纪律作风专项整治谈话6篇纪律作风专项整治谈话 在在2022年慵懒散浮拖问题作风纪律整治工作推进会上的讲话模板在2022年慵懒散浮拖问题作风纪律整治工作推动会上的讲话模板 同志们： 下面是小编为大家整理的纪律作风专项整治谈话6篇,供大家参考。
篇一：纪律作风专项整治谈话
在 2022 年慵懒散浮拖问题作风纪律整治工作推进会上的讲话模板 在 2022 年慵懒散浮拖问题作风纪律整治工作推动会上的讲话模板同志们：
今日工作推动会的主要任务是，仔细实行近期市委部署要求，总结沟通前段时间工作，分析查找工作推动中的问题，对下一步工作进行探讨部署，确保慵懒散浮拖问题作风纪律整治工作有序推动、取得实效。
刚才，xx 同志通报了全市面上整治工作状况，市政府办公室、市委政法委、市直机关工委、市国资委、市自然资源局、市交通运输局、市工商局、市税务局等 8 家单位负责同志分别介绍了本单位本系统作风纪律整治工作状况，其他单位也都作了书面沟通。
总的来看，开展慵懒散浮拖问题作风纪律整治工作 X 个月来，各地各部门根据市委的统一部署要求，实行有力措施，狠抓工作落实，专项整治工作进展顺当。主要有以下几个特点：一是各级高度重视。普遍落实了党委（党组）工作责任，主要负责同志亲自抓总，建立特地机构，强化工作力气，周密部署，强力推动。二是主动动员部署。结合本地区本系统本单位实际，制定整治方案，通过召开党委（党组）会议、
领导小组（扩大）会议、党员干部职工大会等方式干脆动员部署到了基层党组织。三是推动措施有力。根据快速治标、制度治本、推动工作的思路，注意条块结合，分别派出特地调研督查组，加强组织指导和督促检查，推动形成上下联动、协同推动的工作格局。四是整治成效初显。紧扣五个专题开展学习，围绕四个比照查摆问题，各级领导班子和党员干部普遍建立问题清单，一些不良行为和风气得到快速整改订正。这些成果的取得，离不开大家的共同努力。在此，向大家表示诚心的感谢！
同时，我们也要醒悟地看到，工作开展中还存在一些突出问题和薄弱环节，个别地方和单位对慵懒散浮拖问题的危害性、严峻性相识不足，支配部署工作一般化、走过场；一些地方和单位查找问题不实不详细，列举出来的表现虚、大、空，整改措施缺乏针对性和可操作性；有的单位虚晃一枪，没有较真动硬，惩戒不力，等等。对这些问题和不足，务必高度重视，仔细探讨，不断把作风纪律整治推向深化。这里，我强调三点看法。
一、深刻领悟和把握市委部署要求，坚决不移推动作风纪律整治工作
市委高度重视巡察整改工作，市委常委会连续多次专题探讨，强调要以高度的政治责任感，抓紧抓好省委巡察组反馈问题整改，特殊是要集中力气开展作风纪律整治，坚决一
抓究竟，务求取得立竿见影之效，实现标本兼治的预期目标。X 月底，xx 书记主持召开市委常委扩大会议，逐一听取了慵懒散浮拖问题作风纪律整治工作汇报，专题探讨进一步做好巡察整改落实和党史学习教化深化工作，强调全市各级各部门都要比照巡察整改方案，比照党史学习教化中制定的领导班子和个人组织生活会查摆问题整改方案，立说立行、真抓真改。要重点抓好慵懒散浮拖问题作风纪律整治，做到件件有着落、事事有回音。会议还强调要求，各级领导班子都要落实好主体责任，主要领导落实第一责任人的责任，班子成员仔细履行一岗双责。要从领导机关、领导干部做起，以上率下、带头示范，肃穆对待、狠抓整改落实。
市委的部署要求，充分体现了市委抓好巡察整改的显明看法，体现了市委持之以恒加强作风建设的坚决决心，体现了市委从严管党的责任担当。各级各部门要仔细领悟、深刻把握，进一步统一思想和行动，坚决不移根据市委确定的目标任务来抓，把每一个环节都推动到位，把每一项工作都做得更扎实。根据市委巡察整改统一部署，慵懒散浮拖问题作风纪律整治要在 X 月底前完成，大家务必增加责任感、紧迫感，进一步加强组织领导、倒排时间进度、强化推动举措，特殊是各级党委（党组）主要负责人要仔细履行第一责任人职责，把整治工作紧紧抓在手上、带头推动落实，确保取得市委满足、社会和群众认可的实效。
二、突出工作重点，高标准严要求抓好集中整改
当前，全市慵懒散浮拖问题作风纪律整治工作已进入其次阶段，主要任务是开展集中整改、从严问责，统筹抓好建章立制工作。各地各系统各单位要根据市委要求，牢牢把握当前工作重点，坚持高标准严要求，着力在五个方面下功夫。
第一，要强化学习教化，在深化相识、聚焦问题上下功夫。各地各单位要结合自身实际，统筹支配工作任务，特殊是个别活动启动仓促、存在抢时间赶进度、查摆问题不够深化的单位，要接着深化开展学习教化和查找问题，做到相识再深化、问题再聚焦，推动学习教化入脑入心，查摆问题见人见事见思想。要深化学习，对积累问题较多、状况困难的单位，上级党组织要派员指导督促学习，帮助提高相识；对问题表现突出的个人，单位领导要带头开展一对一帮助教化。要紧扣要求，结合本地本单位实际，梳理详细表现，深查细找问题，把像描实画准，把缘由讲清晰讲透，指出问题要害，找出思想根源，为精准整治打下坚实基础。要完善问题整改清单，让大家深刻相识到慵懒散浮拖问题就在身边、就在眼前，坚决防止泛泛而谈、避实就虚，立行立改订正不良习惯和不端行为。
其次，要狠抓督促检查，在传导压力、强力整改上下功夫。这段时间，市委组织部和市委群教办组成 X 个督导组，分片区对慵懒散浮拖问题作风纪律整治工作开展督促检查；
市委宣扬部派出 X 个新闻媒体暗访小组，分赴各地暗访；一些行业系统也组成专项检查组，开展了督促检查。下一步要接着强化督促检查，层层压紧，传导压力，确保整治任务落地见效。要敏捷督查形式。不打招呼、不定时间随机暗访抽查，既查工作落实状况，又听基层和群众看法，刚好反映和订正突出问题。要突出重点对象。对信访举报、群众投诉较多的单位，通过专项检查、上门听取汇报、查阅文件资料等，督促其抓好整改落实。要分批组织暗访。市上由市纪委监委和宣扬部门分别牵头，组成暗访组开展高密度暗访督查。主要分三个批次进行，第一暗访对象集中在市、县、乡镇机关，其次批市级机关和窗口服务单位，第三批为执法单位。各行业系统市直部门也要在本月中下旬分别派出督查组和暗访组，由班子成员带队，扎实开展暗访督查。督查组暗访结束后，各地各行业系统都要集中曝光一批典型，形成警示效应。
第三，要着力解决问题，在教化惩戒、形成震慑上下功夫。开展整治工作，归根究竟是要正视问题、解决问题，坚决发觉一起、查处一起，形成强有力的震慑。这一点，市委一起先就旗帜显明、看法坚决。整治工作开展以来，全市纪检监察机关立案 xx 件、涉及 xx 人，刚好通报一批典型案例，收到了查处一个、教化一片的效果。但总的来看，各级查处的力度还不够，还没有形成震慑效应和高压态势。接下来，一方面，要接着加大典型案件查处力度，各级纪检监察机关
要坚持从严从快的原则，视情节轻重和影响程度，该诫勉谈话的刚好诫勉谈话，该通报指责的快速通报指责，该组织处理或纪律处分的抓紧按程序办理。另一方面，要坚持查处惩戒与思想教化并重，刚好开展帮助教化、提示谈话，以更高的标准要求党员干部、以更实的措施管理党员干部、以更严的纪律约束党员干部，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
第四，要强化宣扬引导，在保持声势、营造氛围上下功夫。前段时间，各地各单位狠抓氛围营造，特殊是宣扬系统作了不少工作，整治工作已经有了肯定声势，接下来，要持续用力、接着营造深厚的氛围。要坚持媒体单位和行业部门共同用力，宣扬部门负责在市内主流媒体开拓专栏集中宣扬报道，各行业系统负责在本系统开展形式多样的群众性宣扬，注意发挥新媒体的短、平、快优势，全方位、立体式、高密度开展宣扬。要把宣扬先进与曝光反面案例结合起来，既树立宣扬一批看得见、学得到的先进典型，使大家学有榜样、赶有目标，有曝光一批反面典型案例，详细到单位、到人头，始终保持严惩慵懒散浮拖的高压态势。
第五，要注意建章立制，在标本兼治、形成常态上下功夫。建章立制虽然支配在第三阶段，但必需一起先就统筹谋划，把工作往前做。各地各单位特殊是行业系统主管单位既要坚持聚焦问题、边查边改，也要举一反三、源头治理，抓紧建立健全长效机制，市级层面的几个制度性文件争取在年
底前完成。机关事业单位要进一步健全日常运行管理和监督约束方面的规章制度，切实改进机关作风，提高工作效能。国有企业要注意完善经营业绩考核、干部职工日常管理等方面的规章制度，助推企业发展增效。窗口单位要重点在优化服务规程、提高服务质量等方面健全规章制度，提高群众办事效率。
