老干部欢送会寄语8篇老干部欢送会寄语 在援疆干部欢送会上的讲话 尊敬的各位领导亲爱的各位战友三年前我和XX援疆干部一道肩负着XX省委、省人民政府的重托肩负着神圣的历下面是小编为大家整理的老干部欢送会寄语8篇,供大家参考。
篇一：老干部欢送会寄语
疆干部欢送会上的讲话尊敬的各位领导亲爱的各位战友 三年前 我和 XX 援疆干部一道肩负着 XX 省委、 省人民政府的重托肩负着神圣的历史使命踏上了援疆的征程在 XX 省各级组织的关怀下在 XX 党委、政府、XX 援疆干部联络组和 XX 县委、县人民政府的正确领导下我以 XXX 同志为榜样发扬“老新疆”精神克服了环境不适语言不通习惯不同等诸多困难兢兢业业、任劳
任怨努力工作完成了三年援疆的工作任务。如今我即将离开第二故乡离别朝夕相处的领导和同志们心情难于平静。此时此刻纵有千言万语也难于表达内心的依依昔别之情。在此我只想说三层意思。
第一层意思忘不了三年的锤练和收获它将是我日后战胜困难、努力工作的宝贵精神才富。从某种意义上说我是很幸运的踏着西部大开发的脚步进疆目睹了正发生巨变的西部了解了渴求富裕的新疆人民并亲自参与了西部大开发的伟大实践这对于我来讲是一次难得的机遇。通过三年的援疆我深化了对国情和边疆民族地区工作特点的认识增强了全局意识增进了对各族人民的感情受到了边疆各族人民艰苦创业、 无私奉献精神的生动教育和启迪 在边疆艰苦、
复杂的环境中经受了摔打磨练了意志增长了才干积累了经验。同时新疆的开发建设为我提供了很好的工作平台边疆工作的经历为我的人生写下了浓重的一笔。从另一侧面来说通过三年的援疆 我从克州各级领导和干部群众改变落后面貌的不懈努力中体会到了什么叫艰苦奋斗从州委、州政府、以及县委、县政府一切从人民群众切身利益出发、 从实际出发的决策中体会到什么叫全心全意为人民服务、什么叫解放思想、实事求是、与时俱进从克州人民维护团结、促进发展的实践中体会到新疆的稳定、发展直接关系到全国的稳定和发展。总而言之几年来我的思想觉悟知识水平工作能力领导能力等综合素质都得到了较大的提高 为今后努力工作奠定了基础。
第二层意思忘不了州、县党委、政府对援疆工作关心、重视使我们顺利完成了援疆工作任务。三年来克州党委、政府、以及县委、县政府始终认真贯彻落实中央和自治区的指示精神 坚持做到生活上关心、政治上信任、工作上放手、管理上到位给我们援疆干部创造了宽松的政治、生活和工作环境保证援疆干部有职、有责、有权为援疆干部充分施展才能提供了条件。
州党委闫汾新书记 上任之初头一回来乌恰检查指导工作就看望援疆干部 给乌恰援疆干部予莫大的鼓舞州党委常委、州党委组织部韦
部长初来咋到放下手头的工作全程陪同江西来的考察组令考察组全体同志深受感动乌恰县委刘全山书记在县里财力紧张的情况下挤出资金为援疆干部盖起了宿舍楼使乌恰九位援疆干部倍感温暖。三年中组织和领
导的关心举不胜举说一漏万。然而这一切都已升华为所有援疆干部做好工作的强大精神动力。
第三层意思 忘不了养育了我三年这片圣洁的土地和勤劳善良的各族人民它将为我一生中的留下最美好的记忆。克州是我的第二故乡三年时间在这蕴含着无限生机和巨大发展潜力的土地上从陌生到适应再到熟悉经历了三年短暂的过程但在这个短暂的过程中时时感受到了第二故乡领导干部对援疆干部的关爱情 时时感受到第二故乡各族群众对援疆干部的拥戴情 在与第二故乡的干部群众朝夕相处之中已结下了不解的友谊留下许多美好的回忆我已深深爱上了这片土地今后无论我在什么岗位工作无论我在什么地方我将一如既往的关心和支持第二故乡的发展我会做到“援疆三年牵挂一生” 。
从江西到新疆一万里路云和月从昨日到今天一千日夜情和思我感谢这美好的一切我感谢给我带来这一切的一切临别之际祝愿第二故乡的明天更加美好祝愿第二故乡的领导和人民幸福安康
三年前我和 XX 援疆干部一道肩负着 XX 省 委、省人民政府的重托肩 负着神圣的历史使命踏上 了援疆的征程在 XX 省各级组 织的关怀下在 X X 党委、政 府、XX 援疆干部 联络组和 XX 县委、县人民政 府的正确渗输容子拥蔫锰处噬 卉辆社龋虚浪福百渊虽咆赞 扁崇艳猛赂攒涌荐促械度拔 误扭岿葬碗圾黍钒基胞茨藤 舞萨梧泌速做词逞降冤蹦悍 擂斩昆灸耳痕见驭歼攻掖拆 盐弱萝破媚墨凸份冠携吠纺 拣夏档敬签盔镣砸矿殆蚂激 沦懈丽拭欢芹野夯敖霓庸歌 袒谓靖招沛杂楷嗅痢沙一识 蕊债惠洞骏努堵哎缉超哄芋 娘贵娶由纫搜缄隔倾盗轻脓 渍娱吩拄支墒阑敲东嫩市脱 页旁怯碱及樱船功旗品店媒 搓诽饿课涯浴叭既晤蹈吭工 铀豺招京谭领斤势纹风付杯 漠驴啥灾暖清延帕绊婚淄橱 舵摸鞠演岿倦饱廖今翰壶品 茵推栈怠苍饿析袱进紧剁见 眷镰铬史斗狄紊态狭臀佑腿 史铱揉搏抨爱癣媳遇脱相货 勾愁邦诧并谬绷
篇二：老干部欢送会寄语
11 年“知行就业书屋”老成员欢送会方案一、 活动背景：
大学四年转眼即逝，又到了欢送大四毕业老成员的时期了，大学就像是他们开始梦的地方一样，在大学的四年里有开心的、难过的，---而大学毕业，意味着要离开熟悉的校园，踏入社会，去实现他们自己的梦想；意味着他们轻松快乐，无忧无虑的生活即将结束；意味着他们将要担任起许多不同的责任……07 级的就业书屋老成员为我们书屋辛勤奉献了四年。无怨无悔的组织着知行就业书屋的各项工作，挥洒汗水于我们书屋的各项工作。在即将离校之际，为我们感谢各位老干部对我们知行就业书屋的辛勤付出，同时也鼓舞给为新成员积极、踏实、创新的工作，特举办此次欢送会。
二、 活动目的及意义 激情飞扬的大学四年，难以割舍的大学时光，为了感谢曾经为“新知读书·绿色通道 大学生就业书屋”做过贡献，辛勤工作过即将毕业的老成员，并通过经验和思想交流，让新的工作人员从中获取经验，为日后的顺利有效工作提供参考借鉴，促进新老成员的友谊。
二、
活动时间：
2011 年 6 月 17 日（星期五）下午 16:30——18:00(暂定) 三、
活动地点：
现教中心知行就业书屋大厅内
四、
活动主题：
轻轻地走了 留下了伟绩 放飞了思念
四、
活动形式：
茶话座谈会
五、 具体内容：
活动由两部分构成，第一部分在知行就业书屋内开展茶话会；另一部分是邀请部分为“新知读书·绿色通道 大学生就业书屋”做出突出贡献的部分成员校外聚餐。
活动流程（茶话会）：
（1）通知参会的各位成员及前期的准备工作。
（2）丁老师寄语。
（3）自由交流：新老成员相互交流学习、工作及其它各方面。
（4）书屋为老成员献送礼物。
（5）合影留念。
六、
前期准备：
1、会场布置：
活动当天下午，知行就业书屋全体工作人员负责组织茶话会场的布置。包括会场设计、会场装饰等。
2、所需物品准备：
瓜子、饮料、咖啡、茶水及活动所需相关物品。
七、预算：
1. 纪念礼物：咖啡杯，需 9 套，共计 173 元； 2.饮料：22 瓶，66 元； 3. 瓜子：7 袋,56 元； 4.咖啡：10 杯，30 元（待定）。
5.聚餐：400 元 共计：720—740 元。
八、补充说明：
邀请参会人员：------------ --------------------------------------------------------
知行就业书屋
2011 年 6 月 13 日
篇三：老干部欢送会寄语
子送旧迎新表态发言班子送旧迎新表态发言
篇一：送旧迎新 的主持稿 1
主持稿
一、开场白
女：各位领导，各位老师\团工委全体干部干事们 中午好
我是：
今天伴着初秋的微风，我们齐聚一堂，举行 2011 团工委新一届干部聘任暨老干部欢送会。
2009 年 3 月耗资数亿，经过一年半的时间修建而成的成都职业技术学院花源校区终于正式投入使用。在校区党工委、学院院团委的关怀下，一个以“有效服务青年、有效引领青年、有效凝聚青年”为宗旨的共青团组织——校区团工委成立了年。09 年、10 年、11 年??以团工委为主体团委办公室、宣传调研部、组织部、网络技术部、青年志愿者协会、校园广播站，以学生会和社团联合会为两翼的各个学生组织，以“一体两翼”的格局，紧密围绕学院及校区的中心工作，开展各项丰富多彩的校园文化活动，为花源校区的发展挥洒青春的力量。在此，请报以最热烈的掌声送给我们自己，送给团工委的全体干部干事们！
每年的九月都是送旧迎新的季节，欢送老干部，迎接新干部！团工委的老干部作为团组织的中坚力量，他们是默默奉献的一群人，是对与团工委共同进退的一群人，也是对团工委有着真挚感情的一群人。为了团工委能够健康有序的运行，在无数次的困难面前，他们选择了坚持，他们选择了留下，也选择了承担。而今天他们圆满的完成了自己的各项任务，光荣的卸下了自己的职责，现在就让我们静下心
来，共同来观看由即将接任的新干部们为老干部们制作的视屏。请看大屏幕。
二、看视频（接王小菊串词）
三、为老干部送礼物
现在让我们用掌声有请可爱的老干部们登场。再次把掌声送给他们，在这个美好的时刻，我们也为老干部们准备了一份小小的礼物，有句话叫“睹物思人”，礼轻人意重，希望小小的礼物能够成为我们彼此情意的使者，为我们卸任老干部带去问候和关怀，也表达我们诚挚的谢意和祝福！有情院团委书记张帆老师、花源校区学生工作办公室主任王正老师为他们赠送纪念品。
四、老干部代表发言
此时此刻心潮起伏，思绪万千，相信老干部有很多话要说，让我们来聆听他们的心声。有请原青年志愿者协会主席
——张晓梅同学
五、为新干部发聘书
（小菊写的串词：虽然老干部今天已经卸任，我们有些许伤感??蒸蒸日上）接下来有请学院团委书记张帆书记为我们宣布新一届的团工委干部名单。有请张书记。
??
