电力安全专项整治活动总结3篇

电力安全专项整治活动总结3篇电力安全专项整治活动总结　安全专项整治活动反思材料　安全专项整治活动反思材料　通过参加和学习安全大检查大反思活动，个人的思想认识有了进一步提高，认识到开展安全大下面是小编为大家整理的电力安全专项整治活动总结3篇,供大家参考。

篇一：电力安全专项整治活动总结

　 安全专项整治活动反思材料

　 通过参加和学习安全大检查大反思活动，个人的思想认识有了进一步提高，认识到开展安全大反思、大检查活动的重要性，全面排查整治突出安全隐患，夯实安全管理基础，推动电力建设安全持续稳定发展的现实需要。作为一名电力建设系统的职工，我应该更主动的投入到活动之中，按照公司总体部署的推进计划安排，结合自身工作，认真开展大检查大反思，努力提高安全思想认识，并以此为契机，整改工作中的问题。

　 通过对本次活动中发现问题的分析总结，目前在电力建设工程施工安全存在以下主要问题和薄弱环节：

　 1、安全生产责任制落实不到位

　 参建单位的安全生产监督体系和保证体系不健全；未结合工程实际制定安全管理制度；安全生产管理机构未按要求设置，专业人员不足；未明确各岗位安全管理责任；未结合工程实际对安全生产目标进行逐项、逐级分解，未明确责任人。

　 2. 隐患排查治理不深入

　 参建单位未制定生产安全事故隐患排查治理制度；未对

　隐患进行分级管控；未制定防范、应急措施。

　 3、施工用电安全管理措施不到位

　 参建单位施工用电管理不规范，配电系统中的二、三级电气设施达不到标准要求，配电箱设置不规范，导线相色不规范，保护接地不规范等问题。

　 4、吊装作业安全管理不到位

　 参建单位对特种设备、起重作业及特种作业人员疏于管理；起重设备存在缺陷、带病运行，吊带破损、吊链吊钩缺少防脱钩装置，卷扬机钢丝绳与架体摩擦，无票进行吊装作业等。

　 5、安全警示标志管理不规范

　 部分工程的参建单位安全警示管理不规范，未制定安全警示标识管理办法，临边位置警示牌缺失。

　 6、重大危险源管控不到位

　 参建单位未建立危险源辨识与评估管理制度，危险源辨识及控制措施清单缺项，存在与现场作业不符的项目。未针对辨识出的重大危险源制定措施方案，无应急预案，未进行日常监测。

　 7、分包管理不到位

　 施工单位未与分包单位签订安全协议或协议中对双方安全责任界定不明；施工单位未及时将分包单位资质及业绩材料向监理单位和建设单位报审。

　 8、安全生产投入管理不规范

　 未建立安全生产费用使用台账，无支出使用证明材料。建设单位、施工单位未按要求对安全生产费用进行计划、支付和统计，监理单位未按要求进行审核和监督管理。

篇二：电力安全专项整治活动总结

　今年以来，按照上级要求，国网 xx 供电公司采取多项措施，开展“酒驾”“醉驾”问题专项整治工作。

　广泛宣传，让提醒长常在。4 月 x 日，公司纪委将近段时间收集的“酒驾”“醉驾”典型案例汇总编发，在每周安全活动中统一安排各班组进行学习与讨论，切实从思想上抓早抓小。精心制作杜绝“酒驾”“醉驾”宣传展板，帮助员工认清酒后驾驶对自己对家人对子女的危害，厘清违纪违法成本，紧绷纪律之弦。同时还在内网以通知、飘窗等形式，不断提醒广大员工远离“酒驾”“醉驾”，营造遵规守纪的浓厚氛围。

　以案明纪，让思想受震撼。4 月 x 日，公司纪委办公室联合综合服务中心举办一期“酒驾” “醉驾”警示暨交通安全普法教育培训讲座，邀请市交警直属大队两位资深警官前来授课。授课以醉驾入刑背景为切入点，结合近年来 xx 市发生的“酒驾”“醉驾”违纪违法典型案例，以案释法、以案明理、以案明纪，引导公司员工引以为戒，不断增强纪律和规矩意识。

　。

　签字承诺，让纪律刻心中。“我承诺，自觉遵守《中华人民共和国道路交通安全法》及其他道路交通相关法律法规，杜绝发生酒后驾车、骑车（摩托车、电动车）行为……”4 月 x 日，在工作人员的领读下，xx 公司 x 余名员工集体签下《杜绝“酒驾”“醉驾”承诺书》，承诺严格遵守公司生产用车、公务用车管理规定，做到安全、文明、规范驾

