党支部规范化达标创建的五个基本标准化9篇党支部规范化达标创建的五个基本标准化 —1—中共XXX支部委员会支部规范化建设达标创建工作实施方案 根据《中共XXX省委组织部关于印发<农村党支部规下面是小编为大家整理的党支部规范化达标创建的五个基本标准化9篇,供大家参考。
篇一：党支部规范化达标创建的五个基本标准化
mdash;1— 中共 XXX 支部委员会支部 规范化建设达标创建工作实施方案根据《中共 XXX 省委组织部关于印发<农村党支部规范化建设标准（试行）>等 X 个标准的通知》（X 发〔201X〕X 号）和《中共 XXX 委组织部关于印发<农村党支部规范化建设标准（试行）>等 X 个标准的通知》（X 发〔201X〕X 号）要求，现结合“基层党建巩固年”重点任务项目，XXX 党支部规范化建设达标创建工作实施方案如下：
一、总体要求 推进“两学一做”学习教育常态化制度化是是全面加强党支部建设、充分发挥党支部主体作用的有效载体，严格按照“五个标准化”（基本组织建设标准化、基本队伍建设标准化、基本活动建设标准化、基本制度建设标准化、基本保障建设标准化），结合实际，开展达标创建。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握新时代党的建设总要求，坚持把政治建设作为根本性建设，把思想建设作为基础性建设，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作，在推动支部健全制度、规范运行上下功夫，在推动党员学思践悟、知行合一上下功夫，在严肃党内政治生活、营造良好政治生态上下功夫，不断增强党员“四个意识”、坚定“四个自信”，充分发挥党支部政治核心作用，为推动组织工作再上新台阶提供有力保证。
—2— 二、工作目标 以“四强一化三规范”（班子凝聚力强、队伍战斗力强、活动吸引力强、作用发挥强，经费保障正常化，制度规范、台账规范、活动场所建设规范）为目标，2018 年 X 月 X 日前建成规范化党支部。
三、基本标准和具体内容 （一）基本组织建设标准化。以发挥党支部的战斗堡垒作用为着力点，按照便于党员参加活动、党支部发挥作用的要求，党支部设置科学、隶属清楚、调整及时、换届正常，党小组划分合理，党支部班子成员选优配强、结构合理、职责明确、团结协作，作用得到充分发挥。
（二）基本队伍建设标准化。以发挥党员先锋模范作用为着力点，党员发展严格规范、教育培训经常、管理落细落小，困难党员激励关怀帮扶到位，流动党员教育管理服务有效加强，不合格党员处置稳妥审慎，防止党员失联机制健全完善，党员党性观念、党员意识和能力素质不断增强，作用得到充分发挥。
（三）基本活动建设标准化。以增强党支部的生机活力为着力点，每月确定一天作为“支部主题党日”“党费日”“三会一课”“积分评定”等活动正常规范。采取“支部主题党日+”形式，开展党性教育、业务培训、志愿服务、民情恳谈、走访慰问等活动，党支部基本活动每月有主题、季度有安排、年度有计划，形式多样、内容丰富、效果明显。
（四）基本制度建设标准化。以推动党支部工作规范化长效
—3— 化为着力点，“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党的组织生活制度落实到位，议事决策、党务公开、联系服务群众等制度配套完善、执行到位、运行有效，党支部制度化水平有效提升。
（五）基本保障建设标准化。以有力保障党支部人、财、物为着力点，党务工作者队伍配备到位、素质优良；党支部工作经费、党员教育培训经费和党务工作者待遇等保障到位、使用规范、管理严格；活动场所面积达标、设施齐全、功能完备，建管用效果实在；基础党务台账清单明晰、资料齐全、管理规范，党支部运转有序。
四、有关要求 （一）加强组织领导。开展支部规范化建设活动、推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作，在党支部统一领导下进行，成立由支部书记任组长、支部副书记任副组长的领导小组，其他支委成员要按照职责分工，认真落实“一岗双责”。
（二）发挥支部主体作用。党支部书记要切实履行管党治党第一责任人职责，严格落实谈心谈话、党费收缴、组织生活会等制度，健全工作档案，规范工作台账，推动各项任务落到实处。
（三）持续拓展深化。要结合开展支部规范化建设活动、推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，总结和探索加强党建工作的好做法、新途径，不断提升党建工作水平，为推动各项任务落实提供有力保证。
—4—
中共 XXX 支部委员会
2018 年 X 月 X 日
篇二：党支部规范化达标创建的五个基本标准化
县“一二三”工作机制推进党支部标准化规范化建设（1）近年来，x 县创新“一二三”工作机制，从“定标准、列清单、抓基本”三个方面下功夫，着力建强筑牢党的基层战斗堡垒，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供了有力组织保障，以优异的成绩庆祝党的百年华诞。
一、一套标准定方向 x 县严格按照“五个基本”规范化要求，制定一套标准，着力推进党支部标准化规范化建设工作走深走实。
定好总体目标，找准建设基调。在广泛调研摸底、全面分析研判的基础上，县委组织部先后召开 x 次部务会议、x 次党建工作推进会，结合全县实际，制定《x 县党支部标准化规范化建设实施方案》，按照“一年全面推开、两年系统提升、三年巩固深化”的思路，提出 20xx 年达标 x%、20xx 年达标 x%、20xx 年达标 x%的三年目标任务。
细化各类标准，竖立建设标尺。按照“一领域一标准”原则，分农村、社区、机关、公立医院、国企等 10 个类别制定《党支部标准化规范化建设要点》，分行业、分领域统筹推进各领域支部标准化建设工作，确保每个党支部行有标尺、干有方向、评有依据。
完善后续流程，巩固建设成果。按照“联系推动一批、先进带动一批、巩固提升一批”要求，印发了《关于扎实开展党支部标准化规范化建设工作的通知》，固化党支部标准化规范化建设制度成果，使
党支部标准化规范化建设常态化、长效化，确保 20xx 年度未达标的党支部在 x 月底前全部实现达标。
二、两张清单抓提升 着重以培育标准化规范化示范党支部和整顿提升软弱涣散党支部为抓手，通过精准摸排等方式，完善先进党支部和后进党支部两张清单，促进全县党支部整体水平提升。
完善先进清单，增强示范效应。在支部标准化规范化建设实施方案的基础上，严格按照“五个规范化”建设标准进行示范认定。印发《关于支部标准化规范化建设复核验收和示范认定准备工作的提示》，从示范认定程序、资料填报与归档上严格审核把关，使每个党支部建有标尺、抓有方向、评有依据。截止目前，累计完成支部标准化规范化建设 x 个，获省级命名授牌 x 个、市级命名授牌 x 个。
完善后进清单，拔出支部“病根”。严格对照软弱涣散基层党组织集中整顿 9 条“负面清单”，结合党支部标准化规范化建设要点进行集中整顿，逐个找准“症结”，按照“一村一策、靶向治疗”要求，采取“四个一”工作措施，制定整顿提升方案，逐一整顿提升，切实做到应整尽整。截至目前，整顿提升软弱涣散基层党组织 x 个，切实突破党支部标准化规范化工作重难点。
三、三个基本筑底板 为抓实抓牢党支部标准化规范化建设工作，x 县按照“三个基本”工作模式，抓好全县党支部基本建设，提升全县党支部标准化规范化建设工作总体质量。
净化党内生活，提高思想认识。充分发挥“x 智慧党建云”平台作用，坚持月月调度、季季督导、时时跟进，结合每月挂牌督战工作，对各基层党组织落实党的组织生活制度等情况进行调度指导，推动破解党的组织生活不经常、不规范、不严肃问题，抓实抓严党内政治生活，提高党性修养锻炼，切实加强党员思想建设。
加强队伍建设，充实后备力量。按照“五个一批”工作措施，通过事业单位公开招聘、引进 x 高校毕业生、招募“西部计划志愿者”、开发公益性岗位、招聘“三支一扶”到村工作等方式，结合农村综合改革培训，培养一批储备村级后备力量，优化党支部队伍，截止目前，全县共选聘 x 名全日制大学专科以上学历高校毕业生到村工作，培养储备村级后备力量 x 名。
完善基本制度，推进任务落实。切实发挥党员领导干部在党支部建设过程中的示范带动作用，建立县乡两级党委（党组）班子联系指导后进党支部制度。党委（党组）班子优先选择本系统本单位本部门标准化规范化建设未达标的党支部作为联系点，做到“一支部、一策略、一责任人”，精准推进未达标党支部标准化规范化建设，确保党支部标准化规范化建设按时完成。
x：“三举措”助推党支部标准化规范化建设（2）
为深入学习贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，x 区全力推进基层党支部标准化规范化建设，推动全面从严治党向基层延伸，全面提高党支部建设质量，全面提升党支部组织力，强化党
