衡阳市财政局预算科科长3篇

衡阳市财政局预算科科长3篇衡阳市财政局预算科科长　1　财政局队伍建设工作调研报告和财政局预算科科长个人工作总结汇编　财政局队伍建设工作调研报告　核心提示机构改革以来，虽然财政系统对财务下面是小编为大家整理的衡阳市财政局预算科科长3篇,供大家参考。

篇一：衡阳市财政局预算科科长

　财政局队伍建设工作调研报告和财政局预算科科长个人工作总结汇编

　财政局队伍建设工作调研报告

　核心提示机构改革以来，虽然财政系统对财务、计算机、文秘等各类人才的需求量较大，但由于编制和经费等问题，每年从录用的专业人才很少，人才队伍缺乏新生力量补充

　 在新的历史起点上，加快推进该县发展步伐，对财政工作提出新目标，也对财政干部队伍素质提出了新要求。面对复杂多变的发展形势，日益繁重的财政任务，如何以发展的观点、创新的思维、务实的举措，破解财政干部队伍建设中存在的难题，激发干部队伍活力，增强干部队伍的凝聚力和战斗力，提高干部队伍的凝聚力、创新力、执行力，努力打造一支高素质的财政干部队伍，是摆在我们面前的一项重要课题。

　一、**县财政局干部队伍基本情况 县财政局现有内设股室 13 个、局属二级机构 10 个、挂靠管理部门 1 个。在职人员 97 名，借调人员 14 人、临时人员 10 人，其中转非人员 9 人。从年龄结构上看，30 岁及以下的 20 名，占总人数的 16.67%，31 岁 40 岁的 25 名，占总人数的20.83%，4150 岁的 37 名，占总人数的 30.83%，51 岁以上的 38 名，占总人数的38.67%。从学历上看，专科及以上的 104 人，其中研究生 1 人，占总数的 86.67%，专科以下的有 16 名，占总数的 13.33%。从行政职务看，科级干部 35 人，占 29.17%；一般干部 51 人，占 42.5%；工勤及临聘人员 34 人，占 28.33%。从政治面貌看，党员76 人，占 63.33%；团员 2 人，占 1.67%；群众 42 人，占 35%。从性别上看，男性 81人，占 67.67%；女性 39 人，占 33.33%。从专业水平上看，综合以上数据分析，该局

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　现有干部队伍呈现一下特征一是高学历化趋势明显；二是党员占绝对比例；三是年龄分布结构不合理。

　二、**县财政局队伍建设主要存在以下问题 （一）高素质人才总量不足。近年来，随着财政管理改革的不断深入，财政信息化进程的加快推进，对财政干部的业务水平和计算机技能要求越来越高，尽管财政部门都有针对性地加大了干部教育培训力度，确保了各项工作顺利推进，但仍有部分干部特别是年龄偏大的干部感到工作很吃力、压力很大，干部教育培训工作仍需加强。仅有注册会计师 2 人，中级职称 14 人，占 11.67%，；高级专业技术人员和高学历人员总量偏少。财政部门缺少既精通财政业务知识，又具备宏观经济研究能力的创新型、复合型的高素质人才；缺乏策划能力强、能深入研究、提出好思路，善于把领导意图转化成实施方案的谋划人才；缺乏有管理专长，综合能力强，素质全面的综合人才，高层次、专业化、复合型人才需要加快培养。

　（二）管理机制不协调。目前财政队伍编制主要分为行政和事业两块。全局财政干部中公务员 38 人，参公管理 10 人，占机关人员 40%，事业编制 42 人，同比占35%。其中参公管理基本上是原有非税局、乡财管理局、国库管理局定位为参公单位后登记的，局机关尚存在相当一部分通过原因统招统分或今年事业单位招考进入人员，在今年颁布的《湖南省机关建立公务员职务与职级并行制度的实施意见》湘办发[20**]41 号文件中已明确规定因不符合登记条件未进行登记公务员备案管理的或参照公务员法管理机关工作人员不纳入职务与职级并行制度实施范围，这将在一定程度上挫伤了广大干部职工的工作积极性。

　（三）队伍建设的观念、手段、机制不完善。一是缺乏长远培养规划，培养措施较为缺乏，针对性不强，目标不够明确，与当前财政工作的现实需求存在较大差距。二是干部培养未能有效利用社会资源，理论学习多，实践锻炼少，未能有效地利用企业和社会中介机构的资源加强对干部的培养。三是当前教育培训的部分观念有待更

