建立工作台账，按照时限完成，逐个问题销号，确保件件有落实、有回音。加强请示汇报，巡视整改问题坚持周报告、月报告、季报告，按时上报整改最新进展；

　 巡察整改问题，按照 2 个月的整改要求，向市委巡察办上报整改报告。

　 四是抓好结合，统筹推进。整改期间，市社党组坚持以开展“两学一做”学习教育常态化制度化、学习贯彻党的十九大精神为契机，把巡视巡察整改工作与深入贯彻落实习近平总书记视察安徽重要讲话、“4+4”专项整改等工作紧密结合起来，与**社综合改革等年度重点工作结合起来，认真抓整改、促工作，确保整改任务落到实处。2018 年，市**社荣获全国**总社先进集体称号，全省**社综合改革暨基层工作会于今年 5 月底在**举办，市**社综合改革工作走在全

　 省前列。

　 五是健全制度，建立长效机制。市社党组坚持以巡视巡察整改为契机，全面对照检查，结合具体问题，查找问题根源，举一反三，有针对性地建立健全《市**社党组议事规则》《市**社党组领导班子谈心谈话制度》《市**社资产管理制度》《市**社公务接待管理细则》等 12 项规章制度和长效机制，从制度层面防止同类问题再次出现。

　 二、坚持问题导向，狠抓问题整改，确保巡视巡察整改“回头

　看”任务落到实处

　 （一）关于中央巡视组巡视整改“回头看”反馈全省共性问题和我市具体问题的整改

　 1、关于“一些基层党组织软弱涣散”问题。**市有 120 多个基层党组织班子配备不齐、内耗严重”问题。尽管进行了深入整顿，仍然存在村“两委”不健全的问题的整改情况。

　 市社各基层党组织换届工作全部按时完成，**社机关党组书记当选机关党委书记，“一把手”亲自抓党建，基层组织建设进一步加强，市社所有支部全部通过了基层党组织标准化建设验收，各支部工作进一步规范，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步彰显。

　 2、关于 20**年**区**镇**村“收费”发展党员问题。虽然具体问题解决比较到位，但是没有就发展党员不规范问题开展排查摸底，举一反三，防止类似问题再次发生的情况

　 。

　 深化发展党员工作集中排查整治，对 20**年以来发展的所有党员再排查、再甄别、再梳理；

　 严格执行发展党员层级管理办法等“1+9”文件，进一步规范发展党员工作；

　 使用“**云党建平台”，对党支部活动开展情况进行及时核实更新，接受上级党组织和党员群众监督。

　 （二）

　关于九届省委巡视组反馈问题的整改

　 1、关于“**县法院主要负责人公然质疑巡视工作的必要性”问题。虽然采取了处理措施，但是没有抓住这一典型开展警示工作，以身边事教育身边人，进一步加强政治纪律建设举措的情况。

　进一步加强对党员干部的政治思想教育和道德品质教育，通过召开中心组理论学习扩大会，各支部“三会一课”形式，开展以案释纪进行警示教育，教育引导全体党员干部旗帜鲜明的同违反党的政治纪律问题作斗争，增强政治意识中，遵守政治纪律和政治规矩。

　 2、关于“初核 980 份市管干部档案”问题。对年龄进行涂改或填写不一致的就有***人，占总数的**%”问题，虽然完成了两轮复审，但既没有说明情况，也没有汇总报告和处理结果，整改涉嫌走过场。

　 教育党员领导干部深刻吸取教训，引以为戒，杜绝档案造假问题发生。市社从下属单位抽调相关人员配合人事教育科，对干部档案进行梳理整理，对科级干部

　 “三龄两历”进行复核，同时举一反三，引以为戒。

　 （三）关于“4+4”专项整治反馈问题的整改

　 1、关于“小金库”专项整治问题。常态化监督检查不到位，在近期的巡视巡察中，又发现个别单位仍然存在此类问题。

　 通过自查，我单位未发现以隐匿收入、虚列支出、转移资产或其他形式设立“小金库”，但通过清理检查“小金库”，进一步提高了我单位各级领导和财务人员执行财经纪律及有关规章制度的意识，严肃财经纪律，严格执行预算管理、资产管理、采购管理、现金管理、账户管理、财务管理等制度；

　 实行承诺公示，签订承诺书，公布举报电话，主动接受监督。

　 2、关于“滥发津贴补贴转型整治”问题。存在复发反弹问题，在 20**年 5 月开展的“回头看”自查中，又发现部分市直事业单位违规发放津补贴**.*万元的问题。

　 市社组织财务人员对本单位 2018 年以来实际发生的各项津贴补贴等经费开支

　进行逐笔逐条逐项梳理，认真核实、清理，确保不留死角。一是对 2018 年以来滥发津贴补贴专项整治工作基础资料进行收集归档，接受督查组检查验收；

　 二是认真执行机关事业单位津贴补贴发放制度，根据上级部署安排，完善市**社发放制度。

　 2018 年共清理出发放春节等节假日值班工资 4 笔，合计费用**.*万元。2018年度共清理出发放春节节假日值班工资 3 笔，合计费用**.*万元。经过市财政专项整治办公室认定，上述开支为正常合理性开支，不存在违规行为。

　 经自查发现，2018 年 10 月，市社发放抗战胜利 70 周年大阅兵活动***人值班费**.*万元；

　 2018 年 1 月发放***人防汛值班补助费**.*万元；

　 20**年4月发放文明交通劝导值班补助费**.*万元。虽然上述3次值班，市社全体职工认真按照相关文件和值班表进行了值班，但因没有严格依据，我单位还是按照要求进行了整改，3 笔值班费用合计**.*万元已全部退还到位，无一人例外。下一步我单位将进一步提高认识，增强纪律观念，严格执行中央、省市规范津贴补贴发放政策规定，建立健全监督体系，确保各项政策制度有效执行，全面落实。