支部政治功能，为决胜全面小康和建设新时代现代化魅力新 x 提供坚强的组织保证。
一、加强组织领导，压实主体责任 一是制定方案明任务。印发《x 市 x 区党支部标准化规范化建设实施方案》（万党办发〔2019〕35 号），从总体要求、目标任务、方法步骤、工作措施、组织保障等 5 个方面，分 3 年对全区 314 个党支部全面完成标准化规范化建设进行安排部署，各基层党支部细化工作目标、具体措施，积极推进达标建设，形成上下联动、多方配合推进党支部标准化规范化建设合力。
二是强化责任抓落实。建立各基层党（工）委成员建立联系指导点制度，乡镇（街道）党（工）委实行领导班子包片联系村（社区）党支部，实现村（社区）党支部全覆盖。区直机关工委、谢桥新区楼宇党委、区委教育工委班子成员选择所辖的 1-2 个党支部作为联系点，定期开展指导工作。同时将党支部标准化规范化建设工作作为书记抓党建述职重要内容之一和绩效考核清单，明确各基层党（工）委书记为党支部标准化规范化建设工作第一责任人，各党支部书记为直接责任人。
三是定期调度促推进。按照“一月一调度”原则，区委组织部每月对全区党支部标准化规范化建设情况进行调度，建立达标台账，及时掌握建设进度及存在的问题，做到心中有数、手中有招，确保有效推进。
二、加大督促指导，推进工作进度
一是强化督查提实效。指导各基层党（工）委对照各领域实际，细化工作方案，采取召开业务培训会、工作推进会、交流研讨会等方式，对各领域党支部标准化规范化建设工作进行再安排、再督促、再落实。通过下发工作提示、面对面交流、实地督导等方式，压紧压实各领域党组织政治责任，经常深入基层党支部了解规范化标准化建设情况、发现问题、督促推进。2019 年度完成党支部标准化规范化建设 95 个，其中，被命名授牌为全市标准化规范化建设示范党支部 6个，全省标准化规范化建设示范党支部 1 个。2020 年度全区党支部标准化规范化建设任务数为 168 个，已完成党支部标准化规范化建设163 个，月底将全面完成。
二是支部 自查促整改。要求各基层党支部对照“五个规范化”（组织设置规范化、队伍建设规范化、制度执行规范化、任务落实规范化、保障配套规范化）开展自查，对标规范做、查缺补漏改、倒排进度逼，按照“一支部、一策略、一责任人”精准推进措施，一项一项规范、一项一项改进，推动党支部补短板、强弱项、达标准，切实提升党支部标准化规范化建设工作质量和水平。
三是紧盯任务督进度。利用组织系统挂牌督战，各督战分队深入各基层党支部，采取现场督查、查阅资料、随机抽检等方式，对照达标任务及标准，全面督查党支部标准化规范化进度情况，对建设工作中消极对待、敷衍应付的严肃批评，对弄虚作假、搞形式主义的严肃追责问责。
三、突出示范引领，营造创建氛围
一是培育示范典型。印发《关于推进“基层党建提升年”培育基层党建示范点的实施方案》，细化了农村、城市社区、机关、医院、非公企业等不同类型的示范点建设方案，把标准化规范化建设与全区基层党建示范点创建紧密结合，做到互促共进，促进党支部建设水平整体提升。目前，共培育市、区两级基层党建示范点 13 个。
二是打造示范品牌。把党建创新放在重中之重，在阵地达标的前提下，统筹打造各领域党建品牌，如冲广坪社区党支部创新探索“554”工作法，即：设立“五个岗位”建立五项机制，做好“五项服务”提高人民群众幸福感，筑牢“四个方位”提升人民群众安全感；九丰农业党支部创新“九丰农业+”模式，打造“党组织+现代高效农业”示范品牌；x 市第三十四小学党支部创新“党建+”工作模式，促进教育教学质量全面提升。一批党建品牌在基层落地生根，有效提升了基层党支部标准化规范化的工作内涵。
三是加大宣传力度。及时挖掘工作推进过程中的好经验、好做法，深入总结提炼，培育选树一批叫得响、立得住、群众公认的党支部标准化规范化建设先进典型，充分发挥典型示范作用，在全区各级党组织中形成比学赶超的浓厚氛围。同时，通过现场观摩、座谈交流，推动各党支部自身建设，不断提升中间支部水平，推动后进支部晋位升级
篇三：党支部规范化达标创建的五个基本标准化
机关党支部标准化建设主讲人：XXX考评标准大类（5 项）基本制度（ 20 分 ）2班子建设（ 20 分 ）
1Page 2基本工作（ 30 分 ）345基本保障（ 20 分 ）项 加分项 （）项 加分项 （ 10 分 ）
一、班子建设（20 分） 1. 支部书记和支委选配 （4 分 ）支部书记空缺超过半年，扣4 分；支委班子未按规定选配，扣2 分
一、班子建设（20 分） 2. 支部书记述职 （4 分 ）支部书记未按要求向上级党组织或支部成员述职，扣4分
一、班子建设（20 分） 3. 支部书记讲党课 （4 分 ）未单独给支部成员讲党课，扣4 分
一、班子建设（20 分） 4. 支委班子换届 （4 分 ）支委班子无故或未经批准不按期换届，扣4 分；换届不按， 扣 3 规定程序进行的 ， 扣3 分
一、班子建设（20 分） 5. 支部民主集中制 （4 分 ）支委班子成员或党员对贯彻民主集中制有不良反映，并经， 扣 2 查实的 ， 扣2 分
二、基本制度（20 分） 1. “三会一课”制度 （6 分 ）支部单独召开党员大会少于每半年一次，少一次扣2 分；单独召开支委会或党小组会少于每季度一次，少一次扣2分；支部组织党课少于每半年一次，少一次扣分；支部组织党课少于每半年一次，少一次扣2 分
二、基本制度（20 分） 2. 组织生活会和民主评议党员制度 （6 分 ）全年未召开组织生活会，扣6 分；组织生活会未按“一会四评”程序召开，扣3分；整改落实未列出问题清单和整改措施，扣分；整改落实未列出问题清单和整改措施，扣2 分
二、基本制度（20 分） 3. 双重组织生活制度 （5 分 ）党员领导干部未以普通党员身份参加支部组织生活会，开， 扣 5 展批评与自我批评的 ， 扣5 分
二、基本制度（20 分） 4. 谈心谈话制度 （3 分 ）支部书记每年未与每名党员开展谈心谈话，扣3 分；支部全年未向上级党组织报告党员工作和思想动态的，扣2 分
三、基本工作（30 分） 1. 工作计划和总结 （4 分 ）年初无工作计划或年终无总结，分别扣2 分
三、基本工作（30 分） 2. 政治理论学习 （4 分 ）支部班子成员参加集中学习培训时间少于56 学时，扣2 分；支部班子党员参加集中学习培训时间少于32 学时，扣2 分
三、基本工作（30 分） 3. 发展党员 （6 分 ）发展党员未落实《发展党员工作细则》，每例扣4 分
三、基本工作（30 分） 4. 缴纳、管理党费 （8 分 ）党员未依党章规定按时足额交党费，每例扣4 分；支部未按时向上级缴纳党费，扣1分；党费管理不符合规定的，扣分；党费管理不符合规定的，扣1 分
三、基本工作（30 分） 5. 联系服务群众 （4 分 ）落实机关支部联基层、在职党员进社区报到和开展志愿服， 未 ， 每 1 务活动 ， 未开展上述活动 ， 每项扣1 分
三、基本工作（30 分） 6. 完成上级安排的任务 （4 分 ）未按上级要求及时报送相关资料，每次扣2 分；未经批准不参加上级组织的会议、培训或党内活动，每次扣未经批准不参加上级组织的会议、培训或党内活动，每次扣2 分
四、基本保障（20 分） 1. 组织建设 （4 分 ）党支部隶属关系不明确，扣3 分；根据实际配备专兼职党务干部（人数较多的党组织应按照机关工作人员根据实际配备专兼职党务干部（人数较多的党组织应按照机关工作人员1%-2%足额配备党务工作人员），未按规定配到位的，扣足额配备党务工作人员），未按规定配到位的，扣2 分
四、基本保障（20 分） 2. 台账建设 （6 分 ）建立党员名册、入党积极分子名册、发展对象名册等基本， 做 （ “ 三 ” 记 、 民 台账 ， 做到各种记录 （ “ 三会一课 ” 记录 、 民主生活会记录、中心组学习和集中学习记录、支部活动记录、党费收缴明细等）内容完整，格式正确，分类装盒。发展党员、支部活动等基本台帐不规范或不健全，扣录、中心组学习和集中学习记录、支部活动记录、党费收缴明细等）内容完整，格式正确，分类装盒。发展党员、支部活动等基本台帐不规范或不健全，扣3分；记录本填写不完整或未分类装盒，扣分；记录本填写不完整或未分类装盒，扣2 分
四、基本保障（20 分） 3. 党员之家 （6 分 ）做到有活动室、有标牌、有党旗、有党员档案专柜、有制（ 上 ）
有 、 有 、 有 度 （ 上墙 ）、 有支部手册 、 有学习资料 、 有工作台账的“八有”标准。没有固定的专属或共用场地，扣“八有”标准。没有固定的专属或共用场地，扣4分；没有经费保障扣分；没有经费保障扣4分；其他情况缺一项，扣分；其他情况缺一项，扣1 分
四、基本保障（20 分） 4. 宣传阵地 （4 分 ）在办公区或党员之家设置党务公开栏、党建宣传窗，定期。
报送党建信息 。未设立党务公开栏的，扣3分；未建立党建宣传窗的，扣分；未建立党建宣传窗的，扣1 分
