廉洁典型人物5篇廉洁典型人物 先进典型评选宣传工作方案（5篇） （篇一） 为鼓励先进、弘扬正气，用勤政廉政典型教育和引导广大党员干部廉洁自律、勤政为民，争做人民好公下面是小编为大家整理的廉洁典型人物5篇,供大家参考。
篇一：廉洁典型人物
典型评选宣传工作方案（5 篇）（篇一）
为鼓励先进、弘扬正气，用勤政廉政典型教育和引导广大党员干部廉洁自律、勤政为民，争做人民好公仆，为“一区五地”建设作出新贡献，市纪委、市委组织部、市委宣传部、市人社局决定在全市开展勤廉人物先进典型评选宣传活动。为确保评选宣传工作有序开展，特制订本方案。一、活动主题和宗旨
活动主题：争做勤廉表率
共谱黔东风采。
活动宗旨：通过开展评选宣传活动，教育和引导广大党员领导干部进一步增强宗旨观念、强化责任意识、树立正确政绩观和利益观，始终做到政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁，以坚强的党性和优良的作风促进我市经济社会又好又快发展，确保我市与全国全省同步全面建成小康社会。二、组织单位
主办单位：市纪委、市委组织部、市委宣传部、市人社局。
协办单位：市直机关工委、**日报社、**广播电视台、**网站。（一）评选对象
从全市党政机关、人民团体、国有企事业单位和基层自治组织中评选勤廉人物先进典型。
（二）评选标准
勤廉先进人物要符合“政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁”六个方面的基本条件，认真遵守党章及《廉洁自律准则》等勤廉各项规定，全面履行岗位职责，在勤政廉政方面事迹突出。
1.政治坚定。具有坚定的共产主义理想信念，坚持中国特色社会主义道路，坚定地站在改革开放和现代化建设的前列，坚决执行党的路线、方针和政策。
2.作风优良。始终保持谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的作风，坚持做到“慎独、慎微、慎欲、慎言、慎权、慎友”，思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风和家风优良。
3.纪律严明。严格遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规，自觉同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致。
4.勤政为民。坚持群众路线，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，把解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题放在工作首位，赢得群众广泛赞誉和拥护。
5.恪尽职守。责任意识强，切实履行党和人民赋予的职责，兢兢业业完成工作任务，所在地区或单位工作居于全市或同行业先进水平。
6.清正廉洁。自觉遵守《廉洁自律准则》和廉政建设的有关规定，严于律己，率先垂范，严格要求配偶、子女、亲属以及身边工作人员。
（三）名额产生方式
本次评选产生 12 名勤廉人物先进典型，初选名额分配如下：
1.各区（县）党委各推荐候选人 2 名；
2.**高新区、大龙开发区党工委各推荐候选人 1 名；
3.市直部门共推荐候选人 2 名（市直各部门党委（党组）统一向市直机关工委报送，市直机关工委评选后向领导小组推荐）。
4.从初选的 24 名候选人中，按照自下而上、自上而下的评选方式，评选出 12 名勤廉人物先进典型。
（四）评选步骤
**市勤廉人物先进典型评选宣传活动于**年 5 月启动，至**年11 月结束，共分为动员部署、推荐初审、投票考察、评审公示、广
泛宣传五个阶段。
1.动员部署阶段（2017 年 5 月 15 日—6 月 10 日）
下发评选宣传活动通知，广泛发动社会各界和广大群众积极参与评选活动。
2.推荐初审阶段（2017 年 6 月 11 日—8 月 11 日）
各地各部门按照评选条件、范围和程序进行评选和公示。市直各部门于**年 7 月 15 日前将勤廉人物先进典型候选人名单和相关资料报市直机关工委评选（）。各区（县）、**高新区、大龙开发区和市直机关工委于**年 7 月 25 日前向市评选宣传领导小组办公室（）报送勤廉人物先进典型候选人名单和相关资料，领导小组办公室组织对候选人相关资料进行初审。相关材料（含电子版）包括：候选人推荐表（见附件 2）；候选人近期一寸彩色标准照 2 张；按照干部管理权限由相应纪检监察机关出具廉洁自律情况说明；推荐人选先进事迹材料（事迹材料要求：客观真实、语言生动，能充分展现先进人物高尚品
格，见人、见细节、见故事，具有感染力。字数在 4000 字左右）。
3.投票考察阶段（2017 年 8 月 12 日至 9 月 12 日）
在“**网”和“微**”等市级媒体设立**市勤廉人物先进典型评选活动专区，公布 24 名候选人的先进事迹并进行公众投票。同时，从领导小组成员单位抽人组成考察组，通过明察暗访、走访了解等方式对候选人进行考察。
4.评审公示阶段（2017 年 9 月 13 日—9 月 20 日）
根据公众投票情况和考察了解情况，由领导小组评出勤廉人物先进典型，并在市级新闻媒体进行公示，接受社会公众评议监督。
5.广泛宣传阶段（2017 年 10 月至 11 月）
撰写先进事迹材料、拍摄宣传片，在市级媒体上对入选的勤廉人物先进典型进行全面深入系统地宣传报道。10 月上旬举办市级宣讲
会并颁证（具体时间另行通知），在家的市领导、市直各部门主要负责人和两城区相关人员参加，并适时组织宣讲团到各区县和市直部门开展巡回宣讲。
四、组织保障
（一）组织机构
为加强对评选宣传工作的组织领导，成立**市勤廉人物先进典型评选宣传领导小组，其组成人员如下：
评选宣传领导小组下设办公室在市纪委宣传部，从相关部门抽调人员办公，具体负责评选宣传活动日常工作。
（二）工作经费
1.举办市级宣讲会所产生的经费据实向市财政申请解决。
2.勤廉人物先进典型宣传资料制作所产生的费用由所在单位或推荐单位承担，到各区县和市直部门宣讲所产生的费用由各地各部门解决。
（三）其他要求
1.高度重视，精心组织。树立和宣传勤廉典型，对于党员干部廉洁奉公、勤政为民具有很强的示范、引领和激励作用。各区（县）党委、**高新区（大龙开发区）党工委、市直各部门党组（党委）要积极组织好评选宣传工作，确保整个活动顺利进行。
2.坚持标准，严格把关。勤廉人物要具有典型代表性和社会影响力。各级各部门要广泛征求政法、公安、审计、卫生计生等部门的意见建议，坚持标准，严格把关，按照公开、公平、公正原则，自下而上推荐上报，确保推荐质量。
3.强化协作，形成合力。评选宣传活动需要各级各部门、社会各界的大力配合和支持。主办单位和协办单位要通力合作，形成合力，
确保评选宣传工作顺利开展。
4.及时报送，确保进度。各单位各部门要按照评选宣传工作时间进度，及时报送相关材料，确保评选宣传阶段性工作顺利推进。
（篇二）
党中央、国务院高度重视生态文明建设和林业改革发展工作。福建作为全国南方重点集体林区和南方地区重要的生态屏障，林业改革与发展各项工作走在全国前列。多年来，我省林业在造林绿化、水土流失治理、绿色产业发展、科技推广等方面作出了重大贡献，涌现出如全国十大绿化标兵王源楠、全国劳模郑仁华、省先进典型黄金水、科技特派员詹夷生、治理水土流失的“独臂铁人”兰林金等一大批先进典型，激励了全省林业系统干部职工奋发向上的工作热情，促进了林业发展。为进一步弘扬林业行业精神，增强各级林业部门和干部职工创先争优意识和服务现代林业建设的责任感，根据《福建省林业厅关于开展第十三届（**－**年度）文明单位创建活动的实施方案》精神，决定在全省林业系统组织培育、树立和学习、宣传林业先进典型
活动。
一、活动主题
认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会及习近平总书记系列讲话精神，以践行社会主义核心价值观和“踏遍青山作奉献 发展林业求先行”的行业精神为主线，进一步培育、树立和宣扬在生态文明建设中发扬 “滴水穿石”“人一我十”“践行林业价值观”等精神的先进事迹，广泛组织学习宣传林业先进典型，引导全省林业系统广大干部职工以先进典型为榜样，提高“争先创优”积极性，聚积正能量，为推进林业生态文明和“机制活、产业优、百姓富、生态美”的“新福建”建设营造良好的氛围。
二、活动时间
**—**年。
三、立足岗位，培树林业先进典型
全省林业系统干部职工要充分发扬“踏遍青山作奉献，发展林业求先行”的行业精神，立足本职岗位，爱岗敬业，艰苦奋斗，甘于奉献，争创一流。各地各单位要以重点工作为载体，围绕林业工作中心，培树先进典型，引导广大干部职工学先进、比奉献，进一步激发干部职工干事创业的热情，大力促进林业各项工作的顺利开展。重点以“六个载体”培树典型：