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　新，在培训内容、管理制度、培训方式方法和手段等诸多方面有待进一步改进。四是当前干部培养中自发性学习动力不足，在财政改革任务繁重、事务繁多的情况下，干部职工接受培养还处于被动状态，难以主动地开展自我提升，且现有规定单位不能承担部分培训费用，自我学习积极性明显不高。

　（四）队伍建设激励机制不完善。一是由于经济基础薄弱，财力拮据，用于财政队伍人才培训的经费严重不足，难以满足培养中、高级管理人才和专业技术人才的资金需要。二是限于上级有关规定中对培训等费用的管理逐步严格，单位主动为之较少，培训多以完成上级部门安排的任务为主，自主组织学习培训较少，且基本以内部党课、会议等方式进行，干部参加培训与深造的积极性受到了很大程度的影响。

　（五）财政队伍新生力量较为缺乏。机构改革以来，虽然财政系统对财务、计算机、文秘等各类人才的需求量较大，但由于编制和经费等问题，每年从录用的专业人才很少，人才队伍缺乏新生力量补充。特别是全县财政系统公务员队伍中新生力量更为缺乏，财政后续队伍建设出现断层，近年虽通过招考录用了部分公务员，但鉴于成长期时间，短期内难以发挥成效。如不及时采取有效措施，财政系统将面临公务员队伍老化、产生断层的问题。

　三、加强和改进队伍建设措施建议 （一）坚持与时俱进，增强队伍建设的紧迫感和责任感。坚持建设高素质专业化干部队伍的思想，树立正确的用人导向，唯才是举，才尽其用，营造有利于调动一切积极因素干事创业的良好环境。按照四化标准，用好的作风选人，选作风好的人，建立人才辈出的选拔机制；用人不疑，大胆放手，不求全责备，创造良好的人才成长环境；从严要求，规范约束，放手不撒手，不断完善干部管理机制。一句话，就是选准、用好、严管，让干部在干事创业中加快成长。

　（二）突出制度建设和创新，增强干部队伍活力。一是坚持选拔选调制度。除实行凡进必考外，进一步扩大选拔录用视野，打破身份、部门限制，面向全县各乡镇、

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　机关。建立借用人员管理办法，对借用人员一律通过考试选拔，严格选拔程序，坚持公开公平公正和择优选用，吸收更多高学历、高层次、高素质人员进入局机关。二是完善竞争上岗、轮岗交流制度。结合本单位实际，开展正副股室长竞选，对全局干部进行调整，并对有培养前途的干部，加强交流转任，以促进人才资源的合理配置，促进干部锻炼成长。创新了选人用人机制，调出了干部的压力、动力和活力，干部职工工作激情明显高涨，队伍素质明显增强，为进一步提高财政干部队伍的执行能力打下了良好的基础。三是进一步完善考核办法。制定具有有普适性地考核指标体系和具体的考核量化标准，逐步实行分类量化考核，变软指标为硬指标，变弹性目标为刚性目标，实现考核标准的数量化。加强对考核结果的综合分析，为合理调整使用干部提供参考。实行多层面考核，使被考核人的下级、同级、上级以及服务对象都能以适当的形式参与考核，防止考核结果失真，力求客观公正。逐步建立了对干部职工的动态考察机制，以年度考核测评为核心，以实绩和群众满意为标准，参加考核的干部要向干部职工开展述职，接受职工和群众的民主测评；单位内部成立考核小组，抽调专人成立了效能督察和考核办公室，对各项工作及干部各方面的情况进行不间断督察、考核，把考核结果与干部任用紧密联系起来，作为提拔任用依据。

　（三）突出能力建设，优化干部队伍结构。干部队伍能力决定着政府的管理能力，财政干部队伍的整体水平决定着财政部门的管理水平和职能的发挥。我们坚持把加强干部队伍能力建设放在突出的、重要的位置上来抓。坚持学用一致、分级分类的原则，紧紧围绕当前关于建立现代财政的主题进行积极探索，不断调整培训内容，切实提高培训的针对性。高度重视干部培训工作，实行全员教育，把培训学习与职务晋升、选拔使用结合起来，以激发广大干部的学习积极性，既有压力又有动力，积极引导和鼓励广大干部职工不断学习，更新知识。

　（四）突出作风建设，规范行政行为。大力加强作风建设，健全和完善干部管理监督的科学机制，积极推行任期制、试用期制等工作，落实党员和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权；坚持以教育为主、预防为主、事前监督为