五、加分项（10 分） 1. 学习调研成果 （2 分 ）每年支部撰写了调研报告，每篇加1 分
五、加分项（10 分） 2. 工作成效明显 （4 分 ）党建工作的经验材料、调研文章、创新成果获发表、批示、， 国 4 ， 省 3 ， 奖励或在大会作典型发言 ， 国家级加4 分 ， 省级加3 分 ，市级加2 分（市直机关工委的加1 分），县级加1 分
五、加分项（10 分）3. 荣获表彰奖励 （4 分 ）、 荣 ， 国 4 ， 支部或党员获得与党建相关的表彰 、 荣誉 ，加 国家级加 分 ，省级加3 分，市级加2 分（市直机关工委的加1分），县级加分），县级加1 分
说明：一、评分以工作台帐、原始资料、测评结果、现场查看结果为依据，不能提供充分有效依据的，视为没有开展该项工作，每个项目分值扣完为止，加分不超过每个子项总分；二、评级的方法为：总分在一、评分以工作台帐、原始资料、测评结果、现场查看结果为依据，不能提供充分有效依据的，视为没有开展该项工作，每个项目分值扣完为止，加分不超过每个子项总分；二、评级的方法为：总分在90 分以上，且基础项扣分在3分以下的评为“优秀”；总分在80 分以上，且每个减分8 “ 合 ” ； 对 项类别得分均不低于该项目分值的80% 评为 “ 合格 ” ； 对未达标的党支部不予评定等次；三、党支部有以下情况之一的直接认定为不达标：（未达标的党支部不予评定等次；三、党支部有以下情况之一的直接认定为不达标：（1）本年度支部党员不遵守政治纪律造成严重后果及影响的，以及党员因违法违纪受到严重警告以上处分或被有关单位立案调查的；（）本年度支部党员不遵守政治纪律造成严重后果及影响的，以及党员因违法违纪受到严重警告以上处分或被有关单位立案调查的；（2）近一年来本部门有严重群访事件的；（）近一年来本部门有严重群访事件的；（3）违反《发展党员工作细则》等规定发展党员，被上级党组织点名批评或造成严重后果及影响的。）违反《发展党员工作细则》等规定发展党员，被上级党组织点名批评或造成严重后果及影响的。
谢谢大家！Page 26谢谢大家！
篇四：党支部规范化达标创建的五个基本标准化
部五个标准化党支部五个标准化
各支部：
根据县委组织部关于《2009 年度机关党建工作目标责任书》文件精神，经局党委研究决定深入开展“五个好”标准化党支部创建活动和“争先创优”活动，结合我局实际，制定方案如下：
一、指导思想
开展“五个好”标准化党支部创建活动，要以*****和“****”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真学习贯彻党的十*大精神，以提高党的执政能力、保持党的先进性为重点，以建设高素质党员干部队伍、增强机关党组织创造力、凝聚力、战斗力和工作活力为目标，进一步加强机关党组织建设，发挥机关党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为加快人防建设，提供强有力的思想和组织保证。
二、开展“五个好”标准化党支部创建活动的基本标准
开展“五个好”标准化党支部创建活动的目标，就是把机关基层各党组织建设成为“领导班子好、党员队伍好、管理制度好、务实作风好、工作格局好”的坚强堡垒，成为贯彻落实“****”重要思想与科学发展观的组织者、推动者、实践者，为各项工作的开展提供保障。
“五个好”党支部的基本标准是：
(1)领导班子好。机关党支部和行政班子要与时俱进，抓好机关党的思想、组织、作风和制度建设，政治坚定、团结务实、开拓创新;
党政之间配合默契，思想政治工作优势明显，班子战斗力强。
(2)党员队伍好。共产党员能够发挥先锋模范作用，积极投身全县经济社会建设的主战场，做“三个文明”(政治文明、精神文明、物质文明)建设的模范和标兵，干部作风扎实，服务质量和工作水平较高，群众普遍满意，干部党员无违法违纪行为，达“五个好”目标的党员超过**%。
(3)管理制度好。党员活动有阵地，支部活动室布置规范，党建基础工作扎实，建有以民主集中制为主体的组织和行政班子议事规则;
集体领导和个人分工负责有机结合，支部各项制度健全;
有一套能够调动干部内在动力的激励机制和竞争机制，执行效果明显。
(4)务实作风好。机关风气正、人心齐，同志间团结和睦，党员干部服务意识强，服务质量和服务水平较高，单位文明行政、依法行政效果好，群众满意率高。
(5)工作格局好。工作思路清晰，重点突出，工作绩效明显，机关“三个文明”建设协调发展，服务绿色产业建设力度大、党员干部精神振奋，工作整体合力和推动力强。
三、开展“五个好”标准化党支部创建活动的实施步骤
开展创建“五个好”活动分五个步骤组织实施。第一步：由机关党委结合实际制定 “五个好”标准化党支部创建方案和创建标准，并对创建活动进行检查指导。第二步：全面开展创建活动，抓好试点(2009 年 1 月至 12 月)。所有党支部要全面开展创建活动，机关党委根据各支部开展创建情况选择基础好的党支部先行一步，进行试点，创新经验。第三步：交流经验，各支部之间通过信息，座谈等形式进行交流，认真总结，查找不足，完善创建方案和措施，促进创建活动深入开展。第四步：不断深化创建活动。力争各级党组织达到“五个好”党组织基本标准，争取达标验收。
四、创建活动工作要求
开展“五个好”标准化党支部创建活动是加强党建工作的一项重要举措，其中领导班子好是前提，党员队伍好是基础，工作机制好是保障，履行职责好是关键，群众反映好是目的。开展“五个好”标准化党支部创建活动，基层党支部是基础，因此，各支部要围绕中心、突出重点，切实重视“创建”工作。一是要深入学习实践科学发展观，努力探索和完善党支部和党员保持先进性的长效机制，用创新的思路和方法，把创建“五个好”活动与创建“学习型党组织(支部、处室)，争当学习型干部”活动紧密结合在一起，不断寻求新的突破，全面提高党支部建设的水平。二是开展“五个好”标准化党支部创建活动，围绕中心抓党建，抓好党建促发展，切实克服党建工作与业务工作脱节的现象，使两者相互协调，相互促进，共同提高。三是要重视“创建”活动的资料收集和建档工作，认真做记录，反映“创建”活动的情况。
党支部五个标准化
“五个基本”抓实党支部规范化建设
落细落实党支部建设各项工作任务，推动全面从严治党要求落实到每一个支部、每一名党员
2018 年 10 月，中共中央印发了《中国共产党支部工作条例(试行)》，为新时代党支部建设提供了基本遵循。昆明市西山区以党支部规范化建设为抓手，在贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》中积极探索，勇于实践，围绕基本组织、基本制度、基本活动、基本队伍、基本保障“五个基本”，落细落实党支部建设各项工作任务，推动全面从严治党要求落实到每一个支部、每一名党员。
健全基本组织，完善组织体系。一是抓实组建工作，扩大组织覆盖面。创新组织设置方式，采取联合组建、行业统建、项目带建等多种方式，累计新建党支
部 620 余个，做到了应建尽建。二是理顺关系，严格组织管理。全面理顺党支部隶属关系，按地域设置***个街道党工委，按领域设置***个党委，负责党支部的设立、调整、撤销、建设工作，党支部日常管理工作实现了统一规范、分级负责。三是配强班子，规范组织运行。全面建立支部党员大会、党支部委员会及其会议、党小组及其会议的党支部工作机制，党员人数 7 人以上的党支部全部建立支部委员会，选优配强党支部书记，严格落实“三会一课”制度。
抓实基本制度，规范组织生活。一是完善制度体系，确保组织生活的政治性。健全完善以支部主题党日、党费日、党员政治生日、组织生活会和民主评议党员等 6 项制度为主要内容的支部组织生活形式，使学党章、交党费、上党课等成为支部每月组织生活的必选动作。二是规范制度落实，提升组织生活的规范性。每年对党支部书记开展一次基本制度落实培训，组织党组织制定“三会一课”、支部主题党日等计划，对“三会一课”等基本制度的频次、内容、程序进行全面规范。三是强化制度约束，增强组织生活的严肃性。将参加“三会一课”等组织生活的情况作为党员积分制管理、民主评议党员的重要依据，强化基本制度对党员的约束。
抓好基本活动，提升支部功能。一是明确活动主题。以支部主题党日为依托，全面建立党支部日常活动“5+*”体系，统筹党支部教育监督管理党员和组织宣传凝聚服务群众职责，每月选定一天统筹开展党费缴纳、“三会一课”、积分评定、党性教育、业务培训、志愿活动、便民服务等活动。二是创新活动方式。注重发挥党支部的主体作用，在统一开展支部主题党日的基础上，积极引导支持基层党支部创新活动方式。三是拓展活动成效。以“活力西山党建领航”为主题，推出“党建+文明创建”“党建+社会治理”“党建+生态保护”“党建+乡村振兴”“党建+民生保障”等系列主题活动，实施***个“党建+”精品带动项目。