（一）以林业“十大工程”为载体。根据我省“十三五”林业发展专项规划，全省重点实施天然林保护工程、造林绿化和森林经营工程、生物多样性保护工程、自然湿地保护与恢复工程、战略性林木资源储备工程、基础设施保障工程等 6 项国家重大工程和重点生态区位商品林赎买等改革试点工程、林下经济等富民工程、林业产业转型升级工程、生态产品共享工程等 4 项省内创新和转型升级重大工程。各地各单位要把实施“十大工程”作为培育、树立先进典型的重要载体，充分调动林业干部职工积极性，组织干部职工积极投入到造林绿化、资源保护、生态修复、林产业发展等方面的建设浪潮。要善于发现典型事迹，提炼其精神内涵，发挥典型示范带动作用，引导广大林业干
部职工争先创优。
责任单位：厅相关处室局站，各市、县（区）林业局，平潭综合实验区农发局
（二）以林业改革为载体。我省是最早开展集体林权制度改革及配套改革的省份，目前已进入攻坚克难阶段，继续深化集体林权制度改革成为保生态惠民生的重要举措；同时，我省国有林场改革已全面启动，改革任务重、时间紧。各地各单位要培育和树立在新型林业经营主体培育、林木收储中心建设、生态公益林管护机制创新等深化集体林权制度改革，以及国有林场改革方面涌现出的不畏艰难、勇于创新、敢于担当、无私奉献的先进典型，进一步发扬光大林业改革精神，促进我省林业改革在维护生态安全、保护生物多样性、实现林兴民富、建设生态文明等方面做出更大贡献。
责任单位：厅林改处、产业处，省林场局，各市、县（区）林业局，平潭综合实验区农发局
（三）以造林绿化为载体。造林绿化作为生态文明建设的基础工作、主体内容和首要任务，是我省森林覆盖率继续保持全国首位的根本举措。各地各单位要认真贯彻落实“三个必造”要求，加快推进沿海基干林带、生物防火林带、森林生态景观带和重点生态区位林分修复等“三带一区”建设，积极创建森林城市。要充分挖掘在不同岗位上为造林绿化事业发展做出积极贡献的先进典型，树立榜样，弘扬先进。要依托全省造林绿化工作先进集体先进个人评选活动，引导广大林业干部职工积极投身造林绿化事业，鼓励他们继续弘扬谷文昌精神，为构建我省生态安全屏障再立新功。
责任单位：厅造林处、绿化办，各市、县（区）林业局，平潭综合实验区农发局
（四）以森林防火、林业有害生物防治为载体。我省森林覆盖率持续多年居全国首位，成绩来之不易，“两防”作为“保森林覆盖率”的重要屏障，责任重于泰山。各地各单位要积极引导“两防”工作人员以“保护资源创先进，服务生态当卫士”为己任，鼓励他们发扬艰苦奋斗、无私奉献的精神，认真组织他们学习专业知识，加强技能演
练，进一步提高业务水平，建设一流队伍，创造一流业绩，确保“两防”成为保护森林资源的“铁闸”。
责任单位：省防火办、防检局，各市、县（区）林业局，平潭综合实验区农发局
（五）以科技创新推广为载体。林业科技创新推广作为重要抓手，是我省兴林富民的重要战略举措。各地各单位要支持、鼓励林业科技工作者发扬“求实、求真、求新、求变”的科学精神，重视培树在林业科学研究、林木种苗科技攻关等关键技术研究、林业科技成果推广应用、林业标准化体系建设、林业科技知识普及等方面的先进典型，为科研人员标榜立样，吸引更多的青年才俊加入林业科技队伍，全面提升林业科技水平，为我省现代林业建设提供强有力的科技支撑。
责任单位：厅科技处，省种苗站、推广站、林科院、试验中心，各市、县（区）林业局，平潭综合实验区农发局
（六）以林业执法为载体。我省正加强林业立法工作，推进依法
治林工作，深化林业综合行政执法改革，进一步加强执法规范化和信息化建设。各地各单位要进一步调动林业执法人员的积极性，强化林业综合行政执法，持续开展专项行动，严厉打击破坏森林资源违法行为。要培树并充分挖掘在打击破坏林地、湿地、森林资源和野生动植物资源违法犯罪行为等方面涌现出的先进典型，营造“公平公正公开”的良好执法氛围，提高依法治林水平，进一步维护生态安全和林区稳定。
责任单位：省森林公安局、林业执法总队，各市、县（区）林业局，平潭综合实验区农发局
四、拓宽渠道，大力宣传林业精神
（一）宣传典型事迹。各地各单位要深入挖掘林业先进典型，积极向新闻媒体提供典型素材，邀请当地主流媒体进行广泛宣传报道，弘扬推广典型事迹。充分发挥好《福建林业》杂志、各单位门户网站等林业媒体作用，充分利用好“福建林业”微信平台和各单位微信公众号等林业新媒体作用，加大宣传推广林业先进典型的力度，大力宣
传林业在建设生态文明先行示范区和“机制活、产业优、百姓富、生态美”的新福建中所发挥的重要作用，以宣传促典型，以典型促发展，提高林业的社会影响力。
责任单位：厅各处室局站，厅直各单位，各市、县（区）林业局，平潭综合实验区农发局
（二）推广典型经验。各地各单位要利用“绿色讲堂”等平台、典型事迹推广会等形式，邀请林业先进典型作先进事迹报告，广泛组织学习、宣传近年来获各级表彰的林业先进典型，激发林业干部职工积极性，形成“学典型、比典型、超典型”的舆论氛围。要结合“两学一做”学习教育，认真组织学习身边优秀党员，学习先进典型，使党员更好地发挥先锋模范作用。
责任单位：厅机关党委，厅直各单位，各市、县（区）林业局、平潭综合实验区农发局
（三）优先...
篇二：廉洁典型人物
优秀党员典型事迹材料 5 篇 银行优秀党员典型事迹精选材料 5 篇【一】***同志 20**年*月任**市支行党委书记、行长。该同志怀着对农行事业的一片赤诚之心，脚踏实地，开拓进取，勇攀高峰，为**市支行的经营与发展做出了卓越贡献。该行自 20**年以来先后被*市分行评为“先进支行”、“金钥匙”春天行动优胜支行。20**年被*省农行评为“大行德广伴你成长”先进支行、“精神文明建设工作先进单位”。20**--20**连续两年被*省农行系统评为“十优行”。20**年***同志被*省分行评为“十佳行长”，20**年*月被*省分行党委授予“优秀共产党员”称号。
爱岗敬业力求卓越带领员工屡创佳绩
“在岗就要爱岗，爱岗就要敬业”。这是***同志树立的崇高职业理念。领雁3 年，他一心扑在业务经营上，兢兢业业，埋头苦干、长远谋划、勇于开拓、锐意创新，带领全行广大干部员工闯出了一条特色鲜明的发展道路。在竞争日趋激烈的金融业务经营中，**市支行的业务保持了快速、持续、健康的发展。20**年实现各项存款余额 156***万元，同比增加 13***万元，各项贷款余额实现 27***万元，实现拨备后利润 1***万元，人均**.*万元；20**年实现各项存款余额 171***万元，同比增加 14***万元，各项贷款余额为 28***万元，同比增加***万元，实现拨备后利润 2***万元，人均实现**.*万元；20**年实现各项存款余额 195***万元，同比增加 24***万元，各项贷款余额为 34***万元，同比增加 6***万元，实现拨备后利润 3***万元，人均实现**.*万元，3 年跨了三大步，人均利润翻一番。卓越的工作业绩，得到上级行肯定和本行广大员工的一致认可。
强化营销管理机制不遗余力开拓创新
“喊破嗓子不如甩开膀子”。作为一行之长，上任之初，并没有像员工猜测那样轰轰烈烈的烧上“三把火”，而是沉下身子，跑遍**市支行的各个基层网点，与员工座谈，摸情况、找问题、挖潜力、明思路。他带头“送金融知识下乡”，一年四季他的身影经常出现在村屯、农民、企业当中。深入农民家中、田间地头与农民交朋友，谁家有了难处他总是及时的为他们解决信贷资金需求，将农行的电子银行、理财产品、防金融诈骗等知识传授给他们。3 年时间，放弃公休假，风里来雨里去，不畏艰难困苦，带领客户经理走遍千家万户，累计发放农户贷款***亿元，住房和小微企业贷款**.*亿元，累计清收不良贷款 1***万元，发放金融知识宣传单***万份。在大力推进服务“三农”工作上，找准市场定位，有效调整经营结构，优化业务流程，完善考评激励，强化风险管理，全面启动改革。
制订了以惠农卡为载体、以小额农户贷款为推手的“三农”业务发展思路，扩大信贷规模，增加有效收入。加强贷款管理，严格实行双人实地调查，落实“四包”责任制。积极拓展中间业务，改善客户结构、增强核心竞争力。组建保险客户经理、电子银行业务经理、理财产品经理、信贷业务经理的客户经理队伍，改进服务方式，重点实施“赢在大堂”战略。充分利用经济回升趋势和资本市场大发展的有利时机，加强宣传营销。在强化内部管理上，严密各岗位业务操作规程，强化自律监管，加大对信贷、结算、银行卡等关键业务环节的检查频度、广度和深度，全面做好会计监控系统的推广应用，提高柜员操作风险防范能力。在文明标准化服务上，建立服务监督机制，贯彻落实省行的《营业网点规范化服务实施细则》，加强一线柜员的岗位培训，积极推行岗位练兵活动，提高柜员业务的熟练程度；加强企业文化建设，将企业文化建设与业务经营有机结合起来，培养和树立各类先进典型，发挥模范示范和带动作用。
立足县域服务三农助力支持实体经济
上任伊始，通过多方走访座谈，反复调查研究，专业分析，用科学的发展观、实事求是的态度，规划出**支行的发展蓝图。为实现这一美好蓝图，他先后组织60 余人次对县域经济、房地产开发、沿街门店等情况进行深入调研，与客户面对面沟通交流，围绕客户需求开展业务。安装转账电话 383 部，网上银行 51***个，自助存取款机 50 台，POS 机 125 台，发卡**.*万张，全市**.*万人口平均每 4 人就有 1 人手持农行卡。市场规模占比达**%。支持新农村建设，重点发放财政、小额工资担保、楼房按揭、小微企业贷款，积极支持种养业大户、专业户、家庭农场、订单农业、灌区农业、井旁农业、大棚蔬菜业。他发挥模范作用，带领客户部的同志跑政府、到企业、营销企业贷款。