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　主，把监督贯穿于队伍建设的日常管理中。坚持做到以制度管人、用制度管事，建立健全各项规章制度，狠抓制度落实。建立两个责任清单制度，厘清主体责任和监督责任，构建权责明晰、逐级负责的廉政建设责任体系。坚持开展班子成员与干部职工谈话制度，做到及时掌握动态，正确引导。推行了领导班子督查作风制度，将督查结果及时公开通报并与考核有机结合。狠刹作风问题，从严开展机关作风整顿，对党风廉政建设工作常研究、常安排、抓具体、具体抓。强化财政干部为人民服务的宗旨意识，增强为社会提供公开、公平服务的意识，以为人民服务，让人民满意为出发点和落脚点，自觉做到主动服务、热情服务、急事急办、特事特办，不断提升队伍作风建设水平

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　财政局预算科科长个人工作总结

　一、加强政治学习，不断提高政治素质和政策水平 本人自 20**年担任组织委员以来，注重加强自身的政治理论学习，学习邓小平理论、 三个代表 重要思想，加强党性修养，政治立场坚定，坚持四项基本原则，贯彻执行党的路线方针政策，在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度一致。同时，积极开展支部各种活动。如开展创建 示范支部 、保持党员先进性教育， 八桂先锋行 、扶贫济困捐资等活动，成效显著。局支部连续多年被区委评为 先进党支部 。本人获 树组工干部形象 征文比赛三等奖、区党史知识竞赛二等奖、区保持共产党员先进性教育活动征文比赛三等奖。

　 二、加强业务学习，努力提高工作能力和业务水平 近年来，本人参加了国家财政部举办的 提高管理水平，推进管理科学化进程 培训；自治区财政厅举办的 全区政府收支分类改革 、 财政总账业务 、 政府债务 培训；自治区保密局举办的 计算机安全与保密管理 培训；市财政局举办的 财政改革理论与实践 培训、 国库集中支付管理改革 、会计后续教育培训；区举办的全区行政执法培训、20**年青年干部培训班、20**年青年干部（副科级后备干部）培训班，并通过了全区行政执法资格统一考试，提高了业务技能和工作能力。本人平时注重对财政热点、难点问题的调查研究，撰写调研报告，已发表财经 14 篇，其中：国家级 3 篇、自治区级 8 篇、市级 2篇；获奖 11 篇，其中：自治区级奖励 1 篇，获市级奖励 10 篇。

　三、与时俱进，开拓创新，做好时期的财政工作 本人先后在办公室、预算股工作，担任办公室主任、预算股长职务，使自己的组织能力、业务能力得到了提高。zongjiezhijia.n 本人在 20**年 6 月至 20**年 10 月担任办公室主任期间，一是树立 大局意识、服务意识、责任意识 ，做好局机关事务管理和服务；二是发挥 参谋 助手作用，为领导决策提供参考；三是发挥 桥梁 作用，做好股室和部门的协调工作；四是发挥 窗口 示范作用，实行政务公开，提升机关整体形象，得到群众的好评。我局连续多年荣获 市财政信息工作先进单位 ，局办公室荣获 区党政办公室系统先进

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　单位 ，本人荣获 区党政办公室系统先进个人 。

　20**年 11 月至今，本人在担任预算股长（20**年 3 月起兼任区小汽车定编办主任）期间，立足本职，开拓创新，大力推进财政改革，做好全区财政预算管理工作。

　一是认真做好全区财政预算、决算工作。坚持 量办而行，量财办事 、 保证重点，压缩一般 的原则，做好区本级部门预算、全区年初预算、年度决算和预算调整方案的编制工作。在时间紧、任务重、工作量大的情况下，利用公休假日和晚上进行加班加点，按时提交区人大讨论。同时，认真做好年度财务决算各项工作。

　20**年度、20**年度的基建决算报表、部门决算报表均分别获市局 一、二等奖。

　二是强化预算管理，严格执行预算。按照年初人大通过的预算计划，严格执行；制订了《区本级财政性资金支出审批管理办法》，并经区政府常务会议批准实施，规范了资金拨付的管理；加强对农业、林业、水利、扶贫、社保、教育、文化、卫生各项专项资金的跟踪管理，切实提高资金的使用效益。