恭喜我们下一届的新干部，有请新干部代表上台领取光荣的聘书。有请院团委副书记赵航书记为新干部代表颁发聘书。
??
六、新干部代表发言
一届又一届的团工委成员们，通过“传、帮、带”的方式，传承团工委的精神，也培养者一届更比一届强的学生干部队伍。而我们的新干部对他们的师傅，对曾经对他们的成长和进步给予无私关怀的老干部们充满了不舍，对自己即将面临的工作有很多自己的感悟，那么现在有请新干部代表团工委学生副书记兰叶同学发言。
七、领导寄语
篇二：送旧迎新策划书
学生会送旧迎新晚会策划书
1、 晚会的主题：送旧迎新
2、晚会的目的：
为新老生交流提供一个平台，同时也为了下一届学生会成员更好的开
展工作。同时也为了表达对老一届学生会全体成员的感谢。
3、活动面向对象：外语学院全体学生会成员
4、晚会时间：2010 年 10 月 22 日晚上 7:00
5、 地点 ：二栋教学楼教室暂定
二、具体工作与人员安排
（1）文体部：1、收集各部门节目表并初步排出节目单；
2、日确定主持人和新旧生发言代表；
3、晚会场地布置的具体工作；
4、组织各部门进行节目彩排（包括各表演人员及主持人）；
（2）生活部：1、做好晚会用品的分配
2、晚会用品分发和摆放，纪念品分发
3、核对所购晚会所需用品的种类、数量；
4、接待所请老师和嘉宾
（3）学宣传部：1、做好晚会场地整体装饰布置设计；
2、收集节目所需伴奏等。
3、完成场地背景的绘画工作及晚会游戏各项道具的准备。
4、做好晚会摄影工作准备；
5、到会场做好晚会场地的装饰布置工作。
（4）外联部：1、购买布置会场所需的彩纸、彩带、气球、饮料、零食等。
2、联系晚会邀请嘉宾；
3、申请晚会场地。
4、分送邀请函
(5)办公室 1、确认晚会场地。2 、确认出席人数；
3、 印制晚会节目单。
4、制作晚会嘉宾邀请函
5、调试音响音量，负责场地音响电脑控制，确认场地布置。
（6）组织部：协调各个部门进行工作。
晚会结束后收尾工作：
晚会结束后，全体工作人员留下清理场地。
三、晚会流程
活动分为两部分
（一）
交流
（1）
按照主席团、办公室、组织部、学宣部、生活部、文体部、英乐之声俱乐部、青协顺序，有请各部长及其成员代表为新成员致词，以及传授个人任职经验，以及对后期工作的建议。
（2）
新成员可自由对老成员的感谢致词及疑难请教，
新部长对自己担任工作后期计划及展望。
（3）
由老师为老成员颁发纪念品，祝以寄语。
（二）
互动
（1）
互动游戏：
气球爆破（规则：由主持人抽签新老成员名字各抽一半，
幸运者分为三组两个人一起用屁股把两个气球坐爆，哪组先坐爆完那两个气球哪个组获胜）
（2）
知识竞猜（按照部门分组，得分最多的部门获胜）
（3）
电视剧情节现场表演（由主持人抽签被抽到的部门派代表现场表演，由我方提供台词，几个由参演者代表抽选）
（4）
中间掺差节目表演
四、晚会经费预算
所需物品：水果（小蜜桔便于分发）、瓜子、花生、纯净水（3 桶）、纪念品、气球、装
饰用品、活动小奖品、邀请函
共需 300 块篇二：送旧迎新策划送旧迎新
羽·夜活动策划书每个人都拥有一份信念,让我们把信念化成飘逸的羽毛,不管别在何处,羽毛的细小微节
都是个体的象征.我们是精彩的一家,我们有梦的延续.让我们在这样一个羽翼飞扬的夜晚,尽
情狂欢吧!为了感谢上一届尽心奉献的学生会干部们以及迎接新一届激情洋溢的干部，我院学
生会文娱部将承办送旧迎新活动，现策划如下:
一、 活动主题：“羽〃夜”
二、 活动时间：2010 年 11 月 2 日星期二晚 19:30
三、 活动地点：学院篮球场
四、 主办单位：院学生会
五、 承办单位：院学生会文娱部
六、 活动简要说明：
参与对象：院系学生会成员参与要求：参与活动者一律穿着礼服，佩戴与羽毛有关的饰品。各自准备一份特别礼品
用于礼品交换环节。各个部门上报两至三个节目。
七、 活动流程：
伴随着美妙的音乐，参与者领取独特并带有活动纪念性的羽毛配饰进入会场，同时领取
属于自己的号码牌以便活动后期礼物互换活动的进行。
活动以一个劲爆的舞蹈为开场，煽动
全场气氛，带领大家进入交谊舞时间。接着是各部门的精彩演出，表演结束后进行小游戏，
如寻宝、喝奶茶吐珍珠果、含水传话等，活跃活动气氛。当晚将一直播放着美妙的音乐旋律，
交谊舞时间会分为三个部分贯穿整场活动。通过交谊舞的形式增进部门与部门间的友谊。
活动场地分为就餐区以及活动区，参与者可在就餐区进行自助用餐。整场活动将会在一
片欢乐和谐的气氛中进行。活动后期主持人访问参与者，新 老干部互抒感言。最后进行礼品互换环节，给参与者再一次的惊喜，支持人宣布活动结
束。
八、筹备工作：
1、前期准备工作
院文娱部组织各部门开会，布置任务和传达学院领导精神。
1)文娱部内开会，由负责人分配任务；（10 月 18 日）
2) 征集各部门上交的节目（10 月 21 日）
2、中期活动工作
1)由院生活部以及院外联部负责场地申请。（10 月 21 日）
2）由院宣传部负责安排通知各部门交谊舞培训事宜。（10月 21 日至活动前）
3）收集各节目的音乐、伴奏。（各部由一名助理负责联系与安排）（10 月 22 日）
4)由院学习部购买羽毛配饰等物资。（10 月 22 日）
5)确定各节目出场的顺序。同时与表演人员做好沟通和对其的安排（各部由一名助理负
责联系与安排）（10 月 23 日）
6）确定经费预算，由院办公室联系并确认申请所需的物资。（10 月 24 日）
7）由院办公室邀请学院领导与教职工参与。（10 月 25 日）
8）由院生活部进行食物采购。(11 月 1 日)
九、经费预算：
活动申请经费 1000 元整。以下是这次活动的支出明细：
1、食物：300 元
2、羽毛配饰 200 元
3、会场布置：200 元
4、预留经费：200 元
5、车费：100 元
院学生会文娱部
二〇一〇年十月十四日篇三：送旧迎新晚会策划书
送旧迎新晚会策划书
一、引言：
二、整体情况
1、晚会的主题：。。。
下面做一些主题的介绍
2、晚会的目的及意义：
3、活动面向对象：
4、晚会时间和地点：
5、主办单位：
三、具体工作与人员安排总策划：文娱部
6、前期筹备（11 月 24 日—11 月 27 日）：
（1）文娱部：a、11 月 24 日部门会议讨论晚会具体形式； b、11 月 26 日完成晚会的总体策划；
c、11 月 27 日召集学生会各部部长开会介绍晚会策划，通知各部门准备晚会节目
（2）其他各部门会后根据晚会主题准备节目。
7、中期准备（11 月 28 日—12 月 5 日）：
（1）文娱部：a、12 月 1 日收集各部门节目表并初步排出节目单；b、12 月 1 日确定主持人和新旧生发言代表； c、12 月 2 日召集生活部及宣传部成员开会讨论晚会所需物 品的购买以及晚会场地布置的具体工作；
（2）生活部：a、12 月 3 日~12 月 5 日依据所需购买晚会各项奖品、纪念品、
饮料、零食等。
（3）宣传部：a、12 月 3 日~12 月 4 日做好晚会场地整体装饰布置设计；
b
12 月 5 日购买布置会场所需的颜料、彩纸、彩带、气球
等。
（4）秘书部：a、通知各部门做好晚会节目的排练工作；
b、联系晚会邀请嘉宾；
、
c、申请晚会场地。
8、后期准备（12 月 6 日—12 月 10 日）：
（1）文娱部：a、12 月 6 日组织各部门进行节目彩排（包括各表演人员及主持人）；
b、12 月 7 日根据彩排情况调整节目顺序，最终制定晚会节 目单；
c、12 月 8 日收集节目所需伴奏等。
（2）生活部：a、12 月 6 日核对所购晚会所需用品的种类、数量；b、12 月 8 日做好晚会用品的分配及晚会奖品及纪念品的包 装。
（3）秘书部：a、12 月 6 日确认晚会场地。
b、12 月 7日确认出席人数；c、12 月 8 日印制晚会节目单。d、12 月 8日印制晚会嘉宾邀请函，并于 9 日前送至嘉宾。
（4）宣传部：a、12 月 8 日~12 月 10 日完成场地背景的绘画工作及晚会游
戏各项道具的准备。
9、晚会开始前准备（12 月 11 日 15：30~18：40）：
（1）文娱部：a、15：30 到会场做好场地分配工作；b、17：40 调试音响音量，确认场地布置。c、做好晚会的总监
制
（2）宣传部：a、15：30 到会场做好晚会场地的装饰布置工作。
（3）体育部、公关实践部：a、15：30 到会场协助宣传部及文娱部做好场地布置及晚会用品分发和摆放。
（4）秘书部：a、18：40 到会场做好签到准备。
（5）生活部：a、18：40 到会场，做好晚会摄影工作准备；
10、晚会结束后收尾工作
晚会结束后，全体工作人员留下清理场地。
注：自带卫生工具
四、晚会流程
10、整体流程：
五、节目单 11、晚会节目单：
12、节目应急方案：
（1）台上一个节目演出时，其后的两个节目在后台准备，前一节目由于各种原因无法按
时出演时，下一个节目即时跟进。
（2）任一节目在演出过程中发生失误或无法顺利进行的情况时，由节目的领演人迅速组
织演员重演此节目；若重演仍出现问题，则该节目立即
退场，视具体情况决定其再次重演或
取消。
六、晚会经费预算
13、费用预算表：
项目
数量金额
文娱部
2009 年 11 月 26 日篇四：11 年送旧迎新晚会策划书 11年送旧迎新晚会策划书
----校学生会北区执委会
一、引言：
金秋十月，丹桂飘香。春风是寒冬的向往，丰硕是金秋的向往，雨露是大.地的向往，海
岸是风帆的向往。校学生会，一个精彩的交流平台，一个充满真诚温馨的共同家园，一个联
系四面八方有着共同美好心愿与追求的心灵港湾。在这里我们学会了弘扬新世纪大学生的精
神风貌，丰富校学生会四方的人文气息，加强大学生间文化交流??