三、注意统筹兼顾，抓好工作结合
开展慵懒散浮拖问题作风纪律整治工作，一个重要目标就是推动形成崇尚实干、大抓落实的良好局面。大家要把开展整治工作与推动当前工作任务落实紧密结合起来，努力实现两手抓、两促进、两不误。
一要与学习贯彻市委七届十五次全会精神结合起来。要把学习贯彻全会精神作为当前一项重要的政治任务，以主动的看法、进取的精神、主动的作为，深化抓好 xx 书记重要讲话和市委两个《确定》的学习贯彻，把市委全面推动从严治党和全面深化推动依法治市的部署要求落到实处。
二要与党史学习教化结合起来。要坚持学习教化贯穿始终，严格比照党史学习教化专题组织生活会问题整改方案，持续抓好整改工作。通过整治慵懒散浮拖问题，推动整改任务全面落实到位，坚决兑现公开承诺，以实际成效取信于民。同时，要统筹抓好省委巡察反馈问题整改工作。
三要与深化开展我为群众办实事实践活动结合起来。要
坚持把走基层作为联系服务群众的常常性制度支配，作为整治慵懒散浮拖、转变干部队伍作风的有效举措，持续深化开展我为群众办实事实践活动，持续用力抓好疫情防控、防汛抗灾、乡村振兴、民生改善、基层治理、化解冲突纠纷、解决信访积案等工作，在联系服务群众中解难题、办实事、惠民生。
慵懒散浮拖问题作风纪律整治工作开展以来，领导小组办公室细心组织，主动工作，很好地发挥了统筹协调作用。根据市委支配，领导小组办公室设在市委组织部，与市委群教办合署办公，市纪委监委、市委组织部、市委宣扬部和市委群教办要明确一位到分管领导兼任办公室副主任，落实有关科室负责人详细参加，进一步充溢办公室力气，形成齐抓共促的工作合力。各行业系统的市直主管部门，要加大行业指导力度，加强与办公室的沟通协调，落实好整治工作信息周报制度，每周五上午下班前，向领导小组办公室报送本周工作进展和下周工作支配。各地各部门要切实加强工作统筹和协调协作，确保整治取得实实在在的成效，让人民群众不断看到新气象、新改变。
篇二：纪律作风专项整治谈话
局干部作风大提升专项行动谈心谈话为全面加强公安队伍作风建设，巩固拓展队伍教育整顿成果，不断深化全面从严管党治警，大力弘扬“勤快严实精细廉”的工作作风，确保干部作风整顿“双亮”试点工作取得实效，我县公安局统筹谋划，在全县公安机关部署开展为期 XX 天的干部队伍作风专项督察整治工作。心得体会总结如下：
公安局干部要通过学习确保自己始终保持高度的政治敏锐性、坚定性和鉴别力，在思想上，坚定不移向党中央看齐，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决做到维护党的团结统一，维护中央、省、市及区委的权威和领导，自觉接受人民群众的社会监督。要担当尽责转作风。
树牢“功成不必在我、功成必定有我”的工作理念，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，把各项工作往实里做、往深里做，做到说了算、定了干、干就干好，积极打造担当务实的办公室干事氛围。
公安局干部要抓问题查摆，提升履职能力。认真对照“政治站位不高、人民立场不稳、服务意识不强、纪律规矩不严、责任担当不足、求真务实不力”六个方面问题，结合行业领域特点、单位工作实际、个人具体情况，采取对照查、开门查、互相查等方式，认真查找问题，列出事例、剖析危害，做到见人见事见思想。
公安局干部要提高政治站位，统一思想认识，强化使命担当，严格落实省市法院关于司法作风突出整治的有关要求，将此次会议精神入脑入心、落到实处，切实增强思想自觉、政治自觉、行动自觉，切实将整治成果转化为落实司法为民要求的实际行动，推动审判执行工作高质量发展。
公安局干部持之以恒抓好干部作风建设是各级党组织的政治责任，深入推进“大提升转作风行动”是落实市委主题活动的重要举措，坚决落实大提升转作风各项任务是推动解决全市干部作风突出问题的有力抓手，各牵头单位要深刻认识推进“大提升转作风行动”的重要意义，始终围绕全市经济社会发展大局和群众反映强烈突出问题，全面开展自查排查， 制定有效措施，精准解决堵点、痛点、盲点。要牢固树立“一盘棋”思想，认真对照目标任务，做到守土有责、履职尽责，齐抓共管、协同共治，形成全区共抓专项整治的强大合力。
公安局干部认真学习县局方案的基础上，分别召开各部门动员会，将县局会议精神和作风整顿工作任务传达到每一位民辅警，各党支部民主生活会将作风整顿作为专项学习内容，积极开展警示教育和批评与自我批评，对自己的任务职责进行大整理，对自己工作成绩进行大总结，为下一步查摆问题打下良好基础，全局上下掀起作风整顿的新高潮。
公安局干部要工作上充满激情，克服畏难情绪，敢于担当，敢于碰硬，做事情认认真真，没有什么事情是认真做不好的，不要瞻前顾后，要直面困难，在急、难、险、重任务前，关键时刻不讲条件、不
计得失、敢于承担、敢于负责；拿出拼劲和韧劲，始终坚持“马上就办”的精神，用高效率和高质量赢得时间、赢得成效。
公安局干部要立足实际、突出实效。要以严的纪律、实的作风抓好干部作风和营商环境“双提升”专项行动，力戒形式主义，不搞形象工程，不搞过度留痕，激发警种部门活力，扎扎实实开展工作，争取实实在在的效果。要聚焦问题、补齐短板。要按照重点整治 6 个方面问题要求，坚持开门查问题，结合公安工作实际，找准找实难点、堵点、痛点问题，以“小切口”解决“大问题”，切实让群众和企业感受到公安机关的新气象新变化。要统筹兼顾、协同发展。要将干部作风和营商环境“双提升”专项行动与公安主责主业结合起来，坚持“两手抓”“两手硬”，加强工作做法和经验亮点提炼，努力实现“双丰收”。
公安局干部要坚持以“干部作风大整顿”接续教育整顿“后半篇文章”，找准着力点和突破口，针对突出问题，健全机制，抓早抓小、抓细抓常，把作风建设不断引向深入；要坚持以“履行公安主责”牵引“营商环境大提升”，切实履行好新时代公安使命任务，扎实抓好维护国家政治安全、确保社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业“四大主责”。
公安局干部要狠抓贯彻落实。要在维护稳定上下深功夫，坚持稳字当头、把握规律特点、忠实履职尽责，按照今年公安工作要点的工作部署，一项一项抓推进、一条一条抓落实，以更加强烈的责任担当做好防风险、保安全、护稳定、促发展各项工作。要树牢服务意识。
要牢固树立新发展理念，在服务发展上下足功夫，深入推进干部作风和营商环境“双提升”专项行动，持续深化公安“放管服”改革，在推动昭通高质量发展上作出新贡献。
篇三：纪律作风专项整治谈话
ldquo;十风”治“十弊”干部作风专项整治发言提纲、情况报告、工作方案 目录 机关党员在兴“十风”治“十弊”专题学习研讨会上的发言提纲 ........................................... 1 人大常委会机关党支部开展兴“十风”治”十弊”专题集中学习研讨发言材料 ................ 4 2022 兴“十风”治“十弊”干部作风专项整治工作情况报告 .................................................17 兴“十风”治“十弊”转变干部作风保障高质量发展工作方案 ..............................................23 兴“十风”治“十弊”干部作风专项整治工作情况报告 ............................................................37 县民政局开展兴“十风”治”十弊”专题集中学习研讨发言材料 .........................................43机关党员在兴“十风”治“十弊”专题学习研讨会上的发言提纲 同志们：
根据市委组织部关于认真组织召开兴“十风”治“十弊”专题组织生活会的通知精神，认真学习了党章、党的十九届六中全会、省第十三次党代会和市第十二次党代会精神，学习了《2022年 X 市省改进作风狠抓落实工作要点》《xx 市兴“十风”治“十弊”转变干部作风保障高质量发展工作方案》等，通过学习，自己的思想认识有了新提高，特别是对自己如何改进作风、狠抓工作落实方面，自觉行动的主观能动性更强了。