　 3、关于“违规经商办企业专项整治”问题。存在边改边犯问题，全市“回头看”自查中，又发现***人在***户企业担任法定代表人、股东等职务的问题。

　 根据相关要求，我们对本单位及党员干部违规经商办企业问题进行认真分析梳理，认真组织填写《**市（单位）经商办企业自查情况报告表》《**市党政干部个人经商办企业自查情况报告表》《**市领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业情况表》，并责成有关科室对本单位及干部所填报的自查情况报告表进行甄别核实，

　积极配合工商部门做好复核，加大追责问责力度，有效避免少报、漏报、瞒报。经过自查，市社成立的新合资产管理公司，负责本单位及所属企事业单位资产管理，且符合相关政策条件。机关人员包括近年来退下来的党员

　 领导干部，不存在经商办企业行为，对以前经批准兼职的企业法人的也进行了调整。

　 4、关于“社团管理不规范问题专项整治”问题。把工作重点放在清理领导干部违规兼职上，对违规取酬情况深挖不够，复核问责不到位，存在漏洞。

　 在全体在职人员和离退休干部中开展自查，逐人签订《领导干部在社团兼职情况自查报告表》和《社团管理不规范问题领导干部承诺书》。本单位所属的**市棉花协会、**市再生资源协会法人已由企业领导干部担任，**市棉花协会已于 20**年 12 月注销。

　 5、关于 “干部人事管理突出问题专项整治”问题。“三超两乱”问题依然存在，个别地方（单位）存在干部没有按规定轮岗交流问题的情况。

　 市社党组重视加强干部人事管理，围绕“三超两乱”问题开展自查自纠，杜绝违规问题出现；

　 配合组织部门进一步做好超职数配置干部的清理工作。制定《关于落实市委组织部干部选拔任用工作专项检查反馈问题整改方案》，对存在的五个方面问题，明确责任领导和责任单位，逐一制定整改措施，大部分都已经整改到位。目前，正在对干部档案管理不规范方面的问题进行整改，现已指定专人对机关干部档案，全部进行 A4 改版，进行四、九类的二级分类，完善档案材料

　 归档手续。

　 6、关于“酒桌办公”专项整治问题。部分单位仍然存在执行

　“四单合一”不严格，清单填写不规范，超标准、超范围接待等问题的情况。

　 进一步加大对“酒桌办公”问题的整治力度；

　 完善公务接待制度，加强公务接待管理。20**年以来，我单位公务接待共 46次，费用46438.6元，较20**年度下降14.07℅，没有发生超标准超范围接待等行为。20**年，实际发生公务接待费**.*万元，与 20**年度决算相比，减少**.*万元，下降**.*%。主要是严格贯彻中央“八项规定”精神、《党政机关厉行节约反对浪费条例》及省市三十条具体要求。20**年，国内公务接待共 23 批次，***人次。

　 在公务接待过程中，我单位严格控制公务接待范围和标准，除招商引资活动外，接待一律工作餐不上烟酒。经自查，不存在到私人会所公款消费的问题，不存在公务接待中违规使用公车问题，不存在在公务接待中提供香烟和在外事、招商活动中使用高档酒水问题，不存在使用公款进行高消费娱乐活动问题，不存在弄虚作假，将招待费“变通”为会议费、培训费、住宿费等费用的问题，不存在公款招待私客的问题，不存在公务接待中不遵守相关规定的行为

　 。

　 （四）关于市委巡察整改“回头看”第十三督查组反馈问题的整改

　 关于“存在项目支持地区不平衡现象”问题。整改措施仍未得到有效落实，整改工作仍未完成，整改方案不全面、不深入。需要严格按照上级精神开展工作，尽快提升该项工作成效。

　市社党组多次对此项反馈问题进行重点研究，加强对泗县**社等薄弱地区项目申报指导和支持，制定了整改工作方案，一是指导好泗县**社等薄弱地区严格规范项目入库标准及程序；

　 二是指导泗县**社等薄弱地区认真研读“新网工程”实施细则和项目申报指南，使其按照申报标准做项目，符合申报要求；

　三是市**社下达任务，要求泗县**社等薄弱地区必须完成两个为农服务中心建设，并指导申报国家农发项目的支持。在美丽乡村新成立村级**社不少于 3 个，并给予每个点不少于***万元的重点支持；

　 四是泗县**社副主任邓斌博带领项目负责人和部分企业负责人日前专门来市社汇报咨询，市社组织有关科室负责人就如何做好项目申报做了专门指导。

　 （五）关于市纪委驻农委纪检组巡视巡察整改“回头看”反馈问题的整改

　 对于党建工作和账务处理工作，督查组进行了详细的检查，指出了一系列具体问题。针

　 对存在的问题，市社党组随即召开党组（扩大）会议，向全体人员进行了原原本本地通报，并提出具体整改措施，要求即知即改，立行立改。对于党建方面存在的问题，本着有则改之，无则加勉的态度，逐项对照整改。现在每次党组会后参会的党组成员均已签名。市社党组将严格执行有关规定，全年研究党风廉政建设相关内容，不少于 6 次。每月至少召开一次党组会议，如需要随时召开，并严格规范会议程序。进一步规范中心组学习，按计划进行，日常工作单独研究。进一步规范党组会议和中心组学习会议，要求会议记录人员工作认真细致，规范记录。

　 对于财务处理方面存在的问题，进一步加强市社各级领导和财务人员执行财经法律法规及有关规章制度的培训，严肃财经纪律，对财务管理制度进行修订，并严格执行规定。

　 三、强化成果运用，建立长效机制，不断巩固和提高巡视巡察整改成果

　巡视巡察整改工作只有进行时，没有完成时。下一步，我们将在市委市政府的坚强领导下，严格按照巡视巡察整改工作部署要求，紧紧盯住整改重

　点难点问题，持之以恒抓好整改工作落实，在认真完成整改任务的同时，着力构建长效机制，不断巩固整改成果，以实实在在的整改成果推动**社综合改革工作。

　 （一）进一步增强“四个意识”，坚决在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。

　 坚持把党建工作放在心上，抓在手上，扛在肩上，落实在行动上。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称...

