事业单位人事股职责1 1、依据招聘计划实施招聘； 2、负责培训计划的实施与跟踪； 3、月度绩效、薪酬核算； 4、人事资料维护与更新； 5、人员合同签订以及用工退工手续办理； 6、月度人力下面是小编为大家整理的2023事业单位人事股职责3篇,供大家参考。
事业单位人事股职责1
1、依据招聘计划实施招聘；
2、负责培训计划的实施与跟踪；
3、月度绩效、薪酬核算；
4、人事资料维护与更新；
5、人员合同签订以及用工退工手续办理；
6、月度人力资源数据的整理与分析；
7、负责销售公司人员招聘工作；
9、招聘渠道的开发优化及招聘效果的评估；
10、能配合公司的快速发展，不断创新招聘方式方法，满足企业战略发展的人员需求。
11、完成上级领导交办的"其他事宜。
事业单位人事股职责2
1、负责办公室行政、接待日常工作；
2、为丰富员工生活，组织安排各类活动；
3、负责招聘信息发布与更新、简历筛选、人员邀约面试，协助完成招聘任务；
4、负责入、离职手续办理，建立、维护人事档案，管理劳动合同、保密协议等人事重要文档；
5、组织新员工入职培训，协助上级和部门开展相关培训工作；
6、负责公司考勤管理，并及时进行核对通报；
7、上级领导交办的其他工作。
事业单位人事股职责3
1、根据公司人力资源规划协助公司完成招聘任务，包括渠道维护、招聘信息发布、简历筛选以及面试邀约；
2、办理员工入职、离职、转正、调岗等异动手续；
3、负责公司员工劳动合同的签订、续订，负责员工的内部异动、员工离职、解聘、劳动纠纷的处理；
4、负责员工的考勤统计及汇总；
5、负责行政办公用品和固定资产的申购、采购、登记、管理，并有效控制成本；
6、负责公司日常行政的管理；
7、完成领导交办的其它临时性工作；
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