下面，结合学习的情况，谈些认识和思考。
一、树立作风永远在路上的思想 党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视作风建设，相继制定了八项规定，开展了群众路线、“三严三实”、“不忘初心、牢记使命”等教育，党的作风不断好转。但是，作风问题不是靠一次教育活动或者一两次整治就可以解决的，它靠持续不断的加强和教育，驰而不息的整改。正所谓作风永远在路上就是这个道理。今年，省委书记某某强调，要大力整治不作为、乱作为、慢作为、假作为问题。某某省长强调要大力整治慢作为、乱作为、文山会海、官僚作风、弄虚作假等问题。市委为贯彻落实中央、省委相关要求，结合两个省领导的要求，提出了以兴“十风”治“十弊”为载体，着力解决当前全市各级各部门与高质量发展要求不相适应的突出问题，力争作风建设取得立竿见影的效果。我认为，市委的这一决定，这个载体，是推动作风建设常抓不懈、久久为功的具体举措，是精准摸清当前全市党员干部作风方面存在突出问题的基础上，精准滴灌的“方子”。作为党员干部，要深刻理解中央、省委有关作风建设要求的基础上，进一步把握好兴“十风”治“十弊”的具体内容，从而有针对性对标对表入座。
二、存在的主要问题 （一）执行力方面在执行本职岗位职责方面，基本能做到有
令就行，有禁有止，对领导安排的工作，能够做到有安排、有回音，有反馈，严格按照时间节点完成任务。工作中缺乏创造性、前瞻性，有的工作缺乏总结，有时存在拖拉现象。
（二）纪律作风方面。能够严格遵守和执行学校的规章制度，不迟到早退，遇事请假，并按规章制度及时办理请假手续。但对于规定的上班时间不能够提前到班，没有足够高的工作责任心。
（三）工作效率不高对干好工作责任意识理解不够到位，自我定位不够高，造成了分析问题、解决问题站位不高，视野不广、思路不宽、办法不多，认为领导有指示，我听从完成即可，习惯于按部就班的工作，一定程度上影响了工作的实效。
三、整改措施及努力方向 针对自己在工作中存在的种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交付任务，保持昂扬向上的精神状态，有条不紊地处理每一项工作，提高自己综合素质。
（一）提升工作执行力工作中要学会勇于担当，创新工作；对待领导交办的任务，要想方设法保质保量超时完成；工作中要加强沟通，加快信息反馈，提升工作效率，做到有令必行，有禁必止，时刻在思想上、行动上与学校要求时刻保持高度一致。
（二）提高工作效率要不断提高对学习业务知识重要性和迫
切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务；要热爱本职工作，虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教，见贤思齐；要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，努力把工作能力提高到一个新的水平。
（三）严格工作纪律。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。做到班前提前到岗，不迟到、不早退、按规定履行外出登记。工作中从小事做起，从点滴做起，从自我做起。
总之，我将在领导和同事们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，以更高的标准要求自己，在实践中提升工作能力。为学校的发展献出自己的一份力量。
人大常委会机关党支部开展兴“十风”治”十弊”专题集中学习研讨发言材料 按照《中共 XX 市人大常委会机关委员会关于认真组织召开兴“十风”治“十弊”专题组织生活会的通知》要求，市人大常委会机关第三党支部于 6 月 20 日上午召开兴“十风”治“十弊”专题组织生活会会前集中学习研讨交流会，市人大常委会党组成员、副主任 xx，市人大常委会副厅长级干部、一级巡视员 XX，市人大常委会副厅长级干部 XX 以普通党员身份参加会议。
会议传达学习习近平总书记在 XX 考察时的重要讲话精神，《2022 年 XX 省改进作风狠抓落实工作要点》 《xx 市兴”十风，，治“十弊”转变干部作风保障高质量发展工作方案》等有关文件精神。深入学习好、领悟好、贯彻好习近平总书记关于作风建设重要论述，认真贯彻落实党的十九届六中全会、省第十三次党代会和市第十二次党代会精神，聚焦全市作风建设的重点，紧扣当前我市党员干部存在的突出问题，牢牢抓住市人大常委会开展立法、监督、代表等工作重心，聚焦聚力优化营商环境、强化作风建设，服务好全市高质量发展。支部要扎实做好召开专题组织生活会的准备工作，积极开展谈心谈话，认真全面检视问题，拿出切实有效举措，持续用力抓好问题整改，确保兴“十风”治"十弊”专题组织生活会取得预期成效。结合工作实际，就召开专题组织生活会进行了专题研讨。
一、存在突出的问题 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻落实十九届中央纪委六次全会、省委十二届十次全会、十二届省纪委六次全会、市第十二次党代会、十二届市纪委二次全会精神，认真落实全省政府系统“改进作风、狠抓落实”年要求，积极落实市委兴“十风”治“十弊”、“十个不折腾”要求，持续巩固党史学习教育成果和“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”创建成果，促进政治生态进一步优化、纪律作风进一步好转、素质能力进一步
增强、干部形象进一步提升，在建设“五个新 XX”中勇挑重担、多作贡献，以优异成绩迎接党的二十大和省第十三次党代会胜利召开。
二、主要任务及措施 根据对表是否做到“十风”，是否存在“十弊”，全面深入查摆问题，逐一剖析根源、逐条落实措施。
（一）大兴勤学善思之风，学业务、增本领。重点解决理论学习形式比较单一，学习的互动性不够，不系统、不深入，学习效果质量不高的问题。
1.邀请专家辅导深入学。结合学习党的二十大、省第十三次党代会、市第十二次党代会等重要会议，邀请市委党校、市委讲师团等有关专家学者作专题辅导。
2，集中研讨交流互动学。深化“1+N”学习模式，每次局党组中心组学习，随机点 X 名干部分享学习体会，不断增强政治理论学习的互动性。
3 .举办主题培训专题学。根据不同层次、不同类别干部的特点和岗位要求，有计划、针对性地开展 XX 相关专业知识培训，提高干部履职能力。
（二）大兴调查研究之风，摸实情、解难题。重点解决调研满足于完成规定动作，蜻蜓点水、走马观花，抓不到真问题、摸不清真情况，了解掌握存在问题的系统性、连续性认识不够的问题。
4 .深入开展破题解题调研活动。落实领导班子成员包片联系县（市）制度的，局领导班子成员带头带着问题开展调研，亲自分析调研材料、协调解决问题、撰写调研报告。各科室（中心）结合年度工作重点自行选题开展调研，深入基层、深入企业、深入群众调查研究，找准工作中的重点所在、短板所在、弱项所在，研究制定问题解决方案，不断总结好经验、好做法。
5 .深化为群众办实事工作机制。明确 xx、XX 同志联系 XX村，XX、XX 同志联系 XX 村，XX、XX 同志联系 XX 村，每季度到帮扶联系点调研 X 次以上，每年为每个帮扶联系村办 X 件以上实事好事。
（三）大兴改革创新之风，破陈规、闯新路。重点摒弃经验主义、本本主义，解决工作习惯凭老经验、老办法，工作方法生搬硬套，面对新情况、新问题，主动 创新意识不强的问题。
6 .牢牢抓住国发 2x 号重大机遇。深入学习新国发 X 号文件精神，找到突破 XX 高质量发展瓶颈的思路和举措，把政策变成思路、把思路变成方案、把方案变成一个个具体项目，建立“争资争项”项目库。
7 .建立高质量发展“智库依托 XX 人才资源优势，建立 XX高质量发展咨询委员会，针对 XX 高质量发展存在的困难和问题，科学分析形势、把握发展大势，为局党组会、局长办公会科学决策提出富有前瞻性、全局性、创新性、针对性的决策建议。
8 .营造容错纠错的浓厚氛围。深入贯彻习近平总书记“三
个区分开来”重要求，认真落实党中央和省委、市委关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的部署要求，完善《XX 市 XX局容错纠错实施细则（试行）》，允许干部“试错”，给干部适度的“试错权”，为担当作为的基层干部撑腰鼓劲，充分调动党员干部干事创业的积极性。