几年来，他坚持走营销发展之路。在*市分行公司业务部门任总经理期间，先后成功为中化*长山化工有限公司流动资金贷款授信 3 亿元人民币；松陶铁路有限责任公司项目融资贷款**.*亿元人民币；*嘉吉生化公司流动资金贷款授信 5 亿元人民币；*吉粮房地产开发有限公司项目开发贷款 1 亿元；*亚泰房地产开发有限公司项目开发贷款 1 亿元。累计授信额度为**.*亿元，累计用信额度为**.*亿元，累计创收贷款利息为 9***万元。助力支持了实体经济，同时储备了企业信用好、发展前景可观的*正邦集团**有限公司、*财源粮食收储有限公司等 7 家小微企业进行授信，授信额度为 3 亿元，拟投放农户贷款**.*亿元，为地方经济发展做出一定贡献。
勤奋学习增强素质开拓进取凝心聚力
***同志带领班子认真贯彻执行党的方针、政策和银行的各项规章制度，带头学习党的十八大精神，带领班子成员自觉遵守国家金融法律法规。不断加强班子的思想作风建设、素质建设，经常同班子成员交流思想，定期召开民主生活会，
以身作则，做出表率。亲手制定学习制度、廉政勤政制度，打造培养作风过硬、敬业务实、团结协作、勇于进取的支行领导班子。在学习实践科学发展观、践行宗旨教育和“创先争优”活动中，他始终积极学习，自觉查找不足，努力改进和提高自己。通过积极参加各种学习实践活动，进一步坚定了理想信念，牢固树立起正确的世界观、人生观、价值观，始终保持了党员在思想方面的先进性。目前**行的各项工作稳步发展，全行上下呈现出凝心聚力谋发展，齐心协力抓经营，促发展的大好局面。
清正廉洁做出表率奉公守法堪当模范
***同志始终对自己高标准、严要求，时刻保持严谨细致、求实苦干的作风，干一行、爱一行、钻一行。他尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，不耻下问，虚心向领导学、向老同志学、向身边所有人学。听得进意见，改得了不足。始终把“八荣八耻”的社会主义荣辱观作为自己的生活准则，模范遵守社会主义道德规范，严格遵守国家法律法规各项规章制度，始终保持健康的生活情趣。认真贯彻落实党中央的“八项规定”，带头遵守《党员领导干部廉政准则》，始终勤俭节约，从不铺张浪费，做到了清清白白做人，干干净净做事。自担任行长以来，平易近人，与员工同吃同住，对新入行的员工关心备至，经常开展思想教育，为农行发展培养后来人。落实总行“注重人文关怀，关爱基层员工”，加强基层的“职工之家”建设，把温暖送给基层员工的心坎上。
辉煌的业绩背后凝聚着***无怨无悔的奉献和辛勤的汗水，他以自己实际行动践行了一名共产党员的庄严承诺：为农行发展、为员工利益、为地方经济建设竭尽全力、鞠躬尽瘁。
银行优秀党员典型事迹精选材料 5 篇【二】
20**年，对于**县支行这个团队来讲是不平凡的一年。这一年里，该行各项
管理工作井然有序，无一安全事件发生；这一年里，该行民主评议政风行风工作获得优胜单位称号；这一年里，该行全年收入计划提前两个月完成，预算进度全市排名第二，绝对值在全省排名前进 2 位；信贷、公司、储蓄大三板块发展并驾齐驱，截止*月底，邮储到达余额、平均余额完成进度均排全市第一；公司存款到达余额完成计划的**.*%，日均余额完成计划的**.*%；发放贷款完成计划的**.*%，排全市第一，三板块业务收入占比分别为**.*%、**%、**.*%，实现了真正的三足鼎立。三年来，该行各项存款增长3.7倍；人均劳动生产率增长2.7倍，收入增长2.8 倍，超额实现三年翻两番战略目标；无论是业务收入还是业务规模均已超过该县中国银行。这此成绩的取得，主要是做好以下几个方面的工作。
一、抓好进位争先活动
该行领导班子认识到要实现 三年翻两番，保持**支行快速健康发展，关键在于抓好班子建设，增强班子合力和活力。尤其是要开展进位争先活动，必须坚持以目标引导经营，用经营促进发展，从而提出了进位争先的具体目标：绝对值收入在全省排名进 2 位；收入进度在全市保三争二；盈利水平创历史新高。
一直以来，由于**县支行信贷块头小，收入低，在全行业务收入中占比不足**%，严重的拖了全行的后腿；贷款逾期率居高不下，催收压力很大，给业务发展增加了压力。为尽快扭转这种不利局面，今年*月，该行及时调整信贷业务发展思路，修订绩效考核办法，开展竞聘上岗，将 9 名优秀员工充实到信贷队伍。*月以来，该行紧紧围绕 6 大市场（ 工业园区、工商联、个体协会、水果批发市场、建材市场）和 3 大产业（茶叶、药材及农产品收购、养殖业）发展信贷业务。通过准确定位，前进茶场、蒋家堰魔芋收购户、兴科牧业、星成牧业及郧巴黄牛等均成为我行的信贷优质客户。
一份耕耘一份收获，在短短 6 个月的时间里，**县支行贷款余额新增 6***万
元，累计发放小额贷款 5***万元，小企业贷款 1***万元。放款总量在全市 6 个县（市）支行中排名第一。截止今年*月，贷款业务收入占比达到**%，收入增幅在全省排名 21 位，与去年同期比进位了 46 位。
**县支行公司业务开办之初，业务发展举步为艰。今年初，在得知县国库股与会计核算中心即将合并、县财政网络即将升级的信息后，该行敏锐的意识到全县行政、事业单位财政帐户的开立、资金结算将重新洗牌，这是邮储银行公司业务实现突破性发展的一次重大机遇。为此，该行迅速成立公司业务突破发展专班，由行长任组长，在近两个月的时间里，通过向县政府领导、财政局等部门汇报邮储银行的优势、服务能力、在支农支小方面所做的贡献，承诺服务水平等，最终得到了县政府及财政部门的认可和支持，经省财政厅批准，成功加入地方财政国库支付系统，县财政局将土地局、民政局、移民局、城建局等***个财政预算单位的基本账户开立分配到该行，*月末完成了开户，这标志着**支行公司结算类业务与该县的中行、农行、信用社等老牌金融机构站在了一个层次，将四分天下。另外，该行还重点营销土地出让金和移民款两大项目，都取得了明显成效。截止*月底，该行公司存款余额为**.*亿元，完成计划的**%，平均余额完成计划的**.*%。
个金业务发展也不甘落后。该行认真落实市分行年初印发的 5 个个金业务有关文件精神，安排早、行动快、措施得力，认真组织了给力双过半、火红六月、激情夏日、百日攻坚等竞赛活动，还通过新农保、社保、移民、电费、烟草等一系列中间代发、代收项目的拉动，为该行赢得了巨大的客户群和良好的社会效应。该行提前半年就完成了全年 4***万元余额净增计划， 到目前，余额规模达到**.*亿元，净增6***万元，排全市第1，规模排全市第4名，较年初上升2个位次。理财、保险、电子银行等业务发展竞赛，都取得了很好的效果。
二、抓好队伍建设
人是生产力中最关键的因素，人的问题解决了，一切问题都解决了。正是基于这种理念，自建行以来，该行把抓人心工程、以人为本的管理作为发展壮大的基础和动力，始终致力于工作为重，员工第一，尊重人、理解人、关心人。一是抓员工教育。通过组织各种业务培训学习，开展经济理论、法律知识、金融实务等专题讲座等不断提高员工素质。二是积极开展各种创建活动，营造团结、实干、进取、奉献的企业文化，培养员工爱岗敬业的奉献精神、优质高效的服务意识和勤奋严谨的工作作风。三是强化年轻员工的培养，对员工进行绩效辅导与职业生涯规划，引导员工积极进取。四是实行亲情式管理，关心员工日常生活，建立员工家访制度，重视与员工的思想交流，使广大员工牢固树立了**支行是我家，人人都要爱护她的自豪感，凝聚力和向心力明显增强。
**支行把以人为本的企业文化融入到工作当中，时时关心员工利益，及时掌握员工心理动态，使广大员工对支行充满信心。人气聚，士气高，工作热情倍增。
三、抓好渠道建设
20**年，**县支行全力做好渠道建设，为各项业务发展搭好平台。
一是对两个自营网点进行改造，增加台席和自助设备，强化从业人员业务服务意识窗口服务能力大为提高；
二是通过在新闻媒体上及城区醒目位置积极开展媒体宣传、户外宣传等，邮储银行产品业务，极大提升了邮储银行的社会形象；
三是建立了信贷团队专业拓展、网点推介、全员营销、社会信息员推荐等 4个信贷业务营销渠道，极大的拓宽了信贷目标客户面，更易于选择优质客户；
四是在*月份成立了公司业务部，并积极与财政，税务，国库等进行系统横连，使该行在网络通道、结算渠道等方面与其他商业银行基本一样，为公司业务的长远发展打好了基础。
四、抓好管理工作
在抓好经营工作的同时，该行重点抓好管理工作，主要是抓好了三个方面的工作：强化了风险管理工作。20**年该行以操作风险防范年、风险文化与执行力建设年、信贷合规管理年为契机，做好风险管理工作。严格操作流程，杜绝违规操作带来的任何风险，对小额贷款的逾期率控制在 3%以下；规范了公司业务前后台操作，做好开户资料的把关和客户对账工作，严格按照会计结算和头寸管理做好资金管理和调度工作，确保了 20**年资金安全完整；强化了财务管理工作。加强成本管控与财务核算，努力提升企业整体效益。坚决按照市行和我们自己制定的绩效考核办法、网点 TPA 管理办法抓好执行，使各项管理工作目标化、数量化。并严格执行省行 3 号指挥...