篇六：巡察组回头看工作汇报

　2022 年单位督查巡查反馈问题“回头看”整改工作督查情况通报

　关于区委第 x 巡察组巡察“回头看”反馈意见整改进展情况的报告

　2022 年单位督查巡查反馈问题“回头看”整改工作督查情况通报

　为扎实做好整改“后半篇”文章，切实推进全区*工作，*月*日至*月*日，*派出三个督查组对*个单位*反馈问题整改落实情况进行了督查。现将有关情况报告如下。

　一、总体情况 *整改工作开展以来，在市委有力推动下，市委各级党组织高度重视、强化领导，深入对照、认真整改，整改自行“回头看”工作取得一定成效，并呈现以下几个特点。一是责任明确，持续用力抓整改。市委整改自行“回头看”专项行动动员会后，绝大部分单位行动迅速，对整改自行“回头看”工作进行专题部署，并将此项工作作为当前的一项重要政治任务抓紧抓实。在任务认领阶段，召开党委（党组）会，对自身存在的问题班子成员主动认领，明确责任，细化整改措施，确保问题解决到位。二是强化学习，相互结合抓整改。各级党员领导干部带头认真学习贯彻上级文件精神及领导重要讲话精神，结合“三会一课”、正在开展的抓党建促基层治理能力提升 专项行动，各级党组织通过集中学习、撰写心得体会、观看警示教育片等形式，不断深化学习习近平总书记系列重要讲话精神，增强整改落实的主动性、责任心，有力推动了整改工作的落实。三是逐一销号，建立台账抓整改。各级党组织围绕“*个对照”发现的问题、群众关心的热点难点

　问题和事关群众切身利益的问题，逐项逐条建立整改台帐，明确责任人、时间表、路线图，解决一条，销号一条。目前，全市各级党组织共梳理出问题清单*项，针对性制定整改措施*条，由主要负责人牵头的*项，班子成员牵头的*项，已整改*项，占比*％。

　二、存在问题 与中央和省委整改自行“回头看”总体要求相比，我市的整改自行“回头看”工作仍然存在一些问题，有的问题还比较突出，主要表现在以下两个方面。

　（一）共性问题 各单位重业务、轻学习现象普遍存在，贯彻落实上级文件精神和重要领导讲话精神停留在读书念报阶段；部分单位只整改简单问题，不触及深层矛盾，仅求过关、不求过硬；部分单位“三个清单”不细不实，部分事项迟迟得不到整改；部分单位，未对制度规定进行认真梳理，沿用旧的制度“凑数”；部分单位班子成员，特别是党委（党组）书记没有把自己摆进去，认责领责，带头整改落实；部分单位整改措施“假、大、空”等。

　（二）个性问题 1.个别单位主要负责人对“回头看”工作不重视，未对此项工作进行安排部署，更不用说督促落实。如在对*的督查验收中，单位主要负责人，对此项工作未进行任何安排部署，分管领导竟然没听说过市委安排部署整改自行“回头看”工作。

　2.部分单位存在应付思想，工作安排部署不到位，在查看*党委会议记录本时，时间前后颠倒，相互矛盾；*、*、*等单位安排部署工作，仅在会议记录本上一笔带过；*局把整改“三个清单”等同于基层党建清单照搬。

　3.相关资料准备不充分。如*、*会议记录不详细，相关印证材料不足。*整改自行“回头看”汇报材料照搬本单位民主生活会发言材料。

　4.警示教育大打折扣。*在“回头看”活动中，未结合单位实际开展必要的警示教育活动；*、*警示教育仅是在会议记录本上一笔带过，无任何资料做印证；*警示教育心得体会，大部分为半页纸，且千篇一律。

　5.整改措施“假、大、空”。*、*、*等单位整改措施针对性不强，具体措施少；*、*、*等单位查摆出的问题与措施不对应；*整改责任不明确，对照出的*个问题，责任人全部为单位“一把手”。

　三、下一步工作计划 针对上述问题，我们将按照中央、省委和市委活动办的统一要求，结合我市整改自行“回头看”工作实际，重点抓好以下三方面工作。

　一是提高认识，压实责任。对全市各级党组织“回头看”工作“再加压、再部署”，要求各级党组织要对自身存在问题进行

　再梳理再完善，真正做实作细“三个清单”，切实做到问题找准找具体，措施具体可行可操作，责任明确到人到岗，切实提高各级党组织思想认识，从严从实抓整改，体现政治担当。二是重点抽查，督促落实。按照省委和市委要求，延长整改自行“回头看”工作到*月中旬。*月上旬，整改工作领导小组结合前段“回头看”工作督查情况，再次派出督查组进行督查。通过督任务、督进度、督成效，查认识、查责任、查作风，确保各单位的整改措施全面到位，坚决避免整改“烂尾”现象。三是及时公开，接受监督。全市各级党组织要将本单位整改自行“回头看”工作落到实处，在*月*日前，将本单位“三个清单”内容在醒目位置进行张贴公示，接受广大干部群众监督，切实做到即知即改、应改尽改，以整改取得的扎实成效迎接党的二十大胜利召开。