　三是与时俱进，开拓创新，积极推进财政改革。

　--深化部门预算改革，推动公共财政建设。不断细化支出科目，努力提高预算编制的科学性；改进和完善区本级部门预算报送内容和形式，实行部门预算的单位由 20**年的 58 个扩大到 20**年的 66 个，并从 20**年起将乡镇中小学校收支全部纳入区本级预算；全面实施预算内、外资金统筹安排的综合预算，增强政府的宏观调控能力。

　--实行政府收支分类改革，规范政府收支分类体系。根据国务院的部署，从 20**年 1 月 1 日起，在全国实行新的政府收支分类科目，是建国以来我国财政收支分类统计体系的一次重大改革。我区实现了 20**年采用新的政府收支科目编制部门预算和人大预算，顺利完成了改革任务。

篇二：衡阳市财政局预算科科长

　关于表彰第六届“湖南省杰出（优秀）青年卫士” 的决定（ 2010 年 4 月 23 日 ）

　 为展示当代湖南青年的精神风貌， 表彰和宣传近年来在政法机关、 行政执法和经济监督管理部门中涌现出来的优秀青年典型，

　在加强社会治安、 整顿和规范社会经济秩序中为保护国家和人民生命财产安全作出 突出贡献的先进模范人物， 激励广大青年敬业奉献， 开拓进取， 踊跃投身科学跨越、 富民强省的伟大实践， 团省委、 省综治办、 省高级人民法院、 省人民检察院、 省公安厅、省司 法厅、 省财政厅、 省国税局、 省地税局、 省工商局、 省质量技术监督局、 长沙海关、 省武警总队等 13 家单位决定， 授予付中伟等 24 名 同志第六届“湖南省杰出 青年卫士” 称号， 授予孙晓波等 99 名 同志第六届“湖南省优秀青年卫士” 称号。

　希望受到表彰的青年卫士珍惜荣誉、 再接再厉、 锐意进取、开拓创新、 再创佳绩、 再立新功。

　全省广大青年要以湖南省杰出（ 优秀）

　青年卫士为榜样， 学习 他们热爱祖国、 服务人民、 无私奉献、 不怕牺牲的崇高精神； 学习 他们忠于职守、 秉公执法、 不畏艰险、 勇于创新的工作态度； 学习 他们清正廉洁、 兢兢业业、大公无私的优良品德， 全面提高自 身素质， 为推进湖南科学跨越、富民强省贡献青春、 智慧和力量。

　 附件：

　1. 第六届“湖南省杰出青年卫士” 名 单

　 2. 第六届“湖南省优秀青年卫士” 名 单

　共青团 湖 南省 委湖南省社会治安综合治理委员会办公室湖南省高级人民法院湖南省人民检察院湖 南 省 公 安 厅湖 南 省 司 法 厅湖 南 省 财 政 厅湖南省国家税务局