篇三：廉洁典型人物
ople 人物66 2016/
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中国石化清正廉洁敢于担当 勤业务实奉献石化——集团公司廉洁从业敢于担当优秀领导人员报道编者按：今年7月，集团公司党组授予牛栓文、曹英斌等11名同志“廉洁从业敢于担当优秀领导人员”荣誉称号，要求各级党组织深入开展向先进典型学习活动，党员干部要学习他们爱党爱国、奉献石化的信念，学习他们清正廉洁、一尘不染的操守，学习他们敢于担当、开拓进取的精神，学习他们勤业务实、朴实无华的本色，学习他们心系群众、为民服务的情怀。本期《人物》栏目集中报道这11位廉洁从业敢于担当优秀领导人员的先进事迹，希望全公司党员干部学习先进、赶超先进，强化敢于担当的责任意识，始终保持奋发进取的精气神，用出色表现践行新时期好干部标准。牛栓文记得很清楚，1996年他大学毕业分配到胜利油田工作，离开家的头一天晚上，一向少言寡语的父亲反复叮嘱：“你以后就是公家的人了，不管啥时候都要守好公家的规矩、干好公家的活儿，可不能给咱乡里丢脸。”此后，无论是做普通员工，还是当领导干部，牛栓文都牢牢记住这几句话，把廉洁从业、敢于担当作为人生的标尺。20年来，在黄河入海口的这片荒凉油区，牛栓文坚守一线，凭借出色的工作业绩，一步步走上领导岗位。随着职务的升迁，来找牛栓文办事的人多了起来。在他这行不通，就有人想从他的家人身上碰运气。于是，他跟家人“约法三章”：一不插手单位的事，二不搞特殊，三不收礼。牛栓文的堂兄做视频监控生意，希望他能帮忙揽点业务。牛栓文知道，自己上高中时母亲生病住院，是堂牛栓文（胜利油田鲁明公司经理）与地质人员讨论技术问题。刘铁 摄牛栓文：啥时候都要守好公家规矩
People 人物67 2016
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中国石化普光气田位于四川省达州市，是国家“十一五”重点建设项目川气东送管道的主供气源，为长江中下游两亿居民提供生产、生活用气。从净化厂建设到投产运营，曹英斌一直坚守在第一线，担负重任。2005年，曹英斌刚到普光气田，负责净化厂选址工作。大巴山山高林密，根本无路可走。他总是拿着砍刀在前面开路，一次意外被毒蛇咬伤，幸亏同事及时将他抬到山下的小诊所注射抗毒血清。由于时间紧、任务重，他顾不上养伤，第三天又带领大伙儿继续踏勘。经过一个多月的摸爬滚打，他们翻越上百个山头、跋涉上千里山路，最终提前20天完成任务，为整个工程争取了宝贵时间。净化厂建厂初期，曹英斌刚刚负责征地补偿工作，就面临第一次考验。当地一名村干部找到他说：“兄弟，地是我家的，钱是公家的，你把尺子松一松，给我多补点，以后在这一片没人敢找你麻烦。”曹英斌丝毫不为所动，依然严格按照原则办事，没有给其多补一分钱。事后，这个村干部骂他是个不懂变通的“方脑壳”。“我愿意当这样的‘方脑壳’。”曹英斌说，“如果把握不住第一次，就会越陷越深。”担任副厂长后，曹英斌分管安全生产、物资采购等业务，每年经手巨额资金，时常面对各种诱惑，但他始终坚守权力是人民给的，啥时候都要姓“公”，一丝一毫都不能私用。不仅自己守规矩，曹英斌还要求家人和自己的团队也要守规矩。多年来，他和妻子早就达成默契，凡是有人请客吃饭一律不去，不管是谁送礼一律不收，即便是同学朋友聚会，妻子也习惯性地先向他通报。这也是他和妻子共守的家规。刚当副厂长不久，一天晚上，曹英斌在路上碰到一位车间副主任。当时曹英斌见他好像喝酒了，一打听才知道他当天过生日，几名下属硬要给他庆祝一下。这件事在别人看来是小事，却引起曹英斌的警惕。在一次厂党委会上，他提出“咱们是净化厂，首先要保证干部职工自身干净”，建议从细节上规范干部员工的日常行为。厂党委很赞同，随后出台《与承包商交往的规定》《饮酒“十不准”》等多项规章制度，从源头防范廉洁从业风险。兄一直在床前照顾，还帮着垫付了大部分费用，照顾得比他这个亲儿子还周到。但想到相关规定，牛栓文还是满怀愧疚地拒绝了。牛栓文到鲁明公司不久，一个承包商找到他，说是交流技术，可没说几句话，就把一个红包放在办公桌上。牛栓文二话没说，抓起红包塞还给承包商，并把他推出门。作为公司经理，一定要把制度的笼子扎紧，绝不能让干部员工因廉洁问题栽跟头，让企业利益受损失。牛栓文组织业务和监督部门梳理物资全寿命管理流程，针对廉洁风险高的薄弱环节，制定完善物资采购招投标、物资储备管理、废旧物资处置等规定，明确150多个控制点，并完善相应防控措施。2015年，鲁明公司在内部审计中发现个别生产费用未按规定列入相应会计科目。牛栓文要求严格追究，并在公司网站上曝光。有人认为这是小题大做，他却说，处理问题既要见事又要见人，我们宁可听抱怨声，也不愿听高墙内的悔恨声！曹英斌（中原油田普光分公司净化厂副厂长）在指挥消防演练。祝广影 摄曹英斌：首先要保证净化自己
People 人物68 2016
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中国石化江汉油田科技处处长兼涪陵页岩气公司副经理刘尧文，长期从事油气勘探开发研究，多项研究成果荣获省部级大奖，是中国石化“十一五”油气田勘探开发优秀项目突出贡献获得者。2014年至2015年，他连续两年荣获中国石化商业储量发现特等奖。开发大气田，他身先士卒，敢闯敢拼；对待权力，他谨小慎微，严以用权。2014年，涪陵页岩气公司计划新建生产调控中心。作为主管技术的副经理，刘尧文接到很多“咨询”电话，他只用一句“公开招标，阳光操作”回复。但有一些人不死心，不是邀请他吃饭，就是登门拜访，想尽办法套近乎。对此，刘尧文和妻子“约法三章”：不吃承包商的饭，不收承包商的礼，不让承包商进家门。在刘尧文的要求下，公司直接面对一级制造厂商进行公开招标。最终，一家资质齐全、实力雄厚、技术较强的企业脱颖而出，且中标合同金额比招标价低100万元。多年来，刘尧文从来没有违规为人开过“绿灯”，他说：“权力是组织给予的，如果用它来做交易，得到的只是一时利益，失去的却是人格、人心，是良心的不安。”前年，一个承包商负责人在项目完工后，向刘尧文汇报工作时拿出一部新款手机表示感谢。刘尧文当场拒绝。
刘尧文深知：家风清明，既是对组织信任的最好回馈，也是对家庭幸福的最大保护。刘尧文的妹妹在湖南老家，家庭条件较差，主要靠妹夫在外打工支撑，一些精明的承包商辗转联系到刘尧文的妹妹。刘尧文闻知，语重心长地说服了妹妹，但却经常自掏腰包贴补妹妹一家。妹妹家中有急事，他都尽力帮助，最终妹妹理解了哥哥的苦心。2014年5月，刘文斌担任西北油田治安消防中心主任。消防、治安、应急抢险、气体防护、医疗救护是油田治安消防中心的五大核心职能，每一项对他来说，都是沉甸甸的责任和压力。结合中心应急救援特点，他提出“只有实施军事化管理，才能打造国内石油石化行业一流救援队伍”。从“准军事化管理”到“军事化管理”，他铁了心，要为这支队伍塑造坚强的灵魂。2014年9月21日，西北油田所在新疆轮台县数处连遭爆炸装置袭击。当时正值西北油田庆祝沙参二井发现30周年，来自全国各省市的百余名老干部、老专家和亲身经历沙参二井发现的功勋人员齐聚轮台，暴恐事件为安保工作带来沉重压力。刘文斌连夜制订新的安保计划，带领机关干部在重点区域定点值守，对各条进入油区的通道实行24小时严刘尧文（左）与员工交流气井数据变化情况。
