落实推进会会议精神的报告4篇

落实推进会会议精神的报告4篇落实推进会会议精神的报告　市财政局贯彻落实全市脱贫攻坚年度目标任务推进会议精神情况报告市财政局贯彻落实全市脱贫攻坚年度目标任务推进会议精神情况报告市财政局贯彻落下面是小编为大家整理的落实推进会会议精神的报告4篇,供大家参考。

篇一：落实推进会会议精神的报告

政局贯彻落实全市脱贫攻坚年度目标任务推进会议精神情况报告 市财政局贯彻落实全市脱贫攻坚年度目标任务推进会议精神情况报告 市财政局贯彻落实全市脱贫攻坚年度目标任务推进会议精神情况报告 10 月 28 日全市脱贫攻坚年度目标任务推进工作会后，我局高度重视，及时传达学习会议精神，结合财政职能、部门分工以及承担任务，逐项对照，梳理分析，查漏补缺，细化措施，夯实责任，确保承担年度脱贫攻坚任务如期圆满完成。现将贯彻落实情况报告如下：

　一是吃透会议精神，分解落实责任。全市推进工作会结束后，10 月 31 日党组书记、局长王满院同志就召 ┵ 集分管领导、相关科室及局系统 4 个扶贫工作队成员，传 舅 达学习了会议精神，听取了部门任务完成进展、帮扶工作 丝 进度，对下一步工作提出了要求。11 月 1 日又在局中心 卡 学习组会上向局领导班子和各科处室负责同志传达了会议 髂 精神，组织学习了岳书记、卫市长讲话，研究分析了扶贫 弗 工作、年度任务完成情况，对我局系统包抓的永寿县店头 戏 镇刘家山、马坊镇耿家、永平镇下堡子、御驾宫示范园区 τ 南屋四个村的年度帮贫任务、工作进展逐村核对，查漏补 屡 缺，夯实责任，要求各科处室、各工作队要按照市委市政 牦 府部署安排和局党组任务分工，结合各自职能，紧盯年度 洮 目标任务，围绕精准扶贫，精

　准脱贫，坚定信心，鼓足干 胄 劲，力争上游，加快推进脱贫工作，确保圆满完成年度目 舶 标任务。

　二是全力保障脱贫攻坚投入需要

　市财政今 敬 年安排扶贫专项资金 7200 万元，比上年实际支出增加 远 2400 万元，增长1/3，已经全部下达拨付到县。我 桨 们将按这次推进会议精神和省上要求，积极筹措资金，落 郾 实包村工作队和第一书记“两个一万元”，督促指导县市 附 努力盘活财政存量资金以及可统筹整合使用的相关资金， 疟 优先用于实施脱贫攻坚工程。同时根据全市脱贫攻坚规划 卟 ，加强与扶贫部门衔接沟通，筹划好2017 年扶贫专项 ㄠ 资金安排，为全市打赢脱贫攻坚战提供有力资金保障。

　碹

　三是强力推进贫困县统筹整合使用涉农资金

　统筹整 抻 合财政涉农资金，是提高财政资金使用效益、集中资源打 奢 赢脱贫攻坚战的重大举措，根据全省统一部署，我市旬邑  、淳化、长武、永寿四县被赋予统筹整合使用财政涉农资  金自主权，我们将督促四县 11 月底前制定脱贫攻坚规划 劲 、年底前出台统筹整合使用方案，按时上报省上备案，以 成 指导规范整合资金资源和扶贫资金使用，助力脱贫攻坚。

　儇 同时要求其他有贫困任务的县市也要加大涉农资金整合力  度，优先用于扶贫支出，集中资金推进脱贫攻坚。县级财  政部门要围绕脱贫攻坚工程规划，科学安排用向，精准使  用资金，不得用于脱贫攻