（四）大兴求真务实之风，出实招、办实事。重点解决工作不扎实、不务实，拿不出实招硬招，工作打不开局面的问题。
9 .细化工作任务，促进责任落实。将 2022 年工作任务细化、量化成具体考核指标，任务分解到科室（中心），责任明确到人，建立工作推进情况跟踪台账，强化工作调度，建立周工作例会、月重点工作调度会制度，督一督、比一比、晒一晒，营造奋勇争先氛围，形成你追我赶态势，确保工作落细落地落实。
10 .坚持分类推进，促进攻坚破难。围绕储备林项目建设、XX 产业、招商引资等重点难点任务，进一步充实工作专班力量，集中精力、聚焦重点、突破难点，带动 XX 整体工作取得新的突破。
（五）大兴埋头苦干之风，重实干、去浮躁。重点解决工作浮于表面，重部署、轻落实的问题。
11.大力培育和弘扬“工匠精神”。大力弘扬工匠精神，厚植工匠文化，让工匠精神体现到 XX 高质量发展全过程、各方面，坚决克服“差不多”、“过得去”、“应付应付”等自满心态，打造更多的“xxx 品牌
12 .建立健全奖罚激励机制。坚持以实绩论英雄，改进年度考核、强化季度考核，突出考核重点，完善考核的内容、方法和程序，发挥考核“指挥棒”作用，倒逼基层干部担当作为，激发干部干事创业的热情和干劲。
（六）大兴创先争优之风，争一流、走前列。重点解决创先争优意识不强，工作标准低，只求过得去、不求过得硬的问题。
13 .强化争先进位意识。聚焦XX服务高质量发展考核指标，以超常规的谋划、超强度的举措、超一流的劲头，拉高标杆、进位争先，力争 XX 工作实现新突破，确保涉林高质量考核指标保持全省第一方阵。
14 .树立正确选人用人导向。坚持好干部标准，根据 XX 发展需要，提拔一批德才兼备、能力突出、实绩明显的优秀年轻干部，提升有效激励。
15 .积极选树培育先进典型。对标国家绿化委、国家林草局、省绿化委、省 XX 局等有关各类先进典型选树标准和要求，选树一批国土绿化、XX 产业、生态保护、管党治党等方面表现突出的先进典型，形成示范引领、比学赶超的良好氛围。
（七）大兴团结协作之 风，多补台、聚合力。重点解决大局意识不强，上推下卸、左右打太极，遇事首先考虑自己的 “ 一亩三分地 ” 的问题。
16 .巩固提升民族团结进步创建成果。深化民族团结进步创建，不断铸牢中华民族共同体意识，民族团结进步模范科室达到
xx%以上、模范职工比例达到 xx%以上。
17 .牢固树立全局“一盘棋”思想。以责任清单管理推动科室（中心）职责规范化与清晰化。增强主动沟通的意识，确保上情准确下达、下情及时上传，确保各方面工作无缝对接，形成“整体一盘棋，同唱一台戏”的良好局面。
（八）大兴密切联系群众之风，重民生、解民忧。重点解决心系基 层解难题的力度不足，群众观点、人民立场、宗旨意识树立得还不牢固，口头喊得比较多，落实行动比较少的问题。
18 .完善联系企业制度。制定深入开展走访服务企业活动方案，班子成员至少联系服务 X 家涉林企业，年内实现市、县两级XX 部门走访服务涉林企业“全覆盖”，把企业的困难当作自己的困难，把服务企业的工作做在企业最关键、最迫切、最要紧的地方和时候，真心实意帮助企业解决实际困难，让企业感受到“雪中送炭”的温暖。
19 .坚持“一线工作法：落实领导班子下访接访制度，哪里工作任务重、困难多，哪里工作差距大、短板多，哪里工作情况复杂、矛盾多，领导干部就要到哪里去，深入一线现场办公、协调调度、破解难题。
（九）大兴开门纳谏之风，讲民主、聚智慧。重点解决工作沟通不及时，听取意见不充分的问题。
2（）.完善党组决策机制。修改完善党组会议议事规则，用制度的形式把科室...
篇四：纪律作风专项整治谈话
局教育整顿谈心谈话记录内容十三篇公安局教育整顿谈心谈话记录内容
今年以来，为进一步加强党员干部思想作风建设，健全组织措施，了解干部、关心干部、关爱干部、使用干部，切实加强对党员的团队教育、管理和监督，女子监狱健全谈话制度，建立党员民警之间的连心桥。
对话对象是全面的。
党员对话分为领导班子成员之间的对话、领导干部和分管部门(联系部门)负责人之间的对话、党员领导干部和普通党员之间的对话、党员领导干部和大众之间的对话四种。
聊天内容丰富。
一是学会谈话。党员干部在理论学习和思想风格建设方面的经验和经验，经常进行交流和谈话。二是交流对话。党员之间发生分歧或矛盾的迹象时，双方对工作负责，对同事负责，诚实相对交流，消除沟通，形成共识，促进工作。三是交流的对话。党员领导干部定期不定期深入基层，与党员干部群众交心，掌握其思想动向，听取意见建议。四是工作交流。班主要领导在一些重大事项决策前或执行前，与班主任沟通协商，听取意见、建议，争取相互支持。如果普通党员干部对监狱相关工作和政策有不理解、意见或建议，对领导工作有想法，可直接与相关领导沟通。五是思想交流。党员干部群众在学习、工作、家庭、生活中遇到的困难、挫折、工作精神状态不佳时，党员领导干部积极与他们进行思想交流，给予帮助、支持和指导，缓解思想压力。党员干部群众也可以积极向党员领导干部报告的思想状况和实际困难，寻求帮助。
对话坚持原则。
一是相互平等的原则。谈话注意营造良好的谈话氛围，消除彼此的思想顾虑，使谈话双方开放思想，推心置腹，诚实相待，讲真话，讲心理话。二是实事求是原则。对人对事一分为二，既要肯定成绩，又要明确指出缺点和不足。第三，有些放矢原则。对话内容有重点和目的，从实际出发，根据对话对象的特征、情况，采用不同的方法和方法，有的放矢，重视实效。四是教育指导原则。对话重点解决思想问题，善于启发对话对象自己教育自己，动情，理解，耐心说服教育，有助于提高思想认识。五是治病救人的原则。对于犯错的党员，不要轻易下结论，坚持引导，认真分析错误的原因，分析错误的性质和危害，指出改正的方法，重点提高对错误的认识，吸取教训，改正错误，轻装前进。六是及时说话的原则。结合有针对性的不定期对话和定期对话，发现问题的迹象，立即警告、注意。平时擅长发现问题，遇到人际关系紧张、工作挫折受到批评、结婚家庭问题等征兆时，立即积极寻找对话，尽量在萌芽状态下解决问题。七是积极听原则。谈话时可以保持耐心，仔细倾听谈话对象的表达，仔细观察其面部表情和肢体语言，有些人做好思想指导工作。
谈话方式多种多样。
一是组织采访。根据工作需要，各级领导干部定期或不定期邀请党员干部群众谈话。二是集体对话。针对党员干部队伍存在的共性问题，各级领导干部组织相关党员干部群众进行集体对话。三是个别对话。各级领导干部定期或不定期与个别领导、个别党员干部群众交谈。四是个人要求谈话。如果有关领导和党员干部的个人需要交流，可以积极与各级领导干部交谈。五是协助对话。对于个别问题党员，组织一对一的合作，开展一对一的对话。
谈话很重要。
一是加强对话活动的组织领导。监狱各级党组织切实加强党员对话工作的组织
领导，将其放在重要位置，精心组织实施，主官与副职之间、班级成员之间、领导与党员干部群众之间，进行频繁多层次的对话，达到沟通思想、扬长避短、促进工作的目的。二是确保谈话计划的执行。党组织负责人与班组成员、班组成员之间、班组成员与分管部门负责人之间，每年至少开展两次谈话，各级领导干部和普通党员经常开展谈话。三是重视谈话活动的效果。掌握方法开展谈话，提高党员干部群众思想教育的目的性、有效性。建立健全的谈话台帐，及时记录谈话的主要内容。对话对象反映的重要情况和个人要求，整理成书面材料及时报告。
公安局教育整顿谈心谈话记录内容
1、你对“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作的思想认识？
答：开展“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿是一场刀刃向内的革命，是一场延安整风式的从严治警，从政治理论学习和法律法规全面提升民辅警素质的一项教育整顿，是贯彻党中央新时代强警工程的迫切需要，全力锻造“四个铁一般”公安警队的需要。
2、你在教育整顿学习教育中是如何开展自学的？你的体会文章重点内容有哪些？