宋国梁 摄刘文斌（前右）与同事研究治安消防业务。杨东辉 摄刘尧文：决不违规给任何人开绿灯刘文斌：哪儿难就得往哪儿去
People 人物69 2016
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中国石化大学毕业后到齐鲁石化胜利炼油厂工作，至今已经25年。无论是作为普通操作工，还是作为领导干部，王玉亮一直保持内心的安宁。“心安便是归处。”多年来，他忠诚履职，勇于担当，带领企业持续创效，每一步都走得坚定踏实。王玉亮喜欢孔子的一句话：“子帅以正，孰敢不正。”由于生产需要，炼油厂与多家外部企业物料互供。这些企业以各种名目对王玉亮进行公关，王玉亮一一回绝。一次，一家企业给他寄了一张10万元储值卡，王玉亮从地址上知道是附近一家企业，亲自上门退卡。山东是地炼大省，很多地炼企业向王玉亮伸出“橄榄枝”。一次，一家大型民营企业以80万元年薪聘请他。那时，王玉亮在农村的父母先后罹患重症，欠下不少外债。他却对民营企业老总说：“目前我确实很需要钱，但是为了个人利益一走了之，既对不起培养我的企业，又对不起支持我的职工，更不是我的性格！”由于工作忙，王玉亮抽不出多的时间照顾生病的父母，日常照顾老人的责任就落在妻子和他大姐、大姐夫的身上。大姐退休在家，大姐夫下岗，家里经济条件不好。大姐夫多次让王玉亮给找个活儿干，都被他婉拒。为了补偿亲人，他每年都要给家里一些经济帮助。2012年8月，王玉亮就任胜利炼油厂厂长。上任伊始，一个大工程就摆在他面前——胜利炼油厂1300万吨/年扩能改造。王玉亮带领工程技术人员研讨方案，研讨会开了一次又一次，方案修改一稿又一稿。他说：“这套方案，关系着炼油厂乃至齐鲁石化未来的发展方向，不敢不慎重，不能不慎重！”2015年3月31日，炼油扩能改造项目全部按期完成。这个投资50亿元的大项目，没有发生违法违纪事件，在近3年的施工建设过程中，每年作业票多达7万张，没有出现安全事故！2015年，齐鲁炼油创效达到8年来最好水平，各项指标在集团公司名列前茅，原油加工损失率、原油储运损失率达到世界一流水平。今年一季度，齐鲁炼油创效排名继续攀升，位列八大炼化企业第三名。王玉亮（左，齐鲁石化胜利炼油厂厂长）查看蜡油加氢装置。李峰 摄王玉亮：担当守节才心安格查控。整晚，他奔波于各场站和哨点间，司机累了换人开车，而他始终没有合眼，为油田铺上了一张安保大网。第二天，双眼布满血丝的刘文斌，执意要护送参会人员离开，司机劝他回去休息，他却坚定地说：“我们就是管油田治安的，作为领头人，哪儿难我就得往哪儿去。”贪婪和幸福永远不会牵手，这是刘文斌的人生信条。他常常教育身边党员“作为党员干部，没有任何理由用权力谋取个人私利”。调入油田治安消防中心前，刘文斌担任生产运行处副处长。有一次，某地方政府推荐本县的施工队伍进入西北油田作业现场，恰巧刘文斌不在现场，对方便委托工作人员将施工准入的相关材料转交给他。当刘文斌打开资料后，发现资料袋里竟然夹带着一件和田玉制品，价值不菲。“你们的资料可以收下，我会按程序严格审查，如果不符合条件，你们就是送来一座玉石山也没用。”当着同事的面，刘文斌拿出玉制品，义正词严地打电话告诫施工队伍，随即召集审核资料的相关人员开会，要求一定要按照程序和标准严格审核。
People 人物70 2016
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中国石化自打与“电”结缘，张军梁的人生就一直处于正能量满格的状态。1990年，大学毕业的他从一线电气运行工开始，一直干到电气部主任、党总支副书记。多个岗位的历练，让他成为一名作风硬、技术精、管理强的优秀领导干部。“对业务单位，不吃一餐饭、不抽一根烟、不收一件礼。”张军梁说，“既要干成事，又要不出事，关键是要出以公心。”2004年夏天，几十年未遇的雷电天气导致镇海炼化3天内两次全厂停电，装置大面积瘫痪，损失惨重。“破解不了雷电这个难题，我终生抱憾！”张军梁查资料、做试验，与浙大教授共同设计了“人”字形线路避雷器，试用后效果非常显著，并在全公司推广。12年来，镇海炼化没有再发生因雷击而停电的事故。2008年，他设计并应用于乙烯工程电网的“电网稳定性分析”和“电机再启动”技术，在中国石化属首创，后来在兄弟企业推广，并在第八届全国石油和化学年会上发布。张军梁成了业界知名专家，猎头公司抛出3倍薪酬、解决北京户口等优厚待遇，他都不为所动。张军梁说：“我喜欢在镇海炼化搞电气。我的一个个想法变成现实，是我最大的幸福。”张军梁走上管理岗位后，倡导“三严管理”：“拉下脸管理”严标准，“瞪起眼检查”严执行，“狠下心考核”严问责。他组织实施八大作业管理标准化、200多项制度的修订等，电气部连续3年实现“无一起电气原因切断装置进料”“无安全事故”。他推行“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，3年来，40多名骨干岗位上行，6名正副班长、5名主任师岗位下行或取消职级，大大调动了员工的积极性和主动性。安全事故少了，员工积极性高了，张军梁的“三严管理”也出了名。与张军梁打过交道的厂商，都说他“油盐不进”；同事、朋友和家里人都知道他铁面无私，找也白找。2011年中秋节，黑龙江某厂商带着礼品礼金“特意”来拜访，张军梁直接在电话中拒绝了；2012年春节，山东某厂商拿出1万元红包“意思意思”，他连家门都不让进；2014年青岛某公司老总带了一些茶叶来看他，被一口回绝��一切出以公心，这就是张军梁的底气。张军梁不仅抓好自身的廉洁自律，还模范履行“一岗双责”，党风廉政建设与业务工作两手抓、两促进。他和其他党总支委员强化岗检，正风肃纪，“正”出了心齐气顺，“肃”出了风清气正，电气部没有发生一起违规违纪问题。陆鹏宇1990年大学毕业进入金陵石化，无论在操作工、技术员岗位，还是在副厂长、处长、副总师岗位，一直严格要求自己，彰显了共产党员的高尚情操。2013年，陆鹏宇被授予“中国石化劳动模范”“中央企业劳动模范”荣誉称号。2015年4月，他被评选为第二届“感动石化人物”。启动油品质量升级项目环评工作那一年，陆鹏宇刚刚12岁的儿子罹患恶性脑肿瘤，还没落实好病床，妻子张军梁（左，现镇海炼化机械动力处处长）在电气部核心技术创新攻关室检查指导。
万里 摄张军梁：始终保持正能量满格状态陆鹏宇：心系环保做个清纯人
People 人物71 2016
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中国石化2011年，刘青建由长岭炼化炼油二部安全总监调任物资供应处副处长。在刘青建的工作经历中，他多次“跨界”转岗：从...