　坚工程以外项目建设，不得用于 薨 楼堂馆所等形象工程建设，确保扶贫资金精准发挥效益。

　笠

　 四是创新机制撬动更多资金投入扶贫开发 我市脱贫 ⑵ 攻坚任务重、投入需求大。我们将采取有效措施发挥财政 獠 资金的杠杆作用，调动各方资源合力推进脱贫攻坚；调整 蹉 优化扶贫资金运作方式，探索开展产业扶贫、资产收益扶 碹 贫等新机制，采取政府和社会资本合作、政府购买服务、  先建后补、以奖代补、收益补偿、风险补偿、设立扶贫产 锴 业发展基金等多种方式，发挥好政策导向功能和财政资金 住 “四两拨千斤”作用，撬动更多金融资本、社会帮扶资金 到 参与脱贫攻坚。目前，我们正在按照市委市政府要求，积 朱 极与正大集团协商融资方案，争取正大扶贫养殖项目尽快 虽 落地，让贫困群众早日收益脱贫致富。

　五是修订完善 篙 扶贫项目资金管理指导意见，消除资金使用中的政策障碍 匚 我们将与扶贫部门衔接沟通，针对扶贫项目特别是产业到 官 户资金使用中的政策障碍和薄弱环节，分析把脉，对症下 葙 药，把打通资金使用最后一段、方便贫困群众作为政策出 珥 发点和落脚点，全面审查、修订完善扶贫项目资金管理办  法等政策制定，确保扶贫资金拨的快、管得住、用得好。

　 同时改进专项扶贫资金绩效评价，探索创新资金考核办法 耪 ，逐步建立分工明确、权责匹配、管理到位的资金监管体 鳖

　系，主动配合审计、纪检监察等部门对扶贫资金管理使用 些 情况进行专项检查，推进财政专项扶贫资金精准使用。

篇二：落实推进会会议精神的报告

贯彻落实 XXXX 基层服务型党组织建设 现场推进会议精神情况报告

　XXXX：

　按照 XXXX 关于报送贯彻落实全省基层服务型党组织建设现场推进会相关情况的要求，市委常委会及时传达学习 XXX 书面发言和 XXX 讲话精神。市委组织部组织全市 9 各街道党工委书记、专职副书记、党工委办公室主任，及市委组织部全体干部召开专题学习会议，传达学习全省基层服务型党组织建设现场推进会议精神，并就相关重点工作提出明确要求。现将贯彻落实情况报告如下：

　一、强化基层党建工作责任制 出台了《关于健全完善党建工作目标责任制的考核办法（试行）》，建立市属党（工）委、党总支“一把手”抓基层党建工作责任制述职工作制度，对“一把手”抓基层党建进行专项述职考评和测评；通过目标管理、检查指导、随机调研、定期报告、约谈书记等措施，确保“一把手”抓基层党建工作落到实处。2012年 12 月 9 日，XXXX 召开 2014 年度市属党（工）委、党总支书记抓基层党建工作述职评议考核会议，9 个街道党工委书记和市卫生局、市住建局党委书记向市委常委会进行述职，其他 14 个市属城区党（工）委、党总支书记进行了书面述职。会上，市委

　—2—

　书记 XXX 书记传达学习了全省基层服务型党组织建设现场推进会精神，并就推进基层服务型党组织建设提出了明确要求。

　二、切实解决好联系和服务群众“最后一公里”问题 市委、市政府将解决联系服务群众“最后一公里”、化解历史遗留信访积案、整顿软弱涣散基层党组织和联系企业不到位等6 个方面问题列为整改重点，出实招、建平台、扛责任，着力打造以政务服务为龙头的软环境建设品牌，市、街道、村（社区）三级为民服务体系标准化实现全覆盖，全力推进 XXXX 网上政务服务大厅建设，同步配套建设电子印章系统，建成全国首家在村（社区）实现电子印章全覆盖的县级市。紧紧围绕“8433”总体要求，扎实推进基层服务型党组织建设，32 家软弱涣散基层党组织得到全面整顿，服务水平稳步提高。村（社区）活动场所标准化建设实现全覆盖，村级为民服务窗口前移试点工作取得成效，全面铺开。新村社区党总支书记陈桂仙同志等 18 名扎根基层、服务群众、推动发展、促进和谐的身边好党员、好干部先进典型不断涌现，在全市基层党组织和党员干部队伍中形成了学先进、比先进、争先进的良好氛围。