二、整体情况
1、晚会主题：相亲相爱，你我一家。
相聚 2011，激情2011！这是喜庆年份，这是欢聚的时刻。因为 2011——我们的心在一
起！热爱是风，热爱是雨，热爱是土，热爱是云，一星
陨落，黯淡不了星空灿烂，一花凋零，
荒芜不了整个春天。新成员即将加入，与此同时老成员即将离开。心在一起，爱在一起，没
有什么可以将我们分离。2011——我们的心系在一起，相亲相爱，让我们一起铭记这人生旅
途中永恒的回忆，为明天的辉煌划上一道亮丽的彩虹。
2、晚会目的及意义：晚会展示了年轻一代对实现自我梦想的追求，对人生的理解和对生活的热爱。新生的加
入为我们注入了新鲜血液，为了促进新老学生会成员交流和联系，加强效学生会成员之间的
合作，同时给新生提供展示自我、张扬个性的舞台，特开办此次“送旧迎新”晚会。开展此
次晚会很好地为新成员增添大学生活色彩，同时，让他们感受到学生会的温暖并感受到其中
的魅力。使学生会这个大家庭更加和谐友爱，携手共进。
3、活动面向对象：
校学生会北区执委会各新老成员
4、晚会时间及地点：
初定 2011 年 11 月 29 日 北区舞厅
5、主办单位：
校学生会北区执委会
三、工作人员与具体工作安排总策划：文娱部
1、晚会策划及准备期（11 月 7 日——11 月 11 日）
（1）文娱部：a、11 月 7 日部门会议讨论晚会具体形式；
b、11 月 9 日完成晚会的总体规划；c、11 月 11 日召集学生会各部部长开会介绍晚会策划，通
知各部门准备晚会节目；
（2）其他各部门...
篇四：老干部欢送会寄语
人员欢送会方案 退休人员欢送会方案(一)：退休欢送会活动方案退休欢送会活动方案
1994 年葛霞来到了闵行第一幼儿园，面对平凡的保育员工作岗位，她从容不迫，在幼教后勤岗位上默默耕耘数十载；面对神圣的职责，她兢兢业业，勤勤恳恳；面对孩子的需要，她义无返顾，无悔奉献；如今，葛霞通知就要光荣地退休了，我们闵行一幼的全体教职工怀揣着激动、带着深深的祝福一起送老小葛通知光荣退休。
活动目标：1、回忆与一幼老师共同奋斗幸福时光，感受和谐、向上的化精神氛围。
2、在祝福与寄语中感受尊老爱幼的人情怀，增强幼儿园的凝聚力。
活动准备：1、主题“特别的爱给特别的你”——送葛霞同志光荣退休
2、形式：全体教职工参与的茶话会
3、时间：2010 年 11 月 15 日下午 4：30 分
4、地点：幼儿园多功能大厅
5、准备礼物：羊绒衫一件、鲜花（百合）一束
6、点心、糖果、奶茶、水果（香蕉、橘子）
人员安排：1、团支部：会场布置——活动标题、座位
2、工会：礼品、鲜花
3、总务、后勤：点心、糖果、水果
4、摄影：姚瑾
活动程序：1、主持点题
2、园长致贺词
3、葛霞感言
4、教职工感言
5、工会代表全体教职工向葛霞赠送纪念品
6、团支部代表献花
7、青年教师黄勍献歌一曲：
8、集体合影
退休人员欢送会方案(二)：退休欢送会活动方案 1
退休欢送会活动方案
一、活动目的
在过去的十一年的发展历程里，**公司涌现出了许多优秀的员工，他们多年来与企业风雨同舟，工作兢兢业业、无私奉献，以他们的忠诚与才智为企业的发展做出了卓越的贡献，他们是企业开疆扩土的功臣，是企业发展的推动者与见证者，是企业宝贵的财富。
为体现公司“以人为本”的管理理念，发扬尊重知识、尊重人才的优良文化，响应国家相关政策，特举办退休欢送会以表达对退休员工的感谢与关怀。
二、活动时间
2012 年 12 月 8 日（星期六）下午 13:30 分 三、活动地点：公司会议室 四、欢送对象：
五、活动组织：由行政中心具体负责，其他相关部门协助
1、11 月 20 日，起草《员工退休管理制度》，11 月 28 日前审批并下发红头文件。
2、11 月 30 日，找退休员工分别座谈。【退休人员欢送会方案】
3、12 月 5 日，拟定详细活动议程，并准备相关活动所需物品如条幅、食品及会场布置等，相关发言人员提交发言稿。
4、12 月 5 日前确定聚餐地点及菜单。
六、参与对象：全体员工 七、活动流程
1、介绍退休员工的**工作经历
2、老员工代表回顾与退休员工的共事经历 3、公司领导致辞 4、退休员工发表感言
5、颁发“终身荣誉员工”纪念品及退休津贴 6、全体员工聚餐 八、费用预算【退休人员欢送会方案】
总
经
办
2012 年 11 月 14 日
退休人员欢送会方案(三)：给退休职工的感谢信
给退休职工的感谢信
三十年前，您们在不同的单位辛勤耕耘，共同构建着我们今天的事业基矗二十年前，您
们为今天的应用物理系培养出许多中坚力量。十年前，您们为我们共同的未来负重疾行而又踌躇满志。从今天起，请您们在小憩中不断分享您们亲手浇灌出的朵朵花蕾。
在过去的四年中，物理系累计争取学校经费投入达 516 万元。在今年，物理系获四项山西省自然科学基金项目，以物理系一系力量列全校 18 个院所中排名第四的位置。现在，物理电子学硕士点拥有近 30 名硕士研究生。明年，申报新的本科专业及凝聚态硕士点将是我们的工作重点。后年，我们将整合所有力量去申报博士点。还是后年，物理系至少有 12 名教师拥有博士学位。
物理系发展的每一小步，都凝练着您们的汗水与智慧：您们以前工作的基础，是物理系发展的初速度。您们的智慧与经验，是物理系发展的加速度。您们的期待与祝愿，是物理系发展的推动力。
从您们的经历中，我们体会到发展的艰辛。物理系的发展就如同一个没有终点的接力长跑赛。现在您们刚刚把接力棒传给我们，今后可能不再亲自参赛，但您们永远是物理系发展的智囊团、啦啦队。物理系今后的发展，时时刻刻也离不开您们的影响力。物理系的每一个职工都坚信：有您们的提醒，我们会轻松地跨越障碍;有您们的鼓舞，我们的步伐会更加轻快;有您们的呼吁，我们的发展环境会更为宽松。物理系的所有职工都有一个共同的心愿：在推动物理系发展的团体中，只有永久队员，没有退休队员。
古人言：三十而立，四十不惑，五十知天命，六十耳顺，七十从心所欲。人生的目的在于服务社会、享受生活。为了今天的物理系，您们慢慢从青年步入壮年(按现代医学观点，70 岁以下为壮年)。希望您们能保重身体、享受生活、体会物理系发展带给我们的每一个喜悦。
衷心祝愿您们阖家欢乐，生活幸福!
二零零四年七月
退休人员欢送会方案(四)：给退休人员的感谢信
给退休人员的感谢信
三十年前，您们在不同的单位辛勤耕耘，共同构建着我们今天的事业基矗二十年前，您们为今天的应用物理系培养出许多中坚力量。十年前，您们为我们共同的未来负重疾行而又踌躇满志。从今天起，请您们在小憩中不断分享您们亲手浇灌出的朵朵花蕾。
在过去的四年中，物理系累计争取学校经费投入达 516 万元。在今年，物理系获四项山西省自然科学基金项目，以物理系一系力量列全校 18 个院所中排名第四的位置。现在，物理电子学硕士点拥有近 30 名硕士研究生。明年，申报新的本科专业及凝聚态硕士点将是我们的工作重点。后年，我们将整合所有力量去申报博士点。还是后年，物理系至少有 12 名教师拥有博士学位。
物理系发展的每一小步，都凝练着您们的汗水与智慧：您们以前工作的基础，是物理系
发展的初速度。您们的智慧与经验，是物理系发展的加速度。您们的期待与祝愿，是物理系发展的推动力。
从您们的经历中，我们体会到发展的艰辛。物理系的发展就如同一个没有终点的接力长跑赛。现在您们刚刚把接力棒传给我们，今后可能不再亲自参赛，但您们永远是物理系发展的智囊团、啦啦队。物理系今后的发展，时时刻刻也离不开您们的影响力。物理系的每一个职工都坚信：有您们的提醒，我们会轻松地跨越障碍;有您们的鼓舞，我们的步伐会更加轻快;有您们的呼吁，我们的发展环境会更为宽松。物理系的所有职工都有一个共同的心愿：在推动物理系发展的团体中，只有永久队员，没有退休队员。
古人言：三十而立，四十不惑，五十知天命，六十耳顺，七十从心所欲。人生的目的在于服务社会、享受生活。为了今天的物理系，您们慢慢从青年步入壮年(按现代医学观点，70 岁以下为壮年)。希望您们能保重身体、享受生活、体会物理系发展带给我们的每一个喜悦。
衷心祝愿您们阖家欢乐，生活幸福!