　湖南省地方税务局湖南省工商行政管理局湖南省质量技术监督局中华人民共和国长沙海关中国人民武装警察部队湖南省总队

　附件 1：

　 第六届“湖南省杰出青年卫士” 名单（ 24 名 ， 按姓氏笔画为序）

　付中伟

　男

　 邵东县公安局红土岭中心派出 所副所长 成昌龙

　男

　 株洲市消防支队特勤中队代理排长 朱前进

　男

　 桂阳县工商局局长 刘宇庆

　男

　 石门县司 法局磨市司法所所长 刘佳颖

　女

　怀化市鹤城区人民法院行政庭庭长 杨志刚

　男

　 长沙海关缉私局办公室秘书科科长 杨智文

　男

　 邵东县非税收入征收管理局副局长 李小文

　男

　 武警湖南省总队益阳市支队参谋长 李可洋

　男

　 永兴县财政局乡 镇财政管理局征管股股长兼城区征 收所所长 李

　博

　男

　 湘西自 治州公安局刑侦支队重案大队大队长 李福江

　男

　 宜章县人民检察院副检察长 吴

　欣

　男

　 长沙市中级人民法院研究室主任 吴若飞

　男

　 汨罗市国税局纪检组长 余

　杰

　男

　 湖南科技大学就业指导中心主任 邹

　凯

　男

　 津市市质量技术监督局局长 张阳飞

　男

　 郴州市劳教所副所长

　邵汨波

　男

　 长沙市天心区人民检察院侦查监督科科长 明桂香

　女

　通道县地税局第一税务分局局长 罗建勇

　男

　 省网岭监狱一监区监区长 周

　杰

　男

　 郴州市北湖区人民检察院副检察长 周岳锰

　男

　 岳阳市岳阳楼区人民检察院反贪污贿赂局局长 胡

　波

　男

　 张家界市公安局交通警察支队直属一大队大队长 段友斌

　男

　 炎陵县人民法院水口 人民法庭庭长 段正浩

　男

　 衡阳市公安局蒸湘分局禁毒大队大队长

　附件 2：

　 第六届“湖南省优秀青年卫士” 名单（ 99 名 ）

　 综

　治 孙晓波

　男

　 澧县综治办主任

　王晨旭

　男

　 湖南交通工程职业技术学院财务处处长 蒋嫦娥

　女

　长沙市文化局稽查支队副支队长 王本蛟

　男

　 长沙市教育局学生工作处副处长 唐宇平

　男

　 长沙市芙蓉区都正街街道办事处街道工委书记 邱红霞

　女

　株洲市芦淞区妇联副主席 李大春

　男

　 湘潭市城市管理行政执法局雨湖分局业务科长 陈

　武

　男

　 湘潭县姜畲镇党委书记 法

　院 谭四红

　女

　湘潭市中级人民法院民一庭副庭长 崔

　赣

　男

　 湘潭县人民法院河口 法庭副庭长 刘海涛

　男

　 邵东县人民法院政工室副主任 郑

　波

　男

　 岳阳市中级人民法院行政庭副庭长 易

　斌

　男

　 岳阳县人民法院荣家湾法庭庭长 童愿坚

　男

　 平江县人民法院执行局局长 曹

　庆

　男

　 张家界市永定区人民法院院长 李国宏

　男

　 沅江市人民法院副院长

　匡

　琼

　女

　永州市冷水滩区人民法院办公室副主任 吴芳嫒

　女

　道县人民法院刑事庭庭长 肖 时归

　男

　 怀化市中级人民法院书记员 管理办公室副主任兼机 关团委书记 刘立贤

　男

　 娄底市中级人民法院立案庭庭长

　检

　察 李春阳

　男

　 省人民检察院干部 黄建湘

　男

　 株洲市人民检察院反贪污贿赂局侦查三科科长 侯

　钧

　男

　 湘潭市雨湖区人民检察院公诉科副科长

　张世杰

　男

　 邵阳市人民检察院反贪污贿赂局副局长 李拥军

　男

　 常德市人民检察院反渎职侵权局副局长 雷晓敏

　女

　常德市人民检察院侦查监督科副科长 潘建才

　男

　 益阳市赫山区人民检察院反贪污贿赂局局长 蒋晓勇

　男

　 宁远县人民检察院反贪污贿赂局副局长 赵慧娟

　女

　中方县人民检察院办公室主任 谢正清

　男

　 涟源市人民检察院侦查监督科科长 唐

　艳

　女

　泸溪县人民检察院公诉科副科长 姜宏政

　男

　 花垣县人民检察院反渎职侵权局局长 公

　安 张浩波

　男

　 省公安厅刑警总队有组织犯罪侦查一支队民警 文

　勇

　男

　 长沙市公安局交警支队芙蓉大队副大队长 宁伟春

　男

　 株洲市公安局网监与行动技术支队六大队教导员

　冯玉堂

　男

　 湘潭市公安局网监与行动技术支队五大队侦察员

　刘玉君

　女

　衡南县公安局洲市派出所所长

　胡凌志

　男

　 岳阳市公安局禁毒支队三大队大队长 徐

　琛

　男

　 岳阳县公安局公田派出所副所长 冷

　劲

　男

　 沅江市公安局禁毒大队大队长 胡兴军

　男