管好基本队伍，发挥党员作用。一是严格党员发展管理。在党员发展上，突出政治标准，严格执行发展党员工作的 5 个阶段***个步骤，坚持成熟一名、发展一名，严把党员队伍入口。在党员管理上，抓细抓实党员组织关系排查、党员积分制管理、不合格党员处置、党员违纪违法排查清理等工作。二是严抓党员思想教育。组织开展“百名典型上讲台、千堂党课进基层、万名党员进党校”专项行动，实现**%的党员进党校集中轮训不少于 3 天。三是注重发挥党员作用。采取设立党员先锋岗、成立党员志愿服务队、在职党员到社区报到服务、表彰优秀共产党员等多种方式，引导党员履职尽责。
强化基本保障，压实工作责任。一是树立一切工作到支部鲜明导向。建立上级党组织班子成员联系支部工作制度，结合双重组织生活制度的落实，层层带动党员领导干部做到学习讨论在支部、讲党课在支部、组织生活在支部、示范作用发挥在支部、工作检查指导在支部。二是压紧支部建设责任“链条”。围绕“五个基本”支部建设内容，建立周点评、月通报、季考核、年述评工作机制，层层传导工作压力。三是强化支部建设要素保障。在经费保障上，分领域出台文件，明确支部党建工作经费要求。在阵地保障上，确保每个党支部都有固定活动场所。在人员保障上，确保党支部建设工作有人抓、有人管。
党支部五个标准化
在推进党支部规范化建设中，银川市直机关各党组织紧紧围绕新时代党的建设总要求，以银川市直机关“首府先锋”党建品牌为抓手，狠抓市委《关于进一步加强机关党建工作的实施办法》的落实落地，有效提高机关党建工作质量。在具体实践中，涌现出一批支部规范化建设的“排头兵”“领头雁”，为深化和拓展党建红色引领、红色带动的示范效果，市直机关工委运用行政中心楼宇媒体等宣传媒介组织开展了市直机关“一周一支部”党组织风采展示活动，提出并实施“五
个标准化”工作举措，不断完善工作机制，进一步提升党建工作科学化、制度化、规范化水平。
一是组织设置标准化。根据《党章》要求，结合各党组织工作实际，逐步细化党支部标准化建设内容，推行支部建在科室，党员人数较少、业务相近的可建立联合党支部。明确领导班子“一岗双责”责任划分，确保党组织和行政机构同步设置，党的工作和行政工作同步开展。
二是组织生活标准化。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，有序开展各项组织生活，保证党内组织生活时间充足、次数到位、内容充实、程序严格、记录规范。搭建支部建设“431”工作平台，即采取四种学习方式(个人自学、集体研学、专题精学、媒介促学)，丰富三项内容(支部主题党日、党员志愿服务、党务干部培训)，运用实施“A+4”一套管理模式，借助线上 APP 智能信息平台，构建起清单式、链条式的基层党建责任落实体系，不断提高基层组织生活质量，促进党内生活制度化、规范化。
三是党员管理标准化。严格按照发展党员工作规定程序，从发展党员、党员教育、党员管理、党员监督、党员服务、创先争优等 6 个方面做好党员标准化管理工作。认真做好入党积极分子确定与教育培养工作，突出发展党员的政治标准;依托党员定期汇报、谈话制度、批评与自我批评等方式对党员干部进行监督;强化党员服务理念，组建“党员志愿服务队”，广泛开展进社区、进企业、进乡村、进校园、进医院等活动，提供亲情服务、阳光服务、增值服务，以真诚服务、无私爱心点亮千家万户。
四是信息平台标准化。银川市直机关工委探索实施 APP 智能信息平台，运用“A+4”管理模式，即 APP+日常指导、APP+月度抽查、APP+季度督查、APP+年度述职，实现党建工作线上精准管理、线下科学考核，确保了考评结果的公开公平
公正。按照组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、资料齐全、作用突出等六个方面，设置支部信息台账硬指标，一支部一账号，一账号一台账，采取党委、总支、支部三级联动的方式，完成了每月都对党支部落实各项制度情况进行跟踪问效，把全面从严治党要求落实到每个党支部，进一步提高了党支部规范化建设水平。
五是活动阵地标准化。按照简约实用，引领带动的要求，创新设置党建工作“一室一栏一群”，即设置党员活动室，在楼宇廊道等场所增设党建工作宣传栏和党员学习微信群，为党员搭建学习交流、展示风采、互帮互助、服务群众的工作平台，加强党员之间的信息互动交流、学习提升，进一步从硬件规范支部标准化建设，确保了基本要素到位、阵地功能到位。
篇五：党支部规范化达标创建的五个基本标准化
党支部标准化规范化建设标准（试行）根据《中国共产党章程》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规,制定机关党支部建设十大规范标准。
一、管党责任规范 1.建立党支部和党支部书记工作责任清单，明确党支部其他委员职责分工具体责任。
2.党支部书记主持党支部全面工作，督促党支部其他委员履行职责、发挥作用。
3.研究制定年度党支部工作计划，党建工作与中心工作同步推进落实。
4.党支部委员会会议每月召开 1 次，研究确定每月工作任务清单，对重要工作进行讨论、作出决定。
5.党支部书记和委员积极探索“支部工作法”，抓好支部建设各项工作任务落实。
6.党支部书记每年向上级党组织和党支部党员大会述职，接受评议考核。
二、政治建设规范 1.坚定政治信仰。把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务，加强党员思想政治教育，用党的科学理论武装头脑，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定“四个自信”。
2.坚决做到“两个维护”。把做到“两个维护”作为机关党建的首要任务。支部全体党员牢固树立“四个意识”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。
3.增强党支部政治功能。着力提升组织力，突出政治功能，强化政治引领，全面激发基层党组织生机活力。紧紧围绕贯彻落实党中央和省市委决策部署推进支部党建工作，为完成本单位中心任务提供坚强保证，发挥好战斗堡垒作用。
4.认真贯彻执行党的路线方针政策和决议。全面贯彻执行和坚决捍卫党的基本路线，宣传和贯彻落实党的理论和路线方针政策，坚决贯彻执行党中央决策部署和上级党组织的决议决定。加强对贯彻执行情况对标检查。
5.完善和落实民主集中制。实行科学民主依法决策。党支部书记充分发扬民主、善于集中、敢于负责。
6.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格落实民主生活会、组织生活会、“三会一课”、谈心谈话、主题党日等制度,着力提高党内政治生活质量。
三、学习教育规范 落实学习教育任务
1、落实首要政治任务：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。组织党员有计划、有系统、多途径学习习近平总书记系列讲话精神，引导党员学懂弄通做实。做到学以致用，推进工作实践和事业发展。
2、落实基本任务：加强政治理论教育，突出政治教育和政治训练，强化党章党规党纪教育，加强党的宗旨教育，进行革命传统教育，开展形势政策教育，注重知识技能教育。
丰富学习教育方式
1.开展专题学习教育。组织党员深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总体要求，抓好主题教育谋划，落实学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施。召开组织生活会，认真开展批评和自我批评。
2.开展集中培训。党支部书记每年至少参加 1 次武穴市级以上党组织举办的集中培训，参加主管党委组织的集中培训，年度累计培训时间不少于 7 天。新任党支部书记应及时参加任职培训。党员每年集中学习培训时间不少于 32 学时。
3.开展网络学习。用好本部门线上学习培训平台学习，组织和督促党员《学习强国》等主流学习平台学习。
4.开展日常教育。抓好支部主题党日，组织周未集中学习，开展学习研讨、心得交流、知识竞赛、观看专题片、义务劳动等学习活动，丰富教育方式。
加强学习教育管理
1.落实学习笔记调阅制度。党支部定期审阅《党员手册》记录，上级党组织不定期抽查调阅。
2.对党员学习教育情况实行跟踪管理，做好情况记载和检查考评和情况通报。
3.将党员学习情况作为评先表彰和年度考核等次评定的重要依据。
4.党支部配齐党员学习资料。对常年外地居住党员寄送学习资料，督促落实学习任务。对行动不便离退休党员派人送学上门。
四、组织建设规范 基层党支部设置 1.合理设置基层党支部。机关正式党员 3 人以上成立党支部；党员 7 人以上的设立支部委员会；为期 6 个月以上的工程、工作项目等，符合条件的，应成立党支部；为执行为期 6 个月以内某项任务而临时组建的机构，党员组织关系不转接的，可成立临时党支部。
2.划分党小组。党员人数较多的支部划分若干党小组，党小组组长由党支部指定，或由所在党小组党员推荐产生。