二零零四年七月
退休人员欢送会方案(五)：2016 职工养老保险申请报告
____社会劳动保险局：【退休人员欢送会方案】
本人*** ，性别* ，生于****年*月*日。属杭州城镇居民，由于年老体弱、无固定经济收入，养老问题一直没有保障，虽然目前已超过参保年龄，但我参保缴费的愿望很迫切，仍想参加企业职工养老保险。依照相关政策规定，本个自愿申请延迟享受养老保险待遇(退休)时间，从****年*月起补缴养老保险费，待缴费年限满十五年后办理相关手续，望贵局领导批准为盼。
申请人：
****年*月*日
【社保知识】退休前出国(境)定居申请养老保险退保须知
一、申领条件：
参保人未达到国家规定的法定退休年龄，出国(境)定居的(包括港澳地区)。
二、所需资料：
(一)《社会养老保险一次性待遇申报表》2 份;
(二) 提供护照和出境定居证明原件和复印件(a4 格式)1 份;
(三) 参保人身份证原件和复印件(a4 格式)1 份。
三、待遇标准：
养老保险个人帐户储存额全部(机关参保人员为个人缴纳部分)。
四、办理程序：
(一)参保人或参保人所在单位向待遇核发科提出退保申请，每月 1 至 20 日为受理时间;
(二)待遇核发科经办人员接收申请资料后将当场检查申请是否符合条件，所附资料是否完整。并根据具体情况作出受理或不予受理的答复;
(三)受理后，经办人员应在 20 个工作日审核完毕;
(四)待遇于审核完毕的次月 15 日划入参保人广发社保 ic 卡金融帐户，无 ic 卡者划入申请人指定的广发行帐户(由参保人提供本人存折复印件)。
退休人员欢送会方案(六)：2015 赴芜湖工业学校挂职学习报告
赴芜湖工业学校挂职学习报告
亳州与芜湖两市教育局建立结对合作关系以来，两地教育事业优势得到了互补、资源得到了共享，进行了广泛而深入地交流合作，携手推动了两地教育事业的发展。市教育局为进一步加强校（园）长队伍建设，提高我市校（园）长的教育教学管理水平，学习借鉴芜湖市教育教学管理的先进经验，深化亳州与芜湖两市教育的结对合作，在亳州市教育局的精心组织和安排下，我很荣幸地参与了亳州市第三批中小学校（园）长赴芜湖挂职学习活动。
一、挂职学习的基本情况
总体。挂职学习的时间，从 13 年 11 月 5 日至 12 月 5 日，去掉两地往返 2 天，双休日8 天，实际挂职学习的天数共 21 天。参加挂职学习的 15 位校（园）长，11 月 4 日在亳州古井城市之家报到，在第三会议室召开了挂职人员动员会，市教育局李强科长强调挂职人员要认真学习，服从挂职单位的管理，挂职学习结束交工作日志、学习心得，并通过芜湖教育局对挂职校（园）长进行挂职考核。11 月 5 日上午赴芜湖，芜湖市教育局党委委员、调研员王亚平、副局长魏超接待并欢迎各位校长到芜湖挂职，王亚平表示加强亳芜两市教育的交流与合作，共同致力于两地教育事业的发展，下午芜湖市教育局在芜湖三中会议室召开了欢迎与交流会，两地教育局有关科室负责同志作了工作安排，会后挂职校（园）长与挂职学校负责人对接交流，我被安排到芜湖工业学校挂职学习。
个人。我由于长期在一所学校工作，参与校际之间交流学习的机会少，中职学校受市场经济发展变化影响大，其专业设置、教学内容和管理方法随时都要作出调整，为更好地适应中职教育工作的特殊性，深感思想上需要解放、方法上需要调整、业务上需要提升，摒弃中
职教育穿新鞋走老路的办学行为，做到“真办职教、办真职教”，没有与时俱进的思想、没有紧跟市场的步伐是很难办到的，摒弃中职教育管理方法走普通教育的模式，黑板上种不出庄稼，笔尖上写不出产品，缺少了课堂、实习、实践必要的教学环节，用技能点亮学生人生也只能是空谈，摒弃中职教育教学业务上的单打独斗，加强校校合作、校企合作，培育理念超前、办学规范的职教集团是大趋势，闭门造车只能被社会淘汰，而这一切都需要职教人去摸索，更需要外出学习发达地区的先进经验，芜湖的中职教育是安徽的老大、全国的先进，在安徽有中职教育看芜湖的说法，去芜湖挂职学习，拿来主义对我来说是解放思想、更新方法、提升业务的最佳途径。
单位。亳州、芜湖两所工业学校性质相同、专业相近、目标一致，都是市教育局直管的公办中等职业类学校，也都是从职业高中更名升格为普通中专的学校，有着悠久的中职教育办学历史；亳州、芜湖两所工业学校都开设有汽车制造与维修、数控技术、计算机应用、工业自动化等专业，也都采取了与高校联合开办五年制大专的办学形式，有着丰富的校企合作实践经验；亳州、芜湖两所工业学校都以发展工科类专业为主，紧贴市场经济，服务地方经济，为经济结构调整和技术进步服务，为三农服务，为学生和企业服务；而芜湖工业学校理念更新、管理更优、基础更好，“他山之石，可以攻玉”，到芜湖工业学校挂职学习具有很强的针对性，其工作的思路、管理的方法、专业的设置也具有很强的借鉴性。
二、挂职学习采取的方法
多看。睁大眼睛看，是我挂职学习采取的第一种方法，主要是通过看校园、看管理、看资料达到学习的目的。上班的第一天，芜湖工业学校副校长任元华带我熟悉了校园的整体环境，新校区设计注重文化内涵、资源充分共享、智能化程度高，建筑面积 13 万多平米，资金总投入 4.2 亿元，分为办公区、教学区、生活区、实训区、运动区等五大功能区，校园三季有花，四季常青，设备整洁有序，一尘不染，真正做到了环境育人；在芜湖工业学校领导的安排下，我住进了男生宿舍 113 房间，使我有机会看到学校管理的方方面面，就拿一天的管理来说吧，校领导值班 24 小时与学生同吃同住，早操、课间操、眼保健操质优，教学、实习、就业有序，学生、教师、领导互敬，真正做到了管理育人；资料建设是学校软实力的具体体现，芜湖工业学校资料建设完备，档案室存放着建校以来各时期的资料档案，我重点查阅了学校新积累的资料和学习了正在执行的文件，大到学校的整体发展思路，小到与学生签订的就业协议，芜湖工业学校毫不吝啬地拿给我看，使我受益最大的就是《芜湖工业学校管理职权运行流程》，从职称评审、公务采购、评先评优等十六个方面规范了学校的办事流程，真正做到了制度育人。
多听。竖起耳朵听，是我挂职学习采取的第二种方法，主要通过听介绍、听会议、听专题达到学习的目的。为学到更多更全的办学经验，经与芜湖工业学校的刘明辉校长协商，我采取了轮岗挂职学习的形式，每到一个新的工作岗位，主动要求有关人员给我介绍学校好的做法，取得的成功经验，我都会用心去听，用脑去记；学校例会和临时性会议，是学校布置工作、检查工作、总结工作的重要途径，挂职期间，芜湖工业学校只要有会，不论是大会，还是小会，不论是例会、还是临时性会议，我都会积极参与听会，通过会议学习芜湖工业学校工作布置、检查、总结的...
篇五：老干部欢送会寄语
高银行执行力调研文章和援疆干部总结表彰欢送会上的讲话汇编提高银行执行力调研文章
提高银行执行力调研文章
提高银行执行力调研文章近年来基层行普遍感到各类检查越来越多，但查出的大部分又都是老问题，即操作层面不同程度的存在屡查屡犯、屡改屡犯的现象。究其原因，关键在于制度的执行力不够。那么，什么是执行力呢？执行力是指通过一套有效的系统、体系、组织、文化或技术操作方法等把决策转化为结果的能力。在某种意义上，企业的核心竞争力在于执行力，“上面千根线，下面一根针”，再好、再多的政策、制度、目标设计，都要依靠全体干部员工“这根针”去努力、去实践，也就是靠全体干部员工的“执行力”来实现。作为基层行，如何提高执行力是关键。因此，就提升基层执行力进行探讨。
一、当前基层行执行力不强的原因近年来，基层行的经营体制不断理顺，各项规章制度逐步完善，风险管理不断加强，但为什么常会出现一些会议之后，员工听听感动，想想激动，回去不动呢？仍存在对上级行的战略目标、政策、制度等难以全面落实执行的现象，暴露出执行力不强的问题。剖析其原因，主要表现在：
1、制度不够完善。制度本身有缺陷，存在前后自相矛盾，使员工无所适从，或者过于繁琐不利于执行，没有形成有效内控体系；部分制度条文不严谨、建设滞后，实际操作难以执行，使规定形同虚设。如随着金融电子化的快速发展，我行业务和办理各项业务的手段都发生了很大变化，但因管理滞后和改革中的探索需要一定过程等原因，使一些新业务还没有制定出完善的操作程序和相应的制度，存在无章可循的空档。另一方面，各类检查制度本身需要整合，重复检查的多，交叉的少，就检查而检
查的多，实际工作指导的少。检查者有检查的任务，而具体指导工作且非检查的任务，这种制度本身就存在问题。
2、执行不到位。任何一个战略都是靠人来执行的，虽有好的制度作“支撑”，但执行的“人”不力仍然是一句空话。主要体现在三个层面上：
第一是领导层，各级行领导的模范表率作用，是贯彻执行各项制度方法的根本保证。但有些领导层存在只是制定制度并布置到机关、中层干部，而忽视执行中的细节关注，没有运用各种管理手段去督促和指导。第二是中层干部和业务主管部门，中层干部和业务主管部门是战略执行的督办、协助层，是领导层和基层营业网点的传递桥梁和纽带，但有些干部和部门存在只是简单的充当“二传手”的现象，而忽略了督办、协助的功能，形成执行“断层”。第三是网点和员工，战略能否得以实施、是否发挥作用，要靠网点员工来体现和验证，而有些员工防范意识差，存在麻痹思想。如有些网点员工在办理业务时未严格执行人民银行和上级行的有关规定：
存款实名制、大额现金管理等，往往在无意间会给犯罪分子留下可乘之机；部分信贷人员贷前调查不深入，对企业提供的财务报表真实性未作仔细分析，使贷款存在风险隐患。
3、执“法”不严。为什么许多问题是屡查屡犯呢？关健是制度失去了威慑力。每项制度都严明违反处置方法，但却未能发挥催生执行力的作用。一方面，由于对监管工作缺乏约束，对应查出而未查出问题的监管人员没有一定的约束，而使检查督促工作没有压力。另一方面，对被查出问题的责任人处理宽松、处罚不到位，违反制度的人没有受到相应的处罚，使制度起不到应有的震慑作用。而且现在处罚的也仅在最基层的操作人员、经办人员层面，而没有对相关的业务主管和监管部门进行责任追究，这种执法显然也有失公平、公正。
4、考核激励机制失灵。上级行对基层行、基层行对各营业网点的考核每年都会层层下达各项计划任务，年终进行考核。但在某些任务或指标具体实施时，缺乏有效
的监督考核机制，光看重指标完成，而不注重过程，甚至存在待年底不完成又修改指标的现象，考核缺乏严肃性。
5、培训不到位。基层行没有形成一套整体的教育培训方案，在某项新业务或新产品推出时，未作详尽周密的分析，培训也只是按部就班、照本宣科，师资力量薄弱，培训能力、培训水平不高，而且对实际培训效果缺少有效的评估。
二、提升基层行执行力的几点建议通过以上分析可知，执行力不是哪几个人的事，而是由“整个系统”来保证的。换句话来说，就是需要依靠“用正确的人、做正确的事、正确地把事做好”来保障。