　三、大力推进基层服务型党组织建设 以学习借鉴 “8433”工作法为主线，以落实“五个服务”为主题，研究制定了《XXXX 加强基层服务型党组织建设的实施意见》、《XXXX 基层服务型党组织建设星级管理量化考评办法》两个配套文件，采取资源整合、结对帮扶、量化考核、星级管理、

　结果运用等措施，深入推进基层服务型党组织建设。牵头抓好统筹协调，现已发放“红色信贷”9 户、90 万元。及时召开成员单位协调会，深入调研，确定条件成熟的 3 个村、社区先行先试“合作股份”工作。进一步做好政务服务窗口向基层延伸的工作，积极完善市、街道、村（社区）三级联动为民服务体系，实现信息共享、上下联动、相互支撑的政务服务新模式。在全市各级党委政府的共同努力下，全市 97 个村（社区）为民服务站 100%实现标准化建设。为进一步方便群众办事，降低群众办事成本，提高办事效率，让群众熟悉知晓 XXX 全市各职能部门的业务办理，设计开发了《XXXX 网上政务服务大厅》业务系统。把全市行政职能部门的行政职权事项，全部按统一规范的形式，在网站上公布，同时，群众可以注册登录政务服务大厅，在网上申请、预约、委托办理各种事项，真正把政府服务扩展到了全球互联网络通达的任何地方，同时保持 365 天 24 小时全年不休提供政府在线服务。进一步做好政务服务窗口向基层延伸的工作，积极完善市、街道、村（社区）三级联动为民服务体系，实现信息共享、上下联动、相互支撑的政务服务新模式。在全市各级党委政府的共同努力下，全市 97 个村（社区）为民服务站 100%实现标准化建设。

　四、认真落实村组干部的补贴待遇 坚持抓基层、强基础，进一步加大市级财政投入力度，健全完善村（社区）组干部岗位补贴、正常增长、考核激励、鼓励争

　—4—

　先、关爱帮扶、经费保障“六项机制”，自 2015 年 1 月 1 日起，再次大幅提高了村（社区）组干部待遇和基层组织工作经费标准，在夯实基层基础保障、加强基层党组织建设、激发村组干部工作活力、营造优秀人才脱颖而出环境等方面又迈出了崭新的一步。岗位补贴机制。村、社区干部月岗位补贴，按书记主任“一肩挑”、分设、副职和监委会主任、专职工作人员，分别达到了 2500、2400、2200、1700 元和 2700、2600、2400、2000 元；村、社区监委会委员分别达到了 1700 元、2000 元；村（居）民小组书记组长“一肩挑”、分设、副职分别达到了 800、700、600 元。并给予村（社区）党组织委员（未任其他职务）每人每月 100 元的履职补贴。正常增长机制。继续执行 2010 年出台的《XXXX 村组干部岗位补贴正常增长机制》，即村（社区）干部，专职工作人员和村（居）民小组干部，经年度履职考核达称职以上的，翌年均分别增加岗位补贴 50 元、30 元。经过 5 年的正常增长，实际享受岗位补贴为：村、社区“一肩挑”最高的分别达到 2750 元和2950 元，专职工作人员最高的达到 2150 元，小组“一肩挑”的最高达到 950 元。考核激励机制。健全完善村（社区）干部绩效考核激励机制，市财政按每个村（社区）干部 2000 元的标准，安排年度绩效考核专项奖励资金，并将绩效考核奖与市委、市政府对本街道当年度综合目标考核结果相挂钩。根据街道综合考核排