　关于区委第 x 巡察组巡察“回头看”反馈意见整改进展情况的报告

　根据区委统一部署，20xx 年 x 月 xx 日至 x 月 x 日，区委第x 巡察组对 xx 街道进行了巡察“回头看”，20xx 年 xx 月 xx 日巡察组向 xx 街道反馈了巡察意见和整改建议。xx 街道党工委以高度的政治责任感，在第一时间召开专题会议进行研究部署，对照巡察“回头看”反馈问题和意见建议，深入分析原因、查找症结，结合实际制订切实可行的整改方案，并按照方案进行项整改，现将目前整改情况报告如下。

　一、落实巡察整改主体责任情况 （一）组织领导方面 为加强区委第 x 巡察组“回头看”巡察反馈问题整改工作的组织领导，街道党工委第一时间成立了整改工作领导小组，党工委书记任组长，其他班子成员任副组长，确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。近三个月以来共召开党工委会议 6次，专题部署、研究和推进整改落实工作，明确提出问题不解决不松手、整改不到位不罢休、不获取全胜不收兵。

　（二）责任落实方面 根据《中共 xx 市 xx 区委第 x 巡察组关于巡察“回头看”xx街道党工委的反馈意见》，街道党工委狠抓巡察反馈问题整改工作，制定了《中共 xx 市 xx 区 xx 街道工作委员会“回头看”巡察反馈问题整改方案》，根据巡察反馈意见，领导班子成员主动

　辨析问题、挑实责任，中层负责人主动认领问题、划定责任，全办上下层层带动，深入分析查找问题的根源，逐项制定整改落实的举措，把整改事项落实到责任领导、责任单位和具体责任人，明确了完成时限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效。

　（三）监督检查方面 对巡察组指出的问题及建议，端正态度，虚心接受，不回避、不遮掩、不护短。整改中坚持标本兼治，既注重个性问题整改，又注重共性问题研究，认真核实所有问题线索，深挖细查，查清问题原因，实行严格的责任追究。建立整改台账，采取对账销号制度，解决一个、销号一个，确保件件有落实、事事有回音。对简单应付、推诿扯皮、整改不力的“一票否决”，取消评先评优资格，坚决追责问责。

　二、巡察组反馈问题整改落实情况 （一）基层治理体系建设方面 1、街道便民服务中心有名无实。xx 街道未专门设立便民服务中心，仅仅在 xx 社区加挂了 xx 街道便民服务中心的牌子，未接通相应的办公网络，未安排人员进驻，无法开展便民服务。

　整改情况：一是已于 2021 年 12 月 22 日向区政府请示报告落实便民服务中心办公场地；二是已健全规章制度，明确窗口部门严格推行首问负责制、全程代理制、限时办结制、考勤考核制和责任追究制。

　2、党建引领社会参与面不高。对区委印发《关于在社区建

　制调整中一体推进社区治理优化的实施方案》落实不到位，小区党组织覆盖率不高，作用发挥不好，小区矛盾突出，社区治理中党建引领作用没有充分体现。

　整改情况：一是按照应建尽建的要求，已经在 5 个社区成立小区党支部，协调辖区部门、物业企业落实小区党支部活动阵地5 个；二是调整优化了 24 个小区党支部成员，根据工作需要，从社区选派优秀干部 5 人担任小区支部书记； 3、基层治理能力建设缺乏系统谋划。社区治理总体工作计划、方法路径、工作举措统筹谋划不够，基层治理能力还有很大提升空间。

　整改情况：一是在率先在 xx 社区、xx 社区、xx 社区方面大力推行“一核三延”工作法，以党组织引领为核心，党支部向小区延伸，网格队伍向楼栋延伸，服务阵地向家门延伸。

　（二）落实从严治党主体责任方面 1、落实从严治党主体责任安排部署不到位。未按规定制定责任清单，2020 年、2021 年未按规定制定本单位落实全面从严治党主体责任年度任务安排。

　整改情况：已于 2022 年 1 月 12 日重新拟定了班子成员“一岗双责”具体内容，分条块、分领域制定细化全面从严治党任务清单、责任清单，实行台账式管理。

　2、履行党风廉政建设主体责任有缺失。未认真梳理廉政风险点，未及时出文调整党风廉政建设小组成员和分工。

　整改情况：于 2022 年 1 月 10 日专题研究本年度从严治党主体责任落实和党风廉政建设“一岗双责”工作履行情况。一是已经调整廉政风险防控管理工作领导小组成员，明确任务分工，完善制定《xx 街道 2022 年党风廉政年度工作计划》；二是围绕重点工作、重点项目，从业务流程、项目监管、资金使用等方面全面梳理查找了廉政风险点，党工委 xxx 书记于 2022 年 1 月 16 日对 11 名班子成员开展了约谈，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，实行台账管理。

　3、个别班子成员履行“一岗双责”不到位。联系村（社区）领导未按规定上党课，机关党支部“三会一课”不经常，组织生活纪实资料缺失。

　整改情况：一是连片领导 xxx 已于 2021 年 12 月 25 日深入xxx 村支部上党课；二是重新完善拟定机关党支部“三会一课”学习计划，对少数因故没有参加组织生活的同志，由支部书记开展了约谈。