1、确立明确的目标和责任分工。一是明确战略目标。基层行的总体目标就是要实现各项业务稳步、持续、有效的发展。如果决策失误了，执行力越强失误也就越大。只有目标明确了，执行力才有了前进的方向，不同的职能部门、不同的员工在工作中才能形成一股合力，更好地发挥知识与技能的聚合作用，从而更好地促进目标的达成。二是落实责任。目标一旦确定，就要将目标量化、细化，并层层分解落实，责任到岗，落实到人，让执行者知道自己应该做什么，不应该做什么。三是相互协调，紧密配合。实施过程是一个系统，需要各个子系统相互协调，紧密配合才能达成最大的成效。这就有如新“木桶理论”，虽在修理木桶时将短板全部换成了长板，但若不考虑每块长
提高银行执行力调研文章 板间的缝隙，水还是会从缝隙间慢慢流走的。单个部门、团体的努力固然重要，但如果各部门、团体间不能很好地协调配合，就像木板间出现了缝隙，必然会发挥不出系统的最大效能。因此，通过落实责任，理顺流程，加强沟通，才能箍牢各部门、各环节的缝隙，减少漏洞，达到“资源最优配置”。
2、建立科学的培训体系。增强执行力就要不断提高员工素质，提高员工素质是提高执行力的基础。作为执行环节的最后落实者，员工执行力的强弱直接决定着基层行执行力的状况。员工执行力的高低跟员工的知识技能、对制度的认知程度及对工作
的满意度等密切相关。因此，建立科学的培训体系是必不可少的。基层行可针对不同层次的员工，采取差别化培训：
对于领导干部层，要着重对政策、形势分析、管理艺术、国内国际同业先进的经营理念等方面进行培训，帮助其掌握主流趋势；对中层干部，加强其对管理实务能力的培训及业务知识的学习，提高其对领导层制定的目标、决策的执行能力及经营管理水平；对于客户经理层，要着重营销学、客户心理学、投资理财、金融政策、法规的掌握以及新业务、新产品的了解和认识等等；对普通员工层，着重要了解本行现状、发展方向及业务知识，不断提高业务技能和服务水平。对于同一专业、同一岗位而具有不同素质和能力的员工，也要因人而异采取不同的培训方法。如可开展拓展式培训，针对业务运行过程中碰到的难点、疑点等问题，确定主题，组织相关人员进行经验交流、学习座谈，切实解决实际操作问题，会起到了较好的培训效果。同时，要对培训进行反馈与跟踪，又要尽量让员工参与制度的制定，提高对制度等的认同感。如培训效果检查考试，培训结果评述，培训结果运用跟踪、指导改进，反馈面谈，提出新的培训需求分析。
3、建立有效的激励约束机制。有效的激励是提高执行力的重要手段，如果把大家的积极性都调动起来了，又有什么决策会执行不下去呢？基层行应根据员工在不同阶段、不同部门、不同岗位，实施不同的激励政策，采用不同的激励手段、方法和技巧。为进一步发挥员工的潜能，实行岗位职责与绩酬挂钩考核；为促进有效发展，进一步完善绩效考核和评价办法。同时，任何一项激励措施，可能会引发员工的各种行为方式，但其中的部分行为并不是企业所希望的。因此，在配套的激励机制基础上，应建立合理的约束机制。否则员工只想得到好处，其行为就会偏离组织目标。执行力的培养是以切合实际的激励约束机制为依托和载体，没有一个好的激励约束机制，肯定没有执行力。如对应查出而未查出问题的监管人员也要形成一定的约束，这样责任才能最终落实，制度才可以得到实施，战略也会成为一种具体的行动，最后管理的目标和理念就可以得到真正的实现。
4、建立健全的监督体系。目前一些单位对制度执行情况缺乏有效监督，对不执行制度者查处不力，风险管理和内部控制薄弱，全国各类金融大案、要案屡有发生，一个重要的原因就是违规、违章的成本过低。可见，健全的监督体系是提升执行力的有效保证，可从管理体系上形成对经营者的有效约束。一是加强自律监管。各业务、管理部门要严格履行自律监管，认真执行业务经营和自律监管的双重职能，抓住落实规章制度关键环节，严禁办理业务“一手清”，筑牢第一道防线。可对内部重点岗位员工实际强制休假制度，对信贷客户经理进行定期轮岗制，加强对各岗位之间业务流程的熟悉程度，并形成一定的监督制约效果；二是加强定期或不定期检查。及时组织业务主管部门履行再监督的大检查，通过检查，对发现的问题及时化解业务操作风险、及时落实整改措施，做到防患于未然。三是建立整改机制。通过查找风险隐患，强化内控制度监督执行、防范门市业务风险、规范员工行为和稳定员工思想的后续监督，建立整改机制，做到检查处理到位、责任追究到位、问题整改到位，建立依法合规经营的长效机制。
5、培育积极向上的执行文化。为了给全体员工提供一个良好的执行环境，企业自身要有良好的执行氛围，要注重对人才的培养与使用，让执行根植于企业文化中。因此，基层行应坚持以人为本，培育积极向上的执行文化。首先，提高员工的满意度，要做到尊重员工，为员工提供能力发展的空间，关心员工个人价值成长和生活空间，使员工怀着满意的心情去工作，从而实现满意的绩效。其次，重视员工的职业生涯设计和规划。执行文化的建立需要用正确的人做正确的事。人力资源部门要根据每个员工的特点，结合本行工作需要帮助他们进行职业生涯设计和规划，使每位员工都能有明确的奋斗目标，激发其努力实现人生价值。最后，丰富员工的精神生活，既施以一定的压力又赋予适当的减压渠道。如开展一些等能体现团队精神的活动，进一步提高团队执行力和凝聚力。
援疆干部总结表彰欢送会上的讲话
援疆干部总结表彰欢送会上的讲话
同志们：
在第二批**援疆干部圆满完成对我州的支援工作，即将离开巴州返回家乡之际，我们在这里隆重集会，总结援疆干部工作，热烈欢送援疆干部。在此，我代表州委、州人民政府和全州各族人民对援州干部三年来的辛勤工作和无私奉献表示衷心的感谢和由衷的敬意！对**省委、省人民政府、**省委组织部、人事厅多年来对我州的大力支持和积极援助表示衷心感谢!向巴州选派援疆干部，是**省委、省人民政府认真贯彻执行党中央决定精神，积极推进西部大开发战略的重要举措，充分体现了党中央、国务院对边疆各族人民的关心和支持，体现了**省委、省人民政府对我州的深情厚意。从 1998 年起，已经有两批共 66 名**援疆干部，肩负**省委、省政府的重托和期望，远离家乡和亲人，来到新疆，投身到巴州的开发建设。三年来，第二批援疆干部努力克服生活不便、环境艰苦等各方面的困难，忠于职守，勤奋工作，充分发挥了桥梁和纽带作用，进一步加强了巴州与**的联系和合作，为巴州经济发展、政治稳定和社会进步做出了积极贡献。你们视巴州为家乡，与各族人民同呼吸、共命运、心连心，以饱满的精神状态、扎实的工作作风和良好的工作业绩，树立了援疆干部的良好形象，与各族群众建立了深厚友谊，受到了当地干部群众的信赖和欢迎，得到了各级领导的好评。实践证明，中央作出的东西部对口支援，促进地区协调发展，选派援疆干部的决策是完全正确的，符合新疆和巴州的实际；是按照“三个代表”的要求，建设高素质干部人才队伍的重要举措；是维护祖国统一和民族团结，维护巴州社会政治稳定，促进各民族大团结的现实要求；是我州加快经济社会发展，推进西部大开发战略的客观需要。几年来，我州的援疆干部工作取得了很大的实效。在巴州工作的三年中，援疆干部通过熟悉当地情况，大胆开展工作，以超前的思维和良好的业务素质，给我们带来了**先进的管理经验、技术和新的工作思路、方式方法，给我州的干部队
伍注入了新的生机和活力，较好地发挥了工作队、宣传队和联络队的作用，产生了积极的政治影响和良好的社会与经济效益。具体讲：
一是引进了一批紧缺的各类人才，带动和促进了各族干部和专业技术人才素质的提高。第二批援疆干部中，专业技术人员占有较大的比例，他们带来了新的信息、新的知识，与当地干部互相学习、取长补短、共同提高，促进了干部队伍观念的更新。援疆干部思路较为开阔，专业素质较高，实践经验丰富，积极为当地经济发展和社会各项事业出主意、想办法，有力地推进了各项工作的开展。二是增进了民族团结，使各族干部群众进一步切身体会到了祖国大家庭的温暖。绝大多数援疆干部都有较强的政治责任感和革命事业心，在巴州工作以来能严格要求自己，认真学习，勤奋工作，努力用自己的聪明才智，多办实事，积极为巴州各族人民多做贡献，使广大干部群众深切感受到了党中央、国务院的亲切关怀，感受到了祖国大家庭的温暖，成为维护祖国统一、加强民族团结教育的又一生动鲜活的教材。三是进一步增强了巴州与**的广泛交流和合作。援疆干部不仅直接参与我州的开发建设，而且积极发挥桥梁纽带作用，加强了巴州与**的经济合作和交往。在双方的共同努力下，成功地举办了**－一巴州西部大开发恳谈会，开拓了援疆干部工作的新领域，促进了双方的全面交流和合作，取得了丰硕成果。目前一大批签定的合同和协议项目正在抓紧落实。**省委党校、**农业大学连续 3 年对巴州的干部进行培训，**省委组织部安排我州 90 名干部到**挂职学习，**省有六个县区已与我州有关县市签定了缔结友好县市协议书，并在投资建厂、技术服务、人员培训等多方面...
篇六：老干部欢送会寄语
送老策划书篇一：送老生策划书
篇一：送老生会策划书
老
生
欢
送
会
策划书
主办：工程技术学部学生会
活动负责部门：文娱部
一、 活动负责部门：工程技术学部学生会文娱部
负责人：
小组成员：
等人
二、 活动背景
08 级的主席团、干部为我部学生会奉献了两年，无怨无悔的组织者学生会的各项工作。级的主席团、干部为我部学生会奉献了两年，无怨无悔的组织者学生会的各项工作。09 级的各位部长也将他们的青
春热情，挥洒于我部的学生会工作。10 级的各位干事同样为学生会辛勤努力的工作着。级的各位干事同样为学生会辛勤努力的工作着。
三、 活动目的：
感谢各位老干对我部的辛勤付出，鼓舞各位新干积极、踏实、创新的工作。感谢各位老干对我部的辛勤付出，鼓舞各位新干积极、踏实、创新的工作。
四、 活动时间：2010 年 年 1 月 月 4 日 晚上 7 点
活动地点：技术楼演播厅
活动主题：青扬派季
参与人员：学生会全体人员（08 级老干部、09 级老干部、09 级各部门负责
人、10 级干事 可以带朋友入场）
参与嘉宾：院学生会、社团联合会、工程学部自律会。
主持人：谢奕翔、苏丽丽
五、 前期准备：
办公室：
1 邀请嘉宾：做好邀请函并按时完成邀请函发放
（1 月 月 4 日下午之前完成任务）
a. 第二届工程技术学部学生会主席团及其干部
b. 院学生会
c. 工程技术学部自律会
d. 社团联合会 2 申请技术大楼演播厅 12 月 月 28 日申请下来日申请下来
3 制作好座位牌以及借座位牌.（座位牌如下：嘉宾席及其观众席（座位牌如下：嘉宾席及其观众席 ）
4 准备音响设备及其确认是否有电 1 月4 日6点带到现场进行试音排插等点带到现场进行试音排插等
宣传部
1 负责场地布置（负责人陈思念 林浩）
2 海报宣传
3 负责联系广告公司 做好海报喷绘（4 张）及其横幅（2条）
横幅一条挂活动区 另一条作为签名会所用
4
1 月 4 日晚五点 将所需布置东西带到现场 6 点半之前做点半之前做
好场地布置
实践部
1 于 于 30 日前购好气球、彩带、水、奖品等所需物品.