　名前 3 名、中 4 名、后 2 名的，分别按奖励资金基数的 130%、100%、80%，将村（社区）干部绩效考核奖一次性核拨到街道，同时各街道再配套部分资金后进行绩效考核。强化从严从实，坚持考出干劲、考出动力，根据考核结果再兑现绩效奖。这一举措，必将极大地调动村组干部干事创业的积极性。鼓励争先机制。大力鼓励基层干部创先争优，自 2015 年 1 月 1 日起，对村（社区）干部获得省级及以上荣誉称号的，自获得当月起岗位补贴上浮30%；大力鼓励基层干部提升社会工作者职业资格水平，对村（社区）干部持有或取得国家助理社会工作师、社会工作师、高级社会工作师证书的，自持有或取得当月起，每月分别发放社会工作者职业补贴 50、100、200 元。关爱帮扶机制。在继续执行原村（社区）离职干部定期生活补助等多个政策基础上，对已正常离职的村（社区）干部，每人每月定期生活补助整体提高 200 元；自 2015 年 1 月 1 日起，对正常离职累计任职时间达 6 年及以上的村（社区）干部，给予一次性离职补助金 3000 元；由市级财政每年安排专项资金，市委组织部设立关爱帮扶资金专户，对在职村（社区）干部出现因患重大疾病、突发性灾祸等特殊情况的，给予一定数额的帮扶救助资金，体现党和政府对村（社区）干部的温暖。经费保障机制。建立基层组织党建和工作经费保障机制，市级财政按照户籍人口数核拨村（社区）和村（居）民小组党建

　—6—

　和工作经费。村、社区人数最多的分别达到 10 万元和 12 万元，最少的也达到 4 万元和 5 万元，多数达到 8 万元和 10 万元；村、居民小组人数最多的分别达到 5000 元和 6000 元，最少的也达到1000 元和 2000 元，多数达到 4000 元和 5000 元。同时，各街道可再配套部分资金，专门用于基层组织党建和工作经费的补助。工作经费保障机制的实施，必将有效解决部分村组“无钱办事”的问题。

　五、全面开展在职党员进社区报到为群众服务 制定了《XXXX 在职党员到社区报到服务群众实施方案》，目前全市共有 3220 名在职党员到社区报到，共开展为群众服务活动 650 次，帮助解决社区和群众困难和问题 90 多个，办好事1100 多件（次）。市卫生局党委结合在职党员进社区开展健康讲座、义诊、急诊培训，市级医院对口帮扶卫生院、下派专家带教坐诊，积极缓解群众“看病难”问题。截止 7 月底，医院已派出 10 余批次人员深入到基层开展帮扶工作，共计专家门诊服务群众 700 余人次，方便群众在基层找专家就医。市住建局党委在职党员到小罗白社区向群众开展房产交易政策法律法规咨询、保障性住房申报条件程序的讲解和节水宣传，直接服务群众 200 余人次。市人社局党委在职党员到阳光社区与儿童举办文艺汇演、开展游园活动，并为 2 户特困家庭送去详细的招工信息，当场指导填写招聘求职登记表。XXX 街道的 XXX、XXX 等多个社区，

　与市政府办、市安监局等部门密切配合，共同做好在职党员进社区为群众服务工作。

　六、严把发展党员入口关 按照 XXX 和 XXXX 关于认真学习贯彻《中国共产党发展党员工作细则》有关通知要求，认真学习和贯彻落实好《细则》是当前和今后加强党员队伍建设的一项重要任务。市委组织部将在本月中下旬对市属的 25 家党（工）委、党总支、97 个村（社区）党组织共 331 名党务干部进行专题培训，市属各党（工）委、党总支负责抓好所属党务干部的培训，确保全市党务干部普遍轮训一遍。同时要求全市各级基层党组织通过“三会一课”、专题学习讨论、党务公开栏等方式，组织党务干部和党员群众对《细则》原文进行逐章逐条的认真学习，准确把握精神实质和要求，市委组织部也将对执行《细则》情况开展检查，以推动《细则》不折不扣的执行到位。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，实行发展党员总量控制，完成 180 名党员发展目标。