　（三）选人用人方面 1、在 2020 年村级建制调整工作中，xxx 村、xxx 村班子调整未见动议、推荐相关材料。

　整改情况：一是建立健全了干部选拔任用制度和全程纪实制度，在干部选拔任用过程中严格执行程序；二是进一步查漏补缺完善龙头寺村、北斗坪村班子调整佐证资料。

　（四）干部管理方面

　1、重签到轻实绩部分干部人浮于事。

　整改情况：一是对少数签到干部不在工作状态的由纪工委开展了提醒谈话；二是建章立制完善考勤、请销假、外出报备等制度，严格制度执行，强化制度约束。

　2、个别干部作风严重不实。xx 路社区将 20xx 年党组织纪实资料涂改后，冒充 20xx 年党组织纪实资料，应付巡察工作。

　整改情况：已于 2021 年 12 月由纪工委对 xx 路社区党组织纪实资料弄虚作假问题立案调查处理，并对相关责任人 xx 给予党内警告处分； （五）村居财务管理方面 1、民政资金管理不规范。xxx 敬老院租金收益未及时上缴财政专户，未开具正式票据和附相关附件；部分困难群众补助发放未附人员身份信息。

　整改情况：一是已于 2021 年 12 月 14 日将 xxx 敬老院租金xx 万元转账至区财政票据管理中心专户上；二是由民政所开展一次全面自查整顿，规范资料并严格执行资金发放相关制度。

　2、xxx 社区 2021 年以“社区物业管理及维护”发放工资共xxxxx 元，没注明人员基本信息、所属时间、金额的计算依据”。

　整改情况：一是纪工委于 2021 年 12 月开展核实，对违规违纪问题进行问责处理；二是由办事处成立村居财务专项审查组，所有村居逐个开展一次财务清理工作，对发现问题责令限时整改；三是对相关责任人由纪工委进行提醒谈话。

　3、村（社区）报账员备用金过大问题。

　整改情况：一是 2021 年 12 月重新完善村居财务管理制度，明确备用金额度和审批程序；二是对相关责任人由纪工委进行提醒谈话。

　三、巡察组移交的问题线索和交办信访件办理情况 巡察组移交 xxx 社区将 2018 年党组织纪实资料涂改后，冒充 2019 年党组织纪实资料，应付巡察工作，该问题线索街道纪工委已于 2021 年 12 月 25 日全面办结，对 xxx 社区党组织纪实资料弄虚作假问题立案调查，并对相关责任人 xx 给予党内警告处分。

　四、巩固和深化巡察整改的工作打算 目前，xx 街道党工委整改工作已取得阶段性成效，但与区委巡察组的要求相比还有一定差距，必须常抓不懈、持之以恒，不折不扣抓好整改落实。下一步，我街道将继续认真贯彻党要管党、从严治党要求，确保整改成果运用到位，推动各项工作取得新成效。

　（一）坚决履行好党委主体责任和纪委监督责任。坚持把履行党风廉政建设“两个责任”作为重大政治要求，抓好落实。同时，督促各基层党组织履行好党风廉政建设的主体责任，完善考核机制，层层传导压力，管好班子、带好队伍；督促纪工委切实履行好党内监督职责，执好纪、问好责、把好关，协助党工委做好党风廉政建设和反腐败工作。

　（二）继续坚持对反腐败的高压态势。继续对区委第巡察组交办的问题线索进行深入调查核实，按要求及时上报工作进展和核查情况，做到查清查实，绝不遗漏。坚持对干部严格要求、严格管理、严格监督，切实把强化监督贯穿于干部培养、选拔、任用、管理等各个环节。建立和完善村（社区）财务收支管理、公务接待等方面的长效管理机制，堵塞漏洞，切实把权力关进制度的笼子里。

　（三）充分利用巡察成果构建长效机制。严格坚持目标不变、力度不减，不折不扣抓好整改落实，对已基本完成的整改任务，适时开展专项检查核实，巩固整改成果。对需要一定时间整改到位的，严格按照整改工作方案要求，跟踪督查，对需要较长时间整改的事项，紧盯不放，一抓到底。对于已经建立的制度，加强制度落实情况监督检查，对于制度尚不完善的，以问题为导向抓好制度建设，及时堵住制度漏洞，筑牢制度防线。

篇七：巡察组回头看工作汇报

　一、党的组织建设情况................................................................................................ 2 1.健全机构设置。

　................................................................................................. 2 2.完善人员配备。

　................................................................................................. 2 3.坚持“三会一课”制度。....................................................................................... 3 4.坚持“三重一大”集体决策制度。....................................................................... 3 5.严格执行换届纪律。

　......................................................................................... 3 二、选人用人方面的情况............................................................................................ 3 1.领导人员选拔任用情况。

　................................................................................. 4 2.领导人员轮岗交流情况。

　................................................................................. 4 3.领导人员亲属任职及关联交易情况。

　............................................................. 4 三、落实中央八项规定精神情况................................................................................ 4 四、紧盯“四风”方面的问题.................................................................................... 7 1.制定工作方案，认真开展“四风”“隐形四风”整治工作。

　................................ 7 2.认真开展“四风”问题整治情况“回头看”工作。

　................................................ 7

　 2 2020 企业深化巡视巡察整改“回头看”落实情况报告 按照局《关于开展深化中央专项巡视整改“回头看”工作的通知》（XXX〔2020〕X 号）的要求，**公司成立了巡视整改“回头看”自查小组，党总支书记任组长，纪检委员副组长，各部门经理和项目党支部书记为成员，对照巡视重点任务清单，认真梳理落实巡视整改情况。现将深化巡视整改落实情况汇报如下：

　一、党的组织建设情况 公司党总支学习贯彻十九大精神，牢固梳理“四个意识”，坚定“四个自信”，全面履行管党治党主体责任，加强基层组织建设。

　1.健全机构设置。

　公司党总支下设 1 个机关党支部和 X 个项目公司党支部，实现了全公司党员干部管理、教育和监督全覆盖；同时，健全了项目公司的工会、纪检监察组、团委等机构，建立党员管理群、党群工作群、纪检监察群等，使各项党群工作及时有效传达至项目基层一线。