3.职数要求。正式党员不足 7 人的党支部，设 1 名书记，必要时可设 1 名副书记；有正式党员 7 人以上的党支部，应当设党支部委员会。党支部委员会由 3 至 5 人组成，一般不超过 7 人，设 1 名书记，必要时可设 1 名副书记。
4.书记配备要求。机关、国有企业、事业单位党支部书记一般应由本部门本单位党员主要负责人兼任，也可以由本部门本单位其他党员负责人部担任，一般应当具有 1 年以上党龄。
5.纪律检查委员设置。党支部委员会应设纪律检查委员，党员不足 7 人的党支部可由副书记兼任纪律检查工作。
6.党支部设立和撤销。党支部设立、更名、撤销，由主管党委向市委组织部提出请示，组织部研究批复。临时党支部在承担的任务完成后自然撤销。
党组织选举 1.党支部委员会任届期限。党支部、党支部委员会每届任期 3 年。任期届满须进行换届选举，届中委员出现空缺，应当及时补选。需要延期或者提前换届的，应报上级党委批准，延长或者提前期限一般不超过一年。
2.换届选举或届中委员缺额补选程序。向上级党组织请示报告和市委组织部研究批复；做好会前准备事项；召开党员大会选举委员会组成人员；召开支委会选举正副书记；选举结果报送市委组织部审批。
五、发展严格 发展 党员 标准 按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位。严格政治审查，确保成熟一个，发展一个。
党员规范 严格 发展 党员 程序
1.入党积极分子的确定和培养教育。党组织在一个月内派人同入党申请人谈话；通过党员推荐、群团推优、支委会研究确定入党积极分子；党支部每半年对入党积极分子进行一次考察，培养考察至少为一年；入党积极分子参加上级组织部门短期集中培训。
2.发展对象的确定和考察。确定发展党员对象要听取党小组、培养联系人和群众意见；支部委员会讨论同意，确定发展对象人选；支部主管党组织认真审查，提出意见，同意后列为发展对象；对发展对象进行严格政治审查，形成结论性材料；市委组织部对上报的发展对象进行综合考察预审后确定发展对象；对发展对象进行一周公示。
3.预备党员的接收。召开接收预备党员大会。有表决权的到会人数必须超过应到会半数；与会党员充分讨论，投票表决；赞成人数超过应到会有表决权正式党员半数通过决议；支部主管党委（总支）委员会讨论审议。
4.市委组织部审批。市委组织部派人谈话；市委组织部审批。
5.入党宣誓。一般由基层党委或党总支组织进行，也可以由支部组织进行。
6.预备党员教育、考察和转正。对预备党员继续教育考察。预备期 1 年；预备期满召开党员大会讨论、票决；基层党委（总支）审议；市委组织部审批。
7.预备延期或预备党员资格取消。需要继续考察的可延长不超过一年预备期；党支部如认为有必要，可推迟讨论期其转正问题，推迟时间不超过六个月。不履行党员义务、不具备党员条件的取消预备党员资格。
严肃发展党员工作纪律 对不坚持标准、不履行程序、超过审批时限和培养考察失职、审查把关不严的党组织及其负责人、直接责任人应当进行批评教育，情节严重的给予纪律处分。对违反规定吸收入党的，一律不予承认。对采取弄虚作假或其他手段把不符合党员条件的人发展为党员，或为非党员出具党员身份证明的，应当依纪依法严肃处理。
六、组织生活规范 1.“三会一课”。党支部定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会和上党课；“三会一课”要突出政治学习和教育，突出党性锻炼，以“两学一做”为主要内容确定主题和具体方式；支部党员大会是党支部议事决策机构，每季至少召开 1 次；支部委员会和党小组会每月召开 1 次；党课每季度 1 次，党支部书记、党员领导干部要带头讲党课。
2.支部主题党日。以支部为单位进行；每月第一周星期一为“支部主题党日”，法定假日顺延；活动前召开支委会研究制定方案；按五项规定动作和规定内容召开；丰富活动方式，开展民主议事、志愿服务等；召开党小组会深入学习讨论，研究落实活动具体要求；现场氛围庄严；作好活动纪实，认真填写《支部工作手册》《党员手册》。
3.支部专题组织生活会。每年至少召开一次组织生活会，一般安排在第四季度；根据上级要求，联系本单位的实际确定主题；会前组织学习、谈心谈话、听取意见，撰写对照检查提纲；会上查摆问题，开展批评和自我批评，明确整改方向；会后制定整改措施，形成整改清单，逐一整改落实；领导干部以普通党员身份参加支部组织生活会。
4.民主评议党员。每年组织开展 1 次；在党委领导下以党支部为单位进行；结合党支部专题组织生活会开展；到会党员人数应超过应到位人数的半数；按个人自评、党员互评、民主测评的程序，组织党员进行评议；党支部根据评议情况和党员日常表现提出评定意见；支部将评定意见上报上级党委审批；优秀等次名额不能超过支部党员人数 20%，“不合格”党员不设比例、不定指标。
5.谈心谈话。党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，每年谈心谈话一般不少于 1 次；谈心谈话应当坦诚相见、交流思想、交换意见、帮助提高。
七、党员管理规范 1.党组织关系管理。党员因工作单位、常住地变动，或外出 6 个月以上且地点相对固定的，应当转移组织关系。党组织接收党员组织关系时，可采取适当方式查核党员档案。对组织关系转出但尚未被接收的党员，原所在党组织仍然负有管理责任。党组织不得无故拒转拒接党员组织关系。
2.流动党员管理。党支部对外出 6 个月以上并未转移组织关系的流动党员，发放《流动党员活动证》。保持经常联系，跟进做好教育培训、管理服务等工作。流入地党组织应当协助做好流动党员日常管理。流动党员可以在流入地党组织或者流动党员党组织参加民主评议。
3.对失联党员管理。党支部建立失联党员档案并加大查找力度；对经多方查找仍失联 6 个月以上的党员予以停止党籍；对停止党籍 2 年内取得联系的党员，根据失联主客观原因和表现，可恢复党籍或作限期改正、出党处置，限期改正时间 1 年。停止党籍 2 年后确实无法取得联系的，按照自行脱党予以除名。
4.党籍管理。对因私出国并在国外长期定居的党员，出国学习研究超
过 5 年仍未返回的党员，一般予以停止党籍；对经努力查找仍失联 6 个月以上的党员，予以停止党籍；停止党籍 2 年后确实无法取得联系的，按照自行脱党予以除名；对停止党籍的党员，符合条件的，可以按照规定程序恢复党籍；对劝其退党、劝而不退除名、自行脱党除名、退党除名、开除党籍的，原则上不能恢复党籍，符合条件的可以重新入党。
5.限期改正处置。对缺乏革命意志，不履行党员义务，不符合党员条件，或者在民主评议中被评为“不合格”，但本人能够正确认识错误并决心改正的党员，党支部应按程序给予限期改正处置，限期改正时间不超过 1年。
6.其他组织处置。根据不同情形，可对党员作劝其退党、劝而不退除名、退党除名、自行脱党除名、不予承认党员资格等处置。做出以上处置的，党支部应事先逐级上报，经市委组织部同意。
7.党费收缴管理。年初按规定标准计算党员月党费数额，年内一般不变动；每名党员每月主题党日及时足额交纳党费，一般不超过 1000 元；延迟补交党费不得超过 6 个月；党组织不得垫交或扣缴党员党费；建立党费台帐，实行专人保管，以局为单位每季度向市委组织部上交党费。
8.全国党员管理信息系统管理。党支部需指定专人，负责全国党员管理信息系统的定期登录和管理，及时做好信息的采集录入、补采补录、核对修改、数据更新等工作，确保各项信息完整、准确、规范。
八、作风服务规范 落实中央八项规定精神 落实中央八项规定精神，做到长和常、严和实、深和细，坚决防范“四风”隐形变异和反弹回潮，没有发生受到通报和处理的案例。
反对形式主义官僚主义 1.在贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方面，认真查找和整治严重影响党中央权威和集中统一领导、影响政令畅通的形式主义、官僚主义突出问题，做到传达贯彻中央和省市委精神坚决、全面、到位。没有造成严重不良影响的行为。
2.在联系群众、服务群众方面，认真查找和整治群众身边特别是群众反映强烈的形式主义、官僚主义突出问题，大力解决“中梗阻”“冷硬横”问题。没有造成严重不良影响的行为。
3.在履职尽责、服务经济发展方面，认真查找和整治不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为等严重影响改革发展高质量的突出问题，激励广大干部新时代新担当新作为。没有造成严重不良影响的行为。
4.在学风会风文风及检查调研方面，查找和整治频次过多过滥、浮于表面等突出问题。防止学习脱离实际、弄虚作假、虚造痕迹、欺上瞒下的不端行为。
全力服务中心大局
1.全力围绕和服务全市“三大攻坚战”“四大行动”中心任务，推进“党建+”创新实践，开展特色党建活动。
2.开展“党员领岗诺责”“党员积分管理”、创建党员示范岗...