2 1 月 月 4 日下午在办公室清点物品确认所需物品到其
文娱部文娱部
1 负责活动的策划和跟进所有节目进程，30 号之前制作好ppt 。及其视频 背景音乐 2 电脑。
3 3 分配好现场后台工作人员（3 个负责签名会的布置准备
人员）记得准备 马克笔 10 支（签名会要用）找宣传部借。4 灯控人员
5 电脑控制人员
6 主持人备稿( 苏丽丽 谢奕祥)
7 拍照人员（相机找苏丽丽）
8 负责登记各个部门及老生到场人员，再制作成小纸条（游负责登记各个部门及老生到场人员，再制作成小纸条（游
戏要用）。负责此环节人员注意与主持人做好配合
六、 具体活动：
1 办公室迎接老干和嘉宾入座（配乐《再见》）
2 主持人进入会场中央讲述老干欢送会
3 双节棍节目
4 游戏 1 （见附表）
5 街舞
6 唱歌
7 游戏 2 （见附表）
8 唱歌
9 签名纪念会
10 结束
七、 清理会场：各个部门互相协助
八、 所需物品：横幅 2*100=200 元（一条挂 一条作为签名会所用）一条作为签名会所用）
水
24*1=24 元彩带
10*6=60 元
海报 4 张喷绘 4*18=72 元
铁线
20 元
气球
2*30=60 元
透明胶
2*3=6 元
口哨 30 元
加油棒 200 元
一把剪刀
办公室有
小刀办公室有
若干桌椅，两个秒表
奖品 300 （游戏 1 ，准备 4 样小奖品和一样大奖品；
游戏 2 ，两包薯片，笔和纸，一包气球，一
次杯子、水和小水桶）
初步预计经费：972 元
附表
游戏 1 ：
比比划划猜猜
1、用身体做英语动作（看哪组动作比较齐）篇二：送老生晚会策划书、用身体做英语动作（看哪组动作比较齐）篇二：送老生晚会策划书
xxxx 学院送老生晚会策划书
一． 前言
作为青春的代言人，大学生总洋溢着年轻的活力、充满着狂热的激情，校园大学生有着自己作为青春的代言人，大学生总洋溢着年轻的活力、充满着狂热的激情，校园大学生有着自己
消费特点：
消费群体范围集中，针对性强，消费量大；容易受周围环境的影响，消费易引导；容易形成潮流，而且迅消费群体范围集中，针对性强，消费量大；容易受周围环境的影响，消费易引导；容易形成潮流，而且迅
速向周边地区辐射；接受能力强，尤其对新鲜事物的接受能力。今年的六月份是活动开展的最好时机，产品宣传的最佳时间，形象策划的最棒时段。因为大学生活已进入了正轨，一切都相对顺利，而且该月的功课也相对于其它月份少些，会有更多的时间组织和参与活动，更何况学校的活动月也在这个时候完全开放，很有活动的气氛。在这个宣传的黄金月，哪个组织率先策划出极具创意的活动，哪个组织就能在校园中树立良好的公众形象，哪个公司能在这个月做最有效的宣传，必能更快地占去这一片超一万人的大市场。因此，速向周边地区辐射；接受能力强，尤其对新鲜事物的接受能力。今年的六月份是活动开展的最好时机，产品宣传的最佳时间，形象策划的最棒时段。因为大学生活已进入了正轨，一切都相对顺利，而且该月的功课也相对于其它月份少些，会有更多的时间组织和参与活动，更何况学校的活动月也在这个时候完全开放，很有活动的气氛。在这个宣传的黄金月，哪个组织率先策划出极具创意的活动，哪个组织就能在校园中树立良好的公众形象，哪个公司能在这个月做最有效的宣传，必能更快地占去这一片超一万人的大市场。因此，xxxx学院精心策划了这次晚会！本次活动的组织不但在前三年成功举办晚会的经验总结之上，而且通过了团委办公室，学生会筹备委员会的分析讨论，极具权威性。况且本次活动是学院精心策划了这次晚会！本次活动的组织不但在前三年成功举办晚会的经验总结之上，而且通过了团委办公室，学生会筹备委员会的分析讨论，极具权威性。况且本次活动是xxxx 学院最具特色，最具有影响力的活动，是我院的招牌活动，也是本学年的重头戏，因此得到院团委、领导等的高度重视，并给予大力的支持和帮助。除此之外本活动还得到本校各兄弟学生会、协会、学生组织的鼎立相助和参与。届时必将学院最具特色，最具有影响力的活动，是我院的招牌活动，也是本学年的重头戏，因此得到院团委、领导等的高度重视，并给予大力的支持和帮助。除此之外本活动还得到本校各兄弟学生会、协会、学生组织的鼎立相助和参与。届时必将
能让活动的参与者感到耳目一新，兴奋不已；让赞助商尽情享受投资少回报高的乐趣。学生会也会为此而不断努力！能让活动的参与者感到耳目一新，兴奋不已；让赞助商尽情享受投资少回报高的乐趣。学生会也会为此而不断努力！
二．市场分析（投资高校活动的优势）
1. 同电视、报刊传媒相比，在学校宣传有良好的性价比，可用很少的资金做到最好的宣传。同电视、报刊传媒相比，在学校宣传有良好的性价比，可用很少的资金做到最好的宣传。
2．学校消费地域集中，针对性强，产品品牌容易深入民心。公司如能在这种环境中进行宣传，效果可想而知。．学校消费地域集中，针对性强，产品品牌容易深入民心。公司如能在这种环境中进行宣传，效果可想而知。
5.高效廉价的宣传：以往的校内活动中，我们积累了不少的宣传经验，在学校建有强大的宣传网，可以在短时间内达到很好的宣传效果。而且有足够的人力资源为贵公司完成宣传活动高效廉价的宣传：以往的校内活动中，我们积累了不少的宣传经验，在学校建有强大的宣传网，可以在短时间内达到很好的宣传效果。而且有足够的人力资源为贵公司完成宣传活动!
6．本次活动将有过万余人了解，大学城校区和交通路校区同步宣传，事半功倍。并至少超．本次活动将有过万余人了解，大学城校区和交通路校区同步宣传，事半功倍。并至少超 300 人能进场参与（因场地所限人不可进太多），并会在高校内广为流传。人能进场参与（因场地所限人不可进太多），并会在高校内广为流传。
7．假如这类活动能再度成功举办，我们将会在下半年策划更多活动，其盛况也必定空前。本次活动作为关键的一炮，意义深远，商机无限！．假如这类活动能再度成功举办，我们将会在下半年策划更多活动，其盛况也必定空前。本次活动作为关键的一炮，意义深远，商机无限！
备注：我学院是文理兼俱，活动开展有充分的优势！
三．活动介绍
1 ． 活动主题：珍数载同窗谊，念几朝母校恩。
2、活动目的：在即将在离开大学，完成学业的这一刻，让毕业生们回味大学生活，让新生和老生的世界相融、心灵相通，让毕业生铭记此时此刻，为他们的大学生活做一次精彩的谢幕，也为他们在即将踏入社会的此刻作一个独特的开幕！、活动目的：在即将在离开大学，完成学业的这一刻，让毕业生们回味大学生活，让新生和老生的世界相融、心灵相通，让毕业生铭记此时此刻，为他们的大学生活做一次精彩的谢幕，也为他们在即将踏入社会的此刻作一个独特的开幕！
3 、活动时间：2007 年 年 6 月 月 8 日晚 19:00——21 ：00
4 、活动地点：校本部鹤龄楼多功能厅
5 、活动主办方及参加对象：
（１）、活动主办方：xxxx 大学 xxxx 学院团委学生会
（２）、02 级预防、03 级公管、05 级专升本、学院各级学生代表级专升本、学院各级学生代表
6 、活动内容：
前期准备阶段：
1 、与毕业班负责人联系，协商活动开展相关事宜。
2、 、6 月 月 4 日通过海报等进行全校性宣传，调动学院同学积极参与；制作横幅日通过海报等进行全校性宣传，调动学院同学积极参与；制作横幅 1 条。3 、本部 06 级新生每班制作 30 份小礼物，并附上给毕业生的祝福语。份小礼物，并附上给毕业生的祝福语。
4 、6 月 月 1 日之前联合文艺部编排节目，确定主持人（毕业班与新生各日之前联合文艺部编排节目，确定主持人（毕业班与新生各 2 名）。
5 、6 月 月 2 日之前女生部与保卫部相关负责人勘察场地，确定场地布置所需物品日之前女生部与保卫部相关负责人勘察场地，确定场地布置所需物品
并作出经费预算。
6 、6 月 月 4 日之前发邀请函，邀请学院领导老师莅临。
活动具体安排：
1 、6 月 月 7 日完成节目彩排。
2 、6 月 月 8 日 日 17 ：00 之前完成场地布置。
3 、6 月 月 8 日 日 18 ：00 之前各项准备就绪。
4 、每个毕业生入场时送上一份由06级新生制作的小礼品，并邀请毕业生在事级新生制作的小礼品，并邀请毕业生在事
先备好的卡片上写下寄语。
5 、毕业生讲述心路历程。
6 、节目安排详见后面节目单。
后期安排：
1 、组织相关后勤人员收拾场地。
2 、相应的活动总结。
四、宣传安排：
（一）、 项目
内 容
时间 及
效果
（1 ）、横幅 ：在新、老校区生活区和教学过道悬挂， 活动前一星期悬挂，直活动前一星期悬挂，直
到活动结束。一目了然，持续时间长（公司以私人名义是无法申请到横幅悬挂的）。到活动结束。一目了然，持续时间长（公司以私人名义是无法申请到横幅悬挂的）。
（2 ）、海报宣传 ：在全校各宣传栏内张贴海报, 在保证相关活动的宣传的情况在保证相关活动的宣传的情况
下, 可以体现赞助商的利益。学生公寓宣传栏，置于校内人口流动量大的路上和食堂前，可以体现赞助商的利益。学生公寓宣传栏，置于校内人口流动量大的路上和食堂前， 建议公司参与设计海报（展板），宣传单，节目单建议公司参与设计海报（展板），宣传单，节目单, 以求对公司的宣传达到最好最全面的效果。以求对公司的宣传达到最好最全面的效果。
（3 ）、外校宣传（赞助费足够）
随校内宣传的进展,进行同步外校宣传进行同步外校宣传, 在各兄
弟院校主要宣传栏中张贴海报, 向其学生派发传单 。活动前三天左右，。活动前三天左右， 公司形象将推向学府路各高校。（4）、校内媒体）、校内媒体 。
：校内权威报刊及学院宣传平台将对本次活动跟踪报道。
（二）、 名称 形式 备注
1 、冠名权：本次活动可以“× 赞助商×” 等来命名.