　驶车辆。五县区公司也组织员工签订《承诺书》、承诺墙，切实防止酒后驾车、“隔夜酒驾”等情况出现。

　主动作为，让监督成常态。主动对接当地执法部门，加强沟通联系，建立信息共享机制。同时公司将“酒驾”“醉驾”监督检查纳入日常监督范畴，公开举报渠道，适时开展明察暗访活动，对顶风违纪行为实行“零容忍”，发现一起查处一起，加大通报曝光力度，不断释放从严监督执纪的强烈信号。

　下一步，xx 公司还将进一步通过“三会一课”、专题研讨等方式，开展《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国道路交通安全法》等党纪国法的学习；督促各党支部做好对员工“酒驾”“醉驾”提醒谈话，进一步引导干部员工提高思想认识，不断增强纪法意识，筑牢纪律防线。

　xx 供电公司城区分公司：“酒驾醉驾”零容忍（2）

　为进一步严明纪律，加强全体员工常态化警示教育，切实增强分公司员工遵纪守法的意识，坚决遏制酒驾醉驾违法乱纪行为发生。4月 x 日上午，xx 供电公司城区分公司开展了酒驾醉驾专题警示教育学习会，为所内员工敲响警钟。

　强化学习教育，坚定理想信念。分公司通过重点解读酒驾醉驾的相关法律条文，对酒驾的判定标准、酒驾的处罚标准、酒驾的成本清单等内容进行重点讲解，警示广大员工要严格遵守交通法规，做到严禁酒后驾车，引导员工从众多案例中汲取深刻教训，充分认识到酒驾

　醉驾等违法行为的严重性和危害性，增强法纪意识，切实把纪律要求转化为行动自觉。

　以案明纪释法，驻守思想防线。通过观看近年来全国各地发生的多起党员干部酒驾醉驾典型案例的教育视频，以案说纪，以纪说法引导全体员工从典型案例中吸取教训，坚决做到以案为鉴，警钟长鸣。“开车不喝酒，喝酒不开车”是所有公民普遍遵守的行为准则，更是党员同志坚决坚守的底线，切实做到对自己，对家人，对公司，对社会负责，真正把拒绝酒驾醉驾作为长期的自觉行为。

　强化自律意识，自觉践行承诺。在专题教育活动中，城区分公司党支部组织全员签订了《国网 xx 供电公司职工杜绝“酒驾”“醉驾”承诺书》，引导全体党员干部增强自我约束，强化自律意识，自觉践行承诺，自觉遵守交通法规，切实筑牢严守党纪国法的思想道德防线，承诺人员纷纷表态绝不酒后驾车，绝不搭乘饮酒人驾驶的机动车，同时也会引导家人和朋友杜绝酒后驾车，切实做到文明行车、安全驾驶。

　开展谈心谈话，敲响思想警钟。分公司开展酒驾醉驾警示教育集体谈心谈话工作，要求广大党员干部要从身边人身边事中汲取教训，深刻认识到酒驾的严重危害，引以为戒，增强纪律意识，法制观念，杜绝酒驾事件发生。各相关负责人要按照“一岗双责”要求，做到及时了解掌握和及时提醒纠正，抓好纪律作风建设，带头模范遵守相关规定。

　国网 xx 市 xx 县供电公司组织开展“酒驾”“醉驾”问题专项整治行动（3）

　为进一步推进全面从严治党，强化公司作风纪律建设，国网 xx市 xx 县供电公司从 5 月 x 日开始组织开展“酒驾”“醉驾”问题专项整治工作。

　一是开展案例警示，增强法纪意识。公司根据上级部门编发的系统内外近几年“酒驾”“醉驾”典型案件，整合汇编后下发到各部门和基层供电所，将案例学习融入班组安全学习内容和部门会议内容，在各基层党支部通过“三会一课”、专题研讨等方式组织专题学习及研讨，加强《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国道路交通安全法》等党纪国法的学习宣贯，以案促教，以案促改，以案示警。并在公司大楼电子屏进行杜绝“酒驾”“醉驾”警示广告展播，不断深化警示教育效果。