　2.完善人员配备。

　公司加强了党群工作部力量，设专职党务人员 X 人，负责党总支、纪检、审计、工会、团委等各项党群工作；项目公司设立党支部、基层工会、团委，均有专兼职人员。目前，

　 3 公司配备专兼职党群工作人员 XX 余人，满足了全公司党群工作的需要。

　3.坚持“三会一课”制度。

　强化公司党员日常管理，突出“讲政治、重规矩、作表率”，通过开展“三会一课”，将学习教育融入日常、抓在经常，推动公司广大党员把“两学一做”学习教育内容落实到行动上、体现到工作中，做到学习教育全覆盖、有创新、有实效。

　4.坚持“三重一大”集体决策制度。

　公司制订“三重一大”决策制度，建立决策清单、决策管理台账和决策流程，“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用”由公司领导班子集体决定。完善了本单位干部选拨任用工作制度和流程。选拨任用干部以前，充分听取所在党组织、纪检组织对拟提拔人选的意见，纪检委员对企业重要人事安排全程监督。同时，坚持党组织、纪检组织廉政谈话制度，加强重要岗位、关键岗位人员的监督管理与轮岗交流，干部选拨任用前进行公示，接受大家监督。

　5.严格执行换届纪律。

　在 201X 年的党委、工会换届选举中，公司严格执行换届纪律，制定了选举办法，成立了换届选举工作领导小组，按照局党委要求进行了选举。其间没有拉票贿选、干扰换届、破坏选举等违纪情况发生。

　二、选人用人方面的情况

　 4 公司选人用人方面情况如下：

　1.领导人员选拔任用情况。

　公司选人用人严格按照民主推荐、组织考察、公示及会议研究的组织程序进行，会议记录规范完整。201X 年至今考察提拔干部 XX 人，不存在拉帮结派、任人唯亲、带病提拔、用人失察等情况，不存在审计和考核问题较多仍被提拔重用的情况，不存在临时动议、少部分人员决定干部任免的情况。

　2.领导人员轮岗交流情况。

　公司现有项目公司 X 个，其中 1 个项目已在收尾阶段，部分人员根据工作需要，有计划的调配至总部及其他项目公司。截至目前，中层以上管理人员实现轮岗交流 XX 余人次，其中涉及财务资金、项目管理、营销策划、党群纪检等 X 个专业系统。

　3.领导人员亲属任职及关联交易情况。

　根据股份公司和工程局统一安排，多次开展了企业领导人员任职回避排查。经核查，原公司领导人员中有 X 人存在亲属任职问题（夫妻两人均属于公司员工，为上下级关系），现均已调出公司，目前公司领导人员不存在亲属任职情况及关联交易情况。

　三、落实中央八项规定精神情况

　 5 公司全面贯彻落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”，完善制度，严格要求，确保各项规定落到实处。

　1.建章立制，严格落实。按照中央八项规定精神和 XX局“九项措施”的要求，公司结合实际制定了落实中央“八项规定”实施细则，在工作中贯彻落实。同时，在春节、五一、端午、中秋、十一等重大节假日前夕还专门下发或下发公司落实中央八项规定精神的通知，并公布纪检监察举报电话，时刻绷紧廉洁弦，守好节假日廉洁关。

　2.公司领导班子办公面积。公司通过“大调小”、“节约办公”等方法，对领导班子成员办公用房进行了重新调整，目前，公司领导办公用房上都在标准范围内；公司主要领导办公用房面积不超过 XX 平方米，其他领导不超过 XX 平方米。

　3.公司行政用车管理情况。公司开展了公务用车改革，公司领导未配备专车使用。公司总部保留经营和业务保障用车 X 辆：一是用于维护内外部安全、稳定的风险防控类及用于传递和交换企业重要文件、档案、生产资料；二是用于应急指挥和生产保障；三是用于客户接待和相关商务活动。配备公车的标准严格按照工程局相关文件执行，没有超标车辆，不存在公车私用现象。

　4.公司业务招待、接待管理情况。一是严格按照工程局、公司要求的公务接待规定和程序，不突破、不变通；二是从简安排接待，一般客商接待不安排用餐，重要客商在经公司

　 6 领导同意的前提下，安排内部食堂就餐，同时严格执行公司的接待用餐标准；三是严格控制公务接待范围，未出现安排客商到营业性娱乐、健身场所活动的情况；一般客商接待不赠送礼品，重要客商接待在领导批准的前提下，根据公司标准要求赠送特色纪念品；四是严格公务接待经费管理，认真落实公司财务制度的要求，对所有费用进行内部预算和报销登记管理，从严控制。

　5.公司商务活动收送礼品礼金礼卡管理情况。公司贯彻落实中央八项规定精神，严禁公司公务活动收送礼品礼金。一经发现，将按有关规定严肃处理。公司纪检监察组织建立礼品礼金台账，登记收到礼品礼金情况。目前无此类情况发生。

　6.领导干部办婚丧喜庆事宜等个人重要事项报告管理情况。公司领导干部没有借助本人及直系亲属的婚礼、丧葬，以及考试升学、参军就业、长辈祝寿、子女满月、庆祝生日、盖房乔迁、调动升迁、立功受奖等事宜，公开设宴、接受礼品礼金等情况。

　7.涉及选人用人、审批监管、资源开发、金融信贷、大宗采购、土地出让、地产开发、工程招投标以及公共财政支出等领域和环节的事项，均经过公司党总支会议审议通过后由总经理办公会安排执行，防止腐败问题产生。