答：严格落实上级单位的文件指示精神，全方位的落实教育整顿学习计划，在工作之余学习法律法规相关知识，全面从法律知识方面提升自己，以学促自身素质。陈一新同志在全国政法会议上两次讲话精神：来一场刀刃向内刮骨疗毒式的革命和清除害群之马整治顽瘴痼疾，作为警察队伍中的一员绝不触碰红线。
3、通过对内对外征求意见建议，你在单位队伍管理、推动业务工作、依法履职、遵纪守法方面存在那些问题？你准备如何整改落实？
答：一是在政治理论系统性学习方面不够踏实，对于查找到的此类问题，大队领导班子带头组织学习，用延安整风精神，达到团结、批评、团结的目的。二是在
内务卫生和纪律方面有所松懈，对于发现的问题边整边改，开展纪律作风整顿会议，整改大队纪律作风和内务卫生。
4、通过自查自纠工作，你发现自身还存在那些问题？你准备怎样整改？
答：对待民辅警的管理监督上存在放松心态，不能在工作和训练中全方位的做到监督管理，自身学习上也有所松懈。今后加强民辅警的监管责任，把职责摆进去，在落实工作上下功夫。
5、对照“十排查十检视十整改”的内容，在某些方面你有没有存在的问题？你准备怎样整改？
答：在落实教育整顿学习上不够深入，对待民辅警管理上松懈，履行职责上存在问题，对民辅警赞扬多，批评少。要从日长工作的每一个细节，点滴抓起，勤俭节约，牢固树立单位的主体责任，爱岗敬业，拒绝老好人思想。
6、你认为自己能否经得住组织的考验？有没有主动需要向组织说明的情况？
答：作为一名中共党员，能够经得起组织的考验。如有问题，我会主动向组织汇报。
7、你对“自查从宽、被查从严”八条措施是否清楚？有问题你要向组织及时说明，组织一定从轻减轻处理，如果不及时向组织回报，一旦被查出来，组织绝不袒护包庇，一定会从严处理，你是否挺清楚？
答：我对“自查从宽、被查从严”八条措施清楚，如有问题，我会主动向组织汇报。
8、你还有什么补充的没有？
答：没有。
9、你以上所说是否属实？
答：属实。
公安局教育整顿谈心谈话记录内容
王**:按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
周**:我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
王**:你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
周**:现在看来,这种活动太有必要了。
王**:我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清,想请您帮我提些意见。
周**:我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外您作为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
王**:我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。比如说，对党内存在阴暗面什么的，不能信口开河，随便乱讲，要时刻想到党员的身份。
周**:好，我一定注意。
公安局教育整顿谈心谈话记录内容
今年以来，为进一步加强党员干部思想作风建设，健全组织措施，了解干部、关心干部、爱护干部、使用干部，切实加强对党员的队伍教育、管理和监督，女子监狱健全谈心谈话制度，搭建起党员民警之间的“连心桥”。
谈话对象全面
党员谈心谈话分为四种类型，即领导班子成员之间的谈心谈话、领导干部与分管部门（挂钩单位）负责人之间的谈心谈话、党员领导干部与普通党员之间的谈心谈话以及党员领导干部与群众之间的谈心谈话。
谈话内容丰富
一是学习谈话。党员干部在理论学习和思想作风建设方面的体会和经验，经常性进行交流和谈心。二是沟通谈话。党员之间出现分歧或者出现一些矛盾的苗头时，双方本着对工作负责，对同事负责，坦诚相对的进行交心谈话，消除隔阂，形成共识，促进工作。三是交心谈话。党员领导干部定期不定期地主动深入基层，与党员干部群众谈心交心，掌握其思想动态，听取意见建议。四是工作交流。班子主要领导在一些重大事项的决策前或者贯彻执行前，和班子其他领导进行沟通协商，以听取意见、建议，争得相互支持。普通党员干部对监狱有关工作和政策有不理解、意见或者建议的，对领导工作有想法的，可以直接找相关领导进行沟通交流。五是思想交流。党员干部群众在学习、工作、家庭、生活中遇到的困难、挫折，工作精神状态不佳时，党员领导干部主动与他们进行思想交流，给予帮助、支持和开导，缓解思想压力。党员干部群众也可以主动找党员领导干部汇报的思想状况和实际困难，要求帮助解决。
谈话坚持原则
一是相互平等原则。谈话注意创造良好的谈话气氛，解除彼此的思想顾虑，使谈话双方能够敞开思想，推心置腹，坦城相待，讲真话，讲心理话。二是实事求是
原则。对人对事一分为二，既肯定成绩，又明确指出缺点和不足。三是有的放矢原则。谈话内容有重点和针对性，从实际出发，针对不同的谈话对象的不同特点、不同情况，采取不同的方式和方法，做到有的放矢，注重实效。四是教育疏导原则。谈话重点解决思想上的问题，善于启发谈话对象自己教育自己，动之以情，晓之以理，耐心说服教育，帮助提高思想认识。五是治病救人原则。对犯错误的党员，不易轻易下结论，而是坚持引导，帮助认真分析错误的原因，剖析错误的性质和危害，指出改正的办法，重点帮助其提高对错误的认识，吸取教训，改正错误，轻装前进。六是及时谈话原则。把有针对性的不定期谈话与经常性定期谈话结合起来，发现问题的苗头，及时告诫、提醒。平时善于发现问题，遇人际关系紧张、工作挫折被批评、婚姻家庭问题等苗头的，及时主动找其谈心谈话，尽量把问题解决在萌芽状态。七是积极倾听原则。谈话时能保持耐心，认真倾听谈话对象的表达，细心观察其面部表情和肢体语言，有的放矢的做好思想引导工作。
谈话方式多样
一是组织约谈。根据工作需要，各级领导干部定期或不定期地约请党员干部群众进行谈心谈话。二是集体谈话。针对党员干部队伍中存在的共性问题，各级领导干部组织相关党员干部群众进行集体谈话。三是个别谈话。各级领导干部定期或不定期与个别领导、个别党员干部群众进行谈心谈话。四是个人要求谈话。相关领导或党员干部群众个人有情况要交流沟通的，可主动提出与各级领导干部进行谈话。五是帮扶谈话。对个别问题党员，组织安排一对一帮扶，开展一对一谈心谈话。
谈话重在落实
一是加强谈心谈话活动组织领导。监狱各级党组织切实加强对党员谈心谈话工作的组织领导，将其摆上重要位置，精心组织实施，主官与副职之间、班子成员之间、领导与党员干部群众之间，进行经常性、多层次的谈心谈话，达到沟通思想、
扬长避短、促进工作的目的。二是确保谈心谈话计划落实。党组织负责人与班子成员、班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间，每年开展谈心至少 2 次，各级领导干部与普通党员经常开展谈心谈话。三是注重谈心谈话活动效果。掌握方法开展谈心谈话，增强党员干部群众思想教育的针对性、有效性。通过建立健全谈心谈话台帐，对谈心谈话的主要内容，及时做好情况记录。谈话对象反映的重要情况和个人要求，整理成书面材料及时上报。
公安局教育整顿谈心谈话记录内容
时间:20**年*月*日。
地点:所长办公室。
谈心人:所长。
谈话对象:民警。
民警**:通过开展勤政、廉政教育活动，将我的认识提高到一个新的境地，接受了一次深入的党性教育，我要考虑自己的缺点和不足。以前在学习中我有应对思想，态度不认真，没有自觉的自我束缚也不够，偶尔迟到、早退、工作时间做私事。以后坚决纠正。
所长:太好了。有这样的态度是正确的。但是，在工作中，我在业务上满足现状，缺乏研究精神，对自己负责的工作浮在表面上，不认真理论分析研究，深刻理解重要的地方，本质上很难提高工作质量。我也有一些问题。我理想自信对自己没有高标准、严格的要求，学习不集中，有时中途放弃。我认为，我们必须不断加强学习，全面提高自己的政治素质，记住党的主旨，加强党性锻炼。
警察**:是的，陈先生说的是，今后的工作更加严格地要求自己，从全方位的观点来改善自己存在的不足，更好地完成今后的工作。
所长:你可以这样想，但能这样做是改善自己的正确方法，希望中途不要放弃。
在今后的工作中，要向先进的典型学习，同时学习业务知识，不断改善工作风格，完善自己。
民警**:嗯，今天的谈话丰富了我，教育了我。其实，在这里大家平时的思想和工作表现都很好，遵守纪律，风格...