　 郴州市公安局北湖分局北湖派出所所长 李善彪

　男

　 郴州市公安局巡特警支队巡逻大队大队长 何忠雄

　男

　 永兴县公安局马田派出所副所长 王群峰

　男

　 永州市公安局治安支队案侦大队大队长 唐亚联

　男

　 永州市公安局刑侦支队有组织犯罪侦查大队大队长 张

　娟

　女

　沅陵县公安局刑侦大队技术中队中队长 王向东

　男

　 娄底市公安局娄星分局刑侦大队大队长 周建飞

　男

　 新化县公安局刑侦大队副大队长 何绪林

　男

　 龙山县公安局副局长兼民安派出所所长 曾令红

　男

　 长沙市消防支队雨花大队教导员

　黄黔湘

　女

　望城县公安消防大队政治教导员

　蒋周勇

　男

　 邵阳市大祥区消防中队中队长 王月 松

　男

　 岳阳市消防支队特勤中队抢险救援班班长 邵国平

　男

　 张家界市消防支队司令部轮训队副队长 戴小兵

　男

　 益阳市消防支队赫山中队代理副中队长 谭延军

　男

　 冷水江市公安消防大队教导员

　司

　法 周

　婵

　女

　省女子监狱六监区改造副监区长 肖

　 健

　男

　 省津市监狱一监区副监区长 赵三江

　男

　 省怀化监狱狱政管理科特警队队长 李

　权

　男

　 省湘南监狱二监区监区长

　易小红

　女

　省白马垅劳教所管理科科长 陈昭良

　男

　 省未成年劳动教养人员 管理所一大队教导员

　梁树柏

　男

　 长沙市工读学校副校长 刘三仔

　男

　 茶陵县司 法局城关司法所所长 姚玉娥

　女

　邵阳市双清区司法局城东司法所所长 廖志华

　男

　 郴州市优化经济发展环境法律服务中心主任 张永红

　男

　 娄底市劳教所副所长 财

　政 刘

　波

　男

　 省财政厅会计处副主任科员

　李志平

　女

　省非税收入征收管理局副科长 罗

　政

　男

　 湘潭市财政局行政政法科科长 曹春芳

　女

　湘乡 市财政局预算股副股长 孙

　浩

　男

　 衡阳市财政局预算科副科长 吴送军

　男

　 邵阳县郦家坪镇财政所所长 骆

　闽

　女

　岳阳市岳阳楼区财政局办公室主任 张

　凯

　男

　 常德市财政局经建科科长 国

　税 刘建蓉

　女

　长沙市开福区国税局计统科副科长 谢

　雄

　男

　 新邵县国税局税源管理一科科长

　 郭智武

　男

　 桃源县国税局桃花源税务分局局长 金铁军

　男

　 娄底市娄星区国税局税源管理一科副科长 地

　税 沈

　辉

　男

　 长沙市地税局稽查局稽查二科副科长 邹

　强

　男

　 常宁市地税局稽查局局长

　陈文安

　男

　 岳阳市岳阳楼区地税局税政科副科长 刘伟才

　男

　 石门县地税局局长 张

　峻

　男

　 郴州市北湖区地税局纪检组长 工

　商 胡逐波

　男

　 长沙市工商局岳麓分局麓山工商所所长 王

　密

　男

　 长沙市工商局天心分局金盆岭工商所所长 赵迎伟

　男

　 湘潭市工商局雨湖分局公平交易股股长 夏

　焱

　男

　 洞口 县工商局副局长 贺

　冰

　男

　 常德市工商局武陵分局城南工商所所长 质

　监 袁列江

　男

　 省产商品质量监督检验所食品检测室副主任 肖

　 鸿

　男

　 隆回县质量技术监督局副局长 陈观永

　男

　 张家界市质量技术监督局武陵源分局局长

　陈志国

　男

　 益阳市质量技术监督局稽查支队副支队长 海

　关 李

　莹

　男

　 长沙海关驻黄花机场办事处旅检科副主任科员

　武

　警 漆

　云

　男

　 武警湖南省总队直属支队三大队火炮中队班长 黄炜铭

　男

　 武警湖南省总队邵阳市支队教导队队长 郭栓龙

　男

　 武警湖南省总队怀化市支队溆浦县中队排长 共青团 杨

　明

　男

　 团常德市委学校部部长 屈茂君

　男

　 团江华县委副书记

　 主题词：

　表彰第六届青年卫士决定

　共青团湖南省委办公室

　 2010 年 4 月 23 日 印发

　（ 共印 200 份）

篇三：衡阳市财政局预算科科长

　财政局长个人工作总结

　胡**同志现任财政局党组书记、局长。一年来，面对全市十分困难的财政形势，胡**同志积极履行当家理财职责，在德能勤绩廉方面从严从高要求自己，团结带领局党组一班人，千方百计克服各种困难，锐意改革，开拓创新，圆满地完成了年初确定的财税工作各项任务，确保了财政收支平衡。特别是在深化财政改革、强化财政监督、硬化征收措施、优化支出结构等方面取得了较好的成绩。其先进事迹具体表现