　二是开展专题培训，加强源头防控。公司对生产用车、公务用车驾驶员进行专题培训，强化车辆管理，防范公车私用、违规用车、酒后驾车及酒后隔夜驾车等行为，并组织全员签订杜绝酒后驾车承诺书。督促广大党员和干部员工充分认识到“酒驾”“醉驾”对社会、对企业、对家庭和个人的危害性，严守纪律规矩和法律红线，切实防范“酒驾”“醉驾”问题发生。

　三是常态监督检查，筑牢纪律防线。公司紧盯“酒驾”“醉驾”问题线索，将“酒驾”“醉驾”问题监督管理纳入作风建设、日常监督重要内容，以“零容忍”的态度，对“酒驾”“醉驾”问题发现一起、查处一起，同时深挖细刨问题背后隐藏的“四风”问题，不断释放执纪必严的强烈信号，助推作风纪律建设常态化、长效化。

　国网 xx 供电整治酒驾醉驾（4）

　1 1 、 全面推进“酒驾”“醉驾”专项整治

　4 月 x 日上午，国网 xx 市供电公司对所有专兼职驾驶员开展酒精测试并详细登记测试情况，从源头上杜绝驾驶员宿醉驾驶行为，深入推进“酒驾”“醉驾”专项整治活动。

　4 月份，xx 供电公司多措并举严格落实上级工作部署，以“2+3+N”模式部署全面开展“酒驾”“醉驾”专项整治活动，进一步强化作风纪律建设，教育引导广大员工知敬畏、存戒惧、守底线，坚决杜绝“酒驾”“醉驾”违纪违法行为发生。

　2 2、 、 “线上+ + 线下”两种方式全覆盖

　除做好常态化岗前酒精测试外，xx 供电公司还通过“线上+线下”两种学习方式相结合全覆盖的方式，组织全体员工开展法纪、案例教育，强化全员警示教育。

　xx 供电公司在楼宇视屏展播普法教育短片，在内部网站设立宣传飘窗，通过公众号、微信群等方式宣传交通法律法规，并结合党员大会、部门会等形式，分析、学习典型案例，在公司上下切实营造浓厚的遵纪守法氛围。4 月 x 日晚，公司在“五一”国际劳动节来临前，邀请 xx 交警部门人员，结合节前安全警示教育，为全体生产用车、公务用车驾驶员开展专题警示教育培训，引导驾驶员增强法纪意识、安全意识，自觉安全行车。

　当天，xx 供电公司亿兴分部党支部还结合节前廉政教育开展专题学习，进一步将防治“四风”及廉洁自律要求和“酒驾”“醉驾”的严重性放进员工心里，将写在“纸上的教训”变为立在“墙上的境子”，

　强化法纪意识。

　3 3、 、 “三个一”活动筑牢思想防线

　行车安全重在预防。xx 供电公司注重强化全员安全意识，通过开展“三个一”活动落实各层级管理责任。“三个一”，即，向员工及家属分发一封倡议书，组织全员签订一份承诺书，分层级深入开展一次谈心谈话，筑牢干部员工“思想防线”。

　通过“三个一”活动，xx 供电公司进一步强化车辆管理，加强对驾驶员的日常监督，防范公车私用及酒后驾车等行为，同时帮助广大员工算清“酒驾”“醉驾”违法行为“六笔账”，切实增强对员工“八小时外”的监督管理，引导全体人员牢固树立“开车不喝酒，喝酒不开车”安全意识，筑牢思想防线。

　4 4 、 多种方式严肃执纪问责

　针对“酒驾”“醉驾”专项整治，xx 供电公司纪委坚持“严”的主基调，以“零容忍”的态度全面推进。

　“对‘酒驾’‘醉驾’问题发现一起、查处一起，对典型问题通报曝光，不断释放从严监督执纪的强烈信号。”公司纪委办负责人介绍说。

　xx 供电公司多种方式建立健全常态机制严肃执纪问责，公布专项整治举报电话、邮箱，畅通信访举报渠道。将“酒驾”“醉驾”问题监督检查纳入作风建设、日常监督重要内容，发挥公司和支部纪检干部的监督作用，定期开展专项检查和日常督查，主动对接执法部门，加强沟通联系，全面排查并及时掌握员工“酒驾”“醉驾”案件相关信息，对发现存在问题的人员即加大处理处分、通报曝光力度，强化震慑效应，对于出现应报告不报告、甚至故意瞒报的情况将严肃追责。