篇六：党支部规范化达标创建的五个基本标准化
党支部标准化规范化建设标准（试行）机关党支部标准化规范化建设标准（试行）
根据《中国共产党章程》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规,制定机关党支部建设十大规范标准。
一、管党责任规范
1.建立党支部和党支部书记工作责任清单，明确党支部其他委员职责分工具体责任。
2.党支部书记主持党支部全面工作，督促党支部其他委员履行职责、发挥作用。
3.研究制定年度党支部工作计划，党建工作与中心工作同步推进落实。
4.党支部委员会会议每月召开 1 次，研究确定每月工作任务清单，对重要工作进行讨论、作出决定。
5.党支部书记和委员积极探索“支部工作法”，抓好支部建设各项工作任务落实。
6.党支部书记每年向上级党组织和党支部党员大会述职，接受评议考核。
二、政治建设规范
1.坚定政治信仰。把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务，加强党员思想政治教育，用党的科学理论武装头脑，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定“四个自信”。
2.坚决做到“两个维护”。把做到“两个维护”作为机关党建的首要任务。支部全体党员牢固树立“四个意识”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全
党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。
3.增强党支部政治功能。着力提升组织力，突出政治功能，强化政治引领，全面激发基层党组织生机活力。紧紧围绕贯彻落实党中央和省市委决策部署推进支部党建工作，为完成本单位中心任务提供坚强保证，发挥好战斗堡垒作用。
4.认真贯彻执行党的路线方针政策和决议。全面贯彻执行和坚决捍卫党的基本路线，宣传和贯彻落实党的理论和路线方针政策，坚决贯彻执行党中央决策部署和上级党组织的决议决定。加强对贯彻执行情况对标检查。
5.完善和落实民主集中制。实行科学民主依法决策。党支部书记充分发扬民主、善于集中、敢于负责。...（剩余全文 89.31%）
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篇七：党支部规范化达标创建的五个基本标准化
部标准化规范化建设党支部规范化建设三篇
为深入贯彻落实党的十九大精神和新时代党的建设总要求，规范党支部建设，细化量化党支部活动及考核，深化党建“转变作风改善发展环境建设年”，强化党的一切工作到支部的鲜明导向，保证党支部发挥战斗堡垒和服务教学作用，党员教师发挥先锋模范作用，根据区教体党工委《****党支部建设标准化工作推进方案>的通知》，结合我校工作实际，制定如下推进方案。
一、总体要求
以____新时代中国特色社会主义思想为指导，以《党章》和党内法规为基本遵循，以强化功能为根本，以发挥作用为关键，以全面从严治党为主线，以创建市级示范性高中为契机，按照定量与定性相结合的方式，构建支部活动依法依规有标准，严格规范有程序，上级督导考核可量化的标准体系，着力解决党支部建设眉毛胡子一把抓的现象，着力解决重业务轻党建的情况，着力破解支部建设内容不清晰、标准不统一、好坏无界限的问题，着力提升党支部建设制度化、科学化和标准化水平，提升其凝聚力、增强其战斗力、凸显其影响力，彰显其生命力，为学校更好地发展，为“办人民满意教育”提供坚强组织保证。
二、组织机构
为保证师党支部建设标准化工作顺利开展，学校成立党支部建设标准化工作领导小组及日常工作机构。
组 长：
副组长：
成 员：
领导小组下设办公室，**同志任办公室主任，领导小组全面负责党支部建设标准化工作，办公室负责日常工作，安排具体事项及其他协调工作。
三、工作原则
1. 坚持典型引路与问题导向相结合。既要学习借鉴其他学校党支部优秀的做法。同时要强化问题意识，找准我校党支部标准化建设中的薄弱领域，有针对性地加强指导。
2.坚持争创达标与中心工作相结合。坚持围绕中心、服务大局，统筹兼顾、合理安排，把标准化建设与“两学一做”学习教育常态化制度化、教育教学等中心工作有机结合起来，以标准化建设为契机推进日常工作的规范化，以日常工作的成效来检验标准化建设的实效，努力做到“两手抓、两促进”。
3.坚持把落实责任与考核监督相结合。健全问责机制，坚持有责必问、问责必严，把监督检查、考核验收、责任追究有机结合起来，传导压力、激发动力，形成党支部标准化建设的强大推动力，确保标准化建设各项任务落到实处。
四、目标任务
通过党支部标准化建设，着力强化党支部政治功能，提升服务功能，实现组织设置更加科学优化、领导班子更加坚强有力、党员队伍更加充满活力、场所功能更加务实管用、工作载体更加丰富多样、制度机制更加健全落实、基础保障更加充分有力、工作业绩更加突出有效的目标。
(一)进一步强化政治引领，推进政治建设标准化。以坚定信念、明确方向、维护权威为着力点，学习党的路线、方针、政策，严肃党纪党规，认真贯彻落实教育法律法规，坚决维护党中央权威和集中统一领导，保证政治方向对头、政治原则坚定、政治路线正确。
1. 学习贯彻党的十九大精神。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育的开展，通过宣讲、研读、讨论、知识竞赛等方式深刻领会党的十九大精神的核心要义和精神实质，坚持用____新时代中国特色社会主义思想武装头脑，统一思想，坚定信念。
2. 开展“两学一做”学习教育。推动“两学一做”学习教育常态化制度化。教育引导广大党员发扬艰苦奋斗精神、改革创新精神，推动“两学一做”学习教育取得实效，确保学校的工作与党中央的教育方针政策保持高度一致;教育引导广大党员教师严格遵守政治规矩和政治纪律，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定道路自
信、理论自信、制度自信、文化自信，争做“四讲四有”的合格党员，争做“四个表率”好老师。
(二)进一步完善组织体系，推进组织设置标准化。以突出务实、管用、有效为着力点，不断优化组织设置，理顺隶属关系，做到应建尽建、设置规范、调整及时、体制明晰。
1.党支部设置。自 2013 年建校以来就设有**党支部，设书记 1 人，委员 6 人，党务专干 1 人，下设 3 个党小组：文综体音美党小组、语数外党小组、理综党小组。按要求按程序还需补充 1 名支委委员。
2.群团组织设置。
根据学校机构设置和工作需要，学校成立团支部，成立工会，由党支部领导并按照各自的章程开展工作。
(三)进一步优化支部班子，推进班子队伍建设标准化。以增强党支部班子整体功能为着力点，创新培养选拔机制，选优配强党支部班子，特别是要按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准选准用好党支部书记，做到选拔导向鲜明、人员素质优良，班子结构合理、成员责任明确。
1.班子职数。党支部委员会现设委员 6 名，分别为：书记，组织委员，宣传委员，纪检委员，统战委员，青年委员。
2.班子任期。党支部委员会每届任期 3-5 年。期满按时换届，并严格执行党支部换届情况定期报告制度。
3.自身建设。党支部书记任期内至少参加 1 次党务工作培训;定期组织党务专干参加党员干部培训。不断健全班子思想政治、履职能力、工作作风、廉洁自律等制度。
(四)进一步细化管理规则，推进党员教育管理标准化。以发挥党员先锋模范作用为着力点，严格发展党员标准、程序和纪律，充分利用党建云平台、全国党员管理信息系统等手段强化党员日常教育管理， 稳妥慎重处置不合格党员，建设一支信念坚定、素质优良，规模适度、结构优化，纪律严明、作用突出的党员队伍。
1.发展党员工作。制定发展党员计划，发展党员工作坚持标准、规范程序、保证质量。加大在青年教学能手、优秀青年教师中发展党员力度，重视在学科带头人、骨干教师中发展党员，不断优化党员队伍结构。
2.党员教育培训。认真研究制定党员年度学习教育计划，党员要积极参加主题党日进行学习教育，每年集中教育培训不少于 12 次，注重运用党建微信公众号开展党员教育。经常性教育有措施， 集中培训有记录，对党员教育管理有实效。
3.党费收缴管理。党务工作者要及时核定党员交纳党费具体数额，结合“4+N”主题党日的开展，党员自觉按时足额交纳党费，每月公布 1 次党费收缴情况。
4.组织关系管理。每年对党员组织关系进行 1 次集中排
查，保证党员组织关系隶属清楚;积极开展党员组织关系转接，组织关系转接工作规范，记录完整，确保每名党员都纳入党支部有效管理。
5.党内激励关怀。建立健全困难党员帮扶慰问机制，动态建立困难党员台账，关心慰问老党员，经常开展关怀帮扶活动;按照上级部署，在每年的建党节之际，表彰奖励优秀党员。
(五)进一步规范党内生活，推进组织生活标准化。以增强党支部生机活力为着力点，每月开展主题党日活动，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度，党内各项组织生活正常规范、 严肃认真，党员参与率高、教育效果好，党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识显著增强。
1.“三会一课”。
根据工作需要召开党员大会，每月召开 1 次党支部委员会会议，每月召开 1-2 次党小组会，每学期 1 次党课。
2.组织生活会。
党员组织生活会以党小组为单位召开，每年召开 1 次。遇有重要情况，及时召开。
3.民主生活会。党支部支委会每年至少召开 1 次民主生活会，会议召开情况及时通报。
4.民主评议党员。按照《党章》规定的党员标准，结合
工作实际，党支部每年开展 1 次民主评议党员工作，对党员工作表现和作用发挥做出客观评议，确定评议等次，评议结果报区教体党工委备案。