　七、加强非公有制经济组织和社会组织党建工作 为进一步加强非公有制经济组织和社会组织党建工作，XXXX 在去年成立了非公有制经济组织和社会组织党工委，统筹全市非公有制经济组织和社会组织党的建设，负责全市非公有制经济组织和社会组织党建工作的综合协调、政策制定、检查指导等工作。以坚持“三会一课”，严格党内组织生活，充分发挥活

　—8—

　动场所等作用，切实加强非公有制经济组织和社会组织党员的经常性教育。以加强经费保障，健全工作机制、抓好制度落实，打造党建示范点等措施，使非公有制经济组织和社会组织党建工作从组织覆盖向工作覆盖的广度、深度、实度推进。结合今年开展的党的群众路线教育实践活动，XXXX 严格按照分行业、分类别的指导原则，出台了《XXXX 非公有制经济组织和社会组织开展党的群众路线教育实践活动指导意见》，对非公有制经济组织和社会组织开展教育实践活动进行了专门的安排部署，市委派出的督导组对非公有制经济组织和社会组织党组织开展教育实践活动每一环节工作都进行严格的督促指导。为进一步扩大党组织在两类组织中的覆盖面，市委组织部采取“支部+协会”、“支部+合作社”等多种形式，结合行业、地域特点，新建非公经济组织和社会组织党组织 12 个。

　八、加强对常务书记、指导员、大学生村官队伍的管理服务工作 做好新农村建设指导员、常务书记的管理服务，2014 年全市派驻常务书记 25 名，新农村指导员 39 名。自驻村以来严格按照省委和市委有关通知要求，努力学习，不断增强政治意识、大局意识、积极调整心态，主动适应角色转变，在组织上积极融入班子队伍，在工作上紧扣中心任务，在行动上主动贴近群众，认真抓好基层党组织建设及促进社会经济和谐稳定发展各项工作任务的落实。制定下发了 XXXX 大学生村官管理办法、绩效考

　核办法、参加定向考录“先推后考”办法等措施，做好日常引导、管理和服务，激发大学生村官干事创业热情；以公推直选方式补选了大学生村官党总支班子成员，调优配强了党总支班子，并建立了大学生村官党总支、支部工作季度述职分析制度，组织开展了志愿服务、义务植树、政策宣讲等多项活动；从 6 月份开始建立大学生村官到市信访局跟班学习锻炼制度，加大培养力度，现已安排 4 批 12 人，完成了 2014 年招聘的 8 名大学生村官的面试工作。

　中共 XXXX 委组织部

　2015 年 1 月 5 日

篇三：落实推进会会议精神的报告

贯彻落实党建工作会议精神情况的报告

　 某月某日，区委组织部召开区城市基层党建城市基层党建工作推进会，贯彻全市“党建计划”全面进步年暨城市基层党建工作推进会精神，会后，党工委迅速组织传达贯彻落实，集中学习区城市基层党建工作会议精神，自觉按照城市基层党建工作的部署要求，进一步统一思想、凝聚共识、明确任务、压实责任，全面推动辖区基层党建工作创新发展。

　 一、召开专题会议，贯彻十九次全国代表大会精神。

　 某月某日，办事处党工委组织社区书记、副书记召开专题会议，仔细学习贯彻区城市基层党建工作推进会精神，紧紧围绕提升基层组织力、强化政治功能、推动基层党组织全面进步，聚焦 2021 年办事处基层党建工作重点任务，对照区委组织部的工作部署要求，仔细梳理工作推进情况，明确任务、责任清单，查找分析存在某个单位的薄弱问题和短板弱项，确保第一时间将会议精神传达学习到位，不折不扣抓好工作落实。