篇五：纪律作风专项整治谈话
镇纪律作风集中整顿工作方案 为进一步学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面落实习近平总书记在庆祝建党 100 周年大会上的重要讲话精神，不断深化纪律教育，强化作风建设，以铁的纪律、硬的作风，全力推动镇党委、政府各项决策部署落细落实，助力构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制。镇党委决定，在全镇开展纪律作风集中整顿，现制定如下方案。一、总体目标 坚持以“强化纪律刚性约束，时刻绷紧纪律之弦”为主线，着力整治镇村干部中的“慵懒散慢虚粗”现象，努力建设“勤快严实精细廉”干部队伍。聚焦干部不担当、不作为、慢作为等突出问题，深入开展纪律作风集中整顿，重点解决干部队伍在执行政治纪律政治规矩、违反中央八项规定精神、形式主义官僚主义、不担当不作为乱作为、漠视侵害群众利益、违反工作纪律等方面的突出问题，持续纠治不正之风，大力弘扬优良作风，教育引导广大党员干部坚定理想信念，牢记初心使命，严守纪律规矩，转变工作作风，增强宗旨意识，主动担当作为，继承弘扬对党忠诚、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等党的光荣传统和优良作风，在全镇大兴拼搏奉献之风、文明传承之风、节俭清新之风、志愿服务之风、清廉务实之风，营造凝心聚力、
风清气正、干事创业的良好政治生态，切实提升为民服务质量和为民办事实效，为全镇经济社会高质量发展提供坚强保障。
二、参加对象 各村（社区）党支部和全体党员、全体镇村干部。
三、整治内容 一查执行政治纪律政治规矩方面问题。看是否存在学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话重要指示不深入、走过场、搞形式；落实上级重大决策部署和镇党委、政府工作要求不坚决、打折扣、搞变通；履行全面从严治党主体责任和“一岗双责”不到位、不扎实；制造、散布、传播谣言、小道消息；热衷于拉关系、搞小圈子，向组织讲条件，跑官要官、谋求晋升；不执行保密规定，泄露涉密文件、记录；不按规定向组织请示、报告；不知敬畏、不守规矩、肆意妄为等问题。
二查违反中央八项规定精神方面问题。看是否存在执行中央八项规定精神不严格、阳奉阴违；违规发放津补贴、违规公款吃喝、大操大办婚丧喜庆事宜、吃“老板家宴”“一桌餐”、公款旅游；违规收送礼金礼品、电子红包；违规使用公务用车，超面积占用办公用房；违规借调人员；私设小金库，违反廉洁纪律等问题。
三查形式主义官僚主义方面问题。看是否存在批阅文件不
署名、没意见、没措施，不负责、不担当；文件处理不及时；落实上级精神学习传达多，检查落实少，工作执行不力，形式上担当，实际推诿；遇到问题不解决、不想办法，等靠领导指示；抓工作浮在面上，业务不熟、不了解实情，出勤不出力；服务群众门难进、脸难看、事难办，高高在上；工作重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”等问题。
四查不担当不作为乱作为方面问题。看是否存在庸碌无为、拈轻怕重，不作为慢作为乱作为；不公开投诉举报电话，不一次性告知办事流程，对群众、企业反映的热点难点问题麻木不仁；不落实“马上就办、办就办好”的要求，手续办理效率低下，不给好处不办事，给了好处乱办事；滥用职权，越权办事，缺乏诚信意识，只承诺不践诺，不履约或随意毁约等问题。
五查漠视侵害群众利益方面问题。看是否存在服务意识不强、刁难群众、吃拿卡要；对待群众态度生硬、简单粗暴；政策宣传不全面，执行政策不彻底，漠视群众诉求，办事拖拉、敷衍了事、久拖不决甚至放任不管；违反群众意愿违规收费、违规决策、侵害群众利益等问题。
六查违反工作纪律方面问题。看是否存在“慵懒散慢虚粗”现象；工作标准不高，领导放任不管，信访舆情处置不及时；管理松懈、纪律松弛，来去自由、迟到早退、脱岗串岗现象；规定不执行、安排不服从、制度不落实、外出不报告；不遵守
工作纪律，上班时间玩游戏、看视频、逛淘宝、刷抖音、联系组织饭局，下班聚集吃喝、赌博，流连饭桌酒局，酒后行为失态损害党员干部形象；消极萎靡、拖拉推诿、维持应付、造势虚假、马虎草率、粗糙疏漏、谋私贪腐等问题。
四、阶段安排 这次纪律作风集中整顿从 2021 年 8 月 30 日开始到 10 月31 日结束，分四个阶段进行。
（一）学习教育阶段（8 月 30 日—9 月 30 日）
1.召开动员部署会。各村（社区）党支部要成立组织机构，制定工作方案，明确整治内容，召开动员会，对纪律作风集中整顿活动进行周密部署安排。
2.开展学习教育。各村（社区）党支部要通过召开党支部和党员会议等形式，组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记在庆祝建党 100 周年大会上的重要讲话精神，党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神。认真组织学习历史名人的廉洁故事、经典家规家训、优秀党员干部的先进事迹，以正面典型为“镜”开展示范教育，激励引导广大党员干部进一步增强清正廉洁做表率、干事创业敢作为、攻坚克难勇担当的思想自觉和行动自觉。认真组织党员干部学习党章党规党纪和宪法法律法规，切实增强党员干部纪律观念和法纪意识。
3.组织知识测试。各村（社区）党支部要围绕纪律教育学习内容，组织辖区党员干部进行知识测试，以考促学，以考促廉，引导全镇广大党员干部增强纪律规矩意识和廉洁自律意识，提高拒腐防变能力。各村（社区）党支部要广泛动员、认真组织，确保教育对象全员参与，知识测试全面覆盖。镇纪委、镇党建办要对全镇党员干部学习情况进行闭卷抽考，考试成绩予以公布，确保广大党员干部真正把纪律规矩内化于心，外化于行。
（二）自查整改阶段（9 月 20 日—10 月 20 日）
1.深入对照自查。各村（社区）党支部要坚持以问题为导向，围绕六个方面问题查找作风之弊，通过梳理上级工作通报、领导讲话点评意见、工作督办单，结合干部日常监督管理掌握情况，对照纪律规矩、规章制度、岗位职责，查找自身存在的突出问题，切实把问题找准、原因析透，做到即查即改，边查边改。
2.广泛征求意见。通过开展谈心谈话、征求服务对象意见建议、召开座谈会、设立意见箱、开通举报电话等形式，听取和征集群众的意见建议，特别要注重听取工作对象和服务对象的意见，找准自身的问题和不足。
3.开展专题民主（组织）生活会。镇党委要在领导班子成员中召开民主生活会，镇机关党支部、各村（社区）党支部要
组织党员召开专题组织生活会。扎实开展批评与自我批评，全面查找有无履职不到位、作风漂浮、不负责任、对困难和问题“视而不见”、“绕道走”或相互推诿的现象，剖析党员干部思想深处有无畏难情绪、侥幸心理甚至冷漠麻木的问题，分析原因，深挖根源，提出整改措施。
4.整改突出问题。对查找出来的问题，要认真梳理，逐一建立问题清单和整改任务台账，提出具体整改措施，明确整改时限，落实整改责任，逐条扎实整改。镇纪委要下茬立势、动真碰硬，采取有力措施加强对党员干部个人整改情况的监督，督促解决问题。
（三）督查检查阶段（贯穿纪律作风整顿全过程）
镇党委将成立督查组，由镇纪委牵头，镇党政办、党建办各 1 名干部参与，组成督查组，对各党支部纪律作风集中整顿情况定期不定期开展督查检查，并及时将督查检查结果进行全镇通报。
（四）总结提升阶段。（10 月 20 日—10 月 31 日）
各村（社区）党支部要坚持问题导向，深化标本兼治，将“当下改”和“长久立”结合起来，聚焦权力运行的“风险点”、作风建设的“薄弱点”、制度执行的“空白点”，进一步建立健全行为准则、履行职责、服务群众、促进发展等一批“行得通、能指导、管长远”的制度刚性规定，积极构建改进作风、提高