　 7 根据国家和 XX 集团、工程局的相关规定，公司先后制定了公司《工程类招标管理办法》《合同管理办法》《工程类专业分包招标文件范本》《材料（设备）采购招标文件范本》及相关合同范本。公司各项目的招标工作在现场开标过程中均由公司纪检监察人员监督，做到了公平、公正、公开。

　四、紧盯“四风”方面的问题 1.制定工作方案，认真开展“四风”“隐形四风”整治工作。

　制定了《XXXX 房地产开发有限公司“四风”及隐形变异“四风”检查方案》，列出问题清单，针对“四风”和“隐形四风”的 XX 项表现，紧盯公司“四风”问题新动向新表现，抓常、抓细、抓长，坚决防止“四风”及隐形变异“四风”问题反弹回潮，做到寸步不让，确保中央八项规定精神、工程局相关措施落地生根。

　2.认真开展“四风”问题整治情况“回头看”工作。

　公司扎实开展“回头看”工作,成立了以党总支书记为组长的“四风”问题专项治理领导小组，深入开展“四风”及隐形变异“四风”问题专项治理；开展领导班子成员自查自纠，收到《自查表及承诺》和《自查和抽查表》各 7 份，对公司机关及项目公司全体党员进行调查问卷测试，共收到问卷 58 份，做到全覆盖、不留死角，推动作风建设深入开展。

　公司按照局党委要求，成立了整改落实领导小组和工作小组，针对问题清单，逐项开展自查自纠活动，经过努力，

　 8 阶段性解决了公司存在的一系列问题和不足。目前，公司在工程局党委的正确领导下，对内完善制度、加强管理，对外积极开展市场、扩大规模，不断促进公司快速健康发展。

篇八：巡察组回头看工作汇报

　一、X X 区党风廉政建设工作。

　。（一）坚持齐抓共管，严格落实管党治党政治责任。一是推进落实“两个责任”。X 区党工委严格履行全面从严治党主体责任，始终把党风廉政建设工作作为全区中心工作来安排部署，党工委会定期研究纪检工作。纪工委全面落实党风廉政建设各项监督责任，围绕“三重一大”事项执纪发声。年初召开全区党风廉政建设和反腐败工作大会，X 个部门负责人签订党风廉政建设责任状，形成一环扣一环、层层抓落实的责任体系。

　二是严格履行“一岗双责”。党工委班子成员根据分管部门的行业特点，完善了廉洁自律各项规定，规范了部门办事程序，定期听取部门党风廉政建设工作汇报，与部门负责人就苗头性问题及时约谈相关责任人，做到了廉政建设与业务工作一起研究，一起部署。

　三是从严考核追责问责。发挥考核指挥棒作用，将党风廉政建设作为部门年度考核重要内容，考核结果与年度绩效、干部任免挂钩，对于出现重大违纪的部门和个人实行一票否决，对未严格履行“一岗双责”的领导干部，坚持有责必问、问责必严，并在一定范围内进行通报。

　（ 二 ）坚持多措并举，持续构建风清气正 的政治生态 。一是从严抓紧思想建设。先后邀请省委巡视组、市纪委等领导同志为全区干部职工上主题党课；邀请市委宣传部、市委

　党校等理论专家开展党的十九大精神专题讲座；依托干部在线学习网、普法考试等载体，定期组织政治理论学习，进一步筑牢了全区党员干部反腐倡廉的思想防线，提高了拒腐防变能。

　二是突出抓牢政治建设。X 区始终坚持把讲政治贯穿于党风廉政建设全过程，党工委班子带头树牢“四个意识”，自觉做到“两个维护”，引导全区党员干部严守党的政治纪律和政治规矩，把全区各级党组织不折不扣贯彻落实中央和省、市工作部署作为监督检查重点内容，确保了全区广大党员干部在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。

　三是严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会制度，党工委班子成员带头以普通党员身份参加所在支部的组织生活会，深入开展上门廉政家访，经常性开展谈心谈话活动，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。严肃开展整治“认干亲”行为，积极倡导清清爽爽的同志关系，规规矩矩的上下级关系，切实增强了全区各级党组织政治生活的时代性原则性战斗性。

　（三）坚持服务大局，积极营造一流营商环境。一是久久为功抓专项整治。持续开展行政执法、工程建设、办事服务等重点领域和关键环节的专项整治行动，对阻工、扰工、强揽工程行为保持常态高压震慑。围绕“三大攻坚战”和扫

　黑除恶专项斗争定期开展督查，每月通报一次结对帮扶干部走访情况，整治环保领域中央交办信访件 X 件、省级交办信访件 X 件，深挖涉黑涉恶案件 X 起，打掉涉黑涉恶团伙 X 个，对 X 名有违法违纪行为的组干部进行警告处分，将 X 名村（社区）两委干部予以免职。

　二是绵绵用力抓作风建设，进一步加强对中央八项规定、省委九项规定和市委十项规定精神执行情况的监督检查，紧盯重要时间节点，聚焦“四风”顽疾，先后开展明察暗访 X次，持续整治公款吃喝、迟到早退问题，对“门好进、脸好看、事难办”现象予以坚决打击。以建设最强执行力干部队伍为抓手，在全区树立崇尚实干、敢于担当、狠抓落实的用人导向，建立了中层以上干部廉政勤政档案，为被监督的党员领导干部精准“画像”。