5.谈心谈话。要经常开展党员谈心活动，做好思想政治工作。支部书记和支委成员要谈心，支委成员和党员要谈心，党员之间要互相谈心。通过谈心谈话，加强了解，加深理解，消除误解，疏导不良情绪，增进党支部内部团结。
6.主题党日活动。每月积极开展 1 次以“4+N”为模式的主题党日活动，主要以“三会一课”、交纳党费、志愿服务、学习先辈先进、学习党章党规，重温入党誓词等形式开展，确保活动记录规范。
8.组织生活创新。运用党建云平台等信息化手段，采取 “微党课”、网上组织生活等形式，不断提高组织生活的吸引力和实效性。
(六)进一步增强业务能力，推进工作载体建设标准化。以群众满意为着力点，努力提升教育教学水平，在班级管理、课堂教学、教研活动等方面取得明显成效。
1.服务中心工作。党支部各项工作要紧紧围绕教育教学这个中心工作开展，引导广大教师立足岗位、创先争优。进一步增强党支部服务功能，通过为中心工作服务、为广大党员服务、为教职工服务，把党建工作的成效体现到“养浩然之气、兴笃学之风、示素志之范、领全区之先”的办学目标
上来。
2.创新工作载体。深入开展党员带头学习、带头参加教研活动、带头落实教学常规、带头创建示范课、带头帮扶家庭困难学生和学习困难学生“五带头”活动;切实加强精神文明建设，传承和弘扬中华传统文化、革命文化和社会主义先进文化，坚定文化自信，提升党员干部人文素养和精神境界;开展“读书”活动，营造“多读书、读好书”的浓厚氛围和文明风尚;开展“互联网+党建”工作模式，组织党员干部通过安定党建网，共产党员网、人民网、微博、微信等途径扩大学习覆盖面，增强学习效果。
(七)进一步规范场所，推进活动场所建设标准化。以建好用好管好活动场所为着力点，推进场所规范提升建设，丰富场所服务功能， 完善管理制度，提高使用效率，做到场所设施设备配套先进，功能设置科学完备，标牌设置统一规范，管理制度健全落实，较好满足党员活动。建立党员活动室，达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度“六有”标准。党支部标牌悬挂在醒目位置，岗位职责、党内组织生活制度等制作上墙。规范设置党务公开栏，公开内容简单明了，党内信息公布及时。
(八)进一步健全机制，推进工作运行机制标准化。以推动党支部工作规范化为着力点，健全完善工作机制，强化机制运行，做到责任明确、领导有力、运转有序、工作落实。
1.民主议事机制。建立健全党员汇报、党务公开、党内监督和党员定期评议党支部领导班子成员、党员志愿者服务等制度。确保党员对党支部事务的知情权、参与权、表达权、监督权等权力落实到位，党员主体地位和民主权利保障有力。
2.联系服务机制。我校建立了支委委员联系党小组、党员联系教师“双联系”机制;开展“1+3”行动、积极落实、推行人生引导、思想教导、心理疏导、学业指导的全员“导师制”;开展党员学雷锋志愿服务等活动，凸显党支部的服务功能。
3.责任落实机制。全面落实学校党建工作责任制，强化“党政同责，一岗双责”，切实担负起从严治党的主体责任，形成“领导亲自抓、专人具体抓、一级抓一级、层层抓落实”的党建工作责任体系。党支部书记每年向上级党组织报告 1次工作即年度述职报告。每年开展 1 次班子综合考评，考核结果作为党支部评优评先的重要依据。
4.加强党内监督。党支部要定期检查党员参加组织生活情况，按期开好领导班子民主生活会并如实向上级党组织报告。每年至少召开 1 次党员大会，听取党支部书记通报工作情况。党支部要在落实党风廉政建设责任、职称评定、年度考评等工作上发挥积极作用，支持党员行使监督权利，履行监督责任，充分发挥党员监督作用。
(九)进一步强化保障，推进基本工作保障标准化。以保证党建工作正常开展为着力点，强化人员力量保障，建立健全多元化投入、稳步增长的经费保障制度，做到党支部有人干事、有钱办事、能办成事。
1.人员保障。加强党务工作人员队伍建设，党支部配备配齐党务专干，要保证其有必要的时间和精力认真负责地做好党务工作。
2.经费保障。党支部活动经费，列入单位经费预算，保障工作需要。开展重大活动时，及时拨付专项经费。要严格执行事业单位财务管理有关制度，活动经费和专项经费管理使用规范。
五、方法步骤
(一)全面摸底自查阶段(201*年 7 月下旬—201*年 8 月)党支部要本着实事求是、严肃认真的态度，集中时间力量，对照本方案开展精准自查评估，逐条对照检查， 逐项分析研究，建立标准化建设工作台账，切实摸清工作底数，对标找差距，做到精准精确精细。
(二)对标全力争创阶段( 201*年 9 月—201*年 12 月)对照查出的问题，逐项制定整改措施、明确责任、倒排时限，确保在 201*年底前完成争创达标。
验收达标后，要对照标准要求，继续巩固成果，不断深化提升， 努力争创示范型党支部。
六、组织保障
党支部标准化建设是推动全面从严治党向纵深发展是推进基层党支部全面进步全面过硬的重要部署。党支部要把标准化建设作为党建工作的重要抓手，发扬严实作风，坚持抓细抓小，确保取得实效。
(一)靠实责任，强化组织领导。党支部要切实加强对党支部标准化建设工作的领导，支部书记是标准化建设的第一责任人，要靠前指挥，加强调研指导，及时帮助解决问题，并对考核验收结果负责。要把党支部标准化建设作为党支部书记抓党建述职评议考核的重要内容，压紧压实工作责任。
各党小组负责人明确文件要求，对照查找问题，确保工作扎实有效。
(二)对标整改，强化销号推进。要对照创争标准，深入查找工作短板和薄弱环节，找准病因症结，强化整改责任，逐项对账销号，确保标准化建设工作稳步有效推进。
(三)达标总结，强化争创实效。要把党支部标准化建设作为推进中心工作的有效手段，抓好统筹结合，实现互促共进。要注重建立长效机制，及时总结...
篇八：党支部规范化达标创建的五个基本标准化
队伍建设规范4.班子职数及选配：正式党员 7 人以上的党支部，应当设立支部委员会，由 3 至 5 人组成，一般不超过 7 人。支部委员会应当设书记和组织委员、宣传委员、纪检委员等，必要时可以设副社会组织党支部建设标准规范一、组织设置规范1.基本设置形式：正式党员 3 人以上的社会组织，应当单独设立党支部。正式党员不足 3 人的，可按地域相邻、产业相近等原则，就近就便联合建立党支部，联合党支部覆盖社会组织一般不超过 5 个，党支部人数一般不超过 50 人。对行业特征明显、管理体系健全的行业，要建立行业党组织，加强对会员单位党建工作领导指导。社会组织相对集中的各类园区、楼宇等区域，建立区域党组织，实行兜底管理。社会组织变更、撤销或注销的，及时调整党组织设置。2.功能型党支部：对转入组织关系党员不足 3 人的社会组织，经区市组织部门、市直有关部门审核同意，可设立“功能型”党支部。3.理顺隶属关系：涉及行业协会商会与主管部门脱钩的社会组织党支部，按市级有关规定理顺，保证党的工作不间断、党组织作用不削弱。书记 1 人。正式党员不足 7 人的党支部，不设支部委员会，设书记 1 人，必要时可以设副书记 1 人。党支部书记一般应当具有 1年以上党龄，从社会组织内部产生，提倡党员社会组织负责人担任党支部书记，负责人不是党员的，可从管理层中选拔党支部书记；社会组织中没有合适人选的，由上级党组织予以选派。5.班子任期及换届：支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记，每届任期 3 年，由党员大会选举产生。任期届满的党支部应按期进行换届选举，上级党组织应提前 6 个月发函提醒，如需延期或提前换届的，应报上级党组织批准，延长或提前期限一般不超过 1 年。任期内党支部班子出现空缺，应当及时进行补选。党支部班子成员变更、解除或终止与社会组织劳动合同的，要在事前及时与上级党组织沟通并做好备案。6.发展党员工作：坚持把政治标准放在首位，注重把符合条件的社会组织负责人和业务骨干发展为党员，提高社会组织管理层、从业人员中党员的比例，从业人员 15 人以上的社会组织要有党员。依托各类区域性、行业性、综合性党组织，建立入党积极分子接续培养、预备党员接续考察工作机制。7.党员教育培训：注重运用“学习强国”“灯塔—党建在线”等平台载体开展党员教育，党员每年集中培训时间一般不少于 32 学时，党支部书记和班子成员每年集中学习培训时间不少于 56 学时。8.党员日常管理：党员流入、流出情况底数清、情况明，工作或外出 6 个月以上且地点比较固定的的党员应及时通过 “灯
11.开展谈心谈话：党支部书记每年至少与党员普遍进行 1
次谈心谈话，及时掌握思想动态，关心关爱困难党员、新入职党员的工作和生活情况，帮助解决实际问题。党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，每年谈心谈话一般不少于 1 次。塔—党建在线”系统转入转出组织关系，100%落实接收回执并上传。按照“一方隶属、参加多重组织生活”原则，抓好未转入组织关系党员的教育管理。严格按规定收缴、使用、管理党费，每年公布 1 次党费收缴情况。推行党员量化积分管理制度，将积分与党员参加组织生活、日常执业工作、志愿服务活动等情况挂钩，推行党员从业行为负面清单制度，每季度确定相应等次并公示，激励党员创先争优、履职尽责。三、组织生活规范9.“三会一课”及主题党日：每月相对固定 1 天开展主题党日，落实“3+N”主题党日模式，并与开展好“三会一课”相结合。紧密结合社会组织执业活动创新组织生活形式，积极开展志愿服务、扶贫帮困等，组织党员到党性教育基地或红色印迹点开展现场教育。开通并用好“灯塔—党建在线”山东 e 支部平台，及时上传活动开展情况。10.组织生活会及民主评议党员：每年至少召开 1 次党员组织生活会，一般安排在第四季度，也可以根据工作需要随时召开。结合组织生活会，每年开展 1 次民主评议党员，组织党员进行党性分析，合理确定评议等次，稳妥有序处置不合格党员。