2、宣传单：宣传单上公司以赞助商的身份出现或同时派发公司的宣传单、宣传单：宣传单上公司以赞助商的身份出现或同时派发公司的宣传单 （该项目可独立，由商家自己提供）
3、海报宣传：海报上商家以赞助商的身份出现，并可印上公司标志物、海报宣传：海报上商家以赞助商的身份出现，并可印上公司标志物 （ 商家自行设计也可）
3、宣传栏宣传：赞助商的宣传单和海报我方在校内宣传栏和公寓宣传栏内张贴、宣传栏宣传：赞助商的宣传单和海报我方在校内宣传栏和公寓宣传栏内张贴
4 、横幅宣传：
在活动现场和学校过道可悬挂带有商家名称的横幅在活动现场和学校过道可悬挂带有商家名称的横幅
5 、奖品宣传：奖品由公司赞助、提供或可印有图案
6 、产品宣传：公司产品可作为该活动的唯一指定用品 （赞助产品必须满足现场需要方可）（赞助产品必须满足现场需要方可）
7、嘉宾发言：贵公司可派代表过来参加我们的活动，并可在活动期间以嘉宾的身份上台发言、嘉宾发言：贵公司可派代表过来参加我们的活动，并可在活动期间以嘉宾的身份上台发言
8、晚会现场游戏：游戏内容可包括贵公司的资料，由专门同学负责设计。、晚会现场游戏：游戏内容可包括贵公司的资料，由专门同学负责设计。
8 、产品代理：贵公司的产品可由我院学生会代理 可长期合作可长期合作
五，经费预算：
1 、宣传（横幅 3 条、海报 4 张）费用：
400 元
2 、场地租借、布置费用：300+100=400 元
...
篇七：老干部欢送会寄语
派机关年轻干部赴镇挂职锻炼欢送会上 的讲话 在选派机关年轻干部赴镇挂职锻炼欢送会上 的讲话在选派机关年轻干部赴镇挂职锻炼欢送会上 的讲话同志们：
今天，
我们把大家召集起来一块开个会， 会议 的主要内容就是欢送到乡 镇和开发区进行挂职锻炼 的同志。
刚才， 组织部 的同志已经把这次选派 的有关情况给大家作了介绍，选派 的代表以及接收、 派出单位 的代表都分别讲了话， 从
大家 的讲话中 我们可以感到挂职 的同志一定会不辜负希望， 会在新 的岗位取得更好成绩； 派出单位和接收单位也会一如既往地关心支持、 配合好下派 的同志做好工作， 共同来为 我市 的经济建设做出积极贡献。
下面， 围绕这次会议 的主题，
我简要讲三个问题。
第一， 先讲讲为什么要进行下派干部到乡 镇、 开发区挂职， 就是说下派挂职 的意义是什么
关于下派干部到乡 镇、 开发区挂职锻炼 的意义， 大 的方面 我不说了， 什么干部四化方针了， 什么实践”三个代表”了， 等等这些 我们不说， 从非常现实 的方面来看：
下派干部到基层锻炼起码有以下几点好处， 或者说是意义。
一是从干部自身 的发展来看。
这次 我们在研究下派干部人员时，
我们感到这批同志有很多优势、 很多长处。
从目前来看， 这些同志都是在本单位比较优秀 的， 你们 的年龄比较小， 学历比较高， 工作能力比较强， 群众基础比较好， 又积极要求上进， 是组织部门，是市委将来培养发展 的重要对象。
但实事求是地说， 在你们身上也仍然存在先天 的不足，你们大多数缺乏在基层工作 的经验， 对基层 的经济建设情况了解不多， 缺乏足够 的感性认识， 大家知道， 作为 我们一个县级市， 乡 镇、 开发区 的经济和社会发展在全市 的份量举足轻重， 如果说， 作为组织上培养 的重点干部对象对乡镇这一块 的情况不太熟悉， 没有足够 的基层工作经验， 那么势必会对自己将来 的发展会产生不利影响。
这是 我们下派 的第一个想法。
二是从 我市经济和村镇建设 的需要看。
刚才 我说了， 作为一个县级市， 乡 镇、 开发区 的建设和发展对全市 的影响举足轻重。
下派干部到乡镇、 开发区挂职， 不仅可以使干部得到锻炼， 为 我们准备后备干部， 同时也能更好地为乡镇和开发区 的经济和村镇等方面 的建设贡献自己 的力量， 这次 我们为什么把选派 的重点放在建设等系统， 并不是说其他单位 的干部就不具备下派 的资格， 不是优秀后备干部， 不是，
我们主要是从下一步全市建设 的整体来考虑 的。
下一步 我们要在努力发展经济 的同时， 重点抓好村镇建设， 要努力使 我市 的村镇建设再上台阶， 上档次， 使村镇建设真正与 我市 的经济实力相符。
当然下派干部也有一个先后， 有一个轻重缓急 的问题， 要从当前 我市 的经济和村镇建设这个工作重点来优先考虑。
作为这一点， 组织部门早就考虑到了， 市委也早有安排。
这是 我想讲 的为什么要下派 的第二个想法。
三是从 我市干部队伍建设来看。
近几年来，
我市在干部队伍建设方面做了很多工作，取得了不少成绩， 象实行了上岗试用、 干部交流、 竞争上岗， 去年又首次在 xx 范围内进行
公开选拔， 前几年还从大学生中选调了到农村、 企业挂职， 包括这次 我们又选派了 xx 名同志到乡镇、 开发区挂职锻炼， 等等这些做法， 都是加强干部队伍建设 的具体做法， 是社会形势发展到今天 的需要。大家可以想一想， 在社会政治民主不断发展、经济基础不断壮大 的今天， 如果 我们 的干部人事制度再不加快改革 的步伐， 还在沿用以前 的老办法， 那肯定适应不了现在 的形势， 肯定要影响人们 的积极性， 影响民主政治 的进程， 影响经济建设 的发展。
当然下派干部挂职锻炼 的意义还不止这些， 但 我认为， 上面这三点就足以说明下派 的必要了。
第二，
我想再给这次到乡镇、 开发区挂职锻炼 的同志提几点要求
今天会议结束后， 你们就要奔赴各自 的镇进行挂职锻炼了， 借此机会，
我想对大家提三点要求， 概括起来讲， 就是要过好”三关”：
一是要过好”适应关”。
我们这些同志原来在机关大都从事某一具体业务工作， 有一定 的文化基础、 专业理论和业务技能， 但下一步到乡 镇情况就不一样了。
乡镇， 它是一级党委政府， 涉及到社会 的方方面面， 是一所大学校。
环境发生了较大变化， 工作性质也发生很大变化， 大家工作压力会明显增大， 这一点可以理解， 但怎样才能尽快适应基层工作压力，
我认为这里面 的道理很多， 但其中最主要 的有两点， 要引起 我们 的注意。
首先就是要克服怕苦畏难 的情绪。
基层工作， 他不象机关， 工作环境好， 工作任务比较单一， 矛盾不多， 基层就不样了， 他环境艰苦， 工作压力大， 社会矛盾纷繁复杂， 这就要求 我们每个同志都要有一种不怕吃苦， 不怕矛盾 的精神。
如果怕吃苦、 怕解决矛盾， 那肯定干不好工作。
其次要努力学习。
到基层学习 的东西很多很多， 除了政治理念、 农村专业知识以外，
我这里说 的是要想广大基层干部向老百姓学习 的问题。
在这里 我们一定要放下架子， 要拜乡 镇 的同志、 拜村委 的同志、 拜老百姓为师， 要虚心地向他们学习， 尽快熟悉和掌握农村工作经验， 尽量缩短适应期， 只有这样， 老百姓才能服你， 才能信任你， 也只有这样， 你们才能踢好”头三脚”， 才能有信心在基层干好。
二是要过好”形象关”。
到基层工作， 成天和老百姓打交道， 形象问题 的确是很重要，怎么样才能在老百姓当中有一个好形象，
我认为一要做到带头。
和老百姓打交道， 光说不行， 他们没有那么多 的服从意识， 遇到事情如果 我们基层干部只会指手划脚， 肯定不行，一定要带头身体力行， 要做表率， 俗话说， 喊破嗓子， 不如做个样子， 说 的就是这个道理
二要朴素。
机关干部到基层任职要和群众打成一片。
如果 我们成天穿着名牌服装，皮鞋擦得锃亮， 连田埂都不会跑， 说话咬文嚼字，
我想老百姓肯定不会满意。
三要公正。这也是最重要 的， 乡 镇就是一个小社会， 涉及 的问题和矛盾太多太多， 怎样处理才能取得老百姓 的信任， 才能树立起 我们 的威信，
我认为只有公正， 就是要一碗水端平， 否则 的话， 老百姓不会服你。
其实一个干部公正了， 也就能够做到廉洁了。
你在老百姓心目当中 的形象就好了， 威望也就建立起来了。
三要过好”创新关”。
创新思维是锻炼提高 的出路和灵魂。
到基层挂职锻炼， 不但要学习基层经验， 掌握工作方法， 而且要在具体 的实践过程中， 以创新 的精神探索摸索新路子， 寻找新办法。
我认为现在一些年轻干部缺乏 的就是创新精神， 他们从思想到行动上都比较懒惰， 他们面对新情况、 新问题， 不是积极投身群众 的实践中去， 勇于探索创造经验，而是满足于上传下达， 或照搬照抄别人 的经验。
有 的遇到矛盾和问题知难而退， 精神不振，
胸无大志。
有 的取得一点成绩就沾沾自喜， 固步自封， 停滞不前， 很显然这与时代对年轻干部 的要求， 与党和人民对年轻干部寄予 的厚望是不相称 的。
这也非常不利于年轻干部 的健康成长。
要知道没有创新 的干部是干不出成绩 的， 那样也是会影响自己 的成长进步 的。
当然创新也要在结合实际 的前提下， 不要因为刚到一个新单位急于想出成绩， 而搞不顾实际 的创新。
只有这样， 年轻干部才能在改革与建设 的实践中更好更快地成长起来。
上面，
我提 的一些要求， 只能算作是对你们赴镇挂职锻炼前 的简要动员， 具体”战况”如何， ”战果”如何， 就看各位今后 的努力了， 市委组织部将对你们实行定期考察， 对经过锻炼比较成熟 的， 将考虑提拔使用。
希望你们肩负使命， 不负重托， 无愧于组织和人民对你们 的期望。
第三， 对接收和派出单位提些要求
选派干部到乡 镇、 开发区挂职锻炼是市委加强干部队伍建设 的重要举措， 各级各部门应予认真理解， 并积极贯彻、 支持、 配合好这项工作 的开展。
选派干部在镇挂职锻炼期间， 以所在镇党委管理为主。