　 一、勤于学习，有较高的政治思想素养 一年来，在繁忙的行政工作之余，该同志养成了良好的学习习惯，能自觉坚持学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论和***同志“三个代表”重要思想，学习市场经济理论，对经济工作比较熟悉，具有较宽的知识面和较高的政策理论水平。特别是在“三个代表”重要思想的学习中，坚持率先垂范，多次亲自主持局机关的学习教育活动，并带头撰写学习心得体会，起到了很好的学习示范带头作用。同时，该同志政治立场坚定，能自觉与党中央保持高度一致；党性观念强，在工作中坚持民主集中制，注意听取不同同志的意见，讲究工作方法，善于团结同志，维护好班子的团结；为人正派，谦虚谨慎，平易近人，关心群众，尊重老同志，对自己要求较严，事业心和工作责任感强。

　二、开拓创新，有很强的领导工作能力该同志对经济经济工作比较熟悉，同时又具有很强的领导工作能力。在过去的一年中，一方面，他团结带领局领导一班人，克服各种困难，以与世俱进，开拓创新的精神，抓好各项财政工作。通过强化征收措施，优化支出结构，深化财政改革，加大财政监督，争取上级支持，夯实财源基础等措施，实现了财政的基本平衡，促进了全市各项事业的发展。特别是财政体制改革方面力度比往年加大。预算管理、政府采购、会计管理体制、医疗保险、“收支两条

　 2 线”及农村税费等改革稳步推进，进一步完善 1234

　中，胡**同志做了大量艰苦细致的工作，确保了改革的顺利进行，得到了省里的充分肯定。同时，通过强化教育和推行竞争上岗，使我局财政干部队伍的综合素质得到了明显提高，一大批德才兼备的年轻干部走上了领导岗位，推动了机关干部作风的转变和工作效率的提高。胡**同志作为“一把手”，在实际工作中发挥了很好的表率带头作用。全年有三分之二的时间用于下基层调查研究和向上跑项目，还先后 10 多次深入基层访贫问苦，仅到我局扶贫联系点就有 6 次，帮助解决各种困难 20 多起，受到了群众的好评。全年还亲自撰写理论调研文章 5 篇，被市以上刊物采用 3 篇。1234

　内容。

　了理财机制。另一方面，他坚持做到“两个文明”建设一起抓，进一步规范了机关内部管理，强化了干部职工的政治理论学习和思想作风建设，使机关干部职工的思想政治素质进一步提高。

　三、脚踏实地，有非常扎实的工作作风在过去的一年中，胡**同志能自觉实践“三个代表”重要思想的要求，工作勤奋认真,作风深入扎实，注重调查研究，关心群众生活。全年有三分之二的时间用于下基层和跑上争取项目及资金,几乎没有休息时间。工作再忙，每个月都要抽出一定时间下到各县市和重点企业，进行调查研究、督促检查和排忧解难，特别是就政府采购、会计集中核算、农村税费改革等各项改革的具体问题，深入县乡村进行了细致的调查研究，并亲自撰写了调研材料，很好地指导了日常工作。为了确保增加可用财力，缓解我市财政困难，胡**同志先后 20 多次与局领导及科室同志一道，做好向中央及省里的汇报工作，争取上级对我市的资金和项目。四、清正廉洁，有较强的拒腐防变能力作为市财政局当家理财的“一把手”，党和人民赋予了其一定的权利，胡**同志深知从严从高要求自己的重要性。因此，在认真抓好全局党风廉政建设工作的同时，他注意在廉政从政方面处处事事带好头。严格遵守党风廉政建设责任制的各项具体要求，坚持按党的原则办事，做到公正理财，公开理财，民主理财，不搞以权谋私，多次拒收个别单位的礼品礼金。坚持做到了不在家中汇报工作；出差在外，不住豪华宾馆，不住单间，不随意请客。同时，管好身

　 3 边人，从严要求家属和子女。要求他们不准受礼，不准代接报告，不准引见熟人。在群众中树立了良好的领导干部形象，也带出了市财政局清正廉洁的新风尚。

　五、讲求实效，有比较突出的工作业绩一年来，由于胡**同志与全局同志的勤奋工作和共同努力，全市财政收支实现了平衡增长，当年财税收入完成 17000 万元,比上年增长 14.41%，支出完成 218701 万元,比上年增长 14.82 %。配合有关部门争取各种专项资金 4 亿元,比上年增长 21.4%.;增加了我市的可用财力,缓解了财政压力。筹措资金 13000 万元，引进外资项目 10 多个，加大了财政支持经济建设的力度，财源建设的后劲进一步增强。积极稳妥地推进了全市预算管理、政府采购、会计管理体制、医疗保险及农村税费改革等各项财政改革，进一步规范了理财机制。特别是在全市国库集中支付改革 1234