四、制度落实规范12.作用发挥机制：推动社会组织将党的建设有关内容写入章程，落实党员管理人员和党支部班子成员“双向进入、交叉任职”，党支部书记参加或列席管理层有关会议，邀请非党员社会组织负责人参加党支部活动，研究事关社会组织发展、行业自律等重大问题，提出合理化意见建议，保证社会组织发展方向。发挥社会组织及从业人员专业特长，积极开展法律援助、助教义诊、生态保护、应急救援等专业化志愿服务，主动与社区结对共建，实现资源共享、优势互补。以提升组织力为重点，开展“组织力强、发展力强”为主题的“双强”党建示范点创建活动，以高质量党建工作助推社会组织高质量发展。13.责任落实机制：健全社会组织党支部书记抓党建述职评议考核制度，党支部书记每年向上级党组织述职并接受评议。定期开展党建工作自查评估，结合上级党组织点评的问题和自查评估发现的问题，建立问题整改清单，逐个抓好整改落实。积极支持、配合党建工作指导员开展工作。五、工作保障规范14.场所保障：社会团体、民办非企业单位、社会中介组织党支部的活动场所按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准设立。城市社区社会组织党支部要利用社会组织孵化园、社区党群服务中心等开展党的活动。15.经费保障：党组织工作经费纳入社会组织管理费用，不超过员工年度工资总额 1％的部分可在税前列支，并对社会组织
党员缴纳的党费全额返还。各级加大政府向社会组织购买服务力度。
篇九：党支部规范化达标创建的五个基本标准化
关党支部标准化规范化建设指导标准一、组织健全 1.。党支部设置形式。员 凡有正式党员 3 门 人以上的机关部门 （单）
位）
，都应当成立党支部。部门 （单位）
设立党委或党总支部的，足 在内设机构、所属二级单位设置党支部。正式党员不足 3 人的内设机构，可按照规模相当、便 于管理的原则成立联合党支部，过 联合党支部覆盖内设机构一般不超过 5 个。流动党员较多的驻外地办事机构可成立流动党员党支 部。党支部党员人数一般不过 超过 50 人。
2. 党支部成立程序。
在部门（单位）内设机构、所属二级单位成立党支部，经部门（单位）
党组（党委）讨论决定、机关党委审批同意后，召开党员大会 选举产生党支部委员会或者不设委员会的党支部书记、副书记 ，报同级机关工委备案。在部门（单位）成立党支部的，经部 门（单位）党组（党委）讨论决定后，向同级机关工委请示报 告，机关工委负责审批召开党员大会或者党员代表大会的请示 和所属机关基层党组织及机关纪委选举结果。乡镇（街道）机关党支部的设立，由乡镇（街道）党（工）委研究决定。根据工 作需要，上级党（工）委可1
以直接作出在基层单位成立党支部的决定。
3. 党支部调整和撤销。
对因党员人数或者所在单位发生变化，不再符合设立条件的党支部， 上级党组织应当及时予以调整或者撤销。党支部的调整和撤销 ，一般由党支部报所在部门（单位）机关党委同意后报本部门（单位）党组（党委）批准，也可由部门（单位）机关党委同意后由本部门（单位）党组（党委）直接作出决定。
4. 临时党支部。
为执行某项任务临时组建的机构，党员组织关系不能转接的，经上级党组织批。
准，可以成立临时党支部。
5.。
党小组。
党员人数较多的党支部，应当划分若干党小组，并设立党小组组长。
二、活动经常 6. 三会一课。
组织党员按期参加党员大会、党小组会和上党课，定期召开党支部委员会会议 。党支部党员大会一般每季开 度召开 1 次，党支部委员会会议和党小组会一般每月分别召开1 次，党课一般每季度安排 1 次，党支部书记每年讲党课不少于 于 1 次。
7. 主题党日。定 每月相对固定 1 天开展主题党日，贴近党员思想和工作实际，组织党员集中学 习、过组织生活、进行民主议事和志愿服务等。党支部党员大 会、党支部委员会会议、党小组会、党课和组织生活会可安排在主题党日进行。
8. 组织生活会。开 每年至少召开 1 次组织生活会，一般安排2
在第四季度，也可以根据工作需要 随时召开。组织生活会一般、 以党支部党员大会、。
党支部委员会会议或者党小组会形式召开。
9. 双重组织生活。
党员领导干部应当带头参加所在党支部或党小组的组织生活。党支部或党 小组开展党的活动，应提前通知党员领导人员按时参加。党员 领导干部因故不能参加组织生活的，要向所在党支部或党小组请假。
10.。
民主评议党员。展 一般每年开展 1 次民主评议党员，组织党员联系个人实际进行党性分析， 按照个人自评、党员互评、民主测评的程序进行评议，并根据 评议情况和党员日常表现情况提出评定意见。党员人数较多的 ，个人自评和党员互评可以在党小组进行。民主评议党员可以 结合组织生活会一并进行。
11. 谈心谈话。
党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间要开展经常性谈心 谈话，每年谈心谈话一般不于 少于 1 次。
12.。
请示报告。、 如实向上级党组织请示报告工作、 反映情况、分析问题、提出意见建议。党员领 导干部工作中重大问题和个人有关事项必须按规定按程序向组 织请示报告。党支部每年向告 上级党组织报告 1 次全面工作。
三、队伍过硬 13.。
党支部委员会。员 有正式党员 7 人以上的党支部，应当设由 立党支部委员会。党支部委员会由 3 至 至 5 人组成，一般不超过7 人。党支部委员会设书记和组织委员、宣传委员、纪检委员3
设 等，必要时可以设 1 名副书记。正式党员不足 7 人的党支部，设 设 1 名书记，必要时可以设 1 名副书记。
14. 党支部书记。
应当具备良好政治素质，热爱党的工作，具有一定的政策理论水平、组织协 调能力和群众工作本领，敢于担当、乐于奉献，带头发挥先锋 模范作用，在党员、群众中有 有较高威信，一般应当具有 1 年以上党龄。党支部书记一般由本部门本单位（或内设机构）主要 党员负责人或其他负责人中的党员担任。必要时上级党组织可 以指派党支部书记或者副书记。
15.。
换届选举。期 机关党支部委员会一般每届任期 3 年。严格执行任期制度，任期届满按期进行 换届选举。如需延期或者提前进行换届选举，应报上级党组织 批准，延长和提前期限一般过 不超过 1 年。
党支部书记、副书记、委员出现空缺，应当及时进行补选。确有必要时，上级党组织可以指派 党支部书记或者副书记。
16.。
发展党员。
做好经常性的发展党员工作，把政治标准放在首位，严格程序、严肃纪律，认 真做好入党积极分子的确定和培养、发展对象的确定和考察、 预备党员的接收、预备党员的教育考察和转正等工作。
17.。
教育培训。
突出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主于 义思想，党员每年集中学习培训时间一般不少于 32 学时；党支加 部书记每年至少参加 1 次县级以上党组织举办的集中培训。
4
18.。
日常管理。
党支部书记每年应当向上级党组织和党支部党员大会述职，接受评议考核。加 强党员教育、管理、监督和服务，做好党费收缴、使用和管理 工作，稳妥处置违纪违法党员、不合格党员，帮扶生活困难党员。抓实“ 走基层”“ 双报到”等载体，广泛开展设岗定责、志愿 服务等活动，引导广大党员在推动治蜀兴川再上新台阶中担当作为、走在前列， 创先争优、作出表率。
四、保障到位 19.。
责任保障。
党组（党委）要认真履行全面从严治党主体责任，经常研究机关党建工作，把 机关党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起检查、一 起考核。党组（党委）书记应当带头建立党支部工作联系点。
党委组织部门应当加强经常。
性分类指导和督促检查。
基层党委一般应当配备专兼职组织员，加强对党支部建设的具体指导。抓 党支部建设情况应当列入各级党组（党委）书记抓基层党建。
工作述职评议考核的重要内容。
20. 经费保障。
机关基层党组织的活动经费按部门（单位）的 机关工作人员（含离退休人员）工资总额的 2% 列入行政经费。
预算。
按规定落实离退休党支部书记和支部班子成员待遇保障。县级以上党委 每年 应当划拨一定比例的党费支持离退休干部职工党支部开展党的活动。
21. 阵地保障。加强党建宣传阵地建设，有功能实用 的党员活动场所，配备必要的设施设备， 规范悬挂标识、标牌等，健5
全管理维护制度。有条件的部门（单位）可以开发党员手机APP ，推进“e 支部” 建设，打造“ 网上阵地” 。
五、作用突出 22. 加强思想政治建设。
组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“ 三个代表” 重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会 主义思想。宣传和贯彻落实党的理论和路线方针政策，宣传和 执行党中央、上级党组织及本党支部的决议。深入开展思想理 论、法纪、警示和先进典型教育，加强机关文化建设。做好。
思想政治工作和意识形态工作。
23.。
加强机关作风建设。
常态化联系指导基层，宣讲党的路线方针政策和重大决策部署。持之以恒纠正“ 四风” ，教育并监督党员干部自觉遵守国家法律法规 和有关规章制度，自觉抵制不良倾向，营造创先争优氛围，提高机关效能。
24.。
坚持践行党的宗旨。、 围绕服务中心、 建设队伍开展工作，协助本部门本单位行政负责人完成 任务、改进工作。密切党群干群关系，充分发挥党员先锋模范 作用，积极服务脱贫攻坚，提供优质服务，维护干部群众的正 当权利和利益。领导工会、共青团、妇女组织等群团组织，支 持他们依照各自章程独立负责地开展工作。按照规定，向党员 、群众通报党的工作情况，公开党内有关事务。
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