　 二、突出重点工作，扎实推进。

　 按照“党建计划”全面进步年和“1345”党建工程要求，结合办事处工作实际，仔细谋划，突出重点，确保城市基层党建工作落到实处。

　 一是加强党建示范点建设。对社区党群服务中心各个功能室重新规划，计划在社区打造“五室”，即居委、党委、新时代“三新”讲习所、家风家训馆、党代表工作室等，营造一个浓厚的党建氛围。打造社区“红色港湾”，共建社区美好家园。通过创建“四站一园”，即：“融和站”女子调和队、“孝行站”助老服务队、“阳光站”助残服务队、“护花站”未成年教育队以及“连心园”，开

　展丰富多彩的社区党建特色服务活动，不断满足社区党员及居民群众多元化的需求，实现社区帮扶有途径、服务有平台、展示有舞台。

　 二是着力打造红色文化阵地。充分利用退管中心场地，打造街道党群服务中心，利用社区小广场打造党建文化广场，重点突出社区党建工作、党员先锋作用、廉政文化、社会主义核心价值观等内容，打造办事处、社区、小广场“三级”红色党建阵地，营造浓厚的党建氛围。

　 三是创新党员管理方式。巩固深化“、牢记使”命主题教育成果，坚持落实“三会一课”、组织生活会、支部主题党日等党内政治生活制度，丰富党员教育培训方式方法，切实提升党员素质素养；同时，通过评选优秀共产党员、党员先锋岗等，充分发挥党员示范带动作用，激发党员群众参与社区建设的积极性。

　 三、挖掘先进人物，选优树强。

　 下一步要全面激发办事处所属各党支部创先争优活力，坚持把推选典型、宣传典型、学习典型作为一项重要的工作来抓，引导各级党组织和广大党员学习先进党员事迹，形成比奉献、赶先进、创优秀、争一流的良好氛围。

　 一是对标先进全面提升。下发通知要求各社区以党支部为单位展开学习先进党员事迹材料，通过学习宣传，把先进人物的崇高精神，转化为广大党员干部职工奋发向上、积极进取的强大动力。引导党员对照“四讲四有”“四个合格”标准要求，学先进、赶先进、当先进，进一步强化党性锻炼、提高党员修养。

　 二是深度挖掘发现典型。办事处党工委结合年终表彰等活动，按照党员群众推荐、党组织把关、党委审定的程序，充分挖掘身边的先进典型。此外通过定期评选“每月一星”“党员之星”等活动，深入发掘党员干部群众身边的先进典型，加大宣传力度，用身边事教育身边人，进一步营造“干”字当头、担当作为、争当干事先锋的浓厚氛围。

　三是充分发挥党员先模作用。以学习全会精神为契机，仔细巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，通过设立“党员先锋岗”切实增强全体党员的宗旨意识、服务意识、责任意识和效率意识，激发党员争先创优的积极性，从而增强党支部的凝聚力和战斗力。

篇四：落实推进会会议精神的报告

21 年关于贯彻落实省市组织系统推进会情况汇报范文

　 省市组织系统半年推动会召开后，XX 县快速传达学习，组织全县组工干部、党务干部开展学习争论，围绕实行贯彻会议精神，引导广阔党员干部乘势而上、奋勉作为，以"五个三"举措推动全县组织工作实现新提升。

　一、突出"三大方法"，贯彻实行会议精神

　一是快速行动"带头学"。县委组织部机关带头学习传达学习半年推动会精神，通过集体学习与个人自学、专题学习与理论研讨相结合的方式，力求学深悟透、入脑入心。组织全县党务干部开展专题学习，做到以身作则、领先垂范，当好标杆、走在前列。二是学思践悟"系统学"。聚焦提升组织工作质量，就找准工作切入点和着力点，围绕服务中心大局，圆满完成年内组织工作，全力冲刺完成好全年目标任务，深化开展大争论活动，不断把学习贯彻引向深化。三是创新方式"敏捷学"。县委组织部把实行省委 X 届 X 次全会、市委X 届 X 次全会决策部署，以及全省、全市组织工作半年推动会议精神，纳入全县干部训练培训和各级党组织全年学习方案，有方案、分批次对党员干部进行轮训，切实把全会精神传达到每一个党组织、每一位党员干部。