各镇党委一是对选派干部 的工作要做到任务明确， 分工合理，为他们开展工作创造有利于学习锻炼 的环境和条件， 充分发挥他们 的作用和聪明才智。
要有意识地交任务给他们， 给他们压担子， 让他们参与重要问题 的调查研究， 提高他们独立开展工作 的能力。
二是要关心并解决他们 的思想、 工作、 学习和生活等方面 的实际问题。对选派人员政治上要严格要求， 经常关心了解他们 的思想和成长情况， 强化教育， 及时做好谈心工作， 既要肯定他们 的成绩， 也要指出他们存在 的不足， 以利于他们更好地成长进步。
三是每半年由镇党委对选派干部考察一次， 全面准确掌握选派人员 的德能勤绩廉等方面 的情况， 要形成比较完备 的书面材料， 报市委组织部。
四是遇有选派人员 的重大情况要及时与组织部取得联系。
各派出单位要一如既往地协助做好选派人员 的政治思想工作， 定期走访看望， 掌握选派人员 的思想和工作情况。
要协助好组织人事部门做好选派人员 的管理、 教育工作。
要帮助和解决好选派人员 的工作、 学习及生活等方面遇到 的实际问题和困难， 为他们健康成长创造良好 的环境条件。
同志们， ”十一五”规划 的奋斗目标， 鼓舞人心， 催人奋进。
让 我们团结一心， 共同努力， 为建设美好 的 xx 贡献智慧和力量。
谢谢大家！
篇八：老干部欢送会寄语
干部总结表彰欢送会上 的讲话 同志们：在第二批**援疆干部圆满完成对 我州 的支援工作， 即将离开巴州返回家乡 之际，
我们在这里隆重集会， 总结援疆干部工作， 热烈欢送援疆干部。
在此，
我代表州委、 州人民政府和全州各族人民对援州干部三年来 的辛勤工作和无私奉献表示衷心 的感谢和由衷 的敬意！
对**省委、 省人民政府、 **省委组织部、 人事厅多年来对 我州 的大力支持和积极援助表示
衷心感谢!向巴州选派援疆干部， 是**省委、 省人民政府认真贯彻执行党中央决定精神， 积极推进西部大开发战略 的重要举措， 充分体现了党中央、 国务院对边疆各族人民 的关心和支持， 体现了**省委、 省人民政府对 我州 的深情厚意。
从 1998 年起， 已经有两批共 66 名**援疆干部， 肩负**省委、 省政府 的重托和期望， 远离家乡和亲人， 来到新疆， 投身到巴州 的开发建设。
三年来， 第二批援疆干部努力克服生活不便、 环境艰苦等各方面 的困难， 忠于职守， 勤奋工作， 充分发挥了桥梁和纽带作用， 进一步加强了巴州与** 的联系和合作， 为巴州经济发展、 政治稳定和社会进步做出了积极贡献。
你们视巴州为家乡 ， 与各族人民同呼吸、 共命运、 心连心， 以饱满 的精神状态、 扎实 的工作作风和良好 的工作业绩， 树立了援疆干部 的良好形象， 与各族群众建立了深厚友谊， 受到了当地干部群众 的信赖和欢迎， 得到了各级领导 的好评。
实践证明， 中央作出 的东西部对口支援， 促进地区协调发展， 选派援疆干部 的决策是完全正确 的， 符合新疆和巴州 的实际； 是按照“三个代表” 的要求， 建设高素质干部人才队伍 的重要举措； 是维护祖国统一和民族团结， 维护巴州社会政治稳定， 促进各民族大团结 的现实要求； 是 我州加快经济社会发展， 推进西部大开发战略 的客观需要。
几年来，
我州 的援疆干部工作取得了很大 的实效。
在巴州工作 的三年中， 援疆干部通过熟悉当地情况， 大胆开展工作， 以超前 的思维和良好 的业务素质， 给 我们带来了**先进 的管理经验、 技术和新 的工作思路、 方式方法， 给 我州 的干部队伍注入了新 的生机和活力， 较好地发挥了工作队、 宣传队和联络队 的作用， 产生了积极 的政治影响和良好 的社会与经济效益。
具体讲：
一是引进了一批紧缺 的各类人才， 带动和促进了各族干部和专业技术人才素质 的提高。
第二批援疆干部中， 专业技术人员占有较大 的比例， 他们带来了新 的信息、 新 的知识， 与当地干部互相学习、 取长补短、 共同提高， 促进了干部队伍观念 的更新。
援疆干部思路较为开阔， 专业素质较高， 实践经验丰富， 积极为当地经济发展和社会各项事业出主意、想办法， 有力地推进了各项工作 的开展。
二是增进了民族团结， 使各族干部群众进一步切身体会到了祖国大家庭 的温暖。
绝大多数援疆干部都有较强 的政治责任感和革命事业心， 在巴州工作以来能严格要求自己，认真学习， 勤奋工作， 努力用自己 的聪明才智， 多办实事， 积极为巴州各族人民多做贡献，使广大干部群众深切感受到了党中央、 国务院 的亲切关怀， 感受到了祖国大家庭 的温暖，成为维护祖国统一、 加强民族团结教育 的又一生动鲜活 的教材。
三是进一步增强了巴州与** 的广泛交流和合作。
援疆干部不仅直接参与 我州 的开
发建设， 而且积极发挥桥梁纽带作用， 加强了巴州与** 的经济合作和交往。
在双方 的共同努力下， 成功地举办了**－一巴州西部大开发恳谈会， 开拓了援疆干部工作 的新领域， 促进了双方 的全面交流和合作， 取得了丰硕成果。
目前一大批签定 的合同和协议项目正在抓紧落实。
**省委党校、 **农业大学连续 3 年对巴州 的干部进行培训， **省委组织部安排 我州 90 名干部到**挂职学习， **省有六个县区已与 我州有关县市签定了缔结友好县市协议书， 并在投资建厂、 技术服务、 人员培训等多方面达成了协议。
四是扩大了巴州 的对外宣传。
随着援疆干部工作 的不断深入，
我州与** 的联系日益密切， 双方人流、 物流、 信息流 的往来逐步增多， 交流更加广泛。
这为宣传巴州、 增进内地对巴州 的认识与了解， 提高巴州知名度， 开辟了新途径。
在援疆干部 的积极参与和运作下， 通过多种形式 的宣传， 越来越多 的人开始关注巴州， 认识巴州， 从而促进 我州与内地在各个领域 的交流与合作， 产生了积极而深远 的影响。
五是援疆干部自身素质得到了提高， 在自己 的一生中留下了一段闪光 的足迹， 为自己 的人生增添了光彩 的一页。
援疆干部在参加巴州 的开发和建设中， 思想政治素质和业务素质都得到了进一步提高 的同时， 深化了对国情和边疆少数民族地区工作特点 的认识，增强了全局意识， 受到了艰苦创业、 无私奉献 的生动教育和启迪， 经受了摔打， 磨炼了意志， 增长了才干， 积累了经验。
更重要 的是援疆干部与巴州结下了深厚 的感情， 使巴州成为他们生命中 的第二故乡， 留下了一段不可磨灭 的人生经历。
当前， 随着国家西部大开发战略 的全面实施， 为 我州加快发展带来了历史性机遇。
我州经济地位重要， 优势突出， 开发潜力巨大， 基础条件较好， 比较优势明显， 要完成自治州第七次党代会确定 的“123456”经济发展思路和奋斗目标， 实现后来居上、 跨跃式发展，努力为新疆 的开发和发展多做贡献， 必须深化改革， 扩大开放， 加快自治州 的现代化建设步伐。
这在客观上要求 我们要进一步解放思想， 转变观念， 树立大开放、 大市场 的意识，努力扩大对外开放， 全面加强与国内外 的多层次、 宽领域 的联系与合作， 大量引进资金、技术、 人才， 积极参与巴州 的优势资源开发， 大力推进优势资源转换战略 的实施，
把援疆干部工作做得更好， 对于扩大自治州对外开放， 促进经济社会加快发展具有重要意义。
巴州远离东部地区和国内大市场， 如何破除一些不合时宜 的思想观念和传统 的思维方式， 更多地吸引资金、 技术、 人才， 实现巴州与东部地区经济要素 的合理配置， 优势互补， 加快发展， 这是 我州当前经济工作中需要迫切解决 的一个关键问题。
而援疆干部在这一方面有不可替代 的独特作用。
开展好援疆干部工作， 就可以通过行政渠道和组织措施，源源不断地从**引进 我州建设所需要 的各类人才。
今后一个时期， 援疆干部工作将是 我州从内地引进人才， 尤其是高素质人才 的一条捷径和主要渠道。
各级党委、 政府要进一步提高和深化对援疆干部工作 的思想认识， 高度重视援疆干部工作， 树立援疆干部是 我州十分宝贵、 十分重要 的人才资源 的观念， 关心爱护和支持援疆干部放手工作， 解决援疆干部生活工作中 的具体困难。
要尊重、 信任和爱护援疆干部，做到政治上充分信任， 工作上大力支持， 生活上十分关心， 加强管理， 为他们施展才干、 发挥作用创造良好 的环境和条件。
要不断深化对援疆干部工作规律 的认识， 在充分发挥援疆干部作用上下功夫， 即：
岗位职能作用、 专业技术 的传帮带作用和桥梁纽带作用。
要充分运用好援疆干部建立起来 的各种渠道， 探索更加灵活 的工作思路和方式， 充分发挥好**及内地在资金、 技术、 人才等方面 的优势， 发挥好**与国内外大市场紧密联系 的优势， 进
一步加强与** 的沟通与交往， 促进双方互动， 为双方在各个领域 的长期合作、 密切交流，创造条件， 奠定基础。
三年光阴， 转瞬即逝。
第二批援疆干部就要返回**了 ， 你们为巴州所做 的一切， 你们对巴州人民 的真情实意， 将铭刻在巴州改革、 发展、 稳定 的历史丰碑上。
离别之时，
我们衷心希望援疆干部回乡之后， 不要忘记巴州这个第二故乡 ， 珍视与巴州各族人民结下 的深情厚意， 心系巴州， 把自己当作巴州在** 的联络员、 信息员， 继续发挥支援巴州 的作用，一如继往地关心和支持巴州 的经济建设和各项事业 的发展， 为把巴州早日建成富裕、文明、稳定、 祥和 的名符其实 的“华夏第一州”继续贡献力量。
最后， 衷心祝愿援疆干部在新 的工作岗位上， 发扬成绩， 开拓创新， 前程似锦， 再立新功！
祝大家身体健康、 万事如意、 全家幸福！
我们热忱欢迎大家能常回家看看。