　三是多管齐下抓廉政教育。组织全区党员干部观看反腐影片《黑瞳》，传阅近年来被查处领导干部《忏悔录》；广泛开展“辉煌七十年,衡州好家风”廉洁演讲比赛、党组织书记讲廉政党课活动，通过身边事教育身边人，全区廉洁氛围得到进一步巩固。高标准完成 X 廉政雕塑文化园提质改造前期设计工作， “X 市廉政教育示范基地”效应得到进一步凸显。

　二、X X 区巡察整改“回头看”情况。

　。

　（一）着力强化组织领导，坚决落实巡察整改政治责任 。一、精心部署，“第一时间”行动。一方面，全面部署。收到巡察整改“回头看”

　监督检查工作安排后，立即召开党工委会议，认真学习“X号”文件精神，领会监督检查工作要求，明确班子成员各尽其责，制定工作方案，统一思想和行动，全力以赴抓“回头看”。同时迅速召开调度会，对“回头看”工作进行总体安排部署，动员全区上下凝聚共识、形成合力抓整改。另一方面，专班推进。成立“回头看”工作领导小组，管委会主任任组长，班子成员为副组长，领导小组办公室由分管领导担任，相关部门主要负责人担任办公室副主任，全面负责“回头看”工作的组织、协调和督办，构建了“党组领导、分工负责、专班推进”的工作格局。

　二、严格实施，“第一责任”推进。在推进巡查组反馈问题整改中，坚持把问题整改作为 X 区党工委第一责任，高标准、严要求、加速度推进整改工作。一是责任上肩。领导小组按照责任分工，坚持主要领导亲自抓负总责，专题部署、研究和推进整改落实工作，明确提出问题不解决不松手、整改不到位不罢休。分管领导具体负责直接抓，层层抓落实，按照“一岗双责”的要求，切实加强对分管整改工作的指导把关。各局室各司其责，对整改问题落实责任的同时，明确任务目标，确保了每个问题有人抓、有人管、有人落实。

　二是切实推进。在抓巡察反馈问题整改落实中，注重查漏洞，对整改工作再梳理、再排查、在深化，全面盘点，不留死角，深入查找问题整改中的漏洞，建章立制中的漏洞，

　兑现承诺中的漏铜；注重抓反弹，深入审视是否存在纠而复发、、边改边犯、弄虚作假、“四风”反弹等问题，解决一个，销号一个，巩固一个；注重抓进度，结合整改周期压缩、整改时限逼人的实际，对所有整改问题列出时间表，画出路线图，实行按图作战、时间倒逼、销号管理，确保所有整改问题在规定的时间内取得最大化的整改效果。

　三是跟踪督办。建立“日汇总、周调度”督办机制，定期统计汇总整改进度，让党工委和责任领导准确掌握整改情况，把握整改进度，有针对性进行督办实施。党工委定期听取整改工作进展汇报，研究解决困难问题，督办加快整改进度，扎实推进问题整改落地生根。

　三、全面结合，“第一效率”整改。一是举一反三抓整改。既注重解决单一问题，更注重解决一类问题，举一反三抓好同类问题排查整改，以大整改推动大发展，大提升助推大跨越。二是长短结合抓整改。结合问题性质和实际情况，坚持长短结合、分类整改：对能够立即解决的，做到立行立改；对需要一定时间解决的，按照既定方案逐步整改；对需要上级支撑解决的，主动汇报，争取支持，尽快整改，尽可能保证整改质量。三是制度结合抓整改。把整改过程转化为建章立制的过程，做到问题整改一个、建章立制一个，把已经发生的问题关进制度“笼子”，从源头上避免问题回潮、问题反弹，尽可能延伸整改实效。

　（二）抓紧抓实问题整改，逐项推进整改措施落地落实 。市委第三巡察组共向我区反馈巡察问题，发现的 X 个方面 X个问题，目前已全部整改到位。巡察整改期间，X 区严格按照党纪条例，处理了 X 名党员干部，其中 X 人予以诫勉谈话，X 人行政记过，X 人党内警告，X 人行政警告。对整改工作“回头看”交办的需重点关注的 X 个问题，着重进行再核查、再跟踪、再整改。具体情况如下：

　（三）久久为功常抓不懈，不断巩固深化巡察整改成果 。一是聚精会神谋发展，经济增长有看点。今年上半年，X 区地区生产总值同比增长 X.X%，实现税收收入 X.X 亿元，同比增长 X.X%，实现固定资产投资 X.X 亿元，同比增长 X.X%，增速位居全市第二，实现社会消费品零售总额，同比增长X.X%，增幅居全市第二，市场主体保持 X%增长。

　二是锻造最强执行力，重点任务有热点。高标准做好全国卫生城市创建，深入推进“X 群众”品牌创建，群众行动从“要我做”变为“我要做”，X 多支“X 群众”队伍活跃在X 区的各个角落，为城市发展和社会安宁发光发热。面对今年 X 月来势汹汹的重大洪水灾情，X 区全体党员干部全力以赴做好抗洪抢险工作，冲锋在前、奋斗在前，以洪水不退、我们不撤的担当，全力排除险情，确保了群众的人身财产安全。

　三是真抓实干敢担当，园区建设有亮点。近年来，X 区

　紧紧围绕建设国家级产城融合示范区目标，突出产业和创新，以大战略谋划大发展，大格局推进大项目，大力建设“三大区域”，搭建“四大平台”，加快“十大中心”“十大科技园”“十大产业园”的建设，产城融合、宜居宜业的最美 X 区已现雏形。但是，我们也清醒地认识到，全面从严治党永远在路上，仍然需以抓铁有痕、踏石留印的劲头深入整改、延伸整改。我们将以此次“回头看”监督检查为契机，巩固巡察成果，打造一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的干部队伍，为建设最美地级市、省域副中心城市贡献出更大的 X 力量。

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