篇四：廉洁典型人物
写反腐倡廉材料必备案例目录 （一）春风得意型 ......................................................................................................................................... 1 （二）臭不要脸型 ......................................................................................................................................... 3 （三）飞扬跋扈型 ......................................................................................................................................... 5 （四）“两面”贪官型 ..................................................................................................................................... 8 （五）再不贪色没机会了 ........................................................................................................................... 10 （六）家族式腐败 ....................................................................................................................................... 12 （七）师从诺奖得主的博士后厅官落马 ................................................................................................... 15
（一）春风得意型 浙江省财政厅原厅长，省金融控股公司原党委书记、董事长钱巨炎 16 岁上大学，25 岁提拔为副处长，35 岁成为当时省政府部门最年轻的副厅长。其早年间从升学到工作都是一帆风顺，年纪轻轻就因工作出色屡屡被提拔重用，直至身居关键领导岗位、掌握重要权力资源……久而久之，“年轻有为”的标签让钱巨炎滋生骄傲情绪，自我意识逐渐膨胀。于是贪欲大起、“靠山吃山”，利用掌管“钱袋子”之机大搞权力寻租，为本人和亲属大肆攫取经济利益。
感悟：领导干部一旦被物欲绑住手脚，被金钱迷乱心志，便会一步步行差踏错，直至跌入深渊。从春风得意时的忘乎所以、自我膨胀，到经营“亲友圈”时的掩耳盗铃、自欺欺人，再到自知问题暴露后的频繁串供、对抗组织，其在贪欲裹挟下走上严重违纪违法道路的过程，再次展示了贪婪之害，发人深省。
如果说贪欲膨胀是腐败的直接诱因，那么，理想信念动摇则是腐败的思想根源。翻看落马官员的忏悔自白，大都是因为丢掉了初心、丧失了信仰，才走上了不归路。随着职务升迁，钱巨炎
2 忘记了自己首先是一名党员，他有时甚至觉得做党务工作是浪费时间。（媒体报道时间 2019 年 1 月 2 日）
3 （二）臭不要脸型 海南五指山市原副市长陈国诚，一边声称自己甘当“山里人”“农民的儿子”，一边滥用职权造成国家重大损失 143 万多元，同时还收受贿赂款 85.96 万元。他是海南建省办经济特区 20 年来第一位担任全国人大代表的民主党派成员。同时，也是一个曝光率很高的政府官员，经常参加电视台、报纸及网站的访谈、专访，塑造了有为、能干、清廉的公众形象。
陈国诚出生在海南省一个偏远的黎族小村庄，早在读中学的时候，他便立志要考取清华大学。1985 年，他如愿以偿考取了清华大学民族预科班，1986 年，转入清华大学土木工程系学习。
1991 年毕业时，全班有 32 人，一半出国，其余大多集中在北京、上海等地。当年，他也有机会留在北京，协议都快签了，但他割舍不下家乡情结。他从小经历了少数民族地区贫困生活，总希望有一天家乡富裕起来，他决定回海南工作。于是，陈国诚来到海口市南方建筑设计院，从技术员、工程师干起，一干就是 15年。8 年后，32 岁的他便出任设计院院长。2003 年，开始担任海南南方建筑设计有限公司董事长。
2006 年，海南省委组织部门选调他到五指山市工作。五指山市是黎族聚居的地方，是国家级贫困市。抱着“为家乡老百姓做点事”的想法，他同意挂职五指山市副市长。根据专业特长，五指山市领导让陈国诚分管城市建设与规划、国土资源、房地产管理及城市交通等方面的工作，他开始手握实权。2007 年 1 月，陈国诚正式出任五指山市副市长。由于他分管的工作都与百姓生活息息相关，所以找他的人也多。
迷失在金钱与欲望边缘的陈国诚却逐渐背弃了自己的誓言。
4 他不仅利用手中权力将已被政府无偿收回的土地运作给一公司，造成国家重大损失 143 万多元，同时多次非法收受他人财物 85.96万元。
2015 年 1 月 15 日，文昌市法院作出一审判决：被告人陈国诚犯受贿罪，判处有期徒刑十年；犯滥用职权罪，判处有期徒刑两年。数罪并罚，决定执行有期徒刑十一年。宣判后，陈国诚不服，提起上诉。海南一中院审理认为，因《刑法修正案九》关于受贿数额与处罚的规定发生变化，故应改变刑罚，终审以犯受贿罪，判处陈有期徒刑 4 年，并处罚金人民币 40 万元；犯滥用职权罪，判处其有期徒刑 2 年；数罪并罚，决定执行有期徒刑 5 年，并处罚金人民币 40 万元。
感悟：很多落马官员在法庭自白、悔过书中，最常见的开头便是“我是农民的儿子……”其背后的潜台词是：自己出身穷苦大众，本质本性不坏，思想根源纯洁，只是在物欲横流的社会中没有守住道德和法律的底线，由“农民的儿子”变成了“人民的罪人”。“农民的儿子”，多亲切的一个称谓，竟然沦为少数贪官替自己开脱的挡箭牌。其实，无论是不是“农民的儿子”，贪官都不是天生的。像陈国诚一样，初出茅庐大多怀着为人民群众谋利益的初衷。然而，当他们经受不住一次次的诱惑，思想麻木了，心态扭曲了，目无法纪了，监管失效了，集小贪变成了大贪。
（媒体报道时间 2018年 8 月 20 日）
5 （三）飞扬跋扈型 安徽省司法厅原党委委员、副厅长程瀚以受贿罪、徇私枉法罪被判处有期徒刑十七年六个月，并处罚金 400 万元。
法院审理认为，程瀚先后收受或索取 17 人折合人民币 1795.5万元的贿赂，身为司法工作人员却徇私枉法，且认罪、悔罪态度差，依法从重处罚。这可是无数案例中屈指可数的，绝大多数都是从轻的。
程瀚，此前曾任安徽省合肥市副市长、公安局局长，在任时以“霸道”闻名，接受调查时辱骂纪委办案人员，移送司法后“认罪态度差”。
程瀚到某派出所视察，一名民警在电脑前忙工作没看见，没及时起立敬礼，被程瀚一个耳光打上去，骂其“不长眼”。事后还多次在内部大小会议上将此事作为反面案例，斥为“不懂规矩”。
“掌掴副局长”事件，起因只是一次公务接待上的琐事，程瀚嫌副局长“没陪好”他的客人，当众大骂后动手打人，用力过猛打掉这位副局长一颗牙。
局领导班子办公会，往往只有程瀚一个人说话，其他领导很难插上话，或担心说错话而引来粗口。
“平常局里干部开会，他坐在台上向下依次扫视，谁都不敢跟他平视，只能低头记录。”合肥市公安局一名中层干部说，有次一名县公安局政委看了下手机，被程瀚大骂并让其“滚出去”。
程瀚上任后成立接待办，在办公大楼里装修包厢。如同“议事厅”“聚义堂”，经常以各种名义召集干部吃喝，搞起了酒桌办公，把酒桌变成了认识、考察干部的场所。
“他喜欢干警排成队，口呼老板向他敬酒。”程瀚经常在酒桌
6 上谈人事甚至口头任命，“一开始大家以为是酒话，过段时间一看正式任命下来了，还真跟酒桌上说的一样！”另一名中层干部回忆，程瀚上任后多次半夜召集开会，去了一看他喝得醉醺醺的，所谓开会也就是把干部乱骂一通。这名干部反感，认为无意义也耽误正常工作，但不久就被调离岗位。
一些不愿与其建立人身依附关系的干部被排挤打压；一些原本正直的干部为保住职位也不得不曲意逢迎、巴结讨好甚至送礼行贿；而一些投其所好的下属则进入程瀚的小圈子，成为“家臣、家丁”。
他滥用公款，生活奢侈。白酒非茅台不喝，红酒只喝拉菲，人称“茅台局长”。
程瀚的多名情妇是女干警。有的在局里是公开的秘密，但他并不避讳，有时甚至在酒桌上以此自夸。
感悟：程瀚在接受调查期间曾剖析认为自己有“狂躁症”，追根溯源是童年家庭娇惯，“想要什么必须给什么，不然我就不起床”。但多位受访者认为，这固然有性格因素，更是一种“立威”方式。
“一霸手”肆意妄为、违法乱纪的人身依附圈，严重破坏了合肥公安的政治生态。程瀚落马后，200 多名干部被约谈，交警支队支队长宋美华、公共交通分局（便衣侦查支队、视频侦查支队）政委杨朝晖等一批干部落马。上梁不正下梁歪。以宋美华为首，合肥市公安局交警支队发生塌方式腐败，已有副支队长赵跃东、新站大队大队长李伟、高架桥大队大队长郭其文、滨湖大队教导员李敏等多人落马，涉及交通肇事处置、查酒驾、违法销分等问题。