　 4 财政局预算科科长个人工作总结

　一、加强政治学习，不断提高政治素质和政策水平 本人自 20**年担任组织委员以来，注重加强自身的政治理论学习，学习邓小平理论、 三个代表 重要思想，加强党性修养，政治立场坚定，坚持四项基本原则，贯彻执行党的路线方针政策，在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度一致。同时，积极开展支部各种活动。如开展创建 示范支部 、保持党员先进性教育， 八桂先锋行 、扶贫济困捐资等活动，成效显著。局支部连续多年被区委评为 先进党支部 。本人获 树组工干部形象 征文比赛三等奖、区党史知识竞赛二等奖、区保持共产党员先进性教育活动征文比赛三等奖。

　 二、加强业务学习，努力提高工作能力和业务水平 近年来，本人参加了国家财政部举办的 提高管理水平，推进管理科学化进程 培训；自治区财政厅举办的 全区政府收支分类改革 、 财政总账业务 、 政府债务 培训；自治区保密局举办的 计算机安全与保密管理 培训；市财政局举办的 财政改革理论与实践 培训、 国库集中支付管理改革 、会计后续教育培训；区举办的全区行政执法培训、20**年青年干部培训班、20**年青年干部（副科级后备干部）培训班，并通过了全区行政执法资格统一考试，提高了业务技能和工作能力。本人平时注重对财政热点、难点问题的调查研究，撰写调研报告，已发表财经 14 篇，其中：国家级 3 篇、自治区级 8 篇、市级 2篇；获奖 11 篇，其中：自治区级奖励 1 篇，获市级奖励 10 篇。

　三、与时俱进，开拓创新，做好时期的财政工作 本人先后在办公室、预算股工作，担任办公室主任、预算股长职务，使自己的组织能力、业务能力得到了提高。zongjiezhijia.n 本人在 20**年 6 月至 20**年 10 月担任办公室主任期间，一是树立 大局意识、服务意识、责任意识 ，做好局机关事务管理和服务；二是发挥 参谋 助手作用，为领导决策提供参考；三是发挥 桥梁 作用，做好股室和部门的协调工作；四是发挥 窗口 示范作用，实行政务公开，提升机关整体形象，得到群众的好评。我

　 5 局连续多年荣获 市财政信息工作先进单位 ，局办公室荣获 区党政办公室系统先进单位 ，本人荣获 区党政办公室系统先进个人 。

　20**年 11 月至今，本人在担任预算股长（20**年 3 月起兼任区小汽车定编办主任）期间，立足本职，开拓创新，大力推进财政改革，做好全区财政预算管理工作。

　一是认真做好全区财政预算、决算工作。坚持 量办而行，量财办事 、 保证重点，压缩一般 的原则，做好区本级部门预算、全区年初预算、年度决算和预算调整方案的编制工作。在时间紧、任务重、工作量大的情况下，利用公休假日和晚上进行加班加点，按时提交区人大讨论。同时，认真做好年度财务决算各项工作。

　20**年度、20**年度的基建决算报表、部门决算报表均分别获市局 一、二等奖。

　二是强化预算管理，严格执行预算。按照年初人大通过的预算计划，严格执行；制订了《区本级财政性资金支出审批管理办法》，并经区政府常务会议批准实施，规范了资金拨付的管理；加强对农业、林业、水利、扶贫、社保、教育、文化、卫生各项专项资金的跟踪管理，切实提高资金的使用效益。

　三是与时俱进，开拓创新，积极推进财政改革。

　--深化部门预算改革，推动公共财政建设。不断细化支出科目，努力提高预算编制的科学性；改进和完善区本级部门预算报送内容和形式，实行部门预算的单位由 20**年的 58 个扩大到 20**年的 66 个，并从 20**年起将乡镇中小学校收支全部纳入区本级预算；全面实施预算内、外资金统筹安排的综合预算，增强政府的宏观调控能力。

　--实行政府收支分类改革，规范政府收支分类体系。根据国务院的部署，从 20**年 1 月 1 日起，在全国实行新的政府收支分类科目，是建国以来我国财政收支分类统计体系的一次重大改革。我区实现了 20**年采用新的政府收支科目编制部门预算和人大预算，顺利完成了改革任务。12

　内容。

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