　xx 供电公司将持续深化“2+3+N”模式，精准运用“四种形态”，依规依纪依法处置“酒驾”“醉驾”问题线索，既严肃处理涉案人的违纪行为，又深挖细查案件背后可能存在的公款吃喝、违规接受宴请、公车私用等违纪行为，切实维护好党纪严肃性、权威性，推动推进“酒驾”“醉驾”专项整治走深走实。

　xx 供电公司扎实开展“酒驾”“醉驾”专项整治（5）

　4 月 x 日，xx 供电公司纪委书记、工会主席 xx 带领宣讲团在 xx省电力企业协会 xx 培训中心对供电服务员工开展“珍惜生命 远离酒驾”专题宣讲活动。

　为防范“酒驾”“醉驾”行为，xx 供电公司采取八项措施扎实开展“酒驾”“醉驾”专项整治：

　一是成立由市县公司、产业单位纪委书记为团长的四个宣讲团，分片区、分层级开展宣讲，实现市县产业单位全覆盖。

　二是播放《“酒驾”“醉驾”成本》短视频“促提醒”，以案促改加强警示教育。

　三是邀请地方公检法等部门、公司经法专业人员“授法规”，明确法纪“红线”和纪律“底线”。

　四是邀请发生过酒驾的义务宣讲员“谈体会”，现身说法常警醒。

　五是邀请家属代表从员工家属的角度“谈感受”，发挥家属“监督员”、“守门员”作用。

　六是组织广大干部员工开展“珍惜幸福 远离酒驾”签名并签订杜

　绝酒驾承诺书，切实防止酒后驾驶。

　七是公司向班组发放酒精测试仪、向员工家属发放远离“酒驾”“醉驾”提醒信，提醒员工珍惜工作岗位。

　八是纪检部门加强日常监督检查，建立“周分析、月通报”机制，以“零容忍”的态度坚决查处“酒驾”“醉驾”行为。

篇三：电力安全专项整治活动总结

　一、认真做好辖区内高危及重要电力客户认定工作 经与供电公司沟通，认真梳理，我局以《关于认定辖区内高危及重要电力客户的批复》（雨经商发〔XX〕83 号）文件认定高危及重要电力客户 52 户。其中，工业企业 6户，规模以上工业企业 2 户，分别为市属企业雅化集团、区属企业硅业。

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　二、做好高危和重要用电企业供用电安全隐患排查整 经排查，我区区属5户高危和重要用电企业中，硅业建立了安全隐患排查制度，日常安全检查记录较齐全；美丰云母开展了日常安全检查工作，按规定使用、储存危险化学品；津雅公司已申报 XX 年淘汰计划；成鑫高合金暂停产。mq1GJH7bsLJ1nZIMcm3si4nBZTi8pyvJj5swUkJvEj5OkyDXxVn0B0Mi3pGQoZLTg0HixbRSDxNZZyhqfkAubv8ijatuDS6ExcykRlql3vm3dNju7fA3phHKSoYmImeKr8sN0XzTUeqG845wRYnoh2fguOssm4DHhCC4kwuaGH9aQ1CNjsvJZQtoSbibv6wPBJpws0bl。

　检查中存在的问题：

　1、部分规下企业安全生产意识不强，存在只重生产、只重经济效益，不重安全的现象。

　2、部分企业安全管理规定流于形式，存在安全管理规定未执行或执行不到位的现象。

　3、部分企业职工安全意识淡薄。因一线工人流动性较大，针对一线职工的安全教育不足或不到位，造成一线职工安全意识淡薄。

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　三、下一步工作打算

　 1、大力宣传落实“科学发展、安全发展”理念。切实把“科学发展、安全发展”理念落实到生产经营建设的每一个环节和岗位，把安全生产作为企业发展的前提和基础，全面提高职工的安全意识，促进企业健康可持续发展。cWSwqAEY4bdQrqPehuriUrYYN8VEi3X49R3lVPfefuH4K3oc5meuTuRLYUIhF0G1e8Gznuisfc3qKTdJKIyWPtaF0in16XzeOGQBnOPB3LfGrr04GZxXsJbKY1z57hlhDOC43CmVSWS3dudzhik7qBM4u5DlfKuMpY3DPW04CB4vR8xtN0NOWeR11xAYY0F8s6DfqAJl。

　2、建立完善隐患治理长效机制。企业是事故隐患排查治理和防控的责任主体，要逐级建立并落实隐患排查治理和监控责任制。对排查出的事故隐患，按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案。

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　3、认真做好“三级”安全教育，从根本上提高职工的安全意识和自我保护能力。

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