效能的长效机制。整顿结束后，各村（社区）党支部对此次集中整顿进行总结，形成书面材料，经党支部书记签字后报送镇党委。
五、保障措施 一要提高政治站位，强化责任落实。各村（社区）党支部要高度重视，深刻认识开展纪律作风集中整顿的重要意义，认真履行全面从严治党主体责任，严格按照方案要求，深入研究谋划，及时部署推进，抓实抓好本村（社区）的纪律作风集中整顿工作。各党支部负责人要切实担负起第一责任人责任，按照文件要求，紧密结合本支部实际，查找问题，列出问题清单，明确整改措施，做到有的放矢、对症下药，坚决杜绝搞形式、走过场，坚决社绝无视问题、回避掩盖问题，确保整顿工作扎实开展。
二要注重统筹兼顾，确保取得实效。各村（社区）党支部要紧密结合自身实际，把纪律作风集中整顿与加强作风建设切实解决群众反映强烈的突出问题专项治理工作结合起来，与推动镇党委各项决策部署要求结合起来，与推进全面从严治党各项工作结合起来，做到统筹兼顾、整体推进，切实把纪律作风整顿成效体现到推动干部担当负责、干事创业上，体现到振奋精神、推动发展上，用工作实绩检验整顿成效，做到“两不误、两促进”。
三要加强监督检查，严格责任追究。镇督查检查组要认真履职尽责，采取全面检查、专项督查、明察暗访、重点抽查等方式，围绕学习教育是否扎实，查摆问题是否深刻，整改方案是否建立，制度规定是否完善，存在问题是否整改，工作作风是否转变等内容开展监督检查，要树立一批正面典型，发现一批问题线索，及时移交镇纪委。镇纪委要及时受理干部群众投诉举报，优先查处，坚决惩治“庸懒散慢虚粗”等问题，严肃查处一批违反纪律规矩、漠视侵害群众利益等方面的违纪违法问题，处理一批顶风违纪人员，通报曝光一批典型案例，切实发挥查办案件的警示震慑作用。
篇六：纪律作风专项整治谈话
纪委书记在党风廉政建设工作会议上的讲话 2 2篇 合集同志们：
加强国有企业党风廉政建设，是习近平新时代中国特色社会主义思想的题中之义，是巩固拓展落实中央八项规定精神的生动实践，是推动现代企业健康发展的重要手段。今天召开的党风廉政建设工作会议，是为了深入贯彻中央纪委、市纪委六次全会及市财政局党风廉政建设工作会议精神，纵深推进全面从严治党工作。大家要深刻领会今天的会议精神，抓好贯彻落实。
下面，我代表公司纪委总结回顾 2021 年履行监督职责情况，并结合集团公司党风廉政工作要求，部署今年重点纪检工作任务。
一、过去一年公司纪委履行全面从严治党监督责任、推进党风廉政建设工作情况
2021 年是公司纪委的开局之年，在上级和公司党委的坚强领导下，深入贯彻落实全面从严治党要求，紧紧围绕公司主责主业和改革发展中心任务，积极发挥监督保障和促进完善发展作用，认真履行监督责任，深化转职能、转方式、转作风，稳步推进公司党风廉政建设，重点开展了以下五个方面的工作。
一是紧扣职能定位，推动“两个责任”同向发力。始终坚持政治属性，紧盯党中央重大决策部署以及市财政局工作要
求，结合集团公司实际制定纪检工作计划，明确重点任务和工作要求，确保监督责任落实到位。积极协助公司党委履行全面从严治党主体责任，常态化向公司党委汇报监督检查、作风建设、廉政风险、问题线索处置等工作情况，听取工作意见，推动管党治党责任全面覆盖、层层传导。
二是聚焦基础长远，推动工作制度机制建设。按照纪检体制改革要求，设立纪律检查室，配备 X 名专职纪检干部，各党支部民主选举 X 名纪检委员，初步搭建纪检工作组织体系。制定出台公司纪委工作规则，重点对纪委会程序、内设机构工作职责、问题线索处置等内容进行规范，确保各项纪检工作有理有节、有力有序。
三是落实监督职责，推动重大决策部署落实到位。紧盯重要部位、关键环节和重点人员，持续强化政治监督、重点监督、干部监督，全年现场监督相关重点工作事项 XXX 余次，对X 名中干试用转正、X 名新入职同志转正、XX 名员工招聘进行了全过程监督，对集团公司重点监督人员建立了廉政档案。
四是坚持抓早抓小，一体推进不敢腐不能腐不想腐。严格落实中央八项规定精神，常态化开展纪律作风提醒和警示教育，先后多次印发加强纪律作风建设的通知;深入推进“以案四说”、“以案四改”工作，累计组织干部职工学习反面案例 XX个，治理突出问题 X 个，配合、协助制定出台、修订完善制度文件 XX 份。加强廉政提醒，开展任前谈话、提醒谈话、入职谈
话共计 XX 人次。强化问题线索处置，对 X 起信访举报、X 起工作建议和 X 起短信投诉，均按相关程序办理完毕。
五是加强队伍建设，提升纪检队伍履职能力。结合党史学习教育和集团公司学习制度，通过派员培训、实地观摩、跟班学习等方式，不断加大对党纪法规和担保业务知识的学习教育力度，提升纪检队伍专业知识技能和综合能力素质。坚持严管与厚爱相结合，加强队伍管理，坚持打铁必须自身硬，执纪者必先守纪、律人者必先律己，刀刃向内、严防“灯下黑”。
2021 年，通过大家的共同努力，集团公司政治生态更加清明，对肩负的政治责任认识更加明晰，政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断提高，执行上级和公司党委决策部署更加坚决有力。廉洁意识更加固牢，干部职工坚守廉洁从业底线和相关纪律要求，全年未发生违纪违法案件。公司纪委努力工作、担当履责，取得了一定成效，但也存在一些不足和差距。一是个别同志对“严”的主基调依然认识不清、把握不准，政策边界不够明晰。二是纪检队伍综合素质有待提高，监督方式比较单一，针对性的监督办法不多。
二、2022 年主要工作
新的一年，公司纪委将协同公司党委同向发力，更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用，坚持稳中求进，坚持实事求是，坚持担当作为，贯通联动做好以下工作。
(一)强化思想引领，坚定不移做实政治监督
突出纪检工作政治属性，坚持党的全面领导、绝对领导，聚焦“国之大者”强化政治监督。
一是强化政治理论学习。以迎接党的二十大为主线，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，贯通学习领会党的十九届六中全会和中央纪委、市纪委六次全会以及市财政局党风廉政建设工作会精神，深刻理解“两个确立”的决定性意义，进一步坚定历史自信和纪检工作正确的政治方向，不断增强做到“两个维护”的政治自觉和行动自觉。
二是突出政治监督重点。紧紧围绕党中央和上级决策部署，紧紧围绕全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新论断新部署新要求，进一步加强对重大任务、疫情防控、廉洁风险防范、党建责任落实情况的监督检查。紧盯“关键少数”，加强对“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、执行民主集中制、依规依法履职用权等情况的监督检查，引导督促党员干部时时处处向党中央看齐，扎扎实实贯彻党中央、市委决策部署，确保执行不偏向、不变通、不打折。
三是提高政治监督实效。紧密结合公司职能定位和主责主业，建立完善监督责任清单和工作台账，做到监督工作底数清、动态明、跟进快。对照《党章》《准则》《条例》等党纪法规，结合集团公司发展实际，将各项要求内嵌到日常纪检工作中，不断推动政治监督常态化。根据上级巡视巡察和监督检
查工作要求，灵活采取蹲点监督、约谈提醒、随机查访等形式，提升发现问题、提出建议、推动整改的针对性、实效性，形成工作闭环。
(二)一体推进“三不”，持续保持反腐高压态势
坚持“严”的主基调不动摇，推动惩治震慑、制度约束一体谋划、一体发力，在实施过程中相互促进、在工作成效上相得益彰。