一些干警说，程瀚变成“一霸手”也有个渐进的过程，“掌掴副
7 局长”是个关键节点。此事发生后，据称上级部门也来调查了，但却不了了之，“连个通报批评都没有”，明显助长了程瀚的嚣张气焰。
“他能力是有，但品德不行。”合肥公安多名干警介绍，程瀚在任局长的前期，工作上堪称雷厉风行，屡有创新突破，在科技强警、“三基”建设等方面曾获全国先进，合肥也 3 次获得全国社会治安综合治理“长安杯”。但成绩取得之后，程瀚“粗暴脾气上来了、工作劲头下去了”，同时随着人身依附圈成型，他的心思更不在工作上，经常组酒局、耍威风，做一些博眼球的面子工程。比如，连续多年组织耗资超百万元的“公安春晚”，要求上下广泛参与，不少基层干警叫苦不迭。
魄力与霸道的界线在哪里？魄力是将胆识、自信建立在科学与民主决策基础上，而霸道则是建立在个人意志基础上的蛮横与自负。（媒体报道时间 2018 年 8 月 11 日 ）
8 （四）“两面”贪官型 小学三年级才学会汉语、曾担任过云南省怒江傈僳族自治州州长、云南省林业厅党组书记的云南省楚雄彝族自治州委原书记侯新华，受惠于党的民族政策走出了“山高坡陡水流急”的偏远山村，凭借着组织的悉心培养和个人的努力，他 36 岁便升至副厅并主政一方。相关资料显示，他在教育、卫生、文艺、脱贫攻坚等方面颇有政绩，然而，再光鲜的政绩也不能抵消聚光灯下的黑暗。
云南省傈僳族中第一个在省级机关成为正处级干部的、第一个进入厅级干部序列的、索道州长、扶贫州长，面对纷至沓来的荣誉和光环，侯新华变得越来越自信了，但随之而来的却是他私心的膨胀和思想上的麻痹大意，当手中的权力给他带来形形色色的诱惑时，当各种花样的“糖衣炮弹”攻来时，他的理念信念彻底滑坡了，党的纪律和规矩全被他抛之脑后。在摸清了侯新华的习性之后，不法商人对其“围猎”的花样也越来越多。成为“猎物”的侯新华，为了“知恩图报”“礼尚往来”，一次次利用手中的权力，为“老板”们提供支持和帮助，并沦为其利益集团中的一员。
就在落马前不久，侯新华还带领楚雄州副厅级以上领导干部到云南省纪委警示教育基地接受教育，并在现场大言不惭地宣称，“凡是有人打着我的旗号来楚雄办事都不要理会，并把他抓起来送到公安局”。说一套、做一套，台上一套、台下一套，当面一套、背后一套……曾经那个老实淳朴的傈僳族青年一去不返，一个戏精附体的“两面”贪官祸害人间。
2016 年 11 月楚雄州委召开的首轮巡察工作汇报会上，时任州委书记的侯新华还言之凿凿地发表讲话称：让心存侥幸的人感到利剑高悬、震慑常在，使有问题的人无处藏身。然而他没有料到，
9 自己的这句反腐狠话最终一语成谶，不到一年后，在从严治党的利剑震慑下，他真的“无处可藏”了。
感悟：不敬畏手中的权力，必将受到权力的惩罚；不筑牢防腐拒变的思想防线，必将接受党纪国法的审判。（媒体报道时间：2018 年 8 月 30 日）
10 （五）再不贪色没机会了 浙江省建德市人大常委会原党组书记、主任程茂红在忏悔录中写道，“由于我思想上的龌龊，道德上的败坏，认为这辈子权有过一点了，钱也贪过了，色还没有贪过，到了这把年纪再不贪就没有机会了。” 程茂红落马之前 57 岁，退休时间越来越近了，而退休之后，手中就无权了，无权也就无法进行权色交易和权钱交易，也就无法腐败了。所以，要想贪色贪钱，也只有抓住这最后的机会。于是，程茂红开始了最后的疯狂——他把魔爪伸向了比自己年龄小两轮的女性，从邀请摄影、泡温泉，最后发展为情人关系。为了这个小情人，程茂红不惜亲自跳出来打点关系，送钱送物。以至于程茂红的家人皆知却又无可奈何。
茂红不仅平时经常到庙里烧香拜佛，还热衷在老家修建寺庙，甚至把它作为自己流传后世的一件事情来做，亲自参与或主导跑审批、搞设计、请和尚、筹捐款、修道路等。
感悟：程茂红比较坦率，他的这句“再不贪色就没有机会了”可谓道出了腐败真谛——那就是，腐败是需要有机会的。没有机会，想腐败也不可能。程茂红的腐败行为，完全阐释了“抓住最后机会腐败”的要义，以至于他的儿子说，他的父亲“至于会不会违纪违法从来没有考虑过”。可见，抓住机会腐败的念头足可以让人丧心病狂、全无理性。
权力会不会腐败，不在于权力的大小，而在于权力有没有受到有力的监督和制约。在位的时候可以疯狂腐败，退位之后没有机会腐败了。这不是权力本身的问题，而是权力监督体制的问题，是外在的监督体制给了权力腐败的机会。（媒体报道时间：2018
11 年 9 月 2 日）
12 （六）家族式腐败 5 月 5 日，安徽省颍上县自然资源和规划局原党组成员、副局长张志刚涉嫌严重违纪违法，目前正接受纪律审查和监察调查。
就在张志刚落马的两周前，其二弟张志勇、三弟张志斌涉黑涉恶被抓。此三人为“颍上张家”第二代。早在 11 年前，上述三人的堂哥“白宫书记”张治安落马。
张志刚出生于 1968 年 5 月，2012 年 4 月，任县城乡规划局党组成员、副局长。2019 年 4 月，履新颍上县自然资源和规划局（林业局）党组成员、...
篇五：廉洁典型人物
党史上领导干部清正廉洁轶事（山西）师文华谈到廉政文化，山西历史上不乏典型人物。封建时代就有狄仁杰、于成龙、陈廷敬、吴琠，为后世所称颂。到了抗日战争、解放战争时期，共产党执政的根据地 （解放区），特别是党在山西全省执政之后，党的领导干部清正廉洁事迹，更是光彩夺目，彪炳千秋，令人赞叹不已。与封建时代那些“廉吏”“清官”相比，共产党领导干部的清正廉洁，有以下显著特点：第一，思想境界高，是从共产党全心全意为人民服务的根本宗旨出发的；第二，公仆意识强，诚心诚意地当人民的好“长工”；第三，自我要求严，完全是一种自觉自愿的作为，不受任何外来压力的胁迫和督促；第四，廉政事迹奇，“奇”在超出了思想觉悟低、道德品质差的一般人的想象；第五，借鉴作用新，他们的作为离现实生活很近，像是一面镜子，可以马上给人们以榜样的教育作用。在今天宣传他们的作为，对于弘扬党的建设主旋律，发挥党的建设的正能量，推进反腐倡廉，加强党的自身建设，无疑具有重要的指导意义，绝对不可等闲视之，予以疏忽。且看他们清正廉洁的那些轶事吧！杨秀峰不搞特殊杨秀峰抗战期间曾先后任冀南、太行、太岳行政联合办事处主任 （薄一波、戎子和任副主任）、晋冀鲁豫边区政府主席 （薄一波、戎子和任副主席）。他一向光明磊落、大公无私，从不搞任何特殊。1941年粉碎敌人秋季“扫荡”后，他亲自到黎城等地慰问在反“扫荡”作战中浴血奋斗的军民和干部。到达黎城时，县政府负责人做了一顿罕见的面饭，想给他改善一下生活。但饭端到桌上，杨秀峰就是不吃，而且严肃地批评县长说：“为什么不和大家吃一样的饭？领导干部就可以搞特殊吗？”最后只好把这些饭让大家共同吃掉。在以后的几年里，他完全和大家生活在一起。这件事当时在广大干部中特别是领导干部中影响很大，对发扬艰苦奋斗、与群众同甘共苦优良作风，起了很好的作用。他还亲自深入农村，登门慰问在反“扫荡”作战中牺牲的军人、民兵家属和伤残的群众。广大群众深受感动，都表示：“战争再艰苦，我们也要跟共产党走，跟抗日民主政府走！”安子文化私为公在极端困难的 1941、1942年，太岳区党委的主要领导干部薄一波、安子文和普通干部一样，同住大窑洞，同穿一色衣，上山开荒种地，过着艰苦的生活。区党委书记安子文与区党委干部同灶吃饭，常吃野菜，很长时间见不到一点肉，身体日渐消瘦虚弱。他的夫人将从自己家里带来的衣服、毛毯等变191杨秀峰党员风范百例57安子文卖，从延安给他捎来 4000元边币，让买点有营养的食品补一补身体。安子文接到这笔钱后，交了 1000元党费，拿出一部分供区党委干部夜班加餐用，其余都交给机关食堂，供大家改善伙食。牛佩琮、裴丽生与群众共战灾荒渡难关1943年春夏之交，太岳区发生了严重的自然灾害，大部分地区久旱无雨，禾苗、蔬菜多数枯干，秋收无望，加之日军的破坏和掠夺，天灾人祸，使饥饿现象十分严重。仅第二专区就有待救灾民数万人， 士敏、高平、晋北 （县）