　二、开展"三大活动"，筑牢思想政治基石

　一是开展"铸魂强基"活动。开展庆祝建党 100 周年"七个一"系列主题活动，开设"不忘初心、薪火相传"讲坛，构建"党员县领导带头讲、党委（党组）书记深化讲、支部书记分别讲"的三级党课体系，1400 场次专题党课掩盖 4.2万名党员。二是开展"创优争先"活动。拍摄"初心故事"微视频 60 余个，党建专题片《英雄》被省委组织部推举展播，设立"XX 先锋"55 个、党员示范岗 200 余个，有序发放"完荣在党 50 年"纪念章 6729 枚。三是开展"领办实事"活动。把学习党史同解决实际问题相结合，扎实开展"我为群众办实事"活动，全县 24 名县领导领办"民生微实事"64 个，走访慰问 870 余名生活困难党员、老党员，建立党内关怀基金，拨付 43.5 万元救助困难党员。

　三、实施"三项工程"，提升基层党建质量

　一是持续深化"夯基工程"。坚持问题导向，从优秀农夫工、致富能手等新发展党员508人，完成全年任务71.55%；新建 17 个返乡人才技能培训基地培训 700 余人，新培育职业农夫 80 人；坚持做好农夫工党建"五大行动"和退役军人进村级班子专项行动，动态储备 1388 名村级后备干部，着力补齐基层组织力气较薄弱短板，不断夯实基层基础。二是持续深化"头雁工程"。顺当完成村（社区）"两委"换届，全县新一届村（社区）"两委"成员平均年龄由 48.6 下降至 44.5岁，大专及以上学历占比提升 10%，致富能手占比 73.8%，"

　一肩挑"比例占 94.6%，相关做法被四川组工沟通、《四川党的建设》杂志刊登。三是持续深化"亲民工程"。完成 XX、XX等 4 个社区亲民化改造，推动 XX、XX 等 5 个综合社区改造，以"区域大党建"为抓手，整合便民服务事项，释放 18 名社区干部更多精力到为群众办实事、办好事中去，不断提升工作效能。

　四、鲜亮"三个导向"，锻造过硬干部队伍

　一是鲜亮选人用人导向。根据市委"三比三看"要求，结合 XX 实际，县委制定"十一个转变"总体目标，提拔重用乡镇干部 122 名，脱贫攻坚等重点一线干部 76 名，干部队伍顺心、服气、风正、劲足。二是鲜亮能上能下导向。进一步完善考核激励制度、干部能上能下机制，开展"最不满意副职"测评，对 51 名排名末位的开展训练谈话对 3 名较差副职进行开除、转岗处理，让全县干部感受压力、珍惜岗位。三是鲜亮引才育才导向。分层分类开办 2021 年度优秀年轻干部、乡村振兴、赴红旗渠、浙大专题培训班、村（社区）党组织书记进修班 7 期，累计培训 650 余人次，各领域各层级干部综合力量不断提升。

　五、完善"三项机制"，强化人才队伍建设

　一是完善评价机制。拟定《XX 县关于分类推动人才评价机制改革的实施方法》，分层分类对人才提出改革完善的人才评价制度，进一步激励人才能事创业。二是完善协调机

　制。主动对接省农科院等多所高等院校及科研院所，协调相关专家服务团到 XX 县开展科技下乡服务活动，为乡村振兴供应人才保障和智力支持。三是完善关爱机制。实行"团聚工程""安心工程"等措施，坚持从政治上激励、生活上关怀、精神上关怀、待遇上保障，今年回引人才 15 人，投资 2502万元，新建 7796 ㎡，充足 231 名乡镇干部周转房需求，不断改善乡镇食宿条件，让广阔基层干部安家安心安业。

推荐访问:落实推进会会议精神的报告 会议精神 落实 推进