一是不断强化“不敢腐”的震慑作用。紧盯违规融资担保和风险资产处置，开展廉洁风险隐患收集排查，将纪检干部下沉到基层一线，开展专项调研，深入查找收集廉洁风险点。加大问题线索收集力度，扩大问题线索收集渠道，将相关廉洁纪律、工作纪律、群众纪律和问题线索反映渠道告知服务对象，主动接受群众监督。严格依规依纪开展执纪审查和案件查办，坚持有案必查、有腐必惩，做到无禁区、全覆盖、零容忍、强高压、长震慑。
二是持续加大“不能腐”的制度约束。加强党风廉政和反腐败工作制度建设，根据《中国共产党纪律检查委员会工作条例》和上级规定，及时修订相关工作制度，补齐制度空白、模糊地带等短板弱项。积极发挥纪检发现问题、解决问题的治本功能，将“以案促改”贯穿监督执纪全过程，助推集团公司扎实做好内部控制机制建设，进一步扎紧制度笼子。
三是大力提升“不想腐”的思想自觉。推进企业廉洁文化建设，常态化开展警示教育，做实“以案四说”、“以案四改”工作，不断加强反面案例、党纪法规的学习教育，利用数字化办公系统、党务公开栏等宣传平台上传党风廉政学习资料、轮播中央纪委国家监委系列警示教育片，引导广大党员干部职工警钟长鸣，持续增强廉洁从业和廉洁自律意识。巩固拓展党史学习教育成效，利用驻地红色教育资源，进一步加强全面从严治党成效和反腐败斗争经验宣传教育，激励队伍传承以伟大建党精神为源头的优良传统。
(三)加强作风建设，驰而不息刹歪风树清风
坚持纠树并举、风腐同治，坚持力度不减、久久为功，坚持寸步不让、动辄则咎，进一步健全作风建设长效机制。
一是持续严查“四风”问题。持续加固中央八项规定精神堤坝，锲而不舍纠治“四风”，坚决纠治对上级和公司党委决策部署、工作要求做选择、搞变通、打折扣特别是搞“包装式”落实、“洒水式”落实、“一刀切式”落实，在服务群众中不担当、不作为、乱作为、假作为等问题。紧盯“四风”新动向、新表现，及时发布预警提醒，教育引导党员干部职工自觉抵制、主动纠正隐形变异 “四风”问题。
二是督促深化专项治理。严格落实上级要求，开展作风纪律专项整治，重点整治组织或参与赌博、酒驾醉驾、违规收送礼品礼金、违规吃喝、违规发放津补贴或福利、违规调配奖
励、违规使用公车、以及“指尖上的形式主义”等问题。加大在助农、惠农方面的纪律作风整治，严厉查处利用职务便利向服务对象吃拿卡要、收取好处、“个人消费老板买单”以及各类利益输送等违规违纪行为。
三是全力维护党内风气。深入贯彻新形势下党内政治生活准则，进一步加强对党内政治生活制度执行情况的监督，督促引领党组织、党员领导干部严明政治纪律和政治规矩，严格执行民主集中制、“三会一课”等制度，健全民主生活会、组织生活会列席指导、及时叫停、责令重开、整改通报等制度措施，推动发展积极健康的党内政治文化，培育清清爽爽的同志关系。
(四)坚持守正创新，认真做好日常监督工作
坚持守正和创新相统一，数细落实党风廉政建设新理念、新思路、新要求，实事求是、与时俱进开展日常监督工作。
一是进一步压实主体责任。推动公司党委落实全面从严治党主体责任，协助公司党委全面推进思想建设、组织建设、意识形态管控等工作，做实专项监督，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。加大与驻局纪检监察组、局机关党委纪委、公司内部监督及相关部门、分子公司联系沟通，加大与审计等外部部门协调协作，加强日常交流、统筹合作，引导推动各类监督融合贯通。
二是扎实推进日常监督。综合运用调研检查、列席会议、约谈提醒、督查督办等方式开展监督，全面把握整体政治生态，注重抓早抓小、防微杜渐。加强对民主生活会(组织生活会)查找问题整改落实情况的跟踪检查，确保整改承诺件件有回音、事事有着落。充分发挥支部纪检委员作用，广泛开展谈心谈话，全面了解掌握干部职工思想动态。积极稳妥运用“四种形态”，特别是用好第一种形态，对反映党员干部职工一般性问题的及时谈话提醒、约谈函询，对存在轻微违纪问题的严肃批评教育。
三是坚持严管厚爱统一。严把党风廉政意见回复关，树立良好选人用人导向。落实容错纠错和“三个区分开来”要求，分清“无心”还是“有意”，明辨“为公”还是“为私”，实事求是、依纪依法、精准处置，旗帜鲜明支持和保护敢于担当作为的党员干部职工。做好受处分人员跟踪回访、主动关爱工作，加强沟通衔接，推动受处分党员干部职工后续工作措施落实。
(五)坚持唯实惟先，锻造过硬纪检干部队伍
深化政治统领，培育斗争本领，从严监督约束，持续建设政治素质高、担当意识强、斗争本领硬的纪检干部队伍。一是淬炼过硬政治品格。突出理论武装，健全政治学习制度，深入学习领悟习近平总书记关于全面从严治党重要论述精神和党中央、中央纪委、市纪委工作部署要求，筑牢对党忠诚思想根
基，自觉带头拥护“两个确立”，做到“两个维护”。严明党的政治纪律和政治规矩，教育引导纪检干部以党性立身做事，加强思想淬炼，增强政治定力。
二是锻炼过硬工作本领。持续加强业务知识和专业技能培训，深学细研党章党规党纪和国家法律法规，不断教育纪检干部用好纪法“两把尺子”，提高专业化水平。坚持边学习、边调研、边工作、边总结，深入学习贯彻《中国共产党纪律检查委员会工作条例》，聚焦规范化、法治化、正规化强化纪法训练和实战锻炼，持续提升业务本领。
三是锤炼过硬工作作风。深化“三转”，强化服务意识，准确把握职能定位，严守职责边界，全面做好监督服务保障工作。加强廉政风险防控，严格执行请示报告制度和保密纪律，进一步规范工作流程，强化自我监督和自我约束。严格做好纪检干部日常管理，自觉接受严格的约束和监督，坚决查处执纪违纪、执法违法、失职失责行为，严格防止“灯下黑”，自觉做遵纪守法的标杆。
同志们，人勤春来早，奋进正当时。新的一年，公司纪委将按照上级纪委安排部署，与公司党委同向发力、同频共振，进一步提升纪检监督的质量和水平。让我们一起提振精神、奋楫笃行，持续推动全面从严治党和党风廉政建设工作更加走向深入，助力集团公司以更加昂扬的姿态为乡村振兴事业做出新贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
国有企业党风廉政建设和反腐败工作会议上的演讲 报告 同志们：
这次会议的主要任务是：回顾总结 20xx 年工作，分析形势，安排部署 20xx 年重点工作，增强全面从严治党永远在路上的政治自觉，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进，为谱写高质量发展新篇章提供坚强保障。
一、20xx 年主要工作回顾
20xx 年，在公司党委、纪委的坚强领导下，我院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断推进从严治党向纵深发展，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，各项管理工作全面提升，持续保持了风清气正、安全稳定、奋发向上的良好态势。
(一)强化学习教育，主体责任有效落实。
一是全面开展主题教育。通过制定党史学习教育“一图一表一方案”、前往红色教育基地接受教育、举办读书班等形式开展党史教育。党委理论学习中心组开展专题学习研讨 XX 次，读书班 X 次。系统学习“四史”，重点精读《中国共产党简史》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》、习近平总书记《论中国共产党历史》《习近平谈治国理政》等指定书籍，如期完成学习任务。深入学习习近平总书记“七一”重要讲话精神，以并结合工作实际和学习内容开展“四个再强化”专题研讨，确保学有所得，学以致用。
二是充分发挥两个作用。通过深入开展学习教育，党组织的战斗能力得到了有效增强。在 20xx 年疫情防控的关键时期，党...
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