受灾人口占到人口总数的 1/4以上。1943年至 1944年春，受灾最严重的士敏县就饿死了 2600余人。在这严重的形势下，太岳区各级党政机关都把生产救灾作为中心工作，号召共产党员和机关干部与群众同甘苦，共患难，增产节约，赈济灾民。太岳行署主任牛佩琮带领机关干部开荒种菜。行署副主任裴丽生两次到受灾最严重的士敏县与干部群众一起研究生产救灾的办法，经过党政军民总动员，终于战胜了灾荒，渡过了难关。群众感慨地说：“只要依靠共产党和人民政府就有办法。”赖若愚不徇私情赖若愚是新中国建立后山西省委的主要领导人之一，曾任中共山西省委第一副书记，中共太原市委书记，太原警备司令部政委、太原军事管制委员会主任委员等重要职务。此时，他的朋友便想拿他当靠山。他的一个妹夫在阎锡山统治时期对人民犯有罪行，他不顾妹妹多次说情，依法把其镇压了。他还有一个哥哥在阎锡山统治时期是个工头，解放初期因克扣工人的工资，也被依法判了徒刑。这种不徇私情、秉公办事的精神表现了共产党人的光明磊落的坦荡胸怀和大公无私的高尚情操。卫恒自订“家规”卫恒曾任山西省省长、省委第一书记。他克己奉公，一身正气，两袖清风。担任领导职务后，他给家中子女订了几条不成文的“家规”：不准乘坐公家配备的专车；不准拿公家的戏票参加晚会；不准去小灶吃饭，不准接受任何人送来的礼物。在用车方面，他自己除办公用车外，办私事、看电影是步行去、步行回。他说：走路很有好处，既能锻炼身体，又能节省汽油，还能和群众在一起，这不是一举两得吗！他去湖滨会堂作报告，爱人坐上公共汽车去听报告，而不能顺便搭他的专车。1964年秋天，因家中有急事用了一次专车，他让公务员到汽车队交了 20元车费。有一次他下班回家，看见桌子上放了几斤肉，问明情况后，让家里人坚决退回去。刘开基为子女订 《约法七章》刘开基曾任山西省委常委、副省长，对自己的 8个孩子要求非常严，他同子女们讨论，确定了 《约法七章》：不准乘坐公家配用的专车；不准使用公家的东西；不准翻阅党和政府的文件，不打听不应该知道的事情；不准拿公家发的戏票参加晚会，看电影必须买票；不准打着父亲的旗号向组织提个人的要求，要个人待遇，办个人事情；不准接受别人的礼品；不准在生活上与别人攀比。他的爱子幼时摔坏了腿，在北京治疗时坐了一次山西驻京办事处的车，他知道后严厉地批评了大女儿和儿子，并补交了汽油费。3个女儿上小学时，回家和返校常常步行十几里地，从不派用公车，即便是顺路搭车也不允许。大女儿在天津工作时，患重病动了手术，山西驻津办事处打算给以照顾，被他严厉制止。周末机关放映电影，一个女儿没有买票进去了，他知道后严肃批评，并让女儿写了检查，补交了票款。刘开基每逢春节均要忆家史，党员风范百例赖若愚58
赵雨亭家人团聚，他就从自己高祖说起，给孩子们讲述刘家 5代当牛做马的苦难家史，讲完家史就引用列宁的话说，“忘记过去就意味着背叛”，接着又说：“没有共产党就没有我刘开基的今天，就没有咱这一家。”并领着孩子们唱 《国际歌》，教育他们为共产主义奋斗到底。刘开基还教育孩子们艰苦奋斗，勤俭节约。他本人穿补丁衣，吃农家饭，几十年如一日，以此教育孩子们。他常说：自己生活好了不算好，让天下受苦受难的人都好起来才算好。并经常告诫孩子们：在生活上要与最困难的人比，学习上用纸不准随便糟蹋，一张纸，铅笔写了钢笔再写，最后练毛笔字。一件灯心绒夹克，从儿子穿起，一直传到三外孙，5个人穿了十几年。刘开基的外甥在部队服役期满后要求他在太原安排个工作，刘开基语重心长地教育他：“我们共产党的官是为人民谋利益的，不能搞‘家天下’，你响应号召参军尽义务是好的，从部队复员后应服从政府安排，不能搞特殊化。现在农村正需要人，种地有什么不好。过去我们穷得没地种，现在共产党坐天下，农民有地种，何乐而不为，你生活困难，我可以帮助你一点钱，但工作问题我不能给你解决。”在刘开基的教诲下，他的外甥愉快地回到了原籍农村。刘开基的侄儿从部队复员后找他帮助安排工作，也被他顶了回来。刘开基严禁家人坐公车、吃公饭、用公家的东西。至于孩子们求学就业，他要求靠本事考学校，毕业后自觉到基层去锻炼。他的 8个子女有 5个下乡务农，3个参军当工人。他经常给子女们讲：“中国人 80%是农民，不了解农民就不了解中国革命，不关心农民的疾苦就是忘本。”1975年 12月，刘开基的女儿刘晋英从北京大学毕业后征求父亲意见，刘开基告诉她：“你到我当年生活战斗过的地方安家落户当农民，接受劳动锻炼去吧。”遵照父亲的意见，刘晋英卷起铺盖到了当年抗日战争期间反“扫荡”指挥部所在地—— — 沁源县中峪店村一个偏远的地方安家落户当农民，并和当地的一位农民结为伉俪，在那里整整干了 15个年头，后因工作调动才离开沁源。赵雨亭教子有方原中共山西省委书记 （当时设有第一书记）
赵雨亭对子女的教育，不是呵责训斥，而是动之以情，晓之以理，励之以志，劝之以正，示之以剑。每年农历正月初九他生日的那一天，儿孙满堂，拜年祝寿，他都趁欢庆祝寿之际，举行家庭座谈会，让子女们谈一年来的工作、生活和思想情况，他和老伴循循善诱，因势利导，对子女们进行教育，希望子女们做有理想、有道德、有文化、守纪律的人。他说：你们有的人特别是最小的一代人，是 20世纪的人。在具有高度物质文明、精神文明的世纪里，一定要经受住考验，不要只讲享受，要始终保持一种艰苦奋斗、积极向上的思想和意志，要不断为人类社会作出新的更大的贡献。2004年赵雨亭 88岁生日时，家庭座谈会的中心议题是在商品经济条件下如何做一个革命者。他谆谆告诫子女们说：在市场经济条件下，要有坚定的立场，不要被金钱迷住了眼睛。有人认为权力不会永远掌握在自己手中，金钱才是最可信的，因此一朝权在手便把钱财敛，这一旦成为目标，人性中的贪婪就会膨胀起来，灾难也就为期不远了。人不会把金钱带入坟墓，但金钱却能把人送入坟墓，树立正确的金钱观才能过好金钱关。他要求子女们自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，不义之财不取，不正之财不沾，一身正气，才能清清白白地做官，堂堂正正做人，干干净净做事。在社会上流行红白喜事大操大办的日子里，赵雨亭为子女们办喜事都戒奢从简，新事新办。大儿子结婚时，赵雨亭给儿子买了59
一辆自行车，结婚那天，儿媳是自己骑自行车从娘家来的。赵雨亭花了 30元钱在家里炒了几个菜招待了亲家。大女儿结婚时，赵雨亭送了一块手帕作陪嫁，那是赵雨亭当年抗美援朝时收到的慰问品。二女儿结婚时赵雨亭送了 100元作陪嫁。三女儿结婚时只送了她妈妈戴过的一块旧手表作陪嫁。四女儿结婚时父母送了两套被子作陪嫁。女儿们都是骑自行车去婆家的。小儿子结婚时只是雇了两辆小车把媳妇迎回来，在自己家里做了两桌饭招待了娘家人。赵雨亭操办儿女婚事如此简单，充分体现了他廉洁的家风。赵雨亭教育子女们要个个争气，家庭和美。他家被山西省妇联誉为“文明家庭”。他的治家教育子女们所为，不愧为老党员、老革命、高级领导干部的典型。刘舒侠不为子女讲情面，徇私情新中国建立后，刘舒侠任太原市委常委、书记处书记、副市长，主管文化教育工作。虽然位高权重，但他从不以权谋私，给自己的子女以方便。1972年，刘舒侠的小儿子五毛即将高中毕业，面临下乡插队。当时，他周围有些同学找关系留城，他也想这样做。刘舒侠同儿子进行了一次长谈，说：“既然插队是大的趋怀念我的老伴涂荫森（山西）段淑贞光阴荏苒，我的老伴涂荫森已离开我和儿子整整一年了。然而他的音容笑貌和点点滴滴却常常在我们脑际萦绕，挥之不去。涂荫森 1932年 4月8日生于湖南长沙市，父亲是邮局职工，母亲是小学教员，兄弟六人，他排行第二。1949年长沙解放前夕，他已是教会学校雅礼中学高二学生。由于厌恶蒋管区的黑暗，向往解放区的光明，他参加了我党地下组织的外围团体“读书会”，参与街头游行，还曾在白色恐怖下秘密保护地下党组织的油印机。长沙解放后，他随即参加革命工作，在湖南省团校学习后被派往常宁县参与土改运动，1954年加入中国共产党。先后在常宁县委宣传部和文教科工作，后担任常宁县中学副校长。1956年党中央国务院发出向科学进军的号召，他积极响应参加高考，同年 9月考取北京大学哲学系西方哲学史专业。1961年毕业后，成为山西省委党校哲学教研室的一名教员，给山西大学政治系和党校哲学专业班讲授西方哲学史 和 马 列 经 典 著 作 。1963—1964年在洪洞参加四清运动。“文革”中被下放到霍县杨枣大队插队落户。不久被调往石林煤矿参加清理阶级队伍的工作，与工作组涂荫森与妻子及儿子、儿媳合影风雨故人60
一道整顿煤矿，恢复生产。1971年“九一三事件”后，毛主席指示全党“认真看书学习，弄通马克思主义”，一时间全国掀起学习马列主义理论热潮。山西省革委在晋祠宾馆举办县地以上领导干部读书班，涂荫森被借调到班上给学员辅导马列经典著作。之后他被正式分配到山西省革委政治部宣传办公室。1974年中共山西省委恢复，省革委政治部宣传办公室改称省委宣传部，他被任命为理论处副处长。1983年他被任命为省委党校副校长，1984年担任山西大学党委副书记，1991年调任中共山西省党史研究室副主任、研究员，享受国务院特殊津贴，直到 1994年离休。数十年来，他一以贯之地刻苦学习，认真工作，诚实待人，乐观向上。刻苦学习是他的一种常态。作为理论工作者，他知道教育者必先受教育，所以经常手不释卷。上世纪 80年代前期，他对党的各项改革开放举措兴奋不已。他认真学习钻研党的十一届三中全会以来一系列路线方针政策的各项文件和邓小平同志讲话，在省直机关和若干地市宣讲，广受好评。与此同时，他夜以继日地查阅资料和写作，与同事合作写就 《历史唯物主义研究》 和 《西方哲学史》 两部专著。认真工作是他的一贯作风。他认为工作不论大小，凡自己经手的事情都要认真办好。1981年，为了鼓励理论工作者的积极性主动性，中共山西省委准备向他们颁发“从事在职干部理论教育工作 20年以上并作出贡献的纪念证书”，经过十年动乱中的机构变迁和人员流动，要摸清全省理论教育机构和人员等底细难度很大，他和宣传部理论处同志们经过细致的调研圆满完成了这项摸排工作。待人诚实是他的一大特点。他性格谦和，尊重他人，见到熟人总要热情点头招呼。一些老友开玩笑对我说：“你家老伴见人就鞠躬。”下放农村时，有些老乡有误解，议论说“下放没好人，好人不下放”。他毫不在乎，干活不怕脏累，和社员打成一片，深得老乡信任。因此很多同志与他感情深厚，离休 20年依然亲密无间。乐观向上是他离休后正能量的集中表现。他不因年老而示...